学员队第一学期工作总结。
不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：每一份工作都是有意义的，它们的价值也是巨大的。那么我们应该怎么写总结报告呢？小编特地为您收集整理“学员队第一学期工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
转眼间大一的第一学期已经接近尾声了，回过头来仔细想想这几个月的点点滴滴，有欢乐也有烦恼，有骄傲也有不足，但是不管怎样这段时间是充实的，是值得令人回忆的。为了在以后的工作中有更多的进步，下面我对本队的工作做出如下总结：
一、思想认识方面
本队自新生入学以来认真学习学院的各项规章制度，严格落实军事化管理的一日生活秩序。为了使教育工作更有效更具体化，我们分别采取开会，同学生聊天，与个别人谈心的方式和学生们进行交流，及时发现问题，解决问题。经过几个月的观察与了解，我队绝大多数学生都是积极要求进步的好学生，即使个别思想稍差，认识简单的问题学生经过我们多次做工作、进行教育也已经逐渐的接受了军事化管理，适应了这里的生活、学习环境。
二、作风纪律方面
军事化管理是我们学院与其他大学所不同的一种管理模式，而事实证实这也是与当今时代主题相统一的一种管理理念。因此，在日常的生活学习中，重教育，抓养成便成了我们工作的基本点和切入口。为了使军事化管理的效果更加明显，切实要每个学生都受益于这种管理。我队在主抓队列作风的同时，不断地将团结友爱，礼貌待人，互帮互学等良好的传统礼节灌输到学生们的日常行为当中。
队列体现的是一支队伍的外在形象，步调一致体现的是这支队伍的凝聚力怎样，口号响亮体现的是学生整体的气势如何。为了保证我队能够有一个良好的外在形象使学生们自觉形成一种好的队列纪律，我队将周三定为本队的训练日。而且我队在十一月初举行了一场队列会操，这样不仅能够树典型、增强整体的凝聚力，而且使我们的队列得到了进一步的提高。
军容风纪更是作风纪律重要的一面，穿着军装就应该体现出军人的一种气质。因此，我队定期检查军容风纪也成了一种习惯，一种要求。这不仅使学生对衣着、发型减少了攀比心理，更使学生在这一方面减少了不必要的浪费。
请销假制度、有事勤请示、定期作总结写汇报等等这些基本的要求我队一直坚持落实，而且效果较好。
三、内务卫生方面
当代学生的宿舍卫生问题是每所大学所头疼的一个难题，而在我们这样一个军事化管理的学校这一点是值得我们骄傲的。因为我们的宿舍情况虽说比不上部队的一尘不染，但我们的整齐划一是值得夸耀的。
最初，本队学生的内务包只是停留在卷起来的一个最低标准。在这种情况下我们分别采取了队干部深入到各个班逐一指导，学生互帮互学，每天坚持检查的方法。经过一段时间的督促与强调，学生的内务包已由原来的“花卷”变为了“豆腐块”，卫生也由杂乱无章变为了整齐划一。
四、课堂教学方面
学生的首要任务就是学习，虽然这里的学生文化水平参差不齐，但是自入学以来本队就将这种认识灌输到学生大脑里。为了使这一认识真正具体化，我们采取了勤督促、常与各科老师沟通的方式，渐渐让他们养成一种好的学习习惯。
五、课余生活方面
课余生活是学生调节学习压力的一个必要途径。因此，我队团支部根据不同的时期，不同的节日组织了以下一些活动：
（一）、“千里缘分一锅煮，色彩斑斓欲欢颜”联欢会
本次晚会我们邀请了学生处政委、处长、各学员队队长和教导员以及各教学班的 任课 老师。在我们包饺子、作游戏的环节中，各位领导 和 老师的加入充分体现了师生同乐的可贵之情。在过生日的环节中，我们为十月、十一月生日的二十多名学生共同庆祝了生日，让大家充分感觉到了家的温暖。更重要的是为学生们的多才多艺提供了一个展现自我的舞台，进一步展现出了四队风采，拉近了队领导与学生之间的距离。
（二）、“团结杯”拔河比赛
十二月初，我队根据天气的变化举行了一场拔河比赛，这次活动分别以区队、教学班、各个宿舍为单位开展了循环赛。在比赛过程中，大家齐心协力，赛出了水平，赛出了友谊，最重要的是增强了大家的团队意识。
（三）、“友谊杯”演讲比赛
本次比赛以班为单位，通过班内推荐、个人自荐的方式报名参加。活动内容丰富多样，有英语演讲、诗歌朗诵、自创作品演讲等。此次活动不仅展现了学生们多才多艺的一面，而且让队领导倾听到了学生们发自内心的声音，为今后的管理工作提供了一定的参考条件。
（四）、“平安夜”联欢会
“每逢佳节倍思亲”。虽然圣诞节是外国的节日，但是其已经在中国形成了一种习惯。为了缓解学生节日中的思家之情，我队在平安夜举办了一场联欢晚会。晚会中学生们自娱自乐、积极报名参加活动、互赠圣诞礼物，使大家不仅认识了更多的朋友，而且进一步增进了彼此的友谊。
在本队开展工作的同时，我们积极配合学院的各项活动，如才艺打比拼中，我队推荐了舞蹈“咱当兵的人”，元旦晚会上我队精心准备的英语话剧“poketmoney”及学生自编自导的说唱“新兵连的一天”等节目，这些节目都不仅得到了大家的喜爱而且充分展现出了四队风采。
以上是我队本学期的基本情况总结，虽然很充实、很平稳的走过了一个学期，但是我们在这个过程中也存在着许多的不足与问题。例如：
1、没有最大限度的调动起全体学生的积极性。
2、工作中没有体现出较强的创新性。
3、由于经验不足，工作细节化程度不够，考虑问题不够全面。
4、个别时候掌握不好严与松的关系。
5、管理过于集中化，没有充分发挥出骨干的作用。
6、组织活动的过程中，没有进一步的展现出本队的特点。
7、对本队的各个方面宣传不够到位。
