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文明单位工作总结

发布时间: 2019.08.12

高等院校争创省文明单位工作总结范文。

指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事,优秀的人写一份总结,是对自己的反省,突破。总结的目的在于让我们知道自己,认识自己。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?经过搜索和整理,小编为大家呈上高等院校争创省文明单位工作总结范文,但愿对你的学习工作带来帮助。

我校是年经国家教育部批准成立的一所省属普通高等院校。建校以来,在省教育厅和市委,市政府正确领导下,我校办学方向明确,办学成果显著,已连续6年3届被评为江苏省文明单位。2009年度,我校文明创建工作扎实高效,先后获得省德育先进学校,省学陶师陶先进集体,省大学生社会实践活动先进集体,市法制教育先进集体等光荣称号。2007年4月,我校顺利通过教育部人才培养工作水平现场评估,各项工作受到专家组高度评价。目前,为谋求新一轮发展,我校正提出创建省级示范性高职院校的战略目标,力求将学校打造成有灵魂有底蕴有特色的一流师专,为地方经济社会发展和精神文明建设再立新功。

2009年度,我校牢固树立并认真落实科学发展观,把创建省文明单位作为推动学校各项工作的重要抓手,根据我校实际情况,创新工作思路和方法,扎实高效地开展文明创建工作,取得了一定的成绩。

一,组织领导务实高效

(一)创建工作组织健全,机制完善,保障有力。

校党委高度重视精神文明建设组织和队伍建设,努力探索适合我校校情的文明创建长效机制。增长2009年春学期,根据校级领导班子成员变动和职责分工,校党委适时调整了校文明委成员,精神文明建设组织领导体制进一步完善。与此同时,我校还先后成立了文明处室,文明系部创建工作领导小组,大学生思想政治教育工作领导小组,教风,学风建设文秘杂烩网领导小组,师德师风建设领导小组,校园网建设管理领导小组等专门工作小组,具体领导基层文明创建工作。从干部政治理论学习,机关作风建设,基层党组织建设和校园网建设等方面全方位开展工作,增强了领导班子的凝聚力和战斗力,充分发挥了全校党员干部在精神文明建设中的模范带头作用,有力促进了我校各项事业的蓬勃发展。

(二)党员干部坚强有力,发挥先锋模范作用。

我校高度重视组织队伍建设,深入开展以提升队伍素质,加强效能建设为主题的五赛一创机关作风建设活动,定期召开全校党风廉政建设大会,与各单位责任人签订党风廉政建设责任状,切实增强了领导干部廉政兴业的意识。2009年我校先进性教育活动中,校党委发动全校党员开展结对交友,济困助学行动,广大党员纷纷向党组织交纳特殊党费,总额近5万元,建立了专项助困基金,用于资助贫困学生。与此同时,每个党员干部还与一名学习上有困难的学生结对交友,在学习和生活上定期给予指导,以帮助他们顺利完成学业,受到广大学生的一致好评。(工作总结之家 http://)

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争创市级文明单位工作总结


争创XX年XX年
市级文明单位总结
两年来,在县委、县政府的正确领导下,在县精神文明建设办公室的指导下,我单位以江泽民同志“三个代表重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在工作中坚持三个文明一起抓,开拓进取,求实创新,实现了三个文明的新发展,较好地完成了县委、县政府及上级主管部门交给的各项工作任务,收到了显著的经济效益和社会效益。在争创市级文明单位工作中,做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督,巩固了两年度市级精神文明单位成果,促进了精神文明建设工作的进一步发展。现就两年来的争创工作总结如下:
一、以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕水利建设这个中心,全力抓好精神文明建设工作
(一) 建立健全组织,制定争创方案,为创建文明单位提供组织保证
我局党委非常重视精神文明建设工作,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。年初在制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作,提出争创目标,把精神文明建设工作摆上重要位置,实行领导责任制,成立了争创文明单位领导小组,局党委书记、局长…同志任组长,局党委副书记、副局长….同志任副组长,主抓具体工作,领导小组设五名成员,实行统一领导、分工负责,把各项任务进行层层落实。制定了争创文明单位实施方案,提出了争创指导思想、工作目标、工作任务及实施步骤,争创工作有章可循、有路可走、有目标可奔,使争创工作按部就班有序的进行。两年中,局党委书记、副书记不论是开党委会、局务会、基层单位负责人会议,还是开全局职工大会,总是讲一下争创精神文明单位工作开展情况,针对存在的具体问题,提出改正意见,收到了较好的效果。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议,专门研究创建精神文明单位工作,对一些具体问题研究解决,为创建文明单位奠定了基础。
两年来,为把创建活动落到实处,完成县精神文明责任状目标,巩固市级精神文明单位成果,局党委按照市级文明单位的目标要求,结合我局实际制定了创建文明单位责任状,与局直属19个单位签订了责任状,签状率达100%,实行目标管理和领导负责制并且规定每半年对精神文明创建工作进行专项检查。在局领导小组检查验收的前提下,经评比,表奖了争创活动先进单位,鼓励了先进,鞭策了后进。
(二)、积极开展保持*员先进性教育活动,加强党的建设和职工队伍建设,领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,党员干部和职工的素质明显提高。
我们注重加强政治文明、精神文明建设工作,各项工作有了新发展。
1、认真组织开展先进性教育活动,取得显著成效
水利局保持*员先进性教育活动工作从XX年1月下旬开始,到6月下旬结束,历时半年时间。在县先进性教育活动领导小组的正确领导下,在县联系点领导和督导组的正确指导下,我局严格按着先进性教育办安排的工作步骤和目标,采取有效措施,狠抓落实,圆满的完成了规定动作的同时,较好的完成了自选动作,如利用“三八”妇女节期间开展了女党员、女职工和局党委成员、各股队站长参加的党的基本知识竞赛活动等各种形式多样、生动具体的学教活动,使学习活动不断深入,收到了实实在在的效果。我局教育活动顺利的通过了县委督导组的检查验收,并获得了先进性教育活动先进典型单位。通过党员先进性教育活动,党组织活力增强,党员受教育,促进了水利工作发展。
2、领导班子建设进一步加强,科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。
一是通过党的先进性教育和其它政治理论学习,提高了领导班子的整体政治水平和执政能力;二是通过专题组织生活会,更加坚定坚持民主集中制原则,强化了班子民主议事制度,严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则,进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力,充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用;三是通过不断加强班子思想和作风建设,办事原则性、党性进一步增强,从源头上杜绝了以人情代替党性,以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会,组织开展了批评和自我批评,从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度,廉政承诺制,班子更加廉洁了,二年中没有一名领导受到上级监察部门的审查,无任何违纪现象发在,在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改,工作效率明显提高。主要领导披星戴月带领有关人员,数次跑省进京,奔沈阳赴长春,争取瓦房店水库除险加固项目,列入国家本年度项目计划,可争取项目建设资金1346万元。
3、加强基层支部和党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
两年来,我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流,因此原来比较先进的党支部经受了锻炼,成绩更加突出;原来表现一般的党支部获得了动力和活力,得到了明显的进步。我们重新调整了党支部,撤消了软弱涣散的党支部,新党支部焕发了生机和活力,如新成立的水资源办公室党支部,为推广安装水资源智能系统,在资金非常紧张的情况下,克服困难,在经费中挤出资金,在第三高中、第四高中、鸿泰染织安装6台IC智能系统,通过运行,收到良好的效果,受到用水户的好评。 页1234


