关于建挡的工作计划改怎么实施，怎样去做好党员培养教育工作，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，那么关于有关党建的工作总结范文怎么写呢？下面是由工作总结之家小编为大家整理的“有关党建的工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
有关党建的工作总结范文（一）
一、做好党组织换届选举工作，完善党组会议制度。
我院党总支于20xx年7月25日进行了换届选举，在换届选举期间，严格按照以公推直选方式进行换届选举的要求，组织党员群众对中共大武口区法院总支委员会组成人员候选人初步人选进行了自荐，召开大会组织党员群众公开推荐，民主测评、党组研究决定以及任职公示等程序，完成了党组织换届工作。通过换届选举，优化了党组织的队伍结构，确保坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见。
做好党员培养教育工作，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。全年共发展了8名入党积极分子参加培训学习，发展了1名预备党员，对2名预备党员进行了转正。并对一名不合格党员按照程序进行了党内除名处理。
同时，为加强制度建设，贯彻和健全党组集体领导和民主集中制，更好地发挥党组的集体领导作用，根据本院实际情况，制定了《党组会议制度》。实现党组议事的制度化、规范化，保障决策的民主化、科学化，提高党组决策水平，保证议决事项的贯彻落实。
二、建设学习型党组织，提升党员思想政治水平。
为统一党员思想，提高党员素质，提升党员对党委决策、部署的认识，我院围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以党组中心组学习、民主生活会、集体学习与个人学习相结合等方式，及时宣传党的方针政策，加强各支部党员教育，使党员干警做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。
（一）、在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，充分发挥党组中心组的理论学习带头作用，推动全院干警坚持集体学、个人学相结合的方式加强学习；坚持周五下午学习制度，定期学习交流，做到人人学习有计划、有考勤、有记录；坚持“三会一课”制度，健全党的组织生活，严格党员管理；认真填写干部学分登记证；加强理论研究，通过理论学习，使全体党员、干警发扬与时俱进的精神，奋发有为，进一步坚定信心、知难而进、提升审判业务水平，创造一流法院业绩。
（二）、加强学习平台建设。认真组织好法院干警到党校和培训机构学习培训，组织全院干警参加干部教育网络培训，充分发挥党组中心组和党支部在教育培训中的主渠道、主阵地作用，采取“走出去、请进来”相结合的办法，邀请专家进院授课解惑，选派优秀干警外出进行学习观摩，努力改进学习方法，不断提高学习的质量和水平。在开展党员经常性教育工作中，我院通过“法官论坛”、“道德讲堂”坚持以典型引路，抓好典型教育，引导党员干警向先进学习。
（三）、加强业务培训，不断提升法院队伍的业务能力水平。以“人民法官为人民”、“政法干警核心价值观”等主题教育实践活动为载体，大力加强干警的业务培训，深入开展“严肃审判纪律、整顿工作作风”专项教育活动，组织党员干警开展“法官论坛”活动，传授审判执行工作技巧和经验。开展全员岗位大练兵活动，采取外出培训、举行《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》知识竞赛、辩论赛、书记员技能竞赛等活动，营造“比、学、赶、帮、超”的创先争优氛围，不断提升全体干警的政治思想素质、职业道德操守、法治理念意识、法律业务知识和岗位履职能力，干警理论修养和实际能力得到显著提升。
三、开展多元化活动激发党建工作活力，创建服务型党组织。
（一）、开展丰富多彩的党建活动。“七一”期间，为庆祝党的生日，举行了升国旗暨入党宣誓、法官宣誓仪式，并召开全院大会，表彰先进、弘扬正气，对法院涌现出的先进党支部、优秀党务工作者及优秀共产党员进行了表彰；为纪念八一建军节，结合开展爱国主义教育，组织我院退伍军人开展了野外拓展训练。
（二）、做好创先争优民主评议党员工作。各党支部及党员紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”主题，开展以“三亮三比三评”为载体的创先争优民主评议党员工作，（即：“三亮”即亮身份、亮承诺、亮形象；“三比”即比学习、比服务、比奉献；“三评”即党员自评、领导点评、群众测评）。党总支组织对各党支部和党员公开承诺、践诺情况进行评议，通过创先争优活动，认真践行司法为民的宗旨，不断提高群众满意度，使每个党员真正受到一次洗礼，获得一次教育，得到一次提高。
（三）、以人文关怀使干警身心愉悦。组织在职及离退休干警进行了体检，使全院干警在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入到工作中去。同时，院党组始终关爱老干部，重大节假日走访慰问老党员，从感情上尊重、关心和帮助，适时召开座谈会，向他们通报法院各项工作，征求对法院工作的意见和建议，以此提高法院审判执行工作水平。
（四）、在服务基层群众上当好表率。建立健全“总负责”、“直接负责”、“具体负责”的“三位一体”信访责任机制，构建起了全员联动的网格式工作格局。落实领导干部信访接待制度，班子成员随时接待群众来访，切实解决群众关心的问题，化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定；积极开展“机关干部下基层”和“便民诉讼服务点”活动。组织干警走访社区、企业，访民情、听民声、解民忧，帮助他们解决困难。选派20名便民诉讼服务员进驻辖区10个街道办事处开展法律宣传，对行动不便等原因不能正常来法院诉讼的当事人上门立案或预约立案，为社区居民开展纠纷化解工作；建立结对帮扶制度，各党支部严格落实结对帮扶群众工作，通过结对帮扶深入群众，了解群众疾苦，进一步密切干群关系；通过“党员示范岗”、“党员先锋岗”打造服务窗口，抽调经验丰富的工作人员从事窗口接待工作，积极实施阳光服务、微笑服务和“一站式”服务，让群众切实感受到法院的便民利民服务。
四、加强党务公开工作，打造“阳光党务”。
为进一步激发党员干警的活力和工作激情，确保他们的对党组织工作的知情权、参与权、监督权，我院继续落实“党务公开”活动，把党务公开与司法公开相结合，使党务公开成为党员、群众了解审判工作的窗口。凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都最大限度地向全体党员和群众公开。
（一）、定期公开党费收缴支出情况，每季度公布干警“干事档案”评价结果。对我院思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等有必要公开的事项都列为重点内容予以公开。使党员群众不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的权利。
（二）、在诉讼服务中心设立“党代表工作室”，每月由法、检两院的党代表接待党员和群众，听取党员和群众的意见、建议，反映并督促解决党员和群众提出的困难和问题。今年共接待来访14人，解决了14问题。
我院通过党务公开，畅通了党组与党员、群众间的联系，增强了党员的工作责任心，激发了党员争当模范的。自觉性，同时使群众对党的政策更加了解，更加理解和支持党的工作，增强了党和人民群众的血肉联系。
五、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。
我院在抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，落实各项规章制度。
（一）、认真组织党员干部深入学习和认真领会习近平总书记的系列讲话精神，继续落实“五个严禁”、“八条高压线”和中央“八项规定、六项禁令”等有关规定，坚持教育与管理相结合，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高党员干警思想政治素质，提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
（二）、要求全体党员干警严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及最高人民法院下发的《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》等规定，严格落实《领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对干警八小时之外监督制度》等各项制度，树立用制度管人、管事、管权的理念，经常检查制度落实情况，不定期组织督查，重点进行查岗、查考勤、查上班期间工作纪律，切实解决个别干警作风漂浮、办事拖拉、执纪不严等问题。扎实开展“深化管理年”活动，加强审判监督管理，对督察中发现的问题通报并督促整改。同时，纪检监察充分发挥职能作用，加大对干警滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的教育，严禁在审判和执行工作中损害当事人和群众利益、利用司法权谋取非法利益。
六、开展“学党章、守纪律”活动。
我院通过多项措施掀起学习贯彻十八大和新党章的热潮，将“学党章、守纪律”集中教育活动推向深入，引导全院干警把思想统一到党的十八大精神上来，与法院审判工作相结合，进一步推动法院各项工作的发展。邀请了市委党校教授给全院干警进行专题讲座，就党章的发展历程，新党章的意义等方面进行了全面而详细的解读，使干警们对新党章有了更深入的了解。组织新党章理论知识测试，精心选择制作了试卷，集中组织党员干警进行了十八大及新党章理论知识测试，巩固干警对十八大和新党章知识的学习。选派了年轻党员干警组成法院代表队，参加区委组织的“学党章、守纪律”理论知识竞赛和“讲党课”比赛。组织党员干警参加共产党员网的十八大报告及党章知识竞赛答题活动。同时把“学党章、守纪律”集中教育活动与司法廉洁教育活动结合，组织全院干警观看警示教育片、参观廉政文化基地，加强对纪律作风的监督管理。
七、积极开展“创城”工作，推进法院文化建设。
