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乡卫生院院长工作总结

发布时间: 2019.08.12

乡卫生院纪检监察工作总结。

平常的学习工作中,我们一般会需要写一份或者几份总结报告。通过总结,我们可以更为客观的发现自我。每写一次总结,就让我们多一份思考的机会:一个人的价值就是可以为自己和他人创造价值。那么撰写总结需要注意哪些方面呢?下面是小编为大家整理的“乡卫生院纪检监察工作总结”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

工作总结之家最近发表了一篇名为《乡卫生院纪检监察工作总结》的范文,觉得应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里。

乡卫生院纪检监察

一年来,我院按照局纪委的部署和全县纪检监察工作要求,紧紧围绕全县卫生中心工作,以加强领导干部廉政为重点,加强党员干部的监督,强化责任,狠抓,有力地推动了我院纪检监察工作和反腐败工作的深入开展。

一、抓学习思想教育,增强党员干部拒腐防变能力

我院结合县局开展的政风行风民主评议、"三好一满意",在党员干部中重点开展了以邓小平理论、党章、十七大等为主要内容的理想信念教育和党性党风教育,增强了党员意识;开展"党员示范岗"活动,确定先进共产党员代表,进行廉政承诺,对医院反商业贿赂进行自查清理,并将该项工作延伸到了全院各科室每一位医务人员当中,大大增强了党员干部廉洁自律意识;坚持定期召开领导班子民主生活会,增强了领导干部廉洁从政的自觉性;观看了《远山》、《深刻的警示》等反腐专题片进行警示教育,增强拒腐防变能力;强化建设责任制,明确职责,将党风廉政建设责任考核与年度目标考核、"抓、带、促"工作结合起来,层层签定目标责任书,实行党风廉政建设考核一票否决,增强党风廉政建设责任意识。

二、抓制度建设,强化规范管

院支部严格以党风廉政责任制为依据,层层签订了责任书,全年先后4次召开支部专题会,对党风廉政建设和反腐败工作进行研究,客观分析我院反腐败工作形势,把苗头解决在萌芽状态,对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署,使各项工作落到实处。一是制定了《**县**澹乡2012年纪检监察工作规划》,并与局纪委签订了2012年党风廉政建设和反腐败工作责任书。二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我院实际,进一步提高认识、统一思想,严格做到谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实。形成了"一把手"负总责,分管领导具体抓,其他科室互动的工作格局,确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。三是把党风廉政建设工作纳入医院年度目标管理之中,与业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系,完善了监察网络,使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。

三、抓责任落实,从具体工作做起

一是认真贯彻落实《2012年全县卫生系统纪检监察暨纠风工作要点》,制定了工作方案,明确了责任和任务分工,完善了单位各项制度职责及院务公开等议事决策制度,健全了业务用车管理、来访接待、民主评议党员、内部决策等制度并接受群众监督,全面推行院务公开。二是加强经费管理,严把预算关。年初根据我院实际情况,深入研究、严格把关,制定了详细、准确的预算,并保证预算的落实。坚持"院长一支笔审批"制度,强调"四个结合",即:定期检查与随机检查相结合,普遍检查与重点检查相结合,上级检查与自身检查相结合,会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性,较好地控制了乱开支、乱借款现象,维持了医院资金的正常运转。三是强化工程管理,严把比选关。()严格落实县纪委、局党委有关工程招投标、比选规定,强化工程管理。在医院维修工程建设和设备购置过程中,院委会坚持原则,一是不吃请、不收回扣,二是严格按程序、按规定进行招投标,三是施工期间,实行基建集体负责制,全院干部职工对工程招投标和经费使用进行全程监督检查。目前,医院维修工程已经峻工,未发生任何违纪违规行为,做到了上级满意,职工满意。四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求,认真开好民主生活会,坚持会前征求群众意见,会中认真自查自纠,开展批评与自我批评,会后制定整改措施,接受群众监督。五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》,结合我院实际情况,深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度,提高干部管理工作的民主化、透明度。

五、今后的工作方向

严格执行领导干部廉洁各项规定,深入开展纠风工作,加强社会监督,畅通信访举报渠道,加大预防和查处违纪违法案件的力,加大从源头上预防和治理腐败的力度,加强对权力的监督,强化党风廉政建设责任制考核,严格责任追究,生重点抓好医药购销领域反商业贿赂工作,确保反腐倡廉各项工作落到实处。

