办事处上半年工作总结。
时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。为了下一阶段工作顺利开展，我们可以认真的写一份半年度工作总结了，多进行工作总结便于后续工作的进步，你知道哪些半年度工作总结的范文呢？为此，你可能需要看看“办事处上半年工作总结”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
半年来，在XX办事处的领导下，在主管局的指导下，结合本部门的实际，做了一些工作，完成了自己所承担的各项任务，取得了一定的成绩，但与领导和上级部门的要求还有一定的不足，下面就半年来的工作总结如下：
一、财政工作
2008年在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与XX镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。
制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。
本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。
按着财务制度的要求，做好日常帐务处理工作。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。
二、统计工作
按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。
积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。
总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。
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街道办事处上半年工作总结
篇一：2016年上半年工作总结及下半年工作计划
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
2016年上半年，全县农机化工作在上级业务主管部门的精心指导和县委、县政府正确领导下，认真落实国家购置补贴政策，大力推广先进适用的农机化新技术、新机具，加快社会化服务体系建设，加强农机安全监督管理，充分发挥农业机械在农业生产中的主力军作用，为全县农业增产增效、农村经济发展和社会主义新农村建设做出了积极的贡献。
（三）坚持巩固提升、重点突破相结合，确保了提质增效和丰产丰收。
今年三夏生产面临着小麦收获期较往年推迟3-5天左右、收获时间相对集中等新情况，我们加强科学调度和应急准备，组织小麦联合收割机1.2万多台，玉米播种机2万多台抢收抢种，小麦成熟一块、收获一块，截至6月16日，全市400万亩小麦收获全面结束，机收率达99.9%。6月24日－25日，全市普降中雨。我们及时组织抢墒播种，完成379万亩玉米播种任务，机播率近100%，三夏农机生产圆满收官。在巩固提高粮食生产机械化水平的基础上，普遍加装茎秆切器，大力推广打捆机等新型农业机械，积极探索秸秆综合利用的有效途径，促进秸秆资源化、清洁化利用，成为今年三夏农机工作的一大亮点。胶州市今年争取1000多万元，对小麦秸秆还田每亩补助15元；莱西市对秸秆打捆机实行累加补贴，使大面积秸秆收集利用成为
现实。省委常委、市委李群书记，王伟副书记、黄龙华副市长分别调研三夏农机工作，对发挥农业机械的主力军作用、完成三夏抢收抢种任务给予好评。
一、2014年上半年农机化发展情况
截至6月底，补贴各类农机具195台(套)，受益农户78户，共补贴各级资金135.169万元（其中中央资金124.264万元，市级资金10.905万元，县级资金10.905万元）。办理各类行政许可事项及服务事项560件次，开办各类培训班22期，组织各类培训800余人次。预计第一批政策性保险补贴93620元，其中纯农田拖拉机投保402辆，涉及保险补贴资金39280元，收割机投保209辆，涉及保险补贴资金54340元。
二、主要工作做法
1、加强组织领导，确保农机购置补贴工作落到实处。4月份市局召开农机购置补贴工作会议之后，我局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、具体科室负责人及经办人员等为成员的农业机械购置补贴工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责农机购置补贴日常工作。根据市农机局、财政局联合印发的《关于印发宁波市2015-2017年农业机械购置补贴实施意见》文件精神，制定《象山2015-2017年农业机械购置补贴实施意见》。同时，加强对经销商和补贴农户的监管，采取全面检查和重点抽查、专项检查和随机检查
相结合的办法，加大农机购置补贴政策实施情况的检查力度，推动农机购置补贴政策落到实处。对于各镇、乡（街道）也下达了机具核查任务，要求他们将机具核查工作作为购机补贴工作的重要环节来抓。
2、全力保障春耕生产，发挥农业机械主力军作用。
全县组织近千台（套）投入保障春耕生产，组建农机维修服务队2个，出动农机技术人员200余人次，深入农村田头开展各类服务；加强规模化育秧、基质育秧等新技术培训，举办各类培训班和现场会20多期，培训人数800多人次；与中石化象山分公司积极协调，确保农机作业用油（柴油）优惠供应、优先加油、优质服务、免费办理的“三优一免”惠农便民措施发挥作用，落实农用柴油指标300吨，为保障粮食增产增收做出了突出贡献。发放跨区作业证39本，为机手及时提供作业信息、天气信息、油料供应协调、机械维修等方面的服务。
3、重视自主创新，加大新技术、新机具推广、应用力度。自今年3月份以来，我局大力推广无人植保飞机的应用。3月6日，由我局扶持成立的全省首家无人植保机服务公司正式挂牌成立，为无人植保飞机的应用提供技术支持和保障。该公司使用多旋翼无人电动植保飞机，在贤庠、西周、泗洲头等乡镇为油菜花、小麦等作物施药，施药作业面积已达1500余亩，其中包括油菜花800余亩，小麦700余亩。同时开办了首届无人植保机培训班，共有来自13家农机专业合作社的18名学员参加，通过理论、模拟机操作训练、真机田间作业实习训练和测试，切实增强参训学员实地操作能力。
4、加强农机安全生产监督管理，努力创建平安农机。目前我县拥有拖拉机驾驶员3523人，上道路拖拉机2996台，联合收割机174台，联合收割机驾驶员124人，纯农田拖拉机206台，插秧机192台，烘干机71台。为确保农机安全生产，我们从抓安全宣教做起，特别是“安全生产月”活动期间，采取多种形式进行宣传，共悬挂横幅19幅，展览农机安全知识宣传板画30块，发放资料2500余份，受教人数达1000余人，进一步强化农机手安全意识。同时开展了农机安全生产专项整治行动，加强执法检查，充分利用公安驻农机警务室这一平台，深入到各镇(乡)街道、辖区道路，共检查拖拉机800余辆次，共检处违法拖拉机70辆次，其它2辆次，查处脱检脱保车辆3余辆均先后来农机局办理续保手续。全县农机安全形势良好，无重特大农机事故发生，人民的生命财产安全得到了保障。
四、存在不足
1、县级配套资金有限。对于部分机具如喷洒农药的小型飞机、粮食烘干机的补贴有限，不能完全满足一部分切实有需求的农户，使得农户放弃或是延迟购机，在一定程度上对我县农业生产产生影响。
2、乡镇农机队伍不稳定。目前，乡镇农机员主要分为两类，一类是属于老农机员，另一类主要是各乡镇新招收的在编人员。老农机员难以适应现代高科技网络办公需求，新农机员往往调动比较频繁，一定程度上制约了农机工作的顺利实施。
3、售后维修服务水平不高，价格偏贵。部分补贴机具质量较差，加上购机户维护保养手段有限，容易出现故障，特别是农忙时，维修
人员有限，机械不能及时修理影响作业，致使农户的经济收入受到损失，甚至有些农户会迁怒于农机部门。
4、补贴机具使用范围存在一定政策模糊性。享受宁波市农机购置补贴政策的农机具是否能由购机户带至外地使用，因之前政策未明确规定，给工作带来一定被动。
四、2015年下半年全县农业化工作打算
（一）目标任务：
积极争取落实各级强农惠农政策，推进农机社会化服务发展，主攻薄弱环节，搞好示范创新，加快新技术推广，强化公共服务，全面提高农机装备水平、作业水平、服务水平、科技水平和安全水平，促进全县农业机械化事业又好又快发展。
（二）工作重点：
1、继续实施好农机购置补贴政策。加大农机购置补贴资金争取力度，狠抓农机购置补贴政策的落实。把先进适用的大中型农机具作为购机补贴的重点，不断提高农机装备水平，把新型农机具作为购机补贴的延伸，不断提高农机和科技化水平。在补贴对象上要尽量向农机大户、种粮大户和农机专业合作社倾斜，做到应补尽补。在具体操作中，要创新宣传形式，加大宣传力度，争取全县农民对农机购置补贴政策知晓率达到百分之百。
2、以“机器换人”为导向，加大特色产业机械化推广力度。根据市局的特色农业机械补贴扶持政策，重点研究对高效旋翼施药机（无人植保小飞机）进行补贴，争取县级财政支持，并继续在具有一
篇二：2016年上半年工作总结及下半年工作计划
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
民治接驳站在公司的正确领导下，在管理部的指导和大力支持下，2016年上半年我站完成了以下工作：
一、安全生产
1、每个季度组织场站工作人员进行安全生产教育培训和实操演练。
2、每月召开二次安全生产会议，并要求管理员、保安员学习公司安全生产标准化体系文件。
3、每月检查场站消防栓、灭火器并填写检查表。
4、每日回放监控录像检查夜间保安员工作和夜间车辆停放情况。
5、督促运营线路整改存在的安全隐患。
6、严格按照公司要求做好场站三防工作。 二、场站日常管理工作
1、负责监督与指导保安人员作业，共同维护场站公共安全秩序，保障场站安全生产。
2、督促淸洁员在场站内的清洁与保洁作业，确保场站环境优美。
3、定期组织场站全体工作人员修剪绿化带、清理场站积水和下水道垃圾并主动联系街道办工作人员到站消杀，有效减少蚊虫滋生。 4、配合公司处理场站消防水表未办理银行托收一事并主动到水务公司缴交水费，避免了水费滞纳金的产生，为公司节省了不必要的开支。
5、监督公交线路的进出场站营运及停放管理工作，确保场站安全无事故。
6、主动协助管理部处理场站日常维修工作。
7、负责场站每月水电读数抄报及线路运营情况等各类表。 三、下半年工作计划
1、下半年我站全体工作人员将一如既往地踏实工作,服从管理部安排, 尽职尽责地做好本职工作。
