职业健康安全运行报告。
不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《职业健康安全运行报告》，仅供您在工作和学习中参考。
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安全运行报告职业健康安全管理运行情况报告（一）
自20**年3月份本和职业健康安全管理体系推行以来，本公司按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行，不断满足法律法规和相关方的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保，确保产品符合要求，减少安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象。下面就简要总结一下近半年来贯标的情况：
一、本公司认证的目的及作用
环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，利用pDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题。也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的。所以认证工作迫在眉捷，是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
二、体系覆盖范围：
（一）管理体系涉及部门：本公司所属的安全环保部、市场部、综合办、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等七个部门。
（二）建立体系类型：
建立环境和职业健康安全管理体系，形成环境和职业健康安全管理整合体系；
三、体系策划方案：
为实现本公司确立的总方针、总目标，本公司建立了环境和职业健康安全管理体系，并对体系内各部门所分解的指标完成情况进行控制，做好各方面的接口，从而使责任明确。
本公司的管理体系的关注点是各部门根据本公司的方针、总目标制定本组织的目标责任制和指标，在本公司贯标办的指导和监督下，各部门对本系统的生产活动进行管理和控制，确保体系的有效运行，实现本组织内的指标，以达到确保本公司总方针、目标的实现，相互关联的各职能层次的体系之间，建立了信息交流，畅通的沟通渠道，达到了资源共享。
四、主要工作：
（一）领导重视、果断决策，环境和职业健康安全管理贯标认证顺利启动
根据本公司确定的在2015年开展ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的贯标认证工作的年度目标，经研究决定将环境和职业健康安全二个管理体系整合成一个体系，实现二标一次审核，同时取得二个管理体系认证证书的决定。贯标认证是一项系统工程，没领导的高度重视和直接参与，贯标工作就无法顺利开展，体系就不能有效保持并持续改进。为此本公司副公司长任管理者代表，最高管理层带头参加贯标培训，认真学习二个标准，理解并掌握标准的内容和要求，认真思考如何按照标准建立自己的管理体系，并保正其有效地运行和持续改进。在他们的带动和影响下，全体员工兴起了贯标学习高潮。同时，在整个贯标过程中，本公司领导从人力、物力、财力上给予了大力的支持。他们不仅是贯标的组织者、领导者，更是积极行动者。他们反复进行动员，强调贯标的重要性、必要性；草拟和确定环境和职业健康安全方针；深入现场布置检查工作，为贯标实施排忧解难。
（二）准备充分，基础扎实，为顺利取证打下坚实基础
贯标以来，我们主要做了以下五个方面的工作，取得了明显的成效。
1、思想发动。2015年8月，本公司召开贯标工作动员大会。公司领导详细介绍了环境和职业健康安全管理体系的内容，深刻阐明引入环境和职业健康安全管理体系的必要性，系统论述了推行环境和职业健康安全管理体系的作用，客观分析了本公司做好环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件，并对如何搞好贯标工作提出了具体要求，之后本公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动。经过多层次、多阶段、有重点的思想发动工作，全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉，由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉，由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作。
2、普及培训。在这方面本公司做了大量的工作，进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训和内审员培训，使全体中层干部了解了本公司所有管理体系的文件要求，从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行；使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤，从而有效实施了贯标工作的内部审核工作。
3、文件编制。本公司生产技术部组织文件编写，广泛听取和收集各岗位人员对本公司以往各项管理制度的看法和意见，再此基础上实施本公司管理体系文件的撰写工作。在文件编制中，我们根据本公司下发的程序文件编写导则和本公司环境和职业健康安全管理体系文件的编写计划。经过二个月的努力终于完成了管理手册、程序文件的编写工作。此后本公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句的审核和修改，直至最后定稿。
4、体系试运行。3月10日本公司最高管理者下达体系运行发布令之后，本公司环境和职业健康安全管理体系在本公司正式试运行。为了保证试运行的效果，本公司对各部门进行了系统的宣贯培训，重点讲解了二个标准和本公司程序文件，通过宣贯培训使广大基层操作
人员对标准和程序文件有了更深层次的理解和认识，广大职工以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求，从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行。
5、内部审核。在本公司管理体系试运行后，本公司组成了内审小组，于20**年7月底对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核。从审核情况看，大部分部门体系运行情况正常，运行效果明显，但也有个别部门有关领导及岗位人员对贯标的认识还有不足，对标准的理解有差距，体系运行效果未达到规定要求。由于运行时间较短，很多同志对标准和程序文件的学习不够、理解不深刻，审核共计开出了3不符合项。针对内审中反映出的问题，公司长和各副公司长分别召开会议，反复强调执行本公司管理体系文件的严肃性和强制性，要求各部门针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。经过加工补课，第一次内审中暴露出的问题全部得到纠正。在第二次内审过程中，情况有了明显的改观，不仅杜绝了严重不合格项的产生，同时一般不合格项也大为减少。
（三）重点关注环境因素/危险源的识别及对重要环境因素和重大风险因素的评价和控制
1、充分识别环境因素/危险源
本公司的产品品种多，生产流程、工艺复杂，所以涉及到的环境因素、危险源较多，环境因素、危险源的识别的充分与否，对环境管理体系、职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用，确保两者的识别的充分性是重点，也是难点。
为做好此项工作，我们从以下几方面给予了高度关注：
（1）环境因素的识别：
A、环境因素的三种状态（正常、异常、紧急）
B、三种时态（过去、现在、将来）
C、七种类型（向大气的排放、向水体的排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用及其他环境问题和社区性问题），此方面是我们工作重点。
本公司的生产活动中资源和能源用量很大，还有粉尘、废水、废气、噪声、废弃物产生。所以必须加以控制，提高环境保护的功效。
D、环境因素的性质分析：有害、有益
E、应引起特别注意的环境因素的因果关系的考虑：包括直接结果和间接结果
（2）危险源的辨识
危险源辨识的结果关系到安全管理体系方针、目标的确定，法律、法规及其他要求的符合性及体系运行的有效性。【职业健康安全管理体系运行情况报告3篇】职业健康安全管理体系运行情况报告3篇。因此，保证危险源辨识的充分性，我们是从以下几方面着手的：
A、渗透全方位安全管理的思想，对“人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系统科学理论，在体系建立之初要求考虑所有作业场所人员的常规、非常规活动和作业场所内的所有设施，并分为正常、异常、紧急三种状态和过去、现在和将来三种时态，依据物理、化学、心理等多方面的信息加以识别，以确保准确、全面地反映出本公司安全生产的管理状况
B、把事故、违规违法、安全检查等作为鉴定辨识充分性的尺寸，这次危险源辨识的结果，包括了本公司和其它部门近年来发生事故的有关信息。
C、本公司将有实践经验、懂安全技术的安全管理人员组成小组采用调查表法和活动分析法组织员工进行危险源辨识，并将辨识结果发放全体员工手中，予以补充、协调和完善。本公司的危险源在生产中大量存在的，通过全面识别，除火灾、爆炸等明显的危险源外，高温、机械伤害、触电、噪声、粉尘等危险源在这次辩识过程中也给予了充分识别。
2、重要环境因素、重大风险的评价与确定
重要环境因素和重大风险是目标指标制定的依据，也是控制的重要对象。确定是否为重要环境因素时我们从法律法规的要求、环境影响的范围和严重程度及发生的频次和持续的时间，对环境破坏的可恢复性、改变环境影响的技术难度和所需费用、相关方的关注程度等方面加以考虑，采用的是非判断法、打分法。重大风险评价包含两个方面：一是评价风险程度，二是评价风险是否在可承受范围。评价风险程度是基础工作，其对象是在某一具体作业活动中，由于种种原因可能发生的危害事件所涉及到的具体风险，我们采用的方法为LEC法。评价风险的可承受过程是独立的任务，依据主要有两个：一是法律义务即法律法规的要求，二是企业的职业健康安全方针。
3、建立了环境和职业健康安全目标和指标及实施管理方案
针对重要环境因素制定环境目标、指标并分解到各部门，针对环境目标制定环境实施方案，并落实实施措施，责任到部门，组织并要求相关人员认真学习，严格按照时间表执行，实施效果明显。
针对重大危险源制定了风险控制措施计划，通过评审计划的充分性，编制及实施了管理方案。
目标的实施情况详见附件一，管理方案的实施情况详见附件二。
（四）部门配合，全员参与，确保了贯标工作顺利开展
在贯标工作的实践中，我们充分认识到，职工的全员参与是做好贯标工作的基础，决定着今后体系运作的成效。在启动贯标认证工作之初，本公司领导就决定贯标认证培训全员化、文件编写部门化，程序指导业务对口化、贯标责任指导部门化、体系推进专业化，这样就把本公司全体员工，各部门、机关各业务部门，体系推进部门通过“五化”牢牢的绑在了一起，使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责，做好本职工作的同时，还能以大局为重，做好相关程序的配合、支持工作，避免了推委扯皮现象的发生。
