为了完成领导分配的工作任务，那么也该根据自身能力去撰写工作计划了。工作计划可以体现你对这份工作的热情和态度。那么如何写好我们的工作计划呢？工作总结之家特地花时间为你收集并编辑了组织部工作计划个人，相信一定会对你有所帮助。
组织部工作计划个人(篇1)
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作
1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排：
1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。
二、工作创新
1、应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。
2、发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
3、制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。
4、定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。
5、加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。
三、部门沟通
1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。
2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。
“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20xx年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。
3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。
4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作，增强部门人员的人际交往能力。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！
组织部工作计划个人(篇2)
新学期新气象，它对我们来说充满挑战、机遇、希望与压力，我深深感到肩上的重任。在经过深思熟虑之后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们组织部的作用，为整个学院工作的顺利进行尽一份力。
本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，如按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
此外，我们还建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织作用，密切与广大团员的联系
我们组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、团党方面资料的收集整理登记与注册
1、我部将对我院的团员和党员人数及入党积极分子进行统计，以备以后参考查询。
2、对xx级新生的团员党员进行登记注册。
3、完成本学期的团费收取登记工作。
4、收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。
二、思想培训工作
我们将严格对院内优秀同学进行邓小平理论学习及党校学习，加强我院学生对党、团方面的认识，使我院学生更近一步向党、团靠拢。我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
三、民主评议会
民主评议会是一项很重要的工作，它可以使各班级内部同学相互加深了解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。
这学期我们将以时下的各种政治话题为主题组织各班开展民主评议，同时将以大学生考纪考风品质修养等有关大学生个人素质方面的话题作为民主评议会的讨论核心。
四、日常会议
定时组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，定时汇总，并对各班开展的活动在会上给予评定。按时对本部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
五、推优工作
定时收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。配合党委办好党校，及时将思想进步、成绩优异、表现突出的优秀团员向党组织推荐，并协助党组织做好对优秀团员的培养教育工作。
六、班团支部评比
为了充分调动各班团干(包括团支书、组织委员等)的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，定时评出“优秀团支部”和“较差团支部”。评比，就是竞争;竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
七、配合其他部门工作
我部门成员将积极配合团委和学生会的其他部门工作，更多的为我院学生服务。
八、课外活动
为丰富校园文化活动，我们将积极开展适合我院实际情况的各种有益的文娱活动，加强青年团员的的自主管理能力进一步增强团学创新能力，丰富校园的文化，并充实同学们的校园生活，实现团学活动互补共赢、和谐发展，深入贯彻落实并团结带领广大青年团员为建设和谐校园而努力奋斗。
组织部工作计划个人(篇3)
“自主”即增强各学会、协会等(以下统称“社团”)工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向;“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”(即管理)得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来;“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传;“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。
虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。
除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。
(一)明确目标
1.明确学生社团定位与目标。
我们认为，学生社团是中学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的;可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。 这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。
只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。
2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。
任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导;不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。
树品牌，出精品，是我校社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在
和发展，鼓励大广大同学自发组建社团。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。
4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。
务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。
综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
(二)重点工作
在明确工作方针和工作思路的前提下，我校社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：
1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。
从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。
社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法有待进一步探讨。
总之，社团制度建设有待进一步探索和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经验得以延续和推广。
2.集中力量，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师;三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。
以上是我院学生社团xx的工作计划，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大发展。
组织部工作计划个人(篇4)
首先，我想介绍一下组织部的工作职责：
一.掌握各班团支书的组织情况，建立给各班团支书团员登记表。
二.向团委提出党员发展计划，做好入党积极分子的培养.考察和发展工作。
三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。
四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。
五.协助副书记做好“推优”工作。
然后，是组织部在xx级大一新生报道后将有以下工作计划：
一，接待新生.这是我们对大一新生做的第一件事，很有意义，也是一个打出“外语学院分团委”旗帜招牌的非常好的机会。届时一定要通过真诚，热心，给新生一种家的温暖，让我们的形象深入他们内心。我们一定要多干事，为新生解决一些实际性的问题，为招新打下一定的基础。
二.招新。这是最重要的工作，我觉得我们作为部长，一定要做好招新的面试工作，给有能力的人机会，也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣传工作，我建议与学生会合作，共同做好宣传工作，打出分团委的旗号，让大一的新生充分的了解团委和学生会职能的不同之处，根据自己的优点.爱好，选择适合自己的部门，招纳更多的有才之士，让每一个人的才能都能得到限度的发挥。初步计划组织部会招20个干事(会根据面试人数稍有变动)确保干事有责任感，吃苦耐劳。
三.在军训结束后对干事进行团党知识教育。由于我们是团委，对团党知识的了解是每位大学生的必备素质。我们要通过对团党知识的宣传和教育，加强大学生热爱党热爱团的意识，是之积极的向党组织靠拢。
四.招新之后，开展活动，增加干事们之间的交流。对于大一新生来说，初进大学，渴望多交朋友。我们可以通过聚餐或是游玩的方式促进干事内部的交流，增强凝聚力，只有内部关系搞好了，才能更加团结的为整个外语学院服务。
五.确定例会时间，强调时间观念。每周选一固定时间进行例会，做一些工作总结和商讨新的工作。例会需要签到，保证出勤率。在不浪费干事们学习时间的情况下，提高工作效率。
六.做好中文辩论赛的组织工作。中文辩论赛是大一新生的活动中很重要的一个活动，组织部直接负责组织辩论赛。辩论赛中需要的礼仪和主席均从组织部选出，因此一定要锻炼干事们的耐心。
七.做好收缴团费的工作。在这个工作上，我决定实行干事分班制，一个干事固定的负责几个班，做好干事和班委的沟通交流工作，让班委可以很好的了解团委近期的动向，更积极的支持团委的工作，这样即节省了干事们的时间，有增加了同学们对团委的了解和支持。
八.加强团委各部门之间.团委和学校其他社团的联系，提高团委的知名度。比如，我们可以带着组织部的干事和外联部的干事们一起去拉赞助，可以同青年志愿者协会与敬老院。这样既加强了彼此之间的联系，也锻炼了干事们，增加了他们的受挫能力，提高了他们适应社会的能力和交际能力，也丰富了大学生活。
九.开展一些有意义的活动，丰富大一生活。就像今年举办的礼仪风采大赛，让更多的学生参加进来，这样提高了我们团委的名气。也丰富了同学们的课余生活，比如，我们可以在一些特定的节日举办一些特殊的活动。
组织部工作计划个人(篇5)
一、迎新工作
这是我们学生会本学期的头等大事，也是工作量较大的一项工作。组织部主要负责材料方面。在做好本职工作，减少失误的同时，尽力帮助其他部门做好相关工作。
二、走访宿舍
在新生入学之后、团委学生会招新之前，我们组织部会组织学生会全体成员分组进行新生宿舍走访活动。深入新生，关心新同学的学习生活，在为他们答疑解难的同时，宣传团委学生会各个部门，也为学生会招新做好铺垫。
三、学生会招新
这是组织部这个学期最重要的工作，看似简单，但要做到协调各方关系、真正为团委学生会挑选优秀的人才，的确是任重道远。在招新时，首先要调节学生会招新和__级年委招新时间，调节各部门招新人数，与老师、主席团以及各部门做及时有效的沟通和配合，真正为组织挑选人才，注入新的活力。
四、助理培训
在助理招新完毕之后，组织部会及时召集全体成员进行与助理的见面会，做初步的了解和接触。接下来，在正式工作开展之前，要分部门进行助理的培训，使得新成员能尽快适应组织。了解职责与工作。对于培训内容，组织部会和主席团以及各部门积极联系，和大家一起把培训工作做到位。
五、做好本部门本职工作、配合其他各部门的工作
(1)组织部要做好上学期的结尾工作：完成团委学生会成员的考核，上学期的工作文件进行打印整理。
(2)发放通知、制作空余时间表、更新通讯录、听取意见，收集并整理总结策划等文件、例会以及其他活动签到工作、协调各部门成员工作、积极配合各部门大型活动的人员安排(即生活部的迎新工作。体育部的新生运动会以及校运会工作、宣传部师说活动等)、学期末的内部考核等。
(3)组织一到两次次内部活动，具体内容听取大家的意见，组织部负责策划，尽力为大家准备好的活动;
(4)若校级下发本学期团日活动通知，我们部门会吸取上次的经验教训，积极做好本学期的团日活动。
组织部工作计划个人(篇6)
一、加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动
伴随着xx届xx全会的胜利召开，神舟七号载人飞船的成功发射，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的xx大”及“团的xx大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。
二、团委培训
上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：
培训期数及内容：
第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。
第二期：室外拓展活动单元。(活动待定)
第三期：成果展示及结业典礼
鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。
三、认真做好团委组织部的日常性工作
(1)积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率
(2)加大网络建设，我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道，做到及时，准确，而且会积极找资料配合好学校的工作，同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。
(3)支持学校工作，配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。
(4)指导各班团支书开展政治思想理论学习。
(5)做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。
(6)做好团委组织部每次会议的记录。
(7)协助其他部认真完成日常性工作。
(8)组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。
四、加强学生干部队伍建设
为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设，我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议，举办干部培训班，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
组织部工作计划个人(篇7)
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到职责重大，同时也期望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：
一：招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情景和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有职责心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。
二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
三：协助，配合学生会各部门的工作。学生会是个整体，各部门发挥着不一样的主角和承担不一样的任务.本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自我分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。
四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自我，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自我在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。
五、培养干部接班人，使组织部坚持新的活力。为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有本事且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作本事强，认真负责的人员进行指导，以便他们能够很好的迎接下一届的工作。
以上就是组织部本学期的的工作计划，本部门在以后实施过程中会根据实际情景和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的提议，欢迎批评和指正。
组织部工作计划个人(篇8)
20____年，是一个充满挑战、机遇、压力并存的一年，再加上刚寒假归校，难免有一些懒惰心里，为了能够尽快回到工作中来，提高自己的能力；提升组织部在老师与同学们心中的形象，特制定20____年组织部个人工作计划，如下：
（1）为了消除寒假归来的懒惰情绪，我将尽快投入工作，主动找事做，在工作中严格执行组织部的各项规章制度，在与干事以及同学们交流时使用文明用语；做一个正直的组织部干事。
（2）转变观念，把“要我工作”改变成“我要工作”。认真学习，注重培养自己的应变能力，以便随时应付工作中突发的各项变故。 增强责任感，增强工作意识，团队意识。积极主动的把工作做到点上、落到实处，注重工作实效。当接受到任何变故，应立即处理，坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同学多合作，与部长多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力。
（3）改正以前自己存在的问题，更注重细节，每次例会应准时到达，不迟到，不早退。工作认真负责，对同学们反映出来的情况应及时向部长回报。
以上，是我对20____年组织部工作的个人计，展望20____，我会更加努力的去对待我的工作，也力争本部获得更好的声望，提升在同学、老师们心中的形象。
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组织部工作计划模板7篇
在领导询问后开始工作，因此我们需要尽早准备好一份工作计划。工作计划需要我们自己制定，不能等待别人来安排。一个好的工作计划能为我们带来以下好处：提高工作效率，确保任务的有序完成，避免时间的浪费；帮助我们合理分配时间和资源，避免过度工作或资金浪费；为我们提供明确的工作目标和计划，让我们更有动力和方向感；提前预估可能遇到的问题和障碍，减少工作中的不确定性。为了帮助大家更好地制定工作计划，我们为您筛选整理了一篇题为“组织部工作计划”的文章，希望对大家有所帮助！
组织部工作计划 篇1
前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将xx年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面
一.工作目标
1. 积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党
2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。
3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应
5. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结
二.重点工作
第一.做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作; 第二.优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行
第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在xx年出台一个可行性高的学生会制度
三.工作开展
一、团费的收缴(时间).
