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财务试用期工作小结

发布时间: 2019.08.12

试用期小结-李天玉1129。

在平日里的学习与工作中,我们在某些情况下需要写总结报告。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每次反思总结,就是在提醒我们:不管是在学习还是在工作上,我们唯有尽心、努力,才可以创造价值。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢?小编收集并整理了“试用期小结-李天玉1129”,仅供参考,大家一起来看看吧。

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试用期小结-李天玉20141129

试用期小结

时间像白驹过隙一样转眼即逝,一晃6个月过去了,在的这几个月让我感受颇深,接触和学习了很多新的东西。

刚进入公司前2个月主要的是学习,通过每周的公司培训和科长给的产品资料对公司的产品有了一定的了解,并且对客户的一些专业用语能够熟练掌握和对送样流程也有了些了解。去公司的图书馆也借了一些汽车专业书籍和3D绘图软件(CATIA、UG)来学习,现在对一些基本的绘图和产品分析也可以运用自如了。跟着师傅做NMS Gp项目,起初主要的是开会做一些笔记,对公司每个部门,客户和供应商进行了一些交谈,对该项目有了一点认识。后来部门还请来了上海Tp工程师帮我们培训了大众产品送样流程等一些东西,让我们对大众的零件认可部门,外购件认可流程,以及大众的送样节点(VFF、pVS、0S、SOp)也有了深刻的认识,大众的质量也非常严格,大众工程师以M-Z中央通道为例讲了送样解析,让我对大众的送样流程更加深刻,感觉东西很多很复杂但是都很有条理很严谨。

跟着师傅一段时间后,开始让我着手做一些手工样件,第一次是将线束固定架与通道本体焊接,角度是30度,当时因为角度有了点偏差使得高度变低,本以为没事后来说是这样不合格的,因为即使是手工样件那也不能和正常样件尺寸相差太大,这次手工样件让我感觉到工作的严谨性。之后开始做一些文件,一开始做的技术开发说明书,这个必须要完整全面,因为是要送给大众质量工程师看的,确实像师傅说的一样,这个并不容易但是独立完成初版就会对NMS Gp通道项目有一定了解,对于颜色皮纹策划的编写要根据大众的信息及时跟新,焊缝信息表及焊缝图要通过大众的2D图纸剖面图中找出,对于节能与产能策划以及质量方案还要去中央通道车间进行实际查询,从中还了解到一个项目对于大众规定的每个节点我们都要准时完成否则会招到客户的抱怨,降级甚至罚款,从项目启动,时间策划,图纸、标准取得,模具设计再到T0等这些节点都有规定的周期,而VFF、pVS、0S、SOp是大众重要的送样节点所以一定要掌握好进度,一点都拖不得。后来跟师傅去了常州华威试模,发现通道的前端有严重的飞边原因是模具的抽芯造成的,还有表面也有很严重的水印,筋位的厚度要低于A面的三分之一才不会出现水印。当时还带去了一个后罩盖和通道装配发现面差比较

严重,让供应商把结合处的筋位加高解决了此问题,跟供应商交谈中听了他们对我们产品出现问题的解析和处理方式,这次去试模让我懂得了有些结构上面的问题还是需要我们客户来进行更改的。不久要到了通道试验的节点时间了,这个项目需要做刚度实验,震动实验,高温存放实验以及一些材料实验,震动实验是经过大众认可委外做的,而刚度实验是在我们公司内部做的,在做刚度实验出现了很多问题点,通道2个左右饰板处的刚度实验一直通不过,因为饰板内侧的筋位比较薄,如果过厚又会造成A面缩印,经过大众允许我们加多了筋位,再次做实验时发现刚度明显好很多了。

“师傅领进门,修行在个人”,我开始主动要求学习做产品开发过程文件(C2),其中通道《过程流程图》比较难编写。后来就去车间看了M-K和M-Z这2条流水线,编写过程图的好坏直接影响到公司的投入成本和效率,必须要将人数减到最少并且每个人的工时要平均,这样才能让公司达到最大利益。在通道总成焊接这道工序中因为焊接时间比较长,工人可以在通道焊接的时间进行卡夹装配,还有Jumbox冲孔装锁紧螺母夹和杯托滑动力检测(焊接前)弓形夹安装是可以一个人左右各一台工装操作,2个工序加起来时间不是很长,通过这个事情让我懂的努力去实践还是可以有所收货的。

