市委党校上半年工作总结。
弹指之间，半年时间便匆匆闪过。为了反馈工作绩效，我们接下来的任务就是写一份好的半年度工作总结了，我们进行工作总结可以梳理工作中的内容，那么，我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢？小编特别为你收集的“市委党校上半年工作总结”，希望能帮助到你的学习和工作！
工作总结之家最近发表了一篇名为《市委党校上半年工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。
200X年上半年，ＸＸ市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项任务。
现将半年来的工作作如下总结。
一、改善办公条件，加强校园环境建设
为改变学校的工作环境，使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，200X年，学校共筹资20余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁5000余平方米，铺地砖1000余平方米，楼顶防水处理830余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花1500株，植树30棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修，重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时，用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡102平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉，栽种在大小6个花园、花圃里。目前，校园里绿树成荫、百花绽放，环境优美、景色宜人。4月18日省委党校常务副校长、党委书记张振华，副校长邱长红，6月19日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生，副校长郑哲等领导来我校时，给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员，来我校参观学习，对我校的校园建设和教育教学等工作，进行高度评价，并表示，要努力向ＸＸ市委党校学习。
二、干部培训和科研工作
1。干部培训工作
按照省委和哈市委的要求，根据ＸＸ市委组织部的安排部署，我们一改过去的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市24各乡镇，对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业WTO知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干部的欢迎
4月中旬，与ＸＸ市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对100多名中小学校长进行理论和业务培训。
现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。
2。科研工作
按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章6篇，其中《培育新作风，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。
三、加强学历班管理和招生工作
1、学历班管理工作
200X年上半年，党校办各类学历班8个，在读学员400 多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。
2、招生工作
学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，200X年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人，哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员99人。
四、加强教师培训，切实提高业务素质
作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。
1、提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。
2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时，我们党校全体教师都去参加学习。今年4月，哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的教学能力。
3、加强计算机网络知识的学习。经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年6月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中共ＸＸ市委党校网站”，既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。
4、采取多种方式进行学习。200X年，我校开通了中央党校C级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。
