中学2021年工会工作总结范文

发布时间： 2020.10.30

时间如白驹过隙，走得飞快，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。是时候认真的进行这段时间的工作总结了，在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。如何让自己的工作总结在众多人中脱颖而出？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“中学2021年工会工作总结范文”，希望能为你提供更多的参考。

佛山市第十中学XX年工会工作总结

各位代表、老师：

现在我代表学校工会工作报告，请予审议，并提出意见。

今年是我们新一届工会委员工作的第一年。在上级教育工会的关心、指导下，在全体工会委员的努力下，在全校教职员工的支持下，我们本着为十中的发展，为十中的全体教职工服务的宗旨，努力地做好工作，现在向全体教职工和上级领导汇报一下我们一年来所做的工作。

一．健全组织机构，增强服务意识。

由于工作的需要，我们学校有10多位老师调到其他学校任教，在调出的10

多位老师中就有3位工会委员，为了使学校工会的工作能够衔接好，我们及时召开全校教师大会，增补缺少的工会委员。选出新的工会委员后，我们明确了分工。各工会小组也根据自己的实际改选了工会小组长，保证了学校工会的各项工作能顺利贯彻到各工会小组，各工会小组也能很好地配合工作。

工会委员会的组织健全后，我们组织工会委员认真学习中国总工会十四次全国代表大会的文件、学习全国总工会主席王兆国在全国总工会十四届主席第四次全体会议上的讲话。通过学习，大家都认识到：工会的工作，要在学校党总支的领导下，认真贯彻党的“三个代表”的重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。坚持组织教职工、动员教职工、依靠教职工、服务教职工；坚持依法维护广大教职工的合法权益。我要乘广东省工会第十一届代表大会精神的东风，要结合学校的实际情况，认真做好工会的工作。

二．组织教职工学理论，转变教育的观念。

1．学习中共十六届四中全会精神，提高对加强党的执政能力建设决定的

认识。

XX年9月16日至19日，中国共产党地十六届中央委员会第四次全体代表会议在北京举行，全会审议通过了《中共中央关于加强党的执能力建设的决定》，我们组织了全体老师进行学习，由伍兆灿校长给老师上辅导课，为了方便教师了解全会的有关精神，还印发了“中共十六届四中全会主要精神问答”的学习资料供老师们自学，使老师们学习起来更明白，理解更深刻。

2．抓好教师队伍的建设，提高教师的思想觉悟和教学能力。

教师队伍的建设是学校工作的关键，学校要发展，教师的思想要跟得上时代的要求。为了使我们学校教师的思想与当前教育改革的形势相适应，为了使教师能更好地接受新的教育理念，我们积极配合学校组织教师学习教育理论，学习先进的教育理念，研究新教材，探索“新课改”的教学模式，我们除了利用学校教师大会和科组的教研活动时间组织老师学习外，还组织全体教师到山东、青岛、大连、成都、西安、深圳等地进行参观学习，与名校和老校的老师们一起探讨新课程改革的思路、方法，学习他们以学生为本，灵活多样的教学模式，使到老师们加深了对“新课改”的认识，增强了进行教学科研的信心，更有效的开展教学和教研工作。

3．对教师进行校本培训。

随着信息化教学进入课堂和电子化的管理，我们有部分老师感到在电脑的操作上有困难，工会应老师的要求，对部分老师进行校本培训。我们利用学校的电脑室和上电脑课老师的空余时间，给老师们上了关于《活用电子表格进行数据处理》的内容，这一课在老师们中反映较好，老师们能够把学到的知识运用到实际的工作中去。此外，我们还抓了科组里老师之间互相听课的工作。通过集体备课、互相听课、互相评课、开展评选优质课等活动，促使老师们互相学习、共同探讨提高教学水平。

4．创造条件，让老师参加各种类型的学习班。

学校历来对上级和有关部门举办的理论、业务培训学习比较重视，尽管学校在工作安排上人手比较紧张，但也千方百计安排人员参加，如派出骨干老师参加中央教科所举办的“加强未成年人思想道德建设，全面推进学校德育工作”研讨班、参加国家教育行政学院举办的“基础教育改革动态”专题研修班；派出有关人员到香港学习“学校信息化管理”（3人），组织教师参加心理健康教育a、b、c证培训班（共11人参加）以及教育工作的理论研究和教材分析会议等，让老师们有更多的机会参加不同内容的高层次的理论学习和业务培训，提高老师们的教育理论水平和教研能力，同时开阔老师们的视野。

