医院工会委员会2021年度工作总结。
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履行职能 发挥作用 扎实工作 无私奉献
努力开创我院工会工作新局面
XX年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻《中华人民共和国工会法》和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，积极开展工作，切实发挥作用，在医院各级工会基层组织和广大工会干部的密切配合、团结协作下，取得了较好的成绩。
一、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平
努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工 会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会<决定>学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。
今年11月，工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共70余人参加了会议。培训班上，党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了《加强党的执政能力建设》的专题讲座；总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院发展融资办法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训，使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。
今年，工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动”，举办了工会知识答卷活动，全年发放有关宣传教育资料500余册。
二、继续加强组织建设，努力完善内部管理
工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创建“星”级工会的标准不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监督工作
在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。
（一） 实行民主管理，落实好职工代表大会制度
按照创建“星级”工会的要求，工会首次组织开展了职工代表巡视督察工作，于7月8日组织职工代表巡视督察团对医院本年度 “216”工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心”建设执行情况进行了巡视督察。
7月12日，工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求，成功举办了第二届六次职工代表大会，审议通过了刘志敏院长做的《明确目标，讲求质量，协调发展，努力实现各项工作的新突破》的工作报告和《汉光国际感染性疾病研究中心建设情况的巡视督察报告》。本次职工代表大会由机关分会承办，首次采取了由分会承办的新办法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对收集的30余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实。
（二） 加强民主监督，执行好院务公开制度
XX年，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的省结纺中心主任助理和部分中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评（聘）、全成本核算及奖金分配方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原则。11月1日，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小严重制约医院建设发展的问题拟征购山东省武警总医院院址事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。
工会还注重维护广大职工的切身权益，今年11月5日，组织工会小组长以上工会干部及部分职工代表就《职工住院暂行办法》进行了认真热烈的讨论，并将汇总意见和建议报工会提交院党委讨论，受到了广大职工的好评，满意率在90%以上。
四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益
关心职工工作和生活，帮助职工解决困难，切实维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会根据医院实际情况，在报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在春节、“五一”、仲秋节、国庆节等节日都及时将福利金和物品发放到职工手中；“三八”妇女节为女职工发放了福利和纪念品；在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工并发放慰问品，今年春节，工会工作人员陪同省总工会、省卫生厅医务工会领导看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮助反映和解决问题，今年成立了由工会牵头，党办、院办、人事、离退休办、团委等有关部门人员组成的“帮扶中心”，全年共看望生病住院职工35人次；帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事宜18人次，按照规定发放补助金9000元；帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，按规定发放补助4500元；另外，工会还对今年职工子女入学（上小学、考大学）情况进行了摸底，与共建单位（小学）进行磋商，帮助职工子女争取入学优惠，“六一”儿童节为5个共建小学捐资1500元；为5名考取大学的职工子女按规定发放助学金7600元。以上工作受到了全院干部职工的广泛称赞。
五、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活
今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：成功举办了充满温馨祥和、节日
喜庆气息的迎新春联欢会；“三八”妇女节期间，女工委组织开展了“岗位读书”活动，增强了广大女职工的岗位学习意识；4、5月份以分会为单位组织职工开展了近郊游览活动，使大家愉悦了身心，陶冶了情操；“5.12”国际护士节组织100余人参加的拔河比赛，协同护理部举办了“胸科医院在我心中”诗歌朗诵会；“八一”建军节期间，同党办、团委到共建单位济南军区坦克训练基地参加了“军民联欢文艺汇演”；协同离退办组织老干部合唱团，精心排练节目，在省卫生厅离退休老干部文艺汇演中取得优异成绩；9月份，选拔50名运动员组成胸科医院代表队参加了省卫生厅举办的厅直单位田径运动会并取得优异成绩；与有关科室密切协作，积极参加了医院庆祝建院55周年系列庆祝活动，策划筹拍了百人合唱mtv音乐片制作工作；国庆节，协同有关科室组织合唱团参加了省卫生厅举办的“厅直单位庆祝建国55周年文艺汇演”，精彩的表演赢得现场观众的热烈掌声；同有关部门协作，在下半年组织开展了女职工岗位练兵活动，分两次组织150余人进行了女职工岗位技能比赛，增强了女职工爱岗敬业、提高技能、优质服务意识；组织有关职工参加了省卫生厅举办的厅直单位女职工岗位技能展示，获展示奖。以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
一年的工作中，工会工作取得了一些成绩。通过积极申报，我院获得全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，5月1日，省总工会、省卫生厅在我院举办了“全国五一劳动奖状”揭牌仪式；今年，有两位职工分别获得“省卫生系统优秀女职工”和“优秀工会干部”荣誉称号;今年，工会积极准备材料，参加了省医务工会组织的全省卫生系统基层职工代表大会星级创建活动“合格星”的申报，我院工会以出色的工作成绩得到了省医务工会的认可。但是，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，工会一定会在院党委和省卫生厅医务工会的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，巩固成绩，总结经验，履行职能，发挥作用，扎实工作，无私奉献，努力开创我院工会工作新局面，为建设一流的新型专科医院努力奋斗！
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水利局工会委员会关于2021年度工作总结的报告
重庆市直属机关工会联合会：
今年5月20日，经工会会员代表大会民主选举，市直机关工会联合会批准，我局成立了重庆市水利局第一届工会委员会，现将成立以来的工作情况汇报如下：
一、XX年工作完成情况