（一）、开展创城工作，增强干警责任心、奉献心。我院积极响应全市“创建文明城市”工作，以提升市民文明素质为抓手，组织党员干警争当文明志愿者，在审判工作之余开展打扫卫生、铲除小广告、文明行为劝导等活动，在创城工作中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步，努力促进社会和谐。大力加强文化建设，为图书馆购买图书近300余册，开展辩论赛等活动，打造特色鲜明的法院文化。
（二）、充分发挥共青团作用。坚持党建带团建，充分发挥群众组织主力军、生力军和“半边天”作用，围绕院党组的决策部署和法院的中心任务，充分利用我院有文体特长的年轻干警优势，开展健康向上、丰富多彩的文体活动。积极参加运动会、篮球赛、演讲、讲党课等活动，通过这些活动，丰富了我院的文化生活，增强了法院的凝聚力、向心力。
一年来，我院党的建设工作取得一定成绩，全院上下已形成内强素质，外树形象，以院为荣，爱岗敬业、团结协作、清正廉洁、无私奉献的良好风尚，但与区委的要求还有一定的距离，主要是我院党建工作创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。今后，我们力争把党建工作做的更好，进一步推动全院各项工作再上新台阶。
有关党建的工作总结范文（二）
一、加强组织领导，明确责任分工。
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置，
机关单位党建工作总结。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识。
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。
一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动。
二是利用每周五学习日，大众健康网重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。
三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险。
一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展，工作总结《机关单位党建工作总结》
二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。
有关党建的工作总结范文（三）
一、强化党建工作责任制
一是领导高度重视。局党组高度重视党建工作，把基层党建工作列入党组重要议程，作为年度述职述廉重要内容，认真研究，制定措施，工作中突出重点，不断拓展基层党建工作载体，组织开展丰富多彩的主题活动。二是层层落实责任。继续贯彻落实《xx市商务局党组落实基层党建工作责任制的实施办法》，实行基层党建工作责任制，从一把手到分管领导再到具体责任人，层层落实责任。三是纳入目标考核。根据局党组基层党建工作责任，研究制定工作措施，定期或不定期召开党组会研究基层党建工作，制定基层党建工作规划，把党建工作纳入机关三级目标考核内容。
二、大力加强思想建设
(一)坚持中心组学习制度。认真落实市委《关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的实施意见》，今年围绕十七届四中、五中全会，省委九届六次、七次全会和市委六届十二次、十三次全会，已组织中心组学习12天，中心组成员学习记录达到1万字以上。重点组织党员领导干部学习十七届四中、五中全会精神，学习贯彻落实全国、省、市“两会”精神、省委九届七次、市委六届十二次、十三次全会精神，学习胡锦涛在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，学习《党员领导干部廉洁从政准则》，学习干部选拔任用四项监督制度，学习中宣部部长李长春在全国宣传部长座谈会上的讲话，举办《廉政准则》、《党和国家机关基层组织条例》、《加强学习型组织建设，推动我市商务经济又好又快发展》、行政执法程序和商务礼仪等专题讲座。紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”这一主题和酒类产业、商贸物流、开发合作三个重点，狠抓规划引导、机制保障、龙头培育、集群打造、人才培养五个关键，全面完成市委、市政府下达的目标任务。
(二)加强学习型机关建设。一是加强学习保障机制建设。按照中央、省、市委关于加强学习型组织建设的要求，认真制定了《xx市商务局2015年创学习型机关活动方案》和《2015年中心组、机关党支部和干部职工政治理论商务政务学习安排意见》，明确学习任务，提出学习要求，征订党报、党刊学习资料，配置电教设备，确保学习活动有序进行。二是丰富学习内容。组织职工认真学习中央、省、市全会精神，学习“十二五”规划建议，学习商务法律法规及业务知识，开展反腐倡廉警示教育，举办党建知识专题讲座，丰富了理论知识，拓宽了工作视野。三是创新学习方式。采取“送出去”与“请进来”、集中学习、专题讲座与自学相结合等形式不断创新学习方式，2015年开展中心组学习和干部职工政治理论学习已分别达到12天，组织职工集中观看党员电教片5次,邀请市监察局、市委党校、市宣讲团等来我局宣讲4次。全局干部职工结合本职工作积极撰写调研文章和学习心得，参加创建学习型机关知识竞赛参与率达到100%。四是努力营造激励学习的机制和环境。继续实施《xx市商务局关于建设“学习型、健康型、效能型、创新型”机关的实施方案》和《xx市商务局职工继续教育学习鼓励办法》，创造更有利于继续学习、经常学习的制度机制和环境，着力构建学习型领导班子和学习组织，不断提高机关干部队伍整体素质。
有关党建的工作总结范文（四）
一、党建工作上水平
在工作组的正确领导下，在镇党委的悉心指导下，我村大大改变了以前村支两委思想认识不统一，行动步调不一致的局面，建立了一支会想事、能办事、办好事的村级领导班子。新发展了2名新党员，为基层党组织增添了新鲜血液，提升了党组织的战斗力。
2011 年，我村以十七届四中全会和县委八届八次会议为指导思想，深入学习实践科学发展观知识，结合我村实际情况，将中央、省、市、县各级部门的政策融合到实际工作当中去，大胆实践，努力创新，为我村今后的发展起到了有效保障。
二、基础设施建设上台阶
一直以来，栗术坪就以基础设施差，经济条件薄弱制约着全村的发展。特别是道路交通的不便使得村外的经济流通严重受阻。2011年，工作组驻村以来，狠抓基础设施建设，大力发展文娱项目工程。通过两年的努力，终于将我村建设成为了一个交通便利，水电无忧的新型社会主义新农村。
1、道路设施全面改变
“要致富，先修路”，数十载的梦想在工作组的帮助下终于实现了。2011年，我村对4.2公里村级主干道实现路水泥硬化，对11公里组级道路进行了铺砂维护。2011年工作组的领导排除众多压力和困难，再次对本村的3公里村级道路实现了硬化，并对2公里组级公路进行铺沙。目前村级主干道和贯穿全村的古王线交错相织，形成了一个上可通镇，下可达户的交通网，彻底解决了我村居民出行难，发展难的问题。
2、教育投资全线提升
继去年对学校的用水源进行改善，将学校礼堂翻新以及将学校围墙进行修补之后，今年又实现了学校厕所改建工作，使得学校的学习环境有了极大的改观。同时为了使学生有一个更好的学习环境，马又专同志特意向有关部门争取资金，为学校增添课桌椅50余套，大大改善我村基础教育设施条件。
3、水电供应放心稳定
保证水电供应正常有序是确保民生，发展农村经济的重要保障。两年时间内，我村新建了变电间2所并将因冰灾受损的外围电网全面恢复；为村民免费安装了漏电保安器；被覆山坪塘10口（其中，2011年3口），对水库水坝进行排险加固，增加泄水渠等措施，有效保障了我村农业经济的`进一步发展，社会治安稳定夯实基础。
4、文娱设施不断完善
由村委会发起建立的村级图书阅览室得到了帮扶工作组后盾单位的大力支持，2011年7月1日，杨卫宇队长率领后盾单位特意为我村送来图书500余册、电脑2台，用以满足我村村民对知识的渴求。目前图书阅览室已对村民开放，极大地改变了以前村民“离饭牌桌靠牌桌”的不良风气，营造出一种热爱学习，尊重知识的良好氛围。
农村党员先进性远程教育站点建立为党员组长获取信息，开拓眼界开辟了又一新径；正在建设当中的标准篮球场将是热爱体育运动的年轻人的新向往，筹备组建的村级文娱活动室将成为老年人茶余饭后的新去所。
5、医保农保逐步落实
随着农村合作医疗不断深入和新型农村养老保险的试点进行，村民热情期盼的“病有所医，老有所养”终将得以落实，以解决他们的后顾之忧。目前，我村今年的农村合作医疗参合率达到了100%，正在实施的新型农村养老保险试点工作得到了绝大部分村民的支持，村支两委和党员组长将继续加强政策宣传和技术讲解，力争在试点期内实现全村居民参与农村养老保险。
林权制度改革的实施着实实现了“山定权，人定心”的政策。村支两委通过采取村干部集中宣传，党员组长分组实施的办法，由各组制定出一个适合于本组的有效方法，将全村的山地、林地下发证书，让每座山有人管，让每个人放心干，让党中央号召的土地流转政策真正落到实处，得到发展。
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有关党建的工作总结范本 2018
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
2018年，按照上级党委对党建工作的有关要求，分公司党委坚持以党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，突出全面从严治党主线，以党的政治建设为统领，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步夯实和规范基层党支部工作基础，全面加强企业党的政治、思想、组织、纪律作风建设。
一、2018年工作总结
（一）增强党性修养，提高全体党员干部政治站位。
