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2005年XX党支部工作总结
004年，在矿党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六届三中全会精神”、精神为指导，紧紧围绕安全生产，团结带领广大干部职工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和干部作风建设，强化教育，加强支部建设，带好队伍，充分调动了广大党员、干部、职工的积极性，促进了物质文明、政治文明和精神文明的同步发展，为加快全矿的改革与发展提供发坚强有力的思想和组织保证。
一、加强理论学习，统一思想，不断提高干部职工素质。
一年来，回收队党支部始终抓住学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、不放松，以班子成员学习为龙头，带动干部职工广泛开展学习活动，不断提高了党员、干部职工的素质。
一是认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》。按照矿党委要求，对“三个代表”重要思想学习《纲要》的学习制定了学习推进计划，分班子成员、一般干部二个层次明确了学习时间、学习内容及要求，认真组织学习，并在工作中自觉实践“三个代表”重要思想。同时班子成员有计划地对包保责任区的干部职工进行“三个代表”重要思想的宣讲教育，对其学习进行指导和帮助，推动了干部职工学习的积极性。分公司党委于 月 日至28日举办了一期“十六大”精神骨干培训班，于 月28日至29日举办了一期“三个代表”重要思想学习班，参加培训的骨干有下属公司的总支（支部）书记、队长（主任），机关支部书记和党群干部共计73人，参加人员互相进行交流学习，并结合工作实际和当前改革形势写出了学习心得体会。各总支、支部委员会有计划地组织党员职工学习纲要内容，并引导党员职工把学习纲要与保安全、促发展、增收节支、维护稳定等工作结合起来，有效地促进了回收队各项工作的发展。
二、抓好三支队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力
（一）加强班子建设。 在深化公司改革进程中，十分重视领导班子建设，明确了职责和任务，制定了十二项基本制度，公布了领导分工、使领导班子建设规范化、制度化。
党支部以“三个代表”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，加强了中心组学习，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化了党委的集体决策、集体领导的作用。党委先后制定了《党员领导干部民主生活会制度》、《学习制度》、《“三重一大”问题集体决策制度》、《重大问题请示报告制度》、《重要情况通报制度》、《定期听取报告、汇报制度》。党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事，在研究重大问题时，狠抓会前、会中、会后三个环节。会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分准备；会中，充分进行讨论，广泛发表意见；会后，对形成的决议和决定分工抓落实，并抓好监督落实。在廉洁自律上，班子成员严格执行矿党委规定的“五不准”，不搞特殊化，能按照“五个坚持”严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，做到自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，做到严格要求，清正廉洁。到目前为止，没有发现领导干部以权谋私、违纪违法行为。班子成员坚持“三讲”教育活动中的交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解、增进团结，积极为分公司的改革、发展动脑筋，想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。
（二）加强干部队伍建设。随着深化改革，采取多种形式加强干部思想教育，并于 月 日召开机关干部大会，就进一步完善公司改革和当前形势与大家畅谈，使分公司机关干部正确地认识了公司改革的形势，看清了分公司的发展方向，理顺了大家的思想情绪，统一了大家的思想，激发了大家努力实现平稳过渡和完成下半年各项经营目标的信心和决心， 使各项工作有条不紊。干部在工作中坚持实事求是的思想，积极干好本职工作，深入基层掌握职工思想实际，解决基层工作中的实际困难，为职工办实事，坚持干部深入车间、班组抓安全、抓管理、抓效益，从而有力地保证了安全、效益稳步发展。
（ 三）抓好支部建设，充分发挥总支、支部的战斗堡垒作用
一是抓组织。为了使支部建设适应分公司改革和发展的要求，成为促进改革的战斗堡垒，分公司党委根据分公司党员分布和机构设置，制定了《分公司党的建设工作细则》，及时调整确定了党组织的设置机构，分公司党委下设8个党总支、4个直属党支部；车队党总支下设57个列车乘务党支部；机关党总支下设5个党支部。为了使总支、支部运转正常，充分发挥战斗堡垒作用，分公司党委根据自身实际制定了加强和改进党的建设，在党总支、党支部中开展了创建“五好”党支部活动，加强和改进了党总支、党支部委员会理论学习制度，加强和改进了党总支、党支部委员会民主生活会和“三会一课”制度。各总支、支部都能根据有关规定，以“三个代表”重要思想为指导，针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施，严格了总支、支部学习和民主生活会制度，加大了创建“五好”党支部的力度，充分发挥了总支、支部的战斗堡垒作用，现党支部各项工作正朝着规范化、制度化迈进。
