2021年学校党支部上半党建目标管理责任制落实情。
时间在悄然飞逝，我们在一天天的成长。此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。总结过去才能开启将来，在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？以下是小编为大家收集的“2021年学校党支部上半党建目标管理责任制落实情”欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
XX年上半年，我校党支部认真贯彻执行《XX年度党建工作责任目标》，强化党建目标管理，推进党支部建设，取得了较好的成绩。
现简单总结如下：
一、学校工作方面wwW.Gz85.Com
学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划，精心安排，做了大量工作。在资金相对紧张的情况下，学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。通过一段时间的紧张工作，学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新，一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水，此时此刻，一个个都露出了由衷的幸福笑容。
另外，学校还投入七千余元资金，购置了五千余棵高品质的冬青，对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中，也是我们全体领导班子成员和教师们一起，握铁锨，拿镐头，挥汗如雨，大家争先恐后，不遗余力，热火朝天地投入到师生家园的建设中，欢声笑语不绝于耳，热烈的场面令人难忘。通过大家辛勤劳动，很快，一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来，或青翠，或嫩绿，或鹅黄，一片绿意，生机盎然，使整个校园顿生无限的活力。
紧接着，学校全体干部职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐，在教学楼前，在操场边，在道路旁，它们如一排排挺立的哨兵，默默伫立，像给那辛勤的园丁表达敬意，也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。
在内部环境的建设上，学校追求细节的完美，从细节入手，在细节上下功夫。现在，我们的校园内，不论教室还是寝室，不论走廊还是甬道，都能做到洁净整洁。学校主干道两侧的宣传橱窗、黑板报不断更新、丰富多彩的内容犹如一道亮丽的风景，吸引着全校师生不时驻足欣赏，细细品味，甚至翘首以待。展现在教学楼、甬道旁以及各区块的宣传标语、校训、名人警句无不体现出师生们的人生信仰或教育理念。教师、学生的书法、美术展板，展示出学校典雅怡人的浓厚的文化气息。
在XX年“慈善一日捐”活动中，支部在第一时间组织全体师生进行捐款活动，捐款数达4000余元。
二、领导班子建设方面
我校党支部十分重视党建工作，把加强党建工作摆上年度工作重要议程。学校党支部还成立了政治学习例会制度，严格坚持“三会一课”制度，坚持每周召开一次党支部会议和全体教职员工会议，每季度研究一次党建工作，明确目标，落实到人，党支部书记全面抓，党支部成员分工抓党建工作责任制。支部成员共同研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全，班子成员结构稳定，能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间和人员上保证落实。同时，我校党支部能积极参加机关工委、局党组组织的学习、会议、培训和党建活动，按时按要求上报的计划、总结、信息等材料。在开展党建活动中，党支部领导不仅身先士率，而且督促全体党员干部履行职责，进一步加强党支部建设，有效地促进了各项工作的顺利开展，使我校三个文明建设取得了较好的成绩。
三、思想政治建设方面
首先，抓好理论学习工作，提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务，按要求抓落实，同时认真开展党员教育，落实了上级党组织部署的培训任务；进一步完善了班子理论学习制度，确保做到学习教育活动取得实际效果；认真组织党员开展“五个好”学习活动，利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。重点组织党员干部深入学习贯彻“xxxx”重要思想、科学的发展观和党的xx大精神，以及有关党建理论、党建信息，并在全校形成了注重理论学习良好风气。为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果，我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验，建立保持共产党员先进性的长效机制，进一步完善了党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。
