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县商务局工作总结

发布时间: 2020.10.30

县商务局工会工作总结。

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保靖县商务局工会工作总结

保靖县商务局

今年,我局工会工作在局党组的重视与支持下,得到了较好地开展。

一、主要成效

1、加强了工会工作领导。今年,县工会确定成立局工会组织以后,我局党组高度重视,在单位分工时,就明确了具体专抓负责人,同时,也明确由局党组书记主管工会工作。从而加强了对工会工作的领导。

2、加强工会工作建设。局里专门安排办公场所,与计育、综治一起办公,每年决定工会经费投入3000元,以保证工会办公和活动的开展。

3、支持了工会活动的开展。今年,我局大力支持开展工会活动,据统计,共约支持工会经费投入开展活动达3万余元,特别是组织参加县政府办系统篮球比赛,就投入了2万元。

二、存在问题

由于单位刚刚新组建,千头万绪,很多工会还未能及时开展。特别是我局工会组织机构还不是很完善。对于我商务系统的工作支持力度还不够,未能较好地发挥商务局系统工会的职能。

三、明年工作设想

明年,我局的工会工作,将在局党组的领导下和县总工会的指导下扎实开展工作,主要达到两大目的:一是建立健全商务局系统工会组织,充分发挥系统工会的职能,引导商务系统员工支持商务系统各项工作。二是通过开展活动,凝聚人心,聚集力量,支持和带动商务工作,为领导分忧,为群众解难,为需要帮困的人士送上温暖。

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县商务局政务公开工作总结


县商务局政务公开工作总结

XX县商务局20xx年政务公开工作总结

政务公开是行政体制改革和加强对行政权力监督,改进机关工作作风,提高行政工作效率,进一步密切党群、干群关系,促进依法行政的一项重要内容。20xx年以来,我局认真按照县委、县政府有关推行政务公开的要求和部署,把政务公开工作纳入重要的议事日程,按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求,坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则,结合我局工作实际,积极推进我局政务公开工作。现将我局20xx年政务公开工作总结如下:

一、主要做法和成绩

(一)提高认识,明确指导思想。思想是行动的先导,我局从认识上高度重视政务公开工作,把它作为本局的一项重要工作来抓。首先是在局班子成员中广泛宣传、牢固树立政务公开的意识,其次是教育广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的科学发展观,紧紧围绕加快XX经济发展、全面建设小康社会的目标,进一步解放思想,与时俱进,改进作风,提高发展和改革工作效能,为优化投资和发展软环境、提高服务水平、促进XX经济实现又好又快发展营造良好的政务服务环境。

(二)明确目标,健全工作机制。为了使政务公开工作更加有序开展,我局确立政务公开工作目标,就是通过优化和完善政务环境,达到机关干部思想观念进一步更新,工作积极性、创造性进一步调动,工作效率和依法行政水平进一步提高,服务质量进一步改善,经济发展环境进一步优化的目标。进一步完善工作机制,主要呈现以下几个方面的特点:一是领导高度重视。一把手亲自抓,局班子十分重视政务公开工作,认识到位,把政务公开作为加强机关作风建设,促进业务开展,树立商务部门良好形象的重要举措。成立了局政务公开工作领导小组,局长任组长,一名副局长副组长,各科室负责人为成员。先后多次召开局务会议,研究部署政务公开工作。二是机制日益完善。突出以人为本,借鉴兄弟单位政务公开的先进经验,进一步创新了政务公开工作,完善了各项规章制度,包括机关考勤制度、首问首办责任制度、民主科学决策制度、学习制度、民主生活会制度等,做到以制度管人,以制度管事,为了使政务工作更加制度化、规范化,我局按照政务公开要求,专门在办公楼显要的地方、商务部云南XX商务网、政府信息网平台公布了商务职能和商务执法范围。今年还完善并印发3000余册《XX招商指南》,方便客商了解XX的资源、项目情况,真正做到服务于民,便利于民,以实际行动实践“三个代表”,改善服务,提高效率,获得干部群众一致好评。三是公开内容齐全。推进民主政务,凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项,除涉及国家机密外,我局实行全部公开。政务公开内容分为对外公开和对内公开两部分。对外公开内容包括我局各股室主要职责、办事程序、服务承诺、办理业务情况及其他需要公开的事项。对内公开内容包括我局的党务、党风廉政建设、干部考勤等。我局严格履行审批程序,教育干部“不因事小而不为”“不因事多而慢为,不因事杂而乱为”“该办就办,办就办好”。我局紧紧抓住群众关注的热点和敏感问题,强调政务公开的时效性。四是公开形式多样。服务效果明显,我局从实际出发,克服商务局组建初期办公环境不佳等困难,采取了上网、印发资料、借助媒体发布等形式公开政务。形式灵活多样,贴近实际,效果明显。一是上网公示。我局开通了《云南XX商务之窗》网站,向外宣传XX、推介项目、发布务政务信息,对内为全县机关、乡镇和各类企业提供商务信息服务。至10月底止,网站共计发布各类信息380余条,有效地公开了政务,有力地推介了XX。二是上媒体公示。主要是指通过媒体推介宣传单位工作动态,主动自觉接受社会舆论的监督,如我局重要业务工作之一为民办十件实事的“万村千乡市场工程”农家店建设就主动在电视上公示,让群众来共同监督,受到社会的公认和好评。

