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2022自然资源局年度工作总结

发布时间: 2022.11.15

时间在不经意间流逝,忙碌的工作生活即将进入下一年,职场人士的年度工作总结要纳入工作计划中了。上级能通过年度总结来全面了解自己一整年的工作和成长情况,一篇好的岗位的年度报告,需要注意哪些方面?下面,小编为大家整理的“自然资源局年度工作总结”,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。

自然资源局年度工作总结 篇1

一、xxxx年上半年工作总结

(一)依法严格规范,有序开展规划审批

上半年,我局严格按市局行政审批改革的统一安排,规范开展工程建设项目审批工作,在项目用地、建设工程规划许可及规划验收等环节严格把关,有序开展审批业务。截至x月已办理住宅、商业、公服配套、市政等净地审查项目共xx个;办理建筑项目规划条件及《建设用地规划许可证》xx个,净用地面积约xx.xx万平方米;办理工程规划许可证xx个,总建筑面积xxx.xx万平方米;核发《建设工程规划许可证》xx个,《建设工程规划许可证》(基坑部分)x个,总建筑面积约xxx万平方米;共受理规划核实窗口报建项目xx件,其中核发《建设工程规划核实意见书》xx件,《规划管理函复意见书》xx件,办理市政类《建设用地规划许可证》x个、建设工程设计方案审查、《建设工程规划许可证》(函复意见书)xx个;办理违法建设处罚x件,处罚总金额约xx万元,处理遗留问题x件。

(二)突出规划重点,推进TOD项目落地

我局深入贯彻落实上级关于推动城市转型升级和高质量发展的战略部署,将规划编制重点放到TOD城市一体化设计工作中,系统梳理我区TOD综合开发资源,与x轨道集团携手对辖区xx个TOD站点展开了一体化城市设计工作,其中重点抓好龙潭寺东站、x东客站两个市级示范项目。目前,已完成xx个站点一体化城市设计方案审查工作,轨道集团正加快编制剩余x个站点设计。东客站TxD实施规划编制工作由日建设计+省建院+戴德梁行负责,我局多次牵头开展资料收集和现场踏勘,并先后三次与设计团队深入进行讨论交流。x月xx日,市委常委刘守成赴x区主持召开专题会议,对东站TOD设计方案予以肯定,目前我局已配合市交运输局完成专家技术容询,正积极督促日建设计加快完成方案设计修改。龙潭寺东站TOD一体化城市设计,已于x月完成该站点设计招标工作。目前设计方案已通过x轨道发展集团和专家会审查。

(三)发挥职能优势,做好用地服务保障

一是规范推进报征工作。根据省厅新要求、新标准,全力做好新增建设用地组件报征工作。加强乡镇批次和城市批次建设用地报征,预计新增建设用地面积xxxx余亩,为我区重点项目和域市建设提供用地保障。二是加大征地拆迁力度。强力推进征地拆迁项目收尾工作,加强联动,会同街道业主等相关职能部门定期研判,制定解决措施。全区范围内正在实施的征地拆迁项目共xx个,共计征地面积约xxxxx亩,涉及户数xxxxx户,企业xxxx家。截止目前,已完成农户拆迁约xxxxx户,总完成率xx%,完成企业拆迁xxxx家,总完成率xx%。三是积极推进土地上市。我局积极推动各土地业主单位、街办完善拟上市宗地的前置手续。截至x月,已代储备中心办理土地上市手续共xx宗xxx.xx亩,其中:已上市地块x宗,xxx亩,成交金额xx.xx亿元;完成上市条件地块x宗,xxx.x亩;正在推进上市手续地块xx宗,xxx.xx亩;同时,积极开展土地供后监管工作,定期进行已供土地开工情况巡查,对未按期开工项目进行促建,对构成疑似闲置地的宗地及时通告。按照功能区产业要求,有序推动地块产业条件编制完善,重点推动雪松集团等重大产业化项目用地手续办理。

(四)依法依规履职,扎实开展执法和信访工作

按照天上看、地上查、网上管、群众报、视频探的

要求,依法依规开展土地执法工作。今年以来,共进行动态巡查xx次,发现并上报市局的新增违法用地x宗,核实x家上市公司无土地违法行为情况。根据分类处置措施,严格按要求抓好违法图斑整改落实工作,对清理排查出的xx宗涉嫌大棚房问题的宗地进行调查核实,截止目前已全部整改到位。今年上半年,共接待信访来访群众xx批xxx人,其中集访x批xxx人,个体访xx批xx人;网上信访xx件;网络理政xxx件;市、区转(交)办件xx件;三张清单交办件x件(已化解x件)。来信来访受理xxx%,办结xxx%。受理政府信息公开xx件,已按时办结xx件;应诉行政复议xx件,已审结x件(x件撒销公开告知行为重新作出答复,x件作出维持我局原决定);行政诉讼案件xx件,已判决案件x件,胜诉x件;民事诉讼案件xx件(去年未结案x件,今年新发生案件x件),其中x件已结案,胜诉x件。

(五)切实保障民生,推进建设和产权办理

自然资源局年度工作总结 篇2

xxxx年以来,我局在区委、区政府和市自然资源局的正确领导下,以尽职尽责保护自然资源、节约集约利用自然资源、尽心尽力维护群众权益为主线,推动我区自然资源管理工作。现将我局今年以来主要工作进展情况汇报如下:

一、主要工作成效

(一)强化自然资源支撑作用,保障全区发展用地需求

1.积极争取用地指标。截至目前,我区共争取用地指标xx.xxxx公顷,共落实项目用地指标xx个。

2.提速项目用地报批。在组卷报批材料xx个项目,涉及总面积xxx.xxxx公顷,其中,xxxx第一批报批计划共xx个项目xx.xxxx公顷,增减挂指标共xx个项目xx.xxxx公顷,奖励指共x个项目x.xxxx公顷,核销指标共x个项目x.xxxx公顷。

3.办理设施农用地。截止x月x日,共办理设施农用地x宗,面积为xx.xxxx公顷(折合xxx.xxx亩)。

4.加强土地供应。截至x月x日,近五年(xxxx-xxxx年)已批准土地累计xxxx.xxxx公顷,我区已供应土地xxx.xxxx公顷(折合xxxxx.xxx亩),供地率为xx.xx%。盘活存量土地xxx.xxxx公顷(折合xxxx.xxx亩)。

5.强化司法征收实施。我区共推进批后实施的项目有xx个,面积合计xxxx.xxx亩。一是已完成两公告一登记xx个,面积xxxx.xxx亩,二是已上报补偿安置方案未获批项目xx个,面积xxxx.xxx亩,三是正在拟定二公告项目xx个,面积合计xxxx.xxx亩。我区列入司法征收推进程序项目共xxx个,面积合计xxxxx.xxx亩。已向法院申请强制执行x个,为x市xxxx年第七批次城市建设用地(x市西江国际农产品物流中心物联港建设项目),面积xxx.xxx亩。

6.稳步推进第三次国土调查。已完成城镇、农村土地利用现状调查以及数据库建设,进度达xxx%;开展核实原耕地恢复属性标注工作,核实图斑xxxx个,完成xxx个,完成比率xx%;开展国家互联网+在线核查工作,国家抽取核查图斑xx个,实际完成核查图斑xx个,完成比率xxx%;已完成三调初步成果县级核查和市级核查。

(二)强化自然资源保护责任,推动全区生态文明建设

1.坚守耕地保护红线。开展永久基本农田整改补划工作,已完成内业核实和举证工作;开展xxxx年耕地保护督察发现问题整改工作,不符合要求问题图斑xx个,已完成整改图斑xx个,正在整改图斑x个;开展储备补充耕地核查整改工作,我区涉及整改的土地开垦项目面积xxx.xxxx公顷,地块数xxxx个,目前已完成整改面积为xx.xxxx公顷。

2.扎实推进土地整治项目。xxxx年我区共实施土地开垦项目x个,总实施面积xxx.xxxx公顷,预计新增耕地面积xxx.xxxx公顷,其中x市xx区根竹镇等x个乡镇土地开垦项目已通过竣工验收,目前正在进行新增耕地核定工作。实施耕地提质改造项目x个,总实施面积xxx.xxxx公顷,预计新增水田面积xxx.xxxx公顷,其中x市xx区xx镇等x个镇耕地提质改造项目已于xxxx年x月xx日通过部级报备,已有xx.xxxx公顷水田指标可用于耕地占补平衡。

3.加强矿产资源管理。督促指导本辖区符合条件的x家采矿企业和x家探矿企业完成xxxx年矿业权信息公示工作。开展矿山地质环境现状核实调查工作,对辖区的矿山开展地质环境现状核实调查,实地调查xxx个矿山,共计xxx个图斑;调查xx个xxxx年矿山遥感监测图斑,均已按要求完成填报。加强对持证生产的非煤矿山(勘探项目)开发利用监管,共检查x次。排查辖区范围矿山开采遗留的深水坑分布情况,共排查出xx个矿山有深水坑,并正在逐个安装矿山防溺水警示牌。

(三)强化自然资源服务意识,促进全区营商环境优化

1.提升行政审批效能。全力优化审批流程,压缩审批时限,采取容缺受理,并联审批,自今年x月份以来核发用地预审与选址意见书xx本,建设用地规划许可证xx本,完成xx宗规划设计条件及规划界限图和x宗总平图的批复,核发建设工程规划许可证xx本。

2做好确权发证和划拨补办出让工作。共受理补办出让材料xx宗,上报已批复并签订出让合同xx宗(含xxxx年上报未批的xx宗),公有住房xxx宗,补办出让面积约xxxxx.xx万平方米;共应收取出让金xxx.xx多万元(含xxxx年未办结的xx.xx万元)。

3.开展集体林权发证查漏补缺纠错整改工作。制定工作方案并呈区政府印发各有有关部门,成立领导小组,督促指导各乡镇(街道办)相应制定工作方案并按要求开展工作;申请工作经费,xxxx年(第一年)计划完成x.xx万亩,所需经费xxxxxxx.xx元,已行文向区政府申请,尚未获得批复。

(四)强化自然资源政策支持,助力全区乡村振兴建设

1.开展国土空间规划工作。一是积极配合推进生态保护红线调整评估划定工作,目前正根据区厅划定的生态保护红线初稿开展相关工作。二是开展x个村的村庄规划工作(其中中里乡平安村x个村为自治区下达任务,必须在今年内完成专家技术审查)和xx区x个乡镇国土空间规划和国土空间开发利用现状及潜力调查研究、xx区城镇高质量发展与空间布局研究等x个专题研究工作,目前已完成编制询价,正在收集各有关部门相关材料。

2.推进城乡建设用地增减挂钩。已完成xxxx-xxxx年实施的xx个项目的初步验收和竣工验收工作,其中新增农用地总面积约xxxx亩,新增耕地面积约xxxx亩。其中,x个项目已获市级验收批复,且有x个已通过区厅审核完成系统备案,其余项目正在整改完善材料。

3.抓好地质灾害防治工作。制定年度工作方案,排查出区级地质灾害隐患点(易发区)xx处,并落实了监测员,及时更新预警预报系统,定期对地质灾害隐患点开展巡查工作,发放《地质灾害防治工作明白卡》xxx份、《防灾避险明白卡》xx份,共有效处置在辖区发生的地质灾害突发事件xx起。

4.开展信访矛盾纠纷化解维稳工作。受理土地纠纷案件xx件,已办结x件;受理山林纠纷调处案件共xx件,已签订协议x件,正在处理xx件;共化解上级交办三重信访案件x件;接待来访人员xx人次,已办结的案件,达到息诉息访,零上访目的。共排查敏感涉稳案件x起,到涉稳点进行稳控x次。落实节假日和重要时间段xx小时领导带班值班制度,至目前未发现有影响社会和谐稳定的重大事件发生。

(五)强化自然资源监管职责,维护全区用地用矿秩序

1.严格卫片执法监察工作。xxxx年至今,我局承接上级下发xxxx年度卫片图斑xxx个,已立案查处xx宗(含民宅xx宗),其中xx宗已下达行政处罚决定书(含x宗移交法院强制执行),x宗正在调查;承接xxxx年第一季度卫片图斑x个,第二季度卫片图斑xx个,已初步完成实地核实工作,正在核实图斑是否有合法用地审批手续。截止目前,下达行政处罚决定书应收罚没款xxxxxxx.xx元,已收xxxxxx.xx元。

2.严厉打击整治非法采矿行为。截至目前,共出动了xxx人次、巡查xx次,共发现非法采矿点xx处,其中非法采石xx处、非法采金x处;共下发《责令停止违法行为通知书》xx份。对发现的非采点,联合乡镇政府马上按照三不留一毁闭的原则进行打击取缔;开展xx区根竹镇龙头山金矿区非法采矿行为专项整治行动,联合双违、公安、生态环境、根竹镇政府等部门,出动xxx人次,一同到龙头山金矿区(龙头x面x处、地博东面x处)非采点进行打击整治。通过巡查打击整治和开展专项行动,共取缔非采点xx处,依法扣押钩机电路板xx个、钩机显示屏x个、货车x辆、三菱越野车x辆、氰化桶xx个、柴油x桶、抽水泵x个、发电机x台,捣毁氰化池x个、发电机x台、柴油桶xx个、氰化桶x个、铁罐蓄水桶x个,填埋窿口x个,砍断水管x条(约xxxx米)、电线x条(约xxx米),拆除工棚x个(约xxx平方米)、水泥柱蓄水池x个。

自然资源局年度工作总结 篇3

自然资源局任命表态发言

今天,我被任命为X市自然资源局局长,这是组织上对我的信任和关爱,我表示衷心地感谢!自然资源支撑社会各行各业,关系千家万户,使命光荣、责任重大。我一定忠实履行法律赋予的神圣职责,恪尽职守、勤勉工作,决不辜负组织的重托。在今后的工作中,我将在区委、区政府和市自然资源局的领导下,在区人大常委会的监督下,竭尽全力做好各项工作。

第一,X,真抓实干。我将以新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为引领,紧紧围绕区委、区政府中心工作,始终把加快X跨越式发展作为第一要务,始终把推进自然资源工作作为重中之重。坚持一切从实际出发,把更多精力放在深入基层、调查研究和抓工作落实上,扎扎实实多做有利于民、实惠于民、取信于民的实事。

第二,与时俱进,开拓创新。自然资源工作备受区委、区政府的高度重视和社会各界普遍关注。处在这么重要的岗位,我将始终保持一种时不我待的紧迫感,奋勇争先的责任感,不进则退的危机感,用创新的意识,创新的作为,把国家法律法规、相关政策和自然资源工作实际紧密结合起来,创造性地开展工作,不断开创自然资源工作新局面。

第三,依法行政,规范管理。作为区政府职能部门的主要负责人,我将严格按照法律法规和相关政策,不断提高依法行政的能力和水平。主动向区人大汇报工作,自觉接受区人大代表及常委会的监督。从加强干部队伍建设入手,带好班子,带好队伍。进一步健全完善各项管理制度,严明工作纪律,确保政令畅通。全力打造一流的机关,一流的队伍,一流的形象。

第四,严格自律,廉洁从政。我将严格遵守中央、省、市、区委关于领导干部廉洁从政的各项规定,严以律已,洁身自好,在大是大非面前始终保持清醒头脑,立场坚定,明明白白做事,干干净净做人。

我坚信,有区委、区政府和市自然资源局的正确领导,有求真务实、精诚团结的领导班子,有全系统同志们的共同努力,X的自然资源事业定会迈上一个新的台阶。

自然资源局年度工作总结 篇4

根据文件要求,现将我局xxxx年工作总结和xxxx年工作安排报告如下:

一、xxxx年工作总结

xxxx年在县委县政府的大力领导下,我局作为新成立的单位,全体干部职工克服初期困难,认真履行职责,团结协作、求真务实、扎实工作、较好地完成了今年的各项工作任务。

(一)扎实推进规划提升行动年

按照《x省县城规划建设管理xxxxxxxx年六项行动方案》和《全省县城规划提升行动实施方案》的要求,制订了《xx县规划提升行动实施方案》和《xx县城规划提升行动xxxx年工作计划》,切实加大规划编制力度,积极完善规划体系,不断健全规划管理制度,构建科学决策机制,努力提升规划水平,强化规划监督,较好地完成了规划提升行动年度工作目标,在上半年省政府督查中排名江淮片区中等偏上。

(二)积极完善县城规划体系

按照《x省县城规划编制标准》的要求,在加快总体规划报批进度的同时,重点加强控规通则和控制性详细规划编制工作,加强县城特色塑造工作,推进特色县城建设。经与市规划局沟通,县城总体规划方案已通过省市对标审查并列入近期市规委会议题。同时,为贯彻县城总体规划的各项部署,启动了县城控规通则制订工作,推进了县城温泉大道沿线地块、温莲大道沿线地块等控制性详细规划,农贸市场改造文化一条街、衙前河景观二期、大别山红色文化园等重大项目规划设计。

(三)严格规范县城规划管理

围绕构建科学规划决策机制、严谨规划审批机制的总体要求,全面深化规划管理规范化建设,建立了县政府城乡规划专家顾问制度工,完善了《xx县城乡规划委员会议事规则》和《xx县城市规划管理工作操作规程》,严格执行规划批前公示制度和重大项目规划听证制度,积极探索规划竣工核实技术报告审查制度,完成县规委会办公室日常工作,配合相关部门推进规划展示馆建设、完成土地出让和规划执法工作。

(四)依法实施规划审查审批

按照《xx县城市规划管理工作操作规程》的规定程序,县城规划区内开展了混凝土搅拌站、气象业务用房选址等项目选址,润业电商产业园、茶叶市场、阳光尊邸、新宇龙都、庆源棚户区改造一期等规划方案审查,组织召开了紫薇山庄、润业电商产业园等项目规划听证会,完成了x件建设项目选址意见书(xxx亩)、xx件建设用地规划许可证(xxx.xx亩)、xx件建设工程规划许可证(xx.xx万㎡)、xx件建设工程竣工规划核实(xx.xx万㎡)的初审工作;全年村镇规划股共受理办结了建设项目选址意见书xx份;办理了建设用地规划许可证xx件,用地面积共计xxxxxx.xxmx;建设工程规划许可证xx件,建筑面积xxxxxx.xxmx;发放规划设计条件通知书xx份,建设工程规划验收证x份,核发乡村建设规划许可证xx份。

(五)稳步推进重点工程建设

按照年初重点工程任务分解和年度工作目标,完成温泉大道、温莲大道两侧地块规划方案完善工作,农贸市场改造文化一条街工程方案设计工作,天堂西路与岳潜路交叉口改造工程今年暂缓实施,高湾路改造工程和润业电商产业园工程由指挥部统一安排。完成了xx镇、xx镇、xx镇、xx镇总体规划(暨风情小镇规划)的修编,乡镇总规规划基本实现了全覆盖。xxxx年完成了xx个省级中心村规划专家评审和报批工作。完成了xx镇xx村中国传统村落保护规划编制和报批工作。

(六)完善规划组织体系建立

根据《xx县人民政府职能转变和机构改革方案实施意见》等文件精神,规划局于xxxx年x月成立。完成了成立新单位的单位选址、人员组织、股室调配、工作划分等工作;明确了县城规划,村镇规划,行政审批任务分工,实现机构和职责配合,提高了规划管理工作的运行效率;进一步加强了规划在城乡建设的先行作用,加强了政府对规划工作的监管和社会对规划工作参与,监督力度。

(七)存在的问题及困难

规划管理工作存在问题和困难主要是四个方面,一是规划编制经费保障机制未能健全,严重影响规划编制进度,影响县城规划提升行动、县绩效考核重点工作两方面考核内容。受规划编制经费影响,县城专业规划编制缓慢。县城绿地系统规划、人防规划、县城空间特色规划、县城地下空间综合利用规划都未启动。二是规划展示馆建设进度缓慢,县城规划公开力度受影响,规划宣传、公众参与工作不能有效推进,社会公众对规划的认同感不够。三是乡镇对规划重视不够,造成规划管理工作被动局面,往往是先建设后规划,导致规划失去指导作用。

自然资源局年度工作总结 篇5

一、xx年工作情况

(一)完善规划体系,引领城乡功能品质提升

(二)抓好用地保障,厚植未来发展后劲

(三)加强自然资源管护,严厉打击违法行为

(四)立足服务民生,防范化解重大风险

二、获得荣誉情况

三、特色亮点工作

四、xx年工作安排

(一)抓实规划工作。

一是做精做细规划管理工作。做好选址论证,确保规划选址科学、合理;加大规划报建方案审查力度,确保规划、建设一致性;强化规划核实,确保项目有审批,不走形,不走样,不长高,不长胖;筹备好市规委会。

二是做深做实规划编制工作。加强与东部新区的深度对接,力争xx年xx月前完成国土空间总体规划成果,年底前完成法定报批程序;待各镇(街道)规模确定后,尽快启动镇级国土空间规划编制;协助xx市局开展第二届xx市特色镇(街区)建设和川西林盘保护修复规划设计方案全球征集活动。

(二)抓好用地保障。

一是抓紧抓实xxx年度我市项目用地计划指标申报确认和组卷报批工作。

二是加大已具备供地条件项目的供应力度,确保我市近x年平均供地率不低于xx%。

三是推进涉嫌闲置土地及低效工业用地整改工作,促进国有建设用地科学合理开发利用。

四是深入学习宣传新《土地管理法》,积极探索新形式下用地保障工作。

(三)推进建设用地整理。

一是有序推进城乡建设用地增减挂钩项目,力争xx个项目验收颁证。

二是有序推进农民集中建房整理项目,力争正在实施的林初心个项目申报验收。

三是结合市政府全域实施土地整理项目规划,推进农用地整理项目实施。

(四)做好自然资源执法检查。

一是进一步强化日常动态巡查工作,把违法占地案件消灭在萌芽状态。

二是持续做好卫片执法检查,确保顺利通过上级检查验收,避免被约谈问责。

三是做好耕地保护专项督察发现问题和自然资源督察发现问题整改工作,确保按期销号。四是积极开展农村乱占耕地建房整治摸排后续工作。

(五)抓好林业资源管理。

一是加强森林资源保护,确保林业资源安全。

二是全面开展造林绿化工作。

三是争创x省森林城市、绿化模范单位、绿化示范村。

自然资源局年度工作总结 篇6

一、强化责任担当,依法履职尽责,xxxx年度各项目标任务圆满收官。

(一)关于国土空间利用总体规划编制工作。根据x省国土空间规划编制工作领导小组办公室《关于全面开展国土空间总体规划编制工作的通知》文件精神,我局已完成城镇开发边界划定、生态保护红线评估调整等三线划定工作,现已完成国土空间规划的初稿编制,并按照省市安排时间节点,上报空间规划编制最终成果。

(二)关于耕地保护工作。一是压实耕地保护责任。xxxx年,市政府给我县下达的耕地保护目标任务为不少于xx.xx万亩,我局及时将耕地保护任务按照实际保有量情况分解到xx个乡镇,并由县政府与xx个乡镇政府签订了《耕地保护目标责任书》,层层压实了县、乡(镇)耕地保护责任。截至xxxx年xx月底,全县耕地面积为xx.xx万亩,高出目标值x.xx万亩。二是加大土地开发力度。全年共验收土地开发项目xx个,全部报备入库,开发新增耕地xxxx余亩,占市定年度目标任务的xxx%,为全县建设用地报批和易地交易提供了充足的占补平衡指标;xx个高标准农田建设项目竣工验收;剩余x个省、市级老旧项目已申请市局委托第三方社会专业机构进行清算。三是加强土地用途管。xxxx年我县报批建设用地xx.xx亩亩,在土地报批过程中,我们严格执行以补定占、先补后占的原则,引导项目建设不占或少占耕地,强化耕地数量和质量占补平衡,真正做到占补平衡数量质量双到位,为保护全县耕地红线夯实了基础。四是占补平衡指标易地交易。全年分四批次通过省厅交易平台向x不锈钢园区、静兴高速、高平市、襄垣县易地交易占补平衡指标xxxx亩,为县财政创收x.xx个亿。

(三)关于国有建设用地保障工作。为科学调控土地市场,合理配置土地资源,切实加强国有建设用地供应管理,我局制定了《xxxx年度土地供应计划》。截至目前,全县累计供应国有建设用地xx宗,面积xxx.xx亩,其中:出让土地x宗,划拨土地x宗,界址点补报完成率达xxx%。同时,持续推进批而未供土地的处置工作,已消化xxxxxxxx年期间批而未供土地xx.xx亩。标准地改革方面,因我县批准设立开发区时间较晚,加之基础条件一般,暂不具备出让标准地条件,我局在开发区之外选择了x宗xx.x亩土地进行标准地改革,已予xxxx年xx月xx日前发布挂牌公告。

(四)关于露天矿山综合治理工作。一是露天煤矿土地复垦方面:按照中央、省、市环保督查要求及xx县人民政府《关于露天开采(xxxx年-xxxx年)中长期生态环境恢复治理实施方案》和企业《三合一方案》,xxxxxxxx年,吕鑫煤业应复垦土地xxxxx.x亩、鸿润煤业应复垦土地xxxx.xx亩。截至xxxx年xx月xx日,两个露天矿已超额完成既定复垦任务并通过专家组验收,其中:吕鑫煤业验收确认复垦土地xxxxx.xx亩,鸿润煤业验收确认复垦土地xxxx.xx亩,两座露天矿山均顺利完成了中长期生态治理任务。二是非煤露天矿山复垦保证金提取方面:我县x个有证企业中,xx县红星建材厂和x泰和石材开采有限公司未生产,其余x个企业均已签订《复垦费用三方监管协议》并交纳部分复垦保证金。三是露天矿山基金提取方面:全县矿山企业共xx个,除隆鑫未设立基金专户外,其余矿山企业均设立了专户,现已提基金xxxx.xxxx万元,实现了露天矿山全部足额提取的目标要求。四是无主矿生态恢复方面:对责任主体灭失露天矿山进行全面摸底排查,发现有xx处矿点需要恢复治理,预估损毁面积约xxxx亩,治理费用约x.xx个亿,我局分别编制《无主矿山恢复治理初步设计》、《关于加快推进责任主体灭失露天矿山恢复治理的请示》上报县政府,为加快无主矿山恢复治理打牢的基础。

(五)关于易地扶贫搬迁拆旧复垦及登记发证工作。一方面,易地扶贫搬迁拆旧复垦实现应垦尽垦。截至目前,全县x个乡镇xx个村xxxx户易地扶贫搬迁拆旧复垦,除县政府批准保留房的xx处生产用房和因各种原因未签订腾退协议的xx个财产户房屋外,基本做到了应拆尽拆,应垦尽垦,并于xxxx年xx月xx日通过了组织验收,上报县政府和市局书面验收报告。另一方面,易地扶贫搬迁户确权登记实现应登尽登。全县建档立卡搬迁户安置住房共xxxx套,其中,同步和建档并户的xxx套,安置户已死亡的xx套,货币补偿安置的x套(自行购买商品房),实际应登记发证共xxx套,现已全部完成发证。

(六)关于农村乱占耕地建房问题摸排工作。全国开展农村乱占耕地建房问题摸排工作以来,我局主动发挥县领导小组作用,组织协调xx个乡镇开展乱占耕地初查,国家级、省级疑似图斑核查等摸排工作。截止xxxx年xx月底,全部完成xxxx块图斑的摸排工作,其中:不属于摸排范围的xxxx块图斑,属于摸排范围的xxxx块图斑,待下一阶段省、市下发分类处置意见后集中统一处理。

(七)关于自然资源执法监察工作。一年来,我局充分发挥执法大队、土地监察股以及四个派驻国土所作用,加大自然资源巡查监管力度。矿产资源执法方面,扣押机具xx部,下达《xx县矿业秩序领导组督办函》x份,下达《责令停止违法行为通知书》xx份,下达《行政处罚通知书》xx份,缴纳行政罚款合计:xx万元,没收矿产品xxxx吨;土地执法监察方面:查处土地违法案件xx宗,收缴罚款xxx.xx万元,责令企业退还给村集体土地xxx余亩,抄告林业部门处理xx.xx亩,拆除地上建筑面积x.xx亩,提出处分建议x人,逐步形成了管理有序、执法严格、素质过硬、成效明显的执法监察新格局。

(八)五地一产改革入市推进情况。一方面,积极提供技术保障。我局充分应用xxxx年的土地利用现状库进行摸底调查,第一时间完成全县xxx余张土地资源利用现状图等一图三表绘制,核定全县确权集体经营性建设用地xxxx.xx亩,宅基地xxxxx.xx亩。另一方面,积极参与政策把脉。我局牵头起草并由县政府印发了《xx县农村集体经营性建设用地使用权出让办法(试行)》、《xx县农村集体经营性建设用地不动产登记操作办法(试行)》,为顺利推进五地一产入市改革提供了政策保障。

自然资源局年度工作总结 篇7

一、xxxx--xxxx年主要工作

(一)国有森林资源保护:完成xx.xx万亩国有森林的管护任务,落实专职管护人员xxx人次,确保了国有林区内无乱捕滥猎、乱采滥挖、乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地、偷拉盗运等破坏森林资源的违法犯罪行为的发生,也没有大面积的森林病虫害发生。

(二)国有林场改革:制定了x县国有林场改革实施方案(县委[xxxx]x号),将国有林场由自收自支的事业单位改革为公益一类事业单位,实行收支两条线的综合预算管理体制,上级财政安排的国有林场改革补助资金由县财政统筹安排,将国有林场人员经费、公用经费及其他必要的专项经费纳入县财政预算。

(三)西岭国家森林公园:一是管理能力建设,完成森林公园森林资源巡护工作、森林公园的本底调查、x黑水河自然保护区野生动物监测体系(二期)建设。二是保护设施建设,完成森林公园五桐沟管护站和天车坡管护站的维修,修建了西岭国家森林公园大型标识牌。三是基础设施建设,新建森林公园外联道路x.x公里,维修森林公园内部道路x.x公里。四是生态文化设施建设,印制西岭国家森林公园宣传册xxxx册、五桐沟管护站制作森林公园解说牌xx个、购置空气质量监测设备x套。

(四)国有森林经营方案:完成大邑县国有林场xxxx-xxxx年森林经营方案的编制,具体规划内容如下:

1、大邑县国有林场土地总面积xxxxx.xx公顷,其中,林地面积xxxxx.xx公顷。国有林场施业区区划为三个森林功能分:西北部森林生态旅游开发与自然保护区、东南部低山丘陵商品林区、西南部低山丘陵商品林区。

2、人工造林与更新规划xxx.xxxx公顷,幼林抚育规划面积xxx.xxxx公顷,抚育间伐规划x.xxxx公顷,改造(退化森林修复)面积xx.xxxx公顷,封山育林面积xxxxx.xx公顷,经济林抚育育规划xxx.xxxx公顷,竹林抚育育规划xx.xxxx公顷。

3、本次经理期内,营造林及其他的总投资xxxx.xxxx万元,其中:工程费用xxxx.xxxx万元,占总投资的xx.xx%;其他费用xx.xxxx万元,占总投资的x.xx%。

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自然资源部年度工作总结 篇1

一、xxxx年工作开展情况

(一)提升资源要素保障水平。

一是加快民生基础设施用地保障。报批用地xxxx亩,有效保障科创城、区委党校、中俄铁路物流园等重点项目用地需求,提升全区民生基础设施建设水平。

二是加快土地供应速度。供应土地xx宗,面积xxxx.xx亩。

三是加快批而未供和闲置土地处置。处置批而未供土地xxxx亩,处置闲置土地xxx.x亩,节约集约用地水平进一步提升。

四是高标准编制国土空间规划。科学划定三条控制线,划定生态保护红线xxxxx.xx亩,永久基本农田面积xx.xx万亩,开展三轮城镇开发边界集中建设区试划工作,为新时代强区建设拓展最大发展空间。

五是积极推进土地成片开发利用。高质量编制征收成片开发方案,加快土地成片开发利用。六是提升耕地占补平衡能力。组织实施xx街道xx村水田提质改造和太平、郑旺残次林整治,新增提质水田xxx.xx亩、一般耕地xxx亩,全区占补平衡能力得到进一步提升。

