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民航消防半年工作总结

发布时间: 2020.10.30

消防半年工作总结。

时光飞逝,岁月从来不等待人新的工作即将到来。本阶段的工作总结也要准备起来了。总结是指对某个阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,更好的帮助我们发现问题,解决问题,提高效率。自己的总结该如何动手写呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《消防半年工作总结》,仅供参考,大家一起来看看吧。

消防安全工作是我xx综合治理的重要内容,关系到我xx财产安全和全体职工工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障。

一、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作

只有思想上重视起来,安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之一。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。上半年以来我们主要从三个方面落实这项工作。首先是通过会议进行消防安全宣传。我xx综治领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。我xx领导在每次会议上都反复强调,要求大家小心谨慎,预防为主。其次,要求大家掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。第三是在全xx职工之中进行了一次系统全面的消防安全培训。这次培训既有书面的又有实际操作,理论与实践相结合。参加培训人员面广量大,培训工作细致全面,效果显著。

二、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。具体说来,我们在以下四个方面加强了规范管理:1.确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。2.加强对仓库、电脑房的管理,不定期检查安全情况。这两处是事故易发地,我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。3.加强对消防器具的管理和保养。4.加强评比,发放防火安全奖。我们主要以奖励为主,但对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志,我们一方面加强教育,一方面执行相应惩处。

三、加大力度对农机市场部门的整顿措施

年初,我xx积极配合上级部门的有关精神,展开了一次对农机修理等部门消防隐患排查工作,要求其配备必要的消防器材,并与其签订了消防安全责任书等活动。

消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在大家的共同努力下,我们一定能将消防安全工作做得更好。

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2020年消防大队半年工作总结


20xx年度上半年,噶尔县消防大队在总队、支队两级党委和县委、县政府的正确领导下,在县政法委、县公安局和上级业务部门的指导下,大队紧紧围绕总队20xx年党委扩大会议和支队工作会议确定的工作任务和目标,着力提高部队的“四个能力”、“两个水平”,按照总队党委提出的增强“八个能力”、实现“八个目标”的要求,积极推进“161”工程建设,大力加强队伍建设和业务建设,并以保持共产党员先进性教育活动为契机,圆满完成了以防火灭火、社会抢险求援、反恐处突为中心的各项工作。在业务学习、执勤训练、消防业务工作等方面,都取得了长足进步,整个部队正朝着正规化的方向发展。现将我大队20xx年度上半年的工作总结汇报如下:

一、主要工作

(一)、注重思想政治道德教育,充实和武装官兵头脑。

大队以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本”的原则,在官兵中积极开展思想政治教育。队伍的健康成长和发展,思想政治道德教育首当其冲,我大队一直把对官兵的思想政治道德教育摆在首位,并根据支队党委的统一安排和部署,结合大队实际,先后组织官兵学习了《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和区“十一公”会议精神,按照支队党委保持共产党员先进性教育办公室的安排部署,深入开展了保持共产党员先进性教育活动。通过学习教育,大大地提高了官兵的思想政治素质,牢固树立官兵“立警为公、执法为民” 的思想,增强了队伍的凝聚力和战斗力。

1、认真贯彻学习保持共产党员先进性教育活动,牢固树立保持“三个代表”重要思想。为了切实搞好这次学习教育活动,始终保持共产党员先进性,大队党总支以高度的政治责任感、务实的工作作风,在支队党委的具体安排和指导下,紧密结合总支的工作特点和党员实际情况,按照教育活动实施方案的要求,积极组织全体党员学习保持共产党员先进性教育活动。通过对保持共产党员先进性教育的学习,进一步树立了党员的先锋模范作用,增强了大队官兵的凝聚力和战斗力。大队召开民主生活会1次,党员大会3 次,写出党性分析材料8份,党员个人和总支、支部整改措施10份,撰写心得体会和笔记每人均超过30000字。

2、加强学习,提高党员政治思想素质和业务水平。大队党总支建立健全学习制度,制定了详细的学习计划,支部每个月、党小组每周组织一次党员学习活动,长抓不懈。并采取灵活多样的学习方式,采用集中学习、专题辅导、个人自学、谈心交心、交流心得等方式,落实学习制度,保证学习质量,努力提高党员的思想觉悟和认识水平。

3、大队进一步改进工作作风,教育党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,结合各自的工作实际,提高工作效率,提高服务水平,把保持共产党员先进性具体体现在促进当前的各项工作上。