(三)严格考核,落实工作责任。一是根据政务公开的特点,对各科室的工作进行了明确,办公室负责政务公开工作的组织协调,各科室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实;二是将政务公开工作纳入机关各科室的整体绩效考核和个人绩效考核,考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据;三是实行政务公开责任追究制度,对拒不实行政务公开,或按规定要公开而不公开,或弄虚作假,或承诺不兑现,投诉处理不及时的,视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。

二、存在的主要问题

(一)思想认识上存在一定的差距。个别干部对政务公开认识上某些时候存在一定的偏差,有待进一步加强学习,提高政务服务水平,提高思想认识,更好地服务于XX的经济工作,树立良好的外商投资“窗口”形象。

(二)政务公开制度建设有待加强。政务公开的内容是包罗万象的,个别的制度不能写在纸上,挂在嘴上,要真正落实在行动上,增强政务透明度,确保处事公正、办事公开、分配公平,健全监督网络,消除假公开、不公开的现象,做到反馈快、查处快、曝光快,尤其是软环境建设中存在的影响经济发展的突出问题,要从快、从重、从严打击处罚,并随时通过新闻媒体公开。

XX县商务局

二〇〇八年十一月五日

县商务局综治维稳工作总结


县商务局综治维稳工作总结

县商务局20xx年度综治维稳工作总结及20xx年度工作打算

县综治办并迁陵镇综治委:
我局20xx年度的综治工作在县委、县政府和的正确领导下,在县综治办和迁陵镇综治委的指导和帮助下,针对本系统工作实际,我们认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想,上下齐心,层层抓好目标管理责任制的落实,采取有效措施,积极排查、防范、化解各种矛盾和问题,确保了本系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。具体地说今年综治工作开展的主要成效是:
一、取得的主要成效
1、在接待调处群众性上访工作上措施得力,方法妥当。从总的情况看,上访的各种问题和矛盾与去年比大有所进步,尖锐矛盾得到了相对遏制和化解。
2、法制宣传和教育进一步深入人心,群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育,主要宣传《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律,使普法教育在我系统得到较好地落实,职工教育面达到了80%,职工在知法、懂法的同时,增强依法办事的自觉性。
3、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档桉,实行一包一责任制,使各军转干部没有出现结社、群体上访事件。
4、系统内综治工作网络得到进一步的完善,各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。各行和公司及中心今年普遍成立了维护稳定工作领导小组,配备了1名专(兼)职办公人员,建立了综治工作档桉,明确了工作管理职责和基本任务,使这项工作具体地有人抓、有人管,今年来由于各稳定工作领导小组的积极工作,保证了本系统内没有出现刑事桉,没有出现重大责任事故,没有重大的邻里纠纷,确保了系统内的安定。
二、具体做法
一是强化领导,健全组织,认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一责任人,努力做好自己内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则,首先是建立了局、行办和中心二级综治领导小组,从明确责任,明确目标入手,认真签定了目标责任制,从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心,对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合彙诊,做到消化一般矛盾不出办,特殊複杂矛盾不出局系统,对跨行业、跨系统的矛盾和问题,一般由局与上级组织和领导彙报协调解决,避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络,三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题,特别是影响社会安定的重大矛盾和问题,以便单位领导把握动向,及时调处,主动化解,推进了本系统创安创模的开展。