1、强化政治建设。按照十九大报告“把党的政治建设摆在首位”的要求，分公司党委全面加强党的各方面建设，把维护以*同志为核心的党中央和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，严明要求全体党员干部在政治立场、政治原则上坚决同以*同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行上级党委决策部署，严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2、强化理论武装。2018年，分公司党委修订了《党委中心组学习制度》，明确了“以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点”的学习要求。制定了《2018年理论学习中心组学习实施方案》，突出了*新时代中国特色社会主义思想和基本方略，以及十九大、宪法、从严治党等重点学习内容。一年来，分公司党委每月至少开展2次集中学习，采取多种方式学习了党的十九届中央纪委二次全委会精神、市委五届四次全会精神、*出席全国组织工作会议的讲话精神、《中国*纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《宗教事务条例》等内容，强化了班子成员对中央全面从严治党要求和决心的理解与信心，进一步增强了党性观念和“四个意识”，提升了理论水平。
3、落实意识形态工作责任制。分公司成立了意识形态工作领导小组，每半年组织一次专题会，分析研究部署意识形态工作。针对存在的问题，制定落实宣传思想文化工作的目标任务和政策措施，如多次召开中层以上干部会议，开展警示教育活动、通报企业生产经营状况等，促使中层干部正确认清内外部形势，把握方向、牢固树立“一盘棋”思想，把党中央的基本理论、基本路线、基本方略和理想信念宗旨，积极、主动、创造性地落实到具体工作之中。各党支部书记每季度分析研判本支部党员群众意识形态领域情况，通过“两学一做”、主题党日活动、“三会一课”等开展扎实的宣传思想教育，使广大党员干部充分认识到落实全面从严治党的重要意义，自觉发挥党员示范作用，带领广大员工为企业发展作贡献。
（二）强化组织建设，夯实基层党建工作基础。
一是加强支部班子建设。今年5月，根据各部门党员人数的实际情况，经党委会研究，将第三党支部并入第五党支部，并对五党支部增补了2名支委，进一步优化了支部设置，强化了支部战斗堡垒作用。坚持每2月召开一次支部书记会，听取支部党建工作进展，布置下一步具体工作，使支部工作有计划、有目标。2018年10月，分公司党委指导各党支部开展了换届改选工作，各党支部严格程序，顺利完成了换届选举工作，促进了党支部组织建设和党内民主生活。
二是加强党员队伍建设。按照党章规定的党员标准，从严发展培养党员，持续优化党员队伍结构。今年发展培养入党积极分子1人，拟发展党员1人，通过严格的程序和标准，切实增强党员先进性。严格落实党费收缴工作，坚持每月“党费日”制度，让全体党员按月、足额交纳党费成为一种习惯，不断强化党员意识、自觉意识。依托12371党建信息平台，开展党组织信息统计、党员信息数据采集、党组关系转接、发展党员管理等业务工作，进一步提升了党建工作的科学化水平。
三是坚持开展基本活动。各党支部将支部主题活动作为组织党员活动的重要载体，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，精心安排，制定落实每月支部主题党日活动的主题、内容和形式，做好活动文字记录和资料存档，积极引导党员履行岗位职责，争当先锋模范。各党支部按质按量严肃认真开展好“三会一课”，特别针对集团公司组织部提出的党课频次问题积极整改，明确各支部必须每季度上一次党课，班子成员积极配合整必，联系实际到各自所在党支部为党员上了一次党课。通过开展党的基本活动，各党支部达到了自我剖析、全面总结、团结提高的目的。
四是健全党建工作制度。按照以制度抓党建、以制度促党建的工作原则，2018年对企业党建制度进行了一次集中修订。新增了《党委“一岗双责双考核”管理制度》、《民主评议党员制度》、《党委会议事规则》等12个制度，大幅修订了《党委中心组学习制度》、《企业负责人履职待遇、业务规定》等4个制度，为构建企业党建工作长效化机制起到了积极促进作用。
（三）从严从实加强干部管理，着力促进履职担当。
1、从严加强领导班子建设。
一是认真组织领导班子民主生活会。分公司党委紧扣2017年度民主生活会认真学习领会*新时代中国特色社会主义思想和坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒的主题，会前组织学习研讨、广泛征求意见和谈心交心，会上严肃认真地开展了批评和自我批评，会后班子成员带头转变作风，带领广大干部职工全面贯彻落实企业各项生产任务。
二是落实民主集中制。2018年，分公司进一步规范了党委会、经理办公会议事规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重要事项特别是“三重一大”事项，必须按民主集中制原则讨论决定形成会议纪要，发挥班子总揽全局，协调各方的领导核心作用。
三是严格落实“两个责任”。分公司党委书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员根据分工认真履行“一岗双责”，均与党委书记签订了党风廉政建设责任书，每年开展述廉述职，切实做到层层传递压力，层层压实责任。
2、从严选拔管理使用干部。
一是严格中层干部选拔任用。分公司党委坚持正确的选人用人导向，加强和改进干部考察工作，建立完善中层干部能上能下制度，贯彻实行见习期制、任期制。2018年，通过征求意见、动议、调研、述职考评、党委会讨论等程序，分别提任2名助理为副部长和主任工程师，新提任1名见习部长助理，解聘1名中层干部，进一步优化了干部队伍结构，提高了干部队伍的整体素质。
二是认真开展干部人事档案审核。干部档案是全面考察了解干部的重要依据，2018年，分公司按照集团公司从严管理干部档案的要求，对核定的60余名干部的人事档案进行了4次集中审核整改，重点对“三龄两历”进行了反复审核，想方设法补齐了《干部任免表》、《干部履历表》以及聘任文件等证明文件，确保干部人事档案规范齐全，更好地为今后干部调整提供依据。
三是重视后备干部选拔、培养工作。统筹规划，引进高学历人才，加快人才队伍的梯队建设。2018年，分公司引进了6名大学本科生和6名研究生来厂报到，为企业增添了新生力量。为进一步建立企业年轻后备人才库，2018年，分公司党委特别看重对年轻管理干部的培养力度，经党委会讨论遴选出技术、销售、管理等方面33名后备干部，组织他们多次开展交流座谈，有目的地开展轮岗交流与培养相结合，促使后备干部尽快得到锻炼成长。
（四）高度重视党风廉政建设，强化廉洁教育。
1、开展形式多样的警示教育。
一是开展各类主题学习活动，筑牢党员干部防腐拒变思想防线。2018年，分公司党委广泛开展了学《宪法》、学十九大活动，组织全体党员干部观看《带你了解监察法》视频学习资料，从思想行为加强自我约束，在管好自已的同时监督好他人。二是反面典型教育警示，通过集中宣讲、支部党课等形式开展了“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动，放映了廉政宣传教育片《选择》。大量典型案例起到了警示、震慑、教育作用，引导党员干部时时处处把党纪国法挺在前面。三是开展廉洁约谈，重点对全体中层管理人员、采购发运以及销售等关键岗位人员开展谈心谈话，签订《廉洁从业承诺书》，做好对关键岗位人员职业生涯的警示提醒和尽职保护。
2、强化规矩纪律意识。
一是强调治理关联企业“围啃”相关工作。多次召开会议，强调班子成员一定要注意管理好身边人身边事，坚决杜绝“围啃”国企行为，特别是分管采购与销售的两位班子成员。班子成员通过约谈、工作谈心等对分管中干、关键岗位人员加强提醒，督促他们把握好分寸，绝不允许直系亲属等人员存在“围啃”企业行为。
二是加强各职能部门对制度执行的督查。2018年，分公司增强了审计监察的职能和力度，设置了专人对企业经营活动进行监督和检查。一年来，重点从采购申请执行、内控制度执行、固定资产管理、贵金属物料管理等方面进行了检查，对发现的问题及时召开党风廉政会议进行分析，并提出整改措施。
三是肃查处违规违纪事件。2018年，分公司未收到违反“八项规定”、“四风”等腐败问题线索，主要针对违反制度违反操作规程的事件进行了追责问责。如。关于对铂铑偶丝超重致损的处理通报
（五）大力支持群团工作，构建和谐企业。
支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，广泛征求职工意见并分组进行讨论，共收集到生产经营方面的意见近30条，对领导班子的意见15条；支持工会按《基层工会经费收支管理实施细则》切实保障职工福利和合法权益，按时发放生日费、过节费以及婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出，开展冬送温暖夏送清凉活动；支持工会组织春节幸运大抽奖活动、女职工春游赏花活动羽毛球比赛、篮球赛和各类知识竞赛等文体活动，丰富职工的业余生活，促进企业和谐发展。支持团委组织青年职工开展素质拓展、青年联谊会、观看电影、座谈交流等活动，促使广大青年职工在活动中增友谊、长才干、受教育，更好地融入企业这个大家庭。
机关党建工作总结(精选14篇)
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机关党建工作总结(篇1)
2020年以来，我局党委在市委、市政府的正确领导下，在党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“两学一做”、“双报到”、脱贫攻坚帮扶等专题活动，结合民政工作，以创建先进基层党组织建设为目标，努力提高全局党组建设的整体水平，进一步推动民政各项事业的全面发展。
一、工作推进情况
(一)做好党建工作各项计划
抓好自身建设，加强基层组织建设，充分发挥班子合力，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，结合州、市两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全局党建工作进行了安排和部署，制定下发了《市民政局XX年党建工作计划》《市民政局XX年党员集中学习计划》、《市民政局关于支部主题党日活动的实施方案》《市民政局“大学习、大讨论、大调研”工作方案》等文件，按照计划开展好各项目工作。
(二)开展学习教育，强化理论武装