此外我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动,以此加强基层党组织建设,每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议,以支部为单位进行民主评议考核,通过座谈,填评议卡等形式,全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。不断加强基层支部建设,确保其充分发挥战斗堡垒作用。
通过先进性教育全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育,党员的思想认识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各工作岗位上涌现出许多先进典型,如*员孙….同志,为争取项目和全局利益,保证XX年水利建设项目的落实,冒着危险,顶着厚厚的积雪到朝阳、葫芦岛等地报送被审查的设计书,体现了*员的先进性,发挥了*员的先锋模范作用。
4、全面加强教育,不断提高职工队伍素质
培养一支具

有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍,是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径,多种方式切实加强了职工的各种教育工作,全局职工素质进一步提高。主要是:
(1)、抓好职工思想政治教育,提高职工政治素质。
为全面提高职工政治素质,我局制定了全局精神文明建设规划,用*理论和“三个代表”重要思想武装党员干部,使干部职工头脑清醒,掌握政治方向,把握是脉搏,把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是认真组织开展的先进性教育活动,使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动,全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策;三是深入开展了学习党的十六大报告和十六届四、五中全会精神等各项教育活动。
(2)、加强学习,提高职工科学文化素质。
为全面提高机关职工素质,适应现代化发展的要求,职工必须有较高的科学文化素质,两年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到域外学习科学文化知识,其中5人拿到本科学历,5人拿到专科学历,又有5参加中国农业大学函授学习;5人次到凌源学习劳资统计知识;6人次学习基层工会管理知识,组织了基层工会主席业务培训,组织了全系统专业技术人员进行现代知识继续教育。二年有4人晋升高级职称,5人晋升中级职称,3人晋升初级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ,组织了初级职称评审工作,对19人进行评审,确定为助理工程师。积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。有3人获得“113”人才工程第二梯、2人获得第三梯队。
(3)、加强法制宣传和教育,提高执法水平。
我们紧紧围绕依法治水这一主题,开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机,利用宣传车在县城主要街道、公营子集市、中三家部分矿点宣传《中华人民共和国水法》《辽宁省地下水资源保护条例》等法律法规;二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中,在局门口醒目处分别悬挂活动月的主,达到了县里的要求;三是利用“水利信息”这块阵地,及时宣传我局不同时期的工作重点,反馈我局综合治理和信访工作的动态,信访部门的整体联系,起到了桥梁作用。四是在主要街道路口通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传,在社会上营造了浓浓的水法治氛围。
(4)、加强机关建设,树立机关新形象。
为把机关建设成文明机关,我们通过开展创建“五型”机关活动,树立起水利局崭新容貌。局党委通过多方筹资,进行机关建设,改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观,局机全体职工环境卫生意识逐步增强,自觉完成“门前三包”任务,各办公室窗明干净,庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化,树立了机关良好形象。
(5)、积极开展各种文体活动。
我们利用“三八”妇女节,“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节,全体女职工组织了党的知识竞赛和其他娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。
(6)、积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。
为全面提高职工素质,我局除通过开职工大会等进行集体教育外,还积极订阅党报、党刊等,为职工自觉教育提供教育素材;组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。
(7)、加强职工道德教育,提高职工服务意识。
通过对全局职工的各种方式的教育,我局职工服务意识和工作作风明显加强,涌现出许多先进典型。工管股….同志,以饱满的热情战斗在一线,起早贪晚、勤勤恳恳、兢兢业业,节假日从不休息,负责全县河道、水库等水工程等设计、施工任务,克服了许多困难,工作中没喊过一声苦,没有叫过一声累,受到了领导和群众的好评。