XX年，局工会在局党组的领导下，在上级工会组织的帮助和指导下，始终坚持以服务职工为目的，以完善组织，理顺关系为重点，以建设“职工之家”为契机，以开展特色活动为载体，积极开展工会工作，得到了职工群众的一致好评，在为职工群众办好事，办实事方面，取得了初步成效。局工会成立后，根据重庆市直机关XX年工会工作安排意见，制定了局工会XX年下半年工作安排意见。主要抓了以下工作：
（一）重视基层工会组织建设，不断完善工会组织
新成立的局工会领导班子，十分注重基层组织建设，将基层组织的建设和完善放在了首要位置，短短的几个月里，原未建立工会组织的直属事业单位农村水电发展中心、水利工程管理总站先后相继建立了工会组织；原工会组织不够健全和完善的水保总站工会、质监中心站工会进行了充实和完善；因种种原因领导班子尚未配齐的河道管理站工会也抓紧时间正在积极筹备之中。鉴于两级工会委员会中大多数委员都是初次从事工会工作，为使他们加深对工会工作的了解，学习工会工作知识，提高工作能力，局工会举办了一期工会干部培训班，请老工会工作者、专家进行了授课，使广大工会干部站在认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，为努力开创基层工会工作新局面打下了基础。为进一步加强组织建设，局工会下发了《关于加强基层工会组织建设工作的通知》，对基层工会组建、会籍管理、档案管理、工会经费解缴等工作提出了要求。印发了《重庆市水利局工会工作手册》、《关于XX年下半年工会工作安排的通知》等，指导和帮助基层工会开展工作。现局工会会员总数为238名，下属6个基层工会。
（二）创建“职工之家”，更好发挥工会作用
开展创建职工之家活动，是加强工会工作和提高工会工作整体水平的有效形式，是贯彻落实党的路线方针政策，在改革建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护职工群众积极性、创造性的有效方法，是加强工会自身建设，增强工会活力，提高工会工作整体水平的综合载体。按照上级工会和局党组的要求，我们制定了创建“职工之家”的三年规划，明确了考核内容、考核标准。今年10月，完成了职工健身房、职工活动室的建设，购买了多种健身器材、文娱活动用品，免费向职工开放。11月正抓紧时间完成职工阅览室、荣誉室的建设和文书档案的立卷归档工作。到年底将有5个基层工会达到合格职工之家的标准。
（三）坚持以特色活动为载体，切实推进精神文明建设
为丰富职工的文化生活，建设和谐社会、和谐机关、和谐单位，我们组织职工有的放矢地开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，陶冶职工的思想情操，满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃团结和谐、健康文明的文化生活氛围。一是为庆祝建国56周年、庆祝长征胜利70周年、抗战胜利60周年，局工会精心筹备和组织，成功举办了有500余人参加的“庆胜利、迎国庆”歌唱大赛，全局干部职工、直属单位广大职工、离退休老同志均积极参与，参加的人数之多、发动群众之广泛是多年不见，获得了各方面的好评。二是为活跃职工生活，在行政领导的支持下，开辟了500余平方米的职工健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放。此外，还建立了钓鱼、篮球、乒乓球、羽毛球、足球等兴趣小组，定期开展活动。11月我们将举办首届局系统第一届职工运动会，开展多项体育比赛，达到全民健身的目的。三是为增进友谊，加强与市级部门、兄弟单位的联系和了解，我们组队参加了市直机关工会第六片区工会举办的男子篮球比赛，获得了优胜奖。现正积极准备选拔队员参加全市 “公仆杯”乒乓球比赛和棋牌赛。四是为加强职工道德文明教育，迎接亚太城市市长峰会在我市隆重召开，局工会组织职工积极开展“读一本书”、“提一条建设”、“献一份爱心”活动，即：认真读好《文明礼仪简明读本》、“我为机关建设建言献策”、“为构建社会主义和谐社会献一份爱心”。五是组织全体会员参加了工会系统“四五”普法考试活动。
二、存在的主要问题
（一）由于编制问题，局工会没有配备专职的工会干部，开展工作有一定难度。
（二）局工会和部分直属单位工会刚成立，局机关工会刚换届，对于多数委员来讲，工会工作还是一门新的课程，需要一个了解、熟悉的过程，需要在行政的大力支持下，加强学习和培训，不断提高工会工作能力和水平。
三、XX年的工作打算
（一）局工会要依据新时期新阶段对工会工作提出的新要求，组织广大职工会员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十六届五中全会精神，从国家的大局、从构建和谐社会的高度来认识工会的重要性，进一步增强搞好工会工作的责任感和使命感。
（二）通过开办职工学习园地、知识竞赛、专题报告会、学习交流、参观访问、培训等多种形式，推动职工学习理论，切实加强工会能力建设。
1．不断提高机关工会围绕中心、服务大局、促进发展的能力。
局工会将在局党组和上级工会组织的领导和指导下，紧紧围绕我市水利“八大体系”建设这一中心开展工作，团结和动员全局职工发扬“献身、负责、求实”的水利精神，立足本职、爱岗敬业、为“八大体系”建设展示聪明才智。
2．不断提高工会表达和维护职工合法权益的能力。
局工会将认真组织职工学习、执行《中华人民共和国公务员法》，这是我们贯彻落实“组织起来、切实维权”的法律依据，也是工会维护职工合法权益的一个基本工作平台。
3．不断提高工会促进建立和谐社会的能力
一是开展“争做一流工作，争创一流业务，争当业务排头兵”的创先争优活动。拟在明年5月开展评选优秀会员活动，结合反腐倡廉、家庭助廉活动，评选“五好”家庭；二是做好“五必访”工作，即：职工伤病住院必访、职工家庭纠纷必访、职工婚丧大事必访、职工有了困难必访、职工生育必访。使广大职工感受到组织的温暖；三是及时了解反映和研究解决职工最关心、最现实、最直接的问题，通过深入细致的思想政治工作，化解各种矛盾，增强职工团结，维护社会稳定。
4．不断提高工会弘扬、传播和
发展先进职工文化的能力。
通过大力宣扬改革开放中涌现出来的先进典型，特别是水利系统的先进模范人物，加强职工教育，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，通过开展丰富多彩的文娱活动，不断提高职工队伍的综合素质；认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目，参加市直机关工会联合会组织的五月职工文艺汇演；积极开展各类体育项目比赛，丰富职工文体生活，努力形成具有时代特征和单位特色的职工文化。
5．不断提高加强工会自身建设的能力。
以保持共产党员先进性教育活动为契机，注意抓好工会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，建立长效机制，提高工会的综合素质，从而促进工会能力的提升。
（三）以创建职工之家为总揽手段，全面推进工会各项工作。创建职工之家是一项长期的任务，要结合本部门、本行业的特点常抓不懈。XX年达到合格之家的5个基层工会，在XX年要建成先进职工之家；XX年建立的基层工会，在XX年要建成合格之家。通过创建职工之家的活动，达到增强职工团结、增强单位凝聚力，构建和谐社会、和谐机关、和谐单位的目的。
经济信息化委员会年度工作总结
经济信息化委员会年度工作总结
20xx年以来，县商务和经济信息化委员会在县委、县政府的正确领导和州业务部门的大力支持下，认真贯彻落实中央新疆经济工作座谈会精神，紧紧围绕自治州第九次党代会报告中提出的加强石油天然气化工、优势矿产加工、特色农产品加工、现代能源产业、战略性新兴产业、现代服务业六大现代产业体系建设，按照县委提出的县域经济发展“五三二一”战略思路，抓工业、促项目，充分发挥宏观经济综合协调职能，不断创新发展环境，大力加强自身建设，求真务实，开拓创新，基本完成了20xx年以来的各项工作。现将单位工作总结如下:
一、20xx年1-10月份主要工作情况
（一）工业经济稳步增长
20xx年1-10月份，全县工业经济保持快速增长，规模以上工业企业完成总产值36.80亿元，实现工业增加值12.92亿元，同比增长103.7%。固定资产投资增速放缓至10月，全县完成固定资产投资35.03亿元，同比增长26.1%，工业产品销售率91.4%，产销衔接较好。
（2）限额以上消费品市场发展良好
1-9月，全县实现社会消费品零售总额23742万元，同比增长15.2%。按销售所在地分：城镇19182.6万元，同比增长15.5%，乡村4559.4万元，同比增长14%，较上半年上升1.7个百分点。
（二）做好商贸流通工作，加强流通管理
一是做好商务天气预报工作,及时、准确掌握商务信息。二是做好重点商品和生活必需品市场供应及购销情况监控。三是加强了对县域内各酒类市场管理，使全县酒类市场向着健康、有序的方向发展。今年1-10月，我委先后出动执法人员200余人次，对涉嫌从事酒类批发各个市场进行了检查，共查获涉嫌销售假冒伪劣酒50余瓶，有力打击了违法行为和不法商贩，净化了我县酒类市场秩序。四是1-10月份全县通过定点累计屠宰畜禽8.8万头（只）。其中定点屠宰的生猪1.96万头，牛0.36万头，羊6.1万只，家禽0.39万只。五是对全县县域内各盐业零售户认真审查，核发食盐零售许可证281本，摸清了县、乡、村一级的食盐零售网点的基本情况。今年3月以来，商经委（盐管办）围绕保护消费者权益日和消除碘缺乏病为目标结合当地实际，开展专项整治，净化了全县的盐业市场。