五、取得成果
1、持续满足国家法律、法规和其他要求，降低经营成本及各类责任风险；
2、通过建立信息交流，形成信息沟通渠道，保证沟通有效进行，提高顾客的满意度，改进与员工、客户以及相关方的关系，激发对于环境保护的承诺，并明确职责，降低能源的消耗，降低环境和生产安全风险，减少环境污染，满足客户及相关方的要求；
3、通过建立保障程序达成预定成效，今后将提供适当资源，以持续达到各阶段的绩效水准；
4、提高综合竞争力和知名度，提高市场份额，提升企业竞争和国际贸易优势，创造更佳的经济效益和社会效益；
5、为本公司提高环境、职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段，有助于环境、职业健康安全法规和制度的贯彻执行，使本公司的环境、健康安全管理由被动强制行为转变为自愿行为，可为本公司产生直接和间接的经济效益；
6、贯标以来，本公司各部门结合生产经营特点，普遍开展了以法律法规、责任意识为重点的安全管理人员资格培训，以安全素质和操作技能、管理知识、风险识别等为主要内容的岗位员工培训，以从业知识、岗位操作为主要内容的从业人员的持证培训，都收到了良好的效果；
7、加大了治理事故隐患力度，本质安全得到进一步提高
（1）源头控制能力增强，重大危险源的安全管理逐步规范。
贯标以来，本公司加大了对重大危险源的管理，组织了对重大危险源的辨识、评估，共辨识本公司级重大风险23个，重要环境因素6个，已建立档案进行动态监控。
（2）加大安全检查力度，及时整改事故隐患。各级领导亲自组织并带队检查安全已形成制度，班子成员都曾多次到现场检查环境和职业健康安全管理工作。今年领导班子集体研
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究决定拨出专项经费，进行环境和职业健康安全管理专项和综合检查。环境和职业健康安全管理检查时，主要是查领导责任制、查思想认识、查制度建设、查组织机构、查培训教育、查设备设施、查事故隐患、查违章违纪，对发现的问题和隐患，各部门都立即组织了整改。
（3）完善应急预案，处置突发事件的能力有所增强。各部门分类编写完善了应急预案，强化了应急演练和宣传教育，进一步提高了应对、处置各类突发事件的能力。
六、存在的问题
（一）各级领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系的认识尚有差距
有些部门领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系认为没有必要，导致对环境管理要求不严，职业健康安全管理还停留在体系运行前的水平。没有认识到贯彻环境管理体系标准可以有助于企业环境保护意识和管理水平的提高，有助于实行清洁生产、实行污染预防，有助于企业节能降耗，降低成本，可以提高企业的市场竞争能力，取得走向国际贸易市场的绿色通行证；没有认识到贯彻职业健康安全管理体系能更好地体现以人为本的企业宗旨，真正实现安全生产，预防为主的管理思想；没有认识到对环境因素、危害因素和过程的管理是降低企业经营风险、安全风险、环境风险的有力手段。
（二）对标准、体系文件的学习不够，理解不深，导致体系运行出现偏差
部分人员对标准要求和体系文件没有很好地组织学习，特别是职业健康安全和环境管理体系刚刚建立起来时，大部分人员对环境和职业健康安全管理体系文件不了解，只是体系文件编写人员对标准和体系文件较为了解；并且有些部门和人员对贯标工作长期不入门，认识不到位；个别领导学习不够，对标准和体系文件学习不够，理解不深，认为贯标只是个别人的事情；导致体系运行出现偏差，主要体现在以下几个方面：
1、对环境因素、危险源辨识评价不全面、细致，没有完全掌握辨识的方法，没有弄清楚危险源的定义，对危险源和环境因素描述不准确，针对重要环境因素和重大危害因素制定的管理方案，尚未理解管理方案的编制要求，没有制定出具体的技术措施，方案缺乏针对性和可操作性。
2、法律法规的获取、识别和学习亟待加强。在ISO14001和OHSAS18001标准中，都将法律法规的获取、适用性评价、学习和更新等专门列为17要素之一，足以显示其重要性。由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分部门对法律法规及其他要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。
3、能力、意识和培训方面急需改善。各部门对员工培训普遍重视不够，对各部门人员能力评价标准和方法没有真正掌握，操作技术、安全技能、法律法规等学习培训有的没有做、有的做了也没记录，与程序文件要求有较大差距。
4、安全环境纠正、预防措施实施不符合标准及程序文件要求。部分岗位人员对纠正和纠正措施还没有真正理解，对不合格原因的分析不是十分准确，对纠正、预防措施的信息来源没有真正弄懂，对标准在纠正、预防措施实施前及实施后都要进行评审的要求，没有认真执行。
5、环境、安全运行控制存在一定差距。由于安全、环境是初次贯标，大部分岗位人员对标准和程序文件的理解不深不透，对识别出的危险源和环境因素缺少控制策划，控制措施制定的不全面，没有结合项目实际制定可操作性强的制度措施，造成运行无准则、出现运行偏差。
6、记录控制仍显不足。部分岗位人员对保持记录的重要性认识不够，对自己履行职责、开展业务活动以及相关体系要素运行等未留下足够的客观证据，与标准、程序要求有一定差距。
7、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强。部分岗位人员对过程方法还没有完全掌握，不能随生产阶段、工艺流程、施工环境等的变化及时进行识别、更新、评价，没有理解标准精髓进行动态管理。
8、过程策划不充分。部分岗位人员未掌握pDCA运行模式，任何工作（过程）都是从策划开始的，对过程输入、输出理解不透，造成输入不全面，输出可操作性不强、指导意义不大。
9、安全、环境过程监视测量方面存在不足。对pDCA循环中C（检查）阶段做的很不够，要么未检查要么检查记录欠缺，造成A（处置）阶段输入不充分，不能对策划的结果进行验证，无法根据验证情况对策划过程进行改进，造成pDCA不能真正循环起来。
八、下一步的打算：
针对两次内审所暴露出的问题，要求各部门必须按本公司要求限期整改。下一步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处，具体要求如下。
（一）各级领导要积极参与环境和职业健康安全管理体系工作
在环境和职业健康安全管理体系实施过程中，各级领导的重视和齐抓共管是体系建立的前提，是推动体系前进的动力。在体系实施过程中碰到诸如环境和职业健康安全管理体系管理职责的调整和划分、规范化的环境和职业健康安全管理体系管理带来原有工作程序改变、环境和职业健康安全管理体系责任制考核的落实等问题时，本公司领导要及时主持召开环境和职业健康安全管理体系工作领导小组会议，协调解决问题。各部门领导应以身作则，认真履行本部门环境和职业健康安全管理体系职责，积极配合环境和职业健康安全管理体系管理部门完成各项环境和职业健康安全管理体系工作；基层各级领导要发动本部门员工严格执行
环境和职业健康安全管理体系管理制度，积极参加培训，参加危害识别和作业安全分析等环境和职业健康安全管理体系活动，规范个人环境和职业健康安全管理体系行为，鼓励先进，实现全员的环境和职业健康安全管理，避免出现人为的执行偏差。
（二）大力开展环境和职业健康安全管理体系宣传和教育
环境和职业健康安全管理体系是一种全新的管理模式，只有使全体员工具备正确的环境和职业健康安全管理体系思想意识和观念，并自觉按环境和职业健康安全管理体系的管理标准来规范自己的行为，在全本公司逐渐形成一种环境和职业健康安全管理文化，在这种文化氛围中体系才能够很好的运行。
（三）进一步强化基层员工的技能培训和行为训练
实施环境和职业健康安全管理体系的最终目的是控制风险，避免事故的发生。【职业健康安全管理体系运行情况报告3篇】文章职业健康安全管理体系运行情况报告3篇出自http:///article/1428798881673.html，转载请保留此链接！。为了确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行，必须使全体员工都了解风险、识别风险，对风险进行评估，从而达到控制风险的目的。特别是基层部门员工，他们是直接操作者，这就需要不断强化对员工的环境和职业健康安全管理体系技能培训和行为训练。
（四）继续抓好环境和职业健康安全管理体系职责的落实，严格检查考核
我们在体#from 本文来自高考资源网http:// end#系运行的前一阶段，忽略了对体系的检查考核，员工的环境和职业健康安全管理体系职责没有得到很好的落实，执行体系文件时产生偏差，导致文件和实际工作脱节，出现了“两张皮”的现象，重新走回了老路。因此，确保体系有效运行的关键在于建立强有力的考核机制，按照环境和职业健康安全管理体系职责的履行情况，严格做到奖惩兑现，确保本公司环境和职业健康安全管理体系方针和目标的实现。
本公司环境和职业健康安全管理体系主要考核内容将包括部门年度环境和职业健康安全任务完成与目标的实现情况，部门和管理人员环境和职业健康安全管理体系兑现情况，部门环境和职业健康安全管理体系职责的履行情况，基层部门年度环境和职业健康安全管理任务完成与目标的实现情况，对未能履行环境和职业健康安全管理体系职责或因管理失误造成事故者的处理情况，员工遵守和执行规章制度的情况等。本公司将成立专门的环境和职业健康安全管理体系检查考核小组，不定期对各部门、部门、个人的环境和职业健康安全管理体系职责落实情况进行检查，实行考核项目标准化、指标定量化、检查记录表格化，检查者与被检查者签字确认，并以此为依据，确定部门、部门、个人的环境和职业健康安全管理业绩表现，对照年度环境和职业健康安全管理体系目标进行考核，考核结果与经济责任制挂钩。只有通过这些经常性的考核，才能及时掌握完成情况，把握工作方向，确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行。
（五）进一步强化作业现场环境和职业健康安全管理
当前本公司几乎所有的生产、维修活动都存在这样那样的风险因素，强化作业现场的环境和职业健康安全管理，将极大地推进环境和职业健康安全管理(来自:。
五、环境/职业健康安全管理体系的运行情况
通过今年环境/职业健康安全管理体系的建立，公司的安全环保管理在以下方面得到了进一步的加强：
1、环境/职业健康安全目标体系不断完善
公司今年成立了双体系认证工作组，发布了《环境/职业健康安全管理手册》和《程序文件汇编》，质量安全部在年初安全责任书的基础上，制定了《20**年公司及各部门环境/职业健康安全目标、指标和管理方案》。在环境/职业健康安全体系的运行当中，质量安全部对各部门的实施情况进行严格监督，确保了环境/职业健康安全目标基本完成。
2、人力资源控制方面
目前，在公司环境/职业健康安全管理体系受控范围内共配置管理人员138人、工程技术人员148人，其中专兼职安全管理人员共8人。公司加强员工技能鉴定、生产工人与管理人员的岗位培训，提高员工的实际岗位操作技能和理论水平，20**年1月份以来累计252人全部经过岗位能力评定，其中绝大部分满足了任职岗位能力要求并予以任职。20**年截止9月份累计共完成环境/职业健康安全内部培训17期，培训人数479人次。完成外部培训7期，培训人数50人次。通过培训有效满足了生产经营对员工素质不断提高的要求。