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。
二、干事纳新(时间)
接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。
1、宣传工作
纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。
(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行
面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。
(2)笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。
(3)等待作出评定。。
(4)试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。
三、部门团队建设
1、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
2、干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
四、预定规章制度
1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;
2、 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。
3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;
5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。
6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委。
组织部工作计划 篇2
组织部五年工作计划
随着社会的快速发展，各行各业都在面临巨大的挑战，组织部在这个时候显得更加重要。组织部不仅是企业中的一部分，也是整个社会的重要组成部分。为此，组织部应该制定符合企业发展的五年工作计划，以确保企业的长期发展。
一、坚定人才引进理念，打造精英团队
组织部是企业中负责人才引进和管理的部门，人才对于企业的发展至关重要。因此，我们将从以下几个方面出发，制定合理的人才引进计划，力求在五年内打造一个精英团队。
1.制定全新的人才引进方案，实现优化人才引进流程的目标。
2.开设人才推荐项目，设置激励机制，以吸引更多优秀的人才加入企业。
3.发挥网络平台的作用，扩大招聘范围，吸纳更多具有实力的人才。
4.优先考虑留学生和高校毕业生，为他们提供广阔的发展前景和专业的培训机会。
二、建立科学的人才管理制度，提升组织部管理水平
人才管理是组织部的重要职责之一，建立科学的人才管理制度能提高组织部的工作效率，提升组织部自身的管理水平。具体措施如下：
1.建立全面的人才档案管理制度，将人才储备放在重要位置，并根据企业的具体情况和需要不断完善。
2.建立科学的人才调配机制，实现人才的合理调配和发展，提高企业内部的资源和效益。
3.加强员工考核机制，打造激励机制，从而提高员工的工作积极性和主动性，推动企业的发展。
三、加强制度建设和规范管理，保证企业健康发展
建设规范化的企业制度和管理体系属于组织部职责范围之一，也是保持企业健康发展的必要保障。具体措施如下：
1.建设全面的制度和管理手册，制作简明易懂的管理规程，确保企业运作正常、和谐发展。
2.开展员工培训和内部考核，不断加强企业的规范化和专业化管理。
3.完善制度执行监测机制，及时发现和解决制度执行中的问题，保证企业长期、健康发展。
四、加强政策研究和咨询工作，为企业决策提供参考依据
组织部在企业中既担负人才招聘、调配等基础性工作，也承担起研究企业战略规划和政策制订的重要职责。具体措施如下：
1.定期收集和研究各领域产业政策，推动企业调整和制定相应的发展策略。
2.建立咨询工作平台，提供专业化的咨询服务，深入推动企业发展。
3.不断开展社会调查和调研，拓展视野，掌握市场动向，为企业决策相关问题提供参考依据。
五、秉承使命拓展业务，完善职能，为企业发展做出积极贡献
组织部的职能不断拓展，业务范围也随之不断扩展。根据企业的发展需要，组织部也应充分发挥自身的作用，积极创新，不断完善职能，为企业发展做出积极贡献。
1.建立创新团队，注重科技创新和科研成果转化，为企业发展提供更好的支持。
2.拓展国际视野，推动企业对外拓展，跨国交流合作，增强企业的核心竞争力。
3.推进企业文化建设，打造优秀的企业文化和品牌形象，增强企业的公信力和社会形象。
总之，组织部的五年工作计划需要从提高人才管理和引进水平、完善制度和规范管理、加强政策研究和咨询工作等方面出发，不断完善自身工作机制，积极拓展业务范围，为企业发展做出积极贡献。只有如此，才能更好地贯彻落实企业战略，为企业创造更高的价值。
组织部工作计划 篇3
学生会组织部工作计划
一、工作背景
作为学校最具代表性、最高荣誉的组织，学生会在学校中发挥着至关重要的作用。而学生会组织部作为学生会的活动执行机构，更是直接关系到学生会的形象和活动质量。因此，为了更好地提升学生会的工作水平和品牌形象，学生会组织部在新的学年中将继续深入贯彻学校的教育方针和学生会的工作宗旨，认真组织各种活动，促进各个层次学生的全面发展和素质提高。
二、工作目标
1.深入学习贯彻“四个禁止” 、“五好文化”，严格执行学校的管理制度和组织纪律，维护学校的和谐稳定。
2.积极组织和参与各项学校、学院、学生会以及社会各类文化、体育、科技、志愿、创新创业等专业活动，提高学生的综合素质。
3.加强学生自我管理和服务意识，主动服务同学，推进班级青年志愿者、社区志愿者的工作，营造互帮互助、和谐共处的正能量。
三、工作措施
1.坚持理论学习，定期召开学生会组织部例会，进行工作汇报、研讨、总结和表彰等，及时调整和完善工作计划，吸收成员意见，加强沟通协作，提高工作效率。
2.积极参加学校各种培训和考核，提高组织策划能力和组织协调能力。针对学具体活动，制定详细的活动方案和安全措施，并带领成员积极准备活动，现场协调和组织布置，确保活动圆满成功。
3.加强工作宣传，及时在学生会、网站、校内外宣传栏、班级公告栏、微信群等多个渠道进行宣传，倡导绿色低碳、文明礼仪等优秀学风和生活习惯，使广大同学能够积极参与、支持学生会活动，增强学术和生活质量。
四、工作成效和经验
学生会组织部是学生会工作的中坚力量，承担着学生会活动的执行、监督和促进等重要职责。过去的一年中，学生会组织部在学校的指导下，通过各种渠道广泛征求学生意见、反映学生诉求，取得了显著的成效。
在学术方面，学生会组织部代表学生会参与了各类文化、科技、社科、创新创业等活动，获得了丰富的实践经验和锻炼机会；在服务方面，把握同学需求，深入学习服务项目和服务理论，不断创新服务方式，提高服务质量和满意度。
未来，学生会组织部将继续发挥自身优势和特点，注重团队的协作和创新能力，积极推进各项活动，加强拓展和交流，为引导和服务学生工作做出新贡献。
组织部工作计划 篇4
组织部人才股工作计划
随着经济的发展和社会进步，不仅企业对人才的需求量越来越大，社会对人才的需求同样也在逐渐增加。在这种情况下，组织部人才股作为整个企业中的人力资源中心，肩负着企业招聘、培养、管理、流动等方面的工作。如何制定一份全面、高效、有针对性的人才股工作计划，将对企业的发展、人才队伍的建设产生积极作用。下面就大体概括一下本部门的工作计划。
一、深入了解企业的需求
不同的企业、不同的部门，针对人才的需求也是不同的。因此，组织部人才股首先需要深入了解所在企业的发展现状和未来发展计划，了解企业所需要的人才类型和数量，同时需要与各部门负责人建立良好的合作关系，增加对他们的了解。只有了解好企业的需求，才能有一个更好的人才招聘和发展计划。
二、人才招聘计划
人才的招聘是人才股工作中不可忽视的一个环节，也是举足轻重的一个环节。在招聘过程中，人才股要充分发挥自身的人力资源优势，采取多种招聘方式和方法，如招聘会、校园招聘、网络招聘、员工推荐、猎头等方式，确保招到适合企业需求、能够为企业创造价值的人才。
三、制定有效的培训计划
每个人才在进入企业后都需要经过培训才能更好地适应企业的工作和文化。在这方面，人才股需要有一套完善的培训计划，以最大程度地提高员工的能力和竞争力，不仅能够满足企业的发展需求，同时也是为了让员工在工作中更有得心应手的感觉。
四、员工流动计划
各方面的员工流动对企业的发展至关重要。人员的流动可以有效地拓宽员工的工作经验，提高员工的全面素质和工作能力。合理地调动和安排员工的工作，有助于打破各部门间的壁垒，提高团队的合作意识，增强彼此之间的交流。
五、完善的绩效考核制度
在应用计划之前或者执行计划过程中，组织部人才股需要设定完善的绩效考核制度，以便及时发现员工的问题并帮助员工解决这些问题。在此之前，要先确立好考核指标和考核内容，从而建立起完善的绩效考核体系。
六、搭建良好的交流平台
在组织部人才股工作计划中，对于员工开展交流活动和建立良好的交流平台有很大的帮助，可以促进人才之间的沟通，增加员工的互动性，提高员工的凝聚力和向心力。通过各种渠道提供信息和机会来建立员工的沟通方式，促进与客户、同事、上司和下属之间的交流，互相学习和分享而形成的沟通的过程是企业人才发展的重要一环。
总之，综上所述，要制定一个高效、全面且有针对性的人才股工作计划，必须先了解企业的需求，然后根据需求确定合理的招聘计划、培训计划、员工流动计划、完善的绩效考核制度，以及搭建良好的交流平台。通过这些措施可以全面提高员工素质，从而更好地适应企业发展的需要。
组织部工作计划 篇5
学生会组织部工作计划
为了更好地组织和管理校园内各项活动，促进同学们之间的交流和社交活动，学生会成员们准备了一份详细的工作计划。下面就为大家详细讲解一下学生会组织部工作计划：
1. 宣传组织部的工作
宣传对于任何一个组织来说都是极其重要的一环，它在为组织吸引更多的成员的同时，也能够让更多的同学们了解到组织部的工作内容和目标。因此，我们将要做的第一件事情就是尽可能地宣传组织部的工作。
我们将会在学生活动中心等公共场所张贴海报并设置宣传展板，向同学们展示我们的工作和成果。同时，我们还会在学校官方公众号和微博上发布组织部的相关实时动态和信息，让更多的学生了解组织部的工作内容，从而吸引到更多的潜在成员。
2. 组织校园内各项活动
为了增强同学们的集体荣誉感和凝聚力，组织各类校园文艺、体育、志愿服务等各类活动，以及丰富多彩的主题活动，充分调动同学们的兴趣，提高他们的参与度和参与热情。
我们将会组织丰富多彩的大型活动，如开学典礼、校园文艺晚会、校庆活动等，挖掘和发掘各类文化、艺术、运动等方面的优秀人才，发挥他们的才能，从而打造出具有校园特色的文化品牌。
当然，我们也会密切关注同学们的需求和积极反馈，尽可能满足他们所期望的活动，如自主创作、演讲比赛、读书分享、社交联谊等各种形式的社交活动，提高同学们的参与度和主动性。
3. 对活动进行评价和反馈
为了更好地了解同学们的需求和对活动的反馈，我们将设计并实施评价系统，收集和汇总同学们的反馈，并根据反馈结果和问题建议，对活动进行优化和改进。
同时，我们也会对同学们的活动参与情况和奉献精神进行评价和表彰，如明星志愿者、优秀文艺创作者、体育健儿等。这不仅仅是对个人的奖励和肯定，更是对整个组织文化的体现和引领。
4. 建立和管理组织部队伍
为了更好地管理和组织各项工作，我们将加强队伍建设，提升成员的管理水平和工作能力。我们将通过开展各类培训、学习和实践活动，提高成员的思想觉悟和行动能力，从而提高整个组织的综合素质和工作水平。
同时，我们也将建立和完善工作规章制度，切实加强对组织内部工作的规范化和标准化，确保组织各项活动和项目的顺利开展和落实。
以上就是我们学生会组织部的工作计划，希望大家对我们的工作支持和鼓励，我们将会更加努力的做好各项工作，为校园文化建设和同学们的成长提供有力的支撑和保障。
组织部工作计划 篇6
学生会组织部工作计划
近年来，各高校学生会组织部门一直在不断完善自己的工作计划，并且积极开展各项有益的活动，旨在为广大学生和社会带来更多的实现，同时加强学生之间的交流，激发学生的学术和创新热情。本文将着重介绍学生会组织部门的工作计划，以此来优化组织内部工作，并给学生提供更好更多的服务。
一、主要工作计划及目标
1.传达和反馈学生诉求：组织定期召开学生代表大会，收集学生的对学校和学习的意见，为学校改善服务，优化教学环境等提供依据。