（三）积极利用各种展会，开展招商引资活动
为切实提高我县招商引资力度，我委积极利用各类展会时机，开展招商引资活动。在第三届中国—亚欧博览会上，轮台代表团积极开展招商引资活动，在本届大会上，轮台代表团实现大会签约项目2个，项目签约金额共计12.5亿元。分别是：新疆圣运化工有限公司建设20万吨/年苯乙烯项目，项目总投资7.5亿元；北京今天胜德品牌管理咨询公司的建设南疆磊鑫国际建材物流园项目，项目总投资5亿元。
在巴州代表团新闻发布会上签约项目1个，项目总投资5亿元。项目是：胜利石油工程有限公司塔里木分公司的建设工程服务、生活基地项目。
在巴州展位签约项目3个，签约项目总金额3.17亿元。项目是：新疆大用石油化工有限公司建设10万吨/年柴油非临氢降凝项目，项目签约金额1.5亿元；巴州东辰工贸有限公司建设城市综合体及生态旅游项目，项目签约金额1.07亿元；轮台格瑞迪斯石油技术服务有限公司建设油田设备维修、保养维护项目，项目签约金额0.6亿元。
报大会内联成果项目26个，内联成果项目总投资24.21亿元。
本次亚欧博览会轮台代表团总共达成内联项目32个，合同金额44.88亿元。
在轮台新闻发布会达成协议项目2个，项目协议金额67.2亿元。分别是：汉能光伏发电投资有限公司新疆分公司建设50mw光伏电站项目，达成项目协议金额65亿元；新疆国欣种业有限公司建设棉花育种研发及辅助生产项目，达成项目协议金额2.2亿元。
另外，xx县华隆农林业开发有限公司还与亚欧国家达成外贸合同项目4项，项目合同金额551.25万美元。
（四）积极做好“万村千乡市场”工程
20xx年，我县根据自治区“万村千乡市场工作”建设要求，新建和改造日用农家店覆盖规划是50个，其中乡级店4个，村级店46个。这些农家店涵盖了县域内所有的四镇七乡。通过此项工程的实施，有力地改善了我县消费环境，保障了农民安全消费、经济消费与方便消费。
（五）重点用能企业加强工业节能投入，积极促进工业节能降耗
今年以来，我县重点用能企业继续实施工业节能降耗措施，不断加强节能降耗力度。企业在实施节能降耗同时，不断加大投入力度，各重点用能企业今年以来共投入工业节能降耗资金850余万元，加强了对企业设施的改造和技术革新，有力地推动了我县工业节能降耗工作的落实。
（六）加大招商引资引力度
20xx年，州政府给我县下达的招商引资工作目标是68亿元，1-10月份，我县实际已完成32个招商引资合作项目的到位资金58.60亿元，与上年同期相比增长26.8%，完成州人民政府下达68亿元任务的86.2%。
按照产业划分,第一产业执行项目3个，到位资金9.19亿元，占到位资金总额的15.7%；第二产业执行项目28个，到位资金49.17亿元，占83.9%；第三产业执行项目1个，到位资金0.24亿元，占0.4%
按照项目执行时间分，32个项目中，往年结转项目17个，到位资金45.18亿元，占到位资金总额的77.1%；新执行项目15个，到位资金13.42亿元，占到位资金总额的22.9%。
按照所在园区分，园区内项目26个，到位资金45.15亿元，占到位资金总额的77%，园区外项目6个，到位资金13.45亿元，占到位资金总额的23%。
按照投资规模分，1亿元以下的项目17个，1亿元―5亿元的项目10个，5亿元—10亿元的项目3个，10亿元以上的项目2个。
（七）严格落实党风廉政责任制，全面加强领导班子建设
加强监督是促进党风廉政监督的重要手段，在实践中，商经委党委逐步建立健全有效的约束机制，党风廉政建设取得了实效。一是管理上从严要求。在召开的班子成员会议、党支部书记会议等党员干部会议上，反复强调班子成员要做到“四清”，从而增强了班子成员的廉洁自律的观念。二是制度上严格约束。商经委党委完善了《民主评议制度》、《民主测评制度》、《责任追究制度》等。强化了对领导干部的日常监督管理，强化对干部的跟踪管理措施。三是工作上严格考核。严格工作纪律，将廉政建设作为班子建设的一项重点工作，把党风廉政情况同其他工作一样，直接与党员干部考核奖励挂钩，做到年初有计划，年中有检查，年底有总结，并把领导廉洁自律情况作为民主生活会制度和评议制度中的必评内容，做到科学考核，奖惩分明，力戒形式主义。
（八）抓好社会治安综合治理工作
为全面加强商经委所属企业社会治安综合治理工作。商经委党委主要领导及时与商经委系统下属企业签订20xx年度社会治安综合治理（平安建设）目标管理责任书，与所属各企业签订了“安全生产目标责任书”，并按时对责任制的落实情况进行检查、督促，明确了职责任务和工作重点。一是为确保“节假日”期间安全稳定工作，坚持落实了24小时值班领导带班双人双岗制度，加强对加油站、液化气站、民爆企业、加工和出租房屋等特殊行业、部门的安全生产和火灾隐患为重点进行了排查治理工作，落实了安全生产管理责任和各项安全保障措施。二是统一思想认识，高度重视，加强流动人口和出租房屋登记工作，把“看家户院”组织结构，建章立制，严格执行值班记录等工作，确保了社会稳定。三是深入调研，加强企业对矛盾纠纷排查调处工作。四是加大安全检查力度，明确企业在综合治理（平安建设）、安全生产方面的职责，责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，积极督促所属各单位强化社会治安综合治理领导责任制的落实，进一步加强了安全生产和消防工作。
（八）加强政风行风建设及专项治理工作
1、加强社会监督作用，推动行风建设活动。一是以“内强素质、外塑形象”为目的，不断加强对广大党员干部进行行风教育和职业道德教育，积极开展优质规范化服务、社会承诺服务，要求广大干部职工严格奉行“忠于职守、通晓业务、积极服务”的职业道德，做到为群众办事不推诿、不含糊，改善服务态度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象。在工作中严禁工作人员在工作中“吃、拿、卡、要”；二是做好行风建设工作的幅射效应，调动党员干部工作积极性，以点带面推动行风创建工作的深入开展。三是扩大社会监督层面，广开门路，自觉接受监督，努力实现以纠风促工作的目标。我们从县城、企业服务对象中聘请了7名行风监督员，负责对商经委各项工作进行监督、检查，以促进我委纠风工作的深入开展。
2、开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是结合实际深入查找工程建设领域的突出问题。对政府投资项目和使用国有资金项目特别是扩大内需项目进行自查，切实查清重点部位和关键环节中存在的突出问题，摸清存在问题的底数，及时向县治理工程建设领域突出问题工作领导小组上报统计表和工作信息。二是认真开展公务用车问题专项治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。三是对开展评比达标表彰活动进行自查。按照县委办《关于严格落实＜自治区评比达标表彰活动管理细则（暂行）＞的通知》要求，我委对所有评比达标表彰活动进行了自查，如实上报了情况。
3、扎实开展廉政风险防范工作。一是召开会议，专题部署。二是制定方案，成立组织。结合实际，制定了《廉政风险防范工作实施方案》，同时，成立了廉政风险防范工作领导小组，将开展工作时限细化到月，并列为年度目标管理考核的重要内容之一，以提高工作实施效果。三是划分点位，分析自查。开展了廉政风险点自查。按照岗位职责，我们逐一进行了分析自查，每位干部职工均按要求填写了《岗位廉政风险点自查表》，都知道自己所处的风险位置。四是制定措施，加强监督。围绕工业和商品流通管理和业务运行的重点领域和关键环节，结合实际工作的变化和惩防体系的新任务、新要求，及时调整了风险内容和防控措施，对廉政风险防范工作各项措施的落实情况进行评估，加大了机关内开展的廉政风险防范工作督查力度，严格落实责任。
工会2021年度工作总结
XX年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在XX年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。
总之，XX年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
妇女儿童工作委员会年度工作总结
20xx年工作总结
20xx年，市妇儿工委在市委、市政府的领导下，在上级妇儿工委的具体指导下，以贯彻落实“十二五”妇儿发展规划为抓手，发挥政府主导作用，强化成员单位工作职责，妇女儿童工作取得新成绩。
一、妇儿发展环境进一步优化
强化“十二五”妇女儿童发展规划宣传实施力度，分解目标任务，落实责任主体，实施重点项目，形成促进妇女儿童发展的社会合力。加强以男女平等为核心的先进性别文化建设，推进先进性别文化进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭，推动各级党校和妇女学校把马克思主义妇女观和男女平等国策教育纳入主体班次，掀起新一轮宣传男女平等基本国策的热潮，促进形成有利于妇女全面发展的社会文化环境。
召开全市妇女儿童工作会议，总结“十一五”，部署“十二五”，表彰了妇女儿童工作先进集体和个人。积极向党委政府反映妇女儿童诉求和意愿，推动“十二五”时期妇女儿童事业与经济社会同步协调发展。
高度重视女干部的培养。举办女干部培训班，与中青年干部、党外干部三班合一，提高女干部综合素质。女性参政水平逐渐提高，镇（街道）党政班子中女领导配备率为100％，市级部门班子中71％以上有女性；市党代表、人大代表和政协委员中，女性代表、委员的比例分别为20.3％、24.1％和26.04％。女性进村两委班子的比例连续两届达100％，100%的村实现“女性村民代表占代表总数的1/3”。