以上是本队所取得的成绩以及存在的不足与问题，为了使本队在以后的生活学习中有更多的进步，我们将认真总结经验教训、虚心学习弥补不足、在大胆借鉴的基础上勇于创新、勇于开拓。也希望各位领导在发现问题时，能够及时给予批评与指正。
最后，感谢各位领导对四队的支持与帮助，我谨代表四队预祝各位领导新年快乐、身体健康、合家欢乐！
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学校第一学期工作总结
新星学校XX-XX学年度第一学期 工 作 总 结
各位同志，各位老师：
大家好！
今天我们在这里汇聚一堂，我将就我校本学期的工作向大家做一个汇报，进行一次总结，时间大约一个小时。
XX年在我校发展的脚步声中已经成为历史，崭新的XX年又向我们阔步走来，值此辞旧迎新之际，我代表总校向辛勤工作的全体教职员工表示亲切的慰问，向为新星学校发展献计献策、默默奉献的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
本学期，在董事会、上级主管部门和社会各界的关心、指导和支持下，在总校党政领导的密切配合和全校教职工的不懈努力下，求真务实，开拓进取，我们比较顺利地完成了各项教育教学任务和工作目标。
现将XX-XX学年度第一学期的工作作如下的总结：
XX-XX学年度第一学期，学校完成的10件大事：
1、建立良好的工作与生活秩序，严格控制各类事故的发生，学校重大事故和犯罪率为零。 2、邀请全国著名教育专家霍懋征老师以及其课题研究组的专家们一行来我校作现场教育思想研究专题报告会，确立了我校国家级的教学研究课题。 3、接待东莞市教研室尹副主任带领下的一行9人来我校检查工作。 4、建立起良好的师生关系和家校关系，积极进行家访、家校对话会，召开了学期家长会，举行了家长开放日活动；成功举办了两镇一县的学生家长座谈会。 5、对初中部英语教学进行了督导调研。 6、在高中部实施名师工程，强力打造一流的师资队伍，开展了教师教学基本功大比武，出台了高中教师考核方案，优化了教师的配置。 7、在参与常平镇通过教育强镇验收的过程中，我校做了大量出色的工作，得到高度评价，并被省督导室定性为优质学校。 8、加强了与国外名校的合作与交流，为学生出国留学和继续深造创造有利条件。 9、在国庆节举行了校园十佳歌手大奖赛，在横沥华润广场举行了文娱演出活动，举行了庆元旦文娱演出。 10、新星学校具有艺术创意的新大门落成，标志着我校工作进入了崭新的发展阶段。
XX-204学年度，学校工作围绕以上10大事来展开，我将从八个方面来进行总结：
一、建立起科学的管理体制，充分发挥部门的独立管理作用，实现优化的管理状态是全面提高教育质量、促进学校健康发展的重要保证。
1、形成了一套务实求精的管理队伍
总校在董事会的领导下，健全了管理网络，实行全员管理。为确保学校各项工作真正落到实处，学校实行梯度管理、层级管理，使学校工作层层推进，逐级落实。要求各部门强化三个意识（责任意识、管理意识、创新意识），发扬三种干劲（脚踏实地、务实求真的拼劲，一招不让，一抓到底的狠劲，一丝不苟、精益求精的钻劲）树立两个形象（工作形象、作风形象），弘扬两个精神（团结协作精神、无私奉献精神）。经过不懈的努力、培养和锻炼，初步形成一支勤奋、团结、务实、学历达标、结构合理的领导班子。
2、各部门有明确的工作方向
本学期，我校定期召开校务会，统一思想，把总校的各项管理措施落实到各学部去，各部门通力协作，大力推进部门改革、完善学校管理制度。各部门都能够独立自主地开展工作，围绕学校中心工作，整合自如，增添了学校管理的无穷活力。高中部已经形成了较强的凝聚力，大部分教师的积极性被调动了起来；初中部严抓教师教育教学和学生管理，使整个初中部形成了规范；小学部一手抓特色，一手抓质量，扎扎实实抓好教学和管理工作；幼儿园以保教工作为中心，以保健工作为核心，以建立特色为目标，对幼儿实施全面的素质教育；后勤部门做到以服务意识为核心，责任到人，互相协调，为广大师生提供了有力的保障；人事部积极协调各部门的关系，进行了人事招聘、调配工作；外事部拓展了对外关系，加强了学校和上级主管部门的沟通；招生办在招生宣传策划方面做了大量工作；财务部严格把关，为学校开源节流。总之，在各部门的合作下，新星学校已初步进入良性循环之中，本学期以来，我校管理工作进展顺利，没有任何重大事故发生。
3、领导率先垂范，形成良好校风
我校认真抓好领导班子的自身建设，要求班子全体成员在学习上、工作上、生活上努力塑造好自身的形象。我们要求全体领导班子从小事做起，从我做起，做好分管的工作，教好所任的学科，时时、事事、处处做全体教职工的学习的楷模，用自己的行动去感染带动全体教职工。常规检查都由总校安排，从早上6：30到晚上10：00检查学生、教师、后勤职工的学习、工作等情况，为师生创造一个和谐的学习、工作的环境。 领导班子的垂范作用形成了带动全体教职工开拓进取、团结向上的巨大动力，激励着全体教职工。许多教师在工作中，爱学校、爱学生、爱自己所从事的事业。班主任老师坚持每天巡视，教师的言传身教无形地影响着学生，好的教风促进了好的学风、班风、校风的形成，好的教师群体带出了好的学生集体。学校里形成了一个良好的小气候，校园里良好的氛围为学生成长创造了良好的环境。
二、切实坚持德育为首，突出德育工作的实效性和针对性
坚持德育为首原则，是我们搞好各项工作的根本保证。总校提出德育工作要针对青少年教育的共性问题和本校学生中的突出问题，不断加强和改进德育工作，强化目标考评，丰富德育内容，注重育人实效。
1，我校把师德建设放在首位，师德建设得到加强