五、党建工作
按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。
1、加强领导，高度重视。200X年末，市委为党校选派了2名副校长，充实了学校校委会的力量。在党建工作中，做到了主要领导重视，确定专人具体抓，明确由一名副校长主抓党建工作，设立党支部办公室，由一名专职干部具体抓党建工作。
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2014年市委党校上半年工作总结范文
XX年上半年，在市委政府的高度重视和正确领导下，在上级党校的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将半年来的工作作如下总结。
一、基本情况
宜都市委党校是市委直属正科级事业单位，内设教育科、总务科和办公室，现有在职教职员工20人，其中：党员18人，参公管理17人，专业技术管理人员2人，工勤人员1人。退休15人，其中党员11人。XX年5月新招录合同制 “以钱养事”性质司机一名。新党校拥有校舍建筑面积5635平方米，固定资产总值达到了1800万元。
二、XX年上半年工作情况
1、狠抓教学培训，服务全市发展。
第一，突出教学培训中心，充分发挥“主阵地”作用。上半年共举办《秭归宜都“中青年干部培训班”》、《村干部能力素质提高班》、《全市入党积极分子培训班》、《全市‘两新’组织第一书记培训班》、《宜都市第七届党代表学习培训班》等各类培训班次13个，参训人数1418人。
第二，打造“两江讲坛”品牌，深化干部自主选学。今年精选公共专题和部门专题6个，全市干部选学率达到100%。上半年共举办《“跨越发展挺进百强”战略研究》、《深入贯彻落实科学发展观》、《党的纯洁性教育》3期专题培训，2800多名机关干部参训。
第三，坚持内训外训并举，拓展干部教育培训。党校搬入新校区后，我们充分利用现有硬件条件及本地各种资源，积极拓展外训工作，建立了4大类20多个专题的对外干部培训“菜单”，挖掘了以“土老憨”、周家河村为代表的工业经济、新农村建设等特色资源，为外地干部提供丰富多彩的现场教学，让他们真正学有所获。上半年与五峰县委组织部联合举办了“五峰基层干部‘解放思想、赶超跨越’专题培训班”，培训学员230人。成功举办《宜都市非公党建义乌专题研讨班》、《宜都市中小企业管理义乌外训班》，培训人数约67人。
2、注重科研教改，发挥智囊功用。
第一，加强科研工作，练好教师内功。科研是党校教育的基础。按照党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，我校的科研工作牢牢坚持“三服务”(“科研为教学服务，为决策服务，为社会实践服务”)的方针，紧密围绕全市经济社会发展情况开展调研活动，为市委市政府的决策出观点、提思路、当参谋。今年五月，由校领导带队，分3组组织全体教学人员轮流赴全市各乡镇开展授课需求调研，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高了教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章5篇，为教学工作提供了有力支撑。
第二，深化教学改革，创新教学模式。按照《XX-2020年干部教育培训改革纲要》精神，积极探索教学改革。一是整合师资力量，加强队伍建设。建立市级领导授课机制。上半年市委副书记、政协副主席等领导先后来校授课，他们紧密结合实际，讲形势、讲政策、讲发展、讲民生，使党校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、探讨交流、提振信心的有效平台，增强了培训的实效性和针对性。二是整合教学资源，培育特色看点。出台全市干部教育培训实践基地管理制度，打造经济、社会、文化等方面的具有宜都特色的培训基地，对成熟的天峡鲟业等14个基地进行了挂牌，对培训基地进行了规范管理。三是打造精品课题，创新培训模式。我校在授课内容上实行专业性及基础性区分制。专业性较强的课题我校外请上级党校或者相关高校教授来校授课。基础性内容由本校教师承担，重点围绕中央、省、宜昌市经济社会发展的重大决策，贯彻落实我市七届一次党代会精神，继续深入开展干部培训需求调查活动，征集干部必学、想学的专题，纳入本年度主体班授课内容。《宜都市情》、《公务礼仪知识》、《重温党史·坚定信念》、《学习贯彻党章·争做合格党员》、《中国特色社会主义理论体系》、《增强文化软实力·建设文化强国》、《用社会主义核心价值体系引领社会思潮》、《依法行政的理论与实践》等10多个专题成为精品专题，增加了培训的厚重度。
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3、强化学校管理，加强效能建设。
第一，坚持从严治校，确保党校姓党。一是试行组织员全程跟班制，狠抓学风建设。为了认真落实市纪委、市委组织部《关于进一步做好全市干部教育培训工作加强培训管理的意见》，我校在搬迁后，试行班级组织员全程跟班管理，即每天7：30-19：30时全程跟班，处理协调班务，狠抓出勤纪律，狠抓课堂纪律、狠刹吃喝风，真正让党校成为不正之风的“净化器”，成为风清气正的学府。二是强化治庸问责，推进效能建设。制定实施《中共宜都市委党校“三满意”创建活动实施方案》，实行岗位职责制，实行教职工上下班签到打卡及教职工值周制度，坚持每周二次以上机关效能检查，杜绝了“庸懒散软”现象，全面提升工作执行力度。三是坚持党校姓党，狠抓教风建设。坚持要求教师既要做到为人师表，更要站在党的立场上讲话，不作局外人、旁观者，不对党提出的重大举措指指点点、说三道四，保证了讲台上没有杂音，做到了党校姓党。