二、妇女素质进一步提升
针对城乡妇女发展需求开展分级、分层、分类培训。一年来，全市农村妇女接受实用技术培训1568人，获得“绿色证书”315人。组织农产品女经纪人参加XX市农产品经纪人资质培训班，3人获中级资格证书。第三期女性syb创业培训班顺利开班，有160名学员参加了培训。女能手叶红霞被聘为全国皮兔联盟副主席。
继续实施“母亲素养工程”，全年开展各类讲座培训884场次，培训母亲13.5万人次，折合24学时人数4.7万余人，其中：婴幼儿母亲10351人、小学生母亲19502人、中学生母亲17504人。市女子学院送教18场次，接受培训1800余人次。市妇联与市教育局联合开展了“母亲素养工程”优质课比赛活动，整个决赛过程由市远教办进行全程录像并刻录成光盘进行下发。从中发现了一批会讲、肯讲，有体会、有想法、有经验、有总结的“草根”母亲，她们将走上“草根”讲堂，带动更多的女性成为智慧型母亲。
三、妇女创业环境进一步改善
继续开展“春风暖人心 岗位送妇女”活动，举办巾帼就业招聘会3场，帮助200名女性实现就业；开展“女大学生创业行动”，在巾帼创业就业实践基地、“双学双比”基地中募集实习岗位，开展女大学生创业行动。在市农产品展示展销中心设立“妇字号”展区，助推“妇字号”农产品销售。
积极争取金融系统的支持，农村合作银行为21名妇女创业提供1390万元小额贷款，为女企业家提供每年10亿授信资金。在胜山镇开展“和美”信用联合体签约仪式，以信用（免担保）形式，首次向33位妇女发放1000万元妇女创业发展贷款。深化“双学双比”创建活动，充分发挥双学双比基地及女能手的辐射作用。“海葵”前后，积极为女能手们排忧解难，开展“爱心帮卖”等活动，减轻台风造成的损失。
四、妇儿维权进一步深化38妇儿维权公益热线继续运行，市家庭暴力庇护所及时救助受侵害妇女儿童4人次，多渠道为受困妇女提供帮助。加强对外来妇女的管理和服务，开展“流动妇女平安之家”创建活动，成功创建XX市级3家，新增XX市级29家。市妇联、市司法局联合开展“女律师结对妇女维权站”法律服务活动，首轮11名女律师结对19个镇（街道），为妇女维权撑起保护伞；开展“同学法律、共促和谐”法律知识学习宣传活动；开展“与你同行，共建平安”平安家庭创建活动。全年共接待来访178件、来信5件，来电咨询181人次，向困难弱势妇女提供法律援助4次，信访办结率达到98%。全市各村（社区）实现妇女维权站全覆盖。
五、家庭教育和儿童工作稳步推进
制定出台了市家庭教育“十二五”计划，组织开展了“家庭教育提升行动”。邀请全国家庭教育巡讲团的老师，安排29场次在全市女子学校、中小学及幼儿园开展“关注孩子的心灵成长”、“关注孩子的生存智慧”和“关注孩子主动生活的能力”等三大篇章的讲座，切实提升广大父母的育儿能力。
市妇联与市文明办、市教育局、市人口计生局联合启动XX市特殊儿童家庭教育指导体系慈溪项目的建设，以特殊家庭女孩即本市户籍6—16周岁单亲或失去双亲女孩为关爱帮扶重点，开展“折翼天使巾帼志愿者扶志助飞行动”。
市教育局、市妇联广泛发动学生参与“童心有爱·情暖宁波”
少年儿童主题教育活动，共报送图文作品和微博264篇，获奖
24篇，一举摘得两个项目的一等奖，我市还被宁波授予优秀组织奖。新增省级示范家长学校2家、XX市级示范家长学校７家。
“六一”国际儿童节期间，市、镇党政领导共走访慰问幼儿园、小学、特殊学校和少年儿童站所共计231家，带去慰问金和文具、书籍等礼品价值合计14.9万元。
六、困难帮扶更有实效
积极实施妇女儿童公益项目，更好地运用社会和公共资源服务困难妇女儿童。实施新一轮“妇女健康提升工程”，全市有99887名64周岁以下户籍已婚妇女免费接受妇科检查和宫颈癌、乳腺癌筛查，受检率达到42.42%，检出宫颈癌9例、乳腺癌10例。对4名患病严重的贫困妇女分别给与1万元的救助。启动市“妇女健康救助基金”募集活动，向全市妇女姐妹发放倡议书，以“每个妇女捐二十，实（十）心实（十）意来相助”为宣传口号，向各界妇女发动捐款140余万元，使之成为长效帮扶机制，为贫困患病妇女解决燃眉之急。该项工程获我市第二届“慈溪慈善奖”——项目奖。继续开展女企业家与157名XX县贫困留守儿童助学结对活动，5月份，将第四批助学金37100元送到孩子们的手上。
企业工会2021年度工作总结
各位矿领导、职工同志们：
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。
机关工会2021年度工作总结
XX年度，区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下，全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。
一、明确年度工会工作目标
年初，局领导就如何搞好XX年度工会工作提出了明确的要求，根据领导的指示，局工会制定了年度工作目标。以坚持科学发展观为统领，以提高审计队伍水平，营造良好的审计工作氛围，增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增强会员素质，愉悦会员身心，以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。
二、踏实开展各项工会工作
1、组织会员重温党的发展史，进一步坚定会员的共产主义信念。六月初，局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史，通过学习，全体会员再次接受了理想与信念教育，更加坚定了共产主义信念。
2、开展业务学习与业务点评，提高审计人员的工作水平。今年以来，区审计局先后组织会员开展业务学习，并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面，区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评，领导对点评情况进行总结，全体人员深受启发和教育，为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。
3、组织业务培训和考试，不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的，今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试，取得了较好的成绩，提高了业务人员的操作技能。
4、漫步桔洲，凭吊伟人足迹，树立崇高理想。四月底，局工会组织全体会员参观桔子洲头，凭吊伟人足迹，进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。
5、开展户外活动，增强会员团结、协作、友爱精神。今年10月底，局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛，并设立相关奖励，全体会员纷纷下水摸鱼，现场一片欢声笑语，在持续二个小时的比赛中，充分体现了会员团结、协作和友爱精神。
6、开展领导点评与群众点评活动，增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。今年以来，局工会在局领导的重视和支持下，不断创新工会模式，定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动，取长补短，相互促进，团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。
7、开展各种形式的支帮活动。今年以来，局工会积极响应局党组的号召，积极参与支、帮活动，先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元，充分展现了会员的爱心风貌。
总之，XX年度即将过去，我局工会工作取得了一定成绩，但离上级工会及局领导的要求仍有差距，在新的一年里，我们将逐步完善，再创佳绩。
镇机关工会2021年度工作总结
20xx年,我镇机关工会工作在镇委、镇政府和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十四大精神为指导，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动的工作思路，以服务大局为原则，以切实维护机关人员合法利益为目标，大力加强工会组织、干部队伍建设。坚持以建家加强管理，以建家优化服务，以建家提高会员素质。不断探索机关工会工作的新办法、新思路。在全镇改革发展稳定的各项工作中发挥了重要作用，为镇政府的各项任务的完成做出了应有的贡献。现将全年工作开展情况总结如下：
一、抓好政治理论学习，提高会员的政治素质
切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型会员活动。
(一)组织广大机关人员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，镇机关工会组织了多次机关人员政治和时事热点的学习，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。
(二)为纪念世界反法西斯战争胜利60周年，组织机关干部职工观看了国家举行的各种纪念活动，并借此要求全体干部人员在具体工作中要与反法西斯精神结合起来，与先进性教育活动结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。