**县**澹乡卫生院

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乡卫生院工作总结


2011年,我院在县卫生局和乡党委政府的领导下,在各级各部门的大力帮助和支持下,在科学发展观的引领下,通过广泛深入开展创先争优和一创双优教育活动,深入贯彻省、市、县关于推进深化医药卫生体制改革工作会议精神和要求,稳步推进基本公共卫生服务项目,严格执行国家基本药物制度,各项医疗业务收入稳中有升,通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力,较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来的各项工作完成情况总结如下:
一、重点加强干部职工思想道德素质教育,强化提升全院干部职工思想政治水平。
一年来,我院在开展各项工作中始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观统领全院工作,认真组织全院职工贯彻和学习党的十七届五中、六中全会精神及省、市、县各级党委政府会议精神,牢牢把握党中央、国务院及各级党委政府关于做好新时期农村卫生工作的大政方针、政策,紧扣时代发展的主题,把一创双优贯穿于工作始终。通过学习李文祥、李连成、李全芳三个人的先进事迹,创新职工思想政治理论学习方式,思想道德素质教育与本职工作相结合,做到双促进、双发展。通过一系列的学习教育活动,使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高,为人民服务的宗旨得到发扬,医德医风有了明显改进,工作中形成合力,职工精神面貌焕然一新。
二、医疗业务收入完成情况和基础建设
截止11月30日我院累计完成乡村两级门诊人次近36060人次,提前完成全年目标任务数,完成住院病人1098人次,较去年有较大幅度的提高,累计完成乡村两级医疗业务总收入2556985.4元,其中卫生院医疗业务收入1310030.05元,提前完成全年目标任务。
我院自筹资金二十余万元建设一座高标准消毒供应室和职工餐厅,为全体职工提供了卫生舒适的就餐环境。在门诊和病房购置空调18台,液晶32英寸电视15台,极大地改善了患者的就医环境。示范化防保站正在紧张施工中,估计月底竣工投入使用。
三、加快推进实施基本公共卫生服务项目,努力促进乡村公共卫生服务均等化。
2011年我乡基本公共卫生服务项目建档工作已基本结束,共为全乡27个村48663人建立了纸质健康档案,居民健康档案建档率为95%,查缺补漏工作正在进行。在乡党委政府的大力支持下,共完成已建档电子档案录入 48107人,录入率为98%。全乡累计筛查出慢性病病人4580人,其中高血压病人3564人,Ⅱ型糖尿病病人1016人,重性精神病人107人,慢性病管理率达80%。儿童系统管理率90%,孕产妇系统管理率93.46%;1-12月份七苗接种率98%。召开乡村医生例会12次,开展卫生法律法规及预防接种相关知识培训4次,乡村医生业务理论知识测试4次。1-12月份卫生院开展健康教育知识讲座12期,健康教育咨询活动6期,更换健康教育宣传栏6次,播放影音资料12次,累计发放健康教育宣传材料12种50000余份,累计接受咨询625人次。

四、 新型农村合作医疗健康运行,筹资工作全面结束。
2011年,我乡新型农村合作医疗工作在县合管办和乡党委政府的领导下,严格执行新型农村合作医疗各项政策,多渠道加大新型农村合作医疗政策宣传力度,群众参合积极性和参合率稳步提高,真正达到了政府得民心、群众得实惠、医疗机构得发展 。2011年全乡累计完成乡村两级门诊补偿36060人次,门诊补偿资金近1258863.8元,与往年比较,在乡级住院补偿人数和补偿比例得到明显提高,群众得到了实实在在的实惠,切实减轻了群众看病就医的负担;全县筹资工作会结束后,我乡及时召开了2012年全乡新农合筹资工作会议,成立了由乡人民政府乡长为组长、各村和乡直相关单位为成员的筹资工作领导小组,进村入户开展新农合宣传和筹资工作,在收取费用的同时同步完成合作医疗证审验工作,保证参合群众证不离手,看病就医能够得到及时减免。2012年新农合筹资工作现已全面结束,全乡共参合120770户470198人,以户为单位参合率98.6%,以人为单位参合率98.9%,圆满完成了县委政府下达的任务。
五、环境卫生综合整治工作
为进一步扭转卫生单位不卫生的局面,减少疾病的医源性感染、院内交叉感染,我院从三月份开始进行环境卫生综合治理。制定工作方案和长效工作制度,成立领导小组。并聘用保洁员长期维护院内环境卫生。
六、切实加强党风廉政建设工作和社会治安综合治理工作,保障各项工作平稳运行。
今年我院的党风廉政建设工作和社会治安综合治理工作在县卫生局党组和乡党委的领导下,根据党风廉政建设目标责任书的要求,严格执行党风廉政建设一岗双责制,将党风廉政建设和社会治安综合治理工作纳入重点工作要求和部署,层层落实责任,签订责任书,年内无党风廉政建设违纪和社会治安违法案件发生。
七、工作中存在的突出问题和下步工作努力方向。
通过全面总结分析各项工作任务完成情况,我院各项工作虽然取得了一定的成绩,但离上级部门和广大人民群众的要求还有距离,特别是对一些群众反映强烈的突出问题缺少相应的解决办法和措施,群众对我院医疗服务和医务人员还不十分满意,综合起来主要存在以下突出问题:
(一)、部分干部职工思想政治理论水平不高,缺少对政治理论和法律法规的学习,对国家和各级政府的相关医改政策持等待观望态度,不理解和支持医改工作。
(二)、部分医务人员的责任心和事业心不强,仍然普遍存在有生、冷、硬、顶、推的现象,不关心群众疾苦,不了解群众意愿,对待患者不真诚,导致了医患关系紧张,群众对医疗服务持有怀疑和不信任现象显得尤为突出。