我校围绕铸高尚师魂这一工作重点，强化师德建设，要求教师转变观念，迅速适应民办学校的管理思想，爱校如家，校荣我荣，与新星学校同甘苦共命运。按照总校的指导思想，高中部开学之初就学校的办学体制、生源状况、教师心态等问题，召开了《转变观念、求真务实、艰苦创业、开拓未来》的教师大会，大部分教师能够安心工作；初中严格教师的师德考核，规范了教师言行；小学部实行师德培训制度；幼儿园进行了教师的爱心教育。通过多样形式的师德教育，我校涌现出一批工作主动、服务教育、不计得失、师德高尚的优秀教师：校团委书记欧卓斌老师，任两个班级的语文课，工作一丝不苟，为了培养学生的兴趣，经常自己出资购买书籍，奖励语文成绩好的学生，管理学生会、团委会，事多又杂，经常工作到深夜，无怨无悔；生物教师黄莹老师在研究教学艺术的同时，提出了把每个学
生当成自己的孩子的育人观；数学教师王常武老师不管多苦多累，坚持做到了今日事今日毕，梁西华等老师在学校人员暂缺的情况下，为学校分担困难，主动承担了超负荷的工作任务；初中部周宏老师、范本国老师、袁兰老师、倪志平老师不仅对自己的本职工作兢兢业业，一丝不苟，对份外的工作也是积极主动，把新星学校的发展同自己的命运紧紧地联系在一起，教学上精益求精，勇于探索；小学部赵淑华老师、周利华老师、金小玲老师等全身心投入到教学之中；幼儿园全体老师热爱自己的事业，对所有的学生倾注爱心，赢得了家长的一致称赞；正是因为有了这样一批有主人翁意识、师德优秀的教师的扎实工作，才有了学校跨越式的发展。
2、加强了班主任队伍建设和学科渗透，成效显著
德育是培养人才的第一要素，成材先成人，全体教职工明确了我校的育人理念，各学部组织老师学习德育理论，学习教育学心理学知识，探讨新思路、新方法，继续要求每位班主任要结合自己实际，针对教育中的问题，从理论的高度写出一些经验总结、科研论文。为了让广大教师提高自己的理论水平和管理水平。我们邀请德育专家霍懋征开设专题讲座。加强了班主任队伍的建设，不断进行班主任工作交流，特别是进行了法制教育，严禁体罚或变相体罚学生，使整个的德育教育全面进入法制轨道。一学期来，尊师爱生的良好氛围已经在我校蔚然成风：初中部推行的母亲般的慈爱、父亲般的严格管理思想，取得了一定的成效，前途理想教育、行为习惯养成教育，使初中部逐步走上了教育管理的正规；幼儿园、小学的管理更是把爱心教育、关爱全体学生当作教育教学管理的首要任务；高中部召开的班主任会议不断传授广东地区学生的管理模式，地理教师刘俊芳老师与学生交朋友，经常耐心细致地做学生的思想工作，她所带的班级班风、学风蒸蒸日上；大部分教师都能够在自己本学科范围内对学生进行思想教育，对转化差生起到了积极的作用。在全体教师和班主任的共同努力下，我校呈现出了校风正、教风实、学风浓的严谨有序良好氛围。
3、实行全方位的学生管理，细心周到的体贴关怀
我校要求在学生管理方面既要严格管理又要关爱学生，一切为了学生，督促各学部对学生进行全面细致的人文关怀。
高中部突出了养成教育、磨练教育，促使了学生良好习惯的形成；对高一年级的学生，在生活习惯、卫生习惯、文明习惯、学习习惯等进行了全面的整顿，以主题班会的形式对他们进行教育，通过整顿和教育，宿舍的卫生好了、两操整齐了、行为更规范了、学习更进入状态了；对高二的学生进行了磨练教育，有意识地增加他们的学习任务、增加一些挫折、加大他们的心理承受能力，让他们认识到：人生不是一帆风顺的，遇到挫折要坚强，从而培养他们不畏困难的意志和品质；初中部认识到学生正处在身体发育、智力发展、知识增长的黄金阶段，同时也是塑造他们性格、提高他们修养、培养他们意志品质的重要时期，因此，组织了学生学习一些伟人、英雄、科学家、企业家的动人事迹，追寻他们成功的轨迹，启发学生树立远大的理想，确立人生奋斗的目标。本学期来，初中部整体上学风日益浓厚，刻苦学习的学生日益增多，成绩稳步上升；小学部加强对学生进行祖国传统文化的教育，培养学生热爱祖国的思想感情；幼儿园本学期开展了小手真能干主题系列活动，活动贯串于幼儿的一日生活活动和年级活动中，中大班组织幼儿轮流做小值日生和小班长，值日生协助老师叠餐巾、挂毛巾、收拾餐具、整理玩具等，小班长协助老师收发作业、组织小朋友排队、领读英语等，通过这些活动，不仅使每个幼儿的自我管理和组织能力都得到了锻炼和提高，同时也培养了幼儿从小爱劳动的良好品德，以及为他人服务和严以律己、公正待事的优良品质。
4、加强安全保卫工作
我校一直把安全工作当作重要的工作来抓，充分认识安全的重要性和迫切性，要看到安全无小事，学校安全重于泰山，不管多忙，也要把安全工作放在心上，抓在手上，挂在嘴上，时时不忘安全，处处重视安全，事事注意安全，并且责任到人。本学期里，安全保卫工作进一步强化，进一步落实保卫工作制度和岗位职责。保安人员对工作认真负责，深夜值班、巡视，白天严格做好来客登记制度，严防社会闲杂人员混入校园。学校加强对保卫人员的教育，严格要求，克服懒散作风，树立服务意识，提高人员素质。对校园内重点部门、重点部位落实防火、防水、防盗措施，做到有备无患、警钟长鸣。在课间、中午、晚自习等重点时间要加强巡查，安全工作不仅仅是学校领导和保卫部门的事，全体师生员工都有责任和义务作好安全工作。XX年12月20日夜，校图书馆二楼消防栓漏水，引起图书被浸泡事件，总校高度重视，相关领导被追究了责任。
三、推进教育现代化教育工程，大力推进素质教育，确立改革活校、科研兴校、特色立校、质量强校的办学思路，提出了向管理要质量，向管理要生存的口号，增强创办教师有专长，学生有特长，学校有特色 精品学校的意识。教育教学质量迈上了新台阶。
首先我校有了清晰的工作思路和明确的工作目标