一是开展“两学一做”学习常态化教育，根据每月工作任务清单完成党建工作任务，按时上报各项材料;二是落实“三会一课”制度，严格党的组织生活，今年以来我局共召开党组会议六次，支部会议12次，党员大会四次，党课三节;三是认真开展藏汉“双语”学习，根据学习计划和要求，每周五例会后组织藏语学习并做好学习笔记，及时向相关部门报送学习简报、视频等资料;四是坚持中心组学习制度，党组班子成员集中学习每季度不少于1次，每次不少于90分钟，党员干部每月集中学习不少于2次，全年学习了新《党章》、党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、省委第十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国环境保护法》《中国共产党纪律处分条例》等内容，并做好了学习记录;五是开展“大学习、大讨论、大调研”活动，并每月报送活动开展情况报告。
(三)提升组织能力，强化支部建设
切实加强对党员的管理，不断创新党员教育管理方式，按照《市党员积分评星管理办法(试行)》扎实开展了党员积分评星管理工作，并及时报送党员积分评星管理台帐和经验材料;深化“法律进机关”活动，发挥支部基础作用，继续推进实施“六个一”工程，强化落实“四个制度”;根据新一轮“三分类三升级”活动实施方案，结合“乡村善治工程”中涉及我局的依法治村工作，进一步从联系服务群众、保障工作运行等方面推进支部建设工作。
(四)做好党费收缴工作
按照党费缴纳标准，局党支部按月核定好党员缴纳党费数额，建立月缴党费台帐，并在每月初提醒党员缴纳当月党费，并在次月将上月党费收缴情况进行公示。我局党支部27名党员自觉缴纳全年党费共计10764元，将党费全部存入市委组织部党费帐户，并将相关票据和资料上交市委组织部。
二、特色亮点工作
(一)强化党内生活质量，开展形式多样的“主题党日”活动
以支部“主题党日”活动为载体，结合民政工作实际，定期组织党员开展学习十九大精神、关心关爱孤寡老人和困境儿童、拥军优属拥政爱民慰问、以“5.12”防灾减灾日、“9.5”中华慈善日为载体的民政政策宣传等主题党日活动。我局支部今年以来开展了关于十九大的宣讲和讨论、到脱贫攻坚帮扶村开展慰问和春耕备耕帮扶工作、组织党员清明节祭扫革命烈士、开展防灾减灾活动、关心关爱困境儿童、开展烈士公祭活动、走访慰问孤寡贫困老人、开展党员谈心谈话、组织党员民主评议等一系列主题党日活动，并在活动后及时向组织部门汇报工作开展情况。
(二)做好群众服务工作
一是聚集联系帮扶贫困村和贫困户，制定落实村和村的年度帮扶工作计划，细化帮扶措施，完善帮扶资料，做好巩固提升工作，确保国检验收顺利通过。二是组织抓好民政局机关党支部与脚木足乡村、村、孔龙村党支部开展“城乡结对共建”活动，民政局党支部从帮助抓好结对村党支部建设、帮助做好结对村“两委”成员和党员的学习教育工作、帮助推进结对村经济社会发展、帮助结对村党支部和农村党员群众解决实际困难、帮助机关党员干部提高素质改进作风五个方面开展共建工作，目前共建活动已取得一定成效。三是开展“走基层送温暖”工作，深入联系帮扶村走访慰问困难群众和“五类人员”，慰问受灾群众、特困人员、重点优抚对象、贫困残疾人、留守群体合计494人，慰问危重病人107人;慰问市老年协会、市都江堰老年协会，慰问敬老院、草登乡敬老院、日部乡巴郎五保家园，慰问驻军部队、军队退休人员等，慰问资金共计46万元。四是开展“双报到”活动，今年我局党支部结合全国助残日到达萨社区看望慰问困难残疾群众代表吴明、刘建、卢晓平，向他们送去了米、面、油和牛奶等慰问品，表达了对困难残疾群众的关心和关爱。
三、存在的问题
一是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;二是抓党建的认识不够高，存在重业务，轻党建的现象;三是干部队伍教育管理不严，针对部分干部职工履职能力不强，多是言语规劝、提醒教育。
四、下一步工作打算
下一步工作中，我局将继续开展好“两学一做”常态化学习教育、主题党日、党员积分评星管理、党费收缴、藏语学习、脱贫攻坚巩固帮扶等工作，围绕习近平总书记在保障和改善民生、创新社会治理等方面提出的明确要求，与民政工作紧密结合，强化党员经常性教育，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，探索解决民政党建工作的新情况新问题，保障和促进民政事业的健康快速发展。
机关党建工作总结(篇2)
一年来，我局的机关党建工作在局党委的坚强领导下，紧紧围绕党和政府的工作中心，以省《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施细则为主线，以基层组织建设年活动为抓手，结合司法行政工作实际，狠抓了党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，较好地发挥了各基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。主要做了以下几个方面的工作：
一、以全市作风教育整顿为契机，加强了党员的思想政治教育
一是年底全市作风教育整顿期间，为贯彻川司法发39号《关于认真做好创先争优活动近期重点工作的通知》和司法182号《关于全市司法行政系统作风教育整顿实施意见》，局机关党委以司机党1号文件《关于进一步做好“创先争优”及作风教育整顿工作的通知》对创先争优活动结合作风教育整顿工作的要求作了具体的安排，即：开展一次群众评议活动;开展一次服务群众主题党日活动;开展一次“送温暖、献爱心”活动。二是为把作风教育整顿工作做扎实，以司机党2号《关于进一步加强作风整顿建设学习教育工作的通知》，对活动开展以来的相关学习资料梳理归纳形成的《机关干部作风整顿建设学习篇目》下发到各支部学习。三是以司机党5号制定了《年机关党建工作要点》。党员教育工作有安排、有检查、有总结。教育中突出了党的基本纲领，基本理论、基本路线、理想信念、党纪条规、职业道德和执业纪律教育。四是认真组织学习党的十八大精神。以司机党10号发出了《关于认真组织学习党的十八大精神的通知》，要求律协总支和机关各支部的全体共产党员要紧紧围绕党的十八大主题，抓住中国特色社会主义这条主线，深入学习党的十八大报告和《党章》(修正案)，全面领会、准确把握党的十八大精神实质，用党的十八大精神武装头脑，统领司法行政各项工作，指出了要重点把握的内容。
二、以创先争优为载体，扎实开展基层组织建设年活动的各项工作
一是按照各级党组织的要求及时制定了司机党4号《关于认真开展基层组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的实施意见》，明确了总体要求，从组织现状大调查、分类评定级次到促进晋位升级的每一个阶段的具体任务作了详细的安排，并针对司法行政工作的实际，制定了《司法局机关党组织分类定级指导标准》，使基层组织建设年活动的各项工作落到了实处。二是为推动基层组织建设年活动的深入开展，局机关党委开展了学习型党组织建设活动，做了大量的工作。以司机党7号制定了《关于推进学习型党组织建设实施方案》，方案中涵盖了指导思想及总体目标、学习内容、组织保障、具体措施等;成立了以局党委书记、局长为组长，局党委委员、副局长为副组长，相关人员为成员的领导小组;制定了详细的学习安排计划;把任务分解落实到了具体的人头。三是加强了支部的组织建设。年上半年各支部按照局机关党委的安排全部完成了换届工作。把既热心党务工作，又有一定工作经验的年轻同志充实到了基层第一线，增强了机关党建工作的战斗力。四是注重了新党员的发展工作。局机关业务支部把年轻有为的张东源同志培养成了入党积极分子、预备党员，为党组织增加了新鲜血液。五是开展庆“七一”系列活动。6月29日上午，局机关党委在市局五楼会议室召开了庆“七一”暨总结表彰会。市局党委书记、局长任伟、市局党委委员、副局长董尚凯莅临大会指导，机关党委全体共产党员及入党积极分子共计80余人参加了大会。会上，全体党员站在党旗下重温了入党誓词;表彰了2个先进党支部、3名优秀党务工作者和6名优秀共产党员;先进代表交流了经验，谈了自己的感想;机关党委张书记对过去一年的工作进行了简要回顾，对下一步工作进行了安排布置。局党委书记、局长任伟同志作了重要讲话，对机关党建工作提出了更高的要求。六是举办支部书记业务培训。9月18日下午，局机关党委在局机关四楼会议室用以会代训的方式对综合支部、业务支部、离退休支部书记、律协总支专职副书记以及各直属律师事务所党支部书记进行了业务培训。会上，局党委委员，分管副局长沈灿就新期搞好党建工作的重要性和必要性进行了强调;机关党委张书记带领大家学习了《政法干警核心价值观教育读本》中“把好政治方向、坚定理想信念、认真履职尽责”等篇目以及省《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施细则;机关党委杨露和大家一起学习了党支部工作职责，特别是支部书记的工作职责，重点学习了发展党员的工作程序以及党员个人的台帐建立、制度健全、档案管理等业务知识。七是支部活动丰富多彩。十八大前夕，机关业务支部组织19名党员到高坪东观乡参观了新农村建设的丰硕成果;重阳节前夕，局机关业务支部组织17名党员到市顺庆区新建养老院，为37名老人送慰问品并为老人们翻挖菜地，移栽菜苗，受到了老人们的一直好评。各律师事务所党支部年内开展了党员律师为民服务百日活动，党员律师义务法律咨询，共接待群众来访2000余人次，发放党员律师义务法律卡1000余张，党员律师法律服务进社区、进监狱义务法律咨询、法律援助案件100余件，收到了良好的社会效益。八是积极开展“送温暖、献爱心”暨“慈善情暖万家、新年心行动”活动。一年来局机关党委始终坚持看望生病住院党员，在特殊节日看望困难党员，送慰问金、大米、面粉等，让他们感受到党组织的温暖。今年元旦前夕，组织机关党员干部职工为困难群众捐款2000余元。九是基层基础工作稳步推进。进一步完善了各项管理制度，特别是“三会一课”制度的落实，实行党务公开，建立健全党建工作台账，按时收缴和依规管理党费。按时报送各类党建工作报表和信息。一年来，机关党委拟定各类文件、简报14期，对外宣传稿件9篇，完成各类统计报表40余份，较好地完成了领导临时交办的任务和日常性的管理工作。
三、党风廉政建设工作扎实开展
一是为提高党员干部拒腐防变能力，10月22日上午，市司法局机关党委组织机关综合支部、机关业务支部、机关离退休支部20多名党员干部职工到北湖广场观看了市反腐倡廉图片展览，大家深受教育，纷纷表示一定要引以为诫，警钟长鸣。二是向机关党员发放了党风廉政建设社会评价知识指，加大了对党风廉政建设知识的宣传力度。三是认真组织科级党员领导干部廉洁从政知识考试。11月2日下午局机关正副科级党员领导干部15人在市委党校六楼学术厅参加了市直机关工委举办的科级党员领导干部廉洁从政知识考试。参考人员成绩优异，全部合格。
