工程师工作总结

注册安全工程师工作总结。

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注册工程师工作总结

篇一：2012年终个人工作总结(安全工程师)

2012年个人年终总结和2013年工作设想

2012年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。为能在2013年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。

一、2012年工作概述

（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）

1.职业健康安全管理体系文件编写

结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。

2.参加公司三体系内部审核。

参加了公司2012年6月26日～2012年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。

3.参与部门管理评审资料起草

起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与2012年8月16日参加了本年度的管理评审工作。

4.供方质量保证能力审核

2012年10月-12月，了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。

（二）管理

1.编制、完善各项安全生产规章制度

2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。

2.安全质量环保稽查

编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11次，专业性检查4次。2012年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。

3.应急预案演练

策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。

4.职业病防治法宣传周活动

策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。

5.安全生产月活动

策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。

6.119消防宣传周活动

策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。

（三）安全标志证书维护

为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。

（四）党小组工作作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。

（五）

本年度组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为：

防爆安全知识、《职业健康安全管理体系 要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。

（六）征文、稿件

1.参与“科学发展 安全发展”征文活动。

2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件

（七）劳动竞赛

协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。

二、个人提升及发展

1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训

2.参加xxxxeap商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。

3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。

4.通过自学，于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。

三、2013年个人职业发展规划及个人工作基本思路

1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，2013年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“ 环境工程师”的转变。

2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。

4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，

5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。

6.协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作

四、建议

1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。

2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。

3.加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。

4.加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管

队伍的专业化。

5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。

二零一二年十二月十三日篇二：注册安全工程师案例学习总结

1、gb/t13861-2009将危险有害分为四类: 1)人的因素 (违章作业/指挥错误/误操作/监护失误) 2)物的因素

物理性: (设备设施缺陷/防护缺陷/漏电/噪声/振动/明火/高温/低温等) 化学性:(爆炸品/压缩气体/易燃液体/易燃固体/自燃物品/氧化剂/有毒品 3)环境的因素 (照明不良/空气不良/温度/湿度/压力等)

g、建立健全安全生产投入的长效机制 5、主要负责人的培训内容

1）初次培训的主要内容（1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定 4.职业危害及其预防措施

5、国内外先进的安4)管理的因素 a:职业卫生组织不健全 b:职业安全卫生责任制未落实 全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内

c:职业安全卫生管理规章制度不健全d:职业安全卫生投入不足e:操作规程不规范 f:事故应急预案及相应程序有缺陷,培训制度不全 2、gb6441-86将事故类别共分为20类;

1)物体打击 2）车辆伤害 3）机械伤害 4）起重伤害5）触电 6）淹溺 7）灼烫 8）火灾 9）高处坠落 10）坍塌 11）冒顶片帮12）透水 13）放炮 14)火药爆炸 15）瓦斯爆炸 16）锅炉爆炸 17）容器爆炸 18）其他爆炸19）中毒和窒息20）其他伤害

3、参照2002年颁布的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为10类104种。

按职业病危害因素来源分为三大类：

1） 生产过程中产生的职业病危害因素

a:化学因素（粉尘/煤尘/苯/氯气/硫化氢/甲醛等） b：物理因素（高温/低温/噪声/高压/辐射/振动等） c：生物因素（各种病毒/病原生物）

2） 劳动过程中产生的危害因素 3)作业环境中产生的危害因素 4、控制危险有害因素的对策措施

1）安全技术措施：（从人的不安全行为，物的不安全状态进行分析；从消除、预防、减弱、连锁、警告、个体防护、救援的角度进行分析） 2）安全管理措施：

a、建立或完善安全管理组织机构和人员配置

b、落实安全生产责任制度c、完善各项规章制度 d、加强安全培训教育 e、加强安全生产检查 f、编制或完善应急预案

容）

2）再培训的主要内容 (对已经取得上岗资格证书的有关领导,应定期进行在培训,在培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例) 6、主要负责人及从业人员的培训时间

1）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。

2）其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。

3）生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训不得少于24学时，煤矿及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训不得少于72学时，每年接受培训的时间不得少于20学时。

7、安全评价的程序 [注;考安全评价内容时，答1-6项] 1）前期准备（明确评价对象、资料收集）

2）辨识与分析危险（危险有害因素分析辨识、危险源辨识、事故发生的可能性，影响因素和事故机制）

3）划分评价单位元（科学合理划分评价单元）

4）定性、定量评价（评价方法的选择与确定、定性定量评价）

5）提出安全对策措施建议（安全对策、应急预案）

6）作出安全评价结论（作出严谨明确的评价结论）7）编制安全评价报告8、安全评价的分类

1）安全预评价（可行性研究阶段，规划阶段） 2）安全验收评价（建设项目竣工后正式生产运行前） 3）安全现状评价

9、事故应急救援的主要任务

1）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保证危害区域内其他人员

2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测，监测确定事故的危害区域和危害性质

3）消除危害后果，做好现场恢复

4）查清事故原因，评估危害程度。

10、应急预案的主要内容

1）应急预案的概况（生产经营单位的概况，危险特性概况） 2）事故预防

3）准备程序（人员培训、物资准备、预案演习、公共应急知识培训、签订互助协议）

4）应急程序（接警与通知、指挥与控制、警报、紧急公告、通讯、事态检测与评估、警戒与治安、人群疏散、医疗卫生等） 5）现场恢复6）预案管理与评审改进 11、应急预案的编制程序（步骤）

1）成立应急预案编制工作组 2）资料收集3）危险源及风险分析4）应急能力评估 5）应急预案编制6）预案评审与发布 12、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级；

1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

2）重大事故，是指造成十人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5千万以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以

下重伤，或者1千万元以上5千万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1千万元以下直接经济损失的事故。

13、事故报告的内容（书面报告）

1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况 2）事故发生的时间、地点以及事故现场的情况 3）事故的简要经过

4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失 5)已经采取的措施 6）其他应当报告的情况

14、使用电话快报时，事故报告的内容（可后补报书面报告） 1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况 2）事故发生的时间地点

3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 15、生产安全事故调查程序 1）现场处理2）物证搜集

3）事实材料搜集 4）人证材料搜集 5）现场摄影

6）事故图（如现场示意图、流程图等） 16、伤亡事故的调查步骤（了解） 1）事故报告

2）成立事故调查组 3）事故现场处理 4）有关物证的搜集 5）事故事实材料收集 6）事故人证材料搜集

7）事故现场摄影及拍照 8）事故图的绘制 9）事故原因的分析 10）事故调查报告编写 11）事故调查结案归档17、事故调查组履行下列职责

1）查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失 2）认定事故的性质和事故责任

3）提出对事故责任的处理建议

4）总结事故教训，提出防范和整改措施 5）提交事故调查报告 18、事故调查组的组成

1）有关人民政府（如国务院，省级省级人民政府等） 2）安全生产监督管理部门

3）负有安全生产监督管理职责的有关部门 4）监察机关 5）公安机关

6）人民检察院（邀请）7）工会8）有关专家 19、事故调查报告应当包括下列内容: 1）事故发生单位概况

2）事故发生经过和事故救援情况 3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失 4）事故发生的原因和事故的性质

5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理意见 6）事故防范和整改措施 20、安全生产事故原因的分析○

