工会总结大会

时间过得很快，让人不知所措，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家知道总结范文要怎样写吗？为满足你的需求，小编特地编辑了“工会总结大会”，希望对大家有所帮助。

工作总结之家最近发表了一篇名为《ppt工会总结大会》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。

篇一：年度总结ppT

围绕中心 服务大局 依法维权围绕带领广大员工为全面完成年度目标而努力——解化公司工会2013年度工作总结 2013年11月14日——解化公司工会2013年度工会工作总结2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八大会议精神，认真按照年初制定的目标，紧紧

围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大

力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的较好地完成了全年的各项工

作任务，推进公司生产经营目标的经进一步实现。具体工作开展如下。

一、以公司生产经营为中心，充分发挥主力军作用，积极开展社会主义劳动。今年在公司党政工领导的高度重视和指导下，我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研

究，根据公司生产经营实际，对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整：一是保持生产系统四

大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，

力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。有效提高公司竞赛的目标，并从有限的工资基金中

预留预算奖金额172万元，为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障。充分调动广大

职工参与的积极性，加大劳动竞赛活动的深度、广度和奖罚力度，以劳动竞赛促生产、提效

益，以达标、达产、提效益为目标，确保了劳动竞赛活动层层落实、全面到位。上半年总氨

生产完成了185047吨，完成了计划的46.3%（40万吨计划）；粗甲醇生产完成了96587吨，

完成了计划的45.9%（21万吨计划）。按照《解化化工分公司2013年度劳动竞赛实施方案》，上半年劳动竞赛考核兑现奖励总

计584300元。

（一）四大轮班产量劳动竞赛。继续将合成氨及粗甲醇年产量计划目标按月分解到四大轮 班进行劳动竞赛考核奖励，加大奖罚力度，进一步调动、激发了广大一线职工的工作积

极性（产量竞赛涉及参赛人员达1670人），不断掀起一轮又一轮的创高产热潮。各大班均严格控制各项工艺指标，执行工艺操

作指令，并通过及时调整负荷，优化运行系统，严格做到精细化操作。确保了装臵满负荷条

件下的安全生产。生产现场不断频传产量新高捷报，形成了稳定、高产的生产局面。5月合

成氨产量达到35763吨，最高日产量已达1230吨。二甲醚厂5月份再创佳绩粗甲醇产量达

19373吨。最高日产量731 吨。按照劳动竞赛实施方案上半年四大轮班产量劳动竞赛考核兑

现奖励总计：430632元，占总奖励金额的73.7%。

（二）各厂组织开展劳动竞赛针对生产系统的关键点和重要环节由各厂组织开展劳动竞 赛，并把对标管理工作纳入到劳动竞赛范围内，且加大了环保、治污竞赛项目的效果力

度。

合成氨厂针对h2/n2比调节、灰渣含碳量控制达标开展劳动竞赛，通过竞赛考核： h2/n2

比合格率每月均在80%以上大于考核指标；灰渣含碳量均控制在考核指标。二甲醚厂重点在云煤炉稳定运行及h2/c比调节上开展劳动 竞赛，通过竞赛考核：三炉运行率月平均在85%以上大于考核指标，h2/c比合格率每月

均在90%左右大于考核指标，保证了粗甲醇产能发挥、粗甲产量逐步提高。氨加工厂主要是开展硝酸钾产量劳动竞赛，通过竞赛考核硝酸钾产量今年大幅提高，上

半年生产硝酸钾20415吨，比去年同期提高了61.4 %。热动力厂重点在锅炉长周期稳定运行、山新村碎煤、碱渣、碎渣掺烧及开小皮带经济运

行开展劳动竞赛，通过竞赛考核：各台锅炉长周期稳定运行率获得了提高，将山新村煤掺烧

方式改为主要在锅炉中运行，并将系统产生的煤渣、炉渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作为

循环流化床锅炉的燃料，使废弃的资源得以充分利用，节约了能源，缓解了环保压力，降低

了生产成本。

二、加强职工队伍建设，推动发展有新作为 2013年，公司工会在企业发展的全局中配合公司行政统筹谋划职工队伍建设和班组建设，

继承和发扬长期以来职工队伍建设和班组建设积累的好做法，好经验和优秀成果，积极探索

和创新职工队伍建设和班组建设的思路和办法，把职工队伍建设和班组建设作为企业发展的

重要工作来抓、来部署、来探索、来推动，使企业核心竞争力的提高，建立在牢固的基础之

上。

1.加强职工队伍建设，推动班组建设工作再上新台阶今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班

组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。一是在班组建设方面高度重视，把班组建

设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强

化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。二是加强班组长的管理能力。班组长是

班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建

设一个好班组的关键因素之一。三是深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。今年我

们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、“知识技能”型、“管理创新”型、“达标争优”

型、“标杆模范”型、“安全文明”型“六型”班组建设活动活动，创建各类型班组135个，

极大的推进企业班组建设的发展。今年我公司的二甲醚厂制气四组、氨加工厂尿素车间工艺

二组、合成氨厂废气焚烧三组、电仪公司造气煤化工仪表维修班、检修公司六组有五个单位

的5个成绩突出，作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰。

2、深化劳动竞赛，开展技能比武，快速提升职工队伍技术技能水平。今年由于国际市场的影响，公司经营状况面临巨大挑战，尤其三月份停车大修进一步影

响公司全年产量的达产达标，为此今年4月，在公司设备整顿工作圆满结束的前提下，公司

工会根据公司总经理办公会要求，为迅速掀起生产高潮，同时结合省总工会开展的“云岭职

工跨越发展先锋活动”和实施“云岭职工人才工程”的相关要求，积极组织开展以“掀起生

产生产高潮，深化篇二：公司工会2013年度工作总结集团公司工会2013年度工作总结 （讨论稿）2013年，是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是集团公司实施“十二五”规划