2、加强保安员监管和安全生产知识培训。
3、继续做好与运营线路和周边单位的沟通协调工作，营造良好的工作氛围。
4、做好公司和管理部领导交办的其它工作任务。
民治地铁公交接驳站
2016年6月20日
篇三：办公室2016年工作总结及2017年工作计划
综合办公室2016年度工作总结及
2017年工作计划
2016年工作总结
2016年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、日常管理工作严格高效
1．健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。
2．认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2016年综治维稳责任书。
3．做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公
街道办事处上半年工作情况
街道办事处上半年工作情况
街道办事处上半年工作情况上半年街道工委、办事处在区委、区政府的领导下，以实践“三个代表”重要思想、坚决贯彻党的“十六大”精神为指导，以保持党的先进性为主题，认真落实市区第四次城市管理工作会议精神，抓好社区四项工作的落实，优化发展社区环境，以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点。结合街道的实际情况，采取“街道工作进社区，贴近居民办实事”的工作措施，抓住社区党委、居委会换届选举工作的契机，努力开创社区建设与服务新局面。
一、贯彻落实市区第四次城市管理工作会议精神，明确工作方向
（一）统一思想，建立健全社区建设的机构领导体系
⒈加强思想引导，优化发展环境。在地区展开“学习实践‘三个代表’保持先进性”主题教育活动。将主题教育与抓好其他各项工作相结合，把优化美化社区“发展”作为第一要务，以主题教育活动的开展为契机，带领广大群众坚持“两手抓”原则，搞好城市管理和社区建设。在抗“非典”斗争中，发挥社区各党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，是夺取这场斗争胜利的关键。对进一步在全街道兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，增强做好各项工作的精神动力，提高城市管理和社会管理水平，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，保持党员先进性起到了推动作用。
⒉成立了街道社区建设办公室。原创：××街道以往科室多，各科室对社区工作都抓都管，无法形成共识。针对这一情况，街道调整部分职能重叠的科室，成立了街道社区建设办公室，统筹街道社区建设的规划、计划，并加以实施。拟定了街道社区建设总体发展规划，先后制定了《推进街道社区建设的工作要点》、《社区建设的发展规划》、《关于加强街道社区党的建设的工作意见》等一系列文件，指导社区建设和各项业务工作的开展。
（二）加强社区组织建设，不断完善社区民主制度
⒈完成社区党委、居委会的换届选举工作。今年上半年，工委、街道按照民主推荐、公开竞争、民主选举、择优录用的办法，选举产生了新的社区党委和居委会领导班子。在这次选举中，把一些有较强的组织协调能力、熟悉基层党委和社区居委会工作的人员、有一定的城市管理工作经验、具有创新意识、有较高威信、廉洁自律、依法办事的党员、干部作为党委班子和居委会候选人。选举产生了个社区党委，其中新上任党委书记人，共选出社区党委委员人。选举产生了名社区专职工作者。其中党员名，占总数的；文化程度比上届增加了；平均年龄比上一届降低了岁。
⒉培育社区居委会的自治功能，改善办公条件。新一届社区党委、社区居委会产生后，通过建立《居民公约》和《社区自治章程》规范了社区自治程序和内容，明确社区各自职责；进一步完善了社区成员代表大会、社区协商议事委员会、进一步为推进社区民主自治的奠定了基础。为了培养自治功能，理顺两委会关系，我们采取各种方式，在社区干部和居民群众中明确确立社区党委的领导核心作用、社区成员代表大会为社区的权力机构、社区居委会为执行机构的认识，初步构建“民主自治、议行分设”的新型社区组织框架，引导社区居委会向自我管理、自我教育、自我服务、自我监督职能的方向发展。街道从实际出发探索界定街道与社区居委会的职能划分，理顺街道办事处与社区居委会的关系，使办事处与居委会由过去的领导与被领导关系，逐步转变为指导与被指导、服务与监督的关系。这些在社区选举工作和抗击非典的战斗中得到充分体现。在抗击非典工作中，各社区居委会采取居自为战、楼自为战、院自为战，在预防知识宣传、流动人口排查登记、困难群众帮扶救助、公共楼道、地段消毒、社区环境卫生管理、社区疫情监控查访，小区治安管理等方面，形成了防治非典的严密网络，发挥了主力军的作用。进一步加强了社区民主自治的功能。
街道为每个居委会配发了电脑，为提高居委会干部的素质，由社区办组织对名社区专职工作者从业务、财务、计算机、档案、热心服务居民等方面进行了为期一周的培训。积极落实居委会办公用房，上半年解决了永乐社区的办公用房，使西铁营社区、东滨河社区的办公用房增加到平方米，个社区除玉林西里、玉林东里三区个社区没有达标，其余均已达到办公用房平米的标准。
（三）加强软硬件建设，完善社区服务
着眼于便民、利民，不断强化社区服务功能，形成“一个中心、两支队伍、服务网络建全”的社区服务模式。街道还设立了一站式办公，方便了人民群众生活，设立了“家政服务”等十多项服务项目，取得了良好的社会效益，提高了社区为民服务的水平。“两支队伍”即社区服务专职队伍和社区服务志愿者队伍，目前，街道共有各类志愿者队伍支，志愿者名，街道共办便民、利民服务网点个。落实星光计划，完善了“三室一场一校”工作，增添服务项目，以爱老助老为原则，为老年人提供一个温馨家园为目的，使老人们不再孤独，安度
街道办事处上半年工作情况第2页
幸福的晚年。在去年完成个社区老年星光计划的基础上，今年街道工委确定将开一、开三、开四最后三个社区的星光计划达标工作于月底以前完成。同时为三个社区的达标工作个投入万元，力争今年街道的个社区全部完成“星光计划”达标工作。（四）完善社区环境整治
完成了关厢西后街和玉林西路道路的修建和改造工程，拆除右外大街号院违法建筑间、平方米。组织协调公安、工商、司法、城管监察等职能部门对人民群众反映强烈、市区领导关注的华丽洗车房平方米违法建筑进行强制拆除，目前有关部门正在对万米绿地进行绿化和美化。由于高法接待站和永定门接济站的存在，东庄地区的盲流及违法建筑屡禁不止，上半年我们先后次组织各职能部门对此地区进行综合整治，拆除违建窝棚平方米，驱散三无人员近人次，清理小区垃圾死角余处，清运垃圾多吨。对万平方米的公共场所进行消毒，对万平方米的绿地进行清理。同时依法取缔废品收购点、饭店、食品加工点、库房等数十处，迁出余人。对件涉及环境卫生的个问题，逐一进行现场落实，使××的环境面貌每天都有新变化，为居民走出家门开展健身活动创造了条件，并在所有社区掀起“讲文明，讲卫生，除陋习”活动。社区环境有了较大改观。
（五）示范社区达标工作
街道成立了由党政一把手为组长的××街道示范社区建设领导小组，制定了《××街道争创社区建设示范街道的实施方案》，街道工委定期召开会议研究争创示范街道的具体方案，定期听取汇报及时解决创建工作中的具体问题。根据每个社区自身的特点，按照建设标准和条件，制定规划了特色社区建设方案。原创：街道将在开阳里一区、二区、三区、四区、西铁营和玉林里六个社区分别设立外来人员管理、精神文明、体育、服务网络、节水、文化六个方面的特色项目，先行开展建立示范社区工作。突出社区特色，在地区先行展开学习，并以此为标准，各自筹建。在年底之前，完成三分之一社区示范达标工作。
存在问题：
⒈在环境治理方面，凉水河两岸由于河道米以内归河道管理部门，米以外归环卫部门，在清运垃圾问题上经常出现相互扯皮；
⒉在新建小区内，不同程度存在楼房底层私搭乱建，开门脸经商，工商部门在批照时需要与街道或居委会协调小区内经商办照的问题。
二、整合社区资源，推进“四进社区”
紧紧围绕落实北京市第四次城市管理工作会议精神，以机制创新为动力，以城市管理行政执法进社区为重点，以强化社区自我管理能力为核心，以扶持和发展社会服务中介组织作用为依托，以争创全区建设示范社区为目标，努力创建管理有序、服务完备、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新社区。
以先进的文化鼓舞人。我们以文体活动为载体，拓宽了社区文化进楼、入户、到人的渠道。把社区文化辐射到家庭，延伸到八小时之外，同时还组建了公民道德演讲团，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和公民基本道德规范。组织小型多样的文体活动，举办夏日广场文艺演出。利用休闲时间，以小区空地和科技广场为主阵地，组织引导群众开展晨练、纳凉晚会和各种健身操、京剧小唱等活动，弘扬主旋律，唱响正气歌。今年新建成的东庄花园，使地区的环境有了很大的改观。个社区居委会建立了居家工程，有名居家工程体育指导员上岗，使居民能科学地锻炼身体。今年新建立了个社区文化、体育人材库，开展了文化教育工作，每个社区都组建了支以上的文娱团体，加强了业余文艺团队的建设，先后组织了十四次文艺演出，下发各类图书近万余册，不断加强了社区图书室建设，完善文化设施，逐步的提高群众业余文化生活质量，营造了社区文明氛围。
以便捷的卫生服务人。××社区卫生服务中心分别在翠林小区、玉林小区、东庄社区、开阳里社区开设卫生站，使全区万多居民，都能享受到就近方便的医疗服务，我们以社区创建为突破口，以提倡健康向上的生活方式为切入点，不断提高居民的卫生意识，在社区内营造一个窗明几净、文明共创的氛围。在小区内每月开展一次健康咨询活动，开展心理、生理咨询、老年医疗保健咨询、健康知识讲座。不定期的展出宣传板，结合季节的变化推出饮食卫生、常见病的防治等内容，不断提高居民的卫生意识和自我保健意识。聘请专家对社区居民讲解“心脏病”、“高血压”、“糖尿病”等病症的防治，并对岁以上老人建立健康档案，建档率达到％。请教育师资人员，对健康教育工作进行指导，促进提高全民健康意识，加强了全民健身活动的开展。。