第二，创办培训中心，深化后勤改革。市委市政府对党校的发展高度重视，主要领导多次亲临新校在建现场、召开专题办公会议筹划学校发展。为适应新时期办学需要，学校将新建宾馆及在建食堂整体对外发包，由宜昌桃花岭酒店托管，实行后勤社会化服务。5月25日学校整体搬迁后，校园净化、绿化、美化、亮化和文化氛围建设全面提档升级，学校后勤管理服务和综合治理方面取得了明显成效，做到了学员满意，办班单位满意，领导和干职工满意。
3、狠抓进位升级，加强机关党建。
第一，抓好换届选举工作，加强基层组织建设。今年，是基层组织建设年，一是抓好换届工作。4月学校党组织进行了换届选举，产生了新一届党组织班子。二是制定计划方案。制定了《“基层组织建设年”活动实施方案》、《XX年创先争优活动工作方案》、《关于继续推进学习型党组织建设的实施方案》、《进位升级方案》等方案。三是开展了一系列组织活动。半年来，组织党员开展公开承诺活动1次，开展民主评议1次、开展谈心谈话20人次，集中政治学习7次，“七一”表彰优秀共产党员4人。
第二，深入扎实开展“在职党员进社区”活动。一是在职18名党员均于4月30日前到各自所在社区报到填表登记，并积极参加社区志愿服务，当好社区“志愿者”。二
是参加社区各项党组织活动。参加相关社区的党员春训、“七一”庆典活动，并安排党员教师到东风社区、清江社区讲党课。三是积极开展党组织进居民小区、进商宇楼栋、进商贸区、进专业合作社等“四进”工作。第三，开展分类定级，狠抓对标进位。一是结合本校工作实际，制定党建工作计划，完善了规章制度。工作中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高了党建工作质量,我校党总支被机关工委评定为“较好”等级。二是制定进位升级方案，实施各项工作措施，积极主动完成组织部及机关工委布置的各项工作、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。三是抓党风廉政建设。制定党风廉政建设责任制，与班子成员签订廉政建设责任书，与中层以上干部共同签订廉政公约。
第四，开展“践行雷锋精神、弘扬时代新风”主题实践活动。今年3月，学校动员全体教职工，紧紧围绕了解雷锋生平、学习雷锋事迹、感悟雷锋价值、传承雷锋精神、争做雷锋传人等方面，组织开展学习宣传、爱心帮扶、无偿捐赠、义务洁城、文明劝导等系列实践活动，促进社会文明，助力宜都和谐发展。
5、服务中心工作，完成上级任务。
第一，实施多措并举，助推“四城”联创。党校只有融入全市经济社会发展的工作之中，才能使培训有的放矢。上半年，我校为配合市委政府开展的“四城”联创等主题实践活动，专门制定并实施了《XX年四城联创工作实施方案》。一是开展了理论下乡活动。共承担了全市十个乡镇及市直各单位、各企业共30多场次的理论宣讲工作。二是积极参与全市统一安排的“千人大动员、万人大保洁”活动，搞好义务洁城工作，定期对责任区进行保洁，保质完成上级交办的任务。三是开展新校绿化环保行动。投资28万元，对新校区进行美化、亮化，组织单位全体教职工开展新校园净化、绿化建设行动，开展“3·12”义务植树日活动，整治卫生死角，创建优美校园。
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第二，实施七大工程，开展“迎创”活动。根据市委“喜迎十八大 再创新业绩 奋力争一流”主题实践活动要求，我校实施“科研精品工程”、“决策服务工程”、 “资源整合工程”、 “竞争性培训工程”、“优质保障工程”、“文化凝聚工程”、“队伍建设工程”等七大工程，以“培训办学出实效，培训机制出特色，教学科研出成果，队伍建设出名师，硬件设施出品位”为目标，努力打造一流的县级党校。当前各项工程进展顺利，已经取得阶段性成效。
第三，开展双联双促，服务新农村建设。一是完成与枝城六里冲村的“互联共建”工作。校委及总支成员曾多次到村现场办公，帮助研究解决实际困难和问题。组织职工到村挖万塘，资助资金10000元。春训及“七一”活动到村上党课，为六里冲村订报刊4000元。走访慰问农户，送去慰问物资米14袋、油7桶。校村互相帮扶，建立了深厚的情谊。二是启动与枝城梁家畈村的“双联双促” (“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”)工作。4月5日，学校与梁家畈村签订“双联双促”协议，正式启动了“双联双促”工作，并确定了学校在职党员对口联系户。5月，校领导亲自带队深入梁家畈村开展联系户走访活动，共计走访18户，村情民意，取得了第一手资料。
第四，狠抓信访维稳，搞好综合治理。一是先后抽调4名干部参与工业建设项目协调、非公党建工作、参与医患纠纷协调和参与市环境整治和协调工作，服务全市经济建设。二是组建协调专班落实党校宿舍楼15个住户的搬迁工作。多次召开搬迁专题工作会议，及时收集搬迁户资料，积极与搬迁户签订搬迁协议，帮助他们协调房源、装修评估、各项补偿费用等实际问题，做好有关政策、法律法规的宣传解释和落实工作，服务工作无投诉、零上访。
6、存在的问题
上半年虽然做了一些工作，但还存在着一些问题。如党校干部的交流使用不能与全市的大环境融为一体，二科一室的主要负责人一直空缺，特别是教师队伍青黄不接，一线教学人员太少;教职工理论功底尚显薄弱，仍需不断加强学习;承接外训宣传不够，资源不多;教学质量还需在联系实际上下功夫;科研经费缺乏，科研课题需要再上档次，为市委政府的参谋咨询作用发挥不够。
三、下半年工作安排