四、组织建设方面
积极组织开展“五个好”等主题活动。认真制定创建方案，组织开展了以“工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好”为标准的“五个好”领导班子创建和“五个好党员”评选活动，同时，继续开展“结对帮扶”活动，建立结对帮扶制度，积极帮助困难群众脱贫致富，慰问帮护对象，通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访，掌握情况，采取技术帮扶、智力支持和培训等方式，帮助帮扶对象解决了一些实际问题。党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。严格坚持发展党员的要求，认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察，坚持成熟一个发展一个的原则，把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来，为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上，培养了1名入党积极分子，并组织了培训。
对退休党员的管理及政治生活待遇，我们也按照《党组织工作规范》来进行，退休党员比较满意。
在推进“党建带团建”和搞好共青团建设工作上，虽然我校团员青年人数较多，我们也按照《团章》的要求，规范了组织，开展了工作。在工、青、妇工作上，党支部经常跟踪指导，在此基础上，还经常组织篮球比赛，乒乓球比赛等活动，群众生活丰富多彩。
五、党风廉政建设方面
我校党支部按照县直机关工委和局党组的统一部署，健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责：一是贯彻执行《党章》规定，严肃了政治纪律。组织学习了《党章》，并对照抓了落实，单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作。二是加强反腐倡廉宣传教育。（1）结合实际，多渠道、多形式地开展反腐倡廉工作。（2）按照县直机关工委和局党组的统一部署，广泛开展了做勤廉表率和相关主题教育活动，进一步增强了党员干部廉政意识。
六、制度建设方面
进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度，党员干部自始至终都能认真参加支部会议，认真开展批评和自我批评；全体党员都能认真参加党课，提高了党建知识水平。坚持党建工作例会制度，做到每季度召开一次党建工作例会，专题研究分析和部署党建工作。坚持民主评议党员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。坚持党费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。
党支部认真加强对学校工作的指导，认真抓工作责任制。按时、按质、按量完成了县直机关工委和局党组下达的各项任务。完成了计划生育各项指标。此外，还积极开展了社会公德、职业道德、家庭美德和“做文明市民、创文明城市”活动。本单位风气正、面貌较好，无违法违纪现象发生。
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交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告
交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告
**州交通局二○○八年老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告
州委老干局：
20xx年，在州委、州政府的领导下，在州委老干局和有关部门的支持和帮助下，紧紧围绕全州交通工作大局，坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、认真细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。根据州委老干局《关于20xx年度实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知》文件要求，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实
20xx年，我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，由党政一把手孙局长亲自抓，分管领导李庆辉副局长具体负责，办公室李泽瑛办理具体事务。
一是年初召开党组会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感，认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用，切实把老干部工作做深、做细、做实。
