上半年党建工作总结

上半年党建工作总结-上半年党建工作汇报。

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上半年党建-2017年上半年党建工作汇报

2017年以来，xx局在区直工委的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻党的xxxx，进一步夯实党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现xx局2017年上半年党建工作汇报如下：

一、党组织建设情况

xx局党支部共有直管5名，其中男性党员2名，女性党员3名3。入党积极分子1名。及时收缴党费，一季度共缴纳党费488元。

二、党组织基础工作落实情况

1、提升党员干部素质，浓厚氛围。形式多样的政治理论学习，一是利用每周一上午局务会的时间，集中学习党的理论知识;二是利用局微信平台，学习国务院《政府工作报告》;三是 利用“微党课”，开展党员讲党课学用结合。

2、提高服务群众的本领，培养党员的能力。保证每月走访群众一次。了解民情，为居民办实事，解难事，及时化解群众矛盾。一、二季度，共走访居民100人、40户，化解矛盾纠纷10起，为群众解决难题6件。

3、认真落实“三会一课”制度。制定了党员教育学习计划，以学习习近平总书记重要讲话精神、十八大、十八届三中、四中全会精神为重点，按时召开了党员大会，以《作风建设永远在路上》为题上一次党课。每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到的难题与改进工作办法。

三、党组织活动开展情况

1、积极开展结对共建活动。春节期间，支部党员干部职工以志愿者身份到“联创共建”活动对口的文源社区开展了“喜迎元宵——送汤圆”和“让爱一起成长---手牵手”的志愿服务活动，为社区环卫、保洁人员和困难家庭送去节日的祝福。

2、改进机关作风，创建“廉洁支部”。严格遵守机关工作纪律，积极参加社区志愿活动。3月19日参加了城南路街道在贺龙南广场组织开展的“邻里守望.善福e家”志愿者爱心赶集活动，支部党员干部们纷纷把自己家中可再利用的东西进行义卖，卖得200余元款项全部捐献到爱心基金。

3、积极开展党员拆违控违宣传活动。支部党员积极开展违章建筑自查活动，切实做到“四带头”即：带头拥护支持市委、市政府决策部署;带头自查自拆违法建筑;带头动员亲属主动拆除违法建筑;带头遵章守纪。

四、下半年工作计划

1、推进“联创共建”活动。继续协助跟进熙台岭社区办公用房的建设事宜，做好白沙路碧水蓝天停车场周边居民群众的沟通协调工作，争取尽早落实动工。

2、全面推进惠民资金使用项目。针对居民群众急需解决的问题做好全面摸底登记工作，支持社区开展为民办实事项目，以最便捷的方式解决问题，真正做到惠民惠及万家。

3、积极完成区直机关安排的“七一”活动。

-公安局党建汇报

-党政合一党建总结

-党员干部整体素质的提高

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上半年党建工作汇报材料

上半年党建工作汇报材料

各位领导、各位代表

根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理

20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学习，创建学习型组织

按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。

一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对xx大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，

三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。

在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。

二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。

在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组（科室）达标等各项活动和日常工作中，党员先锋岗和示范班组处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。

“党员先锋示范班组”计量二组，在分公司班组达标活动中，提出“练精湛技艺，做企业能人”，这一目标，并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“党员先锋示范岗”※※※作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创建优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作，他提出了建立岗位练兵室的设想。“党员先锋示范岗”吴军胜同志，在科室工作中，充分发挥“党员先锋示范岗”作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。

三、深入推进企业文化建设

一是深入开展企业文化月。按照“真抓实干、崇尚科学”的企业精神，分公司积极组织全体员工学习《企业文化手册》，并组织了竞赛和理论考试，4月份根据公司党委开展 “企业文化月”活动要求，我们以集团公司《企业文化建设纲要》和公司《企业文化手册》为主要内容，加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各科室管理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解。分公司各科室、班组还利用板报、宣传栏对企业文化进行了宣传，同时分公司组织开展了以“管理做强，服务做精，追求卓越，创建一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、口号征集活动在活动****征集合理化建议1条，宣传用语和口号34条，分公司将这些用语在宣传栏中进行公布，并从中精选10条，做为分公司的宣传用语，通过征集活动，提炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延伸。