3、职业健康控制方面
今年9月份公司发布了《关于规范职业危害作业人员上岗前及离岗时体检工作的通知》，截止9月底，已对2人进行了岗前职业危害健康体检。9月1日，质量安全部共组织对75名职业危害作业人员进行了20**年职业危害在岗体检。通过职业健康体检，确保公司员工无职业禁忌症或疑似职业病人。
4、环境安全技改措施控制方面
20**年公司根据铁路工程机械供需市场发展需要，总投资9800万元，其中环保投资518万元，对公司生产基础设施实施改建扩能项目。其中：公司投资450万元建成规范的底漆腻子室和整车喷漆房，投资35万元建成小件喷漆室，从根本上解决了过去漆雾粉尘满天飞的现象，使作业环境得到很大地改善，并且这些设备都已经通过地方政府环保部门的环评；投资48万元新购4台10立方米先进螺杆数控空压机，该机特点节能、噪声低，而且在厂房外都设置了单独的空压机房，阻止了噪声对厂房工作场地的危害；过去各个车间使用老式无除尘装置的砂轮机没有粉尘回收装置，粉尘直接排放，公司把所有的老式除尘机全部拆除报废，投资3.7万元购9台环保型除尘砂轮机，等等。通过这些新项目的实施，体现了“节能、降耗、减污、增效”的清洁生产思想，对生产过程中产生的污染物采取了有效治理措施，使其能达标排放。
5、环境控制方面
为了更好验证其环境绩效，今年5月份公司委托宝鸡市环境监测中心对废水、噪音的排放进行环境监测，通过监测结果表明，公司工业废水和噪音排放达到了国家标准要求，多年来公司未接到相关方投诉和市环保部门处罚。在废弃物综合利用方面，公司继续采用集中存放，统一处理的方式，避免二次扬散和资源浪费。在危险废物的处置方面，公司于9月份联系具有《陕西省废物经营许可证》的陕西宝润环保有限公司，对公司的废油桶、废油、废油漆桶等定期集中处置回收。
6、测量分析和改进
测量分析和改进是保证环境/职业健康安全管理体系持续改进的重要手段，公司采用内部审核、管理评审、环境/职业健康安全管理体系日常监督和检查等方式。公司建立了三级安全督导检查机制，即公司月度、季度安全大检查、车间周安全检查、班组日常自查。1-9月份公司共开展综合、专项安全大检查共计8次，1-9月份公司共对表现突出的部门和个人奖励共计1800元，对违章部门和个人处罚15550元。今年公司启动了质量安全年活动，并通过下达《宝鸡时代20**年安全年活动方案的通知》和推动安全生产标准化二级企业的认证，提高、完善了各环节的工作质量，使环境/职业健康安全管理体系有效运行。
综上所述，可以认为：目前公司质量管理体系运行基本持续有效。特提请管理评审。
对照GB/T24001-20**和GB/T28001-20**，以及从历次安全检查和内部审核来看，目前我公司环境/职业健康安全管理体系运行的薄弱环节在于环境/职业健康安全的运行控制以及员工的培训和意识控制。
六、提出几点建议
1、全面强化各级领导积极参与公司环境/职业健康安全管理体系运行工作。在环境和职业健康安全管理体系实施过程中，使其充分理解体系运行的真正意义，提升其使命感和责任感。建立完善奖惩机制，促使全体职工自觉参与公司环境/职业健康安全管理，避免出现人为的执行偏差；
2、大力开展环境/职业健康安全管理体系的宣传和教育。真正将公司体系化管理意识？观念灌输到每一名职工头脑中去，并自觉按照管理体系标准来规范自己的行为，最终形成一种习惯；
3、进一步强化基层员工的技能培训和行为训练。使其主动运用环境/职业健康安全管理体系运行程序控制风险，避免事故的发生，从而达到控制风险的目的；
4、加强动力、能源的管理和控制。基建设备部结合公司生产和能源消耗实际情况，制定公司能源消耗指标，并将指标分解到各部门，检查各部门能源消耗记录、台账，对各部门指标逐月统计、分析，确保国家及公司节能减排要求落到实处；
5、进一步强化作业现场环境因素和危险源运行控制管理。今后应重点突出以下几点工作：
a）进一步强化现场作业风险意识管理，根据风险程度的大小采取适当的风险控制措施，如现场控制、管理控制、人员控制等，最大限度地减少作业风险，保障作业活动的可靠运行；
b）继续扩宽服务性活动有害因素的监管。增加小车班等危险源和环境因素的辨识与评价，在具体实施过程中，以危害识别、风险评估为重点，进一步落实体系管理职责，制定可行性管理方案和有关应急预案。
上页以上就是《职业健康安全运行报告》的范文全部内容，主要描述环境、体系、公司、健康、职业、安全管理、工作、要求，希望对大家有用。
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职业健康监管处 2012 年工作总结暨 2013 工作打算2012 年，职业健康监管处主要开展了职业危害申报、职业健康 专项检查、新修订《职业病防治法》宣贯、对职业卫生检测评价技术 服务机构进行初审、对我市 IT 制造企业进行摸底排查和职业卫生监 管职能划转等各项工作，下面将具体工作总结如下
一、2012 年工作情况 (一)职业病危害项目网络申报 根据国家安全生产监督管理总局第 48 号令 《职业病危害项目申报办 法》要求，继续做好我市职业病危害网络申报工作。我处将职业危害 申报企业范围从传统的三大行业(危化品、非煤矿山、烟花爆竹)扩 大到机械、冶金、建材、制药、食品、纺织、印刷等多个行业，加大 了职业健康监管工作的覆盖面。力争今年三大高危行业申报率达 到 100%以上，其他行业申报率达到 60%以上。截至今年 6 月底，已 申报企业达 895 家。
(二)职业健康专项检查 一是开展职业健康专项执法检查。根据江西省安监局 《关于组织 开展职业健康专项执法检查的通知》要求，我们在全区市范围内开展 了职业健康专项执法检查行动，及时下发了《关于开展职业健康专项 执法检查的通知》 ，对专项执法检查工作进行了详细的部署，并制定 了统一的职业健康专项检查表和职业病防治公告栏， 要求各县区安监 部门全面排查、认真落实。为使此次专项执法检查工作不与前期开展 的粉尘与高毒物品专项治理活动重叠，我们提出以铅蓄电池制造、冶 金电镀、家具建材等行业为重点检查单位，对已进行职业危害申报的1 企业要督促开展自查自纠，对未申报的企业要及时申报，对停业、半 停业的企业必须备案登记，做到随时监督。
二是开展重点行业职业危害专项治理。根据国家安监总局、 省安 监局相关文件要求，我处认真开展了石英砂加工企业、木质家具制造 企业和石棉矿山及石棉制品企业等三类企业的职业危害专项治理工 作，先后转发了省局《关于加强石英砂加工企业粉尘危害治理工作的 通知》《关于开展木质家具制造企业高度物质危害治理的通知》《关 、 、 于加强石棉矿山及石棉制品企业粉尘危害治理工作的通知》 对 39 家 ， 三类企业进行了职业危害专项治理，共排查隐患 52 处，整改 52 处， 对未进行整改和整改不到位的企业坚决予以关闭或停产整顿。
(三)新修订《职业病防治法》宣贯 为加强新修订《职业病防治法》宣贯工作，我处配合省安监局先 后深入南昌县、青山湖区等县区共 5 家企业送宣传挂图和《职业病防 治法》法律单行本。除了通过电视、报纸等媒体广泛宣传职业健康知 识之外，还将在市内主要公交线路车上滚动播出职业健康宣传标语， 并在公交车上的移动电视播放职业健康宣传短片，进一步扩大新《职 业病防治法》 的宣传面。
这些活动的开展， 对宣传新 《职业病防治法》 ， 促进企业落实主体责任， 营造社会各界关心关注职业健康工作的良好 氛围，具有重要的意义。
(四)对职业卫生检测评价技术服务机构进行初审 根据省局 《关于开展职业卫生检测评价技术服务机构换证工作的 通知》 (赣安监管安健字[2012]141 号)文件要求，我处对南昌市疾控2 中心、 南昌铁路局疾控中心和南昌县疾控中心等三家单位换证材料进 行了初审，并在《职业卫生技术服务机构换证申请表》上签署意见后 上报省局。
(五)对我市 IT 制造企业进行摸底排查 按照国家安监总局、省局的文件要求，我处开展了对全市使用有 机溶剂 IT 制造企业职业卫生基本情况进行了调查摸底。经调查，我 市共有 IT 制造企业 18 家，其中计算机制造业 1 家，通信设备制造业 1 家，广播电视设备制造业 2 家，视听设备制造业 3 家，电子元器件 制造业 10 家，其他电子信息制造业 1 家，使用有机溶剂的企业共 12 家。
(六)完成职业卫生监管职能划转工作 今年 1 月 5 日省编办下发了 《关于职业卫生监管部门职责分工的 通知》 。经多次与市编办沟通，并向市政府专题汇报，5 月 23 日，市 编办下发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 ，自本通知下 发之日起，原由市卫生局承担的用人单位职业健康监护监督管理、职 业卫生检测与评价技术服务机构的资质认定和监督管理、建设项目 (不包括医疗机构)职业卫生审查等职业病防治职责，根据省编办确 定的职责分工，由市卫生局移交到市安监局。市卫生局不再受理职业 卫生检测与评价技术服务机构资质申请以及建设项目 (不包括医疗机 构)职业卫生审查申请。
二、2013 年工作打算 2013 年，职业卫生监管工作的总体思路及主要目标是：以认真3 学习贯彻 《国务院关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转 的意见》 (国发〔2011〕40 号)为指导，以落实《关于职业卫生监管 部门职责分工的通知》 (中央编办发〔2010〕104 号)为中心，以狠 抓重点行业、重点领域尤其是两大行业(制鞋和机械制造) 职业 病危害专项整治为重点， 建立完善三项制度 (建设项目职业卫生三 同时管理制度、职业卫生技术服务机构监督管理办法、南昌市职业 卫生专家管理办法) ，着力加强四个基础(宣传教育培训、职业病 危害申报、用人单位作业场所监督检查、职业卫生档案管理) ，有效 防范和坚决遏制群发性职业病危害事故发生， 确保十二五时期职业 卫生目标全面实现。
(一) 紧紧围绕完成职业卫生监管职能划转交接一个中心， 加 强基层监管监察机构建设 1.认真贯彻落实《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 、省 编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 (赣编办发〔2012〕5 号)和市编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 (洪编办发 [2012]72 号)文件精神，积极主动做好职业卫生监管职责交接工作， 形成责权匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管体制，保障劳动 者职业健康。
2.进一步指导县区职业卫生监管机构建设和职能划转、交接工 作，并要求各县区制定职业卫生三定方案，组建独立的职业卫生监 管机构，配备、充实专职的职业卫生监管人员，完成职能划转。同时 推进街道(乡镇)职业卫生监管办事机构建设和职能交接工作。4 3.依照国家安全监管总局《作业场所职业健康监督检查装备配备 指导目录》的要求，县区(开发区) 、街道(乡镇)安监部门配齐个 人防护用品和调查取证设备， 快速检测检验设备配备率达到 50%以上 (应优先选配粉尘、毒物快速检测仪、噪声、高温、照度、风速、激 光测距等检测设备) ，配备必要的专用车辆。
二、突出重点行业和领域职业病危害隐患排查，深入开展两大 行业(制鞋和机械制造) 专项整治 4.
