似乎是挥手间,忙碌、有序的半年已经过去。为了落实工作目标,我们应该对自己半年所做的工作分析总结,经常进行工作总结,可以让我们在未来的工作中趋利避害,更加出彩。在作半年度工作汇报时,哪些需要重点讲呢?也许"控烟半年工作总结汇总4篇"就是你要找的,希望能帮助到你,请收藏。
控烟半年工作总结 篇1
为深入贯彻落实《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的规定》与北京市政府第204号令《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》,给患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境,我院按照《无烟医疗卫生机构评估标准评分表》并结合实际情况对无烟医疗机构建设情况进行整改,现将半年工作落实情况总结如下:
一、领导高度重视、制度不断健全
在我院创卫控烟领导小组的统一组织下,控烟办公室制订并修改创建无烟医院的活动计划,进一步完善控烟领导小组及职责与控烟制度,不定期的巡视、检查。控烟组织机构及专职负责人严格按照戒烟的新要求及医院戒烟的规章制度做好控烟工作。
二、控烟措施
(一)以领导小组为指导,工作小组和办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实。
(二)在医院门诊、病房、办公室、楼梯、电梯厅等处完善设置“禁止吸烟”标识,禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
(三)禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。
(四)全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟;医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
(五)在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。
(六)开展“吸烟行为干预效果研究”的知识宣传。
(七)设立医院戒烟门诊、戒烟咨询电话,有医生参与。
(八)每个科室、病房(包括行政科室、后勤班组等)要积极参加创建“无烟医院”活动,争创“无烟科室”、“无烟病房”。
(九)将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。
(十)开展“无烟医院”考评奖惩考核记录。
三、加大宣传力度,收效显著
充分利用爱卫月、世界无烟日等认真组织各项控烟活动,积极开展创建“无吸烟单位”活动。活动内容采用海报、宣传专栏图文并茂形式,介绍吸烟危害健康,警示全院职工、病人及家属远离烟草,远离危害;通过悬挂横幅、发放健康教育宣传材料,对全院工作人员、病人及家属进行宣传教育,让大家进一步了解控烟知识;通过院内粘贴戒烟标志、小卖部禁止售烟、办公室不设烟具、公共场所禁止吸烟、发现病人吸烟立即劝阻等管理方式,减少烟草的使用,促进全民健康。
四、参与控烟宣传活动,形势多样化
为做好无烟日宣传工作,进一步加强烟草危害的宣传,提高人群对烟草危害的认识,医院控烟办公室认真制定了本次世界无烟日宣传活动方案,以开展世界无烟日活动为契机,于5月31日上午开展第24个世界无烟日的宣传活动,今年紧紧围绕无烟日主题,在门诊大厅、院外等醒目位置悬挂控烟宣传横幅2条,摆放控烟宣传的展板4块,粘贴了内容丰富的控烟宣传画2张,制作固定控烟宣传专栏1块;此外在门诊咨询台提供戒烟宣传彩页供病人、家属取阅,警示全院职工、病人及家属远离烟草,远离危害。
通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式,取得了良好的社会效果,全院职工、病人及家属禁烟、控烟意识增强,但也感到戒烟、控烟工作存在的不足。一是吸烟和被动吸烟污染环境、危害健康的重要性还没有引起全社会的重视;二是目前控烟工作的宣传教育形式比较浮浅,宣传教育的主动性、针对性、有效性还做得不够。下一步,我们将把控烟履约工作做为一项持久而广泛的工作任务、一项系统的社会工程,研究和探索更多、更好的控烟方法,尤其是要提高控烟的健康教育效果,有针对性地开展控烟教育活动。
控烟半年工作总结 篇2
根据《关于开展第32个世界无烟日宣传活动及做好控烟重点工作的通知》(临卫发〔20xx〕52号)要求,我局大力开展控烟工作,现将20xx年上半年控烟工作总结如下:
今年来我局大力开展控烟工作,积极宣传吸烟的危害,在有关公共场所开展干预工作,有效提高了广大干部群众对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度。我局通过以下措施进行控烟工作:
一、领导重视,完善工作部署
成立XX区农业农村局控烟领导小组,负责本单位控烟工作的组织领导;设立控烟巡查员与控烟监督员。
二、加强宣传,控烟效果良好
我局要求各科室(单位)在各自科室(单位)内通过宣传栏等方式加强宣传。主要围绕戒烟方法,吸烟对自己和他人造成的身体危害,进行全面的宣传教育工作,提高干部职工的控烟知识。我局按照部署,积极响应,并在各科室及会议室张贴禁烟标志,开展禁烟工作。
三、加强协调,联合控烟机制初步建立。
我局加强与宣传部门的沟通和联系,通过发放控烟手册等手段加强大众传媒的宣传,使全局干部职工及其家属对吸烟危害健康有了一定认识。
经过努力,我局全体工作人员进一步明确了控烟的意义,为创造良好的无烟环境,培养机关办公人员好的健康习惯,促进全体干部职工的身心健康做出了一定的成绩。下半年,我局将继续作好控烟工作,努力创建文明单位、无吸烟单位。
控烟半年工作总结 篇3
按照我局年初制定的控烟工作计划,我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式,向单位职工积极宣传吸烟有害健康等知识,认真学习有关卫生常识和健康促进知识,单位职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,严格执行控烟规定,办公室无人吸烟,职工控烟意识增强。在这半年来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全
在创卫控烟领导小组的统一组织下,局长亲自负责,办公室制订计划,组织实施,进一步完善控烟制度,并责成办公室主任专程负责,不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、成立控烟小组,组长:xxxxx;副组长:xxxx;成员:xxx、xxxx、xxxx、xxxx。控烟小组负责各办公室创建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、各办公室、走廊等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区,撤去烟具,严禁吸烟。如发现有违反者,禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、单位职工有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度,收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式,对单位职工开展吸烟有害健康的宣传教育,提高办公区内的控烟知识,培养单位职工不吸烟行为的好习惯,增强自我保健意识和能力。同时,办公室还利用政治学习及各种活动,开展干部职工的控烟、戒烟教育,进一步提高干部职工的控烟能力。
四、领导带头,人人参与控烟活动
单位领导带头控烟,齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了单位干部职工的控烟责任感,增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日,出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规,建议单位职工及家属控烟、戒烟,以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
经过努力,全体干部职工进一步明确了控烟的意义,为创造良好的无烟环境,确保单位职工好的健康习惯,促进良好的心态,为我局控烟健康做出了一定的成绩。我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力,在下半年我局将做得更优秀。
控烟半年工作总结 篇4
本年度,按照__市爱委办的控烟计划和要求,我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式,向全局干部职工和出租区积极宣传吸烟有害健康等知识,认真学习有关卫生常识和健康促进知识,充分认识吸烟的危害和控烟的意义,严格执行控烟规定,办公区、单位家属区吸烟人极少,住户禁烟、控烟意识增强。我局控烟领导小组主要开展了以下工作。
一、领导重视、制度健全
在我局创卫控烟领导小组的统一组织下,局长亲自负责,办公室制订计划,组织实施,进一步完善控烟制度,并责成办公室主任专程负责,不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
(一)成立以局长为组长的控烟小组。控烟小组负责办公区、单位家属区创建无烟单位、无烟环境工作。
(二)提倡不吸烟、不相互敬烟。
(三)办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。
(四)凡贴有禁烟标志的禁烟区,撤去烟具,严禁吸烟。如发现有违反者,禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
(五)控烟领导小组成员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度,收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式,开展吸烟有害健康的宣传教育,提高全体干部职工和单位家属区的控烟知识,培养不吸烟行为的好习惯,增强自我保健意识和能力。同时,办公室还利用政治学习及各种活动,开展干部职工的控烟、戒烟教育,进一步提高干部职工的控烟能力。
四、领导带头,人人参与控烟活动
局领导带头控烟,齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了办公区、单位家属区的控烟责任感,增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日,出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规,倡导规劝办公区、出租区戒烟、控烟。同时宣传茶叶局的控烟措施、吸烟危害等,建议全体干部职工及家属区控烟、戒烟,以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
经过努力,全体干部职工和单位家属区进一步明确了控烟的意义,为创造良好的无烟环境,确保良好的健康习惯,促进良好的心态,为__市创卫控烟健康工作做出了一定的成绩。我们将茶叶局打造成无烟影之家,为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
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前台半年工作总结汇集(4篇)
随着上半年公司对岗位的要求越来越高,为了让下次工作更好的完成,今后的工作能有条不紊的开展。我们可以开始着手准备岗位上半年工作总结了,写工作总结可以致力于不断提升自己,逻辑可以多维度发散,你是否在思考岗位上半年工作总结应该怎么写呢?以下是由工作总结之家为你整理的《前台半年工作总结》,敬请您阅读本文!
