制定班规是为维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序,确保班级教学和学生生活有条不紊的进行,那么大家知道关于初中生班规制定模板该怎么写吗?下面是工作总结之家小编为大家整理的【教师必备】初中生班规制定模板,希望能够帮助大家,欢迎大家阅读。
初中生班规制定模板【一】
1、 尊敬父母,尊敬师长,文明礼让。见到师长主动打招呼致意,微笑问好,不直呼师长姓名,任何情况下都不顶撞师长。
2、 学生文明行为“十必须”、“十不准”
①必须衣着整洁,不准奇装异服
③必须遵纪守时,不准迟到早退
⑤必须生活俭朴,不准吸烟喝酒
⑦必须孝敬父母,不准顶撞骄横
⑨必须热爱劳动,不准好逸恶劳
②必须举止文明,不准打架骂人。
④必须刻苦学习,不准考试作弊。
⑥必须尊敬师长,不准傲慢无理。
⑧必须团结同学,不准歧视欺侮。
⑩必须关心集体,不准损坏公物
3、 按时起床,互相提醒,行动军事化,宿舍长督促舍员抓紧时间整理内务、洗漱,当天值日生清扫宿舍内外卫生。
4、 集会、早操时,衣着整洁,不得穿拖鞋,不得无故迟到、早退、旷课,队列整齐有序,按位排列,不讲话,不做小动作,不得离开队伍单独活动,早操时,口号响亮,动作规范、认真。
5、 早读声音洪亮,精神饱满。上课时不随便说话、不喝水、不吃东西。不做任何妨碍教学的活动。集中精力,专心听讲,尊敬老师,积极思考,认真回答老师的提问。
6、 自习课要保持安静,按时独立完成作业,不画画。不会的题问老师或同学,声音要小,不干扰别人,不喧哗、不串桌(可以在不影响他人的情况下讨论问题)。
7、 不随便出教室、不睡觉、不迟到、不早退、不旷课,不得看小说、杂志、报刊等与课程无关的书籍,不做与学习无关的事。
8、 体育课与文化课、专业课的纪律要求一样。
9、 课间积极休息,不大声喧哗,不打闹。不擅自回宿舍或外出。
10、 遵守作息时间,按时熄灯。不打闹,不喧哗,不影响他人休息,宿舍长切实负起责任。听到午休、晚休铃后,应立即卧床休息,保持安静,不进行其他活动。
11、 早操迟到或不到者跑十圈,并说明原因;
文化课迟到后自动在最后排站一节课;
专业课迟到后站着画画,并罚值日;
不按时交作业者,打扫卫生一星期;
卫生打扫不合格者,说明原因,重新打扫;
英语课睡觉罚抄100个单词;
语文课睡觉罚抄100个生词,其他违纪现象给予相应处罚(形式多样,不拘一格)。
12、 对于重犯累计三次以上者,视情节,通知其家长来校协同教育。
若课堂、自习课有严重的睡觉,看小说、杂志、报刊等与课堂无关的书籍的行为,将其坐位调至最后一排,并回家反省一周。
13、 班级管理机构
(1)班长、副班长:
班级实行班长负责制,在班主任不在时代表班主任。负责宏观调控班级所有事务,及时收集、反映学生生活中存在的问题,及时与班主任保持工作联系,上情下达,下情上达,维护班风、学风建设。
(2)学习委员 :
学习委员应协助班长主动做好围绕学习开展的各项工作,协助教师搞好教学工作的开展,带领各科科代表做好工作,建立一个富有浓厚学习风气的班级。
(3)团支部书记:
负责团委的工作和团费的收缴,负责黑板小组的组建、黑板报的评选及组织学校组织的比赛如演讲比赛、歌咏比赛、文艺会演等。
(4)纪律委员:
负责班级纪律的维护,负责惩罚措施的实施,重点是自习课的纪律。
(5)卫生委员:
负责平日及大扫除值周的卫生工作,主要是检查、督促、把关工作,发现问题及时组织同学清扫。
(6)体育委员:
负责早操及口号、宣誓组织领队工作,负责协调组织学校组织的体育比赛如运动会、篮球赛、拔河比赛、跳绳比赛、乒乓球赛等。
(7)生活委员:
负责班费的管理,负责存取现金。帮助同学解决生活中的困难。
(8)文艺委员:
组织班级文艺工作、装扮教室、更新黑板报、宣传学校最新指示,增强班级凝聚力。
初中生班规制定模板【二】
班级规章制度
(总评成绩=德育成绩+智育成绩+体育成绩)
第一条:为严格班级管理,维护正常的班级教学秩序和公共安全,培养学生良好的学习、生活习惯,学习必须遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生一日规范》等行为守则。
第二条:“无规矩不成方圆”,校有校规,班有班规,奖罚结合,公平公正。
第三条:为规范学生行为,做好平时的考核工作,制定本实施细则作为班主任考核德育成绩的主要参考依据。
第四条:每个学生德育基本分为80分,采取奖励分和处罚加分的方法,累积积分,具体奖罚措施如下:
一、个人分数
(一)、处罚分
1、以下情况扣2分
(1)、值日生未即时到位,且没有找人代替的的,每人扣2分
(2)、打扫不干净,负责相对应位置的值日生
(3)、在校园内穿拖鞋(不能穿沙滩鞋),奇装异服,男生留长发者
(4)、把食品带出食堂(到教室和宿舍吃)
(5)、破坏班级公共财产者
(6)在校园内不佩戴胸卡者
(7)、上课迟到、早退
(8)、不按规定晨读、不做早操、课间操、眼保健操者
(9)、不按时交作业者
(10)、上课(晚自习)说话、睡觉、走动者、吃零食、看其他书籍者
(11)、乱丢垃圾者
2、以下情况扣3分
(1)、没有做到督促值日生做好值日的周值日班长,扣周值日班长3分
(2)、周值日班长担值周内出现两次卫生不干净,扣周值日班长3分
(3)、上课说话顶撞老师,不尊敬老师者
4、以下情况扣4分
(1)、无故旷课者,一节课4分,以此类推
5、以下情况扣10分
(1)、在学校打架斗殴者
(2)、用脚踩墙者
(3)、在校园内使用手机者
(二)、奖励分
1、以下情况加6-10分
(1)月考、期末考获得全校前十的同学加10分
(2)参加市级加8分,省级及以上的加10分;集体项目,每人均加。
(3)月考、期末考获得全校前五十的同学加8分
(4)月考、期末考获得全校前一百的同学加6分
(5)向班主任举报违纪情况者(包括打架、吸烟、打牌等严重违纪)视其情节加510分;
2、以下情况加5分
(1)、每个月获得文明宿舍的所有成员加5分,宿舍长加9分。
(2)月考、期末考获得全校前一百五十的同学加5分
3、以下情况加4分
(1)、全校大会得到表扬的同学
(2)、大型考试在班内前三名的同学
(3)、学科竞赛得一等奖的同学
(4)月考、期末考获得全校前两百的同学加4分
(5)一个月内打扫教室卫生或清洁区获得好评的
2、以下情况加3分
(1)、大型(包括月考、中考、期末考)考试在全校前三百的同学
(2)、大型(包括月考、中考、期末考)考试进步十名的同学
(3)、学科竞赛得二等奖的同学
(4)、每次考试单科成绩第一名的同学
(5)校内板报、刊物上发表文章的同学
(6)6、班干部工作认真负责,无明显过错,每月加3分;班干部会,班主任通报表扬的加2分。
(7)一个月内负责自己的职责并且获得好评的。
3、以下情况加2分
(1)、考试进步五名的同学
(2)、学科竞赛得三等奖的同学
(3)、上课积极举手回答问题,经任课老师反映,表现突出的加3分。
4、以下情况加1分
(1)、获得老师(班主任表扬)
(2)、学科竞赛得优秀奖的同学
(3)、为班级提一条好的建议并被采纳的同学
(4)、考试进步三名的同学
(5)、举报不良现象者
(6)、拾金不昧者(视金额大小加分)
(7)、在每次黑板报评比中获奖,获得一等奖组织者加5分,参与者加3分;获得二、三等奖组织者分别加4、3分,参与者加2,1分
(8)捡垃圾的同学
二、宿舍(舍长责任连带制度)
1、值日当天被扣分的值日生(以学校公布为准),再多做一天宿舍卫生。
2、每次被评为文明(先进)宿舍,所有舍员加5分,舍长加9分。
3、每次被扣分的宿舍,宿舍成员扣相对应的分数,宿舍长多扣一分。
三、处分原则
公开公正,情节轻重的原则;
实事求是,具体分析的原则;
集体讨论,慎重处理的原则;
治病救人,重在教育的原则。
注:每个月评比一次的三位“班级之星”,张贴公布在黑板上,并选出一位最优生(考查学习成绩),由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。班上同时选出三位“班级之龟”,全班公布。(对于不文明行为将会用相机拍下来,全班公布)
四、惩罚制度
1、在一周里扣5分者,全班通报,罚值日1天或者自己想为班级里一件力所能及的好事情。
2、在一周里扣10分者,通报家长,并要写书面检讨,抄班规一遍,罚值日3天或为班级里做三件力所能及的好事情。
3、连续两个周扣10分者,通知家长,并要写书面检讨,抄班规2遍,罚值日5天或为班级里做5件力所能及的事情。
4、学期个人扣分超过20分者,期末德育评定不及格,超过15分者,期末德育60分,超过10分者,期末德育70分,一次类推。
5、个人得分是各类评优评先的重要依据。
五、奖励制度
1、班主任将该生的出色表现通知家长。
2、打印光荣榜张贴到教室后面的黑板上
3、按累计积分排名,选出“三好学生”,“优秀学生干部”等荣誉称号
4、团体比赛得奖,每人都加分,按名次加分,第一名每人加8分,第二名每人加6分,以此类推。
5、入团优先推选
六、卫生要求
早上,负责人自动实行清查;课件、中午、下午,每位同学管理号自身周围的清洁卫生;晚上,一组同学精诚合作,待值日班长检查后方可放学。课后即时清理自己周边的垃圾,如有发现座位的地上有垃圾,扣1分。