以完善的法律知识规范人。在“法律服务进社区”活动中，为使普法宣传教育工作能够更加切实有效的开展，真正落实在基层，各社区居委会根据本身情况合理安排，全面展开普法活动。司法所对普法工作内容、方法、形式等做了指导，并在社区设立了宣传员、成立一支志愿者队伍，定期开展法制讲座，利用宣传流动彩车、宣传栏、由司法所和律师事务所进行法律咨询等形式宣传教育，使法制宣传、依法治理工作更加有效的开展，更加方便的为广大居民排忧解难，取得了良好的社会效益，受到了居民的广泛欢迎。并针对妇女、青少年及外地来京务工经商及弱势群体，这些特定人群开展法制宣传教育工作。加强反对家庭暴力，维护妇女合法权益宣传教育，完成了“反家暴”城市试点工作，提高广大青少年、外地来京人员和弱势群体的法律素质，提高居民的自我保护意识，保障自己的合法权益、降低犯罪率，维护社会的稳定，促进了经济繁荣。
以丰富的科学知识教育人。以科教进社区活动为主线，建立街道科协、社区分会和社区科普工作小组三级科协工作组织网络，加强了街道科普志愿者队伍的组织建设，开展了“科普志愿者在社区”、科普讲座和《科普法》知识竞赛等系列活动，推动科普志愿者活动，为街道社区科普工作奠定了坚实的组织基础。开展“讲文明、讲卫生、防非典、保健康”活动，组织居民观看《宇宙与人》、《科学与生活》、《科学与迷信“×××”》等影片，并组织部分群众代表到科技馆参观，带动居民相信科学，了解科学，学科学，讲科学，用科学，努力转变人们的思维方式，为居民、社区经济的发展奠定基础。
职能部门进社区工作进展情况
⒈公安进社区工作。街道个社区都设立了警务室，明确了警务工作职责，保证了一区一警工作的落实，并同各社区施行了联勤保安。上半年民警进社区共次。
⒉城管进社区工作。建立了“一区一员”和执法联系制度，制定了城管队员工作职责，每周进社区时间不少于小时，每月召开一次社区工作总结会，上半年共接到社区城管监察报告单份，为社区居民解决问题起。城管队员积极参与了社区的建设与管理。上半年城管进社区共次
⒊工商进社区工作。工商所在翠林二区、东庄、玉林东里二区，三个社区建立了投诉站，受理民众投诉。并定期到各社区开展工作，宣传有关法律、法规，维护社区居民的权益，多次被市里评为工商进社区先进单位。上半年工商部门清理无照商贩次人。
⒋社保进社区工作。依托社区居委会对失业人员实行动态管理，建立宣传栏宣传劳动政策，定期公布招聘信息；对居委会主任和劳动委员进行了培训；上半年开发岗位个，安置失业人员人，组织三次招聘，客运三厂、京铁加油站、物美超市共招收我街道失业人员名。
下半年工作思路
下半年工作的指导思想是：学习实践“三个代表”重要思想，以开展保持党组织先进性的教育活动为主导，实践立党为公，执政为民；以“两个延伸、一个培育”为指针，强化街道、社区两级班子和干部队伍建设；积极探索，开拓街道社区建设和城市管理新路子和长效机制；以社区服务为依托发展社区经济；以优化发展环境为切入点，发展区域经济。加快××地区全面发展的步伐。
⒈围绕一条主线，突出两个重点，提高社区建设领导水平和工作水平
一条主线、两个重点：“一条主线”即以争创全区社区建设示范工作为主线。根据特色型示范社区的标准和要求，制定整体建设规划和计划，采取以点带面的方法，选择建设特色型示范社区，并整体推进街道社区建设。“两个重点”即突出社区组织建设和干部队伍建设两个重点。在社区党建方面，要从争创先进社区党委人手，完善党委、支部制度，全力抓好党员设岗定责工作，发挥党在社区建设中的模范作用。加强非公经济组织的党、工会、团组织建设工作力度，采取走出去，请进来的方式，学习外区经验。根据党员的特点及专长，设置治安巡逻、人民调解、政策宣传、便民利民服务、党情民情调查等岗位规范职责，形成完整的工作体系，以实际行动来体现党的先进性。干部队伍建设方面。按照街道理班子建设、机关环境建设向社区的两个延伸，加强两级建设，通过有计划的整改建设和培训学习实践活动，提高班子和干部的素质。严格实施各级领导干部“一岗双责”制度把管理与××相结合，强化队伍建设。
⒉以社区服务中心、娱乐、康体、家政培训为依托，放射性地构造地区便民、利民服务网点设施
具体完善“三个一”服务管理系统；完善发展“两个”社区服务文体机构；实施两个便民工程。整合社区资源，协调社区力量，拓宽社区服务项目，建立专业志愿者服务队伍。整合社会人才资源，开展机构合作，
完善三个一服务管理体系。即一个核心（社区服务管理中心：其职责是制定社区服务计划，指导管理社区服务工作）；一个平台（社区服务中心网络平台：增强热线呼叫系统在群众中的认知度，发挥热线服务功能）；一个服务管理网络（街道社区服务管理网络：管理、规范服务网点，清理无照商贩，统一标识）。完善发展两个社区服务文体机构：一是以托老、养老为主的翠林托老所，重点完善各项制度和为老提供娱乐、休闲场所，提高对老年人的服务质量和有关人员的素质；二是以文化娱乐、康复健身、培训家政为主的玉林社区服务中心，重点完善功能满足社区居民的需要。实施两个便民工程：一是“绿化、健身、便民”工程；二是“早餐、连锁便利店、再生资源回收、净菜”进社区工程。
⒊完善城市管理协调制度，建立长效管理机制，创建城市管理新局面
借助抗击非典的成功经验，抓住“创卫”验收的契机研究创建城市管理新局面。进下步完善协调管理制度，完善街道管理委员会制度，社区党建协调委员会制度，社区建设委员会制度，社区代表会议制度。对带普遍性的重点事例，进行整顿剖析，以环境卫生、拆除违章建筑、外来人口管理、文体娱乐等方面为重点，制定出规范管理与疏导服务有机结合的长效管理模式机制。
⒋整合社区文化教育资源，大力发展社区教育
认真落实区政府关于《大力推进社区教育工作的意见》，以创建学习化社会为工作目标，积极探索，努力实践，搞好学习型社区、组织、家庭的创建工作，年内推出个学习型社区典型，个学习型企业，户学习型家庭及个学习型个人。积极做好街道社区教育工作的宣传报道工作，充分利用各种媒体，加大内部宣传发动和对外宣传报道工作力度。成立街道社区教育中心，完成两级纵向社区教育网络，积极开展旨在的教育培训活动。组建一支由人组成的社区专兼职教育工作者队伍，广泛开展不同类型人群的教育培训。终达到自我管理、自我教育、自我服务的原则，不断提高市民整体素质和生活质量开创我街道构建终身教育体系和学习化社会工作的新局面。
⒌积极做好区人大代表选举工作
为了搞好区人大换届选举工作，街道要做到早组织、早宣传、早发动，利用各种形式广泛征求选民的意见，广泛介绍候选人的情况。使选民向自己最信任的人投上神圣的一票。使在群众中有威望、有能力、原创：热心社区工作、关心地区难点和热点问题、了解地区社情民意的人选拔到区人大代表的岗位上来，为人民办事、为人民服务。
⒍结合考评政府部门工作，转变机关作风
街道工委、办事处对所有的现行规章制度进行修订、充实，解决执行中难以操作和不适应现行形势的问题，又要体现超前意识和促进××优化发展环境的问题。街道工委号召机关全体工作人员“内练素质，外树形像”，干部要“想事、干事、成事”，有在全区同行业争第一的意识。使××有一个“脱胎换骨”的变化。
⒎抓好社区治理，优化××发展环境
根据区委区政府“”发展规划的要求，结合××的实际情况，建立了绿色生态居住区。经过多年的努力，有园林绿地处，面积公顷，人均占有绿地平方米。××将在三年内使凉水河两岸、京山铁路××沿线两侧、新建住宅小区、南二环路街心花园、拆违还绿，达到人均占有绿地平方米。改善交通环境，打通马家堡西路、玉林西路、右外大街连接二环、三环，四环；打通玉林南路，连接玉林西路与马家堡西路。使之形成“曲”字形交通枢纽。同时改造陈旧的市政设施，治理凉水河，改造、取缔燃煤大灶、锅炉，使××人每天都看到工程的进展和环境的变化。在居民中倡导“讲文明、除陋习，树新风、保健康”活动，美化、优化发展环境的氛围。
⒏以市区挂帐工程为重点，以拆除文明小区、示范社区的违章建筑为突破口，重点整治好“一区、二街、三边”。一区，即玉林里小区：做到无违章建筑，无堆积垃圾，取缔无照经营，对部分绿地和道路进行改造。二街，即右外大街和东西滨河路。拆除右外大街号院临街铝合金门面房，对右外大街主路与辅路之间黄土露天问题进行绿化硬化，规范门前三包；东西滨河路要完成营养源研究所拆迁透绿工程以及首医大、佑安医院、迦南公寓的亮化工程。三边：即铁路边、凉水河边、小区周边，清理堆积垃圾，拆除私搭窝棚，驱散三无人员。以优美的环境迎接北京市爱委会对××地区“创卫”达标验收
街道办事处某年上半年工作总结
街道办事处某年上半年工作总结
竖井街道办事处_年上半年工作总结
一、自然概况
竖井街道辖区内占地面积达平方公里，有居民户，口人，下设个社区，社区工作者人，成立个社区党总支，个党支部，个党小组，有党员人；成立个居民小组，成立个社区工会再就业基地，有青年人，下岗职工人，其中双下岗人，失业人员人，其中双失业人，失业青年人；退休职工人，其中已移交到社区人。享受低保户，月发放低保金，，元。
二、具体工作
（一）经济工作
竖井办事处上半年经济工作在区委、区政府的正确领导下，经过全体班子成员及机关干部的不懈努力，较好地完成了半年工作任务为顺利完成全年任务奠定了坚实的基础。
一、—月份指标完成情况及预计截止到月底指标完成情况。
、-月份税收全口径实现万元，为年计划的.%，同比增长.%，同比增收.万元。其中：中央级实现.万元，为年计划的.%，同比增长.%，同比增收.万元；地方级实现.万元，为年计划的%，同比增长.%，同比增本稿件属于收.万元。
预计到月底，税收全口径可实现万元，为年计%其中：中央级可实现万元，为年计划的%；地方级可实现万元，为年计划的%。
、招商引资--月份实现万元，，为年计划的% 铁马经济发展中心万元；本溪钢都矿业有限公司万元；矿山支护厂轧钢生产线预计总投资万元；本溪大东房地产开发有限公司万元；华宝机械锻造有限公司新建连铸生产线，新增固定资产投资万元。
目前在谈项目有：泰升房地产开发有限公司，礼顺耐火材料有限公司，华新建筑安装工程有限公司。
、工业总产值--月份可实现万元，为年计划的%。
、社会消费品零售总额--月份可实现万元，为年计划的%。
二、上半年在运做本钢“放飞”及转制企业工作中，竖井办事处没有局限在本地区范围内，而是目光向外，积极争取，多方运做，目前已有本钢一家规模集体企业下属分公司将厂房搬迁到竖井，本钢起重机械设备制造有限公司机械加工铆焊分公司，厂长赵家奎，该厂主要是加工大型钢结构件，年产值万元左右，该厂等待总公司转制后，分离出来，落户竖井。
目前本钢所属企业在竖井地区原有家；、本钢物资供应处综合厂（集体），主要生产提炼本钢主体厂矿机械设备产生的废油，然后在销往本钢，年产值万元，税收属区本级。、本钢康泰民政福利厂，属民政集体企业，主要生产包装纸盒，年产值万元，没有税收。、本钢劳保被服口罩护具厂，主要生产防尘护具，年产值不过百万元，该企业剥离后必然死亡，因为该企业目前是以人情关系，依托本钢劳保被服厂。为了搞活该企业，办事处多方联系渠道，促使该企业转向。经过办事处主要领导王磊光和吕曼的协调，目前已有一家私营企业准备帮助该企业转向，上新产品。
（二）党建精神文明工作
一、进一步加强街道社区两级班子队伍建设，努力建设一支勤政、务实的干群队伍