5、深入了解、努力做好城乡共建精神文明活动
我局承担…南汤村的共建活动,我局为把共建活动深入开展,我局党委一班人等,深入东村了解,掌握了该村文明建设工作的基本情况,了解了该村村民文明程度,掌握了村班子之所需、村民之所急、村民之所需,深入研究、全面掌握、制定计划、研究措施,全面做好城乡共建精神文明活动。我局花费了10000余元为该村购买了文明户的标示牌、建造了图书室,解决了路灯。
6、积极做好扶贫工作
水利局承担了…..扶贫工作。我们把保护地建设和解决人蓄吃水作为扶持重点,为三荒村保护地用水铺设管路300延长米,安装水泵一台套,投资7260元;扣冷棚53个,打小土井14眼,每眼补助资金500元; 为庙沟村解决人蓄基本饮水,打井1眼,安装水泵一台套,投资1.46万元。为贫困村全局捐款2950元,捐衣物155件。
另外通过开展党员干部“一帮一”活动,有帮扶能力的52名党员干部与系统内的困难职工结成帮扶对子,解决了系统内的困难职工的许多实际困难,累计帮扶额一万多元。
二、促进物质文明发展,完成各项水利工作任务
我局始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在抓好精神文明工作的同时,促进了物质文明的健康发展,全面完成了两年的工作任务。
(一) 大禹杯竞赛和水保工作
XX年在春夏季战役中,全县累计投入劳动积累工350万个,车工4200台班,完成工程量850万立米,新建保护地大棚1.0万亩,打井62眼,建方塘5处,完成高效配水20处,累计建成灌溉工程87处,新增水浇地2万亩,建成人畜饮水工程17处,治河9公里,渠道防渗1.5公里,完成综合治理面积7.5万亩。秋季以来完成农建重点工程22处;退耕还林、经济林整地工程大城子镇1500亩,公营子镇1470亩;甘招乡方塘配套2处,埋设管路1600亩,安装提水设备2台套;官大海乡新建塘坝一座,水窖2个。全县累计建成灌溉工程106处,占任务的171%; 完成高效农业配水46处,占任务的194.4%;新建人畜饮水工程17处,占任务的170%;治理河道新修堤防12公里,累计综合治理面积10.5万亩,分别占任务的150%。
XX年广泛开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。全县累计投入人工650万个,车工1.8万台班,完成工程量1300万立米,建成各类农建重点工程156项,新增综合治理面积14万亩,治河21公里,新建人畜饮水35处(乡镇供水工程2处),打井120眼,完成渠首改造工程一处,防渗渠道7.5公里,新增灌溉面积2.5万亩,发展保护地大棚1.5万亩,为保护地配水35处,较好地完成了农建工程建设

任务。
(二)、水土保持、小流域治理工作
XX年,完成大凌河国家重点治理区10条小流域和白石水库上游治理区5条小流域水土流失治理面积29800亩,其中水平梯田2100亩;坡面水平槽整地造林12600亩;经济林整地1500亩;生态自然修复13600亩;修筑土石谷坊245座;新修作业路16公里。总计,完成土石方89.5万立方米,出动人工25.2万工日,机械台班1400个。共完成工程投资496万元,其中国家补助资金150万元,群众投劳折款337.7万元,苗木费8.3万元。
XX年,水土保持工作重点为大凌河流域水土保持建设工程、无名河项目区工程和预防监督执法工作。全县共完成水土保持综合治理面积17.4万亩,其中坡面营造水保林3.32万亩;修筑水平梯田0.68万亩;退耕还林3.19万亩;生态修复9.94万亩;其他工程0.27万亩;完成国补资金167.5万元。全年大凌河流域无名河项目区完成综合治理面积3.22万亩,其中坡面水平槽造林整地1.16万亩;经济林整地0.40万亩, 水平梯田0.28万亩;生态修复1.14万亩;其他工程0.23万亩;修筑土石谷坊205座;修作业路20公里。完成土石方116.25万立方米。出动人工33.39万工日,机械台班1100个。完成工程投资1100万元。
(三)、基本建设工程
XX年大凌河西支治理工程在完成一、二期工程的基础上,第三期工程于XX年三月十七日开始施工,共完成左右岸防护堤1500延长米,水力自动翻板闸一座,总长304米,形成景观水面XX0平方米,累计完成工程量30.5万立方米,其中土砂方28.7万立米,浆砌石1.5万立米,砼及铪800立方米,丝笼海漫1800立方米,完成左右岸戗台以下混凝土16000平方米,完成投资490万元。
XX年大凌河西支治理工程在完成一期工程的基础上,第二期续建工程于XX年三月十五日开始筹备,四月一日开始施工,共完成左右岸堤防2千米,修建原堤防护坡2千米,建筑物一座,累计完成工程量20.29万立方米,其中土砂方20万立米,浆砌石2300立米,砼600立方米,完成投资500万元,其中争取国补资金200万元。
(四)、农田水利工作
XX年,集水示范和拦蓄地表水工程,新修方塘五座,可新增灌溉面积2500亩;新建塘坝工程一座,坝长50米,为浆砌石重力坝,并同时完成配套地埋管路1500米,建200立方米蓄水窖一座,引水上山控制果树面积500亩;新修防渗渠道一条,官大海自流渠防渗,防渗长度1000米,新修渠道建筑物6座,防渗形式为混凝土制板防渗。可新增蓄水量82.9万立米,可新增灌溉面积3000亩,改善灌溉面积4200亩。全年共为保护地配水46处,埋设pVC管路7.5万米,配套设备40台套,配套折标棚2500个,投入资金175万元。