七、上课纪律
1、预备铃响后,应即时进教室做好课前准备工作,并保持安静,无正当理由不进教室的扣1分。
2、课上应认真听课、积极发言,不开小差、不搞小动作、不故意搞笑影响他人,违反者扣1分。上课时每位同学在不影响自己的情况下互相监督(班干部讲话严惩)
3、故意扰乱课堂、自修、晚自习纪律的扣2分,情节严重的扣4分;课堂、晚修随意走动、随意讲空话、哼歌(除音乐课外)的扣2分,传纸条的扣2分。
八、注释
1、人人都有权利管理别人,但最重要的是先管理好自己。
2、量化管理记分、统分由班长负责,凡是有扣分或加分情况的都必须报告班主任。
3、量化管理分每周在班里公布一次。
4、半学期结束公布量化总分,加分居前5名的学生,班级给予一定的奖励。
初中生班规制定模板【三】
为维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序,确保师生人身安全,弘扬校园正气,形成优良校风,特制订一下规定:
一、尊敬师长 礼貌待人
1、尊重家长,听从他们的教导,多与父母沟通(生活、学习和思想情况);
2、尊敬师长和其他教职员工,有意见要以恰当的方式提出,语气温和,态度诚恳,不得顶撞老师,不得直呼师长的姓名;
3、尊重同学,不得在背后议论他人;
4、尊重班干部,服从管理,不得辱骂、威胁或恐吓班干部,否则按学校规定给予处罚。
二、诚实守信 团结同学
5、考试不作弊,作弊可耻,严重者甚至就无耻了;
6、同学之间团结互助,不拉帮结派,不在同学之间搬弄是非;
发生矛盾时多做自我批评;
7、男女同学之间交往不能过密,如若过密,将视为谈恋爱(比如牵手、揽腰等等)。
三、仪表得体 远离低俗
8、穿戴整洁,大方,不穿奇装异服,头发干净整洁,不染发,女生不烫发、男生不留长发,不得留长指甲;
9、不佩戴首饰(耳环、耳钉、戒指、项链等),不化妆(如抹指甲油、纹身);
10、课桌上不能摆放梳子、镜子、MP3、随身听、手机等,一经发现,将予以没收。
11、举止文明,不打架不骂人,不说脏话。
四、生活有序 文明休闲
12、在校按作息时间有序休息,并严格遵守就寝纪律;
13、不吸烟,不喝酒,不赌博或变相赌博;
14、不得在课堂上看手机、听MP3及类似物品,不得看闲书,特别是与学习无关的书籍,一经发现,立即没收。
15、节假日不过度娱乐,不进营业性网吧,歌舞厅等场所。
五、违纪处理
1、打群架,顶撞老师及工作人员等恶性事件,开除处理。
2、携带手机、MP3、电子书等电子设备和刀具等危险物品的,除没收物品外给与严重警告处理。严重者停课直至劝其退学。
3、上课睡觉,看杂书,聊天屡教不改的给与记过处分。
4、无条外出,无故旷课,提前早退,迟到,第一次警告,第二次停课。
5、宿舍内务乱的,备品没收。宿舍夜间纪律差的,找不到责任人的全宿舍受罚。
初中生班规制定模板【四】
一、班训
团结合作和谐发展 勤奋创新善思博学
努力打造一个:团结、进步、和谐、发展的新型班级,让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考,使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。
二、班规
“纪律是学习的保证”。为了营造一个良好的学习环境,为了促进每个同学的身心健康地成长,争创优秀班集体,特制定以下制度。
(一)学习方面
1、统测、期中、期末考试总分在全班前五名分别奖10、9、8、7、6分;在全校前100名的,奖25分;在全校前101-150名的,奖20分;在全校前150-200名的,奖15分。多者只取其一。(取奖分较高的)
2、每位同学应认真学习,做学习的主人。2、按时按量按质完成各科作业,拖欠一次扣1分,少交一次扣2分。(组长登记并及时向学习委员汇报)
3、作业应该独立完成,抄袭他人作业的每次扣2分。
4、期末成绩与期中成绩相比前进2个名次的加3分。
5、每科前三名的,分别奖3、2、1分。(3--6条由学习委员负责登记)
6、统测、期中、期末考试总分倒数一、二、三名的,分别扣5、4、3分;单科倒数一、二、三名的且低于50分的分别扣2、1.5、1分。
(二)操行评定得分的计算方法
每个同学的月基本分为100分,根据制定的有关制度进行加分或扣分。每个同学的操行得分=基本分100分+所加分数-所扣分数。根据同学的操行得分划分为四个等级。98分及98分以上为优秀,80-98分为良好,60-80分为及格,60分以下为不合格。对不合格的,视其情况进行批评教育、要求其作出深刻检讨,并通知其家长来校协商处理。
(三)劳动卫生方面
1、每个同学都应讲究卫生,不得随地丢果皮纸屑,违者每次扣1分。并罚打扫卫生一次。(值日班长负责登记)
2、劳动委员、值日班长应及时安排劳动任务,并严格按照卫生标准进行检查、登记。卫生情况分为三等(优秀、合格、不合格)。若被评为“不合格”的组,扣该组组长2分,扣该组成员各1分,并罚重扫一次。(劳动委员、值日班长负责登记)
3、热爱劳动,积极参加劳动,认真完成任务,服从劳动委员安排。
4、不服从劳动委员安排的,每次扣2分,并罚打扫卫生一次。(劳动委员、值日班长负责登记)
5、值日班长一要认真填好值日班长登记簿,二要上课之前擦干净黑板,三要认真督促室内的卫生。值日班长未完成任务或效果差,每次扣2分。(由班长负责登记)
6、爱护公共财物,不得在上面乱写乱画,损坏的必须照价赔偿,并且每次扣4分。(同学们互相监督,班长、值日班长登记)
7、打扫卫生不干净、不彻底,每次扣1分。劳动委员、值日班长有权检查,要求其认真完成。(劳动委员、值日班长负责登记)
(四)纪律方面
1、上课与老师顶撞的,每次扣6分。
2、下课追赶打闹、起哄的,每次扣2分。
3、涂改班干部、组长登记本的,每次扣3分;撕毁登记本的扣6分,并通知家长到校共同教育。
4、同学应和睦相处、团结友爱,不得打架、骂架。违者每次扣10分。(6--11由班长、值日班长负责登记)
5、每个同学应该自觉遵守纪律,自尊、自爱、自重、奋发向上。
6、每个同学必须按时到校,不得迟到、早退、旷课。迟到一次扣1分,早退一次扣1分,旷课一节扣3分。(班长、值日班长负责登记)
7、有事必须写好请假条,交班主任批准,再到班长、值日班长处登记。(若在家里,请假条必须由家长签字)否则以旷课论处。
8、按时参加课间操,迟到一次扣1分,缺一次扣2分。(体育委员、值日班长登记)
9、为了保障同学们的身心健康,不允许本班任何同学吸烟、喝酒、参加打牌赌博或进游戏厅。违者每次扣10分。
10、爬车、爬围墙、爬栏杆的,攀折学校花草树木的,发现一次扣10分。
11、本应留堂的同学,逃跑一次扣3分。
12、有偷窃行为的,视其情节扣10-20分。(12--15条由班长、值日班长负责登记)
13、上课铃一响,同学们应该做到“快、静、齐”,将课本统一放在课桌的左上角,等老师来上课。违者每次扣0.5分。(班长、值日班长登记登记)
14、上课迟到要向老师喊“报告”,经老师许可后才可以轻轻地进来,到位置上坐下,违者每次扣1分。
15、上课讲小话每次扣1分,随便离开座位的扣2分。看小说或其他与学习无关的书,不玩手机,不听mp3等,每发现一次扣2分,并没收所看的书和手机、mp3。
(五)其他方面
1、班干部违纪违规加扣2分,组长违纪违规加扣1分。
2、在纪律、卫生方面被学校或学生会扣分的,必须落实到个人,由主管班干部具体落实。
3、黑板报由各小组负责完成,班长组织班干、组长打分,9-10者为“优”,加改组组长3分,加组员2.5分;7-8者为“良”,加改组组长2.5分,加组员2分;6-7者为“中”,加改组组长2分,加组员1.5分。
4、劳动卫生方面,某区域被评为优秀,主管班干部加2分,其他有功人员各加1分。
5、每期期中、期末进行评比优秀班干部(2人)、优秀值日班长(2人)、优秀组长(1人)、优秀学生(2人)。
6、每次卫生都为“优秀”的小组,小组成员各加3分,优秀组长加4分。(月评)
7、优秀班干部加4分(2人),优秀学生加3分(5人)。(月评)
8、其他活动中在班上获得一等奖、二等奖、三等奖,分别奖3、2、1分,在学校里的,分别奖5、4、3分。每上升一级各加2分。
9、一个月出满勤者加3分。
10、在值日班长登记簿上没有缺勤、课堂上讲小话、搞小动作、下位等记录的,加10分。(月评)
11、按时到校午休,且无缺勤者,月加5分;为按时到校午休者,每次扣0.5分。
12、上课吃小吃,睡觉等,每次扣2分。
13、好人好事视其情况加1-5分。
14、举报违规违纪的,视其情况加0.5-2分。
15、班干部必须认真履行职责秉公办事,不得失职、包庇他人,发现一次扣2分。
三、班级公约
(一)课堂公约
1、不顶撞老师,服从老师安排,说普通话,写规范字,学会学习,采用合理的学习方法。
2、按时、独立、保质、保量的完成各科作业。
3、不迟到,不早退,不旷课,有事要请假;不玩手机,不听mp3等。
4、上课、下课要起立,动作要整齐。
5、遵守考试纪律,认真答卷、不作弊。
6、不说与课堂无关的话,不做小动作,发言先举手,举手要规范,不出怪相,不起哄。
(二)劳动卫生公约
1、坚持每日两打扫制度。
2、值日打扫要认真、干净、迅速。