一切为了学生成才，一切为了学生发展是我校育人宗旨，我们向学生家长承诺低进中出、中进高出、高进优出的培养目标，不断加大教育教学的管理力度。各学部也相继提出了本学部的教学目标，高中部提出了低起点、小步伐、快节奏、高标准、严要求、铸品牌的教学工作思路，面对高考这一最大现实，又提出了跳出高三抓高考的备考方针，具体工作中又提出向工作要效益，向课堂要质量的教学理念，不断强化教学管理，力争打响高考第一炮；初中部提出了向课堂45分钟要质量的口号，狠抓课堂纪律，增强课堂学生学习的效率；小学部提出不管东西南北风，咬住质量不放松，质量是学校的生命的教学观点，扎扎实实抓好教学工作，稳步提升教学质量，开学初就制定了少搞活动，多抓教学；少说空话，多做实事；一手抓质量，一手抓特色的工作方针；幼儿园突出以英语特色教育为重点，制定了一系列教学计划，并且将英语贯串于幼儿园的各科教学中，充分运用儿歌、音乐游戏、语言游戏、体育游戏、计算游戏、散步等方式对幼儿进行英语强化训练，利用户外活动，散步等时间进行复习巩固，使孩子们在玩中学，学中玩。这些切实可行的工作思路和工作目标，极大地促进了我校教育教学质量的提高
，高中部在联考中一直高于其他同类学校，为我校赢得了声誉，初中部和小学部的教学管理获得了学生家长的一致好评，为我校巩固生源、赢得生源提供了有力的保障。
第二，深化教学改革，教学质量稳步提高
本学期，我们全面推行教职工招聘和教师专业技术职务聘用制，低职高聘、优劳优得的有关措施，正在逐步出台并试行，下学期将全面执行，目的是强化教职工的竞争意识、危机意识，建立职务、岗位能上能下、工资能高能低、人员能进能出的竞争激励机制。建立健全各种考核制度，用各种制度去规范干部及广大教职员工。
同时在研究性学习和校本课程开发方面进行了进一步研究和探索。高一、高二年级的研究性学习，研究课题取得了一定的进展，备课实行了共性和个性的统一，教师通过电子备课、集体备课共同攻克难点、突破重点；小学部渗透初考，初中部渗透中考，高中部渗透高考意识，又根据学情备课，突出因材施教。上课既注重知识传授，又突出学习方法的传授，高中部要求教师做到容量要大、讲解要精、信息要新、效率要高、学生要懂，初中部对每一个教师的课堂都要进行当堂的测评，不达到一定的标准就是不合格的课；小学部、幼儿园注重教会学生，使学生掌握知识为主。学校将11月份定为教学研究月，通过理论探讨，观摩演示等方式，进行课堂模式研究，取得了很好的效果；高中部还举办了首届新星杯优质课竞赛活动。
我们专门聘请全国著名教育家霍懋征来校讲学、指导工作，还接受了市、区教研室对我校教学督导，接待东莞市教研室尹副主任带领下的一行9人来我校高中部检查工作。在分学科随堂听课与师生座谈后，市教研室对我校教学水平给予高度评价：没想到新星学校的管理如此规范，没想到新星学校的教师业务水平如此整齐，没想到新星学校学生行为习惯这么优良。教研员们的此行，对我校高举科研大旗，铸造优秀品牌的工作起到了极大的鼓舞作用。
新近成立了教研督导室，把教科研工作作为考核教师的重要内容，由于学校教科研工作力量尚显薄弱，本学期仅组织了对初中部英语教学的调研。但是已经有许多教师积极参加课题研究工作：小学部申报了国家级的科研课题，初中部和高中部各有市级科研项目，我校积极鼓励、支持教师进行教学改革，探索教改方法，各教研组都有一批教师上研究课、观摩课、示范课，推进教学方法的改革。本学期我校还形成国家、省、市三级研究课题分层推进的局面，学校国家重点课题《创新教育与学生发展--霍懋征教育思想的研究》及市级课题都进入了具体实施阶段，广大教师积极撰写教科研论文，参与东莞市的教育年会，在每个会上，我校均有论文交流，均有论文获奖；陆启威老师的论文发表于《中国教育报》、《中国教师报》，并在市优质课评比中荣获二等奖，张国庭、孙明辉、王熙志、梁西华、刘德仲等9位老师分别在国家、省、市级论文交流中获奖，历史老师张国庭在丘陵片优质课竞赛中获一等奖，东莞市二等奖，本学期共有12篇论文在市级以上报刊发表或在市级以上论文评比中获奖，在全校形成浓厚的教研氛围。
第三，加强了教学质量检测，完善目标考核
学校的教学常规管理已步入了比较规范化的轨道，本学期继续完善和加强了教学常规管理，完善目标考核。切实抓好备课活动和教研活动，加强了对备课、教研活动的考核、检查，落实备课组长、教研组长责任制。有关教研组认真组织好每一次备课、教研活动，做到有计划、有组织、有内容、有收获、在实效性上下工夫，收到了良好的效果。继续坚持教学督导制度和教学反馈制度，坚持定期和随机督导检查制度。
规范的管理，使得学生的成绩有了很大的提高，小学部在期中考试中有12个教学班及格率达100%，初中部学习风气有了很大的改善，学风日益浓厚，课间缠着老师问题目的学生多了；高中部在月考和联考中找差距，促进教学质量的不断提高，本学期在和万江中学的联考中，由于万江中学的生源条件比较好，所以，我们的联考成绩不太理想，除高二生物外，很多科目低于万江中学，在老师中引起极大的反响，高中部以此为契机，把赶超万江作为我们近期的奋斗目标，把老师引入教学竞争之中。
第四，突出了特色教育，强化了精品意识
本学期，我校继续加大力度突出特色教育，做到一手抓管理，一手抓特色，努力向办精品学校迈进；各学部在本学期加强了对英语、电脑教学的力度；幼儿园重点以《英语教学特点及指导策略》为内容，制定了英语教学计划及措施，每周进行两次教研活动，讨论如何在一日活动中进行英语渗透，制定《幼儿园一日生活组织英语》《教师在园英语100句》《幼儿在园英语100句》等；小学部除正常课堂教学以外，组建英语基础学习班和英语提高学习班，二到六年级的英语老师，每人负责带自己所教班级的学生，抓英语课文的背诵，在墙上公布；小学部还特别重电脑教学，一年级注重绘画，二年级注重英文打字，三到六年级注重打字、排版，整个学部打印了所有学生的电脑作品，第一次以书面的形式同家长见面，小学部电脑教师刘德洋和孙明辉老师做了大量工作。
