国土资源局效能建设示范点创建工作总结。
光阴易逝，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。我们需要对这一阶段的工作做总结。能够更好地从容面对下一阶段的工作。如何突出重点来写工作总结呢？以下是小编为大家收集的“国土资源局效能建设示范点创建工作总结”仅供您在工作和学习中参考。
自开展效能建设示范点创建活动以来，我局按照县软建办的统一部署和要求，高度重视，精心策划，周密部署，扎实工作，采取一系列措施，抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想统一到县软建办的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为地方经济发展服务的任务上来，较好地完成了各项工作任务。现将活动开展情况总结如下。
一、成立组织，全面动员，深刻领会开展机关效能建设的重要意义
我局成立了以任卫华同志为组长，朱洪军同志为副组长的局机关效能建设领导小组，并设立了办公室，赵青山同志任效能办主任，负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《涟水县国土资源局效能建设示范点创建工作实施方案》。及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。
抓学习教育是效能建设的基础。我局坚持把学习教育贯穿于活动的全过程，每位干部职工都能端正学习态度，合理安排学习时间，坚持集中学习与个人自学相结合，认真地学习了必学篇目，并开展了效能建设大讨论。讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
二、结合实际，明确重点，切实做好机关效能建设的各项工作
在机关效能建设活动中，我局通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题，针对查摆出来的问题和县效能办反馈的意见和建议，深刻自我剖析，认真分析原因，本着“突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，并联系工作实际，认真落实整改。
（一）强化制度建设，落实岗位责任
围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。一是修订制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《岗位责任制》、《政务公开制度》等规章制度。二是结合我局实际，制定局机关工作人员日常行为规范，以此来规范机关工作人员的日常行为。三是将机关效能建设相关制度和各项工作制度在局办公楼的醒目位置进行了公示，接受群众监督。《岗位责任制》对每个科室、每个岗位的职责都作了明确详细的规定，确保了每项工作、每件事情都有人管、有人抓，同时避免了工作出现互相推诿和扯皮，促使机关干部在履行职责上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进。
（二）加强监督检查，规范工作行为
由局监察室和办公室负责对各科室进行不定期检查，检查的内容主要包括工作人员在岗情况、工作情况、业务办理情况以及日常行为规范的执行情况等，检查情况及时认真填写登记表并予以通报，检查结果列入机关工作人员的年度考核。对全县31个乡镇国土所的机关效能建设活动以及业务工作的开展情况也进行了全面检查，并将检查情况进行通报。通过检查督促，局机关面貌有了较大的改善，各科室整洁有序，工作有条不紊，全系统干部职工能严格贯彻执行“六条”禁令，服务意识、服务水平不断增强。同时，对各项业务工作的办理程序、流程作了进一步梳理和完善。建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务在严格按程序、流程办理的基础上，进一步简化办事环节，各类申报材料实行一次性书面告知，工作效率和群众满意度不断提高。
（三）强化纪律监督，完善制约机制
积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立举报投诉箱和举报投诉电话，接受群众监督，对群众举报调查属实的，根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分的处理。
（四）结合效能建设，促进各项工作
以开展机关效能建设活动为契机，我局进一步强化资源管理，规范市场秩序，推进依法行政，认真做好服务发展大局的各项工作，促进了工作任务的完成。一是基本农田保护工作落到实处。二是土地开发整理工作力度进一步加大。三是建设用地依法报批。四是矿产资源勘查和开发秩序的清理整顿力度进一步加大。五是国土资源执法监察工作不断加强。