5．鼓励老师们积极参与教育和教学的科研工作。

学校对教学科研工作很重视，成立了由校长、教导主任、科组长和主管教学科研的老师组成的科教研领导小组，指导老师们进行科教活动。在去年有五个课题在佛山市申报立项和一个课题在省申报立项的基础上，本学年再有四个课题在佛山市立项，作为学校的工会我们也关心和参与这项工作。首先，我们的工会委员每人参加一定的课题研究；其次，我们积极为老师们开展教科研提供活动经费；第三，全校或各部门多次召开课题小结会和交流大会，并用教科研的理论来指导教学和教育工作。

三．关心教职工的身心健康。

身体是工作的本钱，没有良好的身体素质，就谈不上有良好的精力投入工

作。但是老师们平时工作忙，没有时间到医院看病，甚至有些老师小病拖成了大病，作为工会我们关心教职工的身心健康，做了以下几件事：

（2）

1．我们联系医院为全校的教职员工进行全面的身体检查，（包括离退休教

师），当检查结果出来后，发现有部分老师需要补种疫苗时，学校免费为有需要的老师注射疫苗。

2．开展小型的群众性的体育活动，活跃老师的身心，增强工会小组的凝聚力。

我们把工会活动的时间定于每月最后一周的周三下午8、9节，平时的8、9节也希望老师们出来活动活动，工会提供必要的活动器材。在这基础上，我们进行有关项目的比赛，上半年我们开展了乒乓球和羽毛球比赛。通知一发出，各工会小组认真组织老师们参加，经过多轮的比赛，最后赛出了一、二、三名。乒乓球赛的一、二、三名分别是生化、物理、计算机科组；羽毛球赛的一、二、三名分别是音乐美术、计算机、语文科组。本学期我们又举办教工运动会，动员教职工都来参加，为召开运动会，工会委员和小组长多次召开会议，研究项目，最后选择一些大家都能参加的项目进行比赛，工会准备拿出一定的费用奖励获奖的教工和积极组织参与的工会小组，从比赛来看，不仅参与者积极参加，科组的组织者也来到现场给参加比赛的老师加油。

3．组织教职工外出活动。

考虑到老师平时工作忙，工作分散在各个年级或科组，难以有机会聚在一起，繁忙的工作又造成老师们的精神紧张，我们就坚持每年组织教职工外出活动一次，让老师们在活动中加强互相沟

通，愉悦身心，增强凝聚力。今年我们组织全校的教职工到广西德天大瀑布4天游，让老师们在紧张工作之余身心得到愉悦。

四．积极为教师办好事、办实事。

1．安排工会委员与科组联系，及时了解老师们困难，尽能力给予解决。还关心有病痛的老师，探访、慰问有病的教职工及其家属。

2．在去年教代会上，代表们提了不少提案，其中有对3号教学楼的女厕所进

行整改，对学生上课的铃声进行改造，在这一年里，我们已经对3号教学楼的女厕所进行改造，安上门，铃声也改为电子铃声了。

3．教学第一线人员购买笔记本电脑95台，为教室增加了电脑设备（平台），

使我校从原来只有10个教学平台增加到33个。

4．行了水表的增容改造，重铺大的水管，改造3号教学楼的自来水供应，从

原来二次供水变为直供水。

5．造学校的校园环境，扩大了绿化的面积。为学生和老师创造一个良好的学

习和工作的环境。

6．造了学校饭堂的环境，为老师和学生提供了一个良好的就餐环境。

7．为教职工免费提供早餐。

8．购置电子阅览室的图书软件。

9．雇请了5个保安，改变了学校门卫的形象。

10．雇请了2个清洁工，使到学校的环境能够得到保洁。

五．做好校务工开工作，让老师了解学校的整体运作，经费的开支。

校务公开是一项阳光工程，它是关系到学校领导的廉政建设，因此工会我们

把这项工作作为一项民心工程，让广大教工都来了解学校的工作、关心学校的建设和发展，我们的做法是：除了暂时不能公开的事情外，凡是应该让老师知道、参与和执行的政策与规定公开的都应公开。如学校的发展规划、工作计划、改革方案，教工聘任办法、职称评定的结果、晋升、奖惩制度及办法、医疗费用支出、基本建设、财务收支等，特别是涉及到教职工切身利益的重大事项、学校工作的重点和难点，教职工关心的热点问题，我们都作为公开的重点。去年学校制定