(二)提升耕地保护严保严管水平。

一是坚持违法用地零新增。积极开展土地卫片违法问题整改,完成xxxx年卫片图斑核实整改问题xx宗xxx亩。

二是坚持大棚房问题常抓长效。加大重点问题、重点区域日常监管力度,开展专项整治行动,坚决杜绝前期整治的大棚房问题发生反弹现象。

三是专项开展砂石资源开采加工违法违规问题整治。对梳理排查砂石资源开采加工违法违规问题xx个,严格按照两断三清整改标准,全部完成整改。

四是严厉打击城市违建行为。调查处置xxxx年新增疑似违建图斑xxx处,办结市级督办单xx件,下发区级督办单xxx件;处置xxxxx违建类工单xxxx件。

五是建立田长制。全面推进实施耕地保护田长制,健全完善田长队伍、工作机制、考核体系,实现耕地保护责任全覆盖。

(三)提升为民服务解难题水平。

一是提升不动产登记便利度。全市交房即发证活动在x社区举行,全区x个社区xxxx户业主实现交房即领证,全区商品住房交房即发证工作进入常态化,实现了群众办理不动产财产登记的最多跑一次甚至零跑腿。全区共办理各类登记业务xxxxx宗,发放不动产登记证xxxx本、不动产登记证明xxxx本,办结率xxx%。

二是扎实推进农村房地一体确权登记工作。严格落实权属清晰、面积准确、标准统一工作要求,坚持登记过程公开透明,不断提高房地一体确权登记质量。完成xxx个村xxxxxx宗确权登记调查,制作完成xxx个村xxxxxx宗工作底图。

三是加快化解历史遗留问题。化解全区城镇居民住房产权历史遗留问题xx个,惠及群众xxxxx户。

二、xxxx年工作安排

(一)聚焦空间规划,强管控优布局。

高标准编制国土空间规划,合理优化建设用地布局,最大限度争取未来发展空间,为各级规划落地实施提供空间保障。加快国土空间规划一张图建设,切实提高国土利用管理信息化、数字化水平。

(二)聚焦要素保障,谋创新促发展。

持续深化增存挂钩政策,聚焦存量用地盘活,积极处置盘活批而未供和闲置低效用地,加强城镇低效用地再开发,全力争取增存挂钩核补指标。科学编制片区开发方案,促进农村闲散建设用地开发利用,不断提高节约集约用地水平。

(三)聚焦资源保护,零容忍抓整治。

落实长牙齿的硬措施,聚焦土地卫片、农村乱占耕地建房、砂石治理、土地例行督查反馈问题等违法违规用地突出问题,以最坚决的态度、最有力的措施,扎实推进土地问题综合整治,严厉打击违法违规用地行为,严守耕地保护红线,不断提高自然资源管护水平。

自然资源部年度工作总结 篇2

xxxx年,区规划和自然资源局坚定以新思想统揽全局,深入贯彻落实市委高质量发展攻坚年各项决策部署以及区委重要会议精神,围绕全区经济社会发展目标任务,积极协调市局、省厅,抓紧抓实国土空间规划编制、项目审批、耕地保护、土地执法、土地上市等重点工作,深入化解征地拆迁领域信访问题,不断提高自然资源保护利用水平,提升规划行政管理能力,全力为xx区经济社会发展做好土地要素支撑和规划服务保障。

一、工作总结

(一)突出规划引领,抓编制实施。完成国土空间规划基数转换工作,有序推进国土空间规划城市体检评估,完成两次国土空间规划三区三线试划工作。落实区委区政府重要指示精神,编制《xx区分区规划提升规划》,不断优化五横五纵九组团的城市空间结构,加快打造西部门户枢纽活力区、公园城市建设领先区和中优高质量发展典范区。加快编制xx区环城生态公园周边未来美好公园社区总体城市设计,推动环城生态公园周边控规调整方案报批。

(二)严格规划审批,推进项目建设。有序开展用地审批、项目审批、规划核实等规划行政管理事项,在规划审批过程中引入专家评审工作机制,充分发挥专家的智囊作用,进一步提x建建筑规划水平。其中,共办理xx个建设项目《建设工程规划许可证》,建设规模约xxx万平方米,约占五城区总建设规模的xx.x%,有力推动了全区公建配套设施项目、住宅项目的建设。

(三)聚焦发展导向,强化用地保障。有序推进报征工作,完成x市xxxx年第x、x批次建设用地(增减挂钩建新区土地征收)报征工作,x市xxxx年第xx批次建设用地已通过市级审查并上报省自然资源厅进行行政审查。平稳推进全区征地拆迁工作,绝大部分项目均进入扫尾阶段。根据市下xxx亩经营性建设用地供地计划和区委、区政府下达的xxxx亩供地计划,截至xxxx年xx月xx日,已完成xxxx亩,超额完成目标任务。

(四)坚持保护优先,严查违法用地。严格落实耕地保护制度,严守耕地红线,加强全区耕地保护力度,代拟了《xx区关于加强耕地保护的实施意见》并以区委区政府名义出台。常态化开展动态巡查和卫片执法监察工作,开展动态巡查共xx余次,完成xxxx年第四季度、xxxx年第一、二、三季度卫片执法工作;开展农村乱占耕地建房问题整治工作,经对市农房整治办下发的第二批疑似图斑核查判定,xx宗纳入农房整治情况,项目总面积共xx.xx亩。

(五)处置遗留问题,抓好产权办理。推动不动产登记遗留问题办理工作,今年xx个纳入不动产登记遗留问题处置的拆迁安置房、商品房项目,目前已办结x个,其余项目正在加快推进中。认真做好我局拆迁安置房分户产权办理工作,理工二三期、东方新城一期、东桂、x、龙华居一期等项目安置房分户产权出证xxxx套,协助有关街道及区级平台公司办理核税清册兼章xxxx套、人员安置信息表兼章xxxx套。

(六)开展地下管线普查更新工作,履行测绘地理信息市场监督管理职责。组织开展xx区地下管线普查更新工作,完成了政府采购公开招投标、合同签订、探测和监理实施等。按照职能分工,履行辖区内测绘地理信息市场的监督管理职责,按照市局要求,开展xx区xxxx年度测绘资质巡查和保密检查相关工作。

二、工作计划

一是做好规划编制工作。配合市规划和自然资源局完成国土空间规划编制工作,并在上级部门的指导下,按时保质完成国土空间规划三区三线划定工作;根据市、区重大项目建设需要,开展区人民医院扩建、青龙场片区市城投配置地等项目控规调整工作;开展城市设计工作,积极配合有关单位编制理工大学站TOD站城一体化设计、蓉北商圈升仙湖商务区城市设计方案、凤凰山片区城市设计方案等,加快完成未来公园社区总体城市设计工作。

二是抓好国土空间管理。严守耕地保护红线,坚决制止各类耕地非农化非粮化行为,确保全区耕地及永久基本农田面积不低于市下达目标保护任务;继续开展乱占耕地建房专项整治行动、违建别墅专项整治行动及卫片执法专项行动,严格按照省市卫片执法工作方案中月清、季核、年度评估的要求,对涉及违法用地的行为,严格依法进行查处,确保有效遏制违法态势。

三是有序推进土地报征、拆迁扫尾、土地供应工作。启动环城生态公园项目配套设施用地(龙潭片区)、x市集中治丧中心、环城生态区产业项目等报征工作。贯彻落实区委、区政府决策部署,与各相关职能部门与属地街道加强沟通协作,依法依规加快xx个扫尾项目工作进度。依托城市更新激发存量土地活力,加大节约集约利用土地力度,提升土地要素优化配置,计划供应土地xxxx亩左右,完成xxxx年供地率xx%的市下目标任务。

四是积极推进不动产登记遗留问题处置。继续加大不动产遗留产权办理力度,力争东桂小区、青龙乾院、东润豪庭等xx个项目尽快完成分户产权办理;青龙鹭苑、兴城嘉苑一期等x个项目完成首次登记,进入分户办证,积极促进遗留问题化解。

五是履行自然资源调查登记相关工作。开展自然资源变更调查,城镇国土空间监测试点工作;推动地下管线普查更新工作,完成成果核验、质量检验、成果汇交等;履行辖区内测绘地理信息市场的监督管理职责,开展xx区测绘和地理信息成果质量抽查、年度测绘资质巡查和保密检查工作。

六是深入化解征地拆迁领域信访问题。积极化解征地拆迁领域信访积案,深入开展政策宣传解释工作,研究化解途径,依法依规逐案推进化解工作。

七是积极探索以科学绿化方式解决熊猫基地改(扩)建项目用地问题。积极争取市局和省厅支持,按照科学绿化指导意见精神率先试点,解决项目用地和群众社保诉求问题,保障项目用地。

自然资源部年度工作总结 篇3

xxxx年来,自然资源综合行政执法大队按照省、市、县自然资源会议关于执法监察工作的总体要求,立足本职,扎实工作,通过完善制度,规范管理,坚持保护自然资源、严厉打击违法违规建设行为,以土地卫片执法检查工作为契机,加大土地执法监察力度,在相关股室密切配合下切实做好自然资源执法监察各项工作,确保了自然资源执法监察职能的全面落实,为完成全年的工作目标任务打下了良好的基础。

一、工作开展情况

(一)加强土地法律法规知识宣传,以减少违法违规用地行为的发生

为减少违法用地行为的发生,我队结合x.xx地球日和x.xx土地宣传日活动,走进各个乡镇(场),积极开展土地法律法规宣传工作,挂宣传横幅xx余条,发宣传手册xxx余册,受教育人数达xxxx余人次。进一步提高全民保护耕地意识,扩大普法覆盖面,营造依法管地、用地的良好氛围,减少违法违规用地行为的发生。

(二)不断加大执法监察工作力度,努力提高执法监察水平

我执法监察大队进一步加强自然资源执法监察工作,对各辖区实行严格的动态监测,遵守每周不定时动态巡查制度,建立巡查台账。随时掌握辖区用地动态,确保零约谈、零问责。一是执法监察大队月度巡查不少于xx次,对违法占地尤其是占用基本农田等各类违法用地行为,做到早发现、早制止、早处理,切实加强国土资源监管。二是制定动态巡查目标考核制度,有效调动和提高基层国土所工作的主动性和积极性;三是实行违法违规用地(包括农民建房)周报制度,并纳入年终考评中去。四是执法监察大队每月对各中心所执行执法通巡查到位率、覆盖率和巡查台账登记情况进行通报。

二、下一步工作打算

(一)进一步建立和完善自然资源动态巡查网络,及时发现和制止违法行为,加强县、乡、村三级监察网络建设,做到动态巡查多方位、全覆盖,层层落实责任制和考核奖惩制度。

(二)继续认真做好土地卫片执法检查工作,加大违法用地查处力度。加强日常巡查、违法用地多发区域重点巡查及大力宣传xxxxx电话及举报信箱的作用,严肃查处违法用地行为,达到查处一个,震摄一方,教育一片的效果。

(三)进一步加强部门的联合,形成执法合力。为进一步加大国土资源执法监察力度,严厉打击各类国土资源违法行为,充分发挥国土资源执法监察与纪委、监察、司法等相关部门的联合执法共同责任机制,做到有效、尽早、尽快把国土资源违法行为制止在萌芽状态。

(四)加强学习,不断提高办案质量。认真学习、钻研国土资源法律法规,不断提高监察人员的理论水平、业务能力和执法监察人员素质,增强依法行政、依法办事能力,更好的承担起国土资源执法监察工作任务。

(五)进一步完善自然资源智能监管平台。运用现代化执法应用加强执法质量,提高执法工作效率,将被动执法转变为主动执法。

自然资源部年度工作总结 篇4

(一)工作亮点

1、重点工作

一是顺利完成总体规划修编批复。2016年5月委托上海同济规划院编制《沂南县县城总体规划(2018-2035年)》,并于2018年11月经省人民政府批复实施。新版总规赶在政府机构改革前批复实施,完成时间位列全市前茅,填补了老版总规划到期和国土空间规划编制期间的规划空白,为我县县域经济社会发展提供了规划保障。

二是推进控规和专项规划编制。新版总规批复实施后,按新版总规规划县城范围(东到沂河、西到汶河、南至南环路、北至北环二路,控制面积75平方公里),划分为城北、城西、城西南、核心区等10个片区单元进行控规编制,同时全面启动了“四供两排”、综合交通、绿地、消防等专项规划的编制工作,实现控规和专项规划全覆盖,为城市管理提供规划依据。

三是加大规划编研力度,丰富和完善城市规划成果体系。为弥补地块小、项目规模小的问题,形成片区整体开发,2016年,我们创新推进片区规划编制研究工作,2017至2020年,先后完成三和玩具老厂片区、团山片区、前中疃片区、潘家庄片区、东村片区、南村南片区、大白石片区、南村片区、团山庄片区、农机公司片区等30余个地块编研,为政府决策提供规划保障,实现了土地带方案出让。

2、筹备召开的现场会

一是筹备召开“全省乡村规划工作座谈会”。2017年11月29日,全省乡村规划工作座谈会在沂南召开,住建部村镇建设司郭志伟、省建设厅副厅长李兴军、省直机关及各地市规划局相关领导专家与会,会议对沂南县规划建设情况进行了视察,对全省乡村振兴战略、沂蒙农居特色进行讨论,并就乡村规划工作进行了座谈。会议指出,沂南在县委县政府的正确领导下,全县的城乡规划工作成绩突出、亮点纷呈。

二是筹备迎接“省城乡规划督察组规划巡察”现场会。2017年6月21日省城乡规划督察组对沂南县进行规划巡察,并就巡察意见向县政府做了反馈。

三是迎接“市人大常委会对城乡规划条例贯彻落实情况现场检查”。2019年10月15日,市人大常委会副主任冯安带队对我县贯彻实施《临沂市城乡规划条例》情况开展检查。

3、获得的市级以上荣誉。2016年获得山东省档案工作科学化管理先进单位,2017年全市档案工作先进集体、城乡规划工作综合考核先进单位,2018年全市城乡规划工作综合考核先进单位、城乡规划信息宣传先进单位。

(二)主要指标完成情况

1、沂南县城市总体规划修编。2015年7月28日省住建厅批复同意我县修编新一轮总体规划。2016年5月委托同济规划院编制《沂南县县城总体规划》(2018-2035年),2017年11月18日组织专家召开成果审查会,并通过省住建厅审查论证。2018年1月通过县人大常委会审议并向社会公示,5月14日经临沂市规划委员会审议通过,9月19日经省规委会审议通过,11月7日山东省人民政府批复实施。

2、县城控规修编情况。将县城规划区划分为10个片区单元进行控规编制,具体分为城北片区、城西片区、城西南片区、核心区北片区、核心区南片区、开发区西片区、开发区东片区、城东北片区、金佛院片区、医药产业园片区。2019年启动了这10个片区控制性详细规划编制工作,目前医药产业园片区控规已编制完成,其余9个控规2020年底前完成方案编制。

3、沂南县专项规划编制情况。随着县城总体规划不断完善及修编完成,各类专项规划需及时开展修编,2015年1月委托浙江大学规划设计院编制新型城镇化规划,2016年6月编制完成。2017年来陆续启动了“四供两排”、综合交通、绿地、消防等专项规划的编制工作,截至到目前,编制完成供水、排水、消防、教育、综合交通专项规划,供电、人防等专项规划已完成初步方案,绿地系统、养老等专项规划正在编制中。

4.沂南县乡镇总体规划修编情况。在完成《沂南县县城总体规划》(2018-2035年)修编的同时,我们结合各乡镇自身实际及发展目标,及时启动了各乡镇总体规划修编工作,2019年4月所有乡镇总体规划已部编制完成。

5、村庄规划编制情况。2016年我县启动了《沂南县县域乡村建设规划(2016-2030年)》,2017年我县编制了39个示范村村庄规划,2018年编制了31个省级重点贫困村的村庄规划。2019年,按照省自然资源厅要求,完成了10个多规融合规划编制试点村的村庄规划。2020年计划应编尽编村庄规划32(含51个村)个,并且我县村庄布局专项规划已形成初步方案,省级村庄规划精品工程已通过专家评审,市级村庄规划示范工程计划11底前完成评审。2020年7月根据省厅通知精神以及市局要求,依据《山东省村庄分类指南(试行)》对县域村庄进行重新分类。目前分类成果已上报市局。

6、规划编研工作情况。为深入推进城市棚改,盘活城市存量用地,结合棚户区改造工作开展,扎实推进片区规划编制研究工作,形成片区整体开发,弥补地块小、项目规模小的问题。聘请市县规划院对项目所在片区进行规划编制研究,2016至2019年先后完成了三和玩具老厂片区、团山片区、新大洋片区、余粮官庄片区、前中疃片区、潘家庄片区等17个片区的规划编研工作,同时对电子双创园、电商物流园、界湖小微创业园等城市设计进行了编制。2020年又启动了大白石、南村、团山庄等13个片区的地块编研,计划于2020年底完成。

7、县级国土空间规划编制形成阶段性成果。为进一步优化全县空间治理和开发利用能力,落实新旧动能转换、乡村振兴等战略部署,按照“多规融合”、“一张蓝图管到底”的方针,我县制定《沂南县国土空间规划编制工作计划》。2019年7月19日,县政府成立了以县长为组长的工作领导小组,同年12月通过公开招标确定由山东省城乡规划设计研究院和海天地信科技有限公司编制沂南县国土空间规划。截至目前,已完成三线评估、村庄布局研究、试点村庄规划、中心城开发边界试划定、现状评估指标线上填报五项上级工作部署和定与三条控制线协调优化研究等基础性工作,形成了阶段性成果。

8、坚持依法行政,严格规划审批,实现高效透明的审批服务。以建设宜居城市为目标,全面提升规划管理水平,对原《沂南县城市规划管理相关控制标准》进行了补充完善,提高了规划控制标准,为“三宜沂南”建设提供了技术支撑和保障。严格执行规委会审议制度,对县域内重大项目选址、各类规划编制及规划区内重要项目的规划建筑方案等,均需要经过局务会审查,专家论证后,提报规委会进行审议,确保规划审批的公开透明,2016年以来,共计组织召开县规委会17次,研究项目130个。

9、事中事后监管机制不断健全、批后管理力度不断加强。实施五部门联合放线制度,强化规划执法管理,严厉打击违反规划的行为,形成了“规划服务建设,建设符合规划”的良好氛围。将县城规划区范围内所有在建项目纳入监管范围,并通过实行以规划公示、规划放线、规划验线、规划巡查和竣工规划核实等为主要内容的规划管理活动,实现了从放线到验收的全过程监管,违反规划的建设项目数量逐年下降。

(三)主要做法

1、提高认识,坚持高起点、高标准规划编制,健全完善规划体系。针对前期总规、控规缺失的情况,充分发挥规划部门职能作用,按照省市有关部门要求,加大规划编制力度,补齐我县规划短板。围绕“三宜沂南”建设要求,立足山水园林城市、特色产业城市、生态宜居城市、红色旅游城市建设目标,邀请名家高手对我县总规、控规和专项规划进行编制。坚持大规划统领,以城乡之间功能互补、经济互动为导向,着重抓好规划制定和衔接,强化规划执行和制度保障,确保“三宜”沂南建设协调推进。

2、坚持规划引领,统筹城乡发展。十三五期间,按照乡村振兴战略部署安排,树立城乡统筹发展理念,扎实推进多规融合,实现规划一张图、空间全覆盖、建设一盘棋。以县城总体规划为引领,健全规划体系,先后编制完成了《沂南县新型城镇化发展规划》、《沂南县县域乡村建设规划》及各乡镇总体规划和村庄规划,形成了中心城区—中心镇—一般镇、乡—中心村—基层村五个等级联动发展的模式,按照“因地制宜、扎实稳妥、先易后难、以点带面”的原则,分期分批开展村庄规划编制工作。突出规划的龙头引领作用,突出新型城镇化的引领带动作用,目前共计编制完成了109个村庄规划,237个自生发展型村庄以村规民约的形式制定了相应的农房建设管理要求。目前全县村庄规划覆盖率已经达到60%。

3、高度重视优化营商环境工作,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。近年来,规划中心严格按照县委县政府的行政审批制度改革和放管服改革工作部署,高度重视优化营商环境工作,部署出台了一系列有针对性的政策措施,优化营商环境工作取得积极成效,积极围绕破解企业规划建设中的“堵点”、“痛点”,增强企业发展信心和竞争力,推动了我县经济社会高质量发展。通过外出学习先进经验,结合我县规划工作实际,突出业务服务流程,重新调整理顺了内设科室,打破原来的城区、乡镇两元管理体制,实现城乡一体化格局。结合规委会审批和政务服务窗口职能,进一步严格规划审批程序,优化审批流程,对审批前置条件繁多或者重复的,不再要求服务对象提供重复的许可要件。严格按照审批事项“六公开”制度,全面落实一次性告知制、首问责任制、限时办结制和服务承诺制,提升行政审批效率和服务质量,努力营造公开透明、便民快捷、高效廉洁、规范和谐的服务环境,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。

自然资源部年度工作总结 篇5

我们将坚决贯彻落实上级主管部门和县委、县****的各项决策部署,着力提升政策业务水平,着力强化要素保障能力,着力推进各项重点工作,确保高质量完成年度目标任务。

(一)扎实推进国土空间规划编制工作。

分阶段推进国土空间规划编制工作,范文写作完成规划编制的中期成果、专家评审和规划报批工作。编制****《县村庄分类及布局规划》,完成14个行政村多规合一实用性村庄规划的编制工作。加强城镇开发边界范围内专项规划和控制性详细规划编制管理,服务高铁新区、天堂湖新景区、科教新区、产城融合新区(开发区)等重点片区规划建设。

(二)全力提升要素服务保障水平。

聚焦新型城镇化建设,持续做好蓝城、融创等重点项目规划服务和县重大项目的规划建设,完成老城区改造项目、县重点工程等征迁工作,抢抓省承接******建设用地审批权委托试点机遇,积极争取新增城乡建设用地计划指标,积极处置批而未供土地,盘活存量建设用地;聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,全力保障和规范农村一二三产业融合发展用地,用好乡村产业发展用地计划指标,完成农村房地一体确权登记颁证工作,高质量实施村全域土地综合整治试点项目。

(三)持续推进自然资源保护和集约利用范文网站。

持续开展农村乱占耕地建房专项整治行动,做好动态巡查,强化日常监管,对新增乱占耕地问题零容**。严格落实耕地占补平衡,认真做好土地开发复垦,完成市下达的新增耕地的目标任务,加强补充耕地后期管护;持续做好卫片执法检查工作,对下发的疑似违法图斑及时核查、整改和依法查处,确保违法用地问题整改见底清零;持续做好地质灾害防治工作,做好环保督查回头看矿山类修复及****件查处工作,开展矿山越界开采查处工作,推进废弃矿山的地质环境修复工作,完成矿产资源规划编制工作。

自然资源部年度工作总结 篇6

20-年度,白霓自然资源和规划所在县局和镇党委政府的正确领导下,严格执行上级部门关于自然资源工作一系列方针政策,坚持保护资源和保障发展并重,紧紧围绕地方党委政府工作中心,尽职尽责积极做好各方面的工作。现将全年工作情况总结如下:

1、组织全所干部职工积极参与白霓镇新冠肺炎疫情防控工作并圆满完成上级安排的疫情防控任务。

2、协助局相关股室完成白霓镇地质灾害隐患点监测、核查、治理工作。配合完成纸棚村、大市村5处地质灾害点治理,目前正在准备项目验收。

3、完成20-年度卫片执法监察图斑举证、整改工作。

4、协助第三方机构完成对油市、洪泉、白霓、大市等四个村全域国土整治项目立项前期调查、踏勘、测量工作。

5、完成白霓镇农村占用耕地建房清查摸底工作。排查全镇占用耕地建房户610户,完成浪口村所有建筑清查工作。促督金星村、洪泉村超大面积建房户拆除围墙三处,并对空基进行复垦,恢复耕地6亩。

6、对197户精准扶贫异地搬迁户拆旧复垦情况进行全面核查。并按一户一册建立台账。

7、完成例行耕地保护和非煤矿山安全生产巡察工作,下达38份停止违法行为通知书和25份责令改正违法行为通知书。

8、配合第三方公司完成白霓镇第三次国土调查各时间段应完成的工作和农房补充调查工作。

9、配合完成农房补充调查工作,目前正在对精准扶贫易地搬迁安置户不动产权发证资料审核。

10、完成20-年第一批次增减挂钩项目实施和精准扶贫易地搬迁拆旧复垦以及占补平衡项目实施。

一切过往皆为序章,20-年我们将继续加大耕地保护、地质灾害隐患及非煤矿山安全生产巡查。确保非法占用耕地建房案例零增长,坚决杜绝耕地非农化现象发生。继续加大工作力度,确保全域国土整治项目申报成功。配合县局镇政府完成全部行政村村级规划工作以及美丽乡村建设工作。

自然资源部年度工作总结 篇7

1.扎实搞好党史学习教育。党史学习教育中,我局始终把群众满意放在活动的首位。聚焦****关键,深入查摆问题,找准问题症结,多措并举抓整改。为保证活动效果,全系统X个支部、X名党员全员、全程参与活动,局X个指导组对X个乡镇国土所活动精心组织,深入指导,与基层所共同学习,共同征求意见,共同落实整改,全系统共邀请X名群众观察员参与活动。班子成员访企业、进村组、到社区X余次,征求各类意见建议X条。班子成员共谈心谈话X人次,收集各方面反馈的意见、建议X条。全系统党员同志共疏理出个人****问题X余条。对干部群众反映的突出问题和提出的意见建议,实事求是地做出了回应,组织逐项整改落实、专项整治和制度建设任务,内容涉及完善集体学习制度、强化议事谈心管理、落实调查下访工作、入党申请书加强队伍建设考核、抓好内控制度落实、规范公务车辆使用、严格控制办公经费、开展勤俭节约活动等X个方面。通过党史学习教育的开展,党员干部真正受到教育,心灵受到触动。在XX市党史学习教育整改落实工作一把手推进会上我局作了交流汇报。

2.健全实施各项工作制度。完善党委议事规则和决策机制,坚持民主集中制和少数服从多数的原则,规范决策行为和工作程序,做到无议题不议事,对党委会议决定的事项,加强督办,做到事事有回音、件件有落实,从而进一步提高决策水平。X月份按期召开了党代会,进行了党委换届选举,深化党务、政务公开工作,所有应公开事项,均在门户网站和内网进行公示,切实保障广大干部群众的知情权、参与权、监督权。同时全面梳理和认真分析现有规章制度在执行中出现的问题,明确已****制度的管理和考核责任,切实提高管理水平,努力推进本系统制度管理的常态化、全面的范文参考写作网站长效化。

3.全面加强系统队伍建设。有步骤、有计划、系统地组织党委中心组和全系统工作人员开展理论和专业知识学习,全年组织党委中心组集中理论学习X次,组织全系统业务培训X期,坚持每周五下午班子成员和科室负责人领学制度,以集中讨论交流带动班子成员和全系统工作人员学习积极性和主动性的提高。加强对党员干部遵守规章制度情况的检查,深入开展各项专项治理活动,规范上网行为,升级考勤系统,加强考勤数据的即时性与真实性管理;严格执行工作日志管理制度,量化单位和个人每个工作日工作进展情况,传递工作压力。定期在内网发布督查通报。发布内部督查通报X次,涉及X个单位,X名责任人,起到了很好的警示教育作用和成效。

自然资源部年度工作总结 篇8

xxxx年,区规划和自然资源局认真贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署,坚持疫情防控和业务工作两手抓,围绕全年目标任务,做好规划管理、征地拆迁、用地保障等重点工作,积极为全区经济社会发展提供有力的资源支撑和要素保障。

一、工作开展情况

(一)规划编制情况

1.抓实分区规划,引领四级规划体系

为进一步落实四级规划体系,充分发挥城市规划的带动作用,我区积极推动分区规划编制工作,目前已取得阶段性成果。同时,我区已实现控制性详细规划满覆盖,实现了城市用地的精准管理和调控,为全区经济社会发展提供了精细化规划服务。

2.TOD城市一体化设计

我区共有xx个TOD站点,除xx商务区站、理工大学站、升仙湖站、北湖公园东站、北湖站、xx立交站、舜和家园站等x个站点的一体化城市设计工作尚未完成外,目前已完成剩余xx个站点的一体化城市设计方案审查工作,为城市能级提升提供轨道交通上的支持,提高可持续发展能力。

其中,x东站TOD属城市级站点,在站城一体化城市设计中,将东站作为规划抓手,以打造国际门户枢纽作为目标,塑造交通枢纽、生活场景、生态环境、科创空间为一体的城市新中心。目前,东站TOD站城一体化设计方案已于xxxx年x月市规委会主任会议审议通过,并按照市规委会审查意见修改完善。城市设计相关修改完善内容已协同市交投片区投建模式形成材料,并以区委区政府名义报市委市政府。

3.环城生态区控规修改

为高水平打造锦城公园,实现生态价值转化,环城生态区控规修改方案已于xxxx年x月通过市规自局审查程序,部分片区于xx月完成控规报批工作,为片区中熊猫基地改扩建、中旅免税店等高能级重大公共项目的实施提供了法定化规划支撑,有利于充分发挥重大项目对区域经济社会发展的牵引、辐射和带动作用,将助力xx区环城生态区的生态价值转化、空间形态优化和功能品质提升。

4.依托控规优化,提升公服品质

为全面提升公共服务品质,落实十五分钟基本公服圈要求,我局积极推动控规优化调整工作,其中,海滨片区增设日间照料中心、胜利-三桥片区增设幼儿园、日间照料中心和社区养老机构等控规调整工作,目前已完成控规公告,下一步将有序推进控规落地工作;红花堰车辆段片区增设社区综合体、动物园片区增设地下停车场等控规调整工作目前正在方案修改阶段。

(二)重点、亮点工作情况

1.依法严格规范,有序开展建设项目审批

有序开展建设项目审批等规划行政管理事项,核准规划审批事项xxx余项,涉及建筑面积约xxx万平方米。严格按照规划管理技术规定开展规划核实,按照市局相关文件要求推进"多测合一"、"多验合一"工作,配合市局做好审批制度改革。

2.夯实基础业务,提高资源保护利用水平

做好xx区第三次全国国土调查工作,完成全区统一时点更新外业举证、内业数据处理及成果数据建库等工作;完成x市xxxx年第x批用地面积约xx.xxxx公顷的勘测定界工作;坚守耕地红线,严格落实x.x万亩耕地保护目标任务;划定xx区永久基本农田储备区共计xxx.x亩。

3.发挥职能优势,做好用地服务保障

规范推进集体土地报征和环城生态区"只征不转"项目工作,x市xxxx年xx、xx批乡镇建设用地于xxxx年x月通过省政府审批并下达了批文,环城生态区"只征不转"x大熊猫繁育基地扩建项目(一期)按新法过渡期要求进行组件报征,现已完成补正工作,并通过了市征地事务中心初审。规范推进拆迁扫尾,做好x片区、"圣关崔"项目征后实施剩余拆迁、年度过渡费发放等工作。全力做好土地供应,目前已完成上市成交土地xx宗,面积xxx.xxxx亩。

4.严格土地管理,扎实开展执法工作

常态化开展动态巡查和卫片执法监察,开展动态巡查共xx余次;大力开展违建别墅专项整治工作和"大棚房"专项整治工作,全区确认的x宗违建别墅问题项目已全部拆除,并复垦到位;全区共xx宗"大棚房"疑似问题、总面积xxx.xx亩,其中涉及违建的xx宗全部拆除复垦到位;开展农村乱占耕地建房问题整治工作,完成xxx个现场点位核查,确定上报点位xx个。

5.切实服务民生,推进遗留产权办理

按月跟踪xx个纳入不动产登记遗留问题处置的拆迁安置房、商品房项目,目前,x个项目已办结,xx个项目正在办理分户产权,x个项目完成首次登记,x个项目正在完善不动产首次登记的要件。

6.破解难题,推进环城生态区"只征不转"项目

继续探索实施生态修复项目"只征不转"试点工作,xxxx年x月x日,《中华人民共和国土地管理法》(最新修正版)施行,x大熊猫繁育基地扩建项目(一期)"只征不转"被要求按新法过渡期要求组件报征。目前已完成市局、市征地事务中心各处室的补正工作,并通过了市征地事务中心初审。下一步,待市局会审通过后报市政府审批。

(三)疫情防控开展情况

自疫情发生以来,局党组切实发挥组织引领作用,带领全局干部职工x批共计xxx人次深入x个街道办事处(xx街道、xx街道)x个社区(xx社区、xx社区、xx社区)开展入户排查、"五色卡"发放、疫情防控宣传和小区院落封闭式管理等工作,配合社区发放"五色卡"xxxxx余张,切实提升群众防控意识,筑牢社区疫情防控堡垒。

二、工作安排

(一)积极推进重点项目部署,提高精细化管理水平及审批效率

重点推进雪松东客站片区三期、渝太东客站片区地块等产业项目、轨道同桂片区TOD二期、奥园白莲池地块等住宅项目及省第一中医院、市第七医院等公建配套项目;在建设工程规划许可全过程加强精准化管控,将建筑风貌、人文内涵等管控要素在方案审查等管理工作中予以落实,进一步细化建筑项目规划精细化管理。