(三)、部分职工工作缺乏主动性和创造性,工作办法不多,不是主动找事做,而是先谈条件、摆困难,只求索取,不讲奉献。
(四)、乡村医务人员仍然未将工作重心转移到搞好基本公共卫生服务项目上来,居民健康档案健康体检率较低,慢性病管理和随访不规范,儿童体检和孕产妇保健次数达不到标准和要求,居民健康档案内容存在漏项和错项,群众参与配合积极性差,整体工作推进相对滞后。
综合以上分析,我院各项工作仍然存在方方面面的不足和差距,离上级部门和广大人民群众的要求还有距离。在下步工作中,我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求,针对薄弱环节,突出重点,狠抓落实,继续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训,强化医德医风教育和整治活动,重点对医务人员中普遍存在的生、冷、硬、顶、推现象进行整治,努力转变服务方式,变被动工作为主动工作,选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习,加快人才技术的引进和培养,提高专业技术人员队伍的总体服务水平。加快推进基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程,坚决执行国家基本药物制度和零差率销售政策,巩固和完善新型农村合作医疗工作。同时要加强请示汇报和沟通协调,积极争取上级主管部门和乡党委政府的支持,加大、加快基础设施建设,努力改善群众看病就医环境和条件,加强党风廉政建设和行业作风整顿,搞好院务、政务、财务公开,主动接受上级和社会监督,提高群众满意度,力争年底取得经济效益和社会效益的双丰收,圆满完成各项工作任务,交给上级一份满意的答卷。

乡纪检监察的优质工作总结


工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是工作总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。

20xx年我乡纪检监察工作在上级纪检监察部门的正确指导下,在乡党委政府的正确领导与支持下,**纪委坚持按照“三个代表”重要思想的要求和上级纪委的工作部署,结合我乡年初纪委工作计划,深入学习贯彻党的十七大精神,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全乡工作大局,进一步加强和改进干部工作作风,加大对部门的监督,治理经济发展环境。现将我乡纪委工作总结如下:

一、抓作风建设

一年来乡党委组织班子成员集中学习三次,进一步提升了整个乡党委委班子的理论水平和业务素质,为全面开展好**的纪律检查工作打下了坚实的组织基础,同时乡纪委进一步建立健全了村级纪检、宣传信息员制度,明确各村、各支部,由支部书记任纪检宣传信息员,完善了纪检宣传网络,扩大了纪检监察工作信息来源,确保纪检工作顺利开展。在抓好纪检干部队伍建设的基础上,乡纪委突出狠抓干部作风建设和机关效能建设。在党风廉政建设方面。乡纪委以教育为主基础,以制度为重点,以督查为手段,狠抓了党风廉政建设责任制的建立健全、责任落实,成效巩固,进一步巩固党风廉政建设的成果。在干部作风方面。乡党委在全乡范围内开展了以整顿玩风活动,要求全乡党员干部特别是乡政府机关党员干部做到深入基层,务实工作,提高素质、服务群众,切实当为民事的勤务兵,助民致富的领路人,帮民解难的调解员,同时加强了对党员干部的学习教育,认真开展了“创五型政府”活动,全体乡干部坚决制止了赌博、大吃大喝、进入娱乐场所等不正之风,树立党委政府和党员干部队伍的良好形象。在效能建设方面。乡党委突出抓好了岗位责任制度等五个方面制度,制作了便民联系卡,方便了群众办事,同时结合本乡实际,根据县纪委要求,开展效能建设年活动。开展“创五型机关”活动等为主题的效能建设活动。

二、抓制度建设

乡党委政府把制度建设作为管好干部、抓好工作促进发展的一项基础性工作,认真抓实抓好。乡纪委在认真研究的基础上,报党委政府研究通过,年初建立了一系列的干部管理制度,并进行了汇编,其中包括了对干部的要求,干部考勤、事务处理、会议培训、公车管理、来人来访、财务纪律、工作作风等多项制度,确保了每项工作均有章可循,每项事均有制度可查,从制度上规范了干部的行为。严要求执行制度。在各项制度研究出台后,乡党委组织全体干部进行了认真学习并讨论,让每一名干部对每项制度都有了深入了解,增加了执行制度的自觉性,在乡党委安排下,乡纪委成立了干部作风建设领导小组,组建了干部作风督查考核工作组,由纪委书记任组长,常抓制度的落实。在日常工作和干部管理中,乡纪委严格按照制度执行,每月对干部执纪情况、签到出勤情况进行统计,并给予通报。

三、抓责任落实

工作好与坏,全靠干部带,发展快与慢,责任是关键,乡纪委把工作责任落实作为考核干部工作业绩的一个重点来抓。在分管工作和驻村重点工作上,乡党委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化,将全乡经济、计划生育、社会治安、新农村建设等工作任务层层分到每个分管领导和驻村驻点干部身上,并将工作责任与工作权利挂钩,工作落实与评先评优挂钩、工作绩效与年终奖励挂钩。在村干部责任落实上,乡党委严格按照村干部规范化管理条例的规定,狠抓各项工作落实。

四、抓日常事务

一是抓案子。乡纪委始终办案工作作为一项重点工作来抓,立足有案就查,快查快结。一年来,配合县纪委共查违纪案件3起,结案3起,均做到了件件有回音,案案有落实。二是抓信访接访工作。年初我们制定并实行领导接访日。一年来,我乡共接待群众纪检方面来信、来访举报2起,上级转来1起案件。当我们接到案件后,及时向乡主要领导汇报,并进行广泛调查、研究、核实情况。事情查清后,我们立即找到举报人,向他们说明情况,还干部清白,给老百姓明白。

