保洁部上半年重点工作总结。
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“保洁部上半年重点工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
保洁部上半年重点工作总结【一】
半年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。以下是我的总结;
一、保洁标准化
1、在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。x师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
1、创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，半年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。
保洁部上半年重点工作总结【二】
随着社会的发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。
物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。
写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。
根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。
俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。
其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。
再次，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的'生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。
要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。
保洁部上半年重点工作总结【三】
我是一名家政保洁人员，从事这个行业已经有一段时间了，回首xx年，这半年来，在业主的指导帮助下，以达到以业主满意为目标，为业主提供优质服务为宗旨，兢兢业业的努力着，经过全体员工的共同努力下，较好的完成了xx的各项保洁工作任务。特别是节假日时，人流量较大，原有的保洁员不够，公司从其他岗位调来人员，确保了每场来xx的消费者都能够在一个干净、整洁、卫生、优美的环境中度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将半年来的工作汇报如下：
一、认真抓好保洁队的整体素质建设，加强员工的职业道德教育，让每位员工都能认识到“客户是上帝”、为客户提供优质的保洁服务是我们的使命。教育员工树立“业主至上、服务第一”的强烈服务意识意识。我们主动关心员工的思想，帮助他们解决生活和工作中的实际问题，使他们树立大局意识，克服困难，爱岗敬业，较好的稳定了员工队伍，确保了出勤率。
二、进一步建全了保洁工作的各项规章制度。先后制定了“保洁卫生标准”、“岗位职责范围”、“岗位定编制度”、“考勤制度”、日巡查表上墙、每月业主意见表等，以规章制定来严格规范每位员工的日常工作行为。
三、狠抓节约环保。为响应国家的.节能环保号召，我们在保洁工作中始终注意抓好物耗管理和节约降耗工作。首先是注意把好采购关，确保业主和到来的消费者使用安全。其次是严格物耗定额管理，做到定额发放、合理配给，在保证需要的前提下，做到节约降耗。第三是爱护影都的公共财物。对影都内的各项设施勤检查，勤清理，发现问题及时报修，努力保证各项设施的正常运行。四是努力为业主着想，要求每位保洁员做到人走灯灭，不用水时要及时关闭水龙头。
四、加强安全防范。在工作中我们注意安全事故的防范与意识的教育培训。经常组织员工开会强调安全工作，注意防火防盗，组织消防安全知识的培训与考核，使每位员工对防范和杜绝事故隐患的意识有了进一步的提高。
回顾半年的工作，虽然我们完成了为业主提供保洁服务的工作任务，但社会发展对我们服务行业的要求在不断提高，在工作中我们仍存在许多不足之处在新的半年里，一定要注意改进。