《教职工工资收入分配制度的实施方案》，我们根据禅城区教育局的工资分配方案，联系我们学校的实际情况反复讨论，并对一些有特殊情况的老师进行认真的评议，召开各种类型的教师座谈会，广泛征询各方面的意见，多次修改方案，最后在全校教职工大会上公布了《佛山市第十中学教职工工资收入分配制度的实施方案》。今年我们在执行的过程中还不断的改进。今年一月，学校申报市一级学校，在准备工作中，我们要让广大教师积极参与，把学校的自评报告在教师的大会上用字幕打出来，让老师们知道学校做了哪些工作，还注意广泛收集各方面的意见对自评报告进行修改，而且工作进展的每一个环节都让老师们清楚，让全校的老师都来关心和参与这项工作。在全校师生的共同努力下，我们能够如期顺利地通过了市一级学校的评审工作。

此外，我们还把校务工开的工作做到学生和家长中去，通过宣传栏、家长会，把收费的标准、学校的奖励、评选的“三好学生”等向学生和家长公示。总之，我们在校务公开工作中，力求做到公开、合理、真实、讲求实效和原则。

以上是我们学校工会在一年里所做的工作，看到了学校的变化，我们感到高兴，但也深感我们肩上的责任的重大，可能学校工会的工作离老师们心目中的工会还有一定的差距。我们要在党的十六大四中全会精神的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，发扬过去务实、创新的工作作风，与时俱进。

各位代表、老师们，我们学校现在正处于教学体制的转折时期，我们要充分认识形势的紧迫性，我们不能只是等待，我们要努力寻求学校发展的路子，只要我们上下一起努力，那么十中美好的明天就会来到。最后让我们携起手来，为建设十中美好的明天而努力吧！

XX.11.16

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中学工会2021年工作总结

一年来，我校工会在上级工会和各级组织的领导，特别是在学校党政的关心、支持、帮助下，在全校教职工的辛勤工作和积极参与努力下，开展了一系列的工作和活动，并取得了比较好的成绩，现将本年度工作总结如下：

一、继续深入开展“三育人”和“群体师德创优”活动，促进教职工队伍的思想素质和业务素质的提高

1、组织广大教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习《工会法》和中国工会十四大会议精神，深入贯彻党的十六届四中全会大精神，充分认识党和人民赋予教育工作者在社会主义精神文明建设中的历史责任，提高认识，使工会工作致力服务于学校的改革和发展。利用各种宣传工具，如橱窗、墙报、会议、竞赛等形式来宣传党的教育思想，在每学期开学初积极配合学校党支部集中开展师德培训，通过集中学习、观看录象、分组讨论等形式进行培训，全校教职工每人都写了体会文章并上交学校。平时主要以工会小组和年级组为单位，开展“三育人”和“群体师德创优”活动，涌现出许多感人事迹。象余熊飞老师不慎摔伤，仍然每天拄着木棒坚持上班等带病坚持工作事例常常出现；许多老师舍弃小家庭不顾，而全心全意地投入到学校的教学、教育中；班主任只要学校一个电话，不管什么时间，不管在家还是休息在街，总是马上赶到学校来处理事情，从来没有半句怨言。

2、继续学习宣传贯彻《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，学习《中小学教师职业道德规范》等法律、法规和师德教育文章。在教师节期间，组织全校教职工和部分学生及学生家长参加教育法规知识竞赛，在社会上形成尊师重教的氛围，同时也向社会宣传了教育法律法规，取得了一定的效果。广泛开展“群体师德创优”活动和“三育人”活动，以各年级段划分“群体师德创优”单位，经常性地开展活动，深入开展“学先进，赶先进，创先进”活动，在学校的宣传橱窗里，展出先进教师的照片和荣誉栏，编辑了灵江中学先进教师事迹小册子，举办了灵江中学先进教师事迹报告会。树立学校的先进典型人物，共有四人获市级各类先进。学校还被评为庆祝第二十个教师节先进教师宣传活动二等奖。