1、继续办好干部教育主体班。一是办好党的十八大会议精神宣传学习轮训班。二是分层分类培训，重点抓好青年干部、村社区干部等人员的培训。三是围绕科学发展主题，抓好外训办班工作。
2、举办3期“两江讲坛”。
3、完成学校食堂建设，抓好后勤服务社会化建设。
4、深化双联双促工作。
5、做好争创宜昌市级文明单位工作。
6、注重远程教学的利用，积极筹措资金，着手创办校刊。
市委机关党委上半年工作总结
市委机关党委上半年工作总结
文章标题：市委机关党委20xx年上半年工作总结20xx年上半年，团市委机关党委根据团市委党组、市直机关党工委的统一安排和部署，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会、市委二届八次、九次全委会、共青团重庆市二届五次全委会精神，坚持以科学发展观统领团市委直属机关系统党群工作，围绕中心，服务大局，服务青年，以“三创”活动为载体，以建设和谐的共青团系统为目标，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，机关党建和群团工作取得了新的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的桥梁纽带作用，为推进重庆共青团事业跨越发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、以创建党建工作先进单位为导向，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果
（一）强化学习，大力加强思想建设。以贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和践行社会主义荣辱观为主要内容，以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，坚持用科学理论武装、教育和培训党员干部，进一步引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持“立党为公、执政为民”的本质要求。一是突出学习重点。以党章、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神为主要内容组织专题学习，专门印发《庆祝建党85周年专辑》等学习资料，组织全体党员集中收看重庆市庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会实况，认真听取市委书记汪洋同志的重要讲话，组织党员和入党积极分子进行学习座谈，交流感受，畅谈体会。同时，结合实际，组织开展重庆人文精神大讨论、整顿会风、建立学习型社会和创新型城市建设等内容的学习。二是创新学习方式。通过中心组学习会、组织生活会、报告会、座谈会、交流会、主题活动和参观考察等途径和方式，加强对学习内容的辅导、学习重点的引导和学习任务的督导，引导干部职工树立终身学习的理念，积极营造全员学习、全程学习和全面学习的良好氛围。开展了“永远跟党走，建功‘十一五’”庆祝建党85周年主题教育实践活动、“永远跟党走，践行荣辱观，铭记共青情”共青团重庆市委机关新老共青团工作者纪念五四运动87周年主题活动，组织党员干部职工听取了“三峡大讲坛”——人文社科系列讲座、树立和践行社会主义荣辱观专场报告会，参观了《百万移民感动中国——三峡移民精神颂》大型图片展览。重庆青年职业技术学院业余党校开展了“知国情、明党史”知识竞赛活动。三是健全学习制度。根据建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，进一步健全完善了中心组学习会、党委会、组织生活会制度和学习督导制度，定期安排布置支部组织生活，明确学习内容、时间进度和学习要求，并及时督促检查学习记录。
（二）夯实基础，大力加强组织建设。机关党委以党支部建设为重点，切实开展好“创先争优”活动，严格组织生活制度，提高组织生活质量，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。以党员领导干部为重点，切实抓好党员队伍建设，加强对党员的教育和管理，改进民主评议党员方法，提高民主评议党员质量，努力提高党员队伍素质。进一步加强基础管理工作，规范党员组织关系接转，对党员交纳党费情况进行了清理，切实增强党员的组织观念。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员和入党积极分子培养工作，上半年发展5名同志入党，7名同志按期转正。七一期间，组织开展了向市直机关推荐表彰先进集体和个人工作。机关党委荣获20xx—20xx年度市直机关先进基层党组织荣誉称号。研究室王宗渲、市少年宫刘荣生、重庆青年报社王方杰、重庆中国青年旅行社邓金平同志荣获市直机关优秀共产党员称号，重庆青年职业技术学院党委书记周亚莉、少年先锋报社党支部组织委员陈宏同志荣获市直机关优秀党务工作者称号。
（三）教育为先，大力加强廉政建设。坚持加强党风廉政建设，注重从源头上预防和抵制腐败。一是认真落实党风廉政建设责任制，制定了《共青团重庆市委20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，进一步健全完善了以责任分解、责任考核、责任追究等为主要内容的党风廉政建设责任制工作机制，形成了党组书记负总责、党组成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络，切实增强了党员干部的责任意识。二是大力开展党风廉政教育，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过贯彻党风廉政建设和反腐败工作各项规定，进行政策教育，使党风廉政教育形成体系；组织干部职工进行反腐倡廉专题讨论，进行警示教育；学习模范人物、先进典型，进行典型教育。通过开展系列宣传教育工作，进一步端正了干部职工的世界观、人生观和价值观，强化了廉洁自律意识，