3、值日班长、劳动委员要认真负责督促检查教室内、清洁区的保洁情况,发现垃圾及时通知值日组长或值日组成员。
4、值日班长擦黑板要及时、认真、干净(包括讲桌)。
(三)两操、集会纪公约
1、集合要做到快、静、齐,不得无故缺席。
2、服从老师和体育委员(值日班长)的安排,不得顶撞。
3、做操要认真、规范、整齐、有力度。
4、集会时不得说话,不看任何书籍,做姿要端正。
5、解散时要服从指挥,有秩序,不拥挤。
(四)课间公约
1、不串桌,不追逐打闹,不高声喧哗,学会玩耍。
2、无故不到其他班门前,不串教室。
3、不骂人,不打架,不在教室内做不适当的活动。
(五)其他公约
1、把握好自己的课余时间,多读有意义的书,培养良好的兴趣。
2、进入公共场所,严格遵守规定的规章制度。
3、放学后先回家,路上注意安全,走人行道,不得在马路上追逐打闹、骑车并行等。
4、坐车、乘船要遵守规定,不抢坐、不把身体探出窗外、不打闹,主动给老、弱、病、残、孕让座。
5、坚持锻炼身体,不做危险游戏,不私自下河洗澡。
6、不进入网吧、录像厅、游戏厅等学生不得进入的场所。
四、班委职责:
(一)班长职责:
1.老师上课时,喊“起立”,老师下课时,带头说“老师再见”。
2.每周二活动课召开班干部例会。提出班级的成绩及存在的主要问题。同时商讨解决问题的方案供班主任参考,并在班务日记上记录。
3.安排班干部对重点学生进行心理辅导与个别谈话。
4.及时向班主任汇报班级突发性事件。每天向班主任汇报政教处对班级的考核结果,且说明详细情况。
5.对班委成员进行考核。帮助和协调班委其他成员开展工作,对一些临时性工作有权确定负责人。
6.周末负责将班务日记交班主任,周一上午,从班主任处拿回。
(二)生活委员职责
1.管理好教室的公共财产,每天注意关灯。
2.定期向班主任汇报家庭生活困难学生情况。
(三)劳动委员职责
1.每天安排卫生值日组工作。
2.检查卫生的完成情况。
(四)学习委员职责
1.在学习中,学习委员应起到标兵作用,努力提高自身综合素质。
2.协助任课老师课间整理作业,找出未交者,报出名单。
3.课后能起到桥梁作用,向任课老师反映同学们学习中的难点,向同学们传达老师的回复。
4.在特殊情况下,如老师生病或上课地点改动等,学习委员应起到联络员的作用,灵活处理而又不失原则。
5.协助值日班长做好课堂考勤,及时掌握无故缺席者的名单,并向老师说明。
6.组织检查、监督班级同学的学习情况。
7.努力提高班级的学习氛围,组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动。
(五)体育委员职责
1.负责早操的整队、点名工作。
2.做好运动会的准备、组织、总结工作。3.开展各项体育竞赛活动。
3、带头做好眼保健操。
(六)值日班长:(全班同学)
1.班长不在时,代行班长职责。
2.负责记载当天的出缺席情况。
3.维护自习课纪律,对自习课说话的同学予以批评,并及时登记。
4.维护课间纪律,及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为,对课间在教室内说话的同学予以批评,并及时登记。
5.随时检查室内的保洁情况,对有乱扔果皮纸屑等者,令其清理,并及时登记。
6.协助体育委员,督促同学们认真做好课间操、眼保健操。
7.做好当天的值日,争取做个优秀的值日班长
(七)文艺委员(兼宣传委员)职责
1.开学初,负责教室的布置工作。
2.督促各小组完成每周的黑板报。
3.组织各类文艺活动。
4、每节课前的领歌。
(八)组长:
1.每天收各科作业,做好记录并交到值日班长处;
2.负责本小组的卫生打扫;
3.负责本小组成员的学习、纪律的检查和督促。
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初中生自我鉴定(模板13篇)
可能会使用到自我鉴定,这种方法是在某个时刻对自我进行反省与思考。通常,正式的自我鉴定都有一定的书写规范和写作要求,如党员自我鉴定、先进个人自我鉴定等等。如果您想写一份自我鉴定,栏目小编为您准备了一篇精美的“初中生自我鉴定”,请您多多关注我们的网站。
初中生自我鉴定 篇1
十三
我本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活。有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常积极参加班级及学校组织的各种活动我大方沉静温文尔雅,我永远那么自信,嘴角总挂着胜利的微笑。但人生不可能是一帆风顺的。在我的学习过程中会遇到困难,我会能以更坚定的信念更饱满的热情投入到无垠的知识海洋中去,汲取更丰富的营养,完善自己的人生!
十四
我性格内向,不善言辞。自信和执着的女孩,为了心中的梦想,我坚忍不拔,奋力拼搏,从不退缩。哭过,笑过,迷茫过,可我不曾屈服过。我文弱中透露出刚强。在今后的学习中,我还要一如既往地努力,同时还要学习正确的方法,争取能更快更稳地到达目的地!努力吧,付出总会有回报!
十五
我是一个活泼开朗的女孩,对一切的事物都充满好奇。喜欢将问题进行到底,更喜欢大胆想象,但不是失控的那种,只是在闲暇时间罢了。我在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常参加班级学校组织的各种课内外活动。
十六
我诚实守纪,待人随和,作业都能按时完成,劳动认真负责。我是一个尊敬老师,团结
同学,乐于助人,积极参加集体活动,爱护公物,能自觉遵守中学生守则,不迟到,不早退。我明确学习目的、端正学习态度。自强进取,努力学好各门功课,掌握科学的学习方法,合理安排时间。积极培养动手能力、应用能力和创造能力。总结几年来失败的经验,以及老师和家长的建议和教导,改正自己不足的方面,争取在德、智、体、美、劳等各个方面全面发展,做一个品学兼优的好学生。
十七
我聪明可爱,思维敏捷,学习成绩优秀;我团结同学,热心助人,尊敬老师,热爱集体,深得师生的喜爱;我好胜心强,乐观豁达,刻苦踏实,永不放弃。人生的风帆刚刚扬起,在今后的学习中我会能提高对自己的要求,以更专注的态度和更雄健的脚步走向属于我的未来!在今后的学习中,我会树立信心,从基础做起,克服自身困难,抓住机遇,争取在中考中取得突破性进展,考上理想的高中!
十八
我是一个懂礼貌识大体的男孩。我尊敬师长遵守纪律,关心集体爱护公物。我性格开朗,幽默风趣。平时能努力学习文化知识,积极参加班级活动。但有时由于没有调整好学习和休息的关系,课堂上听课效率不高,导致作业不能准确按时完成,并影响了成绩的进步。人生无难事,只怕有心人。只要我勇于挑战,胜利的春天必将到来!
初中生自我鉴定 篇2
本人上中学后,课业内容增加了不少,我在父母老师的督促下可以合理安排时间,调整好作息时间,分配好学习、工作、娱乐的时间。每次上课的时候我都认真听讲,课后独立完成作业,考试前努力复习,积极准备。课余时间我能积极阅读有关书籍,扩大自己的知识面;经常提出问题,与同学讨论,向老师请教;搞好师生关系,师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识,知识力量无限,学习永无止境,所以我想我会继续努力,提升自己。我家离学校比较远,每天我都6点起床,6:20分就出门,保证按时到学校,没有迟到过一次。我每天上学都能穿校服;举止文明;有良好的卫生习惯,不乱扔废弃物。
初中生自我鉴定 篇3
初中三年是我不断进取逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。回顾这段时间,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用知识,也养成了认真对待学习的好习惯。在学习上取得了一些成绩。xx年被评为优秀学生干部,同年12月我光荣的加入了中国共产主义青年团。
在思想品德上,我有良好道德修养,并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人,并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国主义活动。在学习上,我相信“一分耕耘一份收获”。
尽管学习方面,我的基础不够扎实,但我对学习的态度不敢怠慢,认真听讲,做好笔记,课后认真完成作业,及时复习,不懂的问题向老师和同学请教。
在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯,对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽,在与人的交往中我也学习到了很多我不擅长的事。学会如何与人交流也是我初中学习到的重要事情。我勇于探索新鲜事物,爱好体育,音乐,这些科目虽然并不是主要科目,但我依然从中获益匪浅。我热爱劳动,不怕苦,不怕累。
初中三年,让我树立了正确的人生观,价值观,社会观。当然,我自身还有很多的不足,在今后的道路上,我将继续努力,不断充实自我,争取成为一名对社会、对国家有用的栋梁之材!
