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党史教育感言

发布时间: 2021.09.19

离职了怎么回复感言。

一潭湖水只有不断的变化不会变成死水,我们在工作上也是这样的,那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别,这时就需要一篇离职感言的书信了来抒发自己的情感了。以下是工作总结之家小编收集整理的离职了怎么回复感言,仅供参考,大家一起来看看吧。

离职了怎么回复感言【篇一】

在公司近两个月的生活,让我感触很多,首先感激领导一向以来对我们的包容,感激A经理的照顾,B哥的帮忙,感激所有同事的支持,多谢你们。

领导,离开了不再是上下级关系,但不会是陌生人,很感激你一向以来做我们的榜样,感激你一向以来对我的指导。

A经理,多谢你的照顾,把我们都当做自我家的孩子,多谢你。

B哥,虽然最终你不在那里,没有与你亲自告别,可是要感激你总是在帮忙我们的同时也给我带来欢乐,多谢你。

C,你要坚持你的努力、你的认真,很感激你一向以来把我当做大姐姐,无论是生活中的事还是工作上的事都愿意与我分享,记住坚持就是胜利。我的离开并不代表什么,如果有需要,你能够在随时找我,我会把我的经验分享给你。

D,感激你的优秀让我看到自我存在的不足,虽然我们的接触相对较少,可是你对工作的认真、负责我看到了,此刻你不会的知识要慢慢接触,相信一段时间之后你会更优秀。

E,每一天和你一齐下班,很开心,你的想法很成熟,多谢你平常对我的引导,你一向都是这么努力,也是得到了我们所有人的认可,再接再厉。

F,你平时很老实,但很可爱,你的坚持和努力会带给大家正能量,要继续坚持哟。

G,多谢你把我之前交代的工作都做完了,工作效率异常高,努力吧,施慧达会有你展现自我的一片天地。

H,接触不多,可是A经理认可你了就说明你有你的优势,不要辜负领导的期望。

这两个月,我学到了很多之前一向没有接触过的工作,可是没有做好,所以状态是从不专业的HR到此刻还是不专业的HR,原因归结于自我吧,具体原因就不一一列出了,可是很想告诉每一位同事,把自我的事做好,要对领导的要求谨记于心,对自我的工作负责,对自我负责。其实经过这两天的研究,觉得自我不适合办公室的工作,所以也想调整自我的工作。但对于xxxx给予我的,还是一句感激,虽然以往有过怨言,有过不满,可是换个角度想一下,你就没有那么多的问题了,如果做好自我的工作,如果做出满意的业绩,以上的现象就更不会出现了。

很期盼新的一年,全新的面貌,更憧憬公司装修以后的变化,很期待,期望有一天能再回那里看一看你们的成长,分享我们各自的提高,其实你们每一个人都很优秀,开发自我的潜力吧。

离职了怎么回复感言【篇二】

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚,再同大家讲几句话。对于xx同志调入执法队工作,我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

承蒙组织对我的信任,由于工作的需要,我即将调往xxx开展相关工作。

首先,我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自xxx年xxx成立以来,我就一直在xx工作,和各位领导和同事一起共事近7年,在xxx期间,和各位同仁相处都非常融洽,结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位,还是非常不舍。在此,对和我朝夕相处的同事,给与我无私帮助的领导和朋友,致以深深的谢意!

其次,过去7年来,xxxx在xx局、xxx、xxx领导,以及x的领导下,xxx各项工作顺利开展,城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以来,我们面临着新的历史机遇,但与此同时,我们xxx的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在xxx的工作,我在这里度过我人生重要的xx年时光,也是最值得回味的一段经历,更是受益终生的一段修炼。这xx年来,我不敢说做得十全十美,但一直也是兢兢业业,在xx的领导下以及各位同事的支持和帮助下,积极做好自己的本职工作。当然,在工作中,由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制,有一些事情,难以做到恰到好处,某些做得不好的地方,还请大家多谅解,多包涵。

我想,虽然从今以后我不在xxx工作,但是在xxx的工作经历将是我从今以后工作的一笔珍贵的财富,xxx工作的情结都将一直伴随我,我也会一如既往地关心和支持xxx的工作。

最后,希望大家在xxx的领导下,全力支持xx副xx开展相关工作,同舟共济、齐心协力,把xxxx的工作做得更好。

谢谢大家!

 

离职了怎么回复感言【篇三】

时光流逝,转眼间,进入外语系学生会已有两年之久了。两年间,在领导、教师、同学的指导帮忙支持下,从班级的班长,到系里的学习部部员,再到系学生会副主席,这一路来能够说走的跌跌撞撞。一次次职位上的变化我也深深的明白身上的职责也在不停的变化。经历的事情多了,自然而然也就成熟的多了。

还记得一年前的这个时候,我们送走了优秀的18级学生干部,学生会进行了新的人员调整,我也很荣幸的当选为系学生会副主席。而同样在今年的这个夏天,我们也卸下了身上的重任,把它交给20届的你们!

回首两年来的学生会工作经历,我受益匪浅,感触颇多。在这两年的工作与学习中,也使我深深的明白,作为一名当代大学生,尤其是一名学生干部,不要太计较个人一时的得与失,要用长远的眼光看待问题。学会沉默,学会宽容,学会等待,让自我的内心多些平静,生活少些烦恼,最终才能够赢得更多的支持和声誉,这也是为人处事的一种方法吧!

两年学生会工作的历练使我变成了一个有职责感、使命感的人,为自我的工作而努力是奋斗的目标。也懂得了合作、向他人请教、虚心理解指导的重要,并在为人处事过程中积累了许多宝贵的经验,在与人合作交往中学到了平日从未涉及的知识,认识了平时没见过的人。

工作中,遇到过困难,出现过问题,有时过的很累,很疲倦,很心烦,觉得自我快要支撑不住了,也以往想要放弃过,可是每当这个想法刚刚构成的时候我总会用新的任务来激励自我,把它消灭在萌芽之中。有的时候会觉得很忙闲不下来的;一但闲下来了,就会突然觉得生活庸庸碌碌、整天无所事是,竟如此无趣。

学生会确实是一个能使人不断成长的地方,在离任的此时,我想对外语系学生会这个大家庭中的每一名成员乃至今后将要加入这个家庭的学弟学妹们说,珍惜此时此刻的机会,好好锻炼自我,不要被困难吓倒,努力去做,也许你能感受到这其中不一样的欢乐,收获不一样寻常的果实。

在过去的一年中,我们19级学生干部也深刻明白我们在工作中存在着很多的不足,所以接下来的重任就交给了你们去完善,去改善,学生会给你们“20”,我们“19”很放心!

最终,也殷切的期望并衷心的祝愿:外语系学生会在教师的指导线,在你们的带领下,会办的越来越好!

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你为什么离职的感言怎么写


人往高处走水往低处流,我们那么会有要离职的时候,而在离职时我们就可以给自己以前的同事进行一次告别,一篇离职感言的书信就能很好的表达我们自己的感情了。下面是工作总结之家小编为大家整理的你为什么离职的感言怎么写,仅供参考,希望能为您提供参考!

你为什么离职的感言怎么写【篇一】

1、关于老板

听过无数有志之士的抱怨,看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们苦口婆心的劝导老总们明白,人是重中之重,没有鼓舞人心的士气,没有核心的团队,没有吸引人的企业文化,没有再培训,没有有效的激励机制,任何企业都将会万劫不复。可是,老总总是忽略了人才的重要性,不断的强调业绩,企业的拓展,市场竞争。殊不知,这一切都是靠人才去完成的。

2、关于公司

不要把公司当成自我的家,公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自我做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候,能够全身心地投入。当双方结果相背离的时候,应当选择潇洒地走开。

3、关于改变

不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变,在有些公司,一旦企业业绩下滑,什么人力资源,什么培训,什么企业文化,都通通被老总弃置不顾。从他们的角度想想看,那是他们自我的钱,自我辛辛苦苦的原始积累。当他看到自我的钱就这样流走,他哪里还有精力注重人才的流失?对于他来说,反正钱有了,人自然会来。

4、关于融入

用关注和尊重赢得员工的信赖!营造坦诚、透明、进取、向上的氛围。必要的成本投入是必须的,因为投入产出比。管理需要细腻,需要替别人着想,需要懂得利用,需要抓住心结。把期望传递,让活力感染。定期跟他们一对一地聊聊,关注一下他们的将来。

5、关于文化

即使公司不赚钱,也不要小看文化这东西,文化能决定公司能否壮大并长久。员工的忠诚需要用文化来凝聚,主管的管理风格需要用文化来引导。管理中,有很多规则是应当遵守的,譬如工资的刚性;有很多雷区是不能够碰的,譬如诚信。

6、关于留人

留人的原则是情感留人、待遇留人和事业留人,我们的待遇难以具备明显优势,公司前进的路上也绝非一帆风顺。这种情景下,情感留人是最实际的留人手段。管理情绪、凝聚人心,不失一切时机地捕捉动情点。我们必须要坚持这种敏感和细腻。