承上启下的关键一年。一年来，集团公司工会按照全年工作总体部署，认真贯彻落实集团公

司提出的“抢抓机遇、锲而不舍、实事求是、不断创新”的要求，从工会工作实际出发，按

照“以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以基层为重点，以改革为动力”的工作

思路，全面履行工会职责，着力构建“有为、和谐、温馨、活力、魅力、实力、责任”工会，

团结带领广大职工当好主力军，拓展新作为，做出新贡献。

一、推动经济生产，建设有为工会 一年来，集团劳动竞赛领导小组在集团党政领导的支持下，以“当好主力军，建功十二

五”主题，在集团工会开展的劳动竞赛活动中，紧紧围绕企业中心，团结动员广大职工为全

年各项任务目标的完成，特别是在劳动竞赛活动的组织、管理、总结和提高等方面取得明显

成效。

（一）创新竞赛项目，劳动竞赛出实效。集团劳动竞赛领导小组结合集团经济工作实际，

及时调整、增加竞赛项目，细化完善竞赛方案和组织管理制度，使竞赛活动取得了实际效果。

集团各级工会组织定期召开劳动竞赛工作推进会，在竞赛实施过程中层层部署发动、广泛动

员、深入宣传，调动和发挥了职工的生产积极性和创造性，保证竞赛活动的健康开展。

（二）加强班组安全建设，促进企业安全生产。集团工会针对企业安全生产和工会劳动

保护工作要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，会同企业安全部开展班组安全操作法征集评

选和“安康杯”竞赛。集团30多个班组推荐参加安全操作法评比。“安康杯”竞赛即促进了

企业的安全生产，又提高了企业班组的安全建设。“安康杯”竞赛品牌受到高度关注和认可，

也扩大和树立了北京燃气在全国同行业间的影响和威信。

（三）承办技能大赛，培养高技能人才。集团公司承办了2013年北京市“燃气杯”职工

职业技能大赛，创新开展“燃气行业焊工”“燃气查表计费工”技能比赛，大赛吸引了企业近

千名一线职工参加，为职工技能提升创造了条件，搭建了平台，同时通过大赛培养建立了一

支无私奉献、技术过硬的专家团队。积极参与全国第二届技能大赛组织工作，承担起北京市

代表队的组织、协调、选拔、集训和参赛任务，北京代表队在最终的决赛中取得了2项团体

冠军、2项个人冠军的骄人成绩。通过训练和比赛中即锻炼了队伍，又提高了一线职工的工

作技能，受到职工的广泛赞誉。

（四）关注职工职业发展，在企业职级职系建设中体现工会作为。一是积极参与前期工

作调研，提出了将企业一线劳模先进纳入职级职系中的建议，找到工会工作结合点；二是为

突出企业劳模先进示范引领作用，提出“加大劳模先进在薪酬分值中的比重，进一步体现其

激励作用的建议”得人力资源部门和试点单位支持；三是在广泛调研的基础上编制了《劳模先进、竞赛标兵、技术能手职级职系评定分值方

案》，提交集团公司人力资源部，纳入三家单位的试点方案中。工会参与企业职级职系建设，

体现其服务企业、服务职工的新作为。

（五）示范引领作用突显，劳模工作不断改革创新。2013年，集团工会加大对劳模队伍

的建设力度，一是组织召开庆“五一”劳模大讲堂暨座谈会活动，帮助劳模拓宽了视野，促

进劳模队伍引领示范作用的发挥；二是完成了集团劳模信息库建设，保证劳模管理工作的科

学化、规范化；三是解决劳模因工作原因无法参加疗养活动的问题，制定切实可行的方案，

保证劳模的休息休假；四是做好劳模培养选树，一年来有2名职工获得建设部劳模和全国五

一劳动奖章称号。

二、维护职工权益，建设和谐工会 加强企业民主管理，确保职工的参与权、知情权、监督权的落实是集团公司两级工会组

织的重要职责，一年来集团公司工会从加强企业民主管理，维护职工合法权益的角度出发，

保证企业劳动关系的和谐稳定。

（一）落实职代会为主要形式的民主管理工作。1月 16日召开二届四次职工代表大会，

审议企业业务招待费用使用情况等七个报告，不断规范职代会民主程序、监督检查和决议的

履行。按照新修订的职代会民主评议领导干部制度，2000余名职工代表填 写了15000余张测评表，对所属单位领导班子及成员进行民主评议，不断加大职工的监

督和评议企业领导干部力度。

（二）开展培训，提高职工代表、工会干部民主管理能力和水平。为强化职工代表和工

会干部参政、议政和劳动争议调解员的能力和水平，集团工会举办了200余人参加的“2013

年度集团公司职工代表及工会干部培训班”，110人参加的集团公司劳动争议调解员培训班。

提高了民主管理的参与意识和劳动争议调解员调解、协调、处理问题的应对能力和实践经验。

（三）做好职工代表提案征集评选工作。2013年,提案征集领导小组对二届四次职代会

征集的17件职工代表提案进行立案研究讨论。12件立案提案于6月底前完成全部承办及答

复工作，提案人对办理工作满意率达100%，在些基础上评选出了《建议集团人力资源部完善

各工种等级晋升机制》、《关于在调压箱上增加操作及故障排除说明》为本届职代会的优秀提

案。

（四）探索企业民主管理工作的延伸。为建立更加完善的民主管理途径，帮助职工代表

全面了解、掌握集团公司建设发展、重点工作实施情况、法律法规落实执行情况、职代会决

议的执行情况。的巡视检查、监督，集团工会探索职代会闭会期间职工代表作用的发挥，制

定了《集团公司职工代表巡视制度》，并由职工代表团长联席会扩大会议成员审议通过，将要

实施的职工代表巡视制度，是企业民主管理工作的创新和延伸。

（五）落实集体合同履行情况监督检查。为更好地贯彻落实集体合同平等协商制度，规

范集体合同管理，构建和谐企业、和谐劳动关系，集团公司于8月份开展了2013年度集体合

同履行情况检查。各单位做到了落实集体合同的具体做法有亮点、总结经验有体会、平等协

商有成果，为集团公司开展集体合同平等协商工作提供了丰富而宝贵的实践经验，履行情况

在集团公司二届五次职代会上进行了报告。

（六）畅通职工诉求渠道。“职工热线”栏目是职工参与企业民主管理、关心企业改革发

展所建立的快捷渠道，集团工会对职工通过热线反应的10条问题疑惑、意见建议进行收集、

整理和及时反馈，有效解决了职工反映的问题，充分体现了集团公司关心职工、依靠职工和

构建和谐企业的愿望。

三、关注职工生活，建设温馨工会 一年来，集团工会认真落实市总工会《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新

社会管理的意见》文件精神，不断深化“服务职工在基层”活动，以建设“职工之家”为载

体，积极探索企业工会在三级服务体系中的职责定位、服务内容、服务形式。丰富发展“职

工之家”服务职工的功能，不断提高服务职工的能力和水平。

（一）发挥好企业帮扶基金作用，深化“送温暖”工程。一年来，发挥帮扶基金作用，

召开帮困基金委员会，研究各单位上报职工帮扶申请，在制度和上报程序上进行了适当调整，

形成了比较完篇三：公司工会工作总结 公司工会工作总结2011年上半年，在xxxx工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届

五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，

紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项

有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公

开工作的指导思想，规范和细化了《xxx工会委员岗位责任制》、《xxxx工会会员代表大会制

度》、《xxxxx职工代表大会制度》及《xxxxx厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会

员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会

小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计

划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员

的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明

化、公开化、公平化管理。

二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。2011年

3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定

及流程，有序的组织召开了xxxxx第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、

工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过xxx名会员代表以无记名投票产生

了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照xxx市总工会、xxx工会、xxx工会工作要求，积极组织工会干

部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了

工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了

两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部xxx部长前来我司授课，通过学习 培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和

应发挥的作用。

三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发

展的工作重心，在xxxx工会的指导下，2011年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工

会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司2011年企业工资

集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体

协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据

职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一

致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《xxxx2011年工

资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会xxx主席和资方首席代表xxx总经理

在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至xx区社会劳动保障部门完成备案工作。“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动

保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工

会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件；改

善提案737件；新老员工座谈会2次；领导接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业

健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动

保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改

善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，

并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，

通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、

制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技

术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了

较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高，2011年6月公司、工会联合开展了“2011年安

全知识竞赛”活动，并结合公司属于xxx行业特点，开展了防泄漏 演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与

活动人数318人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中，9个工会小组全员参加，参与

覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，

使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。

2011年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组

织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合

素质提升机会，1月，公司工会应邀参加了xxxx迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型

舞蹈《和谐中国》被评为xxxx春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了xxxx街道工团委

举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会

肩负重任，负责策划2011年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由

公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、

篇二：工会工作总结ppT

公司工会工作总结 2011年上半年，在xxxx工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届

五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，

紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项

有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公

开工作的指导思想，规范和细化了《xxx工会委员岗位责任制》、《xxxx工会会员代表大会制

度》、《xxxxx职工代表大会制度》及《xxxxx厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会

员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会

小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计

划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员

的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明

化、公开化、公平化管理。

二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。2011年

3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定

及流程，有序的组织召开了xxxxx第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、

工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过xxx名会员代表以无记名投票产生

了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。第三届工会成立后，按照xxx市总工会、xxx工会、xxx工会工作要求，积极组织工会干

部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了

工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了

两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部xxx部长前来我司授课，通过学习 培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和

应发挥的作用。

三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发

展的工作重心，在xxxx工会的指导下，2011年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工

会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司2011年企业工资

集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体

协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据

职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一

致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《xxxx2011年工

资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会xxx主席和资方首席代表xxx总经理

在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至xx区社会劳动保障部门完成备案工作。“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动

保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工

会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件；改

善提案737件；新老员工座谈会2次；领导接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业

健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动

保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改

善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，

并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，

通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、

制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技

术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了

较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高，2011年6月公司、工会联合开展了“2011年安

全知识竞赛”活动，并结合公司属于xxx行业特点，开展了防泄漏 演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与

活动人数318人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中，9个工会小组全员参加，参与

覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，

使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。

2011年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组

织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合

素质提升机会，1月，公司工会应邀参加了xxxx迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型

舞蹈《和谐中国》被评为xxxx春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了xxxx街道工团委

举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会

肩负重任，负责策划2011年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由

公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、

音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，2011年xxxxx春节晚会取得了圆

满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了xxx区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好

成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了xxx区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，

赢得了xxxx区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节

日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，

同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润

物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴

心人。2011年4月，在上级工会组织的重视和指导下，xxxx工会第三届女职委员会顺利完成换

届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，

占职工总数的42%。

女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动

保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保

费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工

劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还

定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，

保证身体健康。2011年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、

手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。

2011年3月，xxxxx自然灾害发生后，工会组织开展了 “xxxxxxxxxxx”募捐活动，共筹得善款10512.6元。7月4日，公司xxx因其xxxx患

病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会

会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为xxx补办医疗保险进行相关

咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为xxx家庭捐款，共筹得捐款12228.7

元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到

职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，2011年春节、

“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还

为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进

行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是

他们在异乡的一个家。

七、总结过去，展望未来。通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，

离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会 在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”

的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点；

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司

经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会

工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力

度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保

护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的

生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共

享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活

动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充

满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生

活，营造温馨环境；

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，

正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，

深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。篇二：工会工作总结 新民小学工会工作总结

（2011-2012学年度第二学期）我校工会在镇教育工会及学校党政领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，按照上级教育部门和镇教育工会的工作部署，

以构建和谐校园和新时期师德建设为核心，以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入和

教职工之家建设为重点，以促进提高教育教学质量为目标，进一步推进教师队伍建设、学校

民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，团结动员全校教职工在实现“十一五”

规划，构建社会主义和谐社会中建功立业；深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，

全面推进素质教育的决定》，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建

设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设

和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教

学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，每年工会配合学校教导处开展了

一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、

正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只

有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部

坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路

线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。近年来工会组织教

师反复学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央

国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过

知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的

基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，进一步完善了《教师考核细则》、《班

主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高

师德水平的保障。多年来我校教师没有违章现象发生。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师快速成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养

教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化

素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化

建设水平。

把工会开展的“四个一”活动和教导处的教育教研活动结合起来。紧紧围绕全面提高教

育质量这一中心，为教师特别是青年教师全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台，组

织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动。如“百课千人上”活动、“四项

技能”大比武活动、“五环联动、反思成长”教研活动等。在活动中，我校教师取得了可喜的

成绩，得到了上级领导部门的表彰。由于长年坚持教育教研工作的扎实开展，我校教师特别是年轻教师成长很快。他们有的

担任重担，教学成绩突出；有的专业成绩突出，成为镇级学科带头人。近年来，我校有多名

班主任被评为镇“优秀班主任”；有多名辅导员被评为镇“优秀辅导员”；有多名青年教师被

评为镇“优秀青年教师”。其次，工会配合教科室，组织开展教师的继续教育，紧跟时代发展步伐，提高教师业务

水平。由于我校地处偏远，与外界学校、特别是先进学校学习交流不便。限制了我校教师的

快速成长、培优。为此，我校主动与镇中心小学结对，得到他们的教育教学等多方面的帮扶。

另外工会还组织教师去兄弟学校、去周边的先进学校参观取经，拓宽教师视野。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以

来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的

主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理

每一学年度，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出学校发

展的目标改革、管理体制的改革与设想；教代会讨论的提案主题及要点，积极让教职工集思

广益，参与学校管理。会上校行政领导作学校年度工作报告，总结一年来的学校各项工作，

布置下一年度的学校工作等。校财务处作学校财务工作报告，公布学校的财务收支等情况。

工会主席作学校工会工作报告，总结一学期来的工会工作，布置安排下一学年度的学校工会

工作等。以上各项工作报告须经与会代表讨论审议通过。充分体现校工会组织的民主参政议

政功能。会后工委会做好会议的资料收集整理工作，做好教工提案的落实督促检查工作，有

序开展工会工作。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行镇教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织

实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、

评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提

案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。设立学校校长意见

箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”栏，受到老师的好评。校务公开使教

职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，

全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主

建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工会职

能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更主要的是全面的维护了职

工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，

从福利的获取到福利的分配，方案都是透明的，评优、评先进，晋级、提拨干部等都是反复

公示，认真听取全体员工的意见和建议，使得我校的民主进程向前推进了一步。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，