二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度，截止6月底，共计在※※报发表10篇，※※日报1篇，在※※公司简报和网络发表77篇，出版黑板报30期，编制分公司简报6期。宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩，通讯员队伍也从 “一支独秀”到 “遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月，达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。

四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定

落实稳定工作责任制。按照公司党委“改革发展坚定不移，稳定工作深入细致”的要求，我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态，及时宣讲了有关政策，引导广大员工转变观念，支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。

创新工会工作机制，设立工会小组长。为不断推动企业稳定，分公司工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公开管理。 5月10日，在公司系统推行了工会现场工作监管模式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境（梯子、栏杆、照明、通道等）、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场，开拓了工会工作的多渠道化，使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。

关心职工健康，践行“三个代表”。上半年，分公司根据qhse管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到**进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。

另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷，对部分渗漏屋面进行了全面维修，业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队，活跃了小区住户的文化生活，以实际行动来践行“三个代表”。

精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从学习转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺，做企业能人”等班组实践活动，并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转化为有形的制度化管理，并为小区新增订了《人民日报》，以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音，有效的促进了企业文化建设。

上半年以来分公司在获得20**年※※市花园式单位的同时，今年4月，家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。

五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展

抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中，分公司认真做到领导精通，党员熟悉，群众监督，让广大党员深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点突出了干部党员《党内监督条例》的学习和群众党员《纪律处分条例》的学习。

抓好党风廉政建设责任制的落实。

一是加强了党风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员学习了公司下发的《关于印发〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料的通知》，对广大党员干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。

二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系，并从6月20日开始组织党员先进性教育。

总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以 “七一”党的生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持共产党员先进性教育活动，继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用，通过考核，来不断推动支部工作和党小组工作。

谢谢大家。

党委上半年党建工作

党委上半年党建

xxxx年，我委党建工作坚持以和 ""重要思想、党的精神为指导，以深入开展党的xxxx活动为主抓手，紧紧围绕县党代会提出的各项工作要求和系统工作目标，突出规范党建基础工作，重视结对共建工作，着力创新党建项目，并收到一定的效果，现将有关情况汇报如下：

一、规范党建基础工作

1、全年党务工作有计划。年初，党委制定了党建，对全年的党务活动内容作了周密的安排，并与下属支部签订了党的建设和精神文明建设工作责任状，使系统党建工作基本步入制度化、规范化、化运行轨道。

2、重视理论学习和电教工作。上半年，党委中心组理论学习已达6次，系统党校集中办班2期，组织党员收看电教片6部。重点学习了践行党的相关文献、党的十八届三中全会精神、李克强同志在人大会议上所作的《政府工作报告》、中央、省市县关于改进工作作风，密切联系群众相关规定、"六五"普法教育相关法律法规、县党代会精神、党风廉政教育等材料。

3、广泛开展科技宣教活动。继续组织实施"文明育农、科技富民"工程，上半年举办渔业科技入户示范户工程专题班3期和各类渔技科普培训班8期，为养殖户赠送科普资料近15000份；注重科技信息搜集与新闻宣传工作，上半年向省、市、县有关部门报送科技信息和新闻10多篇，及时报道了水产战线上的文明新事，突出宣传了洪泽丰富独特的资源、洪泽湖无公害品牌水产品和现代渔业发展建设成果，进一步提高了洪泽水产对外开放的知名度、美誉度。

4、关心老干部工作。4月初，我们组织机关离退休干部10人，观摩了紫山食用菌产业园和洪泽县水产良种场现代渔业建设现场，向离退休干部通报了全系统经济工作情况；6月份为离退休干部进行健康体检服务；"七一"前夕，局党政主要领导亲自上门。

5、听取意见，把老干部政治经济待遇落实到位。积极开展系列创建活动。通过开展"平安水产、法治水产"等创建活动，广大职工能守法经营、文明经商，生活区内没有发生黄、赌、毒等社会丑恶现象。企业生产秩序良好，没有发生重大生产事故和人员伤亡事件。民事纠纷排查调处工作力度得到进一步加强，没有发生赴市到省进京群众性事件；广大居民的安全感达90%以上，群众对执法队伍的满意度达95%以上。