7、关于敬业

即使只是一名最基层的员工,也要把公司当成自我的公司。唯有如此,才能迅速融入迅速提升。所以,骨子里无比的高傲——公司需要我,我要把公司推向成功。将公司当成家,将自我当成了总经理!这是以往引以为豪的一种心态,此刻看来需要改变的是心理预期。

8、关于离职

我的心已不在公司,但还要为公司凝聚人心。这是HR离职前的哀歌。与其在适应环境或让环境适应你这个老掉牙的话题中思考,离开比留下来做痛苦的哲学思考更明智。跳槽,不意味着好逸恶劳,而是给自我的勤奋努力找对地方。忠诚理论上是一种美德,可是忠诚到伤害到自我的程度,就只能是一种迂腐了!中国人经常是羞于谈钱,这不是健康的心态。古语云:礼赏不倦,则士争先。德同势敌,乃揽英雄之心。

你为什么离职的感言怎么写【篇二】

离我上次辞职感觉很久,虽然在那里早就想走这一步了,心里很久以前就开始呐喊了,可是因为各种外在原因给耽搁了。说是外在原因,其实本质上还是自我的懦弱与胆怯,不敢让自我踏入那一步。

从去年下半年开始,每一天去上班的路上就在想,要不今日鼓起勇气去辞职算了,在这样干下去真的一点意思也没有,自我的未来在哪儿,自我那么努力的做项目,解决问题,还不如别人一个打杂的工程师混得好。可是到了公司该怎样样还是怎样样了,没有一点改变,辞职一事又慢慢的压在心里了。

过完了年,过完了元宵,拿完了年终奖,找好了下家了,心里的顾虑最终敞开了,可是心里老是在想,自我走的时候,领导会怎样怎样的挽留,毕竟自我来这家公司3年,为这家公司做了那么多大型的项目,自认为也算是很对得起这家公司了。参考我的上家,走的时候领导还搭着我的肩膀对我说:我把您们当兄弟,你们出去混得好,我很开心。混得不开心了,随时能够回来。当时是何等的感动。虽然明白是客套话,虽然明白过去了,肯定是不会在回去了。可是走的时候,当时心里还是美滋滋的,还有万分的不舍得。我走的时候,心里还在感叹:恐怕以后再也碰到这般好的领导了。

可是人有的时候,真的不要把自我想得太重要了,真的!我去辞职,领导却狠狠的打了我的脸。领导说要找上头的领导说一下再说,午时再去问,领导说某某总说能够,没问题。看来有的时候真的自我把自我想得太重要了。老板既然能开这么大的一个厂,会在乎你一个小小的工程师的去留,关键是还不是那种异常核心又不得人领导喜爱的攻城狮。虽然我明白即使他们留我我也会走的,可是连个面谈也没有,冷生生的一句能够啊,毕竟还是很让人寒心。

飞鸟尽,良弓藏。项目做完了,对公司来说,没什么价值了,你说你不只值这么多钱,他们确认为你此刻还没什么用,还不值此刻这个钱。你觉得自我在公司贡献很大,他们确认为你那工作是个人就能替换。

可是有时候想开点也好,毕竟新公司拿着更高的薪水叫我过去。虽然不明白去了会怎样样,虽然不明白是不是个坑,可是我觉得人总得往好的方面想吧。未来依旧不明白会怎样样,可是既然决定了,我就要义无反顾得往前冲,哪怕再不好混,也得往前冲,毕竟走过就不要在后悔,过去了就过去了。我一向在想:人生就是一种摸索,年轻的时候,都不敢折腾,老了就折腾不动了。虽然我已经不年轻了。

对于年,每个地方有不一样得定义,有的人认为大年三十过完了,就算新的一年开始了。可是在我的家乡,又这么一句话:年过月半尽,新的一年开始了,要好好努力了。元宵节,刚刚结束,新的一年才刚刚开始,对于我来说做出了这样的决定,离开干了近3年的公司,没了什么太多的感觉,没有什么太多的留恋。可是有时候还是感叹,我将最美的那几年青春挥洒在这儿了,得到了什么又失去了什么了了。

有一次,部门聚餐,一个同事乐呵呵的说,明年这个时候在座的不明白还有几位了。来公司的这段日子,大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的说:某某得到了一个女儿、某某得到了一个儿子、某某有了房、某某买了车、某某买了房和车、说道我时,他乐呵呵的说:还是你收获最多,房子、车子、儿子、女儿差不多都在来这家公司之后搞定的吧!我听了尴尬的一笑,仔细想想也确实这样。人生中最重要的几件事:结婚、生小孩、买房、买车,确实都是来了这家公司之后才慢慢搞定了。这样想想其实在那里安安稳稳的工作其实还算不错吧!可是人嘛!总想着折腾那么一下,不管结果如何,因为我觉得这样才叫人生。

新的一年,新的开始,好好努力,不要后悔,向前进,向前进。但愿未来,不再迷茫,但愿新的开始,在家庭、生活、工作都有一个新的开始,但愿未来一切顺利。

你为什么离职的感言怎么写【篇三】

上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯个很大的转折,这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集。

xx年7月16日,我只身提着个包从xxxx机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,仰头望天,对这个城市,对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。

转眼工作十年了,在华为的十年,正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司,高速发展的十年,见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中,在大潮中边学边游泳,走到今天。

现在我要离开公司了,准备去开始新的事业,接受全新的挑战,我将要去做的事情,风险很大。在开始新的事业之前,想起了对过去的十年做个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作,有时是1种炼狱般的锻炼,如果我能够总结十年的经验和教训,从中学到关键的做事、做人的道理,我想对将来一定大有益处。

这些年来有些人离开公司,写一些东西或书,对公司指手画脚、评头论足、指点江山,对公司的高层领导逐个点评一番,我个人感觉除了带来一些娱乐价值,还有什么益处呢?

公司照样在发展,发展的背后,六万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后,种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?

我不想多说公司,只是想对自己的工作经历好好反思反思想想自己做了什么努力,做了什么贡献,做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?

总得说来,我在华为的十年是懵懵懂懂过来的,当初我好像没有什么远大,的理想、没有详细的规划,只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思,将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。

 

2023简单离职感言怎么写


人往高处走水往低处流,我们那么会有要离职的时候,在离职时我们就要给自己的同时发表一下自己的离职感言,那么就可以把自己的离职感言用文字的方式记录下来。以下是工作总结之家小编为大家收集的2023简单离职感言怎么写,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

2023简单离职感言怎么写【篇一】

很是遗憾,没有跟这份工作陪伴久一点。

其实离职的想法是在很久就开始诞生了,不是因为业绩问题,也是在那里成长的纬度很有限。

做了以面销为主的保险,做了授课的机构教师,也做了以电话为主的电销,感觉自我是有成长的,可是却也说不上什么大的成长吧!估计也是因为劲没有往一处使的原因所致把,所以,每一种方式获得的突破并不是异常大,用结果指标来衡量,就是自我取得的绩效并不怎样高。

可是要想快速提升沟通本事,做电销是个很不错的提升方式,因为应对的客户群体是十分广的,我们所采取的沟通方式也是十分不一样的。这也就锻炼了我们换位思考和见人说人说,见鬼说鬼话的本事。

那为何想要离职呢?

从外界角度来说就是,就是主管的轮番变动,与我当初对这份工作的认知出现了很大的差异,主要是在于两个部分就是主管的管理本事和教授本事,应对电话销售小白的我来说,确实需要外界很大的协助,异常是遇到应对跟进客户跟进不下去的情景,有的时候很是举足无措,之前的主管能够协助我解决,鞭辟入里,一针见血地分析出我的问题,可是此刻有的时候业绩低迷,问题根源在哪又不清楚,一时很惆怅。还有管理本事,此刻的主管仅有18岁,只因在公司呆地久,业绩也还不错,便直接委以重任了,没有任何管理经验,一些人情世故也不懂,很是让人头痛。可是,算是十分优秀的一个00后,做什么事情也比较有担当,也业务本事也不错,以后发展前景肯定不错,如果我才18岁,他绝对是我值得崇拜的对象,可惜呀,老阿姨了,时间方面实在等不起,只能另寻其他有经验的主管,跟她学习各方面知识和技能。

除此之外,这个行业的做得比较久的人,薪资方面有的时候也是捉襟见肘,让我想到自我的未来就动力减弱,其实想想,很多行业的销售不都是如此吗?不败之神是几乎没有的,可是本事比较好,他的业绩也会在中上游波动。

从自身角度,还是比较依靠环境、依靠公司的,毕竟我还未成为优秀的代表,这个只能说一步步慢慢来。

送给自我一句话,与其去不断地寻找优美的风景,不如把自我变成一道靓丽的风景线,把自我作为标杆立于世间,自然会吸引完美的事物来到自我的身边。反观此刻,我是遇到了几个十分棒,薪资待遇也很不错的岗位,可是本事与其相距甚远,所以说,必须要努力去精进,努力把一个个小目标达成,坚持正能量,但自我变得优秀起来。

