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校医年度工作总结

发布时间: 2019.08.12

校医年度工作总结。

无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要写总结。通过总结,我们可以更好的认识自己、反思自己。每次写下的总结,会在我们心中形成声音:人是可以无限创造价值的存在,我们做的每一件事都值得被认真对待。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢?小编收集并整理了“校医年度工作总结”,希望能为您提供更多的参考。

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校医年度总结

校医个人工作总结 一学期来,为了提高自身各方面的素质水平,使成为具有 创新精神和实践能力的新型的医务工作者,我不断地学习,不断地丰富自己,以适

应社会的需要。现就一学期的工作总结如下:

一、加强自身师德修养,本着奉献为先,学习为先的原则,在 思想上首先要做一个乐于奉献,勤于思考,勇于创新的新时代的工作者。在政治上,认

真学习科学发展观,在思想上时常以一个党员的标准要求自己。

二、在工作中,我任劳任怨,虚心听取他人的意见,默默地工作,积极开展保健宣传

教育活动,根据气候、季节的变化,结合我校具体情况不失时机地做好传染病的宣传教

育活动,定期利用广播宣传传染病及卫生小知识,坚持每天进行全校疾病晨检记录。树立全

心全意为全校师生服务的理念,认真对待每一位前来就医的患者,严格遵守学校以规章制度,

严格要求自己的组织纪律性,绝不迟到早退,团结同事,热情服务,积极参加各种公益活动,

出色完成各项任务。

三、在今后工作中,我将带着自己的激情更加努力的工作,在实践中不断积累,不断进

步。在以后的工作中更加细心,把校医室和德育处干得更好,为我人生的履历继续填加丰满

的一页页。篇二:校医工作总结 在本学期的工作中,我在各级领导的带领下,本着预防为主的方针,认真做好自己的本

职工作。

在工作中,树立为师生服务的思想,认真对待每一位学生,严格遵守学校的规章制度,

注意自己的组织纪律性,不迟到,不早退,团结同事,积极参加学校组织的各种活动,认真

完成各项任务。

一学期来,为了提高自身各方面的素质水平,使自己成为具有创新精神和实践能力的新

型的专业化水平的教师,不断地学习,不断地丰富自己,让自己不断地发展,以适应社会的

需要。现就一学期的工作总结如下:

一、加强自身师德修养,本着奉献为先,学习为先的原则,在思想上首先要做一个乐于

奉献,勤于思考,勇于创新的新时代的教师。把爱工作、爱学习当作生活中最大的乐趣。在

领导的指导下,在各位班主任的大力协助下,通过自身的努力,克服自己的弱点,摆正自己

的位置,在工作中,有了明显的进步。

二. 坚持认真工作、努力学习:

1.作为学校的一名校医,我要更好的为教师和学生服务,首先对班级的人数、学生的

身体状况作了详细调查。

2.努力提高自己的政治素质和业务水平,加强与教师之间的沟通和交流,充分利用网络

(转载于: 在点 网)

资源努力学习、使自己的综合素质得到更大的提升。

三、对待上级指定的任务,积极完成,速度快,质量好,任劳任怨,每当接到领导下达

的任务,我总是不折不扣地完成,并能虚心听取他人的批评意见,对自己的不足加以改进.

我喜欢默默地工作,默默地完成交给的工作,而且不喜欢拖延,总希望在尽短的时间内把工

作做完,让自己的心也变得明亮。有时候工作运作时,也会有伤痕,但是无论怎样我在心里

都会坚守坚持的信念,决不轻言放弃。

四、本学期的校园环境,卫生习惯、卫生意识等方面,在原有的基础上都有明显的进步

或提高。

1、为了使工作落到实处,使校园的环境卫生得到保持,使学生养成良好的卫生习惯,

本学期继续加大力度对卫生的检查,课间巡视发现有违纪的同学如:吃零食、乱扔废弃物,涂抹刻画等及时制止,抽检各班学生的个人卫生,从而使校园的环境卫生得到保持。而

且针对学校卫生出现的情况,及时召开卫生“会议”进行问题的解决,并按检查结果评出卫

生流动红旗班级。

2、积极开展卫生保健宣传教育活动,根据本地区的气候、季节的变化,结合我校具体情况,不失时机地做好各种传染病的宣

传教育活动,定期利用广播宣传传染病及卫生小知识,做到勤说,勤讲、勤查,从而提高了

同学们的防病意识。

3、存在问题

(1):室内外环境卫生个别还有死角,学生在乱扔废弃物、吃零食方面还不能养成良好

的卫生习惯,达不到自控。在个人卫生方面有的学生还不能做到勤洗澡、勤换衣。

今后加强

室内外卫生的检查力度,争取把学校卫生工作做的更好,尽最大努力给师生创造一个优美的

工作学习环境,利用广播、板报形式向学生进行卫生宣传教育,要求学生养成良好的个人卫

生习惯

(2):近视率、新发率较上年有所上升。加强学生用眼卫生,及时纠正不良姿势,同时

抓紧学生认真、正确地做眼保健操。

四、其他方面:每次在各种活动中,例如各种考试、运动会、比赛、不怕苦和累,积 极服务在第一线,坚守工作岗位,及时处理紧急情况,为各种活动提供了良好的医疗保

障。

总之,在这一学期的工作中,我比较圆满的完成了各项任务,为师生们有安全、卫生的

工作、学习环境贡献了微薄之力。

在今后工作中,我将带着自己的激情更加努力的工作,在

实践中不断积累,不断进步。在高度的责任感指引下,在全校师生的配合和共同努力下,把

校医室的工作干得更好。

2010_2011第二学期工作总结 张永芳 2011年7月 2010_2011第二学期工作总结 梁秀英 2011年7月篇三:校医述职年度总结 校医个人工作总结:勤勤恳恳,虚心进取 张守珍