保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不

称职的中层干部下一年度将不予聘任，从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工

紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助

教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，

为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温

暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、

耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织

人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾

之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁

的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投

身教育教学实践。

1、利用节假日组织教职工开展健康向上的文体、娱乐活动，如篮球赛、乒乓球赛、象棋

赛，登聚远楼比赛，娱乐等。让大家陶然了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

2、开展与外校的联谊活动，与周边学校进行篮球联谊友谊赛，使得我们与周边学校关系

更加融洽。

３、在“三八”妇女节、教师节期间，工会在组织贴宣传标语、出黑板报等做好庆祝宣

篇三：企业工会工作总结ppT模板

2011年工会工作总结模版 ××××工会2011年工作总结和2012年工作思路

一、工作总结

（一）主要指标完成情况：本单位共有班组 个，通过星级班组创建工作，现有五星级班组 个，四星级班组 个，

三星级班组 个。（班组信息与erp对应，星级认定以发文为依据）

（二）重点工作完成情况

1、班组建设管理。（数据：xx个班组与领导和管理科室建立了定点联系，领导和管理人

员共深入班组指导xxx次，发现并解决问题xx项。本单位组织知识技能竞赛、岗位练兵活动

次数，参与人次）。未涉及班组建设的单位此项不写。

2、职工建功立业。

3、和谐劳动关系。（数据：慰问、送温暖、对口帮扶等活动中的人数和金额）

4、职工民主管理。（数据：局务公开中，全年共发布公开信息xx条，其中会议xx条、

网络xx条、专栏xx条。提出合理化建议xx条，采纳xx条,已实施xx条）

5、工会自身建设。

（三）工作中的突破和创新 二、2012年工作思路

三、工作中存在的主要问题及相关建议意见

（一）工作中存在的主要问题

（二）对电业局工会的意见和建议 要求：

1、请各单位工会围绕年初部署，结合本单位实际，以班组建设管理、职工建功立业、和

谐劳动关系、职工民主管理、工会自身建设等几个方面为重点，总结一年来工会工作和所取

得的实效。

2、总结部分要体现工作亮点、突出成效和创新做法，注意数据的全面和准确性。围绕全

局中心工作，结合工会实际，深入分析当前工会工作面临的形势和突出问题。围绕如何解决

实际问题和推进工会工作创新，提出工作思路，拟定具体工作计划和措施。

3、各单位工会上报的总结材料，字数不超过4000字，其中总结部分不要超过2500字，

连同获(来自: 工作总结之家:ppt工会总结大会)奖情况统计表（填写前请看表格下方说明），篇二：公 司 及 工 会 情 况 简 介公 司 及 工 会 情 况 简 介河南鑫琪线业有限公司是一家民营独资企业。位于

泌阳县产业集聚区，投资八千万元建成5.5万锭纺纱流水线及各种配套设施。公司先后被选

为国家统计局工业调查样本企业，被评为河南省“诚信民营企业”、驻马店市“守合同重信用

企业”、获泌阳县政府首届县长质量奖。总经理常金安本人被评为“省级青年农民致富能手”、

“驻马店青年五四奖章”荣誉称号、驻马店市委、市政府授予的“劳动模范”光荣称号，被

县委、县政府评为招商引资“泌阳功臣”、被县人大评为“十佳基层人民代表”、最近又高票

当选为泌阳县工商联主席。公司于2006年6月动工兴建，2007年5月正式投产，企业占地

87亩，注册资金3000万元。15000平方米的标准化厂房、10000平方米的两栋职工宿舍楼，

5层集办公、培训、阅览为一体的办公大楼拔地而起。固定资产达1.2亿元，现拥有职工527

人，各类技术人员36人。公司主要生产40-80支涤纶缝纫线，原料是有光涤纶短纤，大部分

产品用于服装、箱包、家装织物等绗缝纺织品。公司拥有从清花、梳棉、细纱到捻线、络筒

的全套生产设备，由于产品质量高，投产以来产品供不应求。目前，公司已成豫南最大的涤

纶缝纫线制线企业。

公司成立6年即取得骄人业绩，这与全体员工的共同奋斗分不开，公司秉承着“发展企

业，造福员工”的理念，视员工为家人。一是为了给员工创造一个良好的生活工作环境，公

司投巨资绿化美化环境，为车间、宿舍、办公楼均安装了空调设备，所有员工在公司的食宿、

水电、洗浴全部免费。根据每位员工在公司时间长短和技术熟练程度，工资水平在1500—3000

元之间，除了 - 1 - 工资以外，公司又设立了工龄奖、全勤奖、高温补贴、夜宵补贴、优秀员工奖等，全方

位解除员工后顾之忧。二是用先进的企业文化培育人，公司产品的提高依赖于公司员工的政

治思想觉悟和业务水平的提高。公司从点滴入手，不惜重金，采取“走出去，请进来”的办

法加大培训力度，使企业的战略目标、愿景、价值观逐步为大家理解和接受，使大批原本自

由散漫的农家女逐渐成长为组织纪律较强的现代化企业产业工人。三是导入卓越绩效评价准

则，狠抓产品质量的提高。公司产品已于2009年通过了国家iso质量管理体系认证，为增强

企业核心竞争力，运用《卓越绩效评价准则》规范企业所有质量行为，公司所生产的“云梭”

牌涤纶缝纫线，由于产品质量高，畅销江南诸省及欧美等国。四是公司的快速发展得到省、

市、县各级领导的大力支持，省委书记卢展工等各级领导到公司视察指导，公司积极缴纳各

种税费，成为县工业区纳税大户，公司获得驻马店市国税局、地税局颁发的信用等级“a级

纳税人”殊荣。公司多次对全县公益活动给予资助，对公司困难家庭和受灾地区伸出援手。

公司细纱车间一名纺织女工的丈夫在南方打工时因公牺牲，公司特派厂长和工会主席携款前

去慰问。2010年县工会组织金秋助学活动，公司为刚考上大学的20名家庭困难的大学生每

人资助2000元共计4万元，2011年秋季入学前，公司在公司正盖6层宿舍楼，资金相当困

难的情况下，又捐款3万元资助15名大学生，使这些学子顺利走进高等学府。在新的一年到来之际，公司又在谋划企业的更大发展，为职工谋取更大利益。2011年底，

公司为每位员工发放意见征询函，根据员工的意见和要求，公司决定在新的一年为员工办理

更多的实事，包括大幅度提高职工的工资、伙食、住宿标准；设立公司助学基金，资助公司

员工考上大学的子女入学；设立大病救助基 - 2 -金，为患重病的员工（不含工伤，工伤费全部解决）报销农村合作医疗不能报销的部分

费用，设立困难家庭救济基金，为困难家庭特别是出现天灾人祸的职工家庭给予资助；组织

优秀员工到外地参观旅游等各项惠民措施。让员工感到以在鑫琪线业公司工作为荣，以公司

为家，共同努力为县域经济发展做出更大贡献。

一、狠抓工会委员的学习工会委员有7人组成，他们大都来自于农村，文化水平不高 我们就组织工会委员多学习，

先后组织大家学习了《中华人民共和国工会法》、《河南省工会条例》、《工会工作法律实用手

册》等内容。使大家对工会知识有了一个基本了解，从而提高他们的服务意识。

二、工会同公司签订了各种合同从根本上保证广大职工的权益。工会同企业签定了《集体合同》、《企业工资专项合同》、《女职工特殊权益保护专项集体

合同》，以此来保护员工的各种权益。

三、积极开展“创建劳动关系和谐企业”为深入贯彻党的十七大精神和进一步落实县委、县政府《关于在全县开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》，建设和谐稳定的新型劳动关系，维护

职工队伍稳定。由工会主席，副总经理，各车间主任和机修师傅为成员，制定了《劳动关系

和谐车间》6条标准，让车间针对标准找不足。

四、发挥工会在安全生产中的协调、监督、带头作用，努力把工伤事故降到最低限度。- 3 -

五、努力工作，尽快提高职工队伍素质。我们明确按照《中华人民共和国工会法》总则第七条：“工会动员和组织职工的积极参加

经济建设，努力完成生产任务和工作任务，使职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化

素质，建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍。

工会配合公司努力为大家营造和谐的生活工作环境。现工人伙食、住宿、水电、洗澡全

部免费，定期发放劳保用品，解除职工的后顾之忧，每月为所有员工过集体生日。公司又投

入资金绿化美化厂区，基本做到春有花、夏有萌、秋有果、冬有绿。工人闲暇时可以收看电

视，可以打羽毛球。大部分员工都能心情舒畅地投入工作。工会决定带领广大工会会员把工

会建设好，为公司的发展壮大做出应有贡献。- 4 -篇三：公司工会工作手册 公司工会工作手册

一、范围

本手册明确了集团公司工会组织的职责和任务，规定了工会组织建设、职工民主管理、

经济技术创新工程、建设职工之家，开展送温暖活动、开展劳动保护和监督检查，以及劳动

模范和先进生产（工作）者管理、职工文化体育工作的基本内容和要求。

二、工会组织的职责和任务

1、认真贯彻党的路线、方针、政策、做好职工思想政治工作，发挥工会组织有时采取

灵活多样、生动活泼的形式，深入开展“四职”教育，提高职工队伍素质，培养“四有”员

工队伍。

2、认真贯彻《工会法》、深化单位民主管理。落实职代会的各项职能，促进民主管理规

范化、制度化，调动职工积极性，提高职工参政议政的能力。

3、开展富有工会特色的群众性竞赛活动，围绕生产建设、技术创新、安全环保、节能

降耗、增收节支开展劳动竞赛，总结推广经验。充分发挥工会在生产安全、职业健康和环境

保护方面的协商、沟通、教育、监督和保证作用。

4、维护职工的合法权益，了解职工群众生活情况，及时反映职工的意见和要求，协助

行政搞好职工福利，解决职工的后顾之忧。

5、维护女职工的合法权益，做好女特殊保护工作。

6、积极开展有益职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工精神文化生活。

7、关心职工劳动条件的改善，维护职工职业健康安全，建立协商与沟通机制，就生产

安全和职业健康的方针、政策、程序和事故事件与职工做好协商 与沟通，监督国家有关法律

法规和规章的贯彻实施。

8、认真做好工会的自身建设，努力实现工会组织的群众化、民主化，把工会真正建成

职工这家，工会的民主制度，发挥工会组织作用，推动单位健康、快速和可持续发展。

三、工作内容及要求：

（一） 工会组织建设

1、组建工会的必要性随着公司的迅速崛起和发展，一支新型职工队伍逐渐成长壮大，成为工人阶级的重要组

成部分和公司两个文明建设的主力军。《工会法》规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力

按劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。”职工根据自愿的原则参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自

主地开展活动。企业组建工会是协调劳资 关系，完善企业管理制度，推动企业与国际接轨的

一项重要内容。

2、组建工会的条件与程序工会必须符合一定的法律条件和法律程序，包括工会会员资格的合法性、工会领导人的

合法性和工会组织的合法性。

（1） 工会会员的条件：a、职工入会不应有工种和身份的区别，不论聘用工、合同工、临时工、劳务派遣工都

应一视同仁，只要在一个单位工作劳动一定时间，自愿申请，都可以加入工会。b、聘用工、临时工、劳务派遣工可以根据与企业签订劳动合同所约定的试用期限，试用期满，即可申请入会，一样享受会员待遇。c、依据《工会法》对工会会员条件的界定，作为资产所有者的私营企业主和资本人格