(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市纪委反腐倡廉的各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员的监督。
二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作
(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。
(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员的业务技能和科学文化素质。
三、切实履行工会职责，维护机关人员的合法权益
立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护机关人员的合法权益，改善机关人员的工作和生活条件，创造良好的工作环境。
(一)保障机关人员的知情权、参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年根据大家意见，协助镇政府研究决定将机关人员的住房公积金提高到10%，提高了机关人员的福利待遇。
(二)进一步完善公休假制度，确保机关人员能按照国家规定的公休假分别轮休，维护机关人员的休息休假权利，保障同事们劳逸结合，身心健康。
四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活
工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。
镇机关工会按照会员的爱好，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。
五、积极开展送温暖、献爱心活动
（一）紧紧围绕我镇先进性教育活动的开展，机关工会组织开展了对贫困户慰问活动，共慰问贫困户**名，捐助慰问款**元，得到了社会各界的广泛好评。
（二）坚持“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。
在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了贫困孩子”的捐赠帮学活动，到我镇的各所小学对贫困学生进行帮助教学，赠送学习文具价值约**元，得到了当地群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定。
六、找准差距，不断强化工会建设
今年，我机关工会建设，做了大量扎实有效的工作，成效明显，但离上级的期望和要求，离机关人员的需求和愿望还有较大的差距，还存在一些问题和不足，主要体现在：工会围绕党政中心开展工作不够；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；工会制度需进一步规范完善；工会干部的工作水平需进一步提高；个别会员建家意识不强，参与建家的积极性、主动性和创造力未充分发挥出来等等。XX年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”的工作要求，从以下几个方面深化工会工作，加快工会建设：一是围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会的职能作用，把机关人员内动力激发出来，全面完成各项工作任务。二是一手抓充分维权，一手抓团结稳定。把《工会法》、《职工权益保障条例》与《公务员法》结合起来，加强宣传学习，充实维权的新内容，探索维权的新途径，既要维护机关人员合法权益，更要维护政府的团结稳定，杜绝只要组织照顾，不要组织纪律的情况发生，使依法维权与维护大局有机统一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。从全镇事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的新型政府精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。四是依法治会，以德建家。坚持以人为本，突出机关人员的主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖的家。
中学工会2021年度工作总结
xXX学年，学校工会以"xxxx"重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：
一、明确办学理念，引领学校工作
学校根据党的xx大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了"从严治教，求实务真，和谐发展"这一教育理念，同时确立"管理育人，服务育人，活动育人，环境育人"的教师教育要求。
二、加强师德教育，端正教育思想
办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调"世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观"教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。
三、加强师资建设，打造精湛队伍
随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。
此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打""。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的"最关心学生的班主任"、"最关心学生的任课教师"等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。
四、加强学校常规管理，全面提高教学质量
在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。
学校内部管理明确"安全是前提，德育是首位，质量是中心"的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。
学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。
五、积极实施关爱工程
学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。
六、关心职工，开展各类活动
由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。
总之，XX学年，我校工会在县教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
中学教育工会2021年度工作总结
三河中学教育工会XX年度工作总结
XX年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校XX年创杭州市教育强乡、创杭州市一类档案管理学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。
(2)
4、积极关心教职工的生活
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
三．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校初中部年轻教师占80％，平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。在本学期，工会还与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
（2）开展各类体育活动。
长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动，开展了各种各样的
体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。
1、3月8日庆祝“三、八节”开展全校女教职工健身比赛
2、5月4日庆祝“五、四青年节”开展全校教职工乒乓球比赛
3、学校篮球队与麻车、大洋、三都、洋尾进行篮球比赛互访活动，同时与兰溪市官塘、午塘、女埠镇中学篮球队进行互访交流，取得了较好的效果。
4、工会积极配合三都教办，圆满地举行教工篮球赛，作好宣传组织工作。
总之，XX，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
三河中心学校教育工会
XX年12月27日
镇小学工会2021年度工作总结
党的十六届五中全会确定了构建和谐社会的发展目标，这固然是党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策，但在更深的层面上则源于广大人民群众的根本利益和共同愿望。在这样的情势下，学校基层工会如何在构建和谐校园中有所作为，如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色，这不仅是履行基本职责的必然要求，也是参与构建和谐社会的重要途径。本年度，我镇小学工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点，引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益，维护自身的权益和主人翁地位。