一年来,我乡的纪检监察工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,一是工作上办法不多;二是纪检干部自身的业务素质与上级的要求有些差距。在今后的工作中,我将克服困难,把我乡纪检监察工作推上一个新的台阶。

乡卫生院年终总结


篇一:乡镇卫生院年终总结

2008年,在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下,我院全体职工以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,现将本年度工作汇报如下:

一、加强业务学习,提高业务水平,业务量不断提高今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习,提高业务水平,实现业务收入22万余元,同比增长10%,药品收入比例控制在70%以内,门诊人次7542人,收住院110人,年初确立的工作目标基本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇,有一人报考了研究生。

二、加强医疗质量管理,服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度,不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度,加强医务人员医德医风建设,实行行风民主评议,加强群众监督,不断提高服务水平。增强服务意识,转变服务观念,改善服务态度,以群众满意为最高目标,自觉抵制医药行业的不正之风,加强自身职业道德修养,努力构建和谐医患关系。

三、增强安全防范意识,确保良好医疗秩序增强依法执业意识,不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训,增强医疗纠纷防范意识,杜绝医疗事故纠纷的发生。

四、做好新型农村合作医疗工作,缓解群众看病难八月份,实行了住院报销直补工作,本院住院病人实现了出院即时报销,极大地方便了群众。十二月份购置了电脑,以配合新农合办的微机化管理。平时,对新农合工作加强宣传,有效地提高了群众的参合积极性。

五、做好公共卫生工作,提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展,严格执行国家有关政策,积极开展扩大规划免疫工作,一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,四月份,针对手足口病疫情,我们积极应对,九月份,又出现了问题奶粉事件,我院亦积极开展相应的救治工作,组织人员进行全面摸底排查,发现疑似病例及时转诊,做好患儿家长的思想工作,消除恐慌,维护社会稳定。三是继续搞好计划免疫信息化管理工作,计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作,全年共上报传染病6例。五是搞好查验接种证和查漏补种工作,九月份,对中小学和托幼机构学生的接种证进行了查验,九、十、十一月份,进行了全面的查漏补种工作,基本上达到了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治,年初,针对我县的流脑疫情,对全乡的适龄儿童进行了A+C流脑疫苗的接种,九月份,对可能发生的甲肝疫情,亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是继续搞好结防工作,做好登记、报告、转诊工作,3月24日,配合县结防所,搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作,配合血部门搞好查病治病工作,同时对中小学校进行了血防宣教工作。

六、做好妇幼工作,保障妇女儿童健康。

对孕产妇定期进行孕期检查,并做好产后访视和母乳喂养指导工作,做好妇幼卫生信息统计管理,按时准确上报各种报表,定期召开村卫生员例会,按时参加县保健员会议,认真做好降消工作,真正把降消项目这一民生实事办好。

七、村卫生所建设按照县卫生局的部署,今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力,两所卫生所均按照上级的要求,对卫生所进行了改造,加强了卫生所的内涵建设,并顺利地通过了验收。

八、积极开展民主评议政风行风工作

全县卫生系统民主评议政风行风工作动员大会后,我院即制定了实施方案,后广泛征求了各界意见,并根据意见进行了整改,对暂时无条件解决的,说明原因。通过民主评议政风行风的开展,改变了工作作风,提高了服务水平。

九、存在的问题

一是对扩大规划免疫工作尚不十分熟悉。二是我院住院分娩人数下降,全年仅2人。三是基础设施条件差,人才缺乏,几乎无投入,亦无后备力量。四是业务收入尽管有所增加,但离目标管理任务仍有一定差距。以上这些有待今后的工作中逐步完善。

篇二:乡镇卫生院个人工作总结

作为一名医生,我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手,我不辞艰辛,执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构,是农村三级卫生服务网的枢纽,是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从至至今,三年来的实践工作,我对自己工作有很多的思考和感受,在这里我作一下简单的陈述:

一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质

在实践的工作中,把“实践”作为检验理论的唯一标准,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中,知识更新的必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党同组织保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作,我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守,踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起,我就谨庄严宣誓过:“我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天,我不断的努力着。基层医疗工作,更使用我深深的体会到,作为一名基层医疗工作者,肩负的重任和应尽的职责。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,认认真真工作,才能完成好本职工作,做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。在门诊,往院的诊疗工作中,我随时肩负着湖潮乡4149户,共1万7千多口人及处来人口的健康。360天,天天随诊。那怕是节假日,休息日,时时应诊。不管是在任何时候,不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗。平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗,合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中,严格按照新型农村合作医疗就诊规则,开展门诊,往院的诊疗工作、相关政策宣传及居民健康教育方面,从年新合医在我乡开展以来,本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度,组织村医生及本院职工进行培训学习,并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中,以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式,开展居民健康教育工作。、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境,是日常工作正常开展的前提,的本院的安全生产维稳管理,本人通过职工的会议培训,使全院职工安全意识有明显提高,通过组织安全生产隐患排查,使我院的事故发生率全年为零,保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策,并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