按照国家总局、 省局有关规定， 继续开展粉尘与高毒、 石英砂、 石材加工、木质家具制造、石棉矿山和石棉制品等行业的职业病危害 隐患专项治理，重点确定制鞋和机械制造两大行业的职业危害隐 患排查治理工作。督促企业进行工艺技术改造，实行密闭化、机械化 和自动化，设置职业病危害防护设施，配备合格的个人防护用品。督 促在专项治理工作中不符合要求的企业采取有效措施，限期整改到 位。对在规定的时间内仍达不到要求的，要提请地方政府依法予以关 闭。
5.为进一步贯彻落实《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场 所劳动保护条例》等法律法规和国家总局第 23 号令的规定，深化和 巩固粉尘与高毒物品危害治理专项行动成果， 根据我市职业卫生工作 特点，在全市范围内开展重点行业、重点领域职业病危害专项整治工 作，督促企业开展职业卫生现状评价工作，加强企业职业健康监护监 督管理，深化作业场所职业病危害因素治理等工作。
(三)建立完善三项制度，形成协调的监管机制5 6.建设项目职业卫生三同时管理制度。
按照省局 《关于认真做 好建设项目职业卫生 三同时 工作的意见》 (赣安监管安健字 〔2012〕 85 号)文件精神，与发改委、建委等部门沟通，建立《南昌市建设 项目职业卫生三同时工作管理办法》 ，做好建设项目职业卫生三 同时交接工作，确保工作的连续性，明确建设项目职业病危害预评 价、职业病危害防治专篇、职业病危害控制效果评价、竣工验收审查 的工作程序和相关要求，强化安全监管措施，依法行政，逐步开展建 设项目职业卫生审核、审查和验收工作。
7.制定《职业卫生技术服务机构监督管理办法》 。对甲、乙级资 质的职业卫生检测评价技术服务机构，实施信息登记管理，对丙级资 质的职业卫生检测评价技术服务机构，实施审批、颁发证书管理，制 定《南昌市职业卫生技术服务机构监督管理办法》 。逐步规范职业卫 生技术服务机构管理，为职业卫生监管提供有力的技术支撑和保障。
适时整合资源，完善职业危害检测、检验仪器和设备，培育和发展安 监系统的职业健康技术服务机构。
8.制定《南昌市职业卫生专家管理办法》 。依托省局专家库的力 量，建立南昌市职业卫生专家库，充分发挥职业卫生专家的作用，加 强对职业卫生专家的管理，促进职业卫生监管工作有序、健康发展。
四、全面加强四项基础工作，夯实职业卫生监管基础 9.抓好宣传教育培训工作，营造良好的监管氛围。以职业病防 治法宣传周和安全生产月活动为契机，利用各种媒体、采取多种 方式开展职业卫生宣传活动，积极宣贯新修订的《职业病防治法》 ，6 在全市范围内开展《职业病防治法》知识有奖竞赛活动，全面提升全 市职业卫生执法队伍的整体素质，努力营造职业卫生良好的社会氛 围。
10.持续、 深入开展作业场所职业病危害申报工作。
深入贯彻 《作 业场所职业危害申报管理办法》 (国家安全生产监督管理总局令第 27 号) ，加强对已经申报的用人单位进行现场复核，对未按照规定及时、 如实申报职业危害及变更申报的用人单位， 按照总局 27 号令第十三、 十四条进行处罚。加快申报速度，提高申报率及正确率，摸清全市存 在职业病危害企业底数，为监管工作的开展提供依据，确保用人单位 职业病危害项目申报率达 80%以上。
11.
以日常监管为根本，落实企业职业卫生主体责任。继续加强 对我局主管的三大行业日常监督管理。依法组织对职业病危害岗 位风险辨识，指导用人单位做好职业卫生管理工作，严格履行职业病 危害合同告知义务，定期对重点岗位、重点区域进行隐患排查，督促 用人单位全面落实职业卫生相关规定， 对职业病危害严重的企业进行 治理， 对违反有关法律法规规定拒不整改的用人单位依法加大处罚力 度。加大对作业场所职业病危害告知和警示标识的监督检查力度，为 完成《安全生产十二五规划》职业病危害告知率、警示标识设置率 达到 90%以上打下良好的基础。
12.进一步规范职业健康监护工作。开展对用人单位职业健康监 护的专项检查，督促用人单位建立健全职业健康监护制度，建立健全 职业健康监护档案。做好接触职业病危害人员上岗前、在岗期间、离7 岗时和应急时的健康检查， 力争年底前辖区内接触职业病危害劳动者 的职业健康体检率达到 60%以上。监督检查和督促用人单位提供劳 动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关证明材料。
13.开展职业健康先进企业创建活动。
配合省安监局开展全市职 业健康先进企业创建活动，重点选择木质家具、制鞋等行业企业开展 职业健康先进企业创建活动， 用先进企业典型引导用人单位改进职 业卫生管理工作。
14.按照省局的要求，赣州正在进行职业卫生安全许可证发放试 点工作，我市也将争取逐步启动重点行业、领域作业场所职业卫生安 全许可证审查发放工作。严格许可权限、许可条件、许可申请、发放 程序、许可证监督管理。
15.规范职业卫生档案管理工作。按照全市统一的职业卫生管理 档案样本，指导用人单位建立科学的职业卫生管理机制，全面规范职 业卫生档案管理工作。
【职业健康监管工作总结】
职业健康监管工作汇报一、2012 年工作的开展情况 (一)加强宣传教育培训工作，进一步落实《职业病防 治法》及一规定四办法的宣贯工作 一是在今年安全生产月活动期间，以防治职业病， 爱护劳动者为主题，深入基层、深入企业、深入现场，充 分利用各种媒体大力宣传职业健康法律法规标准和职业危 害防护知识;二是在工商贸、非煤矿山企业负责人及安全管 理人员培训班上组织学习相关法律法规知识;三是组织辖区 内涉尘、有毒有害、高温、噪声的 106 家企业负责人举办了 职业健康培训班;四是开展《职业病防治法》知识竞赛活动， 参与企业达到 10 家以上，提交答题卡 500 余份。
(二)突出专项整治，进一步落实职业健康监管 1、开展电子行业专项执法检查。根据我县电子行业的 现状，制定了具体的实施方案，明确了整治目标、整治重点 和范围、整治步骤和要求。积极督促和指导生产经营企业， 按照有关法律法规的规定及专项整治工作的要求，进行认真 地自查，落实整改措施。同时由分管领导带队，联合二股组 成专项执法检查组对电子生产经营企业开展危险化学品使 用和职业病危害情况进行了专项执法检查，并通过发放职业 病危害情况调查表的形式，摸清了电子行业企业作业场所职 业危害的底数，并在普查的基础上，督促企业建立生产经营 单位职业危害管理制度。
2、 开展重点行业职业危害专项治理。
根据市安监局 《转 发关于深化石英砂加工等四项职业病危害专项治理的通知》 (。。安监管字[2012]137 号)文件精神。将制鞋行业领域 。
职业病危害作为本次专项治理的重点整治对象。根据生产特 点和季节变化，组织开展综合性检查，季节性检查及日常检 查，共下达整改指令书 44 份，下达整改指令 68 条。
3、开展劳动防护用品的监督检查。为加强和规范劳动 防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，对辖区 存在职业危害的企业使用劳动防护用品管理制度及特种防 护用品的配备使用情况的监督检查。督促企业落实职业健康 管理的各项制度，提高从业人员对作业岗位的知情权，正确 配戴劳动防护用品，切实保护劳动者的健康。
(三)突出归口管理，综合协调，进一步推进全县职业 健康监管工作 县局树立大安全理念，按照归口管理、综合协调、 日常监管、联合执法的原则，充分理顺安全监管与职业卫生 监管的关系，将职业健康监管与安全监管相结合，在日常监 管中，将职业卫生监管的六查内容一并纳入，同时部署、 同步推进。
在突出工作重点的同时，还积极开展了职业卫生先进企 业的创建活动，推荐了橡塑制品有限公司参加全省职业卫生 先进企业评选;推荐了联创宏声电子有限公司参加市职业卫 生先进企业的评选;还深入开展了职业危害申报工作，截止 12 月底， 全县已完成职业危害网上申报的生产经营单位 8 家， 完成企业申报总数 128 家。
二、存在的主要问题 职业卫生监管的职能进行了划转，但机构设置不到位; 部分企业的职业危害防治主体责任不落实，主要体现在建设 项目没有进行职业卫生的三同时审查，对职业危害认识 不到位，不愿意如实申报，对职工的岗前、岗中、离岗时的 职业健康检查、档案建立不健全等等;监管力量不足，缺少 专业人员和便捷式的检测仪器，远远不能适应新的监管工作 要求;劳动者的自我防护和维权意识较差，不愿配戴劳动防 护用品等等。
三、2013 年工作打算 1.加强机构队伍建设。努力争取成立县级职业卫生监管 机构，配备有专业知识的监管人员，不断配齐监管装备，强 化技术支撑。
2.进一步理顺职业卫生监管与安全监管关系。树立大 安全理念，将职业卫生纳入安全生产范畴，将职业卫生监 管与安全监管工作同时部署、同步推进。
3、继续开展职业病危害专项整治活动，强化用人单位 职业病危害防治主体责任落实 ①.继续开展职业病危害专项整治活动。根据我县职业 卫生工作特点，今年在电子、制鞋、非煤矿山等存在粉尘、 高毒危害严重的重点行业、重点领域开展职业病危害专项治 理，从职业卫生管理、工程防护、个体防护、健康监护等方 面督促相关企业进行整治。要巩固治理成果，对已进行治理 的行业要进行回头看 ，分期分步完成各个行业各个企业 的专项治理。
②.强化用人单位职业病危害防治主体责任落实。加大 日常监督检查执法力度，制定并落实年度职业卫生执法检查 计划。继续进行以六查为主要内容的职业卫生专项执法 检查，督促指导职业病危害严重企业认真排查治理职业病危 害隐患，将职业病危害隐患排查治理纳入安全生产隐患排查 治理工作之中，做到同时部署、同时检查、同时治理。切实 加大对职业病危害事故和违法违规行为的查处力度，依法严 肃追究责任单位和相关责任人的责任，促进企业履行职业病 危害防治义务。
③、扎实推进职业卫生先进企业创建活动。今年进一步 拓展先进企业创建面，规范企业管理制度，建立健全职业卫 生管理体系，完善职业危害的预防和治理措施，改善劳动者 的作业环境，增强从业人员的安全防护和自我保护意识，落 实企业的职业危害防治主体责任。
4、落实建设项目职业卫生三同时和职业卫生安全 许可证制度 ①.落实建设项目职业卫生三同时制度。加强与发 改委、工信委、建设局、工商局、国资委等部门的沟通，了 解和掌握年度建设项目审批、核准情况，督促相关建设单位 严格执行建设项目职业卫生三同时制度。加强职业卫生 三同时监督管理，以三大高危行业为突破口，在全县开 展对建设单位执行职业卫生三同时制度情况的专项执法 检查。规范三同时工作程序，做好相关受理、审查、验 收及批复工作。积极配合上级开展职业卫生安全许可证试点 工作。
5、加强职业病危害项目申报和职业卫生宣教培训工作 ①.加强职业病危害项目申报。强化重点行业领域职业 病危害的申报，粉尘和高毒物品危害比较严重的矿山开采、 石材加工、冶炼、水泥制造、制鞋、电子制造、装饰材料加 工等行业(领域)申报率要达到 90%以上。
②.加强职业卫生宣传教育工作。在安全生产月，职业 病防治法宣传周开展以落实用人单位主体责任，防治职业 病危害为主题的宣传活动，加大对《职业病防治法》和国 家安监总局一规定、四办法的宣贯力度，促进用人单位 自觉遵守法律法规要求，建立机构，完善制度，落实措施， 预防、控制职业病危害，保障劳动者健康。