一、学习明责，便于维权
明确职责，善于维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必须弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。《工会法》提出：工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。明确了工会是什么的问题。维护是工会的基本职能，工会存在的基础和意义，在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点，为工会干什么作了明确诠释；“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，中央领导同志的讲话便是做好工会工作的指南。本年度我们组织基层工会委员、工会小组长认真学习《工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及中央领导同志的对工会工作的一系列重要指示精神，明确职责，把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。把教职工的积极性、创造性调动好、引导好、发挥好。团结和引导教职工积极投身学校的教育教学改革，努力构建和谐教育、和谐校园。
二、践行、努力、善于维权
维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。如何让每位教职工都能享受学校发展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力量，形成合力，唱好大合唱，把学校工作目标变为自己价值取向，秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。协调好、统一好，离开“善于”是不能奏效的。年初我们提出：以先进的思想道德文化，提升自身道德素质和人格修养；以主动探究的学习方式提升自身的业务能力和创新能力；以认识自我和投身实践提升自己的心理素质和实践能力的引导思路，并配诸相关活动以达计划之目标。
（一）维护教职工的文化权益
1、服务大局，活跃教职工身心
由于工作时间长，劳动强度大，相当一部分教师身心严重透支，这不仅影响教师的身心健康，而且直接影响着教师综合素质的提高，制约着教育教学工作的质量。为活跃教师身心、激活工作和生活热情，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。
①元月8日，与体育室联手，组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛，并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员，组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。
十月份，为参加全县教职工篮球赛，以此为契机，再次组织全镇教职工篮球赛，除选拔参赛队员外，对获奖队及队员进行物质与精神奖励。
此类集体性活动既活跃了身心，更重要的是凝了人气、聚了人力，对推动校园和谐大有裨益。
②庆“三八”召开女教师座谈会。畅谈教学生涯的苦与乐，畅谈女教师的信念、理想与追求。在思想的交流与碰撞中，谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩：真正顶起了半边天；理解并接纳她们的苦衷与诉求；并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。
③青年是事业的未来，在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中，再加上一点催化剂，无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情，会以极快的步伐奔向学校的工作目标。为激活青年教师，配合团支部，利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛，让他们亮开噪子，喷吐胸中的欢乐与欣喜。
④为学校发展搜集信息，提供决策依据。元月10日始与行政一起，走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别交流思想、交换意见，商讨学校发展大计。在把握了第一手材料的基础上，召开部分教师及退休教师座谈会，倾听他们对学校工作的意见及建议，他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映，带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通，彼此交流，以便及时调整工作策略。
2、围绕中心，提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。
①延伸和光大先进教师的精神
师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中，年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。
是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号？是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求？我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题？如何才能重建有魅力的师德教育？特别是青年教师的困惑更为突出：到底怎样才算奉献？我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到学生的理解和认可？……凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。
不谋万世者，不足以谋一时。深层次的思考，激活了新的思路：用身边的人、说身边的事，影响、激励、带动身边的人。XX年10月，我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用，10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一珍贵的教育资源，激励全镇教职工敬业奉献，接受榜样精神的感染、熏陶和激励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进教师现身说法，组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力，使教职工产生敬仰的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认知，发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。
②开展“课堂教学练兵”活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求，开展了一系列活动：一是继续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的“五有”评价内容和展示成果的评价方法；二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动，引领教师学习新课标、理解新课标、实践新
课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥；三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推进月的要求，并以此为展示的平台。
③为构建和谐校园探索、尝试。校园是小社会，我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾，必然反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，固然要有旗帜鲜明的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调节器的作用，在探索构筑和谐校园中主要做了三件事：
一是，明确工会在构建和谐校园工作中的任务：服从服务于学校工作大局，团结动员全镇教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作贡献，认真完成各自承担的教育教学任务，为学校的发展作出自己应有的贡献。如十月份，校长室发出通知：针对目前的学生情况如何做好班主任工作。工会及时思考布置，针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱不足以为师，非严不足以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作；其次，组织教职工参与学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性，又坚持服务学校大局和服务教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。