初中生自我鉴定 篇4
我是初中毕业班xx班的学生---xxx。在这初中三年里,在学校关怀、老师指导、家长关心、同学帮组下,我不但成绩优异,而且广交朋友,每个学期都担任班干部,更懂得了做人的道理。
我是一个聪明、善良、懂事、好学的人,在学校我能做到团结同学,尊敬老师,按时完成老师安排的作业和事情。热爱劳动,乐于助人是老师常常教导我们的做人之道。
在家里,尊敬父母,耐心听取家长的教导,帮助父母做家务,减轻父母的负担。虽然我在学习上思维没有其它同学灵敏,但我勤奋好学,比别人多做多练。性格开朗、活泼、天真、成熟、温柔的我擅长有唱歌、跳舞、古筝、运动。
我一直很崇拜袁隆平老教授,他不但知识丰富,而且造福人类,我希望我未来的事业也能和他一样。有理想有目标才能让人进步,我会继续发扬我的长处,努力改正自己的短处。努力学习,不断进步,朝着目标前进,做一个对社会有用的人。
初中生自我鉴定 篇5
在周五和周四,我们进行了期中考试,我考不怎么好,其中有很大原因,是因为粗心。
在平时,我没有为这次考试做准备,在考试前一天晚上拼命突击复习,结果得不偿失,不仅在考试时哈欠连天,而且因为先慢后快,到时间紧急时候,才做完了试卷。
在考英语时候,因为我们第一次使用答题卡,我有些不适应,所以有些题,在试卷上写对了,却在答题卡上写错了。
再说数学,虽然题特别简单,但是我还是觉得自己错了好几个。而且错那些都是一些老师讲过一些题。唉,真是欲哭无泪呀!
考完试,老师又给我们讲了人生意义与价值。听完以后,我感触颇深。
我们学生之间就应该互相竞争,那样才能把压力转化为动力,学习别人身上长处,补自己短处。
为什么我们班这么乱呢?老师也给出了答案。因为我们班正气基本上没有,邪气直往上升。既没有让正气光明,也没有让它正大。
老师还提起了她以前教那个九年级五班。他们爱护集体,团结一致,虽然也有不遵守纪侓,但是他们都发展不起来,所以班级还是管理得井井有条。
其中,我还是最喜欢那个鲶鱼效应。
讲是沙丁鱼味道十分美味,但是在运输过程中十分容易死掉。后来,一个那个渔夫想了一个办法:因为沙丁鱼天敌是鲶鱼,所以那个渔夫把一条鲶鱼放在养沙丁鱼鱼缸里,这样鱼就不会死了。
这个故事也告诉我们:只有有压力,才能有前进动力。因此,我们在学习时也要这样做!
初中生自我鉴定 篇6
时光如梭,不知不觉,又迎来了新的一年、初三的第一次期末考试落下了帷幕。回首这个学期,我有了一些变化,在知识的海洋中,我受益匪浅。时间就是这么无情头也不回的向前走着,而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着。
在初二时,我是班中的活跃分子,每天脑海中只想着玩,昏昏沉沉地过着日子。可刚迈入初三的门槛时,我就感到了一股莫大的压力,在社会和竞争的作用下,我心里感到一种前所未有的迷茫。纵览在初中度过的时光,整整初中生活的六分之五。而我的收获又是怎样的?更多的是无穷的烦恼与忙碌。但是学习不是一个苦恼的过程,而是苦乐交织的。之所以是“苦乐交织”的,因为一般都是先品尝到学习的苦,然后再散发出学习的乐与清香。总体上来说,我对这一学期不是很满意。下面来总结一下这学期里的事情。
首先,刚开学时好像还没有完全“进入状态”。好像仍沉浸在暑假无忧无虑的生活当中,因此在学习上也没有下太大的工夫,成绩也因此不是很理想。直到期末考试的复习阶段我才刚开始下点工夫,看看书,做做题,但那时候晚矣,数学里的各类题型还没搞明白,语文需要背诵的东西还没有背熟,所以期末考试也把我这一阶段的学习情况尽情地表现出来了。在此学期中,虽然我能够积极参加各项活动,并能与同学和睦相处,共同营造美好的班级氛围。但谈起我的缺点,还是有很多的,最明显的就是粗心。在这次期末考试中,有30多分的失去是因为审题不仔细造成的。我胆子也还不够大,上课时发言不够积极。
这一学期不仅学习出现了问题,纪律方面也出现了些问题,比如有过上自习课说话等等一系列问题,不过我会尽我最大努力改正这些不良习惯的,我也坚信会化缺点为优点,不再出现任何纪律问题。我相信在下个学期中能尽量改正这些坏毛病,成为品学兼优的学生。
初中三年我学到了很多知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人,为建设社会主义中国做出自己的努力。
当然我也深刻认识到自己的不足,字写的不是很好,有时候做事情会只有三分钟热情,我相信只要克服这些问题,我就能做的更好。
本人能自觉遵守中学生守则,积极参加各项活动,尊敬师长,与同学和睦相处,关心热爱集体,乐于帮助别人,劳动积极肯干,自觉锻炼身体,经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。
本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力学习之余,走出校门,本人珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
初中生自我鉴定 篇7
本人性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强,易于接受新事物。我自上初中一年级以来,在学校领导和老师的谆谆教导下,无论在德育、智育、体育等方面都有了的一定的进步。本学年我曾被评为xx县“优秀共青团员”和县的“三好学生”。下面就是我一年来的具体表现。社会实践使我不断走向成熟,对知识的渴望,对理想的追求,人际关系的扩展,思维方式的变更,造就了我日趋成熟的思想,培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。
通过这一段时间的学习,让我明白了许多道理。我为了一个团结友爱的班集体而感到高兴自豪。我为有许多乐于助人的同学二感到欣慰,我爱我的班集体。
过去的半个学期中,我虽然没有为集体争得荣誉,但是我会自觉遵守并维护集体纪律,认真完成班集体交给的各项任务,努力为集体添光彩。
金无足赤,人无完人.十全十美的人在现实生活中是不存在的。可是每个人都有优点,也有缺点。既有长处,也有短处。我一定会努力借鉴别人的优点和长处。在期中考试中的,我的成绩并不理想,从现在的这一刻起,我要从零开始,吧所有的精力都放在学习上。确立目标。争取在期末考试中考一个理想的成绩,
初中生自我鉴定 篇8
上中学后,课业内容增加了不少,我在父母老师的督促下可以合理安排时间,调整好作息时间,分配好学习、工作、娱乐的时间。每次上课的时候我都认真听讲,课后独立完成作业,考试前努力复习,积极准备。课余时间我能积极阅读有关书籍,扩大自己的知识面;经常提出问题,与同学讨论,向老师请教;搞好师生关系,师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识,知识力量无限,学习永无止境,所以我想我会继续努力,提升自己。
初中生自我鉴定 篇9
我尊敬师长,团结同学,对人有礼貌。遵守学校的各种规章制度,按时上学,不迟到不早退;按时完成作业,不打架不骂人,经常帮助同学;上课认真听讲;学习认真,虚心;积极参加劳动和体育锻炼。主动积极参加各种集体和团体活动。一个学期以来,在老师的同学的帮助下,自己在学习和品德方面都取得很大的进步。当然,自己在存在一些不足,如学习耐心不够,上课有时会做小动作,我今后一定加于改正,争取更大的进步!。
s("content_body");药店实习生自我评价范文分享最新学生实习自我评价物业助理实习生的自我评价范文700字初中生自我鉴定 篇10
经历了三个春夏秋冬,初中生活转眼即逝。三年里,在老师的指导下,作为副班长的我,严格要求自己,认真履行自己的职责,关心集体,刻苦学习,积极参加学校组织的学生干部夏令营,社会实践等其他活动,不断提高自己的综合素质。三年中,我有过失望,有过彷徨,但我仍认认真真地对待每一天,对未来充满了美好的希冀。尽管脸上还有些稚气,但我相信自己一定可以坚定信念,努力拼搏,越挫越勇,实现梦想!