6、开展"六五"普法和廉洁从政教育。为做好"六五"普法教育工作，上半年党委中心组织安排《中国共产党中央关于健全惩治和预防腐败体系xxxx3—xxxx7年工作规划》学习教育专题；局党委对全体党员干部进行《白人访谈周恩来》学习教育，组织观看《身边眼中的周恩来》、《永远的焦裕禄》等影片，开展学习赵亚夫精神讨论交流，凭吊刘老庄82烈士，以先进典型教育广大党员干部，更好地践行党的群众路线。

二、深入开展党的xxxx实践活动

今年二月份以来，党委严格按照行为统一部署，扎实开展党的xxxx实践活动。在活动中，努力做到"四坚持".一是坚持规定动作不走样；二是坚持创新项目有亮点；三是"即知即改"出成果；四是坚持服务群众见实效。为检验党员干部在学习教育、听取意见环节的成果，党委组织系统党员干部进行教育实践活动知识测试。

为找准教育实践活动与水产局职能工作中的结合点，凸显水产系统教育实践活动特色，扎实推进教育实践活动的深入开展，党委把水产良种场作为水产局党的xxxx实践活动的联系点。该支部根据党委要求，按照"接地气、察民情、办实事、促发展"的要求，精心组织实施，明确工作责任，狠抓落实工作，力争将水产良种场培植为我县现代渔业发展的示范典型。

三、党建创新项目进展情况

一是实施科技入户，上门服务群众项目。在全县聘请29名初级以上职称科技人员担任指导员，分布在9个镇，每人挂钩20年水产养殖户，登门调研摸底，帮助制定生产计划，塘口现场技术指导。目标是亩增产增效均在10%以上。通过示范、辐射，带动更多的养殖户共同致富。

二是实施洪泽湖大闸蟹出口备案项目。依托西顺河、高良涧镇螃蟹养殖环境优势，申报螃蟹出口备案基地。利用洪泽爱食派水产有限公司现有条件，申报、新建出口螃蟹中转打包场。项目建成后，首批受益的225户养蟹出口额可达1000万元，增收xxxx万元。一两年后受益面可扩大到全县。目前，备案基地已得到批复，《出口水生动物注册登记证书》已下达我县。

四、重视结对共建工作

为贯彻落实县委、县政府壮村工程规划，我委积极响应，认真抓好落实。

一是高度重视，落实责任。确定壮村工程的分管领导和驻村指导员，明确工作目标、任务。

二是认真调研，选定项目。会同电信公司、九牛水泥等单位，多次赴三河塘西村调研座谈，形成由该村集体注册成立一个建材贸易公司，通过销售水泥等建材，增加集体经济收入。

三是抓紧筹建，加速推进。与塘西村干部多次商讨，落实营销场所。经多方协调，"洪泽顺丰贸易有限公司"已于6月中旬注册，主营水泥，沙石等建筑材料。该公司于7月初已正常营业，预计全年销售水泥1500吨，沙石4000吨，年增加集体经济收入5万元以上。

五、下半年党建工作安排

1、继续抓好党的xxxx实践活动相关工作；

2、抓实党委中心组理论学习，党校办班，电化教育等工作；

3、继续抓好"六五"普法和宣传教育工作；

4、认真开展党建系列创建活动；

5、积极组织实施"渔业科技入户"党建创新项目；

6、认真落实支部结对共建工作；

7、及时完成上级交办的各项工作。

党建工作上半年总结汇报

【2015年党建工作上半年总结汇报】

2015 年上半年党建工作总结 2015 年上半年，中心党支部在住建委党委的正确领导下，坚持 以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以全面推 进依法治国、全面落实从严治党为契机，扎实有效地推进党员队伍的 思想建设、作风建设，使党员管理人员的整体素质不断得到提高，促 进各项工作等方面取得了明显成效。

1、加强党员思想政治建设，坚定理想信念。

中心党支部始终重视加强党员管理人员的思想政治建设， 结合中 心工作实际，强化理论学习教育。一是坚持和完善党支部中心组的理 论学习制度，按照住建委党委要求和中心制定的实施方案，进行了专 题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学 习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策， 重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、 市、 区委党代会精神； 三是抓好每月廉政教育学习， 积极参加住建委党委组织开展的廉政教 育课堂；四是继续深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践 活动成果， 将整改措施落实到位； 五是开展多种形式的党员教育活动， 通过定期召开党支部扩大会议、 参观小岗村和和县西梁山革命基地以 及参加党员志愿者等活动，进一步增强党员的党性意识。