③.抓好职业卫生培训工作。强化用人单位负责人及管 理人员的职业卫生法律法规和相关业务知识培训，严格考 核，持证上岗。督促用人单位加强对劳动者的职业卫生知识 培训工作，使其掌握职业病危害防护知识和操作规程，能够 正确使用防护设备和个人防护用品，未经培训合格的不得从 事接毒接害作业。
6、认真做好职业病危害事故应急处置工作 认真做好职业病危害事故调查处理有关工作，畅通信息 报告渠道。加快对职业病危害事故的反应与处置速度，控制 和减少事故损失。对未及时报告职业病危害事故的单位和个 人，要依法惩处，严究责任。
【职业健康监管工作总结】
职业健康监管工作汇报为加强职业病防治工作，落实用人单位的主体责任，规范 用人单位职业健康管理行为，提高职业健康监管工作水平，预 防、控制、减少和消除职业危害，保障劳动者的生命健康权益， 按照市安监局年初下发的 《2012 年全市职业卫生监管工作要点》 (安监管字[2012]46 号)文件要求，现将我县一年来开展的职 业健康监管各项工作，总结如下
一、2012 年工作情况 全县基本情况：辖区内共有企业 650 家(工商注册) 。其中 存在职业病危害的企业 128 家。其中：非煤矿山 49 家(井下 2 家，露天 10 家，机砖厂 39 家) ，危化品生产企业 3 家，电子 14 家、制鞋 3 家，木材加工 3 家，粮食加工 14 家,塑料编制 4 家， 有色金属、机械制造 10 家，其它 28 家。辖区内主要有 3 类职 业病危害因素，分别为粉尘、物理和化学类。其中粉尘类主要 有煤尘、水泥尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其它粉尘等，物理类 主要有噪声、高温等，化学类主要有铅化合物、苯、其它化学毒 物等。
(一)专项整治工作开展情况 1、开展电子行业专项执法检查。按照全县作业场所职业 危害专项整治工作的统一安排部署，结合我县电子行业企业实 际制定了具体的实施方案，明确了本次整治目标、整治重点和 范围、整治步骤和要求。积极督促和指导生产经营企业，按照 有关法律法规的规定及专项整治工作的要求， 进行认真地自查， 落实整改措施。由分管领导带队，联合二股组成专项执法检查 组对中信华电子生产经营企业开展危险化学品使用和职业病危 害情况进行了专项执法检查，并通过发放职业病危害情况调查 表的形式，摸清了电子行业企业作业场所职业危害的底数，并 在普查的基础上，督促企业建立生产经营单位职业危害管理制 度。
2、开展重点行业职业危害专项治理。根据市安监局《转发 关于深化石英砂加工等四项职业病危害专项治理的通知》 (安监 管字[2012]137 号) 文件精神。
将制鞋行业领域职业病危害作为 本次专项治理的重点整治对象。检查中发现部分企业生产工艺 相对落后，长时间接触易发生职业病伤害，然而接触职业危害 因素的从业人员未配备必要的劳动防护用品(防毒口罩)或使 用不符合要求的白纱口罩，起不到防护作用;刷胶等危害比较 严重的工序没有与其他工序隔离开来;企业未对接触职业危害 的从业人员进行职业健康体检，未建立职业健康监护档案;未 能如实将存在职业危害因素以警示方式告知从业人员;从业人 员缺乏必要的职业危害防护知识等诸多问题，充分反映出部分 企业对职业危害重要性认识不足，企业法律意识淡薄，管理措 施不到位，从业人员缺乏对职业健康知识的认识。根据生产特 点和季节变化，组织开展综合性检查，季节性检查及日常检查， 共下达整改指令书 44 份，下达整改指令 68 条。 3、使用劳动防护用品的监督检查。为加强和规范劳动防 护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，对辖区存在 职业危害的企业使用劳动防护用品管理制度及特种防护用品的 配备使用情况的监督检查。存在的主要问题
①部分企业劳动防护用品经费落实不到位， 发放数量不足。
对采购劳动防护用品把关不严，没有严格要求劳动防护用品生 产厂家提供资质和产品质量检验合格报告。
②部分企业安全健康教育培训不到位，缺乏对职工正确配 备和使用劳动防护用品的指导，职工劳动防护用品知识欠缺。
③少数企业没有购买劳动防护用品的记录或存在不按规定 配发劳动防护用品情况。
针对这种问题，对电子制造、非煤矿山、制鞋、危化、木 材加工、粮食加工等职业病危害企业推动符合国家标准的劳动 防护用品。
(二)对我县 IT 制造企业进行摸底排查 按照国家安监总局、省局的文件要求，我县开展了对全县 使用有机溶剂 IT 制造企业职业卫生基本情况进行了调查摸底。
经调查，我县共有 IT 制造企业 14 家，通信设备制造业 2 家， 视听设备制造业 1 家，电子元器件制造业 8 家，其他电子信息 制造业 3 家，使用有机溶剂的企业共 14 家。
(三)强化职业健康法规宣传教育培训 在今年安全生产月活动期间，以防治职业病，爱护 劳动者 ，为主题，深入基层、深入企业、深入现场，充分利用 各种媒体大力宣传职业健康法律法规标准和职业危害防护知 识。积极开展《职业病防治法》和部门规章宣贯活动，利用工 商贸、非煤矿山企业负责人培训的机会学习贯彻新《职业病防 治法》 ，提高企业负责人的思想认识，深刻领会开展《职业病防 治法》宣传学习活动的重要性和必要性，通过积极开展学习， 做到思想到位、责任到位、行动到位，整体推进宣传效果，引 导企业负责人自觉做好职业病预防工作， 杜绝职业病危害事故， 保障生产经营管理各项工作顺利进行。组织辖区企业开展《职 业病防治法》知识竞赛活动，参与企业达到 10 家以上，提交答 题卡 500 余份，11 月 23 日对全县所有涉尘、有毒有害、高温、 噪声的 106 家企业负责人进行了职业健康培训。
(四)开展职业卫生先进企业创建活动 省安监局联合省卫生厅、省人保厅、省总工会下发《关于 开展全省职业卫生先进企业创建活动的通知》 高度重视此项工 ， 作，认真按照活动要求，精心组织，周密安排，有计划、有步 骤、有重点地开展工作，确保创建活动取得实效。职业卫生先 进企业创建活动领导小组评审委员会认真评审和充分讨论推 荐：橡塑制品有限公司参加省职业卫生先进企业评选;联创宏 声电子有限公司参加市职业卫生先进企业评选。
(五)深入开展职业危害申报 按照市局的要求，今年要全部完成非煤矿山职业危害网上 申报工作，截自 12 月底止，全县已完成职业危害网上申报的生 产经营单位共计 8 家。
其中非煤矿山申报 4 家 (全部完成申报) ， 加油站 1 家，制鞋 2 家，国企 1 家，已完成企业申报总数 128 家，还有部分企业正在申报过程中。
二、2013 年工作打算 1、强力推进职业健康监管。进一步贯彻落实《职业病防治 法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规和 国家总局第 23 号令的规定， 深化和巩固粉尘与高毒物品危害治 理专项行动成果，根据我县职业卫生工作特点，在全县范围内 开展重点行业、重点领域职业病危害专项整治工作，强化企业 职业卫生现状评价工作，加强企业职业健康监护监督管理，深 化作业场所职业病危害因素治理等工作，依法查处职业危害事 故和违法违规行为，使全县职业健康监管工作有新的起色。
2、扎实推进职业卫生先进企业创建活动。在今年创建活动 的基础上进一步细化和拓展先建企业创建面，规范企业管理制 度，建立健全职业卫生管理体系，增强从业人员的安全防护和 自我保护意识。加强生产企业新建、改建、扩建工程项目和技 术改造职业卫生三同时审查及监督检查。
3、逐步开展建设项目职业卫生审核、审查和验收工作。紧 抓源头管理，推进职业卫生规范化创建，开展生产企业新建、 改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生三同时审查及监 督检查， 依法督促用人单位开展职业危害评价和职业健康监护， 督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系;明确建设项目 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、竣工验收审查 的工作程序和相关要求，强化安全监管措施，依法行政。
4.组织开展职业病危害专项整治活动。围绕落实《国家职 业病防治规划(2009-2015 年)》目标任务，制定专项整治工作 方案，在全县范围组织开展职业病危害专项整治活动，从职业 卫生管理、工程防护、个体防护、健康监护等方面督促相关企 业进行整治，确保《规划》的各项指标落实到位。
5.加强职业卫生宣传教育和培训工作。继续在全县安全生 产月活动，开展以落实用人单位主体责任，防治职业病危害 为主题的宣传周活动，加大对《职业病防治法》和国家安监总 局一规定、四办法的宣贯力度，使用人单位各级管理人员 了解和掌握国家法律法规的规定，自觉地按照规定要求，建立 机构，完善制度，落实措施，预防、控制职业病危害，保障劳 动者健康。抓好用人单位负责人及相关管理人员的职业卫生法 律法规和相关业务知识培训，强化用人单位管理层的守法观念 和保障劳动者健康权益的意识，提高其职业卫生管理水平;督 促用人单位加强对劳动者的职业卫生知识培训工作，增强劳动 者自我保护意识和防范能力。
【职业健康监管工作总结】
全市职业卫生监督执法专项行动工作总结为贯彻落实《职业病防治法》《职业健康监护管理办法》等 、 法律、法规和省卫生厅《关于开展职业卫生监督执法专项行动的 通知》的精神，进一步规范用人单位劳动用工行为和生产秩序， 依法查处违反《职业病防治法》的违法行为，更好的保护广大劳 动者的健康权益和生命安全，我市认真部署，精心组织职业卫生 监督执法专项行动， 取得了较好的成绩， 现将活动情况总结如下
一、基本情况 全市存在职业病危害因素企业 家， 区 家，市直 家， 区家。其中机械制造 71 家，煤矿 14 家，非煤矿业 24家，家具制造 20 家，水泥厂 9 家，发电厂 8 家，制鞋厂 2 家， 其他企业 86 家。
和 年职业病危害项目申报企业 164 家， 年年未有新申报企业。
全市接触职业危害作业职工 29800 人，2004 年应查体 13370 人， 实际查体人数 8261 人， 查体率 61.80%。
全市对所辖企业每年进行 2 次职业危害因素检测。
二、本次监督检查情况 1、领导重视，措施到位。实施卫监 2 号行动是贯彻落 实科学发展观，构建和谐社会，维护劳动者健康相关权益，确保 职业卫生安全的重要举措。我市各级卫生监督机构高度重视，加 强领导，精心组织，周密部署，为保证这次行动的顺利开展，市-1- 所成立了由所长任组长、副所长任副组长的卫监 2 号行动领导小组，具体负责整个行动的组织协调工作，并结合实 际制定了我市实施山东省卫生监督 2 号行动活动方案，为开 展好这次专项执法活动打下了坚实的基础。
2、加强宣传，动员全社会参与。一是组织开展职业卫生监 督执法专项行动启动仪式。4 月 25 日上午 9 时整，我市举行了由 市卫生局等部门主要负责同志参加的专项执法行动启动仪式，市 电视台、 日报社、市政府网站、市广播电台、华商时报 记者站等五家新闻媒体全程进行了跟踪报道，在社会上引起了极大 的反响。二是 市卫生局卫生监督所向社会公布举报投诉电话，设立投诉信箱， 实行首问负责制， 对群众举报案件做到有报必查、 查必有果、一查到底。