小学部还在弘扬民族特色上做文章，用练字、背诗、习武来饯行文化特色教育，在乐曲声中练字，行进队中背诗，课间操时习武，已经初步形成了小学部的民族文化特色教育模式。
第五、加强了教师队伍建设，关注教师的成长，关心教师的实际生活
教师业务精湛、爱岗敬业，是我校事业发展、质量提高的保证。加强教师队伍建设，让教师有主人翁意识、有竞争意识、有使命感、有安全感、有归宿感，是提高教育教学质量的治本之策，是长期的系统工程。
本学期我们进一步强化管理，严格执行学校常规管理制度，强化目标管理中的过程管理，建立科学评估体系。通过工作纪律来整顿作风，促进教风、校风建设。我们进一步完善教师量化管理考核评比办法，对教师的工作量、教学实绩、教研成果、出勤情况、学生反馈等方面予以量化，并作为教师奖惩的主要依据。
我校为教师的工作和学习提供了优越的条件，安定教师的思想情绪，解除教师的后顾之忧，正在为部分骨干教师办理调动手续，完成了教师医疗、养老及失业保险的架构体系，真正做到想老师所想，急老师所急；为丰富教师的业余生活，我校配置了较完善的文体设备，乒乓球、桌球、运动场等，让教师在业余时间能够得到很好的休息，增强体质，
切实体现我校以人为本的管理；XX年12月27-30日，我校举办了首届迎春杯教工乒乓球比赛，使教工的身心得到了放松，为进一步做好期末复习工作提供了身体和精神的保证，也使教师在新星学校有了归宿感和安全感，是我校待遇留人、感情留人、事业留人的重要举措。
四、招生宣传工作
XX年秋季，我校改革了一系列招生制度，制定了招生奖励方案，推行全员招生、全程招生、全方位招生的机制，要求全体教职工充分认识到招生工作是我校工作中的大事，每一个新星学校的员工都有义务做好招生宣传工作，都有义务参与招生工作；广大教职员工积极响应学校的号召，踊跃参与招生工作，半年来，成效显著，也涌现出一批善于做学生家长思想工作，善于发现信息，善于跟踪信息的教职员工，在半年的招生工作中表现突出的员工有：招生专干肖昌辉，他招收了10个学生；徐伟坤、毛成胜老师，招收了6个学生；刘兴怡主任、邓何广老师，都招收了4个；招收三个学生的有田静主任、彭和彬、刘雪珍、王予婕、曾建云、李俊和林少澄，还有很多老师完成了所定的指标，本学期，一共为我校招收105名学生，共发奖金36700元。
XX年，我校将制定出台《XX年招生方案》，明确提出XX年招生工作的指标，并在各学部进行分配，加大招生奖励，继续开拓招生宣传渠道。全体教职员工也更应该明确，学校的发展有赖于生源的保证，都有责任和义务为我校的招生工作献计献策，积极参与到招生工作之中去，我校也将把是否完成招生指标作为考核教职员工的重要内容。
本学期以来，招生办公室按照学校的总校的部署，积极开展工作，招生小组足迹遍及东莞的大街小巷、村村落落，派发宣传资料，接待家长来我校参观，付出了艰辛的劳动；另外招生办还配合各学部做好学生的思想工作；12月17日至21日，成功地策划了两镇一县的学生家长座谈会，获得了较高的社会声誉，12月21日，又配合文艺部在横沥广场举办了文艺汇演，有力地扩大了我校的办学知名度，吸引了生源；另外他们还千方百计想办法挖掘生源信息，进行跟踪；安排接送学生车辆，在全年中没有发生安全事故，对我校的管理工作给予了极大的支持和配合。
五、生活部增强了服务意识，提高了服务质量
生活部是我校学生管理工作的重要一环，服务质量的好坏直接影响我校的办学声誉，我们是寄宿制学校，吃穿住行琐事繁多，稍不留意就会引起学生的不满乃至家长的指责和投诉。本学期，总校要求生活部优化服务意识，为广大学生提供优质服务，本着安全第一、求真务实的原则，以服务为中心，规范管理，配合一线教学，支持一线教学，服务一线教学，稳定我校的生源；我校建立健全了生活部的工作机制，制定了生活老师的工作条例，细化工作职责，严格规范生活教师的日常工作，使其语言、态度、行为等方面都具有亲和力；对学生工作细致入微，关心倍至。生活部老师严格执行学校的制度，在宿舍区加强了育人氛围的布置，让每一面墙都说话，让每一间宿舍都育人；他们强化了老师的职责，开展多项活动丰富学生的课余生活，将五心即关心、爱心、恒心、细心、耐心聚集于学生，提出了用一万次辛劳换来一次家长的认可的口号，以德化人、以理服人，晓之以理，动之以情，让学生学会学习、学会生活、学会做人；本学期以来，生活老师邓何广、唐颂阳、秦拥军、杨彩红等老师，勤奋踏实、严谨务实，全心全意为学生服务；正是生活部老师的真情付出，学生与大多数生活老师亲如一家。
六、做好教辅后勤，加快建设发展
我校进一步强化以教师满意为基础，学生满意为核心，家长满意为最终目标的三满意工程。要求教辅、后勤等部门进一步树立为教学和师生服务的思想，在优质服务上下功夫，进一步提高办学效率。 本学期，深化后勤人员管理制度改革，探索后勤服务怎样使家长、学生满意的方法途径，改革后勤人员管理模式，实行岗位责任制。教辅、后勤部门通过学习，确立服务意识，落实规章制度，明确岗位职责，明确工作任务，他们既有明确分工，又有互相协作，互相配合。教辅、后勤同志能从服务育人的角度，不断提高服务质量，变被动服务为主动服务，急教学之所急，想教学之所想，水电工经常巡查，发现问题及时处理；财务部以主人翁姿态，开源节流，精打细算，并严格财经纪律和财务制度，严格审批手续，严格把关，使全校财经运转畅通。