本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常积极参加班级及学校组织的各种活动。
本人自入学以来,一直遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道德品质,各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求事的原则。思想端正,能吃苦耐劳,有崇高的理想和伟大的目标,注重个人道德修养,养成良好的生活作风,乐于助人,关心国家大事。
本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力。学习之余,走出校门,本人珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
初中生自我鉴定 篇11
本人模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。尊敬师长,组织纪律性强,连续担任班学习委员等职务。
工作认真负责,团结同学,发挥友爱互助的精神,多次被评为校三好生、优秀学生干部,初二年还被评为市三好生。
天资聪颖,学习认真自觉,理解和自学能力强,善于质疑、析疑、解疑。积极探索,总结出一套适合自己的学习方法。
思维敏捷,懂得举一反三,学以致用,不断巩固已掌握的知识。初中三年以来学习成绩优异,名列年段前茅。
积极参加各种兴趣小组,丰富自己的知识。在全国中学生生物奥林匹克竞赛中获市一等奖、省二等奖。
初中生自我鉴定 篇12
来到这个学校已经有半个学期了,通过很多事情,我发现自己的不足。我学习不好,学习上下的功夫不够。也有一些优点,和同学的关系不错,爱帮助别人。当然来这里的目的是学习,所以说以后我一定会好好的学,在学习上多下功夫。老师的那些学习方法我一定会用好。努力十字架的成绩提上去,把那些坏习惯改掉。做一名合格的学生,为下一个学期加油。
这一学期以来,我的缺点很多,就是上课不认真听讲,班里组织大扫除的时候,不愿意干,有时候还躲起来偷懒,组长叫我抬水,总是不想去台。但自从班主任和我谈话以后,我就开始上课认真点了。也愿意干活了,班主任说进步挺快,我高兴极了。再一个就是学习成绩了,英语一般,语文还可以,但是数学成绩一直不太好,都怪我老师讲完以后,课下不看就去玩了,以后我一定努力学习,尤其数学下课不能老是贪玩,要抓紧时间来复习,上自习也要认真学习。我相信我能行,一定能行。
这个学期,我的表现不是很好。比如,从学习,从劳动,从体育等方面,做的不是很优秀。对自己不是很满意。语文比如作文方面,我还不是很熟悉,些的句子不顺畅,有的时候还出现许多的错别字,段落分的不具体清楚。字数有时候还达不到。数学比如方程。有的方程我根本不知道什么意思,有时做题经常马虎,不认真。英语比如背句子,有些句子不会读,有些单词不会写。有的句子也不会背。通过这个学期的学习和劳动,我认识了自己的缺点。在以后的每个学期里,我要加倍努力的区学习,要争做优秀的好学生。
开学的几个月里,我从日常的学习中招到了自己的缺点和优点,也养成了一些良好的学习习惯。开学后我们进行了一次大型的其中考试,在这次考试中,我总结了自己在学习中应该注意的事情,这次考试我考的不理想,没有为班级争来什么荣誉,不过以后我会努力学习,争取为班级争光。“今天我以班级为荣,明天班级以我为荣”
我是一名七年级的学生,我学习比在六年级的时候进步了七个名次呢,因为这个年级的题简单,我一定要进步再进步。我和同学的关系非常好,我有许多伙伴,我特别喜欢她们,帮助她们,我在这个学校里取得了很大的收获,虽然我没有为班级获得荣誉,但是我一定会加油的!我也有缺点,太粗心了,有时候作什么事不太细心。我要改掉这个毛病。
我这个学期比在六年级学的好,因为七年级这个学期的内容简单。我这个学校的收获很大,我团结同学,对人友好,不在背地里说比人的坏话。我也有缺点们没有为班级获得荣誉,虚荣心打,粗心大意的缺点没有改掉,以后我要好好的学数学。因为数学成绩不好会影响我的成绩,班级的荣誉。
我这半年来,我的学习成绩没有往上进步,我上课有时有点吧认真听讲,所以期中考试考的不好。
初中生自我鉴定 篇13
孝敬父母是我做人的原则。有一定的责任感,与同学相处融洽,虽然有时闹些小矛盾,但我会去挽救这来之不易的友谊,同时也会积极参加体育运动。在学习上我能坚持到底,敢于追求,因为我相信:没有理想和追求,青春就将枯萎;没有脚踏实地的拼搏,再美好的愿望也是过眼云烟。
我能严格遵守学校纪律,有较强的集体荣誉感,乐于助人,关心同学。本人能积极参加各项活动,尊敬师长,与同学和睦相处,关心热爱集体,乐于帮助别人,劳动积极肯干,性格开朗、热爱生活。我有着坚强不屈的信念和执着的人生追求,但我也有忧伤和彷徨,我也会迷惘和失望。在今后的人生路上,我会多一些坚忍和自信,向着自己的目标勇往直前!胜利属于自强不息者!在学习过程中,我稍有不足,吃苦精神不够,但也努力学好各门功课,掌握科学的学习方法,合理安排时间。
通过这三年的学习使我懂得了很多,从那天真幼稚的我,经过那人生的挫折和坎坷,到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理,人生不可能存在一帆风顺的事,只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然,三年中的我,曾也悲伤过、失落过、苦恼过,这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了,这只是上天给予的一种考验,是不能跌倒的。中学的我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己,提高自己的综合水平能力。
在校期间,我始终以提高自身的综合素质为目的,以个人的全面发展为奋斗方向,树立正确的人生观和价值观。我努力学好各门功课,多次获得奖学金,较深入、全面地掌握了科学基础理论,同时注意结合自身兴趣特点,结合动手实践。
车间安全生产规章制度必备
以下是工作总结之家为您准备的“车间安全生产规章制度”相关内容,请您仔细阅读。企业规章制度是企业内部制定的一种“法律”,制定有效的规章制度可以提升企业内部的管理水平。由于制定规章制度需要经验教训的总结,因此很多人觉得难以完成。希望以下的网页内容能够为您提供帮助!
车间安全生产规章制度【篇1】
一、安全生产职责制
1、生产部长安全职责制
2、生产组长安全职责制
3、生产工人安全职责制
二、安全生产管理制度
1、安全教育制度
2、安全环保设备、设备管理制度
生产部长安全生产职责制
1、对本部门的安全生产负全面职责,做好本部门的消防和安全工作,减少疾病和工伤事故,有职责使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。
2、结合本公司安全生产情景,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施不断改善劳动条件和工作环境,防止职业中毒和职业病的发生。
3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流,并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作,督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品,并及时做好防暑、防寒工作
4、对所属职工负责经常性的安全教育,做好新上岗的工人安全技术把关,未经考核合格者,不得上岗。
5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理,定岗定责,做好防范措施,以免发生重大事故。
6、对事故发生后,及时组织调查分析,上报,不得隐瞒,并做好处理工作。
班组长安全生产职责制
1、认真执行上级安全生产的各项规章制度,对本班组的安全生产负责。
2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。
3、对本班组使用的危险品,必须指定专人管理,严格控制,正确使用。
4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程,对有危险的临时任务,必须有可靠的安全措施,并制定专人进行监护。
生产工人安全职责
1、自觉执行安全生产的方针,政策和各项规章制度,对他人违章作业有职责劝阻,对违章指挥有权拒绝执行,并及时报告。
2、自觉遵守安全操作规程,正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等,不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。
3、进取参加各种安全教育活动,服从车间和班组领导的指挥
4、正确穿戴,爱护和合理使用劳保用品。
5、及时清除废料,经常坚持工作场所的清洁卫生,做到在制品堆放整齐,坚持通道畅通。
6、班前后认真进行安全检查,
7、发生事故或重大未遂事故,或事故隐患时,必须及时性向领导汇报,并保护现场,进取参加并开好分析会。
安全教育制度
1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育,提高职工安全意识和自觉性。
2、经常对职工进行安全规章制度的教育,掌握本岗位安全操作规程,养成执行制度的自觉性。
3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。
4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前,由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。
设备安全管理制度
1、设备验收移交工作:制作安装后的设备,经试机,基本贴合设计要求,贴合接地、排烟、除尘要求,
2、设备使用:为了确保设备的安全运行,由技术部门编制设备安全运行操作规程,操作员工必须按安全操作规程办事,同时操作员工必须按设备要求管理好设备。
车间安全生产规章制度【篇2】
1.规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。
2.公司生产车间,不离开岗位,保持车间干净整齐,做好自己分内工作。
3.1质量管理
3.1.1各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定,履行自己的职责、协调工作。
3.1.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。
3.1.3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。
3.1.4车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
3.1.5严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。
3.2工艺管理
3.2.1严格贯彻执行工艺规程。
3.2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.
3.2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。
3.2.4对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。
3.2.5严格执行标准、图纸、工艺配方,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请生产技术部审批后主可用于生产。
3.2.6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
3.2.7新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
3.2.8在用工装应保持完好。
3.2.9生产部门应建立库存工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,做好各项记录。
3.2.10合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。
3.3定置管理
3.3.1定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。
3.3.2及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳拿轻放,保证产品外观完好。
3.3.3做到单物相符,工序小票,传递记录与工件数量相符,手续齐全。
3.3.4加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。
3.3.5安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍
3.3.6消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.
3.4设备管理
3.4.1车间设备指定专人管理
3.4.2严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制度》,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。
3.4.3做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。
3.4.4设备台帐卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
3.4.5实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符.
3.4.6严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小时内报生产主管或公司领导.
3.4.7坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。
三好即:管好、用好、保养好。
四会:即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。
五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。
3.4.8设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修,不离岗(设备运行过程中),对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。
3.4.9操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转.
3.4.10保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。
3.4.11设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠.