1机械、物质、环境的不安全状态 ○2人的不安全行为○

1技术和设计上的缺陷 ○

2教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识 ○

3劳动组织不合理 ○

4对现场工作缺乏检查或指导错误 ○

5没有安全操作规章或不健全 ○

6没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不力 21、直接经济损失的统计范围 1）人身伤亡之后所支持的费用

a：医疗费用（含护理费用） b：丧葬及抚恤费用 c：补助及救济费用d：歇工工资 2）善后处理费用

a：处理事故的事务性费用 b：现场抢救费用 c：清理现场费用 d：事故罚款及赔偿费用 3） 财产损失价值

a：固定资产损失价值b：流动资产损失价值 22、间接经济损失的统计范围

1）停产、减产损失 2）工作损失价值 3）资源损失价值 4）处理环境污染的费用 5）补充新员工的培训费用 6）其他损失费用 23、综合安全管理制度

1）安全生产管理目标、指标和总体原则）安全管理定期例会工作制度4）承包与发包工程安全管理制度）危险物品使用制度 8）消防安全管理制度）交通安全管理制11）防灾减灾管理制度）安全奖惩制度24、从业人员安全培训的内容

1）本岗位工作环境范围内的安全风险辨识、评价控制 2）岗位安全责任操作技能及强制性标准 3）用电安全知识

4）安全设施，个人防护用品的使用、维护 5）典型事故案例分析

25、企业取得安全生产许可证应当具备的条件

1内外相关法律法规、标准、行政规章、规范、收集并分析评价对象的基础资料、相关施工案例、对类比工程进行实地调查等。因素发生作用的途径及其变化规律。

3）评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件，基本工艺条件、1）建立健全安全生产责任制度，制定完备的安全生产规章制度及操作规程 2）安全投入符合安全生产要求

3）设置安全生产管理机构，配置专职的安全生产管理人员 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

4）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

5）从业人员经安全生产教育和培训合格、6)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

7)厂房作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求

8）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 9）依法进行安全评价

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注册安全工程师工作总结

10）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案

11）有生产安全事故应急救援预案，应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备 12）法律法规规定的其他条件。

26、安全生产检查分类方法

1）定期安全生产检查2）经常性安全生产检查 3）季节性及节假日前后安全生产检查4）专业（项）安全生产检查 5）综合性安全生产检查 6）职工代表不定期对安全审查的巡查 27、安全预评价内容

危险和有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。

4）根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布、选生的可能性及其严重程度进行评价。

5）为保障评价对象建成或者实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施，从评价对象的组织机构设置，人员管理、物料管理、应急救援管理等方面有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。

28、故障树分析的基本程序：

1）熟悉系统 2）调查事故 3）确定顶上事件4）取得目标值5）调查原因事件6）画出故障树 7）定性分析

8）确定事故发生的概率 9）比较 10）分析 29、事件树分析步骤：

1）确定初始事件 2）判定安全功能 3）发展事件树和简化事件树 4）分析事件树30、人员安全管理制度 1)安全教育培训制度

2）劳动防护用品发放使用和管理制度 3）安全工器具的使用管理制度 4）特种作业及特殊危险作业管理制度 5）岗位安全规范 6）职业健康检查制度 7）现场作业安全管理制度

31、安全生产许可证的申请和颁发工作的规章制度和工作程序 1）制定安全生产许可证颁发工作的规章制度和工作程序 2）受理安全生产许可的申请

3）对申请人的安全生产条件进行审查 4）决定安全生产许可证的颁发 5）规定安全生产许可证的颁发 32、主要负责人安全生产责任制 1）建立健全安全生产责任制

2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3）保证安全生产投入的有效使用

4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 5）组织制度并实施本单位生产安全事故应急预案 6）及时如实汇报安全生产事故

33、部分危险化学品的临界量（用于重大危险源辨识） 1）爆炸品：

硝化甘油（1吨）硝酸铵（5吨）

2）易燃品：

甲烷、天然气（50吨） 氢气（5吨） 乙炔（1吨） 3）毒性气体：

氨（10吨） 硫化氢（5吨） 氯气（5吨） 煤气（20吨）4）易燃液体：

汽油（200吨） 苯（50吨） 甲苯（500吨）乙醚（10吨）34、说明安全生产标准化建设中生产现场管理和生产过程控制的要求？1）对生产过程及物料、设备、设施、器材、通道、作业环境存在的安全隐患应进行分析和控制

2）对动火作业、起重作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。

3）作业许可证应包含危害因素的分析与安全措施内容

4）对于吊装、爆破等危险作业，应安排专人进行现场管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。

35、安全评价机构在当前形势下应发挥的作用和应秉承的原则？○

1安全评价机构出具的安全评价报告是安全生产监督管理部门进行有关安全决策的依据

○2安全评价报告是准予进行生产活动的证明 国家标准、行业标准的规定，遵循客观公正，诚实守信。公平竞争的原则，遵守职业准则，恪守职业道德，依法独立开展安全评价活动，

客观如实的反映所评价的安全事项，并对做出的评价结果承担法律责任。

(转 载于: 在 点 网)

36、一个完整的预警管理体系由什么构成？（或者问安全生产预警管理体系组成）

1）外部环境预警系统 2）内部管理不良的预警系统1）接警与通知2）指挥与控制 3）警报与紧急公告 4）通信

5）事态监测与评估 6）警戒与治安 7）人群疏散与安置 8）医疗与卫生 9）公共关系 10）应急人员安全 11）消防与抢险 12）泄露物控制等篇三：注册安全工程师中关于谁发证的总结