学校成立了外事部，加强了我校的对外交流，特别是与国外联合办学事宜，正在紧锣密鼓地进行之中。
七、存在的不足
1、我校的有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围还没有真正形成形成，我们正在从办学观念、学校历史、师生规范、专业特色、校园标识等方面综合考虑，制定校训、校风、校歌、校规等，形成有鲜明特色、统一和谐的校园特色。 2、XX年工作计划中提出的针对不同年龄层次学生的要求和发展，聘请司法机关人员分学部为学生举办2次法制讲座的计划没有实施。 3、安全工作存在漏洞，出现了图书被浸泡事件。 4、招生工作有待进一步加强，我校生源还显得不足，特别是控制流生工作亟待加强。 5、我校制度建设还需要进一步规范和完善，还没有真正进入科学化、规范化的轨道。 6、教研的气氛还不够浓，教研成果不多。 7、优化和稳定教师队伍方面还做得不够，名师工程还没有得到足够的重视。 8、务实工作、创新工作、用心工作有待加强。 9、管理体系的架构还没有完全形成，延滞了学校发展再上新台阶的步伐。
八、下学期工作设想
1、 进一步做好全员招生宣传工作，全面实施XX年招生工作计划，加大招生奖励，要求全体员工在日常的工作中时时都要做一个宣传我校、善于捕捉生源信息的人，注重对招生指标完成情况的考核，实行有奖有罚，奖大于罚，充分调动招生积极性。 2、 XX年我校确定为教育创新年，建立教学质量监控体系，确保教学质量稳步提高，教研督导室将对各个学部进行有计划的调研工作，进行校内视导，教学科研要出成果，各学部要根据本部的学生情况，进行分层教学探索，真正把我校低进中出、中进高出、高进优出的育人目标落到实处。 3、 营造校园文化氛围，使校园更加美丽。 4、 德育工作上将注重对师德的考核，要求教师要做到爱岗敬业，爱校如家，把在新星学校的工作当作自己的一份事业来做，对于一些与学校的发展不相协调的教师，我校将不予聘用。 5、 对所有在岗工作人员进行业务培训和职
各位同志，各位老师，XX年已经过去，我们清醒地认识到，在新星学校发展的旅程中，我们目前所取得的成绩是很渺小的，我们要有忧患意识，我们更应该看到，当前面临的形势是严峻的，任务是艰巨的，困难是很大的；高考的压力，生源的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏、去开拓，但我们有信心，有决心，也有能力带领全体师生员工变压力为动力，变被动为主动，抢抓机遇，知难而进。让我们坚定信心，齐心协力，抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，加快发展，以团结、拼搏、务实、敬业的精神瞄准新目标，再创新辉煌，为实现我校的宏伟办学目标，作出新的更大的贡献！
最后，祝愿全体教职员工新年快乐，合家幸福，万事如意！
【年度第一学期工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《【2015至2016第一学期】房山高级中学2015---2016学年度第一学期工作总结》的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。
房山高级中学2015---2016学年度第一学期工作总结房山高级中学2015---2016学年度第一学期工作总结 近一年以来，在教育局的直接指导下，全校教职工在管理中不断创新，紧紧围绕工作目标，全面落实各项制度，大力整肃校风校纪，深化教育教学改革和创新，抓住机遇，开拓进取，使学校整体工作迈上了新的台阶，较好地完成了工作目标和任务。
不断的努力也必然换来学校素质教育硕果累累，在市督导组织的素质教育督导中，我校以全市总分第一的好成绩收到专家的一致好评。顺利通过了省“平安校园”验收。同时我校顺利通过县3A级艺术特色校验收。积极建设“农村美术教育体验课程基地”。我校在市县各种素质比赛中也都获得骄人的成绩。现将这学年度的有关工作情况汇报如下：
一、全面推进素质教育，走特色化办学之路。
素质教育是当前教育发展的必然趋势，也是学校办人民满意教育的必然选择，我校紧紧围绕素质教育做文章，走素质教育特色品牌之路。
（一）德育为先，育人为本。
我校始终重视学生的养成教育，强化思想教育，以常规促提升以常规促转变，以常规促改进。
一是认真落实《中学生日常行为规范》、《班级常规管理细则》和《学生违纪处分办法》，建立和完善《班级公约》。建立问题学生档案，加强学校与家长联系,增强家长的监护人责任意识,做好问题学生的转化工作。加大校园检查力度，以现场处理、逐班检查整顿、校园巡查、保卫科汇报、全员排查等形式，严格控制违纪现象发生，并对违纪的学生进行教育帮扶，严重的给予纪律处分，培养学生的是非意识。
二是进一步落实了学校安全工作责任制，社会治安综合治理责任制，将安全工作细化到日常规管理之中，强化了值班制度。明确安全责任，落实职责到人，每学期与各处室、各班主任签订安全责任状，排查安全隐患查处矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态。教育学生遵守道路交通安全法，珍惜生命，安全出行；教育学生树立消防安全意识，爱护消防设施，学会使用消火器材；教育学生注意食品卫生安全。开展了“12·4全国法制宣传日”活动，召开“学法、讲法、用法”主题班会；开展了“珍爱生命、远离毒品”教育活动；加强了学生的心理健康、生理健康及青春期卫生教育，增强他们的耐挫能力和适应社会的能力，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。营造了安全、文明、和谐校园。