4、加强党建工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用。大队建立健全党建工作、学习培训、组织生活等制度,进一步加强支部党建工作,加深党员对党的认识,坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,增进同志间的交流与友谊,增强集体荣誉感和凝聚力。

(二)、完善队伍管理,加强队伍建设

1、狠抓落实,强化部队纪律作风建设。

大队在认真贯彻落实部消防局“4.20”电视电话会议精神基础上,严格按照支队部署开展作风纪律教育整顿,大力加强部队纪律作风建设。加强部队管理教育工作首先从切实抓好纪律建设做起,纠正作风纪律方面存在的突出问题。严格的纪律制度是各项工作顺利进行的保证。“没有规矩,不成方圆”,江泽民指出:“纪律是军队的命脉,纪律不严,军队就会成了一盘沙。”正规的管理秩序,必须以铁的纪律作保证。大队认真组织官兵要学好、用好、贯彻好新条令条例,严格落实,在“严”上下功夫。

(1)、强化纪律观念,作风严谨,令行禁止,从严查处各种违纪问题,保证部队的纯洁性和高度的集中统一。

(2)、认真履行条令规定的职责,各司其职,各负其责,忠于职守,圆满完成各项任务。

(3)、从点滴入手,严抠细抓,一丝不苟地落实;

(4)、严格落实部队的一日生活秩序,建立正规的“四个秩序”。特别是对请销假制度、值班门卫、查铺查哨、晚点名、派车、节假日休假等制度必须严格遵守,努力提高部队的正规化水平。

2、强化学习,提高官兵整体素质。

大队始终坚持科技强警,提高官兵的综合素质。官兵的素质是部队建设水平的基本标志。全面提高官兵综合素质,建设一支高素质的干部队伍是做好部队管理教育工作的有力保证。在科技信息高度发达的今天,在消防不断改革的形势下,大队大力提高官兵自身业务素质,坚持与时俱进,实实在在地学习,不以文凭为本,尽快更新知识层次和结构,紧跟时代步伐,适应时代需求,有条不紊地开展好各项新工作。

(1)、掌握现代科技知识,积极探索消防大队工作新思想。

(2)、注重积累经验,从实际出发,提高消防监督、灭火等救援的效率质量。

(3)、消防作为一门边缘学科,在我国起步较晚,同经济发展不相适应,对此大队加强官兵对法律法规学习,严格程序,依法办事。

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3、教养一致,训管结合。

大队在对部队的管理中,把教育与养成、训练与管理紧密结合起来,注重对秩序的养成。

(1)、严格管理,严格训练,打牢基础。通过严格的基础训练,来提高官兵的整体素质,使官兵个个成为合格的军人。

(2)、做到注重结合,相互渗透。大队把一切行动都作为管理的具体内容来抓,使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念,坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧,平时工作时松的不良现象;

(3)、在养成上下功夫。从部队一日生活抓起,各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行,做到不走过场。同时克服虎头蛇尾,时紧时松,抓抓停停,搞表面文章的做法。

4、干部处处带头,以身作则。

在大队的管理过程中,大队要求干部处处带头,做好表率作用。主要是做好以下几个方面:

(1)、严于律已,增强事业心和责任感。特别是要求带兵干部,一定要有敬业精神,工作中要多方面关心士兵,处处做士兵的表率。

(2)、做到公正廉洁,自觉做遵纪守法的模范。大队干部带头做执行条令条例和遵守纪律的模范,带头做公正廉洁的模范,树立良好的自身形象。同时,坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透,管理中不搞特殊化,不侵占士兵的利益,工作中坚持党性原则,办事公道正派,在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁,通过正常的工作关系,来密切内部的官兵关系,净化内部环境。

(3)、努力学习,不断提高管理者和被管理者的自身素质,通过认真学习军政理论和科学文化知识,以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力,从而成为部队合格的管理者,把部队教育好、管理好。

部队管理教育工作是一项长期的基础性的工作,涉及内容广,范围大。大队正视当前部队管理教育工作中存在的问题,从源头上予以解决。在全面贯彻“三个代表”重要思想,认真落实胡总书记“围绕主题,把握灵魂,抓住精髓,狠抓落实”的指示,遵循部队管理教育工作自身特点和规律,在巩固和深化“三项教育”、作风教育和职业道德教育成果基础上,对自己的工作作风,工作方法进行讨论,对官兵思想行为进行调研,开展讨论学习,理清思路,统一思想,努力抓好思想政治、纪律作风教育,切实提高官兵综合素质,不断推进部队正规化水平提高。半年来,大队共组织业务学习10次,训练80课时,接受总队、支队考核2次,参加灭火战斗2次,挽回经济损失10万余元,参加社会抢险救援10次,为群众义务送水300余吨。