前台半年工作总结 篇1
一 今年的主要工作
1、虚心学习,不懂就问.在这一年,我积极参加了酒店组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原来的陋俗,养成了良好的习惯.就这样在不知不仅觉中,我的服务水平做到到了提高,行为举止更加文明,在客人之中迎做到了好评,做到到了领导和同事称赞.
2、端正态度,爱岗敬业.通过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语.使我对工作更加充满信心.对于酒店的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一起抬,原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃.了酒店组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原来的陋俗,养成了良好的习惯.就这样在不知不仅觉中,我的服务水平做到到了提高,行为举止更加文明,在客人之中迎做到了好评,做到到了领导和同事称赞.
3、服从安排,任劳任怨.平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量.今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的情况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮助下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工.
二 明年工作打算
在即将过去的一年中,使我变做到更加成熟,服务质量和水平有了很大的提高,对客人的服务热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心.这一年总体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工.在新的一年里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去年这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服务中的技巧,提高自身的服务水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和酒店其他同事一起为每一位客人提供一个舒适、安宁、温馨的家.
三 对酒店建议和意见
现在信息网络时代,知讯者生存,然而酒店在信息收集和利用远远不够,井底之蛙永远只知道那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,希望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平,以提高酒店自身的竞争力.同时也希望酒店领导平时多关心员工作日常生活,多为员工着想.多组织一些文化体育活动,不仅能使员工身体做到到锻炼而且也丰富了业余生活.使每位员工每天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中,为酒店的兴旺发达做出自己的贡献.
前台半年工作总结 篇2
一、在实践中学习,努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了老板和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。(都说前台是公司对外形象的窗口,短短的二个多月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话。
任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。
现将二个多月来的学习、工作情况总结如下:
一、在实践中学习,努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了老板和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。(都说前台是公司对外形象的窗口,短短的二个多月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。
二、学习公司企业文化,提升自我。加入到中孚这个集体,才真正体会了"勤奋,专业,自信,活力,创新"这十个字的内涵,我想也是激励每个人前进的动力,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面,不断完善自己。二个多月的工作也让我产生了危机意识,工作中难免会碰到一些坎坷,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
前台半年工作总结 篇3
时光如梭,转眼间已至20xx年下年半,自20xx年12月10日进入公司至今,已有半年多的时间,回首这半年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益。行政工作琐碎,为了搞好工作,经常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了前台的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我认为做好前台这个岗位,就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。我觉得,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。以下是我20xx年上半年工作总结:
一、具体工作表现
A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等),做好行政后勤工作计划;
B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理;
C、能够较好地完成上级安排的任务;
D、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生;
E、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作。
1、办公用品的管理
起初刚到公司的时候,办公用品管理还不是很完善,经过两天的时间把办公用品全部整理并登记,根据平时使用的情况,寻找一家专门做办公用品的公司,当然货比三家,经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细,向于经理报告,请示下个礼拜所需用品,以做到不备之需。在业务部频繁加班的情况下,在周五的时候会提前把审计部预计需要的复印纸等办公用品备用出来,以免耽误装订工作。
2、公司固定资产统计
在来到公司的第三天将所有的固定资产,都做一下最彻底的统计,大到电脑、复印机,小到桌椅、微波炉。
3、月底工作
每个月底将每位员工的打卡情况及请假天数核对,做最后的考勤表上交于经理。
每个月底将本月公司使用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理,并做出本月与上月金额的对比。
4、招聘新员工
根据业务部与前台工作的实际需要,年初有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起刚毕业时的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。
5、把小事做好
行政工作是繁琐的,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。
⑴每天与保洁阿姨一起给董事长办公室打扫卫生,以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品,察看一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅随时都要保持整洁大方。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时,要电话通知专业人员来加墨。如果空调出现温度调式问题,及时打电话通知物业派人上来,不管有什么问题都要想办法尽快解决。
⑵前台的主要工作是迎客,为客户答疑(包括转接电话、收发快件)。做好这项工作,最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人,要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓,找谁有什么事,了解来访者的目的后通知相关负责人,其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室,还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎,耐心细致,亲切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相关负责人,请稍等。