3.5工具管理
3.5.1卡物相符,个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符,丢失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。
3.5.2各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。
3.5.3精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
3.5.4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
3.5.5车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
3.6计量管理
3.6.1使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。
A量具必须保持完好无损,零件、附件无丢失,出现上述情况之一者,必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。
B禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,较长时间不使用时要涂油,正确放置。
C所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术品质科的通知自觉及时送检。
3.6.2凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查,合格后办理入库、领出手续。
3.6.3严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件,更不准作为他用,不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
3.6.4凡须报废的计量器具,应提出申请报技术品质科。
3.6.5各单位应按需要合理配备计量器具。
3.6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育或予以罚款。
3.7能源管理
3.7.1积极履行节能职责,认真考核。
3.7.2开展能源消耗统计核算工作。
3.7.3认真执行公司下达的能源消耗定额。
3.7.4随时检查耗能设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏,消除长流水现象,严格掌握控制设备预热时间,杜绝空车运行。
3.7.5未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
3.8劳动纪律(同综合部下达的管理制度)
3.8.1车间可据公司制度,具体制定管理细则,报主管领导批准后实施。
3.8.2车间做到奖罚分明,帐目齐全,分配公开、公正。
3.8.3严格现场管理,要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
3.8.4经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。
3.8.5积极参加技术培训,大力开展岗位练兵,努力达到岗位技能要求。
3.8.6认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。
3.9文明生产
3.9.1车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,准确清晰,原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。
3.9.2应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。
3.9.3室内外经常保持清洁,不准堆放垃圾,下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
3.9.4车间地面不得有积水、积油。
3.9.5车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。
3.9.6车间内管沟、盖板完整无缺,沟内无杂物,及时清理,严禁堵塞。
3.9.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放,做到清洁有序。
3.9.8车间合理照明,严禁长明灯,长流水。
3.9.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,相关记录没填写好不走,工作场地不打扫干净不走。
3.9.10边角料及废料等分类放到指定地点保管。
3.10安全生产
3.10.1严格执行各项安全操作规程。
3.10.2经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。
3.10.3贯彻“安全第一、预防为主”
3.10.4按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。
3.10.5特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
3.10.6学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操作。
3.10.7生产、检验记录即使填写,班后认真检查,清理现场,关好门窗,对重要材料要严加管理以免丢失。
3.10.8非本工种人员或非本机人员不准操作设备
3.10.9重点设备(如发电机),要专人管理,卫生清洁、严禁损坏。
3.10.10消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换(器材、药品),有效期限标志明显。
3.10.11加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。
3.10.12发生事故按有关规定及程序及时上报。
本规定自下发之日起第三天后执行。
车间安全生产规章制度【篇3】
喷漆车间是公司的重点防火单位。响应公司领导提出的抓安全不能手软,安全第一,预防为主,确保公司大局稳定,并不断发展壮大,实现中国驰名,世界著名的宏伟目标,特制定如下制度:
一,职工的安全意识教育:
健全安全生产领导组织,定期对职工进行安全生产的规章制度及安全常识教育,要求员工懂得灭火常识,会正确使用灭火器材,特别对新招学员要先培训后上岗。严禁将火种带入车间,更不准在车间或更衣室内吸烟,发现一次罚款500元,交公司处理。
二,安全生产制度:
1,进入喷漆车间的转件车辆,必须带防火帽。
2,转运油漆,稀料要由专人负责,严禁野蛮装卸造成滴漏及撤溢,或磕碰激起火星。
3,车间要每天打开窗户进行通风,引风机,排气扇要正常运转,保持室内空气清新,低空气中易燃气体的浓度。
4,外来人员进入喷漆车间必须持有处室部门签发的通行证。5,严禁在喷漆室,油罐漆,配电室或调漆间使用手机。
6,严禁向喷室,下水道或漆泥池内丢棉纱,纱布等杂物。
7,车间下水道,漆泥池要有专人负责定期清理,换水,保证下水道畅通,漆泥池水质清亮。此工作应有记录备查,车间设备管理员,车间主任,动力设备处责任管理员亲自验收,并在验收记录上签字。
车间安全生产规章制度【篇4】
一、市场和各家商户的消防设施日常使用管理应由专职管理员负责,专职管理员每日检查消防设施的使用状况,坚持设施整洁、卫生、完整。加强日常消防设施的维修保养,保证设施的正常使用。
二、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测必须经具有资质的检测机构检测合格,并经消防验收合格。
三、消防人员应每日对消防设备进行检查,发现异常情景立刻通知维护人员处理,并做好记录。
四、消防器材的管理:
1、市场上的消防设施设备,商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理,并指定专人负责。
2、消防设施设备、器材如有丢失、损坏,应立即上报主管领导并及时补充。
3、商户门市(库房)内的灭火器材应指定专人管理,定期检查、维护、更换,保证灭火器材处于完好状态。
4、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材进行年检,发现漏缺的灭火器及时增配。每月对室内外消火栓,消防井进行检查、检测、维护。
车间安全生产规章制度【篇5】
一、总则
1.1特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
1.2安全负责人是特种设备管理的总负责人,应按本规定要求实行安全管理,并对其安全可靠性负责。设备管理机构和设备管理人员对本制度贯彻执行,各级安全人员对本制度实施监督检查。
二、机构和职责
2.1按照上级部门有关规定建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度,积极消除各类隐患,完善生产工艺流程,提高特种设备安全性能和管理水平,保证特种设备安全运行。
2.2安全负责人对本单位特种设备的安全全面负责。
2.3生产部是特种设备的安全管理的职责部门,其主要职责是:
2.3.1负责贯彻国家、地方、行业及企业有关特种设备安全监察的法律、法规和管理规定并组织实施;
2.3.2负责制定特种设备安全管理规定和安全操作规程并监督实施;
2.3.3负责特种设备的注册登记及台帐管理工作;
2.3.4负责特种设备安装、维修、运行、检验各环节的监督检查;
2.3.5负责制定特种设备检验及人员培训计划。
三、特种设备监督管理
3.1特种设备使用要严格执行国务院373号令《特种设备安全监察条例》及国家、地方、行业及企业内部相关的法规、标准及管理规定。
3.2特种设备在安装完毕后,在投入使用前或投入使用后30日内,依法进行注册登记方能使用。
3.3建立完整的特种设备台帐及技术档案。
3.4配备专职或兼职的特种设备管理人员,制定安全检查制度,明确安全检查人员、检查内容和检查频次,安全检查不低于每月一次。对查出的隐患建立隐患台帐并及时处理,影响特种设备安全运行的隐患,在隐患处理前严禁设备运行。
3.5特种设备操作人员必须持证上岗,并定期组织对人员的安全技能进行考核和培训。
3.6制定和完善事故应急预案,要求预案要制定到每台设备,每个装置。要组织相关人员进行预案演练,提高事故应急能力。
3.7不得私自购进未取得生产许可的气瓶。必须保证各安全附件齐全。
3.8特种设备必须经检验合格(含安全附件)方能投入使用,设备及附件必须有明显的检验合格标志。要保留设备检验报告或检验合格证复印件备查。
3.9特种设备安全使用条件、检验要求及检验周期执行国家相关标准。特种设备检验(含安全附件)必须由取得相应资质并通过局安全质量环保部审核的检验单位进行。
3.10特种设备(含安全附件)采购必须选择有资质生产厂家的合格产品,设备到货后由安全人员对设备进行安全验收。
3.11特种设备的改造必须由具有相应设计资质的设计部门出具改造设计方案,经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构鉴定,方可实施。
3.12特种设备安装、修理的项目承包方必须到局安全质量环保部进行资质审查:
3.12.1国家有关部门颁发的营业执照及资质证书;
3.12.2局外施工单位的“跨地区施工批件”;
3.12.3局资质认证管理部门核发的有关资质证书;
3.12.4质量保证材料;
3.12.5工程业绩资料;
经审查合格后,由管理局安全质量环保部核发《特种设备安装、修理分承包方资质审查证书》,在持有此证情况下,方可在我公司开展特种设备安装、修理工作。
3.13特种设备安装修理前,施工单位应填写特种设备安装、修理申报表,并依据检验部门出具的检验报告,编制施工组织设计方案,报公司安全质量部门、局安全质量环保部审批后方可施工。