（五）建立长效机制，不断总结提高
定期或不定期召开中层干部例会和科室工作例会，各分管领导参加所分管科室的工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现各股室工作的共同进步、共同提高。每年召开一次服务对象、群众座谈会，征求对局领导班子及成员、机关效能建设、服务承诺事项等方面的意见和建议，及时制定整改措施进行整改，不断提高工作效能和服务水平。
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县国土局机关效能建设工作总结
县国土局机关效能建设工作总结
县国土局机关效能建设工作总结机关效能建设工作总结
根据县机关效能建设工作领导组的统一部署，在县委督导组的具体指导下，我局紧密联系工作实际，深入扎实开展了机关效能建设活动，通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况总结如下：
一、抓好思想再动员继续深入学习讨论
7月4日，我局召开了机关效能建设转段动员会议。会上，认真学习了县机关效能工作领导组《关于认真做好查摆问题阶段工作的通知》，进一步强调了加强机关效能建设的必要性和重要性，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。继续组织全体干部职工学习了《加强和改进党的作风建设的决定》等必读篇目，全体干部都按要求认真做好读书笔记，撰写心得体会。我局要求，要把学习教育贯穿机关效能建设的全过程，并作为终身课题。开展了效能建设大讨论，讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
二、广泛征求建议认真查摆问题
为找准机关效能建设中存在的问题，我们坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是组织被征地农民、矿业主、办证服务对象等群众代表召开了征求意见座谈会，与会人员既充分肯定了我局机关效能建设取得的成绩，也从机关学习、工作作风、办事效率、服务态度等方面，对我局的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表，设置效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局机关效能建设查摆问题专题会议，各乡镇土管所负责人和局机关中层干部结合自身工作实际，围绕“机关学习、思想建设、工作作风、工作效率”等八个方面，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。
经过梳理，我局共征求意见和建议四条：一是局主要领导和矿管人员要进一步增加与矿山企业的联系和沟通，畅通动态管理的信息渠道。二是进一步加强业务调研，提高业务水平，进一步简化办事程序，规范行政行为，提高服务水平。三是由于新桥3个萤石矿的开采，导致矿洞附近2个村民组的水田出现不同程度水源匮乏的现象，影响农作物的生产，希望旌阳镇政府和我局帮助协调解决。四是切实加强直接面对群众服务的干部，尤其是乡镇土管所人员的管理和教育。自查自摆单位存在的问题四条：一是学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。三是在工作效率方面，股室之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。四是机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。
三、深刻剖析原因明确整改措施版权所有
针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
针对查摆出来的问题，认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的理论指导工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人每年撰写学习体会不少于两篇。真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。二是要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不断增强高标准、