XX 年完成项目建设工作。一是完成小水工程修建水泉方塘一座。二是完成抗旱工程2处,既水泉马营子提水站和甘招王营子提水站,建管理房3座,配套固定设备 5台套,移动设备2台套,埋设pvc管路5000米,架设低压线路2.5公里,扩大灌溉面积XX亩。三是修复水毁工程3处,其中两座方塘一条自流渠。 四是完成人畜吃水工程共35处,其中南公营子、六官营子乡镇供水2处,建管理房各100平米,新打水源井2眼,配套提水设备两台套,备用设备两台套,配套微机一台,建蓄水池一座,安装管路4万多米;大效益4处;基本人畜饮水井29处;乡镇供水及人畜吃水工程,共解决了18个乡镇、29个村屯、1775户、7100口人、1800头大牲畜的饮水困难问题。另外为南山公园配水一处。对全县40多处保护地配水工程的设计、施工提供了技术指导和服务,以上各项完成总投资495万元,其中国补资金425万元。
(五)、工程管理工作
XX年一是全面完成了XX年的防汛工作任务。二是完成李杖子水库除险加固工作,该项目上级投资40万元。三是为南哨电站新增加一台100千瓦发电机组,维修水渠、更换变压器,维修凌河电站进水建筑物,厂房、机组、闸门等。
XX年一是较好的完成了XX年的防汛工作任务。二是完成水库除险加固工程。完成了马家窝铺水库大坝护坡、溢洪道、闸阀及启闭室等维修工程,完成浆砌石460m3,碎石500m3,土砂方1350m3,凝混土36m3。总投资50万元。同时完成了李杖子水库除险加固尾工工程和该工程验收。三是完成电站建设及管理工作。完成凌河电站完成深水闸门改造工程,动用土砂方450m3,浆砌石200m3,混凝土5m3。完成总投资20万元。局直属三座电站,按时完成改造及机组检修工作,确保机组达到正常运转。三座电站XX年共发电163万度,收入37.6万元。四是完成河道治理工程和管理工作。完成大凌河西支水毁工程,动用土砂方1.05万m3,石方3000m3,混凝土290m3,完成投资50万元;完成羊角沟河护岸3KM,动用土砂方20万m3,石方6000m3,混凝土3400m3,完成投资 100万元;完成蒿桑河护岸1KM,动用土砂方6.7万m3,石方3500m3,完成投资50万元;完成大凌河南公营子大三家子段护岸1.2KM,动用土砂方9.6万m3 ,完成投资30万元。完成大凌西支六管营子镇前沟村香磨段护岸、朱家沟河卧虎沟乡朱家沟村护岸等河道险工险段治理10处,合计为 4.1KM,完成投资12.2万元。
(六)、工程设计
XX年设计队共完成设计任务16项,工程概算总投资4166.17万元。
XX年设计队共完成完成设计任务12项,工程概算总投资4235.35万元。设计项目分别为马家窝铺水库除险加固施工设计;大凌河南哨镇五道营子段护岸工程设计报告;渗津河黄家店段险工险段治理设计报告;大凌河西支应急渡汛工程初步设计报告;羊角沟河堤防工程设计报告;红石河堤防初步设计报告;羊角沟乡供水工程初步设计;大凌河西支坤都、官大海护岸工程设计;水土保持尾矿坝设计6座;端正沟梁水库除险加固施工设计报告;国家沟水库险加固施工设计报告;小Ⅰ水库6座、小Ⅱ水库2座洪水复核工作;水泉灌区提水站设计报告。
(七)、水产渔政工作
XX年全县共完成水产品产量280吨,其中鲤、鲫鱼产量170吨,花、白鲢产量75吨,其它水产品产量35吨,全年完成渔业生产总产值391万元。引进了养殖新品种虹鳟鱼和金鳟鱼苗4万尾,在卧虎沟乡水泉沟村甲鱼场进行试验,现在生产情况良好,试验进展顺利。调解了中三家丛元号水库被污染纠纷一案。
XX年共完成淡水鱼产量300吨,完成淡水水产品产值198万元,渔业流通和服务业务值119万元,共完成渔业经济总产值317万元。鱼政工作重点是渔业船舶安全管理,我县共有渔业生产

船舶11艘。对我县渔业船舶的安全生产进行了详细规定。并不定期的对安全生产管理情况进行检查,做到事事有人管,船船有责任人。
(八)、水政和水资源工作
XX年加强取水许可管理,严格取水许可审批制度,换发取水许可证。全县累计换发取水许可证264个,核准水量4149.93m3,工业取水64套,核准水量216.9m3,农业灌溉取水许可证200套。
加大取水计量设施安装工作,在县医院、陈醋厂安装两台IC智能微机计量系统。大力宣传水法观,营造良好的社会氛围。宣传计划用水、节约用水,提高全民节水意识。全年收缴水资源费20万元。
XX年以深化实施取水许可制度为重点,圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套,年审水量216.9万立方米,生活用水7套,年审水量7万立方米,农业取水许可年审40套,年审水量827万立方米。通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传,通过节水型用水器具改造,推广安装水资源智能系统,进一步加强了水资源管理。全年安装6台IC智能系统,征收水资源费20万元。利用法制宣传月和“中国水周”、“世界水日”大力宣传水法律法规,营造良好的社会水法治氛围。规范行政执法程序,补办水行政执法人员证件,组建水行政许可审批服务厅,配合完成二布尺灌区土地纠纷、山嘴子河道纠纷等案件。
二00六二月二十日

创建省级文明单位标兵工作总结


创建省级文明单位标兵工作总结


今年上半年,我局创建文明单位工作在市、区文明办的正确领导和重视关怀下,坚持以 “三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导,紧扣市、区文明办的工作部署和创建省级文明单位标兵的奋斗目标,围绕“依法治税,兴税强市”战略,按照打造“和谐地税、保险地税、数字地税、阳光地税”目标,坚持“道德立局、素质建局、治税强局、科技兴局” 和“两手抓、两手都要硬”的方针,强化加快发展、改革创新、细节决定成败和税收精细化管理理念,在税收信息化、税收管理精细化和干部教育培训上实施了重点突破,文明单位创建活动的开展,有力地促进了各项工作任务的圆满完成。我们的主要做法是

一、 加强领导,狠抓落实,努力创建文明行业

今年年初,市局党组在全市地税工作会上明确提出:“举全市地税之力,聚全市地税之心,力争今年把全系统建成市级以上文明行业和把市局机关建成省级文明单位标兵”的目标,并提出了“创文明行业、带一流队伍、建保险地税、促税收发展”的创建工作思路。围绕创建目标,全局上下心往一处想,劲往一处使,切实加强领导,精心组织,狠抓落实,保证了创建工作的顺利进行。