二是我局老干部管理工作组织机构健全，由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件，没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制。但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员。其中，局机关的老干部工作由办公室负责管理，有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作，下属单位由办公室主任直接兼管老干工作。同时落实了老干部兼职工作人员的岗位补贴。
三是在年初交通系统目标考核中，把老干部工作作为各单位的一项重要考核指标纳入目标管理，考核细则中详细的对老干部考核做了具体规定。
二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
一是坚持按规定组织老干部阅读相关文件。我局通过开展老干党支部学习活动，围绕省、州老干部工作会议精神，组织学习了省、州老干部工作会议精神及党中央一系列大政方针，学习有关十七大报告精神和有关工资、津贴待遇文件，让老干部了解党和国家的大政方针和有关离退休干部医疗保健、工资福利待遇、津补贴等方面政策文件。通过学习，使老干部紧跟时代步伐，保持政治坚定，做到工作退，思想不退。同时为老干部征订了《晚霞》、《南疆老年》、《中国老年报》、《个旧报》、《**日报》《老干部参考》等报刊杂志，积极引导他们学习报刊杂志上刊载的老有所为先进个人的先进事迹，鼓励他们学习典型、发挥才智，编织多姿多彩的晚年生活，为“四化”建设再立新功。多年来，我局老干部党员中未出现违纪违法现象。
二是坚持工作情况通报制度。我局党组和行政领导十分重视定期向离退休干部通报工作情况的制度，适时向离退休干部通报重大事项的决定、一定时期的工作要点、人事任免等工作情况。今年集中通报了2次工作情况，一次春节座谈会通报了20xx年工作情况和20xx年的工作计划，一次是5月27日通报的1-2季度的工作情况，通报会上向老干部通报全州交通建设情况和当前交通建设面临的困难和新情况。此外还分别通报了《**州交通局解放思想大讨论活动的实施方案》、州委老干部工作会议精神及近期的人事、机构变动等有关问题。
三是进一步健全党组织，开好组织生活会。在组织建设上，我局20xx年成立了机关党委，并在机关党总支下面成立老干支部，下属单位因离退休老干部少、分散参加各党支部进行活动。今年因原老干支部书记年事已高，重新选举了老干部党支部书记，今年过组织生活4次，组织学习4次。目前，我局党组织健全，组织生活正常，离退休干部能按时交纳党费。5月，四川汶川地震发生活，我局老党员积极捐款1000元。
四是坚持重要会议有老干部参加的制度。我局认真坚持重要会议有老干部参加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求离退休老干部参加的会议、活动，都通知离退休老干部参加；我局在召开党员大会及干部任用等重要会议时也请老干部参加，事先口头通知到党支部书记，具体说明开会的时间、地点、内容和应知的有关情况。对患病或行动不便的干部党员，确实不能到会的给予准假，有什么新的精神应知的，由参加会议的党小组长或有关人员口头转达。
三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位
我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。
一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支
交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告第2页
、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。同时财务人员亲自上门办理医药费报销手续，从不拖沓和推诿。二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批增加郭宝琪遗属生活补助费，并对遗属生活补助费的发放实行工资卡发放，按月及时发放，无拖欠和克扣现象。
三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在春节元旦、中秋、敬老节、建军节对离退休人员进行慰问走访，由于我局离退休分别居住在个旧、昆明，所以每次慰问走访都是对个旧、昆明居住的老干部分别进行慰问。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。此外离退休干部生病住院，党政工领导都进行看望和慰问。坚持逢五逢十拜寿活动，今年罗航滇过60岁生日，由驻昆办主任代表我局领导到昆明家中进行拜寿。此外，每位离退干休干部过生日，局里都会给一个生日蛋糕表示慰问。
四是按照老年人的特点，以老年体协为载体，每季度定期开展学习活动和健康向上的文体活动，用先进的文化占领老干部思想阵地。每年按每人500元经费拨给老年体协，保证了老老年体协活动的正常开展，工会在春节元旦、五一节、中秋国庆节组织活动，都组织老干部一起参加活动，老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益高涨。20xx年4月，根据离退休干部居住分散的特点，我们还专门按每人20xx元的经费发放给离退休干部，由离退休老干部根据自身身体情况和自己的时间进行就地参观学习和外出进行革命传统教育，使他们更加热爱祖国、热爱生活，珍惜现在的美好生活。