三是班级管理考核化，加强班主任培训与指导。我校重新修订了《房山高级中学班级量化细则》，极大地调动了班主任工作的积极性和主动性，使班级管理出现了前所未有的好形势：由班主任不在意量化结果变为主动核查量化结果；由不在意宿舍管理变为主动管理宿舍；由不过问卫生清扫变为主动清扫卫生，使学生寝教室卫生、清洁区卫生、晚上作息情况、学生乱抛乱扔情况有了明显地转变。
同时组织召开班主任培训及交流会议，加强年轻班主任的理论学习，组织班主任学习交流，积极开展班主任“新老结对子”活动，对班主任进行培训和指导，大大了班主任队伍的管理素质。通过举行以“感恩教育、励志教育、养成教育”为主题班会可大赛，学生面貌有了很多的改观，对提高整个班主任队伍素质起到了很好的推动作用。
（二）强化能力培养，促进学生综合素质提高。
1.开展达人评选活动，利用周日下午开展全校社团活动，让学生有施展自己才能的机会，锻炼了学生各方面的能力，丰富了学生的课余生活。
2.开展纪念“五四运动”大合唱活动。全校老师和学生都积极参与，共有三个代表队和34个学生代表队参加，大家都通过唱红歌抒发了自己的爱国情感。
3.开展庆国庆演讲比赛、拔河比赛、书法比赛等活动，来展示了自己的实力，增强了班级的凝聚力和学校的吸引力，增强学生热爱班级的感情。
4.举行庆元旦文艺会演。元旦文艺会演是我校的一项常规活动，每年都要开展。学生参加活动的热情很高，都积极参与，选出的节目质量很高。参加的同学和音乐组的老师为全校师生奉献了一场精彩的演出，受到社会和全校师生的赞扬。
（三）建设美术课程基地，走特色品牌发展之路。
课程基地，是加大基础教育投入、促进学校内涵发展的重要途径，是培养学生综合素质、切实推进素质教育的便捷平台，又是促进教师发展的绿色通道。是转变教学方式、提高教学效益的重要抓手，是推动学生全面发展、奠定学生终身学习基础的重要载体。结合我校学情和内外环境，经过慎重考虑，我们觉得，创建“农村美术教育体验课程基地”是必然选选择。建设“农村美术教育体验课程基地”旨在改变教学方式、促进有效学习、优化教学过程，全面提高学生综合素质，是转变人才培养方式的必要途径和有效措施。目前，我校已通过是课程基地初审。不
久，将按照市里的统一部署进行建设。基地的建成，将拓展学生学习空间，形成师生研究交流中心，基地也将是教师培训的中心，专家交流的中心，我们可以定期举办邀请有关专家讲座、进行教师培训等活动。这必将改善校园育人环境，有利于学校形象的提高。
二、推进教师素质提高，打造“教师幸福”的温馨港湾。
2011年度，学校加大了对教师参加提高自身素质的各种比赛的奖励力度，调动了教师自我发展的积极性。教师在各自的岗位上幸福工作。自我提高，积极钻研业务的氛围正在形成。
一是校长深入教学一线，着力靠前指挥。坚持教学中心、质量立校的牢固意识，时刻把握教学指挥权，认真研究、制订各年级教学要求、目标和措施，及时指出各阶段教学全程中存在的问题、改进的措施，参加各年级教学分析会20多次，特别对本届高三教学、目标、要求、方向、措施、抓手、重心、焦点、关键、突破口、提升点等分阶段作出可行性的指导，对优生培养、临界生提升、困难生的提高采取了一抓一放的可操作性措施，为今年高考取得巨大成功提供了行政支撑。
二是论文数量和质量大有提升。学校教师积极撰写教学论文，在各级各类期刊、报纸上共发表论文60余篇，获奖论文120多篇，其中获省级以上奖项10余篇，市级以上30余篇。在省师陶杯论文评选中，我校共有9人获省二、三奖奖。
三是各类竞赛成绩突出。学校教师积极参加各级各类业务竞赛，共获得各级各类业务竞赛表彰达40人次。学生获奖达30多次，其中获省奖9人。市奖7人，县一等奖7人。
四是加强校本教研，课题研究成果丰硕。完善教科研制度和教科研成绩评价体系，促进了教育教学质量的提高。《普通高中学生学习生态的观察、改善策略的实践研究》是省教研室立项课题，市级课题3个，县级课题18个。
五是举办各类活动，推进教师快速成长。通过“六个一”读书月竞赛活动，做到多读书，读好书；通过举行“青蓝工程”，寻找差距，做到教学相长，努力提高教育教学质量。通过举行青年教师基本功比赛活动来以赛促研，以赛促学。以此来进一步提升青年教师的专业水平，加大青年教师教学基本功训练的力度，提高青年教师的综合业务素质。
六是全面推进课堂教学改革，提高课堂教学效益。在上学期的课改取得一定经验的基础上，本学期在各年级各班级全面推进“问题导学、自主发展”的课堂教学模式的改革实验。教务处开展形式多样的“问题导学、自主发展”课改赛课活动，有力地促进了全体教师课改水平的提高，并涌现了一批新的课改优秀教师。在县教研室举办的教学视导中，我校教师的业务水平、课堂教学都收到各位教研员的好评。
三、强化校园文化建设，营造文化育人环境。
一是不断提升文化建设的层次和水平。学校加大校园环境整治力度，对各处卫生死角进行清理，在教师墙壁上装裱师生书画作品，建设塑胶跑道和标准操场。计划还将建设几个艺术广场和艺术长廊，努力营造浓郁了校园艺术文化气息。
二是不断提升《木香花》校报和校刊《上清泉》的质量和品位，定期出刊，进行校园文化宣传教育，提升师生创作激情。
下页 余下全文房山高级中学2015---2016学年度第一学期工作总结
三是发展学校特色，塑造学校崭新形象。各个班级还专门开辟了艺术角，展示该班优秀的艺术作品。特别是班级文化展示学生照片及励志语言，在广大学生中起到了很大的激励促进作用。学校人文气息更加浓郁，呈现出科学发展、和谐发展的良好局面。
