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局老干部工作总结

发布时间: 2019.08.12

老干部局安全工作总结。

时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结可以让我们自我反省,提升自我。那么,大家有写过关于总结的范文吗?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“老干部局安全工作总结”,大家不妨来参考,希望您能喜欢!

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篇一:局安全总结

2011年干部工作处工作总结2011年是中国共产党成立90周年,是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神,实现“十

二五”发展和创业型东南强校第二阶段建设的开局之年。一年来,在省委老干部局、校党委

和陈尚义副书记正确领导下,在全处干部职工的共同努力下,离退休处进一步加强自身建设,

提高老干部工作队伍能力,不断完善制度建设和规范管理,着力加强党员干部党性修养,作

风建设和业务建设。深入贯彻落实科学发展观,积极开展创先争优活动,认真落实老同志政

治待遇和生活待遇;坚持改革创新,结合老同志特点,创新工作方式、方法,不断增强工作

的针对性和有效性;充分发挥老干部的独特优势和重要作用,积极支持老同志参与学校重大

决策,民主办学和依法治校,认真听取他们对学校工作的建议和意见;紧紧围绕 “ 老有所

健、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 等方面继续大力

支持各涉老开展工作,统筹安排,精心组织老同志参加庆祝建党 90 周年各项活动和较

大规模的走访慰问活动。一学年各项工作有了较大起色,老同志的满意度得到较大提升。具

体总结如下:

一、落实政治待遇,加强离退休老同志思想政治建设。

(一)坚持和完善离退休干部政治待遇的各种制度。坚持离休老同志阅文制度,坚持每

年组织离休老同志参加省老干部局举办的各类读书班的学习活动和省政府工作通报会。坚持

定期或不定期地为离退休教职工举办形势报告会和校情通报会制度。

1、坚持老干部每周阅文制度和每月例会制度。积极组织老干部参加学校重要会议和大型

活动。

2、向老干部发放《胡锦涛——在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《习近平

——在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话》、《福州大学校报》等学习

材料;邀请潘淑明研究员作专题报告会;举办《学习胡锦涛总书记“七一”讲话骨干读书班》;

安排1位老干部参加省老干部局举办的骨干读书班学习,每月组织老干部参加老干局举办的

形势报告会。

3、每学期都请校领导来向老干部通报各自分管的工作情况及工作设想,使老同志能够随

时了解学校的变化和工作情况,积极为学校的建设和发展献计献策。

4、退休总支组织党支部书记以上会议,传达校党委陈笃彬书记所作的校党委常委会工作

报告和付贤智校长关于《福州大学中长期发展规划纲要(2010-2020年)》和《福州大学“十

二五”发展规划纲要》两份建议稿的精神。

5、出版三期宣传板报。

7、认真做好党费收缴和管理工作,一年来退休总支共上交党费81726元。

8、配合学校做好福州市鼓楼区第十六届人民代表大会代表的选举工作。

(二)扎实做好困难补助、走访慰问工作,落实好老同志生活待遇。

1、根据闽委组通[2011]45号文,为63位离休老同志申请提高生活补贴标准。

2、经常看望、关心体弱、生病住院的老干部及无工作遣属,及时慰问生病住院或有困难

的老干部,一年来走访慰问了130多人次,发放慰问金81773.2元(其中学校40067元、直属

支部29306元、老干局12400元。

3、做好老干部服务用车的管理、维护和保养,为老同志用车提供优质服务,一年来安全

行车约2.4万公里。

4、做好老同干部的医疗保健工作。为老同志发放健康宣传手册,举办健康讲座。组织健

康体检,完善健康档案;办理保健证的年审手续;每季度出1期《离休生活专栏》;为老同志

及无工作遗属报销医药费约计20多万元。

5、为老干部发放报刊费3万多元,并给每位老同志订了《福建老年报》;

6、为老干部发放健康休养费4.5万元;

7、春节和夏季均给老干部和无工作遗属发放1份慰问品;正月初一组织老同志到省老干

活动中心参加游园活动。

8、老年节期间,向全校下发离退[201]1号文,组织各项离退休老同志参加系列活动;

9、为老干部联系后勤部门免费为老干部维修水电、门窗;平时老同志家有水电需要维修

的,及时帮助解决;10、2011年春节慰问全体退休教职工每人200元,并发放慰问品一份;

11、老年节期间,慰问全体退休教职工每人150元,并发放慰问品一份;并给每人发放

慰问品一份;慰问各类病号、遗属、特困老人400多人次;