三、存在的问题
一是党员党性意识还有待于进一步加强;二是支部活动内容和形式还比较单一;三是基层党支部的基础工作还有待于进一步夯实。
四、下年工作思路
基层党建工作重心在支部，主体是党员。2020年，我局的机关党建工作要以学习贯彻党的十八大精神和《党章》(修正案)为主线，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为平台，巩固“基层组织建设年”活动的成果，按照上级有关文件的安排和要求，结合司法行政工作实际，重点抓好党员队伍的政治思想教育、队伍管理、党支部建设等方面的工作，着力在学以致用上下功夫，在求真务上有突破，在工作实绩上见成效。
机关党建工作总结(篇3)
为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的“重效率、勇担当、作表率”建设过硬支部专项行动中，以市财政局党委、市卫计委党委系统、市国资委党支部“一岗双责三联评定”三种模式经验为基础，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目标内容的基础上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。
各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行“一岗双责”情况进行评定。一是机关党员个人就“一岗双责”承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定;二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党委组织党员代表及群众代表进行评议考核;三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和“五型”机关考核，组织所属单位党组(党委)班子成员、党支部书记、“两代表一委员”等，进行评议考核;四是部门党组(党委)书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件依据，同时作为部门“五型”机关示范单位创建、红旗党支部建设、“优秀共产党员”等评先树优的重要依据。
三、破解难以作为难题，在建设富裕文明幸福新__进程中走在前头
一是深化学习教育奠定思想基础。以党组(党委)理论中心组为龙头，组织强化了“四个意识”“四个自信”“四个全面”的融合式教育。通过每月组织机关党组织开展“最佳党日活动”，开展过硬党支部建设等活动，有力带动了各项工作任务深入推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵活方式，开展各具特色的党性实践锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。
二是科学确立党建与业务目标。在年初各部门单位确定党建与业务中心目标的基础上，组织党员干部针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每个岗位的党建目标、业务目标和践诺措施。截至目前，__市直机关70%的部门单位推广实施了“一岗双责三联评定”的承诺公示制度，以党建引领招商引资、项目建设、创业孵化、产业提升等中心工作。
三是履行党的宗旨提升服务水平。着眼于解决在“五对标五解决”中查找出的问题。把建设过硬支部与开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动相结合，开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务彰显过硬支部建设的成效。
机关党建工作总结(篇4)
机关党支部在局机关党委的坚强领导下，严格按照上级组织和机关党委年度党建工作要求，以落实从严治党要求为主线，强化党支部书记履行机关党建工作责任人职责，努力在抓好组织规范建设、制度规范执行、活动规范开展方面做细做实，机关党支部争取在系统做表率、争前列收到效果。现将工作述职如下，请局机关党委和党员同志们评议。
一、履职工作的特色和亮点
机关支部今年最大的特色体现在规范化建设上，最大的亮点就是支部党员全员参与疫情防控和全员下沉社区参与基层社区治理。（老干部党员在家就是防疫，社区矫正帮教就是参与社区治理）
1、带头亮身份，履行支部书记责任。作为党支部书记，坚持树立政治高站位、政治建设第一位的思想，在新冠疫情防控战疫，中心工作、业务工作、意识形态工作中始终挺在前面，在切实增强“四个意识”、严守政治纪律和政治规矩、自觉向党中央看齐的同时，带领支部党员领任务、举旗帜，干实绩。认真履行机关支部党建工作“第一责任人”职责，制定年度工作计划，不定期组织召开支委会议认真研究党支部工作，明确工作任务，做到党建工作不与业务工作脱节，不给局中心工作拖后腿。督促和安排每名党员制定《党员个人履职清单》，严格履职。
2、全员抓学习，强化支部党员理论思想建设。积极组织党员干部加强政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党基层组织工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等。充分发挥党支部在理论学习中的组织和引导作用，采取党员集体学习和个人自学、观看视频、参观考察、理论研讨、撰写心得体会等灵活多样的学习方式，充分调动广大党员的学习积极性，形成浓厚的学习氛围。开展党支部书记带头在支部大会上讲党课，请机关党委书记、副书记到民主社区、扶贫结对村、局党委所属支部讲党课引导大家学习，请参加驻村工作队员给支部党员上精准扶贫党课，帮大家提高认识。组织机关全体党员干部参加2次《习近平谈治国理政》第三卷的集中宣讲，1次市委宣讲团宣讲党的十九届五中全会精神活动。认真组织学习宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会等会议精神，全年组织各类集中学习16次、专题学习讨论3次。
3、切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实组织机关党员干部前往结对村开展送温暖、扶贫消费、结对帮扶等活动。在疫情防控阻击战中，机关支部党员积极响应党委政府号召，分别承担农村疫情防控指挥、接受组织派遣、就地下沉社区等任务，为打赢疫情防控阻击战增添力量。积极组织引导机关支部全体党员分别到居住的8个社区报到，参与社区治理工作，全体党员共参加社区治理各类活动72次，以扎实的行动助力基层社会治理取得实效。认真落实“三会一课”等组织生活制度，积极组织党员和入党积极分子参加局机关党委组织开展的专题党课讲座培训活动。通过反复学、深入学，确保了每一名党员干部对党章党规和习近平总书记系列讲话精神的真正领会。
4、认真开展“支部主题党日”。根据机关工委的统一安排，坚持开展“支部主题党日”活动，全年共开展“支部主题党日”活动14次，意识形态学习一次。其中在疫情期间，开展线上学习活动2次，前往精准扶贫结对村孝昌县小悟乡阳林村、大悟县吕王镇吕王村、孝南区车站街道民主社区开展活动3次。
二、存在的主要问题及原因
1、热情还不高。平时工作中，对抓党建工作的重要性能够做到认识到位，思想也到位，但主动抓工作的热情不够，相应地号召力不大，在与业务工作合理安排和时间调配上，提前谋划得也不够，党务工作上花费的精力相对较少。
2、方法还不多。党员的教育管理方法简单单一，研究不够，对党员干部管理的主动意识不强，怎么样加强党员的理想信念与为离退休干部服务的宗旨意识的有机结合上探讨的方法不够。
3、创新还不够。对党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，解决问题流于表象，创新的办法少，方式不够灵活，创造性开展工作思路办法较少。
产生问题的原因：
1、全面学、深入学、主动学、系统学不到位导致理论功底不扎实，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，学习中思考不够，联系工作不多，从而未能真正系统、透彻地学习领会上级精神。
2、主动谋划工作意识弱化造成以事务工作代替政治和党性锻炼较多，长期性经常性党性锻炼减弱，缺乏深入实践和考察研究，思考新时期如何更好的服务老干部的主动意识不强。
3、争先创优进取心不够强造成在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，存在一些党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的各类学习和活动参与的热情不高。
三、下步工作思路和措施
在今后工作中，我将以认真贯彻落实好党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，认真履行好机关支部党建“第一责任人”职责，不断提高党建科学化水平。
1、进一步强化责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责。切实转变观念，主动给党务干部交任务、指方向、压担子；充分发挥支部成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党员干部了解情况，检查问题。
2、继续加强党支部自身建设。在努力提高自身素质的基础上，督促支部抓好政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党支部党建工作扎扎实实地抓好。进一步完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行目标管理。
3、不断增强机关党支部的凝集力。充分发挥好机关支部党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化等工作，使每一名在职党员和机关退休干部党员的主体意识进一步增强，倡导人人争先进，个个主人翁的机关党建浓厚氛围。
机关党建工作总结(篇5)
1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党章程》等党纪党规。