2. 精心策划和举办校内活动：组织部门会根据学生兴趣爱好，举行各种丰富有趣的校内活动。包括学术讲座、文艺晚会、运动会等。
3. 积极参与社会实践：努力扩大学生组织的社会影响力，通过举办各种形式的社会实践，配合学校教育实践活动，帮助学生更好地融入社会，树立青年领袖形象。
二、学生会组织部门工作流程
1. 了解学生诉求：了解学生的需求和需求是学生会工作的基础。组织部门要做到密切接触学生，通过社交媒体和其他沟通手段收集学生需求的信息并及时反馈，以保证主办活动能得到广大学生的认可和支持。
2. 策划制定方案：根据学生的需求提出合理和具体的建议和方案，制定详细的计划，包括活动安排、宣传策划组织等计划，并将其报告给学生会主席团或其他有关部门事先审查合格。
3. 宣传发布：为确保活动的顺利展开，组织部门应向学校媒体和其他渠道宣传活动计划，制作海报、传单、活动视频等辅助宣传材料来提高宣传效果。如果必要，可利用期末考试前或开学等特定节点进行集中宣传。
4. 活动实施：班级管理是指根据活动计划，确定各个组成部分的内容和目标，并进行必要的沟通和协商，确保活动的顺利配合。由活动策划团队根据具体要求细致地进行分工安排，确保活动的每一个细节都得到了妥善安排。比如在舞台设计、演员发布等方面提供技术支持和落实等。
5. 反馈及改进：活动完结后，组织部门应该及时收集学生的反馈，并根据反馈进行反思和改进，了解每个环节存在的不足之处，确定改进方向，为下一次的活动作出更好的准备。
三、考核及奖励制度
学生会组织部门的水平和实力反映着学生会的核心竞争力和社会影响力。在工作中，要规范组织部门的行为，并及时对工作情况进行考核，并建立严格的考核制度，为有实力有经验的人员提供晋升等机会，并给予表扬、奖励，以此提高每个成员的积极性。
四、总结
对学生会组织部门来说，规划好工作计划，贯彻执行组织章程，是实现学生需求和发展成员的基本途径。因此，组织部门与上级领导、组织分支共同合作，优化工作流程，提高组织成员素质，是一项非常重要的工作。学生会组织部门一直致力于帮助同学展现自我，辅助他们成长，更好的适应校园生活和社会实践，为河北这一英才结集区域的崛起贡献力量。
组织部工作计划 篇7
一、 党籍团籍工作
1、主要是明确党员、预备党员、团员和群众的人数和所占比例，出国工作上我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。
2、协助分团委做好大四学生的党籍和团籍转出工作。
二、 干事培训工作
俗话说：“治国必先安内”。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：
1明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性;
2干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率;
3制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评;
4组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。
三、推优审核工作。
负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：
1 总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。
2 在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。
3 完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。
四、 团学干部培训及考核。
考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评选校级以上荣誉。具体工作安排与上学期一致。
五、 负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作。
六、 其他工作。
1、邀请上一个学期“信控之星”，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。
2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。
3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。
4、准备下学期的招新培养计划。
组织部的工作计划模板8篇
为了能让自己在工作中尽快做出成绩，面对新的工作要求我们应该好好写一份工作计划。优秀的工作计划可以让我们事半功倍的完成自己的工作，有什么写工作计划的技巧嘛？工作总结之家小编特意收集并为您呈上“组织部的工作计划”相关内容，为方便后续阅读，请你收藏本文！
组织部的工作计划(篇1)
一.指导思想:
本学期我部将根据学院的基本情况，继续在院团总支、学生会的组织的带领下，认真贯彻团总支、学生会下达的精神，完成各项任务，组织我院同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。重点通过团日常活动、团组织生活将学生会工作推向一个高潮。
二.部门概要:
组织部是院团总支、学生会领导下的一个年轻、充满朝气和活力的重要职能
部门。作为学院团总支、学生会隶属的主要部门之一，我们主要负责:一方面做好团员思想意识教育活动的全面统筹工作，定期组织各支部开展团日活动和主题团会，并建立班团活动档案;另一方面配合团总支书记努力做好积极分子、预备党员、党员的发展工作。我们始终以“务实、高效、创新”为工作方针，秉承“维护团总支、学生会形象，壮大团总支、学生会力量，服务广大师生，共铸学院辉煌”的宗旨，坚持“与时俱进，不断创新”的思想理念;以“服务同学”为目的，以搞好团员思想意识教育为己任，广泛而深入地开展各项工作。我们将充分挖掘出本部门的潜力，努力将本部门建设成为院团委的一支劲旅。
三.工作计划：
1. 加强部门内部组织建设
对于我们这样的年轻部门，首先必须进一步加强部门内部组织建设。这是做好各 项工作的基础，只有加强部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好部门内部组织建设，要做好以下几个方面：
a.部门内部成员思想教育方面：加强部门成员政治理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织部。
b.工作格局的完善：进一步完善工作格局，坚持优化结构、强化功能，实现部门工作的制度化、规范化。着力落实和推进部门机制和制度保障。准确把握部门的发展方向，解放思想、实事求是，在实践中探求团员意识教育新方法，逐步推进理论与实践相结合的新体制，找准创新点，努力开创团员思想意识教育工作新局面。
c.部门内部梯队建设和人才的挖掘：新的一学期对于部门内部建设来说，是至关重要的一学期;为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。
d.认真接受院团委对本部门的领导、教育、管理及监督，统筹规划、凝集力量，不断提高部门的创造力、凝聚力和战斗力。
e.引领全体部门成员努力探究团学工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增强本部门的工作效能。
f.对部门工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会;努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
2.部门成员思想素质教育
a.为提高各成员思想素质，首先必须严格部门内部纪律，加强管理制度，强化成员们的思想政治学习;要求成员们要多加关注时事政治报道和热点新闻，不断提高自身的政治敏感性和思想觉悟性。
b. 各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、对工作踏实、认真负责、积极肯干，还要有自我牺牲精神，能够全心全意为全院师生服务。 c.各成员在工作中要充分发挥自己的创造性、开拓性，努力培养自己的组织能力和社交能力。
d.各成员必须言行一致、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行规范。
3.部门内部进行合理分工
整个部门主要分为两个小组:活动策划小组和党建工作小组。
活动策划小组主要负责：①团日活动的统筹策划及活动后的支部材料收集汇总②团组织生活的安排、探究新的工作思路
党建工作小组主要负责: ①新生团员证的更换、及每学期团费的收缴②入党积极分子、预备党员、党员材料的收集及编辑。
4.各项工作具体安排
A.配合学校、学院做好迎新工作，对新生做好入学教育，使新生能更好的适应新的生活，使学校学院各项工作步入正规。
B.对新生的团档、学档整理归档，做好团员团组织关系的注册、团费收缴等工作。
C.认真新一学年的入党积极分子推选工作，并对入党积极分子做好党课培训、党课考试等各项工作。
D.积极配合团学其他部门的各项工作，认真配合其他部门的各项活动，和其他门加强联系。
组织部在新的学年里一定有新的气象，本部门也将坚持在团总支、学生会的领导下认真做好各项工作，努力做好团总支、学生会布置的各项任务，加强本部门的建设，做好本部门的本职工作，积极配合好团学其他部门的各项工作，为团总支、学生会的建设做出本部门的最大努力。
组织部的工作计划(篇2)
招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力，
1、每月初组织各支部书记召开例会，总结上月工作，安排本月工作。将本月要开展的活动的相关要求说明，并提供活动形式作为参考。各支部书记在中旬之前交活动方案，我们将从中挑出几个主题鲜明的活动进行重点观摩指导。
2、活动主旨：
团日生活以活泼、贴近大学生实际生活为主。团日生活不限定各班主题，但每月组织部将根据学校和学院要求给各班指导意见。团日生活旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间，团日活动提供了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间，在相互了解促进的同时增强班级的凝聚力。希望通过各班的团日生活挖掘一批有能力、积极向上的人。
每月按学校提供的主题选择或者自设主题。
严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则。
以建国六十周年为主题，结合党团知识，以08，09级学生为主进行党团知识竞赛。
二、内部组织与外部建设：
1、招募干事结束后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的团结友爱。
2、配合团总支的各项活动和工作，与其它部门互相协作，加强彼此的交流与合作。
3、组织各支部积极开展活动，加强各支部间的联系。
4、定时收取团费和整理团籍,对各班的团员做一统计，并做好材料的归档。
5、组织各班团支部开展团支部生活，学习团和党知识，加深对团党的认识，为同学成为入党积极分子做好准备工作。
三、本学期的工作目标：
1、提高组织部在学生团总支的影响力，并取得各种荣誉。继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛，团日活动设计大赛等.
2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。
3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。
4、通过组织活动，与团总支各部门友好合作，形成大家庭的氛围。增强组织部的凝聚力。
在实施当中，工作计划视实际发展情况做适当的调整。
相信在校、院团委的指导下，扎实工作，积极进取，群策群力，献技献策，团结一心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的建设和工作的开展出力，充分发挥组织部应有的作用。
新生的到来，又是一次新的生机。然而，面对人生地不熟的情况，我们计划给与他们最温馨的帮助，尽我们最大的努力。以下是我们对新生军训期间的计划：
根据情况可以从以下几个方面作指导：
针对情况可以告诉新生买衣服、买食品的一些小诀窍。比如上什么地方买衣服质量好，买衣服比较便宜。冬天快到了，保暖用品的购买、选取等指导。