在一年的工作中,我在各级领导的带领下,本着预防为主的方针,本着想师生之所想的

服务理念,严格遵守学校的规章制度,注意自己的组织纪律性,不迟到,不早退,团结同事,

积极参加学校组织的各种活动,认真做好自己的本职工作。

在学校,师生的预防保健工作是极其重要的,我针对学校的常见病、多发病,利用广播、

周报、专栏的形式,大力展开宣传,指导学生如何防病治病。尤其是传染病的预防,在传染

病的不同流行季节,为了避免传染病的流行,除了搞好宣传外,还及时对学生学习环境进行

消毒,发放各种消毒药品,指导学生如何正确使用。对各种传染病进行监控,及时分析,上

报,同时,对学校的各教室,办公室,楼道进行彻底的消毒,为师生提供了一个安全、整洁

的学习环境,控制了疫情在校内的发生。本年度,配合章丘市爱卫会进行全校大消毒3次。

学校环境卫生是一个学校的门面,因而显得尤为重要。在温主任的领导下,我们政教处

全体人员齐心协力,严格标准,使学校的外环境面貌有了很大的改观,大家有目共睹,环境

卫生好了,学校的景色更美了。

积极地配合学校工会做好教职工查体工作,积极征求领导意见,修正查体方案。查体后,

一人一份健康卡,全部登记在册,帮助老师 们分析查体结果,提出合理的保健要求,老师们会欣然接受。因为我们学校人多,从组

织查体到结果出来后分发健康卡大约要忙半个多月的时间,但我总是乐在其中。

本年度,和章丘市疾病控制中心配合,在学校孙校长、温主任有力指导下,顺利的完成

了全校学生的查体工作,每人包括16项内容,并对每份体检卡进行统计、分析、汇总,整理

后装订入档。平时,认真做好健康教育课的教案、教学计划、教研活动的书写工作,为卫生

档案准备第一手资料。

每次在学校组织的各种大型活动中,例如各种考试、运动会等,我总是不怕苦和累,不

向领导提特殊要求,积极服务在第一线,坚守工作岗位,及时处理各种情况,为各种活动提

供了良好的保障。

对于医务室的各种器材、药品严格按照规范化学校的要求进行管理,做到经常对各种器

材、药品进行抽查,确保药品、器材在有效期内安全使用,严把进药关口,保证了全校师生

的用药安全。

总之,在这一年的工作中,严格要求自己,注重业务学习,积极参加各种培训,努力提

高业务水平,为保证师生们有安全、卫生的工作、学习环境贡献了微薄之力。今后需再接再

厉,争取更大的进步。篇四:2010校医工作总结 2010年校医工作总结 在本年度工作中,坚持四项基本原则,坚持改革开放,遵纪守法。严格遵守学校的各项

规章制度。在校领导的带领下认真做好本职工作。做到不早退,不迟到,不缺勤,团结同事。

敬业爱岗,积极参加学校的各项活动,认真完成各项任务。

在工作中,树立为师生服

务的思想,认真对待每一位患者。熟练掌握学校的常见病、多发病,急症外伤等的诊断及处

理,对较重外伤及急症病人及时与班主任家长沟通,并转送医院治疗。无一例因工作失误延

送治疗。

针对学校常见病、多发病利用墙报、宣传栏等方式进行宣传,指导学生如何预防疾病。

尤其是季节性传染病的预防。对急性传染性疾病做到及时汇报,提出隔离要求,对复学者要

求到正规医院进行确诊并开具加盖公章的诊断书,明确是否具有传染性。

积极配合防疫站做好一年一度的学生健康体检工作,配合校领导做好食堂的食品卫生监

督工作。

在各种考试、运动会、比赛、军训时不怕苦不怕累。积极服务在第一线,坚守工作岗位,

及时处理紧急情况。为各种活动提供了良好的医疗保障。

对医务室的各种器材,药品的管理,严格按照要求进行。做到药品不浪费,购药帐目清

楚,严把进药关,保证全校师生 用药安全。

业余不断学习业务知识,努力提高业务水平,争取做一个优 秀的校医。更好的为师

生服务。总之,今后还需继续努力,争取更大的进步。

校医室 二0一一年六月三十日篇五:2013校医工作总结 2013年工作总结

难忘的2013已然结束,又是一个学期末到来了。我是今年五月份正式到幼儿园报道的,

迄今为止大约半年的时间。这段时间内医务室的工作得到了园里的理解、信任和支持,得到

了园长和老师们的许多热心指导和帮助,也得到了全园的尊重和配合,从而使医务室的相关

工作得以顺利开展、改善和加强。现就在本园期间内的工作总结如下:

一、医务室的完善配备工作 在园领导的支持下,给保健室在以前的程度上又配备了体重秤、药箱、以及晨午检的一

些必备用品满足了日常工作需要。

本学期开学以来做了以下工作:

1、为各班配备发放了清洁卫生用品并做了出入库登记。

2、为各班级配备了小药箱方便了老师和我的日常工作。

3、开学初期在老师的协助下收发了预防接种证,做好了全园幼儿今年的预防接种查漏补

种工作。

4、计划生育方面帮助一些老师办理了准生证,去社区学习了计划生育各项制度了解了一

些证件的办理程序和国家现有的各种的规定,按要求完成了计划生育的各项工作

5、每周协助园长对各班卫生工作进行了检查,认真记录了存在的问题和老师们的一些需

关于常见疾病与传染病方面:

6、本学期常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤,其中以磕碰伤居 多;都及时进行了消毒、包扎处理。

7、对有传染病患者的班级,嘱咐涉及到的班级教师和学生进行预防性的服药,并告知老

师对传染病涉及到的场所进行正确的消毒灭菌。

8、对传染病康复要求回园者,让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断

书,老师查验其诊断书后方可入园。

相关的其他工作:

9、根据园内实际需要到药店购买业务必备的药品、用具

10、配合社区完成老师的乙肝疫苗的注射

11、配合园领导完成党建、行政方面各档案资料的收集、整理

12、根据新的《托幼机构卫生保健管理工作实施方案》的要求重新整理、配备保健室相

关用品。建立10项卫生保健制度、制定卫生保健管理登记记录。并按照要求设立资料柜、建

立幼儿专项健康档案,及时向家长反馈幼儿体检信息并将入园儿童体检单妥善保存三年。

13、查验全园工作人员有无《托幼机构工作人员健康合格证》,以便及时通知无工作证人

员体检、补办

二、坚持认真工作,努力学习 本学期参加了一些档案的整理工作,由于经验不足很多整理的不到位,存在一些偏差在

领导的指正下及时调整了方式方法,并学习讨教了其中的经验来弥补自己。

在过去的工作中还存在一些有待改善和需要解决的问题:

1、健康教育的资料、档案还不够完善

2、晨午检工作也没有做到位

3、平常缺乏和老师的沟通

以上就是本学年所做工作在以后的工作当中我会更加细心,认真履行自己的职责。

通过学习、培训后2014年还有很多需要改进和完善的地方:

1、在工作人员、幼儿体检方面要做到人人有证上岗、幼儿带体检单入托,并做好登记、

保管,以防止有传染病的儿童入园造成大面积传染。教师体检发现异常者必须离岗,到相关

专科进行复查、确诊治愈后取得诊断证明方可回园工作。

2、按要求设置好15份幼儿卫生保健方面登记表,并规范填写。每日、每月填写晨午检

及全日健康观察记录总表,幼儿带药服药记录表并让家长签字。下学年将按照要求落实营养

性药品、维生素类药品一律拒绝在园服用,以减小医疗事故的概率。

3、根据幼儿园实际情况制定符合实际的10项卫生保健制度

4、设置幼儿膳食营养分析表、根据膳食计划制定带量食谱 在新的一年我会努力把

保健工作做得更好把在学习中学到的东西都应用到以后的工作当中,按照保健室的所有要求

来严格要求自己,争取使保健室各项工作都达到新的标准。

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高校医院年度工作总结


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高校2012年度总结

高校医院2012年度工作总结

校医院在校党委和行政的正确领导下,2012年度校医院党政领导班子带领全院医护人员与时俱进,求真务实,努力为师生员工办好事、办实事,立足于服务中心工作为大局,为学校的稳定和发展,全力做好师生员工的保障服务工作,较好地了本年度的工作目标,党建和思想政治教育及行政工作作出了一定的成绩,现把所做的主要工作总结如下:

一、行政工作

(转载于: 在点 网)

(一)努力提高医疗技术,扎实推进日常医疗工作

1.医疗工作:屯溪路校区、六安路校区、翡翠湖校区三校区医疗工作井然有序,稳步推进,保障了我校师生员工的医疗需求。圆满完成全校近7000名教职工33000多名学生的医疗服务工作,全年完成门诊90515人次(截至2012年12月15日)(屯溪路校区61375人次、翡翠湖校区20751人次、六安路校区8389人次),住院200人次、床日数4125,各类医学功能检查及化验检查36364人次,各类注射16036人次,一类及以上手术2例,各类小手术183例,校内出诊97人次,救护车出诊116车次,全年未发生任何医疗纠纷和医疗事故,全校师生员工在本校的就诊率达到95%以上,达到年度工作目标的要求。

2.预防保健工作:全年完成本科生体检5002人、宣城校区新生体检2619人,各类学生体检总计19511人次;完成教职工体检6952人次;甲肝、乙肝、流感等传染病疫苗预防接种注射3940人次;报告传染病61例,全年无重大疫情流行和暴发;完成2012级新生军训的医疗保障工作;完成健康教育公选课的各项教学任务,计432学时,1800多名学

费管理工作

为适应国家医疗保险制度的新形势,逐步改善我校教职工的基本医疗待遇,提高医疗管理水平,在充分调研的基础上,根据学校实际情况和教代会提案建议,校医院按照学校落实科学发展观以人为本、改善民生的总体要求,修订了《合肥工业大学教职工医疗保障及其管理暂行办法》,这一办法充分体现对有困难的教职工的人文关怀,减轻了教职工的医疗负担,受到广大教职工的一致拥护。我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。校医院严格执行医疗费管理的各项规章制度,坚持原则,按章办事,堵塞漏洞,年度职工医药费报销,严格报销规定和程序,坚决杜绝校外零售药店发票,使学校本年度门诊医药费支出仍控制在预期、合理的增长范围之内。2012年度接纳特种病人例,从省医保中心转回学校慢性病补助108万元、住院补助32万元。学生医药费报销1200人次,全年教职工医药费报销3000余人次。同时努力做好大学生医保工作,大力宣传解释大学生医保政策,使大学生参保率达98.89%。同时为大病困难学生积极向省医保申请调剂金,共获批调剂补助金120万元,减轻了学生的医疗负担。