二是抓基础。为了扎扎实实抓好分公司党建工作，分公司党委十分重视基础建设，一是加强党员的发展工作，严格发展程序。针对分公司在职党员少，特别是一线职工党员少的实际（一线党员占一线职工总数的16.7％），在严格标准的基础上，注重了从一线职工中发展党员，全年共发展新党员31 人，其中29是一线职工。二是加强了统计工作。按照党内基本信息管理系统建立并升级了《党组织信息管理》、《党员信息管理》和《申请入党人员信息管理》。三是加强了党费收缴，按照规定对党费进行了标准核定和收缴，党费管理制度进一步规范，党费使用更加合理。四是加强了基础工作。制定了《党支部工作台帐》记录填写要求及说明，规范了支部台账记录，每季度对各总支、支部基础工作、工作台帐记录进行一次检查，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。
三是抓活动。为了使分公司党内活动扎实开展，在分公司进一步深化改革进程中，分公司党委紧紧抓住“创岗建区”这个载体，这个重点，根据分公司实际，制定了《分公司党委关于开展“创岗建区”活动实施办法》和党员先锋岗和红旗责任区的评分标准。并且以“创岗建区”为载体，结合当前工作中心，不断给予“创岗建区”新的内容，为了鼓励表彰先进，分公司党委对表现突出的10个党支部、35党员进行了表彰奖励。同时，分公司党委还根据自身实际开展了搞好“五个一”，迎接建党83周年活动，开展了党员安全立功竞赛活动，开展了向郑培民同志学习，牢记两个务必的活动，活跃了党内生活，调动了党员的积极性。今年来，分公司党委对＊＊党总支等10个先进党总支（支部），＊＊等40名优秀共产党员及＊＊等5名优秀党务工作者进行了表彰奖励。
三、加强思想工作，确保安全生产和队伍稳定。
思想政治工作是各项工作的生命线，2005年，党支部根据矿改革的实际，采取有力措施，切实做好了职工的思想政治工作，推动了分公司各项工作的顺利发展。
一是不断加强安全思想政治工作。分公司党委建立健全了安全思想政治工作责任体系，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、行政领导、工会、团委为成员的思想政治工作领导小组，各车队、车间成立了以党支部书记为组长的安全思想政治工作小组，并先后制定了《安全思想政治工作管理办法》、《安全思想政治工作考核标准》，并将安全思想政治工作作为“五好”党支部考核的重要内容，每季度考核一次，发现问题，及时纠正。分公司党委按照上级要求，认真在全分公司范围内开展“明责任、保安全”主题宣传教育活动，教育和引导分公司广大干部职工认清形势，认真吸取安全事故教训,明确任务，发扬成绩，正视问题，始终坚持“安全第一”的思想不动摇。同时，分公司党委严格干部“两个纳入”考核，实行党员责任区制度，有针对性地做好职工思想政治工作，关心职工生活，解决职工困难，积极维护职工队伍稳定。
三是积极维护职工队伍稳定。分公司党委从“稳定是谋求发展的前提”出发，针对分公司改革进程中职工思想动态，加强了对干部职工的思想政治工作，并根据改革形势的发展和变化，针对职工群众的思想问题，认真抓好形势任务教育，通过深入细致的思想政治工作，广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，实现了全年安全稳。
四、加强党政协作，充分发挥各级组织作用
一年来，分公司党政工团各级组织齐心协力，众志成诚，围绕分公司组建和安全、经营目标，为加强分公司两个文明建设，尽到了各自的职责，发挥了各自的优势。
各级工会组织在党委的领导下，认真落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，积极探索改革企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法，坚持“厂务公开”，充分发挥联系职工群众优势，增强了党群、干群关系。同时，分公司工会充分发挥“职工之家”的职能，尽力关心职工生活，解决职工实际困难，开展了文明家庭、文明班组、文明职工的创建活动，开展了群众性文化、体育和“练、保、创”活动。2004年，工会共开展各类活动20余次，慰问职工数百余户，发挥了凝聚职工力量的作用，调动了广大干部职工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。
共青团充分发挥青年突击队作用，带领广大团员和青年广泛开展“双创、双争”活动，不断加强团支部基础建设和团员教育管理，深化青年志愿者服务，并结合青工实际，开展安全竞赛活动，突出抓好了青工服务创新和团支部达标上等级活动，激发了广大青年团员奋发向上的热情。
分公司政研会、关工委、国安小组、统战、综治委等组织，能结合工作实际，围绕中心发挥好职能作用，调动各方面积极因素，认真开展了各项工作；计生委坚持把计划生育工作纳入目标管理，保证了各项目标任务的完成，经地方政府的考核检查，获得好评，被评为计划生育先进单位。
过去的一年，我们虽然取得十分优异的成绩，但也存在有不足和问题，特别是分公司进一步完善改革，在各项制度的建立健全上，从适应市场经济发展的需要上以及分公司内部的管理、职工队伍素质的提高和外部条件等方面，尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照上级党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使回收队党建工作进一步适应矿的改革与发展。
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【党支部工作计划】学校党支部工作总结
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2005年总结1、健全学习制度 如果干部不注重学习，也不带领全体和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。坚持支部党员月月有学习活动、理论中心组学习的学习制度。的学习内容有“比张思德，发挥党员先锋模范作用”、“加强和改进未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政能力”等，中心组学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《学校管理若干信条》等多篇实用指导性强的文章。每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外，党支部丰富学习形式，组织全体党员观看了电影《张思德》、《郑培民》以及《延安魂》《永远的先锋战士》等系列教育影视。为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等内容的党课。邀请党校干训副主任田俊晓对全体教师党员进行《科学发展观》的讲座；参加了党员十五轮训。组织党员积极分子参观大寨牢记两个务必，对比反思自己得工作。这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。
