员工假期结束返岗通知书汇集。
通知是一种适用范围非常广泛的知照性公文，在工作中往往会接触到各种各样的通知，根据上级指示，现下需要我们赶紧写一则返岗通知，一般来说写通知是我们职场人都需要掌握的一项基本技能。那么您是否对写返岗通知一筹莫展呢？下面是工作总结之家小编为您精选的“员工假期结束返岗通知书”，欢迎阅读，希望能为大家提供一些参考！
员工假期结束返岗通知书【篇一】
xxx：
您好！
自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知！
XXXX公司
日期：
员工假期结束返岗通知书【篇二】
自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
单位(盖章）：
年月日
员工假期结束返岗通知书【篇三】
各位新老客户：
您们好！鸡携竹叶去，犬踏梅香来。在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，友诚国际全体员工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。
友诚国际全体员工感谢您们过去的一年里对我们的大力支持，在新的一年里我们将以更加专业的服务回馈客户！在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，阖家欢乐！再次感谢您们的支持与关注！
通知人：
日期：
员工假期结束返岗通知书【篇四】
你自20xx年6月24日开始未办理任何请假及审批手续，一直无故未到岗工作。根据《光明日报社聘用人员管理办法》第八条规定，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位将有权解除聘用合同。
单位已经通过电话、微信等通知你到岗上班，但你仍未到岗。现单位再次正式通知你，于2019年7月25日上午9点前到岗报到（报到地址为：xxx），否则单位将依据《光明日报社聘用人员管理办法》第八条之规定，依法解除与你的聘用合同。
特此通知！
员工假期结束返岗通知书【篇五】
新老客户：
新春伊始，石家庄大地xx有限公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于20xx年2月4号（二月初八）正式上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！欢迎来电咨询办理相关业务。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐！
通知人：
日期：
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节假日结束的员工返岗通知书通用
通知是告知相关人员知悉事项的公文，我们在工作中也经常会接触到通知，应领导要求，现在要写一则返岗通知，一般来说通过写通知可以反映出我们的工作能力。那么您是否对写返岗通知一筹莫展呢？工作总结之家小编为大家整理了“节假日结束的员工返岗通知书”，供大家参考，希望能为大家提供些许帮助。
节假日结束的员工返岗通知书(篇一)
xxx：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知！
XXXX公司
日期：
节假日结束的员工返岗通知书(篇二)
女士/先生
经查，你的年假已于一年一月一日结束，从一年一月一日起至今未经领导批准，为办理任何请假手续，目行不到岗。现公司通知如下：请你于收到本通知之日起1个工作日内返回公司到岗。如逾期不面位，根据公司聘用员工管理办法第十条，旷工3日视为自动离职，公司有权与你解除劳动关系。如情节严重的，给公司造成严重损失的移交法律部门处理。
特此通知。
—公司人力资源部一年一月一日
节假日结束的员工返岗通知书(篇三)
自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。经公司研究决定，在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知。
xxx
20xx年6月15日
节假日结束的员工返岗通知书(篇四)
新老客户：
在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号（正月初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝马年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功！
通知人：
日期：
节假日结束的员工返岗通知书(篇五)
尊敬的客户：
在春节即将来临之际，花园新材料股份有限公司全体人员祝各位客户在新的一年里生意兴隆，财源滚滚，身体健康，万事如意，为合理安排年前及节后订单的生产，经我司研究决定，我司放假时间和年后开工时间安排如下：
1、纸板车间20xx年2月8日（农历十二月二十三）开始放假，纸箱车间20xx年2月12日（农历十二月二十七）11；30以后开始放假。
2、20xx年2月24日（农历正月初九）开始正常接单，20xx年20xx年2月25日（农历正月初十）车间开始生产。
请知悉
通知人：
日期：
患病员工休假结束返岗书面通知书汇总五篇
通知是告知相关人员知悉事项的公文，在工作中经常会出现各种各样的通知，按照公司领导要求，当下需要我们赶紧写一则返岗通知，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。那么您知道写返岗通知要从哪方面入手呢？工作总结之家小编特意给大家整理了“患病员工休假结束返岗书面通知书”，希望工作总结之家小编的分享能给大家带来一些帮助。
患病员工休假结束返岗书面通知书(篇一)
自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。经公司研究决定，在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知。
xxx
20xx年6月15日
患病员工休假结束返岗书面通知书(篇二)
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
***有限公司
患病员工休假结束返岗书面通知书(篇三)
尊敬的各位企业：
我公司于20xx年2月22日（正月初七）将正常开工，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿上海人桥信息科技有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各企业对我公司的支持及信任！
祝各位在新的一年里生意兴隆！狗年行大运万事如意！
再次感谢各位的关注和支持！
电话：
通知人：
日期：
患病员工休假结束返岗书面通知书(篇四)
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
患病员工休假结束返岗书面通知书(篇五)
新老客户：
在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号（正月初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝马年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功！
通知人：
日期：
长期休假返岗人员的通知书汇集六篇
通知是发布具体某一事项的告知性公文，我们在工作中也经常会接触到通知，按照领导要求，接下来需要我们写一则返岗通知，通过撰写通知可以提高我们的写作能力和语言表达能力。有没有可以参考的返岗通知呢？以下是工作总结之家小编为大家整理的“长期休假返岗人员的通知书”，敬请阅读，希望能帮助到有需要的朋友。
长期休假返岗人员的通知书(篇一)
武汉xx电力全体员工、各位新老客户：
武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！
武汉xx电力从2月26日（正月初八）正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！
同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为20xx年的工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩！
最后，武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！
通知人：
日期：
长期休假返岗人员的通知书(篇二)
先生/女士：
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司
人力资源部
年月日
长期休假返岗人员的通知书(篇三)
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
20xx年12月14日
长期休假返岗人员的通知书(篇四)
各新老客户：
新春伊始，xxxx商贸有限公司全体员工感谢您过去对我们公司的支持，公司全体员工已于20xx年2月25日【农历正月初七】正式上班，也开始正常供货发货，欢迎来电或网上咨询办理会员业务或销售业务，在这里给新老客户拜个晚年，祝大家新春快乐，万事如意。
通知人：
日期：
长期休假返岗人员的通知书(篇五)
自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。
单位(盖章）：
年月日说明：
1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：
送达人：XXX受送人：XXX
送达时间：
长期休假返岗人员的通知书(篇六)
春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日（正月初八）起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！
最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！
通知人：
日期：