关于谁发证的总结

一、安全生产许可证：高危行业

1、二级发证：中央管理企业国家级发证、非中央的省级发证

（1） 安监局：危化品、烟花爆竹（市级初审）、非煤矿山

（2） 煤监局：煤矿

（3） 建设行政主管部门：建筑施工

2、一级发证：国防科技工业主管部门：民用爆破器材

二、经营许可证

1、一般危化品经营许可证：县级安监

2、剧毒、易致爆危化品经营许可证：市级安监

3、烟花爆竹批发经营安全许可证：省级(或委托市级)安监（13年改为市级）

4、烟花爆竹零售经营安全许可证：县级安监

5、民用爆破器材销售许可证：省级国防科技工业主管部门（工商登记向县级公安，品 种数量向省级国防科技工业主管部门和县级公安备案）

三、购买许可证

1、剧毒化学品购买许可证：县级公安（包括购买备案）

2、民用爆破器材购买许可证：县级公安（购买品种数量向县级备案）

四、使用许可证

1、危化品：市级安监

2、爆破作业单位许可证：县级公安（工商登记后向县级公安备案）

五、道路运输许可证/通行证

1、剧毒化学品道路运输通行证：（始发地或运达地）县级公安

2、危化品道路运输、水路运输许可证：交通运输主管部门

3、烟花爆竹道路运输许可证：县级公安（运达地）

4、民用爆炸物品运输许可证：县级公安

六、其他证

1、煤矿：采矿许可证：县级国土部

2、矿长安全资格证、特种作业人员资格证：国家级煤监

3、煤炭生产许可证：市级煤炭管理部门

4、矿长资格证：县级煤炭管理部门

5、危险化学品包装、容器的工业产品生产许可证：质量监督检验检疫部门

6、甲级安全评价资质：省级安监审核、国家级发证

7、乙级安全评价资质：市级安监审核、省级发证

七、国家级相关部门负责的事件

1、影响全国、跨省的突发事件：国务院统一领导和协调

2、突发事件预警级别划分标准：国务院或者国务院指定的部门

3、应急预案的制定、修订程序：国务院

4、部门规章行政处罚罚款限额：国务院

5、决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权：国务院或者授权的省级政府

6、职业病目录的规定：国务院卫生行政部门、国务院安监、国务院劳动保障行政部门

7、首次使用或进口的职业病危害有关化学材料登记：国务院卫生行政部门

8、国家职业卫生标准的制定：国务院卫生行政部门

9、伤残等级的制定：国务院卫生行政部门会同劳动与社会保障部门

10、全国劳动合同制度实施的监督管理：国务院劳动行政部门11、煤矿特别重大事故的组织调查：国务院或者国务院安监

12、矿长安全资格证、煤矿特种作业人员资格证：国家煤监

13、危险化学品包装、容器的检验机构：国务院质量监督检验检疫部门认定

14、禁止内河运输的剧毒化学品及其他化学品的范围：国务院交通运输主管部门、工业与信息化部、安监

15、危化品登记（生产、进口企业）：国务院安监

16、特种设备的设计、安全附件的制造、安装、改造：国务院特种设备安监许可

17、特种设备检验检测机构：国务院特种设备安监核准

八、省级相关部门负责的事件

1重特大突发事件：省级人民政府统一领导和协调

2地方政府规章行政处罚罚款限额：省级政府

3职业卫生评价：省级以上安监资质认证的职业卫生技术服务机构

4职业病诊断：省级以上卫生行政部门

5民用爆炸物品的销毁：省级国防科工委、县级公安组织监督

6劳动能力坚定的最终结论：省级劳动能力鉴定委员会

7特种作业人员发证：省级安监及相关部门或委托市级

8施工单位消防设计和竣工验收备案：省级公安机关消防机构网站

9甲级安全评价机构评价工作报告备案：评价项目所在地省级安监、煤监

10特种设备维修：省级特种设备安监许可

11气瓶充装：省级特种设备安监许可

九、市级相关部门负责的事件

1、一般、较大突发事件：市级人民政府统一领导和协调

2、煤炭生产许可证：市级煤炭管理部门

3、危化品使用许可证：市级安监

4、剧毒、易致爆危化品经营许可证：市级安监（其他，县级）

5、危化品单位的事故应急预案备案：市级安监

十、应急相关

1、重特大事故，各级人民政府组织指挥

2、制定特大事故应急预案和应急救援体系：县级以上地方人民政府

3、应急预案的制定、修订程序：国务院

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注册会计师协会工作总结

xxxx年，省注协严格按照服务、管理、监督、协调的宗旨，在中注协、省财政厅的指导和全体会员的共同努力下，认真学习贯彻党的十七大精神，共同努力，坚持科学发展观，以人为本,开拓创新,构建和谐行业，紧紧围绕两个行业建设的各项基础工作，基本完成了年初制定的各项工作目标，取得了较好的成绩。
一、xxxx年工作总结
(一)完善协会决策机构，推进民主办会
xxxx省注册会计师协会第三届常务理事会一次会议于元月31日在贵阳召开。省财政厅总会计师、协会会长晏婉萍作重要讲话。协会程智明秘书长就协会xxxx年工作情况及xxxx年工作计划向大会作了报告。晏婉萍会长对协会xxxx年的工作给予了充分肯定，同时对xxxx年的行业建设及发展提出了希望与要求。会议审议了《xxxx省注册会计师业务报备管理办法》、《xxxx省注册会计师协会综合评价办法》、《xxxx省注册会计师协会会员执业违规行为自律惩戒办法》、《关于发布xxxx省注册会计师协会章程和xxxx省注册会计师行业十年发展规划的决议》等征求意见稿，对其提出了修改建议，待理事会召开时审议通过。
3月6日，xxxx省注册会计师协会第三届理事会第二次会议召开。省财政厅总会计师、协会会长晏婉萍作重要讲话。协会程智明秘书长就协会xxxx年工作情况及xxxx年工作设想向大会作了报告。会议审议通过了《协会xxxx年工作总结及xxxx年工作要点》、《协会会员执业违规行为自律惩戒办法》、《关于发布协会章程和行业十年发展规划的决议》等5个文件，为顺利完成近期行业发展任务打下了坚实的制度基础。
8月16日，xxxx省注册会计师协会第三届常务理事会第二次会议召开。会议的主要议题，是讨论在xxxx省注册会计师行业内实施做大做强战略。与会代表纷纷发言，就会计师事务所的做大做强各抒己见。大家认为，xxxx会计师事务所的做大做强，是行业在今后发展过程中必须坚持的一个长期奋斗目标。在这个过程中，一是离不开各级财政部门的大力支持。希望财政部门提供积极的政策支持，大力协调相关部门，改善行业外部执业环境，以保障行业稳定发展。二是离不开行业协会的有效引导。要进一步加强行业自律监管，维护行业内部秩序，以保障行业健康发展。三是要增强行业内部凝聚力。各会计师事务所团结起来，共同抵制各种歪风邪气，本着做事业的心态，加强机构内部治理，提高执业机构的市场竞争力，以保障行业可持续发展。
同时，会议通过了成立协会调查检查委员会的决议。
（二）充分发挥专业（专门）委员会作用,提高服务会员水平
为了在工作中最大程度地发挥各专业（专门）委员会在行业管理中的积极作用，xxxx省注册会计师协会于5月10日召开了协会各专业（专门）委员会主任委员联席会议。
省财政厅总会计师、协会会长晏婉萍同志在会议上强调，专业（专门）委员会是理事会履行职责的专门工作机构，其工作要对协会理事会负责。xxxx注协各专门专业委员会刚刚起步，发展空间巨大。各委员会要根据不断创新服务方式，大力延伸服务范围，全面参与行业管理的原则，抓好理事会交付工作的执行。工作开展所需财力人力由秘书处统一协调解决。
鉴于各专业（专门）委员会的工作刚刚起步，明确了先易后难、先简后繁的工作思路，当前集中力量解决主要问题，再逐步发挥专业（专门）委员会在行业自律管理中的作用。各委员会年终要形成年度工作报告，在理事会上通过。
一是协会申诉与维权委员会，要指导和帮助执业机构逐步建立和完善职工社会养老保险、医疗保险和住房公积金制度。同时，做好会员投诉申告工作，切实维护行业执业人员合法权益。
二是执业人员后续教育，要多抓落实。对执业人员培训要分层次、多形式的开展。要征求各执业机构对培训内容的意见。对考试取得资格，并已执业一定年限的执业人员，以参加上级协会组织的培训班为主；对边远地区执业人员和刚入门的年轻执业人员，以基础理论和实际操作为主；对执业机构高层管理人员除专业技能培训外，要加强企业管理方面培训。