2、加强党员和干部队伍建设 要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。
（1）实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。
（2）进行了党支部的换届选举工作，建立新的支委班子，明确了分工。确定双周三为党的活动日，每月初召开党支部委员会。召开党员大会xxxx以上，党小组活动每月都有。
（3）做好组织发展工作，年内分别完成了7位青年教师的发展入党工作；多方位考察预备党员，7月有2位预备党员同志转正，有2位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评有3位同志列入培养之列。
（4）增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。如郭德新、李桂芬的等，在教职工中有极好的群众基础。
（5）开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。在近期的党员信任度测评中，党员干部的信任度都达到9xxxx以上。
（6）开展保持党员先进性教育活动。根据统一部署参加第二批保持党员先进性教育活动。顺利完成第一阶段工作，正在进行第二阶段工作。经过督导组督导考核，教育工作严格按照规定进行，达到教育效果。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。
学年初，党支部就开始学习中央关于党员先进性教育工作的文件要求，在支部开展了践行“三个代表”重要思想保持党员先进性的讨论。
体现党员教学工作先进性，积极促成党员郭建民同志的区级公开课，为教师党员作了示范。日常教育教学工作中，不断引导党员在各自岗位上建功立业。通过专题学习和实践体会，党员核心作用有明显提升，展示给教职工一个锐意进取，无私奉献、模范先锋的党员群体。
3、参与学校管理 依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，根据新形势的要求，党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了，在学校，党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者；是“八抓鱼”对学校的各方面工作都要关注并促动。
（1）构建了科学民主的决策机制，党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提
倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位，党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、分配方案等）要经过支委会到行政会、最由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。
（2）积极参与学校的日常管理。
学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台了《晚自习管理制度》《奖惩制度》《督察制度》《骨干评选制度》等系列制度，使管理更加规范科学。
构建和谐发展的环境，没有必要的监督、引导机制就会形成散沙。学校根据几年来工作调查和思想渗透，顺利开展综合督导检查工作。这支由党政工团教工代表组成的联合督导小组，定期不定期开展督导工作，涉及教育教学、生活起居各个方面，从目前效果看，大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了各项工作的开展，形成了良好的发展态势。在今年的总结分析中，教职工将此项督察工作作为提高教学质量的重要有效措施提出来，证明在师生中对督导工作给予了肯定。
积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持后备干部、德育主任郭德新同志的工作，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使他放开手脚积极开展工作。现在看，学校德育和他本人都在进步，得到认可。支部党员积极协助班主任工作，找学生谈心；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，共同召开了第四届德育年会，对德育工作提出了设想和措施。关心班主任工作生活，支部书记、委员们经常性走到班主任中间，进行思想沟通，共同研讨德育工作。
积极促进家长学校工作，支部重视社区共建，通过联系和工作，冒严寒到大台最远的山村开展社区家长学校工作，建立大台地区家长学校。党政干部、党员主动参与组织开展家长学校工作，并走进学生家庭，向家长征求意见、互通信息。走进社区，建立学生实践基地——农业实践基地。
注重学校外宣工作，除了对宣传部、组织部等上级部门的信息传递外，支部积极支持建立学校网站，设立专栏，进行及时报道，为学校形象的展示搭建途径，目前学校网站在教育信息网的点击排行位于前列。
关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作，促成家长开放日；联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，党支部都给予及时的支持和关注。
（3）为了实现学校的可持续发展，在书记校长的带领下，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部和书记为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。一次支委会上反馈信息表明，部分教师身体状况欠佳，当即研究决定为毕业年级教师班主任增加营养补贴，同时，对家庭困难和身体不适的教师进行慰问，这一举动使教师看到了党支部对教师的关心，工作中更加努力。