最近科长带了一个国外进口的途锐扶手,引起了不少同事们的关注,这个扶手是由一个钣金带动2个扶手可供主驾驶和副驾驶同时使用,这2个扶手通过一个转轴互不干涉进行翻转,每个扶手都能通过自身的结构进行滑动并且有滑动锁紧功能。将扶手拆下后发现里面的结构很有特色,有2个圆柱孔利用四周加花型筋位不仅增强了圆柱孔的强度还避免A面的缩印。盖板装配利用侧边划入机构可根据盖板上的卡脚高度不同,装配时划入不同的导槽内,使装配过程避开干涉点,避免了装配过程中零件的损坏性。当然吸引人眼球的还是这个扶手的滑动锁紧机构,核心就是一个滑动阻力件,这个滑动阻力件在自然状态下利用扭簧的弹力抱死滑轨,逆时针扳动旁边的扳手时可使扭簧半径扩大,实现滑轨滑动。整个扶手的滑动就是利用扣手带动拨杆,拨杆再通过一个四杆机构拨动扭簧的扳手使得滑轨运动。在我们公司看到的扶手,其滑动力并没有锁紧和放开的状态,然后只是通过一个扭簧锁紧机构和一个四杆机构就能实现,通过这次扶手的拆装让我开了

眼见,让我懂得了再复杂的机构都是通过简单的机构配合而成,这是值得我们学习的地方。

因为现在NMS Gp通道做的都是软模,明年第3周正式模将要出来,意味着明年会很忙,现在大模具都已经定点在设计中,还有一些小模具还需要急着定点,在项目会上才知道有些模具定点是需要大众认可的,并不是我们公司认可就行的,零件清单配置和颜色也在不断的更新,每次项目会都开的很紧急,而我每次会议也会很认真的听和记,因为我期望在跟着师傅学习做这个项目的同时明年自己也能够接一个项目。

在这里我每天过的很充实,在部门跟同事相处的也很融洽,现在我慢慢的已经可以适应这里的生活了,经过几个月的实习生活我深深的认识到人到哪里都要学习,学习使生活快乐。

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试用期小结


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试用期小结

随着国家信息化和大数据的快速推动和发展,行业的发展日新月异,这里充满着的机遇和挑战(转 载于: 在 点 网)。我的人生也不例外,自从非常有幸的加入浩德科技这个充满活力和朝气的优秀团队以后,我的2016年将与机遇困难挑战几个字紧密联系在一起。

转眼来到浩德已有三个月了,在各位和同事们的关心帮助下,我在上收获很多。在此,我十分荣幸地可以与大家一起分享我的工作收获和心情,为今后的工作进步积淀经验。

对于进入一个全新工作环境的我来说,尽管在过去的工作中,积累了一定的工作经验,但刚进入,不免还是有点压力。不同的企业对同一个岗位也会有不同的定义。在这三个月中,我的主要工作是协助部门领导完成日常工作,如工商局办理相关资料的变更;参加有关会议,记录并整理会议纪要;收集与公司相关的政府扶持资金项目;关注行业新闻和动态。

在这些工作中,我有做的好的地方,也有做的不够的地方。让我体会最深的有三点:

一、用心。秘书的工作不难,但要想做的好,做的出色,却也是不容易的。每次的会议纪要、变更资料和微信平台文章,我都认真去做,并把它发给张。张总也是每次都帮我检查、修改和指导。张总也教我很多工作的方法,比如说企业变更资料不能每次做过就算了,要把它形成一种工作流程,这样不仅对有帮助,也会在又后工作中带来很多方便。这些都让我深刻体会到,认真只能把事情做对,用心才能把事情做好的道理。

二、沟通。沟通也是这个职位很重要的工具,秘书就是要上情下达,协调各部门之间的配合工作。与领导的沟通,因为领导工作忙碌而繁杂,所以提前要把汇报的目的和内容思考一遍,已获得高效的结果。与同事之间,更要亲切,谨守职业道德的同时,坚持实事求是。在实际工作中,近期的区技术中心和“专精特新”企业认定的工作中,光靠一个人是无法完成的,它需要财务部门的相关财务报告,研发部门的相关技术报告,以及人事部门的某些岗位职责和行政部门的相关公司资质情况。可见,沟通无处不在,不可或缺,用得好才会让你事半功倍。

三、责任。古往今来,大凡事业有成的人,都有鲜明的共同特征,就是有强烈的责任感。我认为,遇事只会抱怨,或者一味把责任推给别人的人,没有担当。秘书这个职位亦是如此,忠于职守,做事有条有理,有始有终,对于工作所赋予的任务,当作一种挑战,全力以赴凤求完满达成。当下阶段,我的工作能力还有很多上升的空间,但是遇到困难不找借口,敢于承担是我的优势。

