【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。大家知道总结范文要怎样写吗？小编花时间特意编辑了【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
《【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
质量负责人任命书任 命 书
为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。兹任命 为食品质量安全负责人，全面负责质量安全管理，协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系，确保其有效实施,并根据本厂的实际情况持续改进,保持现行有效。
其职责和权限为:
1、代表管理，贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益；
2、对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。
3、根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全安全生产和食品卫生安全管理机构，配备专职化验人员，直接领导企业生产开展工作。
4、积极改善劳动条件，消除重大食品安全隐患，使生产现场符合安全技术标准和食品卫生要求。
5、企业发生各类重大食品安全事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析事故原因，认真落实整改措施。
本任命书自2016年03月22日起生效。
特此通知：
草原和牛投资有限公司
企业签章：
(转载于: 在点 网)2016年03月22日
这是篇好范文参考内容，涉及到企业、事故、工作、要求、食品安全、质量安全、食品卫生、任命等方面，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
Gz85.Com更多总结小编推荐
【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责
工作总结之家最近发表了一篇名为《【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
东方消防责任人职责深州市东方轻工公司
安全责任人职责
人员：任若飞
一、单位法定代表人或者主要负责人是本单位的防火安全责任人。
二、贯彻执行防火法规，掌握本场的防火安全情况，全面负责本场的防火安全工作。
三、统筹安排生产、经营等活动中的防火工作，批准实施年度防火工作计划。
四、为防火安全管理提供必要的经费和组织保障。
五、确定逐级防火安全责任，批准实施防火安全管理制度和保障防火
安全的操作规程。
六、组织防火检查，督促整改，及时处理涉及防火安全的重大问题。
七、根据防火法规的规定建立志愿防火队或义务防火队，并配备相应的防火器材和装备。
八、针对本场的实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。
防火安全管理人职责
人员：常洪
一、拟订年度防火安全工作计划，组织实施日常防火安全管理工作。
二、组织制订防火安全管理制度和保障防火安全的操作规程，并检查督促落实。
三、拟订防火安全工作的资金预算和组织保障方案。
四、组织实施防火检查和火灾隐患整改。
五、组织实施对本场防火设施、灭火器材和防火安全标志的维护保养，
确保其完好有效和处于正常运行状态。
六、组织管理专职防火队、志愿防火队或义务防火队，开展日常业务训练。
七、组织从业人员开展防火知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
八、定期向防火安全责任人报告防火安全情况，及时报告涉及防火安全的重大问题。
九、防火安全责任人委托的其他防火安全管理工作。
十、防火安全管理人应该报当地公安防火部门备案。
防火设施操作维护人员职责
一、熟悉和掌握防火设施的功能和操作规程。
二、按照管理制度和操作规程等对防火设施进行检查、维护和保养，保证防火设施和防火电源处于正常运行状态，确保有关器材处于正确位臵。
三、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。
四、做好运行、操作和故障记录。
防火队安全职责
防火队由职工组成，队长应由防火安全管理人担任。防火队应履行以下职责：
一、开展防火宣传和检查，定期接受防火训练，熟悉责任区内
防火设施、设备的功能、位臵，熟悉灭火器具的摆放点，掌握灭火器、防火栓、手动报警、“119”报警的方法和程序。
二、及时制止防火安全的违法行为，发现火灾隐患及时报告。
发现防火设施被损坏，应立即报告。
三、积极参加防火灭火演练活动。
四、发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾，
组织疏散人员，引导防火队到达火灾现场，协助保护火灾现场。
防火安全管理制度
一、防火安全管理应当落实逐级防火安全责任制和岗位防火安全责任制，明确逐级和岗位防火安全职责，确定各级、各岗位的防火安全责任人。
二、应建立防火安全例会制度，定期召开防火安全例会，处理涉及防火安全的重大问题，研究、部署、落实本单位的防火安全工作计划和措施。
三、应建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。
四、应通过多种形式开展经常性的防火安全宣传与培训。
五、应建立灭火器材管理制度，应明确责任人，定期维护、检查，确保防火器材应急作用。
六、应建立防火设施管理制度，其内容应明确防火设施管理的责任人，防火设施的检查内容和要求，防火设施定期维护保养的要求。
七、应建立火灾隐患整改制度，明确火灾隐患整改责任人、整改的期限和所需经费来源。
八、应建立用电防火安全管理制度，并应明确用电防火安全管理的责任人。