2、贯彻落实党风廉政建设主体责任。

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作， 明确党风廉政建设主体 责任和基本内涵和具体要求，切实做到主体明确、责任清晰、提责有 力、问责有效，xxxx 党支部成立党风廉政建设领导小组，党支部书 记担任党风廉政建设第一责任人， 亲自部署党风廉政建设和反腐败工 作，与市住建委党委签订了廉政责任目标，明确主题责任，严格落实 “一岗双职”要求，将落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活 会、业绩考核评估和述职报告的一项重要内容。中心总经理负责抓好 经营管理，推动工作扎实开展，xxxx 党支部副书记作为纪检监督员， 积极配合上级纪检监察部门开展工作，每月按时报送“查处违反中央 八项规定精神问题情况月报表” ，推进作风督查，确保中心党建工作 落到实处。中心党支部还带领全体党员重点研读《习近平关于党风廉 政建设和反腐败斗争论述摘编》 ，强化责任意识。

3、开展“三严三实”专题教育活动。为贯彻落实全面从严治党 要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党 的思想建设和作风建设，按照市住建委党委的部署，xxxx 党支部扎 实开展三严三实专题教育活动，切实增强责任感和使命感。从 5 月开 始，结合中心工作实际，扎实做好 4 个关键动作。一是中心党支部书 记带头讲三严三实专题党课； 二是中心党支部开展三严三实专题学习 研讨；三是召开三严三实专题民主生活会和组织生活会；四是强化整 改落实和立规执纪， 切实推动中心践行三严三实要求制度化、 常态化、 长效化。

【2015年党建工作上半年总结汇报】

得胜沟乡2015年上半年党建工作情况的 汇 报 材 料（2015年6月？日） 各位领导、同志们

按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建 设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。

一、基层党组织建设基本情况 得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。

乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个， 企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占 党员总数的81%；流动党员103人，占党员总数的42%。

二、基层党组织建设开展情况 （一）认真落实党建工作责任制 乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置， 同部署、 同安排、 同落实， 有力促进了党建工作责任制的落实。

一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日 程。

年初对全年的工作认真进行安排部署， 根据全县组工会议 精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡 2015 年基层组织建设 工作要点》，印发各党支部贯彻执行；围绕全乡经济发展重点-1- 项目， 把党建工作进行了分解， 并与 8 个村党支部签订了责任 状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。

二是乡党委及时调整了党建工作领导小组， 明确了职责分 工。

党委书记对全乡党建工作负总责， 分管领导为直接责任人， 村党支部书记是具体责任人， 班子其他成员根据包片包村和工 作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要工作来抓， 形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是积极协调解决党建重点难点问题， 特别是党的群众路 线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委 第一巡视组反馈问题， 从规范党员干部行为着手， 以践行整改 承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清 单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、 整改时限等内容， 从群众感觉最直观、 反映最强烈的问题改起， 扎实推进。

（二）不断加强基层组织建设 一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。

坚持党建工 作汇报制度， 定期或不定期的与基层组织交流， 听取党建工作 情况汇报。

二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上 级有关部门，争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务 和文化功能。

今年拟新建毛林坝村级阵地、 改建大路耗村级阵-2- 地， 将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵 地。全乡八个村活动级阵地都将达标。

三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广 “532”工作法、 借鉴“四五六”工作法等， 强力推进服务型党组织 和服务型政府创建工作。

建立了便民服务中心， 切实为群众办 事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。

四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村 “两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从 3 月 份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导 小组， 研究制定了换届选举工作方案， 并向各村派出了换届选 举工作指导组， 广泛进行了宣传动员。

组织人员对各村进行了 调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了 工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于 4 月 22 日召开 党员大会， 进行了村党支部委员和书记的选举， 顺利选举产生 了村党支部委员 24 名，村党支部书记 8 名，圆满完成了村级 党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进 行选民登记。

五是确保村级组织运转经费足额落实， 今年上半年村级组 织运转经费管理使用情况总体上比较好， 村级组织运转财政补 助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保 了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。-3- 六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持注 重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员 程序。

各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教， 真正提高 他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发 展吸收 2 名党员。