、以创建学习型组织为切入点，建设一支团结、高效、廉洁的领导集体
街道党工委高度重视班子队伍建设，始终坚持贯彻落实区委关于“双争双好”活动，努力提高班支队伍整体素质，最大效能的发挥功能。街道党工委年初制定全年学习计划，并坚持每个月学习一天，制定班子成员全年每人写心得笔记一万字，调研报告一篇，开展理论研讨次。学习内容围绕《两个条例》、《党章》，市场经济理论，市区发放的有关保持党员先进性教育材料，“三个代表”重要思想、反腐倡廉理论学习纲要，正反党员领导干部的典型事例及观看反腐专题教育片等内容学习。通过学习的开展解决了党员领导干部思想观念、精神状态、发展思路、工作作风等方面存在的认识不到位，思路不新等问题。为全面贯彻落实区委、政府的各项工作任务做好坚实的组织保证和思想动力支持。
、紧紧抓住社区两委换届的有利契机，提高社区工作者队伍的能力及水平
街道社区党总支于月日换届结束，经过街道党工委周密细致安排和严格把关，个社区通过召开党员大会等形式共选出名总支委员，平均年龄.岁，其中大专文化占人，原有委员人，新当选人。社区工作者换届于月日结束，通过公招，民主推荐和直选相结合的方式共产生社区工作者人，平均年龄.岁，其中公招人，民主推荐人，大专文化占人。同时为了更好的使换届后的社区工作能够早日进入工作角色，街道党工委组织各个部门对社区工作者进行了细致全面的业务培训，使换届后的社区工作没有因工作衔接问题，影响社区工作秩序。由于街道党工委高度重视，严格把握选人、用人关，使新一届社区工作者工作能力、业务水平都有了大幅度提高。
、改进学习方式，提高机关干部学习质量
上半年街道办事处又进一步改变机关周三学习单一的学习方式，采取“静”“动”相结合的学习方式，即每季度安排两次到基层进行走访学习，如到社区、地区企业、特困户家庭等，通过走访学习提高实践能力，了解基层情况，体查民情了解民意，增强决策能力。同时开展“周三学习我主持”活动，改变周三学习由宣传员一人主持的现状。每个月前三周分别由党群、经济办、行政三个部门轮流主持，并要求三个部门每次的主持人必须轮换（主持人员及内容由部门领导安排），充分调动大家参与学习的兴趣和责任。并增加学习内容，改变以往比较单一的学习内容，增加学习栏目：每周一句英语、法制广角、时事论坛、业务知识、生活常识。建立考核机制，每季度检查周三学习笔记，并将成绩公示；将周三学习考核纳入机关百分考核之中。通过组织学习《时代先锋》先进党员事迹材料等党员领导干部正反面典型及《反分裂国家法》《*条例》等法律条文，《十六届四中全会》等理论文章，通过学习统一了干群思想，形成了自觉履行工作职责、自觉落实全年各项工作任务的良好氛围。并在说、写、做上有了较大的提高。
、加强机关作风建设工作
上半年街道党工委继续完善机关签到制度和百分考核制度，同时办事处投入资金近千余元，在街道办事处及社区工作人员中全部施行“挂牌上岗”服务，并继续深入开展“关心关爱四个一活动”，即：听一次苦，倾听下岗人员及弱势群体的心声；解一件愁，在本职岗位上解决一件老百姓愁事和烦心事；帮一户难，帮扶一户特困家庭；送一片情，掌握和用好行政政策，为百姓送去福音。并结合党员先进性教育活动，组织机关党员干部走出去听真言，体察民情了解民意，进一步落实好各项行政政策，为百姓排忧解难。上半年，街道办事处全体党员与地区本稿件属于户特困家庭建立了帮扶对子，通过帮扶党员将钱、物分别送到了每户帮扶对象手中，使贫困家庭体会到党的温暖，体会到人间的真爱。
二 、深化载体活动，夯实基层党组织建设
、上半年街道办事处继续深化开展了“四个一” 、“五星级党支部”、党员责任（更多精彩文章来自“秘书不求人”）区等活动，并在社区建立评比台，“七一”前夕评出优秀共产党员名，优秀党支部个并开展挂牌服务。
“四个一”的内容是：“提一条合理化建议，救助一个贫困家庭，帮教一名落后青少年，反映影响地区稳定和发展的一事件。”
非公有制党支部建设工作仅仅围绕“双争创”活动，即“争创先进基层党组织，争创党员示范岗”。组织党工委成员对矿山支护厂和地板长党支部进行走访，并制定了“双争创活动方案”及考核细则。为了进一步加强非公有制党支部建设，今年—月份分别对两个支部进行改选，重新选举了两名政治素质高，有党务工作经验，能力强的党员担任党支部书记。
、积极开展创建“五个好”街道社区党组织活动
街道党工委高度重视“五个好”街道社区党组织创建活动，分别召开了党工委和社区党总支会议，统一思想，统一认识，达成共识，并制定街道社区创建工作方案，建立领导工作组织，党工委书记和社区总支书记分别负总责。并形成创建工作仅仅围绕党委的中心工作，围绕办事处的重点工作全面开展创建活动。
、以提高党组织、党员双向服务为课题，进一步增强党组织战斗力和凝聚力
结合区委组织部开展的提高党组织为党员服务，党员为党组织服务的课题，街道党工委自制了党员调查问卷，对地区所有党员进行了基本情况和思想状况进行全部调查，通过调查根据党员提出的相对集中的社区应该为党员多提供了业余文化活动、再就业等问题，街道党工委制定了社区活动室在正常开展组织活动以外，每月至少为党员提供各种活动次以上，并提供各种活动器材等，同时为高山、宝藏、黑金等社区协调玉兴学校早晚为居民提并健身活动场地。又在每个社区成立一个再就业服务中心。特别是在华阳社区，街道办事处成立了《华阳社区特困党员小抹布加工点》为特困党员提供就业机会。同时为了加强党员教育管理，提高党组织为党员服务，个社区党总支全部将党员进行分类管理，建立党员档案。
三、以创建学习型办事处为契机，极大丰富广大居民的文化需求，为打造和谐竖井奠定良好基础
、竖井街道办事处结合区委工作要求，深入开展“抢抓机遇促发展、真抓实干谋振兴”为主题的解放思想学习实践活动。本次讨论活动紧紧围绕办事处的中心工作任务和地区百姓关注的热点和难点为突破口来开展，提出问题，找出解决办法。为使活动有实效性我们采取：一是走出去广泛听取地区名人志士的良言计策。二是请经济工作的能人讲课。三是理清思路，明确目标，制订措施开展落实。上半年街道党政一把手利用/的时间走出去，广交朋友听取建议以招商引资促发展，为地区经济工作提供了智力支持。
、以“我爱我家”青年文明社区创建为契机，举办竖井之夏文化广场系列活动，活动在月日正式启动，每个社区每个星期至少安排次带有本社区特点的广场文化活动以满足地区居民的文化需求，目前共开展了次活动，活动将持续到月末。
、英语角活动，为进一步开展好英语角活动，调动竖井地区居民参与活动的积极性，提高居民的英语水平，根据来参加活动的人员英语水平普遍很低，英语角活动形式又无法很快提高居民的英语水平。居民提出希望能够先提高大家的英语水平，再开展英语角活动。根据这一情况，竖井街道办事处今年以开办英语学校的形式，上半年共开展次英语学校活动，英语学校针对想提高英语水平的人群大部分是家中有上学孩子，为了辅导孩子而学习英语的的家长特点，以家长带孩子一起来参加的形式既提高了家长的英语水平又调动了孩子学习英语的积极性，更通过讲故事、猜谜语、口语对话、小游戏等形式，形成全体互动，激发大家学习英语的兴趣，培养学习英语的氛围。共同提高英语特别是口语在实际应用中的水平。英语学校内容新颖、有趣，使大家在娱乐中学习了英语，提高了英语水平，家长孩子双受益。
、以团委、妇联、关工委工作为平台提高居民特别是团员青年、志愿者的服务意识。上半年结合雷锋纪念日、·节、清洁月、母亲节、父亲节等节日，组织地区青年、妇女开展地区性各种服务活动，对地区乱贴乱画，越冬垃圾死交进行了彻底清理。为地区位老党员，户特困家庭清理了卫生。并通过团市委组织的“光明行”活动为华阳社区居民金家林免费作了白内障手术。并在母亲节为高山社区贫困母亲那荣范、郑连荣送去价值多元的水果。并协调市区妇联支助贫困家庭户共扶助资金元。
、结合竖井地区多为平房区的特点，开展“街巷学习小组活动”。以每三个街巷小组为一个学习小组，在每个小组的主要路口建立一个学习园地（小黑板）。学习小组设小组长和副小组长各一名，负责组织日常学习活动，组长副组长由居民小组长担任，活动形式主要以集体学习为主，每天晚上开展活动。内容包括时事、法律、生活常识、文体活动等多种形式。上半年竖井街道党工委将华阳社区设立为“街巷学习小组”试点社区，在华阳成立了个“街巷学习小组”，“街巷学习小组”虽然目前正在试点阶段，但居民反映很强烈，效果很好，街道党工委计划在份对试点工作进行总结，并在全地区推广。
、结合《*条例》，加强居民法制意识。由于竖井地区不稳定因素较多，竖井街道党工委高度重视《*条例》的宣传工作，专题召开党工委会议及机关全体和社区书记会议，要求必须将《*条例》宣传到户、到人，使竖井地区居民对《*条例》耳熟能详。月日，在竖井俱乐部门前，竖井街道党工委组织青年志愿者人、秧歌队一支，出横幅条、宣传板块，开展了大型宣传活动，活动共发放《*条例》余册。同时，办事处全体机关干部及个社区工作者全部入户发放《*条例》，对存在不稳定隐患的重点地区发放率达到%，在竖井地区居民最集中的购物市场黑金早市，利用广播站每天点开始广播《*条例》。通过广泛的宣传，《*条例》已成为竖井地区街头巷尾谈论的主要话题之一，极大的加强了地区居民的法律意识，提高了居民对*工作的认识。
（三）行政工作
一、社区建设工作
认真落实本委办发[]号《中共本溪市委办公厅本溪市人民政府办公厅关于全市开展帮建共建社区活动的通知》文件和市区社区建设工作会议精神，切实加强对社区建设工作的领导，重点开展了以社区公共用房平建设工作。
第一、制定办事处社区公共用房平建设工作实施方案，除党政一把手亲自抓,负总责外，明确从管理社区 建设工作的付主任具体抓好管理，指导，协调工作，同时也把社区公共用房平建设工作列为办事处年社区建设的重点工作。
第二、建立市帮建为引导，以社区和街道为主体，社区与驻社区单位共建为途径的工作机制采取新建，改建，扩建，置换，则买及资源共享，捐赠等方法解决社区公共用房不足平，办公及活动设施不足问题。
第三、通过利用社区内可用空地建新房办法，在符合建设规划的前提下新建，扩建部分社区公共用房。
第四、积极利用驻社区企业事业单位，适于社区活动的闲置房屋，实行资源共享，解决一部分社区办公用房。
第五、积极争取市、区领导和帮扶单位领导支持办事处和社区积极筹措资金，按照四个/的资金配比原则，力争资金早到位，早开工，不等不靠，积极工作。
二、计划生育工作