(三)、严格执法,热情服务

1、加大检查整治力度

针对大队辖区范围内个体业户比较多,普遍素质较低,对消防审核申报程序只知甚少的特点,大队制定具体措施,克服人员少、任务重的困难,加大对火灾隐患的治理,尤其是严格对内部装修工程的审核与整治。大队利用每周1、3、5上午的时间派执法监督人员对辖区范围内的个体业户进行专项检查,对所发现的火灾隐患能够当场整改的要求其立即整改,不能过当场整改的责令其限期进行整改,未进行申报擅自施工的要求其立即停止施工并下发责令限期改正通知书,决不手软。在检查的同时,监督人员还向群众宣传有关消防知识和消防工作程序,让群众更加了解消防工作。大队执法监督人员在监督检查过程中,坚持做到严格公正,不因外界原因而放松对火灾隐患的整治,受到了社会各界的广泛称赞。

2、大力推进自治区开展的消防“五进”工作

为深入贯彻落实保持共产党员先进性教育活动,认真践行“三个代表”重要思想,大队坚持“以人为本”的思想,始终把人民群众生命财产安全放在工作的第一位。根据总队党委、支队党委关于消防“五进”工作的有关文件精神,大队制定具体措施,根据辖区内的实际情况,重点抓消防工作进社区。

针对地区退休1、2、3、4区存在防火间距不足、消防通道堵塞、违章搭建简易建筑等重大火灾隐患,噶尔县消防大队本着对人民高度负责的态度,以高度的政治责任感积极开展专项整治。先后向支队和老干局及其居委会如实反映情况,并就如何开展专项整治工作邀请了支队防火处、地区老干局、退休1、2、3、4区居委会的主要领导,召开了专门座谈会。并将联合城建、土管部门对堵塞消防通道、违章搭建简易建筑以及其他重大火灾隐患进行专项整治,并形成书面报告上报地委行署,以寻求更加合理的解决办法。同时,大队加大对退休区内人民群众的消防安全知识宣传,向人民群众散发消防宣传资料200余份,并在退休区内建立长效消防安全机制,落实消防安全责任制,将消防安全工作做到各家各户,大大提高居民自身的防火救灾意识。

3、制定便民措施,为民服务热情周到。

由于大队正处去营区建设时期,工作比较繁忙,开展业务受理的时间比较少,针对此项问题,大队制定相应措施,定于每周的1、3、5下午为受理业务时间,并制定相关文件下发给人民群众,以方便群众办理业务。大队人员在受理业务的过程中,始终做到热情周到,把群众满意作为自己工作的标准。

半年来,大队共检查单位56家次,下发法律文书28 份,整改隐患 100余处,发放消防宣传资料 200 多份,作出行政处罚1宗,罚款共500元,审核内部装修工程 14 项,面积1500平方米,审核新建工程4 项,面积2320 平方米。

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3、教养一致,训管结合。

大队在对部队的管理中,把教育与养成、训练与管理紧密结合起来,注重对秩序的养成。

(1)、严格管理,严格训练,打牢基础。通过严格的基础训练,来提高官兵的整体素质,使官兵个个成为合格的军人。

(2)、做到注重结合,相互渗透。大队把一切行动都作为管理的具体内容来抓,使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念,坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧,平时工作时松的不良现象;

(3)、在养成上下功夫。从部队一日生活抓起,各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行,做到不走过场。同时克服虎头蛇尾,时紧时松,抓抓停停,搞表面文章的做法。

4、干部处处带头,以身作则。

在大队的管理过程中,大队要求干部处处带头,做好表率作用。主要是做好以下几个方面:

(1)、严于律已,增强事业心和责任感。特别是要求带兵干部,一定要有敬业精神,工作中要多方面关心士兵,处处做士兵的表率。

(2)、做到公正廉洁,自觉做遵纪守法的模范。大队干部带头做执行条令条例和遵守纪律的模范,带头做公正廉洁的模范,树立良好的自身形象。同时,坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透,管理中不搞特殊化,不侵占士兵的利益,工作中坚持党性原则,办事公道正派,在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁,通过正常的工作关系,来密切内部的官兵关系,净化内部环境。

(3)、努力学习,不断提高管理者和被管理者的自身素质,通过认真学习军政理论和科学文化知识,以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力,从而成为部队合格的管理者,把部队教育好、管理好。