(五)严格执行计生国策,稳步推进人口计生工作

2012年度我校继续与合肥市包河区签订了《人口与计划生育目标管理责任书》,严格执行国策,规范生育管理,积极配合包公街道做好流动人口计生工作的管理,避免了3 例流动人口的计划外生育,全校各类人员全年无超生,晚婚晚育率和独生子女领证率均为100℅,圆满完成上级计生部门下达的各项任务指标。配合校人事处积极做好我校职工计划生育保险事宜,并充分做好相应的宣传工作。

(六)认真落实医院发展规划,改善医疗软硬件条件

1.在学校的大力支持下,医院全体职工积极工作,完成了2012年度工作目标。根据现有条件,按照“建设一流高校医院,争创二等乙级医院”的总体发展目标和医院十二五发展规划,积极谋划筹建二级医院.

2.配合学校相关部门对宣城校区的校医院完成了建设初期规划工作。在人员紧张的情况下,抽调了20多名医务人员保障圆满完成了宣城校区新生入学体检任务,确保了宣城校区医院初

期的日常运转。

3.为了全面提升医院的诊断水平和为临床一线提供技术支撑,配合学校相关部门顺利完成了全自动生化仪的招标工作。为了更好地为广大教职工提供优质服务,不断提高医院医护人员的专业技术水平,今年在人员不足的情况下派出4名医生到高水平医院进修。本年度完成护理质量培训和大检查一次,要求科室定期组织对医护人员进行业务培训和考核。

4.对外交往和沟通进一步密切。本年度同医保、计生、卫生、防疫消防、技术监督等部门继续保持密切联系,努力营造良好的医院发展外部环境。

(七)存在问题和不足:

1校医院多校区办医,医疗保健工作任务繁重。但医护人员严重缺编,近几年来退休人员多,未补充过人员,整体医疗技术水平相对薄弱,专业技术人员结构配置不合理,出现了断层,极大地困扰着校医院发展;也因医护人员数量不足,只能疲于应付日常工作,导致进修、培训机会少,所以难以开展新项目、新技术,医疗技术水平还有待进一步提高。

2医护人员服务意识有待加强,服务质量和水平还有待提高。医疗管理工作还存在一些薄弱环节,部分管理措施执行力度有待进一步加强。

二、党建工作

(一)深化“创先争优”服务师生活动,迎接十八大胜利召开

一年来党总支在校党委和行政的正确领导下,继续深化“创先争优”服务师生活动,注重巩固成果”以“迎接十八大胜利召开”为契机,积极围绕医院党建工作和医院的改革、发展目标与行政领导形成合力共同抓好领导班子的思想建设和工作作风建设,为提高班子成员的整体素质和执业水平,积极提升医院中层干部的管理能力和医疗业务水平,推动我校医疗保健服务质量明显提升,求真务实,勤奋敬业,做了大量扎实有效的工作。取得了一定成。2012年院党总支被学校授予《创先争优先进基层党组织》光荣称号。

(二)注重创新工作,扎实改进领导班子工作作风

(1)加强领导干部的工作作风建设。医院领导班子的工作作风会影响到医院工作的各个方面。领导班子通过开展“创先、争优“活动”班子民主生活会和完善制度建设等形式,不断要求班子成员密切联系职工、深入基层、了解第一手资料,充分调查研究,以保证决策的正确性、针对性和有效性。同时严格要求班子成员要讲正气、顾大局、求同存异、相互团结,力求干实事、求实效。一切从工作出发,按制度办事,取得了明显效果。

(2)推动医德医风建设,提升医疗技术服务水平。党总支密切配合、积极行政领导,注重加大医院各种制度的建设和完善。同时加大上下班管理制度和医德医风建设奖惩制度等的执行力度,狠抓落实,遇有违反规定的人或事对照相关制度坚决执行,对改善医护人员服务态度,提高师生满意度起到了推动作用。

(3)密切协同行政领导,开展医疗管理与技术服务等工作。结合学校和医院中心工作,切实做好积极医疗技术服务与医疗管理、医保待遇及药费报销政策的调整提高、院内职工职称评定、岗位分级、晋级、考核评优、学生体检、干部体检、疾病预防等进行务实的政治思想工作,促进各项工作圆满顺利完成。经过多次调研开创特色科室,北大医院合作口腔中心正式开业,受到师生欢迎。

(4)加大宣传力度,弘扬正气,营造良好和谐氛围。积极发挥医院网站的功能与作用,通过网站加大了校学校医保政策、健康教育、医疗服务、管理、工作动态的宣传力度,积极宣传报道“学习实践活动”、的进展与成效有力的推动医院工作稳步向前。