篇三:2011乡镇卫生院工作总结

xx医院xx年工作总结2011年是机遇与挑战并存的一年,围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入,党的十六大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心,医保制度的改革,农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。同时,突如其来的sars病魔严竣考验着我们每一位医务人员,床位使用率44%,病床周转次数为30.43人次/床;单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入622.8万元,其中药品收入占52.6%;人均门诊费用为74.84元,平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降,可以看出,医疗收入比去年有所上升,药品收入有较大幅度下降,两者所占比例逐渐趋于合理,达到了“以病人为中心”,让利广大患者的根本目的,“以药养医”的局面得到明显改善,提高了现有资源利用率,体现技术含量,讲求投入产出,坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡,略有节余,压减支出,减少浪费,提高效益的目标。

三、医护质量管理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位,今年,在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时,制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》,进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络,调整和充实质控和业务管理机构,加强了医院的质量管理,形成了全院上下同把质量关,同抓质量管理的良好局面,避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识,不要有以“救命恩人”自居的思想,要有视病人为“衣食父母”的观念,全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识,要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀,牢固树立全院一盘棋,当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系,收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见,继续聘请社会监督员,针对群众提出的热点难点问题,结合医院实际,认真加以研究和解决。参加医药招标采购,降低成本,减少损耗,提高效益,病人住院天数仅为4天,减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费,维护了病人的权益。在门急诊工作中,积极探索调整诊疗流程,规范导诊服务,基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生,住院费用清单制,药品及检查项目费用公示制,保护病人知情权,尊重病人选择。开展“以病人为中心,以质量为核心,让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动,赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度,基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核,考核结果与绩效工资挂钩,逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%,“三基”考试合格率达100,年内无护理事故发生,健康教育达100%,急救药品、物品完好率为100%。

四、人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项新业务,白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面,全年接受实习生20人,接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发,储备急诊科骨干力量,保持和发扬县级综合性教学医院的优势,二00三年选送进修人员12人,参加继续医学教育达56人次;组织院内业务讲课12次,邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次,全年参加学术活动48次;参加学历教育35人。五、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平,最大限度满足不同层次患者的就医需求,改善就医环境,经院领导努力争取,我院门诊楼项目顺利实施,并于年终投入使用。对综合楼墙体进行全面维修,使之与新建门诊楼相协调,从整体上让医院外观焕然一新。3号住宅楼工程也于年内交付使用,从而解决了年轻职工住房困难的问题。对医院库房、13间小平房安装了暖气,从而改善了总务科、药械科、防保科的办公环境,也为单身职工提供了住宿条件。投资10余万元修建了25立方米化粪池一个。年内医院先后投资120余万元购置了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超声诊断系统一套、心电监护仪两台、心电监护、起搏、除颤仪一台、多功能母婴监护仪一台、创伤治疗仪一台、麻醉机一台、急诊科抢救床10张等,使得医院的诊疗水平上了一个新台阶,也为急诊科成立创造了一定的基础条件。六、预防保健工作不断健全今年,坚持对xx镇各村卫生工作人员开展每月一次的例会,做到上情下传,下情上报;预防接种工作中,四苗接种率达96%,新生儿乙肝疫苗接种率为98%,顺利完成两次全省糖丸强化工作,接种率达98;发现结核病人24例,转诊18例,进行督导治疗10人。农村新型合作医疗工作开展顺利,xx地区参保率达85.9%。

一体化管理工作中,按六个统一的要求,促使各村卫生组织迈入了规范化轨道,今年全镇卫生室按一体化管理指定医药公司购进药品170万元,确保了药品质量,降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作,防保科同志与村卫生人员紧密协作,摸底、调查、动员孕产妇住院分娩,筛查孕妇651人,高危孕妇49人,全年住院分娩632人,高危住院分娩率达96%,住院分娩率达95.6%;七、医疗服务模式的转变富有成效继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式,让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院,了解就诊科室及主治大夫,从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度,促进医患沟通,使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助,有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系,使各级质控组织分工明确,相互协作,对医护质量进行指导、监督、改进,激发了医务人员之间的积极性和创造性,服务水平有了明显的提高。同时,也为患者创造了良好的就医环境,保护了患者的选择权和知情权,改善了医患关系和医院形象。八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《青海省规范医疗机构医疗行为的若干规定》,对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠,经认真整改,妥善处理,纠正了不规范的医疗行为,各级领导的政策意识有了明显的提高。

同时,加大了院务公开制度,公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法,除以职代会为主要载体外,以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补,同时注意发挥社会监督作用,使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。九、全力以赴做好“非典”防治工作为应对非典型肺炎发生,我院成立了xx医院非典型肺炎应对领导小组及就治小组,制定了我院《“非典型肺炎”应急处理预案》、《传染性非典型肺炎预防控制预案》、《2003~2004年传染性非典型肺炎防治工作方案》、《“非典”防治工作制度》,开设了独立的“发热诊室”,改建了传染隔离病区,完善了《传染病区隔离制度》、《防治“非典”门诊隔离制度》及《医院收治非典型肺炎病人消毒隔离工作规范》、《突发公众卫生文秘114版权所有事件应急预案》。