展望新的年度，我们决心更加努力的做好保洁服务工作，针对自己存在的不足，脚踏实地，苦练内功。以更好的服务质量，努力为业主提供一流服务保障。
保洁部上半年重点工作总结【四】
20xx年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。面对过去的半年，总结工作实践过程中我们所做出的改变，同时也要总结现有工作中出现的新问题，不断改进工作方法，管理理论及实践水平，同时计划下半年工作内容，并请领导指正和审核：
一、工作基本概况
1、加深理解，提高服务意识。实行了每月召开月例会及培训学习，通过例会让员工及时了解公司动态及工作中的优缺点，并及时做改正不足的地方，通过学习使大家更深入的理解何为服务、如何做好服务及日常工作。通过学习让大家有了团队的意识，在保洁紧急缺编的情况下，服从安排将工作兼顾，让保洁质量未受影响。
2、落实董事长提出的学习年，提前安排好每月的培训计划，其学习过的内容为企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种清洁剂的使用方法等服务知识。保洁绿化部普遍人员文化程度相对较低、年龄偏大、接受能力较差，采取一对一的讲解，让员工从心里理解并能学以致用。
3、合理安排分配保洁绿化工作，实行责任到个人，制定周工作计划，落实到位。将绿化员以前的随意性休息，改成了周六、周日错天休息制，确保了区域内无缺岗现象，每天对小区的保洁质量进行督促，实行了日检查制，对发现的问题及时整改，以确保小区的环境卫生质量;每个卫生日对小区各卫生死角、车库进行彻底的大扫除。
4、保洁绿化在各项工作执行当中，对小区所管辖范围内的卫生设施进行了统筹管理，具体工作如下：
半年来，保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、车库等各x次，清洗水池x次，未交房空房卫生大扫除5套，清刷小区周边红砖x次，清洗、抛光电梯不锈钢门共xx扇。
在确保小区工作质量的前提下，上半年家政特约服务出工xx人次，共计服务时间为xx小时，服务费用总计为xx元，为部分保洁绿化员增添了适当的收入。
小区绿化日常工作因绿化工不稳定上半年经常出现缺编，导致小区绿化出现苗木茂盛、杂草重生等现象，养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响，上半年聘请外小工对小区绿化地的杂草进行清除，共计用工时为xx个;这样绿化人员就可以及时对草坪进行修剪、造型、打药，根据气候变化时进行浇灌、施肥、补苗和病虫防治等工作，保证区内的绿化养护质量。
5、完善了绿化考核管理制度，结合实际情况，合并了保洁绿化部组织架构;
二、存在的问题
半年来，我部门在相续完成各项工作的过程中，同时也暴露出一些不足之处：
1、保洁绿化人员服务意识、团队意识有待提高;专业化知识远远不够;
2、质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。
3、奖惩制度还不健全，执行不力。
4.物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。
三、下半年工作计划
下半年我部结合目前的实际工作情况，着重在以下几个方面进行改进：
1、所有员工加强学习，提高专业水平和业务技能;
2、落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减、工作质量要提高;
3、加强保洁绿化工作的细节管理，主抓细节问题上的保洁绿化作业问题，落实好考核工作机制，对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进行多頻次的检查，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作，同时为保洁绿化员每天设立较为准确的时间节点，并按时完成工作;人员管理上实行人性化管理，争取增加保洁绿化员的业余生活，不断提高员工的积极性;
4、我们将深化改革保洁绿化服务的标准及规范，不断创新，?保洁逐步地将垃圾分类处理，卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌落实到位;?绿化杀虫将使用3米长杆喷管，取代以前爬楼梯不安全的喷洒，启用塑料条绳打草刀头，以后将不再请大量人力拔草，为公司节约一定的人员成本;创造更为专业化的保洁绿化服务体系;