⑶转接电话,要注意礼貌用语,使用公司的标准用语:您好!天世悦成!问清楚对方找哪位,贵姓有什么事情,了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话分机号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清楚,看到来电显示也可亲切问候。
二、工作收获
1、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
2、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
三、工作不足
工作细心度仍有所欠缺。
四、今后工作方向
1、努力提高服务质量,做事麻利,有效率,细心不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
2、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。
3、不断充电,每天都利用工作闲暇时间学习人力资源,争取下半年将企业人力资源管理师证书考下来。
五、总结
以上是我的个人工作总结,虽然有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着下半年的努力学习考证及不断实践而逝去。最后,感谢领导能够提供给我这份工作的机会以及对我工作的支持与肯定,使我有机会和大家共同提高、共同进步。感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信事务所公司明天会更好!
前台半年工作总结 篇4
自_月底来公司担任办公室前台工作,前台是一项很重要的基础工作,在这半年时间里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司办公室各项工作,明确了工作的程序、方向,有了明确的工作思路,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作计划。
以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。
(一)制度的拟定
1.在上级领导下重新修订了《加班管理制度》,并在工作进行实施。
2.根据公司以往的实施方法,制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》,通过部门领导的审核及各部门会签,在日常工作中进行实施。
(二)日常性事物
1.负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。
2.负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。
3.每日统计公司员工及电话核查项目员工出勤情况。
4.公司员工书籍借阅统计与签收。
5.日常礼仪接待工作。
(三)水电费的缴纳
(四)每月_号之前完成办公室月度报告,并提交行政总经理(内容包括,办公用品库及仓库盘点表—工装盘点表—本月领工装数—本月工装进出库统计表—本月申请办公用品—本月本部门办公用品申请—本月办公用品领用情况—本月费用明细表—每月之星情况)
(五)每月_日之前,参考考勤系统上导出打卡数据记录,根据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作,提交行政总经理审核。
(六)每月_号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。月中更换销售排行榜;每月_号之前,根据每月之星评选结果,制作每月之星照,更换至宣传栏。
(七)与行政总经理及网络管理员沟通,确定下月所需费用,于_号前完成部门预算统计表交与行政总经理审核,提交财务中心
(八)每月_号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核,并于次月_号之前上交财务中心。
(九)每月初一,十五购买贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。
(十)办公用品档案及固定桌椅档案的登记。
烟草上半年工作总结
烟草上半年工作总结
20xx年上半年,我局(营销部)在市委市政府和市局的领导下,各职能部门的大力支持,深入贯彻落实科学发展观,坚持打牢基础,紧紧围绕“卷烟上水平”的战略任务,通过狠抓严格规范,强化基础工作,提升队伍素质,全面推进北流烟草各项工作。现将20xx年上半年烟草工作情况汇报如下:
一、上半年主要业务情况
(一)卷烟经营方面
20xx年上半年,我局共销售卷烟5795箱,完成市局(公司)下达年任务的41.39%,比去年同期6609箱减少814箱,降幅12.32%。累计销售额8478.85万元,比去年同期8998.02万元减少了519.17万元,降幅5.77%。缴纳税金196.68万元,与去年同期下降50.63%。
(二)专卖管理方面
20xx年上半年,我局共查处烟草违法案件120起。查获卷烟102.27件(其中假冒卷烟0.12件、走私烟件88件、非法渠道卷烟4.394件、玉烟标识卷烟9.76件),非法烟丝3421公斤,查获违法运输车辆3台,查处违法烟草制品总值38.22万元。
二、上半年工作回顾
(一)认真贯彻落实市委市政府部署的相关工作。
1、认真配合推进我市项目建设工作。根据20xx年北流市项目建设规划要求,2月份,市国土资源局根据北流市人民政府的批复,征收广西区烟草公司玉林市公司位于北流市城区城南一路二里16号(荔枝公园旁、市糖烟公司仓库内)的334.33平方米国有土地使用权。在此项工作中,我局(营销部)配合城投公司、北流市土地储备中心,积极向玉林市局(公司)报告,按程序办理有关手续,这工作已到收尾阶段,有力推进了荔枝公园及周边环境的改造工作。
2、积极组织员工开展北流市城乡环境建设。一是支持植树绿化活动。今年我们按照市委市政府有关文件精神要求,发动全体员工按规定收缴资金1440元,支持我市植树绿化工作。二是持之以恒抓好城乡清洁工程。积极配合市委市政府实施城乡清洁工程,营造和谐人居环境。我们派人负责责任片区的清洁工作,切实负起城乡清洁工程相应社会责任。三是努力着手庭院绿化工作。自签《北流市创建园林式单位(园林小区)》责任书以来,我们也作出了庭院绿化工作的设想,主要是向玉林市局(公司)汇报,根据我们庭院平面的情况争取一些资金的支持,增加盆景,扩大庭院绿化。
3、密切关注民生,促进社会和谐发展。一方面是积极响应市委市政府的号召,一是重新选派社会主义新农村建设指导员驻清湾镇白米村,了解新农村建设的需要,服务于新农村建设,促进城乡一体化发展。另一方面是发扬一方有难八方支援的精神,今年4月份组织全体员工踊跃捐款抗旱救灾,共收到员工自愿捐款1730元,以尽微薄之力帮助灾区人民重建家园,促进社会大家庭和谐发展。
(二)真抓实干,重点做好卷烟营销、专卖管理、内部管理三项工作。
卷烟营销方面:突出严格规范,更加注重强化重打基础工作,更加注重发展方式转变,不断夯实基础工作,打牢市场基础,巩固工作基础。
1、严格规范流程,促进规范发展。在日常卷烟经营中,我们紧紧围绕“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草总体目标要求,严格规范各项卷烟营销工作。一方面,规范营销人员日常行为工作流程,严格按照流程开展工作,逐步实现营销工作的规范化和标准化。今年来我们针对卷烟工作,共梳理了16个客户经理工作流程,并利用业绩督查考核杠杆促使客户经理严格实施,促进客户经理对卷烟零售户的规范管理。另一方面,规范货源分配管理。今年以来,我们充分利用信息科技化管理,全面实现货源系统自动分配,进一步规范卷烟供销链条,提高经营户的满意度和忠诚度。
2、深耕农村市场,拓宽服务网络履盖。在去年空白村开展工作的基础上,4-5月份开展农村店的调查,对符合办证条件的但仍未办有烟草专卖零售许可证的经营户,我们动员他们办理卷烟零售许可证,提高农村零售户的覆盖面,进一步拓宽农村网络建设。
3、转变发展方式,注重品牌培育。今年年初,我们国家局局长姜成康正式提出了中国烟草下一步的品牌发展战略,即“532”战略。“532”战略是指争取用五年或更长一段的时间,着力培育2个年产量500万箱、3个300万箱、5个200万箱重点骨干品牌。这个品牌发展战略,意味着我们要进一步转变发展方式,不能再单纯的依靠满足本地市场消费者卷烟消费偏好来提升卷烟销量了,而是要把市场资源向全国性重点骨干品牌品牌倾斜,对各品类卷烟进行疏理和规划,建立适合北流卷烟品牌长远发展的品类体系。因此,今年来我们通过出台品牌培育方案、加强客户经理和卷烟零售户品牌培育技巧学习、加强与工业企业的协同营销来掀起新一轮的卷烟品牌培育工作。目前,我们重点培育的硬盒红塔山(经典150)、软盒