对于要外出的同学，告知路线、公交车站点和费用等，坐车要谨防小偷，
计划
为新生介绍学习、工作、生活经验，增加新老生之间的了解，从平常生活中多多关心学弟学妹，为他们提供必要的帮助和指引，引导他们更好的'学习工作和生活。
海报可以贴在寝室黑板上，或者由生活部提供一些军训需要多加注意的小常识，然后我们为每个寝室绘制或者制作一张宣传单，进行分发。
最好的形式是走寝形式----直接访问。亲自关心学弟学妹。可以是每天派一至两个部门的人轮流进行。走寝去询问一下学妹学弟们的需求，有什么帮助需要我们帮忙，然后再定一些慰问计划。
带领一些学生干部走寝关心新生住宿生活情况，对寝室有破损一类情况的即时反应给管理员，让学校给予修补。
对家庭有困难的学生，适当补助或送一些必要的日用品，尽可能对新生生活方便提供一些指南、帮助。包括学院、学校的帮助。
由各个专业的学长或学相对应介绍各个专业的学习科目，学习方法等。让新生心里不畏惧学习，有信心学习。
接单介绍如何选课，专业课及专业选修课、学校必修课等的选择。
根据新生报到使得情况，有很多同学可能由于专业不太了解或者不满意，特别想知道本专业的情况，或者是转专业的的问题。我们想从两方面解决这个问题。
（1）分专业的走寝慰问。调查一下有多少同学会面临专业选择上的问题，简要在走寝室的时候就解决。
就是让我们这些学姐去给学妹们进行一些思想上的交流与解决，或者请各个专业的相关老师解答。甚至可以是辅导员。
简要介绍二学历的选择或自己是否要上二学历，可以让新生适当的关注发送的传单有关二学历的介绍等。
带领一些团委人员参加新生见面会，为新生具体介绍和说明一些团委的情况和活动，提高同学们对团委的兴趣，引导同学们积极参与到新学期的团委纳新当中来。
通过面试、笔试，以及参与新生才艺展示，从中发现一些比较优秀的、有特长的新生，为将来团委发展储备人才力量。
提醒买防晒霜，擦防晒霜。军训期间不要过多的在烈日下暴晒。穿一些比较凉快的衣服等。并且自己随时都要具备防暑和防晒的意识。
带领一些学生干部在新生军训期间到场关心和助威，给他们一些精神上的鼓励，鼓励他们不要害怕艰难，勇敢完成军训任务。同时也积极的让新生参加活动之中，显示才能并娱乐全体新生。
绿豆价格低廉，绿豆水产量高；又有消暑去热的功效，是军训的必备补品，也是我们慰问的最佳礼品，不管是从价格还是从可操作性来看都是军训期间慰问新生的最佳选择（适合在两三日连续高温过后发放），以达到预防学生出现中暑现象。
军训活动量大，流汗多，身体内钠离子流失量大，适合饮用加入少量使用盐的水。我们可向学生提供一定含钠离子的饮用水。
或者直接提供一些纯净水，学生自带瓶子或杯子接饮用水。在各个分段时间有人员负责。
对于身体有不适感，在一边暂时休息的同学，我们提供湿巾、扇子等降温工具，尽早采取措施避免其中暑。休息时，也向有需要的同学提供。
除了身边的同学之间的互相照顾之外，如有感冒、发烧等较严重的同学，要注意防范，量体温，以免出现更严重的情况。
注意猪流感。注意个人卫生和集体卫生。团委干事可以不定期的访查情况，根据具体情况具体采取措施。对于有猪流感现象的人一定要妥善处理，及时送到校医院医治。严重的要迅速隔离，以免影响其他人。
组织部的工作计划(篇3)
教科院组织部工作计划范文
经过漫长又炎热的暑假，我们终于迎来了新的学期，而组织部也正蓄势待发，迈向另一个新的高度。回眸上学期的工作，我们在与其他院系合作及交流方面做的还有所欠缺。因此，这也是本学期我们的工作重点，我们会在保持以往热情的工作态度的基础上不断完善自己，秉承为广大师生服务的宗旨，使工作完成地更出色，取得更好的成绩。具体安排如下：
一、日常工作的完善。
1、在校团委开展的量化分评比制度中，我院会努力在维持上学期成绩的基础上再接再厉，另创新高。
2、迎新及纳新工作。在大一入学之际，我们组织部会配合其他部门按照整体安排做好迎新工作。同时，我院会在月左右开展院系学生会招新工作，争取招纳优秀新成员。
3、配合校团委工作，对新生的团组织关系进行转入，对团员证遗失新生团员进行团员证的补办，并进行纸质和电子档案的保存。月份，将对大四毕业生的团组织关系进行转出，以及团员证的补办工作、团费的按时缴纳工作。
4、一如既往的完成团组织生活会的开展，同时确保监察小组制度的执行。在本学期内，我院会重点提高团组织生活会开展的质量，对优秀的方案进行装裱展出。团组织生活会是对团员进行思想政治教育的和团员自我教育的重要形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径，我们会充分利用这个平台让新生老生都有所收获。
5、按时完成每月及学期计划与总结的上交工作，完全按照校团委要求规范发帖。
二、大型团员团日活动的提高。
在上学期，我部已成功举办了一场以弘扬五四爱我中华为主题的大型团员团日活动，也有了一定的经验。本学期，根据我院扩增了2个专业，从而使得人数上涨的现象，我们会策划出更合适的活动方案。争取让所有的同学都参与到我们的活动中来，感受到集体的温暖。
今年是我国建国61周年，在喜迎国庆之际我院也会以爱国主义为主题的大型团员团日活动，争取做到形式新颖，意义深刻。初步计划可能与其他兄弟院系联合承办，从而加强院系组织部与校组织部及院系组织部间的交流和合作，充分发挥组织部成员的积极性和创造性，丰富团员的业余生活，增强团的凝聚力。
在过去的时间里，我部的工作一向是以认真负责的态度来踏踏实实完成的，其中也有很多不足的地方，例如：在活动创新上做的很不够，与其他院系的沟通交流方面也做得很不够。我们会以更大的激情来干好组织部工作，学会积累、总结，争取创学生工作先峰。事情都是做出来的，我们将以实际行动在总结过去经验教训的基础上，取长补短，积极完成各项工作，实现从幼稚到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注重自身素质的发展，实现自身的真正价值。同时也非常诚恳地接受大家给我们的意见和建议，更好的为大家服务。相信在校团委和院团委的带领下我们会做得更好，同时希望能够得到各位的监督和帮助！九象整理编辑高三
组织部的工作计划(篇4)
完善三项制度。
一是完善学习制度。每季度组织一次双拥工作学习，并结合“六五”普法活动，坚持把学习贯彻党的十八大、爱国主义教育、国防教育作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的重要内容，切实增强干部的双拥意识和政治责任感。
二是完善双拥宣传制度。结合县党员干部现代远程教育中心“三屏合一”(电视屏、电脑屏、手机屏合一)、党建网站等宣传阵地，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，进一步激发全体干部职工做好双拥工作的政治热情。
三是完善走访服务制度。在“八一”、春节期间由部领导带队走访慰问驻军部队和重点优抚对象，送去慰问金，并召开座谈会，与军民一起畅谈建军以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形式下的双拥工作，并联系基层组织建设工作实际，积极鼓励和引导军人、军属将部队的光荣传统带到地方，在地方发扬光大。
注重三个结合。
一是与创建文明略阳、文明单位有机结合起来，根据我县改革发展的新形势、新任务，利用兴州讲坛、干部教育培训等平台积极开展多种形式的思想道德和文明礼仪教育，使军民共建活动更有针对性、更有吸引力。
二是与学习贯彻党的十八大精神相结合，通过办好十八大精神专题培训班，使干部群众进一步认识双拥工作在统筹经济建设与国防的建设中具有鲜明的政治优势、在调整军政军民利益关系中承载着重要责任、在实现富国与强军中发挥着助推作用。
三是与“三问三解三服务三促进”活动相结合，认真做好结对帮扶单位白雀寺镇白雀寺村困难党员、退伍军人双拥工作，帮助解决生产生活上的实际困难和问题，使他们切实感受到党的关怀与温暖。
抓好三项工作。
一是做好退役军人接收安置、党组织关系转接工作。积极配合参与退役军人的培训工作，并根据行业特点，妥善做好安置退役军人工作。
二是发挥组织部门职能作用，把双拥工作纳入领导班子和领导干部实绩考核,切实增强领导班子和领导干部抓好双拥工作的约束性、激励性和导向性，促进全县双拥工作整体水平的提高。
三是做好双拥工作向“两新组织”拓展。组织引导“两新组织”参与双拥工作，把开展双拥工作作为树立企业品牌、加强企业文化建设的重要内容，激发他们经营不忘拥军，致富心系国防的高尚情怀。
组织部的工作计划(篇5)
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。新xx届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：
一：招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。
二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
三：协助，配合学生会各部门的工作。学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务.本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。
四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。
五：培养干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培养好下xx届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下xx届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下xx届的工作。
以上就是组织部本学期的的工作计划，本部门在以后实施过程中会根据实际情况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批评和指正。
组织部的工作计划(篇6)
一、 积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。
1、 积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、 整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、QQ等），做到及时更新信息，提高工作效率。
3、 做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、 努力做好自身建设。
1、 明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、 加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。
3、 加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。
四、这学期要看学校的工作安排，如果时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动计划有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛（上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，打开知名度）……
以上就是组织部本学期的工作计划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也望团委老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。
一、 基本工作的开展
（1）策划招新工作，为团委注入新的血液
学期伊始，我部就开始准备新学期招新的工作策划了。从部门的宣传单到最后的面试，在团副和其它部门的帮助下，顺利完成了招新的工作，为团委招进了新的成员。
（2）团员信息统计，积极开展团费收缴工作
本学期顺利完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的“重头戏”。虽然工作看似简单，但整个工作过程却并不简单。从最初收取各个班级的班费，到最后汇总团费收缴情况，都需要有高度的细心和耐心。在工作过程中，部门干事工作态度认真，高效完成了团员信息录入系统工作，得到了许多宝贵的工作 经验，使我们的工作更加规范化，制度化。