本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，外请专家辅导，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等等。
（4）关心离退休教职工，他们为学校的教育和发展作出了不可磨灭的贡献，关心帮助他们，切实抓好退管工作是党支部分内的工作。教师节召开离退休联谊会议，请他们为学校工作提建议讲要求，为学校发展献计献策，请他们和教工一起联欢。节日里干部们一起，走家串户进行慰问。我们为原色中教师举办联谊会，提供场地，提供服务。通过这些活动，拉近了我和他们的距离，也温暖了他们的心。特别是孟老师的生活是我们关注的重点，在他生病期间，指派专人看护，送医送药。落实退休职工的各种福利待遇，关注他们的精神生活，在保持党员先进性教育活动中，根据退休党员的身体情况合理安排学习活动。
（5）支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发
他们的工作热情，与他们一起活动，我们一起进行环境治理，一起办团刊，一起到实践基地活动，一起参加植树。通过各种方式鼓励他们。发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。工会是教工之家，更是党群联系的好途径。党支部积极支持工会各种工作和活动，与教工一起冒酷暑进行队列训练；与教工一起进行建校劳动；与大家一起演节目庆新年。指导工会工作，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，维护教工权益等。形成党政工三位一体的管理格局。
今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天我们将继续贯彻教委的指导精神，为山区教育事业发展，为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民立党为公，做出我们应有的贡献。
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支行党支部工作总结
【第一篇】：某某支行党建工作总结，支行党支部工作总结
工作总结 **支行党建工作总结 支行党建工作今年以来，我行全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精 神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“围绕业 务抓党建、抓好党建促业务”的原则，把贯彻落实党的基本任务 与银行的实际工作紧密结合，与时俱进，开拓创新，切实加强党 的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋 模范作用，不断增强党组织的活力，为顺利完成全行各项改革任 务，圆满完成各项经营指标提供坚强有力的保证。
一、深入理论学习，不断加强党的思想建设 深入理论学习， 理论学习 （一）深入学习贯彻全国**行党建工作视频会议精神和《中 国**银行福建省分行营业部党建工作领导小组工作要点》 。我行 党委高度重视党建工作，于第一时间将文件转发到各个支部，要 求各支部召开党员会议，切实地将文件精神传达到每一位党员。
同时召集辖内各党支部书记和本部党员召开党员大会，认真学习 上级行***年党建工作要点，严格按照上级行党委精神，并结合 我行党建工作实际，积极探讨研究我行党建工作的新思路新路 子，确定我行党建工作的总体目标和各项部署。党员大会上，支 行党委要求广大党员要深入学习实践科学发展观，要打破传统守旧观念，积极解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思 想观念，紧紧围绕我省**行 2008 年—2015 年改革与发展规划，围绕1 面向和服务“三农”的市场定位，深抓海西建设和“县域蓝海”发展 机遇，坚持以科学发展观为指导，努力突破制约我行业务发展的瓶颈 问题，不断探索适合我行改革发展的新路子、新办法，实现我行新一 轮的飞跃。（二）进一步贯彻落实党委中心组学习制度。继续坚持和完 善党委中心组学习制度，把理论学习纳入领导干部的日常管理， 改进学习方法，提高学习质量，发挥领导干部在理论学习中的表 率作用，用先进的理论陶冶情操，为工作的开展提供了良好的理 论平台。根据上级行党委下发的《关于进一步加强和改进党委中 心组学习的意见》 ，结合当前形势，制定全年党委中心组学习计 划，以党委中心组学习为载体，规定每个月集中学习一次，学习 内容包含十七大报告、 “三个代表”重要思想、学习实践科学发 展观、党员先进性教育、党风廉政专题等方面，并根据形势和任 务灵活安排专题， 建立中心组学习专门档案， 记录每次学习内容、 讨论情况和主要收获。通过不断深化领导班子对“三个代表”重 要思想和科学发展观的学习和实践，努力提高领导班子思想理论 水平和执政水平。
二、深化党风廉政教育，不断加强党的作风建设 深化党风廉政教育，不断加强党的作风建设 深化党风廉政教育 （一）为认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三 次全会上的重要讲话精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动 成果，按照上级行的统一部署，我行党委在全辖范围内深入开展 加强领导干部班子和领导干部作风建设教育活动。教育活动持续2 了三个月，经过学习、对照检查、整改提高三个阶段，取得了明 显的成效。作风建设教育活动重点学习了《中国共产党章程》、 胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神、全 国**行纪检监察工作会议讲话、《领导干部廉洁从业若干规定》 等内容，紧密结合我行实际情况，要求支行领导班子及中层管理 干部对自身在思想观念、履职履岗、领导作风、廉洁自律等方面 进行深刻对照检查，进一步端正领导干部思想作风和工作作风， 增强领导干部大局意识和责任意识，从而更好地团结和带领全行 员工不折不扣地执行上级行的各项工作部署。