5、进一步完善各项管理规章制度，特别是奖惩制度;并进一步合并为《保洁绿化管理制度》;
6、把安全工作和节约工作作为日常工作的重点来抓，通过具体的措施和制度来落实到每一项工作内容中;
我们知道，虽然在上半年我们取得了不少的成绩，但我们深刻的认识到我们的不足，专业性不强。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在下半年里，我们将通过吸取教训，总结经验，借鉴学习的方法，不断创新，充分发挥员工的主观能动作用，为小区提供专业化、真诚化、及时化的管家式保洁绿化服务，将保洁绿化部门的管理工作及培训工作落实到位，深化改革保洁绿化服务的制度及规范，努力为申浦打造一流的保洁绿化服务团队。
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乡镇2020年上半年重点工作总结及下半年重点工作支配
一、上半年工作
一是保持 民生为先，实现三个紧抓
紧抓党建促引领。以学习贯彻党的十九年夜 精力 为统领，以不忘初心、切记 使命主题教导 为抓手，以推进全面从严治党向下层 延伸为着力点，严格落实一岗双责制度，顺利迎接市委巡查，较好完成了省委巡视、国度 审计署审计全面整改，扎实做好村级换届前准备，全面落实意识形态工作责任制，进一步提高全镇党的扶植 科学化水平，赓续 营造风清气正干事创业优越 局面 。
紧抓扶贫促攻坚。以脱贫攻坚统揽各项工作，保持 双包制度，动员 460多名干部将未脱贫的1533户全面纳入包保领域 ;整体推进十年夜 工程，家当 带动率71.6%，金融扶贫获贷率99.4%,家当 特色村4个，投资1396万元基本 设施扶植 ，完成率60%以上，脱贫户半年预算收入平均5710元，均高于全区平均水平。全镇户均走访9次以上，做实做细资料，确保年底前完成全镇2800人精准脱贫任务。
紧抓协调促振兴。强力推进 绿色生态主偏向 ，培育壮年夜 农业龙头企业。巩固扩年夜 裕南春国度 级蔬菜基地扶植 ;积极培育陵波村150亩中药材基地;淠河众鑫肉羊养殖基地目前已存栏3000多头;年夜 力成长 稻田养虾，全镇百亩以上范围 养殖已跨越 10家;以农业革新 立异 为抓手，积极开展村级集体资产股份制革新 试点工作，全镇村居集体资产清产核资已全面启动，目前已有5个村全面完成。适时启动横排头淠史杭小镇筹划 编制和黄莲文化公园编制，加快 集镇新一轮修编进度，明清老街通过专家评审，部分 项目启动招投标法度模范 。
二是保持 稳中求进，实现三个突破
招商引资取得重年夜 突破。调剂 招商思路，由数量向质量转变。施展 项目核心 作用，着重打造投资5亿元的XX渔网家当 园，做年夜 传统家当 。由传统家当 向新型家当 转变，围绕福宝、裕顺、荣昌新资料 等产值过亿元的新兴企业，连续投资5000万元做好配套设施，重点打造戚桥新资料 家当 园，提高家当 集群效益。由一般项目向重点项目转变，以豪昱宇汽车装备制造为牵引，完成工业投资4亿元以上，力争引进范围 年夜 、科技含量高、带动力强的年夜 项目落地投产。
项目扶植 取得重年夜 突破。争取投资2.6亿元，突出抓好XX渔网家当 园、戚桥新资料 家当 园、南楼创业园的扶植 。重点抓好园中园办事 ，确保签约项目开工。总投资2.4亿元的荣昌新资料 、裕顺新资料 、金鹰纺织园已经于5月份全部开工。投资1.4亿元的豪昱宇10月份即将开工。投资6亿元的渔网家当 园、银鱼商贸综合体、浩辉服饰园已经完陈规 划设计，年底前开工。总投资1396万元的扶贫途径 、水利工程全部开工。累计投资1.9亿元的城南绿道、S366、苏戚路提升、高速衔接 线等省市区重点工程征地拆迁工作全部完成。合计投资7450万元的特高压线路、横排头景区提升工程开工扶植 。投资7200万元的金鹰等4个棚改项目全部开工。投资1300万元的河道 生态修复工程全部完成招投标，即将开工，为全镇持续 成长 增添了后劲。
财务 收入取得重年夜 突破。上半年，完成国税收入1371万元，同比增加105%;完成处所 税收入837万元，同比增加34%。累计完成财务 收入3338万元，占年度筹划 的127.1%，同比增加57.08%。实现居民可支配收入5300元，同比增加35.3%,城乡居民生活获得 年夜 幅度提高。
三是保持 建管并重，实现三个突出