七是认真开展党员干部教育培训。

结合党的群众路线教育 实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型 的示范和反面事例的警示教育， 不断提升广大党员、 干部廉洁 自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活 动， 有效激发了基层党组织和广大党员创先进、 争优秀的热情。

通过项目引领， 不断壮大村集体经济， 有效增强了村党支部的 凝聚力和战斗堡垒作用。

（三）扎实推进思想理论建设 按照上级部门要求， 深入贯彻落实全县宣传思想文化工作 会议精神。

一是组织全乡党员干部认真学习了党的十八大和十 八届三中、 四中全会精神， 学习了习近平总书记系列重要讲话和考 察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源， 对党员领导干部进行理想信念教育。

组织党员参观座谈， 重温 入党誓词， 结合参观内容上党课， 不断加强党员领导干部的理 想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘 扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部-4- 的思想得到了进一步升华，机关文化建设也取得了明显成效。

四是认真组织开展中心组学习， 创建了得胜沟乡大讲堂和纳令 沟村大讲堂，建立了严格的学习制度，规定学习时间、学习内 容、 学习方式和学习数量等， 领导班子成员充分发挥表率作用， 作学习的楷模， 同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良 好习惯，扎实推进学习型党组织的创建。

（四）不断加强作风建设 自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来， 不断加强 作风建设，推动作风建设常态化。紧盯“四风”新形势新动向， 保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”反弹回潮。扎 实开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，将活动与全乡各项工 作紧密结合， 推动全乡经济社会全面发展， 收到了以活动促工 作、以工作强活动的效果。通过完善制度，逐步规范党员干部 行为，转变工作作风，提升服务意识。结合专项整治和自治区 党委第一巡视组反馈意见的整改工作， 制作了便民服务卡， 公 布了干部联系方式和工作去向； 制定和完善了包括干部日常工 作制度、值班值守制度和岗位替代制度、一次性告知制度等 14 项干部管理制度和工作制度； 进一步细化各部门工作流程， 实现流程制度上墙，提高了办事效率。同时，逐步完善干部联 系群众制度， 变坐等上门办事为主动上门问需问计， 让干部能 把身子沉到基层， 把心扑到为群众排忧解难上， 解决好联系服-5- 务群众“最后一公里”问题。

严格执行中央八项规定、 自治区 28 项具体规定、市委 30 项和县委 16 项配套规定。

（五）严肃党内政治生活 坚持从严治党， 严肃党内政治生活， 使各级党组织和全体 党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。

一是加强民主集中制建设。

进一步完善民主集中制各项具 体制度，通过组织培训、中心组学习等，促使各级领导干部熟 悉民主集中制的规矩、 懂得民主集中制的方法。

坚持以党章和 党内政治生活准则为依据，健全议事规则、决策程序，把集体 领导与分工负责结合起来，把统一意志和集思广益结合起来， 制定并严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持原则、规范程 序，实行主要领导末位发言、集体讨论、民主决策。

二是用好批评和自我批评武器。

提炼、 运用和扩大教育实 践活动中开展批评和自我批评的成果， 进一步完善党员领导干 部参加指导下级民主生活会、 参加双重组织生活等制度， 防止 民主生活会重回老路。

大力倡导使用批评和自我批评武器， 使 之越用越灵、越用越有效，形成常态长效。坚持党性原则基础 上的团结，大力提倡掏心见胆、并肩奋斗的真团结，坚决反对 和纠正表面一团和气、实际上相互较劲设防的假团结。

三是严格落实“三会一课”制度和民主评议党员工作，将督 查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，重点抓好-6- 基层党组织书记这个关键， 管好农村党员这个主体， 严格规范 组织生活，划定量的底线，提升质的水平，三措并举确保“三 会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。同时，各支部每 年至少开展一次民主评议党员工作。

（六）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 面对党和人民赋予的权力， 党委一班人， 带头遵守党纪国 法、 严格执行廉洁从政和改进作风各项规定， 自觉接受组织和 群众监督， 认真落实党风廉政建设目标责任制， 深入开展了反 腐倡廉各项工作，领导干部的廉洁自律意识进一步增强。

一是强化组织领导， 落实目标责任制。

调整了党风廉政建 设工作领导小组， 进一步加强对党风廉政工作的组织领导， 与 各行政村、乡直各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》， 明确了责任，健全了机制。