12、退休总支关心慰问高龄党员、患病党员、2011年逝世党员遗属以及生活困难党员91

人次。“七一”共慰问高龄党员35人,病重党员40人。此外党总支还规定每年春节前慰问当

年病故党员遗属,送上一点慰问金,以表示对他们关心,并了解他们有何困难,需要帮助解

决的问题。

二、帮助解决实际问题,为老同志多办实事。

1、根据福建省老龄委关于开展老年节敬老活动的通知精神,结合我校实际,在全校中发

布《关于开展2011年敬老活动的通知》,促进全校各单位开展各项活动。

2、年满70、75、80、85及90周岁以上的老干部集体祝寿;2011年满70周岁、满80

周岁的90多位退休老同志申办高龄补贴费;98位二级保健对象和1100多位享受公务员医保

待遇的退休老同志进行年度体检工作;为异地安置的退休人员办理异地就诊手续及医药费报

销75人次;为老同志测量血压达3000多人次,并解答医学保健;咨询为103位老人办理60、

70岁福建省老年人优待证的办、换证工作;为二级保健对象办理2011年保健证年度审核盖

章工作;协助各单位做好27位病故老人的善后工作。

3、今年5月份学校为老同志更新了一部中巴车。

4、为改善老同志活动条件,目前正(转载于: 在点 网:老干部局安全工作总结)在对西阳红健身苑的门球、地掷球、气排球活动场进

行修缮,添加雨遮和人造草棚,总预算约人民币25万元左右。

5、经过多方努力,积极反映,学校于2011年9月出台了福大人【2011】73号《关于调

整退休人员校内生活补助费的通知》文件,提高了老同志的生活补助费。

6、为离退休老同志活动中心添置办公桌等办公设备,并维修空调、电视、健身器材等。

活动中心阅览室征订的报刊杂志近百种,活动中心安全、卫生管理有专人负责。

三、积极支持涉老组织开展活动,活跃老年人晚年生活,营造良好的校园文化氛围。

1、协助退休协会做好换届选举工作;组织好陈尚义副书记与退休涉老组织负责人召开的

校情通报会;、协助校退休教职工协会组织23位理事、总支委员赴上杭、长汀、瑞金等地观

光。组织16位退休协会理事、总支委员前往云顶活动。

2、组织1200多位退休教职工举行“万步走”活动,并给每人发放纪念品一份,老年节

为310位老同志举行70、75周岁、80岁以上老寿星“祝寿”活动

3、我们组织了2011年春节迎春联欢会活动,会上为80多位评为“突出奉献奖”和“奉

献奖”的老同志颁发了奖状和奖金。

4、晚霞艺术团今年排练了21首合唱曲,参加“福建省老体协建党90周年大型文艺演出”、

“省老科协纪念建党90周年文艺演出”、“福建省老体协纪念辛亥革命100周年文艺演出”、

“福州大学建党90周年大合唱展演”等演出共15场。获得赞誉;提高演唱水平,组织集训

2次;吸收新团员4人。

5、校老年大学今年共开设了17个班,学员356人次。舞蹈班参加“省老年大学纪念建

党90周年文艺演出”获得好评。

6、书画协会共举办笔会3场,学术讲座2场,学员绘画水平有长足的进步。

7、老教授老科技工作者协会工作有声有色。

四、精心组织好离退休老同志加庆祝建党90周年活动。

1、退休总支举办纪念建党90周年党史专题报告会,特邀省社科院潘叔明研究员作了《中

国共产党90年的辉煌历程及启示》辅导报告。

2、配合学校和离休直属支部开展庆祝中国共产党成立90周年活动,走访慰问老党员45

人,发放慰问金4.5万元。

3、组织晚霞艺术团参加省、市、校有关庆祝建党90周年专题文艺演出。

4、组织老艺协参加“福建省老年大学纪念建党90周年画展”、“福州大学念建党90周年

暨纪念辛亥革命100周年画展”。

5、推荐卓培娴老同志参加全省离退休老同志纪念建党90周年朗诵比赛荣获三等奖。

6、组织处党支部12位党员参加建党90周年知识答题活动。

五、进一步加强离退休干部工作处自身建设,不断完善制度建设和规范管理,着力加强

党员干部党性修养、作风建设和业务建设,努力锻造一支适应新形势需要的离退休工作队伍。1、2011年离退休处党支部发展了两位新党员,为党输送了新鲜血液。

2、为加强规范管理,我处先后在2010年出台10个规范离退休工作的系列文件的基础上,

2011年又出台了,3个有关规范管理、廉政建设的文件,即校离退休[2011] 01号《关于“小

金库”治理工作专题会议纪要》;校离退休[2011]03号《关于加强离退休处行政印章管理的

规定》;校离退休[2011]04号《廉政建设工作专题会议》。

3、一年来离退休处着力加强党员干部党性修养和作风建设,把服务放在更重要、更突出

位置,扎实做好离退休老同志的各项服务工作。

4、加强敬业教育,进一步提高对老同志的服务、管理水平、提高工作效率。

5、工作上加强协作,队伍的凝聚力和战斗力和和谐度明显提高。

六、圆满完成省老干局、学校及各职能部门交办的各项任务。福州大学离退休干部工作处

2011年12月16日厅离退休干部处2012年上半年工作总结 2012年上半年,我厅老干部工作,在厅党组正确领导下,在机关各处室、厅直各单位的

支持下,围绕“保稳定、构和谐、促发展”的工作思路,探索创新老干部服务管理方式,加

强老干部思想政治工作和党组织建设,健全完善工作机制,老干部工作继续保持良好的发展

态势。

一、上半年工作总结

(一)以建设“五好离退休干部党支部”为载体,加强老干部思想政治建设和党组织建

一是抓好理论学习,促进老干部思想常新。坚持工作人员每周学习和老干部每月学习制

度,全面学习了十七届五中六中全会精神、省委老干部工作会议精神、中央和省委关于党的

纯洁性学习教育活动有关文件精神;组织全体老干部集中学习10余次。二是开展“五好离退

休支部”创建,规范老干部支部管理。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动

开展好、群众反映好”的目标要求,开展创建“五好”离退休干部党支部活动,建立完善了

支部工作计划、会议纪律、组织生活等制度,引导支部结合自身实际开展活动,推动离退休