二、存在的不足和主要问题
（1）在招新工作中，由于未提前做好报名者资料的整理工作，也未提前做好面试分组时间的安排，因而导致面试时间通知晚到。此问题将会在下一次的招新工作以及相关工作中进行改正与改进。
（2）新成员由于工作经验不足，团员推优入党资料较多，最后没有把好关再审核一次，导致统计出来的名单出现一些小问题，此次问题已在部门会议中跟干事提出，大家已经吸取工作教训。
（3）几次团委开会或活动，因为刚好有干事有急事或是身体有恙而缺席，这多多少少影响了部门干事与其他部门的沟通与交流。
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团委其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。
三、全力支持其它部门工作，协助开展各类活动
这学期以来，团委开展了各种丰富多彩的活动，虽然不是每个活动都是由组织部主要负责，但是作为团委这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的优秀班集体评选、双休日社会实践表彰大会、团委交流会等活动中提供我们力所能及的人力资源调动和帮组，努力把每一个活动做到最好。
以上就是本学期组织部的工作总结，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力也得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！
组织部的工作计划(篇7)
回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就必须能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的'方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务潜力、凝聚力、学习潜力和工作潜力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的好处真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、团组织生活活动：团组织生活活动一向是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：
1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观用心的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一齐确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自我的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。
2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。
二、工作创新：
1、应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。
2、发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
3、制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。
4、定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。
组织部的工作计划(篇8)
一、加强我系团组织自身的建设
1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。
2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达梦想的效果。
3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自我的工作任务及工作目标。增强他们的职责心，提高他们的工作进取性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的本事。
二、带头学习院党委团委的思想
1、我们将继续秉承院党委团委的思想，进取认真的学习党课的资料，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自我的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
三、完善考核细则，加强考核力度
1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等
2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。
3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。
四、青年志愿者协会
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，期望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮忙的人。
五、活动中学到道理
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮忙人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、礼貌礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。
（1）爱心主题教育
立刻就要到三八妇女节了，在三八妇女节举办手工艺品拍卖助贫困不仅仅能够使我们需要帮忙的同学享受到团体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮忙别人的欢乐性。
（2）感恩主题教育
五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自我的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；
（3）礼貌礼貌、礼仪主题教育
礼貌是一个社会提高的标志，作为我们大学生更因搞注意自我平时的一言一行，尊重他人就是尊重自我，也使自我受到了别人的尊重。
（4）爱校荣校主题教育
是学校给了我们成就自我梦想的舞台，我们生活在我们的学校里，呼吸着那里浓烈的学习氛围，给自我的梦想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体教师同学信任下，我们必须会更好的完成本学期的工作！
2023组织部工作计划(模板8篇)
为了营造良好的工作氛围和企业文化，又可以开始准备一份工作计划了。工作计划是管理的基础，怎么样才能写好一篇工作计划呢？您可能会对“组织部工作计划”感兴趣工作总结之家小编为您整理了详细资料，请收藏这个页面和网站以便您随时查看！
组织部工作计划(篇1)
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到职责重大，同时也期望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：
一：招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情景和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有职责心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。
二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
三：协助，配合学生会各部门的工作。学生会是个整体，各部门发挥着不一样的主角和承担不一样的任务.本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自我分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。
四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自我，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自我在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。
五、培养干部接班人，使组织部坚持新的活力。为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有本事且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作本事强，认真负责的人员进行指导，以便他们能够很好的迎接下一届的工作。
以上就是组织部本学期的的工作计划，本部门在以后实施过程中会根据实际情景和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的提议，欢迎批评和指正。
组织部工作计划(篇2)
紧紧围绕构建和谐校园，坚持以人为本，德育为先，营造浓厚的校园文化氛围，丰富同学们的课余文化生活。本学期我们的工作计划如下：
一、加强我系团组织自身的建设
1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。
2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。
3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。
二、带头学习院党委团委的思想
1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
三、完善考核细则，加强考核力度
1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等。
2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。
3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。
四、青年志愿者协会
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。
五、活动中学到道理
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。
(1)爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。
(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;
(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。
(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。
组织部工作计划(篇3)
第一周：起草组织部建设方案。
第二周：讨论组织部的建设方案，起草组织部章程及职能。
第三周：成立组织部章程、组织部工作职能及工作计划。
第四周：成立玉溪师范学院各学生社团负责人换届候选人考核细则及各社团候选人考核申请表。
第五周：安排组织部各干事工作，开始对各社团候选人进行考核。
第七周：完成对各社团候选人的考核工作，并向社团联合会主席团报道考核情况。
第八周：掌握学校各社团的组织机构及成员资料，为各社团的全体会员建立档案，将对每个社团成员的奖励和惩处记录在内。
第九周：成立社团联合会组织部各成员业绩考核表，记录各成员的表现情况。
第十周：负责配合校团委组织部对社团联合会人事调动的学生干部进行考核。
第十一周：安排组织部各成员工作，加强社联各成员与社团间的联系。
第十二周：积极参与社联的各种活动，增强我们的团结协作能力。
第十三周：协助主席团管理各社团，制定相应的活动策划书。
第十四周：负责筹备并开展各社团的“创优”活动，并进行考核。