（二）充分发扬民主团结，发挥党的监督职能，狠抓党委班 子自身建设。根据营业部党委的统一部署，支行党委每年都开展 党委班子民主生活会，会前支行党委办公室向广大党员、群众分 发征求意见表，召开有关人员座谈会，多层次、多渠道广泛听取 广大职工对支行班子和班子成员的意见及建议，最后将征求到的 意见和建议归纳整理后反馈给每一位班子成员。领导班子在广泛 谈心、交换意见的基础上，认真回顾自已在思想作风、学风、工 作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，查找自身存在的不 足和问题，剖析思想根源，开展批评和自我批评，有针对性地提 出了今后整改的方向，真正达到了沟通思想、增进团结、促进工 作、共同提高的目的，加强了领导班子的团结协作。
（三）进一步深化党风廉政建设责任制，实行目标管理，逐 级签订责任书，建立责任体系，支行制定了《党风廉政建设责任3 制量化管理考核办法》 ，全年对所辖网点进行 2 次的检查考核， 收到较好效果。对重要岗位、重点人员实行诫勉谈话制度和打招 呼制度，对容易产生权钱交易的热点岗位和人员，加大检查监督 力度，对苗头性、倾向性问题及时通报。坚持每月一次案件防范 分析会和月报制度，有效防止利用职权或工作之便搞吃、拿、卡、 要、借、报等行为。
三、夯实基础工作，不断加强党的组织建设 夯实基础工作， （一）规范基层党组织，积极创建规范化党支部。继续在辖 内各支部中深入开展创建活动，按照领导班子建设、党员队伍建 设、党建工作制度、思想作风建设、精神文明建设、经营业绩等 六个方面的目标要求，要求各支部根据创建规范化党支部的主要 内容及《基层党支部规范化建设量化考评表》进行认真总结，开 展自查自评，并形成书面材料。由支行组织考评组通过听汇报、 查看有关资料（如《中国**银行党支部工作记事簿》 、图片台账、 规章制度、文件汇编等） 、个别谈话了解等方式，对各支部创建 情况进行检查、考核、评分。通过评比筛选，评选并表彰了一批 先进党支部、规范化党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。
（二）加强党员教育管理，提高党组织战斗力和凝聚力。以 “三个代表”重要思想为指导，紧密联系业务经营的实际，大力 加强党员队伍建设。认真落实基层支部“三会一课”制度、民主 评议党员制度、党员目标管理责任制，力促基层抓好党员管理， 严格党的组织生活。全辖 17 个支部通过学习教育、自我评价、4 民主评议和组织考察四个阶段工作，本着实事求是、民主公开、 平等公正的原则，认真客观地开展了民主评议活动。通过民主评 议，138 名党员均为合格，合格率达 100%。
（三）切实做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。
按年初制定的党员发展计划，认真开展对员工培养考察工作，严 格按照标准，坚持“成熟一个发展一个”原则，重点在中层干部、 业务骨干、 基层一线岗位员工中培养和发展新党员， 把条件成熟、 思想觉悟高、业务素质强的年轻骨干吸收到党组织。
。同时，做 好预备党员的考察转正工作，7 名预备党员按时转为正式党员。
四、切实加强精神文明建设，不断提升**行社会形象 切实加强精神文明建设，不断提升**行 ** （一）以创建省级文明单位为契机，广泛开展“青年文明号” 、 “建满意窗口”“巾帼文明示范岗”等活动，全面推进精神文明 、 建设，支行在努力创建省级文明单位的同时，继续在全辖网点开 展创建文明窗口、文明岗位活动，使创建活动在全行系统内向纵 深发展。不断巩固和扩大职业道德教育成果，坚持依法治行、以 德育人，大力贯彻落实《**行员工行为守则》 ，坚持以落实广泛 性道德规范为重点，以创建活动为载体，以制度规范为保障，把 职业道德教育摆在突出位置抓紧抓好，不断强化员工诚实守信的 观念，将道德教育与塑造**行形象、提高服务水平结合起来，全 面营造“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。
（二）加强思想政治工作，积极开展党员结对子活动。在严格 管理的同时，大力推行人性化管理，认真做好“一人一事”思想5 政治工作，注重抓苗头性、倾向性问题，及时掌握员工思想动态， 充分发挥党员先锋模范作用，在全行范围内做好党员与群众结对 子活动，1 名党员结对 2 名群众。同时发挥工会、共青团、女工 委的作用，齐抓共管，做细思想政治工作，给予员工更多的关怀， 切实关心每位员工职责，努力改善职工物质文化生活条件，为基 层网点配置了微波炉、保温瓶、电冰箱等生活设备，为员工基本 生活提供了便利。加强职工之家和“五小”建设，合理安排费用， 适当为基层添置娱乐设施，并充分利用“职工之家”阵地，组织 职工开展喜闻乐见、有益身心的文体活动。今年以来，共举行了 员工羽毛球、乒乓球、游泳等多项比赛，极大地丰富了员工业余 生活，得到广大员工的一致好评。
坚持以人为本 五、坚持以人为本，夯实企业文化建设基础 坚持以人为本， （一）加强业务培训和员工综合业务知识测试，提高员工队 伍素质。为了适应**银行改革和发展的需要，大力开展创建学习 型银行活动，全面推进教育培训工作的长效机制，提高员工队伍 综合素质，增强员工履职履岗能力，我行继续加大员工教育培训 和考核力度，年初，支行制定并下发了《福清支行 2009 员工业 务培训及测试方案》 ，该方案明确规定各项业务考试的时间、方 式和奖惩办法。今年以来，我行各部门共举办各类业务培训班 38 场，受训人员 1483 人次，共举行两次员工综合业务考试，一一 次电脑技能测试，参考人员 722 人次，业务考试获奖人员 50 余 人，共发放奖金为 25000 元。6 （二）公开选拔、择优录取，为员工提供发展空间。为了顺 利完成网点转型工作，将一批业务素质强、营销能力佳的年轻同 志充实到我行的大堂经理行列，12 月初，我行组织了一场内容涵 盖电子银行、国际业务、基金、保险等中间业务应知应会测试， 对全辖 28 个营业网点 220 名一线员工进行了摸底考试，对考试 成绩优秀的员工登记备案，并严格按照营业部关于大堂经理选聘 的程序和任职条件，对备选人员进行了严格的资格审查、面试、 组织考核，最终确定我行首批大堂经理人选。