化代表的非公有制企业的高级管理人员不宜加入工会。

（2） 工会领导人的条件：a、拥护和执行党的路线、方针、政策和工会工作方针，有较好的政治素质和思想修养。b、代表和维护职工群众利益，热心为职工服务，敢于为职工说话、办事。c、坚持原则，为事公道，作风民主，能密切联系群众。d、有一定的文化不平和组织活动能力，并对有关的法律、政策和生产经营有一定的了

解。

（3） 工会组织的条件：我国实行一元化的工会体制，建立统一的中华全国总工会，全国所有的工会组织都是中

华全国总工会的属下，不属于全国总工会系统的其它工会组织就是非法组织。新建立的工会

组织，只要承认全国总工会的章程并经上级工会批准，作为全国总工会的属会，即为合法工

会。

工会必须遵守和维护宪法：以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主

义道路，坚持人民民主专政，坚持中国巷道党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东恩想、

邓小平理论、坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

3、工会的组织形式：同一企业的会员，组织在一个基层工会，每个基层工会组织应相应地建立经费审查委员

会、劳动争议调解委员会和女职工委员会。非公有制企业工会坚持实行条块结合，以地方工会领导为主的原则，对注册登记和生产

经营不在一地的企业，应由企业所在地工会负责领导。

4、组建工会的程序：

（1）加强宣传教育，使职工认识到，工会是职工群众自己的组织，提高广大职工的工会

意识和组织起来维护自身合法权益的观念，调动职工加入工会组织的积极性和主动性。

（2）提出奸佞申请。在组建工会之前，可以有以下几种申请方式：一是已建立党组强的，

由党组织提出工会组人选，并向上级工会提出申请；二是由职工选出自己的代表，向上级工

会提出申请；三是由上级工会与职工和企业代表共同协商成立筹备小组，由筹备小组提出申

请，经上级工会批准的企业工会筹备小组，即可代行使基层工会委员会的职责，发展会员、

开展工会活动。

（3）发展工会会员，填写《中华全国总工会入会申请书》与《工会会员 登记表》，发给

会员证。

（4）召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、经费审查委员 会及女职工

委员 会等机构的组成人员，会员在200人以下，一般应召开全体会员大会，因特殊情况，经

上级工会批准，可召开会员代表大会，但代表人数不得少于会员人数的30%。

（5）选举工会主席、副主席。工会主席、副主席的候选人，可由基层工会小组和车间（科

室）工会根据多数会员的意见提出，也可由企业所在地的上一级工会，与企业行政协商提出；

根据工贪得无厌可由上一级工会选派工会席、副主席直接提交会员大会或会员代表大会选举

产生。

（6）向上级工会报告选举结果，同时报同级党组织。上级工会应在一个月内给予批复，

并将批复抄送同级党组织备案。

（7）刻制印章，开立银行账户及制作工会名牌。

四、职工民主管理

《工会法》第六条规定：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织 职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。建立职工参与民主管理制度，有利于保障职工的民主权利和物质利益，有利于调动职工

的积极性，促进企业生产发展。

（一）职工参与民主管理的基本形式 职工（代表）大会制度是职工参与企业民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理

权力的机构。

（二）职工代表大会制度建立、健全职工代表大会制度，是保障职工民主权利，实行民主管理的主要形式。为组

织本公司职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，建立稳定和谐的劳动关系，调动

职工积极性和创造性，促进企业健康发展。

1、公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。职工代

表大会实行民主集中制，并在法律和本制度的范围内行使职权。

2、职工代表大会行使以下职权：

（1）听取集团公司关于企业生产经营管理情况的报告，对企业的发展规划、年度工作计

划、重大技术改造方案等进行讨论，提出意见和建议；

（2）审议通过企业集体合同、工资协议；审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制

度；审议决定厂务公开具体内容；

（3）对企业按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，执行劳动安

全卫生、女职工及未成年工特殊保护等法律法规，履行集体合同、劳动合同以及实行厂务公

开等情况进行监督，并提出意见或者作出相应的决议；

（4）根据企业的要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩的建议；

（5）选举和确定参加劳动争议调解委员会职工方代表，选举和罢免参加董事会、监事会

的职工代表；

（6）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。

3、按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。职工代表应当以班组

或者工段为单位，采取无记名投票方式，由职工直接选举产生。职工代表中应当有工人、技

术人员、管理人员和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政管理人员一般为职工代表

总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。公司下属企业可根据本单位实际人数

比例产生职工代表。

4、职工代表实行常任制，每届任期同于本单位工会委员会任期，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督、撤换或者替补本单位的职

工代表。职工代表任期内，企业不得解除其劳动合同。但是，职工代表个人严重过失、达到

法定退休年龄除外。职工代表辞职、自动离职或者主动与企业解除劳动合同，其代表资格自

动终止。

5、职工代表的权利：

（1）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

（2）参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检

查；

（3）参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享

受应得待遇。

职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。企业不得因职工代表行使职权或者参加工会活动而提前解除其劳动合同。

以上就是这篇范文的详细内容，主要描述工会、职工、企业、竞赛、工作、公司、开展、通过，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。

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学生会总结大会

工作总结之家最近发表了一篇名为《学生会总结大会ppt》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。

篇一：2011学期总结策划书

旅游管理学院

第四届团委学生会2011年下学期

总结表彰大会

策

划

书

旅游管理学院团委学生会办公室

二O一一年十二月二日

一、目的

花开花落，云卷云舒，不知不觉间，旅游管理学院第四届团委学生会已经正式成立四个月了。从2011年5月紧张的换届选举到2011年9月学生会招新注入了新鲜的血液，四个月的荣辱与共，四个月的相知相伴，我们坚持着对学生工作的高度热情和的态度，第四届团委学生会交出了一份令人满意的答卷。为了展示与总结学生会和门的工作，更是为了激励调动各位在2012年学期伊始能更好地开展工作,更好地服务我院全体师生,争取为旅游管理学院再创佳绩。总结过去才能更好的向未来前进，特此召开旅游管理学院第四届团委学生会2011年下期总结表彰大会。

二、活动介绍

活动名称：旅游管理学院第四届团委学生会2011年下学期总结表

彰大会暨部长主席团受聘仪式

活动时间：2010年12月11号（星期日）晚上19：00 活动地点：经管教室

活动对象：第四届旅游管理学院团委学生会全部成员

三、活动安排

1.前期准备

(1)向学校申请使用经管小教室;

(2)通知主席团和各部门总结表彰大会的具体时间、地点以及相关安排,各部门根据实际情况以及需要制作ppT,并于12月9日之前交至办公室干事林英杰处；

(3)准备好活动所需要使用的桌签，安排好活动出席人员的座次（ppT），准备背景音乐以及颁奖音乐;

(4)与学习部协商，安排准备好活动的主持工作，主持人写好活动主持词，于12月9日之前完成；

(5)安排好活动的礼仪工作，提前通知好公关外联部注意相关事宜；(6)联系生活权益部购买好颁奖典礼所需要的相关用品；

(7)制作第四届团委学生会这一学期历程展示的电子杂志（或视频），于12月6日完成；

(8)联系宣传部，协助制作IE—BOOK并且进行拍照；(9)12月11日下午五点半办公室全体成员布臵会场；

(10)准备好有线话筒和两台满电的电脑，提前将所有需要展示的所有资料拷贝在优盘里;

(11)准备优秀部门获奖证书以及优秀干事获奖证书，共份；聘书共41份，并打印好颁奖词，于12月9日之前完成；(12)办公室负责制作签到表进行签到；(13)联系广告部，为活动画海报；

2.活动流程

(1)安排好会场秩序，各部门提前十五分钟有序进场;(2)主持人宣布活动开始，并介绍相关出席人员。

(3)第一团委副书记刘莹根据IE—BOOK回顾我们第三届团委学生会成立以来的历程;

(4)各部门进行ppT展示，每个部门展示的时间控制在3分钟以内。(5)十二个部门ppT展示结束后，由主席团为优秀部门颁奖并由主持人致颁奖词;

(6)由各部部长为各部门优秀干事颁发证书，每三个部门一组，提前办公室进行分组（按照首字母顺序）；

(7)陈老师为主席团颁发聘书（或者由主席团成员互相颁发证书）；再由主席团成员为各自分管部门部长副部长颁发聘书；(8)由旅游管理学院第四届团委学生会主席陈善士总结发言；(9)全体成员合影留念；(10)活动圆满结束。

3.具体时间人员安排

(1)杨美、郁之杰、涂海浪负责活动的整体安排和部署;

(2)梁晶晶与曲娜一起在12月6号之前制作完成团委学生会历程展示的IE—BOOK（视频）;

(3)各部门准备的幻灯片以及大体内容于12月9号晚上六点之前交给林英杰，各部门幻灯片展示时需要的其他音像或影像资料（如歌曲，视频）、办公室需要准备的颁奖音乐也同时于12月9号晚六点之前完成，林英杰负责幻灯片的链接；

(4)尹康民负责写通知，并与苏政委一起打印奖状以及聘书在9日之前盖好章；并准备好话筒。

(5)李三华、李文华准备好大会所需要使用的桌签（发言席、签到处、嘉宾席、工作人员、主席团以及各部门的坐席），签到表，安排好总结大会的背景ppT,出席人员的座次并制作幻灯片。

(6)李文华负责与生活权益部联系，准备好活动所需要的相关用品；(7)李文华:负责通知提醒主席团及各部部长具体时间地点；(8)批教室:李三华

(9)公关礼仪：李文华负责联系礼仪并借好相关物品；(11)签到：吴燕、李三华；

(12)海报：林英杰负责联系提醒，于12月5日完成；(13)摄影与拍摄：林英杰负责联系提醒宣传部；

(14)林英杰准备好两台充足电的笔记本电脑，并分别把活动所需要的全部资料全部拷贝在电脑上面；

(15)会场的布臵由梁晶晶,曲娜负责，由办公室干事共同完成；

(16)证书以及奖状的制作由苏政委、尹康民共同负责，于12月21日

之前完成；

(17)由李三华、李文华负责活动催场；

四、预算

五、宣传方案

电话通知：通过电话通知主席团以及各部部长等全体成员的相关安排；书面通知：写书面通知，贴在北苑宿舍和张贴栏；

海报通知：由广告部负责画海报，贴在张贴栏。

六、后续工作

办公室全体干事打扫卫生，清扫会场垃圾。附录：

篇二：学生会总结表彰大会方案

广东轻工职业技术学院 学生会总结表彰大会方案

一、大会背景

2010年9月又迎来我校的新生，同时学生会也注入了一股新的力量，那就是学生会的干事们。在一个学期里，各部门的干事们积极参与到学生会的每一个活动中，不仅仅让大家认识到学生会这个组织，也为同学们提供了交流的平台，促进同学们的感情。为了学生会能更好的为同学们服务，提高组织的管理性，学生会的各位成员更有激情的为学生会的共同的目的去努力，学生会特举办学生会动员暨总结表彰大会。二、大会目的