九、应建立用火、动火安全管理制度，并应明确用火、动火管理责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等内容。
十、应建立易燃易爆化学物品管理制度，明确易燃易爆化学物品管理责任人。
下页 余下全文东方消防安全责任人职责
十一、应建立防火安全重点部位管理制度，确定防火安全重点部位，并明确防火安全管理责任人。
十二、应建立防火档案管理制度，其内容应明确防火档案管理责任人，防火档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
十三、应制订有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展防火演练。
十四、火灾发生后，立即启动灭火应急预案，实施初期火灾扑救，并报火警。应保护火灾现场，接受火灾事故调查，总结事故教训，改善防火安全管理。
防火安全例会制度
一、防火安全例会应每月至少召开一次。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场的防火安全工作计划和措施为主。如涉及防火安全的重大问题，应随时组织召开 专题性会议
二、防火安全例会应由防火安全责任人主持，有关人员参加，并应形成会议纪要或决议并存档。
三、会议议程主要有听取防火安全管理人员有关防火情况的通报，研究分析本单位防火安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布臵防火安全下一阶段的工作。
四、涉及防火安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，提出针对性解决方案和具体落实措施。
五、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实防火安全管理责任，防止事故再次发生。
防火设施、器材管理制度
一、防火设施器材实行“谁主管，谁负责”的原则，使防火设施器材经常处于良好备用状态。
二、管理员每年对防火设施器材进行两次定期检查、清理和登记造册存档。
三、各类防火器材保持良好备用状态。
四、灭火器每月启动试验一次。
五、定期对灭火器进行检查、更换，确保处于良好备用状态。
六、防火用广播器材随时处于良好备用状态。
七、加强防火设施器材的巡视、检查、保养、更换，发现隐患及时处理。
八、防火设施器材禁止挪作他用及改变位置，严禁损坏丢失。
火灾隐患整改制度
一、因违反或不符合防火法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患。
二、巡查、检查中发现可当场整改的火灾隐患，应立即填写《单位火灾隐患当场整改通知单》，并当场改正；不能立即改正的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》，并逐级报告防火安全管理人采取措施整改。
三、防火安全管理人或部门防火安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。
四、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。
五、防火安全管理人或部门防火安全责任人应对火灾隐患整改完毕的进行复查确认，填写《单位火灾隐患整改复查单》。
六、对上级责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改情况上报。
七、重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。
八、对于不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告。
上页以上就是《【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责》的范文全部内容，涉及到防火、安全、火灾、安全管理、隐患、责任人、整改、设施等范文相关内容，希望对网友有用。
【项目负责人安全承诺书】企业主要负责人安全承诺书
《【项目负责人安全承诺书】企业主要负责人安全承诺书》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到工作总结之家。
企业主要负责人承诺书企业主要负责人安全承诺书
本人 作为总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、切实树立“安全第一”的思想，“强化红线意识，促进安全发展”。对公司负全面责任，建立健全安全生产管理机构，全员安全生产责任制,严格执行领导值班带班制度。
2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。
3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。
4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
5、保证公司安全生产必要投入费用，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。
6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要
求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况。
9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。
11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。
12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时上级主管部门报告。
13、组织修订、完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问