市委机关党委上半年工作总结第2页
增强了遵纪守法的自觉性。结合实际，重庆青年职业技术学院组织党员观看了《大道如天》反腐倡廉题材的电影。三是强势推进青春倡廉行动。联合市纪委、市委宣传部、市教委等部门制定了《关于开展“参与反腐倡廉，促进政治文明”20xx年重庆市青春倡廉行动党风廉政知识竞赛活动的通知》（渝青联发［20xx］6号），举办了“知荣明耻树新风，青春倡廉见行动”20xx年重庆市青春倡廉行动党风廉政知识抢答赛。按照“五进”的要求，印发了宣传海报，组织发动机关、企业、学校、农村和社区的青少年参与到活动中来。4月至6月，全市共举办了上百场预赛，区县、青工、学校系统4场复赛，直接参与活动的青少年超过10万余名。重庆卫视、重庆日报、中国共青团网站、华龙网站、重庆机关党建网等新闻单位以及《重庆纪检监察信息》等工作内刊先后报道或刊发竞赛活动信息100余条（次）。20xx年，团市委获得“重庆市反腐倡廉宣传教育突出贡献奖”、“重庆市反腐倡廉宣传教育专项工作奖”等3项奖励，受到市委副书记姜异康、市纪委副书记吕天庆的充分肯定（四）整改会风，切实加强作风建设。机关作风是党风在机关的具体体现，是机关及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量、工作纪律的外在表现。机关党委充分履行职责，认真落实市委关于整改会风的要求，坚持加强日常教育管理，从抓服务、抓调研、抓载体、抓示范、抓督导入手，进一步严格会议纪律，切实转变工作作风。机关干部深入基层开展调研、检查指导工作，提供切实有效的服务。机关有关部门形成的调研报告获得全团调研奖一等奖1名，二等奖4名。少年先锋报社不断深化“阳光行动”助学支教活动，投入价值12万元物资建设爱心少先队活动室、关心下一代活动室23所，开展了“爱心志愿传递”活动，救助贫困山区少年儿童。市少年宫开展建宫50周年和新宫落成庆典系列活动，组织20xx名农村和城市贫困少年儿童参观新少年宫，组织“小萝卜头”艺术团定期到三峡库区开展慰问演出。
（五）巩固成果，大力加强制度建设。以团市委党组名义制定了《共青团重庆市委创建“党建工作先进单位”活动实施方案》，为创建工作全面展开提供了领导和政策保障。组织党员认真学习《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制文件。坚持党内“三会一课”、党群工作联席会议、党内民主选举、发展党员谈心谈话等制度，做到工作规范、组织有力。积极探索实施了导师带徒制度、周五职工政治和业务学习制度、机关党建工作检查评比通报制度。这些举措巩固和发展了保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育活动成果，为创建党建工作先进单位打下了坚实基础。
二、以创建文明单位为载体，为构建和谐的重庆共青团系统提供精神动力和智力支持
（一）齐心协力抓创建。在20xx年成功创建市直机关文明单位的基础上，按照“三位一体，整体推进”的工作思路，制定了《共青团重庆市委创建市级文明单位活动实施方案》，科学规划创建工作，细化工作举措，将创建任务分解落实到每位干部职工，确保人人都是创建主体，人人肩上都有创建任务。3月召开了专题会议对创建活动进行了动员部署，团市委书记、党组书记谭家玲同志亲自进行动员，提出创建要求。6月，在少年先锋报社召开了现场推进会，对创建工作进行再动员再部署，市直机关党工委文明办有关负责同志给予具体指导。重庆青年职业技术学院、市少年宫、少年先锋报社、重庆青年报社等4家直属单位启动了市直机关文明单位的创建工作，重庆青年职业技术学院、少年先锋报社还主动走出去，到渝中区、重庆海关等单位学习参观交流。直属机关系统形成了上下联动、齐心协力抓创建的良好局面。
（二）服务中心抓创建。以“永远跟党走，建功‘十一五’”为主题，在直属机关系统开展了党风廉政建设知识竞赛、践行社会主义荣辱观、重庆人文精神大讨论、文体活动、征文、演讲比赛及“我与祖国共奋进，我与重庆同发展”主题教育实践活动，引导广大干部职工立足岗位，争创一流，服务全市经济社会发展和共青团事业跨越式发展。重庆青年职业技术学院开展了“文明家庭”、“文明寝室”、“文明大学生”争创活动。少年先锋报社开展了“我与报社发展论坛”活动，表彰了活动中涌现的先进集体和个人。重庆青年报社开展了“增收节支，开拓前进，我为报社献一策”主题活动。
（三）深化活动抓创建。按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的要求，继续深化“三争”活动，制定了团市委青年岗位能手评选管理办法。通过选树先进典型，激励广大干部职工奋发进取，激发自我教育、自我改进、自我提高的内动力。定期开放机关陈列室，组织干部职工学习共青团的优良传统，领会重庆共青团的工作理念和战略发展规划，进一步凝聚干部职工，形成共青团机关和直属单位的特色文化。广泛开展了全民健身活动，组织开展了干部职工乒乓球、羽毛球比赛，坚持开展了工间操活动，举办了直属机关系统第二届职工趣味运动会等健康有益的文体活动。
三、以加强群团工作为纽带，推动团市委直属机关系统党群工作全面活跃