二是组织学习、凝心聚力。构筑和谐校园，关键在于形成统一的价值取向。在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向，和谐校园就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，学习胡锦涛总书记在纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话，弘扬伟大的抗日精神，把伟大的民族精神转化为推动校园建设的巨大精神动力；结合“神六”上天，学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神；另外，针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，教育教师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗游戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用规范律自己。恪守教师职业的光荣与崇高。
三是参与民主管理，促进校务公开，学校在橱窗中开辟专栏，凡涉及学校重大事项，学校发展规划，师生切身利益，学校经费使用情况等都作为校务公开的内容，定期公开、接受教职工监督，校务公开内容材料每月整理一次并归档，全镇教职工对校务公开的内容认同并赞赏，真实、全部、及时的公开消除了疑惑，稳定了人心，促进了事业的发展。
（二）维护教职工社会权益
送温暖虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的基础工作，我们充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况，多渠道、多层次地开展好这项工作。
1、纳谏作决策，依赖送温暖
信赖，能创造美好的境界，只有相信教职工、依靠教职工，才能使学校的发展步入良性轨道，教职工也才能不把建言献策视为畏途，而是看成一种享受。相信群众并依靠群众是办好学校的根本保证。
元月10日，与行政一起，走访部分教职工，与其交流沟通思想，倾听他们对学校发展及当前工作的意见和建议，并对他们的良言嘉谏给予充分肯定与采纳。
紧接这个活动，又召开了部分教师及退休教师座谈会，向他们汇报学校的发展思路及当前要解决的问题，征求意见，并就“如何使厉小的工作走在全县前列”向他们求教，与会人员畅所欲言，既谈出了自己的看法，又带来了周边干群对学校工作的肯定、要求与期待，使学校工作决策有针对性。
诚恳的态度、信赖的语言、依赖的行动温暖了教职工的心，主人翁地位得到尊重，满足感油然而生，并产生了极大的工作动力。
2、多层次、多样化送温暖
做人需追求高尚的境界，做事需具备敬业的精神，送温暖工作同样需要纳入议事日程，诚心诚意地办好，诚者，天之道，诚之者，人之道也。这在以人为本的今天，显得尤为重要。及时把温暖送到心坎上，使之感其温与暖。
一是把送温暖与关心全体教职工结合起来。及时发现教职工面临的困难，尽力为教职工解除后顾之忧，学校行政出面，为教职工解决宅基地、孩子上学、银行贷款、节日代购物品等已成为不成文的规定，深受教师欢迎。二是在教职工患病或有特殊情况时探望。吉现仁老师癌病手术后，学校每逢节日派人探望，并送去救助金。李西会、韩宝满二位教师车祸后，行政与工会除到医院探望外，还不时到家中探望；杨世兵老师在大学念书的孩子因脑瘤手术失败而故，全家处在悲恸欲绝之中，学校派专人探望并送出救助金。徐兴义老师患有肝癌的消息一经传出，学校专程去医院探望，徐老师三次南下求医问药，在家徒四壁、告借维艰之时，由工会牵头，发出倡议、救助危笃之中的徐兴义，很快凝聚着全镇教师爱心的5000多元钱送到徐兴义手中，全家人感动的热泪盈眶……三是把送温暖扩大到退休教师，除重大节日例行慰问外，还多种形式地把温暖送到退休老师之中，召开座谈会，与之交流思想。今年，春节期间，把退休教师请到学校，向他们汇报学校的工作和发展情况，并倾听他们的意见和需求，最后送上慰问金和慰问品，对体弱者还专门安排车辆送回家中。四是救助生活特困的教职工，今年有5户教师得到学校的救助。
3、注重情感联络，化解矛盾送温暖
XX、XX两年的省标工资没有发放，这部分资金按当时的政策由镇财政支出，在这两年中退休教师的安家费没有着落，部分退休教师对没有发放安家费而对学校不满，他们集中在一起，商讨讨个说法的方案，不安定因素在膨胀，捕捉这一信息后，学校行政安排由工会牵头，组成一个工作小组，深入到退休教师之中，了解事态的起因、发展方向，及时做好劝解疏导工作，经过一番努力最后商定：由工会牵头，退休教师选出代表与学校行政对话，教师代表说明理由，提出要求，学校行政解释没有及时发放的原因是因资金来源问题，并承诺积极向镇政府反映，寻求解决问题的方法与途径，并向县教育局反映退休教师的这一要求，避免了一起上访事件的发生。工会也提出了维护教师合法权益的意见和建议，善意提醒退休教师维权方式方法的不妥，在这一维权的具体实践中，我们深深体会到：维护教师的合法权益固然要有旗帜鲜明的立场，同时也要创造多种疏通的形式和途径来调节、来缓冲、来化解，而不能一味迁就那些激进的、不合理的甚至错误的要求。通过旗帜鲜明的维护，既
坚持原则，又善意指出他们的不足，不但化解了矛盾，也避免了一些教师因维权方法不当而造成的被动，事后他们感到这种温暖比金钱更重要。
竭诚为教职工群众服务，既是全心全意为人民服务宗旨在工会工作中的体现，又是工会工作的出发点和落脚点。开展一些力所能及的工作，既是责任也是服务。具体工作中，距离县教育工会要求还相差甚远。主要表现在：
1、工作被动的多，主动的少。没有根据学校基层工会应有地位和作用，发挥能动性，做好工会工作，这固然有诸多客观原因，但主观不努力、不主动是其根源。
2、开展活动不正常。由于教师教学任务重、工作压力大，思想负担沉重，教师不能耽误过多的时间参加活动。加之学校遍及全镇，人员分散，除中心小学教师活动较为正常外，完小教师的活动组织不易，往返有困难，故不正常。
厉庄镇中心小学工会
XX年12月
乡镇关心下一代工作委员会年度工作总结
20xx年，镇关工委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，在县关工委的精心指导下，在市县各级领导的深切关怀下，在镇党委、政府的坚强领导下，我们按照强化领导、优化环境、注重教育、帮扶关爱的工作思路，积极探索开展关心下一代工作新途径，取得了较好的社会效果。
一、强化领导，夯实工作开展基础
镇党委政府高度重视关心下一代工作，将此项工作摆在重要位置，纳入重要议事日程。建立了党委定期研究关工委工作制度，每季度听取1次关工委工作汇报，研究和解决工作中存在的问题，提出具体工作要求。及时调整充实镇关心下一代工作委员会组成人员，由镇党委书记担任主任，分管领导担任副主任，能力强的退休同志担任执行主任，由德高望重、有热心、爱心的老领导、老干部和其他爱心人士担任成员。成立了由26名“五老”志愿者组成的网吧监管志愿队、校园周边环境监管志愿队、革命传统教育宣讲志愿队、法制教育宣讲志愿队、科普知识讲解志愿队、家庭教育讲师志愿队。在中小学及8个行政村分别成立了关心下一代工作领导小组，分别由校长和党支部书记兼任领导小组组长。镇人民政府将关工委工作经费列入预算，积极支持关工委开展各项活动。同时，每年“六一”及教师节，党委政府都将拨出专项经费支持中小学开展各类活动。
二、优化环境，为青少年健康成长营造了良好氛围
一是抓好镇关工委办公阵地建设。20xx年，我镇关工委、老协、老体协、老年活动中心、老党员活动中心融为一体，五块牌子，一个阵地。对办公室进行了改扩建，添置了办公设施，为工作人员提供了了安心、舒心的工作环境。二是抓好中小学校舍建设。积极争取建成了中学综合教学楼，小学塑胶运动场正在建设，小学整体搬迁正在申报。三是抓好留守儿童快乐家园建设。积极向县妇联争取资金10万元，建起了快乐儿童家园1个，配备了电脑、电视、图书、健身器材、益智玩具等，为留守儿童提供了一个学习、玩耍的场地。四是抓好校园周边环境整治。定期由分管领导牵头组织镇安办、派出所、市场监督管理站、建设、执法等相关单位对校园周边环境进行检查整治。中学周边的商铺为了招揽生意，经常高声播放音乐，严重影响学生上课，后经整治组人员多次与商家沟通，现上学期间校园周边所有商铺不再播放音乐，为全校师生营造了一个安静、舒适的学习和生活环境。同时，坝社区治安巡逻队始终坚持巡逻制度。五是抓好中小学生交通及食品安全管理。镇派出所、安办、交管站定期到学校附近检查学生乘车情况，维持学生乘车秩序，严禁学生乘坐“三无”车辆。坚持寄宿生包车、教师护送制度，提倡走读学生步行上学。镇市场监督管理工作站、卫生院定期到学校食堂和学校周边食杂店开展食品安全检查，保障了学生饮食安全。六是抓好网吧监督管理。建立健全网吧监督管理体系，落实2名副县级退休老领导定期或不定期对网吧中未成年人上网情况进行检查，督促网吧业主和从业人员主动拒绝未成年人进入网吧。
三、注重教育，引领青少年立德树人