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校医院年度工作总结范文


一、行政工作
(一)日常医疗,预防、保健工作
1.圆满完成全校xxxx多名教职工xxxx多名学生的医疗工作,学年度完成门诊xxxxx人次,住院xxx人次,各类检查xxxx人次,各类注射xxxx人次,各类大小手术xxx人次,新校区救护车出诊xx车次,没有发生任何医疗差错和医疗事故,全校师生员工在本校的就诊率达到96%以上,达到任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序,有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。
2.较好的完成了学年度的预防保健工作,防疫工作受到合肥市防疫部门的好评,全年完成xxx名新生及毕业生各项体检任务,儿童计免1331人次,报告传染病355例(其中肝炎10例,肺结核15例),首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的健康普查工作,为每一位受检者建立了电子健康档案,为全校2372名处级以上干部、副高以上知识分子进行了两年一次的健康检查,为全校1132女职工进行了妇科检查,早期发现二名癌症患者,并及时进行了手术,做到对教职工疾病的早发现、早预防、早治疗。在今年体检工作中,除继续为参检人员提供早餐外,我院组织编写了《常见病保健手册》。所有参检教职工人手一份,受到普遍的欢迎和好评。本学年度,为兄弟院校安徽医科大学362多名老干部进行了健康检查,我校医务人员优良的医德医风,良好的服务给安医大老干部留下深刻的印象。
3.为本科生新生开设健康教育课公选课,计30学时,1300名学生选修健康教育课,受到新生的欢迎,发放艾滋病健康教育处方14800份,各种宣传资料16000份,举办各种类型健康教育讲座7场,配合学工部开展心理咨询,卫生宣教工作开展得深入扎实,使大学生掌握常用的医疗卫生及防病知识,使他们受益终生。
(二)加强医德医风建设,大力开展优质服务工作
作为学校的职工医院,全心全意为师生员工服务是我院的宗旨,时时刻刻把病患者的利益放在第一位,为师生员工提供优质的医疗预防保健服务是我们的工作目标。我院把加强医德医风建设,提高服务和管理水平,作为本年度工作的重点,成立了院医德医风建设工作领导小组,制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖,对医德医风差的个人和事实行处罚和教育,在全院形成人人都是医院形象,从我做起,从每一件小事做起的良好氛围,牢固树立病患者是我们的上帝,为病患者服务无小事的思想,通过思想政治工作宣传动员及各项各种制度的落实,医院和每一位职工签订了医德医风责任书,通过实行“医德医风一票否决制”,全院医护人员医德医风面貌有了明显改进,热情周到为病患者的多了,冷落推诿的少了,病人表扬的多了,(本学年医院共收到15封病人的表扬信),批评投诉的少了,医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事,立足于为构建和谐社会办实事,细微之处见精神,校医院热情周到的服务,受到病患者的广泛赞誉,大大地改善和提升了校医院的形象,也增强了校医院的战斗力和凝聚力,医院呈现出奋发向上、有所作为良好的发展势头。
(三)拓宽服务范围,开展社区医疗上门服务
在做好日常工作的基础上,为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家服务,拓宽我院的服务范围,在充分调研及认真准备的基础上,我院成立了社区医疗服务中心,该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级知识分子提供免费的定期上门医疗服务,为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者提供及时的上门服务,社区医疗服务中心配备有专职医生护士,配备常用医疗器械、药品及车辆,并配用计算机管理系统,为每一位服务对象建立了健康及巡诊服务档案,我院医护人员上门服务把校领导和全校师生员工对离退休老干部老教师的关怀送到他们的家中,受到他们热烈的欢迎和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进行了上门服务624人次,急诊出诊36人次。
(四)医疗保险和医药费管理工作
本学年度,我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳,校医院采取多项管理措施,进一步加强管理,堵塞漏洞,师生员工在本校的就诊率进一步提高,离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满意,不论是横向比还是纵向比,我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。
在保障教职工医疗保健需求的基础上,作为医药费管理的职能部门,校医院有责任和义务管理好学校的医疗费,采取各种措施减少支出,针对全社会医疗费支出仍然大幅度增加(医院收费增加,高新检查仪器,新材料不断使用,新药升级换代,医院以效益为首要目标)等各种不利因素,如我校离校干部平均年龄已达79.19,退休教工平均年龄已达68.1岁,均进入疾病特别高发期和高发期。
据统计,目前全社会平均住院率5%,我校2006年住院率为9%,为全社会平均住院率的近2倍,对于涉及教职工切身利益的医疗费管理工作,校医院既坚持原则,按章办事,又体现人性化服务,以人为本的精神。工作中做到把握好政策,,加强管理、拓展服务,增收节支,堵塞漏洞,严格执行医疗费管理的各项规章制度,本任期内医疗保障工作是我校最稳定,师生员工满意度很高的时期,我校的医改工作被省劳动和社会保障厅誉为“安徽省医改的一面旗帜”。