干部党支部建设工作整体水平的提高。三是组织党的纯洁性学习教育。按照厅统一部署,活

动分四个阶段开展,结合老干总支实际,重点开展好“四个一”,即:支部书记在本支部上一

堂党课、请专家作一场专题报告、召开一次专题民主生活会、观看一场《忠诚与背叛》电影。

四是组织好总支换届选举,加强支部班子建设。采取支委推荐候选人、党员大会差额选举方

式进行了总支的换届选举。将一批政治立场坚定、组织能力强、工作热情高、相对年轻的老

干部选入支部班子,增强了组织活力和凝聚力。

(二)以“围绕中心,支持发展”为主题,落实老干部各项政治待遇 落实政治待遇是政治上充分尊重老干部的一个重要方面,也有利于老干部继续发挥作用。

一是召开了机关老干部迎新春茶话会。元月10日召开了厅机关老干部迎新春茶话会,厅领导

与老干部们欢聚一堂,共话发展,共迎新春。厅党组书记、厅长祝金水向老干部们通报了2011

年全省农业和农村经济工作所取得的丰硕成果及厅机关建设情况。老干部代表在会上对农业

发展和厅机关建设提了很好的建议。二是组织老干部参加政治活动。积极主动协调相关部门

安排老干部参加重要会议、重要报告和重要政治活动。组织老干部总支选举党的十八大代表

和省委第十次党代会代表。三是定期走访慰问老干部。结合 “七一”开展了一次对老党员、

老干部的普遍走访慰问活动,帮助他们解决实际问题,送去党和政府对他们关怀和温暖。四

是听取老干部意见建议。通过召开座谈会、个别谈心、设置意见箱等形式,广泛征求老干部

对老干工作的意见和建议,并收集整理,在工作中加以改进。五是组织老干部观摩现代农业。

先后组织老干部参观了监利早稻育秧基地、组织厅级离退休干部参观了畜牧产业化龙头企业

等。

(三)以“有益于老干部身心健康的活动”为重点,丰富老干部精神文化生活 从有利于离退休干部身心健康出发,开展丰富多彩、积极向上的文体活动。一是积极参

加各类比赛,并取得优异成绩。组队参加武汉市门球比赛,并获得武昌地区男、女第一名的

好成绩。组队参加全省首届老干部太极拳(剑)比赛,获得了集体24式太极拳一等奖、集体

32式太极剑二等奖,刘坤元同志获 得男子个人24式太极拳第六名、李幼润同志获得男子42式太极拳第八名的好成绩,农

业厅同时荣获“优秀组织奖”。二是分类组织参观考察。组织退休干部40多人赴井冈山接受

革命传统教育;组织离休干部参观东湖牡丹园;组织机关退休女干部赴黄陂锦里沟参观考察。

通过活动让离退休干部在游览自然风光中,拓宽了视野,开阔了眼界,促进了解与交流。三

是支持鼓励老干部参加有益身心健康的活动。在我处的引导和支持下,7名老干部常年参加

老年大学学习,2名老干部参加了老年诗社。

(四)以“以人为本、亲情服务”为理念,完善老干部服务管理工作 一是积极争取老干部共享改革发展成果。做好省直单位老干部生活待遇调研,为厅领导

解决老干部的中餐补贴寻求政策依据。今年老干部的生活待遇有所提高,综合治理奖、精神

文明奖等奖项的发放标准在厅领导的关心下与在职干部一样。端午节补贴也实现了与在职人

员同等标准发放。二是坚持住院和生日慰问制度。为厅机关80、85、90周岁及以上的长寿老

人祝寿10人次,住院慰问老干部30人次。三是做好老干部日常服务工作。为老干部提供用

车服务400多人次,日常棋牌服务700多人次。组织安排退休干部103人次、优诊老干部22

人次进行了身体健康检查。办理老干部病故后的丧葬事宜4次,协助做好农业部老干部骨灰

安葬。四是落实“三定两建”制度。认真做好帮扶离休干部的服务管理工作,做到随叫随到,

随时解决他们遇到的困难和问题。

(五)以“乐于奉献,潜心干事”为价值追求,加强老干部部门自身建设一是加强工作交流。召开了全厅老干部工作座谈会,传达了全省老干部工作会议精神,

总结了工作经验,研究了工作思路和重点。省畜牧兽医局、省水产局和省农机局等单位作了

交流发言。二是开展评先表彰。在全厅系统开展离退休干部“四先”评选表彰活动,评选表

彰一批离退休干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人,引导和激励老

干部党员、老干部工作者更加奋发有为、开拓进取,形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。

三是注重培养业务能力。始终把工作人员的能力建设放在自身建设的突出位置来抓,加大学

习培训力度,不断提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。同时,把学习和调研

结合起来。在全省老干部离退休制度建立30周年理论研讨征文中,省水产局离退休干部处撰

写的《新形势下加强离退休干部思想政治建设的途径和方法》获一等奖,厅离退休干部处撰

写的《新形势下加强退休干部服务管理工作的调查与研究》获二等奖。四是加大宣传报道力

度。在湖北农业信息网老干部工作网页,对老干部工作和老干部先进典型进行宣传报道,发

布各种信息共计20余篇。制作老干部工作展板4期。

二、下阶段老干部工作思路下半年,要继续围绕厅党组的中心工作,重点围绕加强离退休干部思想政治建设、加强

老干部组织建设、纪念干部离退休制度建立三十周年以及创新和优化离退休干部服务管理,

以亲情化、细致化、人性化服务,促进和谐与稳定,以优异的成绩迎接党的十八大召开胜利

召开。

一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作相结合,让老干部政治上得到

尊重,生活上得到关怀,思想上与厅党组一致,行动上支持农业发展。以迎接党的十八大为

契机,采取多种形式组织老干部深入学习中国特色社会主义理论体系、党章、党史,引导全

厅老同志始终与党中央保持思想统

一、步调一致,坚定跟党走的决心。认真组织老干部学习贯彻十八大和省第十次党代会

精神,切实把离退休干部的思想行动统一到十八大和省第十次党代会精神上来。加强老干部