3、进一步加强青年教师的工作。我校青年教师比例很高，三十五岁以下的占一线教师的一半多，因而加强青年教师工作刻不容缓，培养青年教师工作更是迫在眉睫。具体做法：首先是组织以教学骨干为主体、老教师为顾问的听课指导小组，每学期的上半学期由教学经验丰富的教师上指导课，下半学期由青年教师上汇报课，帮助青年教师解决教学及教育管理上所遇到的一些实际困难。其次是开展“老带新”、“结对子”，组织青年教师参加“传、帮、带”活动，本学年共有十多对二十几位老师参与了“传、帮、带”活动。第三是新老教师互相听课，以教研组为主开展活动，每周安排半天时间集中活动，同时，要求教师多参加本学科和跨学科听课，达到取人之长，补己之短的目的，促进共同提高。第四，鼓励青年教师积极参加各级组织的各项比赛，如教学大比武、论文评比、优质课评比、青年教师素质大比武等，对取得优异成绩的，学校还给以一定的奖励。

4、为更好的适应当前的教育教学工作，要求全体会员积极参加继续教育，并支持、鼓励在职教师参加各种学历考试，同时鼓励教师参加计算机、普通话培训，全校大部分教师通过了计算机考核和普通话等级考试。校工会还与行政一起，聘请本校王以满、卢敏两位老师给教师进行flash培训，全校有将近一百位教师参与了为期三期、历时一个多月的培训，教师对培训结果感到满意。

二、以推进学校民主建设为重点，切实加强学校教代会制度建设

本年度，在学校党支部、行政的大力支持下，于六月中旬召开了灵江中学七届五次教代会，会议的中心议题是：民主评议学校中层干部；教代会代表提案解答。通过评议，中层干部均被评议为称职及以上，全体中层干部通过教代会的评议，均发现了自己工作中存在的不足和缺点，同时中层干部的工作也得到了教代会代表的肯定。在教代会前，均对教代会代表进行培训，教代会的职权得到了落实。平时能组织教职工学习《浙江省中小学教职工代表大会工作程序》。加强学习民主管理，推进学校校务公开建设工作，学校的大事，如招生、财务、职称评比、评先评优等全在校务公开栏中公开公示，重点事项则通过教代会讨论。

三、切实维护教职工的合法权益

1、关心教职工生活，做到“八必访”。继续做好“送温暖工程”，建有困难职工档案，为特困退休教师李君云积极向上级组织反映情况，争取组织的帮助。继续开展为慈善总会捐款，共捐款三千多元。

2、努力推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。利用节假日和课余时间，开展了女教工的庆“三·八”趣味接力比赛，庆“五·一”的拔河比赛和临海市教职工篮球比赛，组队参加江南办事处第二届“立发杯”乒乓球赛并取得了团体冠军的好成绩。平时还组织了各种比赛，如与巾山小学、江南办事处机关的篮球比赛，校内还组织了庆元旦教职工乒乓球比赛。教师节前，还参加了市教育工会组织的庆祝第二十个教师节教职工文艺汇演和“我是怎样当教师的”为主题的演讲比赛，卢敏华老师还获得了文艺汇演的二等奖。

「 2」

3、积极争取为教职工进行定期体检，五月份在校行政的大力支持下，工会组织了全体女教职工在市妇幼保健医院进行了体检。同时，大力宣传《义务输血法》，在每年办事处的输血工作中，我校老师积极参与，超额完成了办事处分配给我校的任务。

4、关心退休教师生活，积极为退休教师服务。每年年末，都为退休教师举办年终茶话会，向退休教师介绍一年来学校的发展和变化，同时虚心听取退休教师对学校工作的意见。在学校的支持下，为退休教师及时解决各种活动经费，今年暑假前，还拨出专门经费，支持退休教师到港澳旅游。平时积极参与退休教师的活动，凡是有邀请的一定参与，没有邀请的积极参与。

四、坚持党的领导，加强工会自身建设

1、组织全体会员认真学习党的十六大四中全会精神和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和有关的法律法规，提高广大教职工的思想理论水平和工作水平。坚持党的领导，是我国工会性质所决定的。因而工会如遇到重大问题和困难，都主动与学校党政联系，得到了学校党政的大力支持和帮助，党政的大力支持和帮助，对工会地位的提高起到

了相当大的作用。

2、深入开展“规范化”活动，作好计划、总结，自查、自评、会员认可工作，工会委员会、工会经审委和女教职工委健全，全校共建有六个工会小组，本学期新调入的老师，全部编入相应的工会小组，入会率达100%，并做好建档工作。工会概况、工会性质、工会工作主要任务、工会主要职责等都已经上墙。工会建会时的报告、批文、选举材料；本届每年教代会的文件、议程、报告、决议都有存档。工会印章、干活牌子、工会办公室、工会活动场所等配套建设齐全。