第一、在进一步推进计划生育优质服务先进区创建活动中，我们坚持以“十好”为目标，即领导重视好，坚持每季度党委会都 研究计划生育工人作议题，政策导向好，办事处制定了计划生育光荣户，可优先办理城市低保优先免费参加再就业培训“零就业家庭”优先安置等政策，依法行政好，建立了严格依法行政，正确执法，文明执法，责任追究制度，服务质量好，严格执行和坚持“随访制度”对用药育龄妇女坚持月走访，术后随访，发现问题及时解决，及时处理，民主管理好，坚持人口与计划生育政务公开，别是多胎指标办理前，办理后都要在社区公示栏 内进行公开。上半年，办事处又制做了两块计划生育宣传板，将《人口与计划生育法》中的有关内容，向群众宣传公开，队伍作风好，办事处为计生办增加了一名善于做群众工作的计生专干 ，加强了计生办的力量，宣传计划生育政策，“五期”保健知识，防病治病知识和新型生育文化知识，观念更新好，实现了工作思路和工作方法的“两个转变”树立以人为本的服务意识，用诚信，关爱，发展的观念引导群众积极参与计划生育工作，基础建设好，办事处五个社区都有固定的计划生育宣传栏，宣传板，药具柜统一制做，符合标准，经费保障好，办事处虽然经费紧张，但计划生育培训，宣传板制做，宣传品印刷，帐卡，薄册的购置等费用有需即付，上半年，计划生育经费投入近元，下半年，办事处还将在华阳社区建立生育文化一条街，开展计划生育知识竞活动，预计支出元。
第二、在开展幸福工程十周年纪念 活动中，办事处重点抓了救助贫困母亲工作，每个社区走访慰问户贫困母样，，办事处机关党员每人帮扶一户贫困母亲，市、区领导和部门“一帮一”结对子，包扶一批贫困母亲，母亲节组织捐款送温暖给贫困母亲，此项活动共帮扶资助贫困母亲余人，捐款近千元。
第三、在降低出生人性别比“百日活动”中，利用广播宣传有关知识十次，出板报十期,印发宣传单千余份。
三、民政工作
、低保工作严格执行“六项制度”，坚持“四个原则”“六项制度”即、申报审批制度，即本人申请，调查申报，复查审核，核准审批，注重入家核实取证，、民主监督制度，社区居委会建立低保工作评议委员会，对家庭收入无法确认的进行评议，实事求是的确定收入，便于复查审批，严格执行三超 公示制，即在社区公示栏内对新批，调标，停发的低保户进行公示，接受群众监督。对群众提出异议的，要进行复查，审核，对确不符合保障条件的，要取消被保障资格，已发放的保障金 ，要如数追回。、动态管理制度，对符合低保条件的随申请，随受理随审批，要求保障对家每月到社区如实申报家庭收入，及时调整保障金额，办事处每半年进行一次全面复查。、资金管理制度，保障资金，临时救济资金，实行专户存储专帐管理 ，专款专用，决不侵占，挪用或截流。、档案管理制度，居委会，办事处城市最低生活保障工作档案，实行标准化管理，保障对象档案居委会实行一户一卡一册，即一户一个登记卡，建立保障对象花名册，办事处实行一户一档，做到资料齐全，内容完整，审批手续完备，装订整齐成卷，卷柜统一规范，由专人管理。、健全工作考核制度，办事处每季度对社区工作检查考核一次，办事处及时向民政局报表，每半年社区将低保工作情况进行总结，并以书面形式报办事处，办事处汇总后，报区民政局。“四个原则”即：坚持保障最低生活的原则，坚持最低生活救助和临时救助，政策扶持，社会互助，家庭保障相结合，鼓励劳动自救原则，坚持属地化管理原则，坚持公开，公示，公正的原则。
上半年，新批低保户，人，新增低保金元/月，调整户，人，调整金额元/月，其中下调户，人，停发户，人，金额元/月，--月份共发放低保金余万元，地区户居民的生活得到保障，对深化改革，发展地区经济和维护地区稳定起到了重要作用。
、加强对“星光老年之家”的管理，积极推进居家养老工作深入开展，是上半年办事处民政工作的重点。去年，通过社会福利彩票支助多万元，在办事处五个社区兴建的“星光老年之家”，经过一年多的运行，已成为老年人老有所养，老有所学，老有所东，老有所为的重要场所，也是推动居家养老工作的一个重要载体，让“星光老年之家”的管理，积极推进居家老工作深入开展，上半年，办事处根据《本溪市“星光老年之家”管理暂行规定》要求，对五个社区“星光老年之家”的活动室进行整顿，规范，制定了“星光老年之家”活动室管理办法，要求“星光老年之家”活动室，必须有活动计划必须小时对老年人开放，活动内容必须健康文明，同时，根据老年人需求，不断增加服务内容，如高山 社区“星光老年之家”根据老年人需求，增设按摩所，华阳，宝藏社区分别增加适合老年健康身保健用的‘气血循环机“增设居家养老项目。--月份，社区”星光老年之家“共组织扑克賽次，棋类比次，书画展次，健身比次，下半年，华阳社区“星光老年之家”还将增设健身、象棋等项目，通过不断完善“星光老年之家”的管理和建设，“星光老年之家”的凝聚力开始日益增强。居家养老已实施户，培训养护员名，下半年居家老工作还将增养员人。
四、城管卫生，爱卫会工作
今年入春以来，以“爱国卫生清洁月”和环境卫生，春季达标活动工作陆续展开，办事处积极组织动员地区单位，机关干部，居民群众积极投入到以“爱我家园，创造优美生活环境”为主题的“爱国卫生清洁月”活动中来，首先，利用有线广播，社区板报，发放宣传单等手段，大造论，让百姓家喻户晓。其次，落实责任、落实任务、落实时限。确保完成“清洁月”活动任务。在“清洁月”活动中，办事处利用有线广播宣传次。出板报两期，块，发放宣传单余份。清沟延长米，清运垃圾余吨。灭蚊投药瓶，灭鼠投药.吨。“无烟日”宣传出画板一块。各项活动累计投入资金万余元。由于，领导重视，组织缜密、宣传到位、责任落实，春季环境治理工作一次达标，“清洁月”活动取得阶段性成果。小环境面貌涣然一新，居民“除四害”意识明显增强，地区鼠密度明显降低。流行性出血热、艾滋病预防知识普及率达%。吸烟有害健康宣传知晓率达%。全区环境卫生评比名列第二。以创建“无烟城区”活动为主题的春季护林防火工作由于措施得力，取得了明显成果，火警次数比去年降低了%。
五、救助、退管工作
上半年，办事处加强了对救助退管工作力度，先后开展了离岗、失业人员普查工作，以开展“零就业家庭”活动为载体，通过多渠道加大离岗、失业人员再就业培训力度，推动地区下岗再就业工作顺利进行。目前，竖井地区名离岗、失业人员，通过各种渠道实现再就业人，受培训人员多人，培训率达%。消灭零就业家庭正在紧锣密鼓的进行，以党员先进性为落脚点放在为群众办实事的名市、区党员干部走进社区，走进百姓家中，帮助离岗、失业人员实现再就业，预计到年底，竖井地区将消灭“零就业家庭”。
下步工作打算
(一)、经济工作
、招商引资工作，加大宣传力度，走出去，广交朋友，宣传本地区现有的闲置资源，宣传溪湖区招商引资优惠政策。
、帮助现有集体企业搞好转制工作。
、为新落户的企业和老企业提供优质的服务，让新企业尽快启动生产，使老企业做大、做强，培植税源。
(二)、党建精神文明工作
、贯彻和落实区委关于开展先进性教育活动，严格按照工作要求，切实解决党员党性观念、作用发挥等方面存在的问题，进一步增强党员的责任感和使命感。
、继续落实好创建“五个好”街道社区党组织活动，通过各项载体活动的落实丰富“五个好”街道党组织的创建工作。
、进一步以创建学习型办事处为目标开展各项载体活动，增强各级组织及地区居民的学习意识。
、大力加强地区非公有制企业党建工作，积极开展非公有制企业党支部的“双争创”活动，发挥党支部的核心作用，促进地区经济健康发展。
(三)、行政工作
、完成两个社区公共用房平建设任务。
、做好防汛工作，确保地区百姓安全渡汛。
、做好环境卫生工作进入常态管理，常态达标工作，确保年底评比“保二争一”目标实现。
、继续加强计划生育工作管理服务力度，确保全年无一例计划外超生。完成华阳生育文化一条街建设任务。
、完成“居家养老”工作新增名养员任务，推动“居家养老”工作进一步深入。
、完成消灭“零就业家庭”工作任务。
_年六月二十三日
街道办事处2020年上半年工作总结
街道办事处20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，**街道办事处在区委、区政府的正确领导下，“牢牢立足于中心城市经济发展，走创新发展之路，推进五城建设”以打造“首善之街”为目标，以建设美丽、活力、幸福**为己任，以“六新共创”为举措，实干兴街、凝心聚力，全力开创快速发展新局面。
一、经济发展全面提速。
固资任务稳步推进。**街道办事处1-4月份全社会固定资产投资累计完成5.7195亿元，同比增长47.48%，占年计划任务的10.75%。预计1-5月累计可完成投资9.7亿元，完成占年计划的18.2%。服务业增长明显。荣盛国际购物广场运营良好；天成天街、金鼎“好食汇”餐饮美食街、塞纳左岸风情商街等特色街区名店云集；城市之光、泰合星耀购物中心等商业综合体正在建设，万润悦港城火热招商，西南商圈新格局初步显现。1-4月份商贸业营业额累计完成3.74亿元，同比增长95%。招商引资成果丰硕。新建商业综合体及特色商业街区为招商引资搭建了有力的平台，上海、唐山等地客商多次观摩考察。1-4月份累计引进省外资金2.6亿元。规模以上工业企业提质增效。现有规模以上工业企业三家，1-4月份累计完成工业生产总值1.38亿元， 1-3月份累计完成增加值4497万元，同比增长7%。
二、城市建设强力推进。
经达纺织房屋改造项目顺利推进。该项目项目占地面积55000平米,涉及19户居民房屋及海鲜市场整体搬迁。目前已完成房调工作，顺利进入下一环节。双金路游园前辛庄地块迁坟工作圆满完成。双金路游园项目涉及我辖区内的前辛庄地块共计14.907亩，其中包括411座坟、两处房屋，办事处协同村两委班子合力攻坚，用时40余天圆满完成该项临时交办任务。在建项目如火如荼。加大对在建项目的服务力度，帮助企业和职工解决实际困难和问题，推进天成明月洲、锦绣新天地、塞纳左岸二期等一批重点项目施工建设。
三、辖区环境全面提升。
烧烤摊点全面治理。集中治理辖区内所有主次干道的露天烧烤、店外经营现象，重点治理烧烤商户50余家，取缔露天烧烤4家，规范沿街商户150余户，取得了良好的治理效果。黄河路两侧景观改造提升工程，楼梯清洗、粉刷，牌匾的更换、屋顶平改坡等相关任务已接近尾声，目前已完成总工程量的三分之二。私搭乱建有效遏制。建立了办事处、社区、执法大队三级巡查制度，重点对南关、张家坟等区域巡查管理，日巡查、周调度；春节、五一等节假日不定期巡查，坚决杜绝私搭乱建发生。社会绿化积极推进。增种邻里和谐树980株，完备种植档案，加强后期养护。融合社会资金140余万元，新增绿地7000万平方米。数字化案件及时处置。自3月份以来，按照属地原则，改变管理主体，全部以社区管理为主，执法大队给予执法支持。上半年处理数字化案件3710件，处置率95.42%，确保辖区内环境整洁优美有序。大气污染防控工作取得成效。露天火锅、网烧、烧烤全面治理，目前25处违章摊点都已完成进店经营，治理规范到位。取缔砂石料场1处。社区实现网格化管理，坚持办事处、社区两级巡查机制，均配备灭火设备。上半年共处理焚烧垃圾、树叶3起。环境卫生综合治理稳步进行。积极配合区环卫局，监督环卫一体化的小区，保证清扫质量；督促物业管理小区，进一步提高环卫专业化水平，提升居民居住环境。