并及时传达学习上级有关部门关于防治非典型肺炎相关文件,逐步完善各项工作规范。在排查疫情中,家庭隔离观察432人,住院隔离观察1人,至本年7月3日全部解除观察,无“非典”疫情。通过广泛宣传防“非”知识,院内全体职工通力协作,我院防“非”工作取得可喜成绩,院党支部和xxx同志分别被中共湟中县委授予“‘非典’疫情防治工作‘先进基层党组织’和‘先进个人’”荣誉称号。十、抓思想政治教育,营造良好政治氛围思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中,一是坚持支部中心学习制度,加强领导班子的思想政治建设,在学习方法上,采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合,注重理论联系实际,增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作,教育大家从大局出发,从长远利益出发,以良好的心态对改革,正确处理改革与发展的辩证关系,既稳定了职工情绪,又促进了医院改革。十一、抓行业作风建设,提高职工整体素质今年是第二个二卫生管理年,根据《xx镇2003年卫生事业发展目标责任书》要求,结合医院实际,在全院开展了争创“百姓放心医院”活动,使之成为我院精神文明建设的重要内容。

这次活动以卫生厅关于《开展创建“百姓放心医院”活动方案》为依据,以创建文明科室为目标,以提高医护人员整体素质为重点,从教育入手,从患者满意的事情做起,从患者不满意的的地方改起,突出了“一切以病人为中心,以医疗质量为核心”这一主题,坚持纠建并举,坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来,解决行风中的热点、难点问题,使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。十二、抓党团组织建设,发挥战斗堡垒作用加强对党团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员21名,团员26名,广大共产党员和共青团员是医院建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和发展中,认真贯彻党的各项方针政策,自觉增强改革意识、责任意识和大局意识,积极投身于医院的改革和发展事业上来,发挥了党团组织的战斗堡垒作用。十三、抓医院文化建设,促进精神文明建设健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操,增强思想交流,优化整体素质,而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用,是我院加强精神文明建设的有效载体。

今年,由于基础建设与防治“非典型肺炎”工作的特殊要求,我院取消了很多文体活动,但广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神,依然显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次,完成了农村基层产业结构调整指导工作。在帮扶工作中,给xxx卫生院援助六孔无影灯一台,资助宣传农村300余人参加农村新型合作医疗,减免特困病人医疗费用24000余元,为红十字会、困难病人捐款7000余元,体现了广大职工奉献爱心、扶危济困、博爱助人的人道主义精神和中华民族“一方有难,八方支援”的传统美德。总之,200x年我们承接了2002年良好的发展势头,圆满完成了2003年各项工作任务,也为200x年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心,在新的一年来临之际,以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业,为广大病患者解除痛苦,再造健康贡献力量。

篇四:乡卫生院工作总结

院内各项工作情况行政管理1、实行院长负责制,2、重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。3、每周组织职工集中学习一次,4、内容包括政治、业行风等,5、重要文件精神及时组织学习。加强行风建设,6、成立专门领导小组,7、提高职工队伍8、素质。

9、进一步加强各科室建设,10、继续“医院管理年”活动,11、从提高医护质量抓起,12、建设健全各项管理制度,13、严格执行“德、能、勤、绩”为标14、准的考核制度,15、实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩,16、当月核算兑现奖惩。

17、继续抓好治理医药购销领域商业贿赂专项工作,18、乡药品采购一直按全县统一集中采购规定执行,19、做到乡村药价统一。

20、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则,21、按上级分配办法要求,22、搞好核算,23、一年内向职工公布政务、财务4次,24、收费标25、准公开,26、并严格按物价部门核定的标27、准执行。

业务情况

28、一年来,29、中、西门诊共11698人次,30、平均日门诊35.4人,31、开放病床使用率20张,32、住院228人(其中住院分娩73人),33、共1480天,34、实院病床使用率24.6%;开展下腹部手术30例;b超检查702人次;化验检查393人次;放射检查138人次;心电图检查24人次;处方、病历的收写符号规范,35、书写率100%。

36、加强医院控制管理,37、有专人负责,38、有专门护士负责护理技术操作。

财务收支情况

39、医疗收入64.7万40、元,41、药品收入36.8万42、元,43、其它收入27.9万44、元。

45、总支出60.1万46、元,47、其中医疗支出25.4万48、元,49、药品支出34.7万50、元。

51、收支结余4.6万52、元。

药政工作

有药事委员会,严格执行国家物价部门的收费标准,对毒、麻及精神药品实行五专管理,其它药品加强质量管理,禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药,并认真填写购进纪律,药房、库房由专人管理。

计划年内进修人员2人,参加乡级各科医师培训2人,全科医师网络教育已全部结束,每周日晚进行一次业务、政策培训学习。

防疫工作

1、计划免疫工作

(1)全乡0—7岁儿童1159人,今年出生203人,实建卡203人,建卡率100%,乙肝及时接种137人,及时接种率77.7%。

(2)全年冷链运转8次,已基本按计划完成。

(3)0—14岁儿童麻疹强化免疫一次,应种2892人,实种2831人,接种率达97.9%。

(4)四苗单项接种率95%以上,强化免疫率94.10%。

(5)在全乡全面展开,查出免疫史不祥中小学500多人。

(6)一年来向孕妇发乙肝及时接种意向书800多份,5月份全乡开展一次乙脑接种,共接种学生1300余人,接种率达96.3%。2、病症监控工作

一年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主,与去年相比发病率有所下降。

3、一年来无传染病流行病爆发病例。

4、经常开展健康宣教活动,出黑板报12期,发宣传单、宣传画3000余张(利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户),宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病?艾滋病如何预防?得结核病后该到什么地方去看?会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等?