3、组织开展全市职业卫生示范企业评选活动。根据省卫生 厅、省安监局、省总工会《关于开展全省职业卫生示范企业评选 活动的通知》的精神，结合我市实际制定了《 市职业卫生示范企业评选活动实施方案》 ，成立了相应的评选领导小组和办事 机构，积极组织有关单位进行申报，全市有 4 家企业提出申请， 并提交了申报材料，经 初审，最后确定 市职业卫生示范企业评选领导小组发电厂为我市上报企业。通过组织开展职业卫生示范企业的评选活动，起到了表彰先进，树立典型，鼓励更 多的企业争先创优，把企业作好职业病防治工作的积极性充分调 动起来的作用，更好地保障了劳动者的身体健康与生命安全。-2- 4、加大执法力度，扎实开展专项执法活动。市卫生局卫生 监督所成立两个专项行动小组，对市直单位进行了监督检查，并 于 5 月 12 日对两区专项检查工作情况进行了督导，两区卫生监 督机构根据各自实际，分别制定了活动方案，对所辖单位进行了 监督检查。本次执法检查活动中市卫生局卫生监督所共出动卫生 监督执法人员 100 人次，检查市直企业 24 家，其中煤矿 4 家、 钢铁冶炼 2 家、电力 3 家、水泥厂 2 家、制鞋厂 2 家、铁矿 2 家、 其他 9 家;对 20 家企业制作了现场笔录，下达了整改意见书， 对违法事实清楚的给予了警告的行政处罚，对整改措施不到位和 事实严重的单位，将在集中处理阶段进行立案查处; 区卫生监督所出动卫生监督执法人员 125 人次，检查企业 68 家，其中 三资企业 2 家、乡镇企业 4 家、私有企业 25 家，依法对 53 家企 业下达了责令改正通知书，并限期整改，对 2 家企业立案查处; 区卫生监督所出动卫生监督人员 40 人次，检查企业 22 家，处罚 9 家，限期整改警告 8 家，罚款 1 家。各级卫生监督机构进一步 明确职责，加大了执法力度，做到了有法必依、执法必严、违法 必究，通过处罚与教育相结合的办法，有效改善了职业病防治工 作中的不足，提高了全市职业卫生防治工作整体水平。
经过近几年的扎实工作，我市的职业病防治工作在以下几个 方面取得了较好的成绩。一是部分大中型企业，严格按照职业病 防治法的规定，履行自己的法定义务，职业卫生防治工作扎实有 效，如 电厂、 发电厂、-3-集团等都通过了职业安全卫生 体系认证，职业病防治工作走在了全省乃至全国的前列。二是各 用人单位对职业病防治工作有了比较正确的认识，70%以上的单 位都依法履行自己应承担的法定义务，建立了职业卫生管理机 构，设有专职或兼职的人员来负责本单位的管理工作，建立和完 善了职业卫生管理制度，建立健全了职业卫生档案。三是接触职 业病危害作业职工的健康监护工作得到了普遍重视，在岗职工查 体率市直企业达到了 85%以上，两区也达到了 50%以上，有力的 保护了广大劳动者的身体健康。四是职业卫生防护水平不断提 高，各有关单位在各级卫生监督机构的监督与指导下，淘汰了一 批落后的生产工艺，积极采用新技术，新工艺，加大职业卫生防 护设施的投入，作业场所职业病危害因素得到有效的控制，职工 作业环境有了很大的改善。
三、存在主要问题 1、职业健康监护工作还需进一步规范，新上岗、离岗职工 的健康查体一般没有委托有职业健康检查资质的医疗机构进行， 而是委托本单位职工医院进行查体显属违法。用人单位的农民 工、外包工、季节轮换工等非固定工流动性强、工作时间短，职 业健康查体率不高，工作难度较大。
2、有关部门之间缺乏协调与配合，致使建设项目的预评价 与竣工验收工作开展不力。
3、有些单位对职业病防治工作认识不到位，职业卫生管理 措施落实不力职业病危害因素治理速度缓慢。-4- 4、职业卫生执法装备落后，制约了监督执法工作的开展。
5、用人单位对职工的宣传培训工作跟不上，劳动者自我保 护意识和自我维权能力不强。
四、今后工作措施和重点 1、充分发挥各级卫生部门在职业病防治监督管理工作的牵 头与协调作用，加快建立和完善职业病防治工作的有效监管体 制。
2、加强与计委、安监等部门的配合，认真做好建设项目的 预评价审和竣工验收工作，从源头上预防和控制职业病危害。
3、加强宣传、强化措施。要采取多种形式认真学习宣传贯 彻职业卫生法律、法规，加强对企业法人、分管负责人、管理人 员及广大职工的法律知识培训，增强他们的法制观念，提高职工 的自我保护意识和能力，做到人人知法，懂法，守发。
4、加大投入，提高卫生监督人员素质。应加大对职业病防 治工作的资金投入，装备适应监督执法工作需要的仪器、设备， 加强执法监督人员的培训，提高他们的政治素质和业务素质，提 高监督执法水平。-5-
【职业健康监管工作总结】
****郑州**有限公司 ****郑州**有限公司 郑州** 2011 年度职业健康管理工作总结2011 年以来，公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全 发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持预 防为主，防治结合的工作方针，落实**集团和我公司有关 规定，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生 意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提 高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业 的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系 的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进 行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了 一个安全、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下
一、建立健全职业病危害防治责任制 公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓 共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部 门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负 责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害 防治工作全面负责;行政副职对行政第一负责人负责，对所 管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;通风 科、人力资源部等各职能部门和各区队对职业危害防治负 责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工 作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作-1- 打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 贯彻实施职业病防治法， 一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等 多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业 病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、 劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣 传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开 展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生 知识的培训， 今年共举办了 6 次涉及职业健康的各类培训班， 培训率达到 99%以上，使员工职业病防治责任和法治意识得 到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业 病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、进一步加强职业病管理工作
1.设置专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人 员，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》 ，建立健全了 《职业危害防治各项制度》《职业危害告知制度》《职业危 、 、 害防治宣传教育培训制度》《从业人员防护用品配备发放和 、 使用管理制度》《职业健康监护管理制度》等 14 项制度， 、 以及《各岗位生产操作规程》 ，通过公司职代会审议通过了 《2011 年职业病防治工作计划》 ，在公司 2011 年度《安全工 作方案》《安全生产责任制》《工伤、病号员工住院管理办 、 、 法》等红头文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理-2- 工作做了详细规定，为确保公司安全生产的有效运转提供了 制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更 上一层楼。
2.对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康 检查， 受检***人， 经登封市卫生防疫站检查疑似尘肺***人， 2011 年 4 月 27 日郑州市职业病防治所对这***人进一步诊 断，确诊患有尘肺病***人，组织***名 II 期尘肺职工到河 北省北戴河煤矿职工疗养院洗肺治疗。
3.按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》 (AQ1051-2008)规定，高标准配备个体防护用品，有需即 发，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。深入 开展安康杯竞赛活动，积极组织实施群众性安康工程， 推进职工安全健康培训教育，进一步加强了职业病防治工作 的监督和管理。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对 公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查， 并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要 包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的 佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的 提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