二是强化制度落实,健全综治工作制度。首先是落实党组、支部每季一次的综治工作议事制度,分析工作动态掌握工作实际,研究制定解决各类矛盾的办法和措施,分工定人抓落实。其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习,不断增强广大干部职工识大体,顾大局的意识和法制观念,进而提高依法办事的自觉性。再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖,认真想法调处的同时,要跟踪问效,以防矛盾解决不力带来的矛盾激化,做到矛盾不解决,不撒手,问题不落实不松劲。第四是落实查岗值班制度。第五落实安全生产责任制。
三、采取得力措施,切实维护群众的切身利益
一是积极稳妥地将符合条件的下岗职工纳入社会养老保险。
二是督促有支付工资能力的企业法人尽快给职工缴纳养老保险解决好职工的后顾之忧。
三是搞好企业内部协调,实行以强扶弱的措施思想,对经营形势好,用工缺员的单位,给职工介绍提供再就业机会。
四是积极稳妥地做好三方面人员的稳定工作,对军转干部(企业)进行了一包一责任制,针对他们提出的问题,在能解决的前提下都已尽力帮助解决,保证了本系统的稳定。
五是加大监督力度,积极推进群访群治工作。综治工作是一个社会系统工程,不仅牵涉到生产经营活动,而且也牵涉到群众生活的方方面面,稍有不慎就会出现这样的那样的问题,近两年的工作使我们意识到社会综治工作无小事,重在平时抓防范。为此,我们把群防群治方桉的实施作为重点工作抓,党组成员采取定点包单位的办法进行日常的督查,进一步落实综治工作领导责任制、目标管理制、领导责任查究制和“一票否决权”制。对下属单位出现的问题议而不决、决而不办的问题,严厉进行批评;对认识跟不上,工作不到位的个别责任领导,第一责任人亲自找其警示

县商务局综治维稳工作总结第2页

谈话,促使各级领导和分工负责同志靠前做工作,争取工作的主动,积极促进综治工作健康向上的发展。
三、主要特点:
一是用顾大局意识统一思想,努力营造经济发展环境。目前商务办系统由于曆史的原因及市场经济的冲击,一些人思想观念陈旧,面对複杂的工作感到力不从心,对企业发展工作产生了种种畏难情绪,对稳定工作产生了怨天尤人的无奈情绪,我们针对基层出现的这些不良反映给予及时的教育和清理,用稳定大局的道理,拨开思想迷雾,并提出了具体工作措施和要求,切实负起责任,并把单位稳定工作的好坏作为年度考核下属单位的主要依据,确保不出问题,为我县改革、开放和社会发展创造了一个宽松稳定的发展环境。
二是实事求是地解决群众反映的问题,以诚实的态度对事,以真挚的情感对人,争取群众的理解和支持,努力创造稳定祥和的工作氛围。不回避矛盾,不推拖责任,实事求是的对待工作矛盾和群众反映的问题是我们化解矛盾的主要方法。今年来我们先后3次派督查组到基层对群众最关心、反映最强烈、群众最敏感的问题进行认真的摸排分析,并就有碍稳定的矛盾和问题进行认真的调查研究,接受群众监督,由于工作主动,措施得力,县百货公司、物质公司等改制问题都得到了比较好的解决,目前人心稳定,改制顺利。
四、20xx年度工作打算
(一)采取得力措施,确保本系统安全稳定
(1)认真落实一把手负责制。系统内各单位的一把手为综治工作的第一责任人,要切实履行责任,努力做好自己内部的安全防范工作,切实做到管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,为综治工作要尽心尽责,采取各种有效措施,确保本系统本单位的稳定。
(2)进一步完善各项综治措施。一是要进一步完善内保制度,加强内部安全保卫,落实治安保卫责任,严格内部安全管理,副科级以上干部要坚持值班、查岗、查哨制度,确保内部有一个安全有序的工作和生居环境;二是抓好安全生产责任制。严格检查考核,加强监管和安全设施建设,切实做到规范操作,安全运营、安全生产。三是抓好业务监管,防止行业欺诈,职业犯罪,尤其是技术诈骗要作为业务监管的重要内容抓紧抓好抓实,确保业务安全有序的运营。
(3)进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。各综治工作领导小组,切实注意为群众排忧解难,对群众中出现的各种矛盾和问题,要切实履行调解职能,有效化解各种矛盾纠纷,从抓早、抓小、抓苗头做起,努力把矛盾解决在萌芽状态,避免矛盾激化或酿成群体性事件和民转刑桉件。对不履行工作责任造成重大不良影响或重大事故和桉件的,要追究其责任人的责任。
(4)进一步抓好创安、创模活动。各单位要把法制宣传教育摆上党组、支部的工作日程,切实增强广大干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性,推进创安创模不断学化,坚持开展群众性的创安创模活动。
(二)严格奖惩,加强综治督查和考评,切实把综治工作抓到实处。
把综治工作与干部升降、晋级晋职及经济效益直接挂钩,对工作成效大,热点难点问题解决得力的干部,可作为晋职晋级的重要依据,对措施不落实,防范不到位,发生重大责任事故和桉件的,将给予批评警告,直至一票否示,追究有关责任人的责任。同时,督促系统内各单位要认真抓好综治工作各项措施的落实,结合分管的工作加强督查考评,通过一级抓一级、一级对一级负责,推进综治工作上台阶。