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双喜(广州)和软盒真龙(娇子)在市场上的知晓度、美誉度都有了一定的提高。专卖管理方面:
1、联合执法机制,深入开展清理整顿卷烟市场专项行动。今年来,在以周涛副书记、副市长为组长的市打假工作领导小组以及市公安局、工商局等执法部门的大力帮助下,我局继续深入开展卷烟打假、打私、取缔无证照卷烟经营户专项突击行动。截止6月份,我们在全市范围内共开展了11次大型专项行动,共出动执法人员600多人次,查处名烟、名酒店、宾馆、酒店、饭店等违法案件109起,查获违法卷烟8.77件,案值6.5万元,营造了强大的执法声势,有效地打击和遏制涉烟违法犯罪行为。
2、加强同毗邻广东的合作,共谋维护卷烟市场秩序的良计。一月份,我局到化州、信宜、高州等烟草专卖局参加专卖执法联席会,并分别确立了《烟草专卖联合执法机制》。通过召开专卖执法联席会,加大了边界卷烟联合打假力度,有利于维护和稳定双方烟草市场经营秩序。
3、全面启动烟丝市场清理整顿专项行动,遏制非法烟丝摆卖行为反弹。为了逐渐提升中低档卷烟销量,我局在五月份结合辖区市场实际情况,制定了烟丝市场清理整顿行动方案,组成清理整顿执法组,集中力量,通过采取日常巡查与查找线索打源头两手抓的方式加强对烟丝市场的深入管理。通过烟丝市场清理整顿专项行动,非法烟丝摆卖行为得到了明显的遏制。
4、积极开展烟草法律法规宣传力度。我局一贯以来将宣传烟草法律法规,提高人民法律意识,改善执法环境作为己任,特别是今年“3.15”期间,我局与北流市委宣传部、北流市行政工商局在北流市永丰广场联合举办了3.15消费者权益日专题晚会。晚会上我们通过抢答题形式对烟草专卖法律法规进行了宣传。另外,我局还采取悬挂横幅、开展“3·15”现场宣传活动、集中销毁假冒伪劣卷烟、非法烟丝等形式宣传烟草相关法律法规。累计悬挂标示各类烟草标语横幅10条、发放宣传单3000余份,现场接待前来咨询法律法规、真假烟识别的群众及消费者多达400余人、销毁假冒伪劣、非法卷烟4000条、非法烟丝1500公斤,案值达22万余元,进一步提高了消费者的法律意识。
5、严格规范行政许可证管理。一是按照市委市政府的要求,派人进驻政务服务中心。二是举行《北流市烟草制品布局规划(修改)》听证会议。会议邀请社会各界人士共同参与,就《北流市烟草制品布局规划(修改)》进行了听证论证,有利于进一步优化北流卷烟市场零售店合理布局性和规范烟草专卖零售许可证管理,新的《北流市烟草制品布局规划》已在6月4日公布并实施。截止6月底,今年我局共受理烟草专卖零售许可证行政许可申请235个,其中对符合条件的169个申请核发了许可证,至今全市共有卷烟零售户2996户。
内部管理方面:重点抓好团队建设和安全管理工作。
团队建设方面:一是结合北流烟草发展的新形势,我局(营销部)认真开展了“规范经营是我们的生命线大学习大讨论”与“机关干部思想作风纪律整顿”活动,进一步强化全体干部职工“重基础、重规范、重管理”的思想意识,筑牢严格规范的思想防线,把“加快发展”建立在更加规范管理的基础之上。根据广西烟草开展开展学习调研整改年活动的要求,出台了《北流市烟草专卖局(营销部)关于开展学习调研整改年活动方案》,通过加强学习调研,拓开思路,努力推进北流烟草的发展。二是突出领导干部队伍建设。组织领导干部学习《明示与承诺制度》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及韩峰事件,时刻做到警钟长鸣、廉洁自律。规范公务用车管理,杜绝公车私用,提高公车使用效率。实行领导离开辖区报告制度等,通过加强领导干部作风建设,营造凝心聚力干工作的良好氛围。
安全管理方面,我们加强了制度建设,于年初出台了《北流市烟草专卖局(营销部)突发公共事件应急预案》,并号召全体员工加强学习,不断提高处理突发事件的能力。六月份开展了安全生产月活动,通过挂横幅,兄弟县局交叉检查等形势,强化全体安全意识,深化企业安全文化建设。并针对今年来我国部分地区出现干旱、洪涝、地质灾害等严重情况,本着对员工、对人民负责的精神,加强了监测预报,及时向部门员工发布预警信息,并制定了《北流营销部防汛抗灾情况记录表》,及时跟踪各个部门、每位员工的安全情况,确保了上半年以来,我局(营销部)无安全事故发生。
三、存在问题与困难
1、庭院绿化工作的开展还面临一定困难。主要是受场地的限制以及资金的影响。尤其是目前玉林市公司部分卷烟仍需运输到我局仓库保管,送烟车辆的出入及暂扣违法运输车辆的保管,导致我局可用于绿化的实际空间比较少,要达到30%的庭院绿化标准有一定困难。
2、卷烟总量销售不乐观,上半年缴纳税金减少幅度大。主要原因有:一是今年以来,我们更加注重基础建设,更加注重发展方式转变,广西烟草为了完成自治区政府的要求再通过三年时间将年烟草税利达到150亿元的目标,现在把更多的市场资源集中在真龙、双喜品牌卷烟的培育上,目前的营销工作处于转型阶段。二是受传统习惯的影响,中南部抽烟丝的习惯转变需要一定的时间,同时我们对烟丝市场的管理还要加强,整个北流市卷烟销量的提升也是要有一个过程。三是尽管我们北流上半年卷烟销售额同比减少只有5.8%,玉林市公司上半年卷烟购进量大,库存大,增值税同比少,致使我们缴纳的税金大幅度减少,同比下降50.63%。
3、本辖区市场监管的形势仍然严峻。尤其是烟丝市场的监管,因为烟丝的需求量较大,非法烟丝摆卖比较突出,屡禁不止,影响了中低卷烟的消费量。而我们北流卷烟总销量偏低,就主要是中低档烟的销量占的比例低。
四、下半年工作思路
(一)想方设法推进庭院绿化工作。我们向玉林市局(公司)汇报,根据我们庭院平面的情况争取资金的支持,增加盆景,扩大庭院绿化,为绿化家乡造福后代,建设北流园林式城市尽力。
(二)筹划在平政征地建设物流中转站。经过上半年的调研,我们发现内部机构存在“大部分基层所、队执法人员偏少,专卖力量分散,不利于专卖工作的开展”。同时根据玉林市烟草专卖局(公司)的指导意见,我们计划下半年调整内部专卖机构,并提出在平政征地用于综合办公的建设,以便更好服务和管理中南部烟草市场,解决北流烟草发展的瓶颈问题。6月份,平政的综合办公用地预算已得到区局(公司)的批复。希望今年下半年在市委市政府等有关部门的大力支持下,可以推进此项工作的开展。
(三)巩固和提升网络建设水平,稳步推进卷烟营销工作。一是继续加强网络建设基础工作,全面推进,总体提升。把增量的重点从城网转变到农网,以农村市场为卷烟销量增长着力点,突出农网建设,全面提升水平。二是继续加强工商协同营销,整合优化品牌发展。重点是在与工商协同营销的基础上,加强重点培育品牌的宣传攻势,巩固稳定顺销品牌的市场份额,整合滞销品牌,营造市场良好的品牌架构。三是继续开展市场调研,开拓市场潜在资源。重点是加强农村卷烟消费市场的调研,分析市场的真实需求,找出卷烟销售与去年同期大幅度下降主要原因,及时制定新的营销策略,开拓创新,有效开发潜在的市场资源,快速提升卷烟销售量,扭转卷烟销售同比下降的现状,力争今年销售额同比下降不大,下半年缴纳税金有较大的增长。
(四)向北流市委市政府领导多汇报工作,加强与公安、工商等的联系,依靠地方政府,充分利用好我市较好的烟草联合执法机制,继续深入开展卷烟清理整顿专项活动,明确目标,强化措施,充分发挥联合执法的作用,严厉打击涉烟犯罪活动,震慑涉烟违法犯罪行为,积极营造良好的市场环境。
(五)继续加强专卖部门对市场监管的控制力度。一是突出北流实际,转变烟丝市场管理方式,继续开展烟丝清理整顿专项行动。三是突出重点,严打网络,加强与公安等部门的协作,加大对网络案特别是本地网络案件的查处。三是联合机制,加强和广东相关部门的沟通与合作,改善边界的烟草市场管理。
(六)加强企业内部建设,进一步提升企业的管理水平。围绕“班子建设、队伍建设、文化建设、内部监管、市场监管、证件管理、经营业绩、客户服务和规范经营”九个方面抓各个工作的落实,争取企业全面管理得到新的提升。另外,继续高度重视安全生产建设,促进北流烟草安全、和谐发展。
我们的工作离市委市政府的工作要求差距较大,但是我们相信在北流市委市政府的领导下,北流烟草能紧紧围绕玉林市局(公司)的工作思路,正视北流烟草面临的困难和问题,迎难而上,努力构建严格规范、富有效率、充满活力的北流烟草,为建设富裕文明和谐新北流做出应有的贡献。
烤烟上半年工作总结
烤烟上半年工作总结
明确目标 夯实基础 保质保量完成**区烤烟移栽任务
今年上半年,我区的烤烟生产工作,在市委、市政府的高度重视、市直有关部门的关心指导和区委、政府的正确领导下,各级各部门认真贯彻落实省、市、区烤烟生产、基础设施建设会议精神,坚持“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的烟叶工作方针,认真贯彻科学发展观,以落实政策、管理、科技三大措施为保障,以完善指挥、考核、服务体系为重点,以提质增效为目的,以发展现代烟草农业为契机,深入宣传烤烟政策,狠抓落实,强化基础设施建设,积极就位烟用物质,切实加大科技培训和检查督促指导力度,通过全区各级各部门和广大烟农的共同努力,烤烟生产工作取得了阶段性成效。下面,将上半年的工作总结如下:
一、主要成效