（一）工会工作得到切实加强。在20xx年成功创建合格职工之家的基础上，制定了《共青团重庆市委机关工会创建“先进职工之家”实施方案》，积极创建先进职工之家活动。切实履行工会职责，按照《工会法》和《工会章程》的有关规定，建立健全工会组织，维护职工的合法权利。根据市直机关工会联合会的安排部署，结合实际组织开展了“送温暖、送知识、送文化、送健康”活动，切实有效地服务职工学习生活、文化娱乐。3月，举办了团市委直属机关系统第二届职工趣味运动会，对机关干部职工乒乓球单打比赛进行了表彰。组织参加了第七届重庆市直属机关职工文艺汇演、第七届重庆市直属机关“公仆杯”职工运动会和工联会片区文体活动，扩大职工的参与面。积极关心职工生活，倾听职工呼声，了解职工需要，主动为广大干部职工送温暖、办实事。上半年，看望生病住院职工或家属9人次，专门为职工发放了劳保卫生和防暑降温用品。积极探索劳务工入会工作，团市委机关、重庆青年职业学院和少年先锋报社等单位对工会会员（含临时工）基本情况进行了清理和统计，将19名临时工纳入到工会组织中来，统一办理了工会会员证。团市委机关工会被市直机关工会联合会评为20xx—20xx年度市直机关先进基层工会组织。团市委书记谭家玲同志荣获市直机关“职工之友”荣誉称号。
（二）机关团的工作全面活跃。机关团委围绕服务中心、服务大局、服务青年的目标，通过抓管理，建立健全规章制度；抓契机，全面活跃直属机关系统团的工作；抓服务，积极配合党委开展工作，取得了可喜成绩。4月，组织开展了“践行荣辱观，青春铸和谐”纪念五四运动87周年主题团日活动，表彰了优秀共青团员30名，开展了签名承诺仪式。成立了7支青年志愿者服务小分队，直属机关系统团员青年和青年志愿者积极参与20xx年共青团全国宣传工作会、全市党建带团建工作推进会、重庆青年职业技术学院成立大会、市少年宫新宫落成暨建宫50周年庆典等重大活动和会议，开展志愿服务活动。按照党建带团建的要求，大力实施后备军建设工程，圆满完成了增强共青团员意识主题教育活动的各项工作。发挥机关团委会作用，充分发扬民主，建立机关团委季度例会制、重点活动承办制、重大事项通报制、重点工作研讨制等5项制度。加强团干部日常管理，把直属机关系统团干部培训纳入全市团干部脱产集中培训项目中。机关团委、少年先锋报社团支部、市少年宫团支部被评为市直机关团工委五四红旗团组织，机关团委副书记龙晖、重庆青年职业技术学院团委书记张颖、重庆青年职业学院团支部书记吕凡同志被评为市直机关优秀团干部。
（三）机关妇委会工作进一步加强。机关妇委会积极发挥作用，组织全系统女职工发挥“半边天”的重要作用，为构建和谐的直属机关系统贡献力量。认真组织参加市妇联开展的评选表彰活动，机关党委副书记、机关妇委会主任李红同志被评为全国三八红旗手，市少年宫文艺部教师谭建民、少年先锋报社党支部书记、副总编辑王世琼同志被评为重庆市三八红旗手，市少年宫培训中心被市妇联授予“巾帼文明岗”称号。机关和各直属单位利用三八妇女节，组织女职工到九龙坡区走马镇观赏桃花节、参观南山、规划展览馆等适合妇女身心健康的文体活动，切实服务女职工合法权益。
四、以自身建设为保障，促进党群工作开创新局面
（一）认真落实党建工作责任制。坚持党组总抓、分级负责的原则，完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局，切实增强了工作实效，提高了工作水平。团市委专门制定了《共青团重庆市委创建党建工作先进单位活动实施方案》、《共青团重庆市委20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，印发了机关党建工作要点，做到工作有规划，部门有责任，人人有要求，推进有举措，事事有落实。团市委书记、党组书记谭家玲同志和其他党组成员坚持以普通党员身份参加党组织活动，在全系统发挥了示范带动作用，促进了机关党建工作的整体推进。
（二）加强党委班子建设。火车跑得快，全靠车头带。机关党委坚持把自身建设摆在重要位置。一是发扬民主，机关党委每季度召开党委（扩大）会，研究部署党建工作，充分发挥党委委员的智慧和力量，不搞“一言堂”。二是坚持学习，积极参加市直机关党工委组织的党建知识培训、专（兼）职党务干部业务知识培训和党内统计培训工作，切实提高工作能力和水平。三是团结协作，做到部署工作提前作出周密安排，遇到困难问题共同解决。四是注重调研。切实转变作风，坚持深入基层、深入干部职工家庭，通过召开座谈会，听取汇报，个别谈心和看望慰问等方式，调查了解机关和直属单位党建工作的思路、举措、经验、做法以及需要解决的突出问题。
（三）加大党建工作宣传力度。机关党委坚持第一时间、第一速度、第一质量，通过《重庆团情要讯》、《纪检监察信息》等工作简报、专报信息和中国共青团、重庆共青团、重庆党建、重庆机关党建等网站，多角度、多层次、全方位及时反映机关和基层党建工作。上半年，已向重庆机关党建网站报送信息19条，向重庆共青团网站上传信息60余条。在市直机关创建文明单位经验交流会上，机关党委作了题为《建和谐机关，展青春风采》的交流发言。重庆电视台、重庆日报、重庆晚报、重庆晨报、重庆时报、重庆青年报宣传报道团市委直属机关系统党建工作30余条（次）。
五、下半年工作打算
下半年，团市委机关党建和群团工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持“贴近中心服务大局、贴近基层服务青年”的宗旨，以“科学发展，争创一流”为目标，以创建党建工作先进单位、文明单位和职工之家活动为载体，以巩固和发展保持共产党员先进性建设成果为重点，切实加大工作力度，狠抓任务落实，为实现重庆共青团的新跨越提供有力的思想、政治、组织和纪律保证。