加倍 突出筹划 引领。完成《XX汗青 文化名 镇明清老街汗青 文化街区掩护 筹划 》设计，正在修编集镇总体筹划 ，专家评审已经通过，正在报批。
加倍 突出协调成长 。统筹经济和文化协调成长 ，在黄莲古寺北面投资900万元扶植 XX文化交换 中心，争创中国书法之乡。统筹老镇区盖帽和新城区开拓，黄莲、金鹰、丰源等4处棚户区革新拆迁陆续完成;启动沪渔公司、丰源公司退二进三项目，实施老城革新开拓扶植 ，提升集镇品味;半年新建成商住面积6万平米以上，赓续 向着镇级市目标迈进。统筹人与自然协调 成长 ，积极编制淠史杭小镇和横排头核心 区筹划 ，招商引进社会资本2.6亿元投入旅游扶植 ;积极配合区政府做好横排头景区和年夜 别山湿地公园扶植 工作。
加倍 注重文明创建 。加快 实施年夜 巷、碾盘省级美丽乡村中心村和万寿、孙湾区级美丽乡村中心村扶植 ，实现美丽乡村以点连线、以线连片的格局 。加年夜 农村通顺 工程和八小水利工程投入力度，新铺平安 饮水管网22公里，新增2800户。公交换 乘中心等4个棚改地块已完成征地和房屋 拆迁认证工作。投资1600多万元，实施苏戚路两侧升级革新工程，建成全市最好的乡村公路。投资1300多万元整治横杨内沟、年夜 堰河等主渠道，实现美化干净 。配合区政府完成城南绿道14.7公里征迁74户，实现横排头-城区旅游快速通道。开工扶植 10个村级污水处置惩罚 厂，即将实施1250户改厕任务，进一步督促君联公司加年夜 垃圾清扫清运力度，真正要把垃圾、污水管起来，真正落实好门前三包和党员干部责任包保，南楼村等一批国字号、省字号精力 文明范例赓续 涌现。
二、下半年工作计算
一是扎实推进项目扶植 。全力推进项目扶植 ，通过强化招商引资、实施精准办事 ，增强 协调调整 ，加快 重点项目扶植 进度。对新引进、新签约的项目，积极赞助 搞好手续解决 ，完陈规 划设计。培强做年夜 投产项目，同时，积极推进已建成项目扩量提质，进一步扩年夜 产能，增加税收;加年夜 招商引资力度，通过实施以商招商、家当 链招商、精准招商，吸引家当 优势明显、龙头主干 及高等次配套企业入驻成长 ，拉长家当 链条，壮年夜 集群成长 。
二是扎实抓好民生成长 。果断 打好精准脱贫攻坚战，确保减贫2800人，实现孙湾村顺利出列。对已经脱贫的，持续 帮扶，巩固提升，稳固成效。对前期确定的生态农业旅游不雅 光项目以及各村区乡途径 扶植 ，实时 抓好协调调整 ，统筹推进;认真抓好健康增进 机关和村创建 工作，力争顺利通过国度 级验收，连续协助抓好医养结合 项目的扶植 ，以民生事业全面改良 提升群众的幸福感和满意度。
三是扎实抓好文明创建 。认真落实河长制、林长制，深入开展清河行动，对河道 内乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排等八乱问题持续 深入开展治理工作，对关停的散乱污企业严格督查，对整改不到位，手续不全的一律不恢复生 产。落实全方位的巡查和监控方法，严防秸秆禁烧，确保不点一处火，不冒一处烟。同时深入抓好移风易俗工作，完善村规民约，施展 红白理事会的作用，果断 刹住婚丧嫁娶年夜 操年夜 办的不良风俗 ，确保情况 卫生和移风易俗群众满意度提升。
乡镇2020年上半年重点工作总结及下半年重点工作安排
一、上半年工作
一是坚持民生为先，实现三个紧抓
紧抓党建促引领。以学习贯彻党的十九大精神为统领，以不忘初心、牢记使命主题教育为抓手，以推进全面从严治党向基层延伸为着力点，严格落实一岗双责制度，顺利迎接市委巡查，较好完成了省委巡视、国家审计署审计全面整改，扎实做好村级换届前准备，全面落实意识形态工作责任制，进一步提高全镇党的建设科学化水平，不断营造风清气正干事创业良好局面。
紧抓扶贫促攻坚。以脱贫攻坚统揽各项工作，坚持双包制度，发动460多名干部将未脱贫的1533户全面纳入包保范畴;整体推进十大工程，产业带动率71.6%，金融扶贫获贷率99.4%,产业特色村4个，投资1396万元基础设施建设，完成率60%以上，脱贫户半年预算收入平均5710元，均高于全区平均水平。全镇户均走访9次以上，做实做细资料，确保年底前完成全镇2800人精准脱贫任务。
紧抓协调促振兴。强力推进 绿色生态主方向，培育壮大农业龙头企业。巩固扩大裕南春国家级蔬菜基地建设;积极培育陵波村150亩中药材基地;淠河众鑫肉羊养殖基地目前已存栏3000多头;大力发展稻田养虾，全镇百亩以上规模养殖已超过10家;以农业改革创新为抓手，积极开展村级集体资产股份制改革试点工作，全镇村居集体资产清产核资已全面启动，目前已有5个村全面完成。适时启动横排头淠史杭小镇规划编制和黄莲文化公园编制，加快集镇新一轮修编进度，明清老街通过专家评审，部分项目启动招投标程序。
