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年终总结大会标语

发布时间: 2019.08.12

【公司启动大会主持稿】公司启动大会及分享会。

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大会及会

公司启动大会及分享会简报

于2016年3月27日在创新楼A501教室,2014级项目一班开展了公司启动大会及分享会。这次分享会的主要目的为让大家提高紧惕性,增强大家团队凝聚力,利用此次机会,互相分享学习经验。有利于更好的管理班级和提高学习氛围,加强班级的凝聚力。

分享会的流程如下:

1、首先是由公司总经理发言,对开学以来这段时间班级学习、

工作、日常问题进行总结并发表看法,并提出接下来的奋斗目标。

2、接着是由公司干部发言,技术总监、思维总监、健康总监分

别对学习情况、个人心理、健康进行汇报和总结,并在此次分享会上提出让各位学员拥有强壮身体,优秀技术的详细计划。

3、最后是优秀学员发言,他分享了本学期在学习上的困难和努

力后的成果,得到教员和老师们的一致肯定。

总结:

通过这次公司启动大会及分享会,深知:我们不仅是一个公司,我们也是一个团队,我们更是一家人!我相信我们公司在我们共同经营努力下定会有一个无比辉煌的明天!在接下来的4个月时间里,提高技术、创新思维、健康、明星就业,我们会创造奇迹。

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物业公司2004年年度总结大会会议主持词


2004年年度总结大会会议议程

(主持人专用)

现在我们开始开会

尊敬的各位领导、各位同仁,大家新年好!我是建江物业总裁办的赵文。

今天,我们建江团组在这里隆重集会,回顾2004的辉煌篇章,展望2005的美好蓝图。

出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司中层以上干部,建江物业的全体员工, 在这里,请允许我以会议主持人的名义,向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

今天的大会共有4项议程

第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”;

第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工作回顾和2005年工作展望的报告”;

黄总的报告高屋建瓴,重点强调了团组2004年度振奋人心的大事和2005年的奋斗目标,黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气,希望我们全体同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;

下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策,是关于建江物业人事政策的纲领性文件,通过这些制度的出台,必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵,融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托,下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

首先是员工手册,在员工手册的考勤制度部分,对员工的请假加以了规范,里面的主要内容是,病、事假半日内报部门领导批准,1日及1日以上需填写“请假单”,并报总经理批准,“请假单”交总裁办备案,每月病、事假累计1日以上(不含1日),按天计扣当日岗位津贴。也就是说,如果请假超过了1天,当天的岗位津贴就被扣除了。

其次是关于绩效考核管理办理,主要修改的内容是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面,修改成了以下内容:月初,总经理和总裁办根据上一个月的工作情况,给各部门考核,总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况,由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力,总裁办考核分值占20%,考核后呈总经理审批, 80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度,针对办公用品、低值易耗品的管理,所做的规定内容是:采购用品费用超过300元的,由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后,由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价,选定一家作为常年供货单位,确保公司购买到价廉物美的物品,并开具发票。

第四是增加了电脑管理制度,该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容,要求实行“定机、定岗、定部门”的管理,不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

对于电脑的维修,制度是这样规定的:为了保证电脑的正常使用,普通配置的电脑使用寿命为5年,其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外),2-3年内维修的电脑,公司将给予200元/年/台的维修费用,也就是说,公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑,公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年,其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外),2-4年内维修的电脑,公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年

内维修的电脑,公司将给予400元/年/台的维修费用。

但是该制度中也特别强调了责任,如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成,那公司将不承担任何维修费用。

另外,按照公司领导要求,制度建设必须着力于实用,力求简洁一目了然,因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并,包括:行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明,下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

该制度主要包括以下三部分内容:档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里,我向大家着重介绍一下档案借阅制度,本公司档案室保管的档案是现行档案,主要供本公司使用,不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》,凡属密级文件材料,必须严格遵守有关规定,经有关部门领导批准后方可查阅,绝密资料的借阅须经董事长批准。

调用档案原则不出档案室,借阅档案须经有关领导批准,在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管,不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案,须经有关领导及档案室批准后方可进行。

以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明,下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况,大家欢迎。

以上就是今天的会议内容,感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁,祝各位在新的一年里,工作专心,事业称心,家庭开心!谢谢大家!