(五)计划生育工作
2005年度我校计划生育工作继续保持先进水平,全年无超生,无计划外生育,晚婚晚育率独生子女领证率均达到100℅,完成上级计生部门下达的各项指标。
(六)医院基本建设工作
本学年度,校医院在学校领导的重视与支持下,基本建设取得了显著成效,完成了南校区医院500m干部病房的改扩建工程。新建成8套间12张床位的干部病房,新建干部病房全部朝南,宽敞整洁,配套有沙发、空调、电视、淋浴设备等生活用品,为我校离休干部、保健对象在校医院住院提供了物质保障。我院将定期聘请安医、省医的专家来院会诊、查房、手术,为在本院干部病房住院的患者提供技术保障。干部病房的建成投入使用将会在我校的医疗保障工作中发挥很好的社会效益和经济效益,本学年度招标采购了日本岛津500MA高频摄片机。德国爱克发CR系统,使我校的放射科装备水平上了一个大台阶,在全国高校处于先进水平。实现了从模拟图像到数字图像转换,大大提高影像清晰度,将为我校师生员工提供优质的服务。
(七)本科教学评估医疗保障工作
本科教学评估工作是我校本学年度的头等大事。校医院承担评估专家的医疗保障任务,以及大后勤保障体系中的学校卫生工作。在本科教学评估中担任的是配角(或者说是配角中的配角)。校医院领导班子对于事关学校大局的本科评估工作,认识到位、工作到位,精心组织实施,制订了周密细致的迎评医疗保障工作预案。充分体现细节决定成败和人性化服务的精神。医院领导担任正副组长,选调医德医风好、技术精湛的医护人员在评估专家驻地现场服务,相关科室人员24小时值班待命。校医院为评估专家提供医疗服务指南和温馨提示、医疗保健手册,为患病的专家现场进行输液治疗。为颈椎病发作的专家提供晚间的推拿保健服务。保证了他们身体健康,顺利完成评估工作。
本次评估中,评估专家组副组长、吉林大学副校长赵继教授随机到校医院考察学校卫生及医疗保障工作。赵继教授考察了校医院门诊病房,参观了校医院化验室、放射科、B超、口腔科、五官科、手术室,与各科室的医护人员和就诊的学生进行了交谈,对我校重视支持学校卫生工作,培养德智体全面发展的高素质人才的医疗保障工作给予了充分的肯定和高度的评价,为我校本科教学评估工作增光添彩。
本次本科教学评估医疗保障工作,校医院的医疗保障工作不是被动的提供服务,而是精心组织策划,对医疗保障工作做了拓展、做了创新。既有专家可能提出要求被动的服务,也有我院主动提出。供专家自主选择的主动服务项目。如化验室各种生化、免疫检查项目、放射科CR系统、B超、心电图、眼底检查、口腔洁齿、保健推拿等项目。在评估期间,专家组13位专家中有8位专家到校医院进行了健康检查和其他服务,使他们在紧张的工作中享受到良好的医疗保健服务。专家们到校医院体检后,对我院整洁的院容院貌、先进的医疗设备、规范的管理、优质的服务留下良好的印象。纷纷称赞我校医院是全国高校医院中一流的医院。有的专家称赞说,我到过很多高校参加评估,各校接待保障工作各有特色,合肥工业大学医疗工作是做的做好、最有特色、最难忘的人性化服务。
二、直属党支部工作
1.积极开展“保先教育”活动,努力扩大和巩固先进性教育成果。校医院直属党支部积极响应校党委和上级的号召,严格按照要求在校医院开展了保持*员先进性的教育活动。针对校医院的实际,很好地发挥了各个党小组长在“保先”教育直接责任人的作用,直属支部和党小组都制定了详细的学习活动计划,分步实施,实行了签到制,通读了教育读本,组织收看了保持*员先进性教育活动的配套党课系例讲座8讲,围绕“什么是党员先进性、怎样体现党员先进性、如何保持党员先进性”等以及新时期保持*员先进性具体标准要求的大讨论,提出了我院保持*员先进性的具体要求。
通过广泛征求意见,认真查摆和剖析问题,党员班子成员能从讲党性、讲政治的高度,对“三个代表”重要思想的内容和要求,有了比较全面、深刻的理解。并对座谈会、个别访谈、意见箱等形式征求到的意见进行了归纳和梳理,找准了领导班子存在的突出问题,并提出了整改方案。一要进一步提高业务水平和质量。在围绕《学校体育卫生工作条例》做好医疗、预防保健、医药费管理、计划生育、公共卫生等工作基础上,进一步提高医疗业务水平和质量。二要进一步加强医技队伍建设。根据国家卫生部颁发的《临床住院医师规范化培训试行办法》的通知等文件精神,结合我院的实际情况,对我院医技队伍的年轻人制定科学的培养计划,认真组织实施。并每年根据工作需要选送至少一名主治医师以下人员出去进修。三要进一步加强领导班子自身建设。一是进一步加强理论中心组的学习,切实建立起领导班子理论中心组学习登记制度。通过学习提高贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委及行政决策的思想认识水平和执行力度,始终与学校党委及行政保持一致,与院党政联席会议形成的决议保持一致。二是进一步加强领导班子的沟通与协调。
三是进一步贯彻执行好民主集中制的原则。凡是“三重一大”等重要问题,均做到会前广泛征求群众意见,会中充分酝酿讨论,形成决议后坚决贯彻执行。并严格按照《合肥工业大学医院党政联席会议事细则》中的规定要求执行。四要进一步建章立制加强管理。我院相继制定了一些规章制度。但现在还存在规章制度不够完善和已有的规章制度执行不够等问题。对于需要建立的规章制度,应尽快建立;对于大家认为比较好的规章制度,要努力去贯彻好,坚决地执行好。五要进一步做好社区医疗服务工作。我院在做好日常工作的基础上,为更好地为病患者、为离退休老干部及高层次专家服务,拓宽了我院的服务范围,把医疗服务直接送到病患者家中,深受他们的欢迎。为了把这项工作做得更好、更实、更细,尚需提高水平,加强服务。