虽然我行在党建工作中取得了一定成效，但离新时期党的建 设和上级行党委的要求还有一定差距。尤其面对**行发展的重 任，我们深感责任重大，使命光荣。我们决心在上级行的领导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党 的十七大精神，团结带领全行员工，坚持科学发展观，找准党建 工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进我行各项事业更上 一层楼而努力奋斗！7
【第二篇】：合作银行营业室支部工作总结，支行党支部工作总结
室支部工作总结2013 年，营业室支部深入贯彻落实党的十八大、中央经济工作会 议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会 议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组 的要求上来，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥 党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极为打造精品支行贡献 力量。
一、深化思想认识，组织党性教育活动 2013 年是中国共产党成立 93 周年，支部和党员以“创建先进基 层支部、争当优秀共产党员”为主题，把深入贯彻落实科学发展观、 学习贯彻十八大精神作为一项重要政治任务，深入开展了“七个一” 系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过支部大会 等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深 入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织 和党员公开承诺活动。营业室做为对外窗口服务部门，围绕服务人民 群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平， 树立良好形象。
三是参与了一次主题征文活动。
根据上级行统一部署， 以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责 中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活 动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。四是参加 了一次党史培训教育。组织党员参加上级党委举办的中国共产党建党 93 周年党史培训讲座，引导党员深入学习党史知识和党的理论，增强 党性修养。五是确定了一个主题党日活动。组织支部党员参观了梨园 口战役纪念馆，缅怀革命先烈，承传先烈精神，增强履职的责任感和 使命感。六是组织参与党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作 布置，在“七一”前夕，组织党员参加了一次党的知识和党史测试竞 赛，进一步巩固了党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握， 更好地指导推动实践工作。七是召开了一次纪念建党 93 周年庆祝座 谈会。组织学习了中央领导同志关于党建工作及建党 93 周年纪念活 动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优 活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足 和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。
二、开展创先争优，健全党建长效机制 结合支行党支部开展的创先争优活动，认真总结经验，将工作实 践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建 立健全党建长效机制。一是建立领导责任制。明确支部书记是创先争 优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳 入度考核评价体系， 建立创先争优活动领导点评制度， 深入基层调研， 指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激 励机制，激发支部按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广 大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善 监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行 务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党 风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机 制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党员争优秀和带动全 体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成 宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作 用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创 先争优活动营造良好的舆论氛围。
三、务实思想工作，思想教育落到实处 营业室支部从“了解人，关心人，帮助人”做起，坚持“四谈心” 、 “五到位” 、 “六必访” ， 凝心聚力， 调动员工的工作积极性。
“四谈心”
当职工思想有情绪时谈心 ;调整工作岗位时谈心 ;职工之间出现矛盾 时谈心;职工违章违纪受到批评时谈心。
“五到位” ：思想教育到位;奖 惩措施到位;党员骨干表率作用到位;关心人的工作到位;民主管理到 位。