三是加强对执业机构发展方向的指导，定位开展业务。针对部分执业机构不顾自身特点盲目承接业务，引发无序竞争，协会应加强调研，出台相应指导意见，引导执业机构充分发挥自身优势，选准适合自己的发展道路。
四是加强行业执业质量监管，努力提高行业服务质量。xxxx年的检查范围面要广，内容要增加，特别是执业准则实施情况。查出问题以教育为主，但对屡犯不改、问题较为严重的执业机构要加大处罚力度。征求执业机构意见，完善发布《xxxx省注册会计师协会违规处罚办法》，健全处罚程序。
五是加大协调力度，改善执业环境。在财政部门内部，建立完善行业管理部门通气协调机制，减轻机构负担。协调省委统战部，提高行业社会地位。
根据本次会议精神，协会专业技术咨询委员会经过数月时间，根据中国注册会计师执业准则，出台了xxxx省《中小企业审计工作底稿》；申诉与维权委员会在全行业内开展了执业机构职员社会养老保险、医疗保险和住房公积金普查工作。
（三)注重业务自律监管，提高执业质量水平
根据中注协的统一要求，结合我省实际制定了《xxxx省注册会计师行业xxxx年度执业质量检查工作方案》,于5月10日以（黔注协[xxxx]49号）文向各被检查事务所下发。在通知中对检查目的、检查范围、检查内容、检查时间等进行了具体规定，确定了18家会计师事务所为本年度检查对象。检查对象为新所、未检查过的所和被举报的所。检查内容为报表审计和验资业务，检查依据为《中国注册会计师执业准则》和中注协颁发的一系列规范性文件，要求被检查事务所于6月31日前准备好相关业务档案资料，并认真撰写自查报告。
为搞好检查，确保检查质量，同时本着同业互查、互相学习的原则，从会计师事务所选调14位业务骨干和协会3名工作人员组成两个检查组。
7月5日，协会组织召开了行业执业质量检查培训会，对检查人员进行了专业技术培训，就xxxx年的检查工作进行了具体安排。协会召集了专业技术咨询委员会委员出席本次会议，就检查标准及检查尺度达成了一致意见。协会会长晏婉萍同志就年度检查发表了讲话。她强调：行业自律检查工作是行业自律机制建设的重要组成部分，是行业诚信建设的内在要求，是确保新准则有效实施和提高会计师事务所执业水平，维护社会公众利益的客观需要。晏会长对检查纪律、检查重点等方面向检查组提出了要求。
xxxx省注册会计师行业xxxx年度执业质量检查现场工作历时26天，于7月28日结束，检查了18家会计师事务所。检查组共抽查审计报告129份、验资报告54份。检查组成员分工负责检查不同的业务报告，协会工作人员负责检查事务所内部控制制度、会计报表和协调检查中出现的问题，为检查人员做好联络、协调工作。检查中，检查人员与被检查会计师事务所进行了沟通和交流，对存在的一些问题和不足开展了探讨和研究。大家纷纷表示，行业自律检查对检查组成员与被检查所而言，都是一次极好的交流与学习机会，对提高xxxx省注册会计师执业水平起到了积极的作用。
现场工作结束后，针对检查发现的一些问题和不足，在省财政厅党组成员、总会计师、协会会长晏婉萍同志的主持下,xxxx省注册会计师协会邀请了协会各专业(专门)委员会主任委员以及省财政厅会计处、监督处、监察室、法规处领导同志，就xxxx年度全省注册会计师行业执业质量检查情况召开了通报协调会议。
12月20日下午，省注协秘书长、惩戒委员会主任委员程智明同志主持召开了xxxx省注册会计师协会惩戒委员会会议。经惩戒委员会委员讨论，决定给予2家会计师事务所行业内通报批评，2家会计师事务所训诫；2名注册会计师行业内通报批评，5名注册会计师训诫的行业自律惩戒。
（四）强化后续教育培训，推进执业水平提高
xxxx年的注册会计师后续教育培训，主要以新发布的会计准则培训为主。协会领导高度重视培训工作，专门抽调人员，提前安排做好培训前的通知、资料准备、会场布置、食宿安排及设备维护等工作，使培训课程得以顺利开展，树立了xxxx注册会计师行业的良好形象。
全年共组织6期注册会计师培训班，其中有五期远程视频教育培训班。此外赴三个国家会计学院培训的执业注册会计师14名。全年参加培训的执业注册会计师和申请执业人员共计720人次，培训面为100％。考试、考核通过率为100％。通过培训，有效提高了全省注册会计师行业从业人员的专业素质和执业水平。
（五）精心安排注册，有序管理专业队伍
全年按照注册会计师注册管理办法，新注册会计师84人，配合省财政厅会计处新批会计师事务所1家，办理转所22人。
年初，认真办理注册会计师年检工作。对报送的年检资料细心审查，发现问题及时解决，为会员提供良好服务。共691名注册会计师通过了年检。
目前，全省共有执业注册会计师725人，会计师事务所64家。
（六）强化宣传服务，圆满完成执业资格考试
为做好xxxx年的报名工作，xxxx省注册会计师全国统一考试报名工作会于4月27日在毕节市召开。省财政厅党组成员、总经济师杨志出席会议并做重要讲话。会后，各市州地财政部门高度重视，采取有力措施，加强宣传力度，创造性地开展工作，保证了报名工作的顺利开展。一是与当地移动、联通公司合作，采取了短信群发的方法，扩大了考试报名的宣传面。二是由报名点同志直接向当地各国有企业、相关单位负责人员电话通知考试讯息，积极鼓励相关人员报考。三是除省直报名点在《xxxx日报》、《xxxx都市报》上刊登考试报名简章外，各地区报名点也在当地的报纸、电视上进行了宣传。同时，根据xxxx省委常委、原常务副省长王正福同志的指示，省注协将xxxx年度考试全科合格及单科成绩前三名的考生在xxxx日报、xxxx注协网站、xxxx注协通讯上登光荣榜，进行表彰，以提高考生的报名积极性和考试出考率。在考试前一周内，各地考办就考试时间、科目以及相关注意事项采用发短信、打电话等手段，及时通知到每一位能通知到的考生，最大限度地降低考生考前准备工作出现失误的概率。
9月14日下午,省财政厅党组书记、厅长李岷同志亲赴注册会计师全国统一考试贵阳财经学校考点进行巡视，并作重要指示。在听取了贵阳市财经学校校长叶春阳、贵阳市财政局总经济师汪黔敏和省考办主任、省注协秘书长程智明同志关于近几年考试工作情况汇报后，李岷厅长充分肯定了全省各级考办取得的成绩，并指示考办相关人员在今后的工作中，要总结经验，再接再厉，毫不放松，继续抓好。
xxxx省xxxx年度注册会计师全国统一考试，全省共有5339人报考11542科次。2226人参加考试，综合参考率为41.69％。其中，会计报考3319科次，出考1054人，出考率为31.76％；审计报考1467科次，出考527人，出考率为35.59％；财务成本管理报考1966科次，出考565人，出考率为28.74％；经济法报考2694科次，出考998人，出考率为37.05％；税法报考2096科次，出考704人，出考率为33.59％。
（七）外出考察交流，学习先进经验
3月28日至4月4日，根据原省委常委、常务副省长王正福同志，在xxxx年度xxxx省注册会计师全国统一考试现场巡视时的讲话精神，组织各市州地考办12名负责人，赴江西、广西两省学习考察。通过学习考察，学到了许多先进工作经验，取得了良好效果，提高了各地对考试工作的认识，为全省xxxx年度注册会计师全国统一考试工作的顺利进行打下了坚实基础。
根据xxxx省注册会计师协会第三届理事会精神，协会秘书处于6月20日，组织了协会专业技术咨询委员会、惩戒委员会4名主任（副主任）委员，就协会《会员执业违规行为自律惩戒办法（征求意见稿）》、《会计师事务所综合评价办法（征求意见稿）》的发布实施工作，赴山东、山西两省学习考察。在山东、山西期间，省注协学习考察团与两省注册会计师协会及当地部分会计师事务所负责人进行了4次座谈，参观了2家会计师事务所。通过10天的考察和交流学习，学习考察团成员学到了许多先进工作经验，取得了积极成果，为我省《会员执业违规行为自律惩戒实施办法》、《会计师事务所综合评价办法》的发布打下了良好的基础。
10月3日至5日，xxxx注协组团参加了在日本大阪举行的第17届亚太会计师联合会。代表团共14位团员，分别来自省注协、省财政厅、部分地州财政局和会计师事务所。此次大会的主题是职业会计师如何促进亚洲经济发展。大会采取全体会议和专题研讨会相结合的方式，紧紧围绕大会主题，研究讨论了行业发展的7个课题：1、环境会计、企业社会责任（CSR）的披露与鉴证；2、国际税收制度；3、中小企业会计准则；4、审计质量保证；5、如何培养胜任的专业人士及后续教育；6、公共会计；7、中型企业咨询业务。代表团圆满完成任务后，根据协会xxxx年工作计划，对韩国鉴定与评价委员会和台湾省会计师公会进行了访问，并与当地多家大型执业机构进行了交流座谈。