部队管理教育工作是一项长期的基础性的工作,涉及内容广,范围大。大队正视当前部队管理教育工作中存在的问题,从源头上予以解决。在全面贯彻“三个代表”重要思想,认真落实胡总书记“围绕主题,把握灵魂,抓住精髓,狠抓落实”的指示,遵循部队管理教育工作自身特点和规律,在巩固和深化“三项教育”、作风教育和职业道德教育成果基础上,对自己的工作作风,工作方法进行讨论,对官兵思想行为进行调研,开展讨论学习,理清思路,统一思想,努力抓好思想政治、纪律作风教育,切实提高官兵综合素质,不断推进部队正规化水平提高。半年来,大队共组织业务学习10次,训练80课时,接受总队、支队考核2次,参加灭火战斗2次,挽回经济损失10万余元,参加社会抢险救援10次,为群众义务送水300余吨。

(三)、严格执法,热情服务

1、加大检查整治力度

针对大队辖区范围内个体业户比较多,普遍素质较低,对消防审核申报程序只知甚少的特点,大队制定具体措施,克服人员少、任务重的困难,加大对火灾隐患的治理,尤其是严格对内部装修工程的审核与整治。大队利用每周1、3、5上午的时间派执法监督人员对辖区范围内的个体业户进行专项检查,对所发现的火灾隐患能够当场整改的要求其立即整改,不能过当场整改的责令其限期进行整改,未进行申报擅自施工的要求其立即停止施工并下发责令限期改正通知书,决不手软。在检查的同时,监督人员还向群众宣传有关消防知识和消防工作程序,让群众更加了解消防工作。大队执法监督人员在监督检查过程中,坚持做到严格公正,不因外界原因而放松对火灾隐患的整治,受到了社会各界的广泛称赞。

2、大力推进自治区开展的消防“五进”工作

为深入贯彻落实保持共产党员先进性教育活动,认真践行“三个代表”重要思想,大队坚持“以人为本”的思想,始终把人民群众生命财产安全放在工作的第一位。根据总队党委、支队党委关于消防“五进”工作的有关文件精神,大队制定具体措施,根据辖区内的实际情况,重点抓消防工作进社区。

针对地区退休1、2、3、4区存在防火间距不足、消防通道堵塞、违章搭建简易建筑等重大火灾隐患,噶尔县消防大队本着对人民高度负责的态度,以高度的政治责任感积极开展专项整治。先后向支队和老干局及其居委会如实反映情况,并就如何开展专项整治工作邀请了支队防火处、地区老干局、退休1、2、3、4区居委会的主要领导,召开了专门座谈会。并将联合城建、土管部门对堵塞消防通道、违章搭建简易建筑以及其他重大火灾隐患进行专项整治,并形成书面报告上报地委行署,以寻求更加合理的解决办法。同时,大队加大对退休区内人民群众的消防安全知识宣传,向人民群众散发消防宣传资料200余份,并在退休区内建立长效消防安全机制,落实消防安全责任制,将消防安全工作做到各家各户,大大提高居民自身的防火救灾意识。

3、制定便民措施,为民服务热情周到。

由于大队正处去营区建设时期,工作比较繁忙,开展业务受理的时间比较少,针对此项问题,大队制定相应措施,定于每周的1、3、5下午为受理业务时间,并制定相关文件下发给人民群众,以方便群众办理业务。大队人员在受理业务的过程中,始终做到热情周到,把群众满意作为自己工作的标准。

半年来,大队共检查单位56家次,下发法律文书28 份,整改隐患 100余处,发放消防宣传资料 200 多份,作出行政处罚1宗,罚款共500元,审核内部装修工程 14 项,面积1500平方米,审核新建工程4 项,面积2320 平方米。

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2020年上半年消防安全工作总结


上半年以来,消防支队在市委***政府的统一领导下,切实履行消防监督职责,深入开展人员密集场所消防安全专项整治,充分发挥专项整治指导办公室的业务指导作用,针对各部门专项整治开展情况及时提供业务指导适日;十进行督查,有力促进了专项整治工作在我市的全面、深入、细矽开展切实增强了我市各类人员密集场所的消防安全环境,有效保障了我市经济快速、平稳发展。