四、加强老干部工作队伍建设，提高工作水平和服务质量
在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素质，以适应老干部工作的要求。
一是切实加强自身建设，不断提高老干部工作队伍的思想水平和业务素质。我局认真学习邓小平理论，用“三个代表”重要思想统领老干部工作，努力加强自身建设，不断提高老干部工作队伍的思想水平和业务素质，并配备了具有大学学历的工作人员作为老干部工作人员，使老干部工作得到进一步加强。
二是进一步健全工作制度，加强思想政治教育和理论学习。我局在充分研究以往工作制度的基础上，进一步修订和完善了《**州交通局老干部工作制度》，工作制度包括学习制度、岗位工作制度等在内的一系列规章制度，同时建立了“三簿五册”，使各项制度进一步明确和细化，有效地规范了老干部工作管理。
三是准确更新和上报老干部工作相关信息。近年来，根据国家的有关政策和离退休干部各项信息的变化，我局及时准确地更新和调整相关信息，及时为老干部工作提供准确信息，未出现瞒报、漏报、不报的情况。
四是认真抓好调查研究工作和信息工作。在今年的老干部工作中，我局不断加强调查研究工作，密切联系群众，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，深入群众中进行调查走访，了解情况，以获得更为真实可信的信息，及时调整和完善工作思路及工作方法。
20xx年我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但离老干部的期望还存在一定差距。明年我们将继续把老干部工作作为一项事关全机关大局的重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央和省、州委关于老干部的各项政策措施落到实处，落实到为老干部服务的具体行动上去，切实解决老干部在生活、就医、学习等方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作。通过自查，自查分为100分。
附件：**州州直属部门老干部工作目标管理责任制量化考核表
二○○八年十一月二十一日
2019落实党风廉政建设责任制情况报告
根据中、省、市关于党风廉政建设责任制的要求，按照县委县政府20xx年党风廉政建设责任制分工，现将今年以来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况汇报如下： 一、高度重视党风廉政建设责任制工作党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习贯彻十六大和十六届三、四中全会、中省市纪委三次全会以及中省市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”等，认识到党风廉政建设责任制，是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行“三个代表” 重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，增强我们自身廉政建设的自觉性。 二、认真履行党风廉政建设责任制 为了切实履行县政府党风廉政建设责任制第一责任人的职责，充分认识党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。 第一，部署到位。我把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。 第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项，完全符合行政许可法要求的许可项目计407项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。 二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。20xx年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。 三是规范了政府采购行为。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。 四是规范建设工程招投标行为。 多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。 五是加强行政效能监察工作。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。20xx年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元 六是妥善处理群众反映的强烈问题。