5、完成新婚登记艾滋病初筛225人,孕产妇艾滋病初筛136人。

6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次,对各处水流投放消毒灵一次,全乡各村喷洒消毒一次。

(七)妇幼保健工作

1、妇女活产数203人,孕产妇202人,产检180人,孕产妇保健覆盖率89.10%系统管理147人,系统管理率81.9%,高危孕产妇52人,筛查率为35.49%高危孕产妇管理率100%,住院分娩107人,住院分娩率53%。新法接生196人,新法接生率97%。

2、儿童保健

7岁以下儿童年1159人,5岁以下842人,3岁以下530人,3岁以下儿童系统管理342人,3岁以下儿童系统管理率64.5%,无新生儿破伤风死亡。

(八)卫生综合执法工作

协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生,配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂3次,平时经常性检查、指导,未发现严重违规现象。协助卫生行政部门,严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。

村级管理

1、全乡10个村卫生室均实行村医生管理条例,年初签订防疫、保健任务责任书,并通过日常督导落实,防疫、保健各下村督导126天。

2、全乡10各村都已开展新型农村合作医疗制度,并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村一体化管理,严格药品集中采购、收费制度的统一。

3、年内对全乡医生进行集中培训学习13次,内容包括有合作医疗报销政策,处方开写规范,收据的开写等知识,防疫、保健知识,艾滋病、结核病,疟疾项目有关政策任务、献血法等。

4、对全乡村医实行进修学习,年内完成全部村医均到卫生院实习培训2月/人,及对部分村医进行中专学历上网培训正在进行。

四、全方位服务,促进新型农村合作医疗的实施

自新型农村合作医疗实施以来,随着实施方案的不断完善、改进,老百姓认识提高,参合率逐上升。我院逐步规范化开处方、医嘱,建立完整门诊日志登记,方便群众就诊报销,今年来,还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用,为群众免费查体。自今年4月份起实行现场减免以来,到我乡门诊住院享受减免7064人次,金额153877.00元。老百姓的就医意识,同时优惠的政策给老百姓减免经济负担,参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处,为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

存在的问题合今年的努力方向

旧债务较大,尚还欠款15万元。

无交通工具,无法应对突发的公共卫生事件。

村医业务素质偏低,短时间内难以实行乡村一体化管理。

乡村防疫、保健人员待遇太低,提不起积极性,无法正常开展工作。

总的来说,一年来,带当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下,工作取得了一定的成绩。

但也存在不足之处,我们决心在县卫生局和乡党委政府的正确领导下,明确工作目标,扎实工作,加强人才培训,把全乡卫生工作推上更高的一个台阶。

篇五:乡卫生院2012年年终工作总结

***乡镇卫生院,现有职工***人,其中党员***人、共青团员***人。多年来我乡镇卫生院,坚持“以治病救酬报工作中心,以诚信求保留,以立异求成长”的处事理念,充实阐扬党员和青年团员的先锋楷模浸染,培育了一支“手艺精巧,处事优质,快速应变,高效运作”的医疗处事队伍,最年夜限度的知足群众需要,把优质处事做到位,为人平易近群众的健

康、拯救群众生命息争除病人疾苦作出了积极的进献,受到了各级的充实必定和社会各界的好评。今年我院在全年工作中取得了优异的成就,现将我院工作总结陈述请示如下:

一、增强卫生院医疗卫生工作

2、卫生平易近生工程实施精采。做好省市赋予我县卫生六项平易近生工程,截止今朝已根基完成年度使命。一是新型农村合作医疗轨制运行平稳。二是城乡卫生基本行动措施培植轨范加速。三是结核病等重年夜流行症救助周全落实。四是妇女儿童健康平易近生工程有用推进。五是儿童打算免疫平易近生工程全力实施。六是城市卫生支持农村卫生积极开展。

3、公共卫生系统培植加速。一是公共卫生处事系统培植不竭完美。县病院、中病院和疾控中心不竭增强了急诊、急救和疾病节制能力培植;县卫生看管所和妇幼保健所出力强化了卫生功令队伍和妇幼保健系统培植。二是突发公共卫生应急机制获得夯实。针对*今年我县手足口病和周边地域“甲型h1n1流感”疫情,进一步健全完美了《旌德县突发公共卫生应急预案》,在县委、县政府的正确率领下,县卫生局率领全体卫生同仁当真履行职责,积极应对。今朝,我县未发生一例手足口病重症和衰亡病例,也无一例“甲型h1n1流感”疫情发生。

4、卫生处事能力不竭增强。一是增强了农村卫生处事收集培植。进一步完美了以县级病院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为基本的农村三级医疗处事收集,根基实现了“年夜病不出县、一般病不出乡、小病不出村”的方针。二是全力推进村子一体化打点。2012年,