(一)烤烟生产稳步推进。今年,市政府下达全区烟叶收购任务33.5万担(含出口备货1.5万担),约定大田种植面积11.552万亩。在正常气候条件下,实现上等烟比例35 % 以上,上中等烟比例95 %以上;上等烟等级合格率75 %以上,综合合格率80 %以上,工商交接等级合格率达60%以上,烤烟总产值2.0亿元以上。按此目标任务,**烟草分公司以党的十七大精神为指导,加强领导,狠抓落实,与持续低温、冷冻、干旱灾害作斗争,确保全区烤烟生产持续健康发展。全区7个乡、52个村、8465户烟农签订的烤烟种植合同面积115520亩于 5月1日前 全面完成移栽工作,现已进入旺长期,长势良好。
(二)现代烟草农业示范区初见成效。在20xx年基础上,我区现代烟草农业的试点面积进一步扩大,现代烟草农业面积试点面积扩大到21153亩,合同户数1139户,其中田烟8300亩,计划常量6.1342万担,按照亩均劳力控制在18个左右,亩均增效200元以上的要求,为使现代烟草农业试点区域成为全区烤烟生产亮点,带动幅射全区烤烟整体水平的提高,严格按照现代烟草农业示范村建设要求,从育苗开始强化各环节的规范化管理,确保了苗足苗壮;移栽前组织机械统一机耕、统一起垄、集中时间、适时移栽,规范化种植水平进一步提高, 4月28日 ,现代烟草农业示范区全部移栽结束。
(三)基础设施建设顺利开展。年初市局(公司)下达了20xx年烟叶生产基础设施建设任务,工程共计406件,其中烟水工程6件,卧式密集烤房400座,计划总投资2724.9万元,其中,烟草投入2032.36万元。烟水工程已于3月中旬完工并在09年烤烟移栽中发挥了效益,截止 6月20日 ,全区烤房土建已经完成了400座,占计划的100%。
二、主要做法及体会
(一)领导重视,早安排、早部署。今年,为切实贯彻落实全市烤烟生产暨基础设施建设工作会议精神,在市烤烟生产工作暨基础设施建设会议结束后,区委、政府高度重视,于 20xx年1月19日 召开了**区20xx年烟叶暨现代烟草农业建设工作会议,全面传达了全市烤烟生产暨基础设施建设会议精神,向各栽烟乡镇(街道)、村委会明确了20xx年的国家烟叶工作方针,全面安排部署了今年的烤烟生产工作。**区人民政府与各乡(镇、街道)签订了“20xx年烤烟种植收购责任状”,**分公司与各烟叶站就“严格控制、适度从紧”的有关要求签订了承诺书。会后,各级各部门层层落实责任制,形成了齐抓共管的良好格局,为各项目标任务的完成奠定了坚实基础。
(二)科学规划,择优布局,规模化种植进一步提高。为进一步做好科学规划、择优布局工作,使我区的烤烟生产向好田、好地、最适宜区、种烟大户、种烟科技户倾斜,在去年烤烟收购工作结束后,市局(公司)及早组织了20xx年烤烟生产工作座谈会,对20xx年的烤烟生产工作进行了择优布局规划,在全区7个乡镇52个村民委员会规划种植田烟60000亩,地烟55520亩。按此规划,根据尽可能把烤烟种植集中到最适宜区和适宜区的调整原则,从西城街道办事处调整出3700担、三宝镇调整出20xx担的收购计划到东山镇,使东山镇到收购计划从6.8万担增加到7.37万担,其它乡镇收购计划维持不变,通过调整,我区户均合同面积13.65亩,合同产量33.5万担,其中10亩以下1353户11333亩,10-30亩(不含10亩、包含30亩)7035户,面积100675亩,30-50亩(不含30亩、包含50亩)70户2374.8亩,50-100亩(不含50亩、包含100亩)3户241亩,400亩以上4户896亩,这样,使全区的烤烟生产布局更趋合理,规模化种植进一步提高。
(三)严格政策,规范投入,保持烟叶生产平稳发展。为认真贯彻落实《国家烟草专卖局关于规范烟叶生产投入补贴若干问题的实施意见》(国烟财〔20xx〕904号)和《国家烟草专卖局转发财政部 国家发展改革委关于规范烟叶生产
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投入补贴若干问题意见的通知》(国烟财〔20xx〕905号)文件精神,结合市局(公司)《云南省烟草公司曲靖市公司关于印发烟叶生产投入补贴管理实施细则的通知》(云曲烟司〔20xx〕54号),根据我区烤烟生产实际,进一步规范了烟叶生产和基础设施建设投入,具体投入标准如下:1.专用物资补贴(共投1049.22048万元)。
(1)烟用物资(烤烟专用复合肥、钾肥)补贴:投入923.50748万元。
(2)统防农药补贴:投入125.713万元。
2.专业化服务补贴(共投入1656.62万元)。分别为:
(1)测土配方补贴:全区种植绿肥4.037万亩,每亩20 元、投入80.74万元;农家肥堆捂9.2万亩,每亩5元、投入46万元。
(2)病、虫害统防统治补贴:投入20 万元。
(3)科技推广服务补贴:投入1291.548万元。其中:① 特殊品种补贴:全市种植“红大”1万亩、收购烟叶2.9万担,每收购l 公斤烟叶补贴4 元,投入580 万元;② 漂浮育苗补贴:每亩20 元、投入231.04万元;③机耕补贴:投入480.508万元;④自然灾害防治,投入218.332万元。其中:专业化气象服务33.5万元、自然灾害保险184.832万元。
3.基础设施建设补贴政策
20xx 年全区安排建设烟水工程6件,总投资1364.9万元,烟草行业共计补贴资金992.36万元;20xx 年新建集群卧室式密集烤房400座,每座补贴2.6 万元,计1040万元,合计补贴2032.36万元。
4.estb项目政策
计划面积6000亩,每亩补贴400元,计240万元,重点安排在商品化育苗、机械化作业、专业化植保、专业化烘烤等方面。
(四)强化目标管理,严格考核奖惩。为确保各项措施落到实处,市局烟草(公司)和区政府在总结近几年考核奖惩激励机制的基础上,进一步建立完善考核奖惩激励机制,对各种烟乡镇人民政府、区烟草公司实行风险抵押,目标管理,严格考核,严格奖惩。对乡镇人民政府实行责任人奖和担烟奖,奖励实行“3个一票否决”,即:完不成收购总量的“一票否决”,政策、管理、科技三大措施到位率达不到90%(其中政策措施100%)以上的“一票否决”;对区烟草公司考核收购总量和等级结构,即:完不成收购总量“一票否决”,等级结构达不到“一票否决”,且收购总量、等级结构每差一个百分点处罚10000元;对区烟办实行领导挂钩乡镇考核和收购总量考核,挂钩乡镇完不成收购量“一票否决”,全区收购总量完不成“一票否决”。
(五)严格程序,加强合同签订和管理工作,确保“双控”政策落实到位。今年,我区各级各部门进一步提高了签足、签实烤烟种植收购合同对执行“双控”政策,确保烤烟可持续发展重要性的认识,加强领导,认真落实,做细做实每一项信息采集工作。全区于 3月10日 完成了合同草签工作;于 3月20日 完成合同签订到户,做到合同面积、地块、收购量、种烟农户“四落实”、“四清楚”。合同签订后。及时发放到烟农手中,并以村民小组为单位,进入张榜公示,对公示情况用数码相机拍照存档;全面推行合同微机管理,3月28日 前 全面完成烟农《烟叶种植收购合同》信息录入,建立健全了完整的合同数据档案。20xx年共签订烟叶种植收购合同8465户,合同面积11.552万亩,户均合同面积13.65亩,合同产量33.5万担。
(六)物资早计划、早就位,为各项目标的实现奠定坚实的物质基础。去年烤烟收购结束,区烟草部门就对库存物资进行认真盘点,结合全区烤烟大田面积及时拟订物资就位计划,积极组织就位物资。20xx年全区共就位复合肥6673吨、复混肥275.89吨、硫酸钾1874.83吨、硝酸钾471.6吨、大田地膜538吨、农药8.2783吨。截止4月底,共供应复合肥4736.36吨;钾肥1206.11吨(其中硫酸钾1184.585吨);大田地膜468.16吨。为烟农提供了物质保障。
(七)突出重点,科技兴烟,不断提高种植水平和管理水平。一是抓死节令,规范育苗,强化管理,培育足够适时的高茎壮苗。今年,我区全面实施“公司扶持、业主管理、集约化育苗、商品化供苗、以苗养苗”的烤烟育苗管理模式,实行漂浮育苗和集中拱架薄膜育苗两种育苗方式,其余育苗为非法育苗,一律坚决予以清除。 2月15日 前全区播种结束,共育漂浮育苗148片27500池由148户育苗专业户承担。所有育苗点实行插牌制管理,确保了苗足、苗壮;二是对烟田实行深耕改良。烘烤结束后,各乡镇就组织烟农对规划内的基本烟田进行深耕改良,加深耕作层,确保高垄深栽。全区大田深耕4月20日 前 全面结束,深耕面积10.48万亩,完成计划深耕9.77万亩的107.3%。三是择优布局现代烟草农业试点区域。根据现代烟草农业试点的要求,我区严格按照省、市公司现代烟草农业的实施方案,成立了现代烟草农业试点工作领导组,拟订了实施方案,认真选点,科学规划,重点以越州大梨树为核心辐射到三宝镇、茨营乡3个乡镇,主要包括越州镇的大梨树、薛旗、竹园、黄泥堡,三宝镇的兴龙,茨营乡的团结等6个村委会,40个村民小组,农7733户农户,总人口2.9759万人。示范区烤烟种植收购合同户数1139户,种植面积2.1153万亩,其中田烟0.83万亩,地烟1.2853万亩,计划收购量6.1342万担。品种除三宝镇为k326外,其余均为云烟97。目前,现代烟草农业试点区烟株清秀、整齐,真正取到了幅射带动作用。四是积极鼓励和培养种烟大户种烟,提高规模种植水平。