二是坚持稳中求进，实现三个突破
招商引资取得重大突破。调整招商思路，由数量向质量转变。发挥项目核心作用，着重打造投资5亿元的XX渔网产业园，做大传统产业。由传统产业向新型产业转变，围绕福宝、裕顺、荣昌新材料等产值过亿元的新兴企业，继续投资5000万元做好配套设施，重点打造戚桥新材料产业园，提高产业集群效益。由一般项目向重点项目转变，以豪昱宇汽车装备制造为牵引，完成工业投资4亿元以上，力争引进规模大、科技含量高、带动力强的大项目落地投产。
项目建设取得重大突破。争取投资2.6亿元，突出抓好XX渔网产业园、戚桥新材料产业园、南楼创业园的建设。重点抓好园中园服务，确保签约项目开工。总投资2.4亿元的荣昌新材料、裕顺新材料、金鹰纺织园已经于5月份全部开工。投资1.4亿元的豪昱宇10月份即将开工。投资6亿元的渔网产业园、银鱼商贸综合体、浩辉服饰园已经完成规划设计，年底前开工。总投资1396万元的扶贫道路、水利工程全部开工。累计投资1.9亿元的城南绿道、S366、苏戚路提升、高速连接线等省市区重点工程征地拆迁工作全部完成。合计投资7450万元的特高压线路、横排头景区提升工程开工建设。投资7200万元的金鹰等4个棚改项目全部开工。投资1300万元的河道生态修复工程全部完成招投标，即将开工，为全镇持续发展增添了后劲。
财政收入取得重大突破。上半年，完成国税收入1371万元，同比增加105%;完成地方税收入837万元，同比增加34%。累计完成财政收入3338万元，占年度计划的127.1%，同比增加57.08%。实现居民可支配收入5300元，同比增加35.3%,城乡居民生活得到大幅度提高。
三是坚持建管并重，实现三个突出
更加突出规划引领。完成《XX历史文化名镇明清老街历史文化街区保护规划》设计方案，正在修编集镇总体规划，专家评审已经通过，正在报批。
更加突出协调发展。统筹经济和文化协调发展，在黄莲古寺北面投资900万元建设XX文化交流中心，争创中国书法之乡。统筹老镇区盖帽和新城区开发，黄莲、金鹰、丰源等4处棚户区改造拆迁陆续完成;启动沪渔公司、丰源公司退二进三项目，实施老城改造开发建设，提升集镇品味;半年新建成商住面积6万平米以上，不断向着镇级市目标迈进。统筹人与自然和谐发展，积极编制淠史杭小镇和横排头核心区规划，招商引进社会资本2.6亿元投入旅游建设;积极配合区政府做好横排头景区和大别山湿地公园建设工作。
更加注重文明创建。加快实施大巷、碾盘省级美丽乡村中心村和万寿、孙湾区级美丽乡村中心村建设，实现美丽乡村以点连线、以线连片的格局。加大农村畅通工程和八小水利工程投入力度，新铺安全饮水管网22公里，新增2800户。公交换乘中心等4个棚改地块已完成征地和房屋拆迁认证工作。投资1600多万元，实施苏戚路两侧升级改造工程，建成全市最好的乡村公路。投资1300多万元整治横杨内沟、大堰河等主渠道，实现美化洁净。配合区政府完成城南绿道14.7公里征迁74户，实现横排头-城区旅游快速通道。开工建设10个村级污水处理厂，即将实施1250户改厕任务，进一步督促君联公司加大垃圾清扫清运力度，真正要把垃圾、污水管起来，真正落实好门前三包和党员干部责任包保，南楼村等一批国字号、省字号精神文明典型不断涌现。
二、下半年工作打算
一是扎实推进项目建设。全力推进项目建设，通过强化招商引资、实施精准服务，加强协调调度，加快重点项目建设进度。对新引进、新签约的项目，积极帮助搞好手续办理，完成规划设计。培强做大投产项目，同时，积极推进已建成项目扩量提质，进一步扩大产能，增加税收;加大招商引资力度，通过实施以商招商、产业链招商、精准招商，吸引产业优势明显、龙头骨干及高档次配套企业入驻发展，拉长产业链条，壮大集群发展。
二是扎实抓好民生发展。坚决打好精准脱贫攻坚战，确保减贫2800人，实现孙湾村顺利出列。对已经脱贫的，持续帮扶，巩固提升，稳固成效。对前期确定的生态农业旅游观光项目以及各村区乡道路建设，及时抓好协调调度，统筹推进;认真抓好健康促进机关和村创建工作，力争顺利通过国家级验收，继续协助抓好医养结合项目的建设，以民生事业全面改善提升群众的幸福感和满意度。