针对作业场所存在的粉尘职业
4.加强职业病防治投入， 病危害因素，增加安装了**台随机控制自动雨幕，在各运输 转载处安装手动降尘雨幕等降尘装置。利用建设煤炭井下安 全避险六大系统之机，敷设更换供水洒尘、供气管路***-3- 余米，更新设备近***套(件) ，通过采取一系列技术，减轻 职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。
健全了职业卫生档案和员工
5.按照要求不断完善建立、 健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全 部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提 供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调 岗、安排内退休养并进行公示。
6.实施分步走战略解决五险一金问题，公司在与所 有从业人员签订劳动合同、正常缴纳相关费用的基础上， 2011 年又投入近***万元，于 9 月底实现了全员参加五险 一金 。
四、存在主要问题 一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意 识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业 卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进 一步加大工作力度，切实加以解决。
五、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的 问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处， 尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病 防治法》 等法律法规宣传。
有计划地组织基层各单位开展 《职 业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，-4- 强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提 高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技 术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任 重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要 求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起 我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继 续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好 的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水 平，塑造良好的**成员企业形象。
2015年职业健康工作总结
一、加强领导，树立安全第一的思想。
XX年乌海项目经理部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监督韩文博为副主任的安全生产委员会，9月5日又成立了治安消防委员会。XX年下半年根据公司的总体安排，乌海项目部为质量、安全、环境 综合管理体系认证工作迎审施工单位，我们又成立了职业安全健康、环境管理工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。根据各专业委员会及小组的工作需要，明确了各委员和成员的职责，使乌海项目部的安全生产、环境管理机构更加完善，进一步加强了对安全生产、环境管理和保护工作的领导。
在施工生产中，乌海项目部始终坚持树立安全第一的思想把以人为本作为安全生产工作的准则，6月29日九届人大第二十八次会议通过的 70号主席令，颁布的《中华人民共和国安全生产法》更进一步明确了施工生产中员工和他人的生命权和健康永运高于企业利益，当职工的健康和生产权受到伤害时，必须体现个人权益优先的原则。在项目部年初的几次安全生产调度会上，项目经理龙如一同志曾几次强调抓质量、保安全，这两项工作必须严格按照国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商量的余地。在施工生产过程中，安全工作具有一票否决权，施工场所的安全措施不到位，具有安全隐患的坚决不得施工。充分体现了乌海项目部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。
二、落实预防为主抓运行控制。
XX年乌海项目经理部认真贯彻落实安全第一，预防为主的方针，狠抓运行中的过程控制，在各项施工作业前均严格做好各项安全准备工作，如施工方案、安全技术交底、安全保护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的安全监督检查工作，以确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。XX年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部及时进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，及时发现问题及时要求各队进行了整改，各施工队坚持每月一次的安全大检查，各类隐患，均及时得到了消除。达到了运行控制的要求，满足了安全生产的需要。
XX年下半年，自项目经理部按照公司要求，建立了以质量、安全、环境 综合管理体系，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点控制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制，做到了预防为主并进行有效运行控制的目的。
三、建立建全各项安全生产的管理制度
项目部为确保本项目工程的安全生产，根据公司的要求和施工生产实际的需要，在执行公司原各项安全生产管理规定基础上，又相继制定了《施工现场安全管理规定》、《安全生产奖惩管理规定》、《单位工程交叉施工安全生产管理协议》、《文明施工管理规定》、《消防安全管理规定》、《环境管理规定》、《环境管理监测规定》、《职业安全健康和环境管理方案》和职业安全健康与环境管理的《应急准备与响应紧急预案》等，建立建全了各项安全生产、环境管理规章制度，使本项目工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满足了乌海项目工程职业安全健康与环境管理施工生产的需要。
四、以人为本抓好教育，提高素质促进管理。
为了提高本项目工程全体员工的安全生产意识和自我保护能力，项目部制定了进入本工地的施工作业人员必须进行安全教育的规定。XX年项目部组织了安全生产月安全知识答题教育、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教育、重大危害因素和重要环境因素运行控制与监测的培训教育、高处作业专题安全教育，9月24日组织项目经理、施工经理、安全员参加了乌海市建委组织的项目经理安全培训班、安全管理人员培训班，均取得了乌海市建委颁发的安全资质证，同时项目部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进行了施工前的专题安全教育。参加了部分施工队周一安全活动日的安全教育活动，组织项目部全员职工同时要求各施工队，认真学习了《中华人民共和国安全生产法》和公司质量、安全、环境综合管理体系标准和文件。各施工队认真贯彻执行了项目部制定进入本工地必须进行安全教育的规定。全员职工安全教育共进行11次、300余人，极大的提高了全体员工的安全生产、环境保护意识，提高了本项目工程安全管理人员的业务素质，促使安全管理的基础工作得到了进一步的加强和提高，从而在iso14000、18000认证工作方面得以顺利通过。
五、贯彻公司认证总体要求，做好两证认证的迎审工作。
公司8月中旬确定乌海项目经理部施工现场为公司质量、环境、职业安全健康综合管理体系认证迎审工地后，到10月11日仅有一个多月的短暂时间里，项目经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，认真学习gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《环境管理体系规范及使用指南》、《职业安全健康管理体系审核规范》及公司质量、环境、职业安全健康综合管理体系程序文件，通过认真学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合乌海项目工程的实际，确定了乌海项目经理部环境、职业安全健康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的乌海项目部因素标识与评价专家小组，并对乌海工程的危害因素和环境因素从活动类别、具体的活动/产品/设备到可能导致的事故和环境影响，根据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本项目工程的危害因素和环境因素清单以及需要重点控制的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了《职业安全健康和环境管理方案》及《应急准备与响应预案》。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行控制，又相继制定了《运行控制管理规定》和对运行控制进行监测与测量的《运行的监测规定》，如《重要环境因素控制情况检查评定表》等，从体系的策划建立到体系运行有效性的控制，基本上达到了认证的标准要求，步入了持续改进和持续发展的健康轨道。
六、保证了安全投入，杜绝了各类事故的发生。
安全技术措施费用的投入，是各项安全措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，乌海项目经理部在甲方资金不到位，项目部资金十分困难的情况下，能确保必要的安全投入，XX年乌海项目部购入安全网、安全标志牌、消防灭火器材，现场临时用电线路改造，推行tn-s系统三相五线制、三级配电两级保护等，安全技术措施费用投入55780.60元（不含三台塔吊、物料输送架的安检费），满足了本工程安全生产的需要，从而保证了施工现场各项安全措施到位，杜绝了各类安全生产事故。