结合种烟地块、烟农种植水平和外出务工无劳力的实际,积极鼓励和扶持科技户、种烟能手多种烟、种好烟,同时协调大户租地种烟。全区10亩以上的种植户7112户104187亩,占全区种植面积的90.19%,规模化种植水平进一步提高。五是强化培训,提高烟农整体种植水平。针对今年烤烟新政策的出台,不断加大烤烟政策、科技宣传培训力度,采取各种有效形式,大力宣传烤烟“双控”政策,肥补、自然灾害等政策。同时,分类指导,层层培训烤烟规范化管理、种植技术。上半年,全区组织烤烟育苗、移栽、预整地等各项培训会70次,7261人次。使各项政策和技术辐射到广大烟农,烟农的政策和科技水平得到了较大提高。六是抓死节令、提前预整地,在规范化种植上狠下功夫。移栽前15天组织群众按照120× 50cm 、垄高3 0cm 以上的技术规范提前预整地,抓死节令,集中精力、集中时间,确保了全区115520亩烤烟4月20 日 至4月29日集中时间统一移栽结束,规范种植水平进一步提高。七是加强中耕管理,做好病虫害防治,确保大田烟株清秀整齐。移栽后,及时组织烟农进行查缺补漏,确保烟株整齐一致。同时,加强田间卫生管理和病虫害防治工作。育苗开始,就用“毒消”消毒剂对漂盘进行消毒;择择布局时,加大大田地块轮作力度;移栽前,组织烟农对烟田进行深翻改良;移栽后,加强田间卫生管理,清除田间杂草,确保烟株通风透气良好。同时,狠抓病虫害预测预报预防工作,分阶段地对大田进行普遍防治,有针对性地对病虫害较重的地块进行综合防治,大大减少了病虫害对烟株的浸染,确保了大田烟株清秀整齐。
(八)强化烟叶基础设施建设,烟叶生产综合能力得到增强。在抓好烤烟生产的同时,抓住国家加大烟叶基础设施建设的大好机遇,加强我区基本烟田基础设施建设。年初市局(公司)下达了20xx年烟叶生产基础设施建设任务,工程共计406件,其中烟水工程6件,卧式密集烤房400座,计划总投资2724.9万元,其中,烟草投入2032.36万元。烟水工程已于3月中旬完工并在09年烤烟移栽中发挥了效益,截止 6月20日 ,全区烤房土建已经完成了400座,占计划的100%。
今年我区基本烟田基础设施工程建设任务是406件(座),其中:烟水工程6件,沟渠工程3件,泵站工程3件;新建密集烤房400座。工程预算总造价2032.36万元,其中:烟水工程992.36万元,烤房1040万元。要求烟水工程必须于20xx年3月底前完成,自检自查合格后向区领导组提请验收。新建密集烤房必须于20xx年6月底前完成并投入使用。为确保我区20xx年度烟叶基础设施建设各项目标任务的圆满完成,区委、政府召开了全区烟叶生产基础设施建设会议,会上,区长作了重要讲话,进一步明确了目标任务,要求各级各部门进一步统一思想,提高认识,认真规划,科学选点,合理布局,及早启动,确保按时、高质、按量完成建设任务。会后,各项目乡镇认真贯彻落实会议精神,及早安排、及早布置,拉开了全区20xx年度烟叶生产基础设施建设序幕。烟水工程已于3月中旬完工并在09年烤烟移栽中发挥了效益,截止 6月20日 ,全区烤房土建已经完成了400座,占计划的100%。
(九)检查、督促、指导力度大,烤烟生产各项措施落到实处。区烤烟生产领导组定期不定期地深入各种烟乡镇、田间地块进行检查、督促、指导,及时解决存在的问题和不足。各种烟乡镇结合实际,深入细致的做好检查指导协调工作,确保了各项措施的落实。
二、存在问题及不足
上半年,我区的烤烟生产工作虽取得了一定成绩,但仍存在一些问题:一是部分乡镇对烟草形势判断认识不清,缺乏危机意识,出现松劲麻痹思想,重视不够、抓烟力度削弱;二是部分乡镇、部门配合协调不够,在烤烟抗旱、排涝中工作力度不够;三是农用物资、化费、农药普遍上涨,而公司产前投入压缩,烟农种烟成本增加;四是部分乡镇烤房建设进度迟缓。
三、下步工作意见建议
为确保今年全区33.5万担烤烟收购目标任务的圆满完成,下步各级各部门要重点做好以下工作:
(一)强化田间管理,为烟叶的提质增效创造条件。一是做好病虫害防治工作,烟草部门要做好病虫害的预测预报工作,要备好药械,安排到站点,各站点要指导好烟农做好病虫害的统防统治工作,尽可能的减少病虫害的危害;二是做好田间管理、中耕培土工作,做到墒无杂草,沟无积水,确保田间清洁卫生。各乡镇必须完成揭膜提沟培土任务;三是要适时封顶,及时打杈,留足有效叶20—22片;四是要成熟采摘,科学烘烤。
(二)烟草部门、项目实施乡镇要加强对现代烟草农业、特色烟叶开发和estb项目的领导,强化责任落实,确保项目实施各项工作顺利推进,做好迎接上级的检查验收工作。
(三)做好防灾减灾工作。一是气象部门要切实做好气象预测预报、人工防雹工作,尽可能地减少冰雹灾对烤烟的危害;二是各级各部门要做好防灾减灾的一切准备工作,把灾害损失降到最低限度。
(四)加强调研,做好测产估产工作,为收购做准备。各乡镇要组织调研组对烤烟种植面积、生产情况进行认真调研、测产估产,对本乡镇的烤烟收购量做到心中有数;区烟草公司也要进一步深入调研,做好测产估产工作,为区委、政府决策提供科学依据。
(五)做好收购前的准备工作。区烟草部门要做好收购前的一切准备工作,特别要做好入户预检员的培训工作,使入户预检员全面掌握入户预检的方法和程序,开展好入户预检工作,为收购做充分准备。
(六)加快烤房建设进度,及早做好规划工作。各乡镇要加大统筹力度,督促设备供应商加快机械及烤房门窗的安装工作,加快烤房完工进度,确保按时、按质、按量完成建设任务。按市局(公司)要求提早做好20xx年基础设施建设规划,准备早日开工。
(七)进一步加大检查、督促、指导力度,确保各项工作有力推进。区烟司要联合各相关部门要不断深入各种烟乡镇,做好烤烟生产、烤房建设工程的检查、督促、指导、协调等工作,及时掌握烤烟生产情况,对存在问题及时解决,确保各项措施落到实处,为收购任务的圆满完成奠定坚实基础。
**烟草分公司
2009年6月27日
组织部半年工作总结汇编4篇
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组织部半年工作总结 篇1
过去一学期,在学院和年级团委的领导下,本部门始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨,开展了一系列的工作,主要包括常规工作和特色工作两部分。
一、常规工作
1、4月进行党务工作,发展预备。
2、承办团日活动竞赛,继续完善党务系统。
3、5月份开展了五四评优工作。
4、一部分积极分子参与了探访福利院活动。
5、每月做好预备思想汇报、团支书月报表的收取工作。
6、5月份进行团员的信息统计,即团员预备的人数。确实交纳团费时间。
7、6月初负责管理团费收缴,团费清点,团证管理,团员统计,办理团员组织关系转接。
团费交纳:
(1)团费金额每月1元。
(2)06、07、08级收取去年12月至今年6月的团费,其中06级还要收取实习期间的团费。
8、定期召开组织部会议,进行干部与干事之间的交流。同时也积极协助各部门开展工作。
9、认真完成学院交办的任务,做好五四评优的工作,积极进行学院团日活动竞赛,成功开展初赛、复赛、辩论赛和决赛。
二、特色活动
1、团日活动竞赛。
2、五四评优工作。
三、工作感想
上任这两个月以来,我以干事的身份,参与了学院几个大型活动,分别是学院十大歌手比赛,医学英语Logo设计大赛,我从中学到很多。要成功举办一个活动,真的需要多方面的配合。开会讨论,提交方案,贯彻实行,人员安排,宣传配合等等步骤,一环扣一环,紧紧相扣。无一不需要良好的组织,统筹、策划能力。我热切期望,将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人,还是部门的发展都有很大的帮助。
我深刻明白,组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作,涉及各支部的团员,团支书。作为专业组织部的干事,我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦,也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会,让我们从中学会端正待人接物的态度。
而从之前的几次例会中,我不仅认真听讲每位部长的发言,做好笔记,还细心观察了他们的神情,语速。明白到作为一个部长应该具备的素质,就是稳重,谨慎,从容。这些都是我需要学习的地方。
最近,我开始了xx级、团员团证、团费的收缴和登记工作,了解到进行这些工作的难处。除了要到处走宿舍收缴,还要认真清点,查核金额,计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是,在这过程中,一定要细心,耐心,不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实,后果很麻烦。
然而,在往后的工作中,可能我要面对的,还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来,我会吸收上述观察得来的东西,同时会认真从每一项工作中汲取经验教训,并及时进行反省。我将带着对工作的热诚,和部门的同事团结一致,克服每一次困难,用心搞好组织部,不令大家失望,努力为20XX年成为组织部部长做好准备!