关于校医院年度工作总结


以下是工作总结之家为大家整理的一篇关于校医院年度工作总结,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家!

一、行政工作

(一)日常医疗,预防、保健工作

1.圆满完成全校xxxx多名教职工xxxx多名学生的医疗工作,学年度完成门诊xxxxx人次,住院xxx人次,各类检查xxxx人次,各类注射xxxx人次,各类大小手术xxx人次,新校区救护车出诊xx车次,没有发生任何医疗差错和医疗事故,全校师生员工在本校的就诊率达到96%以上,达到任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序,有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。

2.较好的完成了学年度的预防保健工作,防疫工作受到合肥市防疫部门的好评,全年完成xxx名新生及毕业生各项体检任务,儿童计免1331人次,报告传染病355例(其中肝炎10例,肺结核15例),首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的健康普查工作,为每一位受检者建立了电子健康档案,为全校2372名处级以上干部、副高以上知识分子进行了两年一次的健康检查,为全校1132女职工进行了妇科检查,早期发现二名癌症患者,并及时进行了手术,做到对教职工疾病的早发现、早预防、早治疗。在今年体检工作中,除继续为参检人员提供早餐外,我院组织编写了《常见病保健手册》。所有参检教职工人手一份,受到普遍的欢迎和好评。本学年度,为兄弟院校安徽医科大学362多名老干部进行了健康检查,我校医务人员优良的医德医风,良好的服务给安医大老干部留下深刻的印象。

3.为本科生新生开设健康教育课公选课,计30学时,1300名学生选修健康教育课,受到新生的欢迎,发放艾滋病健康教育处方14800份,各种宣传资料16000份,举办各种类型健康教育讲座7场,配合学工部开展心理咨询,卫生宣教工作开展得深入扎实,使大学生掌握常用的医疗卫生及防病知识,使他们受益终生。

(二)加强医德医风建设,大力开展优质服务工作

作为学校的职工医院,全心全意为师生员工服务是我院的宗旨,时时刻刻把病患者的利益放在第一位,为师生员工提供优质的医疗预防保健服务是我们的工作目标。我院把加强医德医风建设,提高服务和管理水平,作为本年度工作的重点,成立了院医德医风建设工作领导小组,制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖,对医德医风差的个人和事实行处罚和教育,在全院形成人人都是医院形象,从我做起,从每一件小事做起的良好氛围,牢固树立病患者是我们的上帝,为病患者服务无小事的思想,通过思想政治工作宣传动员及各项各种制度的落实,医院和每一位职工签订了医德医风责任书,通过实行“医德医风一票否决制”,全院医护人员医德医风面貌有了明显改进,热情周到为病患者的多了,冷落推诿的少了,病人表扬的多了,(本学年医院共收到15封病人的表扬信),批评投诉的少了,医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事,立足于为构建和谐社会办实事,细微之处见精神,校医院热情周到的服务,受到病患者的广泛赞誉,大大地改善和提升了校医院的形象,也增强了校医院的战斗力和凝聚力,医院呈现出奋发向上、有所作为良好的发展势头。

(三)拓宽服务范围,开展社区医疗上门服务

在做好日常工作的基础上,为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家服务,拓宽我院的服务范围,在充分调研及认真准备的基础上,我院成立了社区医疗服务中心,该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级知识分子提供免费的定期上门医疗服务,为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者提供及时的上门服务,社区医疗服务中心配备有专职医生护士,配备常用医疗器械、药品及车辆,并配用计算机管理系统,为每一位服务对象建立了健康及巡诊服务档案,我院医护人员上门服务把校领导和全校师生员工对离退休老干部老教师的关怀送到他们的家中,受到他们热烈的欢迎和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进行了上门服务624人次,急诊出诊36人次。

(四)医疗保险和医药费管理工作

本学年度,我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳,校医院采取多项管理措施,进一步加强管理,堵塞漏洞,师生员工在本校的就诊率进一步提高,离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满意,不论是横向比还是纵向比,我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。

在保障教职工医疗保健需求的基础上,作为医药费管理的职能部门,校医院有责任和义务管理好学校的医疗费,采取各种措施减少支出,针对全社会医疗费支出仍然大幅度增加(医院收费增加,高新检查仪器,新材料不断使用,新药升级换代,医院以效益为首要目标)等各种不利因素,如我校离校干部平均年龄已达79.19,退休教工平均年龄已达68.1岁,均进入疾病特别高发期和高发期。

据统计,目前全社会平均住院率5%,我校2006年住院率为9%,为全社会平均住院率的近2倍,对于涉及教职工切身利益的医疗费管理工作,校医院既坚持原则,按章办事,又体现人性化服务,以人为本的精神。工作中做到把握好政策,,加强管理、拓展服务,增收节支,堵塞漏洞,严格执行医疗费管理的各项规章制度,本任期内医疗保障工作是我校最稳定,师生员工满意度很高的时期,我校的医改工作被省劳动和社会保障厅誉为“安徽省医改的一面旗帜”。

(五)计划生育工作

2005年度我校计划生育工作继续保持先进水平,全年无超生,无计划外生育,晚婚晚育率独生子女领证率均达到100℅,完成上级计生部门下达的各项指标。

(六)医院基本建设工作

本学年度,校医院在学校领导的重视与支持下,基本建设取得了显著成效,完成了南校区医院500m干部病房的改扩建工程。新建成8套间12张床位的干部病房,新建干部病房全部朝南,宽敞整洁,配套有沙发、空调、电视、淋浴设备等生活用品,为我校离休干部、保健对象在校医院住院提供了物质保障。我院将定期聘请安医、省医的专家来院会诊、查房、手术,为在本院干部病房住院的患者提供技术保障。干部病房的建成投入使用将会在我校的医疗保障工作中发挥很好的社会效益和经济效益,本学年度招标采购了日本岛津500MA高频摄片机。德国爱克发CR系统,使我校的放射科装备水平上了一个大台阶,在全国高校处于先进水平。实现了从模拟图像到数字图像转换,大大提高影像清晰度,将为我校师生员工提供优质的服务。