一、工作开展主要情况

1、成立组织、强化领导。

按照省政府办公厅人员密集场所消防安全专项整治实施方案,成立了市专整治工作领导小组,市监察、工会、经贸、教育、文化、卫生、民政、工商和游等相关部门也成立了相应组

织,在本系统内开展专项整治工作。市消防支队成立了专项整治指导办公室,支队长张兰洲同志任办公室王任。各县区也成立了由政府主要领导任组长、各有关部门主要负责人参加的专项整治工作领导小组,切实力口强了对此次专项整汁的组织领导。

2、制定整治方案,快速动员部署。

省政府办公厅通知下发后,汤建明副市长于4月1 5日召集公安局、安监局、消防支队主要负责人会议、要求消防部门立即制定全市人员密集场所消防安全整治方案。1 7日,汤市长再次召集三个部门主要负责人,听取工作方案制定情况报告,并审查通过了工作方案。4月21日,市政府召开全市人员密集场所消防安全专项整治工作会议,对专项整治工作进个了全面部署,汤建明市就专项整治工作做了重要讲话,并提出了具体要求。4月2:日市消防支队i持召开各县区专项整治指导办公室主任会议,承专项整治进行了再动员部署,要求各指导力、公室明确责任、强1指导职能。会议召开后,各县区、各成员单位迅速制定出了符合本地区、本系统实际的整治方案,全市人员密集场所消防安全专项整治工作全面展开。

3、广泛宣传、营造良好治理氛围。

4月21日,汤建明副市长发表题为《多措并举强力推进全市人员密集场所消防安全专项整治》的电视讲话,并在《宿迁日报》头版刊登署名文章。市电视台在黄金时段打出滚动字幕、公布举报电话。在市移动公司、寻呼公司开力、发送关于在全市范围内开展人员密集场所消防安全专项整治的短信业务。印发50[份《关于开展人员密集场所消防安全专项整治工作的公告》,在大街小巷张贴。结合消防进社区工作,组织公安派出所民警在社区内进行广播,组织流动宣传车进行宣传。同时,组织召开全市消防安全重点单位管理会议,传达部署专项整治工作。除此以外,还充分利用设在市消防支队的“消防安全技术培训中心”,对全市人员密集场所法定代表人、消防安全管理人员进行业务培训,在切实提高他们消防意识与素质的同时,对开展人员密集场所消防安全专项治进行再宣贯、再部署。通过广泛的宣传,营造了良好的社会氛围,有力促进了整治工作的开展。

4、加强部门协调、单位自查整改落实

市政府对开展好此次专项治理提出了四项具体要求,使各县

区、各部门全面落实了政府、部门和单位三级责任制,明确了治理目标和重点,认清了自身责任和职能,增强了严格标准、依法办事的观念。专项整治领导小组切实发挥好督促指导作用,对各平·位工作开展情况进行了及时督查专项…、冶开展以来,汤建o/副市长两次亲自带队,组织安监、消防及厂关专项整治成员单乍对四县二区及个别隐患较大单位的专项警,台开展及自查整改于展情况进行督察。消防支队切实履行好指…,职能,加强与相关{;业主管部门的协调配合,建立了专项整治叭络员制度,加强对名部门开展专项整治工作的业务指导,督促食㈩’j围绕长效管理扎乡开展工作。市工商局、文化局进一步严格’;将消防安全检查作其办理公众聚集场所许可证照的前置条件,切实抓好源头管理。4市公众聚集场所单位充分认识到了此次消防安全专项整治对要自身长期效益的重要性,普遍积极开展了产奁整改。利用“非典:期间各娱乐场所、宾馆饭店等关门歇业的d叫机,消防支队通过申话联系、书信调查及适时的实地检查等方子、,督促一些存在时恒较长或整改周期较长的隐患单位,充分利用这一时机,在抓好“排典”防治的同时,对存在的隐患进行深入整改。这些单位既彻底整改了火灾隐患,又没有影响到正常营业、“非典”过后取得更好的经济效益。受“非典”影响,本次专项整治每阶段依次/帧延了一个月。目前,各单位已将自查整改报告送至各行业主管衙门,专项治理自查整改阶段已全面结束。名行业主管部门正按照计划开展部门验收工作,预计在8月10前结束。

二、存在的主要问题

1、个别单位对消防安全专项整治认识不足,片面强调自身经济效益,对长效管理积极性不高,对火文隐患的整改停留在应付检查层面,不能很好的落实消防安全责任制,实施有效的消防安全管理。

