某局作风整顿工作总结。
在我们的现实生活与工作中，时常会需要写总结报告。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每写一次总结，就仿佛在告诉我们：有时候，为他人创造价值，也是在为自己创造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《某局作风整顿工作总结》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
我局根据上级文件精神，根据县委《关于在全县干部队伍中开展集中检查整顿活动的实施方案》，结合为民、务实、清廉主题教育活动、严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动，上下高度重视，周密安排，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神，保证各个环节落到实处，特在本系统对活动开展情况进行回头看总结，以查漏补缺，积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报如下：
一、加强宣传，提高认识
为开展好这项活动，我局成立了由局长任组长的干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组，并下设办公室。由各科室抽调人员组成，负责通报、监督活动的进展情况。
6月8日， 我局召开干部队伍五查五树集中检查整顿活动动员大会。局长作了重要讲话，从开展五查五树活动的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面讲了切实可行的意见。确定了股长及校长负责制，强调要学得细，查得实，改得快。
各科室根据本室的实际，对照实施方案，积极进行思想宣传。积极营造氛围，通过悬挂标语、开辟作风整顿学习专栏、制发工作简报等形式创设浓厚氛围。
二、加强学习，精神警醒
第一阶段把学习作为首要任务，边学习，边思考，边对比，边领会。我局制定了局机关作风整顿学习计划，分七次进行集中学习，重点学习十四项内容，由局领导班子成员主讲，严肃工作纪律，签到、记录，结合科室为单位分散学习，保证了整顿学习活动人员、时间、内容和效果的四落实。 三个结合抓好学习要求，即：一是作风整顿与思想作风改造相结合，记好笔记，写好心得，做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合，把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来，改进作风，提高水平，创新方法。三是作风整顿与树正气、讲团结、求发展、为民、务实、清廉主题教育活动、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的党员谈话活动、三整顿、一提高相结合，开创心齐气顺，风正劲足，清明廉洁的良好局面。
三、查摆务实，方向明确
针对县委《实施方案》中五方面四十项主要内容，组织党员干部认真开展个自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如主动意识差，缺乏创新意识，与其他部门协调、交流少，车辆使用效率低，为基层服务考虑不周，学习意识较淡薄等问题，提出了切实可行的建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。
四、征求意见，有效解决
我局为扎实开展这项活动，印发了《征求意见表》和调查问卷，采用书面形式征求群众意见，并对群众意见进行了整理，在全县中心总校负责人、中小学校长和机关工作人员中以问卷形式展开调查，包括您对我局领导班子或成员个人有哪些意见和建议？等内容，共征集意见、建议三十二条。针对这些意见和建议，局领导班子召开了专门会议，认真梳理和分析这些意见和建议，查摆存在的问题，分析问题存在的原因。会后，对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题，也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。
五、开展百村千户访难思勤廉主题实践活动
按要求深入到联系点某小学，广泛征求党员、干部、群众意见和建议。某完小地处某五个村中间，位临公路，交通方便。但建校时间较长、校舍年久失修，门窗老化，瓦片脱落，学生活动场地极小，没有操场致使体育课无法上等等。这些都严重和影响着正常教学活动的开展。村委会希望能将该校建成一所标准化小学。了解到这些情况，局党委高度重视，决定争取为该小学申请项目校建设资金，争取多方面的支持，努力将该校建成一所标准化小学。在此项活动中，局领导班子积极践行为民、务实、清廉主题教育思想，深入基层，深入群众，广泛听取各方面意见，为群众为基层解决存在的实际问题，进一步密切了党群关系、干群关系。