精神文明建设是税收工作的重要组成部分,是完成各项税收工作的有力保障。市局党组从强化领导抓创建着手,领导带头,高标准、严要求,按照先进领导班子的条件抓落实。因此,市局党组对精神文明建设工作高度重视,列入党组工作的议事日程,对精神文明建设领导小组人员及时调整充实,“一把手”对精神文明和物质文明“两手抓”负总责,主管领导亲自抓、市局科室配合抓、市局办公室具体抓。局领导班子既抓任务也抓队伍,既管业务也管思想。工青妇紧密配合,各部门协调运作,办公室具体实施,形成了齐抓共管的格局。按照《xx市地税局精神文明建设规划》,切实把精神文明建设工作纳入重要议事日程,融合于税收业务工作之中,适时提出各个时期的工作重点和主要任务,将精神文明建设的资金列入预算,每年从业务经费中拿出一部分用于精神文明建设。市局投入资金50万元建起了图书室、健身房、荣誉室,购置文体活动用品,引导职工开展积极向上的文化娱乐活动,使精神文明建设工作做到了“四有五同”,即:有总体规划,有实施方案,有保障措施,有考核评价的客观标准和尺度,与其他工作同规划、同部署、同投入、同落实、同检查。并把精神文明工作的成效作为考核领导班子及其成员的重要依据,落实到创建工作、队伍建设、廉政建设责任制中,用坚强、团结的班子确保了“一岗两责”的落实,从而克服了“一手硬,一手软”的现象。在具体创建工作中,实行精神文明创建的动态管理,将精神文明建设列入目标管理考核内容,从而形成一级抓一级、逐级负责的局面,促进了创建活动的深入开展。同时,我局制定了《xx市地税局精神文明建设规划》、《xx地税系统文明单位管理办法》,明确了创建目标、创建内容、保障措施、激励监督机制,使创建工作步入了规范化、制度化轨道。

在创建活动中,市局从机关到基层,从领导到干部,从党员到群众,兴起了创建文明行业、文明单位的热潮,形成了上下联动、全员参与的热烈氛围,创建动员会、创建知识竞赛、创建演讲、专题讲座等开展得有声有色,深入人心。税务信息、税务简报、宣传专栏、创建工作网页等载体全面反映了创建工作的目的、措施和动态。同时,市局在新闻媒体上大力宣传报道全系统两个文明建设的成效及经验,达到了鼓舞人心,激励土气,促进工作的效果。上半年,全市地税系统累计组织各项收入65,807万元,同比增收7,056万元,增长12%。其中:入库地方工商税收31,274万元,占年度计划55,000万元的56.86%,同比增收6,230万元,增长24.88%;入库社保费及各项基金32,043万元,入库教育费附加2,491万元。

二、以人为本,提高素质 ,切实加强队伍建设

坚持以人为本,全面提高干部队伍的文明素质,是做好新时期地税工作的保证,也是创建工作的目的。为此,市局在创建活动中,紧密结合新形势下干部队伍的素质现状,狠抓人的培养,着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能,努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍。

加强领导班子建设,推进民主决策、管理和监督进程。我们把加强各级领导班子建设作为推进地税事业发展的头等大事来抓,切实加强对各级领导班子、领导干部的严格要求、严格管理、严格监督,真正把“三个代表”的重要思想落实到领导班子的思想建设、坚持民主集中制、加强领导干部

的监督管理等方面,把各级领导班子建设成为坚强的战斗堡垒。坚持“集体领导,民主决策,个别酝酿,会议决定”的议事规则,进一步提高了领导班子成员对民主集中制的重要性的认识,建立健全了民主集中制的各项制度,特别是完善了集体领导与个人分工负责相结合的制度,形成了民主、科学的决策机制,提高了领导班子决策的制度化、民主化、科学化水平。同时市局认真贯彻落实重大事项集体议事制度,凡是重大决策、重点工作、重要财务支出和干部任免等,一律由党组集体研究决定。市局还大力推行了政府采购和集中招标制度,凡是基建、车辆、计算机耗材等的购买,一律参加市局的招标采购,对汽车维修、燃油等一律实行招标定点。

加强理论学习,提高政治素质。市局党组先后下发通知,要求全系统深入学习邓小平理论、 “三个代表”、科学发展观等重要思想,不断完善理论学习制度,加强领导,精心组织,确保理论学习落到实处,学出实效。全系统结合开展社会主义荣辱观教育,紧密联系实际,并提出了三个结合:一是与做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章结合起来,二是与创新和发展xx地税事业结合起来,三是与扎实做好本职工作结合起来,在深入人心、开拓创新和务求实效上狠下功夫。在理论学习中,不断创新学习方法,坚持把自学与集中辅导结合,中心组学习与经验交流结合,研读原着与专题讲座结合,还通过市局领导下基层宣讲和理论学习督导组的形式,带动和指导基层抓好学习。学习中,我们始终以县局级以上领导干部为重点,坚持举办领导干部理论学习班,邀请专家授课,增强理论学习效果。通过学习,统一了思想,提高了认识,强化了领导干部的政治意识、大局意识、责任意识,增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

加强道德教育,提高思想素质。市局把创建活动与学习贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来,并贯穿于各项精神文明建设活动之中。全局系统深入进行了“弘扬地税精神、塑造xx地税人”, “崇尚文明”、“八荣八耻”等教育,大力弘扬“二十字”基本道德规范,引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,自觉把爱国之情转化为为国聚财、无私奉献之行。深入进行警示教育、法制教育,认真开展“参加革命为什么、当官做什么、身后留什么”和“人该怎么做、权该怎么用、法该怎么执”等大讨论,重点整治了“吃、拿、卡、要”等不正之风和“门难进、脸难看、事难办”等衙门作风,规范了执法行为,强化了服务意识。今年在道德教育上,重点开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,以此激发大家爱祖国、爱人民、爱家园、爱岗位、爱生命,通过学习教育,已收到明显实效。6月13日13时20分,周佛路、一刊(开办《行风警示专刊》)、一栏(创办廉政文化专栏)、一责(建立并落实《有错无为问责办法》)、一题(每季在全体党员、干部中开展廉政知识测试活动)、一曲(在全系统开展创作和传唱廉政歌曲活动)、一会(举办廉政晚会)、一书(编写《预防职务犯罪警示案例实录》)、一讲(开展反腐倡廉知识演讲)、一碟(制作廉政文化建设光碟)。建立工作