以前做出结果的事太少,就是自我没有明确的目标感,对自我真的不够狠。

今日提离职时,我的主管,经理,人事经理三个人轮流找我谈话,对此我是很感激的。总结下他们带给我提议:

1,没有用心沉淀,这一行做一下,那一行做一下,那自我的工作本事永远都只是半桶水。所以,专注、积累、沉淀,很重要。

2,如果我要想当讲师,对于发散思维、逻辑性、语言表达本事的锤炼很重要,这些都是我的短板,如何恶补呢?我能够想到的就是以后多抓去一部分资料,然后开始自由写作,开始经过写作输出的形式,让自我思维可视化,也是为了提高发散性思维而用的。等后面会学习思维导图,以便增加自我的逻辑思维本事。语言表达本事,就是无非继续找电销工作,找不一样的人沟通,期望一次快速提升这方面的本事。

3,职业发展选择要选择好,培训行业对女孩子来说会比较简单没那么复杂些,这一点我倒是十分地认可的,培训确实也切合我未来职业发展的想法。

与人沟通,很重要的一点就是懂得换位思考和拿捏自我的气场,电话销售气场必须要够足,总的来说,还是需要多训练。

很简单的道理,以前教了千万遍都没学会,到实际运用才发现理论与实战真的是两码事,读了十多念书,学了这么知识,最糟糕的就是没学会如何去用这些知识。从这个层面上,以前读的书又有多少是有意义的呢?好吧,只能说学到老活到老,以前学的只是教我们如何去学,经过“纸上谈兵”来模拟实际生活,可是梦想和现实的差距又何止一点点呢?还是多对实战多多历练把!

虽然年龄这事,还有以后所谓的成家这事,确实给了我不少压力,但那又如何,我应当感到庆幸,我从以前的舒适区跳出来了,这个需要很大的勇气,我对内心的自我说,此生关于人性的问题,我势必解决透彻了,与人沟通的工作,是我未来一辈子都要去学会的。这个需要刻意练习,这个需要多多总结,这个还需要不断地迎难而上。

大概是上辈子没理解透人性,浑浑噩噩走过了二十多年,上到大学后就异常想搞懂。哈哈哈,坚持这份好奇心把,至少这份热情是连我都不明白从哪来来的。这就是我自身对自我的挖掘的第一步,路是越走越宽的,人何必把自我框在一个角落,我虽然毕业比同龄人晚,可是活力却并不少,我有一个十分明确的追求就是探索如何与人沟通交流,为此我会去查遍所有渠道去找到我的答案,等到了解地比较透人的问题,我会开始进行如何渡认的问题,也就是“授道解惑”,人生得这一番追求也是足矣。

2023简单离职感言怎么写【篇二】

到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里,我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今日能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日,一切的转变都要感激财富这个部门。是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。

那里面第一个要感激的是于士千总,正如王宁所说,他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处,如何经过做事情来结交人,我想我能够有今日,第一个要感激的就是于士千总。

接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异,在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不一样的养分。

当然,还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年,我究竟学到了什么?问问自我的内心,是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里,道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔,问问自我内心想要什么,坚持自我认为正确的事情,这就足够了。

2023简单离职感言怎么写【篇三】

感激过去近4年跟大家奋斗的风风雨雨……在那里能结识你们是我的幸运,更要感激合生元公司给我的.平台与纽带!自我语言组织本事有限,性格腼腆,太多感激的话不明白怎样说。感激平台的温暖,感激领导对我的任性,感激同事的互帮互助,感激战友默默的付出,感激客户的选择,感激家人的理解,感激自我的成长……

相对简单的企业文化与工作氛围证明合生元是家不错的公司,记得有一次出差服务员给我推荐了一个简餐:客家筵席;其实就一个木桶饭,里面有鱼又有肉,还有客家酿豆腐,外加一个酒酿蒸蛋和例汤。服务员传上来的时候我被惊呆了,不就一个十几块的木桶饭吗,端上来的美食差点把自我给感动了。又一次出差我还是去那家,还是点这个简餐,服务员就说不好意思,这个套餐卖的异常好,涨价到35块了,并且没有蒸蛋赠送了;今日的自我跟公司就好比是这种关系。人生就是一趟旅途,起点和终点都一样,不一样之处在于中间的过程怎样走;以前,我选择“跟团”,沿着既定的线路走着;以后,我选择“自助游”,要掌控自我的旅途,寻找适合自我的风景。看过电影《港囧》和《夏洛特烦恼》后,其实自我也是里面的主角。

分久必合合久必分,天下没有不散的宴席。抓紧时间看看这熟悉的办公室,熟悉的同事,熟悉的客户,这熟悉的一切,并记住这一切,4年的点点滴滴即将存储了。铁打的营盘流水的兵,自古如此,关于告别,很难说尽;告别其实也将是各自新的抵达!

再次感激领导的细心教导和关怀,感激同事们的支持与照顾,祝公司转型成功,实现跨越式发展3。0模式更大更强!祝赣州办的业绩蒸蒸日上,大家多拿奖金!期望同事们工作顺利,家庭幸福!

2023简单离职感言怎么写【篇四】

时间荏苒如白驹过隙,转眼5年时光已逝,岁月流逝最大的魅力,就是让我学会了慢慢沉淀自我,了解内心深处,自我真正想要的东西。不知是偶然还是巧合,在这个猴年马月的今日告别群创……

从11年5月到如今16年6月,5年时间,从一个17岁懵懂无知的少年,经过岁月的洗礼,生活的磨练,褪去了幼嫩,磨平了青涩,让我逐渐成长,为人生道路勾画一个平谈无奇的伏笔,

在公司的5年里有开心,高兴,欢乐,愉悦,忧伤,五味参杂,百感交集,严厉刻薄的老板,平易近人的主管,慷慨激昂的同事,在离开之际,一朝朝,一幕幕,像电影一样回放在脑海里,我深刻的意识到,这份记忆已存于心底,在以后的某一天,就像影子,在浑然不觉的场景中浮现,领导,朋友,同事,多谢你们的陪伴与照顾,多谢你们体谅,担待,教导,生命因有你,使我更得瑟。

坦然应对,处处精彩

有朋友问我,在工作中曾与你勾心斗角,尔虞我诈,处处刁难,恨你的人,你就不恨他吗,或许那些好的人与事值得你去感激和留念,那些不好的呢?

当时我竟无言以对,不知为何,真的提不起一丝恨意,有人说我撒谎,有人说我做作,有人笑我虚伪,有人说我为了写文章故弄玄虚……

其实不然,当我一次偶然看到同事与供应商争吵时,我的嘴角勾起了一丝浅笑,困惑的问题或许已经有了他的答案,

我们生活在这个世界上,是一个个体,而社会是一个整体,社会形态是为整体而塑造的,不是为个人而存在的,在生活中我们有不适感,那是在正常可是了,不管贫穷还是富有,达官还是显贵,地位多高,权利多大,都是如此,有所不适才是社会的常态,南宋齐梁陈梁武帝一国之主,曾四次舍身去同泰寺出家,辞职,不玩了,清朝顺治皇帝曾也辞职,出家,就连铁腕如雍正皇帝,在其审批公文的印玺雕刻着三个大字,为君难,由此可见,皇帝在社会都有不适感,更何况是平明百姓呢!

当你放宽心态,坦然的看待一切时,那些痛苦与悲伤是值得感激的,那才是成长的高速公路,怀揣一颗感恩的心去看待世界,你会发现世界是如此的完美,生活处处充满别样的色彩,人生就没有白走的路,每一步都算术,一步,自然有一步的意义,

以往看过两封十分精彩的辞职信

1、河南省实验中学一名女心理教师,顾少强,在辞职信中写道:世界那么大,我想去看看。

2、陶渊明闻名千古辞职信[归去来兮辞]中写道:云无心以出岫,鸟倦飞而知还。

我没有顾少强教师洒脱的情怀,也没有陶渊明先生浪漫自由的心态。有的只是对辞职浅薄的理解,我虽不才,搬砖引玉:

1、评估自我

在辞职之前脑海里思绪万千,思想和现实处境激烈的斗争着,糟糕的是人一旦在一个地方呆太久,就会变得机械,担心离开会怎样样,会不会找不到工作,多次反复的问自我为什么要辞职?辞职之后能干些什么?辞职之后从事其它工作能做得更好!那能够,回家啃老,肯给不行,一个不具备天赋异禀的本事,没有一技之常的人,要想找到一份如意的工作在社会立足是何其艰难,苦想无果,索性抛开长远,置身目前处境,权衡当下的利于弊,有时候可能就是这样,当你绞尽脑汁思考问题时,不妨回到原点,以客观角度重新审视,得到的答案往往会有意想不到的结果。

在公司的5年中,每一天朝八晚八,每月工资在维持生活之余有那么一点小小的存款,可是穷途末路,看不到期望与奋斗的动力,当然公司没有一点问题,是我个人本事的不行,或者是说不贴合来得更让人释怀,道有先后,术有专攻,贴合,兴趣,才是公司与员工最适合的搭配,也是开展动力极速的发动机,这也是我辞职最根本的原因。

2、辞职为了未来,不是当下。

在工作中我们会遇到一些问题与困扰,令我们心如刀绞,肝肠寸断,寝食难安,时常想着一走了之,摆脱这种状态,于是利用走马观花的心态,一边写着辞职单,一边心系这份即将窒息的工作,一段时间以后,发现并不是我们想象的那么糟糕,坚持抗一抗事情就过去了,

所以当我们遇到问题的时候,解决问题才是我们的首选,解决工作中的问题才是我们的工作本事,处理工作中的社会关系才是我们的工作本事,离职只可是是工作当中最终一道工序,如果就业于一个单位把辞职当作工作的首选,是不可能做好的,当你面临辞职的时候,不妨回想一下求职时的心态,是遇到问题解决问题,还是遇到问题就辞职呢?