3.14施工单位对设备安装、修理的质量和安全技术性能负责,必须达到相关安全技术性能的标准要求。在施工过程中,我厂技术人员和安全管理人员要依据安全措施和标准进行检查,如达不到标准要求,有权责令整改和停工。
3.15设备安装、修理完工后,施工单位应组织有关部门进行验收,验收合格后,施工单位必须将施工的有关安全技术文件和资料全部移交我公司。
3.16发生特种设备事故,必须尊照国家有关规定要求进行事故调查,追究责任。
四、附则
4.1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。
4.2本制度由生产部负责解释。
4.3本制度自下发之日起施行。
车间安全生产规章制度【篇6】
为了更好的规范车间工作人员的行为,也更好的防止车间的安全,特制定本规章制度,望车间工作人员遵照执行。
一、总则
1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。
2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。
3、成立车间安全生产管理小组(成员由副主任及工段长组成)。
4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐,及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。
5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。
二、安全生产制度
1、新入厂员工和来厂培训人员,必须接受三级安全教育,考试合格后方可进入生产现场。
2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前,必须按规定穿工作服,戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
3、员工在班前和班中不准喝酒,发现带酒味上班者,应立即停止其工作。
4、车间要害部位:锅炉房、主控室、油库、配电站等,非本岗位人员未经许可不得入内。
5、2米以上(含2米)作业,必须系好安全带并派专人监护。
6、特种设备的管理要落实到人,不是自己分管的设备或工具,未经批准,不准动用。
7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。
8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏,绝缘必须良好。
9、各种设备、工具开动或使用前,要经过仔细检查,确认安全可靠后方可使用,起重物品时下方严禁站人。
10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等,要经常检查、效验,保证齐全、完好、灵敏、可靠。
三、下列场所非操作人员不许逗留
1、挂有危险标志的地方。
2、进行起重作业的场所。
3、在进行电焊、气焊的场所。
4、在进行检修、安装或高空作业的地方。
5、正在运转的设备附近。
6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。
7、厂内生产区动火要按规定办理动火许可证。
8、在__、易爆区域内工作时,必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规程。
9、除发生火警、火灾外,各种消防用具,器材和设施,未经领导同意,不准随便动用。
10、高压线下,严禁站人和堆放物品。
四、保障安全十禁止
1、禁止非电工从事电气作业。
2、禁止非木工动用电锯、电刨。
3、禁止非焊工从事焊接作业。
4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。
5、禁止在厂内用明火照明。
6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。
7、禁止在厂内及生产场所吸烟。
8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。
9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。
10、禁止未系安全带登高作业。
五、检修作业十不修
1、检修任务不明确不修。
2、没有安全防范措施不修。
3、带压设备不修。
4、带电设备不切断电源不修。
5、不切断有害物质来源不修。
6、危险物质设备不经过处理不修。
7、容器内部作业分析置换不合格不修。
8、设备结构和性能不清的不修。
9、正在运行的设备不修。
10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。
六、动火作业六大禁令
1、动火证未经批准,禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
3、不清洗,置换合格,禁止动火。
4、不消除周围__物,禁止动火。
5、不按时做动火分析,禁止动火。
6、没有消防措施,禁止动火。
七、进入设备、容器的八个必须
1、必须申请、办证,并得到批准。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须切断动力电,并使用安全灯具。
4、必须进行置换。;
5、必须按时间要求进行安全分析。
6、必须佩带规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护,并监守岗位。
8、必须有抢救后备措施。
八、生产区十四不准
1、加强明火管理,生产区内不准吸烟。
2、生产区内不准进入未成年人。
3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。
4、在班前、班上不准喝酒。
5、不准使用汽油等__液体擦洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
7、安全装置不齐全的设备不准使用。
8、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
10、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。
九、处罚规定处罚的目的是惩前毖后,保证维持有效,有序的工作水准,保障车间和员工的权益。
1、在禁烟区内吸烟者,罚款200元,严重者承担一切后果。
2、进入生产车间不戴安全帽者,罚款50元,员工操作设备时不准戴手套进行操作。
3、上班后,不佩戴安全劳动防护用品,罚款60元。
4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。
5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸,罚款20元。
6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。
7、上班迟到或早退超过5分钟,作旷工半天处理。
8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。
9、请假、公出未办手续者,作旷工处理。
十、工作懈怠,不按规定和要求完成工作任务,罚款50元(视情况严重性可做行政纪律处分)。
1、无故拒绝工作安排、指令,罚款50元(视情况严重性可做行政纪律处分)。
2、违反安全规定或其行为危害他人安全,罚款50-200元。(严重可做行政纪律处分)。
3、偷盗车间的财物,移交保安或公安部门处理。
4、不得在消防器材、消防栓前堆置物品,保持道路畅通,未经同意不得动用消防器材(特殊情况下除外)违者罚款50元。1
5、上班时酗酒者,罚款200元人。
6、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。
车间安全生产规章制度【篇7】
1、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度,对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。
2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去,使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查,至少每月组织一次全面检查,针对隐患和存在的问题及时采取措施,在保证安全的前提下进行生产。
3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训,特种作业人员按有关规定经考试合格,取得操作证后,方可独立上岗操作。新工人、新调换工种人员必须进行安全教育,并经考试领取操作合格证后方可上岗。
4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的安全措施,主管部门审查后执行,并有专人现场指挥。
5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案,不断改善劳动条件。
6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护,及时上报,安技部门查明原因,制定防范措施,负责彻底整改和措施的具体实施。
7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。
写公司规章制度必备
工作总结之家编辑经过反复修改和微调为大家呈现出了精致的“写公司规章制度”。在企业里建立规章制度是管理中最重要的,员工遵守规章制度是员工必须履行的义务。公司好的规章制度才能达到好的管理效果,公司规章制度的制定必须结合本公司的实际。期待通过本文您能够获得新的思考方式和经验!
写公司规章制度 篇1
为了加强部门管理,让部门各项工作高效运转,规范部门成员行为,树立湖南财专同学会望舒督查部的优良形象,特制定部门规章制度,现说明如下:
一、部门职责
在宿舍管理办公室和同学会常委会的统一领导下与由望建公司组织下的望舒自管委合作搞好望舒公寓的管理,支配人员抽查公寓的纪律和卫生状况,引导广阔住望舒的同学养成良好的纪律卫生习惯。准时发觉公寓中存在的`问题,准时与望建公司沟通,准时解决。定期整理汇总部门的督查状况以及从望舒自管委猎取的检查状况,依据汇总状况进行寝室评优。另外,与同学会其他部门建立良好的合作关系,做到亲如一家。
二、行为规范
1、仪表端庄(尤其是在工作时,不得穿背心、拖鞋),留意个人言行举止,符合同学干事、干部身份。
2、在执行工作或值班时,需佩戴工作证。遗失或损坏者准时上报申请补办。工作证不得转借他人。
3、每个成员须有团队精神,做到“我以集体为荣,集体以我为荣”。做到我不是最强的,但我是最努力的。
三、考勤制度
1、部门考勤实行点名签到制,主要分为例会、督查、值班考勤。
2、迟到三次算缺勤一次,请假两次算缺勤一次,缺勤两次自动辞退。每次考勤以点名或签到五分钟后到都算迟到。迟到时间较长(超过了一半的时间)或未到的都算缺勤。
3、请假必需有请假条,无请假条未到的一律算缺勤(假如有特许状况不能准时递交假条的,需通过电话或是短信跟部长请假,会后准时补交假条)。请假条必需有正副部长签字方可生效。
四、例会制度
1、例会时间为每周三下午5:40,地点为1105(如有变动,另行通知),部门成员需提前五分钟到。
2、例会不能无故请假、迟到、缺勤。迟到者会后准时向会议考勤员说明状况。
3、到场后必需保持会场的宁静,并按指定位置坐好,手机须调成振动、静音或关机,重要电话在会议室外接听。
4、会议期间不能有意扰乱会场秩序,有问题不能当即解决的,可以在会后单独沟通。
5、会议记录员须精确真实做好会议记录。
五、督查工作制度
(一)公寓督查工作制度