时限与工作任务挂钩的目标责任制,制定构筑廉政体系的具体实施方案,区分旬、月、季,将总体目标分解细化到10项活动中,明确各项活动工作时限和任务要求。实行工作绩效与考核配套的奖罚制度,将廉政文化建设情况与“创佳评差”工作、机关目标考核相挂钩,结合工作运行,不定期派员检查,对创新明显、亮点突出的,择优在全市地税系统推广经验,对工作完不成、落实不得力的,在全年“创佳评差”考核中给予扣分。实行专项工作总结报告制,要求各单位对廉政工作开展情况认真总结,及时反馈意见和建议,积极探索廉政文化建设经验,改进工作方法,创新工作手段,建立廉政文化的长效机制。全市地税系统纷纷开展了各有特色的廉政文化教育活动,组织干部到监狱接受警示教育,开展家庭助廉、设立廉政短信台、编写廉政歌曲,开展廉政征文等活动,收效十分明显。

三、把握重点,突出特色,围绕税收工作中心,全面实施精细化管理

岗责明确,税收管理职责精细化。一是建立科学的岗责体系,将税收管理员基本职责确定为10项,共50个岗位流程,85项工作标准,30个责任追究项目,推行“三个一口清”,通过明确各岗位的权利与责任,将片段管理责任制、税收征管质量考核与执法检查和责任追究制有机结合起来,建立起岗责分明、有奖有惩的征管质量考核机制。在横向管理方面实行管理到户、责任到人,对全市范围内的每一片段税源都确定相应的税收管理责任人。在纵向管理方面,实行管事到位,做到每一件事、每一个环节都有人管,出了问题有人负责。二是根据税收管理员工作的要求和xx地税实际,加强一线征管力量,压缩内勤岗位人员,所长直接管重点税源,使税收管理员岗位达到总人数50%以上。目前,全市在一线直接从事征收、管理、稽查的人员达到总人数的70%以上,成为全省比例最高的一家,受到了省局领导的肯定。

科技推动,税源管理精细化。去年以来,随着精细化管理的深入开展,原来的TS税收征管软件已不能适应各级管理需求及税收执法责任制端口需求,通过走出去到西安、宝鸡学习,使我们对信息化建设的认识有了质的飞跃,采用新的大集中式的征管系统迫在眉睫,市局做出了全面上线新版税收征管软件、税收执法责任制软件和0DpS公文处理软件的决定,并投资1,000多万元,加大软硬件投入,实现了系统内人手一机,目前全市人均达到1.2台。市局连续开展了16期软件操作培训共600余人。去年9月集中人力、物力进行信息采集、录入,保证了新版税收征管软件、税收执法责任制软件、0DpS公文处理软件的如期上线运行,并对新版税收征管软件、税收执法责任制软件、0DpS公文处理软件运行情况进行定期绩效考核,软件的运行大大提高了工作效率,明晰了工作职责,促进了征管质量和水平的提高,初步解决了“疏于管理、淡化责任”问题。同时,开通了地税内部网站和BQQ ,给税务干部与领导的交流提供了平台。今年,我们又在全省地税系统率先组织实施电子评税试点工作,全面测算各地区、各行业的税负标准,制定了电子定税前期方案,在略阳地税局进行了试点。目前,试点工作已全面结束,电子评税工作将于近期在全市地税系统推开。新版税收征管软件、税收执法责任制软件、0DpS公文处理软件的应用,全系统已基本实现无纸化办公,36,394户税收户、8,395户社保户通过电子管理,直接增加税收收入达3,000余万元。

分类控管,税种管理精细化。对企业以税收负担率为参照,按照其税源的大小、行业的类别进行分级分类管理,建立重点税源户监控体系,掌握纳税人税源动态。市局重点抓好占全市税收任务60%的100户纳税大户监控,落实各级监控职责,加强与相关部门联系,取得第一手资料,逐步建立符合xx地税实际的税收监控预测模型。根据各个税种、行业的特点实行分类控管,对薄弱环节对症下药,实现了行业管理的精细化。一是开展了企业所得税汇算清缴,及时印发了年度申报表,制定并落实了《房地产开发企业所得税征收管理办法》和《建筑企业所得税征收管理办法》,认真落实了所得税预征管理办法,统一了全市核定征收率。二是继续推行个人所得税“413”工作思路,调整了个人所得税附征率幅度,开具个人所得税完税证明4,000余份。认真做好了工资薪金提高费用扣除标准、年终一次性奖金计算新方法等的衔接和落实工作。印发了新的《个人所得税核定征收附征率幅度表》,纳税人普遍反映此举降低了个人所得税税负,纳税比以往更为合理。三是强化了各种取消审批事项的后续管理办法的落实。做好了企业所得税税前扣除事项的审查、审批工作,为享受西部大开发、下岗再就业等纳税户减免税收3,200万元。

以票控税,发票管理精细化。首先进一步健全了发票管理的多项内部管理制度,做到从计划印制到领售、检查、处罚的每个环节、每个岗位都有责任目标。对饮食业、娱乐业、旅店业、广告业、运输业

等第三产业,实行以票控税。其次,扩大定额刮奖发票使用面和提高奖额,从去年9月起,将发票奖额由原来每年50万元,提高到每年240万元,同时加大宣传力度,做到“电视上有影、广播里有声、报纸上有文、手机上有信、店铺里有画、吧台上有牌”。实行分类分级管理,对实行定期定额征收的饮食业户参照上月营业额先缴足税款或者先税后票。通过以票控税堵塞了税收漏洞,夯实了征管基础,直接增加税收收入达2,000余万元。全局还加强了对税收票证、社保费票证的管理,保证税款基金及时征收入库。