(二)深入践行"中优"策略,强化规划落地,助推城市发展

深刻把握x建设践行新发展理念的公园城市示范区的深刻内涵,深入落实中优"三降两提""三减三增""五优"等部署要求,强化精准规划,保障轨道交通TOD综合开发、功能区重大产业项目建设,全面配合市级部门高标准推进国土空间规划编制,高质量开展城市规划设计。持续推进控规落地工作,对于已完成控规调整方案审批的项目持续推进其控规法定化程序的完成。持续推进环城生态区规划调整工作,按片区分批报市政府批复及维护入库,有序完成环城生态区控规法定化程序。

(三)坚守耕地红线,增强用地保障能力,夯实区域发展根基

严守耕地红线,落实好耕地保护目标责任;加快推进重点项目土地报征,积极推动熊猫基地改扩建项目"只征不转"试点;全力抓好拆迁扫尾工作,力争在"十四五"期间全面完成xx个已实施项目拆迁扫尾工作;完善土地出让管理,加强土地出让及开发利用监管,统筹做好全区土地供应。

(四)服务民生,推进产权办理,切实解决群众关切

加快推进不动产登记产权办理,启动"龙华居"一期和"东城映象"一期分户产权登记工作;推进遗留项目不动产登记产权办理,对推进滞后的项目加强跟踪,积极协调相关部门;推进农民集中居住区不动产登记工作,切实为解决环城生态区存在用地合法性和因农民住房安置产生的社会稳定等问题提供办法。

(五)常态化开展疫情防控,巩固疫情防控成果

严格落实中央、省市区委关于疫情防控工作的通知要求,抓紧抓实抓细常态化疫情防控;严格疫情监测,强化应急准备,储备口罩、消毒液、非接触式红外体温计等,保障干部职工的身体健康和生命安全;注重宣传教育,引导干部职工全力打好疫情防控攻坚战。

(六)全面履行从严治党主体责任

认真学习贯彻落实党的十九届五中全会部署安排,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐败等工作。

自然资源部年度工作总结 篇9

今年以来,自然资源局在县委县政府的坚强领导下,紧紧围绕县委工作要点和政府工作报告,对标十项重点工作,积极践行生态文明发展理念,尽职尽责保护自然资源,尽心尽力保障县域经济发展,较好地完成了上半年各项目标任务。

一、上半年工作完成情况

(一)耕地保护坚实有力。牢固树立耕地数量、质量、生态三位一体保护理念,以耕地保护督察为抓手,采取“长牙齿”的硬措施严保严管村民宅基地和项目用地审批,有效防止耕地“非农化”及土地污染破坏。全面竣工938公顷苏坊镇高标准基本农田建设项目和944.89亩城乡建设用地增减挂钩试点项目,通过补充耕地力保全县耕地保有量不低于134万亩,永久基本农田保护面积不低于129万亩。

(二)项目建设有序推进。密切关注重点项目建设情况,做到主动对接,跟踪服务,共受理建设项目用地预审24宗,办理各类中央预算内投资项目前期预审手续20余宗,组卷报批建设用地面积2084亩,供应各类建设用地73宗2400余亩,成交金额4.4亿余元,为高新园区、食品工业园及教育园区等一大批重点项目顺利落地开工提供了坚实的要素保障。

(三)规划体系不断完善。全面完成第三次全国国土调查2万余图斑的外业举证和3万余图斑的内业处理,建成蒲城县第三次全国国土调查统一时点更新调查数据库并上报国家三调办核查。根据市级下达的2300亩新增建设用地规模,科学编制过渡期国土空间规划工作方案,确保过渡期县域经济社会平稳运行。基本完成《蒲城县矿产资源规划(2021-2025年)》的草案编制、《蒲城县国土空间总体规划(2020-2035年)》的初稿编制和“九个专题”,为实现“一张图管地管矿”奠定基础。

(四)生态修复成效凸显。加强绿色矿山建设,组织尧柏、凯越两家企业编制绿色矿山建设方案,着力做好省级绿色矿山申报工作。加大生态修复力度,先后完成17处788.55亩总投资2600余万元历史遗留采石矿山地质环境治理项目的勘察设计招投标和项目包装,矿区生态环境得到持续改善。

(五)综合执法力度不减。大力开展农村乱占耕地建房问题专项整治,组织各镇(街道)及相关部门对2020年9月以来新增的347个违法占用耕地问题图斑进行集中拆除整改,现已整改到位169宗。认真做好卫片执法核实整改工作,对2020年部下发的1568个图斑进行合法性判定和扣减,涉及新增建设用地图斑495个,违法比例19.5%。重拳打击矿山挖乱采行为,常态化开展矿区夜间动态巡查和煤矿超层越界问题整治,矿产资源开发秩序持续好转。

(六)登记水平持续提升。累计颁发不动产权证书15362本,不动产登记证明11913份,针对特殊群体提供电话预约、线上咨询、上门服务、延时办理、快递到家等特色服务30余次,登记质量和服务水平明显提升。加快推动“互联网+不动产登记”工作,以期实现登记、交易、税务“一网三平台”的搭建,一窗受理、集成服务,构建高效、便民的不动产登记工作体系。组织实施农村“房地一体”不动产确权登记发证工作,现已完成全县宅基地和集体建设用地测量177914宗,权属调查156364宗,占任务总数93%。

(七)民生工作深入开展。加快移民搬迁安置房产权办理,完成11个安置社区的首次登记,办理并发放不动产权证书130本,搬迁群众的根本利益得到充分保障,同步做好资产移交和建档留史。强化地质灾害综防体系建设,大力开展地质灾害工程治理项目,组织开展汛前排查3次,应急演练3次,发布灾害预警20余次,最大程度保障人民群众生命财产安全。

(八)党的建设得到加强。扎实开展党史学习教育,召开全系统动员大会,制定印发了《中共蒲城县自然资源局党组党史学习教育实施方案》,举行党史知识测试,组织8个党支部赴革命圣地铜川照金纪念馆和薛家寨红色基地学习旧址集中开展“追忆红色历史坚定初心如磐”党史学习教育实践暨主题党日活动,进一步凝聚了自然资源人迈进新征程、奋进新时代的强大动力。不断深化党风廉政建设,严格落实“一岗双责”,逐级签订《党风廉政建设目标责任书》,共查办上级转办案件3起,立案2起,提醒谈话2人。

二、工作中存在的问题

以上成绩的取得,既得益于县委、县政府对自然资源事业的高度重视和坚强领导,也离不开各镇(街道)及相关部门的鼎力支持和密切配合。总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,新时期如何全面落实“六稳”、“六保”任务,如何通过“晒比拼超”实现追赶超越,如何对标“三优化三提升”推进经济社会高质量发展,是“十四五”时期自然资源事业面临的新任务、新课题,细化到日常具体工作中,还存在一些实际困难亟待县委县政府的统筹协调保障,一些瓶颈问题还需要我们去攻克突破。

(一)违法用地形势依然严峻。一是违法用地面积大,约谈问责风险高。我县涉及的违法用地主要集中在省级和县级城市基础设施道路、工业园区项目及教育、综合文体用地等,扣减后违法比例仍达19.5%,超过了15%的约谈问责比例。二是村民宅基和设施农用地点多面广。涉及违法用地图斑300余个400余亩,拆除整改工作量大,任务艰巨。

(二)不动产登记存在重复测绘。当前,我县不动产登记涉及的测绘业务一直由交易所承担,但就反映情况来看,群众持已有的测量成果申请不动产变更、转移等登记时,仍需进行测量和缴费,存在重复递交资料、重复测绘和重复收费等现象。近年来此类问题已多次被省市督导提出,但至今仍时有发生,给优化提升我县营商环境工作带来较大困扰,给群众满意度的提升和我局对外服务形象带来一定的负面影响。

自然资源部年度工作总结 篇10

1.持续加大土地复垦开发力度。一是狠抓耕地占补平衡项目库建设。筛选耕地占补平衡入库项目XX个,建设规模XX亩,预计新增耕地面积XX亩。有X个项目通过现场验收,建设规模XX亩,范文网站新增耕地XX亩。二是大力推进增减挂钩拆旧地块复垦还耕工作。上报实施挂钩复垦项目X个,建设规模X亩,新增耕地面积XXX亩。经XX市局验收项目X个,新增耕地面积XXX亩。三是切实做好省以上投资土地整理项目建设。上报沈伦、西郊、戴南等三个土地整治项目,沈伦项目已获省厅批准,土地整治计划和预算均已下达。待验收省以上投资项目X个,其中老圩项目已初验,海南、新垛、大营和万顷良田建设工程第一期项目进入审计阶段。正在实施项目X个,包括沙沟、大邹、竹泓和万顷良田建设工程二期。四是及时开展耕地后备资源和高标准农田调查。工作成果已经XX市局评审并报省厅。改造建设标准农田X万亩,完成年度任务。在上年基?*┨锘ǔ晒∩希萆霞兑螅允〉赖认钅空加玫幕九┨锝辛说鞒龊筒够钪帐菘庖丫√婊焊春送ü?/p>

2.积极推动土地节约集约利用。思想汇报范文一是主动争取计划分配。结合XX资源保护任务重、基础设施建设相对薄弱等实际积极上争建设用地指标,省厅下达我市新增建设用地计划指标X亩,农用地XX亩(其中单独选址X亩)。报省排队点供项目X个,申报计划X亩。做好以工业用地为重点的闲置和低效用地的调查工作。二是组织力量对批而未供、供而未用土地情况进行清理排查。对已出让未开工的单位、个人发放通知,督促开工,促进了这部分土地的利用。三是有序组织供地工作。对全市招商引资签订项目进行排查筛选,按照效益优先、保证重点的原则,努力让有限计划,发挥最好效益。全年共供地X宗,面积XX亩,出让金总额XX万元,其中:挂牌出让经营性用地XX宗,面积X亩,成交总额X挂牌出让X宗,面积XX亩,成交总额X万元,项目宗数和面积较去年有所下降;划拨土地X宗,面积X亩。四是启动土地利用总体规划中期评估工作。针对部分项目选址时不可避免的占用有条件建设区(扩展边界)及一般农田情况,对X个乡镇土地利用总体规划进行调整。开展了土地利用总体规划数据库更新和县级土地整治规划数据库建设和汇交工作,完成土地利用总体规划中期评估报告,即将评审。

3.严格规范土地执法巡查。一是全面落实动态巡查责任制。范文集锦二是扎实推进涉土****维稳工作。三是有序推进卫片执法监督检查。四是规范采矿权市场建设。

2022人力资源部年度工作总结个人


现在我们要开始准备年度工作总结的材料了。写好年度工作总结可以分配我们的工作精力,使我们更加高效率完成任务,那么如何将自己个人的能力情况展现在工作总结当中呢?或许你正在查找类似"人力资源部年度工作总结个人"这样的内容,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

人力资源部年度工作总结个人 篇1

20xx年,我在新的岗位上不断地学习与摸索,从略懂管理到必须掌握与运用管理,并在人力资源管理工作中寻求更高的工作技能,且在调整中开展。在进一步做好人力资源部基础性工作的同时,不断完善与改进,加强定岗定员、管理制度完善,把握招聘动态,员工档案的梳理,社保公积金的基数调整及劳务劳资的修改。20xx年工作总结如下

(一)人事档案及相关资料整理

员工档案是随时把握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案以及电脑登记档案,包括在职人员员工档案、离职人员员工档案以及应聘人员档案存档等三部分,档案的建立以及有效治理有利于人力资源部随时把握在职人员以及人员流动情况。我部将20xx年前人员信息及相关资料统一封存,并将20xx年至今的人事资料进行梳理,分类管理。对各部门在职员工档案完善齐全。

对于凡事来到公司应聘的人员(包括实习生),都建立档案资料,作为人才储备资料,以便于部门需要人时随时查阅,作为公司人才储备,大大减低了招聘费用。

(二)劳资、福利情况

1、社会保险、住房公积金

按照相关法律要求,为员工办理社会保险及住房公积金,及时办理,并为员工提供相关信息的咨询工作。

2、人力资源台账

为便于日后工作的便捷,我部特重新设计员工人力资源台账,里面包括:人员情况表、员工薪酬明细表、法定福利明细表(社保、公积金台账)、非法定福利明细表(店龄工资、夜值费等其他费用)。

3、考勤制度的完善。

20xx年年初,我部在现有的考勤管理制度上做出了补充规定,要求部门计划性排班,要求员工严格遵循打卡上下班,合理利用现代化电子系统的操控,进一步规范了员工考勤方面的管理。

(三)劳务劳资工作的流程与标准的梳理

建立完善的招聘、离职、人事档案、考勤、薪资、合同、福利、激励等劳务劳资的工作流程,更好的做好人力资源部工作的统一化,专业化。

人力资源部年度工作总结个人 篇2

(一)基于公司未来整体发展战略,制定符合公司整体发展战略的人力资源战略规划,xx年战略的重点是:公司几个关键技术岗位的人才的定位,例如轿车维修高级工类、汽车销售类、汽车贸易管理类的岗位。并做好关键岗位人员储备。

(二)积极推进公司人力资源管理制度建设,基本确立公司人力资源管理的制度体系,形成更加规范的人事管理,从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。修改和补充人力资源管理相关制度、流程,一个好的企业,各项工作均能有条不紊,员工热情高涨。这需要公司各项制度完善,流程清晰。这就需要建立制度体系,完善制度培训,梳理流程脉络,工作有章遵循。

(三)按照公司新组织构架完成公司各部门(分公司)的工作分析,修订、完善各岗位的职位说明书,在xx年此工作已做,但还未审核。

(四)完善用人制度,推动员工的正常流动,规避员工的不正常流动。正常的员工流动会推动企业的良性发展;反过来,不正常的员工流动又会阻碍企业的长远发展。企业管理必须通过用人制度的改善来推动企业员工的正常流动。

(五)强化绩效考核功能,建立和完善绩效考核体系,量化考核指标,全面实施全员绩效管理;绩效考核xx年人力资源部将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过建立完善运行绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。

(六)城镇职工基本医疗保险政策有较大变动,在不影响员工利益的基础上变动参保方式。

(七)招聘工作:开拓招聘渠道,快速补充人员。以现场招聘、员工介绍、内部推荐、人才寻访、网络招聘为主要招聘渠道,以培训晋升与报刊广告等为辅招聘方式,降低公司招聘成本和招聘周期,及时补充各类所需岗位人员。规范招聘工作流程和方法以及提升招聘效果。加强系统化、结构化意识。增强与用人部门及员工的沟通工作,完善自己的服务质量。

(八)加强本部门自身建设。提高自身的执行力,在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,提高自己的执行力及工作效率。深入学习人力资源相关专业知识和法律知识,用扎实的理论基础武装自己,增强分析问题解决问题的能力,使之更加专业化。

(九)日常性和基础性工作。

在新的一年里,人力资源部将严格根据公司的指示,在做好日常工作的基础上,紧跟集团公司发展步伐,努力学习各种专业知识来完善职业技能、提高职业素养。我们将积极贯彻“观念决定行动,思路决定出路”的理念,以公司大局观为重,加强主动学习、创新观念方法,深挖潜力能力,面对困难问题时,我们有条件时要上,没有条件自己也要创造条件上。我们坚信,在公司领导和全体员工的理解和大力支持下,人力资源部一定尽我们所能,在做好每一项基础工作的同时,向更高更好的发展方向前进,为公司更快更好的发展做出自己的贡献。以上工作计划和思路将在xx年的工作中不断补充、完善,以更好的为全体员工服好务,更好的促进公司的全面发展!

一年的时间又悄悄的从指间流走了,回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现对今年的工做一个小小的总结:

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

一、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。

二、公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。

三、进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。

四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等

五、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。xx年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好。

人力资源部年度工作总结个人 篇3

转眼间,来到_x公司已经一年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,现对今年人事工作进行总结。

一、对工作流程的认识

对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

二、对人事部门的认识

行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

三、具体工作方面

招聘工作;结合各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;参加招聘会吸引了大量人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。建立、健全、规范人事档案管理;为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案;协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成;参与收集整理各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅;每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训,培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。劳动合同及社保保险的综合管理;社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加;及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作。值日及值班工作的综合管理;及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;完成法定节假日的放假通知及值班安排工作。

人力资源部年度工作总结个人 篇4

尽管工作忙碌无比,但是时间却不会看我们的情面。当日历撕下最后一页的时候,我们的今年的工作也算是终于告一段落了。在年末的这段时间,我们人力资源部的每个人都忙碌不堪。其实在银行中所有的同事们都是如此,年末的到来,导致银行一下子就边的热闹非凡。而作为银行人力资源部员工的我们,就必须对整个银行员工们的信息和资料进行彻底的核对和整理。

终于解决了高高的资料,自己这一年的工作也结束了。面对这一年的情况,在大概的梳理了一遍过后,其实自己还是比较满意的。现在,对这一年的工作情况我总结如下:

一、工作情况

我在x月x日的时候加入公司,作为实习生,我前面一段时间一直都在从事着实习的简单工作,但是从自己毕业后,我选择留下,成为一名正式的员工。并且在不断的学习和了解下,精进自己的工作能力,提高自己的工作经验。

在工作中,我认真负责。我基本的工作是对员工的信息进行整理收集,以及一些简单的传递工作。其中最基本的是对每月银行员工的考勤表整理。因为这是关系到大家的重要信息,所以在记录前,我总是认真的核对好几遍,才敢保存。而在其他的工作中,虽然并不会什么信息都小心成这样,但是我也都非常认真的整理好信息,并做好通知信息的公布任务。

除此,我还参加过几次招聘工作。其实说是招聘更多的其实是对自己的锻炼。最终的招聘结果也不是由我来判别。在尝试过几次后,我也开始熟悉这样的情况。但是最主要的,还是要了解我们银行所需要的是怎样的人才。其次,就是要有看穿应聘者的能力的眼力,这些都需要我好好的累计。

二、个人情况

在工作内外,自己也遭遇了很多的事情。工作中,因为自己的经验不足,常常给大家带来麻烦。虽然大家都很热情,但是却不能总是麻烦大家。为此,我好好的学习了工作的基本内容,努力的提升了自己。

而在工作外,自己在一开始遇上的麻烦是“房子”,找到一个安定的住所难住了我,在努力了好几天后,还是在同事的帮助下找到了适合的地方。之后靠着自己慢慢的摸索,我才熟悉了如何在独自的生活中照顾好自己。

在这一年里,我最重要的,就是在银行里有不少的好同事、好朋友,他们不仅在工作中教导我,鼓励我,在生活中也一直在帮助我,谢谢大家!

三、总结

这一年来,自己也不过是成长到了一名普通人事及格的地步。为了让自己能帮上大家的忙,为银行作出更多的贡献,我要在今后更加的努力,进一步提升自己的能力!

人力资源部年度工作总结个人 篇5

20xx年是本身在人力资源奠定专业根基的一年,本身20xx年主要环抱公司战略方针及人力资源部,切实做好雇用、培训、薪酬治理、绩效稽核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作

一、雇用工作:

积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合表里资源,尽全力做好雇用工作。20xx年X—X月雇用入职X人。

雇用的成果:

1)积累了较大的贮备人才简历,XX余份简历,充足我公司人才贮备人员数目,20xx年毕业大学生涵盖贩卖、设计、文职及工人,为开年雇用做好根基工作

2)拓宽渠道,扶植公司渠道维护开拓思想,还得连续维护、摸排、调研,在需要时侯投入资金与光阴,后果就会明显

3)应用雇用较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬革新提供根据

4)应用雇用较好鼓吹公司的文化及优势,在品牌承认度在高校、人才市场取得较好的鼓吹与推广。

公司人力资源根基工作脆弱,人员流动性大,导致很多岗位雇用较多,公司人力资源战略不明晰及经费投入不够,对外人力资源本钱上涨,导致整体雇用工作陷入被动与僵局。20xx年主要开展以下雇用工作的目标改良。

(1)雇用口试树立了明晰化标准及流程上规范:20xx年X月份开始草拟公司口试标题、笔试题设计、技巧测试及性格测试,在厥后的雇用工作中严格根据笔试再口试的标准执行,从一开始严格把关,做到心中有数,让一部分不相符人才筛选出来。规范雇用流程组织,初试、复试、再复试以多次口试再上岗,削减雇用的风险,确保人员稳定,降低去职率。积极的拓宽我公司渠道扶植,以渠道扶植推进工作进展。维护现有客户渠道,促进新的渠道。20xx年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外,积极的拓展渠道开拓与扶植。

a) 针对网络雇用:调研了XX网、智X雇用、出息无忧等网站,并取得网聘第一手信息。并实时调研:XX同城、XX人才网及XX人才网等拓展雇用宣布信息及简历搜集面,以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短光阴及经费投入电话与网络鼓吹,实时补进贩卖、文职、设计岗位。这样后果最好,也是最常用法子;

b)针对报颐魅雇用做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不合类型报纸踩点及查询访问,取得一手样报及价位,为以后雇用做好根基。20xx年在开年或中期有需要还得投入报纸广告,以短期内取得后果最为明显。

c) 针对人才中介及办事机构开拓做好了与高新人才市场参加X次免费雇用会、与与新城人才市场互助参加X次免费雇用会,与XX学院、XX外事学院、XX科技学院等XX余所高校树立耐久互助事宜,稳定输送高校卒业生,做大好人才贮备及校园雇用工作办事。较好的扶植公司高校网络及对外互助平台。雇用到适合大学生XX—XX人进入公司团队,在工作一线表现优秀。

(3)积极参加人力资源雇用措施研讨与培训课程,积累雇用口试经验。20xx年X月份参加XX人力资源雇用渠道扶植研讨会、高新企业大学雇用实务及党校雇用形势阐发较强的匆匆进个人专业化、对雇用全局把控才能及程度,为雇用缩短周期及加强雇用质量打下坚实根基。

(4)积极与X—X家职业介绍中心互助,为公司保举人员,确保下层人员分外是电焊工、电工及司机雇用做好信息铺垫。

(5)公司目前存在雇用的难点:现有工资程度与社会人员程度有必然差距没有竞争力;公司的用人标准很严格,也不乐意雇佣程度一般员工;中层与用人部门对人才的治理及沟通不能实时到位导致今年凸显XX个问题:X—X月份根基工人很难雇用;X—XX月份业务人员很难雇用;部分高条理人才雇用渠道短缺,比如中级管帐职称人员得在同行财务资源去掘客,并未取得树立高层人才圈子及路子;司机雇用常年不懈,重点在于报酬跟不上、部分用人理念治理理念未深化、不人性及对付司机稽核方法与薪酬制度迫在革新;这对雇用问题我觉得不简单单是雇用问题,是牵扯到很多问题的最解散果。

(6)劳动力本钱上涨及人才盼望的急切性及革新速度形成反比,也将在人力资源雇用工作中成为一个难点及重点。雇用本钱节制与雇用的投入也将是革新的重点。

二、培训工作

20xx年培训工作主要坚持公司育人理念,培养公司复合型人才为己任,重点进步公司人员整体职业化素质及职业情操,控制今世治理知识与才能,为工作开展注入活力。20xx年X月份下发培训支配,严格根据培训计划执行。20xx年培训XX余次。20xx年培训方面主要开展以下工作:

(1) 继承保持与高新企业大学互助关系,做好中层、业务人员、财务人员及部分生产治理人员对外输送培训,举办XX余次,也实时看护汽贸及大统公司人员参训,确保培训后果及支配

(2) 积极组织新员工入职培训X次,较大大进步新入职人员对公司文化规章制度了解,融入公司集体及团队生活。

(3) 中干治理知识培训XX次,开春举办了全公司品质治理视频学习、姜岚昕治理学习、品质管控知识及团队扶植知识,对新任职中干举办了中干职业才能培训;XX月份输送公司高管参加emba《品牌扶植》;XX月份输送高管参加《团队打造》治理培训课程;12月份聘请莲湖人才讲师做《情绪化治理》课程培训。

(4) 举办员工内训课程X次,针对员工进行《优秀员工》视频学习、针对中干《中层危机》视频学习、针对业务开展《胜利营销》《引爆贩卖》视频学习;针对下层员工进行《礼仪知识》《职业化塑造》《忠诚与责任》专题讲座,激发员工控制新知识、新思想,合理利用知识及针对性培训,起到必然后果。

(5) 对外互助方面:积极调研了X家对外户外团队拓展公司,20xx年举办员工对外拓展;调研了XX咨询公司、XX治理咨询公司、XX交大emba及中国广协长途教导等,积极探索我公司培训实际与对外课程设计,取得必然后果与进展。

(6) 变动培训记录、草拟培训治理制度及做好培训后后果评估及查询访问,使得培训有偏向、有目标、有思路。

培训存在的问题

1、对付培训治理及组织放松。相关治理制度并下发执行慢,培训治理才能需增强,对各单位及各部门培训的监管与指导不力,未做好培训工作的调研与研究。

2、针对培训需求阐发及培训课程设计分歧理,体系不明。未做好每次培训调研及问卷下发,未形成课程设计团队,确保培训实效。培训调研及后果评价表格执行流于形式。

3、经费投入不够,需要在设备、外训参加及培训课本中投入资金。

人力资源部年度工作总结个人 篇6

一年,看起来时间是很长,但是回顾起来,却发现过的真快,这一年的人力资源部工作也是快要结束了,就我个人的工作来说,我主要是负责银行招聘的这一块的工作,来到我们部门工作虽然是已经是有两年了,但是我觉得我要学的还是有很多,同时也是明白我的工作经验和能力和一些老同事相比,还是有很大的欠缺,也是要在以后继续的去努力,去进步的,现在就过去的一年工作做下总结。

一、学习方面

这一年来,我也是积极的参加部门以及银行组织的相关培训,在培训中我认真听讲,做好了笔记,培训后也是反思自己的工作,然后把培训中学到了用到工作当中去。人力资源方面的书籍我也是在晚上去看,让自己学到更多,虽然学习的时间不多,但我也是抓紧,同时在学了之后也是要运用到工作中,在工作中找到自己不足的地方,然后针对性的去学习,去改进,我还很年轻,我懂的如果现在不学,那么以后可能更是没有那个精力去学了。

二、工作方面

我负责的主要是招聘方面,每天我都会到招聘网站上去更新我要招聘的信息,去搜寻合适的简历,然后联系他们到我们银行来面试,回顾这一年的招聘工作,我积极的去做好,配合各个部门做好招聘工作,一些急招的,我也是会优先的处理,同时在招聘当中找到更加合适我们银行工作的人员,在面试的时候,我也是尽可能的了解应聘者的信息和他的状态,为部门负责人提供参考,把好面试的第一关。一年下来,我也为公司招聘了一些优秀的人才,不过也是发现自己有时候也招聘了一些不太合适的人才,这些虽然不是特别的多,但是也是体现了我的工作没有做的特别好,在面试上没有把关严格,或者对于应聘者的了解不够,才让其进入银行工作了,如果我多一些了解,或者招聘的经验和能力更多一些,我想我更能找到更加合适的人才。

回顾自己工作中出现的问题,我也是要继续的努力改进,让自己把工作做得更加的好,在来年里要继续的学习,继续的下功夫,工作只有做得更好,那么我的能力也是能得到更大的提升,不能止步不前。对于来年的招聘,我也是要把流失率做好,尽量把招聘到的人才留在银行,而不是招聘了又走了,那样就是做了白费的功夫了。我也相信我来年的工作一定会做得更加好的。

人力资源部年度工作总结个人 篇7

在已经度过的20xx年中,我们公司的业绩取得了长远的进步,我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下,取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。

首先,20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。

其次,基本确立公司各项制度体系,形成较为规范的人力资源管理体系。根据管理体制的总体要求,已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入20xx年工作计划当中。

第三,除了完善原有人力资源管理制度外,根据劳动法和劳动政策法规,结合公司的实际情况,明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容,逐步完善公司的人力资源管理制度。为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控制,根据精干、高效的原则,各部门结合公司主营业务情况进行定岗定员。

第四,为了不断增强公司的竞争实力,提高员工素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,人力资源部制定了相关培训管理规定,并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。

通过新员工培训快速让新员工适应工作,完成从非职业人到职业人的转型很重要,可以为公司节省很多时间和资源成本。人力资源部根据公司实际情况拟定了新员工入职培训计划,具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分,通过培训与学习,使新员工从意识上开始转型,并了解现代工作所需的态度、能力,为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。

第五,管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此,人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则,做到有功必奖,有过必罚,制度面前人人平等,维护公司员工的正常利益。

在20xx年度思想汇报专题,除了上述工作外,人力资源部根据实际情况积极地履行了岗位职责,为各领导提供数据及资料,较好地发挥了领导参谋的作用。虽然,人力资源部做了大量的工作,也取得了一定成效,但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距,20xx年还仍需努力。

人力资源部年度工作总结个人 篇8

(一)集团公司XX部人力资源配置现况

(1)机构设置:现有职能部门7个和6个分公司,各岗位人员按照定岗定员甚至一人多岗而配置。

(2)集团公司XX部员工人数:现有员工XX人(集团职能部门XX人、分公司XX人、汽修公司XX人、分公司XX人、分公司XX人、分公司XX人、分公司XX人,不含美容部员工)。

(3)高层领导6人(含董事长)、中层人员12人、一般员工XX人。

(二)员工关系管理

健全劳动人事制度以及相关资料:(1)凡新入职员工在试用期内签订《劳动合同》份,劳动合同签订率100%,确保了公司与员工双方的合法权益关系,(2)及时处理员工争议,化解员工矛盾,劳资关系和谐;(3)遵守《劳动合同法》基础上,规避风险,劳资关系良好,本年度无劳动纠纷,(4)加强了员工招聘及辞职(离职)程序的管理;(5)进一步强化了员工出勤情况的监管力度,要求员工上下班必须指纹打卡,外出培训、出差、外出办事等必须报集团公司批准后方可执行,请假、换休必须提前书面申请经批准后方可休假。

(三)招聘、入职、考核及离职管理

(1)招聘管理:

1、为了对公司员工进行及时的补充、跟进,保证各部门(分公司)在用人时有人可用、有人才可选。

2、建立公司全方位招聘渠道:①开通网络招聘渠道,满足不同层次人才需求。使用的人才网站有:隆昌人才网、成都诚信网、前程无忧网、专业性网站。以上网站均在优惠期间使用,公司未支付任何招聘费用,为公司节约了一笔招聘费用。②、隆昌人才市场现场招聘。③、加大行业内人才挖掘并定向挖人、同事介绍。④、周边地区现场设点、中介招聘、张贴公告、相关院校合作等渠道进行招聘等。

3、先将近期所有应聘本岗位人员按照严要求、高标准进行甄选并经用人部门面谈,再将基本符合本岗位条件的应聘者提请总经理面试,最终由集团公司研究确定是否录用。

4、通过各种途径招人、选人,能够满足公司用人需求,今年共计招聘46名员工(含7名分公司员工)。

(2)入职、考核管理:被录用人员进入入职程序,签订劳动合同,组织入职培训,使其知道应知应会的相关要求、制度,进行试用期间跟踪了解,根据试用人员工作情况组织考核与转正。

离职管理:员工无论是什么原因离开公司前都必须在公司相关人员的监督下进工作及公物移交,交接完备后及时办理终止劳动合同和相关部门的清欠等手续。辞职手续完善率100%。离职人员XX人(分公司XX人)。

(3)档案资料管理:员工档案(电子文档、书面文档)是掌握人员的基本资料的信息库,档案包括在职员工档案、辞职(离职)人员档案以及应聘人员档案(储备用)。通过平常时间对在职员工档案的清理、补充,基本实现了一人一档案;对辞离职人员及时办好相关手续并及时归入辞离职人员档案内;应聘人员的档案进行分专业、分应聘岗位整理,以备今后需要时查选。

人力资源部年度工作总结个人 篇9

健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下:

1、公司基本人力状况分析。

年底对公司基本人力状况进行总结,包括各部门的人数对比,学历结构分析,性别比例构成,司龄结构分析及年龄结构分析。

2、各部门人数对比:

相比于上一年度,员工总数增加13人,约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心,故减少;研发部由于部分项目暂时搁置,人数减少。xx年公司的重心在运营,产品运营部员工人数增加,达员工人数占总人数的56%。

3、学历结构分析:

公司XX%以上的员工都是XX以上学历,总经办、产品运营部及人事行政部XX以上员工占比都是XX%以上,xx年度招聘的新员工,除部分设计岗位,其他岗位都是要求XX以上学历。XX学历主要集中在运维部,XX学历只有个别,其中一名是XX。

4、司龄结构分析:

我司平均司龄为XX年,反映出公司正处于XX阶段,XX年以下的员工人数占XX%,且主要集中在产品运营部,因为公司工作重心的调整,产品运营部今年增加的员工数比较多,流动比较大。从其他时间段的司龄数据来看,分布较稳定,没有明显的流动。

人力资源部年度工作总结个人 篇10

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20xx年,20xx的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20xx来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,大家可能对;人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化

现对于今年的工作总结如下:

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理

保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续

到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理

其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工;

四、执行各项公司规章制度

处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。

五、今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施

比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用。

六、进行促销人员的管理工作

自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。

七、帮助建立积极的员工关系

协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司;以人为本的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。20xx力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。

最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!