二是完善以民主集中制为重点的各项制度， 规范党委议事 规则和决策程序， 对重大事项特别是人事、 财务等事项都经集 体研究讨论决定，严格执行“三公”经费管理的各项规定，从源 头上遏制和预防腐败现象的发生。

三是认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、 纪委监督 责任， 严格执行县委制定的 《关于落实党风廉政建设党委主体 责任和纪委监督责任的意见》。

四是深入开展反腐倡廉宣传教育活动， 全面加强农村基层-7- 党风廉政建设，认真受理信访举报，加大案件的查办力度。

（七）着力加强制度建设 建立健全了目标管理机制、责任管理机制和监督约束机 制，完善集中检查、日常考察、民主评议和受理群众意见建议 等 10 余项制度，着眼于源头治理和关键环节，通过建章立制 形成作风建设的长效机制， 确保每项工作都有法可依、 有章可 循。

三、抓党建，促进全乡经济社会持续快速发展 按照县委、 政府的总体工作部署， 在抓好全乡党建工作的 同时，将党建工作与中心工作有机结合，坚持“围绕经济抓党 建、抓好党建促经济”的原则，充分发扬勇于担当的精神，带 领全乡党员干部群众攻坚克难， 以强乡富民为目标， 凝心聚力、 团结共进， 努力增强主动发展、 科学发展和加快发展的紧迫感、 责任感和使命感， 抢抓新一轮扶贫开发的历史机遇， 大力发展 现代高效设施农牧业， 在推进红色旅游二期开发建设、 中药材 种植基地和加工产业、特色农畜产品种养、“五到村五到户”精 准扶贫和宝坤农业正常运行工作中， 取得显著成效， 大力促进 了全乡经济社会持续快速发展。

四、存在的问题 （一）党员管理教育方面,特别是流动党员的管理还比较-8- 薄弱。全乡共有党员243人，其中：流动党员就有103人，占 党员总数的42%，流动党员人数较多，管理难度较大，不能充 分发挥党员的先锋模范作用。

（二）村级组织建设方面，后备力量较为薄弱。流出的党 员中，绝大部分为年轻党员，在村党员年龄偏大，选择培养村 后备干部较为困难，村级组织后续乏力，在村“两委”换届选举 中，由于难以选出优秀年轻的村党组织负责人，全乡共有8个 村党支部，其中，3个村党支部书记由乡干部兼任。

五、下一步工作打算 针对以上存在的问题，乡党委将在今后的工作中积极探 索，加大工作力度，采取有效措施，加以改进，为促进全乡经 济社会持续快速发展提供坚强的政治保证。

（一） 加强流动党员管理。

一是对外出流动党员建档立卡、 建立台账、登记联系方式，及时掌握流动党员的动向。二是建 立支委联系制度，设立外出党员联系卡，党员外出前，由所在 支部发卡给外出党员填写外出地点、联系电话、通讯地址等， 然后由支委分工确定联系人，采取“一人一卡、一季一访、一 年一评”的管理方式，掌握党员外出期间表现情况。三是建立 组织生活“补课”制，各村党支部在流动党员返乡后，特别是利 用外出党员在春节等节假日返乡期间， 积极组织他们补过组织-9- 生活， 进行集中培训， 提高他们的思想政治素质和科学文化素 质。

（二）加强后备力量的培养。在年轻优秀党员中、合作经 济组织负责人中重点选拔培养村后备干部，在村“两委”换届选 举工作中， 动员外出优秀年轻人回乡创业或选到村级组织中任 职，进一步选优配强村“两委”班子。

（三）加强农村基层组织建设。搭建党员服务群众桥梁， 加强服务创新， 切实发挥基层组织战斗堡垒作用， 要从解决群 众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为群众办事，把党的 根本宗旨真正落实到各项工作中， 使人民群众得到实实在在的 利益， 只有拥有雄厚的群众基础， 才能迈出服务好百姓的平稳 步子，才能进一步增强基层组织的号召力和凝聚力。- 10 -

【2015年党建工作上半年总结汇报】

2015 年上半年党建工作总结2015 年**党委深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全 会精神，认真落实从严治党新要求，扎实开展“三严三实”专 题教育活动，进一步深化作风建设，全面加强所党委党的思想、 组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推进我市卫生监督工作 健康发展，实现我所工作“规范化、标准化、信息化”的新目 标而努力。