（八）树立先进典型，成功开展行业优秀青年注册会计师评选活动
3月，省注协开展了xxxx省优秀青年注册会计师评选活动。成立了由省财政厅副厅长季可为组长的评选表彰领导小组。评选活动共收到17名优秀青年注册会计师候选人推荐材料。通过评委认真、客观讨论，以无记名投票方式评选出张再鸿（中和正信会计师事务所xxxx分所）、胡伶琍（xxxx恒利会计师事务所）、丁吉良（六盘水安信会计师事务所）、王秦弘（xxxx中联信会计师事务所）、夏先文（xxxx慧中会计师事务所）为xxxx省注册会计师行业优秀青年注册会计师。
（九）积极参与会计知识大赛，提高行业社会影响
为了贯彻《中华人民共和国会计法》，宣传新会计审计准则，普及会计知识，扩大会计工作的社会影响。根据《中国注册会计师协会关于选拔行业代表队参加第三届全国会计知识大赛的通知》（会协[xxxx]48号）、《xxxx省财政厅关于开展全国第三届会计知识大赛的通知》（黔财会[xxxx]24号）精神， 8月24日,省注协举办了xxxx省注册会计师行业代表队队员选拔赛。本次选拔赛，主要以笔试为主，参赛选手为会计师事务所执业会员及从业人员。经过紧张的选拔考试，组建了xxxx省注册会计师行业代表队。对选拔出的队员进行集中培训，参加全省会计知识大赛，取得了三等奖的成绩。随后，代表队参加了中注协举办的全国注册会计师行业会计知识大赛。其中一名队员，入选xxxx省代表队，参加了财政部组织的全国会计知识大赛。
（十） 配合统战部门，做好行业党外人士工作
12月10日下午,为贯彻落实党的十七大对新时期统战工作的部署，xxxx省委统战部副部长王登齐、党外知识分子工作处处长李立一行到xxxx注协调研。省财政厅党组成员、总会计师、协会会长晏婉萍，副会长徐华棣，秘书长程智明，副秘书长朱宇航参加座谈。
在听取了协会领导的汇报后，王副部长提出三点希望：一是希望各行各业更加重视注册会计师行业。省委统战部也要将这次调研情况，反馈给省委、省政府，以强化对行业的重视，着重改善执业环境，加强政策支持。二是希望加快行业党建工作步伐。注册会计师等中介行业是新的社会阶层，在此阶层强化党建工作尤为重要。对行业内现有党员要管理好，教育好。三是应重视同民主党派和无党派人士的联系和工作。一定要将这部分人员紧密地团结在党的周围。王副部长特别强调，协会要做好行业内民主党派和无党派人士管理工作。尤其是其中专业技术强、自身素质高、在行业内有一定影响力的执业人员，更要加大培养力度，如有合适的人大代表、政协委员候选人，积极向省委统战部推荐。
为落实省委统战部本次调研精神，12月18日，在协会会长晏婉萍的主持下，组织了由省财政厅会计处、评估处、监督处、监察室等处室处长和协会秘书处领导参加的专题会议，就如何在行业内党外业务骨干中，推荐省人大代表和政协委员候选人进行了研究。会后，向省委统战部报送了推荐名单。
（十一）加强协会秘书处自身建设，服务水平得到提高
一是加强秘书处工作人员培训，提高工作能力。协会目前许多日常工作是通过网络进行，现代化程度日益提高。省注协专门就财政部、中注协各类行业管理信息系统以及计算机、网络知识对相关工作人员进行了培训，提高了工作人员服务行业能力。二是面向社会引进人才，通过公开招考形式引进了一名工作人员，为秘书处注入新的活力。
二、xxxx年工作计划
根据我省注册会计师行业的具体情况，xxxx年xxxx省注册会计师协会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，在科学发展观的指导下，以推动行业的稳定、健康、持续发展为核心，以强化行业自律监管、提高行业社会影响力、加强行业人才培养为手段，以增强会计师事务所的市场竞争力为动力，全面提升我省注册会计师行业市场竞争力和公信力，构建和谐行业，为我省经济社会的不断发展提供高质量的服务！
根据发展思路，明年着重抓好以下几个方面的工作：
（一）强化协会自身建设，全方位提供优质服务
1、充分发挥协会决策机构作用，完善行业自律体制建设。自律管理是注册会计师行业管理的基本方式。为了充分发挥自律作用，必须坚持科学发展观，完善行业自律管理体系。要按协会章程进一步完善协会的组织机构，充分发挥协会理事会、常务理事会决策作用，健全科学、合理的决策机制，重大事项集体讨论，集体决策。充分发挥协会专业（专门）委员会在服务、监管、维权、教育等方面的作用，促进行业协会朝着制度化、规范化方向运作。成立行业检查委员会等新的专业（专门）委员会。
2、建设好协会秘书处，不断提高服务会员水平。要进一步加强协会秘书处人员继续教育工作，从行业发展的角度提高对工作人员的要求，开展对员工的培训。建立健全分工合理、团结协作的办事机制，对协会决策机构和会员要求办理的事项，及时做到事事有人理，事事有人办，事事有回音，切实提高协会秘书处的工作水平、服务水平和执行效率。
3、改进协会刊物，提高办刊质量。协会刊物在指导行业发展、对外宣传、提供最新行业信息、法律法规、准则制度等方面发挥了应有的作用。但还存在不足之处。特别是来自省内行业的文章较少，未达到预期的交流效果。xxxx年将对其进行全面改版，拓宽稿件来源渠道，逐步加大内部稿件的刊登力度，使其起到对外宣传有力，对内交流有效的积极作用。
（二）改善行业执业环境，构建和谐行业
1、做好协调宣传，改善执业环境。协会要切实维护行业利益，努力为行业提供一个良好的执业环境。与负责行业行政管理的机构建立工作协调机制，形成工作合力，理顺工作关系，避免职能重叠和多头检查；积极研究、探索、完善注册会计师行业管理体制和运行机制。
2、强化行业自律，建设和谐行业。要进一步加强自律管理，在权限范围内坚决惩处那些不顾执业质量的恶性、违规竞争以及诋毁同行行为；规范全省注册会计师行业秩序，防范和制止行业内部不正当竞争行为；教育行业执业人员要大力维护行业及执业人员的社会地位，充分尊重自己以及自己的劳动成果，严格按照相关准则、规定执业。
3、开展会计师事务所综合评价。根据《xxxx省会计师事务所综合评价办法》，xxxx年第一季度，开展全省会计师事务所综合评价工作，公平、公正、客观地对申报的执业机构进行综合评价。
4、开展业务执业质量检查，规范行业执业行为。xxxx年，计划对15家左右的会计师事务所及其注册会计师进行行业自律检查，重点检查各项审计准则是否执行到位，内部控制管理制度是否建立健全和有效执行。
（三）抓好行业人才培养工作，夯实行业可持续发展基础
1、依托执业资格考试，做好行业后备人才队伍建设工作。要增加和提高注册会计师执业资格考试的报名人数及参考率、合格率。广泛宣传注册会计师行业，提高影响力，吸引大量高素质人才报考执业资格；要做好考前培训工作，给考生提供培训机会，传递考试信息；创造考前学习环境，使考生对执业资格考试产生兴趣；要加强对考取执业资格考生的宣传，提高考生积极性，从而提高考试的出考率和合格率。
根据执业资格考试对行业人才的要求，省注协要加强与有关部门的联系协调工作。同时加强对未取得注册会计师资格，但又在执业岗位上从事业务的助理人员的培训，使他们成为合格的行业后备力量。
2、以后续教育培训为主要手段，大力提升注册会计师的职业道德以及专业胜任能力。要认真总结和巩固以往行业培训工作的经验及成果，认真克服和纠正以往的缺陷和不足，充分调动各方力量，不断改革和创新培训方式和手段，提高常规培训工作的质量。培训内容力求更加务实，更加贴近行业前沿。从理论、实践两方面帮助执业人员提高业务水平。注重职业道德教育、基础理论与实务操作培训、行业前沿动态与先进工作方法的介绍和推广。切实将我省的执业人员打造成为道德操守高尚、专业技术过硬、不断开拓创新的一支规范化、专业化队伍。
3、着力在省内培养一批能够承担较高要求的高层次专业人才和会计师事务所管理人才。要鼓励省内注册会计师积极参与中注协、国家会计学院和高等院校在培养高端人才方面的培训。
各位理事，各位会员，党的十七大胜利召开，为注册会计师等中介行业的发展指明了道路，规划了蓝图。相信在新的一年里，在省财政厅和协会理事会的领导下，我省注册会计师行业定会得到又好又快的发展。