人力资源部年度工作总结个人 篇11

20xx年,是收获的一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

一、积极学习,不断开拓

在思想上,我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想,积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动,并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试,全部成绩优良。

二、考核工作方面

认真做好公司干部职工的考核工作。在完成20xx年的年度考核后,继而进行了20xx年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结,了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。

三、人力资源的管理和调配方面

1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的名职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。

2.草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。

3.较好地完成了公司职工20xx年度工资标准的调整和20xx年度职工正常晋升工资的工作,完成了20xx年增加职工生活补贴的调整工作。

4.制定实施《公司引进奖的管理规定》;

《公司安全防火管理规定》;

《公司劳保卫生用品管理规定》;

《公司具办公用品管理规定》。

5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作,取得初步成效。

6.加强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各

各部室领导签订领导防火安全责任书外,还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。

7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作,职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高,做好职工公费医疗的*、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》,协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。

.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。

9.参加了在上海召开的全国工作年会,并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工,以推进创新工作。

10.严肃认真过细地做好文书工作,一年来,收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定,为公司把好各种印章使用的关。

四、计划生育工作

建立了公司计生档案,组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续,并主动与街道沟通联系,共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期,确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女*率和投保率等7个指标全部100%达标。

人力资源部年度工作总结个人 篇12

员工的基本综合素质及专业技能与执行力直接关系着公司的效益与核心竞争力,因此,培训工作一直是人资部的一项重要工作。

(1)、新进员工的岗前培训:人力部按照《新员工入职培训大纲》内容共组织了17人次的入职岗前常规培训,通过入职培训,使新员工完成了从非职业人到职业人的转型,能快速的认识公司、了解公司历史、现状及未来发展蓝图,认同公司企业文化,明白公司机构设置,清楚各项规章制度、本职岗位职责、消防安全知识。最终使新员工以最短的时间融入到集团公司这个大家庭中来。

(2)、员工在岗培训:1、根据年初培训计划工作安排,今年主要是以走出去培训和学习为主。针对各行业的具体工作特点和要求,公司指派多人到相关机构接受培训,先后派人参加《消防知识规范》、《汽车后市场经理人特训》、《长安汽车新三包法规》等培训。2、各部门、分公司结合自身实际组织提升自身专业技能的培训。

(五)绩效考核管理

绩效考核与评估,公司通过对员工进行季度与年度相结合的绩效考核,将考核结果与员工的绩效工资、岗位调整、年终绩效奖挂钩,极大的提高了员工工作积极性和主动性,建立起能上能下、能进能出的企业自我约束的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进了公司人力资源开发、管理与合理使用。

(六)员工薪酬管理

无论是对企业,还是对劳动者来说,薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一,薪酬管理是企业成员普遍关注的内容,是企业员工最直接的工作目的,在人力资源管理效率中起决定性的作用。薪酬制度必须在保证劳动力得到充分的报酬的前提下,才能有效实现促进再生产的作用。另外,薪酬多少也从侧面体现了企业员工在企业中的绩效水平。合理的薪酬管理的意义在于:第一有利于加强企业凝聚力,第二有利于促进人力资源管理的科学化,第三有利于建立具有核心竞争力的企业形象。每个月员工工资具体到个人工资需要变动、调整、晋升的整理后提交总经理研究定级以及员工工资表审核,xx年支付员工工资共计多万元。未出现多发或少发现象。

(七)做好公司人力资源战略规划,适应集团公司发展战略需要。

为配合公司战略的有效实施,根据集团公司战略规划对人力资源的需求,对集团人力资源战略进行了初步的设想:集团在今后五年内人力资源战略的总体设想是人才为本、激励创新,努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才,才尽其用,不断提高人才资源的管理水平,为实现集团的发展战略提供强大的人力资源保障。

(八)根据上级关于高校毕业生就业安置工作精神,在县就业服务管理局的关心支持下,建立了高校毕业生就业见习基地,xx年累计有XX名(其中6人要到xx年3月底见习才结束)高校毕业生见习,县就业局支付公司见习生活补助费XX元。

(九)社会保险管理。

社会保险费缴纳、增减人员申报、纸质报表申报,做到了及时,准确、规范并于xx年6月实现了从原来的金保系统申报到网上申报的过度。加强员工社会保险管理(年底人数):严格按照相关规定执行,符合参保条件的才能参保。基本养老保险参保人数为XX人,基本医疗、生育保险参保人数为XX人,工伤保险参保人数为XX人(含XX项目部17人),失业保险参保人数为XX人。实缴各项社会保险费合计XX元。

在今年5月前完成了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险缴费基数的稽核资料申报、稽核工作。在不影响员工利益的基础上为公司节约了一定的额外费用。

(十)为促进4050人员、失地农民、转业军人等就业困难人员的就业,根据国家有关政策,对公司安置就业困难人员就业而继续享受社保补贴政策。xx年度享受社保补贴资金近XX万元。

(十一)今年上半年已办理5个公司xx年度企业应安置残疾人的《安置残疾人认定书》。

(十二)其他基础性工作和日常管理工作以及完成公司领导交办的各项工作任务。

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国土资源局年度工作总结(篇1)

国土资源局承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的责任。下面是关于国土资源局的工作总结范文,欢迎参考。

(1)国土资源局2017年工作总结

2017年,我局在县委、县政府及市局的正确领导下,紧紧围绕国土资源工作总体要求,围绕服务经济建设这一中心,进一步转变作风,主动服务,规范管理,攻坚克难、扎实苦干,各项工作有序推进,为全县经济快速、健康、持续发展提供了强有力资源保障。现将我局今年工作情况总结如下:

一、2017年主要工作情况

(一)全力保发展,保障经济社会发展资金和用地需求

一是土地出让形势喜人,单位面积、单宗土地成交价双双创新高。截止目前已出让土地11宗,面积319.42亩,成交价款4.536亿元,其中经营性土地6宗,面积173.63亩,成交价款4.451亿元,工业用地5宗,面积145.79亩,成交价款0.085亿元。其中,高新区加油站用地,单位面积成交价达470万元/亩,创单位面积土地成交价历史新高;座落象山中学西侧1宗经营性用地,面积95.24亩,起始价1.8亿,拍出2.716亿元成交价,创单宗土地成交价历史新高。

二是用地报批取得新进展,保障能力进一步提高。今年以来,我县获上级批准新增建设用地5个批次,总面积709.30亩,其中城市批次1个(XX县2017年第一批次城市建设用地),批复面积408.85亩;农民建房用地4个批次(XX县201X年度第一、二批次农民建房用地和XX县2017年度第一、二批次农民建房用地),批复总面积300.45亩,涉及占用耕地面积57.11亩。

(二)大力推进土地开发整理,用地空间得到较大拓展

一是完成201X年实施的“XX县石门乡下彭村等四个乡(镇)六个村土地开发项目”的验收和报备工作,新增耕地面积535.215亩,其中旱地336.072亩,水田199.143亩;通过督促、协调沟通,“XX县琅琚镇等8个乡(镇)城乡建设用地增减挂钩土地复垦项目”已进入验收程序。

二是启动了五个项目的实施建设工作,“XX县合市镇崇麓村等七个乡(镇)十一个村土地开发项目”等5个新立项目全部完成招投标并进入开工建设阶段,其中3个土地开发项目和1个旱改水项目力争在12月底全面完成施工,1个建设规模达7512亩的土地整理项目力争在明年四月份完工。以上项目完成后,我县土地开发补充耕地项目实施面积将达到3062亩,预计新增耕地达到2876亩,其中预计新增水田1240亩,将全面完成市政府下达的两年2500亩土地开发任务。

(三)加强执法监察,国土资源管理秩序持续向好

一是加大违法违规案件查处力度。按照划定的动态巡查范围,扎实开展执法监察动态巡查工作,进一步完善内部管理制度,以每周五集中联审联批为基础、强化与公安,城管、房管、供电公司、供水公司、乡镇等部门协调机制,全县国土违法违规总体情况有所下降。今年以来共开展动态巡查670人次,下达停止违法通知书130多次,共查处土地违法案件39起,矿产违法案件9起,处罚金额近22万元,并先后到刘家源、邹家、雅翔园、杨家店、琅琚丁坊等地联合出勤执法9次以上,联合办案查处盗挖瓷土案件4起,琅琚、琉璃、陈坊等地非法买卖土地案件已移送公安进行查处。

二是积极加快“两违”处置工作。制定了《加快推进“两违”处置和不动产登记工作实施方案》,在全面摸清“两违”底数的基础上,本着“先易后难”原则,通过落实责任,分工协作,简化审批程序,热情服务,优先办理“两违”用地审批工作。目前,办理全县范围内“两违”用地735宗,总用地面积164.88亩。

三是积极主动做好土地例行督察整改工作。根据国家土地督察南京局例行督察反馈意见,县政府下发了《XX县土地例行督查整改工作方案》,通过加强领导,强化责任,精心组织,对于督查发现的8个非法批地、65个违法违规占地、10个批而未供土地问题,采取“销号式”的方法整改推进,逐件逐宗依法依规全面整改到位,进一步规范了土地利用和管理秩序。

(四)加强地质灾害防治,认真开展矿产资源管理

一是调整地质灾害应急中心人员,充实了工作力量,完成全县汛期地质灾害隐患点排查,调查核实我县2017年地质灾害重要危险点共44个,下发了《2017年XX县地质灾害防治方案》,《XX县地质灾害应急预案》,更新完善了隐患点监测人员信息数据库,“两卡”发放到点、到户并上墙,三级群防网络做到任务到岗、责任到人、措施到位。近期我县的地灾防治高标准“十有县”建设已初步通过上级验收。

二是完成对全县9家探矿权、21家采矿权(其中甲类矿山9家,乙类矿山13家)矿权信息公示。根据农村环境整治有关要求,对我县干道沿线可视范围内的砖厂、瓦厂、石场等矿山进行了一次摸底调查,将无证砖厂10家、瓦厂10家、废弃石场、砖厂、瓦厂26家列入整治范围,同时矿山环境恢复治理工作正在有序推进。

(五)做好基础性工作,服务发展能力进一步提升

一是认真做好不动产登记发证工作。完善不动产登记岗位设置和人员结构安排,进一步简化不动产登记审批流程,开展数据整合及数据库建设,县房地产管理局已将全部房屋登记电子和纸质档案资料移交到不动产登记中心,已实现我县不动产登记发证管理信息系统接入国家网络,实现数据每日实时上报,今年以来共发不动产登记证书4109本,不动产登记证明4299份。

二是完成基本农田划定工作。城市(镇)周边永久基本农田划定工作成果已经交上级审查,全县划定永久基本农田面积42.9933万亩,基本农田保护率为79.91%,基本农田整备区面积5487.94亩,占全县全域永久基本农田总面积的1.28%。签订耕地保护责任书1580份,张贴永久基本农田标志牌161块。

三是完善土地利用总体规划修编工作。市局下达我县规划调整后的建设用地规模为5200亩,扣除2017年省厅预增加指标4000亩,今年省国土厅又追加了600亩建设用地规模,我县实际剩余规划调整后的建设用地规模为1800亩,我县已将该1800亩建设用地规模全部落实了地块,修改完善方案已得省国土厅批复,13个乡镇土地利用总体规划方案已通过市级评审。

四是编制了耕地质量等别监测评价工作,内业资料的收集已全部完成。开展了土地整治201X-2020专项规划工作,已对专项规划的相关数据进行了调查摸底。开展了XX县土地开发耕地后备资源、增减挂钩空心村、灾毁耕地的调查摸底工作。开展农村宅基地试点工作,在全县范围内帅选秀谷镇徐坊村等3个村作为试点。

(六)加强干部队伍和廉政建设,不断提高整体素质

一是抓好党建工作。局党组及时召开会议研究改选了机关支委人选,增加了力量,同时深入开展“两学一做”学习教育活动,坚持“三会一课”制度,做到了每月组织一次党员集中学习,每半年一次民主生活会,通过经常性的组织全体党员开展学习和各项活动,丰富活跃了机关党员生活,激发了广大党员干部的工作热情和责任感。

二是严格执行党风廉政建设责任制。严格执行“一岗双责”,对工作岗位进行廉政风险点排查,分管领导对分管人员进行廉政风险点提醒,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

三是强化作风建设。注重用“四种形态”抓作风建设,通过强化学习教育、完善制度、整风肃纪、问效追责,切实解决干部队伍作风建设方面存在的问题,加强对机关股室、重点岗位和服务窗口的办事程序和环节实行全面公开,方便办事群众监督。

二、存在的问题

一年来,全局领导干部齐心协力,共发展谋,取得了一定成绩,但在工作中还存着一些困难和问题,主要表现在:一是土地开发整理工作开展存在困难,还要与林业、农业等部门加强沟通协调,取得多方支持;二是执法监察还存在困难,未批先建、擅自改变土地用途,闲置用地等违法违规用地现象仍然时有发生,因缺少国土执法用车和执法设备,执法监察工作受到一定的影响;三是干部职工工作状态、精神面貌还没有彻底转变,习惯以传统思维推进工作,作风建设和勤政廉政建设需要常抓不懈。

三、2018年工作打算

2018年,XX县国土资源局将贯彻落实党的“十九大”精神,严格按照市局和县委、县政府的总体部署和工作要求,解放思想、开拓创新、依法行政、苦干实干,切实提高国土资源管理服务水平,推动国土资源工作再上新台阶,为建设生态宜居、活力宜业、人文宜游、休闲宜养、特色宜创的“五宜XX”提供更好的国土资源保障。

(一)继续做好2018年度土地报批和交易工作。加强用地的服务和指导,与各有关部门、用地单位的协作联系,督促用地单位尽快完善相关资料,提高用地报批效率,同时严把审批关,做好建设用地供应和园区土地集约利用评价工作,为夯实和服务我县“两区”建设提供用地保障。土地交易工作积极主动地与规划、房管及相关乡镇政府等进行沟通协调,按照县政府下达的土地供地计划,创新办法,积极完成年度交易任务。

(二)进一步强化耕地特别是基本农田的保护。一是继续对全县耕地面积进行全面监控保护,进一步健立健全耕地保护责任体系,确保我县年度耕地保有量。二是全面落实耕地“先补后占”和“占优补优”制度,不断加大土地综合整治力度,做好已实施项目竣工验收和报备案工作,做好2018年申报的土地开发、旱改水田、增减挂钩等项目的现场踏勘、项目区前期测量申报、招标、施工建设等工作,

(三)切实做好地籍管理、不动产登记工作。一是规范不动产统一登记,完善不动产统一登记工作制度,补充城镇地籍调查数据,充实不动产登记数据库,积极协调不动产统一登记工作各方面问题。二是开展完成全县农村房地一体宅基地和集体建设用地使用权确权登记发证工作及数据库建设工作。三是开展完成我县第三次全国土地调查工作及我县自然资源统一确权登记工作等。四是切实做好房地产开发项目的监管和验收工作。

(四)加大国土资源违法行为查处力度。加强执法监管,继续推行动态巡查责任制,积极深入开展好“两违”集中整治,继续做好闲置建设用地的清理处置,加强宅基地监督管理,加强与公安等部门及乡镇的通力合作,加大对非法开采瓷土矿打击力度,对非法采矿动向进行全方位监控,并完善矿山监管长效机制。

(五)积极做好汛期的地质灾害防治工作。整改完善地质灾害防治高标准“十有县”建设,进一步明确地质灾害防治责任,进一步建立和完善县、乡、村地质灾害群测群防预警体系,加强汛期地质灾害气象预报预警工作,抓好汛前、汛期的排查检查和重点灾害点的定期巡查。

(六)进一步加强依法行政和宣传工作。深入进行土地资源国情和土地法律法规宣传教育,普及保护耕地和节约用地基本知识。

(七)进一步加强机关效能建设。转变工作作风,增强依法行政意识,提高工作效率和服务水平。

(八)继续做好县委、县政府和市局交办的其他各项工作任务。

(2)2017年国土资源局工作总结

201X年,XX市国土资源局认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记视察XX时的重要讲话精神为统领,紧紧围绕新时期首都城市战略定位,按照市委、市政府的决策部署,积极稳妥推进各项改革工作,巩固党的群众路线教育实践活动成果,认真接受市委巡视并积极整改,全面配合国家审计署对我市开展土地出让收支和耕地保护情况专项审计,尽职尽责保护资源、节约集约利用资源、尽心尽力维护群众权益,不断提高资源保障能力和管理服务水平,有力促进了首都经济提质增效、转型升级和持续健康发展。

一、深入贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神

一是加强新增建设用地管控。严格控制新增建设占用农用地和生态用地,积极盘活存量建设用地。调整耕地和基本农田数量和空间布局,支持发展高效节水农业。积极会同市规划委,结合城市总体规划修编,明确未来我市建设用地“减量提质”目标。

二是严格审核产业项目用地供应。调整产业项目供地审核方式,成立全市工业项目供地审核小组,对新增供应的工业用地从产业发展定位、空间规划布局、项目经济指标、用地规模、环境保护和用水能耗等方面进行全面审核,严格控制非首都核心功能的产业项目用地供应。结合城市功能疏解,对全市工业园区未办理征供地手续的建设项目进行清理,为市领导研究产业转移项目提供决策参考。

三是积极推动京津冀协同发展。加强顶层设计,推进《京津冀协同发展土地利用规划(201X-2020年)》编制工作。主动赴天津和河北国土资源厅(局),就津冀承接XX产业转移和功能疏解、加强土地利用合作和信息共享以及建立国土部门联席会议制度进行商讨,并向市政府提交统筹三地的土地利用的工作设想和建议。

四是创新试点新型适老社区供地。深入研究养老设施供地政策,联合市发改、规划、民政等部门,试点在新建住宅用地项目中按照与XX市老龄人口相适应的比例配建养老设施。

二、稳步推进国土资源领域改革任务

一是启动不动产统一登记前期工作。成立不动产统一登记协调小组,初步完成全市土地、房屋、林地等各类不动产登记的人员、机构和信息化建设等基本情况现状调研。成立不动产统一登记联席会,拟定XX市不动产统一登记职责和机构整合初步方案。

二是稳步推进集体建设用地使用制度改革。向市政府报送XX市农村集体经营性建设用地入市工作总体思路和集体建设用地利用建议,起草《XX市农村集体经营性建设用

地出让、租赁、入股试点管理办法》,甄选申报我市具体试点区县。印发《XX市利用农村集体土地建设租赁住房试点实施意见》,加快推进已批试点项目建设实施。加强农村宅基地政策机制研究,开展设施农业项目自查整改工作,研究集体建设用地乡镇统筹利用相关政策措施。

三是积极推进城乡规划一体化。与市规划委对接搭建基础数据共享平台,开展集体建设用地专题研究。主动与市规划委协商“两规”同步审核、同步报批相关程序。开展规划调整技术审查和数据库更新,完成201X年度全市土地利用总体规划实施评价。

四是深化征地制度改革。对重点工程及土地储备项目中采取的实物补偿、留地安置等多元化补偿安置方式进行规范。完善征地公告程序,规范《一书四方案》等申报材料,推进历史遗留项目征地进展。开展征地拆迁中损害群众利益问题专项整治工作,201X年以来的征地拆迁项目征地补偿费已全部支付到位。

五是加快行政审批制度改革。行政审批事项取消6项,下放23项。对投资项目市级审批事项从“审批流程、审查内容、办理时限”等16个方面进行规范,并向社会公布。对我局行政处罚职能进行梳理并绘制行政处罚权力运行流程图报市政府法制办。首次通过网站公开征求规范性文件意见。

三、积极保障首都科学发展用地供应

一是有效保障符合首都城市战略定位用地需求。加快环境整治、轨道交通等重点工程用地供应,积极推进首钢老工业区改造调整和转型发展。全年批准征地面积1591公顷,涉及新增建设用地801公顷,其中农用地转用607公顷(含耕地247公顷)。供应国有建设用地3161公顷,完成计划的61.4%。批复用地预审项目996件,用地总面积13755公顷。办理国有土地登记17747件,其中使用权登记6815件,抵押权登记5782件,抵押金额8881.06亿元。积极推进145个重大项目用地手续办理,协调南水北调等民生公益项目补办用地手续。

二是提前完成全年土地出让收入计划,保障土地市场平稳运行。完成基准期日为201X年1月1日的基准地价更新,并由市政府公布实施。按照“瘦身、控增、提速”的总体思路开展土地储备开发工作,逐步实现“项目推进和债务规模匹配”的良性循环。全年完成土地储备开发1028公顷,新增项目面积354公顷,实现投资987亿元。全市土地储备机构累计筹措资金602亿元,归还债务998亿元,年末债务余额2168亿元,超额完成市政府确定的控制土地储备存量债务规模的任务目标。全年土地市场成交土地141宗,成交金额1917亿元,政府土地收益965亿元。出让收入上缴国库2594.66亿元,其中政府收益1354.58亿元,超额完成全年出让收入计划。

三是落实节约优先战略,推进节约集约用地。研究搭建体现首都特色的节约集约用地制度框架体系和工作组织架构。开展“十三五”时期我市提高土地资源集约利用水平路径课题研究。启动201X年度开发区土地集约利用更新评价,推行工业用地弹性年期出让、先租赁后出让和租赁出让结合等供地方式。开展存量工业用地盘活政策研究,健全完善闲置土地处置工作机制。

四、尽心尽力维护群众合法权益

一是连续五年提前超额完成保障性安居工程用地供应。不断完善住宅用地供应体系,优先安排保障性安居工程用地需求,加大棚户区改造用地政策支持力度。全年累计供应住宅用地1195公顷,完成计划的72.4%。其中,商品住宅用地供应517公顷,完成计划的51.7%,含自住型商品房用地供应193公顷,建筑规模约295万平方米,预计可提供自住型商品住房约3.3万套;保障性安居工程用地供应678公顷,完成计划的104%,计划总量、公开配租配售房型供地任务均超额完成。

二是积极推进农村集体建设用地使用权确权登记颁证及土地调查工作。全市现存集体建设用地的13个区县共调查宗地48117宗,其中符合发证条件的宗地9994宗,完成发证的宗地8871宗,发证率88.76%。组织开展全市村庄宅基地地籍调查试点准备工作。公布全市二次调查主要数据成果并进行宣传解读。规范地籍基础数据建设标准,有序开展宗地统一编码应用。

三是地质灾害防治成效显著,连续三年安全度汛。对全市4614个地质灾害隐患点的避险路线和避险场地进行安全性调查评价,在局门户网站实现电子地图便民查询。10个山区县全部实现自主地质灾害气象风险预警、分别成立应急调查小队,地质灾害宣传和应急演练工作不断加强。加大地质灾害工程治理力度,51个工程治理项目完成42个。全年发布市级地质灾害气象风险预警7次,开展应急调查28次,实现安全度汛,无人员伤亡。

五、坚守耕地红线,严厉打击国土资源违法行为

一是严格落实耕地保护责任。与区县政府签订201X年度耕地保护目标管理责任书,增设高标准基本农田建设任务量。开展2017-201X年度耕地保护责任目标履行情况自查和2017-2017年度耕地保护责任目标期中考核。严格落实耕地占补平衡政策,全年共编制、审核补充耕地方案123件。拟定《XX市土地整治项目管理办法》,组织验收项目34个,新增耕地1.6万亩。组织开展耕地质量等别年度更新评价和耕地后备资源调查评价工作。

二是对违法违规用地保持高压态势。制定政府土地收益拨付与区县遏制违法用地、违法建设联动的奖惩措施。建立土地一级开发、土地储备资金拨付与土地执法联动机制。积极推进视频监控系统和快速反应机制平台建设。深入开展土地矿产卫片执法检查,201X年我市卫片违法问责比例为8.4%。全面督导检查“小产权房”清理整治,加强对高尔夫项目的定期巡查。全年共发现土地违法违规行为959件,立案查处400件,结案320件。发现矿产违法违规行为28件,结案28件。开展联合执法行动和“六打六治”打非治违专项行动,严厉打击非法开采矿产资源行为。

三是土地督察工作有序推进。积极配合国家土地督察XX局开展通州区土地例行督察。继续督导昌平区推进201X年例行督察发现问题后续整改工作。积极配合开展节约集约利用土地专项督察,对201X年至201X年批而未供、供而未用、未供即用等情况进行自查整改。

六、矿政管理水平和地质公共服务能力不断提升

一是严格规范矿产资源开发秩序。全年办理采矿权登记审批23个,完成采矿权项目的公开交易16个。首云铁矿等4个矿山成为国家级绿色矿山,鲁家山等9个矿山成为国土资源部绿色矿山试点单位。开展矿产资源节约与综合利用以奖代补绩效评价。《XX市主要矿产资源“三率”调查与评价报告》通过验收。

二是加强矿产资源勘查储量管理。开展201X年度地质勘查资质集中受理审批。登记地热探矿权12个。围绕老矿山挖潜,开展密云铁矿资源勘查评价工作。完成《XX市XX时期地质勘查发展规划》中期评估,完成各类储量报告评审、备案45份,办理压覆矿产资源核查申请160件。

三是加强地热资源管理。确认地热矿业权价款13个,完成公开交易27个,征收地热资源补偿费2187万元。完成XX市地热资源综合利用现状调查,启动昌平新城地热资源调查评价项目,出具浅层地温能地质条件评估意见14份。制定地热井泵室和地热井封井、回填井技术要求,进一步规范地热资源的开发利用。

四是拓展地质服务工作领域。完成XX市典型区域小城镇水工环地质综合调查试点等4个全市性重点基础地质调查工作。开展201X年度“XX数字城市地质资料数据中心建设试点”项目,加强地质资料汇交监管平台建设与利用,地质资料管理不断加强。密云水库周边、西部山区百花山地区矿山地质环境治理示范工程项目有序开展,在生产矿山地质环境治理实施顺利,地质环境图系编制工作初步完成。地质遗迹保护和地质(矿山)公园建设继续推进。

七、推进国土资源管理科技化、信息化、规范化

一是加强重点领域科技支撑,全面实现管理信息化。组织申报《京津冀土地优化利用一体化管控关键技术与应用》国土资源公益性行业科研专项项目。初步建立XX市国土资源标准体系。利用“一张图”大数据技术,推广综合监管移动平台,全面提升国土资源业务工作的管理深度和规范化程度。成立XX市地质灾害应急事务中心,建成并推广地质灾害预警预报系统和移动地灾系统,系统应用效果得到市领导充分肯定。

二是行政效能进一步提升。完成市政府折子工程、为民办实事项目以及建议、提案办理任务。全年受理各类业务事项23362件,办结21931件,完成督办件177件。主动公开政府信息12176条,受理政府信息公开申请7390件,答复7337件。办理行政复议答复205件,办理人民法院受理诉讼案件411件。建立“1+2”信访举报事项处理模式,信访量保持低位运行。加强舆情监测,牢牢把握正确的舆论导向,强化政务微博快速反应能力。全面开展内部控制制度建设工作,按照权责一致、有效制衡的原则,系统梳理岗位职责,再造业务流程,完善政策规定,调整人员配置和部门职责,建立起对各类经济风险事前防范、事中控制、事后监督和及时纠偏的有效机制。从严从紧管好公共资金,预算财政拨款基本经费执行率达到95%。完善审计工作制度体系,首次开展延庆分局、门头沟分局领导干部的任中经济责任审计。机关后勤服务保障工作得到改进和加强。完成局级领导办公用房改造,开展市局机关拟进驻市政府政务中心大楼前期工作。

八、加强党建工作,提升干部队伍素质能力

一是党建工作不断创新提升。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,不断推进学习型党组织建设。印发局党组工作规则,修订基层党组织发展党员工作规程,完成党和国家机关基层组织工作条例及实施办法贯彻落实情况专项检查。赴首钢园区等地开展“深入基层、服务基层”活动、深入开展“国土资源十年改革与展望”调研活动和“最佳党日活动”。加强基层党组织建设,扎实推进换届工作。工会桥梁纽带作用进一步增强,共青团的吸引力和凝聚力不断提升。

二是深化人事制度改革。研究制定干部选拔任用工作管理办法,坚持正确用人导向,开展局级后备干部集中调整工作,全年核定职务169人次。拓宽系统内外干部交流渠道,组织12名区县分局干部到市局轮训学习,选派2名处级干部到外单位挂职,接收4名外单位干部到我局挂职。有效开展多层次立体化的干部培训,组织培训9865人次。积极推进老干部工作转型发展,全年共走访看望离退休干部260多人次。

三是认真落实市委巡视组整改任务,积极配合开展土地出让收支和耕地保护情况专项审计。积极配合市委第五巡视组顺利完成巡视工作,明确整改措施和时间进度,整改工作有序开展并取得了阶段性成效。积极配合开展XX市土地出让收支和耕地保护情况审计,在对接业务、沟通政策、按时提供审计所需材料、集中取证等方面扎实开展工作。

四是全面深化群众路线教育实践活动成果。整改落实取得积极成效,24项整改任务中,9项需要近期解决的已全部办结,15项需要长期坚持的已完成阶段性工作。在深化整改过程中,建立健全制度规定14个。我局牵头的22项上下联动整改事项中,已经完成整改落实17项,剩余5项已列入中长期整改计划,34项协办事项已按有关要求做好配合工作。深入贯彻落实中央八项规定和XX市实施意见,严控“三公经费”支出,降低行政运行成本。

五是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。印发《关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施意见》,积极推进党风廉政建设责任制和“两个责任”的落实。深入开展“正风肃纪”系列专项整治工作,强化党内监督和执纪检查。开展端正党风政风、依法廉洁从政教育,对落实中央八项规定及党风政风情况进行监督检查。加强行政效能监察,围绕行政审批制度改革和国土资源执法监察工作开展立项检查。聚焦中心工作,坚持案件线索集体排查制度,严肃查处违法违纪案件。

回首过去的一年,我们深刻感到各项成绩的取得来之不易,这是市委、市政府和国土资源部正确领导的结果,是各区县党委、政府和有关部门理解、支持的结果,是全市国土资源系统广大干部职工开拓创新和不懈努力的结果。

与此同时,我们应该清醒的看到我们的工作与领导的要求、群众的期盼、发展的需要还有一定的差距。一是国土资源管理工作还需要进一步适应经济发展新常态要求,需要转变职能、简政放权、服务发展,需要更有力的促进转方式、调结构、稳增长,需要更有效的在全面推进京津冀协同发展国家战略进程中发挥好作用。二是国土资源管理科学化水平需要进一步提高,资源利用方式亟待向集约节约利用转变,国土资源管理服务和促进首都实现城市战略定位、经济提质增效、破解“城市病”的能力需要进一步提升。三是违法违规用地存在反弹压力,制止难、查处难、移送难、执行难的问题仍然存在。四是改革进入攻坚期和深水区,需要我们善于运用法治思维谋划改革、化解矛盾、推动发展。五是国土资源领域反腐败形势依然严峻,少数工作人员责任意识、服务意识不强,作风建设和廉政建设需要警钟长鸣。

国土资源局年度工作总结(篇2)

一、严格保护耕地,合理分配土地资源

1、我所深入贯彻落实了十七届三中全会、《国土资源部关于为扩大内需促进经济平稳较快发展做好服务和监管工作的通知》及省有关配套文件精神,切实履行监管主体责任,进一步认真落实耕地保护目标责任制,加大基本农田保护力度。在年初,我所就与8个村委会签定了基本农田保护目标责任书,责任到人,并不断对耕地保护情况进行巡查,及时制止土地违法行为的发生。

2、严格按照土地利用总体规划编制科学合理的乡镇发展规划,积极配合上级部门做好新一轮土地利用总体规划修编工作。在二调工作中积极配合省设计队对我乡的土地进行了实地勘察,提出了合理建议。

3、严格土地管理,加强动态巡查,将违法用地处理在初始状态。全年接到来信来访2起,处理2起。

4、积极配合水井、百草坪两个电站的土地征用工作,认真做好被征地农民的思想工作,做好两个电站建设用地的前期准备工作。

二、加大矿产资源保护力度,加强地质灾害防治工作

1、严格执行《**省人民政府关于印发**省探矿权采矿权管理办法等3个文件的通知》和永胜县《关于开展全县矿业权实地核查的通知》精神,积极配合上级部门全力推进矿产资源开发整合工作。对我乡大宝厂铜矿的探矿工作进行了有力的监管,同时收取了光明两个沙场和七甸红砖厂的矿产资源补偿费。并及时制止了我乡范围内乱开乱采违法行为的发生。