思想政治工作调研,研究进一步加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法。二是创新管理方式与提高服务水平相结合,让老干部感受到组织的温暖,增加对组织的

信任。以实现最广大老干部的满意为目标,不断创新管理、优化服务。根据离休干部支部、

厅级退休干部支部、退休干部支部的不同特点,建立多元化、多层次的管理模式。坚持和完

善“三定两建”制度,老干部工作人员联系老干部支部制度。坚持离退休干部政治待遇的各

项制度,积极争取老干部相关待遇的落实。加强对老干部的关怀慰问,定期进行走访调查,

对反映涉及大部分人利益的问题,做好调研工作,为厅领导决策提供依据。三是加强老干部活动阵地建设与丰富老干部精神文化生活相结合,让老干部愉悦身心,

展示风采。完善离退休干部党支部各项制度,加强对老干支部建设的指导和管理。加强老干

部支部骨干培训,通过参加省委老干局的培训班和集中组织培训方式,对新当选支委进行一

次轮训。支持老干支部结合自身实际开展活动,增强党支部凝聚力。继续开展好老干部观摩

现代农业发展和新农村建设成果活动。有针对性的组织有益于老干部身心健康的文体活动。

结合节庆活动,开展好各类主题实践和参观考察活动。四是规范管理与加强老干部工作人

员队伍建设相结合,为做好老干工作提供组织保障。坚持以制度建设为基础,加强探索和总

结,不断完善老干部工作部门的制度体系。根据建立公务员席位标准的要求,进一步明确老

干部工作的岗位职责;要进一步完善工作程序和运行机制,提高工作效率和工作水平。健 全老干部思想、政治、作风建设制度,使思想政治建设常态化。组织召开纪念离退休制

度建立30周年暨老干部“四先”表彰大会,全面总结干部离退休制度建立30周年以来的成

绩和经验,表彰老干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人。2007年离退休干部工作总结2007年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下,

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照全国、全省老干

部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求,以落实好老干部的政治、生活待遇为主线,

进一步加强离退休干部党支部建设,继续做好“双高期”老干部的管理服务工作,突出重点,

突破难点,求真务实,狠抓落实。圆满完成年度工作任务,不断开创老干部工作的新局面。

一、加强支部建设,老干部政治待遇得到较好落实

1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发(2006)12号文件提出的各项制度和措施

的落实。坚持组织生活制度,建设学习型的支部,发挥党员骨干作用,做好老干部思想政治

工作。积极为党支部建设提供必要的支持,在骨干配备上,以担任联络员的方式协助支部开

展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作,按照厅党组的统一部

篇二:老干部局工作总结

老干部局工作总结

一、工作情况

林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:

(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定

在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计

77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,,XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。

2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范

篇三:老干部工作总结

端州区委老干部局2009年工作总结今年以来,我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作,按照中央和省、市委关于做好老干

部工作的要求,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,以构建和谐社会为主线的思想理念,

树立“老干部工作无小事”的观念,真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。

认真落实老干部的政治、生活待遇,进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”,及时妥善地

解决好老干部反映的热点、难点问题,消除社会矛盾,为改革发展营造了一个稳定和谐的社

会环境。

一、基本情况

全区现有离休干部124人,离休干部按享受的待遇划分:副厅级3人,副处级77人,科

级以下44人;按参加革命工作时期划分:抗日战争时期18人,解放战争时期106人;按所

在单位性质划分:行政机关86人,事业单位13人,企业25人。

二、深入开展学习实践科学发展观活动根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(端发

[2009]10号)文精神,我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会,并按

照区委的统一部署,在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下,

结合实际,精心组织,严格依照3个阶段各项规定动作,扎实推进各项工作,顺利完成了各

项任务,收到了良好的效果,达到了预期的目的,推动了老干部工作的创新发展。具体做法

如下:

1、深入学习,调研落实。加强组织领导,精心安排部署,采取多种形式深入学习有关科

学发展观文件。明确主题,做好专题调研工作,开展“深入解放思想,推动科学发展”的学

习讨论。

2、分析查摆问题,明确思路和制定措施。

3、整改落实,制定措施,加强整改的组织领导和责任落实。

4、完善机制,把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局

工作实际,建立和完善符合科学发展要求的规章制度,切实加强自身建设,不断提高领导科

学发展的能力,促进老干部工作顺利开展。经过党员干部的共同努力,我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束,我们要把学习

实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动,努力开创老干部工作新局

面。

三、重视“两项建设”,围绕“三个坚持”,全力落实离休干部的生活待遇

1、根据粤老通[2009]31号文精神,贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一

步做好老干部工作的思路和措施。离休干部思想政治建设和党支部建设,是老干部工作两个紧密联系、互相促进,“坚持以

人为本,增强两项建议”的实效性,深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼,把他们

最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点,把解决思想问题与解决实际问题相结

合,树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心,在思想上聚心的“三心”工作标杆,做

到既在政治上尊重他们,思想上关心他们,又扎扎实实为他们办实事、解难事,使“两项建

设”取得实效。

2、坚持“三个必访”制度,即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家

庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部,对全区124名离休干部

及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动,给他们送上慰问金及礼品,为老干部送去了党

和政府的温暖,感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献,通过这些活动,使他们感受到区委

和区政府没有忘记他们,十分关 怀照顾他们。随着离休干部年龄增大,老干部的生理、心理和需求上的变化,我们坚持

以人为本的管理服务理念,使老干部满意,增强服务意识,经常深入老干部家中、医院病床

前,与老干部感情上多亲近,精神上多安慰,生活上多关心,政策上多解释,努力当好办事

员、勤务员和宣讲员,尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰

问住院老干部纳入重要工作日程,把对老干部的关心送进病房、送到家中。

3、坚持保障到位。近几年,医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹,纳入了区属

机关离休干部医疗保障机制并轨管理,但区属四大办事处还未实行医疗统筹,为进一步做好

我区办事处离休干部医药费管理工作,2009年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议

中,为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障,更好地方便离休干部

就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定:将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹,

解决了拖欠离休干部医药费的难题。2009年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区

属医疗机构住院费用支付暂行办法》(端府办

[2009]39号),解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题,切实保证了我区离休干部的

医疗保障水平。

4、坚持认真领会上级文件精神,及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[2009]51号文件

精神,经市委同意,提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇,

我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39号文的精神,结合本地实

际,我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》(端组发[2009]3号),离休干部护

理费从2009年1月起按新标准执行。

四、认真落实离休干部的政治待遇

1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外,采取灵活多样的形式,扩大学习普及面。

在今年春节的通报会上,区委主要领导 向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规,我局及离

休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊,在新时期

新形势下,及时了解国情区情,为我区加快发展添砖加瓦,贡献绵力。

2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作,强化教育管理,我们开展了“四访”

工作,即生日必访、生病必访、丧事办理必访,沟通与老干部之家的感情,为老干部工作注

入了活力。一是对有思想包袱的老干部,我们首先向他们了解情况,然后想方设法解开他们

的思想疙瘩,解决其现实困难。二是对身体状况差,行动不便的离休干部主动上门探访,及

时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们,帮助其克服学习上的困难,交心谈

心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访,督查其积极参加政治学习,交流思想情况,

了解他们所思所想,确保其思想稳定。

3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考

察,他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地,还到惠城区老

干部局参观学习,召开座谈会,互相交流工作经验,并进一步拓宽视野,了解当前形势,为

我区的经济发展出谋献策,发挥余力。

五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用

1、按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月都组织老同志开展娱乐活动,有计划、

有组织、有条不紊地进行,在活动形式上,坚持室内活动与室外活动相结合,集中活动与分

散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合,日常活动与大型活动相结合,如舞蹈队和合唱队参

加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会,粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演,

“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、

麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容,活动内容丰富多彩,老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。

2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋三季,我们请有

关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部

作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。此举对老干部的

身心健康有很大帮助,深受老同志的欢迎。

六、加强企业离休干部管理所的工作 按照中央的要求,做好企业离休干部的管理工作,切实做到离休干部的事情有人管,所

需经费有保障,建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制,确保离休干部各项待遇

得到落实,服务管理到位。离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用,不

断创新服务载体,增强共管意识。一是依托老年组织,拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年

组织在老干部工作中的作用,是我们创新服务,拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和

发挥老战士联谊会,关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用,举办一些相关活动,召

开座谈会,使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培

养典型、推广典型,有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支,杜绝浪费

现象,我们注重挖掘思想觉悟高,有代表性的老干部,通过他们的典型事迹,现身说法,去

感染,引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育,使更多老同

志及其亲属能严格遵守医疗管理制度,取得了较好的效果。

七、关工委大力推进“三教”结合,开展帮扶“三失”青少年活动,掀起“朝阳读书”