2、受前一段“非典”防治的影响,消;方安全专项整治的开展也受到了一定影响。各相关部门将主要栉力都放在了“非典”防治上,对开展专项整治的力度需进一步加强,

3、应进一步完善专项整治成员单位联络员制度,强化专项整治指导力、公室业务指导作用,进一步加强各主管部门信息统计及交流工作。

三、下一步工作重点

下一步,市人员密集场所消防安全专项整治指导办公室将及时督促各行业主管部门,按照职责分工,针对各乒位的自查整改情况,深入开展逐一的检查验收。对自查整改不落实、不到仁的单位,要依法给子消防安全责任人或管理直至依法予以处罚。对检查发现的问题要声今限期整改对寸年√专项整治结束时遗留隐患,特别是20xx/寄省级甘办隐患和2,j‘)2呼年省安委会通报的隐患,要跟踪监督,加大整改打度,彻底齐全整改。对申报或普查发现的单位要逐一登记,切实掌握有关情况、进行分类统计,建立相应的台帐。验收结束后,消防支队将及时呈请市政府召开总结督查会,随后将按计划进行联合执法。同:},消防安全专项整治指导办公室将进一步强化指导职能,对各行业土管部门加强业务指导,并适时组织开展督查活动,将专项整治作引向纵深。

2021上半年消防安全工作总结


学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。

一、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作

只有思想上重视起来,安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之一。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期,我们主要从三个方面落实这项工作。

首先,是通过各级会议进行消防安全宣传。学校综治领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教工大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将安全牢记在心。其次是组织学生观看消防画廊。我们针对中学生接受和理解问题的特点,组织学生参观直观材料,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。第三是在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。开学初学校专门安排内保人员对每家每户的干粉灭火器进行检查,对学校各重要部门,譬如图书馆、档案室、电脑房、餐饮楼、仪器室等灭火器材进行了全面的检修。同时,对每位户主进行了培训,这次培训既有书面的又有实际操作,理论与实践相结合。参加培训人员面广量大,培训工作细致全面,效果显著。

二、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。具体说来,我们在以下七个方面加强了规范管理:1.确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。2.经常性地检查疏散通道和应急灯。3.加强对实验药品的管理,尤其是对易燃易爆药品加强管理,保证了无一例因患存在。4.加强对财产保管室、电脑房和餐饮楼的管理,不定期检查安全情况。这两处是事故易发地,我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。5.加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理,而是注重保养保证随时可以应急使用,本期,我们对所有的消防拴进行了整修,对所有的灭火器干粉进行了更换并添置了10个新灭火器,确保了学校重要部位消防器材的保障。6.加强对寄宿生用电安全的检查。每天检查,及时公布,如有违纪,立即收缴有关电器。屡教不改者,劝其退宿。执行情况良好,未有事故发生。7.加强评比,发放防火安全奖。我们主要以奖励为主,每期学校无火灾事故,所有教职员工奖100元,每月学校无火灾事故,班主任及政教管理人员奖50元,但对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志,我们一方面加强教育,一方面执行相应处罚,年终评优一票否决。20xx上半年消防安全工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

三、加大资金投入,注重实战演练。

消防安全需要大量设备,没有一定资金投入到头只能是望灾兴叹。加大资金投入,舍得花钱买安全,也是我们的一条经验。目的就是为了安全。不舍得花钱保证安全是不明智的。

四、存在问题

我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。一是教学楼内晚上手机、mp3、mp4充电难以杜绝,容易引起用电短路起火;二是少数学生法制观念差,有意损坏消防器材现象时有发生。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好,以巩固我校多年来无火灾事故的成果。

学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将消防安全工作做得更好,为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。

20xx上半年消防安全工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

2020年上半年工作总结(消防大队)