三是扎实抓好文明创建。认真落实河长制、林长制，深入开展清河行动，对河道内乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排等八乱问题持续深入开展治理工作，对关停的散乱污企业严格督查，对整改不到位，手续不全的一律不恢复生产。落实全方位的巡查和监控措施，严防秸秆禁烧，确保不点一处火，不冒一处烟。同时深入抓好移风易俗工作，完善村规民约，发挥红白理事会的作用，坚决刹住婚丧嫁娶大操大办的不良风气，确保环境卫生和移风易俗群众满意度提升。
乡2021年上半年重点工作总结
乡20xx年上半年重点工作总结
一、党建、纪检、宣传工作
1、组建**片区党委，开展“三带四积分，齐力奔小康”活动。
2、全面启动乡镇换届工作，拟定于6月29日召开第17次党代会。
3、省电视台、国家法制办对**片区脱贫攻坚工作专题宣传报道三次。
二、脱贫攻坚工作
1、**片区完成投资3188万元的10公里村道沥青，12公里社道和15公里产业路硬化；建提灌站2处，整治山坪塘20口，新建蓄水池46口，安装自来水管道27公里解决1000人安全饮水，建蔬菜大棚60亩，完成2150亩柠檬和300亩猕猴桃园区补植补栽，套种蔬菜、中药材1000亩；养殖小区新购肉牛220头、山羊175只、养鸡3000只；加快3处聚居点建设，农房主体工程已完成。
2、完成**村脱贫摘帽规划，农网改造项目基本结束，开工建设2口病害山坪塘整治，完成2.8公里村道公路测设、设计、预算，目前进入财评程序，完成小微园区规划并启动实施，发放互助资金3万元。
三、环境治理工作
1、新建垃圾池10口，重新规划了垃圾中转站，建排污管网260米。
2、新建聚居点3处，目前已完成房屋主体工程，拟定入住农户56户。
3、新建互助养老中心3处。
4、场镇安装太阳能路灯46盏。
四、债务化解管理
1、重新核定债务，挤干水分460万元。
2、化解债务26万元。
五、固定资产入库
完成固定资产入库3000万元。
镇2021年上半年工作亮点和下半年工作重点
镇20xx年上半年工作亮点和下半年工作重点
20xx年是“十三五”规划的开局之年，站在新的起点上，**肩负着“归零开新局，担当创有为”的使命。半年来，**镇党委、政府认真落实县委、县政府的重要决策部署，动员全镇广大党员干部群众，适应新常态、激发新活力、施展新作为，在完成各项“规定动作”之余，进一步疑心聚力、克难攻坚，大力弘扬“担当、奋斗、落实”的干事创业精神。全镇工作既扎实平稳，又亮点纷呈，保持了全镇经济和社会各项事业持续、稳定、健康的发展。
一、上半年亮点工作
亮点一：“五色”产业有新成果。
积极打造以黄、红、黑、绿、蓝“五色”为基础的特色精品产业，做大做强传统优势产业。“黄色”产业**烤薯已连续12年蝉联省农博会金奖。“红色”产业高山红提于**年开始在大洞源试种，目前种植面积已达200余亩；红花油茶种植面积约1000亩。“黑色”产业山泉石蛙养殖场基地面积已达10亩，有望增加产值150余万元。完成了中央现代化渔业项目光唇鱼繁养殖基地建设，现已掌握鱼苗培育技术，鱼苗热销淳安、庆元等地。“绿色”产业丰厚，全镇共有林地面积21.6万亩，其中有11.4万余亩列为公益林，享受公益林补贴的农户达到8000多人；高山蔬菜经济效益明显。现已成功创建了市级精品特色农产品示范乡镇，新增10个无公害农产品和2个绿色产品。“蓝色”矿产资源得到合理的开发和利用。
亮点二：“农旅”产业有新突破。
围绕“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念，做精做实乡村休闲旅游业。大洞源民宿发展初具规模，成功建成“洞源壹号”民宿接待中心，并带动该村22余户农户发展农家乐。今年1月，大洞源村委会与杭州宿源酒店投资管理有限公司签订了租赁协议，采用专业化托管模式将“洞源壹号”15年经营权出租，实现村集体经济收入增加。该公司还承诺今后每年将带动每户名宿经营户至少增收3万元。同时，引进工商资本，成功与“忘尘谷”民宿发展有限公司和800M+生态农业发展有限公司签约，已成功建成“洞源贰号”，即将试营业，并规划启动“洞源叁号”和生态农业示范区建设。民宿的打造，实现了农旅融合发展，带动了高山农业产业发展，白菜、萝卜、土鸡、土鸭、土猪、鹅，以及番薯条、红提、鸡爪粟酒等土特产深受都市人青睐。华丽转身后的精品民宿，成为**镇的一颗璀灿明珠，成为遂昌美丽乡村建设、民宿打造的标杆和样板。
亮点三：新型产业有新愿景。