回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，乌海项目经理部决心搞好明年的环境、职业安全健康工作。
明年的工作重点：继续贯彻执行安全第一，预防为主的安全生产方针，把以人为本作为安全生产工作的准则。
2、随着公司质量、安全、环境综合管理体系的建立与运行，在施工生产中对相应的各项规章制度和运行控制及监测与测量的规定还要不断的加以完善，加强管理，使项目经理部的安全管理水平得到进一步的提高，达到持续改进、持续发展的目的。
3、明年由于施工生产的实际情况，安装工程施工将全面铺开，所以要确保必要的安全技术措施费用的投入，进一步加强现场安全生产过程中的运行控制，防止各类事故的发生。
4、做好环境管理的各项基础工作，完善各项管理资料，抓好环境、安全的培训教育工作，进一步提高全员的安全生产、环境保护意识，努力减少各类违章行为。
5、确保实现项目经理部制定的XX年环境、职业安全健康的目标、指标：
a．杜绝死亡事故； b．重伤事故为零；
c．减少一般事故； d．职业病发病率为零；
e．重大火灾事故为零； f．年月均千人负伤率0.45；
g．固体废弃物分类集中管理； h．三材节约率2%；
i．争创文明工地；
运行部安全工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《运行部安全工作总结》的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。
篇一：部2014年度总结2014年度工作总结
2014年安全设备部工作已经接近尾声，回顾过去的一年，在各级领导的支持和其他部门的协作下，安全设备部全体同仁，围绕公司的生产目标，在加强设备管理，保证、节能降耗、设备维修保养、园区设施维护等方面做了大量工作，为全年公司完成各项经济指标付出了努力。
一、主要工作完成情况
1.设备故障率：2014年主要设备完好率平均为96%。
2.设备保养计划：全年主要设备二级保养计划共计 台，目前已完成
台，完成计划的 %
3.安全工作计划：
①按照市安监局要求，在6月30日前完成了新建项目职业病危害现状评价，并顺利通过了市、县安监局的验收工作。
② 2014年组织了有害工种健康体检工作，现正在等市疾控中心体检结果，我们将检查结果按员工意愿提供给他们，并做好个人档案的归档和个人隐私方面的工作。
③2014年接受市、县技术监督局安全检查及验收20余次，检测锅炉、压缩机储气罐、化验设备等设备13台，送检安全阀8台。④ 接受县防雷中心检测一次，检测接闪器、引下线、接地装置50余处。
⑤ 接受县供电局试验所检测二次。试验所对我公司供电设施进行了高压预防性试验、断电保护校检试验、变压器定期检验等项目，检测高压控制柜七台，试验变压器五台。
4.制度建设：修订完善有关设备管理方面十一项管理规定，汇编成《设备管理制度》和《特种设备安全管理制度》，并下发各设备使用单位。
二、开展的主要工作
1.完善管理制度：我公司安全设备部既是公司设备设施检查维修、维护保养的管理部门又是设备检查维修、维护保养和各类设施维护实施作业的部门。为确保设备完好与正常，我们积极贯彻公司所要求的“预防为主、强化保养、计划预修”的设备管理方针，不断完善有关设备管理的各项规章制度，制订了设备运行管理、维护保养方面的管理规定，并下发到车间及设备使用部门。采取主要设备悬挂《设备履历表》的方法，明示设备检修保养情况，加强维修人员和各运行班组对设备日常管理及维护保养的重视。同时深入车间及时了解设备运行情况，注重监督管理与服务相结合，监督检查生产单位对设备管理制度的执行情况，加大对设备设施的操作、维护保养、检查修理的服务力度，力争降低设备故障停机时间，提升设备运行的管理水平，为确保生产任务的按期完成提供保障。
2.安全重于泰山，时刻牢记“防患于未然”
（1）2014年是安全生产标准化达标复查年，为巩固安全生产标准化工作的稳定性，我们按照安全生产标准化的要求对90%的设备进行了风险评估，并针对设备设施可能存在的风险，提出了避免风险的措施，完善
了设备安全相关类台帐20余本，使设备类资料更加齐全；2014年又是《新安全生产法》开始执行的第一年，安全设备部专门组织生产单位有关人员学习贯彻《新安全生产法》内容中的新理念新要求，同时进一步完善了设备安全管理流程，要求设备必须从操作工的班前、班中检查，到设备组长的日常点检，再到公司级的月检，还专门规定了对电器的专项安全检查办法，使得从基层到领导都意识到设备安全的重要性。对消除设备安全隐患，防患于未然起到了推动作用。
（2）加强特种设备设施管理，预防事故发生
特种设备设施涉及人身安全，包括危险性较大的锅炉、压力容器、提升设备、厂内机动车辆等，是设备安全管理的重点。公司目前有特种设备49台，为了保障特种设备的安全运行，安全设备部组织特种设备设施使用单位进行《特种设备安全法》的学习和贯彻，采取特种设备全面检查和重点设备重点抽查相结合的方法，主要检查设备的性能、安全装置、润滑情况等，新增了特种设备管理台帐、特种设备设施检测、检查、维护保养记录、特种设备设施检测清单等资料管理内容，进一步完善了特种设备的安全技术资料,为全面掌握特种设备设施运行情况提供依据。全年特种设备检验率达到100%，合格率100%保证了所有特种设备安全可靠运行。由于措施得利有效，2014年没有发生特种设备安全事故。
（3）加强职业健康防护管理
通过开展职业病危害现状评价，完善了各种警示标识、各种规章制度和操作规程及防护措施，大大提高了员工对职业健康和职业病危害的防护意识，这些措施在有效规范了个人行为的同时，充分
体现了公司对员工身心健康的关心。
3.保证设备正常运转；在设备出现故障时，设备部及时(转载于:500毫米进行了安全断管，保障了生产区危房及管道顺利拆除。
（三）11月14日早晨7：37分，我市南郊科创路嘉天国际公寓一层裙楼樊家肉夹馍小吃店突发液化石油气罐泄漏闪爆事故发生后，集团公司徐龙副总经理在第一时间带领安全运行部门和秦华天然气公司抢修人员赶赴现场协助处理。按照现场指挥部的安排，做了关闭该段天然气管道、检测查漏等工作。经详细检查，该区域天然气设备正常无泄露。受集团公司卜翔育董事长委托，张志文总经理和徐龙副总经理于事故当日下午2时紧急召开安委会专题会议，决定从即日起，结合冬季供暖、供气、交通运营等，对全系统进行为期一周的安全隐患大排查，并对排查工作进行了详细安排。下午4时又紧急召开了全系统安全生产工作会议，采取加强教育、规范操作、开展安全督导、加大责任追究力度等八项具体措施对冬季各项安全生产工作进行再部署再落实。
经过14日—20日为期一周对秦华天然气公司、热力公司、公交公司、出租公司等城投公司所属重点企业的安全检查，其反馈情况：一是所有员工食堂，包括外部站点，所使用的天然气、石油液化气灶具均合格有效；二是公交车辆、- 5 -
篇三：发电站运行部2010年安全工作总结及2011年工作思路
发电站运行部2010年安全工作总结2010年对＊＊＊水电站来说是不平凡的一年，在黄河公司正确领导下，全体员工的共同努力下，顺利实现了＊＊＊水电站首批全部五台机组的商业化运营。在这一年中，＊＊＊运行部在发电运营分公司的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，以安全生产为基础，以“安全生产年”活动为契机，进一步加强基础管理工作建设，积极开展各项安全生产管理工作，积极配合电站设备检修、投运等工作，全面落实黄河水电公司和分公司年度安全生产目标，顺利实现了电站首批五台机组全部接管，圆满完成了各项安全生产工作任务。一、2010年安全生产工作总结（一）各项生产指标完成情况（截至11月30日）2010年＊＊＊水电站发电量89.53亿千瓦时，完成了年计划(94.33亿千瓦时)的94.91%％，共办理各类工作票2109张，执行操作票1139张，合格率均为100％，执行开停机操作900台.次，发现设备缺陷347条。运行部未发生障碍、人身轻伤等不安全事件，实现年内安全运行三个一百天，连续安全运行1013天。（二）认真开展“安全生产年”活动，不断完善安全生产管理制度，加强基础管理建设，层层落实安全生产责任制2010年是＊＊＊电站首批最后一台机组安装、投产、移交，将实现电站首批机组全部投产运行，由于现场机电设备安装与投产机组生产交叉进行，现场存在很多不安全隐患，＊＊＊运行部在分公司的领导和支持下，结合实际进一步完善了保证人身、保设备安全措施的管理规定，坚守一线，扎实奋进，克服困难，在认真做好已投产机组安全运行的同时，积极配合1号机组的调试、投产，实现了最后一台机组的顺利接管工作，并结合电站生产需要，进一步进行相关制度的修编工作，使其更加具有操作性，更加符合现场实际，其中修订完善了《运行部设备巡回管理制度》《运行部定期工作管理制度》等3部管理制度。根据电站生产运行实际需要，及时调整值班管理模式，成立了操作组，值班模式调整为六个值守组加两个操作组的值班模式，相应制定了《运行部应急管理制度》《运行部ON-CALL运行管理办法》等4部生产管理制度，规范了值班相关制度，明确了各岗位人员安全生产责任制。始终坚持领导干部二十四小时值班制，落实主任现场跟班制，各级管理人员实行走动式管理，深入现场，切实解决工作中存在的具体问题。坚持重要操作管理人员到位制度，实施有效监督。结合电站生产工作实际和＊＊＊电站特点，有针对性的提出相关工作要求，并监督落实。在日常工作中，严格执行生产奖惩制度，奖惩明确，坚持令出必行，确保了生产指挥流程畅通。（三）推进规范化管理工作，严抓“两票三制”，理顺工作流程，保证安全生产稳步进行＊＊＊运行部人员组成情况比较特殊，工作思路差异较大，规范生产管理工作是又一个难点。运行部组织全体人员学习分公司及运行部的各项管理制度，让运行部各岗位人员都以统一的标准、统一的规范、统一的行动开展各项运行工作，进一步规范各项管理工作，理顺工作流程。运行部始终要求人员严禁以经验代规程作业，杜绝不按规程作业的现象发生。严格落实“两票三制”，完善标准工作程序，规范工作票、操作票的执行标准，进一步规范两票填写和措施制定工作，重点抓好工作票、操作票执行过程中的过程管理工作，实行全过程跟踪，全过程管理，并制定了标准检修工作措施票，标准开停机操作票，推行运行标准化作业，杜绝误操作事故。结合电站设备实际情况进行《巡回管理制度》修订，进一步规范设备巡回管理工作，使其更具备操作性，按照设备情况制定了实施有效的巡回路线图，并按规定进行巡回检查，使巡回工作及时、全面、无漏点的开展，将定期巡回与机动巡回相结合，有针对性的对重要设备进行重点巡回，从而提高巡回质量和效率。严查反习惯性违章，在操作票的严格履行和操作时正确使用安全工器具和防护用具方面，在值班纪律方面，巡回检查的质量方面可能出现的习惯性违章现象进行预防和经常性的检查。例如：通过检查现在还极个别存在对监控信息不重视、信号不敏感现象，在巡回检查到位以及巡回质量检查方面，也存在有巡回检查不够仔细等现象，以及对发现的问题不能及时登录设备缺陷卡以及地线去向卡的正确登记等问题。针对以上现象进行了有效地整改，提出了防范措施，有效保证了安全生产工作顺利开展。
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