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严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的“快、严、实”。三是定期或不定期召开中层干部例会和股室工作例会，各分管领导参加所分管股室的工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现各股室工作的共同进步，共同提高。四是进一步强化制度建设，制定和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度。严格执行机关效能建设的各项规章制度，严格实行行政执法责任制和过错责任追究制，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。已经制定并印发了服务承诺制、办事公开制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等五项制度。四、严格执行“六条”禁令加大督查力度版权所有
加强机关效能建设关键体现在各项制度的落实上，宣城市机关效能建设六条禁令颁发后，我局加大宣传力度，在干部例会上组织学习，输入局网站，做到禁令的内容人人皆知，认真执行。局机关效能建设办公室对各股室的工作情况和人员到岗在岗情况进行不定期地监督检查，发现问题，按照规定严肃处理。切实树立部门的良好形象，提高办事效率，真正服务于经济建设，服务于人民群众。
效能建设工作总结（建设局）
效能建设工作总结（建设局）
一年来，我局在市、区效能监督部门的认真指导和监督下，把实行透明、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点，狠抓依法行政，提高服务质量，机关效能建设取得了一定的成果，主要体现在以下几个方面。
一、加强思想教育，树立服务意识。
坚持思想教育制度化。继续坚持每周一次的政治学习、每月一次的党总支中心组学习。重点学习十六大精神、建设系统法律法规知识、建设系统违法案例分析、支部工作创新等内容。定期开展警示教育，以反面事例，强化干部权力观教育，增强法制观念和“免疫力”。同时重视发掘和宣传身边的先进、模范人物，以先进人物的力量，带动干部队伍提高服务意识，改善服务质量。如：质量监督站在工程分项隐蔽验收监督时（如钢筋隐蔽等），做到随叫随到，休息日也不例外，确保施工企业的工程进度不受影响。
二、抓好服务窗口建设，提高行政服务效率。
为提高行政服务效率，我局把加强服务窗口建设纳入便民服务体系之中并不常抓不懈。把9个审批项目统一纳入区行政服务中心管理，并公开申办须知、办事流程、具体的服务标准、服务时间、投诉举报电话。同时，还向社会公开服务承诺，自觉接受群众监督。不断完善窗口运作的规范性，形成一套完整、合理、规范的程序。
三、完善工作制度和工作程序。
一年来，我局始终坚持依法行政，把实行透明、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点，不断各项工作和效能制度。一是实行民主议事决策制度。局里的重大决策、人事任免、财务开支等均由集体讨论决定，决定结果向群众公布。二是坚持党风廉政建设分析会制度。定期召开党风廉政建设分析会，听取各单位、部门汇报，对全系统党风廉政建设和机关作风建设现状进行分析，找准抓住行风建设存在的突出问题以及群众反映强烈的热点问题，研究对策，提出解决和改进的办法。三是实行决策公开征询制。凡出台涉及公众切身利益的行政措施、规定，事先广泛征求群众意见。四是实行一次性告知制。各职能部门、科室要以书面形式向办事对象一次性告知该相关业务的全过程，即办理程序、应提供的所有文件资料、办理时限等事项。五是实行限时办结制。各职能部门、科室在办理业务时，对资料齐全、手续完整的当场办理，如不能当场办结的，应告知原因，在承诺的实现内办结；如不能办理的，也应及时说明原因。
四、健全完善公职人员廉洁从政的行为规范。
认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（试行）、《国家公务员行为规范》等有关党员领导干部廉洁自律的一系列规定。严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，注意查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为；继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。
五、强化效能监督，自觉接受群众监督，
完善投诉受理、调查、反馈和处理制度，充分运用效能告诫形式，强化效能监督，促进机关工作人员廉政勤政，提高服务质量。加强社会监督。广泛聘请社会各界人士为监督员，自觉接受他们的监督。不仅定期向监督员通报建设部门有关工作情况，在工作程序、审批方式、廉政建设等方面诚征他们的意见；还经常邀请他们参加有关执法监督活动，发现违反行政工作程序和廉政规定的情况，可直接向局领导或有关部门反映，由局里统一进行将处理并反馈处理结果。
市国土资源局党建工作总结