1、每周星期日晚上至星期五中午,部门成员须根据统一支配对公寓的纪律卫生状况进行不定期抽查,工作时必需佩带好工作证;
2、工作过程中各成员须保持友善的态度去与住寝同学及望舒自管委成员沟通,避开发生冲突;
3、如遇突发大事(火灾、晚间停电等),部门成员须准时上报并维持好现场秩序;
4、每周做一份工作总结,汇总一周的工作状况。由组长发电子档至公共邮箱。
(二)食府督查工作制度
1、每周星期一至星期五,食府督查组支配至少两次督查;
2、在征得食府负责人同意的前提下,进入厨房,督查卫生状况。发觉问题,当场友好提出看法。事后向组长汇报,并作记录;
3、在食府督查时,礼貌地征询一些在食府就餐的同学关于食府的菜品质量、种类及服务质量的看法,准时整理成文字材料交与组长。组长准时与食府负责人进行沟通,提高各方面质量。
4、在督查过程中,假如消失人多拥挤或其他混乱现象,部门成员应当与食府工作人员合作维持好现场秩序。
5、食府督查组每周须做一份工作总结,汇总收集的看法和发觉的问题。组长将电子档发至部门公共邮箱。
六、值班制度
1、值班时间为每周日——每周四晚上7:00—9:00,任何人不得无故迟到、早退或缺勤。有假条的需提前上交。
2、值班负责人需准时通知本组成员值班,值班实行责任制,本组成员无故缺勤的。负责人一同算缺勤。
3、值班应乐观友好地与部门成员和兄弟部门成员沟通,营造良好的值班氛围。
4、值班时,未经允许不得擅自动用办公室的物品,并留意保管好办公室的全部财产。
5、值班结束后,留意摆放好桌椅,打扫好办公室卫生,锁好门窗。
七、奖罚制度
(一)嘉奖制度
1、评奖评优依据考勤和工作表现等方面来评定,凡是工作中不负责的一律取消其资格;
2、对于在工作中有突出表现的成员,将给与肯定的物质和精神嘉奖;
(二)惩罚制度
1、对于在工作中行为懒散,态度不端正者,视其状况轻重,作出相应惩罚。最高可赐予辞退处分;
2、对于损害同学会和部门利益者,情节较轻的,赐予口头批判教育。情节较重者,通报批判,甚至直接开除出会。
附注:部门如有其它支配的,如挂海报、喷绘、写真、横幅,摆台等,各成员应听从支配。
写公司规章制度 篇2
1.根据公司业务拓展需求,部门主管拟定招聘计划,填写招聘计划申请表,上交总经理,获总经理批准后,主管方可实行。
2.招聘人员面试有直接主管统一安排时间,面试人员为总经理和部门主管。
3.初始过后,部门主管协同总经理对应试人员进行初步的审核,确定复试人员之后通知复试,经复试通过者,方可入职。
4.新入职员工必须接受企业文化和各方面的专业知识和技能的培训和学习。
5.新入职人员须经过公司的一个月的试用考核期,签订试用合同;通过考核者方可转正成为正式员工;考核不合格者,将视为自动离职处理。
绩效考核制度
1.本部人员在工作期间不得擅自迟到、早退、旷工,如有类似情况,一律按照公司总规章制度处理。
2.本部人员每日早上9点之前将工作日报以邮件形式交给部门主管,每周六9点之前将工作周报表以邮件形式交给部门主管。
3.本部门销售工作主要以电话营销方式为主,员工不得用公司电话接打私人电话。
4.基层销售人员每周电话拜访数量不得低于200个,期间可以是新客户,也可以是老客户跟进或者是回访,但是每周约见客户数量不得少于7个。如连续两周无法达标,将扣除薪水提成部分;如连续一月无法达标,将视为自动离职。
5.基层销售人员必须按照相关要求记录好电话拜访记录,并在每日17点之前必须将电话拜访记录交给部门部门主管。如未按要求记录,重新修改,直到修改合格为止,电话拜访记录见附件2
6.上门拜访:基层销售人员在电话拜访时约见的客户,在离开办公室之前必须预约客户,基层销售人员初期上门拜访客户时部门主管必须陪同拜访,协助基层销售人员完成拜访工作。基层销售人员在拜访客户的时候必须做好拜访记录,回公司报道后整理为word文档邮件发给部门主管。如连续3日未发送邮件,将予以严重警告处分。
7.基层销售人员销售过程中遇到问题可随时向直接主管求助,在合理的`情况下,部门主管必须全力予以支持和帮助,如有耽误,部门主管负全权责任;损失严重者,部门主管将视为自动离职处理。
8.基层销售人员在拜访客户时,接到客户项目订单并签订合同之后,需在当日向直接主管汇报,并将订单资料及时转交给直接主管,以便直接主管及时安排项目的组织工作。
9.部门任何人员要爱惜销售工具(电话、资料夹,公司文件等),如有损坏,照价赔偿。
10.部门每一位员工正式上岗之前要签订保密协议,以防公司重要保密资料外泄。如在工作当中出现保密资料外泄情况,视情节予以不同的处分。
薪酬管理制度
1.新进员工试用期工资为无责任底薪800元/月,无提成,其考核标准为为公司创造2000元利润+平时工作表现。试用期不合格者,视为自动离职。
2.待遇转为责任底薪1000元/月+提成(利润的10%)+业绩奖金(业绩最佳者才有,利润的5%),转正后第一个月任务为为公司创造利润3000元/月,往后根据实际情况做任务调整,若任务未完成,将按提成比例倒扣底薪。
备注:此制度只适用于本公司翻译部门。
写公司规章制度 篇3
车桥公司是一家专业从事汽车零部件生产和销售的企业。在公司的发展过程中,规章制度的建立是非常重要的。规章制度的制定,既是对员工行为的规范,也是企业文化的体现。本文将围绕着车桥公司的规章制度进行分析和探讨,并就相应的主题发表观点。
一、公司纪律
1.员工出勤纪律
(1)员工要遵守公司出勤制度,如有请假或临时外出的情况,需提前向相关人事主管申请,并得到批准。
(2)员工不能迟到、早退和旷工,同时要正常上班。
员工出勤纪律是公司纪律的重要组成部分。严格执行出勤制度能帮助公司提升员工生产率和效益。
2.员工表情、行为、服装规定
(1)员工应该尊重公司领导及同事,做到言行得当,并在公司内外保持良好的形象。
(2)员工应穿着整齐、干净的工作服和统一的工作帽子,且不能在公司内穿拖鞋、夹脚拖鞋和高跟鞋等不适合工作的鞋子。
(3)员工必须保持清洁和卫生,不允许在工作区域吃东西和乱扔垃圾等。
以上规定可以保证员工以良好的形象参与工作,并提高客户对公司的好评度。
3.工作场所的整洁、环境卫生规定
(1)员工必须保持工作区域的整洁和卫生,并负责维护和保养所使用的设备和工具。
(2)员工不得擅自更改、移动、损坏、乱扔公司的设备和工具。
(3)员工应该关注环保,注意垃圾处理,保持工作区域的环境卫生,并定期进行清洁。
以上规定可以保证员工在安全、干净的环境下参与工作,同时保障公司设备的正常使用和延长使用寿命。
二、公司工作流程规定
1.生产工作的流程
(1)员工必须按照相关的工作流程和操作规程进行生产和制造。
(2)员工必须执行产品上的标准,确保生产出的产品的质量符合国家相关的标准和要求。
(3)员工不能私自拿走生产线上的零部件和产品,并注意保护公司的专有技术。
如此规定有利于确保公司生产流程的正常运行和产品质量的稳定。
2.安全生产的流程规定
(1)员工必须保证安全生产,遵守相关的规定并参与公司的安全培训和相关的考核。
(2)员工必须使用正确的设备、工具和材料,确保生产安全。在有显着风险的工作中,应当符合安全保障规范的要求。
(3)员工必须时刻关注安全生产问题,积极发现和报告生产过程中的安全隐患,有效地减少生产事故的发生。
以上规定有利于提高公司生产的安全性,员工在生产环节中必须时刻关注安全问题。
三、公司的奖惩制度
1.奖励机制
(1)公司通过年终考核的方式,评选出表现优秀的员工,并给予奖励。奖励内容包括个人荣誉和奖金。
(2)公司为符合条件的员工提供培训机会,提高员工的专业能力和素质。
如此奖惩机制可以激励员工的积极性和创造性,让他们更加专注于工作。
2.违纪处分
(1)员工在工作过程中,如果发生违纪行为,将会被惩罚。违纪行为包括但不限于:迟到、早退、非法买卖、偷窃、酗酒和打架斗殴等。
(2)违纪人员将按照程度严重分别作出不同的处理,罚款、降职、开除等。
(3)在重大违纪事件发生时,公司有权报告公安局或相关管理部门将违纪人员送交公安部门或当地政府有关机构处理。
如此违纪惩罚制度可以惩罚员工的违纪行为,使员工自觉遵守规章制度。
总结起来,规章制度是公司的重要组成部分,是企业文化的体现。有效的规章制度可以规范员工的行为,提高工作效率,并且加强员工的认同感和忠诚度。车桥公司应该在规章制度的修订和制定中,积极借鉴其他公司的各类先进经验,并且将其融入公司内部的发展。只有不断优化规章制度,激励员工的积极性,提高工作质量和效率,才能真正推动公司不断向前发展。
写公司规章制度 篇4
洗浴公司规章制度
为了维护洗浴公司的正常经营和顾客的安全健康,制定本规章制度。所有员工必须认真遵守,否则将受到相应的处罚。
一、对于员工的要求
1.员工必须爱岗敬业,严格遵守公司规定的工作时间和工作任务,不能轻易请假或旷工。
2.员工应该全身心地投入到工作中,积极配合公司的管理和工作安排,提高服务质量和工作效率。
3.员工应该遵守公司规定的工作流程和安全操作规范,保证顾客的安全和健康。
4.员工应该有责任心,在工作期间认真看守顾客的贵重物品,维护公司及设备的财产安全。
5.员工应该遵守公司的礼仪规范,与顾客和蔼友善,做到言行举止得体,不得影响公司形象。
6.员工应该根据公司的需求和个人技能,积极学习和完善自己的技能。
二、关于服务质量
1.员工应该提供优质的服务,为顾客创造舒适、愉悦的体验。
2.员工应该遵守公司的服务流程,为顾客提供及时、细致的服务。
3.员工应该尊重顾客的需求和意见,积极听取顾客的意见和建议,提高服务质量和满意度。
4.员工应该遵守行业标准和安全操作规范,为顾客创造舒适、安全的环境。
三、关于公司设备维护
1.员工应该保护和爱惜公司设备,积极维护和保养设备。
2.员工应该定期检查设备的使用情况,如发现故障应及时汇报并上报维修部门处理。
3.员工应该遵守公司设备使用规范,确保设备的正常运转和使用寿命。
四、员工职业道德规范
1.员工应该坚持高尚的职业道德和良好的职业操守,不得做出不道德或违法的行为。
2.员工应该遵守国家和行业的相关法规,维护公司和员工的权益。
3.员工应该提高自身素质和能力,推进自己的职业发展。
以上就是我们公司的规章制度,希望所有员工遵守公司规定,为公司的运营和发展做出贡献。
写公司规章制度 篇5
网易公司规章制度
作为中国互联网行业的一家龙头企业,网易公司在近二十年的发展中取得不俗的成绩。但是,在公司展现出逐渐扩张的趋势的同时,也引来了一系列的管理问题。因此,在不断发展的过程中,公司不断完善公司规章制度,以确保每位员工可以在良好的工作环境下进行工作。
一、公平竞争原则
在网易公司的日常管理中,公平竞争原则经常得到强调和倡导。公平竞争的意义在于在竞争中不应有任何歧视或不公平的行为。这一原则的根本目的在于维护公司人员的尊严,保证企业的公正性和长期战略的实施。不公平的行为让员工失去对公司的信任感和自信心。
二、劳动法规的遵守
网易公司关注劳动法规的遵守和保护员工的劳动权益。公司在制定规章制度时,严格遵循劳动法的要求,并通过管理程序来保护员工的个人隐私和权益。
三、知识产权维护
在全球信息时代,公司的知识产权尤其重要,因此,网易公司在制定规章制度时,强调保护公司的知识产权,没有剽窃、侵犯他人知识产权的行为。公司严格禁止员工在工作过程中或离开公司后泄露公司的机密信息或商业机密。
四、员工福利和积极激励
网易公司同时关注员工的福利和激励。公司不断为员工提供各种福利、为优秀员工提供晋升、奖励等机会。通过对优等员工的奖励,公司营造了良好的激励机制,增强了员工的工作动力和忠诚度。
五、员工责任和义务
网易公司坚持员工的责任和义务,使员工在遵守公司规章制度的同时保持良好的道德伦理和责任心。公司的规章制度还强调员工的合法权利和自由,以期员工可以在公司的框架下发挥其全部潜力,为公司的成功发展作出最大的贡献。
六、环境保护
作为一家社会企业,网易公司强调它对环境的责任和义务。公司制定了严格的环境保护政策,包括减少对环境的污染,保护生态环境,降低能源消耗等重要的环保措施。公司制定的有关规章制度旨在确保公司的经济增长与对环境的保护可以平衡并存。
总之,据本人了解,在网易公司的日常管理中,规章制度被视为至关重要的一环。这些规章制度是保障员工权益的基石,减轻管理层的负担,促进公司的长期发展。正是这个有序而又环保、公平而又有激励的企业文化,让网易公司成为一家值得信赖的优秀企业。