活动新热潮

家庭教育在未成年人思想道德建设中,具有特殊的不可替代的作用,“成人主要靠家庭、

成才主要靠学校,成功主要靠社会”。区篇二:老干部工作总结 2012年市商务局老干部工作总结一年来,我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下,在局党委的领导关心和支持

下,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干

部工作,现将一年来工作情况总结如下:

一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导。2012年,我局党委一如既往,对老干

部工作高度重视,更新了局老干部工作领导小组,由李峰书记任组长,分管领导张国平副书

记任副组长,办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作,制定

老干部工作计划。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落

实到实处。

二、加强老干部思想工作,认真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部,加强老干

部支部建设,实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作,组织老干部积极参

与“科学发展观”学习系列活动,使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮

助老干部订阅党报党刊,使他们能及时了解国内外大事,及时通知老干部参加市里组织的各

种形势报告会,适时向老干部通报局工作情况。

三、解决实际困难,落实老干部生活待遇。在工作中,关心老干部生活,保证了老干部

生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度,平时加强与老干部的联系和沟通,

年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想,

听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予

解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪 问候,帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映,帮

助争取补助费用,解决日常生活所需。一年来,我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世,

我局领导第一时间上门慰问家属,帮助安排追悼会等事宜,工作细致主动,得到了其家属的

肯定。GZ85.com

四、制订活动计划,丰富老干部精神生活。坚持以人为本,努力营造活动环境,坚持在

工作中真诚服务,努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织

他们学习市开展“富春先锋”活动文件,并通报市“工业立市”的富阳市总规划。回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小

的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职,难以全身心投入工

作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大,组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老

体弱多病,行动不便,集中组织学习有一定困难,尽量一年安排二次专题学习。一年来,我们会再接再厉,政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,

克服各种困难,创造良好的条件,以爱已之心去爱老干部,实实在在解难题,一心一意求实

效,为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。富阳市商务局

2012年12月16日篇三:老干部工作情况汇报_范文 老干部工作情况汇报_范文 按照省局的要求,我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部

建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下:截止2006年底,全市有离休干

部602人,其中行政机关233人,事业单位96人,企业273人。近年来,在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下,全市老干部工作快速健康发

展。老干部政治待遇全面落实,生活保障机制不断完善,工作机制健全,方法有所创新,关

心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。

一、“三个保障机制”不断完善,生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求,

先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、

《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台,较好的把

生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放,行政事业单

位离休干部医疗全部纳入统筹,企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入

和市场经济体制的逐步建立,许多企业经营困难,企业离休干部的管理服务工作出现了一些

问题,市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持,市委办下发了

《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》<铜办发(2006)35号

>文件,为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干

部的医药费由市财政每年集中解决一次,企业离休干 部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发

放一次,3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离

休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况,我

局和有关单位紧密配合,做了大量调研、争取工作,2006年市政府第九次常务会议决定从2006

年1月起,将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元,保证了离休干部

正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难,我局和有关单位就条件认定、审批

程序、发放办法进行了多次研究,出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干

部护理费标准的通知》,为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生

活待遇,耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政

预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决,遗属生活补助新增部分由财

政解决,王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。在离休干部生活待遇落实的同时,我们把开展适宜的文体活动,进行健康教育,提供健

身方法,拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容,活跃他们的精神文化生活,提高他

们的生活质量。

二、稳步推进,加强和改进离退休干部党支部建设

我市共有离退休干部党员14854人(含中央、省属驻铜单位),其中离休干部党员455

人。分布在党政机关192人,国有企事业单位64人,国有企业离休干部党员185人,非公有

制单位离休干部党员14人。

近年来,我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点,加 强检查指导。特别是中组发(2006)12号、陕组通字(2006)92号文件下发后,市委组

织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见,要求各区县、市直有关单位把离

退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研,摸清离退休干部党员的分

布、参加组织生活情况,存在的问题,做到底子清。二是抓培训,提高的素质。选派6名同

志参加省委老干部局举办的培训班,提高支部书记的素质。发放学习资料,灵活组织生活方

式,提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员

集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部,活动

开展经常,凝聚力强,目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、

印台区经过调研协商,已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干

部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行

考核。四是保障活动经费。按照铜组发(2006)97号文件的规定,各区县委组织部、市直机

关工委落实了关于党费留成的规定,保证了支部购买学习资料,开展活动的需要。五是组织

生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以

保证,并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度,

指导支部开展形式多样适合老同志的活动,使老同志对党组织有了归属认同感。

三、创造条件,做好老年大学、老干部活动中心的工作 由于铜川地域偏小,经济总量小,财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下

给予了老干部工作大力支持,但老年大学、老干部活动中心建设仍然处于全省较后位置。今年,市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于

争取项目资金,决定由老龄办牵头,采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作,现已开始

招生。待运行正常后,再确定编制、经费及主管部门。全市建有老干部活动中心(室、站)35个,建筑面积1754平方米,总投资220万元。

秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善,活动丰富多彩。市老

干部活动中心编制3 人,全额预算。设备齐全,活动开展经常。日前存在场地较小,加之市

中心南迁,作用发挥有限。

四、存在问题和今后努力方向尽管我们做了大量工作,取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的

愿望比,还有一定的差距。主要是:市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足;一些

困难企业拖欠老干部遗属生活费,困难企业老干部药费每年清理一次周期过长,老干部垫资

较多;离退休干部党支部建设进展不平衡;因财政困难,老年大学、老干部活动中心基础设

施较差等。为此,我局将在以下方面努力做好工作: 一是加强领导,进一步提高做好老干部工作重要性的认识,逐步形成全社会关心支持老

干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验,积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。