积极做好新型现代农业产业的培育工作，加大了农业产业新品种的引进，相继引进了中药材、国庆桃、蓝莓、三叶青等生态产业的种植。其中，中药材实现种植面积达100余亩。积极探索稻田养鱼技术，在大洞源村成功建成30余亩鱼池，预备投入田鲤鱼鱼苗进行养殖。
亮点四：土地开发有新进展。
进一步挖掘潜力，稳步推进土地开发工作。上半年，我镇着眼“荒坡山头”，科学规划、合理布局，进一步加强土地开发整理工作力度，黄塌洋垦造耕地项目和大洞源村荒渡栏垦造耕地项目已进入扫尾工作，大洞源大桥凹荒草地整理项目约20亩已完成。目前，500亩水田已全部播种水稻。近三年来，我镇土地开发面积突破2000亩，位居全县第三，为县域经济作出了贡献。
亮点五：环境改善有新变化。
按照“生态为基”的总体思路要求，紧紧围绕“五水共治”、“三改一拆”、“洁净乡村”、“六边三化三美”等工作目标，不断加大美丽乡村建设力度。一是“五水共治”重点推进。积极开展“寻找污染源点”专项活动，组织驻村干部对辖区内的河流、畜禽养殖场、卫生死角进行全面走访排摸，严格落实“河长制”，加强河道日常管理。并积极推进污水处理工程建设。二是“三改一拆”深入推进。今年上半年，完成拆除面积2061平方米，已完成今年总任务8500平方米的24%，进一步推动了 “三改一拆”工作向纵深发展。三是洁净乡村稳步推进。积极开展洁净乡村日常管理工作，制定并不断完善洁净乡村督查制度、卫生保洁制度、垃圾处理管理制度等各项规章制度，强化保洁队伍建设和待遇管理工作。四是“633”工作逐步推进。推行“一整三清”（整治乱堆乱放和清理垃圾、清理违法建筑、清理违法广告）机制，督查整改，推进“两路两侧”和“633”工作再提升。6月底前将完成整治点位40个。
亮点六：社会事业有新发展。
改善民生、发展文化事业，加强社会管理，着力提升群众生活水平，是我们基层的工作重点。一是民生事业显著改善。全镇219户505人4600元以下低收入农户已全面完成脱贫任务，累计发放帮扶资金10万余元。在此基础上，深入实施“精准扶贫、精准脱贫”战略，实施“三分地增收”计划，提升低收入农户内生“造血”功能。全面巩固大社保体系建设，小洞源村、仙人坝村居家养老照料中心投入使用。二是文化事业健康发展。积极谋划历史文化村落保护工作，投入100万对李家大屋偏房进行修缮。充分利用农村文化礼堂平台，丰富农村群众文化生活，满足农村农民文化需要。三是社会管理取得突破。深入实施信访维稳领导包案制度，做好矫正归正人员、信访重点对象、民师、涉毒人员等重点群体人员的法制宣传教育，从源头上预防和减少不稳定因素。深入实施“一岗双责”工作机制，切实加强全镇道路交通、在建工程、食品安全、地质灾害点、校园等安全大检查，对排查的安全隐患及时整改，确保了全镇安全、平安、稳定、和谐。
亮点七：干事履职有新作为。
一是坚持全面从严治党，打造“有为**”党建品牌。围绕“谁来+”“怎么+”“+什么”的思路，建优三支队伍，巩固夯实基层堡垒，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念。以“三注重三提高”抓班子建设；以“三评一责”考干部履职；以“三微”“十五分钟红色服务圈”聚党员活力。进一步严格督促各支部严格落实“三会一课”“党员固定活动日”等制度，督促推进“软弱落后整改”“整乡推进”“两学一做”等基层党建工作。二是坚持廉洁勤政，树立政府良好形象。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”等各项规定，严格控制“三公”经费支出。镇村干部严于律己、务实为民，做廉洁自律的表率，树立基层干部一心为民的良好形象。三是坚持改进作风，着力提升服务水平。以“归零翻篇开新局
扬长补短创标杆”活动为载体，深化“走村不漏户、户户见干部”工作，督促干部在工作中主动作为，深入调研，有效增强工作落实力度，增进了干群间的感情交流，及时倾听了群众心声，切实解决服务群众“最后一公里”问题，形成了凝心聚力抓落实，群策群力谋发展的良好氛围，全面提升了服务效能和工作水平。
二、存在的主要问题
半年来，在县委、县政府的正确领导下，结合“归零翻篇开新局扬长补短创标杆”大讨论活动，通过全镇人民的共同努力，取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在着许多问题短板：一是农村基础薄弱，主导产业单一，农民增收路子少；二是村级集体经济十分薄弱，缺乏内生“造血”能力，农村基础设施建设缺口较大；三是集镇建设和管理与人民群众的期望还有差距，有待进一步提高；四是部分干部自身素质与形势发展不相适应，面对工作有畏难情绪，担当意识不强，为群众服务的自觉性不强；五是利益诉求更加多元，矛盾纠纷频发易发，影响社会和谐稳定的因素依然存在。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施努力加以解决。