教师资格证注册工作总结

截止到今世界午，全校19名师长教师的教师资格证注册工作终于签字完毕。回想全部注册工作，有很多处所提示了本身。
接着，又出现了第二个问题，当我注册完一个师长教师的信息之后，想接着把这个师长教师的信息打印出来，但下载之后发明下载页显示的是前一个师长教师的信息。我想肯定是体系的原因，是不是输入的信息隔一段时光才能打印呢？试了一个之后我发明本身错了。后来竽暌怪测验测验了一个办法，退出体系，从新进入中国教师资格网，发明此次终于可以打印了。
终于将所有师长教师的信息都打印好了，剩下的是师长教师查对和签字。于是我楼上楼下的┞芬人查对信息，没有问题的就签字，有问题的修改后我再去打印，然后再找本人签字。这花费了我差不多一天的时光。有没有更好的办法呢？其实我想，如不雅应用开会时所有人都在场的时光干这个事（像今天就有一个语文和综合集体研究会），时光会大年夜大年夜的紧缩。
一开端的时刻，师长教师的信息不全，碰到哪个处所须要什么信息，就须要向师长教师询问，如不雅一时不克不及获得结不雅，这个师长教师的注册就要停止，下一次再进入的时刻，就须要从新输入身份证号和教师资格证号，如许反复的工作大年夜约做了三次，才记住必须把师长教师们的信息要全了才能去注册这个师长教师信息的做法。
打印了几位师长教师的信息之后，我又发清楚明了一个新的问题，注册时要输入身份证号和教师资格证号，注册之后要从新登录体系，再一次输入身份证号和教师资格证号，才能获取报名号，下一次登录时还要输入这些信息，持续多次的输入雷同的信息，有没有好的办法呢？于是本身又设计了一缸莨狁，将每个师长教师的身份证号和资格证号放在这缸莨狁里，用的时刻只要复制粘贴就可以了。
吃一堑长一智，经由这项工作，我有了一个预留相干信息的设法主意，有了干完一项晃荡立时处理一项晃荡的做法，更有了事前想一想如何才能节俭时光高效力完成工作的思路。这应当是这项工作给我的最大年夜收成。