对群众反映的难点、热点问题，督促分管县长和相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，我直接接待群众上访达200余人次，直接解决群众反映的问题70余个，信访总体形势稳定并有所好转。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。 第三，督查到位。随时掌握县政府班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法问题开展工作，定期或不定期听取工作汇报，监察机关加大惩治腐败力度，政纪立案9件，政纪处分12人，涉及科级干部4人，一般干部8人，挽回经济损失100余万元。经常深入到财政、人事、审计、监察机关等部门检查工作，今年以来到这些部门检查工作5次。按照《南溪县人民政府工作规则》和“三重一大”规定，全县经济工作中的重大决策、重点建设项目、重大人事任免和大笔的资金安排将实行集体研究。对全县行政机关行风严加约束，加强管理，努力营造一个良好宽松的经济发展环境。 三、加强廉洁自律工作 作为县政府党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。 一是不断加强自身修养。自己出身在贫困的家庭，自小生活条件比较艰苦，一直养成了生活简朴的习惯。在这几年的企业改制、解决上访、走访慰问的过程中，也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的开支坚决由自己支付。下基层轻车简从，不增加基层负担，更不铺张浪费。这次到上海挂职锻炼的半年时间里，除了机票外，其他各项报销开支不过两千多一点。平时电话费、接待费也较少。 二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政承诺。自己历来不干涉建设工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动。坚决反对送钱送物行为，凡是给我送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。 总之，今年以来，高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，顺利推进了政府党风廉政建设。在今后的工作中，我将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。
镇2020年党政机关目标管理责任制工作总结
根据县委、县政府《xx县20xx年党政机关目标管理责任制的通知》（合发[20xx]20号）文件的要求，我镇把党政机关目标管理工作摆在十分重要的位置，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，以经济建设为中心，切实按照县委、县政府年度经济发展战略、工作部署和下达的经济建设、党建、精神文明建设以及其它各项目标任务，紧紧围绕改革、发展、稳定这条主线和农业增效、农民增收和财政增长的目标，加大我镇党政机关实现目标的工作力度，与时俱进，开拓创新，扎实做好工作，全面推进工业化、城镇化、农业产业化进程，促进了经济和社会各方面的全面发展。
一、主要工作措施
（一）高度重视，统一思想，加强领导。一是通过召开会议，进一步提高认识，把思想统一到落实县委、县政府下达的目标管理各项指标任务上，按隶属关系分解到有关部门并责任到人，限期完成，明确要求各单位切实抓好每季度自查、半年初查和年终总评等方面工作；二是根据镇主要领导人事变动，及时调整充实目标管理责任制领导小组，加强了组织领导。
（二）严格按照《xx县党政机关工作目标管理责任制考评奖惩办法》的规定，制定本镇的考评方案，做到奖罚分明，充分调动党政机关工作人员的积极性。
（三）切实按照年初与县委、县政府签订的《经济工作责任状》及计生、社会治安综合治理、招商引资等目标责任制的要求，结合本镇实际，制定目标管理责任制方案并认真贯彻实施。
二、经济建设、党建和精神文明建设等方面工作取得显著成绩。
（一）经济建设成效显著。今年以来，我镇努力克服了财力不足和持续严重干旱灾害带来的困难，不等不靠，迎难而上，突出重点，依靠区域和资源优势，带领全镇广大党员、干部群众进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，以市场为导向，加大农业产业结构调整力度，优化经济发展布局，深化企业改革，发展民营、个体企业和第三产业，促进非公有制经济发展，推进城镇化和集镇基础设施建设，改善投资环境，加大招商引资力度，完成了县下达的各项指标任务。农业总产值24800万元，增长8.2%。企业总产值61500万元，增长15%，地方财政收入 万元，农民人均纯收入比上年增加200元。粮食总产量 36592万吨，比增5%，水产品总产量3300吨，比增6%；水果总产量 4600吨，比增6%。