（一）切实推进团市委直属机关系统党的先进性建设，巩固和发展先进性教育成果。一要以坚持增强党员先进性意识为根本，进一步强化思想政治素质。二要以突出解决党员队伍自身存在问题为重点，进一步加强党员队伍建设。三要以抓住完善制度和机制为关键，进一步推进先进性长效机制建设。
（二）切实推进机关和直属单位“三创”工作，确保创建任务圆满完成。一要坚持服务大局、服务中心的原则，切实服从和服务全委中心工作。要认真贯彻落实市委二届九次全委会精神，引导广大干部职工坚定信念，实践宗旨，明辨荣辱，端正作风，为助推库区发展行动作贡献；要认真落实全市党建带团建工作推进会精神，切实加强后备军的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，出台政策措施，为全团探索有益的经验，切实做出示范和表率。二要坚持奋发有为，开拓创新，提高创建工作水平和质量，用保证和促进中心工作的实绩来检验和衡量工作的效果。三要认真对照创建规划，逐一梳理、查漏补缺，切实解决存在的问题和困难。四要深化创建，夯实基础，为上挡升级创造条件。8月，申请创建先进职工之家活动验收工作并做好相应准备；同时，邀请市委组织部、市直机关党工委、市文明办等领导来机关检查指导创建党建工作先进单位和文明单位工作。9月，全面完善创建工作，督促检查各部门及责任人工作任务和进度，形成每月工作推进通报。11月，申请验收并作好相关准备。各直属单位要按照工作进度和要求，提前做好工作。
（三）做好党建基础工作。日常党务工作政策性强、程序严、任务细、要求高。一要继续开展重庆市青春倡廉行动的各项工作，在全系统形成“以廉为荣，以贪为耻”的社会主义荣辱观，切实加强青少年和青少年工作者廉洁意识。二要进一步做好“三会一课”、组织关系转接、档案文书管理，加强规范性建设。三要做好调查研究工作，为党组决策提供第一手资料和切实可行的具体举措。同时，学习研究中央出台的保持共产党员先进性长效机制的4个文件和市委制定的13个实施意见要求，结合实际，形成团市委的实施办法，进一步加强制度建设。四要加强信息宣传工作。要建立畅通的信息渠道，及时反馈机关和直属单位党建工作动态，进一步发掘和宣传先进典型，进一步促进广大干部职工保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以超一流的精神状态和工作劲头，以求真务实的工作作风，开创机关党建工作的新局面
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区委党校上半年工作总结
2011年上半年区委党校干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委、管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上半年的工作任务。上半年共举办副处级干部培训班2期，参训人员215人；科员培训班2期，189人；九龙镇新任村（社区）两委干部培训班1期，198人；五街道居委两委干部培训班1期，211人；雇员培训班2期，350人；招商培训班1期15人；“十二五”规划与产业转型专题讲座1期，220人。总计11期，1398人次。
今年上半年的培训工作主要有以下几个特点：
一、围绕中心工作，突出重点培训
今年一月召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，扭住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作。根据这些精神，上半年我校突出了抓好两方面的工作：一是在主体班次上，加大对转变经济发展方式和“十二五”规划的学习培训力度。副处级干部培训班、科员培训班等主体培训班，结合国家和我区当前经济发展形势，围绕经济热点问题，突出加快转型升级，建设幸福萝岗这一主题。邀请市委党校副教授章泽武博士讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，他从经济周期规律的研究入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理；邀请省委党校副教授张长明博士解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”我们面临的机遇与挑战。二是和组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请广东省人民政府发展研究中心副主任李鲁云同志给全区机关和事业单位全体干部做报告，李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，他的讲座很受大家欢迎。
二、服务基层，突出特色培训
今年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行了培训，共两期，409人参加了培训。培训班旨在加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委副书记黄德强同志讲解农村、社区常见廉政建设的有关问题，并邀请区政法委领导通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别值得一提的是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到大家欢迎。
