五一放假前加班调休的通知怎么写合适 (精选2篇)。
随着“五一劳动节”的临近,劳动节日的气息越来越浓厚了。劳动人民是世界上最伟大的人民。我们可以开始制定五一劳动节放假通知了。那么一篇五一劳动节放假通知要怎么才能写好呢?以下是工作总结之家小编为大家收集的“五一放假前加班调休的通知怎么写合适”希望能为您提供更多的参考。
五一放假前加班调休的通知怎么写合适(篇一)
公司全体职工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天。于4月28日(星期六)正常上班。
其中,其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月____日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
__________公司
20____年4月__日
五一放假前加班调休的通知怎么写合适(篇二)
校内各部门:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,4月30日至5月2日为“劳动节”法定节假日,放假3天。
结合我校人才培养方案中社会实践的实际需要,5月3日至6日安排社会实践活动。5月7日(上5月5日课)、5月8日(上5月6日课)正常上班。
请各二级学院做好学生社会实践活动安排,各部门妥善安排好值班和安全保卫工作。
根据公开征求意见结果,并经学校研究决定,自5月7日起执行调整后的作息时间,各部门要严格执行新的作息时间,认真执行考勤制度。
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休假通知精选(2篇)
休假通知【篇一】
尊敬的新老用户:
正值中国的传统节日“春节”来临之际,xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰!
我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理,在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便,我们深表歉意。
再次感谢您对xx的关注与支持!
顺祝
商祺!
xx民营企业
xx年2月15日
休假通知(篇二)
各所属单位:
根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:
一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为:
1、员工累计工作已满1年不满10年,年休假为5天;
2、员工累计工作已满10年不满20年,年休假为10天;
3、员工累计工作已满20年,年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排:
1、员工累计工作满一年,从下月起享受规定年休假天数;
2、当年11月底以前累计工作满10年或20年,可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假;
3、当年12月1日以后达到规定工作年限,从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一,不享受当年年休假:
1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资;
2、累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上;
3、累计工作满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上;
4、累计工作满20年以上员工,请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。
六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假一般程序为:
1、向工会提出休假申请,填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》;
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。
3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。
七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班,超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。
十四、本通知未涉及到内容,按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
五一假期放假加调休的安排通知范文 【必备】
随着“五一劳动节”的临近,劳动节日的气息越来越浓厚了。劳动是神奇的,更是伟大的。我们需要作新一年五一劳动节放假通知了。那么如何写好五一劳动节放假通知呢?下面是工作总结之家小编精心收集整理,为您带来的“五一假期放假加调休的安排通知范文”,仅供您在工作和学习中参考。
五一假期放假加调休的安排通知范文【篇一】
各部门(客户服务中心):
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下:
1、五一放假时间为5月1日至5月5日,共计5天。其中5月1日为法定节假日。
2、各部门(客户服务中心)在20xx年x月x日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。
3、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。
5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
特此通知!
x公司
20xx年x月x日
五一假期放假加调休的安排通知范文【篇二】
尊敬的各位家长:
您好!
根据上级有关部门关于五一休假的通知,20xx年五一劳动节放假事宜安排如下:
5月1日—5月5日为劳动节假期,共五天。
为了让孩子们度过一个安全、有意义的假期,请家长和幼儿园配合加强对孩子节假日的安全教育:
1、加强外出安全教育。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾。
2、饮食睡眠要有规律,不要暴饮暴食。
3、春季是流感多发季节,注意幼儿防寒保暖,多喝开水,多吃蔬菜水果,预防春季流行性感冒,咳嗽,增加幼儿抵抗力。
望家长周知!
x幼儿园全体教职员工提前祝所有家长及小朋友劳动节快乐!
x幼儿园办公部及保健部
20xx年x月x日
2023五一放假前的周末调休通知范文
五一小长假,很多行业都要开始放假了。劳动,对于任何人都是平等的!我们要开始写五一劳动节放假通知了。那么,优秀的五一劳动节放假通知要怎样写才能写呢?下面是工作总结之家小编精心为您整理的“2023五一放假前的周末调休通知范文”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
2023五一放假前的周末调休通知范文(篇一)
公司各部门:
根据国家法定假期的规定,结合我司实际情况,经公司领导决定,20xx的劳动节放假安排通知如下:
一、放假时间
20xx年5月1日—5月4日(周三到周六)放假,共4天。
二、放假注意事项
1、节日期间,请假的同事须确保交接相关工作后,经部门总监批准方可请假,同时保持通讯工具畅通,各部门长亦需保持通讯工具畅通。
2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。
3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作,确保假期办公场所安全。
4、如有外出旅游或探亲的同事,请做好防雨措施,注意安全。
因为您的.积极参与和贯彻执行,xx的明天将越来越好,感谢有您的无私奉献!
特此通知。
xxx公司
20xx年x月x日
2023五一放假前的周末调休通知范文(篇二)
各部门:
值新春佳节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导研究决定,现将20xx年春节放假事项通知如下:
一、春节放假时间定为20xx年x月x日(农历腊月二十八)至20xx年x月x日放假,共xx天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年x月xx日下午四点以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班:xxxxx
日期: 年 月 日
2023五一放假前的周末调休通知范文(篇三)
尊敬的各广大经销商和新老客户:
大家好!“五一”节即将来临,公司按照国家规定,定于2020年5月1日-5月5日放假5天。因放假期间公司不安排值班人员,请广大经销商和消费者如若有任何需求请于放假前与公司联系,以便我们为您提供进一步的服务和帮助。因受“五一”假期影响,此期间货件会有相应的延误,由此带来的不便之处我们深表歉意,敬请谅解!
感谢广大经销商和新老客户们一直以来对于公司的大力支持与配合,在此借“五一”节即将来临之际,提前预祝大家劳动节快乐!
xxx公司
年 月 日