第十五周：登记各社团活动情况并记录于活动档案，对各社团的活动情况进行汇总。
第十六周：负责下一学年的新建和续建的社团收交材料工作。
第十七周：对本学年符合要求的社团进行考核，并按照一定比例评选出优秀社团和优秀学生社团负责人。组织部各成员写出工作计划。
组织部工作计划(篇4)
一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。
1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、整理好各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、QQ等)，做到及时更新信息，提高工作效率。
3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、努力做好自身建设。
1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是__级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。
3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
三、这学期里，组织部的常规工作有：
五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。
四、这学期要看学校的工作安排。
如果时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动计划有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛。(上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，打开知名度)
组织部工作计划(篇5)
随着社会的不断发展变化，人们在工作、学习和生活中都需要思想的解放。解放思想，具有重要意义，它有利于破除陈规旧习，推进改革创新，推动发展进步。由于组织部思想解放工作的重要性，下面我要根据多年的工作经验，撰写一份组织部思想解放工作计划，以期达到科学、高效的目的。
一、制订明确的思想解放目标
为了达到思想解放的目的，我们需要在工作中制定明确的目标。在思想解放工作中，我们需要确保工作的目标与组织的发展方向保持一致，并根据实际情况制订可行的计划，确保工作的落实。同时，我们还需要注重员工心理需求的策划与满足，加强与员工的交流与沟通，让员工感受到组织对他们的信任和重视，进而提高员工的责任心和工作积极性。
二、建立科学的思想解放工作机制
思想解放工作必须建立科学的机制来推进，这对于组织部来说尤为重要。我们需要做好思想解放工作的组织、协调与管理工作，形成良好的工作氛围，以便更好地推动工作的顺利进行。在思想解放工作的过程中，要积极发挥各级干部的作用，加强对员工的领导和培养，以便更好地推进解放思想的工作。
三、注重培育员工的思想能力
组织部要始终注重培育员工的思想能力，培养他们敏锐的思维，发挥他们的主观能动性，提高员工的工作能力和综合素质。如何培养员工的思想能力，我们需要在工作中不断注重员工的认知与学习，推动他们积极撰写工作报告和心得体会，以便更好地了解公司的发展和发展趋势。同时我们也可以通过组织讲座、学习讲座等方式来提升员工的思想能力，以便更好地推动组织的发展。
四、创新思想解放工作的方式与方法
组织部要持续创新思想解放工作的方式和方法，充分发挥员工的创新精神和创新能力。在实际工作中，我们可以通过各种途径来推动思想解放工作的创新，比如定期开展员工的头脑风暴活动、建设团队及员工的特色活动、创新奖励制度等等。同时，我们还要持续引进新技术、新手段来促进思想解放工作的顺利实施，以便更好地推动组织创新发展。
五、加强督导和反馈
组织部要加强思想解放工作的督导与反馈工作，定期开展组织内部的考核与评估。在督导和反馈过程中，我们可以同时收集员工的意见和建议，以便更好地了解员工的工作状态和心理需求，进而优化思想解放工作的方案和计划。
总之，思想解放工作是组织部一项重要的工作，通过实施有效的计划和策划，我们可以更好地推动组织的发展与创新，提高员工的思维能力和工作积极性，为组织的长期发展注入新的动力。
组织部工作计划(篇6)
时光荏苒，20_年4月份的工作结束了，在校团委的领导与指导下，我院团委认真贯彻落实上级团委的工作安排，进一步转变思想观念，坚持加强共青团员意识，各项工作齐头并进，圆满完成本月的各项工作。4月的各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
以下是团委组织部在20_年4月份的工作回顾与总结：
一、与团委各部门交流工作
本月初我部门与其他部门交流沟通本月工作重点，确立相互合作的工作态度，提高了工作热情，促进了各部门的融洽关系。
二、团日活动
团日活动是学校是以教育同学，提高思想道德的重要活动，在团委工作中占很大分量，也是组织部工作的特点，本次团日活动的主题是：“团风伴我行，永远心向团”主要是纪念建团九十周年，弘扬团风精神，让“团风精神成为一种生活态度。让同学们更加了解团风精神，提高大学生的精神层面和自我修养，做一个有用的大学生。要求各班开展丰富多彩的团日活动，并写出活动策划。
三、团日活动策划的上交
每次团日活动的开展之前，每班都要上交活动计划，这次也部例外，我部门经过开会研究，明确分工，对上交的计划先收电子版，经过纠错与改正，对排版的严格要求后，在发给各团支部打印出来，为了能让各团支部及时上交，我部门做到了及时通知，提前上交。经过大家的共同努力，圆满完成了本次团日活动策划的上交任务。
四、征文的上交
在校团委下达征文的通知后，我部门及时研究讨论，第一时间通知各班团支部，本次征文以“理想点亮人生”为主题，经过大家共同努力，征文上交情况良好。得到了组织的肯定。
五、总体回顾
回顾我部门本月的工作，我们取得了极大的成效，并极大鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。面对新的世纪，学院团委组织部将以更加昂扬的斗志、发扬不怕苦的精神、团结带领我院团员青年共同进步。
以上就是我部门三月份的工作总结，如有不妥之处，请上级领导多多指教，我部一定会虚心接受。并总结经验、吸取教训，并在今后的工作中加以改正，努力把下个月的工作做的更好。
组织部工作计划(篇7)
乍一看，组织部组工信息工作计划这个题目似乎有些晦涩难懂，但实际上，只要我们对其中的关键词进行分析，就能快速明白这是一份非常重要的工作计划，主要涉及到组织部的组工工作和信息工作。接下来，我将从以下几个方面详细阐述这份工作计划的内容。
一、组织部组工工作
作为组织部的重要职能之一，组工工作是指围绕党组织的各项工作，为广大党员和群众提供有效的服务和支持，同时也是加强党内团结和凝聚力的重要途径。为了更好地开展这项工作，组织部将制定以下几个具体且生动的计划：
1.认真贯彻落实党的十九大精神，加强党员意识形态引领，组织开展形式多样的主题教育活动，在党员干部中普及党的理论知识，推动党建工作不断深入。
2.坚持群众路线，关注基层党员，组织开展多种形式的培训、学习和交流活动，提高党员素质和组织建设水平。
3.加强对党费和党务公开的监督和管理，建立健全的财务管理制度，加强党员权益保护和党内纪律教育工作。
二、组织部信息工作
信息工作是组织部的另一个重要职能，主要涉及到对各类信息的收集、整理和分析，并通过多种渠道向党员和群众进行传递和宣传。为了更好地开展这项工作，组织部将制定以下几个具体且生动的计划：
1.建立并优化信息收集机制，采取多种形式，包括线上、线下、社交网络等，加强信息的质量和及时性，确保信息的准确性和真实性。
2.开展多项数据分析工作，借助技术手段，加强对党务工作的分析和研究，为组织部和党委决策提供科学依据和支持。
3.加强信息传递和宣传工作，建立多种渠道，包括微信、微博、网站等，加强对党员和群众的教育和引导，完善信息传递机制，加强信息的可持续性和延续性。
总之，组织部组工信息工作计划是一份非常细致、具体和生动的工作计划，涉及到组织部工作的方方面面。只有做好组工信息工作，才能进一步提高党的组织建设水平，加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的各项工作目标提供有力支持。
组织部工作计划(篇8)
一、及时、准确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释;
二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作(收缴团费、团员注册等)落实到各班团支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工作效率;
三、监督各班活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作，如人文素质拓展活动以及暑期实践活动等。
四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作。
五、在学校组织部的领导下，继续做好组织工作，使更多的团员能参加团课的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
六、每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
七、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批评，做出检讨，并详细说明情况或改正措施;对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清楚的咨询加以回答。
组织部工作计划个人
优秀的工作计划可以减少环境变化的冲击，及时制定策略和方案，降低风险。如果你想学习如何制定计划却不知道该向谁请教，那就赶快来读这篇文章吧！我们将继续关注相关领域的最新动态，并为您带来更多有价值的内容，助您更好地掌握“组织部工作计划个人”的相关知识！
组织部工作计划个人【篇1】
"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！
学生会组织部工作计划范文5
为了更好地做好组织部工作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，现将20xx年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。
组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。
将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。
二、团组织生活的开展。
我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
三、团支书例会。
每个月召开一次。要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。
推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
四、团组织生活PPT大赛。
这是组织部的传统活动，我们认为还是得延续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。
五、配合校团委做好团校等工作。
以上是组织部的一些常规工作。
下面是增加的一些新规定和制度。
一、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。
二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识，开展入党知识宣传，详细介绍入党的一些基本知识，积极发展人才。
三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。
在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强部门的团结，我们一定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委学生会的工作做好，让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶!