一、抓好党员干部学习教育 为提高党员干部思想素养和理论水平，所党委注重抓好党 员干部日常学习教育，通过党委中心组引领，带动全所党员干 部自觉学习，营造了良好的学习氛围，收获了良好的学习效果。

结合“三严三实”专题教育和四型机关创建，围绕《习近平关 于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平总书记系 列重要讲话读本》 、《习近平谈治国理政》和《之江新语》等重 点学习内容，采取干部自学、支部学习讨论、集中学习、主要 领导上党课、观看主题影片、开展读书比赛等方式开展学习教 育。在学习过程中，始终坚持领导带头、全员参与，做到了自 学有学习记录、交流有发言提纲、研讨有心得体会。今年上半 年， 已经开展了 2 期党委中心组集中学习和 1 次学习研讨活动； 开展了 1 次读书比赛，全体干部职工都撰写了心得体会并以支 部为单位进行评比表彰，并制作了心得体会专栏；选派了 3 名 卫生监督员组队参加了由市卫生局、市直工委举办的法律知识 抢答赛并取得了良好成绩。通过学习交流竞赛，提升了干部职 工参与政治理论学习的主动性和积极性。

二、抓好几项重点活动 （一）开展“三严三实”专题教育活动。根据市委安排， 我所于 5 月启动了“三严三实”专题教育活动，党委会和干部 职工会议传达了市委关于“三严三实”专题教育座谈会议精神， 成立了专题教育领导小组，明确了责任分工，制定了实施方案， 并根据时间节点和具体要求，做好了规定动作。一是党委书记 黄玫生结合学习心得和工作实际，亲自撰稿为全体干部职工上 了一堂题为《践行“三严三实” ，推动我所工作取得新突破》的 党课，为专题教育开好了局起好了步。二是完成了第一次集中 学习研讨。6 月 25-26 日，组织所领导班子成员开展了以“严以 修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开 关”为主题第一次集中学习研讨，学习了《习近平谈“三严三实”

作风建设永远在路上》一文和人民日报对“三严三实”的三篇评论文 章，与会人员联系各自思想、工作、生活和作风实际围绕研讨主 题作了发言。

预计 7 月 10 日， 我所将组织全体党员干部进行革命传统教 育，前往资兴三都的苏维埃第一次会议旧址 参观。

（二）深入开展四型机关创建活动 所党委积极响应市委工作安排部署，继续在全所开展四型 机关创建活动。市委和市卫生系统分工委召开四型机关创建动 员会后，所领导高度重视，调整了创建活动领导小组，制定了 活动实施方案，及时召开党委会、职工大会传达会议精神，并 就如何强化创建意识、强化责任分工、强化工作落实进行了安 排部署。

今年 “四型” 机关创建活动主题是 “强素质、 树形象” ， 为强化政治素质，我所积极开展政治理论学习、组织开展了读 书交流活动、派员参加了法律知识抢答赛；为强化业务素质， 所稽查科制定了 《2015 年业务培训计划》 ， 目前已经完成 2 期业 务培训； 协助市卫生局成功举办了 2015 年全市卫生监督员骨干 培训班；在全市开展了卫生监督执法指导案例评查活动，共评 选出优秀典型案例 16 份， 部分优秀典型案例将参加省卫生计生 监督局组织的卫生计生监督执法案例征集评查活动；在全所开 展创新工作奖评选活动，共确定了 15 个项目纳入 2015 年度创 新工作项目，以此打造单位精品工程，促进单位各项工作取得 新突破；为强化身体素质，所党委计划建设好后坪篮球场，配 备基本的体育健身器材；在改善硬件设施的同时，还积极鼓励 干部职工开展各项文体娱乐活动，选拔了 5 名选手，参加了 5 月中旬的全省卫生监督系统举办的羽毛球比赛并取得了良好成 绩。

（三）认真开展作风大整顿“作风大提质”活动 2015 年，我所继续开展作风大整顿活动，以“作风建设永 远在路上”为主题，重点解决领导班子和干部队伍如何把好作 风建设“深化下去、拓展开来”的问题。3 月，我所召开了“作 风大提质”动员大会，对活动进行了整体安排部署，围绕聚焦 “三大重点”提质作风、开展“三项活动”提质作风、完善“三 项制度”提质作风三项重点任务，扎实开展作风大提质活动。