市消防支队:
半年来,在支队党委、驻地县委、县府的正确领导下,大队党委以“三个代表”重要思想和“执法为民”精神为指导,以“创人民满意”复评工作和“省级青年文明号”建设为目标,紧紧围绕防、灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心,狠抓年初支队党委(扩大)会议精神的贯彻落实,扎实推进工作,各项工作进展顺利,成效明显。上半年,共出警18次,扑救火灾8起,抢险救援10起,火灾造成1死1伤,直接财产损失86400元。现将上半年工作情况报告如下:
一、加强理论学习,推进部队建设
上半年,大队开展了“执法为民”为主题,结合学习“井冈山模范消防大队”和“模范消防警官”任虎同志事迹活动的专项教育,专题教育体现四个特点:一是学习时间的保障性。党委班子保证每周有二个晚上集中学习时间;全队官兵每周半天的组织学习。二是学习方法的多样性。采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习,注意提高学习效果。三是学习教育的针对性。紧密联系工作和思想实际,认真抓好学习,做到学以致用,指导工作。并结合 “省级青年文明号”建设,对全体理论学习情况进行了较为全面检查,有力地促进官兵理论学习的深入开展。四是学习教育的行动性。今年春节,大队共捐资2000多元,帮助驻地困难户、五保户解决实际困难。“六一”节前,大队向城南小学捐资捐物,折合价值共1000余元。
二、科学训练,深化岗位“大练兵”工作
大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节,将其练兵活动不断完善,推向高潮,切实做好以下几个方面:
1、加大宣传教育力度,增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会,使全体官兵进一步端正练兵态度,提高认识,统一思想,并从讲政治和提高部队战斗力的高度,充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致,做到认识到位,措施到位,行动上雷厉风行。同时,引导官兵特别是服役期满一年以上的战士,克服科技练兵与己无关的思想,提高军人的职责意识。
2、开展多种形式的活动,保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容,开展小型多样的竞赛,积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等,突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用,帮助官兵端正训练态度,以极大的热情投入训练,从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。
3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路,带入门。执勤岗位练兵重在群众性,没有全体官兵的积极参与,群策群力,集思广益,岗位大练兵就难成"大气候",也难出"大效益"。因此,对“掉队”的战士,采取引上路,带入门,帮到家,激发起他们岗位“大练兵”的兴趣,不断增强他们的信心,使他们扬鞭奋蹄,赶上队伍,和战友们一起并驾齐驱。
4、开展全员岗位大练兵,发挥“三个作用”。一是抓干部,发挥岗位练兵中的模范带头作用,充分调动士兵训练积极性。二是抓活动,发挥群众岗位练兵的主力军作用。开展“以优胜劣三两招”、“我为练兵献一策”活动,大力发扬军事民主,营造执勤岗位练兵活动的良好氛围。三是抓典型,发挥其岗位练兵的示范带头作用。
三、落实春季防火安全电视电话会议精神,深入开展各项治理工作
大队认真贯彻落实电视电话会议精神,结合武平县消防工作的实际情况,紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标,深入开展了公众聚集场所、简易棚屋、小旅馆、古建筑、“六小”单位等专项治理工作。在治理过程中,共检查单位96家,发现火灾隐患126处,下发责令当场改正通知书26份,下发责令限期改正通知书58份,处罚3家,责令停产停业3家,罚款金额8000元,报政府拟停产停业2家。
(一)在各项专项治理采用的主要方法和措施
大队针对火灾隐患存在时间长,整改难度大,一旦引发火灾,极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所,在专项治理工作过程中,主要采用了以下方法和措施:
首先,火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋,努力赢得他们的大力支持,并针对隐患整改工作适时作出安排和部署,科学、规范地制定相关政策和规定,督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。
第二,强化舆论监督,实行群防群治。国家制定的各项消防法律、法规和技术规范是全社会都必须遵守的准则。我们在督促整治火灾隐患的过程中,注重调动社会各界的力量,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话,鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改,也不采取任何措施,敷衍塞责、消极对抗的单位,除了按有关法律、法规的规定,依法实施行政和经济处罚外,利用新闻媒体,将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光,起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位,大队提请政府实施挂牌督办,由政府检查、监督、协调各有关部门,逐级落实隐患整改责任,签订责任书,敦促其尽快整改。
第三,实行火灾隐患公开会诊,科学论证。整改火灾隐患是一项较为复杂的系统工程,既要考虑安全,又要兼顾生产,