2、加强地质环境保护和地质灾害防治工作。××乡位于五郎河沿线,山区地方多,往年曾发生地质灾害,导致人员死亡现象。所以,地质防治工作一直是我所的一件大事,每年到汛期,我所就要早早地制定防治预案,对地质灾害点落实人员,并不定期进行巡查及不断完善各项制度,层层建立地质灾害群测群防和监测预报预警体系,补发明白卡13份,成功处理地质灾害两起。由于预防措施到位,全年无重大地质灾害发生。

三、加强管理,进一步提高国土资源管理水平

1、我所在“4.22”地球日、“6.25”土地日和“安全生产月”开展了土地法律、法规及地质灾害防治工作的宣传工作,并办黑板报2期,大小标语40条,发放宣传单200多份,写告示标语7条。通过宣传大大增强了我乡人民的法律意识和灾害防治意识。

2、高度重视“二调”工作。我乡按照年前的工作安排积极配合二调工作组对全乡的土地进行了调查、土地利用总体规划修编和第二轮矿产资源规划修编工作。

3、加强了农村宅基地建设的监管力度。对农村宅基地做到“三到现场”,全年共验收发证68宗,发证率达100。

4、认真办理群众来信来访工作。全年共接待电话咨询3起,信访案件1起,并及时给予了回复处理,全年无权属争议上访事件发生。

四、抓好队伍建设,提高干部职工素质

1、大力加强国土所规范建设,提高业务素质。

我所采取自学形式,加强业务学习,不断提高业务水平。结合乡组织的科学发展观学习实践活动,不断完善我所的各项制度,把各项制度落到实处,规范了我所建设。

2、切实加强党风廉正建设和反腐败工作。

结合县局党委与我所签定的《党风廉正建设目标责任制》,我所全体人员参加了乡里的《学习实践科学发展观活动》,不断查找不足,认真做好笔记,写好心得体会,虚心接受群众意见,深刻地剖析了自身存在的问题,找出差距,制定了措施,落实整改方案,以便提高自身水平。

总之,这一年的工作,我们认为是合格的,群众是认可的,乡党委政府是满意的,我们有信心在今后的工作中,更好地完成好上级部门部署的各项工作任务。

国土资源局年度工作总结(篇3)

县国土资源局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文

一年来,在市国土资源党组和县委、县政府的正确领导下,xx县国土资源局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力转变工作作风,提升工作效能,较好地完成了各项目标任务,切实维护了国土资源管理良好秩序。

一、主要工作开展情况

(一)积极消化批而未用土地。截至xxxx年底,我县批而未用土地共xxxx.xx亩,其中批而未供xxxx.xx亩,供而未用xxxx亩。xxxx年市局下达我县消化目标xxxx亩,今年己实地举证消化xxxx.xx亩,有xxx.xx亩土地处于供地、建设或待举证过程中。截至目前,我县实际批而未用土地面积为xxxx.xx亩,实际消化周期已降至x.x年以下。工作进度全市排名靠前,消化周期全市最短。

(二)超额完成土地开发任务。

1.xxxx年土地开发工作情况。xxxx年市级下达我县土地开发任务为xxxx亩(水田xxx亩)。目前已完成x个土地开发项目报备入库,新增耕地占补平衡指标为xxxx.xx亩(水田指标为xxx.xxx亩),新增产能指标为xxxxxxx.xx公斤(xxxx.xxxx公顷)。

xxxx年xx县xx镇xx村等x个镇xx个村“旱改水”土地整治项目已于xx月xx日通过市级竣工验收,新增水田面积为xxx.xx亩,新增产能指标为xxxxxx.xx公斤(xxx.xxx公顷)。

省自然资源厅把xx县作为全省高标准农田建设项目上图入库试点县,通过与相关部门共同努力,xxxx年度统筹整合资金推进高标准农田建设项目上图入库工作全省第一个报备通过。xxxx年高标准农田建设项目规模为xxxxx.x亩,报备入库新增耕地面积为xxx.x亩,其中水田xxx亩,旱地xxx.x亩,新增耕地等别为x.x等。项目建设前耕地综合等为x.x等,项目建设后耕地综合等为x.x等,提高x.x等,新增产能指标合计为xxxxxxx公斤(xxxx.xxx公顷)。

xxxx年,我县通过省内异地交易耕地指标xxxx亩(旱地),成交金额x.xxxx亿元。截止目前,共完成土地开发耕地占补平衡指标xxxx.xx亩,完成水田指标为xxxx.xxx亩(其中“旱改水”指标为xxx.xx亩),完成比率为xxx.xx%,全市排名前列。

耕地占补平衡库存指标为xxxx.xx亩,其中水田xxxx.xxxx亩,“旱改水”指标为xxx.xxxx亩,产能指标为xxxxxxx.xx公斤(xxxx.xxxx公顷)。

xxxx年已立项土地开发项目x个,项目建设规模为xxxx.xx亩,预计新增耕地面积为xxxx亩(水田xxxx亩),项目于xxxx年x月xx日开标,目前正在施工建设。

2.土地整理项目工作情况。xxxx年xx县xx镇xx村等x个村土地整理项目,已通过市级竣工验收,截止目前,历年来土地整理项目已全部验收,我县土地整理项目验收进度为全市第一。

(三)高效组织建设用地报批和规划调整。我县共报批x个批次土地,总面积xxx.xxxx亩,其中,建设用地x个批次,面积xxx.xxx亩,已取得x个批次批文,面积xxx.xxxx亩,另第二批次集镇xxx.xxxx亩已报省厅,待省政府批复;农民建房报批x个批次,面积xxx.xxxx亩,已全部取得批复。

为满足我县经济社会发展的用地需求,我县向上级部门申请了土地利用总体规划修改,已经省、市同意。目前调规项目地块已经确定,主要是双峰高速入口互通、火车站到工业园货运通道等重点项目、重点工程建设,土地利用总体规划修改方案专家已评审,由于规模突破在等待省自然资源厅批复。

(四)重点抓好农村宅基地管理试点。全县xxx个村应开展农村宅基地管理试点工作,xxx个村已开展,开展率为xxx%。全县危旧房、空心房(闲置房、废弃房)、违章房和“一户多宅”面积xxxxxx平方米,已退出面积xxxxxx平方米,占应退出面积xxxxxx平方米的xx.xx%,集体经济组织主导下对一户多宅及超面积等宅基地,面积xxxxx平方米,收取有偿使用费xxxxxx元,我县“一户多宅”处置率xxx%。“一户一宅” 承诺书共签订xxxx份,签订率xx%。

(五)抓好建设用地供应。全县出让土地xx宗,总面积xxxx.xx亩,出让总收益为xxxxxx万元。其中,县城经营性土地出让xx宗,面积xxx.xxxx亩,出让收入xxxxxx万元。经营性土地实际挂牌出让x宗,面积xx.xx亩,出让收入x.xxx亿元,其它xxx.xxx亩均为综合投资公司或工业园融资平台公司融资用地。

工业用地出让x宗,面积xxx.xx亩,出让金总额xxxx万元。

(六)提高不动产登记发证效能。我局强化不动产窗口作风建设,认真开展不动产登记窗口作风问题专项整治和“回头看”工作,始终坚持便民利民原则,按照“一窗受理、集成服务”的要求,全面梳理再造不动产登记内部流程,合理设置不动产登记柜台,在保障登记安全和质量的前提下,实现减环节、减时限。推动不动产登记“最多跑一次”, 进一步优化营商环境。目前能达到省厅要求的对一般不动产登记业务不动产登记中心受理后可以在x个工作日内办结,抵押登记业务在x个工作日内办结,查封登记和异议登记做到即时办理。不动产登记完成权证发放xxxx宗,各类登记证明xxxx宗。

(七)推进农房一体调查和“三调”工作。我县农房一体外业调查全部完成,共调查农村房屋调查xxxxx余幢,调查建筑总面积xxx万平方米,目前正在进行内业数据库建设。

第三次全国国土调查工作按时间接点完成招投标工作,我局已对接省厅下发的xx三调影像资料并进行矢量化处理,全面开展相关业务工作,并在芳溪镇开展试点。

(八)抓好卫片执法和信访工作

1.卫片执法工作。实地核实xxxx年度土地卫片图斑xxx宗,面积xxxx.x亩(其中耕地xxx.x亩);矿产卫片图斑x宗。经x局和省厅核查认定,土地卫片违法问题图斑xx宗,面积xxx.x亩(其中耕地xx.xx亩),通过移送地方或立案查处,履职率达xxx%,通过补报批和拆除复耕复绿等,目前已整改到位xx宗,面积xxx.x(其中耕地xx.xx亩),整改到位率按宗数计算为xx.xx%,按面积计算为xx.xx%,按耕地计算为xx.xx%,剩余x宗违法图斑(分别为铜万高速芳溪收费站和百岁山二期)因不符合规划,待调规后报批整改;闲置土地问题x宗,面积xxx.xx亩,已全部处置到位,整改到位率xxx%;x.土地违规融资抵押问题(欠缴出让金)x宗,涉及金额xxxxx万元,已全部追缴到位,整改到位率xxx%。

2.违法行为查处工作。立案查处土地违法违规案件x宗,查处违法采矿案件x宗,合计收缴违法罚没款xx.xx万元。

3.来信来访调处工作。共受理信访件xx宗,其中,中央环保督察组转办(五里建材厂,部门联合办结) x宗,自然资源部(xxxxx举报平台)转办x宗,省市转办x宗(含市级xxxxx平台转办x宗),县级交办x宗,已全部按时调处办结,调处落实办结率xxx%。

(九)落实地质灾害防治工作。我县成立了地质灾害防治领导小组,编制和颁布了年度地质灾害防治工作方案和地质灾害应急预案。入汛以来,我局积极应对,突出研判,认真组织开展了地质灾害防治巡查、排查、预警等工作,及时发布地质灾害气象风险预警,同时密切关注水情、雨情信息,在降雨量达到撤离临界雨量之前,立即与各当地政府、村委加强协作,果断转移人员,一年来没有发生因地质灾害产生的人员伤亡事故。

(十)抓好地质矿产工作。

1.加大矿山环境治理整顿力度。督促全县矿山企业落实矿山环境恢复治理责任,向采矿权人下发履行义务告知书。推进矿山恢复治理基金存储,有序推进矿山恢复治理基金存储工作。要求各矿山企业开设基金账户,共计开设xx家,并在开户银行签订好基金账户监管协议,按照相关文件要求做好环境恢复治理保证金转基金,以及存储环境恢复治理基金工作。推进全县矿山地质环境调查,全面摸清全县矿山地质环境问题的类型、分布、规模和危害程度及恢复治理现状,为后续矿山地质环境恢复和综合治理规划编制工作提供可靠依据。

2.推进绿色矿山建设。对全县优势资源规范化、规模化、综合开发利用,最大程度地减少矿产资源开采加工中对环境的不良影响,如xx万国矿业有限公司选矿用水的循环回收利用、尾矿的集中存放,百岁山矿泉水开展绿色矿山建设等。

3.关闭淘汰一批矿山企业。一是逐步淘汰实心砖企业。我县对全县砖瓦用粘土和砖瓦用页岩进行全面清理整顿,多次组织相关部门现场调查,我局积极配合,根据现场调查和资料查验,全县颁发采矿许可证机砖厂xx家(砖瓦用页岩x家,砖瓦用粘土xx家),其中xx县采矿权到期企业自身原因未按时申请延续的砖瓦用粘土机砖厂xx家,视为自动放弃,为无效矿山,剩余xx家,其中因县环保专项整治未延续整改x家,县政府已下文关闭机砖厂x家,砖瓦用页岩x家。二是有效规范采石厂开采行为,新立必须年生产能力达xx万吨以上,原生产能力xx吨以下或不符合要求的责令关闭或整改。全县x个采石厂已关停x个。三是逐步退出产能低的煤炭企业,全县xx个煤矿,已全部关闭。通过对采矿点的有效整合,全县矿山企业“散、乱、小”现象得有效治理,矿山环境明显改善。

(十一)推进精准扶贫工作。根据县委组织部安排,我局选派了一名同志到xx乡xx村担任“第一书记”。按照县扶贫开发领导小组的安排,我局对xx镇xxx村派出了xx名干部,共帮扶xx户贫困户,对xx乡xx村派出了x名干部,共帮扶x户贫困户,乡镇国土资源所帮扶贫困户xx户。帮扶干部克服困难,深入村组,结合自身的工作、专业以及特长与帮扶对象“一人一户”结对子,在产业帮扶、就业帮扶、保障帮扶等方面精准施策,以贫困户为点带动全村脱贫致富。

(十二)狠抓安全生产工作。成立了局安全生产工作领导小组,制定了安全生产工作责任目标,签定了安全生产责任书,认真履行安全生产“一岗双责”责任制。把安全生产工作贯穿国土资源工作始终,把安全生产责任分解到各分管领导、股室、基层国土资源所,确保一级抓一级,层层落实,做到安全生产工作与中心工作同研究、同部署、同落实。定时组织召开安全生产学习会,传达上级有关安全生产工作会议精神,研究部署矿山安全生产监管工作,及时向上级和有关部门报送安全信息。定期组织本单位人员和矿山业主进行安全知识培训和学习,强化安全意识,提高自身安全防范能力。加大非法采矿和煤矿超深越界开采的打击力度,消除存在的安全隐患。按照县安委会的统一部署,配合做好安全生产检查等各项工作。

(十三)抓好扫黑除恶和维稳工作。认真贯彻落实省、市、县扫黑除恶工作部署和文件精神,本着“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的原则,紧密结合国土资源工作实际,广泛开展扫黑除恶宣传,积极开展相关线索摸排,重点调查矿产资源开发、征地拆迁等领域的黑恶行为,扎实推进扫黑除恶工作推向深入。完善综治工作领导小组工作职责,强化工作措施,超前筹谋,制定计划。研究制定了相关工作计划,使综合治理工作落到实处。

二、工作中存在的问题

虽然在今年的工作中取得了一些成绩,但面对新形势下国土资源管理的目标要求,还有存在一些差距和问题。一是土地开发项目后备资源匮乏。全县适宜土地开发项目实施的地块很少,能开发成水田的地块几乎没有。二是不动产登记“一窗受理”未能实现,部门间数据整合建库亟待解决。三是资源节约集约利用意识不强,闲置低效用地处置难度较大。四是局领导班子和普通干部队伍不够充实,人员结构老化,专业技术人员缺乏,基层国土所出现青黄不接的现象。

三、主要工作打算

1.做好用地保障工作。一是合理安排利用上级下达用地指标,控制建设用地总量。二是加强农民建房管理,维护农村建房良好秩序。三是做好重点工业企业、重大基础设施等重点项目土地征收和报批工作,保障项目落地。

2.抓好土地开发项目。完成xxxx年的土地开发项目,并进行验收报备;抓好新的土地开发和“旱改水”项目施工,为经济发展储备耕地资源。配合县高标办开展相关工作,完成各项工作任务。

3.加强矿山地质环境恢复和整治。继续开展矿山地质环境详细调查,坚持“谁开发、谁治理”原则,明确恢复治理主体责任。督促各矿山企业编制完善地质环境保护与恢复治理、水土保持和土地复垦方案。加大监督执法力度,强化对采矿权人主体责任的执法监管,切实提高矿山地质环境保护和恢复治理成效,保护我县绿水青山。

4.推进“三调”和自然资源调查。加强第三次全国国土调查基础工作,加强沟通协调,完善工作机制,加强业务培训和技术人员队伍建设,抓紧完成数据库建设,整合调查登记成果资料,统一纳入信息平台,确保按时间节点完成调查。按上级要求,适时启动自然资源调查工作。

5.加大批而未用土地消化和闲置低效用地处置力度。摸清情况,举证消化,加大力度,降低消化年限,确保按期完成消化处置目标任务。同时提升土地节约集约利用水平,加大闲置建设用地清理处置力度,严防新的闲置用地发生。完善建设项目用地批前、批中、批后监管机制,严格控制项目用地规

国土资源局年度工作总结(篇4)

20xx年,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会会议精神,全面深化改革国土资源管理制度的一年,我局在XX市国土局和市委市政府正确领导下,深入贯彻落实资源节约优先战略和科学发展观,以改革创新为统领,以党的群众路线教育实践活动为契机,以“三保”(保发展、保资源、保权益)专项行动为抓手,突出资源节约集约利用“一条主线”,坚守耕地和生态“两条红线”,守住维护群众权益、依法依规和党风廉政“三条底线”,努力实现“抓机遇、推改革、促创新、强基础、增干劲”的工作目标,较好地完成了全年工作目标任务,为我市经济社会可持续发展提供了强有力的资源要素保障。

20xx年,把耕地保护放在更加突出位置,围绕实施“812”土地整治工程,优化规划体系,坚守耕地红线,确保基本农田和耕地面积不减少、质量不降低。

一是国土空间规划体系日益健全。稳步推进规划修订工作,以“民生优先、力保重点”为原则,强化节约集约用地的引导,将合理划定“城乡建设用地扩展边界”、“永久基本农田保护边界”和“生态保护红线”作为修改工作的重中之重,编制完成《土地利用战略研究》等七个专题报告,制定规划空间分解方案,指导各乡镇按“多规合一”要求开展规划局部修改工作,市级规划(中心城区)已通过市“多规合一”领导小组成员单位会审通过。全年共上报规划局调方案22个,涉及调整面积7346亩。二是“812”土地整治工程稳步推进。强化耕地质量管理和高标准农田建设,加大垦造耕地资金投入,调整资金补助政策,严格把好各环节关口,切实提高新增耕地质量,提前完成-共8.85万亩的建设任务,实施建设用地耕作层剥离再利用项目2个。大力推进农村土地综合整治,完善“镇、村、户”三级激励机制,目前正在实施的农村土地综合整治项目38个,全年通过验收复垦面积3078亩,超额完成嘉兴下达的2816亩任务数;新立项目19个,规划复垦总面积2199亩, 规划节余挂钩指标1285亩,节地率为58.47%,超额完成嘉兴下达立项和复垦面积任务数。建立农村土地综合整治增减挂钩节余指标交易平台,允许节余指标在市域范围内有偿调剂使用,全年通过平台共交易指标166亩。加快开展垦造耕地建设。合理调整开发垦造耕地奖励标准和补助方式,充分鼓励基层深入挖潜,提升耕地比例,我市土地开发项目已批复立项14个,整理区域总面积3262亩,规划新增耕地面积2236亩,年末实际完成验收9个,整理区域总面积2620亩,新增耕地1749亩。三是耕地保护两大责任机制落实到位。全面落实耕地保护目标责任机制,年初与各镇、街道签订耕保目标责任书,强化对镇(街道)党委、政府耕地保护目标责任考核。创新落实耕地保护共同责任机制。6月下发《XX市耕地保护补偿机制实施细则》,通过三大耕地保护“实招”,进一步强化落实耕地保护共同责任机制,共全额拨付耕保补偿资金1243万元。9月下发《关于村级土地民主管理创建活动实施方案》,推进和规范村级土地民主管理,夯实土地管理的基础层。

20xx年,坚持规划管控和用途管制,优化结构,提质增效,努力构建资源节约、人地和谐、生态优良的国土空间开发新格局。

一是资源要素保障能力有效提升。20我市共取得各类建设用地指标5273亩,其中:年度切块下达计划指标2111亩,争取省留计划指标963亩,农村土地综合整治挂钩指标2199亩。全年共组织上报建设用地总面积5968亩(新增5043亩),其中:上报批次10个,面积2443亩(新增1881亩);上报省重点项目4个,总面积1086亩(新增963亩);上报农村土地综合整治项目面积2439亩(新增2199亩),有力保障了各类用地需求。二是土地供应工作扎实有序。2014年我市土地一级市场共办理供地208宗,面积5380亩,成交土地出让金37.87亿元。其中:工业用地58宗,面积1708亩,成交金额4.55亿元,成交均价26.6万元/亩,比去年同期增长16.7%;经营性用地71宗,面积1499亩,成交金额32.93亿元,成交均价219.7万元/亩,比去年同期增长40.6%。办理超面积补办等改变出让条件项目250个,涉及面积2062亩;集体使用35宗,面积1351亩;设施农用地79宗,面积152亩;临时土地3宗,面积69.5亩。2014年收储土地54宗,面积1338亩。三是农民建房用地得到全力保障。深入推进“规范宅基地管理,破解农民建房难问题”专项行动,大力保障农户建房用地空间,在规划修改中优先安排新农村建设用地空间10680亩,占全市总用地空间的17.6%。合理优化村庄点规划,协同相关部门调整全市新村点规划布局,全年共新增村庄点161个,优化完善村庄点87个,置换村庄点11个,并在规划修改中均予以落地。重点保障农户建房用地指标,目前57个农村土地综合整治项目,共覆盖了全市100多个村,保障了6630户农户的建房需求,另安排计划指标439亩用于保障“无房户、危房户”建房。

20xx年,积极实施“亩产倍增”行动计划,严控增量,盘活存量,切实提高城镇建设用地集约化程度,以土地利用方式转变推动经济发展转变。

一是大力处置转而未供、供而未用土地。2014年我局继续开展“供而未用土地消化利用,促进扩大有效投资”专项行动,加大力度督促各有关镇(街道)、市级开发单位尽早落实有效项目,全市消化转而未供土地面积3263亩,共处置闲置土地7宗(总面积150亩),以来闲置土地处置率达到95%。-新供建设用地按期开工率达90%,2011-20全市供地率分别为93%、94%、79%,全面完成各项考核任务。二是加快推进城镇低效用地再开发。出台《关于低效利用工业用地的处置意见》,界定城镇低效用地开发范围,完善利益激励机制,合理处置历史遗留问题。完成城镇低效用地调查、专项规划和实施方案编制,完成上图入库工作。通过协商收回等方式,盘活一批城镇低效用地,进一步激发土地利用潜能,2014年共盘活存量建设用地3553亩,其中实现二次利用1612亩。三是加强建设用地批后监管。全面落实批后监管共同责任机制,严格追究违约责任,督促用地单位按照土地出让合同约定履约。全面实施挂牌施工,加强用地单位自律行为。实时更新动态监管系统数据,确保系统数据与项目实际同步。2014年列入供而未用土地利用促进扩大有效投资专项行动开工项目135个,实际开工109个,开工率达81%;列入供而未用土地利用促进扩大有效投资专项行动竣工项目128个,实际竣工89个,竣工率70%,竣工率位列嘉兴前列。

国土资源局年度工作总结(篇5)

今年以来,我局在市委、市政府和XX市局的正确领导下,以认真开展学习实践科学发展观活动为契机,以“双保行动”为工作重点,全面履行职责,积极参与调控,大力开源节流,加大资源保护力度,推进节约集约利用,努力提高精细化管理创新水平,着力探索建立保障科学发展新机制,在土地利用、耕地保护、矿产资源管理、地籍管理等各个方面都取得了新的进展,各项工作取得新的成绩。

(一)突出重点,保障发展成效明显。

一是加大土地推介力度。对于XX区我们重点实施以沿河、沿路开发为主;城南新区以重点打造“一街两区”为主;无锡-新沂工业园区以国信商贸综合服务区为主,适时推出地块进行挂牌出让,同时加大小城镇经营性用地出让,今年在五个乡镇推出八个地块进入市场,都顺利推出。到目前为止,全市共挂牌出让土地33宗,成交25宗,挂牌成交土地总面积为1140.75亩,成交合同总价款为7.7亿元;尚有8宗土地正在挂牌出让,预计今年土地出让合同总价款将达到14亿元。同时,加大对所供土地的调控和监管力度,规范市场秩序。全年共对5家拖欠土地出让金的单位进行催缴,共催缴土地出让金欠款3900余万元。

二是统筹合理安排用地计划。今年上级下达我市农用地转用指标490亩,我们通过城乡建设用地增减挂钩、单独选址及争取XX市采煤塌陷地置换指标等措施,多方争取指标1703亩。现已完成上报6个批次(三个单独选址)上报工作面积848.9亩。计划年底前完成年初下达的各项征地计划指标,为我市经济发展提供用地保障。

三是建立用地审批服务“绿色通道”。我局率先启动了“两集中、两到位”行政审批改革工作,将土地利用、地政地籍、规划科技、地质矿产等办理的14项行政审批事项,统一集中到行政许可科,并充分授权,使审批环节进一步减少、审批行为进一步规范、审批效率进一步提高。最大限度地简化办事程序、缩短办事时限。划拨用地转让、农民宅基地审批由原先报市政府签批改由授权行政许可科直接办理;土地抵押审批及登记、划拨用地转让由原先7个工作日办结缩短至即时办结、立等可取;土地登记发证时限由原来的20日缩短至15日。截止到11月底,我局服务窗口共受(办)理各项土地业务10477宗(份),先后9次被评为红旗窗口。

一是全力推进万顷良田建设试点工程。今年四月份,夏鸣厅长专程来我市调研“万顷良田建设工程”。五月,省组织“万顷良田建设工程”论证组对我市“万顷良田建设工程”规划进行论证,给予极高的评价,成为全省第一个通过论证的单位,9月份,安置区建设一期工程奠基,在镇区统一建设多层住宅4万平方米,项目区涉及拆迁农户1654户,将农村的土地整治与城乡建设增减有机地结合,可新增耕地2559.8亩,形成挂钩指标1017亩。

二是认真落实新增耕地目标任务。按照非农业建设占用耕地“占补平衡”并且略有储备的要求,将年度补充耕地任务分解落实到五个土地开发整理项目上,计划新增耕地面积1875亩。通过对项目库的强化管理,对补充耕地进行“定位、定量、定时”管理,保证补充耕地工作落到实处。建立了耕地后备资源备选库进行动态管理;建立非农建设占用与补充耕地储备库动态管理台帐;做好耕地占补平衡项目验收合格后补充耕地储备库管理工作;完成xx-xx年土地整理复垦开发项目在国土资源部的信息备案工作。今年4月,省政府召开全省“双保行动”工作会议,对我市给予了充分肯定,我局获得省土地整治科技创新奖。

三是土地执法“三大战役”取得显著成果。今年,我局进一步加大了违法用地的查处力度。组织实施了卫片执法检查、十日清查、违法违规用地清理等多项执法检查活动。自4月底始,重点开展了省第九次卫片执法检查工作,此次卫片共涉及276块图斑,359个地块,总面积8294.7亩,耕地面积3498.1亩。其中,违法用地143宗,总面积3160.2亩,涉及占用耕地面积602.5亩。着重对143宗违法用地进行了处理整改,做到“五个到位”,即拆除到位、没收到位、罚款到位、案件移送到位、责任人处理到位,及时纠正土地违法行为,规范全市土地利用秩序。从11月1日开始为期30天的攻坚决战,全面整治20xx年以来新发生的违法违规用地,以达到20xx年土地执法检查“零约谈”、“零问责”的目标。共梳理出新增违法用地72宗,总面积1810.3亩,其中耕地面积1710亩。该72宗违法用地全部为非法占地。目前,已拆除违法圈占土地500亩,恢复了土地原状。实施违法违规用地清理“日报”制,各镇自11月1日起,每天上报当天违法用地清理情况,并由领导小组成员分组分片专项督导,每天到现场督查,落实整改措施,实现“天天有变化,日日有进度”。

四是继续推行和完善采矿权招、拍、挂。我们按照矿产资源管理整合要求,对新店镇侯庄天然石英砂矿进行公开挂牌出让,加大河道采砂管理,全年共收取采矿权价款178万元,保证金19.6万元。

一是稳步推进二次调查工作。完成全市16个建制镇、1个工业园区、1个经济开发区、253个行政村1610平方公里,涉及1:5000图幅396幅的土地调查工作。在分别完XX县级自查和市级复核的基础上,按时向XX省土地勘测规划院提交了XX市第二次土地调查(农村部分)成果,一次性通过国家第二次土地调查核查软件核查,配合开展了省级成果预检工作,并于3月底将第二次土地调查成果上报国家土地调查办核查。按照上级有关部门,现正组织编写国家复查报告。全面实施城镇调查,共同组织了城区15个作业组,对城镇土地调查的目的、对象、范围、内容和做法统一安排和部署。

二是加快数字化进程。编制完成《XX市国土资源金土工程一期建设方案》,并顺利通过省厅和XX市局的验收;启用数字档案管理系统,实现了档案查询自动化;结合“金土地工程”推广,利用局计算机系统(内网)建立土地登记发证管理系统,实现档案管理自动化和登记信息查询自动化。在提高土地登记发证准确性和登记发证的效率的同时,更好地为群众查询土地登记结果提供方便。在马陵山所开展土地登记网上申报试点工作,为下一步在全市各基层单位全面展开打下基础。

一是切实维护被征地农民利益。为了更好的保护被征地农民的利益,维护社会的长期和谐稳定发展,我局积极探索建立被征地农民基本生活保障制度,我市制定了《XX市被征地农民基本生活保障办法》(试行),自20xx年10月1日开始实施,目前该项工作正在我市北沟镇开展试点,以后将在全市范围内逐步开展。该项政策的实施为被征地农民长远生活提供了基本保障,维护社会稳定。

二是信访工作扎实有效。截至到11月底,共接群众咨询、举报电话480个,接待群众来访60起、114人次,收信48件,结案率100%,处理上级交办转办的信访案件26件,结案率100%。重点解决和处理进京赴省上访案件8件。经三级信访维持终结案件2件。将涉地信访多发镇-新安镇列入违法用地及信访工作重点管理镇,按上级要求进行自查自纠,及时对违法用地及信访工作存在的问题进行整改。通过集中整改,新安镇对苏北花木市场、城北花苑,新段村仓储市场等大宗违法用地及时进行了改正,进一步解决了群众反映的热点和难点问题。

三是地质灾害实现“零报告”。在汛前对全市矿山企业地质灾害防治工作进行全面大检查,对存在地质灾害隐患的矿山企业责令限期停产整顿,对整改后仍不合格的矿山企业将会同市安委会予以关闭;督促各矿山企业,对其矿区内地质灾害隐患进行全面排查,落实防灾责任制,编制防灾预案和应急抢险预案,并对其工作情况进行监督检查;与水利、河道管理部门联合行动,严厉打击非法河道采砂。共同执法3次,下达停采通知书10多份,下达禁采通知书20余份,关闭非法采石、采沙点3个。

一是廉政教育常抓不懈。开展机关作风和效能建设巡查,基层单位的各项开支必须有纪检员签字才得报销,每月财务公开也必须有纪检员签字。XX市政府组织党风廉政建设巡查,对我局的党风廉政建设给予高度评价。积极开展机关效能建设,成立行政许可科,规范行政服务大厅行为,强化职能和审批权限,实行责任追究,严格“一站式”服务,提高限时办结率,对2起影响效能建设和机关形象的事件予以严肃处理。

二是科学发展扎实推进。“围绕深入解放思想、推动科学发展”主题,扎实推进学习实践活动,组织大学习、大讨论、大调研。结合“全国土地日”宣传活动,开展“五个一工程”即:举办“土地利用科学观”网上论坛,印发“破难题、促发展”科学用地手册,拍摄一步“实施万顷良田工程、推动城乡经济科学发展”电视专题片、召开市镇领导座谈会和举办一个“保增长、保红线”大型文艺汇演,把科学发展观有效地结合到工作当中去,形成了贯彻科学发展的新思路、新办法。

三是扎实推进规范化建设。在去年邵店、瓦窑和北沟所被省厅评为优秀国土资源所之后,今年马陵山所又被评为省优秀国土资源所。

一是进一步保障用地需求。通过规划修编、争取用地指标、盘活存量土地,缓解供需矛盾。做好各类重点建设项目供地,优先保证市政重点工程、高科技大项目和符合国家产业政策且投入产出率高的科技型、节能型、生态环保型项目用地。全面落实招标、拍卖、挂牌方式出让。

二是进一步推进“万顷良田”等重点工程工作,将“万顷良田”工程建成精品工程、样板工程、民心工程。做好第九次卫片检查的总结工作,准备迎接第十次卫片检查。继续开展“执法模XX县(市)”创建工作,争取创建成功。

三是进一步健全和完善国土资源执法监管部门联动工作机制,建立土地、矿产资源执法监管联席会议制度和信息共享制度,明确各部门职责,加强各部门之间的配合联动,将联合执法机制落到实处。