县商务局综治维稳办公室
二○○八年十月十日

2021年县经济商务局纠风工作总结


XX年以来,县经济商务局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕xx届中央纪委三次、省纪委八届四次和州纪委七届四次全会提出的主要工作任务,根据**县人民政府纠风办《**县XX年纠风工作实施意见》(丘政纠办〔XX〕2号)的要求,进一步突出纠风工作重点,统筹推进,落实纠风工作责任制,加强行业作风建设,认真开展纠风专项治理工作,为全县经济社会又好又快发展提供良好的社会环境。 一、工作开展情况根据丘政纠办〔XX〕2号文件要求,今年**县经济商务局纠风工作的主要任务是:坚决维护进城务工人员的合法权益,维护破产企业职工的权益。为确保进城务工人员享有的权利得到保障和落实,切实维护破产企业职工的权益,积极帮助和引导破产企业职工再就业,确保社会稳定,局纪委高度重视,认真组织,开展了大量工作。(一)切实加强领导,提高对维护企业职工合法权益的认识。成立了**县经济商务系统纠正行业不正之风工作领导小组,由局党委书记任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,相关股室人员和企业业主为组员,领导小组下设办公室,并制定了《**县经济商务系统XX年纠风工作方案》,切实加强对纠风工作的组织领导,确保纠风工作有序进行。同时,要求机关各股室和相关企业要站在深入开展学习实践科学发展观,实现全面建设小康社会的高度,把纠风工作摆在更加突出的位置,认真履行好职责,落实纠风工作各项措施,切实维护职工合法权益。按照“谁主管谁负责”的原则,全面贯彻落实纠风工作责任制,确保纠风工作稳步开展。(二)开展调查研究,加大源头防范。结合深入开展学习实践科学发展观开展调查研究活动,认真贯彻落实“标本兼治、注重预防”的方针,深入各企业进行广泛调查研究,不断查找新困难,研究新情况,解决新问题,总结新经验,以科学发展的理念、改革的思路和创新的办法开展纠风工作,加大防范工作力度,铲除不正之风滋生的土壤,努力从源头上预防各种不正之风的蔓延。(三)加强部门协调配合,依法维护职工权益。结合开展“六月安全月”宣传教育活动,广泛宣传《劳动法》和《劳动合同法》,面向广大人民群众和深入企业发放宣传资料。同时,认真督促各企业与务工人员依法签订劳动合同,劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及地间等内容。1-10月以来,在县属各企业未发现侵害企业职工合法权益现象发生。(四)加强监督检查,切实保障职工的合法权益。按照“凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的,不得进入关闭破产程序”的要求,严格审核企业上报的重组改制和关闭破产职工安置方案,规范企业操作行为,并督促企业认真落实职工安置的各项政策,对企业重组改制和关闭破产安置情况进行跟踪调查,对重点企业进行重点监控,切实处理好改革、发展、稳定的关系。今年上半年,主要对计划进行改制的**县建筑卫生瓷厂和已完成改制的**县食品公司在企业改制中保障职工合法权益相关事项进行了认真监督检查,企业改制工作稳步推进。二、存在的问题今年以来,纠风工作虽然取得了一定成效,但也还存在着一些较为突出的问题和困难,纠风工作面临的形势依然严峻:一是改制企业职工安置和再就业难。由于我县大多数国有、集体企业属停产半停产企业,历史遗留问题多,再推进企业改制过程中,整合资金安置职工难度较大;二是由于我县大多数企业属劳动力密集型加工工业,季节性用工明显,生产加工旺季企业聘用大量临时工,在规范企业用工、维护进城务工人员公益上还有做到不到位的地方;三是由于体制机制制度等方面的原因,一些引发不正之风的深层次问题解决起来难度加大,一些不正之风滋生蔓延的土壤尚未得到铲除,纠风工作治本的步子比较缓慢;四是部分企业抓纠风工作的责任感不强,甚至存在严重的企业本位主义,对进行纠风工作开展的各种督促检查工作持抵触情绪。