六、认真分析，积极整改
我局积极召开了领导班子作风建设分析会，分析会上，教育文化体育局领导班子联系思想工作实际和领导班子建设现状，认真分析了在作风建设中存在的突出问题和原因，特制定整改措施如下：
1、加强学习。
认真学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，以及党的各项方针政策、教育法律法规。进一步统一思想，坚定信心，加强责任感和紧迫感。加强对《中华人民共和国公务员法》的学习，确保勤政廉政，提高自身素质，更好地与实际工作相结合。
2、树立创新意识。
深刻领会科学发展观的实质，学习工作均要做到与时俱进，加强创造性、主动性、开拓性。面对新形势下出现的新问题，要总结经验，多学习、多思考、多研究，多讨论，不懂就问，善于用新的工作理念、新的工作方法来发现问题，分析问题，解决问题。彻底淘汰一些过时的做法，用创新理论指导实践，对全所工作进行科学化、规范化、制度化管理。
3、以身作则，树立榜样。
领导干部要在全局机关工作人员中以身作则，树立榜样，更好地带领全体干部职工努力工作，不断前进。
4、进一步贯彻民主集中制，更广泛地召开民主生活会、座谈会、恳谈会等，进一步加强干部职工之间的交心谈心，认真听取群众意见，深入了解他们的想法。
5、贯彻落实党的路线方针和政策，与党中央保持高度一致，进一步健全党风廉政制度，严格守纪，清正廉洁，严禁干部职工吃拿卡要，一经发现，严惩不怠。
总之，我局突出四力，扎实推进作风整顿活动，取得了良好效果。
一是从思想教育入手，启发自觉性，提高落实作风整顿的内动力。组织全体干部认真学习了县委制定的《关于加强干部队伍作风建设的意见》等有关文件，并开展了大讨论，对照作风整顿的要求查找了作风建设上的差距，提高了本系统干部转变作风的自觉性。
二是从领导干部做起，发挥示范作用，增强落实五查五树的带动力。结合实际，把五查五树的具体内容分别落实到各股室并由各股室长负总责。截至目前，我局共发放征集意见卡100多张，走访党员教师100余人，征求群众意见几十条，解决各类问题多件。
三是从深入群众入手，体察民情民意，加大落实作风整顿的推动力。作风整顿开展以来，我局开展了 五必访，组织干部开展五必访，即办学条件差的学校必访，教学成绩落后的学校必访，班子整体素质不高的必访，矛盾比较突出的学校必访，管理比较混乱的学校必访。
四是从督促检查抓起，强化落实作风整顿的约束力。为确保作风整顿活动不走过场，由集中检查整顿活动办公室对全体机关干部作风整顿活动情况进行督促指导，切实保证了作风整顿活动的深入扎实开展。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
作风整顿工作总结
按照区卫生局下发的关于在全区卫生系统开展行风整顿活动的文件要求，白山市浑江区红旗社区卫生服务中心就行风管理工作进行了自查自纠。中心领导班子非常重视，认真部署，在全中心大力开展自查自纠工作，收到了较好成效。现将具体工作总结报告如下：
一是以区卫生局“三好一满意”活动为契机，深入病区、门诊患者中进行满意度调查。共发出调查表50份，对中心在医疗、后勤服务、医德医风等方面征询患者意见和建议，共归纳意见、建议30余条，主要有康复活动项目、后勤保障两方面内容。根据这些建议行风办与相关科室制定整改措施，真正为患者解决实际问题，融洽了医患关系，得到了患者的好评。认真执行“职工违反工作纪律的处罚规定”，加大对职工的纪律检查。中心主任毕晓南带领行风办、院办人员进行连续多次暗访，一经发现职工存在违纪行为将给予通报批评、经济处罚等处理，从而确保医疗安全工作的顺利开展。
二是坚持学习这条主线，不断提高全中心职工综合素质。我中心非常正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全体职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是中心生存和发展的头等大事。
三是依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。
1、制定了适应中心发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了中心的整体水平的全面发展。
2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对中心工作的意见，并让患者了解我中心工作的基本程序。
3、制定了医药购销自查及整改意见，参加药品集中招标采购，一律集中统一购药，随时接受药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。