通过此次大会，回顾学生会新生力量的美好回忆与成绩，同时使得参与到学生会工作中的优秀部门、优秀部长和优秀干事得到应有的奖励，以鼓励全体成员在以后的工作中取得更好的成绩。三、大会主题 四、大会时间

2011年1月4日下午2:30 五、大会地点 四栋教学楼 六、大会参与人员

学生会主席团、部长和全体干事

七、大会议程

1、会前ppt背景介绍（学生会各部门工作历程展示） 2、主持人介绍到场嘉宾 3、嘉宾致辞 4、学生会主席发言 5、颁发聘书及优干证书 6、学生会手语表演 7、学生会副主席讲话 内容 8、部长寄语(各部长谈话) 9、主持人宣布散会 八、部门分工情况

工作计划推进

九、经费预算

篇三：学生会总结大会策划书

体教学生分会总结大会

策

划

书

体教学生分会

2013年9月28日

目 录

一、策划书内容················（2）

1、活动主题·················（2）

2、活动背景·················（2）

3、活动目的·················（2）

4、活动对象·················（3）

5、活动形式·················（3）

6、活动内容·················（3-4）

7、活动时间·················（4）

8、活动地点·················（4）

9、活动前期准备·················（4-5）

10、活动经费预算·················（5）

11、主办单位·················（5）

12、承办单位·················（5）

一、活动主题：“工作总结大会”

二、活动背景：

上海体育学院学生分会这个大家庭大家在一起的时间虽然不长，但在这期间我们一起经历了迎新生志愿活动、迎新晚会、学生会招新推介会等等活动，整体上来说，我们的成绩还是不错的，各位同学已渐渐融入了体教学生分会这个大家庭，但是事无巨细，有些细节我们做得不是很到位，学生会凝聚力要待提高。

三、活动目的：

为了这次总结大会宗旨在对本月学生会各部门各项工作

进行一个客观工作的总结，反思不足，促进整个体教学生会的整体发展，更重要的是加强学生会各部门之间的交流与关系，增进各部门学生干部之间的友谊，增强系学生会的整体凝聚力，给在紧张工作和学习中的同学们提供一个放松的舞台，并且共同迎新的一月的到来。

四、活动对象：

上海体育学院体教学生分会干部、干事、成员

五、活动形式：

开展总结大会

六、活动内容：

(一) 活动前期

pS:进场的时候，发各部门的联系表，每个人给一张白纸 写真心话。

1) 文艺部、实践部负责布置会场，到时候需要人员再做调配

2) 学习部负责签到工作和真心话的收集。

(二) 活动期间

1) 欣赏这一学期工作的ppt，后由主持人开场白

2) 邀请段老师致词

3) 邀请薛艳亮主席发言

4）主持人宣布学生会总结展示的开始，各部门副部长级别以上开始总结感想以及的本学期自己的计划，期间宣布干事成员。（有材料的部门可以放ppt，和背景音乐的）

5）快速阅读游戏(参与者读一段学生会章程，要求准确快速，用

时短者获胜)。

5）主持人宣布优秀各部门和优秀个人，邀请段老师和主席团颁奖(待定)

6）抽奖环节，由段老师抽出真心话，主持人宣读之后并领奖。

4) 邀请段老师致闭幕词

5) 背景音乐下响起，主持人宣布大会结束

（三） 活动后期

1) 学生会成员负责清理活动现场

2) 办公室负责对本次大会相关文件的文档，完成活动总结

3) 宣传部负责对本次大会的新闻报道还有拍照

七、活动时间：

2013年10月9日（具体可修改）

八、活动地点:

新教学楼，教室 （待定）

九、活动前期准备：

1、各部门准备好自己部门的报告材料包括近一个月来的3个主要活动的工作历程

2、实践部准备好奖品和将状

以上是《学生会总结大会ppt》的范文参考详细内容，讲的是关于活动、学生会、大会、各部、负责、准备、总结、工作等方面的内容，希望大家能有所收获。

大会总结

时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，那么，大家有写过关于总结的范文吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“大会总结”，希望你更多关注本网站更新。

大会总结 篇1

男 亲爱的老师 在座的同学们

合 大家下午好

男 我是来自办公室的主持人 ，

女 我是来自办公室的主持人，

男：青春的交响绽放华丽的激情。

女：校园的纯真挥洒最美的真挚。

男：朝气蓬勃是我们的本色。

女：自强不息是我们的追求。

男：今天我们相聚在这里，回顾昨日的精彩。

女：今天我们相聚在这里，展望明天的辉煌。

男：我宣布大连东软信息学院信管系学生会述职大会

合：现在开始

女：首先介绍今天出席大会的嘉宾他们是

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来

三.

我们学生会之所以能将各项活动开展的如此顺利， 离不开历届学长们的带领 ，对此我们表示深深地感谢下面有请信管系系领导为08 09级主席以及部长颁发聘书。

让我们再次响起热烈的掌声 ，对他们的工作表示衷心的感谢

四.

学生会开展工作离不开同学们的热情 更重要的是团委书记韩晓平老师一如既往的支持与鼓励

下面用热烈的掌声欢迎团委书记韩老师讲话.

谢谢韩老师的精彩讲话，我想大家此时都会有很深的感触，那么让我们铭记刚才老师所说的一切。

五.

在各部门承办活动的过程中少不了主席团的指导，他们付出的精力和汗水比我们更多。接下来请主席团代表 上台做述职报告。

六.

10级的部长已经接下了09级学长们的重任 他们将继续带领我们学生会发扬踏实肯干的传统 相信我们的明天将会更好 下面有请10级各部部长进行述职演说

七.

谢谢学生会八个部门的部长进行的述职报告。听了各部长的述职演说。11级的新部员们一定会有很多话要说。 请11级新生谈谈自己的感想。

八.

听了11级同学的感想，我相信学生会的明天会更加的美好。最后让我们有请信管系学生会主席讲话

男：放飞心中的理想 畅想青春的旋律 。

女：追逐成功的喜悦 把握无悔的明天。

男：让我们永远铭记这一天，因为这是我们告别稚嫩的象征

女：让我们永远铭记这一天，因为这是我们走向成熟的见证

男：回首过去我们热情洋溢

女：坚定现在我们激情澎湃

男：展望未来我们斗志昂扬

女：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔

男：让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创信管新辉煌 !

男：最后我宣布大连东软信息学院信管系学生会述职大会到此结束

女：请到会老师和各部部长留下合影留念

大会总结 篇2

脱贫摘帽后，下一步怎么做?20__年岁末，中央农村工作会议给出了明确答案：党中央决定，脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立5年过渡期。过渡期内要保持主要帮扶政策总体稳定，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。广大帮扶干部作为结对帮扶主力军，要深刻领悟党中央决策意图，强自身、勤走访、实帮扶，以“三步走”的姿态书写脱贫攻坚“后半程”华章。

强自身，拥有真才实学。打铁还需要自身硬，助人也应有真本领。帮扶干部都是经过组织精挑细选的优秀干部，是社会骨干，也是强国基石。帮扶干部要爱惜自己的身份，更不能辜负组织的厚望。始终坚定政治站位，克服懈怠情绪，摒弃烦躁心理，重燃攻坚斗志，持之以恒、久久为功，有帮扶贫困群众的动力。时刻立足本职工作，干事兢兢业业，态度勤勤恳恳，作风优良正派，本业强、作风硬，有帮扶贫困群众的实力。要熟悉掌握帮扶政策，细则“庖丁解牛”，结对跟踪落地，方式大胆创新，懂扶贫、会帮扶，有帮扶贫困群众的能力。

勤走访，了解群众疾苦。走访不是目的，帮扶不是负担。入户走访慰问，是通过走访的形式去体察了解民情，体现的是党和政府对人民群众的关心，彰显的是共产党人的使命担当。放下架子才能亲近人民群众，俯下身子才能嗅到泥土芳香。帮扶干部走访慰问既不能蜻蜓点水、敷衍了事，也不能走“流水线”、机械死板，更不能自欺欺人。要真正坐下来与困难群众拉家常、述苦短、交朋友，算衣食住行，聊家里种了什么、养了什么，问家里有什么困难、有什么需求，怀着一颗忧民、爱民、利民之心，察民情、顺民意、解民难。

实帮扶，确保政策落地。脱贫攻坚以来的成绩，充分说明扶贫政策和资金是足够的，关键在于落实。帮扶干部要甘做为民服务的“孺子牛”，争做政策宣传的“排头兵”，打通政策落地的“最后一公里”，让群众知政策、享政策、认政策。对待困难群众，要动之以情，晓之以理，引导克服等、靠、要思想，鼓励通过双手劳动致富，变“输血”为“造血”，进一步巩固脱贫成果。要立足乡村振兴，全面总结脱贫攻坚“成功账”，重新梳理结对帮扶“政策牌”，在洞悉历史条件、政策背景、发展水平等深刻变化的基础上，制定切实可行、行之有效的帮扶计划。

“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”历经多年艰苦卓绝的奋战，我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务。但在巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴上仍有很长的路要走。作为组织选派的“精兵强将”，帮扶干部要始终铭责于心、扛责于肩、履责于行，把贫困群众“扶上马”后再热情“送上一程”、再使劲“挥马一鞭”，助力贫困群众搭上乡村振兴快车，实现致富弯道超车。

大会总结 篇3

在新的时期我们要再接再厉，坚持共产党领导，不断提高自身各项素质，为实现伟大奋斗目标继续努力。

党员干部要学习艰苦奋斗的“老黄牛”精神，不断在斗争中“磨炼”。“但愿益磨砺，器宇恢远图。”我国正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，广大干部都身负重任。也多次对干部队伍进行激励，要勇于到条件艰苦的基层去，到国家建设的一线，攻坚克难的前沿去，在与困难的斗争中磨炼自己，在斗争中锻炼出“钢筋铁骨”，要练成“本地人”，说起“本地话”。秉行着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的远大的政治抱负和伟大的胸襟胆魄，激励着一代又一代共产党人，遵循着为人民服务的宗旨、吃苦耐劳的精神，不断在斗争中磨炼自己。要在矛盾中成长，练出过硬的政治立场、强大的心理素质和“问策能答、提笔能写、遇事能干、开口能讲”的业务水平，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。