每个人辞职的时候,都会有自我的理由,在当时来看,似乎这些理由都是合理的,可是,你真的想清楚了吗?

我并不是倡导大家不要辞职,而是说,在提出辞职之前必须要想清楚,不要因为赌气而做出后悔的决定。

辞职如果是你人生中一个必要的选择,必须要认清这个状态,辞职是为了未来,而不是当下。最终的最终,祝各位身体健康。你若完美便是精彩,你若糟糕便是经历别了群创,别了我亲爱的同事,

珍重!

做了十几年离职后的感言 【荐】


一潭湖水只有不断的变化不会变成死水,我们在工作上也是这样的,而在离职时我们就可以给自己以前的同事进行一次告别,把我们的感受结合起来,也就是写一篇离职感言。以下是工作总结之家小编为大家收集的做了十几年离职后的感言,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

做了十几年离职后的感言【篇一】

关于工作交接的事情,其实也没什么,毕竟对部门的贡献微不足道。其实,在我理解,督训就像狗一样。大家不要笑,那里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。所有的业务伙伴都好比羊儿。而那里的大绩优就好比头羊,头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上,而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。

关于自我的工作有以下的一些叮咛。

第一:早夕会的经营上,我提醒谢金教师。队伍目前的“贫富差异”巨大。有些绩优人力在技能上,无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”,如果不提升会议质量,给他们早会等同于浪费时间。而80%的其他伙伴在产品技能,网点维护本事上亟待提升,需要用演练培训解决。另外,达人秀人人讲通关,我期望部门能够坚持。魏姐曾说过,培训有王宁就足够了。可是我

提醒有这样想法的人,拐棍不能一向拄着,不然永远无法学会走路。

第二:新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾,我一手搭建的回炉班不能继续走下去。我的十五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我期望大家把专业技能扎扎实实地做下去,我坚持你们在众人面前通关,因为我期望提升你们公众授课的感觉,在家里练好了,拿到银行才会不出差错,银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金教师的带领下必须会越走越好,这点不用怀疑。

第三:两个工作习惯。就是客户拜访量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一向在做的工作。先说工作日志,还是那句话,这东西是上下沟通的桥梁。如果外勤伙伴能够和领导沟通顺畅,没事儿多给领导打个电话,在领导屋里坐坐,把业务做上去,这东西没必要写,可是如果沟通不利就必须会产生误会,持续出单不要紧,可一旦是不出单,领导不清楚你在做什么,就必须需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家必须要坚持工作日志,尤其是在业务不景气的情景下,起码证明工作态度。再一个就是CRM系统的持续录入动作。跟大家交流也都明白,10个客户中的水分是很大的。即便是这样,也坚持让大家录入10个客户,看似无用功。其实是期望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访,为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息,为未来工作埋好伏笔。从今以后,各位再不会受到来自我的骚扰电话或者信息,真心地期望各位养成这两个工作习惯,即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作,最终赚到钱。

第四:督导追踪。这也是我最棘手,没能处理好的一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心境在里面。有些伙伴,和我私交不错的,就是每一天能够接到我电话的,我这边工作能完成的不错。可也有一些人,我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信,谢金教师能够处理得漂亮,那里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴,能够多换位思考,我想这沟通也就不难了。

以上就是我四方面的工作,每一点都有做得不到位的地方,期望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。

祝福

最终,临行前,做下祝福。

耳畔边还依稀想起《我的骄傲》,大家还得我们一齐唱响的那首歌吧?手机偶尔放出《恰恰》的旋律,各位必须记得张磊和陈哥的舞步吧?过往的一切都那么完美,回忆不断冲击着我的内心,对那里家一样的留恋。

其实,自我来到这个部门,看到太多人的离开。从最开始的张涛,到我之前的英姿。几乎每个人可能心底会有抱怨,可是我不想这样,正如张璞总所说“每一个公司,每一个部门都不可能是完美的”,财富也是一样。于虹总讲过一句话,做业务的人要能够放下一些东西。我在那里总结成“放大格局,关注细节”。这八个字我送给在座的每一个人,尤其是业务伙伴,当你们遇到一些工作上的麻烦时候,想想这八个字,也许一切都不再是问题。祝福,我深爱的这个部门在于虹总的带领下,坚持“团结和谐职责成长”的大原则。所有人能够拧成一股绳,把事业坐上去,把钱赚到手。

职场如战场,请各位原谅我讲了这么多感性的东西,我总是这么不专业。多谢各位聆听

 

做了十几年离职后的感言【篇二】

突然想起,下周的五天年休假不在公司,而我的离职流程要求12月20日全部完毕,我怕19号来的时候,IM和邮件都已经不能使用,我怕你们找不到我,众位友人会凌乱,所以觉得应当有所交代……

20xx0年12月9日正式入职报道,正好6年,我人生29—35岁最完美的年华在公司,我从一个幼稚、不懂KPI为何物、觉得只要认真工作就会有认可等单纯理念的无知女生,到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的智慧和善良去抵挡伤害的中年女性。感激公司培养我,我喜欢有温度的环境,所以我热爱生活,努力工作,我为人友善,懂得提升和学习,那么,6年,我遇见你们,我收获了你们,所以收到这封mail的,都是我6年来最认可的朋友,不仅仅是同事,也是各有自我的本事和亮点,让我不断学习和模仿超越的。

应对改变,我一开始跟大部分人一样,不愿意理解,因为我跟很多同事一样,觉得自我能够陪伴公司一路走下去,一齐走过我们的十年甚至更远,可是走着走着,觉得要改变了,那么一阵彷徨、无助,就像那天看到的一段话,走进中年,我们都很孤独,因为你每一天醒来,身边都是要依靠你的人,而没有你能够依靠的人,所以我们都这个年龄,身上有沉重的职责和负担,所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入,去维持生活去履行职责。这时,我想起起我的那位美女同事无助地跟我说:艳,我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪,她殊不知我的心境跟她是一样的。

好多人问我,离开后你准备怎样样,我也曾找不到让我满意让我信服的答案,我们能怎样样?这几天,我想通了,我觉得我们尚且年轻,我们还有机会,只要愿意,勇敢应对改变,我们都能够转身去完成这个改变。没有谁的生命,会永恒地定格在今日,那么,都要有勇气去应对改变,老天自有最好的安排,所以,我对自我说:余生还长,何必慌张。

此刻,我眼里已经有泪,我工作六年的地方,我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳,在我无助的时候愿意帮忙我的各位领导,愿意帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴,愿意花时间陪我玩耍的骚年们,愿意每一天陪伴一齐吃早饭的你们,还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红,她是众多女生的人生导师,在锻炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子,都不可辜负。太多太多的留恋和不舍,我们的食堂,美丽的小山坡风景,所有的事物也许会忘却,可是你们每个人对我的好,我都会铭记于心,深深映入脑海,你们是我在那里最大的精神收获。

也有太多的感激,感激以往培养我的师傅们,感激给我指点迷津的高人们,感激公司让我的ppt技术成为我的活。

很多泥泞的小路,终究是要自我一步一个脚印,路上的挫折和风雨,经历了,努力了,终有成功的一天。愿我们都有最厚的盔甲,一路前行。至于我自我,我自会去努力和奋斗,因为我相信,虽为女性,可是,终有一天,我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的烦恼,我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。

各位亲爱的友人,很高兴也很幸运,能够在公司遇见并认识你们,你们是我最大的财富和不舍。人生何处不相逢,在以后的日子里,坚持联系,再次遇见,都能比此刻更好!”

做了十几年离职后的感言【篇三】

大参林的各位亲们,你们好!