4、以人为本，精心构建温馨的社区卫生服务中心。我中心坚持以“病人为中心”，继续深入开展以优质服务为主要内容的“三好一满意”活动，通过优质服务科室、优质服务个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，优质服务氛围彰显了更为理想的疗效。
5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。中心针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。近年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
四、为确保今后任务的顺利完成，中心特制定计划如下：
1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度、医疗服务投诉制度等。
2、狠抓业务，提高职工专业素质。
3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。
近年来，中心在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。中心今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我中心将不断总结经验，继续高度重视“三好一满意”工作，不断强化责任意识，不断提高医疗质量，不断完善和巩固已经取得的成果，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务市场，让白山市浑江区红旗社区卫生服务中心这个响亮的牌子走得更远。
机关作风整顿工作小结(交通局)
为认真贯彻我市集中治理经济发展软环境再动员大会精神，建设一支勤政、务实、高效、廉洁的交通干部队伍，按照市委、市政府安排，市交通局从8月2日开始，在局机关及下属事业单位中开展了以“四看四比”为主题的“百日”整顿机关作风工作，到目前已取得了阶段性成果。通过整顿，机关干部职工的素质明显得到提高，工作创新意识大大得到增强http:///，极大地促进了全局各项工作的开展。农村公路建设完成“村村通”109个村、531.27公里，占计划的76%以上。规费征收完成拖养费2726万元，占全年任务的117%；运管费1369.5万元，客运附加费546.6万元，分别占年任务的97%和70%。在机关作风整顿中，我们具体抓了以下几个方面：
一、提高认识，加强领导
为使机关作风整顿工作切实收到成效，按照市委、市政府的安排部署，我局制定了专门的《实施方案》，成立了以局主要领导为组长的作风整顿领导组，8月10日组织召开了全局干部职工动员大会，党组书记、局长许栋亲自在会上作了动员报告，会后，局机关及下属各事业单位立即行动，分别成立了由单位主要领导任组长的领导组，对会议精神进行了再学习和再动员。工作开始后，局作风整顿领导组又12次深入基层进行督查或召集各单位负责人通过汇报会形式，http:///认真听取进展情况并就存在的问题提出指导性意见。另外，在第一阶段和第二阶段中，市委常委、组织部长刘志杰和市人大副主任董变英还分别率领市作风整顿督查组人员分两次来我局进行工作督查，从而极大地推进了作风整顿工作的开展。
二、突出重点，稳步推进
学习是整顿机关作风的基础。第一阶段开始后（8月2日—8月27日），按照《实施方案》要求，全局坚持把集中学习与本职工作紧密结合，在学习方法上采取了中心组学习、集体学习、个人自学、分散学习与集中辅导相结合的模式，真正做到了学有所悟、学有所得。在学习内容上实现了“三个结合”，即：政治理论学习和自身思想作风相结合，法律知识学习和交http:///通执法工作相结合，市场经济理论、业务知识学习和日常工作相结合。具体的学习内容有：市委、市政府《关于2004—2005年集中治理经济发展软环境的工作方案》、来玉龙书记、郭良孝市长在全市集中治理经济发展软环境再动员大会上的讲话、《宪法》、《行政许可法》、《公路法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》以及《中华人民共和国安全生产法》等。为使学习阶段真正收到实效，不流于形式，局党组还制定了严格的学习考勤制度，为每个工作人员发放了有关书籍的学习笔记本，要求做到人员、时间、内容、效果四保证。为激发学习热情和检验成效，局党组组织全局干部职工进行了以“四看四比”为主题的百日整顿机关作风工作知识考试，促进了机关由被动学习向主动学习的转变，为下一阶段集中查摆问题打下了良好的基础。