四、社区建设提档升级。
硬件建设水平提升。永安社区服务用房正式启用，名人、贻成社区全面落实200余平米过渡用房，大季屯社区580平米服务用房已落实。协调相关部门完成署西、南新村社区用房的财政预算。各社区“七室一堂”不断完善，“党员志愿者之家”、工具淘吧、科普宣传长廊等阵地建设凸显特色。服务品牌亮点纷呈。以“一街一品”为目标，办事处带领各社区分批次到南京、上海等先进社区进行参观学习，就品牌建设召开交流会。各社区针对自身实际发展特色，找准定位，重点培树：迎宾社区邻里文化、朝阳社区悦雅文化、署西社区夕阳红爱老基地等一批具有鲜明特色的示范社区创建不断深化。红枫乐坊、一方志愿车队等一批志愿服务品牌影响力不断提升。快乐老李工作室、王春生红色教育基地等新平台阵地发挥了较好社会效益。8个社区先后被国家、省、市分别授予荣誉称号，先进工作经验在主要媒体推广。社区文化能量强劲。连续开展“善行”、“好人”、“文化”系列主题活动40余场，其中评选11名最美家庭、表彰10位“最美达人”、“最美邻居”，弘扬大爱蔚然成风；组建组建文艺队伍53支，志愿者服务队伍五大类83支，开展戏曲、秧歌等各类文化特色主题活动30余场，培树了朝阳社区国学、学府社区书香、迎宾社区邻里等特色文化，形成良好的文化氛围。
五、 社会管理扎实有效。
集中开展安全生产和食品安全整治工作。建立健全安全生产检查制度、安全生产事故隐患整改反馈制度、以及重大隐患和问题报告制度，对22家小微企业实施模板化管理，现已全部进行登记造册；对行业重点企业进行专门检查，1—6月共对辖区1207家生产单位逐一进行排查并建立台账，发现安全隐患51处，整改率100%。强化食品安全工作，开展食品安全专项行动4次，筛查种植养殖、食品加工流通、餐饮消费及畜禽屠宰等环节商户360余家，为辖区稳定和经济发展营造了良好的环境。
六、 民生事业蓬勃开展。
全面推行“三级平台、两个代办”制度，1-4月共办理服务事项850余件：实行辖区586个低保人员动态管理，新增6户；完成辖区376户低保年审工作；每月为358户居民发放住房补贴款7万余元；新增就业人员1760人，为
760人申报灵活就业社保补贴，赵西、朝阳南达到完全就业社区标准，顺利通过省级验收。集中开展计生春季服务活动，利用青苹果、白百合平台充分服务辖区内大中专女生及育龄妇女；1-4月征收社会抚养费2.1万元；完成国家免费孕前优生健康检查项目79例，辖区内30名失独人员的信息已核查完毕。
七、基层党建统筹推进。
推进“社区大党建”试点。率先在朝阳南社区开展试点工作，创新社区党建工作；成立社区大党建活动小组，创新社区党建与辖区各单位党建联络员共同参加的联席会，共商共议社区事务。实行党建网格化管理。将辖区内6606户居民划分为6个网格，设置11名网格员，组建社区书记—专职网格员—志愿者三级管理的网格队伍，夯实党建基础。完善党建学习制度。建立社区书记定期学习培训机制，并建立学习档案，切实提高学习效果；建立社区组织信息报送制度，指定1-2名信息报送员报送社区党建信息。
20xx年上半年，全街各项工作顺利进行。但在数字化工作方面仍有反复及不稳定，如流动摊贩反复性强、烧烤摊点因利益驱使难以根治等。下一步我们将加大整顿力度，进一步强化整体战斗力，促进全街工作协调发展。
下半年工作安排
在今后的工作中，办事处将以创新机制、创优服务和创建特色为立足点，以“五个新工程”为聚焦点，向构建“美丽、活力、幸福**的目标迈进。
（一）在城市建设上有新突破，打造靓丽**新环境。支持服务好辖区项目建设，已启动的黄河路两侧景观提升工程强配合、抓进度，确保圆满完成提升任务。高度跟进天成明月洲、锦绣天地、万润绿景园二期、塞纳左岸二期等重点项目在建续建。继续保持打击私搭乱建和路边摊点的高压态势，保持环境综合治理工作态势，全面完成数字化城管任务，强化日常监管力度，巩固治理成果，力促辖区环境更加整洁有序。
（二）在经济建设上有新手笔，完善繁华**新商圈。根据区域情况和辖区规划特点，重点推进现代服务业发展，做大做强城市经济。加大“四圈八街”的培育力度，打造荣盛国际、万润悦港城、城市之光、泰合星耀购物中心四大商圈，确保6万平米万润二期商厦项目年底竣工。重点发展金鼎“好食汇”餐饮美食一条街、塞纳左岸风情商街、凤凰城、孔雀城、嘉禾一方、万润绿景美食街、贻城路、天成天街八条特色商业街。力争固定资产投资全年完成工业产值2亿元，销售额2亿元，利税2000万元，完成固资25亿元，省外资金预计完成5亿元。
（三）在社区建设上有新提升，铸就宜居**新形象。一手抓硬件。一是督导名人、贻成两个社区的过渡用房装修，尽快入驻办公，并督促开发企业尽快交付社区办公和服务用房。二是协调相关部门完成朝阳南用房的财政结算。三是借助社区调整契机，积极争取开发企业支持，为新建社区提供高标准服务用房。一手抓软件。大力进行社区品牌建设。一方面是已形成影响力的社区品牌，做深做强。在迎宾社区邻里文化、署西社区夕阳红爱老基地、南新村“六A”服务、朝阳文化型社区等一批具有鲜明特色的社区打造上，我们将进一步注重总结经验，归纳做法，及时宣传推广。如朝阳社区的文化型社区建设，应注意持久发力，深入推进，将群众文化服务做精做细。迎宾社区的邻里文化，应在之前四届邻里节的基础上注重积累经验，进一步汇聚民意民智，丰富文化内涵，夯实群众基础。另一方面，新建品牌做大做实。注重有血有肉、有灵有魂。如康居园的儿童之家，赵西的党员志愿者服务队，应该注意活动的长效化，做到每月有活动，节日掀高潮；内容的丰富化，做到全员参与，各得其乐，扩大社会影响和品牌知名度。力争创建省级、国家级特色品牌社区。继续开展“星级社区”评比活动，加快建设组织完善、功能齐全、服务到位、环境优美、治安良好、生活便利的新型社区。
（四）在社会管理上有新成效，推进和谐**新发展。深入推行“三六九”社会管理模式及延伸“五个全覆盖”触角，做好社会管理和信访维稳工作，努力为辖区群众创造和谐幸福的生活环境。强化社区治安巡逻、纠纷调解、普法宣传和社区矫正等各工作，推动社区治安的不断改善。同时，开展彩色周末巡演、志愿服务等丰富多彩的社区活动，努力发挥好社区的文化阵地、思想教育阵地、社会服务平台的作用，为加速经济社会发展、保证人民安居乐业筑牢根基。
（五）在团队建设上有新作为，实现活力**新突破。
全面加强办事处及各社区小区领导班子和干部队伍建设，定期开展学习培训，坚持在项目一线和急难险重工作前沿锤炼干部队伍。大力贯彻落实基层组织建设提升年要求，充分发挥先进社区榜样示范作用，加强后进社区、小区的转化提升工作，进一步提高基层干部做好群众工作的能力和水平。继续巩固“党的群众路线实践教育活动”成果，严格落实反“四风”及“八项规定”要求，进一步凝聚起推动经济社会事业发展的正能量。
街道办事处2014年上半年工作总结
街道办事处2014年上半年工作总结
一、优化微结构，以“两项活动”高质高效推动机制队伍构建（一）以“四抓”为着力点，圆满完成社区“两委”换届选举工作任务。按照区委的统一部署和要求，街道认真准备，精心部署，严格规范程序，于今年3月底顺利完成社区“两委”换届选举工作，新一届“两委”成员交叉任职率达93.75%，100%实现了社区综合党委书记和居委会主任“一肩挑”，圆满完成了有关工作任务。一是抓早前期工作，提前开展调查摸底，做到“五必访、七掌握”，多方收集社区“两委”换届选举工作的意见和建议，增强指导工作针对性；组织了5次换届工作培训活动，强化换届工作人员对选举政策法规和选举程序步骤的把握；及早制定既符合街道实际又科学合理的换届选举工作实施方案，部署各社区具体选举工作。二是抓好宣传动员，推进换届选举信息公开,将有关事项在社区主要公共场所张榜公布，维护广大党员群众的知情权、参与权和监督权。三是抓强组织指导，成立换届选举工作领导小组，落实街道领导挂点指导换届选举工作制度，向各社区综合党委派驻“第一书记”，包点指导换届选举工作，依法依规、平稳推进各社区换届选举工作。四是抓严工作纪律，组织召开社区候选人预备人选换届纪律集体谈话会，做到从源头上积极预防，营造风清气正的换届选举氛围。
此外，做好“实、活、稳、好”“四字”文章，扎实开展综合党委换届选举后续相关工作，全面夯实基层组织基础。一是做实立卷归档工作，开展抽查验收，督促社区及时对换届选举相关资料进行收集整理和立卷归档。二是做活思想政治工作，引导落选人员正确对待换届结果，消除负面情绪，鼓励他们继续发挥党员的先锋模范作用，支持新班子开展工作。三是做稳建章立制工作，巩固换届成果、理顺关系，进一步制度化、规范化基层各项工作。四是做好班子培训工作，围绕党的十八届三中全会精神、加强基层党组织建设等方面进行三次专题培训，提高新一届社区班子成员的政治素养和业务能力，使班子成员尽快进入角色。
（二）以学促改，推进群众路线教育实践活动开好局、起好步、做到位。一是力推“六个一”措施，狠抓学习。一是印制一批学习材料。编印习近平总书记系列重要讲话精神、文件汇编、教育实践活动应知应晓23问，以及“反四风”学习单张等共6000多份，及时发放到每个党员手中。同时，针对两新党员、流动党员较多的情况，开设“移动课堂”，制作了600多个专题课程学习u盘，给这些党员加开学习“自助餐”。二是自编自印《群众路线教育活动专题简报》和《每日报纸摘要》，实时报道街道群众路线活动动态和最新的文件精神，第一时间为广大党员送上鲜活的学习素材。截至目前，共编辑《简报》26期（其中重要活动专刊8期）、《每日报纸摘要》42期。三是开通一批在线学习交流平台。创建了“学习qq群”和“讨论微信群”，定期上传街道教育实践活动图文动态、活动通知以及《简报》、《报纸摘要》电子版，组织广大党员在线交流学习心得，对学习实践活动献言献策。四是形成一片宣传阵地。在街道和社区所有宣传栏中均开辟群众路线教育实践活动版块，并在楼道张贴数百份宣传海报，小区设有“我为活动进一言”信箱，辖区的大型商业广告牌免费滚动播放活动内容，建立起多层次、立体式的群众路线教育宣传体系。五是开展一社区一特色的学习实践活动。如田东社区综合党委成立社区群众路线教育服务队和宣传队，开展系列宣传和服务活动；文化站发动党员群众创作书画、诗歌，活动形式生动活泼、深入人心。六是开展一系列讲学、看学、考学、问学、查学活动。先后组织街道1千多名党员开展各类学习教育活动47场次，街道领导和各综合党委书记还为党员讲党课，以讲促学；组织党员干部前往东源县对口扶贫村开展实地教育实践活动，选派11名正科级以上干部分批赴贵州艰苦地区开展“三同”体验培训，以看促学；组织街道党员干部参加教育实践活动知识统一考试，以考督学；通过打电话直接抽查100余名党员干部学习情况，以问督学；不定期查阅各支部学习台账、会议记录，以查督学。