我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班，这已是我区干部培训的一个知名品牌，今年的招商培训班分别到上海、无锡和苏州等的高新开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到了许多全球前沿科技的应用案例，领略到了全球先进的城市发展理念，也学到了先进的管理理念和招商实战经验。
三、抓思想教育，突出主阵地作用
政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用，我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在今年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通以及感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温燕萍教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛彬教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。
2012年上半年区委党校上半年工作总结
2012年上半年最新区委党校上半年工作总结
2012年上半年区委党校干部教育培训工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委、管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上半年的
工作任务。上半年共举办副处级干部培训班2期，参训人员215人；科员培训班2期，189人；九龙镇新任村（社区）两委干部培训班1期，198人；五街道居委两委干部培训班1期，211人；雇员培训班2期，350人；招商培训班1期15人；“十二五”规划与产业转型专题讲座1期，220人。总计11期，1398人次。
今年上半年的培训工作主要有以下几个特点：
一、围绕中心工作，突出重点培训
今年一月召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，扭住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作。根据这些精神，上半年我校突出了抓好两方面的工作：一是在主体班次上，加大对转变经济发展方式和“十二五”规划的学习培训力度。副处级干部培训班、科员培训班等主体培训班，结合国家和我区当前经济发展形势，围绕经济热点问题，突出加快转型升级，建设幸福萝岗这一主题。邀请市委党校副教授章泽武博士讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，他从经济周期规律的研究入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理；邀请省委党校副教授张长明博士解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”我们面临的机遇与挑战。二是和组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请广东省人民政府发展研究中心副主任李鲁云同志给全区机关和事业单位全体干部做报告，李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，他的讲座很受大家欢迎。
今年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行了培训，共两期，409人参加了培训。培训班旨在加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委副书记黄德强同志讲解农村、社区常见廉政建设的有关问题，并邀请区政法委领导通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别值得一提的是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到大家欢迎。
我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班，这已是我区干部培训的一个知名品牌，今年的招商培训班分别到上海、无锡和苏州等的高新开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到了许多全球前沿科技的应用案例，领略到了全球先进的城市发展理念，也学到了先进的管理理念和招商实战经验。
三、抓思想教育，突出主阵地作用
政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用，我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在今年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通以及感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温燕萍教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛彬教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。
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