市国土资源局党建工作总结
市国土资源局党建工作总结以党建带队伍抓制度促管理
——××市国土资源局党建工作总结
××市国土资源局成立于××××年月××日，是个新组建单位，现有干部职工××人，一个支部，五个党小组，××名党员。近两年来，局党支部高举邓小平理论伟大旗帜，忠实践行“三个代表”，认真履行国土资源调查、规划、管理、保护与合理利用职能，不断加强党的建设、精神文明和干部队伍建设，建制度、抓监督、强队伍、树形象，与时俱进，成效显著。
一、以抓党的建设影响和带动队伍建设
党的建设不是某个领导或几个人的事，而是一项集体工程，民心工程，他离不开全局党员和广大干部职工的关心与支持，需要大家一起共同来参与。党建工作搞好了，党的凝聚力了就加强了，全局才能形成一个拳头，人心才能拧成一根绳子，国土工作才能扎实开展、稳步推进。
××市国土资源局党支部对建党工作历来十分重视，始终把抓好党建作为搞好国土资源工作的先导和关键来看待。××××年月按照县级机构改革要求，原地矿、土地合并为国土资源局，两家支部随限自行撤消，重组后的国土资源局开门办理的第一件事就是马上建立党组织。针对合并后存在人心不稳，矛盾多、工作浮躁等问题，新的党支部迅速展开工作，通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、职工代表会、发放意见卡等多种形式，稳定了队伍，化解了矛盾，夯实了工作。在随后进行的定岗定编工作中，首先着重考虑每个岗位上党员的比例，让党的机体渗透到基层股室，避免任何一处出现“真空”。杜青义书记再三强调：一个支部一面旗，一个党员一盏灯，就是要充分地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。通过认真落实，全局干部职工对党建工作有了进一步的认识，原来对支部漠不关心的局面在悄悄发生变化，开始主动向组织靠拢，找组织交心，提建议、献言献策。同时涌现出一大批优秀共产党员、先进干部和模范职工。他们爱局如家、视局为家、扎根基层，为取得一手资料，走乡串镇，上矿下坑，跋山涉水，实地测量，克服重重困难，不言一声苦，不叫一声累，孜孜不倦地忘我工作。他们的事迹鼓舞和激励着新一代国土人。
二、以抓制度落实加强和规范队伍建设
制度是管理的基础，一流的工作业绩必须有健全的制度作保障。只有把正确的思想教育与严格的规范化管理结合起来，既注重个人的道德修养，又辅以公共的制度约束，才能帮助党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，才能激励大家发奋学习、恪尽职守、追求进步、自觉抵制歪风邪气的侵蚀，提高拒腐防变的能力。
××市国土资源局把建立健全各项规章制度作为业务开展的基础来抓。先后制定了有利于规范日常行为的学习制度、考勤制度、廉政制度等；有利于规范内务的财务、微机、档案、办公楼、车辆、印章管理制度和来客招待、费用报销制度等。为了使各项制度不折不扣地执行下去，又制定了与之相匹配的年度考核办法、行政奖惩办法、政务督查办法，使内部管理纳入规范化轨道，真正实现了用制度来管理，靠制度约束，从而最大限度地避免了工作的人为性、随意性。制度的完善与管理的到位，一个各负其责、团结协作、紧张有序、朝气蓬勃的新格局初步形成。
三、以抓思想作风整顿促进和推动队伍建设
基层支部肩负着贯彻“三个代表”重要思想组织者、推动者、实践者的崇高职责，是实现全面建设小康社会的关键所在。要真正履行这一崇高职责，充分发挥党组织的战斗保垒作用，必须不断改进作风，改进服务，解放思想，与时俱进。
今年月份，××市国土资源局党支部一班人根据实际工作情况和工作中出现的具体问题，分别在党员内部和机关全体干部职工中开展了一场思想作风纪律大整顿活动。整顿活动中，采取了集中组织学习、分步进行讨论，召开党员民主生活会、全体人员剖析会、个别人员座谈会等形式，紧紧围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面，每个人都深刻进行了自我剖析，并拿出了具体的改进措施。通过整顿，思想认识有了新的提高，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，纪律意识增强了，上班迟到、早退行为没有了，打扑克、下象棋、干私活、讲闲话的现象消失了，取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了；工作作风大为改观，“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”等有损国土部门形象的衙门陋习不见了，代之而来的是真诚的笑脸、热情的服务、实际的行动，赢得了社会的普遍赞誉。“权力就是责任、管理就是服务、公仆就是奉献”的意识在增强，良好的国土执法新形象在树起。面对用地单位和矿山企业送来的锦旗和表扬信，他们没有居功自傲，而是牢记“两个务必”，工作更投入，干劲更足。