说再见的时候还是到了。今日将是我在大参林行使集团人力资源总监职责的最终一天,明天将岗位易主,时空转换。

今日早上,我特地提早上班,鹅堂饭店大门口卖小笼包的大姐依然热情大方,生意火爆,富力大厦一楼大厅的保安依然一丝不苟,严谨有序,电梯中阿姨还在忙碌仔细的做着清洁清扫工作并亲切的问好,F楼和五楼的各办公室还是静悄悄的,仿佛一切照旧;而我的心境此刻却一点也不能平静;当我坐在办公桌前,打开电脑,建立这个WORD文档时我在想,为什么此刻眼前晃着的不是文字,而是你们一张张可爱的脸?为什么这个时候心里晃动的不是离愁别绪,而是一幕幕大参林的工作、生活、学习片段?我又恍惚穿越回到了3年前我从门店实习结束后到办公室上班第一天时的情景。

在大参林3年零20天整,1100多个日子,门店数从500多家到1100多家,员工总数从4800人到12000人,10多次变革和若干个项目,4次参与收购企业兼并整合,和30多所学校达成合作,走遍和考察了除汕头与梅州以外的集团旗下所有分支机构,到过200家以上门店学习、检查与交流,超过100场的培训授课,和超过200名的优秀经理人,与超过2000名的员工进行应对面的交流……从“赢在2019”、“2010年,工作,让生活完美”,到2011年的“一齐来,更精彩”和2012年的“让我们一齐过好日子”,我们筚路蓝缕,且行且趋,一路走来,在漫漫的职场征途中,能有各位亲们的相知,相助、相伴,这是一种多么幸福而充实的感觉?这又是一笔多么宝贵的职业经历和人生财富?写到那里,我已禁不住觞然泪下。与大参林共同走过的时光,在这一刻缩影成一个个无法忘怀的瞬间,她象一部电影,不断的闪动在我眼前,到了真正挥别说再见的时候,甚至都不知该如何表达满溢于心头的感激之情。

十年树木,百年育人;基业长青,以人为本、人才经营的工作是信心的工作,爱心的劳苦,盼望的忍耐。因为人是生命体,有生命成长的规律,也有生命的脆弱与需求。而人才培养却又是一个长期的、艰巨的、繁杂的工程,需要从上到下许多代人的共同投入与努力,对于志在基业长青而又正处于快速发展、转型变革期的大参林来说更是任重道远。我很有幸,能在大参林快速扩张、业务转型,人才升级的关键阶段,和你们并肩战斗在一齐,传承前面许多HR的努力与智慧,接过他们手中的棒子,在快速发展的阶段继续前行和奔跑,这是我最大的荣幸,也是我的机遇和挑战。由于我个人的本事、水平与方法问题,很多方面可能还做的不尽如人意,很多制度政策有现实的局限性和时效性,这都需要之后者与时俱进的再次推动建设和完善以更上层楼。但不管如何,我都有努力过,有用心付出过,我无怨,也无悔。我相信许多年之后,会有一种公正而深刻的声音来为我们今日在人才培养和组织建设上的努力作出客观的评价。

在大参林的这三年,不仅仅让我收获了职业的成长、人脉的丰富、本事的提升、知识的积累、经济的宽裕、团队的成长,更重要的是让我拥有了更广阔的视野和简单可依靠的价值观,这些无疑将让我受益终生;也因为我在那里倾注的感情与心血,与您一齐参与、创造并见证中国药店连锁行业领先企业快速稳健发展的梦想!每一幕共同奋战的场景,每一次转型变革的征途,每一次坦率真诚的沟通,此刻回想起来都是那么的活力飞扬,人生和职场得以能如此痛快酣畅,何其幸也?这一切的一切让我心怀感恩,感恩柯云峰董事长、柯康保总裁,感恩大参林,感恩这个优秀的团队,感恩这个伟大的时代、这个朝阳的行业,感恩各位的亲们……

离别总是伤感的,也是不舍的;临别之际,几句肺腑之言,既是为我自我,也算是和大家一齐共鸣共勉吧:

—拥有梦想,一百个人眼中有百个哈姆雷特,每个孩子心中都有一个哆啦A梦,每个职业人心中都应有一个杜拉拉之梦;现实无论多么逼仄,梦想总是能够找到土壤,只是别忘常给它几滴水;

—拥有并忠诚于普世的职场价值观,比如诚信,正直,坦率、勇敢,坚韧,善良,乐观,担当,有了这些,你就有了做人做事的底线,就有了自我的职业风格与风范,你就迟早会拥有你想得到的一切;

—拥有职责,爱你身边的每个人,他们最重要。男人必须要像个爷们,这个世界需要你们的肩膀;女人必须要对自我有要求,因为我们生而平等;职业经理人必须要有担当,公司和团队都需要您抗起职责的脊梁;

—拥有持续的学习本事和积累广泛的人脉,我们生下来就已经改变了世界,但我们怎样才能与众不一样?唯有持续的学习和积累而已;在我看来,做一个受人尊敬的人比获取更大的权力和更多的财富更有价值;

政声人去后,民意闲谈中;功过任凭说,过眼成烟云;让往事都随风吧,让梦想都成真吧,感激所有的亲们。作为一名HRD,你们可能喜欢也可能不那么喜欢我,但我永远的、一如既往的、发自内心的爱你们;

别了,大参林;再见,伙伴们,期待和欢迎你们以后各种形式的骚扰和约饭;祝愿你们早日实现职业梦想,早日实现时间、空间、财富、身体、主角的自由。

做了十几年离职后的感言【篇四】

前段时间结束了一段地铁服务工作生涯,即将跨入金融业。

离职是一件伤感的事情,离职是一种无奈,离职却又是一段经历的结束一段经历的启程。如何在离开部门群或者其他工作群时以恰当的理由。

下头我把我自我编制的不一样场合间的离职感言进行上传,这些感言均是类似的主题,但不失恰如其分。

——部门群内:

各位亲爱的伙伴:

相聚是缘,相识是分,能够成为技术支持部的一员,是一种幸福的缘分!

忘不了领导给予的方向指引、悉心帮忙;

忘不了同事间一齐团结共进、共渡难关;

忘不了伙伴们彼此融洽和睦、欢声笑语;

在那里,我不仅仅经历了新业务,体会了新模式,开阔了新思路,并且还结识了众朋友,收获了挚友情,感受了暖温馨,这段经历带给我职业生涯中一生难忘的记忆。

此时,我不得不与大家道一声别了。期望大家在这个特殊时期携手渡过难关,部门未来发展越来越好,大家工作蒸蒸日上节节高,我会想起你们的,有需要时随时联系。

职场共担当,江湖结友邦,愿下一个路口,再见!

——党组织群内:

各位亲爱的同志:

相聚是缘,相识是分,能够与大家成为一个组织里的同志是件完美而又幸福的事情。

忘不了一齐学习活动时的共同促进、集思广益;

忘不了每位党员立足岗位先锋带头、攻坚克难;

那里,是我永不会忘记的初心之地,铭刻于心。因工作原因,我将带着我的初心,踏上征程,继续走在牢记使命的道路上!

此时,感激各位曾给与的帮忙和支持,我不得不与同志们道一声别了。期望支部发展越来越好,各位同志越战越勇,有需要时随时联系,我还是那个“小八路”。

愿在党组织的集结下,再见!牢记使命的道路上!

——领导群内:

各位领导和同志们:

很高兴能和大家在那里相识相知,能够为组织做些事情是一种幸事,更是一种义务,同样是一份使命。

在那里,感激领导的指导和支持,感激各位支委的帮忙和信任,所见、所历、所感都已经铭刻在心、永不会忘!我是组织一块砖哪里需要哪里搬,我因工作原因,将转至新的组织继续发挥作用。

此时,我不得不和大家道一声别了。期望设备党总支发展更上一层楼。愿在党组织的集结下,后会有期,坚持联系!

这是三种情形,离开时确实难舍难分,但组织需要了就义无反顾。留下的是,同事们的肯定,领导的认可及自我价值的体现,临走时怎能不言不语,应当大度些,以文字形式体现。

 

多年同事离职的感言怎么写 (通用4篇)


生活总是充满变数的,我们在工作上总有要离职的一天,在离职时我们就要给自己的同时发表一下自己的离职感言,我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编帮大家整理的多年同事离职的感言怎么写,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

多年同事离职的感言怎么写(篇一)

两年前,在这浪漫的圣诞前夕,我决然的来了;

两年后,还是这圣诞前夕,我依依不舍的离开。

时光流逝,物是人非……不变的是我纤瘦的背影和孤独的发型!

为啥?总是在冬天临近年关的时候到来!

为啥?总是在冬天临近年关的时候去搜寻新的领域!

今日,我总于明白了,我是为开启春天的序幕而生的!

为啥?总是在离开时才眷恋!

为啥?总是在离开之后还要思念!

今日,我总于明白了:“人有悲欢离合”。

因为:有了你们,让我度过了难忘的两年!

因为:有了你们,“辉哥”的称号从广州传到了深圳!

因为:有了你们,见证了从“辉哥”办公室里传出来的扰人的歌声!

因为:有了你们……

也许,明天会和你们在街上相遇;

也许,登入qq会看到我给你们的传讯;

也许,打开手机会收到我给你们的问候;

是的,世界并不大,我会好好的珍惜我们之间的友谊。

今日,我就要离开了。

只能-说声多谢你们。

只能-默默的祝福你们。

冬天的寒流刚过,他还会来吗,我们不明白。

可是春天就快到了,她是那样的生机盎然!