党员干部要发扬创新发展的“拓荒牛”精神，勇于在实践中“出谋献策”。“苟利于民，不必古法;苟周于事，不必循俗。”在祖国960万平方公里的土地上，没有一个地方的民风民俗是相同的，落实政策、解决问题时，要以坚定不移贯彻党的基本路线不动摇为前提，在保质保量完成一系列工作的条件下，创新方式方法。为当地老百姓“用实劲、做实事、求实效”。强调，创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在脱贫攻坚战、疫情防控中，涌现出了许多切合实际且有效的工作方法;党建促脱贫、扶贫先扶智、建档立卡贫困户、联防联控、党员冲锋在前等方式方法，为攻坚克难起到了关键性作用。在实践中创新，脚踏实地、因地制宜，努力成为“善学习、勤思考、巧创新”的党员干部，为圆满完成“十四五”时期任务砥砺奋进。

党员干部要传承为民服务的“孺子牛”精神，勇于“担当”，敢于“坚持”。“常怀爱民之心，恪守为民之责，力行为民之举。”“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”是中国共产党人的初心和使命，是激励一批批共产党人前赴后继、奋发图强的根本动力。我国是人民当家做主的国家，任何时候都必须把人民的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。党员干部要始终牢记自己手中的权力是党和人民赋予的，要为党工作、为人民服务，真正做到“想人民之所想，急人民之所急，帮人民之所需”。做到人民的利益大于一切，绝不可有“形式主义、虎头蛇尾”的作风，坚持履职尽责、勇于担当、以人民为中心，为人民谋幸福，为民族谋复兴。

大会总结 篇4

学期总结大会总结范文

本周三我们xx读书社的全体社员在教学楼110教室进行了本学期的最后一次活动“学期总结大会”。顾名思义，本次的活动就是一个实实在在的总结大会。本次活动由我主持，我对本次活动主要做了以下几点的工作总结：

一、活动的准备工作及遇到的问题本次活动的方案提前两周就已完成，但在后续的工作当中，仍然发现了一些不妥的方面，所以做了一个细微的修改。按照方案的安排，我事先对需要在总结大会上需要发言的人，做了一个通知。首先我通知了各副社长、秘书、助理要对自己的工作进行一个总结，并事先让各位写好工作总结。其次就是通知挑选出来的四名优秀社员在总结大会时，准备好发言。虽然我的思想到位了，但是却没有将各管理层的工作总结和优秀社员的《学期总结》给打印出来，好在有着指导老师的提醒。本次活动的PPt，我首先在网上找了一个比较适合的模板。然后再将整个活动的流程，制作在了PPt上，以方便本次活动的有序进行。事实证明，也是起到了很大作用的.。

二、活动的进行过程和遇到的问题按照方案的安排，活动的第一个环节是管理层的工作总结。首先由助理徐志伟对他自己的工作做了一个总结，然后由秘书何嘉姝，再到副社长李锐填和邹坤渊，最后便到了社长，即我。在总结的时候，我们都明确的提到了自己在读书社具体所做的事情以及自己的收获。接着第二个环节是优秀社员员发言。本次共挑选了四名优秀社员，他们分别是陈xx、陈冰泓、黄丽青和林俊生。在总结时，他们用最真实的语言表达了自己对读书社的感受。紧接着第三个环节是社团的工作总结。这个环节主要由我为大家说明了一下本学期社团经费的开销、社团的优点、社团的缺点和社团的发展。再紧接着第四个环节是我对暑假作业的简单说明和第五个环节宣布下学期的管理层人员。而下学期管理层人员的变动主要体现在副社长、秘书、助理的变化。下学期的副社长主要是钟xx、严xx、何嘉姝，秘书黄丽青，助理庄艳茹和陈xx。活动最后的一个环节是讨论下学期的活动安排。在这个环节上，新加入的社员表现的尤为突出，为我们社团的活动安排提出了一些极具建设性的意见。到本次活动的所有内容结束后，我还强调了有关晚会的事和书籍的借阅。通过这次对书籍借阅的呼吁，本社的书籍还剩下六本未借。

三、活动的优点、不足及下一步的努力方向本次活动的优点，主要体现在了整个活动的有序进行和充足的准备工作。特别是社长、副社长、秘书、助理在对自己的工作进行总结时所表现出的面面俱到。而本次活动有那么一点不足的就是参与活动的人没有完全到齐，有一部分的人因为有事请假，而错过了此次的总结大会。但是有着新鲜血液的加入，我们的会议依然精彩。在指导老师的指导下，在各位副社长、秘书、助理的尽职下，在各位社员的支持下，我们的社团再次度过了一个快乐的学期。这次的会议是成功的，这学期的社团也是发展最好的。随着社团的壮大，我们不断成长。努力做最好的自己，谨记“阅读，进步，和谐”的宗旨，不断的丰富自己，提高自己的综合素质，将是我们永不改变的社团文化。

大会总结 篇5

《述职大会报告》

尊敬的领导、同事们：

大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家汇报过去一年我在公司的工作情况和取得的成绩。在这个隆重的《述职大会报告》之际，我将从工作内容、工作成果以及个人成长三个方面进行详细述职。请大家批评指正。

一、工作内容

过去一年中，我担任公司市场部的市场推广主管，负责策划并执行了多个重要市场推广项目。公司面临市场竞争日益激烈的局势，我针对公司产品的市场定位、竞争策略、和推广方案进行了全面分析，并提出了一系列切实可行的改进意见。

在这些项目中，我主要负责了一个名为“产品创新推广计划”的项目。该项目的目标是提高公司新产品的市场知名度和销量。我与策划团队紧密合作，制定了一个多渠道的推广计划。我们通过广告投放、线上线下活动、合作伙伴关系拓展等手段，有效提升了产品的曝光度和用户满意度，使产品在市场中占据了一定的份额。

二、工作成果

在本次市场推广项目中，我深入研究了市场环境和竞争对手的信息，通过分析消费者需求和购买习惯，调整了我们的产品定位，并重新设计了推广方案。在广告投放方面，我积极与合作伙伴洽谈合作，达成了一系列的广告合作协议，将公司产品推向了更多的用户。同时，我还组织了一系列产品体验活动，吸引了大量潜在客户的关注。通过这些努力，我们的产品在市场上得到了更广泛的认可和推崇。

在这个项目中，我还负责了团队的人员协调和项目进度的把控。通过合理调度资源，分配任务并监督执行情况，我确保了整个项目能够按时、高质量地完成。在这个过程中，我培养了团队成员的合作意识和工作效率，提高了团队的整体水平。项目最终顺利实施，取得了一定的成果。

三、个人成长

在过去的一年里，我意识到个人成长对于团队和公司的发展至关重要。因此，我积极参加相关的培训和学习，提高自己的专业知识和技能。我参加了多个市场营销专业的培训班，学习了新的理论和实践经验，不断更新自己的营销思维和方法。

同时，我还加强了与部门同事的交流和协作，深化了我对团队合作的理解和体验。通过与其他团队成员的互动，我学会了灵活处理工作中的各种问题，并取得了较好的协作效果。

在个人能力方面，我不断提高自己的沟通与领导能力，在项目中能够更好地与团队成员协作，并与合作伙伴保持良好的合作关系。

小编认为，通过过去一年的努力，我为公司在市场推广方面取得了一定的业绩，同时也不断提升了自己的专业能力和综合素质。在今后的工作中，我将继续努力提高自己，为公司做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

大会总结 篇6

科研大会总结

各位领导，老师们：

我校第九届科研大会自20xx年12月1日正式启动以来，历时一个月的时间，按照预定的方案，展示、汇报、表彰工作顺利完成，达到了我们预期的目标，收到了良好的实效。

本届科研大会的特点：

一、主题从单一走向多元

本次科研大会以田克爱校长提出的“六个关注”的内容为指导，紧紧围绕“凝聚教育智慧、锤炼课堂模式、拓展教研空间、发展科研内涵”这一多向度主题，通过教育教学瓶颈问题的解决、课堂教学特色模式的展示交流；教育思想大家谈；班主任、辅导员工作特色展示；学科组教研成果展示汇报为内容的活动的开展，多视角、多方位的梳理和总结了学校在实践有效教育、合作学习、学案、讲学稿等教育教学思想、策略以来，课堂教学、班主任、辅导员工作中发生的变化，为老师们厘清了思想，厘清了认识。充分营造了一个共同学习、智慧共享的浓厚教研氛围，为老师提供了展示交流的平台。

本次活动与前几届科研大会不同的是，以往科研大会注重的是课堂教学的研究实践研究总结，而本次却是以提炼教师课堂教学特色和提升教研组长、班主任、辅导员工作能力为主要方向。把研究的目光转向了教育和教学的结合中来，努力把我校的科研工作从教学科研带向真正意义上的教育科研，研究的问题、主题走向多元化。使得活动丰富了教职工的教育新理念、凸显了班主任工作的新视野；拓展了辅导员工作的新思路；提炼了课堂教学的新模式；营造了校园文化的新氛围。在寻求我校教育教学改革发展的新举措方面又迈出了扎实的一步。

二、内容从零散走向序列

本届科研大会注重活动内容之间的科学联系，每一项活动既是独立的，更是和其他活动关联的，以“精”字为活动串连线索，形成“精深化思想精致化课堂精细化管理精品化学校”的活动总思路，“化”是一个过程，我们力图通过这个过程，使教科研工作能对教师的发展、学生的发展、学校的发展起到助推作用。

教育思想大家谈序列活动，旨在通过学研结合，不断提高教职员工的思想力。为迅速促进教师的成长发展，学校先后派数十位教师外出学习，聆听专家教授的先进的教育教学思想，融众家之长，在教师的实践研究中，切实感受到了什么是先进的理念和思想，在科研大会的活动中，教师能够紧密结合自己的教研工作，理论联系实际地把学习感受和工作体会汇报给大家，许多教师的发言，使人茅塞顿开、豁然开朗、悠然心会、怦然心动、浮想联翩、百感交集、妙不可言。全体教师的认识又一次发生了质的飞跃，我们也真切的看到了大多数老师身上所发生的生动变化。