在孙村、云乐、兴隆三个乡进行试点,运行精采。

5、依法行政力度持续加年夜。一是进修了《食物平安法》等法令律例。二是当真开展了节庆及升学宴时代卫生看管。三是对供水单元进行专项搜检4次。四是全力开展职业卫生搜检。搜检企业51家,涉及职业风险361人。五是增强医疗机构监管。对全县113个医疗机构的执业行为、消毒打点和医疗废料措置进行了看管。

二、增强精神文明进修

(一)、顽强率领、汇聚人心

我院的三名党员既是病院的率领班子成员,又是营业主干,经常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作,做到吃苦在前,享受在后;上岗在前,下班在后;营业提高在前,既得声誉在后。自觉遵守病院的规章轨制,普遍听取职工定见,为职工排忧解难,从而使病院上下形成了很强的凝聚力。院党小组和团支部注重增强自身的规范化培植,不按期的召开*党小组会和团支部会,研究自身培植和病院的各项工作。坚持平易近主集中制,重年夜问题坚持职工会研究抉择。同时按期开好平易近主糊口会,开展攻讦与自我攻讦,解决好倾向性问题。经常剖析职工的思惟动态,实时指导,时刻连结党员和团员的前进前辈性,积极奉行院务公开,实施平易近主打点是病院凝聚力强的主要前提。院打点层按期向职工传递重年夜事项和财政收支情形,实施基建项目公开招标,购置设备进行集体考查论证和成本效益剖析。设立院务公开栏,将行政、医疗、财政、总务、设备等相关内容予以公开,增添透明度,自觉接管职工看管,以有关划定和党纪来保证各项工作的开展。

(二)、规范打点、增强看管

始终正视用轨制来约束和规范卫生院运行。我院以病酬报工作中心,不竭完美病院打点轨制,使各项工作有章可循,查核有据可查,奖罚有理可依。病院成功的进行了人事分配轨制更始,年夜年夜激发了医务人员的工作积极性。在成立完美各项规章轨制的基本上,该院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上,狠下决心,励精图治,以“内强素质,外塑形象”为切入点,尽利巴病院治理成“班子圣明、行医文明、医术高明”的“患者之家”。历年来,病院无重年夜差错事情发生。

(三)、开拓立异,优质处事

按照卫生院医务人员是青年人多的特点,卫生院把政治思惟工作和职业道德教育、医德性风培植作为一项常规的工作来抓,按期组织政治进修,完美各项打点和看管机制,指导党员和团员青年始终平稳树立“一切以病酬报中心”的处事理念,以“建树群众对劲的站所”为方针,秉承“尊更生命,关爱健康”的宗旨,经由不竭的试探和全力,医护人员以精湛的手艺,优质的处事受到了患者和社会的高度相信和赞扬。卫生院情形洁凈,全体人员着装整洁,仪表肃静严重,讲文明,讲礼貌,开展微笑处事,揭示了白衣天使的美德和风度。为了增强医务人员的责肆意识、处事意识、奉献意识,卫生院经常组织进修《医德规范》和《医护人员文明用语》等,普遍开展对病*人“三不”(禁绝与病人争吵、禁绝推诿病人、禁绝收受病人钱物)、“五心”(搜检细心、治疗精心、诠释耐心、听取定见虚心、让病人及家眷安心)、“四个一样”(生人熟人一样、群众干部一样、院内院外一样、村子城市一样)的勾当,卫生院设置有共产党员先锋岗和共青团文明示范岗,工作职责、医德医风规范、优质处事承诺、处事价钱等都上墙进行了公示,医务人员要配戴工作卡上岗,接管群众的看管,使全体医护人员都熟悉到要成为优质处事、文明礼貌的带头人,全力为病人缔造便利、舒适、平安的治疗康复前提。因为该院地处贫困山区,多年来,该院还积极为山区坚苦群众送医送药,为贫困妊妇减免搜检费和住院费。年夜年夜提高我镇孕产妇住院临蓐率,确保无孕产妇衰亡。

三、积极开展各项工作

1、进修实践勾当受到好评。按照县委统一部署,我局加入了第二批进修实践科学成长不美观勾当。局党组高度正视、周密部署,确保了进修实践勾当有用进行。在各乡镇卫生院第三批进修实践勾当中,因为率领正视,党员积极介入,今朝已初显成效。其中三溪卫生院党支部勾当开展扎实,受到了市局党组和县委充实必定。

2、“三项评议”勾当扎实开展。2012年,县卫生局、县病院、中病院别分开展人平易近对劲机关(窗口)建树勾当;局卫生看管股、疾控中心、妇幼保健所行政首要负责人

4、各项中心工作成就显著。一是“7亿只高档环保无粉尘乳胶指套项目”是我局招商引资项目,总投资3000万元,分两年实施。今朝,完成招商引资使命806万元,完成使命的100.75%,年内估量完成招商引资1000万元。二是连系“项目培植”年,做到了积极争夺和实施好项目。三是当真做好文明建树工作。四是全力抓好党风廉政、综治维稳和打算生育等其它工作。

"乡卫生院年度工作总结"延伸阅读