落实岗责,绩效考核精细化。为探索一条税收执法责任制推行的切实可行之路,我局先行一步,于去年10月在学习引进“TS征新征管软件系统”的同时,开发上线运行了“xx市地方税务局税收执法监控考核系统”软件,共设定了四个体系、36个岗位、42个执法考核指标,采取以计算机考核和手工考核相结合的考核办法,实行考核按月通报、按月追究,逐级落实责任。经过几个月的调整完善,执法过错由考核初期的每月差错数3,160余个下降到目前的610余个。工作中我们一以贯之地坚持以人为本的原则,坚持责任追究与思想教育相结合,纠正过错与改进工作相结合,严格要求与爱护干部相结合,做到了有责必究,追究适度。实际追究执法过错责任300余人次,除通报批评等行政处理外,并进行了经济惩诫,共处罚款31,200余元。运行几个月来,我们边试行、边总结、边改进、边完善,形成了基本切实可行的执法责任考核体系。

加大力度,稽查管理精细化。充分发挥稽查职能作用,严厉打击涉税违法行为,在市区范围内实行了“一级稽查”工作机制,通过“一级稽查”减少入户次数,减轻企业负担,并不断提高税务稽查“选案、检查、审理、执行”四环节的质量和效率。今年全市稽查工作按照“突出一个中心、加大两个力度、推行三项制度、完善四个办法、建立五种机制”的工作思路,确定了房地产及建筑安装相关行业、娱乐业、金融保险、邮电通信业、矿产企业和涉外企业为专项检查的重点行业,城固为专项整治的重点区域,全市专项检查工作全面铺开,上半年,全市稽查部门共查补入库税款 777万元。

创新方式,纳税服务精细化。在“首问负责制”、“提醒服务”、“一站式”服务、“一窗式”办理的基础上,在全市地税系统建成“地税服务直通车”12辆,负责本辖区内边远地区税法宣传咨询、税款征收、发票领购、纳税检查等业务,被纳税人誉为“移动的办税服务厅”。目前,地税服务直通车已办理税务登记证3,500余个,征收税款1,000多万元,发放宣传资料60余万份,接受群众咨询24万人次。此做法已由《中国税务报》予以报道。在此基础上,市局还推出了纳税辅导制度和纳税函告约谈制度,要求税收管理员定期对纳税人进行政策辅导并记录在册,对税收政策有不清楚或征收处罚不理解的,通过约谈增进了解,减少差错。认真开展了税收宣传月活动,举行了声势浩大的税收宣传月活动启动仪式,召开了税收新闻发布会,通报了保险纳税企业,曝光了4起涉税案件,同时有针对性的开展了送税法进校园、进社区等活动,营造了依法保险纳税的良好氛围。