“六必访” ：职工婚丧事必访;职工生病、住院必访;职工家庭发生 意外事故必访;职工家庭发生矛盾时必访;职工主要亲属患病、住院时 必访;职工发生特殊困难时必访。通过“四谈心” 、 “五到位” 、 “六必 访” ，支部把思想政治工作与帮助员工解决实际问题相结合，密切了 党群关系，让员工觉得组织上把大道理寓于家长里短之中，把大原则 融于人之常情中，有的放矢地开导启迪，不经意间化解问题和矛盾。
也使营业室全体党员群众紧紧团结一起围绕发展目标，献计献策，统 一行动，形成坚强的战斗力。
四、围绕中心工作，发挥党员中坚作用 2013 年， 支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目 标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆 满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进加快转变经济发 展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是 以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制 的基础进一步夯实。三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动 力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经 济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。
五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效 进一步得到提高。
五、发挥团队优势，确保业务合规经营 通过改善支部班子、支部党员的工作作风，发挥集体智慧，积极 做好员工的思想政治工作，发动组织党员干部以自身的先锋模范行为 带领员工讲团结，比贡献;讲学习，争发展，有效地推进业务全面发 展。通过轮岗学习促进员工综合业务水平;结合“扫雷工程” ，个人工 作总结查找整改存在问题合规经营 ;发挥团队作用完成对帐单回收工 作。30 万元以上大户对帐单回收率 100%，30 万元以下对帐单收回率 超过 80%。努力压降资金汇划借报余额，近几个月挂帐余额由原来的 300 万元，控制到现在的日均 30 万元以下。三季度末超额完成支行下 达的各项任务。
【第三篇】：党支部2015年工作总结，支行党支部工作总结
2015 年工作总结 上半年来，在总行党委的正确领导下，我支行认真贯彻总行党委工作会议 和职工代表大会精神，紧紧围绕总行总体工作思路，深化思想工作，转变工作 作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为支行各项工作的顺利开展提供了 强有力的思想保证，现将具体情况总结如下
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照总行的安排，结合我 行实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了 集中学习和自学。重点学习了“四风”问题，十八届五中全会会议精神，中央 经济工作会议精神，中央农村工作会议精神等内容，要求每个职工认真记录学 习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及支行管理干部经常深入基层，了 解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开民 主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈会，加强思想沟通交 流，确保了队伍的稳定。同时，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患 病员工;组织员工工外出考察学习，改善职员工福利，不断为员工办实事，办好 事，体现人性化管理。
为了营造良好的工作氛围我们结合“优质服务年”的开展，设置了更多的 自助设备体验区，提供了便利的金融条件，方便了广大客户。通过提高员工营 销电子产品奖励标准，激发了职工的工作热情。营造了开拓进取、昂扬向上的 工作氛围，极大地提升了支行形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设 为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平， 我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经 营向精细化管理转变。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善 了一系列制度，特别是在门柜服务上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我 们实现了专业化。我们全体员工积极为群众服务，结合今年质量管理体系贯标 工作，实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平，加强作风建设我 们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行 为，认真学习“四风”问题，一 是以严格工作纪律为主要内容的行内整顿作风 活动，切实解决了管理干部在作风方面存在的问题，二是加大了考核工作力 度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强支行内部管理，完善工作日志和 资料台帐，增加透明度。四是规定班子成员与网点日常工作挂钩，做到领导下 基层，党员责任到员工，明确分工。严格遵守总行出台的机关工作人员、行 长、客户经理代班制度，组织各类学习，听取职工对领导作风建设的意见，以 及政治学习，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化 建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进支行整体工 作的协调发展。 