题 进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。
员工代表（签字）：曹昀 承诺人（签字）：吕秀夯
日期：
2015 年 元月 16 日
这是篇好范文参考内容，主要描述公司、安全生产、安全、事故、落实、员工、应急、救援，希望对大家有用。
纪检负责人任职工作总结
现将本人一年来担任林业局纪检组长职务以来的工作进行述职报告如下，根据会议安排。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。一年来，本人主要围绕以下四个方面开展工作：
一、加强学习。使党的各项方针政策在本局落到实处，
大力倡导“以廉为荣，一是把加大反腐倡廉教育放在各项工作的首位。坚持每星期二、五各半天的学习制度。以贪为耻”社会风尚，党风廉政建设和反腐败斗争做到逢会必讲，警钟常鸣。年初就将党风廉政建设和反腐败工作进行了布置，严格按照“四大纪律八项要求”查找问题根源，坚决贯彻落实中纪委提出的五项规定”提高党员干部防腐能力贯彻执行公务员八条禁令。今年2月16日由局领导带头，县林业系统领导干部职工严禁参与赌博公约》上签字。同时，认真贯彻民主集中制原则班子团结协作，自觉接受各方面的监督，凡是重大事项或大规模资金的使用我都参加班子集体讨论通过，实行“阳光作业”通过各项措施，今年未发生一起干部职工违纪行为。
与办公室的同志一道，二是把建立健全各项规章制度作为关键问题。县林业局后。重新修定了七十多页的县林业局依法治局管理规定》这个《规定》应该说是一部比较全面、系统的林业内部规章”明确了工作职责、工作制度、奖惩措施等规定，具有较强的可操作性和指导性。责成各股室也相应制定了规章制度，为从源头预防腐败的发生打下了基础。并经常下乡督促检查制度的落实情况，切实做到按制度管人，用制度管事。
还肩负着野保办、罗砚高速公路的林地征占用补偿,三是抓好本职工作的同时。安全生产、工、青、妇和全局的精神文明建设工作。今年上半年还被县委“先教办”抽调负责城区教育系统的先教督导”和抽调到新华、劳保局等进行为届中考核组。
二、履行岗位职责。
认真组织干部职工学习了党章》两个《条例》和积极参加了县上举办的各项活动。同时，1抓好党员干部廉洁自律工作。一年来。各种会上经常把原局长董加龙的案件作为警示教育，教育全体干部职工正确看待权利观、利益观。重点加强对森林公安干警、林政执法人员和木材检查站人员的教育，让他依法执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，认真吸取“马关的扣苗事件”教训，激发职工时刻严格要求自己，模范遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定。今年通过开展“党风廉政教育月”和“先教”活动，全局党员干部整体素质得到明显提高。
从纪检监察室接待群众来电来访中，2做好来信来访接待和违纪案件的查处工作。一年来。涉及了林业部门工作事项，都从有关规定入手，及时派员并带队深入调查落实和答复，对案情十分复杂，责成由森林公安分局按照办事时限要求负责调查处理县纪委控申室转来信访2件，办结2件，办结率100%同时，根据群众举报今年8月21日，亲自带领森林公安干警到阿用乡处理乱剥杨梅皮案件，没收非法收购杨梅皮7吨并当场烧毁，有效地打击了破坏森林资源的行为。
责成森林公安、林政执法、森林检疫的办事程序，3巩固纠风治乱取得的成效。为巩固纠风治乱取得的成果不反弹。收费项目、标准实地公示公开，对木材检查站的公示项目重新规范，严格执政上岗，今年局纪检监察室先后三次深入木材检查站检查工作，按照《行政许可法》认真开展机关效能建设，严格行政审批制度，使全局工作作风有很大的转变，大大地提高了工作效率，增强了服务意识。今年我局作为行风评议跟踪问效单位取得了好成效，树立了林业部门新形象。
三、加大监督力度。
监督是否按有关要求实施，一年来我一直把涉林重点工程项目作为监督内容。退耕还林工程中。农民有关补偿政策是否到位在林浆纸项目上，主要督促做好交接地工作、兑现租地金。木材指标管理上，监督指标是否全部分配到林木所有者手中，否按作业设计进行采伐。砚富高速公路、剥隘库区、洞巴电站等涉林项目建设上，督促做好为施工方办理林地征、占用手续，兑现补偿征占用林地费。通过检查，责成乡（镇）林业站督促群众补植补造退耕还林苗木6.1万亩，补偿高速公路和剥隘库区等征占用林地费2700多万元，办理高速公路征占用林地3600多亩。此外，局领导班子和纪检室人员还经常深入局属事业站、森林公安分局、木材公司、林场、木材检查站和全县15个乡（镇）林业站进行检查指导工作，对各方面管理薄弱的基层站所加大监督力度，定期不定期进行监督检查。
四、党风廉政建设责任制进一步得到落实。
谁负责”原则，按照“谁主管。一级对一级负责。民主生活会上我本人能够从大局出发，认真开展批评与自我批评，以找准自身存在问题，促进工作为目的摆正自己的位置，不越权不越位，对需要办理的重大事项进行了申报。一年来，本局没有发生领导干部违反规定驾驶公车或公车私用的行为，没有发生大操大办或请客送礼现象。
虽然做了一定的工作，一年来。取得了一定的成效，但离上级的要求还有很大差距。一是广大人民群众对我工作也还有不满意的地方；二是对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位；三是个别群众关心的热点、难点问题一时难以解决；四是规章制度落实到位还有困难；五是监督力度还有不到位的地方；六是自身建设有待加强；七是各种材料及信息上报不及时等等，所有这些问题都有待于下步工作中加以解决。
下步的工作打算是
1继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神。
查办案件、纠风和行政执法监督“三项”工作任务。2认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和抓好领导廉洁自律。
继续推行党风廉政建设责任制。3抓好班子和下属支部的建设。
做好信访接待工作，4认真解决群众反映的热点、难点问题。按时上报各种信息材料。
5按时完成上级纪委交办的任务。