三、下步工作打算一是进一步加大综合治理和专项治理的力度。加强部门间的协调配合,对企业重组改制和关闭破产执行情况,特别是职工安置情况进行重点督查,加强监管和综合治理力度,及时解决和处理有关问题,保证职工安置有关政策措施落实到位,对关闭破产企业职工安置和社会保险关系接续、解除劳动关系给付经济补偿金等方面的政策进行认真梳理,着力解决前后政策之间、部门政策之间、中央政策与地方政策之间的配套和衔接等问题。二是切实加强廉政建设。在全系统内认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实,坚决防止和克服形式主义、官僚主义。不弄虚作假、虚报浮夸,对搞形式主义、官僚主义引发群体性事件、职工上访,造成重大经济损失或不良影响的,必须认真查处,严肃追究相关责任人的责任。认真贯彻落实中央关于厉行节约若干问题“八项要求”,在局机关和各企业内坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,树立良好的经济干部队伍形象。 三是进一步注重发挥党组织和工会组织的作用,积极做好职工群众的思想政治工作。充分发挥企业党组织、工会组织和职代会以及党员骨干的作用,积极做好职工的思想政治工作,努力解决好职工生活中的具体困难,在全系统和企业内形成“关心企业、关爱职工”的良好氛围,为**经济社会又好又快发展提供良好的社会环境。