三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)提高党员素质，加强理想信念教育，按照总行党委统一安排，我支行党支 部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在范围内认真开展了学习党章及 “三严三实”教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话， 和习近平总书记在各个会议上的讲话。支部把学习贯彻党章及“三严三实”纳入党 支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章 的要求，在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学 习。在整个活动中，广大党员不仅要做到自己积极发挥先锋模范作用，而且还 要带动身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心 本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作
一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强 了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，刹“四风”，使作风建设有了明显成效; 四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行，刹住“庸懒散浮拖”现象。四是及时 召开了民主生活会，管理干部和职工畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和“三严三实”教育活动，引导班子成员树立正确的政 绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中 制，重大问题都能做到先讨论，再决定，使全体员工都能做到主动沟通，交换 意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的集体。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已取得成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年目标任 务较往年重的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学 习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩 固去年文明建设成果的基础上，加强营业环境改造工作，并从细节方面着手， 抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。
三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了员工的工作热情。
在以后的工作中，我们要认真贯彻落实“三严三实”，真正做到在思想上、 工作上、作风上严起来，实起来。我们将继续学习中央精神，严肃党纪党纲， 净化队伍，坚决遵守政治纪律和组织纪律。践行“三严三实”思想自觉性和行 动自觉性，坚守对党忠诚的政治品质，坚守党的政治纪律和政治规矩，增强党 性修养，始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气。我们坚信，有总行党委的 关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好 本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
党支部工作总结：学校党支部年度总结
【编辑寄语】以下是工作总结之家为大家整理的关于党支部工作总结：学校党支部年度总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！
XX年，我校党建工作以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。
一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。
按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及单位中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：
1、深入贯彻落实科学发展观。
根据上级党委部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从XX年1月初至1月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。
2、全面学习贯彻党的xx大以及xx届四中、五中全会精神。
组织党员深入学习贯彻党的xx大以及xx届四中、五中全会精神。党的xx届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会集中讨论审议“十二五”规划建议，勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。
3、学习全国“两会”精神。
在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解，3月23日晚上，举行了学习“两会”精神辅导报告会。
4、学习《廉政准则》。
4月13日晚，举行学习《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会。党支部书记在会上作了学习《廉政准则》辅导报告，并部署开展学习《廉政准则》活动。
5、举行学习全教会精神及《教育规划纲要》辅导报告会.
9月13日晚上，校长在这场报告会上作辅导报告。
6、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。