三、下半年工作重点
下半年，我们将紧紧围绕年初制定的各项目标任务，对准短板补齐短板，重点抓好以下工作：
一、打品牌，壮产业，不断拓宽农民增收新路子
一是继续推进五色产业发展，做好生态经济新文章。推动烤薯产业龙头企业转型升级，实现粗加工到精加工的转变，扩大烤薯种植面积，提高产量，形成以烤薯、茶叶、高山蔬菜、高山红提和石娃、溪鱼等原生态农产品为主的特色生态产业，进一步加大农产品的品牌建设；延伸产业链，做足原生态农产品的种养殖、制作、包装、销售为一体的发展策略，扶持发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体，带动农民增收。二是有效整合镇域资源优势，探索休闲旅游新模式。打造以“休闲、避暑、养生、民俗”为主题的大洞源民宿之旅；以九龙山国家级自然保护区为依托，打造原始森林探险、科普之旅；充分利用历史古居李家大屋的历史文化、人文底蕴，打造追忆历史、追寻乡愁的文化之旅。
二、抓项目，强基础，不断改善农村基础设施
一是继续稳步实施土地开发利用项目，加快推进黄塌洋垦造耕地项目扫尾工作，实施仙人坝村毛岭头垦造耕地项目，加强土地开发整治利用率；实施涉及**、大熟、仙人坝、上定等4个村的农村土地综合治理项目，20xx年力争完成100亩以上；二是积极配合做好遂江公路前期工作，实施东坞至范山4.2公里的联网公路项目，改善交通基础设施；三是加快推进“6.27”农田复垦项目和**镇地质灾害点治理项目；四是继续做好小流域治理，提升防洪抗洪能力，实施仙人坝、上定、邵村、**等4个村和集镇农村生活污水处理工程；五是继续推进集镇小区建设项目。
三、保民生，促和谐，不断提升人民幸福指数
一是重继续按照“底子摸实、阵地夯实、责任落实、工作做实”的要求抓好计划生育基础性工作，突出宣传教育、落实措施、依法严惩违法生育，创新计生工作方式方法；二是完善农村新型合作医疗和农村养老保险，主动关注低收入、残疾人、孤寡老人、妇女、儿童等弱势群体，切实做好社会救助、优抚安置、救灾赈灾等工作，开展全镇12户低收入农户“一亩三分地”增收计划，完成大熟村居家养老照料服务中心等建设项目；三是保护历史文化资源，加强文化阵地建设，实施李家大屋修缮工程、邵村历史文化村落保护利用项目，积极争取小洞源村文化礼堂建设项目，并充分发挥已建文化礼堂、农家书屋作用，丰富群众文体生活；四是推动镇卫生院搬迁工作，改善乡镇医疗卫生设施水平；五是建立外出务工返乡青年再就业平台，开展农民青年培训行动，鼓励农村剩余劳动力外出就业。同时鼓励有一定基础和经验的外出务工或经商人员回乡创业，发展规模经营，带动村民共同致富。
四、解问题，强维稳，不断创造和谐新社会
一是创新社会治理机制，深入实施“民事村了”工作法，维稳工作做到大事不出镇、小事不出村，把矛盾调解在基层，争取无群访、越级访和群体性事件；二是以平安**建设为抓手，助力平安遂昌夺金鼎，平安护航G20；三是做好乡村两级换届前期维稳、不稳定因素排摸工作，营造风清气正的换届氛围；四是加强安全生产监管工作，始终将安全生产工作摆在重要议事日程；五是加强防汛抗灾工作，强化防台防汛预警，加强地质灾害点巡查，确保辖区安全度汛。
五、重管理，促履职，不断强化干部为民服务能力
一是践行群众路线，服务群众，走好“最好一公里”。结合查找的短板，补齐短板，切实转变作风，主动服务群众。二是以“执行力锻造行动2.0版”为载体，促工作落实、强纪律执行，保持清醒、信心和定力，提高办事效率，简化办事流程，想方设法为群众提供便捷周到的服务。三是加强干部作风建设，结合“两学一做”工作，重视党员干部学习教育，提高党员干部政治思想素质，增强辨析能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。四是强化廉洁自律意识，进一步落实廉政建设责任制，坚持清正廉洁，做好政务公开，做到决策民主化、科学化。继续深化村级财务“双代理”，注重源头治理，切实防范各类腐败现象的发生。
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