注册协会工作总结

工作总结之家工作总结频道为大家整理的注册协会工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

XX年，**xx省财政厅党组的重视关怀下，在中注协的指导和帮助下，在全行业广大注册会计师和从业人员的支持下，结合全国新社会组织学习实践科学发展观活动，以第四届理事会第五次会议精神为指引，认真落实理事会确定的工作计划，以开创的精神，求真务实的作风，扎扎实实的工作，取得了显著的成果，现将一年来的工作总结如下：
一、深入学习实践科学发展观活动，全面开展行业党建工作
按照中组部、财政部在全国开展会计师事务所深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，在财政厅党组高度重视和中注协党委的统一部署下，xx省成立了会计师事务所深入学习实践科学发展观活动指导小组，xx省注册会计师协会。按照学习实践活动的要求，我会抓住学习实践活动这个难得契机，迅速采取行动，xx省会计师事务所学习实践活动实施方案。同时，建立学习实践活动指导小组成员联系点，加强学习活动的督导。
（一）召开了党员动员大会，全面部署学习活动。通过下发学习活动文件及资料、发动事务所党员、非党员主任会计师、合伙人积极投身于学习活动。通过近阶段以学促建，行业党建初见成效，事务所和党员表现出对学习活动的热情，部分事务所行动迅速，积极主动申请成立事务所党支部，一些长期流动的党员也通过学习活动提高认识，实现了组织找党员和党员找组织的良好氛围。
（二）根据党员学习活动全覆盖的要求，开展事务所党员普查摸底调查工作，全面掌握事务所党员的分布情况。对已经成立党支部的事务所，提出具体的学习要求，对尚未成立党组织的事务所，迅速编组成立14个临时支部，并指定临时负责人负责组织事务所党员开展学习活动，保证了学习活动的全覆盖。
（三）启动行业党员全覆盖式培训，加强支部书记的培训，组织安排4批次事务所党支部书记到北京参加中注协党委举办的党课培训；组织召开行业党员远程视频培训；xx省委党校副校长进行党员辅导讲课等，圆满完成党员轮训任务。
（四）按照中组部、财政部党组关于进一步加强行业党的建设的要求，积极推动行业党委的成立和事务所党支部的组建工作。
（五）围绕学习活动和事务所党建建设做好宣传工作。通过编发了18期工作简报、开通手机信息平台、增设网站专栏、创办专刊等，营造学习活动的宣传氛围。
二、履行监管职责，加大监管力度
（一）认真开展xx年度事务所业务质量检查。今年是实施事务所业务质量第二个检查周期的第一年。我会按照中注协的要求，认真研究部署重点检查的内容。为提高检查质量，我们加大了对抽调检查人员的业务培训，通过发放聘请荣誉证书，提高检查劳务报酬、减免培训学时、评比表彰等激励措施，激发检查人员的工作热情。
本次检查我会对12家事务所xx年度1-6月（包括以前未检查年度）出具的审计、验资业务报告进行了现场检查，抽查业务报告154份，其中审计83份，验资71份。根据检查发现的问题，我会按“教育惩戒并重”的原则，通过严格的程序对2家事务所和4名注册会计师进行了行业惩戒，其中行业内通报批评1家，训诫1家，公开谴责注册会计师2名，行业内通报批评2名。检查工作结束后，分别向相关检查对象下发整改意见书，加强风险提示，督促整改。
（二）加强防伪标识的发放与管理。结合对上年度事务所业务报告分析，我会认真研究防伪标识在使用管理过程中存在的问题，制定了严格的管理制度和工作流程，规范了防伪标识发放与业务报备的复核等情形。以此同时，向工商、银行、税务等相关部门通报了行业防伪标识执行情况，促使业务报告使用部门对事务所执业行为的共同监管。（三）积极开展业务指导。结合对中小事务所执业质量检查中发现的问题，我会选派业务专家小组深入到这些事务所中进行现场指导，帮助其提高内部管理和提供必要的技术援助，深受小所的普遍欢迎。
（四）积极推动注册会计师职业保险。针对近年来大批小型事务所的成立以及执业风险隐患加大的情形，我会开展了事务所执业保险的调查，对行业近年来事务所投保情况进行了统计，并积极与保险公司取得联系，就保险事项等内容进行广泛沟通磋商，在达成共识的情况下，下文要求尚未购买执业保险的事务所采取措施加强防范风险管理，以提高行业整体的抗风险能力。
（五）大力推行从业人员挂牌示证执业制度。为了规范注册会计师执业行为，加强对从业人员的监督，塑造行业良好的执业形象，在财政厅的大力支持下，我会积极开展了从业人员挂牌执业的活动，起草制定了相关规定并通过财政厅进行印发。xx省事务所执业的注册会计师和业务助理人员在执业过程中必须佩戴工作牌，接受客户的监督。为确保挂牌执业的顺利执行，我会逐一对事务所所有从业人员进行了登记，并按照不同颜色制作注册会计师和助理人员工作牌，免费发放给事务所。同时，在《**日报》、《xx市》等新闻媒体报刊连续发布公告，设立监督投诉电话，加强宣传，扩大影响。
三、彰显以人为本，深化会员注册管理
（一）加大对不符合任职资格注册会计师的清退力度，妥善做好协调工作。xx年是我会进一步深化会员注册管理力度、困难也是最有成效的一年。针对注册会计师任职资格检查缺乏刚性操作的情况，我们首先在征求事务所意见的基础上，通过理事会完善相关制度，保证了检查工作的顺利开展。检查期间共处理了71名任职资格检查不符合要求的注册会计师，其中超龄的注册会计师39名，全年未执业或自行停止执业的注册会计师32名，xx省注册会计师总人数的16%以上。
注册会计师任职资格检查结果公布后，我们认真做好检查不通过的注册会计师转非工作，并落实证书的回收情况。就个别注册会计师不服检查处理意见提出上诉的，及时召开座谈会作好思想沟通。对超龄退出行业的老注册会计师颁发荣誉证书，以表彰他们长期致力于注册会计师行业所作出的贡献。此外，我们重点关注任职资格检查影响事务所合伙人或股东变更的情况，及时发函要求调整或补充合伙人，以保证事务所的正常运作。
（二）深化会员管理工作。首先，我们从制度上加强管理和指导，收集现有的文件规定，形成目录汇编，便于在工作中加强引导，依法办事；其次，认真贯彻落实中注协《关于改进和加强协会管理和服务工作的意见》，结合对会员管理的需求，规范和创新会员管理工作，制定并出台了《**省注册会计师协会团体会员登记管理办法》，《**省注册会计师任职资格检查办法》，《会计师事务所综合实力评价办法》，《申请设立会计师事务所的注册会计师申办相关证明的暂行规定》等，制作了相应的工作流程图，凡与会员有关的信息都通过协会网络进行发布，使会员管理工作更加公开透明，促进了会员服务质量的提高。xx年共办理了注册会计师注册18人，非执业会员入会28人，核准登记的事务所团体会员49家。受理事务所和注册会计师关键信息变更37项，为81名注册会计师办理了流动变更手续，为89名新增业务助理人员办理了备案登记，xx省200多名非执业会员办理了年检及重新登记换证工作。　（三）全面启动注册会计师诚信宣誓工作。按照我会深化诚信建设的要求，xx年注册会计师诚信宣誓活动与举办后续教育培训班相结合进行，并将注册会计师诚信纳入会员应履行的义务和任职资格检查的一项内容进行监督。在培训期间，先后举行了多场注册会计师诚信宣誓仪式，有120多名注册会计师面对国旗进行了诚信执业的宣誓。至此，xx省全面铺开。
（四）热忱为会员办实事。一是协调解决部分事务所合伙人内部重大议事、拖欠员工工薪纠纷等问题；二是协助财政厅做好事务所申报参与高新技术企业业务的认定审核工作；xx省高院推荐业内规模大、执业质量有保障的事务所参选司法鉴定机构和破产案件管理人队伍等。
四、继续深化培训工作，创新培训方式
xx年我会把树立人才培养长效机制作为重点，在深化培训工作机制、开展远程教育、网络培训、专业实务研讨等方面开拓进取，创新特色培训方式，加强培训质量和考核，切实提高人才培养的实效性。
（一）制定培训计划，认真组织实施。按照中注协培训任务的要求，xx省行业实情，认真组织制定详细的年度培训计划，全年共组织举办各类培训11期，其中，中注协注册会计师远程视频培训5期，注册会计师实务培训1期，注册会计师法律责任、职业道德培训1期，会计师事务所内部治理研讨1期，沙龙座谈会2期，台湾会计师行业考察学习1期。另外，选派9名师资到三个国家会计学院参加了培训。
（二）强化培训管理，确保培训质量。严格课堂纪律，学员有特殊情况缺课的必须书面请假，请人代课的除不予承认外，还对学员本人及所在事务所予以通报批评。每期培训班，都认真组织结业考试，考试不及格或未参加考试的应补考合格才能结业。
（三）开展问卷调查，提高培训针对性。为了满足学员的培训需求，我们开展了问卷调查，就培训课题设置、师资水平、组织管理、改进意见等广泛征求学员意见和建议，了解会员对培训的需求，有针对性地组织安排相应内容的培训。如注册会计师职业责任、职业道德、职业风险、诚信教育以及事务所内部治理经验交流等，大大提高了学员参加培训的积极性，使其学有所获。