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四、以抓两个结合巩固和提升队伍建设
党建工作不是无源之水，无本之木，它最终是要落实到带动和促进社会经济发展这一归宿上，因此，我们不能把抓党建与抓经济工作脱离开来讲。单一的只为抓党建而抓党建，是片面的抓党建。党建引导经济建设沿着正确的方向发展，经济建设则给予党建物质上的支持，经济工作要在党建的指导下进行，党建工作要同经济工作的相结合，齐头并进，同步发展，不可偏废。新组建的国土资源局集土地、地矿两局原有的全部职能于一体，但他们并没有以合并后手头工作多了、肩上的担子重了为由而放松抓党建工作，相反，把党建工作视作一项事务来抓，对其提出了更高的要求，把培养和造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的干部队伍作为党建目标来完成，积极探索和研究党建工作的新路子、新办法。
首先针对新局职能增加、业务生疏、工作未能尽快到位，干部职工队伍的基本技能不过硬这一现实，局党支部和局委会迅速号召在全局开展大力营造“学习型机关”活动，制定了具体的活动方案，做到了坚持每周五下午两个小时雷打不动的政治理论和业务学习，严格学习考勤登记。其次是严格程序选拨任用中层干部，建立平者让、庸者下、能者上的能上能下用人新机制。现任中层领导全部是通过自我推荐、资格审查、群众评议、党员评议、竞职演讲、领导拟定等公开、公平、公正的渠道，竞争上岗，避免了任人唯亲等用人上的不正之风。今年月份，在对全局人员进行政治业务综合培训的基础上，通过严格考试，选拨出名思想端正、工作认真、年富力强、业务熟练的同志进入股级和副股级岗位，股长的整体素质提高了，驾驭工作的能力增强了，国土资源管理水平发生了质的变化。三是推行首接负责制和引导制，待办业务先由第一承接人限时办结，不能独立完成的，负责引导至相关股室办结为止，规范的工作程序，减少了办事环节，提高了办事效率。通过公布收费项目和收费标准，版面上墙，实行阳光工程，接受社会监督，增加了工作透明度。四是狠抓依法行政工作，出台了政务督查办法，成立了政务督察组，建立健全了内部会审制度、建设用地总量控制和统一供应制度、土地使用权公开交易制度、土地供应集体决策制度、审批事项办理承诺制度、采矿权拍卖程序等八项制度，审批业务全部进入审批大厅，阳光操作，限时服务，没有超时和压件现象，做到了办事单位和承办人员不接触，从源头上防止了因暗箱操作而引发的隐形腐败的产生。五是实行党务、政务、财务三公开。发展党员严把入口关，坚决执行两评议一公示制度，真正把各方面都表现较优秀的积极分子吸收进党组织。领导班子认真遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主议事原则，确保了决策的民主化和科学化。对涉及职工切身利益的重大事项，召开职代会听取意见，保证了职工的知情权和参与权，进而大大提高了干部职工的主人翁意识，工作的主动性、积极性更高了。国土资源管理工作得到了整体发挥，依法行政水平得到了全面提升，一支“作风正、纪律强、懂业务、会管理”的威武之师正英姿勃发。
2020年国土资源局党建工作总结
我局现有党员48名，其中在职党员35人（不包括外调2人），离岗党员3人，退休党员9人，借调党员1人。20xx年以来，我支部在市局党组、旗直机关党委的正确领导下，深入学习贯彻 “三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，牢固树立和贯彻科学发展观，全面加强党的执政能力建设，内抓党员素质提高，外重支部形象提升，统筹兼顾，从思想建设、组织建设和作风建设等各方面方面入手，整体推进党务工作、政务工作和业务工作齐头并进。分局全体党员能够求真务实，开拓创新，在本职岗位上发挥先锋模范作用，创造性完成了上级党组织下达的各项任务，为20xx年的工作打下良好的基础。现将我支部20xx年的工作汇报如下：
一、主要做法：
（一）加强思想建设，提高队伍素质
现在是知识经济时代，学习和创新已经成为一个部门、一个单位事业成败的决定因素，为了提高党员素质，加强党员干部的思想政治理论教育，分局支部积极组织机关干部职工参加各种方式的培训和学习。我支部一方面根据旗委统一要求的学习内容，中心组集中学习12次累计12天；同时，为了使学习经常化、制度化，我局支部实行了“周五学习制度”，要求分局全体干部职工每周五下午坚持学习，学习内容既包括业务知识，也包括党的理论知识。结合七月底至十一月中旬开展的先进性教育活动，今年总共组织集中学习50余次，组织理论测试4次，学习交流会、座谈会3次，这些学习、测试、调研和交流取得了丰硕的成果，完成先进性教育学习记录3万多字，周五学习笔记1万多字，并且完成班子调研报告2篇，领导干部每人完成专题学习论文2篇，职工每人完成学习心得6篇。