组织部工作计划个人【篇2】
一、强化培训教育，全面增强干部队伍的整体素质
1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增强执政意识、提高执政能力为主题的__届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、发展和稳定这个中心，巩固和深化“四增一树”学习教育活动成果，把“____”重要思想的学习继续引向深入。加强和改进党委（党组）中心组学习，制定中心组学习细则，实行百分制量化考核，努力提高学习质量。
2、加强思想政治建设。在全县各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，提高民主生活会质量。定期对领导班子的状况进行分析，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。指导督促乡镇党委、县直单位党组（党委）建立健全工作规则，保持协调高效运转，增强整体合力。
3、加大集中培训力度。按照中央关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参加各类班次的集中培训，全面提升我县干部队伍的整体素质。在培训内容上以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点。年内计划举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政能力”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并认真完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。
4、积极推进工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、激励、约机制，切实把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容，增强干部学习的积极性和主动性。进一步改进干部培训方式，选调30名左右的干部到高等院校进行异地培训，选调30名左右党政正职及后备干部到发达地方或相邻地区挂职锻炼。同时，根据干部不同行业、不同工作岗位、个人不同情况等实际特点和工作需要，分层次、分类别进行培训，增强培训的针对性，提高培训质量。
二、完善管理措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。
5、进一步优化班子构。以加强执政能力建设为重点，紧紧围绕加快发展、富民强县、全面建设小康社会的目标，继续做好领导班子的日常调整和配备工作。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，优化各级领导班子构，特别是要大力选拔熟悉工业经济、城镇建设、社会管理、金融、法律等方面知识的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对于那些年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、发展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特别优秀的，可以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄构、知识构和专业构，增强领导班子的整体功能。
6、切实加强宏观管理。继续抓好各项管理措施的贯彻落实，及时总、推广比较成熟的做法和经验，指导各地各部门积极探索解决热点难点问题的办法。研究制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。切实加强干部档案管理工作，建立《干部管理系统》和《干部档案编号查询系统》，加快信息化进程，推进干部档案管理规范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，规范干部考察文书档案的收集、管理和应用办法。7、加强后备干部队伍建设。认真做好县直单位和乡镇后备干部的推荐考察和调整充实工作，建立一支构合理、数量充足、素质优良的后备干部队伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动和社会调查活动，采取多种形式，加强对后备干部的培养锻炼，不断提高后备干部的思想政治素质、理论知识水平和认识问题、解决问题的能力。
8、继续抓好老干部工作。进一步巩固和完善“三个保障机制”，切实落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建设，积极探索发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在“三个拿鳌苯ㄉ柚械淖饔谩?br>三、深化体制改革，积极研究探索选人用人的新机制
9、进一步扩大民主。继续完善和落实民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的制度，并加大贯彻执行力度，认真落实好广大人民群众众的知情权、参与权、选择权和监督权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断推进干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
10、积极推进干部交流。重点从培养锻炼干部、优化领导班子构和实际工作需要出发，在保证干部队伍相对稳定的同时，大力推进干部交流。坚持把干部交流与加强领导班子和干部队伍建设有效合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和乡镇之间的干部交流力度，优化干部成长的环境，增强干部队伍的整体活力。
11、改进干部考察方法。按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，不断改进对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考察工作的规范化、民主化、科学化。进一步改进和完善领导班子和领导干部的年度考核，细化、量化和优化考核指标体系，提高考核效果。研究制定干部年度考核果运用办法，建立考核情况分析制度，加大考核反馈及督促
整改力度。
12、建立干部能上能下机制。积极探索调整不胜任干部的办法和措施，对群众反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部要果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。继续推行领导职务任期制、试用期制、考察预告制、差额考察制等行之有效的改革措施。在县直事业单位中选择3-5个条件较为成熟的单位进行领导人员聘任制管理，同时在全县部分科级事业单位中层干部管理方面实行由身份管理向岗位管理的转变。
13、继续推行公开选拔和竞争上岗。要加大公选力度，对县直机关部分副职岗位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈的思想观念，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广泛推行竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出创造良好环境。
四、拓宽监督渠道，不断提～部监督的质量和效果
14、深入学习贯彻《条例》。加强对基层党委（党组）贯彻执行《条例》情况的检查指导，进一步落实群众“四权”，7月份，组织开展《条例》宣传月活动。
15、积极探索干部监督新途径。不断扩大干部考察监督的范围，对干部的考核监督由工作时间向业余时间延伸，由工作行为向业务行为延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸，逐步实现干部考核监督进社区的目标。进一步拓宽干部监督的渠道，实现由党内监督向党外监督、组织监督向群众监督的延伸，向社会聘请干部监督信息员和开通网上监督渠道。
16、建立健全干部监督机制。继续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，坚持和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年度总报告制度。
17、充分发挥审计监督作用。认真贯彻中办发[1999]20号和[__]16号文件规定，进一步推动经济责任审计工作的深入开展，强化对党政领导干部特别是“一把手”的经济责任审计监督，把经济责任审计的“关口”前移，变离任审计为任内审计。制定出台《泗县领导干部任期经济责任审计果运用暂行办法》，逐步将审计果向社会公布。
五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面
18、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办公室编制和人员，明确职责任务，切实履行好牵头抓总职能。适时召开全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关心人才的良好氛围，牢固树立科学全面的“大人才观”，坚持不唯学历，不唯资历，不唯职称，不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。
19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍建设状况进行全面调查，研究制定加强人才工作的措施和办法，并排查出一定数量优秀人才，建立专门档案，进行重点管理，并适时举办领导干部与专家见面会。
20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技人才信息网”，让科技人才通过信息网发表各种意见、建议和思路，听取他们对党委、政府工作的建议和意见。实施“1+1”帮带活动，对享受国家、省政府津贴的人才，每人负责联系一名本行业、本系统的科技人才，实施技能帮带。开展“工作在单位，奉献在社会”活动，组织科技人才送农业科普知识、医药卫生知识下乡，让科技人才为农村经济发展和社会全面进步贡献力量。与团县委等单位联合开展评寻十佳青年科技人才”活动。
六、深化“三级联创”，全面推进党的基层组织建设
21、不断深化“五个好”乡村党组织建设。组织乡村两级党组织围绕“五个好”的目标，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，查找问题和不足，完善方案，强化措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“三级联创”长效工作机制，改进完善考核内容和方法，强化对乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况的考核，实行动态管理，增强农村党建工作实效。
22、大力加强乡村领导班子和干部队伍建设。认真落实宿办发[～]22号文件精神，全面推行村级干部规范化管理。研究制订《乡镇干部管理暂行办法》，建立健全激励约机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。按照市委统一部署，积极稳妥地推进撤乡并村工作，认真实施“两推一驯和村民委员会直选，切实抓好村“两委”换届工作。按照便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择乡镇、村进行试点，积极推行乡村为民服务代理制，增强为～识，提高为民服务质量。