通过持之以恒纠正四风，弛而不息正风肃纪，推动干部作风持 续转变，发展环境全面优化，在全所形成风清气正、心齐劲足、 干事创业的生动局面。

（四）积极开展群众满意卫生监督员评选活动。年初，组 织人事科根据评选细则和各科室提供的资料，对全所卫生监督 员各项得分进行统计，通过客观公正的评选，共评选表彰了朱 泽娱等 5 名群众满意卫生监督员， 并进行了先进事迹张榜公示。

2015 年，我所继续开展群众满意卫生监督员的评选，结合四型 机关创建主题和标准，创新了评选标准，评选内容、评选方式、 评选计分，通过这一品牌活动的开展，进一步增强党员干部的 服务理念，进一步规范执法行为，进一步促进作风行风的持续 好转，从而提高工作的整体水平。

四、抓好基层组织和队伍建设 （一）夯实基础性工作。认真落实《中国共产党发展党员 工作细则》 ，严格党员发展程序，年内做好 2 名预备党员的转正 工作。按规定申报了党费基数审核，按期缴纳了上半年的党费。

积极开展建党 94 周年纪念活动，评选表彰了 2 个先进党支部、 9 名优秀共产党员和 2 名优秀党务工作者， 并推荐了 1 个党支部、 2 名优秀共产党员和 1 名优秀党务工作者到市卫生系统分工委。

按规定执行党务公开制度。加强干部队伍建设。加强和改进对 科级干部的管理，用好用活用足干部职数，严格按照《干部选 拔任用条例》做好干部的选拔任用工作。年内将通过公务员公 开选拔等渠道，充实 4 名以上卫生监督员，进一步优化干部结 构。

（二）组织开展“党支部规范化建设年”活动。按照全市 开展“党支部规范化建设年”活动的要求，研究制定加强支部 规范化建设的具体办法，针对自身存在的问题，积极汇报协调， 抓好人员、经费、换届、党内监督等刚性要求的落实，切实增 强党组织的凝聚力战斗力。继续开展党支部晋位升级工作，下 大力气抓好软弱涣散党组织整顿工作。

（二）继续实施城乡基层党组织“心连心” 工程。根据市 委组织部的统一安排部署，2015 年所党委各支部和桂东县四都 镇新龙村、新柳村成为心连心结对共建支部，5 月 15 日日，所 党委副书记、 副所长钟永平带队到了心连心结对村， 围绕 “支 部共建、发展共谋、实事共办、党员共议” 活动主题 ，与 四都镇驻村干部以及两个村的村支 两委成员就结对共建 工作进行了座谈交流。

通过与贫困村党组织结对，进一步实 现了城乡基层党组织优势互补、资源共享、相互促进、共同提 高，为加强基层组织建设提供坚强有力保障。

五、坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动的工作格局 （一）落实“两个”责任。所党委深入领会党的十八届三中、 四中全会精神，统一思想认识，坚决贯彻“落实党风廉政建设 责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求。一是明 确党委领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任，所党委 书记担负“第一责任人”职责。党委每季研究一次廉政建设工 作，班子成员定期向党委汇报落实责任制的工作情况。所纪委 切实履行好监督责任，二是强化班子成员责任。领导班子成员 实行“一岗双责”，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管科 室的反腐倡廉和行风建设，形成齐抓共管的局面。同时，将廉 政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的 责任感。三是突出重点狠抓责任落实追究。所党委书记与各科 室签订目标责任状，确保责任制的责任目标落实到位。党委班 子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。真正 使责任得到明确，措施有力落实，成效明显，做到党风廉政建 设与业务工作同部署、同落实、同检查。

（二）建立制度机制，强化源头治理。认真贯彻落实市卫 生局党组印发的 《贯彻落实 〈建立健全惩治和预防腐败体系 2013 －2017 年工作规划〉实施办法》。结合实际，制定了《郴州市 卫生监督所贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 2013 － 2017 年工作规划实施方案》、 《郴州市卫监督所领导班子成员 党风廉政建设责任制》，就领导干部廉洁自律，纠正行业不正 之风，反腐败源头治理等项工作提出明确的要求