另外，为了加强支部党员学习的主动性和积极性，上半年分局支部还特地举办党员培训班1期，累计培训时间5天，培训率达到在岗党员的99%以上，测试合格率超过98%。
分局支部还在学习方式上有所创新，党支部认真组织建党84周年纪念庆典活动，并借此机会邀请离退休党员和在职党员齐聚一堂，回忆党走过的历程，畅谈党的丰功伟绩，体味改革开放以来祖国取得的巨大成就，增强了支部的凝聚力和全体党员积极投身于全面建设小康社会伟大事业中的斗志和信心。
分局党支部认真做好党报党刊征订、党建信息报送和编发工作，号召党员群众积极阅读党报党刊，学习先进典型、保先教育的最新动向，分局党支部还按要求参加上级党组织安排的有关活动和会议，完成上级党组织交办的其他工作；参加旗里组织的各类培训班学习。
通过学习、培训和参加各项活动，分局广大党员干部和职工的业务水平、思想政治素质和理论水平都有了一定程度的提高，机关内有了一个良好的学习氛围和工作环境。为了巩固成果，我局会一直将这项制度坚持下去，保持党组织和党员先进性，使我局广大干部职工的业务素质和思想素质得到更大的提高。
（二）强化组织建设，完善党建系列制度
支部是分局的核心，班子是支部的核心。为了加强分局党组班子建设，发挥支部的战斗堡垒作用，以便分局能更好的带领分局各项事业的进步，支部依照围绕中心、服务大局的原则部署了党建工作安排，建立了党建工作责任制，将具体工作落实到人，明确职责；制定了班子目标及对班子成员和党员干部的考评办法。
为了发展和扩大支部的作用和影响力，及时地把业务水平高、思想政治素质过硬并积极向党组织靠拢的优秀干部和职工吸纳到党组织中，分局党支部按党章规程做好党员发展工作，给分局党支部的发展注入了新的血液。分局党支部还按程序做好党员组织关系的接转工作。并且针对今年提交入党申请书的同志较多，为了解决这些经济向党组织靠拢的优秀职工的组织问题，特向机关党委提交了增加我支部发展名额的报告。
分局党支部还按要求，与11月底前标准足额完成党费交纳任务，及时向上级党组织报送工作安排、实施方案和总结等材料，做好组织档案的整理归档。
（三） 狠抓作风建设，确保党员廉洁从政
抓党风，促廉政，是中央非常重视并多次指出的问题，“党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡”、“党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固”。尤其是国土资源管理部门，曾被朱镕基总理贬斥为“不是个清水衙门”，同时也是个和广大人民群众密切相关的部门。为了创建“服务型机关”，做到立党为公、执政为民，急群众之所需，想群众之所想，分局支部不断完善党风廉政工作制度，认真按程序、按要求开好支部组织生活会和班子民主生活会，并且保证民主生活会质量，使党员领导干部在双重组织生活中自觉接受组织监督，确保领导班子的廉洁奉公。
分局党支部按《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》要求制定了党内监督相关制度，包括党员大会制度、党员行政负责人向党员大会报告工作制度等12项制度。
另外，分局还实行政务、财务公开，实现机关透明化，坚持公开办事制度，让群众满意，让党放心。
（四）以点带面，抓好重点专项工作
一是学、议、改结合，确保先进性教育活动取得实效。我支部被列为第二批保持共产党员先进性教育活动单位。活动伊始，支部便向全体党员明确了“围绕一个核心，思考两个定位，实现三个提高，达到四个促进”的工作思路和目标要求，即以围绕加强学习，贯彻落实“三个代表”重要思想为核心，思考分局既是执法机关也是服务机关的双重定位，实现思想政治素质、业务水平和服务水平的提高，达到促进工作作风的转变、促进廉政建设的推进、促进优化环境的深入、促进国土资源管理事业的前进四个目的。自8月1日起，分局按照前旗旗委的要求，认真开展先进性教育活动，循序渐进地完成了三个阶段的工作，征求到对分局党支部和领导班子的意见和建议18条，分局认真制定并落实了整改措施，建立了党员学习教育机制，党员监督管理机制，加强基层组织建设机制和密切联系群众机制等4方面13项制度。通过深入开展教育活动，达到了“党员受教育，组织增活力，群众得实惠”的目标。
二是深入开展“四型机关”（学习型、服务型、创新型、文明型）创建活动，增强服务创新意识。抓行风作风建设，推行政务公开，实行“一厅式”办公，今年按要求进驻旗政府行政审批大厅，极大的提高了办事效率，一般业务的办结时间由过去的7天缩减为现在的3天，方便了广大人民群众。同时认真落实服务承诺，推行首问责任制、行政过错追究责任制等一系列制度，按照“优化环境，执政为民”的要求，对分局工作人员实行行政效能考评办法，使得分局为民办事的精神面貌焕然一新。