除了以上三点,还有一些细节,也总是提醒着我时刻注意,让这种意识成为习惯,成为自然。1、学会记录,好记性不如烂笔头。2、常规性的琐碎事务妥善处理,必要情况一跟到底,不要让人有半点不放心。3、更多的奉献精神,不要计较工作时间。4、做事要慎重,不能信口开河,不懂就问,多与领导沟通。5、任何场合不议论公司,同事事非,对领导绝对尊重。6、做好相关事务的保密工作。

在这三个月的工作中,也发现了自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业,公司业务的认识仍处于初级阶段,需要在工作中加强这方面的认识。其次,心再细一点工作再细点,避免出现不必要的错误;思考问题再全面一点,争取把事情做得更好一点。最后,希望自己能在工作中找到自身发展的方向,在综合能力得到提升的基础上,提炼一种突出的能力,然后通过不断的学习,强化这种能力。我觉得年轻最需要的就是学习的积累,就像建筑物,底子越坚实,才能建得越高越稳。所以学无止境,加强自身的学习能力,也是对本职工作的补充。

三个月很快就过去了,通过工作的深入,越发觉得自己需要学习的还有很多,但也正因此,让我对未来充满信心,充满激情。在现阶段,我要尽快掌握基本的工作技能,适应工作节奏及要求,了解公司及业务。在未来的日子里,我希望工作能力由单一模块向多模块发展,希望借助公司的平台实现自己的成长,也希望凭着自身的努力与付出,去助力公司的腾飞,铸就辉煌。

我下一步的工作规划主要有二个方面,1、公司的宣传,通过公司网站、微信帐号、微博平台做好公司及行业的宣传工作。2、协助领导完成相关政府扶持资金项目和企业认定项目申报工作。

我一直对自己说,如果你有梦想,就一定要捍卫它!那些比你累的人都没有说什么,那些比你优秀的人比你努力的多,你有什么资格在这里唉声叹气?!相信通过不断的努力,在不久的将来,我一定会向各位领导交上一份满意的答卷。

最后,感谢在这段时间给我指导,鼓励和帮助的领导和同事。我坚信,在浩德这个大家庭里,我能学到很多,也将会做得更好!

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试用期转正工作总结报告-李星


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试用期转正总结报告-李星

试用期工作总结报告

一、试用期工作总结

尊敬的厂领导:

2011年7月27日,我通过考试竞聘从一名普通的工人成为检修技术员,到现在已经一个月了。在这段时间了,我的思想发生了很大的变化,因为我的工作对我来讲也是一个全新的挑战。在领导和同事们的关怀和指导协助下,我顺利完成了职责范围内的工作。在工作中处处留心,多看、多思考、多学习,以较快的速度熟悉车间的机电设备运行情况。积极向上级领导请教、与同事们沟通,了解末煤系统的设备性能以及诸多工艺,并明确自己的工作目标。技术上加强与车间员工相互交流,共同学习以弥补自己技术上的不足之处。同时利用手上资料加深理解,向资深员工询问、学习,提高自己的技术水平。在内业方面,重新整理班组建设、本案管理、机电管理等方面的资料,为今后的科学管理奠定基础。

总之,经过一个月的试用期,我认为我能够积极、主动的完成自己的工作,并在工作中能够发现,全面的配合领导的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的技术水平及综合素质,以期为我厂的发展尽自己的一份力量。

二、试用期工作业绩

1、向生产技术办公室提报我车间9月份的材料计划,并将我车间的所有材料需求进行了彻底的了解;

2、进行日常检修备品备件的核对,包括油脂、钢材、备件等;

3、整理上报本月的周检修计划、9月份月度检修计划和停产检修计划,并对检修所需的备件进行核对,确定现场施工方案,并编制施工组织措施;

4、由于车间刚刚成立,对车间内页进行了重新整理,参与编写车间各种考核制度,重新整理了车间班组建设内容,按照生产技术办的要求完成机电内页的相关工作,完成安全管理办交办的本案管理工作及车间本安信息系统录入管理;

5、负责带领活井主洗车间末煤系统检修钳工,组织完成末煤系统的检修任务;

6、完成上级交办的各项任务。

三、待改进事项

1、明确自己的工作范围及工作目标;

2、多动脑、多思考,少犯错;

3、提高自己的技术能力;