2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。
3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以“迎接十九大、建设质量强国”为主题的“青春飞扬——事业•人生”青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和___举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛;制定 “精准扶贫”志愿服务活动方案，到__县__乡__村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部___募集39400元爱心捐款，深化“送温暖、献爱心”活动，慰问___7户困难群众等。
机关党建工作总结(篇6)
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解，5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。
机关党建工作总结(篇7)
201X年，全区机关党组织要全面落实党的十八大、十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会和省第十次、市第十二次、区第五次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化主责主业意识，以开展“两学一做”学习教育、“机关党旗红，建设新XX”主题实践活动和实施“1263”机关党建工作机制为抓手，围绕中心、服务大局、积极作为，不断深化创建学习型党组织活动，不断提升机关党建工作科学化水平，为推进建设智造生态新城区提供了有力保障。
一是突出理论武装，强化思想政治建设。严格按照“两学一做”学习教育实施方案和学习计划表要求，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育;组织开展多种形式加强党员经常性思想教育，深入推进学习型党组织建设;组织开展各种形式的学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大等上级会议精神活动，引导党员干部用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推进工作;组织开展践行社会主义核心价值观活动，选树践行社会主义核心价值观的先进典型，加强对社会主义核心价值观的宣传。
二是突出项目管理，强化管党治党责任。进一步明确项目化管理的具体内容、具体责任和实施办法，实现机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”;深入开展创建第七轮 “党建工作先进单位”、第八轮“五好”党支部活动，提升“1263”机关党建工作机制建设水平，开展建党96周年;认真抓好“机关党旗红，建设新XX”主题实践活动，按《实施意见》要求，及时细化项目方案，精心组织，引导各单位结合实际，制定具体措施办法，创造性开展工作，确保活动有序有效推进。
三是突出制度规范，强化基层组织建设。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化对党员的日常管理;贯彻省委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，深入开展机关基层服务型党组织建设活动，强化机关基层党组织的政治功能和服务功能。
四是突出活动载体，强化精神文明建设。积极开展文明单位与建制村(社区)开展文明共建活动，积极参与创建全国文明城市，加强机关精神文明建设理论研究，不断总结文明创建工作经验，促进文明建设工作水平的提升;组织广大党员干部踊跃参与机关文化活动，推动机关文化活动常态化;落实“党建带三建”，充分发挥机关工会、共青团和妇联的职能作用。
五是突出执纪问责，强化党风廉政建设。认真学习贯彻中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪国法和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示，继续严格执行《准则》及《条例》规定的党内监督的相关事项，抓好廉政风险防控，督促和协助各单位抓好贯彻落实。
机关党建工作总结(篇8)
1.切实履行好基层党建“第一责任人”职责。作为基层党建的“第一责任人”，我着力于建设学习型党组织，明确每月办公例会上安排2名副局级领导干部和2名中层干部进行读书学习心得体会交流。坚持党建与中心工作同安排、同落实，切实强化党建责任压力传导，与13个支部签订了《201X年党建工作目标责任书》，7次召开党委会专题研究20多个党建工作问题，5次督促和指导具体工作，先后2次约谈5个下属单位负责人和13名班子成员，年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。
2.扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真按照市委统一部署，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定。在个人自学的基础上，重点分3个专题开展学习研讨。大力改进会风文风，综合性会议和文件分别较去年同比下降30%和25%，“三公经费”支出同比下降10%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理，领导班子和领导个人“不严不实”问题即知即改率达100%。
3.不断提升党建服务群众水平。以服务群众“最后一公里”为重点，全面完成“三送”工程任务，全年共送戏下乡136场，送电影到村9136场，送图书3.4万册。完成614个行政村公共图书借阅“一卡通”工作，超额完成省局农家书屋提升工程试点下达的300家建设任务，我市因此被表彰为省农家书屋提升工程示范县。深化“三解三促”活动，带领班子成员多次深入市盛源无纺材料厂、竹泓镇西刘村、沈埨镇沈北村下访调研，帮助基层解决了一些实际问题。务实结对帮扶工作，先后带领班子成员8次到社区、镇村、镇村和其他8个村24户贫困户进行调研和指导，主动协调上争项目和帮扶资金，努力为群众办实事、做好事、解难事。
4.积极推动党建文化品牌建设。结合各单位职能，突出“一支一品”特色，发挥“以人为本，文化惠民”党建品牌效应。一是文化惠民活动精彩纷呈。先后组织开展了羊年百姓春晚、乌巾荡龙舟大赛、“梦水乡•民星汇”广场文艺演出等系列文化惠民活动。二是公共文化场馆免费开放扎实推进。以公共文化服务标准化、均等化为重点，全市文化场馆对外开放空间进一步拓展，图书馆分馆、流动图书馆、淮剧团流动舞台车、文化下乡辅导等拉近了文化服务与基层群众的距离。三是农村文化团队建设不断加强。重点扶持阅读组织和文艺团队200余家，一批群众文化团体逐步发展壮大，成为活跃城乡文化的主力军。
机关党建工作总结(篇9)
区直机关各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，深入开展机关党的常规化工作，夯实机关党建工作基础，推进机关党建的整体水平的提高。
(一)完善党建规范化工作。一是区直机关工委采取多种形式组织学习贯彻新《条例》及省、市、区委配套文件，区直各级党组织也结合党委中心组和支部“三会一课”组织学习，提高了贯彻《条例》的自觉性，营造全社会关心支持机关党建、各职能主体用心履职的浓厚氛围。二是落实机关党的各项工作制度，推行区直机关系统(局)党委书记党建工作专项述职制度，努力形成领导有力、责任明确、运转有序、务实高效的基层党建工作机制;认真执行发展党员五项制度，保证了新党员的质量。配合做好机构改革单位党组织设置调整，协调、督促和指导新成立机关党委做好组建工作，不断规范党费收缴工作等，机关党建规范化水平进一步得到提高。
(二)扎实做好换届选举工作。区直机关工委按照区委的部署，认真协调、督促、指导任期届满基层党组织做好换届工作，全面完成机关支部期满换届工作，完成机关党委换届8个;配合组织部、统战部、人大等部门做好区党代表、人大代表、政协委员的推荐、考核和选举等工作。
(三)加强党风政风建设。一是加强学习教育。区直机关各级党组织认真学习贯彻中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪国法和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示，组织机关党员干部到区廉政警示教育基地参观学习，构筑反腐倡廉的思想防线。二是落实党内监督。严格执行《准则》及《条例》规定的党内监督的相关事项，抓好廉政风险防控，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，督促和协助各单位抓好贯彻落实。三是推进机关基层党务公开工作。创建网上办事公开综合平台，建设以一级网站为主目录，五个专项网站为子目录的全方位、多角度的网络办事综合平台，推进党内民主、党务公开，加强党务工作的透明度，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是组织绩效考评。区直机关工委用绩效管理情况来检验机关作风的转变，协同区委办抽调相关人员组成两个考评组，对单位进行绩效考评，推进各项工作任务得到优质高效地落实。
(四)狠抓机关党建带“三建”活动。区直机关工会督促各基层工会按规定做好换届选举和法人登记工作，认真做好医疗互助、病困职工档案及走访慰问工作;区直机关团委以创建“五四红旗团委”、“青年文明号”为抓手，着力开展青年文明工程建设，督促做好机关团组织的信息更新，配合上级团委开展全区非公有制经济组织和新社会组织建团工作;区直机关妇委会连续多年为机关妇女干部职工办理“女职工特病保险”及“城镇职工医疗互助”等，坚持不懈实施“巾帼建功”工程，发挥妇女在经济发展中的积极作用。
(五)注重工委自身建设。工委的自身建设努力做到：理论武装走在前、履行职责走在前、推动工作走在前、开拓创新走在前、服务群众走在前、廉洁奉公走在前。班子成员认真执行民主集中制，做到科学决策、民主决策，班子成员按职责分工抓好各项工作的落实，遇重大活动发挥团队精神共同完成任务;每一位党务干部与时俱进，在不断学习中提高素质，在工作实践中增长才干，在善于思考中不断升华，并结合“两学一做”学习教育等，抓好整改落实工作，不断改进机关作风建设，强化服务意识，加强与机关各级党组织的沟通联系，主动热情地为基层党组织解决各种困难，确保工委机关的良好形象。