3、按时召开工会“两委”会议，对于工会的一些重大事情，均由工会“两委”会议或“两委”与小组长联席会议集体商量决定并邀请学校党支部书记参加。

4、建立健全工会工作台帐，做好工会经费的收、管、用等工作，本年度工会经费使用的当，采用了会计、出纳分开。在工会经费困难的情况下，在学校行政的大力帮助下，努力帮助教职工谋取福利。

总之，本年度我们工会工作取得了一定的成绩，但距教职工的要求还有一定的距离，与其他先进学校的工会相比，还有许多不完善的地方，有待于我们今后更加的努力。

灵江中学工会

XX．1

2021年中学工会工作总结

本学期我校工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”的重要思想为指针，以全面提高学生素质，培养学生的创新精神和实践能力为重点，进一步深化教育改革，深入贯彻党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，最大限度地调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，维护广大教职工的合法权益，努力开创工会工作的新局面。

一、加强教师职业道德建设

1、抓好政治学习，强化职业道德。师德如何，首先取决于教师是否有正确的理论武装，是否有正确的人生观、价值观和世界观。我校坚持每周一次的理论学习制度，组织教师学习“三个代表”重要思想和十六大精神，把“办好让人民满意的教育”作为每一个教育工作者的追求，以家长、社会是否满意作为衡量教育工作的标准，增强教师的服务意识和为中华民族伟大复兴而奋斗的使命感。组织教师学习《中国教育改革和发展纲要》、《教师法》等教育法律法规，特别是江苏省教委《关于加强教师队伍精神文明建设，坚决刹住不良风气的通知》、《教师职业道德规范》等文件。通过学习，全校教师坚定了理想和信念，提高了政治觉悟，增强了事业心和责任感，提高了做好本职工作的主动性、极积性和创造性。

2、开展争创活动，树立学习榜样。积极响应区教育系统15名劳动模范联名向全体教育工作者发出的“让教育充满爱，让人民更满意”的倡议，利用政治学习和教师大会等形式，认真学习《倡议书》，学习和宣传劳模的先进事迹，并以小组活动的形式展开广泛的交流和讨论，广造声势，实现全员参与，人人争先。努力使学习先进由自发向自觉、由分散向集中、由外在教化向内在追求、由个人行为向集体行为的转变，不断提高活动实效。通过一系列的学习和讨论，使“爱岗敬业、为人师表、严谨笃学、与时俱进”成为每一位教育工作者的自觉追求，促使广大教育工作者不断确立教育就是服务、教育需要奉献的思想，进一步明确努力方向，在校园内努力营造“学劳模、赶先进、比奉献”的浓厚氛围。围绕学校“三年发展目标”和近阶段中心工作，组织全校教职工自觉对照岗位职责、目标要求，对照劳动模范的先进事迹，主动查找自身的不足与差距，制定奋斗目标和“学、赶、比”的措施，以实际行动向劳模学习，向先进看齐。组织教师积极参加上级组织的各类评优评先活动，树立新的学习榜样，宣传校内的先进人物和先进事迹，用身边的榜样教育和激发广大教师“学、赶、比”的积极性，并带动学校各项工作的开展。在教师节前举行校级“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“优秀教师标兵”的评选，通过评选，使广大教职员工明确了自己努力的方向。

学校坚持实施“四大工程”，即以师德为中心、提高教师自我素养的“形象工程”，旨在帮助青年教师迅速成长、提高教师业务水平的“青蓝工程”，以教育科研为先导、形成教师教学风格的“名师工程”，为提高教师福利、解决教师后顾之忧的“安居工程”。

3、构筑铜墙铁壁，杜绝不正之风。我校积极参加教育系统行风建设，构建防范体系，以赢得家长和社会各界的广泛支持。坚持以学生发展为中心，鼓励学生自我教育，自我积极发展；要求教师充分尊重学生人格，建立民主、平等、和谐的师生关系；决不侮辱、谩骂学生，严禁体罚和变相体罚学生。严格履行保护青少年和学生身心健康发展的法律职责，坚决制止侵犯学生合法权益的行为。针对学生良莠不齐的心理状况，积极开展心理健康教育，由专职的心理教师开设心理教育课程，并开通了心理教育热线和心理咨询信箱。