二是力辟“四条路径”，多方听取意见。一是实施六项民生体验行动，自查自纠。策划开展街道民生体验系列行动，组织党员干部到贫困地区开展一次“同吃同住同劳动”活动；组织领导干部到辖区企业体验一次流水线工人劳动生活、到辖区服务办事窗口坐一次班、普通协管员身份进行一次上门服务、结对帮扶一户困难群众家庭，查找社会保障短板；并组织各领导干部主持召开一轮挂点社区民情恳谈会，查找社区治理问题。二是敞开大门听意见，问政于民。三是多方人士聚力把脉，破解难题。充分利用各社区党代表工作室的良好平台，策划开展党代表服务集市、党代表“三个一”活动、“党代表接待周”等，协调挂点的党代表破解街道在社会管理、服务中的困难和问题。四是制作发放征求意见表，书面求策。为畅通渠道，我们精心设计了《征求意见表》，深入剖析，主动列举
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了56种机关事业单位可能存在的“四风”现象，整理成街道机关作风的“负面清单”，让辖区居民群众对机关作风进行监督和评判。此外，我们结合社区“两委”换届选举工作，加强培训和管理，推进基层党组织规范化建设。一是加强社区、街道党务工作者的业务学习，严格执行发展党员预审、谈话、公示制度，规范工作流程，认真做好党员发展工作，优化党员队伍结构。今年以来，街道新发展党员15名，审核通过了18名预备党员的转正。二是开展街道、社区党员教育培训情况摸底统计，制定党员系列培训计划，举办多场专题培训，不断提高党员干部综合素质。我们结合群众路线活动的开展，以践行“三严三实”为出发点和落脚点，把“听民声、体民情、解民困”作为2014年街道党建“书记项目”的主题，并细化分解项目，制定方案，策划开展系列活动。三是指导各社区居委会、社会组织开展工作。今年元宵节期间，积极指导各社区居委会联合社区服务中心（站）、老年协会等组织，调动社区各方力量，开展了形式多样、内容丰富的邻里节活动。4月，居委会换届选举工作完成后，及时指导新一届居委会班子深入学习《城市居委会组织法》、《深圳市盐田区社区居民委员会工作指导规程》等法规、政策文件的，提升居委会班子的工作能力和水平，加强居委会自治能力建设。
“两项活动”开展后，基层队伍焕发生机与活力，基层运作机制更为顺畅，基层党建工作更加活跃。一是街道全国文明创建工作再创佳绩。今年上半年，我们注重挖掘身边模范人物、文明典型，广泛发动辖区居民开展“说到、做到、文明达人驾到”各项公益活动，累计组织、参与文明微行动活动50余项。在2013年盐田区产生的15名文明使者中，xxxx街道占了7名。在2014年盐田区第一季度5名文明使者中，xxxx街道占了3名，区委宣传部长充分肯定了xxxx的文明创建工作深入人心、家喻户晓，很接地气。此外，我们积极组织参与第十一届深圳关爱行动，成功申报海涛社区获评“深圳市文明社区”，善行银行国学堂获评百佳市民满意项目。二是品牌项目持续唱响。梧桐心灵驿站提升爱心品牌，不断拓宽关爱服务界限，加强有效联动、提升爱心品牌。特别是与先进微电子有限公司建立了良好的互动关系，通过积极主动的深入到企业，心理咨询师、志愿队伍将调解介入和前置，以“社工＋义工”模式，做好心理疏导对接，在劳资矛盾调处、员工权益维护、日常行为矫正等方面取得成效。另外就是我们的生育文化中心是我们街道的品牌，经常受到上级的表扬和接待外来参观学习人员。半年来，社区生育文化中心开展了12场活动，有9场活动新闻稿在深圳商报盐田新闻里面发布，为保税区的外来青工查环查孕人数1580多人，为婚前育前免费检查对象5人。三是工青妇统侨工作同步迈进。街道工会指导4家企业进行工会主席改选。组织督促企业完善迎检资料，迎接上级总工会“两个普遍”考核工作抽查；践行群众路线教育，深入丰艺珠宝公司听取企业意见与建议，组织企业代表参加街道领导下基层恳谈会，为企业发展搭桥引线。组织辖区职工参加区总举办的2014年趣味运动会和参加市文体局举办的2014年深圳市第十届外来青工文体节趣味体育比赛，辖区金维服装、御雅珠宝2家企业参赛，都获得了三等奖。根据全总数据库辖区下属工会组织共有21家，其中独立建会4家，到期换届1家（先进微）,社区工联会1家，区域性工联会覆盖16家，职工人数3365人，入会率94.7%。工会组织实现广覆盖。梧桐社区工联会三家企业积极参加深入开展党的群众路线教育实践活动xxxx街道第十届“xxxx文化节”促文化、沐民风活动，荣获二等奖。街道妇联组织代表队参加深圳“第十届外来青工文体节趣味体育比赛”荣获区二等奖；xxxx街道元宵节“情暖夕阳红”送温暖活动；参加区第三届妇女趣味运动会荣获二等奖；街道今年加大了对困难归侨侨眷的帮扶力度。街道侨联组织侨联委员、邀请盐田籍香港同胞共同对辖区内9户困难归侨侨眷送上节日慰问金和节日问候，进一步加深了港方盐田籍乡亲对家乡现状的了解，吴立成、江娘英等2户困难归侨还获得省、市的特困帮扶资金援助。继续加强与海外爱国社团的长线联系，5月份街道侨联主席与南非客家联谊会长陈云生亲切会晤，进一步加深了沟通和联系。
二、优化微服务，打通服务群众最后一公里
（一）集聚民智，重点问题重点治。借力群众路线教育实践活动，开展以民众听证、民间拍砖、民主评议为核心内容的“新三民”活动，打开大门搞活动，搭建领导干部直接面对群众、虚心听取意见、现场解答问题的“零距离”沟通平台，努力在原有的民意畅达机制上打造“升级版”。在区委郭永航书记主持“区领导开放日”，与辖区党员群众面对面进行交流、“拍砖”之后，街道党工委书记黄哲到街道梧桐社区专门听取退休老同志、困难群体意见，并召开民情民意恳谈会，面对敏感问题不回避、突出问题当时改，确保居民反映的民生服务、“六乱”整治、消防整改等问题“件件有着落，事事有回音”。同时，以此为契机，推动街道试点科室和试点社区实行服务对象对整体工作公开评议制度，推行社区服务设施的设计、定位等服务内容民间拍砖、集体听证，服务效果民主评议制度。同时，组织“两代表一委员”把脉问诊，破解难题。针对社会管理、服务中的困难和问题，借助代表委员的外脑和影响力，共同破解难题。如，针对群众反映海景栈道广场舞扰民、不文明养犬、历史规划不合理、设施缺损等十几种问题，打包举办人大代表议事会，由居民代表拍砖、人大代表建议、市、区责任部门拍板的形式统一协商解决，海景栈道管理水平得到综合提升。
（二）汇集民意，边学边改优服务。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，街道共过滤各类民意诉求1000余条，汇总成29类问题、建议。相当一部分问题、建议来自于党员群众的“切身之感、切肤之痛”，来的实、来的真，广大党员干部对尽快解决这些问题普遍形成了“箭在弦上，不得不发”的迫切感、紧迫感和责任感。面对收集上来的问题，街道按照分类解决、及时处理，上下结合、抓出成效的原则，边学边查边改。一是以“助民微行动”、 党员志愿者“日行一善”活动、文明创建八大行动等特色活动为主要抓手，开展查改行动。以“共性问题统一整改、个性问题分类解决”为原则，积极协调市、区、街道有关部门着力解决群众面临的实际困难和个性化诉求。对涉及街道职能的问题急群众所急，及时处理。协调市、区有关部门为海景花园一期送上了“放心饮用水”；为沙进公司宿舍送去了“便宜天然气”；为海鹏宿舍电子安全门搭起了遮雨棚；为海涛花园等老旧住宅配齐应急消防设施，进行管网改造；为工人生活一所等物管缺失小区引进了物业公司；聚焦生态建设，全面推动辖区10多个节点美化、绿化行动；增拨10万元经费，加大乱摆卖整治力度等等。对单靠街道层面无法解决的问题，积极协调挂点街道的区领导，上下结合，共同推进问题解决。如，杜玲区长解决了鹏湾片区社区公园的改造提升项目，协调解决了盐田中央公园市民文化活动场所问题；区政协主席钟瑞兴牵头推动了xxxx公园群众文体活动场地建设问题；区委副书记高小波解决了辖区垃圾处理站臭气扰民问题；区委常委、两办主任董秀协调移动公司为海景片区增设了信号树；区委常委、组织部部长邱浩航协调区卫计局改进了老年人免费健康体检工作；区委常委、宣传部部长吴定海协调沙头角体育馆优化了开放时间。群众纷纷表示欢迎。二是自我挖潜，对街道综合服务窗口的“一门式”服务，实行软硬件大提升；编制《民生幸福手册》，将所有服务列成“菜单”，并在地图中标明服务场所，做到“一册在手服务全知”，巩固“10分钟服务圈”；同时积极研究探索实施群众办事代理制，进一步方便群众。三是积极开展清理行政职权和编制权责清单工作。编制便民行政职权事项流程图，通过亮职能职责、亮收费标准，减少居民重复跑办事部门或单位的情况，让居民省心办事、明白办事，打通服务群众“最后一公里”。
三、力促微改革，基层治理能力不断提升
（一）综治试水“社会组织自主综合管理”模式。创设社区组织综治服务室，解决外来流动人口管理难到位问题。在综治出租屋综合管理上力推社会组织自主管理改革：在全市根据十八届三中全会对加强社会治理的新要求，在市、区综管办的大力支持下，街道转变观念，大胆突破，率先探索社会组织自主管理模式。以街道流动人口和出租屋自主管理为突破口和创新点，在全市建立了第一个“社区组织综治服务室”，率先探索出“一室三组三网”综治服务新模式，即综治服务室涵括治保、调解和流动人口及出租屋管理职能，通过调动社区组织的积极性和主观能动性，政府赋予社区组织一定的职能和权限，多方共同参与社会治理工作。在去年华逸园、东部阳光、太平洋住宅区创建自主管理模式取得较好成果的基础上。今年继续深化推广，巩固社会组织自主管理成果。将鹏湾一村等10个小区列入自主管理创建计划，通过政府技术支持、整合各项职能、完善激励机制等三项保障措施，实现综管效能、物管服务、小区宜居、社会效益、社会和谐五个方面提升，呈现多方共赢局面，。目前该创新工作取得了初步成效，5月8日，由区综治办牵头组织在街道田东社区东部阳光小区召开社会组织自主管理现场会，全面推广创建模式。市综治委领导给予高度肯定。
（二）社会建设助推系列服务新模式。一是全面推进“物业管理电子投票”系统运作。物业管理小区业主大会电子投票方式有助于规范小区物业管理投票行为，维护业主合法权益，提高小区物业管理决策水平，维护小区和谐稳定，但部分小区的业委会及业主、物业管理处一直存在种种顾虑。今年，街道积极推进此项工作，经大力宣传、耐心解释、多渠道沟通，目前，已在4个小区完成了业主信息采集及注册工作。二是及时开展小区物业监管服务。指导沙头角保税区及配套生活区完成了首届业委会成立；指导海天一色雅居业委会及时开展换届工作；指导、协助“工人生活管理所”成功引进深圳市家欣物业管理有限公司进驻该小区提供物业服务；及时化解倚山花园、海鹏苑、xxxx居等小区各类物业矛盾和纠纷。三是助推社会组织孵化。指导善行银行统筹各社区分行、联合多方力量，举办多次特色活动。上半年开展13场次，如“新春与善同聚，欢乐与邻同行”迎春系列活动、“健康快车进社区”、“日行一善”倡议及签名活动、母亲节“微愿望”征集座谈会。常规活动项目如“善行文明义务巡逻”、“善行健康广场舞。四是社会建设风景林工程项目建设继续推进。根据全市社会建设“风景林”工程总要求和深圳市社区服务十二五规划的总体部署，街道“田东社区服务中心”项目被列入2014年盐田区十大重点民生实事工程。经充分调研协调，目前已落实了项目选址、建设标准商议、装饰方案设计、工程项目概算、政府投资计划申报、招投标注册登记、服务协议起草等工作。