机关党建工作总结(篇10)
1.创新载体方式方法，提升党建整体水平。按照建设“学习型、创新型、服务型”党组织的要求，在中层以上党员干部中深入开展读书学习活动，精心组织，扎实推进，通过读书学习活动的开展，增强各级干部用科学理论武装头脑、指导实践的自觉性，切实做到在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，为推动文化广电新闻出版事业又好又快发展提供精神动力和思想保证。
2.精心安排各项活动，丰富党建工作内涵。一是组织党员干部开展学习十八大报告活动，认真学习十八届四中、五中、六中全会精神。二是开展建党95周年庆祝活动。组织召开机关全体党员建党95周年暨“七一”表彰大会，重温入党誓词，以此来进一步引导广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神。三是开展“坚持群众路线、发展群众文化”大家谈、大调研、大走访等活动，以各种方式服务群众，服务基层。四是认真组织召开党员领导干部民主生活会，以“走群众路线、转工作作风、建服务型组织”为主题，召开征求意见座谈会，加强领导班子成员之间、班子成员与下属之间的沟通交流。
3.注重党员教育管理，加强基层队伍建设。严把党员发展入口关，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真开展发展党员工作。加大党员培训力度，把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。规范党员管理制度，定期开展党员党性分析评议。抓好基层干部队伍建设，从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，采取宣讲团宣讲、组织活动、集中学习、观看警示教育片等多种形式，深入推进廉政文化建设，教育引导基层党员干部增强党性观念、树立法治意识，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
机关党建工作总结(篇11)
下面是小编为大家整理的2023市委编办机关党建工作汇报,供大家参考。
今年以来，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建引领业务发展的理念，推进党建与业务同向发力、同频共振。
一、多维度创新学习形式。加强思想政治建设，采取“支部集体学+干部轮流讲+个人自主学”三维学习模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化党的政治机关意识，引导党员干部坚定理想信念。提升干部业务水平，围绕党史学习教育和“高举旗帜 响应号召 奋进新时代 启航新征程”主题活动，结合编制工作实际，持续开展编制干部“学习大讲堂”活动，领导干部轮流上讲台，交流各自业务涉及的政策法规执行情况和工作心得，引导全体党员干部强党性、守初心、铸忠诚。
二、多渠道拓展活动载体。以“主题党日”为载体，组织党员干部集中观看红色电影，召开“**的过去、现在和未来”专题座谈会、作风建设组织生活会，优秀共产党员先进事迹宣讲会，进一步增强党组织活动的吸引力和感染力。举办“建设**˙奋进有我”主题演讲赛，1名干部成功入围全市主题演讲赛复赛并取得优异成绩，增强全体干部职工的凝聚力、向心力。开展党组织、党员社区“双报到”活动，成立应急预备队，积极参与社区、包联村的疫情防控、防汛排查、环境卫生整治和文明城市创建等志愿服务项目，促进社区、单位共建共享。
三、多举措盘活编制资源。坚持党建工作与业务工作融合发展，用业务工作的实绩检验党建工作成效。一是持续挖掘机构编制资源，撤销土地矿产估价所、龙门办事处等4个职能消失机构，整合医保、养老保险、交通运输等15个单位，将盘活出的编制资源用于农村农业、文明城市创建等民生领域机构设置，为更好服务全市经济发展提供了机构编制保障。二是推进重点行业领域改革，完成应急综合执法改革，深化五个领域综合执法改革，规范开发区体制机制改革，调整经开区管理机构，推行“管委会+公司”运转模式，进一步理顺体制机制。三是强化机构编制监督检查，并根据检查情况梳理制定问题台账，要求各镇办部门限期整改，予以销号。四是动态调整机构编制实名制管理系统，建立部门之间信息共享机制，实现了编制数、实有人数、财政供养人员数相对应。
下一步，市委编办将围绕“党的二十大”这一主题，科学设置系列载体活动，持续深化“党建+业务”品牌，聚焦“抓规范、还欠账、激活力”总体思路，加大事业机构整合力度，深挖机构编制资源，用好用活现有资源，为**经济社会高质量发展贡献机构编制力量。
机关党建工作总结(篇12)
机关党建工作 情况汇报
机关现有党员96名，其中男党员72名，女党员24名，大专及以上学历58人，离退休党员9名。设局机关、老干、抗旱服务队、城北水利站和白马灌区中心站6个党支部。
近年来，在区委和区直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的核心作用和模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：
一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围
近年来，局党组始终坚持将党建工作作为重点来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时局党组通过党组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制 各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。各支部立足抓党建促工作，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了“献爱心、送温暖”活动制度，定期组织捐助活动。
三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用
(一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。健全和规范了党员集中学习日等学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”。
(二)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党积极分子，参加学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。
(三)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
四、存在的不足
我局认真落实党组织建设工作，取得了显著成效，但也还存在一定不足，归纳起来看，主要表现在以下几个方面：
（一）多部门组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
全局6个党支部中，党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
（二）党建工作的长效机制还不完善。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。
党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
五、加强党建工作的建议和下阶段工作重点
当前机关机关党建工作中存在的不足和环节，制约了党建工作的深入发展，一定程度上削弱了党组织的号召力，影响了党组织的凝聚力、战斗力和党员模范作用的发挥。进一步加强党建工作是一项迫在眉睫的工作，为此，应当采取如下改进措施：
（一）完善制度，强化长效机制建设。要进一步完善《制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建”的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合基层组织建设年活动，创先争优等活动，县局至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和“三观三德”教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作实效。
区级主管党建工作的局领导和党建办要定期、阶段性地深入各党支部，对各项活动开展情况进行督查，对支委成员履行职责情况进行调查，对支部档案、学习专栏和党员的学习笔记进行检查，并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。
（四）抓住有效载体，深化监督制约机制。
对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要设立举报箱，接受内部监督，还要向全社会公开，设立举报电话，广泛接受社会各界的监督，并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式，全面征求群众对机关党员的意见建议。同时，诚恳地征求群众对党员的意见建议，倾听呼声。从而通过拓宽领域、深化监督机制，最终达到加强党员管理，监督党员行为，密切党群关系，树立机关单位良好形象的目的。
机关党建工作总结(篇13)
一是学习结合实际不紧。有时对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于坚持中心组、“主题党日”、“三会一课”学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合机关党建内容、结合公路业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密。
二是服务大局能力不够。个别党组织对“抓好党建是最大政绩”的认识还不深，工作起点不很高，要求不很严。对机关党建工作如何融入公路中心工作中去，与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，抓好党建促进发展的力度还需加强。