教师绝不为学生乱订资料，严格按照省教委苏教基（XX）3号文件要求订购学生用书，任何人不得私自征订有关学科的复习资料。学校认真落实“托一把”工作，坚决抵制有偿家教。学校对那些学习有困难的学生，由教务处统一安排，任课教师每周给他们开一次小灶，不向学生收取任何费用。

4、改革评价机制，促进师德建设。为了弘扬高尚的师德，促进教师不断提高自身素质，学校改革了教师评价机制。每个学期都要让学生对任课教师和班主任进行无记名评价，把过去单一的领导评教师改为同行评、学生评、家长评、社会评、领导评相结合，保证了评价的客观、公正、全面。

通过不懈的努力，“办好让人民满意的教育”已经成为每一个省前中人的追求。在生源有较大变化的情况下， XX年全国中学生五大奥赛中有23人获得江苏赛区一等奖，XX年高考有 626人超过本二录取分数线，439人超过重点大学录取分数线；650分以上的高分45人，600分以上的高分278人；被全国知名高校录取130多人，其中录取清华13人，名列江苏省第一。

二、加强民主建设，进一步深化学校民主管理和民主监督

为了进一步落实依法治校，党总支、校行政联系实际，认真学习中央、省、市关于开展法制教育的一系列重要文件，提高学校领导班子和教师的依法治校、依法施教、依法维护自身合法权益的自觉性。我校坚持每周一次的校长办公会议、每两周一次的行政会议。学校非常重视党组织、工会、教工团支部的建设和工作的开展，能充分发挥各个层次人员的积极作用，重大事项一定要经过党、政、工、团联席会议通过。能不断健全校内监督机制，坚持校务公开，在学校阅览室公布学校的收支明细账目。组建了各年级家长委员会，学校办学目标和重大举措能及时和家长委员会沟通，听取各方面的意见和建议。

XX年7月5日四届七次教代会上各位校长、各处室主任分别进行了述职，教代会对校长队伍和个人分别进行评议；还专门请体改委王主任介绍常州市、武进区企业改制情况，区教育局校工办贾主任介绍校办企业改制要求，主办会计蒋涤生主任就我校校办企业的情况向各位代表作了汇报。张校长作了《关于提高我校课时津贴的情况汇报》，邹校长作《弘扬传统抢抓机遇锐意开拓建设国内一流的现代化学校省前中XX----XX年年学校发展规划》(讨论稿)的说明。全体教代会代表进行了热烈的讨论，并提出了很多建设性的意见。同时建立了教代会代表组长会议制度，闭会期间经常组织教代会组长召开座谈会，听取他们对提高课时津贴、对进行校级特级教师和特级教师后备人才培养的意见和建议。现在在省前中遇到与教职工切身利益相关的事情时一定要听取教代会组长和代表的意见，这已经形成了一种规范。

建立教育收费管理制

度，落实教育收费公示。每学期升学收费前，将收费项目、标准、收费依据公布于众，使学生和家长了解情况，增强收费透明度。严格执行教育收费报批制度。如要调整住宿费收费标准，先报区物价局审批，在批准后才予以调整收费标准。规范招生收费管理，坚决执行省教育厅关于高中招生“三限”政策和市、区教育局“关于规范招生收费的意见”的精神办事，按招生录取名单、按标准收费。严格执行收费政策和规定情况，坚持按收费许可证规定的收费项目标准收取。对代办费的管理，我校坚决按《武进区中小学代办费管理实施细则（试行）》的规定，坚持期初预收，期末结算。按规定支出范围列支，分班级分项结算。学期结束以书面形式向学生公布、核对，多退少不补。我校每年都被教育局评为“规范收费先进学校”。

进一步加强学校领导班子和行政干部的思想建设、组织建设和廉政建设，切实加强以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性、党风、党纪教育，自觉遵守《武进市学校领导干部廉洁自律规定》和我校制订的实施细则。学校在评选特级教师、学科带头人、骨干教师时，总是进行全校宣传并征求全体老师的意见；4月份召开了评选省三好学生、优秀学生干部、省先进集体的会议，并将初评结果在全校公示，征求全体师生的意见；9月初召开了由教研组长、教代会组长、各处室主任参加的联席会议，进行差额投票，推选省、市、县先进教育工作者、优秀教师的候选人，并将选举结果在全校公示，征求全体师生的意见；6月初、12月底分别进行由全体学生民主评议任课教师和班主任的活动，对教师的教学提出书面意见，并用无记名的形式对教师进行打分，工会及时做好汇总工作并如实向学校反映评议的情况，使广大教师能及时改进和完善自己的教学工作。