进入第二阶段（8月28日—9月22日）后，局党组要求全局各科室和各部门要结合实际，多方征求意见，认真查找存在的问题。领导班子成员要带头查，全体机关干部要共同查，通过召开座谈会、组织调查走访等形式，广泛征求服务对象的意见和建议，要求每位领导和机关干部对照检查，边整边改。为此，全局结合实际，一是在机关及下属单位的办公场所统一设立了整顿机关作风专用征求意见箱，进行意见收集。同时，印发了1000份征求意见卡。发放范围为：省交通厅，市直相关单位，各县（区）政府及交通部门，各县（区）运管、征费所，机关下属各事业单位，离退休干部及部分养车户。到第二阶段结束时，已收回征求意见卡 500 佘份，征求到意见120多条，涉及到征费、运管等方面。召开了一次座谈会。9月2日全局根据收集、梳理出的意见建议，专门邀请部分养车户及有关人员进行了一次座谈，进一步征求意见。另外，还三次深入基层登门纳谏。局整顿机关作风办3次组织人员分别深入到广大养车户中，通过面对面的形式，认真听取了服务对象和基层群众的意见建议。如市区一养车户反映，在汽车二级维护方面，建议对保养好的车辆应办理免检手续，同时对其它车辆也应适当考虑能否适当降低检测费用等，对此，我们都进行了归类并予以答复。二是认真开展了自我剖析。通过组织领导干部自查，召开干部职工大会、党员大会、党小组会和离退休人员座谈会、基层单位干部职工座谈会等多种形式，对照“四看四比”内容，http:///各部门就每个人的观念新旧、作风虚实、服务优劣、形象好坏进行了 深入思考。剖析了自已是否存在敷衍塞责、得过且过、满足现状、不思进取、工作不尽责的问题；是否存在态度冷漠、效率低下、过多考虑局部利益、甚至利用职权吃拿卡要、服务群众不够尽心尽力的问题。在查摆问题上，
第三阶段（9月23日—10月12日）开始后，局党组专门又召开了一次专题民主生活会，对照检查班子和领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风以及在“三项治理”、“软环境治理”、落实党风廉政建设责任制等式方面存在的问题和不足。针对思想道德建设、学习、依法行政、廉政建设、服务质量等5个方面存在的问题和不足，认真开展了批评和自我批评，下属各部门和单位也都以支部分别组织召开了民主生活会，深刻剖析产生问题的思想根源。全局针对民主生活http:///会和群众所提的共性意见，研究制定出了5项整改措施。一是建章立制，重点抓了学习制度、工作责任制度、目标管理制度、议事决策制度、公开和承诺制度、听证制度、廉政制度、党员干部联系群众制度，以及财务、考勤、会议、考核、奖惩等单位内部管理制度的制定、修改、完善工作。统一编写印刷了《大同市交通局法律、法规、规章及制度汇编》一书，力求使全局各项工作做到严谨有序、照章运行。二是牢记宗旨，坚定信息。要求全体工作人员以党员干部的标准，高起点、严要求，加强领导班子和班子成员的党性锤炼和修养，坚定共产主义理想信念，与党中央保持高度一致。三是加强学习，注重实效。切实提高对学习的重要性和紧迫性的认识，健全学习制度，丰富学习内容，拓展学习形式http:///。系统、深入的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学法律、学业务，坚持和发扬理论联系实际的学风，进一步提高领导班子和班子成员的理论和业务素质，做到学以致用，用有所成，武装头脑，指导实践，推进工作。四是以人为本，依法行政。进一步提高决策能力和工作水平。坚持以人为本，深入基层，深入实际，向群众学习，向实践学习，不断改进工作方法。善于听取各方意见和建议，集思广益，形成正确的思路，在实践中检验和完善。加强交通法制建设，认真贯彻落实《行政许可法》，推进交通部门依法行政。五是服务大局，扎实工作。围绕省、市交通工作会议精神，积极加强交通基础设施建设，为全市经济发展提供良好的交通保障。
三、营造氛围，搞好宣传
为使作风整顿工作宣传深入人心，局党组在动员会结合后，就及时将有关材料印发到了全局各科室和单位，并明确要求各单位要召开全体职工大会，对此项工作进行传达。与此同时，局党组还专门创办了《机关作风整顿简报》，及时对工作的进展情况等进行宣传。为局各科http:///室购买了党的十六届四中全会精神学习辅导用书，局主要领导在电视广播中就行风建设和廉政工作向全社会进行了公开承诺等，为全局作风整顿工作的开展营造了良好的舆论环境。
“整”是手段，“改”是目的。通过开展机关作风整顿，全局建立了局党组成员赴县区蹲点责任制，针对各县区“村村通”工程进展不平衡的状况，局党组成员集体赴县区进行了调研。为了提高工作效率，筹建并基本完成了交通业务大厅的建设，以规范交通执法为目的，组建了全市http:///交通结合执法大队等等，极大地促进了全民的各项工作开展。
作风整顿活动总结
近一个月来，××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分xxxx方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。 个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。