（五）统筹兼顾，积极完成其他任务
除了以上加强思想建设、组织建设、党风廉政建设及抓好重点工作之外，分局党支部还努力抓好“四五普法”、精神文明建设、老干、统战及工青妇组织等各项工作。
分局党支部按照“四个纳入”要求抓好邪教工作，成立了“反邪教”工作领导小组，开展反邪教警示教育活动，实现了无邪教的活动目标。
同时，分局进一步开展“三级联创”等活动。向联系点沙德格苏木捐赠扶贫款1万元，并给4户困难农牧户赞助现金200元、面粉一袋；派出两名同志到沙德格苏木参加“党员三农服务队”，扎实推进“双链双推”活动；给山咀车站办事处捐资1000元。
二、以党务带动业务，为地方经济发展服务
1、编制矿产资源总体规划。针对前旗矿产开发中存在的采富弃贫、大矿小采、整矿零采、企业规模小、产业链条短、矿业结构布局不合理等问题，分局组织精兵强将，于20xx年初为前旗编制出了矿产资源整合开发意见和旗矿山资源总体规划。整合意见中提出了重点建设钢铁企业，着力发展水泥业、白灰业，大力发展非金属矿业，保护利用好锰矿、钼矿等的一系列战略性措施，为前旗旗委、政府解决矿业发展中规划不科学、资源配置不合理问题提供了宏观调控和政府决策依据。
2、完成土地变更调查工作。按照上级要求，我局相关工作人员放弃国庆假期休息时间，结合“四查清，四对照”的要求，顺利完成外业调查和内业工作，为下一轮土地利用总体规划修编提供了准确的基础资料。
3、做好建设用地的报、审批工作。今年共完成各类建设用地预审176宗，面积44.8831公顷。分局尤其注意做好前旗重点企业征、转用地报批工作，采取“提前介入，服务到厂”的工作方式，完成了同达建材、佘太水泥等重点项目征地报批上报材料；正在筹划黑柳子拟建50平方公里工业园区和西山咀镇10.8 平方公里新区建设的土地上报工作。
4、规范土地市场。自《招标、拍卖、挂牌出让国有土地使用权规定》颁布后，分局坚持凡经营性用地一律以公开方式出让的原则。20xx年度，共通过这些方式出让国有土地8宗，153718平方米，获得出让金205万元，为前旗城镇经济发展注入了大量可用资金。
5、完善农村土地管理工作。分局结合十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的新课题，进一步规范农村土地管理。首先加快集体土地使用权登记发证的进程，现累计发放集体建设用地使用证186宗；其次是年初抽调人员解决村与村间多年来的土地纠纷，使农民安心生产，尽快致富。
6、加大土地整理力度。土地整理利国利民，党中央对“十一五”规划的建议中明确指出要“搞好土地整理”。分局在20xx年工作的基础上，今年上报北圪堵公田村土地整理项目一个，拟争取资金2000-3000万元，现此项目已被国土资源厅审查通过，正在报部批准；此外，还上报水毁复垦项目一个，拟争取资金800万元，现此项目正在报部批准。
三、基本经验：
（一）加强学习，提高自身素质。坚持用“三个代表”重要思想教育和武装全体党员干部。要通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力，努力争取成为践行“三个代表”重要思想的模范。
（二）完善工作机制，推动机关党建工作走上制度化、规范化轨道。逐步建立和完善党支部书记是第一责任人，党员领导干部都是责任人，一级管一级，一级带一级，一直抓到党员，真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。
（三）要立足实际，大胆创新。要以改革精神，注意研究新情况，解决新问题，探索新路子，使机关党的工作更贴近党员的实际，更好地为全党的中心任务和机关业务工作服务。
（四）要抓好载体，提高党建工作实效。要继续围绕创“四型”党支部、争做“五好”党员活动，围绕推进机关效能建设，不断深化“当公仆、办实事”、“行风评议”、“服务承诺”、“依法行政”等工作，进一步提高机关党建“走前头”的整体水平。
三、问题和不足
在全局全体党员的努力下，我支部完成了上级党组织给我们下达的各项任务，但由于各方面的原因，还有以下不足：
（一）机关党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在；机关业务与党建工作“一手硬一手软”现象仍然存在；
（二）与兄弟支部交流不够，对他们在党建工作中好的经验总结、学习不够，使我支部的在日常工作中不能够做到“取人长补己短”；
（三）在加强党员干部教育、管理方面，工作机制不够完善，办法单调，运行机制呆板，思想教育实效性不强；
今后，我们要在市局和旗直机关党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展工作，使前旗国土资源分局的各项工作再上一个新台阶，为前旗“加快发展，走进前列”战略目标的实现提供坚实的资源保障。