组织部半年工作总结 篇2
今年以来,永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署,按照全面从严治党要求,聚焦主责主业,强化执纪监督问责,重拳出击惩腐败,持之以恒纠四风,全县反腐倡廉建设取得了新的成效。
一、上半年工作总结
(一)以完善体制机制为切入点,促进两个责任落到实处
完善落实两个责任工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法,立足于落实两个责任,根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实三书两报告制度,明确一岗双责要求,不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行第一责任人情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况,同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议,浙江日报对此做法进行了专题报道。
继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作,在保持现行体制不变的基础上,设立4个片区纪工委、监察分局,形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法,制订工作流程、规范工作程序,同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行,推进片区纪工委有序运行,目前已经立案3件,取得初步成效。进一步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反腐败协调小组工作规则》等制度,实现重要线索集中管理、集体排查、分级办理、分级督办,强化案件线索管理。深化镇街纪委三转,督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部,并严格落实专职专用要求,确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作,真正实现回归主业,履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名,已经基本到位。
(二)以强化纪律约束为主攻点,推进作风建设新常态化
一是加大正风肃纪力度。今年以来,紧紧围绕县委县政府中心工作,聚焦四风问题,创新督查模式,严肃问题查处,取得了较好成效。截至5月底,全县已开展正风肃纪活动20次,曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起,处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点,大张旗鼓开展6次专项检查,出动60余人次,检查100多家单位,形成风清气正的浓厚氛围,浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。
二是健全作风建设长效机制。制定《永嘉县作风建设常态化监督检查办法(试行)》,明确监督内容和监督方式,要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况,县纪委进行评估通报,督促落实作风建设主体责任。今年以来,全县各级纪检监察组织共开展检查291次,检查人员873人次,对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固三公改革成果,15月份,全县三公经费较去年同期下降33%,其中公务接待支出较去年同期下降32.2%,公车经费下降32.4%,公务外出费用下降65.8%。
三是提高服务保障水平。组织开展破两难、纠四不专项行动,坚持问题导向,突出问题倒查追责,通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制,全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱,进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案,优化政风行风,提高部门工作效能。
(三)以推进勤廉永嘉为着力点,不断加强惩防体系建设
一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作,完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访三色预警惩戒管理制度,着力提高信访件办理质量,确保件件有着落、事事有回音。今年以来,共受理群众来信来访419件,其中,中央巡视组转交办143件,已全部报结,省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。
二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃,突出纪律审查工作,把纪律和规矩挺在前沿,严查违纪违法行为。1-5月,全县共立案108件,涉及乡科级干部4人,已处分73人,给予党纪处分67人,其中开除党籍43人,给予政纪处分11人,其中开除3人,移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案,涉案7人,其中副科级以上干部2人,在本县形成较大反响。认真做好案件查办后半篇工作,对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析,拍摄专题教育警示片,达到查处一起、教育一片的警示效果。
三是注重加强关爱教育。认真组织开展510思廉日系列活动,筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展510反腐倡廉毛笔书法大赛,共征集到作品192幅,表彰先进42名,在上塘、枫林等地进行巡回展出,在媒体上进行专版展示,取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座,定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动,今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程,分层实施,坚持抓早抓小,做到早发现、早报告、早处置,今年以来,谈话提醒副科以上领导干部18人。
(四)以夯实基层基础为落脚点,强化农村基层党风廉政建设
一是大力开展农村作风巡查活动。按照围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖的要求,制定巡查方案,组建巡查办,建立四个巡查组,确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作,及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风,切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会,组织开展业务培训,有序推进巡查工作。同时,积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作,共接待群众97批297人次,信访件123件,对57个问题进行初步调查,其中对23个重点问题进行交办,8个一般性问题进行移交处理。
二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节,全面实施廉政体检,着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来,全县各镇街开展廉政体检798个村,体检干部1688人,发现村级财务问题172个,处理24人,村务公开问题108个,处理18人。
三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度,指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会,浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核,对923位村(居)监会主任开展xx年度工作考核,评出优秀144人,落实报酬545万余元。
(五)以坚持严教严管为立足点,深化纪检监察干部队伍建设
以三严三实专题教育活动为契机,在全县纪检监察系统开展深化树新形象、做好榜样主题教育实践活动,进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展书香机关创建、周一夜学活动,向每位干部推荐书籍,以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合,学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施,进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制,健全内控监督机制,始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
二、下半年工作计划
下半年,永嘉县纪委监察局将继续按照上级纪委和县委县政府的统一部署和要求,聚焦中心、突出主业,继续深入推进党风廉政建设工作和反腐败斗争,为我县赶超发展、激情跨越提供坚强的纪律保障。
(一)进一步深化反腐败体制机制建设。继续推进纪律检查体制改革,认真抓好片区纪工委、监察分局运行工作,制定出台系列制度,细化工作职责,理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委三者关系,强化片区纪工委、监察分局规范化建设。认真落实党风廉政建设责任制,组织开展部门、镇街党委书记关于党(工)委和个人履责情况汇报,督促有关牵头单位落实工作任务,适时开展半年度责任制巡查工作。