三是党员思想动态把握不牢。随着网络舆情迅猛发展和公路行业改革，八项规定落实和规范津贴、补贴等一系列改革的深入推进，广大党员思想有所波动，组织谈心工作开展力度尚显不够。特别是一些基层党支部针对党员思想实际，发现问题、解决问题、研究对策比较少。
机关党建工作总结(篇14)
一、总体要求
深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕抓党建，以开展“两学一做”学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为实现“十三五”经济社会发展精彩开局提供坚强的政治和组织保证。
二、主要工作
(一)加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质
1、深入开展“两学一做”学习教育，推进学习型党组织建设。积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，坚持“三会一课”制度，不断深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的十九届三中全会精神和党章党规，以“牢记党章党规、争做合格党员”为主题开展专题讨论学习活动。同时进一步完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。
2、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。
(二)规范党组织建设，夯实党建工作基础
3、开展党组织建设各项工作。一是完善我镇机关党支部相关制度明确工作职责。二是积极发展党员，按照上级发展党员名额分配，严把发展“入口”，严格按照发展程序审查。三是严格规范“三会一课”制度、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。五是提升党务工作能力，积极参加党务培训活动，提升党务干部能力素质。六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。
(三)加强机关作风建设
4、深化服务型党组织建设按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。一是持续开展反四风活动，认真落实民主生活、组织生活的各项整改措施。按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保“四风”问题不反弹、不回潮。二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。三是做好联合党委工作，积极协助党委开展各项工作。
(四)认真开展党风廉政工作，狠抓“两个责任”的落实
5、抓党风廉政工作要持之以恒不松懈。一是制定并落实2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订2020年度党风廉政责任书，强化主体责任和督促责任的落实。二是组织全镇党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。
(五)完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设
6、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。通过集体学习会活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主题组织开展宣传教育活动，组织开展清明祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。
7、开展文明创建活动，打造活力机关。加强“四德”教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展“党员奉献日”、“党员进社区”活动，建立包保小区文明创建长效机制。围绕活力机关建设，不断丰富全镇机关干部文化生活，促进和谐机关建设。
8、开展党建创新活动，做好基层服务工作。制定党建创新工作方案，围绕“服务新常态，促进新发展”为主题，以“两学一做”为平台，积极做好服务基层百姓的工作，发挥党员先锋作用，牢记党的宗旨，更好的为人民服务。
党建工作总结范文（四）
按照公司党委《关于二oo九年上半年党建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求，从九个方面对上半年的党建和政工工作进行了。。
一、党建工作
一是以建设“九好班子”为龙头，认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。
几年来，把开展好“九好班子”建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更加强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令畅通。
二是以开展“阳光文化”建设为契机，以“展党员风采，做时代先锋”竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。
09年是公司“阳光文化“起步年，我们按照公司党委的统一部署，认认真真从开展“阳光文化”建设体系的九个文化入手，积极全面推进，努力丰富“阳光文化”的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和“阳光文化”建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的“展党员风采，做时代先锋”活动，党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长”杯红旗竞赛、在员工中开展了“阳光幸福杯”安全竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施“阳光文化”的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。
在党支部的规范化建设上，我们坚持开展好紧密结合安全生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，强化“三会一课”在日常党建工作中的能动作用。
三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育
在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视加强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段九川大地震大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。
九是纪念建党87周年系列活动开展情况及党委年度工作要点、月份工作计划落实情况
按照公司党委关于开展纪念中国*建党87周年系列活动的通知》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员先锋岗”活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“九好”意识奠定了基础。九是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日”活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的“阳光成长杯”来开展工作。九是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率”为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代先锋”主题活动，对照党员标准和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况，激发广大党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。九是党支部组织了迎九一，歌颂党的生日的有奖征文活动。
在公司党委年度工作要点、月份工作计划下发后，我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。
二、党风廉政建设、行风优质服务工作
在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设工作的具体安排，认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。
配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作，安装队主要承担对外电力工程的施工任务，是供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，我们克服人员少，工作量大等困难，统筹兼顾合理安排，强化大局服务意识，从提高服务质量入手，贯彻“少停一分钟、多卖一度电”思想，做到抢修迅速、施工服务到位。在优质服务上，我们的工作主要有三方面：
一是为重要节假日、“两会”和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。
二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度恢复供电，强化我们供电公司良好的社会形象。
三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的城市建设工作做出了贡献。
1—6月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%，实现零投诉。
三、工会、共青团工作
工会工作按照公司工会在2009年工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在“岗位成长年”活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。