让我们一齐期待、迎接这2020的春天!

 

多年同事离职的感言怎么写(篇二)

本人xx由于个人原因将在xx年x月x号最终一天上班,之后将离开xx(公司),虽然离开公司,可是本人时刻都会以曾在xx(公司)工作过而感到光荣幸运,任何时候都会关注xx(公司)的一切。

在xx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培,教导、各位同事们的理解配合,在此我向各位表示衷心的感激,同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安,还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题期望各位能够及时致电给我(电话不变..xxx),我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xx接管,xx、xx的职责范围维持不变,如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项,期望能够多与xx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样,一如既往的支持各位同事的工作,对他们多点宽容理解,再次对各位的支持表示感激!!

最终我坚信xx(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、完美的明天。

祝:事业有成、身体健康、万事如意!

多年同事离职的感言怎么写(篇三)

各位同仁:

今天是我为xx公司服务的最后一天,在这五个年头的时间里,我收获了爱情,组建了家庭,从初中到大学毕业,从初级安全主任到国家注册安全工程师,五年的时间里我经历了人生的巨变,这每一步的成功背后都有你们的支持和关爱,在即将离开之际,在此时此刻,我更多的是感谢:

首先感谢x总对我的栽培与教导,让我有一片充分发挥自我的平台。我想,如果没有副总先生的信任与支持,我的工作不会如此顺利,我也不会在xx公司待这么久,在此,我要首先说一声谢谢:是您让我在xx公司找到一片真正属于我自己的空间,是您给了我最大的支持与护持。

其次,感谢总经理xx先生实实在在的帮助与鼓励,是你们的真心对待所有员工,让我从心灵最深处感觉我碰到了一个好老板,有您们这样的好老板,我愿意为这里付出我的全部精力去做好每一件工作。

在这里我还要感谢总务课同仁及全体xx同事对我的帮助和友爱,是你们让我这几年在xx公司工作着、快乐着。

在xx公司五个年头的经历,经历了真诚与和善,也经历了虚假与丑恶,经历了一团祥和,也经历了暴风骤雨,经历了佛菩萨,也经历了魑魅魍魉,我没有遗憾!这是我毕生享用不尽的财富。

再次感谢所有同事、朋友在工作中给我的支持和帮助,祝福,祝福你们阖家幸福,工作顺利!希望不要因为离开而使友谊中断,有空常联络!

同时也感谢给与我沉重打击的人,是你们让我知道:"嘛叫残酷"。什么叫"将打击进行到底"。

 

多年同事离职的感言怎么写(篇四)

细数一下,在L公司就职快到两年了,仿如昨日,然而心确变了。

犹记得刚到该公司上班时,印象很好,内心感叹:一年的忍耐是有价值的,最终能到像样点的公司工作了。公司工作气氛很好,上班时间大家忙碌,偶尔说说笑笑,觉得好简便,上班很有意义。再者公司福利比以前好太多,上级也会听你的意见做事。以往,一度以为能够在这呆的久一点,可是,计划永远赶不上变化。

其实,公司会变成今日这样,仔细想来,跟之前子公司合脱不了关系。只是我没想到,会每况愈下,13年10月份,搬迁到了大的办公室,比以前大了三倍以上,超大,那时我想,公司是在扩大业务,需要更多的人,所以办公地方要大点,只是没想到,房租也贵了几倍,2014年初,公司业务上受了小创伤,某个帐号被停封,严重影响公司的收入,随即,公司业务量大大下降,入不敷出,每月都在亏钱。加之,公司有个同事客户有10多万的款没收回来,跑了,更是雪上加霜,可是这些。都是老板在2014年国庆的时候才跟大家说的,很是无奈之状。公司在一整年的经营管理中,多次整改,无非是加大公司业务收入和节俭资金两个方面。

先说增加业务收入方面吧,经过销售部人员的新客户和利润两个指标进行比赛竞争方式,搞得个个同事,有雄心也无力,担心发不了钱,节俭方面同,就减少我们福利和拼命叫我们干活。弄得相当严重的内耗。最终开展了电商项目及其它项目,解散了传统业务人员。此刻公司的收入仅靠那点电商的盈利,还要养活十几个工人。真心不明白公司还能撑多久。

我为什么想辞职呢?谁不想好好在一家公司干着,即使工资不高,能看到期望,做得开心,有动力,那也不随便跳槽。可是我此刻什么心境呢?一个字累,两个字心累。公司运营不好,上级想要改变策略,总会动员员工也跟着变,可是他根本不明白这变之间会变成怎样样?变成今日公司严重内耗,公司同事部门间工作不配合,个个私下抱怨做些重复无用的事,公司人人变得那么忙,可是就是看不到什么改变。劳心劳力!

到了年纪离职的伤感发言词合集(6篇)


感言是指我们发表感慨或者心里面的一些想法的文章。当我们面临人生比较重要的一些时刻,我们都会针对当时的情况发表一下自己的感受。这些感言也反映了我们的一些心得体会。目前你收集过经典的感言吗?下面是工作总结之家小编为大家整理的“到了年纪离职的伤感发言词”,供您参考,希望能够帮助到大家。

到了年纪离职的伤感发言词(篇一)

其实离职也有一个多月了,最近一向在休息,本想早点发这篇日志的,毕竟这是人生第一份工作,也有三年多,就算小两口子处了三年多分手也要念叨着对方的不是,更何况是只是一家公司,都走了还不骂它个狗血淋头啊?没在离职的时候总结是因为想过一段时间再来评价会相对客观一点。之前我很少谈我工作这三年来的经历,此刻告一段落了,能够聊一下。

关于选择。读博有风险,入读须谨慎,这个算是开场白吧。东大十年,本硕博一气呵成读下来也是我之前没想的,在前两天的同学聚会上我还说,像你们这些优秀的都出来工作了,像我这不咋优秀才读书,结果一不细心就我一个人读了个博士下来。博士毕业的去向是在读博士生心头上的几大难题之一,无非是这几样,高校、研究所、国外博士后、大型国企、外企、高校国企博士后、民企或私企、民企博士后,以上各位置的排行应当是按大部分人选择优劣高低来排的,因为也有师弟问我博士毕业后该怎样选择,我应当还是会告诉他们这个排序。我算是另辟蹊径,选择了最终一种:民企博士后,此刻回头想想,风险真的很大,民企招博士后大多数是填坑型的,就是它们为了保住自我的博士后工作站的席位,招一两个博士来充门面,根本没有实际的事情做,我算是比较幸运,碰到管博士后的副总也是个博士,他明白博士刚一毕业他会做什么,他需要什么,尽量供给平台,能够说我在企业博士后这两年中还是能够专下心来做一件事,那就是把自我掌握的东西怎样实践的,把一个产品从设计到制造到工业化到改造的整个过程都跟踪了,而这个平台在高校里不可能有,可是在博士后出站后留企继续工作给我必须的职位后却找不到了努力的方向,这是很让人郁

闷的,这点在后面再慢慢说。当初有两个比较好的高校的offer,我拒了,我还是有点相信平行时空的理念,以前你错过的选择也许会发展很好,那只是在另一个时空里了,只能说我的这个选择不是最好,但也不算差。

关于收获与失去。如果问我这三年来的第一份工作收获最大是什么?是自信。自信的最基本的要素是什么?是经济独立。这可能是每个参加工作的人都能体会到的,只可是是我来了更晚一些,为什么博士生很苦逼?最根本的一点是都二十八九岁了,还在苦逼着写着并修改着那些个扯犊子论文,想着是SCI还是EI的,手里那一个月学校和导师按时施舍的几百块钱,就这状态,谁自信谁就是傻子。我的车牌号的后三个数字是我这份工作的入职时间,主要是让自我记住我是从那一天开始把这辆车赚到手的,从这一点来讲我对这家公司还是心存感恩的。有些真的是很奇怪的,一方面公司让我自我解决了温饱问题,一方面糟糕的工作环境让我快从一个文艺青年变成苦逼青年,为什么工作一年到头都没更新几篇博客,当过完了六天三点一线的生活,你第七天想可是这种生活都觉得不习惯了,从本质上讲,我跟富士康里的流水线工人没啥区别。以前上学时总能看到这样的故事:一个单位的HR问应聘的学生,你能给我们单位带来多少价值才对得起我们给你那些钱,然后应聘者无言以对。公司其实对我不差,入司还没三年,年初给了我12万股的股权激励,这个玩我们公司股票的同学可能了解一些,我有时候也会想这个问题,我给公司带来了什么?除去申请的几项专

利和几篇扯犊子论文以外,就我博士后期间做的项目为基础为公司申请了国家发改委500万现金的资助这一点,足够支付我这几年的工资和花公司的科研经费了,当然,我走了之后,那12万股也像天上的浮云一样飘走了,有得必有失,有舍才有得。

我为什么要离职?最终说到核心问题了,总的来讲有三点:

第一,地域问题,从佛山来马鞍山不久我就写博客讲我离开那里只是时间问题,这涉及一个城市的建设和管理理念,还有民风问题,举个简单的例子,公司门口205国道修路,牌子立起来大半年了还没开工,我的车虽然开了一年多没出过事故,但在马鞍山的路上被扎过两次轮胎,直接报废,被别人的车压过来的石头子飞过来砸了几个坑,由于路的问题其他的磕碰更多,我此刻都对一些小擦伤免疫了。以前离职的同事都说马鞍山是座伤城,其实我想说马鞍山还没这么文艺,虽然这个地方是唐朝文艺青年李白选择终老的地方。

第二,国内企业大多数不需要博士,尤其是制造行业,传统制造行业更甚,这就是为什么我前面说的找不到自我的努力的方向,机械制造企业需要能画画图跟跟单跑跑工地这样的人,无论哪个岗位,本科生真的够了,博士去只会当你是另类,因为大家会要求你会做所有的事,在那里你无需证明自我有多强,因为你会做这些是你应当的,到是似乎大家都想在证明你不是那么强,不会做你有可能认为就是水货,更何况民企的生存压力很大,不可能在研发上有很大投入,再说所谓的研发,也是在现有的东西基础上改改抄抄,博士去任何企业都会遇到发展方向的瓶颈,在那里待久了发不了光和热,只会把你的余热消耗掉,我在走的时候也跟我手下的几个刚毕业一两年的本科生或研究生小弟说了几句知心的话,你们此刻是积累的时候,千万别混日子,条件苦点没事,主要是看自我能不能学到东西,如果感觉没什么提高了就能够研究换地方了。

第三,企业本身的问题,这是本质的问题,就像两个人分手,找了一大堆客观原因都没用,“不爱了”其实是核心的理由,以前不了解企业文化这东西,就认为是组织组织活动,人文关怀啥的,其实代表了这个公司的发展理念和经营理念,代表了那些个领导的做事方格和对人的态度,不是搞几个6S,学几本稻盛和夫就能提升自我的企业文化了,如今它的企业文化我不认同了,如果待久了就如同做一天和尚敲一天钟,说狠一点就是行尸走肉。算了,我已经很克制自我了,呵呵,要客观要客观,我都“不爱了”,这理由还不够大啊。

以上,纪念我的第一份工作。

到了年纪离职的伤感发言词(篇二)

20xx.10----20xx.2月,将近四年的时间。在xx这片肥沃的土地上,我耕耘着属于自我的一亩方田。四年的时间,说不上有很多的收获,但却有太多的改变。说不上有太多的成长,却有心志的完善。在这块田里,有朝阳下修长的身影。有落霞满天。人在黄昏的壮美。有繁星点点的夜里。孤独奋斗的耕耘。在这块田里每年抛洒一份汗水,收获一份果实,有的干瘪,有的饱满。有的甜美,有些苦涩。有幸福的悸动。有失意的惆怅。有成长的喜悦。有孤独的迷茫。当决计要离开的时候,还有些不忍xxxx

人生的驿站有很多。就整个生命而言。也只能是一小段。我们都是来自五湖四海的匆匆过往。相聚是缘。四年的时间,那些人,那些事。让我了解社会。让我学会生活。那些过往的感情也似日历一般一页页向后翻去,永不回来。但却成为珍贵的记忆融化在血液里。

人生没有不散的宴席。去留无意,花开花落。平凡如泥土的我也不曾点缀你的生活。也不曾给你过关心与帮忙。别恨我。因为我原本平凡。如沧海一粟。公司的庞大系统也不会因为某个人的离去而崩溃。正如没有你的出现,太阳依据每一天东升西落往复不停。别埋怨人情的淡薄。因为你对别人并不真的热心。能够有份真诚与关心待人。在尘世中已是弥足珍贵。感激你们对我的关心。

每个人都有着自我的人生规划,朝着自我的目标一步步的靠近。以往读过一本书。说对明天的最好规划就是做好今日的每件事。在没有更明确的规划前首要的还是要把本职工作做到极致。扪心自问。我能成为部门的NO1吗当然一命,二运,三风水,四读书,有颗平常心自然也很重要,仍然在职的还是要做好本职工作。整天吃着碗里看着锅里,碗里也吃不香。锅里的也未必捞的到。岂不可惜。就像曾国藩家训里就明确提出了读书做事不能专于一的巨大危害。确实值得借鉴。

期望在以后的日子里,大家能够偶尔想起以往的我还有和你一齐并肩奋斗过的欢乐的过去。如果有过不愉快,也期望随着日子的流逝而成为过眼云烟。愿大家工作顺利。前程似锦!

到了年纪离职的伤感发言词(篇三)

 

花开花落终有时,相逢相聚缘如水。

记得,去年10月9日,当最终一位家长加入微信群时,我说:“到今日为止,我们703班这个团体的成员最终到齐了。大千世界,相遇就是一种缘分。为了一个共同的目标——教好一群孩子,我们走到了一齐。在今后的日子里,期望大家能多一份包容,因为你我难免没有出错;期望大家能多一点付出,因为教好一个孩子是一件费心费力的事。”

这半年多来,感激大家对我工作的支持,现由于工作原因,我将调往他地,需要先行离场,对此,我十分抱歉!我的班主任工作将由科学教师夏教师来接替,我的语文教学工作将由高级教师包云华教师来接替,相信在夏教师和包教师的带领下,703班会越来越优秀,孩子们会越来越优秀。

离场之际,想说一句:教育孩子是父母人生中的一件大事,我们要不忘初心,不管孩子此刻学习怎样,都不能放弃开学时的那份热情;同时教育孩子,人需要一个梦想,坚持自我的梦想,勇往直前。

最终,祝群里的所有人一切都顺心!

多谢!

到了年纪离职的伤感发言词(篇四)

上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯个很大的转折,这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集。

xx年7月16日,我只身提着个包从xxxx机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,仰头望天,对这个城市,对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。

转眼工作十年了,在华为的十年,正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司,高速发展的十年,见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中,在大潮中边学边游泳,走到今天。

现在我要离开公司了,准备去开始新的事业,接受全新的挑战,我将要去做的事情,风险很大。在开始新的事业之前,想起了对过去的十年做个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作,有时是1种炼狱般的锻炼,如果我能够总结十年的经验和教训,从中学到关键的做事、做人的道理,我想对将来一定大有益处。

这些年来有些人离开公司,写一些东西或书,对公司指手画脚、评头论足、指点江山,对公司的高层领导逐个点评一番,我个人感觉除了带来一些娱乐价值,还有什么益处呢?

公司照样在发展,发展的背后,六万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后,种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?

我不想多说公司,只是想对自己的工作经历好好反思反思想想自己做了什么努力,做了什么贡献,做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?

总得说来,我在华为的十年是懵懵懂懂过来的,当初我好像没有什么远大,的理想、没有详细的规划,只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思,将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。

 

到了年纪离职的伤感发言词(篇五)

很是遗憾,没有跟这份工作陪伴久一点。

其实离职的想法是在很久就开始诞生了,不是因为业绩问题,也是在那里成长的纬度很有限。

做了以面销为主的保险,做了授课的机构教师,也做了以电话为主的电销,感觉自我是有成长的,可是却也说不上什么大的成长吧!估计也是因为劲没有往一处使的原因所致把,所以,每一种方式获得的突破并不是异常大,用结果指标来衡量,就是自我取得的绩效并不怎样高。

可是要想快速提升沟通本事,做电销是个很不错的提升方式,因为应对的客户群体是十分广的,我们所采取的沟通方式也是十分不一样的。这也就锻炼了我们换位思考和见人说人说,见鬼说鬼话的本事。

那为何想要离职呢?