（二）党建和农村基层组织建设取得好成效。党建工作方面，一是制定方案印发到各基层党组织实施，明确目标和任务；二是镇党委坚持每季度召开一次党建工作例会，专项研究全镇的党建工作；三是抓好党内组织活动的开展及相关工作，镇党委根据工作实际定于年度每季度召开民主生活会，同时明确规定各村、机关单位党支部于年底前召开民主生活会，全镇从机关到农村的党支部坚持召开支委会、党员大会、党小组会和上党课制度，并认真抓好入党积极分子培养，接收预备党员、预备党员转为正式党员和后备干部教育、培训、民主党员等工作，今年共发展新党员30名，培养入党积极分子27名。对基层组织的建设方面，成立领导小组加强领导，设立专门办公室负责具体工作，制定实施方案，强化工作措施和力度，实行党政领导及成员包干负责制，全力抓好具体工作措施落到实处。切实把建设“五个好”党支部、“四个好”站所、“五村两规范”和开展“三级联创”、“双联双为、结对帮扶”活动作为农村基层组织建设的主要内容抓落实，在工作中，大力协助市、县工作队所驻的村点，搞好经济建设和群众致富奔小康规划及党建工作方面制度的建立健全，完善了从20xx-20xx年的工作规划和落实了相应措施，顺利通过了北海市基层办组织的测评验收。
（三）大力加强精神文明建设及各项工作。
1、认真贯彻落实《中共中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的通知》精神，加强精神文明建设，把抓学习，开展共产党员先进性教育工作摆在重要位置，一方面，按照区、市、县委的统一部署安排，组织全镇党员开展从思想上和工作上全面查摆阻碍自身发展的不合制宜的观念等方面的不利因素，对存在的问题认真进行全面反思，解放思想、实事求是、与时俱进，认清改革发展形势，保持共产党员的先进性。另一方面，结合工作实际，找准工作切入点，理清工作思路，抢抓机遇，努力工作，有效地促进经济发展和各方面工作的顺利开展。
2、抓好创建“文明单位”活动及各种文体活动的开展，对已被命名的“文明单位、村”，强化各方面活动开展，促使巩固提高，同时抓好培育和向上级主管部门汇报“文明单位”工作。
3、切实按照市、县文明办的要求，制定实施方案，扎实开展“北部湾海缰文明示范村”创建和推进小康文明示范村和示范户活动。
4、明确分管党群工作的副书记和宣传委员具体抓好系列工作落实。大力抓好文体活动的开展，20xx年春节期间，召开春节运动会及文艺晚会，丰富群众春节期间的文化生活。在年度的“五四”和“六一”节期间、镇团委和教育部门组织青少年开展球类、田径比赛和文艺晚会等文体活动，镇武装部和团委经常利用节假日或工休时间，组织镇直机关单位的青年干部职工、民兵分队人员与学校师生开展篮球友谊赛，丰富全镇的体育活动。
5、注意干部职工群众思想道德建设、树新风和文明行业活动开展，真心为群众办实事、大力整治市容环境、党政机关干部职工执行计生政策等方面取得好成效。公民思想道德建设主要由各机关部门组织专题教育活动和利用专题板报等形式宣传和结合计生“三结合”帮扶开展活动来进行。对集镇的环境卫生坚持每天一打扫，每周一大扫的清洁制度。此外，还定期组织发动镇直机关干部职工和学校师生大搞环境卫生大扫除，各单位分别负责各自单位的绿化，抓好各自的厂院、宿舍区等的绿化工作
6、执行计生政策方面，从镇党政部门到各机关单位的干部职工都没有违反计生政策法规问题，晚婚晚育增多，全镇的人口与计划生育工作完成“四术”789例，占县下达任务103.5%，征收社会抚养费34.5万元，居全县前列，计划生育率90.3%，多项指标的完成都走在全县前列。10月份顺利通过北海市组织的检查验收，得到了很高评价。
（三）、进一步抓好风党廉政建设。
1、健全机构，强化监督，从源头上预防和治理腐败。镇及时及时调整了党风廉政建设工作领导小组，建立健全《议事制度》、《公务接待制度》、《任前公示制度》和政务、村务公开等制度。严格执行党内监督制度，没有发生腐败行为。
2、领导干部廉洁自律，廉洁从政。镇党委、政府始终把领导干部廉洁自律工作当作一件大事来抓，经常组织学习《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》和中央“八项规定”，严格执行公务用餐接待制度，领导干部严格执行电手机的使用规定，无超标报销现象。
3、查处违纪案件，严肃党的纪律。全年立案2件，已全部办结。
4、加强党风廉政建设宣传教育，增强拒腐防变能力。结合学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，有计划地开展党性、党风、党纪教育，进一步提高了党员干部的拒腐防变能力。
5、优化投资软环境。认真贯彻县委县政府有关改善投资软环境的规定，出台优惠政策，积极为企业解决问题，吸引了一批项目和资金到我镇投资。
（四）社会治安综合治理和安全生产工作进一步加强
1、社会治安综合治理成效明显。切实按照县综治委的要求，继续健全镇综治机构，调整充实了镇治安巡防大队，镇党委指定一名副书记亲自抓，从镇党委、政府到机关单位、各村委会明确主要领导为第一责任人，大力加强社会治安综合治理，抓好“打防控”一体化建设，制定群防群治措施，组织公安和综治部门开展定期不定期的“扫黑除恶”为重点的思想斗争，扫除“黄赌毒”和打击“六合彩”赌博活动，切实抓好禁毒专项整治，净化社会环境，全镇机关单位的干部职工无违法犯罪案件发生。
2、狠抓安全生产工作，开展定期不定期的安全生产大检查，镇安全生产领导小组成员经常深入到各生产、经营单位进行检查督促，确保年度内没有发生大的安全事故。