现在我宣布:建江物业2004年年度总结大会到此结束。今天晚上5:30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢,地点在金銮大酒店,请大家准时出席。


供电公司志愿办事启动周运动总结


3月以来,国网XX供电公司朝睿党员办事队的青年党团员志愿者通过多种方法,开展志愿办事运动。

1.提前筹谋,细化。公司团委2月启动年度志愿办事启动周相关运动,对20xx年绿色骑行,芳华护线志愿办事品牌等志愿办事工作环境进行总结梳理。召开公司团委会讨论肯定20xx年的志愿办事工作重点,明确了以与惠敏学校共建、助力电网平安运行、优质办事进社区等工作为20xx年度志愿办事工作重点,并针对启动周的各项运动作出具体安排。

2.走进社区,现场办事。3月2日。5名国网XX供电公司青年党团员响应雷锋精神的号召,走进南桥镇江海花园,开展学雷锋运动。队员们提前一周便开始筹备鼓吹材料、队员办事才能培训等前期工作,尽全力确保为人民办事的历程万无一失。运动当日,队员们早早的来到位于小区花园的摆摊设点,在桌子上摆好鼓吹材料,包括平安用电小知识、介绍解决电力业务的流程以及推广慧用电业务的材料等,当天累计办事客户群众320人,为15户解决相关业务。

3.为艰苦家庭维护电力线路。5日下午,志愿者走进古华三居生活条件对照困难的两位白叟家中,为白叟送去关心。钱爷爷已经八十高龄,他女儿患了严重的肾病,换肾治病花光了家中的全部蓄积,也买失落了以前的房子。他不得已只能住在狭小老旧的车库中,所用的电力接线已有些老化,志愿者此次提前筹备好了电线、开关、节能灯等用电设备,上门为其调换老旧电线,重新排布线路,换上平安掩护开关,为白叟家日后的用电平安提供保障。另一家赵奶奶独子从前车祸去世,老伴又于两年前逝世,赵奶奶独自一人栖身在车库内,志愿者为白叟调换了家中的老旧线路和灯泡,并将志愿者的联系方法留给白叟,约定生活上有必要赞助的地方也可以随时联系。

4.介入上级公司主题运动。3月5日下午,公司5名志愿者前往中共一大会址纪念馆介入传承赤色基因党团志愿办事再出发35学雷锋主题运动。本次运动既是对公司党团员的一次赤色教导,也是推动公司深化精神文明扶植的总动员。

此次志愿办事启动周运动,获得了公司领导的高度看重,分管领导亲自介入此中,公司中层干部、党员办事队、青年志愿者等30余人次参加,并受到居委干部、客户群众的普遍好评。接下来,公司团委将继承深入引导党团员志愿者开展志愿办事运动,践行社会主义核心代价不雅,赓续晋升供电办事才能和办事程度,确保公司各项工作始终与民生需求合拍共振,持续为办事XX经济社会康健成长做出更大供献。


 

供电公司志愿服务启动周活动总结


3月以来,国网XX供电公司朝睿党员服务队的青年党团员志愿者通过多种方式,开展志愿服务活动。

1.提前谋划,细化方案。公司团委2月启动年度志愿服务启动周相关活动,对20xx年绿色骑行,青春护线志愿服务品牌等志愿服务工作情况进行总结梳理。召开公司团委会讨论确定20xx年的志愿服务工作重点,明确了以与惠敏学校共建、助力电网安全运行、优质服务进社区等工作为20xx年度志愿服务工作重点,并针对启动周的各项活动作出具体部署。

2.走进社区,现场服务。3月2日。5名国网XX供电公司青年党团员响应雷锋精神的号召,走进南桥镇江海花园,开展学雷锋活动。队员们提前一周便开始准备宣传资料、队员服务能力培训等前期工作,尽全力确保为人民服务的过程万无一失。活动当日,队员们早早的来到位于小区花园的摆摊设点,在桌子上摆好宣传资料,包括安全用电小知识、介绍办理电力业务的流程以及推广慧用电业务的资料等,当天累计服务客户群众320人,为15户办理相关业务。

3.为困难家庭维护电力线路。5日下午,志愿者走进古华三居生活条件比较艰苦的两位老人家中,为老人送去关怀。钱爷爷已经八十高龄,他女儿患了严重的肾病,换肾治病花光了家中的全部积蓄,也买掉了以前的房子。他不得已只能住在狭小老旧的车库中,所用的电力接线已有些老化,志愿者此次提前准备好了电线、开关、节能灯等用电设备,上门为其更换老旧电线,重新排布线路,换上安全保护开关,为老人家日后的用电安全提供保障。另一家赵奶奶独子早年车祸去世,老伴又于两年前逝世,赵奶奶独自一人居住在车库内,志愿者为老人更换了家中的老旧线路和灯泡,并将志愿者的联系方式留给老人,约定生活上有需要帮助的地方也可以随时联系。

4.参与上级公司主题活动。3月5日下午,公司5名志愿者前往中共一大会址纪念馆参与传承红色基因党团志愿服务再出发35学雷锋主题活动。本次活动既是对公司党团员的一次红色教育,也是推动公司深化精神文明建设的总动员。

此次志愿服务启动周活动,得到了公司领导的高度重视,分管领导亲自参与其中,公司中层干部、党员服务队、青年志愿者等30余人次参加,并受到居委干部、客户群众的广泛好评。接下来,公司团委将继续深入引导党团员志愿者开展志愿服务活动,践行社会主义核心价值观,不断提升供电服务能力和服务水平,确保公司各项工作始终与民生需求合拍共振,持续为服务XX经济社会健康发展做出更大贡献。


 

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