四是进一步提高依法行政水平,严格执行征地补偿制度,切实维护被征地农户的合法权益。积极探索农村土地管理制度改革,地质灾害防治能力明显增强,矿山环境得到有效整治。

五是进一步加快国土资源信息化建设步伐。落实政务公开的各项制度和措施,全面建立以公开便民为原则的行政程序,服务水平进一步提高。

国土资源局年度工作总结(篇6)

在市局和县委、县政府的正确领导下,我局党组带领全体干部职工,以党的“十九大”精神、总书记重要讲话为指导,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和市局的总体部署,认真履行国土资源部门的职能职责,突出重点、把握关键、强化措施、狠抓落实,各项工作都取得了良好的成效,全面提升了国土资源保障服务能力,现将2018年一年来全县国土资源系统主要工作开展情况汇报如下:

一、2018年所做主要工作

(一)城乡建设用地增减挂钩工作

1、国土系统利用增减挂钩助力易地扶贫搬迁,全年共经省厅批复我县三个批次的增减挂钩项目,总规模202.3341公顷,其中水田79.9076公顷,旱地83.9507公顷,其他农用地33.4757公顷。其中第一批次增减挂钩项目,该批次已全面完成,总规模69.6035公顷,已完成指标流转:望城经开区20公顷,长沙县44.0401公顷。取得指标收益:1.845952亿元。第二批次增减挂钩项目,总规模79.5717公顷,目前已经完成50%的外业施工,预计2019年1月上旬完成全部外业、内业、验收、指标流转工作。第三批次增减挂钩项目,总规模46.9793公顷,目前全部外业施工已完成,内业、验收、指标流转工作预计2018年12月24日前全面完成。2019年增减挂钩项目目前完成了外业摸底调查,符合省自然资源厅相关要求的面积约3600亩,正在积极组织报批工作。

(二)占补平衡,优化城乡用地结构工作

1、市政府下达任务情况。2017年、2018年市政府共下达我县补充耕地任务4950亩,其中旱地3450亩、水田600亩、旱改水600亩。

2、项目建设情况。2017年立项实施了盘古乡杨溪村1个水田开发项目,总投资177.3万元,总规模84亩,新增耕地(水田)指标64亩,该项目工程已完工,正在完善资料,申请省厅、市局验收。2018年 (第一批次)凉水井镇寺田坪村等七个土地开发项目建设规模72.55公顷,预算总投资1444.73万元,该项目已立项,目前准备实施招拍挂程序。

(三)强化土地管理

一是地产管理。全年供出国有建设用地65宗,面积40.922456公顷,全年累计征收入库土地各项出让总价款2.7亿,为县财政做出了重大贡献。2、完成2018年度国有建设用地供应计划编制和2018年耕地质量等别更新评价及监测初步成果。新一轮基准地价更新成果正在省厅评审。2017年基准地价更新范围除城市规划区外,土地分等定级范围由上一轮的7个建制镇扩大到11个乡镇,因此更具科学性和适用性。3、全力追缴土地价款。截至2018年6月5日,我县共欠缴土地出让价款9288.417万元。其中2015年以前共欠缴7441.549万元,2016年欠缴1680万元,2017年欠缴166.868万元。为保证国有资产不流失,我局依法依规全力追缴,并积极与县法院、县检察院保持联系,积极向县人民政府进行汇报,对经多次追缴仍不缴纳的受让人(单位)依法启动司法追缴程序。经过追缴,已有1844万元入国库。

二是地籍管理。1、年度土地变更调查工作。根据省厅、市局统一安排部署,在技术支撑单位的有力支持下,我局积极组织相关乡镇国土资源所按照新要求,利用外业调查底图,采用“互联网+”对省厅下发的87个遥感监测图斑进行外业实地逐一调查举证,调绘实地建设范围和地类,确认遥感监测图斑变化情况,并利用“互联网+”举证软件拍摄现场实地照片,记录每一个监测图斑的实际用途、用地范围、权属变化等情况,按时保质保量完成了2017年度土地变更调查任务。通过年度变更调查,全面掌握了全县土地利用实际变化情况,保持了全县土地调查数据的现势性。2017年,全县土地总面积为583275.30公顷,其中:农用地544403.21公顷(8166048.15亩),占93.35%,建设用地16177.89公顷(242668.35亩),占2.76%,未利用地22694.20公顷(340413亩),占3.89% 。2、城镇地籍数据更新工作。根据国土资源部城镇地籍调查数据更新汇总工作的要求和下发的控制数据,对我县八个建制镇的城镇数据进行调查核实,此次城镇土地调查数据汇总结果,我县建制镇总面积1289.12公顷,其中商服用地170.88公顷,占调查面积的13%;工矿仓储用地177.79公顷,占调查面积的13%;住宅用地326.78公顷,占调查面积的25%;公共管理与公共服务用地386.47公顷,占调查面积的31%;特殊用地12.12公顷,占调查面积的1%;交通运输用地117.36公顷,占调查面积的9%;水域及水利设施用地62.74公顷,占调查面积的5%;其他土地34.98公顷,占调查面积的3%。3、积极筹备第三次国土调查工作。国土调查是一项重大的国情国力调查,也是我国法定的一项重要制度。通过国土调查全面查清当前辖区内土地利用状况,掌握真实准确的土地基础数据,建立和完善土地调查、统计和登记制度,实现土地资源信息的社会服务,满足经济社会发展和国土资源管理工作的需要。按照中央、省、市的统一部署,2018年要全面启动第三次国土调查。为保障我县第三次国土调查工作顺利开展,年初,依据2017年国土资源部地籍管理司会同中国土地勘测规划院编制的《县级土地资源调查生产成本定额(征求意见稿)》采用的预算标准和预算方法,积极向县政府申报了我县第三次土地调查项目经费预算约为900万元列入县财政预算。9月27日,根据要求,上报县政府下发了《XX县关于开展第三次国土调查工作的通知》并成立了XX县第三次国土调查领导小组及办公室。

三是用地管理。2018年至今呈报县人民政府审批农村建房127户,批准总面积为15375.73平方米,已报湖南省自然资源厅新增建设用地项目有9个,总面积为77.4095公顷,已获批准的设施农用地有5个,总面积为2.8504公顷。2018年易地搬迁扶贫安置点及相关资料已全部办理完成。

(四)严格矿政管理

一是采矿权人信息公示。全县共有采矿权52个,除过期的23个不需公示外,应公示29个采矿权,实际公示29个,公示率、合格率均为100%,没有采矿权人被移入异常名录;二是矿政审批。今年依法完成了采矿权延续及变更、注销等行政审批15个,分别为:采矿权延续及变更8个、注销7个,延续及变更的矿山都按照要求提交矿山环境影响评价报告及批复文件,且经环保部门签署了同意的意见;三是砖厂整治工作。今年在县政府统一组织下,对全县砖厂进行了断电整治和关闭拆除,积极配合做好了砖厂实地调查,砖厂整治会议服务、优化布局、拟新设砖厂的合规核验、相关方案的起草等,砖厂的整治工作在稳步有序的推进;四是加强矿山生态环境修复,努力构建和谐矿区和绿色矿山,始终把生态环境放在资源开发利用首位。

(五)积极主导地质灾害防治工作

我县是地质灾害易发区、多发区之一,地质灾害以小型崩塌、滑坡、泥石流和地面塌陷为主,具有点多面广、危险性大的特征。根据1:5万地质灾害详查成果,我县21个乡镇、2个便民服务中心共有450处地质灾害隐患点,威胁人数22259人。2018年,我县共发生地质灾害 31起,造成直接经济损坏854万元,因预警及时,防治措施到位,均得到有效处置。1、编制完善地质灾害防治预案。汛前,根据《地质灾害防治条例》的规定及省、市国土部门的要求,结合全县地灾隐患点的全面实地核查情况,编制完善了《XX县地质灾害突发性应急预案》、《XX县2018年地质灾害防治方案》,由县人民政府办公室印发给各乡镇人民政府、县政府各部门组织实施。2、切实做好“三查工作”。 为进一步掌握全县地质灾害隐患点的基本情况,地质环境股联合技术单位工作人员于今年3月份开展了汛前全县450处地质灾害隐患点进行拉网式排查,利用抽查、排查,广泛的宣传了地质灾害防治知识,要求地质灾害监测人员要落实责任,搞好汛期灾害点的监测,确保通讯24小时电话信息畅通及时掌握和汇报情况。对所有隐患点逐户发放防灾明白卡及宣传图册,对新增隐患点确定了监测责任人和监测人、设立警示牌、划定警戒区。6月12日-24日就汛期地质灾害防治工作与县委、政府督查办一起,分4个督查组,对全县23个乡镇进行督查,落实各乡镇地质灾害点的“三级四人”联防责任人,值班值守、地质灾害隐患点警示牌的设立及乡镇与村居签订地质灾害防治目标责任书等。汛期结束后,根据省、市关于做好地质灾害讯后复查的相关通知,地环股工作人员对全县范围内的所有隐患点进行了全面的汛后复查。3、完善预警预报制度。增进与气象等部门密切配合,建成全市示范性应急指挥中心,顺利实现省、市、县三级信息响应体系,健全地质灾害气象预警预报及监测网络,汛期实行严格的地质灾害预警预报值班工作,每日安排1名局领导带班,1名工作人员和2名技术单位技术人员24小时轮流值班。通过电话、传真、手机短信等各种有效形式,及时传达气象预警预报信息,做好重要地质灾害隐患点险情地灾的监测和预警预报工作,加强应急值守,保证信息通畅。全年共通过QQ、手机短信及电话等手段及时发布全县预警预报消息2000余条,每日按照要求将值班情况及相关材料报送市局值班室及县应急办。4、加大宣传力度,提高全民防灾意识。为做好地质灾害防治知识培训工作,我局结合实际,于3月和6月组织全县相关单位、乡镇人民政府及国土资源所,举行两期全县地质灾害防治知识培训会议。同时结合全县安全生产月活动,发放地质灾害防治宣传资料1000余份,接受群众咨询近百次。通过汛前播放视频、汛中举办地质灾害防治竞赛等多种形式,切实提高全民识灾、避灾、防灾意识,增强自救互救能力。5、抓好应急演练,提高避险能力。4月25日由县人民政府牵头,我局于XX镇人民政府共同组织了一次大型的地质灾害应急抢险实战演练,其他20个乡镇、2个便民服务中心按要求先后完成了至少选取一个地质灾害隐患点进行地质灾害应急防治避险演练工作,真正做到未雨绸缪,预警有手段、转移有路线、避灾有地点、安置有方案。6、地质灾害治理项目情况。已完成2015-2016年度中小型治理项目竣工验收17个。北溶乡朱洪溪下咀滑坡地质灾害重大治理项目的H3、H4两处滑坡体目前正在施工中,XX县三中不稳定斜坡及二酉花果山滑坡地质灾害治理工程目前已完成施工进场技术交底,预计19年汛期前完工。我县2015、2016年度搬迁避让项目涉及18个乡镇、搬迁避让户292户、搬迁避让资金1460万元,其中2015年度搬迁避让户242户、2016年度搬迁避让户50户。截至2018年11月30日,共完成150户,其中2015年度完成113户(地质灾害搬迁避让89户,异地搬迁等其他政策24户),2016年度完成38户(地质灾害搬迁避让35户,异地搬迁等其他政策2户)。剩余141户未搬迁和享受其他搬迁政策的实际情况,我局已将核实情况上报给县人民政府,县人民政府已要求各乡镇进一步加快实施,下一步我局将积极配合各乡镇进一步做好搬迁避让工作。

(六)强化执法监察管理工作

一是加强动态巡查。进一步完善和落实动态巡查责任制,坚持以预防为主,及时发现、制止、查处各类违法违规行为,共开展动态巡查次数150多次,出动巡查车辆150台次,巡查总人次400人次,现场制止违法违规行为50多起,有效地遏制了各类违法违规行为的发生,将违法违规行为扼杀在其萌芽状态。

二是加大执法力度,严厉打击违法用地行为。加强部门联动,查处违法违规案件4件,立案24件,结案4件,移送公安立案查处3件、司法机关5件,罚没款13万多元。下达责令停止违法行为通知书40多份。通过对各类违法违规案件的大力查处,有效地遏制了土地、矿产资源各类违法违规行为,规范了土地、矿产资源管理秩序,促进土地、矿产资源合理开发利用。同时做到了查处一案,警示一片,查处一人,教育一群的社会效应。

三是全面推进卫片执法工作。卫片监测是国家对国土监控的重要手段,也是当前国土资源工作的头等大事。2017年,根据国土资源部2017年度卫片数据,下发我县卫片违法图斑87个,监测总面积1401.5亩,涉及耕地面积676.8亩,涉及16个乡镇,1个便民服务中心。根据《XX县国土资源局2017年土地矿产卫片执法检查工作实施方案》文件要求,我局精心安排、广泛宣传,做到开展有组织,人员有培训,工作有部署,任务有分工,检查有规范的工作机制。通过全面开展内外业核查工作,对每一宗土地是否符合规划,是否报批,是否按标准征收和按程序供地以及土地的用途、位置、面积等进行详细自查,全面摸清情况,按照上级要求对合法图斑举证,对其他图斑核查和举证,对违法图斑逐一查处,圆满完成了2017年度卫片执法检查工作。

四是积极开展“打非治违”专项整治工作,确保安全生产。严厉打击无证勘查开采、以采代探、超层越界开采等违法行为。共排查全县非煤矿山企业10家,矿点10处,按照“打非治违”专项整治工作要求和“三不留、一封闭”的要求,依法取缔查处无证非法开采矿点22处,专项整治工作取得了显著成效。对全县合法矿山企业存在的超深越界开采、持过期证开采违法行为进行核查。聘请有资质的单位对存在违法行为的矿山企业进行检测,立案1件、查处20起。

五是全面开展砖厂整治,推进我县生态文明建设。自2017年4月以来,由县人民政府组织,县国土资源局牵头,县直相关部门及当地乡镇人民政府参与,对全县28家砖厂企业进行了停产集中整治。通过拉网式排查、实地勘验,科学规划、合理布局,对符合优化布局的砖厂企业进行了保留规范,对不符合优化布局条件的砖厂实行了限期自行拆除,逾期未拆除的由县砖厂整治领导小组组织协助拆除或强制性拆除。截至目前,全县28家砖厂企业,其中已强制性拆除13家、自行拆除3家、县法院查封1家、自然灭失3家、符合优化布局保留规范的8家。符合优化布局的8家砖厂,目前正在生产6家,分别为:XX县凉水井镇晶鑫页岩机砖厂、XX县增益环保建材厂、XX县凉水井镇宏进砖厂、XX县马底驿兴隆页岩砖厂、XX宏大环保页岩砖厂、XX县长盛页岩机砖厂,停产整改2家,分别为:XX县XX镇伟成页岩机砖厂、XX县官庄镇牌楼边页岩红砖厂。8家砖厂办理了相应的手续,但证照都不齐全,应断电停产整改,另外XX县长盛页岩机砖厂占用五强溪国家湿地公园范围,已向上级建议整体搬迁或关闭拆除。

六是严格落实批后监管工作。全年共申请项目用地竣工验收的有3家企业,三个项目都超容积率,经集体会审,共补缴土地出让金710万元。完成2017年度武汉督察局要求核实141宗空闲闲置土地的外业调查,按照省厅的文件精神,按时间节点要求达到了盘活率,目前省厅只对我县4宗空闲闲置土地会进行抽查。加强了批后监管的动态巡查工作,对所供的每一宗地,按阶段定时巡查,督促各用地单位严格对照出让合同的开竣工时间履行,对超过开竣工时间的用地单位,要求各用地单位申请延期开竣工时间。

(七)不动产登记工作稳步推进

一是开启“综合受理”模式。为给办事群众和企业提供更加高效便捷的服务,整合业务类别,积极优化窗口布局,推进流程再造,着力压缩办结时限。现大厅设置综合受理窗口4个,咨询、绿色通道窗口1个,不动产查询窗口1个,缮证、收费窗口窗口1个,开发企业综合受理办公室1间。通过综合受理窗口的设置,缓解了窗口量分布不均的现象,缩短群众和企业等待时间。

二是登记业务2次提速。为进一步缩短办结时限,按照 “最多跑一次”改革的要求在原有业务提速的基础上再一次提速。抵押登记业务从原先的10个工作日内提速到5个工作日内;二手房转移登记10个工作日内提速到5个工作日内;查封、解封、产权注销、抵押注销登记业务即时办结。通过改革改革后,办结时限比法定时间(30个工作日)提速三分之二以内。

三是加强“互联网+不动产登记”信息平台建设,“让数据多跑路,让群众少跑腿”。积极加强不动产登记平台建设,已与税务部门实现信息共享,实现“一窗收件,信息共享”的办理模式;中心开通了与开发企业的端口,实现商品房预告登记“外网申请+内网审核”的受理模式,通过建设不动产登记信息共享平台,减少了原始数据的重复收件、录入、扫描,极大方便群众和企业申请登记。

四是建立疑难问题会审制度。为妥善化解不动产统一登记前的历史问题和工作中的疑难问题,建立了会审制度,积极化解了一批业务疑难和历史遗留问题。

(八)加强安全生产和法制建设工作,维护社会稳定

一是信访工作。提高政治站位,切实增强做好新时代信访工作的责任感使命感;按照“快查快结、保质保量、举一反三、巩固提升、严肃追责”的要求,认真落实“分流处置、限时办结、督促督办、定期通报、严肃问责、结果反馈”六项机制,实现了我局与实名反映人见面率、反映问题查处率、信访件办结率、对交办单位回复率、实名举报办结回访率达到100%。2018年,全县国土资源系统接访量55批次150余人,办信55件,无上省进京到部上访,按时办结率达到了百分之百。

二是安全生产工作。坚持会议制度。坚持按月召开安全生产工作例会,分析、研究、总结和部署各个阶段的安全生产工作,坚持安全检查和隐患排查制度。根据我县地质灾害点和各个矿山的安全隐患侧重点,组织开展自查和重点抽查,日常检查每月不少于一次,并督促隐患整改。坚持节假日值班制度。在汛期、重大节假日、重大活动期间,全天24小时安排值班,在安排值班的同时,落实领导带班,确保信息畅通。坚持动态巡查制度。采取定期定点排查和不定期抽查相结合的方式,凡涉及有地质灾害隐患点和矿山企业有非法开采的乡镇做到全覆盖,早发现、早制止、早处理,对发现违法行为,达到立案条件的,及时向领导汇报,做到及时立案查处。

三是普法与法制建设。随着《湖南行政程序规定》及《湖南省规范行政裁量权办法》的出台,我们在法制建设上明确了行政执法的责任和目标,加大法制宣传,严格行政执法中的执法程序;并通过学习,在行政许可和行政处罚等方面进行了规范。一年来的法制建设工作明显有所改进,系统行政执法人员持证上岗,亮证执法,明白办事,全无错案。今年“6.25”全国土地日宣传活动我局发放法律法规宣传资料1000余份,设立咨询台6个,宣传车出动8台次,进行法律法规、依法行政培训3次。

(九)加强党风廉政和作风建设,提高队伍素质

一是认真执行党委议事规则。局党委全年共召开10次党委会议,及时传达上级党组织部署要求,安排落实工作;二是强化党委主体责任。制定了出台了《党组中心学习实施办法》、《党建工作计划》等各项制度文件11个,坚持逐层逐级签订全面从严治党工作、党建工作责任书和廉洁承诺书,加大了考核、问责力度;三是落实党内监督责任。机关党委主要负责同志认真履行“第一责任人”责任,主动接受各方面监督,局班子成员和局属单位负责人在职责范围内履行监督职责,进一步健全了党内监督体系。定期对各部门落实《准则》和《条例》情况监督检查,注重抓早抓小,对基层单位认真开展巡察工作;四是规范党内政治生活。严格遵守党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析、谈心谈话等制度,实现了组织生活常态化、制度化,提高了领导班子及成员发现和解决自身问题的能力;五是突出专项整治。扎实开展了“管党治党宽松软问题”专项治理工作,局党委高度重视,举一反三,全面整改,把专项治理与各项工作有机结合,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

一年来,局党组中心组全年集体学习12次,专题研讨交流3次,严格执行民主集中制,“三重一大”事项决策制度。强化纪律作风建设,打造实干型班子,采取多种有力措施,深入贯彻落实中央八项规定精神。通过认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,签订并公开廉政承诺书,构建组织监督、社会监督和家庭监督网络体系,推进了廉洁建设。认真落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、双重组织生活等制度;各支部结合实际建立标准化活动室,认真落实“六必讲、五必谈、三必访”要求各支部组织访谈干部职工150多人次。坚持支部建设,全局4个基层党支部标准化建设自查达标,9名局级领导干部参加了全省十九大精神轮训班;3个基层支部15人参加了局“两学一做”学习教育常态化制度化工作培训班,全局90%以上党员订阅了共产党员微信等。

二、下一步的工作计划

1、加强内部管理,完善制度建设。认真学习贯彻党的“十九”大以来中央精神,着力加强内部控制建设工作,全面梳理近年来制定的各项管理制度,对部分已不适应当前工作要求的制度进行修定,并根据国家有关规定,及时补充和完善、细化各项管理制度,力求制度建设工作全面、合理、适用。

2、全面启动第三次国土调查工作。根据省厅及市局统一安排部署,全面启动我县第三次国土调查工作。以2019年12月31日为标准时点,完成调查工作方案编制、项目经费预算的编制申报、技术服务队伍招投标、专业培训及动员宣传、制作以村为单位的野外核查工作底图、对照工作底图进行全野外核查、建设国土调查数据分析与共享服务平台等相关工作。确保调查数据真实准确完整,满足我县经济社会发展和国土资源管理工作需要。

3、按期完成2018年度土地变更调查和城镇地籍数据更新工作。为全面掌握我县2018年度土地利用变化情况,按照省厅、市局的统一部署,在技术支撑单位的通力协作下,运用“互联网+”等新技术,按时完成我县2018年土地变更调查和城镇地籍调查数据更新工作。

4、不动产登记工作。我县不动产登记新系统已于2018年6月25日开始试运行,待登记系统稳定后,所有乡镇安装新登记系统,各乡镇登记办公室派人分批次到登记中心学习跟班,确保2018年前所有乡镇具备发证能力。继续争取县财政支持,县政府已安排42万元用于每个乡镇窗口建设(每个乡镇窗口建设资金2万元),对乡镇不动产登记基础数据采集经费继续向县政府争取专项经费予以保障。乡镇不动产登记办公室林业站工作人员的配备,向县政府汇报,挑选业务骨干划转至不动产登记中心。同时向县政府争取历史登记档案整合专项工作经费,尽快完成历史数据整合入库,实现所有不动产数据的自助查询。进一步开展不动产登记互联网流程创造,逐步扩大实现网上申请办理不动产登记业务。

5、强化市场建设,规范出让行为。进一步加强房地产市场监测,促进市场健康发展;继续坚持计划管理、集体决策、出让底价成交前保密等各项制度,确保出让行为依法、规范;坚持净地出让,出让时确保面积准确、权属合法、无纠纷。

6、加大违法占地查处力度。对违法占用农用地特别是占用基本农田和耕地的要从快、从严查处,对违法占地大案、要案要及时报告,对触犯刑律的违法案件,按规定移送司法机关处理。进一步提高全社会的法制水平,努力实现土地市场秩序有良好转变。

7、地质环境治理。拟建议上级部门加大对XX县地质灾害防治工作经费的倾斜,县人民政府加大本级地质防治工作经费的配套和投入;拟建议由县人民政府做好协调,督促有地质灾害搬迁避让项目的乡镇加快搬迁进度。

8、加大党建工作力度,注重党组织基础建设。加强基层党组织建设,继续吸收新鲜血,认真培育,发展新党员工作。强化考核作用,树立典型,进一步完善《党员年度考核管理办法》,把对党员的管理与国土资源管理有机结合起来,通过量化考评实现党员标准具体化,党员日常行为规范化,并在基层开展“优秀共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动,树立典型,形成积极向上,示范带动的新格局,努力提高党员的综合素质和能力水平,发挥先锋带头作用。将党建工作纳入领导评价体系,与国土资源管理指标同步考核,权重不低于30%,考核指标包括不限于集中学习出勤率,心得体会或读书笔记的数量及质量,党风廉政责任制考核数量,民主评议结果,主动组织党建活动,为党建出谋划策,连续两次考核不合格的,将作为最差党员或基层支部,并作出相应的处罚。

国土资源局年度工作总结(篇7)

今年以来,王店国土资源所在市局党委的正确领导下, 深入贯彻落实科学发展观,以解决突出问题为切入点,以改革创新为动力,以切实保护国土资源为重点,以增强对地方经济发展的保障能力为目标,坚持保护与利用、服务与管理并举,切实加强我所精神文明、党风廉政建设,夯实业务基础,全面提高国土资源管理能力和服务水平,现将我所今年工作总结如下:

一、切实强化保护措施,严格保护耕地特别是基本农田。

为从源头上加强对耕地特别是基本农田的保护,确保我镇6621.4 公顷基本农田数量不减少,质量不降低,用途不改变,我们一是做好基本农田保护基础业务工作,完善基本农田台帐,做到图、表、册三统一,随时掌握辖区内基本农田变化情况;二是继续将基本农田保护责任层层落实到位,年初镇政府与各村签订了《耕地保护目标责任书》,将基本农田保护的执行情况纳入了村干部年终考核的重要内容;与农户签订《基本农田保护责任状》,将基本农田保护落实到地块,并将基本农田保护手册发放到每一户农户手中;三是强化宣传,加强日常巡查。定期与各村基本农田保护信息员、监察员联系,采取分片实地巡查和电话巡查相结合的方式,随时随地掌握和了解情况,发现问题第一时间赶到现场并及时制止。今年以来,我们共制止滥挖渔池行为4起,有效保护了耕地资源。

二、围绕政府中心工作搞好服务,树立部门良好形象。

今年以来,我所严格执行“首问负责制”、“三办”、“五个一”等服务承诺制度,提高服务质量,优化发展环境,对重点项目和招商引资企业不遗余力地支持,将优质的服务体现在日常工作中:在重点项目“保宜高速”,“万景湖度假村”,以及“双莲工业园”项目征地拆迁过程中,我所安排专人,全程协助指挥部搞好拆迁协调、地上附着物清点、签订征地协议、整理上报资料等工作,切实维护被征地农民权益;在引资项目“东方超市”办理用地手续过程中,我所提前介入,为企业和镇政府当好参谋,积极联系测量、评估等单位做好挂牌前期准备工作及登记资料上报审批工作。在镇政府的领导下参加“三万”活动,为联系村搞好服务,及时了解农民的困难。我们的工作得到了当地群众和地方政府的一致好评,树立了国土资源部门良好形象。

三、加强建设用地管理,规范农村村民用地行为。

结合我镇新农村建设的具体要求,对于新农村建设用地户,从规划选址到实地放线,全程参与管理,对不符合用地条件的用地申请,坚决不予上报,并认真做好宣传解释工作;健全宅基地管理制度,做到“三到场”。今年共为55户农村村民办理了用地手续,面积7700平方米。

四、做好国土资源执法监察工作,提高依法行政水平。

一是结合市局学习科学发展观的具体要求,全面查找我所在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足,并深刻分析问题原因,制定有效措施整改,切实提高我所行政执法水平;二是不断完善监察网络,加强动态巡查,重点查处占用和破坏基本农田、以租代征、非法转让土地等违法行为;三是做好国土资源信访工作,依法及时调处辖区内各类土地权属争议,切实维护被征地农民合法权益,促进地方稳定;四是认真做好卫片执法检查工作,由于最近一段时间我镇工业项目猛增,部分拆迁户的用地手续来不及完善,在今年的卫片执法检查中被发现,对这部分用地项目,我所安排专人加班加点完善用地手续,在一周的时间里,我们共完善100多户的农户的用地手续,保证全市卫片执法工作的顺利进行。

五.加强地质灾害防治工作,确保农民生命财产安全。

今年以来,各地地质灾害频发,我镇东南部易发生土地滑坡、公路边坡失稳等灾害,我们一是积极向可能发生地质灾害区域内的广大干部群众发放“地质灾害预防指南”等宣传手册,大力宣传地质灾害防治知识,鼓励群众积极参与地质灾害防治工作,建立完善群防群测网络;二是加强日常巡查,建立汛期地质灾害监测防治24小时值班制度和雨期灾情报告制度,定时定期向镇政府及市局报告相关情况;三是协助镇政府建立地质灾害防治预案,制定突发事件应急预案,将地质灾害防治责任落实到人,确保地质灾害点附近农民的.生命财产安全。

六.搞好国土资源日常管理工作,全面完成上级交办的各项工作任务。

一是严格土地登记管理,依法规范土地使用权属调查、审核、登记、确认的过程,上半年共办理土地登记发证手续27宗,其中单位登记4宗,面积141158.51平方米,个人登记53宗,面积8479.48平方米;二是认真完成城镇基准地价评估;三是全面完成全镇农村集体土地确权登记;四是加强财务管理,严格执行支出计划;五是搞好档案管理,对去年的档案全部进行归档管理。

今年以来,我所各项工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,如工作上思路单一,缺乏创新意识,国土资源巡查力度有待进一步加大,耕地保护工作有待进一步加强。但我所有信心、有决心在市局党委的关心和领导下,克难奋进,开拓创新,做好下阶段的国土资源工作,更好地完成上级交办的各项工作任务。

工作思路:

1、突出耕地保护重点,严格保护耕地特别是基本农田。实行耕地目标责任制管理,认真守护我镇7524.33公顷耕地,基本农田保护再添新措施,确保6621.4公项基本农田数量不减少、质量不降低、用途不改变。加强耕地保护动态巡查,制止破坏耕地特别是基本农田的违法行为,规范和恢复基本农田保护标志牌。

2、认真做好各项基础业务工作。

3、围绕政府中心工作搞好服务,保障地方经济建设发展。继续做好市、镇重点项目及招商引资企业征地拆迁工作,做到地上附着物清点准确,征地协议签订规范,征地补偿费及时、足额支付到位,保障被征地农民合法权益,防止群体性上访事件发生。

4、加强建设用地管理,进一步规范农村村民用地行为。继续推行政府牵头、各部门齐抓共管的管理模式,严格审查农民个人建房条件,健全宅基地管理制度,做到“三到场”。

5、做好国土资源执法监察工作,全面推进依法行政。不断完善监察网络,加强动态巡查,重点查处占用和破坏基本农田、以租代征、非法转让土地等违法行为。继续做好国土资源信访工作,依法维护被征地农民权益,促进地方稳定。

6、加强地质灾害防治,确保农民生命财产安全。切实加强日常巡查,协助镇政府及市局做好地质灾害点的勘查、上报、治理等工作。

7、切实加强队伍自身建设,促进国土资源事业发展。继续开展机关效能建设和国土资源法律法规培训活动,进一步转变工作作风,提高工作效能,推进我所各项工作深入开展。

8、全面落实市局下达的耕地增减挂钩指标,将耕地增减挂钩指标细分到各村,并积极配合上级部门进行实施。

9、搞好国土资源日常管理工作,全面完成上级交办的各项工作任务。

国土资源局年度工作总结(篇8)

xxxx年我局在市委、市政府的正确领导的下,在市扶贫办的大力指导下,按照习近平总书记脱贫攻坚重大战略思想,紧密围绕“精准扶贫、精准脱贫”的要求,精心部署,真抓实干,扎实开展脱贫攻坚工作,取得了很好的效果。现将开展工作情况总结如下:

一、扶贫任务

我局xxxx年的扶贫任务主要是:1、xx镇xx村委会的xx户贫困户脱贫不返贫;2、做好xx镇xx村委会xx户低保户和五保户、xx村委会xx户低保户和五保户“三保障一扶持”两项制度的衔接工作。

二、帮扶措施

(一)加强学习,掌握政策。认真学习习近平总书记关于扶贫开发工作重要讲话精神,及时传达省、市有关扶贫会议精神和工作部署,把握好脱贫攻坚正确方向,科学谋划好扶贫开发工作,扶真贫,真扶贫,积极完成全年脱贫攻坚任务;认真学习扶贫应知应会知识,做好年终扶贫考核工作。xxxx年全年共召开扶贫会议xx次。

(二)制定方案,落实责任。为做好我局xxxx年脱贫攻坚工作,制定了《xx市国土资源局xxxx年脱贫攻坚实施方案》、《关于“三保障一扶持”工作结对帮扶责任分工的通知》提出了工作要求、工作目标并成立以李泉局长为组长的局扶贫开发领导小组,明确了分工,落实了责任,为xxxx年扶贫工作正常开展提供了组织保障。