(二)进一步推进作风建设。持之以恒纠四风,以党员领导干部、机关工作人员为重点对象,节假日、双休日为重点时段,大力开展正风肃纪工作,严肃查处典型案件。巩固落实四公改革措施,严格执行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度,逐步推进党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。继续开展纠风治乱工作,协调开展部门政风行风评议,认真组织开展重点中层科室干部督考工作,进一步加强机关干部作风效能建设,切实解决庸懒散慢、只微笑不服务问题。大力推进破两难、纠四不专项整治活动,确保县委县政府中心工作落实到位。
(三)进一步健全惩防体系建设。大力开展廉政宣传教育,组织开展勤廉为民、两美永嘉微电影评选和展播,以及专题警示教育片拍摄活动,提高廉政教育效果。实施党员干部关爱工程,继续开展谈心提醒教育活动,做到早发现、早提醒、早打招呼,把问题解决在萌芽状态。继续抓好信访办案工作,完善分片联合办信机制,加强村级财务审计,整合资源,形成合力。强化线索管理制度,实行集体排查和月排查分析,集中力量查办一批领导干部贪腐案件和损害群众利益的典型案例。
(四)进一步深化农村基层党风廉政建设。深入开展农村基层作风巡查工作,解决农村基层问题,化解基层矛盾,查处一批侵害基层群众利益的违纪违法行为。全面推行村级组织负责人廉政体检工作,着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的村级组织负责人防腐机制。全面实施村监会123提质工程,充分发挥三务公开信息平台和三资管理信息系统作用,加强农村集体三资监管。
(五)进一步加强纪检监察干部队伍建设。结合三严三实专题教育活动和深化树新形象、做好榜样主题实践活动,在纪检监察系统开展大学习、大讨论、大调研,不断锤炼政治品格和执纪能力,提升干部理论素养。继续通过轮岗交流、抽调办案和上挂下派等方式进行岗位练兵,不断提升干部工作能力和业务水平。强化内部监管,严格执行内部系列制度管理规定,强化纪检监察干部的日常行为规范,坚决防止灯下黑,用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。
组织部半年工作总结 篇3
随着期末的到来,组织部这一学期的工作也顺利落幕了。本学期组织部认真开展各项日常工作,并积极配合学生会主席团和其他各部门的工作。下面将从三个方面来总结组织部20____20____学年上半学期的工作。
一、学生会新干事招募
本学期,11级新生进校,为理学系分团委、学生会注入新鲜的血液。组织部也进行了招募新部员的工作,对11级新生进行面试,选择适合组织部工作的学生招募成为部员。招募结束之后,对招募的新干事进行培训,让他们对部门工作有一个详细的了解。
二、开展日常团务工作
组织部的日常团务工作主要有以下几点:
1、新生团员档案整理工作。统计、整理新生的团员资料和团员档案。
2、组织部要求收取全系学生这一学年的团费。及时收缴并上交我系团员的团费。
3、团员纳新工作。统计各个班级非团员人数,组织通知各班团支书上报要求入团的人员名单。按照校组织部的通知,收缴入团志愿书、支部表决报告、支部意见和个人成绩单,在上交前对其进行初步审核。
4、承办20____年__大学生挑战杯创业大赛的宣传和报名工作,初步取得不菲的成果,我系有6支队伍。
三、开展部门日常工作
组织部日常的部门工作主要有以下几点:
1、组织通知11级新生进行团学干部培训。
2、向各班级传达各类比赛、活动的通知,并组织报名。
3、定期开组织部例会。
4、协助主席团和其他部门的工作。
综合来说,组织部的工作向来比较繁杂、仔细,需要部门成员具有强烈的责任感与热情,需要团队意识、合作意识,需要踏实、严谨的工作作风,我组织部在这个学期的工作中培养了严谨、踏实、团结的作风,这从部门部员的工作中可以看出。各位部员的工作热情很高,能有效的克服工作中的各种困难。在下个学期的工作中组织部会再接再厉,更好的完成各项工作。
但是,在这学期的工作中,也出现了一些问题:
1、某些部员不能严格要求自己,例会多次缺席。
2、我部与班委的沟通不够。某些活动,我部仅仅给班委发些纸质通知,未能有效地传达活动的精神与要求。因此,导致我部与班委、班委与学生之间相互脱节。
3、我的工作方法不够完善。团员信息采集,这件事只是我一个人在做,没有利用班委的优势。导致了工作拖得太久,做的也不好。
4、我和部员的表达能力有所欠缺。
针对在这一学期中出现的一些问题,在下学期我要有针对的进行解决,避免犯重复的错误。
1、加强部员的培训与沟通。
2、学会表达自己的观点和建议,力求语言简洁明了,注重与人交流。
3、学会与人合作。
4、多加注意身边细节,大胆构思新的活动。
5、平衡学业和工作。
组织部半年工作总结 篇4
今年上半年,在镇党委的直接领导下和区纪委的指导下,我们以党的精神为指导,全面贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会和市、区各级纪委的有关指示精,结合本镇实际,以纪委规范化建设为抓点,扎扎实实开展纪委的各项工作,取得了一些成效,充分发挥了纪检部门的职能作用。
一、做法和成效
(一)扎实抓好乡镇纪委规范化6+3建设,推进纪委工作进入新常态。
1、抓好乡镇纪委规范化硬、软件建设,实现了硬、软件六有目标。
在硬件建设方面,今年上半年以来重点是加强了纪检队伍建设,纪检室增加了3名工作人员,设置了镇纪委谈话室,完善了办公设备,保证了纪检办案工作经费等。在软件建设方面,做到有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象。
2、抓好农村三资监管平台建设,加强了对农村三资工作的监督管理。
全面实行村组账镇管,认真监督农村三资管理使用。全镇各村、小组按时结算和按时报送财务报表;镇做到及时完成对各村三资数据分析、审核把关和上传工作;对三资平台发出预警信息、异常情况的调查核实。今年5月下旬,由镇纪委牵头会同镇经济办和镇村账管理有关人员到本镇光明村进行了三资管理情况检查,发现问题及时纠正,并提出了整改意见和要求。
3、抓好镇公共资源交易服务中心建设,推进公共资源交易管理规范化。
今年初由于有关领导工作调动,及时调整了镇公共资源交易服务领导小组。现在镇、村所有重大工程建设项目和重大经济项目都按正规程序开展招标和采购,实行了规范化、公开化和民主化管理,有效地预防了暗箱操作和产生腐败现象。
4、抓好镇级便民服务中心和各村(居)便民服务站建设,提高了群众办事的满意度。
按照上级的要求,我镇在平潭社保所内设立了平潭镇便民服务中心。目前已进驻的劳动就业、社会保障、计划生育、社会救助、社会福利、新型农村合作医疗、涉农补贴、规划建设和广播电视站等8个单位,基本能一次办成群众要求办理事项。同时,全镇18个村(居)全部建成了便民服务站,方便了群众办事,提高了群众的满意度。
(二)抓好纪委日常各项工作,充分发挥纪检部门的职能作用。
1、加强廉政教育,不断提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。
一是有针对性地开展纪律教育学习活动。认真组织全镇党员学习了《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》和中央以来的有关规定。二是结合党联系群众实践活动抓好学习教育。镇府领导、干部分工包干到各村,每周三下村开展联系群众活动。通过学习教育,不断提高全镇广大党员干部的党性观念和树立了全心全意为人民服务的宗旨,进一步提高了全镇广大党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。
2、抓好廉洁自律监督,规范了权力运行。
一是领导班子成员严格按照其职责进行了重新分工,经济开支审批权主要由分管经济的党委委员负责;纪委书记专职负责纪检和审计工作;镇重大经济和工程项目由镇领导班子集体研究决定;镇纪委着力监督基层站所负责人、村(居)党组织班子成员等廉洁履行职责情况;全镇18个村(居)设立了纪检委员,规范了权力运行。二是对新聘任的镇中层干部进行任前谈话,今年来共对新任职的副股以上干部13人进行了廉洁自律,任前谈话。三是实行四对一(书记、镇长、纪委书记和组织委员)谈话。今年以来对本镇3个村支部书记和1个部门负责人进行了谈话,并提出了整改要求。三是实行约谈做法。今年6月初约谈了因网络投诉的1名村干部,要求他说明事情经过,指出其所错误做法的危害,并提出整改要求。
3、抓好信访和查办案工作,促进了社会和谐,维护了党的纪律。
今年上半以来,接到和上级交办信访件3宗(其中1宗为跨年度举报),已调处完结2宗,另一宗正在调查取证。做到了件件有落实,有交代。立案1宗,结案1宗,已给当事人党内警告处分。有效地促进了社会和谐,维护了党的纪律。
二、存在问题
回顾半年来的工作,我镇纪委已取得了一定的成绩,同时也存在一些问题,主要是:
1、由于纪检队伍人员调动较多,刚调入的人员业务水平偏低,有待加强和提高。
2、各项规章制度不能完全适应新常态纪委工作的要求,有待完善。
3、执行各项规章制度常态化做得不够,缺乏持久性。
4、对党员干部违法违纪线索了解不够深入,立案数太少。
三、今年下半年的工作计划
1、继续认真贯彻执行党的全会精神和中纪委、省、市、区各级纪委有关反腐倡廉的指示精神,加强党风廉政建设,重点惩治各村(居),部门党员违纪、违法行为。
2、加强纪检人员的学习教育,不断提高个人的政治素质和业务水平,提高工作效率。
3、加强对各村、部门支部班子成员的教育和培训,提高他们反腐倡廉的意识和防腐反腐能力,逐步形成齐抓共管的新局面。
4、加强公、检、法和其它相关部门联动,争取相关部门对立案和办案工作的协调和支持。
5、按乡镇纪委规范化建设6+3的要求,确保软、硬件六有目标和继续抓好三个平台常态化的正常运作。
6、继续做好信访和查办案工作,确保圆满完成上级下达的办案任务,维护社会和谐稳定,维护党的纪律。
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