认真宣传贯彻落实中组发(2006)12号、陕组通字(2006)92号文件精神,适时组织区县、

市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验,先行试点,稳步推进。三是主动争取领导对老干部工作的支持,加强和财政、社保等单位的协调,不断提高困难企业离休干部的保障水

平,使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金,使老年大学、老干部活动中心能在近几

年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。篇四:2014年上半年老

干部工作总结

以上是《老干部局安全工作总结》的范文参考详细内容,涉及到老干部、工作、组织、离退休、干部、活动、老同志、支部等方面,希望网友能有所收获。

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工商局老干部工作总结



工商局老干部工作总结 2005年,在市局党组的正确领导下,老干部工作坚持 “三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,认真贯彻全市系统会议精神,坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与人事业务工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了工商事业发展,保持了工商系统稳定。现总结一.积极宣传,营造良好的尊老重老氛围。尊老重老,是中华民族的传统美德。我局现在被评为省级先进单位,市级五优机关、党风廉政建设先进单位、打假先进单位等等,其中浸透着老干部的心血和汗水,因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗,就没有我局现在的辉煌。为此,我局利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础。二.政治上关心,使老同志在精神上有所寄托。市局利用春节茶话会、举办书法比赛等形式召开老干部座谈会,肯定老干部所做的贡献,征求他们对我局工作的意见和建议,鼓励他们人退休,思想不能退休,在锻炼好自己身体的同时,充分发挥自己的特长,为工商工作做些力所能及的工作。1、加强老干部的政治学习。在市局党委的统一领导下,认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神,以夕阳红支部为单位,结合“保持共产党员先进性教育活动”,坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度,组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中全会精神,使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。老干科及时向老干部传达上级会议精神,使老干部进一步了解了工商事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势,在市委先进办购买相关书籍,提供给夕阳红党支部学习,参加人数80余人次。2、加强离休干部党支部建设的工作力度根据离休干部“双高期”的特点,在原有老干科管理的基础上,实行了机关科室分解包保责任制度,这些科室的同志除了完成自己的本职工作外,对一些长期不能来校参加学习的老干部,做好有关服务工作,确保了这些老干部的学习,传递与通报市局情况,与老同志一起学习交流,加深了了解,增进了感情,深受老同志的欢迎。3、举办了一期老干部参加的书法比赛活动组织全市系统的老干部参加书法比赛活动,共收到老干部的书法作品36件,在市局二楼多媒体会议室展出,机关和基层单位负责进行了参观,并评出了一、二、三奖,颁发奖品和证书,丰富了老干部的业余生活。4、举办了一期有老干部参加的庆“七一”专刊。以保持共产党员先进性为主题,组织老干部参加的书画、楹联、摄影、诗歌、散文等文学作品,出了一期庆“七一”专刊,歌颂党的丰功伟绩,庆祝中国共产党84华诞。三.生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作,严格按照省局关于对老干部的增资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干部的一分退休钱,保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志,把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望,对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事,在生活上帮助他们,使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办,不让老干部跑冤枉路,少让老干部跑几次,做好老干部的勤务员,受到了老干部的好评。四.工作上支持,使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长,使他们真正做到老有所为,是我们义不容辞的责任。退休干部张××老同志爱好书法、对联,每逢单位搞书画展,他每次都积极参加。退休干部秦××同志喜爱跳舞,并举办了拉丁舞和交谊舞培训班,每逢单位开展一些公益活动,如春节茶话会等,他都组织培训的小朋友参加,他组织表演的节目,深受人们的欢迎。老同志在参加活动的同时,也体会到了我局这个大家庭的温暖。
工商局老干部工作总结

商务局老干部工作总结


XX年,我局老干工作在区委老干局和区商务局的领导关心下,紧紧围绕商务局中心工作,积极践行“三个代表”重要思想,以落实老干部的各项方针政策“两个待遇”为重点,以快乐健康为目的,认真组织开展文体活动、使老干部思想政治工作、支部建设等方面取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务。

一、认真落实老干部政治待遇

(一)圆满完成春节慰问工作。局领导高度重视,在经费上给予保证,离退休党支部认真安排,都把每年的春节走访慰问老干部、离退休工作列入工作日程,精心组织,周密安排。一是今年在区委组织部和区委老干局的统一安排部署下,走访慰问离休干部及家属,送去了挂历和大米,二是区委、区政府召开了“离退休干部迎春茶话会”。三是局领导与离退休党支部共同送大米、菜油、100元慰问金上门慰问。

(二)“七一”建党节组织全局离退休人员、党员外出“桃花园”农家山庄参观学习、讨论,并发放100元慰问金,一是谈心交流,了解政治学习情况;二是了解他们生活困难情况,听取他们的意见和建议,帮助他们解决实际问题。