（三）城管试行“走路城管”工作模式。一是抓实市容环境综合考核工作。环境是门面也是心情。自从市里对市容环境进行定期考核并打分排名后，大都对此项工作都很重视，街道按“制度入手，强化城管”思路，制订了城管科工作职责，责任到人，制度管理。走路拍照记录存在问题，甄别责任单位，解决存在问题，逐步减少问题的堆积，为提高辖区市容环境卫生综合水平夯实基础。除了加强巡查力度，环境专员经常进行巡查，发现问题，及时整治外，平时还组织退休人员上街对超线摆卖、乱丢垃圾等现象进行劝导，特别是在市里检查评比考核的时间内，安排人员对各路段、各街档进行严防死守，以保证良好的状况通过巡查。上半年结合文明社区建设，组织完成环保卫生垃圾分类宣传，组织居民群众参加城管体验日2次，发放各类爱护环境卫生、节约能源单张，有效提高了居民群众的环境保护意识。及时处理数字化城管问题，截至2014.5.23日止，共处理数字化城管问题1546宗。街道接受市容环境综合考核暗检4次，明检1次。在市容环境综合考核中，街道进入全市前六名之列。二是综合执法统筹安排，保质保量。量化行政执法任务，按月细分；加大案件执法力度，突出执法重点，强化集中执法，上半年组织执法人员和社区综管员对出租屋集中的住宅小区进行彻底排查，集中执法。分别对叶屋村、东和大厦等小区开展集中执法专项行动4次，清查出租屋163套。为确保每一宗行政执法案件质量，严格按照执法程序，由法律水平高、办案经验丰富的执法人员审核，最后由主要领导审批。半年来，我所共立案10宗，已办结案件8宗，没有发生一宗行政复议或者行政诉讼的案件。
（四）“科学化”助推安监管理。一是国家安全小区文明创建稳步推进。xxxx街道已于2013年9月完成社区诊断，于2014年2月最终由省专家组确定社区诊断报告。目前，街道创建安全社区工作已经确定“平安民办”幼儿园安全、中小学“平安出行”安全、防盗窃防诈骗安全、矛盾纠纷预防伤害安全、老旧工业区珠宝加工行业安全、小区防火安全、“三小场所”防火安全、重点路口与路段交通安全、老年人与残疾人安全、健身运动安全和外来人口安全共11个安全促进项目，全面开始实施，部分项目已经完成主要干预措施，如海涛小学“锐角钝化”、消防安全网格化、老旧工业区电路检修、消防控制室人员持证上岗、天然气进小区、老年人“呼援通”计划、工作场所安全生产标准化建设、安全志愿者队伍建设、户外体育器材普查登记等。在创建过程中，街道自始至终将宣教培训、应急演练视为重要环节，先后开展校园“安全出行”、燃气安全知识专题讲座、老年人安全用药、户外运动急救、危化品安全专题培训、消防队伍训练日等活动100多场，发放宣传资料6万多份，先后组织开展了公共聚集场所（广富百货）、重点区域（太平洋工业区）、人员密集场所（黄金珠宝大厦）、重点单位（海滨制药厂）等应急救援演练，并指导中小企业开展应急疏散演练。上半年共组织生产经营单位14家、义务消防队伍18支80多人，从业人员5,000多人开展消防安全应急救援演练活动。二是健全安全生产日常管理。上半年，街道在前期试点运行安全隐患排查系统的基础上，制定安全隐患排查录入制度，街道定期开展网上巡查，按照部门职能分工，将巡查发现的安全隐患按部门职责自动分流对口，做到无缝式链接。上半年，街道的安全隐患排查录入工作，在各街道网上录入排名暂列第一。
（五）积极推动基层文化社团转型与升级。一是培育壮大文化社团组织。上半年在8个社团的基础上又培育出1个群众社团组织，实现其自我管理、自我完善、自我发展的目标，同时配合街道文化工作统一部署，达到每个社团每年承接一项群众性公益文体活动和开专项普及培训的目标要求，提高文化服务效能，实现文化惠民的广覆盖。上半年，各社团共开展公益性培训、讲座和交流活动590次项：书画社培训112课时，器乐社32培训课时，歌社培训28课时，戏剧社创作交流活动40次，广场舞培训128培训课时，太极气功社培训交流活动112培训课时，柔力球协会136培训课时，夕阳美诗社讲座交流活动2次，出版夕阳美诗集1期，总受众人数达4000人次以上。群众文化活动呈现出“组织性强、普及面广、参与率高、影响力大”的态势，为构建公共文化服务体系和繁荣社区文化起到了重要且积极作用。二是整合文化资源形成合力。充分调动辖区各个资源，如辖区文化单位、学校、社团、社区专干、文化义工、文化钟点工等，根据不同需求提供学习培训、活动策划、文艺演出、健身辅导、体育竞赛、专家讲座、图书阅览等方面的公益性文体服务，让企业文化、校园文化能更多展示在社区文化大舞台上，实现多元化的和谐文化氛围。上半年共举办“春联进万家”活动、社团工作会议、“三八”节书画展、“三八”广场舞比赛、“体育健身知识”讲座、“为民务实廉洁”机关书画作品展、“十佳童星”评选活动、六一“少儿文艺汇演”、“第十届xxxx文化节”青工才艺大赛、书画鉴赏与收藏等座谈会等活动15项；完成公益电影下社区24场次；惠及辖区众多居民群众，群众日常活动积极活跃，稳定有序，健康发展。
（六）“零距离”对接创就业服务。一是认真开展充分就业社区的创建工作。召开辖区就业困难人员座谈会，邀请30位就业困难人员座谈，听取他们对街道就业工作的意见和建议，并派发了100多份劳动就业宣传资料。慰问低保家庭和低保边缘户，及时为辖区居民或老年人办理各种优待证、高龄津贴等。组织辖区有创业意向和求职意愿共150多位居民、失业人员参加市人力资源和社会保障局和区政府联合“举办的2014年盐田区创意项目展示会暨居民现场招聘会” 组织20位创意人员参加盐田区2014年第一期创意沙龙。2014年1月8日，接受区就业创业领导小组对街道2013年就业创业工作目标责任制考评，最终考评成绩为a等级，位居全区4个街道前列。二是预先防范妥善调处劳动争议。街道日常巡查企业120家次，目前辖区企业劳动关系形态总体比较和谐稳定，街道辖区在建工地较多，其中万科壹海城地块一期基本完工，大部分劳务承包单位已退场，近期收尾工作劳资纠纷较频繁。街道上半年单独受理劳资纠纷28宗，案件涉及人数459人。截至5月份，处理劳资纠纷讨回农民工工资合计280多万元。
（七）开展股份合作公司试点改革工作。 今年街道辖区沙井头股份合作公司被选为深圳市股份合作公司试点改革政企分开试点单位。根据《深圳市盐田区股份合作公司试点改革方案》实行政企分开的要求，街道多次与股份公司召开座谈，认真梳理股份公司与其他社区基层组织的关系，明确界定职责范围、权力义务、服务内容，完善股份公司章程和有关制度，巩固股份合作公司回归经济组织的职能定位。目前，有关试点改革的相关工作继续开展。
（八）科学帮扶常美村。结合群众路线教育实践活动，街道与区纪委领导干部多次深入对口扶贫县常美村，与当地干部座谈、与当地常美小学师生座谈，与当地农民一起劳作，访贫问苦，了解农民生活情况。为当地发展脱贫致富出谋划策。一是出资帮扶常美村建设村民活动中心，建筑面积120多平方米，帮扶15万元，目前已装修收尾阶段，预计6月25日落成。二是为帮扶到位，街道多次考察，筛查项目，多次上班子会议慎重研究，街道出资20万元帮扶常美村入股东源县产业转移工业园，作为扶贫常美村的“造血项目”。真正让常美村脱贫致富，实现科学帮扶。
（九）“疏堵结合”优化计生服务。坚持依法行政和利民便民原则办事，加强计生窗口服务管理，努力提高服务意识和办事效率，提升群众满意度。以广东省“单独两孩”政策实施为抓手，抓好培训及疏导，引导群众合理合法生育，避免因误读政策导致“抢生”或“超生”的现象发生。把好政策关口，确保“单独两孩政策”在我街道的顺利开展和落实。
四、狠抓微整形，雷厉风行推动作风建设
（一）以整“四风”破题，开展“明察暗访”动真格。街道以群众路线教育为契机，注重内外兼修，向“外”挖掘民意，把脉四风；向内加强自审，自查自纠，深挖队伍作风顽疾，狠抓微整形。街道在充分发挥社情民意系统及居民议事会、居民论坛、民情智囊团等民意畅达机制作用的基础上，以“民生体验行动”、“新三民”活动、“两代表一委员”把脉问诊、“明察暗访”动真格等四条路径深入查找和深刻认识作风建设各类问题。建立了一支由“两代表一委员”、义务政务监督员以及老年人义工组成的近70人的外部监督队伍。“明察暗访”查工作状态，“明察暗访”收集群众意见，并通过纪工委书记反馈到街道，组织取证整改。通过深入明察暗访，共通报处理违规人员1人次、警告责任人员5人次，干部队伍作风得到明显提升。
（二）启动内部自查机制，自己动手微整形。一是窗口服务阳光化。在街道综合服务窗口和各社区服务前台张挂行政效能监督牌，公布行政效能投诉电话；利用进社区调研的机会，注重倾听和收集辖区群众关注的问题和诉求，提出可行性建议为街道领导班子建言献策；二是内部审计动真格。对街道2013年财务预算支出开展内部审计，及时将审计结果和财务管理改进建议进行反馈，敦促有关单位就存在问题和不足进行整改和完善；认真清查街道、社区现有的各类考核检查项目，尽量减少基层负担、提高工作效率。三是设备采购严把关。严格按照有关规定，不断加强对办公用品采购、领用等环节的管理，实行货比三家，降低采购成本，互相监督，齐抓共管。四是公车管理上轨道。认真贯彻落实上级有关厉行节约、严控“三公”经费支出的规定要求，在公车改革实施之前，进一步对公务用车进行严格管理。先后出台《xxxx街道公务用车管理暂行办法（修订）》和《xxxx街道办事处关于要求进一步加强公务用车管理的通知》，从公务用车的使用审批、假日封存、执法执勤车辆管理、车辆维护费用等方面全面细化规定；对车辆维修费、油费、保险费、停车路桥费等实行记帐管理，加强监督，层层把关，严控支出。五是严格清理办公用房。按照上级要求，对街道14间超标准办公用房进行整改。对街道物业，尤其是出租物业进行全面排查了解，掌握租住人员信息情况，对存在房中房等安全隐患的，要求必须进行整改，合同期届满仍未消除安全隐患的，坚决予以清退。六是小额工程建设管理规范化。修改拟定《xxxx街道小额零星建设工程管理暂行办法》及承包商预选办法，从预防隐患、提高效能、群众满意角度出发，尽量简化环节、规范流程，强调工程前期多征求使用单位及群众意见，做到透明、民主、规范；对于可预见性的工程可做好规划，加强计划及统筹。
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