从外界角度来说就是,就是主管的轮番变动,与我当初对这份工作的认知出现了很大的差异,主要是在于两个部分就是主管的管理本事和教授本事,应对电话销售小白的我来说,确实需要外界很大的协助,异常是遇到应对跟进客户跟进不下去的情景,有的时候很是举足无措,之前的主管能够协助我解决,鞭辟入里,一针见血地分析出我的问题,可是此刻有的时候业绩低迷,问题根源在哪又不清楚,一时很惆怅。还有管理本事,此刻的主管仅有18岁,只因在公司呆地久,业绩也还不错,便直接委以重任了,没有任何管理经验,一些人情世故也不懂,很是让人头痛。可是,算是十分优秀的一个00后,做什么事情也比较有担当,也业务本事也不错,以后发展前景肯定不错,如果我才18岁,他绝对是我值得崇拜的对象,可惜呀,老阿姨了,时间方面实在等不起,只能另寻其他有经验的主管,跟她学习各方面知识和技能。

除此之外,这个行业的做得比较久的人,薪资方面有的时候也是捉襟见肘,让我想到自我的未来就动力减弱,其实想想,很多行业的销售不都是如此吗?不败之神是几乎没有的,可是本事比较好,他的业绩也会在中上游波动。

从自身角度,还是比较依靠环境、依靠公司的,毕竟我还未成为优秀的代表,这个只能说一步步慢慢来。

送给自我一句话,与其去不断地寻找优美的风景,不如把自我变成一道靓丽的风景线,把自我作为标杆立于世间,自然会吸引完美的事物来到自我的身边。反观此刻,我是遇到了几个十分棒,薪资待遇也很不错的岗位,可是本事与其相距甚远,所以说,必须要努力去精进,努力把一个个小目标达成,坚持正能量,但自我变得优秀起来。

以前做出结果的事太少,就是自我没有明确的目标感,对自我真的不够狠。

今日提离职时,我的主管,经理,人事经理三个人轮流找我谈话,对此我是很感激的。总结下他们带给我提议:

1,没有用心沉淀,这一行做一下,那一行做一下,那自我的工作本事永远都只是半桶水。所以,专注、积累、沉淀,很重要。

2,如果我要想当讲师,对于发散思维、逻辑性、语言表达本事的锤炼很重要,这些都是我的短板,如何恶补呢?我能够想到的就是以后多抓去一部分资料,然后开始自由写作,开始经过写作输出的形式,让自我思维可视化,也是为了提高发散性思维而用的。等后面会学习思维导图,以便增加自我的逻辑思维本事。语言表达本事,就是无非继续找电销工作,找不一样的人沟通,期望一次快速提升这方面的本事。

3,职业发展选择要选择好,培训行业对女孩子来说会比较简单没那么复杂些,这一点我倒是十分地认可的,培训确实也切合我未来职业发展的想法。

与人沟通,很重要的一点就是懂得换位思考和拿捏自我的气场,电话销售气场必须要够足,总的来说,还是需要多训练。

很简单的道理,以前教了千万遍都没学会,到实际运用才发现理论与实战真的是两码事,读了十多念书,学了这么知识,最糟糕的就是没学会如何去用这些知识。从这个层面上,以前读的书又有多少是有意义的呢?好吧,只能说学到老活到老,以前学的只是教我们如何去学,经过“纸上谈兵”来模拟实际生活,可是梦想和现实的差距又何止一点点呢?还是多对实战多多历练把!

虽然年龄这事,还有以后所谓的成家这事,确实给了我不少压力,但那又如何,我应当感到庆幸,我从以前的舒适区跳出来了,这个需要很大的勇气,我对内心的自我说,此生关于人性的问题,我势必解决透彻了,与人沟通的工作,是我未来一辈子都要去学会的。这个需要刻意练习,这个需要多多总结,这个还需要不断地迎难而上。

大概是上辈子没理解透人性,浑浑噩噩走过了二十多年,上到大学后就异常想搞懂。哈哈哈,坚持这份好奇心把,至少这份热情是连我都不明白从哪来来的。这就是我自身对自我的挖掘的第一步,路是越走越宽的,人何必把自我框在一个角落,我虽然毕业比同龄人晚,可是活力却并不少,我有一个十分明确的追求就是探索如何与人沟通交流,为此我会去查遍所有渠道去找到我的答案,等到了解地比较透人的问题,我会开始进行如何渡认的问题,也就是“授道解惑”,人生得这一番追求也是足矣。

到了年纪离职的伤感发言词(篇六)

各位尊敬的领导、同事:

午时好!本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最终一天上班,之后将离开xx(公司),虽然离开公司,可是本人时刻都会以曾在xx(公司)工作过而感到光荣幸运,任何时候都会关注xx(公司)的一切。

在xx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培,教导、各位同事们的理解配合,在此我向各位表示衷心的感激,同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安,还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题期望各位能够及时致电给我(电话不变..xxx),我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xx接管,xx、xx的职责范围维持不变,如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项,期望能够多与xx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样,一如既往的支持各位同事的工作,对他们多点宽容理解,再次对各位的支持表示感激!!

最终我坚信xx(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、完美的明天。

祝:事业有成、身体健康、万事如意!

简短感人的离职感言


一潭湖水只有不断的变化不会变成死水,我们在工作上也是这样的,在我们离开公司前就可以给自己的上司,同事发表自己的感言,这时就需要一篇离职感言的书信了来抒发自己的情感了。下面是工作总结之家小编精心收集整理,为您带来的简短感人的离职感言,希望对你有帮助。

简短感人的离职感言【篇一】

尊敬的领导:

你好!

大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信,俗话说:人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方,并不是因为公司给予我的太少,也不是待遇问题。

回顾多年,公司给予我的实在是太多太多,自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上,自己就像是温室里的花朵,必须到外面经历风雨才能茁壮成长,也许会碰得头破血流,但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台,以及在职的多年里对我的栽培和关怀,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情,我从毕业来到公司,作为公司发展壮大的见证人,内心无比的骄傲,一路走来,收获了太多太多,都是公司给我的,但是由于个人原因,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量,为此感到深深的歉意。

在职的这些时间里,我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识,学会了客户谈判、学会了管理技能,公司给予了我实现自身价值的机会,使我不断的成长,积累了工作的经验,学会了为人处世的道理,所有的这些都是我所珍惜的,带给我工作和生活中很大的帮助。

在公司的日子是充实而且快乐的,与优秀的公司人成为同事,一起共事,让我受益匪浅,并且也将深深的影响我,我诚挚的感谢大家,因为你们让我成长,成熟,在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊,是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感谢,感谢过去的时间里,公司给予我的栽培,感谢领导给我的帮助,感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司领导以及各位同事工作顺利,生活愉快!

 

简短感人的离职感言【篇二】

时光流逝,转眼间到xxxx工作已过四年,此刻到了离别的时候。这几天来,xxxx的一草一木,父老乡亲的音容笑貌以及和大家一块走过的路、开创的事业,时时萦绕在我的心头,浮此刻我的眼前,让人思绪万千。我留恋xxxx这块土地,我留恋与大家一块共事这份情缘,正是这块土地、这份共事让我萌发太多的感知、感悟、感叹、感动和感恩!

记得在xxxx年xxxx月xx日人代会上当选市长时的就职讲话中,我以往说过:市长这个职务不是一种荣耀,更不是一种特权,市长这个职务是一种岗位,更是一种职责。我和我的同事们应当别无他求,我们唯一的追求就是期望看到你们满足和赞许的目光,这样才无愧于你们对我们的信任和期望。这四年来,我们所研究的每一个问题,所作出的每一个决策,所应对的每一次考验,所经历的每一次挑战,都在努力地践行着这一追求;这四年来,xxxx的发展令人瞩目,这凝聚着前人们的基石,凝聚着同事们的心血,凝聚着市民们的支持,凝聚着企业家的艰辛;这四年来,有和同志们共同奋斗取得胜利带来的喜悦,有因为工作上未能如意带来的烦恼,也有一些事想做而未能做带来的遗憾;这四年来,是我人生历程中最令人难忘的一段经历,是最值得回味的一段经历,也是最终身受益的一段经历。我从心底深处感激组织上对我的培养和给我的机会,感激同事们和老领导及老同志对我的认可和帮忙,感激市民们和企业家对我的信任和支持!

朋友们常会问我当市长的感受,说实在这个问题难以用三言两语来表达,我只能淡然一笑地答道:很辛劳但很充实。这种辛劳体此刻职责、压力和竞争上,这种充实体此刻生动、丰富和价值上。回首这四年,弹指一挥间,然而对我而言,却是浓缩的人生履历、社会阅历和政治经历。自感欣慰的是,在这块布满活力和期望的土地……

简短感人的离职感言【篇三】

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚,再同大家讲几句话。对于xx同志调入执法队工作,我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

承蒙组织对我的信任,由于工作的需要,我即将调往xxx开展相关工作。

首先,我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自xxx年xxx成立以来,我就一直在xx工作,和各位领导和同事一起共事近7年,在xxx期间,和各位同仁相处都非常融洽,结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位,还是非常不舍。在此,对和我朝夕相处的同事,给与我无私帮助的领导和朋友,致以深深的谢意!

其次,过去7年来,xxxx在xx局、xxx、xxx领导,以及x的领导下,xxx各项工作顺利开展,城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以来,我们面临着新的历史机遇,但与此同时,我们xxx的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在xxx的工作,我在这里度过我人生重要的xx年时光,也是最值得回味的一段经历,更是受益终生的一段修炼。这xx年来,我不敢说做得十全十美,但一直也是兢兢业业,在xx的领导下以及各位同事的支持和帮助下,积极做好自己的本职工作。当然,在工作中,由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制,有一些事情,难以做到恰到好处,某些做得不好的地方,还请大家多谅解,多包涵。

我想,虽然从今以后我不在xxx工作,但是在xxx的工作经历将是我从今以后工作的一笔珍贵的财富,xxx工作的情结都将一直伴随我,我也会一如既往地关心和支持xxx的工作。

最后,希望大家在xxx的领导下,全力支持xx副xx开展相关工作,同舟共济、齐心协力,把xxxx的工作做得更好。

谢谢大家!

 

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