一是开展法制教育。镇关工委、司法所、派出所、安办坚持每学期到中小学开展法律法规及安全知识讲座1次，让青少年儿童从小学法、懂法、守法。通过“小手牵大手带法回家”活动，每周由每名学生带法回家2—3条，带动家长遵纪守法。中小学每学期组织防火、防震、防汛、防地质灾害等应急逃生疏散演练活动，提高学生紧急情况下的逃生能力。二是开展科普教育。中小学校定期组织学生到镇内的银耳种植园区、中药材种植基地、优质粮油示范基地参观学习、实践操作，培养学生从小学科学、用科学的良好习惯。三是开展环境保护活动。以创建国家级生态镇为契机，将环境保护纳入中小学教学内容，组织学生开展“净化环境·美化家园”书画展、演讲比赛等系列活动，共收集书画作品200余份，有效增加了中小学生的环境保护意识。四是开展革命传统教育。在中小学开展“学雷锋”活动、“文明餐桌”行动；组织青少年学生义务清扫街道、防洪堤等公共场所；义务帮助敬老院老人打扫卫生，培养他们尊老爱幼、助人为乐、无私奉献、勤俭节约的意识。五是开展心理教育。中小学均成立了心理健康辅导室，定期组织学生进行心理健康教育，对心理问题学生及时进行疏导，提高学生心理承受能力，让其感受到社会大家庭的关爱，培养其顽强拼搏的意志和奋发向上的精神风貌。
四、关心关爱，帮助青少年排忧解难
我镇共有313名家庭贫困儿童，17名孤残儿童，3260名留守儿童，13名五失青少年。镇动员社会各界人士积极开展关心、关爱、帮助、救助活动。对留守儿童、五失青少年、贫困儿童，要求镇村干部、学校老师与他们结成对子，帮助他们寻找亲情、走进阳光，解决学习、生活中的问题和困难。
今年三月，市关工委领导熊光林、康定富、赵旭红，副县长郭红梅、县关工委执行主席苟学智等领导一行7人来我镇检查指导关心下一代工作情况，对学校开展关心下一代工作的活动给予了充分的肯定，并希望镇关工委在过去取得成绩的基础上再接再厉，多开展各项活动，力争关心下一代工作再上新台阶，再创新佳绩。“六一”国际儿童节前夕，市关工委领导康定富主任一行来到小学慰问“五失”儿童，并为他们送去节日的祝福。一次次的支助，一份份的关爱，让贫困学生真真切切感受到了党和政府及社会爱心人士的无限温暖。今年来，我镇关工委工作虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一些差距。20xx年，我们将在20xx年的基础上再接再厉，改进工作方法，将我镇关工委工作做得更好。
20xx年，我乡关工委在上级关工委正确领导、精心指导下，在乡党委、政府的大力支持和帮助下，围绕中心，服务大局，紧紧围绕年初的工作目标任务，着力研究新形势下青少年的成长特点和规律，充分发挥 “五老”的优势和作用，强化协同社会力量，分类开展留守学生（儿童）关爱活动，以公益项目形式促进工作落实，为促进青少年健康成长做出了积极努力。现将今年主要工作总结如下：
一、争取领导重视，推动了工作力量专业化。
为更有实效的开展工作，乡党委、政府高度重视关心下一代工作，将其列入重要议事日程。为确保我乡关心下一代工作落到实处，在原来工作的基础上，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作的落脚点延伸到村、居，形成了完整的工作网络，全乡16个村、居及所辖中小学和医院建立了关工委对应部门，实现了组织及队伍的全覆盖，为各项工作的顺利开展奠定了组织基础。成立了以乡党委副书记为主任，一名退休干部为常务副主任，组织、宣传、团委、妇联等部门负责人为成员的关心下一代工作领导小组；各个村成立了以村支部书记为组长的领导小组，积极配合乡关工委工作。同时将关心下一代工作纳入乡村两级考核，提高对乡村两级对关心下一代工作的重视程度，确保关心下一代工作顺利进行。同时壮大“五老”及志愿者队伍，主动吸收具有奉献精神，热心公益事业，有特长，有业余时间的志愿者加入我们的队伍，现拥有了一支精干的志愿者队伍，形成全力，推动关心下一代工作的健康发展。同时十分注重做好日常组织管理工作，逐步建立和完善了学习、工作和会议等制度，并力求做到档案齐全规范。乡关工委组织了“五老”同志学习《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规，学习家庭教育、青少年心理辅导的知识和技能，定期交流工作经验和体会，为开展青少年教育活动创造了必要条件。
二、强化思想引领，践行社会主义核心价值观。
一是强化理想信念教育，大力弘扬青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。组织老党员向青少年作报告，进行爱国主义、社会主义、集体主义、艰苦奋斗和思想道德等宣传教育，以红军长征胜利为契机，大力弘扬和培养青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。帮助青少年树立正确的世界观、人生观，培养青少年如何成为一个对社会有奉献精神的人。8月，由“五老”同志主讲，在乡中学校、长乐小学分别开展了两场生动宣讲，以一些抗日英雄的鲜活故事感召大家，为300多么学生上了一堂生动的爱国主义教育课。
二是结合传统节日、重大历史事件纪念日开展主题教育活动。以“我们的节日”，如文明礼仪月、六一节、七一建党节、教师节、重阳节、国庆节、建队节等，开展形式多样的思想道德主题教育活动，特别是理想信念教育、思想道德教育、革命传统教育，提高青少年的综合素质，鼓舞青少年，增强青少年爱党爱国爱社会主义的深厚感情。
三是积极推进学校、家庭、社会“三结合”教育网络建设。学校、家庭、社会相结合的教育网络是社会主义核心价值体系教育的重要途径。乡关工委要主动协调共青团、妇联等部门，按照服务学校教育、促进家庭教育、强化社会教育的原则，努力把社会主义核心价值体系教育融入到学校、家庭、社会教育中。
三、创新社会管理，增强未成年人自我保护能力。
一是加强青少年的法制宣传教育。我乡关工委坚持“防、治结合方针”，一方面结合“五五”普法活动，做好对青少年的法制宣传教育工作，在广大农村及学校开展《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传工作，使广大青少年法制观念得到提高。乡关工委于9至10月组织辖区青少年在乡政府会议室召开以“法制关乎你我”为主题的法律知识讲座。活动吸引辖区适龄儿童、学生和家长们的踊跃参加。
二是做好失范失足青少年的帮教工作。要采取多种形式，促进助学、助困、助残、助医、助孤等关爱帮扶活动的持续开展，为外来务工子弟学校及经济薄弱村青少年提供更多的帮助。整合、加强义务监督员队伍建设，在劝阻未成年人进入网吧，举报不良信息，监督校园周边环境，参与校园周边综合治理工作等方面，做实实在在的工作。预防和减少青少年违法犯罪，继续做好失范、失足青少年帮教工作。
四、探索工作新模式，协同社会力量参与关工委工作。
今年以来，以开展丰富多彩、喜闻乐见的活动、项目为载体，协同社会力量参与留守学生（儿童）的关爱工作，不断增强了关工委活动实效。
一是建立常态化宣传机制，组建了巡回宣讲团。乡关工委充分调动“五老”同志等力量，凝聚社会积极力量。成立了校外辅导团，聘请老党员、老干部、老教师、老战士、老文艺工作者等20余人为辅导员，实行党团共建，老青结对，并由6名离退休老干部代表组成宣讲团，深入到乡村小学校，结合未成年人的特点，有针对性的开展活动，向学生们宣传党的优良传统，弘扬科学向上的精神。
二是承接团省委公益项目，顺利通过各级验收。今年7月，团省委面向社会发布了“关爱留守学生暨未成年人保护”公益项目。我乡在团县委、县关工委的悉心指导下，组织骨干力量精心设计的项目——“快乐学校情暖巴山”留守学生关爱行动项目通过了省项目评审组综合评审，从全省268家社会组织申报的278个项目脱颖而出，终评成功承接该项目，并给予了27130元的项目经费扶持，用于开展留守学生安全宣传、自护教育、隐患巡查、亲情陪伴等活动。自项目筹备开始，从项目设计到实施都得到了县教育局、团县委全程指导，并为项目执行及对接工作提供了大力支持，协助解决了项目实施场地使用等困难。项目组充分运用传统媒体与新媒体相结合的宣传方式，进一步团结了众多同行志愿者的参与，显著增强了本项目在留守学生关爱方面的力量，同时倍增了公益传播范围的影响力。项目从7月25日至8月15日开展驻地服务，志愿服务共计20天，21名xx籍返乡大学生志愿者全程参与服务，直接关爱150余名留守学生（儿童），陪伴他们度过了一个充实、快乐、安全的假期。项目顺利通过了省、市、县团组织的验收，各级领导给予了高度评价。
三是凝聚社会力量，探索返乡大学关爱家乡留守学生（儿童）新模式。如何组织有力力量开展有效帮助、填补假期关爱工作的空档期？返乡回家的大学生就是一股有生力量。假期高校大学生多数会选择返乡回家，假期有大量空余时间参与社会实践，建议各级团组织以组织或活动方式，把返乡大学生群体的分散力量汇集起来，充分发挥大学生志愿者专业特长、假期志愿服务时间集中等优势，展开集中关爱行动，开展留守学生安全宣传、自护教育、亲情陪伴、安全排查等活动，让孩子们度过一个个快乐、健康、充实的假期。同时，为广大大学生提供了一个在家乡就近就便参与社会实践的平台和机会，培养了大学生感恩家乡、建设家乡的情怀，有利于开创出大学生反哺家乡建设的长效机制和全乡大学生社会实践和志愿服务家乡的“xx模式”，早日走在全县前列。是一项多赢的举措，我乡进行了积极探索。
一年来，我乡关工委虽然做了一些工作，但距离上级的要求还有距离，离孩子们的希望还相差甚远。下一步我们将不断完善各项工作，提高工作能力和水平，发挥好关工委的重要作用。让我们在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府的锐意进取下，以科学发展观为指导，抢抓机遇，奋发作为，开拓创新，为实现全乡经济建设和社会事业的新跨越，打造以人为本、全面和谐发展的龙凤场乡而努力奋斗！