（四）创新培训方式，丰富培训课题。xx年，我会尝试举办了2期以“树立职业理想、规划个人发展前途”为主题的沙龙和精英荟萃论坛，为业内年轻从业人员提供真诚交流、畅谈理想的场所。培训活动形式别具一格，围绕工作、学习和生活理想展开座谈，期间穿插趣味话篇和生活小曲，让人从中获得启迪，深受参培学员的一致欢迎和好评。
五、精心组织，严格实施考试改革制度
xx年是全国注册会计师考试实施新制度改革的第一年，在财政部考办的统一部署下，我会加强了考试工作的组织领导，成立了以财政厅党组成员、副厅长麦正华为主任的考试委员会，全面部署和严格落实试卷在保管、运送、分发、回收等各个环节的考务工作。通过精心组织、周密安排，保证了考试组织工作的万无一失和新旧制度考试改革工作的顺利衔接。
（一）加大宣传，提高服务质量。xx省内主要新闻媒体刊登公告、xx市区内悬挂宣传横幅、在报名点发放考试新规、学习指南，以及在协会网站登载有关考试制度改革的规定、考试要求等相关信息，大力宣传考试改革。同时，开设了考试咨询窗口，安排专人答疑，热情向考生介绍注册会计师考试制度改革内容和报名注意事项，引导考生及时、准确报考，提高了服务效率和服务质量。xx年在实施新旧制度的考试中，xx省有231名考生报考参加原制度的考试，2718人报考参加新制度的考试，xx省历史新高。（二）建立应急机制，防范流感。考试期间，正值我国甲型h1n1流感防控的形势严峻，根据全国考办的要求，xx省考办十分重视防范流感工作，研究并制定了多套应急方案。一是增设备用学校和备用考场；二是发布信息要求考生考试前要自报体温的异常情况；三是考生进入考场必须经过专业医务人员进行考前体温检测；四是每场考试结束后请防疫部门对教室进行全面消毒；五是对检测有发烧症状的考生采取隔离参考等措施。由于应急机制到位，采取的措施得当，xx省的考试工作得以顺利完成。（三）多管齐下，严防布控。针对近年来一些考生利用高科技电子产品作弊现象，我们按照全国考办要严厉打击违法作弊的行为要求，xx省无线电管理办公室派出无线电干扰车对考场进行监控、购置高科技电子干扰设备加大考试现场的巡查力度；加强对监考人员的培训，强化监考人员的责任意识等一系列措施手段，有效防范考试作弊的行为。
六、加强协调服务，拓展事务所新业务
（一）积极开展调研工作。面对金融危机影响世界经济的严峻形势，xx省注册会计师行业也受到了不同程度的影响。事务所业务萎缩，业务收费大幅下降，行业间竞争越显突出。xx省行业带来的影响，我会组织召开事务所座谈会，充分听取行业意见，xx市场信心，加强内部控制，创新工作，充分发挥行业的专业优势，化危机为契机。
（二）加强拓展业务领域的协调。面对金融危机给行业带来的影响，我会积极承担为事务所拓展业务的协调服务。一是积极与财政、税务、工商等部门取得联系，就财政监督、税务汇缴清算及鉴证、工商年检审计等业务的开展进行沟通协调；二是派出人员协助财政监督局制定财政绩效评价方案、制定选聘事务所参与财政监督的规范和事务所招投标规范等工作；三是积极向政府有关部门呼吁改善执业环境，解决行业垄断和壁垒保护等问题，推动财政厅、xx省注册会计师行业执业环境的通知，为治理注册会计师执业环境，拓宽事务所新业务奠定了基础。
七、组织开展行业活动，增强行业凝聚力
积极开展行业丰富文化生活，展现行业风采。举办行业羽毛球比赛，组织参加演唱红色革命歌曲等活动，展示行业队伍蓬勃向上，团结协作，勇于挑战的精神。此外，xx省某家事务所在执业过程中发生的重大人身安全事故，在我会的倡议下开展了义捐活动，募集款项10万多元，向遇难家属表示了全行业的一份爱心，也彰显了行业的向心力和凝聚力。
八、加强协会内部建设，做好服务协调工作
组织举办相关会议；做好行业宣传工作，全年编印发行4期《**注册会计师》、13期《工作简报》、5期《监管动态》等；做好后勤服务和外联工作；完成协会权力搜索监督定位流程规范制作；启动行业管理信息系统升级改造工作；完成中注协委托的“协会办公自化需求和模块建议”课题调研等。
回顾xx年，xx省注册会计师工作取得可喜成绩，这是全行业上下共同努力的结果，但对照行业科学发展的要求，我们还有相当大的距离，特别是如何进一步搞好行业自律体制建设，xx市场，还有待于进一步探索提高，这需要我们在新的一年里继续以务实的精神、扎实的工作作风，xx省注册会计师工作新局面。XX年工作计划
XX年，我会将借**国际旅游岛建设的东风，以学习实践活动和行业党建为契机，以贯彻国办56号文件为指导，推动事务所做大做强和支持中小事务所做精做专，指导事务所开发新业务，加强准则培训和监管，加强行业党建和业务建设，xx省行业又好又快发展。具体做好以下要点工作：
一、圆满完成事务所学习实践活动，深化行业党建工作。
继续贯彻中组部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》，全面完成事务所基层党支部的建设；做好党员组织关系划转工作，彻底理顺党员组织关系；建立行业党建的长效机制，制定和完善行业党委及事务所基层党组织制度建设，规范基层党组织管理和活动；加强事务所基层党组织的指导，发挥基层党组织对事务所发展的推动作用；加强党员队伍建设，做好党员培训工作和新党员的组织发展工作。
二、认真贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》文件精神。
主动与财政厅等相关部门配合，做好与相关部门的沟通协调，xx省实施意见；加大行业的热点难点问题研究力度，争取政策支持，力争解决限制行业发展瓶颈问题；贯彻中注协发布的会计师事务所做大做强和规范和发展中小会计师事务所的意见精神，积极促进和引导事务所做大做强。同时，加大对中小事务所指导力度，促进中小事务所向规范化、做专做精方向发展；认真研究拓展事务所新业务领域，积极为事务所创造开展新领域业务的条件。
三、继续深化“注册”内涵，着力完善会员管理机制。
以协会新系统升级功能和中央系统特有功能相互补为核心，构建行业信息监控体系，深化会员服务工作。一是全面掌握现有从业队伍的人员结构和执业状况，结合挂牌示证执业的推行，做好监督和引导；二是以行业新出台的规章制度为切入点，制定简洁明了的业务流程，提高办事效率和透明度；三是开展事务所综合实力评价工作，向社会传递信息，引导和促进事务所做大做强；四是提升管理水平，加强对注册会计师证书及印鉴的管理等。
四、完善和加强行业监管工作。
认真总结执业质量检查工作经验，进一步完善执业检查相关程序和标准，提高执业质量检查效果；加强对于《中国注册会计师职业道德守则》的宣传教育工作，指导和督促执业会员提高业务能力和职业道德水平；加强监管队伍建设，做好事务所执业质量检查工作，进一步提高行业监管水平；探索建立自律检查与机构内部治理相结合、相促进的工作新机制；进一步做好业务报备和防伪标识的管理工作，深化业务报备信息的分析；继续完善注册会计师诚信档案制度，做好事务所和注册会计师相关信息的收集整理发布工作；发挥协会专业技术委员会的作用，切实为事务所规范执业提供技术支持服务。
五、切实加强考务工作的组织管理。
结合全国注册会计师考试制度改革出现的新变化、新要求，组织开展注册会计师考试网上报名、网上支付系统的试点工作；充分利用网络和新闻媒体，切实做好考试宣传工作；为考生搭建考前培训平台，特别是为参加综合考试的考生，提供一个能参与实习和培训的基地；加强日常管理，完善考试工作规程，提高考试反作弊的科学化手段，确保考试组织工作万无一失。六、继续做好培训工作。
认真执行中注协培训计划，xx省的培训需求，以新领域业务开发、中小企业审计工作底稿、会员职业道德守则、高新技术企业认定专项审计报告内容与格式等为重点，组织开展培训工作；抓好培训考核机制和师资队伍建设，提高培训质量；严格培训管理；继续加强行业对外交流，xx省外、国外同行的交流与合作。
七、组织召开第五次会员代表大会。
积极筹备和组织召开我会第五届会员代表大会，以换届为契机，大力推进行业管理体制机制的创新，按照“法律规范、政府监督、行业自律”的要求，进一步完善规范理事会、常务理事会以及各专业委员会的运作。
八、做好秘书处日常工作，完善日常管理。
加强协会秘书处员工队伍素质和能力建设，提高秘书处执行能力。要以服务会员、方便会员，提高办事效率为出发点，改进工作方法，创新工作领域，提高协会秘书处管理和服务水平；稳步推进秘书处岗位调整，完善岗位责任制度和考核制度；建立进一步提升协会工作的精细化、科学化、规范化程度；做好行业宣传和对外交流；加强行业调研和理论研究；加快协会信息管理系统的升级开发以及办公自动化建设。