四、强化服务意识，建设“学生快乐、教师幸福”发展乐土。
一是扎实做好贫困生资助工作。我校认真做好贫困生资助政策，除规范落实省补资金外，还拿出一部分资金资助贫困学生，为贫困生减免学费。
二是做好教师节、中秋节、国庆节、元旦等节日的教师慰问品的采购、发放工作，逐步提高教师的福利待遇。
(转 载于: 工作总结之家)三是抓好学校基础设施建设。投入近8万元进行大小餐厅全面升级改造；投入近4.3元对教工家属区主路道进行硬化，面积达750平方米；投入近1.5万元对校内主干道进行硬化，面积达250平方米；投入近4.3万元对大餐厅门前及水冲厕所周围铺设彩砖；投入近1.1万元对教师办公室进行改造。添置固定资本15.5万元购置空调49台（其中立柜式19台、挂壁式30台），改善了教师办公环境。
2012年度。我校将强化全体教师课改意识，加快我校教师素质的提升；开展课程基地建设，走品牌特色发展之路；坚持素质教育不动摇，力争学生在重要奖项上有所突破；进一步加大校园整治力度，做好制度建设，为形成文化、环境育人的良好氛围而继续努力。
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学年第一学期工作总结
XX——XX学年第一学期工作总结
很幸福能成为xx中学的家人，很荣幸能有这个机会与大家分享我这一学期的工作情况，说说我的愁与乐。
本学期我担任高一（3）班的班主任。高一（3）班共有49人，其中女生28人，男生21人。从三次考试来看，整体成绩趋于平稳，但大部分学生出现了偏理科现象，对薄弱科不重视。在以后的工作中，我会在这方面尽其全力，纠正局面。以下便是这学期的主要工作：
1. 高一（3）班知识类竞答节目“一站到底”共开展四期。这一活动，由学生自己出题，选择主持人、制作ppt、制定比赛规则、选出每期“站神”，并给以奖励。既巩固了各科所学知识，丰富了学生的课外知识，也锻炼了学生的动手和思考能力，提高了学生的自信心，活跃了班级氛围。
2. 高一（3）班“大神辩论赛”的举办。这期辩论赛的举办纯属偶然。因为准备“一站到底”的同学材料准备不充分，所以临时改为了辩论赛。因为时间仓促，所以整个活动的进行也不是很顺利。但第三组，关于“逆境有利于人的成长”这一辩题的展现还是得到了其他同学的肯定。这一活动的举办虽未成功，但告诉了学生们不要打无准备之仗的道理。
3. 有关主题班会的开展。《学习方法指导》由班长赵xx主持；《宪法日》主题班会由团支部书记王xx主持。这里特别想提到杨xx和任xx两名学生。他们在XX年10月因违纪回家反省一星期。每人准备一期班会，这是安排给他们的另一个反思任务，并要求制作ppt。两人都很认真地完成了任务。尤其是任秦宸准备的主题班会《吸烟有害健康》，无论是语言组织，还是班会过程的设计，都做得非常棒，受到了同学们的一致好评。更重要通过这种方式实现了他们自己的救赎和转变！
4. 关于班级文化建设。作为班级管理者，我更倾向于成为学生的潜能挖掘者，人生引路人和梦想拓展者。我的理念是：打造幸福班级，让每一朵向日葵都朝着太阳茁壮成长。带着“一荣俱荣，一损俱损”的口号，为了雕琢我们的幸福阵地，孩子们为班级文化建设做了精心策划与准备。例如，在网上精挑主题为“你的梦想是否只是说说而已”的墙贴，还有关于时间管理的和督促前进方面的。除了墙贴，孩子们还精心设计照片墙并赋上他们最喜欢的照片和目标中的理想大学。除此之外，张xx，任xx，祝xx和李xx等同学利用装实验用品的废弃木框改制成了书架。另外，教室的墙壁上张贴着祁xx、宋xx、屈xx等亲自绘制的蝴蝶等。在班级文化建设过程中，我们都坚信只要用心用力，就会尽善尽美。一个班级文化的完美形成，不仅仅有孩子们的思想，取班名为博雅班，也有各代课老师的寄语和希望。学生马文楚的父亲将各代课老师的寄语写成了书法作品，为我们班的班级文化建设增添了不少色彩。这一点，我是暑假培训时从杨兵老师那里学习的。
5. XX年12月30日，学生自编自演了“高一（3）班XX年跨年晚会”。晚会节目形式多样，学生表演展示卖力。大家不仅玩的嗨，更重要地是加深了同学们之间的友谊，加强了班级凝聚力。
以上是高一（3）班的主要班务工作。
为了打造幸福班级，尽管累着，但也幸福着。担任班主任工作以后，学校组织我们学习了李xx老师的视频讲座，之后我也看过李老师的书籍《我这样做班主任》。可那时，我已担任班主任有2个月了，竟也意外地发现自己的一些与做法和李老师的有些相似。与学生一起进教室，早晨6：40晨读，13:40写作业，18:20开始晚读，21:40-22:10或讨论问题或提问当天所学内容。来晚了接受惩罚扫地一周。和学生们一起打乒乓球，一起谈笑风生，这所有的所有，让我感到充实、快乐与幸福。
可为什么我会取题目为“愁并幸福着”呢？开学时，制定的“亲情吧”计划夭折了；“高一（3）班49最”的任务还未完成。近几周，特别是这一周，班里有个别男生，用咱陕西话就是“皮了”，说话顶嘴，上学迟到；班里学生的拖延症情况较严重；个别学生对高中生活仍然不适应；虽然常引导和鼓励学生自主学习，可部分学生独立思考的习惯尚未形成；部分学生仍不愿主动找代课老师交流和请教问题等，这些都让我感到头疼。所以，我在想是该对学生严厉黑脸呢，还是用真诚打动呢？在这里，我希望各位领导、前辈与同事们能给予批评指正！
在今后的工作中，我会用爱心、耐心、恒心、责任心将班级打造成为真正的幸福班级，使每个学生做到最好的自己，让每位学生在渭南中学都能有幸福如家的感受，与所有师生共创我幸福渭中！