4、由于到洗煤厂时间尚少,在很多方面技术和经验都不足,处理问题不能做到得心应手。

四、下阶段工作目标与计划

1、深入现场、扎实工作

2、配合车间领导完成各项工作;

3、负责检修车间技术管理工作,制定机电设备的检修安排工作和相应的管理规程、安全技术措施,组织员工搞好培训。

4、在以后的工作中,一定要坚持多跑现场,敢于发现、解决和处理问题,遇到问题,决不逃避,虚心向经验丰富的老工人,老师傅学习;另外,及时总结经验教训,把存在的问题,不懂的问题都记录下来,并且抓紧时间解决处理,做好记录,以便日后遇到同样的问题,能够更快的组织处理好。

5、认真学习管理方式和方法,使自己在今后的生产组织中,能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中,考虑问题往往不周全,做事不考虑后果,不仅耽误了自己,还影响了别人,在今后的工作学习中,一定加强学习,使自己更快的成熟起来。

李星

2011年8月29

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【出纳试用期工作小结】银行试用期工作小结


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银行试用期工作小结

我于5月31号进入xx参加培训开始,近两个月的试用期,现在即将面临转正.在这两月里我很荣幸能和大家一起经历xx开业前期的培训和准备,有幸见证公司开业当天庄严激动的那一刻,和搬入新办公区,我们一起用心布置和爱护家一般的喜悦心情,还有每一次跑谈业务的经历仍很清晰,我很认真的扮演着的角色,努力提高,和同事相互协作和学习,互相鼓励,一次次使我变得更有底气。

到现在近两月的工作和学习,点点滴滴心里充实了许多。从每一天的晨会要事记录开始,到每一天工作日志记录结束,看到自己一天天做的,和提醒自己要做的,以及偶尔心里有过的想法和思考仍很清晰。

作为客户经理,在思想上,在我内心深处,我有意识的培养自身的素质和修养,不断提升自己,做好细节。在此还要特别感谢王总在那次晨会上的教导,对任何人都应该尊重,以礼相待。偶然疏忽带给我内心深深的触动以后,我更注重细节和习惯,非常感谢王总一直以来对我们思想和行为上的帮助和教育,我看到了自己的成长,内心充盈,很开心!也感谢李总在培训时的那一句鼓励:“我们是职业的经理人”,那是我不懈努力的方向,我会做的更好!在工作业务上,到现在,对于公司的产品,理念,流程,制度我基本都了解。记得调查客户从最开始心里很空白只能在旁边旁听,对要了解和的问题和要收集的资料都不熟悉,到现在能基本把握要点和客户有底气的交谈和沟通,很清晰的完成资料的收集,以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察,和库存清单的核实,每一步都有了认识和经验总结。非常认同公司“不喝客户一杯茶”的理念并时常将其放心中,不增加客户额外成本,对客户每次再三的热情邀请都婉言拒绝,希望能帮助公司在起步时就能将好的方式一直坚持和延续。也尽自己最大的努力在所有小细节中做到“风险控制、速度、亲和力、创新”的差异化竞争,争取给所有接触的客户留下好印象,培育自己的优质客户。

作为阳光小组的成员,我经历了生意贷客户xxxx的实地调查,坚持风险控制第一,营销客户第二。从实力、信用、效益三大原则上多维度的分析客户,特别注重客户第一还款来源保障和抗风险性,比如销售收入的核实,我们都尽量在走访中就及时核实销售发票、销售合同、xx、手工帐本、各种财务报表,不留给对方造假的时间,且xx和银行流水要时间同步才能准确反映。对各报表都认真审核是否造假,对于客户的任何情况的收集都客观的在调查报告中反应,不隐瞒,不夸张。对于客户的疑惑,我都能从维护公司的利益和形象出发,较合理的与客户沟通。在服务等细节上都尽量给客户提供方便,比如给客户送合同,送借据,拿资料。而薪易贷业务的程序相对要简单很多。从所经办的客户向曾、谭安淑经历中体会,最主要是核实客户稳定的工作和收入两个基点,申请特别授信15(转载于: 在点 网)万的谭姐从材料收集到签合同全程由我主办,为了核实其烟草局的工作我专程去到她单位拿劳动合同,一方面为客户省事,另一方面是对收集的材料和工作情况更有把握,从而降低风险。这位客户本身很赶时间,所以我根据她的需求加紧在两天就为她办下来,也最大限度体现公司的及时性,客户对此也非常满意,发来致谢短信。而我在全程经历中对所有细节和流程都有更透彻的了解,相信对之后薪易贷业务的办理更顺利。

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