还要考虑到企业的承受能力。因此,必须选择制定一个较为合理的方案,从而达到安全与生产、经济与效益、形式与效果的统一。因此在确定火灾隐患类别前,大队召集有关监督人员、火灾隐患单位、相关部门对火灾隐患的现实情况进行论证会诊,以法律文书的形式正式下发《责令限期改正通知书》。整改期间,监督员对整改情况进行不定期现场检查和跟踪督导,确保整改任务的如期完成。
第四,加大消防宣传力度,提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节,上半年,大队利用移动消站6次走入农村,进行消防常识宣传,并在加大移动消防站宣传力度的基础上,把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上,积极利用下乡执法检查等时机,向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。2月,大队还利用收集消防文物的时机,在群众中广泛传播消防安全理念。3月,大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展“放心店”活动,有力推动消防常识的宣传,5月,大队举行第一期“农村义务消防员培训班”,共有89名人员参加(主要是各行政村干部、化学危险品经营业主),6月,大队开展“‘六一’进消防”活动,共有800多名小学生来大队参观消防站和业务表演。同月,大队还邀请县人大、政协委员一同深入农村开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中,大队共悬挂标语17条,接受咨询260人次,发放宣传资料800余。在专项治理期间,共出《专项治理专刊》4期,向当地党委、政府递交呈阅件2份。
(二)深化服务举措,提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现,作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作,贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来,我们在继续抓好服务窗口建设,落实便民利民举措的基础上,重点在提高官兵思想认识上下功夫,突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作,真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。
四、在后勤管理方面。
1、广开财源,多渠道拓宽经费来源。积极主动向当地党委、政府请示报告,争取地方党政和有关部门的支持和理解,密切与地方财政部门联系,加大了政府对消防的经费投入。20xx年,我大队地方经费同比上年增长6%,正常经费32万元,专项经费10万元。
2、加快基础设施建设步伐。半年来,为了改善官兵生活条件和保障支队20xx年度首期预提班干暨龙岩苏溪社区专职消防队员培训、第一季度两期干部集中学习、骨干教育培训工作,大队共投入资金6万元,添置了40副木架床及6台饮水机、6台热水器等大量生活设施,为响应上级指示精神和培训工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算:
1、继续抓好“执法为民”教育。按照市、县人大代表提出:一是要充分利用电视、报刊等新闻媒体,进一步加大消防常识和法律法规的宣传力度、提高全社会抵御火灾的能力;二是加大督察力度,对火灾隐患久拖不改的单位,要严格执法,坚决查处,确保消防法律法规得到贯彻落实;三是进一步做好经济与消防安全的协同发展的要求,提高服务质量,为“满意大队”复评打好基础。
2、以创建“省级青年文明号”为契机,以警民共建和创建花园式营房为根本,警地双方优势资源共享,在着力创建花园式营房的同时,不断促进警地“三个文明建设”再上新台阶。
3、完善宣贯61号令试点工作。通过出台消防重点单位消防工作考评方案、建立健全单位内部消防安全机制等方法,不断增强法人职责意识,提高单位自我管理能力。针对去年专项治理遗留的火灾隐患,转变观念,严格执法,对久拖不改的隐患采取政府督办、公告示警、媒体曝光等方式方法,及时有效地消除火灾隐患。
4、深化执勤岗位练兵活动,努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。一是抓好技术骨干队伍建设,建立激励机制,发挥士官骨干作用,群策群力,尽显其能;二是积极探索岗位练兵模式,按照“仗怎么打,兵就怎么练”的要求,切实抓好实战演练,不断提高部队整体素质和战斗力。
5、抓好社区消防和小城镇消防规划建设工作。制定方案,明确责任,加快消防工作进社区建设步伐,在完善确定的两个社区试点工作的基础上,积极向全县推广。并依托110社会联动服务这一网络,把消防工作进社区作为实现消防工作社会化的重要手段。根据上级的通知精神,争取完成两个试点乡镇的消防规划建设工作(其中十方镇已完成)。
6、全面开展消防宣传“四进”工作。继续做好普法宣传教育活动,并利用消防宣传车定期深入乡镇农村、企业开展防火宣传。进一步完善“红领巾消防警校”建设,根据警、校工作内容,深入开展校园消防宣传教育工作,积极开展“119”宣传周活动。
7、针对农村消防工作薄弱环节,大力普及农村消防常识。一是充分利用各乡镇媒体(比如广播、电视等)进行宣传消防知识;二是各乡镇设立消防联络员(可以由派出所警员兼任),各行政村设立义务消防队队长(可以由村主任或村支书担任);三是在各乡镇推广“二个一”工程,即每月出一期消防宣传黑板报、每月播一期消防知识讲座,充分发挥联络员、队长的作用,黑板报由联络员负责,广播讲座由队长负责;每月由联络员定期到消防大队参加座谈会,了解掌握当前消防工作

形势,领取本月消防宣传资料,让消防宣传贴近群众,走进群众。
8、加强装备建设。计划筹措资金30万元,用于偿还营房基建尾款;用于三级网络、档案室、俱乐部、两个达标的准备工作。在年内配备一部25万元左右的轻型消防车。
9、加强科学文化教育力度。力争在年底实现:干部本科以上学历达80%,大专以上学历达100%。利用共建单位资源,战士高中以上学历达90%。
10、进一步深化部队执勤岗位练兵工作,力争在支队“大比武”中取得较好成绩。

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