三、依法维护师生合法权益，营造良好的发展环境。

为了保证广大教职工的正当权益，促进教师的迅速成长，学校十分重视教师教育教学水平的提高。继续深入实施好“青蓝工程”，今年又有二十多对师徒开展了师徒结对活动。青年教师的教育和培养是学校工作的重中之重，师傅一方悉心指导，从教学思想、教学方法等作具体的传承。同时要求35周岁以下的青年教师参加竞赛测试、阶段性质量评估测试和高考测试；在学校内部开展教师教学基本功竞赛，分批举行青年教师教学比武活动，促使青年教师快速成长，努力成为武进市、常州市的“青年骨干教师”和特级教师后备人才；在学校对外举行的大型公开课活动中，积极鼓励青年教师进行教学创新。学校对青年教师压担子，实施“六一”工程，即每年上一节成功的公开课，学习一个教育名家，进行一个课题研究，苦练一项教学基本功，发表一篇教学论文，每学期潜心钻研一本教育专著。扎实开展“名师工程”，制订名师工程的实施方案，选拔好特级教师、省市“学科带头人”的后备人员，并进行有计划的培训，从职业道德、课堂教学、课题研究、论文写作等方面提出具体的要求。学校努力创造条件让部分教师继续学习、深造，如选派教师出国培训和参加省骨干教师班培训、研究生班学习等；邀请专家教授来校讲学，把教育前沿的先进理念、教育科研方法和教育政策及时传授给广大教师。工会积极开展创建学习型个人的活动，同时工会积极开展向教师个人送书的活动，得到了全体教师的一致好评。在省前中优良校风的熏陶下，青年教师形成了你追我赶积极向上的精神风貌，他们的思想素质、业务素质都提高得很快。学校全面实施“暖心工程”与“健康工程”，关心教师的生活，提高福利待遇。学校每年都为教师外出旅游活动作好服务工作，定期举行教职工的篮球、排球、接力、乒乓等体育比赛，每星期都举行教职工卡拉ok晚会。今年12月份在武进新苑宾馆为语文组的六对新人举行了集体婚礼，产生了非常好的效果。今年新分配的双职工教师已经住进面积有130多平方米的教师公寓。

今年与退教协合作又编印了《生命与健康》两本手册并发至每位教师的手中，使广大教职工树立了“健康第一”的理念，以增强教师的身体素质，从而更好地做好教育教学工作；进一步关心女教职工的生活和身体健康，在“三八”妇女节组织女教职工外出参观并举行联欢活动；工会积极关心新引进的外地老师，及时向校行政反映并帮助他们解决新引进老师在生活、工作中所碰到的困难，使他们安心在省前中工作，为武进教育事业争光。

工会一如既往关心离退休教师，开学初工会和校行政给德高望重的特级教师如周伯宏教师和获得国家级荣誉称号的老教师如杨继震教师、陈永和教师、李培森教师等拜年，了解他们的生活状况和对学校的意见和要求。积极支持离退休教师协会的工作，上半年、下半年分别组织退休老师回校活动，向他们汇报学校取得的优异成绩。同时在每个学期分别组织退休老师外出旅游活动。

四、继续加强工会自身建设

我校工会领导班子健全，能坚持做到年初有计划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项任务与工作。基层工会委员会例会制度健全，每月在分校召开一次工会委员会会议，经常组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识，每年进行工作评估；工会小组每月开展活动，有理论学习、教学常规学习、公开课活动，有工会小组中的评优评先，有工会小组间的竞赛如听课节数、课件制作、排球比赛、篮球比赛、乒乓比赛等，在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量；新分配教师的入会工作、医疗保险等已及时办好，冬季用品在11月初发就发到全体教师手中；平时收好、管好、用好工会经费，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。深入开展调查研究，重视教育工会理论研究工作，积极宣传工会在学校工作中的重要作用；积极争创先进教工之家、模范教工之家。

江苏省前黄高级中学工会委员会

XX年12月

中学2021年学生会工作总结

根据学校德育工作目标，在校长室、党支部和政教处的领导下，根据XX学年度实际情况，认真贯彻中学德育大纲、加强德育工作，提高学生各方面素质，充分发挥学生干部作用，培养学生自治、自理、自立、自强的能力，为逐步形成我校的德育工作新的特色，着重做了以下几项工作：