(七)本科教学评估医疗保障工作

本科教学评估工作是我校本学年度的头等大事。校医院承担评估专家的医疗保障任务,以及大后勤保障体系中的学校卫生工作。在本科教学评估中担任的是配角(或者说是配角中的配角)。校医院领导班子对于事关学校大局的本科评估工作,认识到位、工作到位,精心组织实施,制订了周密细致的迎评医疗保障工作预案。充分体现细节决定成败和人性化服务的精神。医院领导担任正副组长,选调医德医风好、技术精湛的医护人员在评估专家驻地现场服务,相关科室人员24小时值班待命。校医院为评估专家提供医疗服务指南和温馨提示、医疗保健手册,为患病的专家现场进行输液治疗。为颈椎病发作的专家提供晚间的推拿保健服务。保证了他们身体健康,顺利完成评估工作。

本次评估中,评估专家组副组长、吉林大学副校长赵继教授随机到校医院考察学校卫生及医疗保障工作。赵继教授考察了校医院门诊病房,参观了校医院化验室、放射科、B超、口腔科、五官科、手术室,与各科室的医护人员和就诊的学生进行了交谈,对我校重视支持学校卫生工作,培养德智体全面发展的高素质人才的医疗保障工作给予了充分的肯定和高度的评价,为我校本科教学评估工作增光添彩。

本次本科教学评估医疗保障工作,校医院的医疗保障工作不是被动的提供服务,而是精心组织策划,对医疗保障工作做了拓展、做了创新。既有专家可能提出要求被动的服务,也有我院主动提出。供专家自主选择的主动服务项目。如化验室各种生化、免疫检查项目、放射科CR系统、B超、心电图、眼底检查、口腔洁齿、保健推拿等项目。在评估期间,专家组13位专家中有8位专家到校医院进行了健康检查和其他服务,使他们在紧张的工作中享受到良好的医疗保健服务。专家们到校医院体检后,对我院整洁的院容院貌、先进的医疗设备、规范的管理、优质的服务留下良好的印象。纷纷称赞我校医院是全国高校医院中一流的医院。有的专家称赞说,我到过很多高校参加评估,各校接待保障工作各有特色,合肥工业大学医疗工作是做的做好、最有特色、最难忘的人性化服务。

二、直属党支部工作

1.积极开展“保先教育”活动,努力扩大和巩固先进性教育成果。校医院直属党支部积极响应校党委和上级的号召,严格按照要求在校医院开展了保持*员先进性的教育活动。针对校医院的实际,很好地发挥了各个党小组长在“保先”教育直接责任人的作用,直属支部和党小组都制定了详细的学习活动计划,分步实施,实行了签到制,通读了教育读本,组织收看了保持*员先进性教育活动的配套党课系例讲座8讲,围绕“什么是党员先进性、怎样体现党员先进性、如何保持党员先进性”等以及新时期保持*员先进性具体标准要求的大讨论,提出了我院保持*员先进性的具体要求。

通过广泛征求意见,认真查摆和剖析问题,党员班子成员能从讲党性、讲政治的高度,对“三个代表”重要思想的内容和要求,有了比较全面、深刻的理解。并对座谈会、个别访谈、意见箱等形式征求到的意见进行了归纳和梳理,找准了领导班子存在的突出问题,并提出了整改方案。一要进一步提高业务水平和质量。在围绕《学校体育卫生工作条例》做好医疗、预防保健、医药费管理、计划生育、公共卫生等工作基础上,进一步提高医疗业务水平和质量。二要进一步加强医技队伍建设。根据国家卫生部颁发的《临床住院医师规范化培训试行办法》的通知等文件精神,结合我院的实际情况,对我院医技队伍的年轻人制定科学的培养计划,认真组织实施。并每年根据工作需要选送至少一名主治医师以下人员出去进修。三要进一步加强领导班子自身建设。一是进一步加强理论中心组的学习,切实建立起领导班子理论中心组学习登记制度。通过学习提高贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委及行政决策的思想认识水平和执行力度,始终与学校党委及行政保持一致,与院党政联席会议形成的决议保持一致。二是进一步加强领导班子的沟通与协调。

三是进一步贯彻执行好民主集中制的原则。凡是“三重一大”等重要问题,均做到会前广泛征求群众意见,会中充分酝酿讨论,形成决议后坚决贯彻执行。并严格按照《合肥工业大学医院党政联席会议事细则》中的规定要求执行。四要进一步建章立制加强管理。我院相继制定了一些规章制度。但现在还存在规章制度不够完善和已有的规章制度执行不够等问题。对于需要建立的规章制度,应尽快建立;对于大家认为比较好的规章制度,要努力去贯彻好,坚决地执行好。五要进一步做好社区医疗服务工作。我院在做好日常工作的基础上,为更好地为病患者、为离退休老干部及高层次专家服务,拓宽了我院的服务范围,把医疗服务直接送到病患者家中,深受他们的欢迎。为了把这项工作做得更好、更实、更细,尚需提高水平,加强服务。

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