(三)认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊,并赠阅《支部生活》一份,每季度20日下午都组织老干部集中进行一次政治理论学习,主要是传达党和国家的路线、方针、政策,通报区委、区政府和区老干部局及区商务局的一系列重大事项的决定、重要会议精神及工作情况,请局领导进行政治理论问题专题讲座等。为方便老干部学习,我们把学习计划在年初打印成表,发放到每一位老干部手中。通过学习充分调动老干部们的学习积极性。

(四)坚持情况通报会制度。坚持由离退休党支部定期组织向老干部通报本地区、本部门的工作情况;通报区委、区政府工作思路、全区经济社会发展情况;通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。通报全局各项工作的完成情况,九?九重阳节,局利用节日讲解了区十大重点工程及建设情况,并组织到两个工业园区参观和金麟湾体育运动中心等处。

(五)做好日常管理服务工作。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。今年我们到老干部家进行了普遍走访,对居住在城区的有困难的离休干部进行了重点走访,征求意见和建议,帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也做好疏导解释工作,让老干部满腹牢骚来,满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。

(六)举办保健知识讲座。我们利用每季度支部学习时间讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系,丰富了老干部的养生、保健知识。

(七)为老干部进行健康检查。我们坚持每年为离退休干部进行一次全面的健康检查。根据实际情况,每年9月份集中组织在职和离退休职工到医院进行健康检查。

二、完善“两费”保障的“三个机制”,全面落实老干部生活待遇

我局离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。按照区老干局文件精神,结合我局实际情况,在3月份进行对离休干部 “两个待遇”的落实,并对“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。截止目前,我局离休干部的“两费”没有发生拖欠,离休干部是满意的。

三、继续鼓励引导老干部余热生辉

为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励他们为社会做好子女的教育工作,鼓励他们坚持每季度20日下午集中学习制度,通过专题讲座、教育、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策,学习邓小平理论和xx大、xx大精神鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在“三个文明”建设中发挥作用,并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前,我局老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

总之,XX年,我局的老干部工作基本完成了上级和领导交办的各项工作任务,并取得了一定的成绩,也受到老同志们的好评。我们坚信,在局领导的正确领导下,在上级老干局的大力支持下,继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神,继续把老干部工作做好。

财政局老干部工作总结


二00九年,在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下,全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实老干部各项方针政策,配合全局中心工作,服务于改革、发展、稳定的大局,不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法,以落实老干部“两项待遇”为重点,进一步抓好离休干部“两费”发放工作,不断完善“三个机制”,大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作,积极开展有益于老年人身心健康的文体活动,充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用,同时不断加强自身建设,提高管理和服务水平,圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下:

一、编制好老干年度预算

市财政局党组十分重视老干部工作,在财政局经费十分紧张的情况下,挤出有限的资金,为老干部的学习活动创造良好的环境。1月16日,老干部股召开老干部工作会议,按照财政局机关实施部门预算的统一要求,讨论了2011年工作重点和专用经费预算,包括:活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、比赛费用等,为全年老干部工作提供财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室,二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作,切实把老干部工作摆在重要日程上来,要加强老干部工作的领导,一把手要亲自抓,分管领导具体抓,要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握,把老干部的利益维护好、落实好。

二、积极组织好政治理论学习

1、组织老干部政治学习。4月28日,老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议,一是学习了财政局科学发展观有关文件和会议精神;二是学习了老干部局科学发展观活动征求意见和开展知识竞赛的通知;三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日,定为老干部政治学习日。通过学习,老同志了解了国内外基本形势,增强了党性,树立了正确的人生观、价值观,政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

春节前夕,我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上,老干部支部书记胡必荣通报了2011年全局财政工作形势和2011年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下,挤出有限的资金,改善老干部的学习环境,增加老干部活动经费,严格按照中央、省、市要求,认真落实老干部的“两项待遇”,让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议,倾听老干部的心声。

3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断加强老干部党支部的建设,确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研,发现问题及时解决。

三、落实好老干部的待遇

1、开展为老干部送温暖活动。重大节日,局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间,局拨出专款4000多元,由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长,分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部,所到之处,向他们嘘寒问暖,了解他们的健康状况,为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望,全年看望老干部26人次。对常年重病的曹尤明刘祖辉王维华韩春生王绍兴解决困难补助200元。

2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且,为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》,保证了老同志的日常学习。

3、组织老干部每年一度的体检。

4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳,离休干部的离休养老金做到了按时足额发放,医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费,按政策规定按时足额发放,老同志的生活待遇得到全面落实。对此,老同志非常满意。

四、改善老年活动室条件。今年拨款3000元,对老年活动中心进行更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施,院外环境进行了绿化、美化,为老年人的学习活动创造了良好的条件。

五、组织开展有益的文体活动。重阳节前夕,我们组织20多名老干部在刁汊湖开展了垂钓比赛。5月28日在我局举办的文化广场活动中老干部演奏了笛子独奏。

六、抓好来信来访,做好老干部的思想工作。

随着经济社会的发展,不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部,我们总是笑脸相迎,端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚,做好书面记录,请局领导出面协调督促有关单位按政策办,实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部1人。退休老局长吴振芳申请福利房,我们做了说明和解释工作。

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