搜索

休假通知

发布时间: 2022.12.22

请休假通知范文(系列11篇)。

日常的工作学习生活中,我们需要编写很多文档,我们可以多在网上查查范文的相关信息,我们不能抄完就放置不管,范文的思路和框架是什么样的?下面是编辑精心整理的"请休假通知范文",希望对大家有所帮助。

请休假通知范文【篇1】

根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合XX公司实际情况,经研究决定,xxxx年十一国庆节放假安排如下:

xxxx年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日, 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

1、xxxx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

XX公司

20xx年x月x日

请休假通知范文【篇2】

饭店各部室:

20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办公厅通知精神,结合我酒店的实际情况,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

20xx年1月1日(星期三)为法定节假日,放假1天,于1月2日正常上班。

1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天,各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外,另加补休1天,共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假,确保酒店工作的顺利进行。

提前恭祝大家元旦快乐,阖家幸福。

××国际饭店综合办公室

二0xx年十二月三十日

请休假通知范文【篇3】

全体员工:

经公司研究决定,xxxx清明节放假及调休安排时间如下:

1.清明节放假时间为xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式开始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期间,有需要安排员工值班的部门请在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

XX科技股份有限公司

20xx年x月x日

请休假通知范文【篇4】

亲爱公司全体员工:

新春佳节渐近,为欢度中华民族传统佳节,使全体人们员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节,尽可能与家人们一起享受节日欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

公司定于1月**日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为*月*日,*月*日正式上班。

回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡行程安排,并做好回家理财准备;

同时,公司要求所有员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

为让不回家员工过一个欢乐祥和春节,同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展,特通告好下:

1、决定不回家并留厂员工(包括外宿员工)如果仍未登记员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人们员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

xx有限责任公司

20xx年xx月xx日

请休假通知范文【篇5】

公司各部门:

春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下:

一、放假时间

xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)

二、注意事项

1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。

3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。

4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。

6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。

7、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!

公司提前祝大家:

新春愉快,阖家欢乐,万事如意

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

人事行政部

20xx年x月x日

请休假通知范文【篇6】

各位同仁:

接生产计划部通知,因原材料待料,本着员工利益至上,公司决定在不影响部门正常工作的前提下,各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假,具体事宜如下:

1. 放假时间:20xx年8月29日开始厂休,至10月31日结束;

2. 申请流程:员工自行到部门文员处登记(格式详见附件),经部门负责人审批、总经理批准后,上报人事行政部备案,最终确定放假名单。

3. 申请时间:8月27日-28日15:00。

4. 放假人员需24小时保持手机畅通,所有人员处于工作待命状态,一旦有工作需立即回公司工作;

5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到,届时再通知后续安排,否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行;

6. 放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付,社会保险公司正常代扣代缴。

人事行政部

请休假通知范文【篇7】

尊敬的客户:

新春伊始,万象更新。XXXXX国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里,我司会更加努力,给您提供更优质的服务!

结合我司的具体状况,公司春节放假时间具体安排如下:

春节放假时间:X月25日(农历十二月廿五)——X月6日(农历正月初七)。X月7日(农历正月初八)恢复正常上班。

放假期间业务联系电话:陈经理:12313962382或周经理:12222223715。 因放假给您带来的不便,深表歉意,望见谅!

新年来临之际,谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康! XXXXX国际有限公司

请休假通知范文【篇8】

各部室、各单位:

按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》,在职工自愿报名的.基础上,经部门负责人审核、分管社领导同意,办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下:

1.职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人,部门负责人同意报分管社领导批准,交办公室备案,休假结束后到办公室销假;

2.自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排,视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的,报分管领导批准,可适当给予补贴。

3.休假时间一律按休假安排方案实行,确因工作特殊不能按此时间休假的,由部室负责人提出报分管社领导批准,方可调休。个人原因未按此时间安排休假的,视为自动放弃。

当代贵州杂志社办公室

20xx年7月8日

请休假通知范文【篇9】

尊敬的员工:

值新春佳节来临之际,我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况, 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下:

春节放假时间为:20xx年春节放假安排为:20xx年春节是1月28日,正月初一,星期六。

春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。

20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

在这里提前给各新老客户拜个早年,祝您节日快乐、身体健康、马到成功!

放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线手机

联系人:x先生

xx酒店设计有限公司

请休假通知范文【篇10】

陈** (员工编号:*****):

阁下于xxxx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假,至今已82天,仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营,经领导研究决定,阁下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤将按事假处理,并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。

鉴于阁下的假期已经结束,请于xxxx年9月6日前恢复正常上班。

特此通知!

有限公司

xxxx年9月7日

请休假通知范文【篇11】

各位同仁:

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

节假日期间,各部门要认真做好各项工作:

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间安全生产。

(2)要做好节日期间值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人们员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

**有限责任公司

XXXX年XX月XX日

"休假通知"延伸阅读