2019年县经济商务局纠风工作总结


2019年县经济商务局纠风工作总结内容显示中2019年以来,**县经济商务局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕十七届中央纪委三次、省纪委八届四次和州纪委七届四次全会提出的主要工作任务,根据**县人民政府纠风办《**县2019年纠风工作实施意见》(丘政纠办〔2019〕2号)的要求,进一步突出纠风工作重点,统筹推进,落实纠风工作责任制,加强行业作风建设,认真开展纠风专项治理工作,为全县经济社会又好又快发展提供良好的社会环境。一、工作开展情况根据丘政纠办〔2019〕2号文件要求,今年**县经济商务局纠风工作的主要任务是:坚决维护进城务工人员的合法权益,维护破产企业职工的权益。为确保进城务工人员享有的权利得到保障和落实,切实维护破产企业职工的权益,积极帮助和引导破产企业职工再就业,确保社会稳定,局纪委高度重视,认真组织,开展了大量工作。(一)切实加强领导,提高对维护企业职工合法权益的认识。成立了**县经济商务系统纠正行业不正之风工作领导小组,由局党委书记任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,相关股室人员和企业业主为组员,领导小组下设办公室,并制定了《**县经济商务系统2019年纠风工作方案》,切实加强对纠风工作的组织领导,确保纠风工作有序进行。同时,要求机关各股室和相关企业要站在深入开展学习实践科学发展观,实现全面建设小康社会的高度,把纠风工作摆在更加突出的位置,认真履行好职责,落实纠风工作各项措施,切实维护职工合法权益。按照“谁主管谁负责”的原则,全面贯彻落实纠风工作责任制,确保纠风工作稳步开展。(二)开展调查研究,加大源头防范。结合深入开展学习实践科学发展观开展调查研究活动,认真贯彻落实“标本兼治、注重预防”的方针,深入各企业进行广泛调查研究,不断查找新困难,研究新情况,解决新问题,总结新经验,以科学发展的理念、改革的思路和创新的办法开展纠风工作,加大防范工作力度,铲除不正之风滋生的土壤,努力从源头上预防各种不正之风的蔓延。(三)加强部门协调配合,依法维护职工权益。结合开展“六月安全月”宣传教育活动,广泛宣传《劳动法》和《劳动合同法》,面向广大人民群众和深入企业发放宣传资料。同时,认真督促各企业与务工人员依法签订劳动合同,劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及地间等内容。1-10月以来,在县属各企业未发现侵害企业职工合法权益现象发生。(四)加强监督检查,切实保障职工的合法权益。按照“凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的,不得进入关闭破产程序”的要求,严格审核企业上报的重组改制和关闭破产职工安置方案,规范企业操作行为,并督促企业认真落实职工安置的各项政策,对企业重组改制和关闭破产安置情况进行跟踪调查,对重点企业进行重点监控,切实处理好改革、发展、稳定的关系。今年上半年,主要对计划进行改制的**县建筑卫生瓷厂和已完成改制的**县食品公司在企业改制中保障职工合法权益相关事项进行了认真监督检查,企业改制工作稳步推进。二、存在的问题今年以来,纠风工作虽然取得了一定成效,但也还存在着一些较为突出的问题和困难,纠风工作面临的形势依然严峻:一是改制企业职工安置和再就业难。由于我县大多数国有、集体企业属停产半停产企业,历史遗留问题多,再推进企业改制过程中,整合资金安置职工难度较大;二是由于我县大多数企业属劳动力密集型加工工业,季节性用工明显,生产加工旺季企业聘用大量临时工,在规范企业用工、维护进城务工人员公益上还有做到不到位的地方;三是由于体制机制制度等方面的原因,一些引发不正之风的深层次问题解决起来难度加大,一些不正之风滋生蔓延的土壤尚未得到铲除,纠风工作治本的步子比较缓慢;四是部分企业抓纠风工作的责任感不强,甚至存在严重的企业本位主义,对进行纠风工作开展的各种督促检查工作持抵触情绪。三、下步工作打算一是进一步加大综合治理和专项治理的力度。加强部门间的协调配合,对企业重组改制和关闭破产执行情况,特别是职工安置情况进行重点督查,加强监管和综合治理力度,及时解决和处理有关问题,保证职工安置有关政策措施落实到位,对关闭破产企业职工安置和社会保险关系接续、解除劳动关系给付经济补偿金等方面的政策进行认真梳理,着力解决前后政策之间、部门政策之间、中央政策与地方政策之间的配套和衔接等问题。二是切实加强廉政建设。在全系统内认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实,坚决防止和克服形式主义、官僚主义。不弄虚作假、虚报浮夸,对搞形式主义、官僚主义引发群体性事件、职工上访,造成重
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2019年县经济商务局纠风工作总结内容显示中大经济损失或不良影响的,必须认真查处,严肃追究相关责任人的责任。认真贯彻落实中央关于厉行节约若干问题“八项要求”,在局机关和各企业内坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,树立良好的经济干部队伍形象。三是进一步注重发挥党组织和工会组织的作用,积极做好职工群众的思想政治工作。充分发挥企业党组织、工会组织和职代会以及党员骨干的作用,积极做好职工的思想政治工作,努力解决好职工生活中的具体困难,在全系统和企业内形成“关心企业、关爱职工”的良好氛围,为**经济社会又好又快发展提供良好的社会环境。
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