思想决定思路，思路决定行动。当我们追问数十年来，我们在教育教学中到底沉淀了什么？如果让我们站在今天的讲台上向大家介绍自己的教育思想，我们又能说些什么？带着问题，带着思考，四位学科教师、八位班主任、六位学科组长，在自己的工作中研究自己，认识自己，改进自己，发展自己，学校以科研大会为平台，为他们提供直接或间接的专业引领，及支持性的环境，田校长认真听取了每一位发言教师的汇报，并一一予以指导，凸显了领导的`业务强势和指导强势。整个活动形成理论学习行为反省行为跟进的链条，老师们看别人的课堂，说别人的课堂；看别人的课堂，想自己的课堂；走进别人的课堂，改进自己的课堂。一次次交流，一次次点拨，一次次跟进，使老师充满学者气，学校充满了学术气。

三、主体从个体走向群体

本届科研大会和历届科研大会相比，参与面最广，参与人数最多的一次盛会。从学校的领导层到管理层，从班主任到辅导员，从学科组长到学科教师，直接进入较深层次研修的教师达五十余人次，其中，教育思想大家谈16人，工作特色展示18人次，点评10人次；课题、论文、优质课受表彰奖励30余人次。浓郁的氛围，把众多的教师卷入到群体智慧下校本研修中来。改变了少数人展示，多数人观看的状况，大会的主体从个体走向了群体。我们在通过校本研修促进教师专业成长的工作中又有了新的进展。

令人欣喜的是，学校管理层面也因教育科研活动的深入开展，发生了鲜明的变化。课改问题科研办，德育问题科研办，管理问题科研办，安全问题科研办这并不是说以科研来统领学校全局，而是说明科研工作在学校工作中不是孤立的，它是各处室组工作的重要组成部分，不是补充，更不是增光添彩。因而，科研工作的主体从学校教研室走向了学校各个层面。本届科研大会中，教务处、德育处、总务处、教研室、团委、年级组、学科组等处室组，通力合作，不仅互动，而且联动，以各种形式参与到活动中，甚至成为活动的组织者。如：教务处牵头组织课堂教学特色的鉴定，德育处、年级组组织班主任工作特色交流、梳理，团委整理挖掘辅导员工作的模式，学科组在原有工作特色的基础上，动员组员进一步探寻学科组工作新的突破口。尤其感人的是体音美组，组长鲁光波因公负伤，三根肋骨折断，但他带伤坚持和组内其他成员圆满完成了本届科研大会体音美组的教研工作创造性的提出了他们的工作使命：健康的课堂，音乐的舞台，艺术的殿堂。

四、目标从直接走向长远

每个学生发展的背后一定有教师的发展。田克爱校长多次指出，关心教师的专业发展，是对教师最大的关心，也是对学生最大的关心。近年来，我们在促进教师发展的工作中，做了大量的有益的实践与探索，很好的推动了教师的成长。然而，我们深深感到，一些一招一式的培训，一些技能技巧的培训，并没有使我们一部分教师的工作从根本上发生变化，厌教的教师依然厌教，牢骚的教师依然牢骚，低效的课堂依然低效，乏味的课堂依然乏味。那么，如何去做才最有效呢？田校长指出，关注教师的发展，就是要关注教师的教育的理想、教育的信念、教育的境界、教育的追求，不断唤醒、激活和弘扬存在于每一个教师心中的“教育的智慧”、“教育的点金术”。

也正是基于以上的思考，本届科研大会立足校情，关注师情，着眼长远，每一个环节，每一个步骤，都从启迪教师的教育智慧、激发教育的真情为出发点，让教师在不断的自我反思中提高专业水平，让教师在不断的行为连环跟进中感受成功的喜悦。这看似我们的直接目标，但实际上是基于教师和学校可持续发展的长远目标。登山者攀登的不是高峰，而是他心中的理想。参与交流的教师现在可能还没有来得及感受这次活动给你带来的价值，你的思绪可能还被紧张、辛劳、疲惫甚至一种说不出的东西所控制。但不管怎样，通过这次大会，就你所研修的内容或方向，就你所交流的话题或问题而言，你一定是行家，甚至是专家，你所发表的有价值的教育观点、倡导的有价值的教育策略，必将丰富我校的办学理念。

存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的教科研工作在开展中还存在不少的困难和问题。主要表现在这样几个方面：一是由于我们的工作不够深入，教师对教科研工作的规划、计划、策划精神不能很好的领会，一部分业务素养好，工作特色鲜明的教师没有能卷入到工作特色展示活动中来，给我们，也给教师们留下了遗憾。二是教研组、备课组工作水平有待进一步提高，教研组、备课组之间还有一定差距。三是学校教研室对优秀教师的发现、引领、推动工作做得还不够细致。对于这些问题，在今后的工作中，我们将认真解决。

20xx年教研工作的设想

如果说，20xx年教科研工作其华灼灼，那么20xx年应该是校园飞歌。

1.倡导工作、研究、学习的一体化的校本教研；倡导教学研究方法与教研组织形式的整合。加强校本教研制度和校本教研文化的革新。

2.推进有效教育的思想的落实和合作学习的策略实施。完善管理科研、德育科研、安全科研及服务科研。

3.重视学科教研组、备课组的建设。

4.重视优秀教师的发现、引领、推动工作。

5.聚焦课堂，研究实施课堂教学观察技术，推进教师课堂教学的改革力度。帮助教师快速成长。

6.实施教学目标的叙写制度，完善备课活动，加强课堂教学的实效性、目的性、目标性。

同志们！虽然我们的工作取得了一定的成绩，但我们的教育教学改革的实践不会停滞，我们依然相信会有更多的教师在今后的工作中，创造出自己的独特的教育教学天地，在张掖一中把自己的教育理想变成现实。

大会总结 篇7

脱贫攻坚带来的巨大变化有目共睹，举世瞩目的成绩来之不易。截至2020__年底，全国还有14个集中连片特殊困难地区、832个贫困县、12.8万个建档立卡贫困村，贫困人口达5575万人。但是，经过全党和全国各族人民的共同努力，中华民族即将从整体上消除绝对贫困，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。近五年来，产业扶贫、教育扶贫、易地扶贫搬迁、交通扶贫等政策“春风”吹遍贫困地区;280多万帮扶干部在脱贫攻坚一线不懈奋战，为乡村谋发展，为群众解决实际困难，其中有700多位一线干部，将热血永远留在了奋斗的土地上;千千万万贫困户，在党和政府的帮助下，自立自强，勤劳致富……一条条柏油马路、一排排易地搬迁新居、一片片葱葱郁郁的蔬菜水果产业园，脱贫攻坚让农村“旧貌换新颜”，老百姓过上了好日子。

“其作始也简，其将毕也必巨”，越是最后关头，越要一鼓作气，凝心聚力夺取最终胜利。当下，脱贫攻坚进入冲刺阶段，在前期取得的优异成绩面前，有些党员干部有了松懈心理，认为可以歇一歇。俗话说，“苦不苦，想想红军二万五;累不累，想想革命老前辈”。中国共产党一路走来，面对一个个艰难险阻，始终善作善成、久久为功，带领我们从胜利走向新的胜利。在脱贫攻坚这场没有硝烟战役里，广大党员干部也要做到善作善成、久久为功。要继续咬紧目标不放松，确保“稳步”脱贫，圆满“收官”，如期兑现党对人民的庄严承诺。

“治国有常，而利民为本”，确保真扶贫、扶真贫、真脱贫，就要站在群众立场全方位检视脱贫成效，巩固拓展脱贫攻坚成果。党的十九届五中全会明确，脱贫攻坚成果巩固拓展、乡村振兴全面推进是“十四五”时期经济社会发展的主要目标。巩固脱贫攻坚成果不仅仅是当前的“战斗”需要，也是为乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年目标进军的第一个五年夯实基础、助力“远航”。一方面要对前期工作进行巩固。结合各类抽查、普查、督查的结果反馈举一反三、查漏补缺，带着问题深入群众，结合群众意见、智慧，及时补短板、堵漏洞、锻长板。另一方面要做好长期规划，实现与乡村振兴的有效衔接。制定有效衔接机制，特别是针对特殊群众、边缘户等，要多一些谋划，让“两不愁三保障”的脱贫成果更“实”。“授人以鱼不如授人以渔”，要避免出现返贫、新增贫困户，就要结合乡村振兴，对贫困户产业发展做好长期规划，以实现产业兴旺，并为乡村振兴发展蓄足“力”。

“贫困之冰，非一日之寒;破冰之功，非一春之暖。”从全面建成小康社会到全面建设社会主义现代化国家还有很长的路要走，决战决胜脱贫攻坚并不是终点，进一步巩固脱贫攻坚成效，才能为“十四五”开好局，为实现“中国梦”做强有力的“铺垫”。

大会总结 篇8

各位领导、同志们：

“救死扶伤、博医济世”是医疗卫生行业的医德传承，与慈善理念一脉相承。近年来，我们本着“以人为本、扶危济困、和谐诚信、务实创新”的理念，牢记医疗卫生工作救死扶伤的神圣职责，积极响应X委、X政府的号召，伸出援助之手，关心弱势群体，倡导慈心善举。下面就我系统几年来所开展的有关帮扶济困工作和一些体会向大家作一简要汇报。

一、卫生系统参与慈善事业的几点做法

（一）“慈善一日捐”，齐心协力行善举。

自XXX年我局开展“慈善一日捐”活动以来，我们将“慈善一日捐”活动，作为全X医疗卫生工作者献爱心、捐善款的重要平台，周密策划、精心组织，领导带头、人人参与，单位与个人联动积极支持“慈善一日捐”活动。8年来，大家捐款的积极性一年高过一年，从被动捐款变成了主动捐款，很多人一开始是人家捐，自己也不好意思不捐，在单位领导和一些积极分子的带动影响下，现在每到捐款的时候，大家总是千方百计亲手将善款投进募捐箱中，因工作原因而不能亲自捐款的同志也早早地将善款准备好请人代捐。现在，我们卫生系统的“慈善一日捐”活动已经深入人心，每次活动各级医疗卫生单位和医疗卫生工作者都尽已所能纷纷解囊，为慈善活动奉献爱心。仅2006年，全系统共有XX个单位、XXXX位干部和医务人员捐出爱心款，单位集体捐出节省的一笔开支，共捐XX万元，个人共捐XX万元，两项合计共捐善款XX万元，单位和个人参与率达100%。