(三)调查摸底,精准施策。

1、帮扶责任人逐户走访帮扶对象,李泉局长也多次召集xx户帮扶对象座谈,针对xx户贫困户家庭生产、生活、经济等情况,按照劳动力差异、年龄差异等,帮扶不同的物资。今年主要帮扶贫困户发展种殖、养殖产业,共投入资金xxxxx元。同时,还发动社会力量参与扶贫,投入xxxxx元解决林海芳、刘昌若危房改造户独立厨房、厕所问题;投入xxxxxx元建设xx村委会xx村民小组道路,解决xx村行路难的问题,落实了村村通的实际举措(见xxxx年帮扶落实情况表)。

2、继续落实好“三保障”措施。一是进一步提高教育帮扶精准度。我局围绕“全上学、全资助、上好学、促成长”的目标,落实教育保障。xx户对口帮扶贫困户中xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、符孝雄等x户脱贫户的子女将继续享受相应学段的教育保障扶持政策。二是进一步落实医疗帮扶措施。为将健康扶贫落实到人、精准到病种,确保贫困人口基本医疗有保障,建立新农合、大病保险、健康扶贫补充保险、医疗救助等各项制度联动报销机制,我局将继续跟踪落实贫困户的医疗保障扶持政策。三是做好危房改造后续工作。我局xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、符孝雄等x户已完成危房改造任务,四是不定期开展环境卫生综合整治,督促贫困户保持家庭及周边环境干净整洁。

(四)完善手册,统一数据。

《扶贫手册》是建档立卡贫困户的身份凭证,我局帮扶责任人在展开帮扶工作时,都会与镇扶贫办、村级干部做好对接工作,对贫困户的家庭资料、基本信息、动态信息、家庭收入、惠农补贴、实用技术培训等相关内容进行及时更新,同时实时更新x扶贫系统数据,确保贫苦户信息的录入、扶贫资金项目录入、结对帮扶信息的录入等相关数据与扶贫手册档案相互一致。

《家访记录》是开展帮扶的工作台账,每个月我局帮扶责任人都会开展不少于x次的家访活动,及时了解帮扶对象的生产生活情况,并填写《家访手册》。x

(五)扶志扶智,激发动力

一是认真组织贫困户收看电视夜校和开展讨论活动,以及加强家访谈心工作进行思想帮扶,有效引导贫困户通过自己劳动、参与产业来实现脱贫致富;二是组织贫困户参加市政府、xx镇开展的技术培训活动;三是组织贫困户参观益芝祥农业合作社基地,激发他们的创业热情,积极创业。

(六)消费扶贫,奉献爱心。积极响应省委、省政府创新精准扶贫模式,开展爱心扶贫的号召,发动我局员工认购贫困户种植的瓜果蔬菜、禽畜肉蛋, 联系我局食堂为贫苦户打开“绿色通道”,优先采购贫困户生产的农产品,xxxx年共购买贫困户线下产品黑山羊x只,xxx斤,xxxx元,茄子xxx斤,xxx元。

(七)节目慰问,亲送温暖。结合入户家访时机,开展送温暖活动,我局利用国庆、元旦、中秋节日对贫困户、低保户和特困户(五保户)送去日常生活用品等慰问品,将党和政府的关怀和温暖亲自送到,将“两项制度”衔接及脱贫不脱帮扶、脱贫不脱政策的有关政策宣传到位,着力提高他们的满意度。

三、帮扶成效

通过一年卓有成效的脱贫攻坚工作,我局结对帮扶的xx户贫困户xxxx年人均纯收入均超过xxxx元,达到“两不愁、三保障”,真正做到脱贫不返贫。

四、明年工作计划

我局xxxx年脱贫攻坚工作已取得了一定的成效,贫困面貌有了很大的改变。明年我局将继续按照市委、市政府的工作部署和要求,在市扶贫办的指导下,不断深化帮扶力度,以促进农民持续稳定增收为重点,继续做好结对帮扶工作;通过多种形式,充分发挥我局工作优势,努力把帮扶工作做好做实。

林业局森林资源管理年度工作总结


林业局森林资源管理年度工作总结 我局的森林资源管理工作在当地政府和上级业务主管部门的领导下,认真贯彻《森林法》、《森林法实施条例》、《广东省林地保本文来源于文秘范文 护管理条例》、《广东省野生动物保护管理条例》等林业法律法规,加强我县森林资源林政保护工作,打击各种破坏森林资源行为,维护了林区的治安秩序,使我县森林资源持续稳定发展有效地保护我县森林资源。现将一年以来的工作总结如下:

一、 加大学习宣传力度。以邓小平理论和江泽总书“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大精神,开展“两个强化”教育,与时俱进,大力宣传有关林业法律法规政策,在各镇、乡、村委会、林区学校、林业站和有关单位张贴《森林法》、《森林法实施条例》、《广东省林地保护管理条例》布告各900多张;在宾馆、酒家、农贸市场、机关学校、公共广告栏、车站等场所张贴“保护野生动物宣传画”250张;在林业站、村委会等地方张贴《广东省植物检疫实施办法》55份。大张旗鼓地开展宣传《广东省野生动物保护管理条例》,书写横额19条、标语1100条,同时举行全体干部职工参加的《广东省野生动物保护管理条例》有奖测验活动,录制《广东省林地保护管理条例》和《广东省野生动物保护管理条例》录音带,利用宣传车到各镇、乡、村进行宣传。在“法律宣传日”于县城人群集闹的主要街道进行开展有关林业法律法规政策宣传和咨询活动,印发宣传资料1200多份,自觉前来听讲的群众有950多人次。另,为提高林业执法队伍素质,加强执法队伍的自身建设,共派出3名林业行政执法人员参加国家级执法业务培训考核,并取得较好的成绩。加强对各护林中队的工作进行指导和管理,从而增强了我县森林资源的管护力量,维护了林区治安的稳定。

二、进一步加强森林资源保护管理工作,不断完善林政管理制度。切实抓好从县级到镇(乡)、管理区的各级领导任期发展和保护森林资源目标责任,各级领导落实目标责任制,实行奖罚等年度考核制度。对全县森林采伐实行限额全额管理,进行宏观调控,实行限额采伐制度,执行伐前调查、伐中检查、伐后验收制度,保证不突破省下达给我县的森林资源总消耗量。今年省林业局下达给我县的森林总消耗量为16万立方米,全县总消耗量为13万立方米(其中商品材11.5万立方米,自用材0.62万立方米,火烧材0.59万立方米),无突破采伐指标。根据森林资源数据库更新结果,今年我县的森林覆盖率为79.2 %,绿化率为95.6%,林地栽植率为97.3%,活立木蓄积净增6.5万立方米,净增率为1%,年总生长量为17.5万立方米。

三、认真做好省森林资源清查工作。在县局领导的重视和支持以及在上级业务主管部门的指导下,省森林资源连续清查第五次复查工作,全体调查工作人员经过3个月的艰苦努力,我县外业调查的各项各项工作任务,通过国家林业局和省林业局的检查验收,按时按质按量完成。为领导决确提供了可靠的数据。

四、坚决把好征占用林地审核关,杜绝乱征滥用林地行为。林地是森林资源的重要组成部分,是森林赖以生存和林业发展的基础。根据国家、省、市林业局的有关文件精神,我局开展了全县林地保护管理清理整顿行动,对各镇、乡发生的未批先用、不批也占、本文转载自文秘范文 不经林业主管部门审核同意等乱占林地、毁林开垦、采土、采砂、开石场、架设供电线路等违法占用林地的建设工程和侵占国有林地的情况进行全面清理。经过清理,一年来,全县共征占用林地的共33宗,征占用林地面积143亩。到林业部门申报办理征占用林地手续的有33宗,面积143亩,占总面积的100 %,收缴森林植被恢复费35.6万元。对三排镇连水村内两个采矿点在公益生态林区内非法开采的行为进行了清理整顿,停止开采作业。

四、在木材生产流通环节管理中,严厉打击非法加工经营、运输木材的违法活动,依法查处各种破坏森林资源的违法行为。首先抓好木材检查站工作,堵塞走私木材漏洞,继续实行24小时值班和不定期的轮岗制度,林政股经常派出林政执法人员到检查站进行检查监督;一年来,依法检查木材运输车辆5100多车次,运输原木5XX多立方米,半成品1XX多立方米,柴炭300多吨。同时严格执行局制定的有关规章制度,对检查站一名执法人员的失职行为进行处理。二是实行凭证运输制度,对木材运输证实行监督,针对我县部分非法木材加工厂死灰复燃的情况,开展整顿取缔行动,依法取缔非法加工厂10间,关闭布局不合理的加工厂12间,并对本系统各林业站开办的木材加工厂也进行了清理整顿,特别是在香坪和金坑镇党委、政府的全体干部职工大力支持和配合下,会同森林公安分局针对该镇范围内的木材加工厂进行彻底清理整治,依法扣压非法加工厂的加工设备和没收木材一批,处理违法加工人员19多人。为减少木材漏洞,在金坑塘冲村强行收购木材200多立方米。目前全县保留的木材加工厂从上年的59间精简为37间。通过整治,对非法木材加工厂进行取缔,坚决实行凭证加工制度,规范木材市场管理,提高了人们保护森林资源的意识。

五、在野生动植物保护方中,规范野生动物市场管理秩序,与水产鱼政等部门联合开展突击检查行动,在保护森林资源“三号行动”和打击破坏野生动物资源违法犯罪活动专项行动的基础上,对我县所有经营野生动物的单位进行全面清理,坚决依法取缔非法经营加工野生动物单位。在多次突击行动中,检查集贸市场9个次,酒家、饭店、宾馆共120间次,共检获二级保护野生动猴子1只,小灵猫2只,虎纹蛙24只、白鹇2只、猫头鹰2只,并将全部活体放归大自然。依法查获非法采集的国家二类保护植物(桫椤)30多棵及树头(盆景专用)一批。

六、继续抓好森林病虫害防治工作。对全县5个镇的36个小班设立的61个观察点实行监测,定期预报我县森林病虫害发生情况,对寨岗发生的松毛虫害和竹蝗虫害进行有效防治。

七、存在问题及建议

一年来,我局的林政管理工作取得了一定的成绩,但是,也存在不足之处。主要表现在:一是部分执法人员素质较低,执法质量不高,而且责任心不强;二是部分加工厂仍有收购无证木材的现象,非法加工厂有死灰复燃现象出现;三是部分镇乡仍有未批先用、不批也占、不经林业主管部门审核同意等乱占用林地现象发生;四是部分群众对爱护野生动物,保护自然生态环境的意识不足,乱捕滥猎和违法经营、违法收购的现象时有发生。

为保护发展森林资源,巩固造林绿化成果,应以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,不断创新,继续坚持各级领导任期发展和保护森林资源目标责任制,对森林实行分类经营,保护和发展生态公益林,提高森林资源的综合利用率。进一步强化执法职能,加大法律宣传力度,不断完善林政执法管理制度,提高执法人员的政治素质和执法水平,文明执法,依法行政,严厉打击各种破坏森林资源的违法行为,实现资源管理的规范化、制度化,促进森林资源健康发展,把我局的森林资源管理工作推上新台阶。

2022人力资源年度总结及规划集锦


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人力资源年度总结及规划【篇1】

根据上级要求,现将我局xxxx年工作及明年打算汇报如下。

一、xxxx年工作总结

(一)全力做好创业就业工作。一是积极落实就业优惠政策。今年以来,全县新增城镇就业xxxx人,城镇下岗失业人员再就业xxxx人,困难群体就业xxx人,参加养老保险的新增城镇就业xxxx人,城镇登记失业率控制在x.x%,保持了全县就业形势的和谐稳定。二是实施创业带动就业战略。为xxx名自主创业人员办理创业担保贷款,发放贷款xxxx万元,为xxx名自主创业人员发放创业担保贷款贴息xxx.xx万元。统筹安排专项创业扶持资金xxx万元,作为创业补贴项目资金来源。三是加强创业培训辅导。发挥xx名创业导师作用,对xxx家初创企业进行精细化创业辅导。举办招聘洽谈会,入场招聘单位总计xxx家,提供就业岗位xxxxx个,累计有xxxx人通过市场达成就业意向。四是做好创业载体建设。职业农民创业孵化基地被省人社厅评为省级孵化基地,云众创客空间被市人社局评为市级创业孵化示范基地,大学生创新创业孵化中心通过了市级创业孵化基地复审。五是建设就业创业扶贫基地。在鄌郚乐器产业创业园、县职业农民创业孵化基地、县云众创客空间建设了x处扶贫示范基地,并被人社部、国务院扶贫办评为全国就业扶贫基地。六是积极发挥好失业保险保障作用。全县参加失业保险单位达到xxx家,累计发放失业保险金xxxx.x万元,领取失业保险金的失业职工达xxxxx人次,失业金的发放准确率达到百分之百。

(二)积极健全社会保险体系。一是抓好社会保险扩面征缴。截止到xx月底,参加企业养老、医疗、工伤、生育、机关事业养老保险人数分别达到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人。分别征缴企业养老、医疗、工伤、生育、机关事业单位养老保险费xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxxx万元、xxxxx万元。二是做好保险待遇发放工作。截止到xx月底,分别支付企业离退休人员养老金、事业单位离退休人员养老金、城镇职工医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、居民医疗保险金、xx岁以上居民养老保险金分别发放xxxxx万元、xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxxx万元、xxxxx万元、xxxxx万元,社会化发放率达到xxx%。三是加强社会保险基金管理。加强基金预算管理和基金内控制度建设,确保统筹基金在可控范围内安全运行。四是做好建筑业参加工伤保险工作,确保了xxxx年新开工的xx个建设项目全部参保缴费。

(三)全面加强人才队伍建设。一是成功举办雷丁杯xx县第四届职业技能竞赛。竞赛共产生一等奖选手xx名,授予xx人xx县技术能手称号。二是做好首席技师选拨及公示考察工作。xx供电公司公司xx入选齐鲁首席技师,派专人成立考察小组,赴该单位进行实地考察,形成公示考察报告,按时上报市局并做好衔接工作。我县共上报x省有突出贡献技师初步人选x人、xx市首席技师初步人选x人,目前评审结果尚未公布。三是做好xxxx年度职称评审和聘任工作。召开了全县xxxx年度职称评审工作部署培训会议,对各单位上报的评审材料进行把关,按时上报评委会,目前已上报正高级岗位xx个、副高级岗位xxx个、中级岗位xxx个。做好我县事业单位专业技术人员聘用备案工作,已批复正高级岗位x个、副高级岗位xx个、中级岗位xxx个。四是开展硕士博士集聚工程和高技能人才培养计划。对全县博士、硕士、技师、高级技师数量及分布情况摸底,对企业新引进签订x年以上工作合同、按规定交纳社会保险的硕士研究生及在企业新取得技师、高级技师职业资格的技能人员进行筛选,为符合条件人员发放人才津贴xx.x万元。五是做好xxxx年度专业技术人员继续教育培训工作。我县企事业单位共xxxxx人参加继续教育培训,并对考核通过人员发放证书。

(四)稳步推进人事制度改革。一是完成公务员及事业单位人员考录工作。全县共考录公务员xx人,公开招聘的xxx名事业单位人员已全部到岗工作。二是完成xxxx年大学生村官考核招聘及教研员遴选工作。面向xx在岗大学生村官考核招聘事业单位人员xx人,公开遴选教研员后备人才x人。三是做好人员调配及辞职辞退备案工作。为新招聘xxx名事业人员办理报到手续,为遴选教研员x人办理调动手续,因人员调整、工作需要等情况,为xx名工作人员办理了调动手续,办理xx人辞职备案和x人辞退备案工作。四是做好退休审批工作。为xxxx名机关、企事业单位工作人员办理了退休手续,为xxx家新成立的用人单位办理了劳动保障工资立户,为xxxx人办理了职工流动手续。五是做好档案材料收集及日常管理。收集xxxx年、xxxx年度考核、工资、职称等档案xxxxx份,因干部提拔、薪级工资调整、职称提报、学历认定、退休等情况,为各单位查阅档案xxxx次,借阅档案材料xxx次,复印档案材料xxx份,充分发挥档案服务效能。六是全面完成事业单位聘用合同续签工作。为加强事业单位工作人员聘用制度管理,x月初与组织部联合开展事业单位聘用合同的续签工作,签订的聘用合同大部分已放入本人档案。

(五)全力做好劳动关系协调工作。一是积极开展专项检查执法活动。开展了农民工工资支付专项检查等五项专项执法活动,共检查用人单位xxx家,责令补发欠薪xxx万元,规范职业中介机构x户,督促社会保险登记xx户,补缴社会保险xxx万余元,补签劳动合同xxxx人。二是做好维权维稳工作。成立了劳动保障监察指挥中心,共受理群众举报投诉案件xxx起,市长热线xxx起,民生信息xx起,共为职工追回工资xxx.x万元,追缴保险费xx.xx万元,案件按期结案率xxx%。三是建立行政执法和刑事司法衔接机制,形成常态化的信息共享、案情通报、联合办案和案件移送制度。今年,我局向县法院移送违法案件x起,涉及农民工工资xxx多万元,协同建设部门调处群体性欠薪案件x起,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件x起。四是依法调处劳动争议。仲裁院共处理争议案件xxx起,按期结案率达到了xxx%,为劳动者追回欠薪、工伤医疗费等共计xxx余万元。五是做好工伤认定。受理工伤认定申请xxx件,作出工伤认定结论xxx件。六是做好劳动能力鉴定初审。加强对申请材料的审查验证,共受理工伤劳动能力鉴定xxx件、病退劳动能力鉴定xx件。

二、xxxx年打算

(一)创业就业方面

1.落实好新一轮优惠政策。充分落实省市最新就业创业工作意见,在新旧动能转换中把握先机,深入推进证卡合一工作,全面融入新旧动能综合试验区建设,力争全县实现新增城镇就业xxxx人,城镇失业人员再就业xxxx人,困难群体就业xxx人,城镇登记失业率控制在x.x%以内。

2.积极创建创业型城市。实施创业主体培育、创业人才聚集、创业平台提升、创业文化厚植四大专项行动,实施大学生创业引领计划、农民工返乡创业计划和小微企业梯次成长计划,发放创业担保贷款xxxx万元,落实创业补贴资金xx万元,新建x处以上创业园区(基地)、x处创业型镇(街道)、x处创业型社区,争创x处省级、x处市级创业孵化载体。

3.构建一流创业服务体系。建设好xx创业大学xx学院,开展免费创业知识教育,提供职业技能提升培训xxxx人次以上;提供创业培训xxxx人次以上;完成xx市返乡农民工创新创业基地建设项目,统筹推进实施支持农民工等人员返乡创业国家级试点项目。

4.提高人力资源供求匹配度。推进建设统一规范、竞争有序的人力资源市场体系,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。大力发展人力资源服务业,推动人力资源服务产业园建设,着力培养一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业。发挥公共创业就业公共服务平台建设,完善服务标准和流程,为不同群体、企业提供个人化、专业化、精准化就业创业公共服务。

人力资源年度总结及规划【篇2】

xxxx年,在县委、县政府的正确领导下,在市人社局的精心指导下,我局积极开展工作,取得了一定的成绩,较好地完成了全年各项工作任务。现将xxxx年的工作情况总结如下:

一、xxxx年工作简要回顾

(一)推进就业创业,就业创业形势总体稳定

目前,职业技能培训xxxx人,已完成xxxx人,完成率xxx%;农村转移就业劳动者xxx人,已完成xxxx人,完成率xxx%;新增城镇就业xxxx人,已完成xxxx人,完成率xxx%;新增农村劳动力转移就业xxxx人,已完成xxxx人,完成率xxx.x%;失业保险征缴xxx.xx万元,已完成xxx万元,基金支出xxx.xx万元;小额贷款贴息工作,为xx人发放个人贷款,发放贷款xxx.x万。发放小微企业贷款x家,发放贷款xxx万;城镇失业率控制在x.x%以内;发布企业用工招聘信息xxx条。

(二)完善社保体系,社会保障工作扎实推进

一是参保人数再创新高。为落实全民参保,让全体人民共享改革发展成果,增强人民幸福感,我局通过印发宣传资料、开展集中宣传、村村通广播等方式引导居民积极参保。截至xxxx年xx月末,城乡居民养老保险、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险分别xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人,同比增长x.x%、x.x%、x.x%。二是征缴收入稳步增长。截至xxxx年xx月,城乡居民养老保险征缴基金xxxx.x万元,同比增长x.x%。其中,个人缴费xxxx.xx万元,政府代缴xx.xx万元;企业职工养老保险基征缴基金xxxx万元。同级财政补助xxx万元,任务完成率xxx%;机关事业单位养老保险征缴基金xxxx.xx万,归集职业年金xxxx.xx万元。三是待遇发放逐年提高。严格按政策规定调整养老金待遇,xxxx年城乡居民基本养老保险基础养老金由xxx元提高到xxx元,企业养老保险人均上浮x%,人均每月增加xxx元,机关事业单位养老保险人均上浮x%,人均每月增加xxx元。截至xxxx年xx月,城乡居民养老保险共发放待遇x.x万人xxxx.xx万元,审核丧葬补助金申请xxxx件,核定发放丧葬补助金xx.xx万元;企业职工养老保险共发放约x.xx万人待遇xxxxx万元,丧葬抚恤补助支出xxx万元;机关事业单位养老保险共发放约xxxx人待遇xxxxx.xx万元。四是强化工伤保险基金安全管理。截至目前,工伤参保人数达x.xx万人,征收工伤保险基金xxx万元,其中,建筑行业征收xx.x万元,新开工建设项目工伤保险参保率为xx%,x-xx月份发生工伤事故xxx人次,审核支付工伤保险各项待遇xxx万元,有效分散了参保单位的工伤风险,切实维护了参保劳动者的合法权益。截至xx月,接到工伤快报xxx起,受理工伤申请xxx起,已作出工伤认定决定xxx起,参加劳动能力鉴定xx人,支付工伤保险相关待遇xxx万元。五是养老保险的审批办理工作。xxxx年对全县企业职工退休审核审批、养老待遇发放、工龄认定相关工作审核。目前为止,审批了企业正常退休人员xxx人。特殊工种报批办理退休xx人,病退人员报批x人,市里审定通过办理病退x人。按照人社部及省人事厅和市人事局的工作要求,对xxxx年度的特殊工种退休人员审批工作进行重新复查上报市局,上传xx人档案至人社厅进行复核,无违规审批现象。

(三)扎牢制度笼子,不断完善基金监管体系

根据省、市社保基金监管专项整治工作的相关要求以及《xxx县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治》方案,对社保基金管理的经办内控管理、信息系统内控、疑似死亡、服刑人员领待、待遇支付经办、手工资格认证等工作内容开展自查并配合上级检查督导完成整改工作。一是完善经办内控管理机制。切实落实双岗双审制度,将临聘人员调离重要岗位,实行定期轮岗制度。重新分配系统权限,实行系统账号实名制登录,防范基金风险。细化《x省社会保险经办机构内控管理办法》,将内控办法寓于所有业务操作流程之中,并建立岗位之间、业务之间相互监督、相互制衡的机制,不相容岗位严禁兼任,明确岗位职责,建立责任追究制度,确保内控机制有效运行;二是全力稽核违规领取待遇。核实上级下发疑点,我县重复领待、服刑人员违规领待、死亡人员违规领待共计xx人次,完成基金追缴xx.xx万元已全部整改到位。三是全面开展城乡居保手机资格认证。全年手机资格认证xxxxx人,手机资格认证率xx%。基金专项整治进一步规范了社保业务经办规程,有力保障了基金安全,维护广大参保人权益。四是上下联动,全力开展数据核查。x月xx日至x月xx日,共完成入户核查数据xxxxxx条,其中城乡居保符合参保条件数据xxxxxx条,城乡居保未参保人员数据xxxxx条,城乡居保待遇人员数据xxxxx条,企业社保在职参保人员数据xxxx条,企业社保待遇领取人员数据xxxx条。乡镇在入户核查认真细致,保证数据真实、准确、完善的基础上组织人员进行数据录入。x月xx日至x月xx日共完成数据录入xxxxxx条,其中城乡居保参保和持卡情况数据xxxxxx条,城乡居保待遇人员数据xxxxx条,企业社保在职参保人员数据xxxx条,企业社保待遇领取人员数据xxxx条。五是加大部门协调力度,深入落实问题整改。死亡人员养老保险待遇发放问题整改。整改xxx人亲属持卡多领x年以内待遇,追回资金xxxxx.xx元。整改xxx人亲属持卡多领超x年待遇,追回资金xxxxxx.x元。整改xx人非亲属涉嫌违纪违法持卡冒领待遇,追回资金xxxx元。健在发待人员非本人(亲属)持卡问题整改。对非本人(亲属)持卡的健在居保xx名发待人员进行了再次核查,稽核x人,追回资金xxxx元。企业职保灵活就业死亡人员养老保险待遇发放整改。我县灵活就业领待异常人员核查任务总数xxx人,已核查xxx人,完成率xxx%;死亡人员多领冒领整改任务总数xx人,已整改xx人,完成率xxx%。疑似风险社保卡问题整改。疑似风险社保卡整改任务总卡数xxxx张,完成整改xxxx张,本人(亲属)持卡多领xx张,应追回资金总额xxxxxx.xx元,完成稽核xx张,已追缴资金总额xxxxx.xx元,xx人无需稽核,已完善好佐证材料。六是广泛宣传,全面开展社保卡切换。按照x省社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治工作协调小组办公室《关于做好养老保险待遇核查回头看整改工作的通知》(湘社基治函xx号)要求,全省城乡居民、企业职工养老保险待遇必须限期切换到国家社会保障卡(以下简称社保卡)发放。为做好社保卡切换工作,维护广大参保群众权益,通过印制、张贴公告,群发短信等形势广泛宣传社保卡切换工作。截止xx月末,城乡居民养老保险完成社保卡切换xxxx张,完成率xx.xx%,企业职工养老保险完成社保卡切换xxxx张,完成率xx.xx%,机关事业单位养老保险完成社保卡切换xxxx张,完成率xx.x%。

(四)加强技能培训,扩大人才队伍

一是圆满完成企业薪酬调查工作。指导xx有限公司、xx有限公司等xx家样本企业填报数据,对数据质量进行审核并上报。二是认真开展职业技能提升专账资金自查工作。根据《x省就业系统资金风险防控工作方案》文件要求,于x、x月份认真开展了职业技能提升专账资金自查,已通知相关学校按要求整改。三是指导机关事业单位开展xxxx年工勤技能岗位考核工作。根据省人社厅最新的文件精神,工勤技能岗位考核工作由各单位自主组织,我局负责指导和监督。为推动工作开展,我局制定了方案模板、工作流程和要求,并上传到群里分享给各个单位参考。截止到目前,已有城管执法局、统计局等xx家单位完成了考核工作。四是培训工作有序推进完成。截至xx月,我县职业技能培训任务xxxx人,已完成培训xxxx人;创业培训任务xxx人,目前已完成培训约xxx人;农村转移就业劳动者培训任务xxx人,已完成xxxx人。五是认真组织技能鉴定工作。组织xx人参加职业技能鉴定考试。六是依法依规开展各项行政审批审核。依规注销两所民办培训学校资质;完成对我xx公司和民办培训学校的xxxx年度工作核验检查。七是积极组织选手参加市人社局组织的武陵山片区技能大赛x选拔赛参赛任务。

(五)加强日常管理,人事人才工作稳步推进

一是县中小学校教师招聘工作。按照县委编办的招聘计划,xx县xxxx年公开招聘中小学教师员xxx人教师(其中全额事业编制教师xx名,员额制教师xx名)。通过网上报名、笔试、面试、体检及政治审查等招聘程序,实际完成xx名教师招聘工作。二是县事业单位工作人员招聘工作。xxxx年xx公开招聘事业单位工作人员计划xx人,实际录用xx人,目前正在办理聘用手续。三是扎实开展事业单位岗位设置工作。开展新一轮事业单位岗位设置xx个,调整岗位聘任xxx人;四是开展专业技术人员职称评审工作。今年,共申报高级职数xxx个(其中,教育xx个,卫生xx个,其他系列xx个),中级职数xxx个(其中教育xxx个,其他系列xx个)。共申报高级职称xxx人,其x计xx人(含省卫高xx人,基卫高x人),教育xxx人(含资深高级xx人,基教高xx人,高级xx人),其他系列xx人;申报中级职称xx人,其中教育xx人,其他系列xx人。

(六)强化劳动执法,劳动关系更加和谐

1.坚持依法行政,妥善化解劳资纠纷,保持全县劳动关系和谐稳定。xxxx年处理劳动争议纠纷案xx件,涉及劳动者xx多人,其中裁决结案x起,调解结案xx起。今年的劳动争议案件涉及争议焦点主要是二倍工资、经济补偿、社会保险、工伤待遇等。

2.日常巡查、举报投诉案件处理。全年开展了用人单位执行劳动保障法律法规监督专项检查活动x次。共检查各类用人单位xxx余户,涉及劳动者xxxx余人;受理群众投诉举报欠薪案件xxx多件,涉及农民工xxxx余人;结案率xxx%。

人力资源年度总结及规划【篇3】

xxxx以来,xx县人力资源和社会保障局在县委县政府的坚强领导下,紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线,全力促进就业创业,深化社会保障改革,加快人才队伍建设,构建和谐劳动关系,强化人事管理创新,不断推进县人力社保事业再上新台阶,现将有关情况总结如下。

一、xxxx年工作总结

(一)全力以赴促进就业创业

一是着力抓好城乡就业创业。坚持实施积极就业创业政策,健全完善城乡一体化的公共就业创业服务体系。实施失业保险援企稳岗护航行动,全面落实稳岗补贴、失业保险金发放,有效防范和化解失业风险。xxxx年以来,我县城镇净增就业人数xxxx人,城镇登记失业率x.xx%,净增失业保险参保人数xxxx人,困难人员再就业xxx人,为xxx家次符合条件的企业发放稳岗补贴xxx.xx万元,为xxxx人次发放xxx.x万元失业保险金。零就业家庭保持动态为x。

二是切实组织人才招聘。今年以来,共组织大小招聘会近xx场次,包括春节大型人才招聘会、退伍军人专场招聘会、高校毕业生专场招聘会、残疾人专场招聘会等,涉及企业xxx余家次,推出岗位xxxx逾个,吸引招聘者近xxxxx人次,为缓解企业招工难问题,取得了不错的效果。

三是扎实推进东西部扶贫协作。加大政策扶持,出台《xx县东西部就业扶贫工作实施意见》,进一步推动与x省xx县劳务协作深入开展。与xx县建立跨区域劳务协作机制,搭建两地劳动力供求信息平台,达成劳动力转移就业合作协议。扎实实施项目,增强造血功能,组织多家县内规上企业,在xx县人民广场举办劳务协作就业专场招聘会,提供岗位xxxx个,达成就业意向xxx人,其中xx人与xx县企业签订劳动合同实现就业。开展教育扶贫协作对口支援,在xx技师学院开设xx机电班,定向招收xx生源xx名,通过技能培训帮扶学生就业。

四是努力促进大学生就业创业。全面铺开大学生就业见习补贴工作,对符合条件的xx名高校毕业生予以补贴,补贴金额xx余万元。着力推进大学生创业园区建设,进一步加强园区管理,宣传、落实创业扶持政策,继续拓宽大学生创业绿色通道;积极组织有培训需求的高校毕业生参加技能培训,帮助其创业水平的提高,积极落实xx县小额担保贷款政策文件。

(二)健全完善社会保障体系

一是推进社保扩面。xxxx年以来各险种参保总量达到xxxxxx人次,其中基本养老保险xxxxxx人,参保率xx.xx%,完成年度目标任务;基本医疗保险xxxxxx人,参保率xx.xx%,完成年度目标任务;工伤保险xxxxx人,完成年度目标任务;生育保险xxxxx人;失业保险xxxxx人。

二是推进为民办实事项目。全面开展基本医疗保险居家医疗护理工作。截止目前,我县定点医疗机构备案xx家,实质开展医疗机构xx家,实质开展率xxx%;开展居家医疗护理服务xxx人,实质开展人数率xxx.xx%。完成新增x种特殊病种种类工作,将市定基本医疗保险门诊特殊病种种类扩大到xx种,我县扩大到xx种。高度重视全市社会保险信息一体化建设。完成接入省级社会保障卡管理系统工作,切实解决参保人员跨县(市)流动换卡、全县社保业务不能实时联动等问题。

三是加强基金安全。对xxxx名医保病人进行了医保稽核,对全县医XXX点零售药店和诊所进行了专项检查xxx家次,稽核面达xxx%。根据检查结果对x家医XXX点药店、x家定点诊所给予暂停医XXX点医药医保协议服务处理,挽回医保基金损失近xxx万元。开展养老保险基金监督检查工作,对省内重复领取、死亡继续领取和违规提前退休及一次性补缴人员进行疑点信息核查,对今年以来社保经办机构支付的职工养老保险待遇近xxxx笔业务进行了基金监督检查。