3、切实按照县普法工作领导小组的要求，结合“四五”普法学习，组织干部职工认真学习法律常识和抓好普法考试，镇党政机关领导、干部考试合格率达100%，干部队伍法律意识增强，依法行政水平提高，年内无违纪和不当行为发生。
4、认真抓好镇村两级的保密工作，党政机关和村级保密制度健全，认真实施规范化管理，无泄密和失窃事件。
（五）切实加强机关管理。
1、认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，按规定向县委、县政府汇报工作情况，特别是工作中的重大和原则问题，做到及时汇报请示，年度中的年中和年终工作总结按时报送县委、县政府。
2、切实加强领导和干部职工的理论和业务知识的学习培训，思想政治素质和业务素质不断提高。镇党委中心学习组学习坚持于每月初集中学习1至2天，镇政府机关及党支部于每月初集中干部职工学习1天或利用每周一的干部职工例会进行学习1至2个小时，同时进行工作业务知识辅导培训，并明确要求镇领导和干部职工自觉利用业余时间进
行学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神并撰写心得体会，以巩固学习成果。
3、狠抓领导干部和干部队伍建设管理。在抓好理论学习提高思想政治素质的同时，一方面是抓好党风廉政和廉洁自律建设，在坚决贯彻执行中央和区、市、县有关党风廉政建设的规定和本镇原定的《党风廉政建设十八项制度》、《六项规定》的基础上，进一步完善和规范镇党政部门工作人员的廉洁从政行为，年内无出现用公款吃喝现象。二是镇领导、干部切实改变工作作风，经常深入基层调查研究，关心群众疾苦，接受帮助基层解决问题；三是加强制定建设，严格要求各业务工作部门简化办事程序和手续，公开办事制度和工作人员职责，方便群众办事，热情接待群众来访，对群众提出的问题能答复的及时答复，未能答复的及时向领导请示汇报。党政机关工作人员没有利用职权为难、设卡等影响机关形象的行为出现，工作中无拖拉、扯皮、错办等现象。四是抓好干部的平时考核，建立健全上下班签到和请假制度。认真按照上级人事部门的要求，严格要求党政机关工作人员，认真填写《考绩记实手册》，并按规定送主考人员签署意见。五是积极配合县的中心工作和结合本镇工作实际，健全镇领导干部包村负责制。在县委、县政府组织开展的抗旱保丰收、计生集中宣传服务活动，处置对越自卫还击复退军人和支前民兵集会和上访，农村税费征收工作及打击“私炮”等中心工作中，全力加强领导和组织运筹，按时完成了任务，全镇年度各项经济指标和工作任务按目标要求圆满完成，层层分解落实指标任务，制定干部工作岗位责任制，实行镇党政、人大领导和驻村包干负责，并加强督促检查，为保经济指标和各项工作任务的完成打下基础。
（六）强化征管，确保财税收入任务完成。在大力加强财税源培植、清理欠税、打击偷税、逃税行为，加大财税法规宣传力度、完善纳税申报制度，落实财税部门人员工作岗位责任制的基础上，一是成立由镇分管领导具体负责和抽调三名镇干部组成的协税小组，全力协助财税部门抓好财税收入；二是定期召开协税小组和财税部门领导参加的财税分析会，总结分析财税收入态势，寻找不足，采取积极措施加大征收力度，做到应收尽收，不留死角。
（七）招商引资工作取得好成效。切实把招引资作为推进全镇经济发展的主要途径和重要措施，充分利用我镇的区域和资源优势，实行抵门槛政策，为投资者提供便利，实行镇领导招商引资分工负责制，对招商引资工作成效签署的单位和个人实行奖励的激励机制，调动积极性，营造招商引资氛围，有效地促进了招商引资工作。全年共引进项目8个，到位资金7568万元。其中常乐丝绸工业园项目第一期工程建设投资5000万元；南宁老板投资兴建的象古火笼果基地目前已投入资金800万元；常乐旺强木片厂投资额168万元；容县老板投资60万元的乐城木材加工厂。这些项目的成功引进，为我镇的经济注入了新的活力。
中共常乐镇委员会
镇人民政府
20xx年12月29日
年党校落实党风廉政建设责任制工作总结报告
市党风廉政建设责任制领导小组：
XX年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责
为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。
（一）领导高度重视，工作指导到位
校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。
（二）加强组织领导，端正舆论导向
校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。
充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。
（三）抓好责任分解，促使责任到位
校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了XX年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
（四）组织督查考核，推动规范运作
校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。转贴于