（二）“五卡暖人心”，真心诚意办实事。

慈善事业是一项需要我们长期支持的事业，我们推出的“五卡暖人心”活动，将慈善事业与这一特殊行业衔接起来，发挥行业优势，体现社会主义大家庭的温暖。五卡即《XXXXX最低生活保障金领取证》、《重点优抚对象医疗优惠证》、《70岁以上老人就诊优待证》、《双农独生女儿优惠就诊卡》和《结对帮困助医卡》。对持卡对象就诊，我们实行免收挂号费、诊疗费、注射费；减半收取住院床位费、护理费、手术费等费用，对70岁以上的老年人和患病卧床不起孤寡老人，给予优先就诊和上门免费诊治。此外，我们还与XXX名患病且家庭困难人员开展结对帮困助医，每年统一为每名受助对象在定点医疗机构存入XXX元，供结对患者使用，并开展上门咨询慰问，保证每一位受助者能享受到优质、足额的医疗服务。

此项活动开展以来，收到了良好的成效，将捐款帮扶紧密结合在一起，将爱心体现在平时。据不完全统计，今年上半年，各医疗卫生单位就为各种优惠对象减免医药费用5万余元。

（三）“爱心献寒门”，结对助学共跨越。

学生是祖国的未来，自2003年开始，局机关全体联院干部和各级医疗卫生单位领导班子成员每人每年出资XXX元，对XX名家境贫困学生予以结对资助，至今约累计出资XXX万余元，解决了这些学生的学杂费。同时，我们还时常给予他们生活和学习上的关爱，详细了解每个家庭实际情况，帮助受助学生家庭解决实际困难，免除受助学生的后顾之忧，鼓励他们勤奋学习，完成学业，指导他们根据各人情况选择学习方向，争取早日成为对国家、对社会有用的人才。这一善举已经使多名学生受益，很多学生经我们资助后考上了大学，参加了工作。

（四）“岗位作贡献”，默默奉献现真情。

今年，我局党委结合系统实际，推出了“XXXX”主题实践活动，要求各级医疗卫生单位和全体医务人员，树立优质服务、义务奉献意识，积极倡导慈心善举，改善医疗卫生行业形象。如，许多卫生院在门诊收费处窗台为患者设立了爱心捐助箱，动员社会人士为有病而无钱医治的患者献出一份爱心，不少职工也自觉地加入到了捐助行列，至今，爱心捐款已为多名患者救了急。又如，XXX医院为一名XXX病人减免手术费用，经过精心治疗和悉心照顾，病人最终已康复出院。

此外，我们还采取多种形式，加大救助力度，积极开展救助活动。一是助医：通过送医下乡、义务诊治、健康讲座进社X等活动，免费为人民群众测量血压、医疗咨询、卫生健康知识讲座、发放健康宣传资料等。二是助物：局工会、团委、妇委会通过捐衣、捐物、捐书等活动，为贫困地X送去温暖、送去知识。三是助残：在“全国助残日”选择地处偏僻的XXX村，走访村上十余户残疾人家庭，对两村的残疾人进行了免费的内、外科健康检查，并抽取血液进行了肝功能和血常规化验，建立健康档案。在“爱眼日”，开展“防盲进社X，关注眼健康”主题活动，组织一批经验丰富的眼科医生进社X开展义诊、咨询，为群众提供眼保健服务。同时，每年与XX残联联手推出了“助视复明行动”，筛选出家境困难的白内障患者，为他们提供免费复明手术。积极参与XX慈善总会的XX次“慈善复明行动”，使XXX名贫困白内障患者重见光明。

二、工作体会

如何把慈善事业发扬光大，如何将慈善行动坚持到底，我们认为做到以下三点是非常重要的。

（一）领导重视、以身作则，是慈善事业发展的重要前提。

多年来，局党委高度重视并大力支持慈善事业，为了支持我X的慈善事业，搞好每年的“慈善一日捐”活动，探索出一条适合我们卫生系统的慈善事业发展道路。局党委多次召开会议，研究商量对策，领导干部更以身作则，在每次的慈善活动中，率先垂范，奉献爱心，在广大干部职工中树立了良好的形象，发挥了重要的先锋模范作用。

（二）加强宣传、树立典型，是慈善事业发展的动力源泉。

慈善事业是一项社会公益事业，它的发展离不开社会慈善意识的增强，离不开良好的社会舆论氛围。多年来，我们紧密结合卫生系统实际，积极开展慈善理念的宣传教育，强化系统职工的慈善意识，把慈善工作作为一项长期工作，同日常工作结合在一起，把慈善之心牢记心中。今年上半年，我们开展了XXXX卫生系统“十佳XX”评选活动，宣传优秀模范人物的先进事迹和高尚精神，营造为人民奉献爱心的良好氛围，促进了全系统医务工作者的医德医风，树立了良好的白衣天使形象。

（三）人人参与、携手奉献，是开展慈善活动的关键。

慈善事业是全民的事业，仅仅依靠个人的力量是远远不够的，它需要我们整个社会的支持，需要社会每个成员特别是社会各界有慈善之心人的支持。俗话说，众人拾柴火焰高，慈善必须依靠社会，离不开社会各界和广大群众的共同关心。只有人人参与其中，才能使我们的慈善之树常青。在我系统，这种人人参与的意识已非常强烈，无论是单位的正式员工，还是临时用工，每个人都把献爱心当作份内事，形成了一种良好的风尚。上半年我系统有七十余位医务工作者成为X慈善总会的慈善工作志愿者，我们将进一步加大慈善工作志愿者的参与力度，用我们的爱心、真情、知识和技能共同撑起一片希望的蓝天。

各位领导，慈善事业是一项惠及弱势群体的人文工程，使命光荣，责任重大。我们将以此次会议为契机，从解决弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题出发，携手慈善，共创和谐，奋发努力，扎实工作，进一步发挥医疗行业的优势，奉献医务人员的爱心，为我X慈善事业的发展，为建设文明、和谐的新XXXX作出应有的贡献。

工会工作总结 2012教代会工会大会工会工作报告

各位代表：
在上级工会的正确指导下，在校党委、行政的直接领导下，在全校各部门的大力支持下，新余高专工会按照学校超常规可持续发展，立足地方，面向全国，接轨国际，独具特色办学思路，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大四中全会、中国工会十四大精神，围绕中心，服务大局，认真履行维权职能，积极推进校务公开，为我校建院升本做出应有贡献。
现在，我受校工会一届委员会的委托向大会做工作报告，请予审议。
一、工作回顾
几年来，校工会坚持带领全校教职员工通过多种形式和途径深入学习*理论，用“三个代表”的重要思想武装头脑，围绕建院升本这一战略目标，校工会在以下五个方面开展了一系列工作。
㈠推进民主管理有突破。
贯彻党的“依靠方针”，坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。
㈡关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。1、为遭受突发性灾难的教职工送温暖。2、加大健康保护力度，女教工卫生费由过去的2.5元提高到8元；独生子女费由3元提高到4元。3、坚持慰问制度。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚。4、组织女教工赴仙女湖、三清山等地休养。5、多次组织全校教职工募捐，使有困难弱势群体及时得到救助，充分体现了互相关心，互相帮助的集体主义精神。6、妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。7、校工会每年会同学校其他部门走访慰问我校的党外人士及离退休人员。8、经常组织教职工商讨学校发展事宜，为学校献计献策，排忧解难。
㈢开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。
校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。一是采取走出去、请进来的办法，分别与市直有关学校和单位进行了排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛，在市教育工会组织的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、健美操比赛中，均荣获好名次。通过这些比赛在新余市扩大了新余高专的影响。在校内，工会开展了全校教职工排球、拔河、卡拉ok、交谊舞、登山、乒乓球、棋牌比赛，教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是在校党委的高度重视下，完善了教工之家的建设，建立了乒乓球室，健身房、棋牌室。组织开展了周末舞会。通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，极大地丰富了会员的业余生活，进一步凝聚了人心。
㈣做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。
工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕校党委的中心工作，积极配合党委，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。一是配合党委认真组织基层工会小组，每周二政治业务学习时间，深入开展学习贯彻十六大精神；二是围绕提高教职工整体素质，主办了技术创新比赛、二字一话比赛、对提高教学质量起到了积极作用。
㈤加强工会自身建设，增强工会工作活力。
校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个环节。
1、建立健全工会各项规章制度，制定了新余高专工会工作制度、新余高专教工代表大会实施细则。
2、认真抓好组织整顿、发展会员。对全校会员进行了一次全面清理和登记。
3、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地使用好工会经费。
4、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。
各位代表，校工会在过去的几年里，在学校党委、行政的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。先后荣获了新余市计划生育先进单位、新余市教育工会先进单位、新余市妇联巾帼建功先进集体，新余市总工会财务管理先进单位等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建浓厚的校园文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必须在今后的工作中认真加以改进。二、XX年工作思路
XX年是新余高专建院升本的关键一年。工会工作的主要思路是：坚持以*理论、“三个代表”重要思想和十六大四中全会武装工会干部和广大教职工的头脑，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深入，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校建院升本而努力奋斗。
㈠加强教代会制度建设，推进校务公开
以落实审议通过权和评议监督权力为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率；不断扩大教代会对重大决策的审议范围；推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度；拓宽民主管

理渠道，畅通参政议政渠道；继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度；切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。
㈡切实履行基本职责，维护教职工合法权益
工会十四大提出：维护教职工合法权益是工会组织实践“三个代表”重要思想的重要体现。工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。
㈢创新工作思路，努力提高教职工整体素质
全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此，工会要利用各种形式，配合党、政各部门，广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，继续推进教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素质。
㈣加强自身建设，进一步提升工会工作水平
加强工会干部队伍建设是开创工会工作新局面的关键。我们充分认识到新形势下加强干部队伍建设的重要性，积极引导各工会小组组长强化政治意识，坚定理想信念；强化学习意识，提升认识和解决问题的能力；强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质；强化现代意识，使我们的工作体现鲜明的时代特点；强化群众意识，真正做教职工的贴心人。强化干部培训，提高干部素质，切实加强调查研究，进一步增强工会调查研究能力，提高调研水平，通过开展深入扎实的调研活动，及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关心教职工生活，继续做好维护教职工合法权益，积极引导教职工参与民主决策，民主管理、民主监督。切实做好教育工会对基层工会目标管理考评，加强工会财务工作的管理，管好、用好工会经费及经审监督工作，完善工会经费审查制度。继续抓好女教职工工作，关心和维护她们的特殊权益。落实计划生育基本国策。
同志们，新余高专第一届第二次教职工工会会员代表大会上胜利召开，必将谱写新余高专工会的新篇章，让我们高举*理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，按照《工会法》和中国工会十四大的要求，为我校在XX年建院升本而努力奋斗！