(三)努力构建和谐劳动关系

一是认真做好劳动监察。强力推进无欠薪县创建工作,多部门形成联合惩戒机制,提高欠薪违法成本;完善建筑行业工资支付保障金制度,有效化解建筑业欠薪风险;加强两网化管理,努力发挥网格化管理作用;加大群体性欠薪案件调处力度,打击恶意欠薪行为。开展重点行业、重点区域排查,快速解决欠薪群体性案件,维护社会稳定。xxxx年度累计检查用人单位xxx家,制造业xxx家,建筑业xx家,涉及职工xxxxx人次;接待来信来访xxx余件次,来信来访劳动者共xxx人次,涉及劳动者xxxx人,为xxxx名劳动者追回拖欠克扣的工资xxx万元;书面审查xxxx家,完成指标任务的xxx.x%。全年无重大、突发群体性事件发生。

二是积极处理劳动争议。通过调整县仲裁委,完善仲裁委统筹协调机制,加强县仲裁庭建设,劳动关系调解工作得到有效推进。xxxx年以来县劳动仲裁院共立案xxx件,已审理完成xxx件,其中裁决xx件,调解xxx件(包括调解后当事人撤诉的案件),调解率为xx.xx%。

三是做好劳动关系协调。努力推进双爱综合试验区创建,加强三方协调机制建设,积极做好省级创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业的推荐评选工作以及省级和谐劳动关系先进企业复评工作,同时报送省级和谐劳动关系企业x家。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,联合市场监督局对xx人力资源市场和劳务派遣、职业中介机构进行清理整顿。对xx家xx公司或分公司进行年检,保障用工稳定。

(四)统筹推进人事人才管理

一是全力抓好人才引育。开展百名硕博进xx活动,引进硕博士人才xx人;开展市xxx精英人才申报工作,申报x市xxx精英xx名,超额完成全年xx名申报数的考核指标,已有x名被评为x市xxx精英。开展各类技能培训班,增强理论与实践技能培训。xxxx年以来,共完成技能培训数xxxx人次,获得证书人数xxxx人,其中完成高技能人才培养数xxxx人;完成专项能力鉴定xxx余人,其中电商操作员近xxx人。此外,围绕高技能人才培养,积极组织申报,目前我县已有省级技能大师工作室x家,市级技能大师工作室x家,x市首席技能大师xx名,杰出x工匠x名。

二是认真落实人事工作。xxxx年度组织开展了x次公务员考录工作,共考录公务员xx名;指导教育、卫生等部门开展多次招聘考试活动,招聘工作人员xxx名。组织公务员学法用法培训x期,培训xxx人,对xx名新录用人员进行了公务员初任培训。此外,扎实做好薪酬管理工作,完成了xxxx年度考核奖方案的拟定及发放,梳理全县编制外人员的信息数据,拟定了县属国有企业主要负责人薪酬制度。

三是切实抓好军转安置和维稳解困工作。贯彻军转安置、双拥工作部署,严格落实政策要求,大力推行阳光安置,切实完成军转安置任务和随军家属安置工作。认真落实企业退休军转干部解困政策,开展企业军转干部关爱行动,及时准确掌握全县每一位企业军转干部思想动态,确保企业军转干部群体总体稳定。

人力资源年度总结及规划【篇4】

xxxx年,县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的支持下,认真贯彻落实科学发展观、围绕县委建设幸福xx战略的工作大局,着力抓好人事人才、劳动就业、社会保障等重点工作,为促进我县经济、社会的可持续发展作出了应有的贡献。

一、xxxx年工作开展情况

(一)坚持从实际出发,积极采取有效措施,不断探索促进就业的有效途径

一是狠抓城乡统筹就业。截止xx月底,全县城镇净增就业人数xxxx人,完成年度目标的xxx.x%;城镇下岗失业人员再就业xxxx人,完成年度目标的xxx.xx%;困难人员再就业xxx人,完成年度目标的xxx.x%;城镇登记失业率x.x%,控制在任务指标x.x%以内。此外,不断拓宽公益性岗位范围,着力搭建人力社保社会服务平台,招聘了xx名高校毕业到村(社区)专职从事就业和社会保障工作。

二是大力扶持高校毕业生自主创业。我县的大学生创业工作始终走在全市前列,多次受到省市各级领导的充分肯定,县大学生创业园去年还被评为省大学生创业示范基地(xx地区政府主办的仅此一家)。今年以来,在不断完善两个大学生创业园运行机制的基础上,又在县城新区建立了大学生电子商务创业园,在五月份开园的同时,还举行大学生网络创业活动月;x月x日成立了xx县大创网商协会,开展了xx县首届网商大赛,一系列举措有效地拓宽了大学生创业的渠道。我们还积极与金融协作,为创业大学生提供贷款xxx万元,其中信用贷款xxx万元,有效地破解了制约大学生创业的瓶颈问题。此外,还组织创业培训xxx人,完成年度目标的xxx.xx%。

三是着力开展人力资源交流服务工作。今年以来,发布企业提供岗位数xxxx个,登记招聘人数xxxxx人,实现推荐录用人数xxxx人。人力资源市场共组织大小招聘会共xx场次,包括春节灯光球场大型招聘会、沿海工业城人才招聘会、夏季高校毕业生专场招聘会。同时,先后四次组织近xx家企业赴x、x、x、x等地外出招聘。

(二)坚持整体推进与重点突破相结合,社会保险得到进一步健全

一是不断加大扩覆力度。x-xx月份,全县基本养老保险新增参保人数xxxx人,完成年度目标任务的xxx.xx%;基本医疗保险新增参保人数xxxx人,完成年度目标任务的xxx.xx%;失业保险、工伤保险、生育保险分别新增参保人数xxxx人、xxxx人、xxxx人,完成年度目标任务的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%;城乡居民社会养老保险新增参保人数xxxxx人,完成年度目标任务的xxx.xx%;

二是不断完善机制。从去年底到现在,我县社会保险工作成功实现了三大并轨,老农保并轨城乡居民社会养老保险,农村合作医疗管理职并入社保中心,同时出台了《xx县被征地农民基本生活保障与职工基本养老保险衔接办法》(明年x月开始实施)。每项并轨我们都做到充分调研,合理运作,从而确保了并轨工作的稳定有序开展。同时,成功开发阳光医保监督软件并投入使用,提高了医保机构违规用药查处的成功率,减轻了工作人员审核稽查的工作量。

三是不断优化服务。我们不断完善社保网上申报体系,开通了企业人员参保﹑中断﹑修改﹑查询等网上申报业务,切实减轻了参保经办人员的工作负担;全面启动社会保险个人权益记录单邮寄工作,总共寄递xxxx份。依照《x市城乡居民基本医疗保险暂行办法》,积极做好政策衔接工作,年内可出台相关文件,实现大病全覆盖。

(三)坚持服务为先导,和谐劳动关系建设得到不断推进

一是认真做好劳动监察工作。我们重点开展了春雨行动、春雷行动等x次专项执法检查活动。通过用人单位自查,乡镇劳动保障所面上检查和县里组织检查组进行抽查的方式,有针对性开展执法检查活动,通过检查一定程度上纠正了用人单位的违法行为,逐步引导用人单位依法开展内部劳动用工管理,规范内部用工管理行为。x-xx月,累计检查用人单位xxx家次,涉及职工约x万人次;接待来信来访xxx余件次,来信来访劳动者共xxx人次,涉及劳动者xxxx人,为xxx名劳动者追回拖欠克扣的工资xxxx万元;依法立案xx件,涉及人数xxx人,涉及金额xxx万元,结案率xxx%,书面审查xxxx家,完成指标任务的xxx.x%;主动监察xxx家。无重大、突发群体性事件发生。

二是认真处理劳动争议。继续采取处防并重、调裁结合的办法,建立多种措施做好劳动争议的预防和处理,促进劳动关系和谐稳定。共接收案件xxx件,立案xxx件,已审结案件xxx件,调解案件占已审理案件的xx.xx%,为劳动者挽回损失xxxx.xx万元,法定期限内的结案率为xxx%。同时,认真开展以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》为重点的劳动保障法律法规宣传。

(四)坚持贴近社会、贴近企业、贴近人才,人才人事工作成效明显

一是重视人才引进质量。我们按照xx经济社会发展的需求,突破人才引进政策障碍,以急需、紧缺为重点,有针对性地引进各类人才,人才结构有所改善,尤其是百名硕博进xx活动的开展,有效地推进了我县高层次人才的引进工作。截至xx月底,全县高层次人才数达到xxxx人,完成了年度目标任务,比去年增加了xxx人,其中博士x人,硕士xx人。同时,积极组织企业开展国外引智项目的申报,xx有限公司获批x市引进国外技术、管理人才项目企业。

二是注重各类人才培养与服务。认真开展职业技能培训鉴定工作。共组织各工种社会培训xx批次,开展社会职业技能鉴定工作xx批次。全年职业技能鉴定总人数为xxxx人,其中初级xxxx人,中级xxx人,高技能人才考核合格人数xxxx人,完成年度目标任务的xxx.xx%。创新性地开展行业技能人才自主评价工作。在大力开展企业自主评价的基础上,我县率先在全市开展行业自主评价工作,根据铆钉行业的特点,以xx有限公司为龙头,以开发冷墩工工种国家职业标准为导向,积极培育行业自主评价工作,受到了省市相关部门的充分肯定。做好高层次人才的培养与服务工作。一家企业被评为x市重点企业创新团队,八位创业人员被评为x市xxx精英;同时在做好xx有限公司博士后工作站的日常管理工作基础上;组织xx有限公司申报并通过x市博士后创新实践基地。此外,我县还在滨海新城建造了人才公寓,为构筑我县人才高地打下了基础。

人力资源年度总结及规划【篇5】

继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神,将下一年度的工作设计

1、制定《集团公司工资制度改革方案》,通过后组织实施。

2、完成职工工龄确定工作。

3、建立绩效考核评估方案并组织实施。

4、干部、技术人员信息台帐。

5、整理档案,补办档案内缺少的相关录用手续。

6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。

7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。

8、及时做好人员调配工作。

20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂,在感悟着过去的一年的点点滴滴中,我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步,让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。

回顾20xx年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,履行好了人力资源部为集团公司各部门、各分公司及公司全体员工服务的基本职责。较为圆满的完成了本部门的各项工作任务,但也存在不足之处和需亟待改进的地方,在此作一小结:

人力资源年度总结及规划【篇6】

xxxx年是十三五的开局之年,xx县人力资源和社会保障局坚持两学一做和人力社保中心工作齐抓共管,围绕省市县工作部署要求,以民生为本、人才优先为理念,全面落实人力资源和社会保障各项工作,取得良好成效。

一、工作亮点(x个)

(一)全省首推仲裁院两站一室虚拟化机构,实体化运作模式

xxxx年,我局在全市率先设立瓯北基层仲裁派出庭,成效显著。xxxx年x月,有机结合县司法部门和县总工会资源,在瓯北仲裁派出庭设立法律援助工作站、职工维权服务站和劳资纠纷调解室,在全省首推法律援助+职工维权+人民调解+劳动仲裁一站式维权模式,采用虚拟化机构、实体化运作,实施仲裁案件受理前置调解贯穿始终,为维权劳动者、涉案用人单位提供便捷高效服务,避免了多头跑现象,既减轻了劳动者维权和用人单位应诉成本,又维护了劳资双方关系的和谐。自两站一室正式运作以来,已调解xxx多起争议案件,为xx余名劳动者、xx余家用人单位提供维权援助和法律咨询,仲裁案件受理量同比去年下降了x.x%,案件结案率和调解率同比去年提高了x.x%和x.x%。

(二)全省率先启用建筑工人工资保障卡一卡通,智能监控农民工工资支付行为

该卡将工资卡、平安卡和上班签到卡合三为一,实现了与住建部门、劳动监察部门联网,通过信息化的方式精确掌握员工考勤状况,监督施工单位将民工工资直接发至该卡上。通过民工工资保障卡记录,工人的劳动关系认定、工资拖欠时间和数量认定等问题都能迎刃而解,不仅让工人维权有依据,也能预防个别恶意讨薪行为。同时实行县域内一卡通,解决建筑工程长期存在的民工流动性大、考勤难问题。自xxxx年x月推开以来,瓯北大自然x期外滩柏悦(第一个试点单位)、三江立体城等全县共xx家建筑单位,近xxxx名工人办理了保障卡,承建单位和工人均反映良好,并逐步向水利和交通领域行业推开应用。xxxx年x月x日,x日报就xx该做法进行了专门采访报道。

(三)创新拓展技能竞赛范围,将技能大赛与美食文化融合,品牌效应日益凸显

xxxx年,为贯彻落实双创国家战略,我局将xx地方美食与职业技能竞赛活动有机融合,举办了楠溪麦饼王大赛,得到了多地全国性媒体平台争相报道,进一步打响了xx麦饼名声。获奖选手纷纷开店创业,转战全国各地,带动了产业发展和大众就业,据不完全统计,一个小小的麦饼一年可创利xxx多万元,可见大赛带来的社会效应和经济效益非常明显。xxxx年我局趁势而上,进一步发挥技能大赛功效,成功举办了xx县楠溪百味之田鱼烹饪大赛,一道道色、香、味俱全的田鱼佳肴具有鲜明的地方特色和创新理念,再次得到全县人民群众和广大媒体平台的热情关注和大力支持,有xxx名田鱼烹饪选手参加角逐,x电视台也对田鱼大赛进行了报道。获得楠溪田鱼烹饪大师等荣誉的xx名选手多为从事农家乐人员,生意立竿见影地火爆起来,带动了一方经济发展。通过大赛,既弘扬本土传统大众文化,又带动楠溪江流域农村劳动力创业就业。

(四)力推xx条创业就业新政,扶持双创力度创历史之最

xx着力出台了支持大众创业、促进就业的《实施意见》和《实施细则》,共有扶持创业就业政策xx条,设立xxxx万创业担保贷款基金,为符合条件重点创业人群,提供创业担保贷款(最高xxx万元全额贴息贷款)、网络创业认定、重点人群带动就业补贴、场租补贴、税费减免等系列优惠政策,优先用于支持我县信息经济、环保、健康、旅游、时尚、金融、制造、服务等八大产业内的创业项目,支持力度之大在我县是史无前例的。与此同时,我局在瓯北大力推进大学生创业孵化园建设,x月份我亲自带队赴安吉、桐庐两地考察学习创业孵化园的创建工作及管理经验,并立即着手进行创业园的功能定位、规划设计、制定运营要求和工作标准、起草标书和管理办法等工作,已由x红连文化发展股份有限公司中标运营,后续各项工作正在努力推进。此外,我局与团县委等五单位联合打造了邮乐杯青年创新创业大赛,共有创业类和创新类xx多个项目与赛,参赛人员xxx余人。大赛十强项目获近xxxx万意向融资,激发了创业者的创新潜力,显示了大众创业、万众创新的美好前景。xx月,我局认真组织参加xxxx年x创业创新博览会,展示我县创业创新成果,学习交流创业创新经验。xx馆以美好生活源于创业创新为主题,展示我县山水永秀,双创嘉园的创业创新氛围,并获得优秀组织奖、优秀展示奖、最佳人气奖等三项大奖。

(五)上下联动,为企业和农户提供贴心服务,助力电商创业就业发展

我县本土特色产业的电商事业蓬勃发展,良好的创业环境还吸引了大学生毕业后主动回归从事淘宝电商工作,既解决了就业又提高了企业的层次水平。全县电商企业全年网络销售额已超xxx亿元,位列全省xx个加快发展县之首,电商换市成绩喜人。电商的发展离不开政府部门大力引导和支持,去年至今,我局先后组织电子商务知识普及、网店创业等各类电子商务专项培训共xxx个班次,培训xxxx人次。xxxx年x月xx日,我局特邀了省人力社保厅电商服务队到xx开展贴心的电商服务行动,共为我县电商企业解答了xxx多个问题,制定了xxx多套具体方案,成效相当显著。全县xx镇x街道和县电商协会成员单位的负责人以及即将步入电商创业殿堂的青年学生,共逾xxxx人次得到了学习培训。

(六)加强规范化建设,全面厘清职责边界,明确岗位责任清单

我局原有行政科室的工作职责是经县政府三定方案明确的,但下属事业单位(含基层所)的工作职能职责一直没有明确(可能其他部门单位也同样如此),单位之间工作存在互相踢皮球或抢生意的现象,对工作落实极其不力。因此,今年我局把这项工作作为一个突破口去抓落实,全面梳理了xx个内设行政科室和xx个事业科室以及xx个基层所的工作职责清单。同时根据职责清单对各科室所明确进行了定岗定责,将编外人员一起纳入,实行因事设岗,不因人设岗,每个岗位有明确的岗位编号、岗位名称、岗位职责、岗位要求和岗位风险等五项内容,并实行AB岗工作制度。这项工作完成后,为清晰责任,明确分工,提升队伍执行力和工作效能,将发挥重要作用。

二、重点工作落实举措及成效(x方面)

(一)强化精准服务,实现就业创业出成效

一是落实任务促就业。全县城镇新增就业岗位xxxxx个、失业人员实现再就业xxxx人,分别完成任务的xxx.xx%和xxx.xx%;扶持农村电商创业xxx人、农村电商创业带动就业xxxx人,分别完成任务数的xxx.xx%和xxx.xx%;城镇登记失业率x.x%。二是出台新政促创业。加大了创业就业政策支持力度,年内已出台《xx县创业担保贷款实施细则(试行)》、《关于支持大众创业促进就业的实施意见》和《xx县就业资金管理办法》、《xx县公益性岗位管理暂行办法》等有含金量的文件,力度空前。三是加强招培促就业。多举措推进就业供求破解,已举办现场和网上公益性就业招聘会xx场,提供xxxxx个岗位,达成意向xxxx人。开展计算机操作员、网店创业、养老护理员、母婴护理员等专业工种职业培训xxxx人次,促进全县劳动者素质不断提升。四是对口援助促就业。开展低收入农户就业帮扶,对全县xxxx户农村低收入家庭的劳动力年龄内xxxx人的就业情况进行入户调查,实施了就业帮扶、真情相助专项活动,为就业困难人员提供有针对性的就业援助,全面落实保民生、托底线、救急难、促公平的就业援助要求。

(二)突出高端引领,推进引才育智落地

一是以新政引人才。积极推进x市人才新政十条在xx落地生根,组织我县功勋和巨龙企业踊跃参加xxxxx-x人才专场招聘会等中高端人才招聘大会,现场达成初步意向xxx人。机关事业单位对口精准引进硕士研究生xx名,进一步优化了干部人才队伍。我们力争x年时间柔性引进xxx名专家教授为企业服务。二是以项目创人才。共为x家企业申报引进国外技术、管理人才共xx个项目,聘请外国专家xx人次,其中x个项目入围省级引智项目(全市xx个),占全市三分之一多,x个项目入围市引智项目,处于全市前列。推荐选拔省xxx人才x人(总x人),市xxx人才x人(总xx人),其中陈永兴被列入xxxx年度省xxx人才工程第一层次培养人选和x省有突出贡献中青年专家人选,是我县迄今唯一入选者(x市仅x人)。三是以基地育人才。今年x奥康鞋业公司光荣入选省级博士后工作站,目前已建博士后工作站x家,其中国家级x家、省级x家、市级x家,今年入选x家。x亚龙教育装备公司、超达阀门集团公司入围省博士后科研项目择优资助名单(全市共x家),占全市的一半。精心组织了xx家企事业单位作为我县高校毕业生就业见习试点基地,提供xxx个见习岗位,见习基地数和见习人数都名列全市第一。四是以服务留人才。进一步打造栓心留人环境,努力提高人才资助力度,积极破解企业难题。在鞋革、包装、建材、机械、工艺美术等多种专业开展高级和中级外延职称评审xxx人。专技人员继续教育xxx人合格通过,比上年同期增加xx人。规范做好毕业生报到xxxx名、接收档案xxxx件、就业鉴证xxxx份。成功推荐x名外国专家参评入选雁荡友谊奖,占全市三分之一。

(三)发挥托底作用,强化社会保障效应

一是全力做好被征地农民保障转职工养老保险工作。与xx农商银行合作为转保对象提供被征地转保贷款民生便利,被征地农民新参保xxxx人,收入参保基金逾x.xx亿元,被征地农民转保职工养老保险已落实x.x万人,征收补缴社保基金xx.x亿余元,被征地保障待遇支出x.x亿元,老百姓真正得到了实惠。二是如期完成机关事业单位养老保险改革。经过近xx个月紧锣密鼓的努力,完成了全县xxx家机关事业x.x万多名在编和退休人员(其中在职人员xxxxx人,退休人员xxxx人)的基础数据信息采集,已全部导入新系统,并处置了社保基金清算等一些历史遗留问题。三是全面落实医保监管及支付改革。医保监管及支付改革是今年市对县考绩项目之一,我局顶住前所未有的压力和困难,已于xxxx年x月底率全市之先完成医保智能监管平台联网接入应用、定点医疗机构诊间结算开通、定点医疗机构按病种付费结算、医x点医药机构县市同城互认等x项工作,打一个漂亮的攻坚战。四是大力拓展市民卡应用功能。推进市民卡在楠溪景区刷卡购票工程建设,实现了市民卡在城关菜场的刷卡使用,已发展市民卡启用、圈存和充值服务网点xx个,一卡通社会应用又迈出坚实步伐。全县累计采集录入信息xx.x万人次,发卡量累计达xx.x万张,完成市定工作任务的xxx%。五是强化基金检查监管和案件查处。与泰顺县、平阳县深入开展了社保医保基金交叉检查行动,整改反馈问题xx项。加强了基金安全日常监管和违规违法案件查处,对xx家定点医院和xx家定点药店开展专项检查,x家定点医院和x家定点药店被责令整改,处置举报骗保案件x件,暂停或终止社保待遇xxxx人,全年共追回违规违法套取骗取的社保基金xxx万元,进一步维护了基金安全局面。六是全力社保扩面确保待遇。新增社保扩面任务为:养老保险xxxxx人,医疗保险xxxx人、工伤保险xxxx人、失业保险xxxx人,分别完成任务的xxx.x%、xxx.x%、xxx%、xxx%,分别排名全市B组x个县的第x、x、x、x位。全县征收各类社保基金xx.x亿元,共计xx.x万人次享受各类社保待遇,及时足额发放待遇金xx.x亿元,本年度结余基金xx.x亿元,累计总结余xx.x亿元。

人力资源年度总结及规划【篇7】

根据上级要求,现将我局xxxx年工作及明年打算汇报如下。

一、xxxx年工作

(一)全力做好创业就业工作。一是积极落实就业优惠政策。今年以来,全县新增城镇就业xxxx人,城镇下岗失业人员再就业xxxx人,困难群体就业xxx人,参加养老保险的新增城镇就业xxxx人,城镇登记失业率控制在x.x%,保持了全县就业形势的和谐稳定。二是实施创业带动就业战略。为xxx名自主创业人员办理创业担保贷款,发放贷款xxxx万元,为xxx名自主创业人员发放创业担保贷款贴息xxx.xx万元。统筹安排专项创业扶持资金xxx万元,作为创业补贴项目资金来源。三是加强创业培训辅导。发挥xx名创业导师作用,对xxx家初创企业进行精细化创业辅导。举办招聘洽谈会,入场招聘单位总计xxx家,提供就业岗位xxxxx个,累计有xxxx人通过市场达成就业意向。四是做好创业载体建设。职业农民创业孵化基地被省人社厅评为省级孵化基地,云众创客空间被市人社局评为市级创业孵化示范基地,大学生创新创业孵化中心通过了市级创业孵化基地复审。五是建设就业创业扶贫基地。在鄌郚乐器产业创业园、县职业农民创业孵化基地、县云众创客空间建设了x处扶贫示范基地,并被人社部、国务院扶贫办评为全国就业扶贫基地。六是积极发挥好失业保险保障作用。全县参加失业保险单位达到xxx家,累计发放失业保险金xxxx.x万元,领取失业保险金的失业职工达xxxxx人次,失业金的发放准确率达到百分之百。

(二)积极健全社会保险体系。一是抓好社会保险扩面征缴。截止到xx月底,参加企业养老、医疗、工伤、生育、机关事业养老保险人数分别达到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人。分别征缴企业养老、医疗、工伤、生育、机关事业单位养老保险费xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxxx万元、xxxxx万元。二是做好保险待遇发放工作。截止到xx月底,分别支付企业离退休人员养老金、事业单位离退休人员养老金、城镇职工医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、居民医疗保险金、xx岁以上居民养老保险金分别发放xxxxx万元、xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxxx万元、xxxxx万元、xxxxx万元,社会化发放率达到xxx%。三是加强社会保险基金管理。加强基金预算管理和基金内控制度建设,确保统筹基金在可控范围内安全运行。四是做好建筑业参加工伤保险工作,确保了xxxx年新开工的xx个建设项目全部参保缴费。

(三)全面加强人才队伍建设。一是成功举办雷丁杯xx县第四届职业技能竞赛。竞赛共产生一等奖选手xx名,授予xx人xx县技术能手称号。二是做好首席技师选拨及公示考察工作。xx供电公司xx入选xx首席技师,派专人成立考察小组,赴该单位进行实地考察,形成公示考察报告,按时上报市局并做好衔接工作。我县共上报x省有突出贡献技师初步人选x人、xx市首席技师初步人选x人,目前评审结果尚未公布。三是做好xxxx年度职称评审和聘任工作。召开了全县xxxx年度职称评审工作部署培训会议,对各单位上报的评审材料进行把关,按时上报评委会,目前已上报正高级岗位xx个、副高级岗位xxx个、中级岗位xxx个。做好我县事业单位专业技术人员聘用备案工作,已批复正高级岗位x个、副高级岗位xx个、中级岗位xxx个。四是开展硕士博士集聚工程和高技能人才培养计划。对全县博士、硕士、技师、高级技师数量及分布情况摸底,对企业新引进签订x年以上工作合同、按规定交纳社会保险的硕士研究生及在企业新取得技师、高级技师职业资格的技能人员进行筛选,为符合条件人员发放人才津贴xx.x万元。五是做好xxxx年度专业技术人员继续教育培训工作。我县企事业单位共xxxxx人参加继续教育培训,并对考核通过人员发放证书。

(四)稳步推进人事制度改革。一是完成公务员及事业单位人员考录工作。全县共考录公务员xx人,公开招聘的xxx名事业单位人员已全部到岗工作。二是完成xxxx年大学生村官考核招聘及教研员遴选工作。面向xx在岗大学生村官考核招聘事业单位人员xx人,公开遴选教研员后备人才x人。三是做好人员调配及辞职辞退备案工作。为新招聘xxx名事业人员办理报到手续,为遴选教研员x人办理调动手续,因人员调整、工作需要等情况,为xx名工作人员办理了调动手续,办理xx人辞职备案和x人辞退备案工作。四是做好退休审批工作。为xxxx名机关、企事业单位工作人员办理了退休手续,为xxx家新成立的用人单位办理了劳动保障工资立户,为xxxx人办理了职工流动手续。五是做好档案材料收集及日常管理。收集xxxx年、xxxx年度考核、工资、职称等档案xxxxx份,因干部提拔、薪级工资调整、职称提报、学历认定、退休等情况,为各单位查阅档案xxxx次,借阅档案材料xxx次,复印档案材料xxx份,充分发挥档案服务效能。六是全面完成事业单位聘用合同续签工作。为加强事业单位工作人员聘用制度管理,x月初与组织部联合开展事业单位聘用合同的续签工作,签订的聘用合同大部分已放入本人档案。

(五)全力做好劳动关系协调工作。一是积极开展专项检查执法活动。开展了农民工工资支付专项检查等五项专项执法活动,共检查用人单位xxx家,责令补发欠薪xxx万元,规范职业中介机构x户,督促社会保险登记xx户,补缴社会保险xxx万余元,补签劳动合同xxxx人。二是做好维权维稳工作。成立了劳动保障监察指挥中心,共受理群众举报投诉案件xxx起,市长热线xxx起,民生信息xx起,共为职工追回工资xxx.x万元,追缴保险费xx.xx万元,案件按期结案率xxx%。三是建立行政执法和刑事司法衔接机制,形成常态化的信息共享、案情通报、联合办案和案件移送制度。今年,我局向县法院移送违法案件x起,涉及农民工工资xxx多万元,协同建设部门调处群体性欠薪案件x起,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件x起。四是依法调处劳动争议。仲裁院共处理争议案件xxx起,按期结案率达到了xxx%,为劳动者追回欠薪、工伤医疗费等共计xxx余万元。五是做好工伤认定。受理工伤认定申请xxx件,作出工伤认定结论xxx件。六是做好劳动能力鉴定初审。加强对申请材料的审查验证,共受理工伤劳动能力鉴定xxx件、病退劳动能力鉴定xx件。

二、xxxx年打算

(一)创业就业方面

1.落实好新一轮优惠政策。充分落实省市最新就业创业工作意见,在新旧动能转换中把握先机,深入推进证卡合一工作,全面融入新旧动能综合试验区建设,力争全县实现新增城镇就业xxxx人,城镇失业人员再就业xxxx人,困难群体就业xxx人,城镇登记失业率控制在x.x%以内。

2.积极创建创业型城市。实施创业主体培育、创业人才聚集、创业平台提升、创业文化厚植四大专项行动,实施大学生创业引领计划、农民工返乡创业计划和小微企业梯次成长计划,发放创业担保贷款xxxx万元,落实创业补贴资金xx万元,新建x处以上创业园区(基地)、x处创业型镇(街道)、x处创业型社区,争创x处省级、x处市级创业孵化载体。

3.构建一流创业服务体系。建设好xx创业大学xx学院,开展免费创业知识教育,提供职业技能提升培训xxxx人次以上;提供创业培训xxxx人次以上;完成xx市返乡农民工创新创业基地建设项目,统筹推进实施支持农民工等人员返乡创业国家级试点项目。

4.提高人力资源供求匹配度。推进建设统一规范、竞争有序的人力资源市场体系,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。大力发展人力资源服务业,推动人力资源服务产业园建设,着力培养一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业。发挥公共创业就业公共服务平台建设,完善服务标准和流程,为不同群体、企业提供个人化、专业化、精准化就业创业公共服务。

人力资源年度总结及规划【篇8】

春去冬来,转瞬间,阳光嘉业房地产开发公司在郭总的带领下,昂首跨越了不平凡的20xx年,在这一年中,在公司领导、部门主管领导及同事的关心和帮助下,圆满地完成了各项工作,且使我的专业知识不断提升,工作方法和效率不断进步。

人力资源部是总经理直接领导下的经理级部门,是承上启下、人才招、培、留及企业文化建设的枢纽,工作千头万绪,有档案管理、人才招聘、人才培养、人才留用等管理工作。人力资源部人员各司其职、各尽其能,虽然工作繁杂琐碎,但我们却分工不分家,在工作上相互鼓励、相互学习、精诚合作。过去的一年,人力资源部在总经理和各部门主管领导的支持和配合下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为20xx年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验,寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,下面是我对20xx年的工作简要总结如下:

20xx年工作总结

一、部门工作手册及岗位职责的管理

20xx年,在公司各部门主管领导的支持和帮助及行政干事的积极配合下,我们对公司各部门的工作进行了一次梳理,同时也对各岗位人员的工作职责进行了梳理,人力资源部的《工作手册》已成文下发,其他部门的雏形已成,但还没有编整成册,因而使部分员工还未形成明确的工作目标,不了解工作结果,使员工在公司制度的前提下,不能自我激励、自我管理和自我发展。

二、员工档案资料的管理

建立员工纸质档案和电子档案,有效的人事档案管理对分析公司内人力资源状况是否适应单位的改革与的要求,人才工作计划制定是否合理、实施是否顺利等方面发挥着重要作用,通过分析人事档案信息,公司整体的人才储备状况,结合人事流动的档案信息,预测公司人才的需求状况,从而有效科学的制定人力资源计划,为公司领导的决策提供可靠的依据。

三、人员异动工作分析及管理

人力资源部在“人力资源”是企业发展的第一生产力的前提下,按照“人品优先,能力适度”的原则,公开、平等、竞争、择优的方式选择。人才的招聘是人力资源部人事管理工作中的重点,20xx年随着公司的发展,对人才需求量加大,我们建立多元化的招聘渠道:人才市场、人才网、校园招聘、猎头公司和介绍,努力把好招聘环节,力求提高员工整体文化素质和综合能力,使合适的人用在合适的岗位上,充分发挥人力资源的功能。下面就是公司下半年人员异动情况数据分析报告如下:(截止20xx年12月31日)

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