1、加强学生干部队伍建设，充分发挥学生的主体作用。

开学初，学生会认真做好了换届选举工作，产生了新29届学生会执委。为更好发挥学生干部在思想教育中的主体作用，培养学生干部独立工作能力，坚持每月召开一次学生会执委、班长例会，向学生干部通报每阶段学校工作重点，让学生干部进一步参与学校管理。学生干部工作积极性、主动性有了提高。

2、认真开展集体主义、爱国主义系列自主教育活动

为进一步加强对学生进行热爱党，热爱社会主义的教育，学生会在具体执委的策划组织下，开展了一些自主教育的系列活动：

（1）、团委与学生会联合举办纪念“九"一八”75周年朗诵比赛；

（2）、体育部配合学校开展的体育节，认真策划组织了高二男篮对抗赛，并协办了班级竞赛，引起了全校师生的关注与支持；

（3）、生活部继续做好寝室文化建设工作，举行了最“范特西”寝室评比活动和“美化教室”评比活动

（4）、宣传部在原有的基础上优化校园广播台建设，举行了“校园电台选拔大赛”，建立了张中电视台，深受广大同学们的欢迎

（5）、学习部开展了第三届“留溪杯”第一轮辩论赛

（6）、生活部出版了多期卫生小常识系列黑板报，让校园中的学生有了驻足停留的理由。

（7）、学生会执委、团委志愿者协会“重阳”赴社区、开展了敬老院服务活动

（8）、精心策划了XX学年“爱在心中”迎新联欢会

3、在日常行为规范活动中进行德育教育、

针对不少学生的卫生习惯较差，在政教处和校红十字会的组织安排下，学生会认真组织全体同学，在升旗仪式上向全体同学倡议，提倡不制造垃圾，不随意摆放东西，不边走边吃零食，不讲出话脏话，积极净化、美化身边环境；每周通过行为规范的评比、监察、反馈，再加上值周班级认真努力的工作，校容校貌和广大同学们的行为习惯有了很大的改善。

XX学年度通过上述工作,杜绝了重大违纪事件发生，学生自治、自理、自理、自强的能力进一步得到了提高。但是，我们学生会的工作还是不足之处，如：在活动的组织上因为某种客观原因而效率不高；在设计活动组织活动是还有欠周全；活动的内容还不够创新；有时不能自发的组织活动等等一些包括细节上的问题都是有待于在今后加以改进的。总之，学生会的各项工作都会以充分发挥学生主体为出发点，在校领导和老师的指导下，为同学和老师架一座沟通的桥梁，也为我们彼此开创一个展示我们青春和才华的舞台！

2021年中学学校工会工作总结

践行均衡理念，铸造四中品牌。20xx年是市四中继续走在中学教育均衡发展前列的一年。这一年里，教育教学捷报连传，中考取得佳绩、状元花落四中，学校新教学楼正拔地而起，办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在局工会及学校党支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了骄人的成绩，现总结如下：

一、落实依靠方针，建立民主之家

1、坚持定期召开职代会制度。本年度教职工代表大会集中审议了《学校20xx年工作计划纲要》，并讨论了教职工绩效工资考核相关内容等。

2、健全工会组织机构。工会委员分工明确，组织活动有声有色，并建立了初一组、初二组、初三组和行政组4个工会小组。

3、推行了不定期召开教职工座谈会、开设“工会之窗”等制度，广泛收集、征求师生意见，及时解决师生关心的热点问题。

4、开展了“学校大门规划设计和学校未来发展方向”征求合理化建议活动，共征求到教职工建议50多条。

二、坚持以人为本，建立和谐之家

1、支持、配合学校党支部学习活动，协助学校党支部组织全体党员召开学习党的十七届四中全会精神，工会主席宣读了全会的文件精神，并推荐大家观看了大型爱国教育片《建国大业》。

2、建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

3、3月份，校工会和政教、团委一起发起了爱心基金募捐活动，并做好了宣传和组织工作，筹集基金达一万余元。

4、在“六一”前夕，参与了关爱女生和为困难母亲捐款活动。

5、“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。

6、暑假期间，工会委员到官塘社区联系国家级阳光体育俱乐部事宜，并邀请了方局长和吴局长为我校国家级阳光体育俱乐部揭牌。