xx镇创建省级文明单位工作总结


xx镇创建省级文明单位
工 作 总 结


一年来,博兴镇党委、在县委、县政府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,团结带领全镇人民,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,坚持以经济建设为中心,牢固树立科学的发展观,解放思想、求真务实,真抓实干,以“打造经济强镇”为目标,高点定位,自我加压,攻坚破难,奋勇争先,有效地促进了全镇“三个文明”的大发展。XX年全年全镇完成GDp12.6亿元;实现财政总收入1.62亿元,其中地方财政收入8303.46万元以上,同比分别增长45%、40%、40%。农民人均纯收入达到5000元以上。
一、牢固树立“工业兴镇”战略,项目建设和招商引资取得双丰收
引导全镇上下牢牢抓住“工业兴镇,项目带动”战略不放松,以招商引资优惠年活动为契机,认真贯彻落实省、市、县招商引资会议精神,大力实施招商引资镇村行动,充分发挥地处县城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的优势,通过完善优惠政策,加快基础设施建设,创新招商引资方式,兑现各项承诺等措施,努力克服宏观调控带来的不利影响,使项目建设和招商引资取得重大进展。全年全镇共引进县外投资项目40余个,协议利用县外资金50亿元,实际到位资金达16亿元以上,招商引资将会继续在全市86个乡镇保持领先位次。
二、民营经济发展迅猛,财政收入快速增加
按照政府创造环境、社会发展经济的思路,大力组织实施经济组织民营化战略,以小城镇建设为依托,突出“规划、环境、服务、科技、园区”五个工作重点,进一步加快市场建设步伐,全镇新增市场建设面积50000多平方米,完成基础设施建设投资6000余万元。城东大市场功能日臻完善,辐射带动作用明显增强;西谷王、北关商贸城基本建成,大商贸、大流通的格局已经形成。以此为推动,全镇民营经济取得了质的飞跃和量地提高。全年全镇新增规模以上工业企业6家,民营业户发展到6636户,从业人员达35827人,实现总产值836034万元,完成营业收入763896万元,固定资产投资163837万元,出口交货值达31612万元。
三、农业、农村工作再上新台阶
充分发挥农业龙头企业的带动作用,采取基地+农户的养殖模式,全镇肉牛存栏量达XX0头以上;依托“博丰牌”绿色无公害芹菜、董高韭菜生产基地,大力发展露地菜生产,全镇露地菜种植面积达16000亩,取得了比较好的经济效益;超额完成了县委、县政府下达的高酸苹果种植和围村林、绿色通道建设任务。共栽植高酸苹果1760亩,完善农田林网11000亩,补植各类苗木16余万株;投资420余万元,在全县率先完成了26.2公里的农村公路改造建设任务;严格落实粮食直补政策,全面完成粮食直补任务;农村新型合作医疗扩面工作进展顺利,群众参保的热情空前高涨,覆盖面进一步提高,参保率达95%以上;筹资110余万元,为110余名农村干部以招工的形式到县劳保事业处办理了养老保险,解除了他们的后顾之忧。
四、社会各项事业全面进步
在抓好经济建设的同时,高度重视精神文明建设,认真贯彻落实“公民道德建设实施纲要”,广泛开展精神文明创建活动;大力实施科教兴镇和可持续发展战略;落实人口与计划生育目标责任制,毫不放松地抓好计划生育工作;严格落实优抚安置、五保供养政策,关注弱势群体;坚持重心下移,深入开展“平安镇”创建活动;安全生产常抓不懈,杜绝了各类事故的发生;高度重视和加强信访工作,认真处理群众来信来访,及时化解社会矛盾,确保了全镇的社会稳定。
成绩的取得是县委、县政府正确领导和全镇上下共同努力的结果,在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我镇的工作与县委、县政府的要求和全镇人民的期望相比,仍存在着一定的差距和不足。如:思想解放的程度不够,缺乏大思路、大气魄和超前眼光;农业产业结构调整的力度还不够大;全民招商的浓厚氛围还没有真正形成等。这些差距和不足,需要我们在今后的工作中,采取切实、有效地措施,认真加以解决。
XX年我镇将继续抓好以下几方面的工作:
一、牢固树立工业兴镇战略,突出抓好项目建设
重点抓好丰润铝加工、远大板业、海南金盘电器、口福粘胶纤维、新盛食品、怡和健康查体中心等一批投资过亿元的大项目和保水汽车改装、开元工贸汽车配件、博美纺织、凯禾化工等几个过千万元的项目以及其他在建项目的配套服务,促其尽早建成投产发挥效益,尽快膨胀全镇的经济总量。加快中小企业加工贸易区一期工程的建设步伐,力争XX年3月底完工交付使用。以此为载体,于XX年11月下旬利用媒体和其他渠道在国内外进行推介和招商,最大限度的提高厂房的利用率,促其尽快发挥效益。在总结一期工程经验的基础上,适时启动二期工程,以达到建设中小企业加工贸易区的真正目的。同时,在工业项目建设上,努力使我镇保持一个良好地发展态势,即:谈判项目促签约,签约项目促开工,开工项目促投产。
二、加大招商引资的力度,努力提高对外开放水平
继续把招商引资作为全镇工作的重中之重来抓,加大工作力度,落实好招商引资责任制,使全镇上下人人有任务、人人有担子。坚持走出去、请进来相结合,深入到江、浙、沪等发达地区,主动上门开展招商活动,突出大项目、独资项目、高科技高附加值项目。同时,加大对外招商力度,特别是对韩、台招商力度,充分利用青岛办绿色奥运,部分韩国中小企业外迁的机遇,发挥好中小企业加工贸易区的招商载体作用,盯上靠上做工作,确保实现对韩招商的新突破,力争全年协议利用县外资金50亿元,实际到位资金20亿元以上,招商引资继续在全市乡镇保持领先位次。
三、加快基础设施建设步伐,全力推进工业化、城市化进程
按照县城总体规划的要求,高标准编制好开发区总体规划,科学合理布局,努力拓展园区发展的空间。XX年,重点建设城北、城东两个工业园,多方筹措资金2500多万元,完成城北工业园、城东工业园的路网框架建设,搞好水电配套,并高标准完成两个园区的绿化、亮化,使两个园区具备安置工业项目的条件,成为我县两个新的经济增长点。同时,积极配合县建设部门,完成乐安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建设,加快旧城的改造步伐,进一步提高城市的整体功能,促进第三产业的快速发展。
四、坚持统筹发展原则,高度重视“三农”问题
在国家

取消“两工”,我县取消农业税的新形势下,镇财政将安排专项资金239万元,搞好贤城洼7500亩的中低产田治理改造任务,真正实现旱能浇、涝能排;广开增收渠道,镇财政将列专项资金,支持我镇中学毕业生及适龄青年参加各种职业培训,镇政府将制定《博兴镇政府关于鼓励支持中学毕业生和适龄青年参加职业培训的实施细则》。同时,镇政府将安排专人广泛收集就业培训信息,为适龄青年择业、就业提供好信息服务。想方设法加快农村剩余劳动力的转移步伐,引导群众大力发展二、三产业,努力把区位优势转化为现实生产力;加大农业产业结构调整的力度,引导农民从事“三高一优”产业,镇政府将列专项资金,作为产业结构调整的保险金,确保按照镇政府的引导从事产业结构调整的农民收入不低于正常种粮收入,真正实现靠农业产业结构调整增加农民收入的目的;继续做好农村新型合作医疗的扩面工作,做到应保尽保,最大限度地减少群众因病致贫、因病返贫问题的发生。积极探索为农村干部办理养老保险的新路子,在XX年为110余名农村干部办理养老保险的基础上,总结经验,进一步做好扩面工作,充分调动起农村干部的工作积极性。实施好以村党支部、村委会为主体的村集体收入创收工程和围城村庄的城市化改造工程,以适应我镇农村面临的困难和发展机遇,充分利用现有的条件,发挥好聪明才智,努力增加村集体收入,维持好村级组织的正常运转和增强为群众办实事的能力。对围城村要加快进行村庄城市化改造步伐,使广大农民群众尽早的享受到城市的文明,尽快地完成由农民向市民的过渡。
在全面完成农村公路改造的基础上,镇政府鼓励和支持农村搞好村内街道的硬化、美化、亮化,进一步提高农民的生活质量,改善农民的生活环境。
五、坚持以人为本,推进社会各项事业全面进步
实施村办为主,镇财政扶持的政策,搞好村级敬老院建设,XX年,村级敬老院的建设要达到40%以上,有条件的村对60岁以上的老年人要发放一定的生活补贴;大力实施计划生育优质服务系列工程,加大计生“三违”整治力度,努力稳定低生育水平;全面落实优抚安置政策,关注弱势群体;强化“双基”工作,坚持重心下移,搞好“平安镇”建设;切实抓好安全生产;高度重视信访工作,及时化解社会矛盾,全力维护社会稳定;加强农村精神文明建设,在全镇农村深入开展以“孝”字为主要内容的教育活动,努力营造良好的社会风气。

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