23、深入开展“创建典范、整治后进”工作。重点抓好2个市级小康示范村建设和18个县级小康示范村建设，制定出台《泗县小康示范村创建工作实施意见》，细化创建目标和措施，落实创建责任，实行动态管理，不断提高小康示范村创建水平；继续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，巩固后进村整顿转化成果，积极解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经济发展缓慢等突出问题。24、扎实抓好选派干部工作。认真落实选派工作六句话要求，以推进实现“两个转变”、增加“两个收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创建特色选派村活动为载体，切实抓好第二批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培养、选拔和经济发展工作。建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。认真落实第一批选派干部联络回访制度，充分发挥他们的作用。
25、积极推进以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组织建设。继续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争创“典范支部”活动，加强机关思想作风建设，提高机关党组织和党员的素质。开展调研，积极做好社会团体、社会中介组织、民间组织的党组织组建工作，提高非公有制企业党组织的组建率，扩大党组织的覆盖面。进一步加强县招商引资重点企业党建工作，完善联系、指导制度。在社区党建工作示范点实施“连心工程”，深入开展为民服务主题党性实践活动。制定《关于加强社
区党的建设的意见》，着力构建“共管、共创、共建、共利”的城市社区党建工作新格局。
七、永葆党的先进性，切实加强党员的教育管理和发展工作
26、扎实开展保持党员先进性教育活动。按照中央统一部署，在全县党员中集中开展以实践“____”重要思想为主要内容的“保持党员先进性教育活动”，教育引导全县广大党员不断更新观念，发挥党员的先锋模范作用。
27、加强和改进党员教育管理。进一步坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活，保障党员权利。继续抓实乡镇“党建工作日”和支部“党建活动日”、“电教播放日”等制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处置力度。
28、进一步加强发展党员工作。认真贯彻执行《关于全面实行发展党员票决制的通知》精神，在全县全面实行发展党员票决制，并不断总完善，确保票决制工作有序进行。切实注意在生产、工作一线和青年中发展党员，做到发展党员工作程序规范、制度健全、责任明确、领导有力，使发展的新党员构合理、手续完备、符合质量。抓实发展党员公示制，严格执行党委成员列席支部发展（转正）党员大会制度，建立健全发展党员失误追究制度，对发展党员中出现的问题进行严肃查处。不断加强农村入党积极分子队伍建设，努力解决农村党员发展难和村级党组织后继乏人的问题。
29、切实加强流动党员队伍的管理。制发《关于加强外出流动党员管理的意见》，对流动党员进行摸底造册，跟踪管理，在具备条件的地方建立流动党员党组织。在流动党员中开展“闪光在外地，奉献在家乡”活动，充分发挥流动党员的先锋模范作用。加强对城市下岗职工党员的管理，制发《关于加强企业下岗职工党员教育管理的意见》，认真开展“找党员回家，送党员到新家”活动。
30、深入实施“双培双带”先锋工程。按照我县～--～年“双培双带”先锋工程实施规划，以落实全省统一开展的“十百千”行动计划为契机，制定我县《关于实施双培双带“222”工程的意见》，努力抓出一大批“双培双带”典型，并通过大力宣传、挂牌管理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时，认真抓好农村无职党员的设岗定责工作，探索建立新形势下无职党员发挥作用、实践“____”、永葆先进性的有效机制。
八、坚持“公道正派”，切实加强组织部门自身建设
31、开展“创优争先”。合“保持_员先进性教育”，在组织系统开展“争先进、创一流、树形象”活动，努力营造组织系统人人讲工作、个个比贡献的良好氛围，不断激发组工干部干事创业的热情。
32、注重理论学习。重点是合工作实际，深入学习贯彻__届四中全会精神，在提高执政能力上下功夫。理论学习实行“三三制”，即每周五安排三个小时集中学习，每个组工干部每周抽出三个小时自学。对学习情况要通过调阅学习笔记、查看心得体会文章和组织集中测试等方式定期组织检查，切实提高理论学习的质量和效果。
33、强化内部管理。进一步巩固和深化“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，完善和落实好部内规章制度，坚持用制度管人、按程序办事，加强对各室工作情况督查，狠抓各项工作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。
34、深入调查研究。围绕保持党员先进性、提高党的执政能力、探索人才工作新机制等课题展开调研，努力推动组织工作创新，不断开创组织工作新局面。
组织部工作计划个人【篇3】
一、引言
学生会作为学校的重要组成部分，负责协调学生与学校之间的关系及学生之间的关系，积极组织各类活动，营造良好的学习氛围，促进学生全面发展。而作为学生会的组织部，承担着组织策划、人员招募、培训管理等重要职责。因此，我们组织部根据学校的工作要求，制定了以下工作计划。
二、组织策划
1.搭建活动平台
为提高活动举办质量，我们将加强与社团组织、其他院系学生会之间的联合，达到资源共享的目的。同时，我们还将充分利用学校的宣传渠道，将活动信息在校内外广泛宣传，争取更多的关注和支持。
2.丰富活动内容
在今年的工作中，我们将丰富活动的内容，增加新的元素，创意性的策划活动，力争每个活动都具有一定的特色，吸引更多的学生参与。
3.落实安全措施
为了保障学生活动的安全性，我们将加强对活动场地的检查与评估，协助学生会制定安全措施，统筹各项工作，确保每个活动的顺利进行。
三、人员招募与培训
1.加强新成员选举管理
组织部将加强对新成员的选拔和培训工作，重视新人的发展，与学生会其它部门合作确定选拔标准，提高选拔的准确度，加强后续培训。
2.优化培训方案
针对不同类型的工作，我们将制定详细的培训方案，加强对新、旧成员的技能训练和管理培训，力求开展实用性、针对性强的培训。
3.提高人力资源管理水平
为了提高组织部的人力资源管理水平，我们将加强对组织架构和流程的优化，明确职责，加强对人员的考核，并根据工作需求，适时对人员进行调整和优化。
四、日常管理
1.规范和优化部门管理制度
为保证部门的正常运作，我们将不断完善和优化部门管理制度，明确工作流程和职责，合理分配任务，充分发挥每一个人的特长。
2.加强对学生会活动的监督
组织部将加强对学生会活动的监管和管理，制定规范的管理流程，评估活动的效果，确保每一个活动都能有良好的效应。
3.密切关注学生们的心理需求
作为学生会的一个部门，组织部要密切关注学生的心理需求，及时反馈，为学生提供良好的心理辅导。
五、总结
以上是我们组织部的工作计划，我们将以高度负责的态度对待每一项具体工作，严格按照计划执行。我们相信，只有不断完善和提高自身的能力与素质，我们才能更好地协调学生与学校之间的关系，提高学生活动的质量，为学校和学生做出更多的贡献。
组织部工作计划个人【篇4】
新学期新气象，它对我们来说充满挑战、机遇、希望与压力，我深深感到肩上的重任。在经过深思熟虑之后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们组织部的作用，为整个学院工作的顺利进行尽一份力。
本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，如按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
此外，我们还建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织作用，密切与广大团员的联系
我们组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、团党方面资料的收集整理登记与注册
1、我部将对我院的'团员和党员人数及入党积极分子进行统计，以备以后参考查询。
2、对10级新生的团员党员进行登记注册。
3、完成本学期的团费收取登记工作。
4、收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。
二、思想培训工作
我们将严格对院内优秀同学进行邓小平理论学习及党校学习，加强我院学生对党、团方面的认识，使我院学生更近一步向党、团靠拢。我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
三、民主评议会
民主评议会是一项很重要的工作，它可以使各班级内部同学相互加深了解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。
这学期我们将以时下的各种政治话题为主题组织各班开展民主评议，同时将以大学生考纪考风品质修养等有关大学生个人素质方面的话题作为民主评议会的讨论核心。
四、日常会议
定时组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，定时汇总，并对各班开展的活动在会上给予评定。按时对本部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
五、推优工作
定时收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。配合党委办好党校，及时将思想进步、成绩优异、表现突出的优秀团员向党组织推荐，并协助党组织做好对优秀团员的培养教育工作。
六、班团支部评比
为了充分调动各班团干（包括团支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，定时评出“优秀团支部”和“较差团支部”。评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
七、配合其他部门工作
我部门成员将积极配合团委和学生会的其他部门工作，更多的为我院学生服务。
八、课外活动
为丰富校园文化活动，我们将积极开展适合我院实际情况的各种有益的文娱活动，加强青年团员的的自主管理能力进一步增强团学创新能力，丰富校园的文化，并充实同学们的校园生活，实现团学活动互补共赢、和谐发展，深入贯彻落实并团结带领广大青年团员为建设和谐校园而努力奋斗。
活动安排如下：
以上便是本部门在这学期暂定的工作计划，以便各项工作有条不紊地进行。
“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，我一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把组织部的工作做好，让团委的工作走上一个新的台阶。
组织部工作计划个人【篇5】
组织部工作计划书
随着现代社会的快速发展和经济繁荣，各行各业都在不断追求发展和进步，而组织部作为企业中非常重要的一个部门，其重要性不言而喻。组织部不仅要维护公司制度、管理档案，还要重点负责员工招聘、培训、绩效考核、薪资福利等方面的工作，因此制定一份详细的工作计划书对于组织部门的发展是不可或缺的。
首先，对于组织部来说，招聘是一个非常关键的环节。一方面，我们要制定一份完备的招聘计划，充分考虑人员需求和市场环境；另一方面，我们要抓住招聘的重点，例如校园招聘、猎头招聘、内部招聘等，以确保组织部能在人才竞争中占据一席之地。
除了招聘，培训也是组织部的一项重要工作。培训既是对公司员工的投资，也是对员工价值的提升。我们要根据员工能力不足的情况，制定一份个性化的培训计划，提高员工的技能水平和上岗能力。在培训中，我们不仅要培养员工的专业技能，还要培养员工的综合素质，以提高员工的意识、品质和态度。
绩效考核是组织部门的另一个重要工作。一个好的绩效考核制度能够有效激励员工的积极性和创造性，同时也可以提高公司的效益和竞争力。我们要制定科学、合理的绩效考核制度，并根据具体情况对制度进行调整，以达到最佳效果。
薪资福利也是组织部的一个必需关注的方面。我们要关注员工的薪资福利问题，根据公司的实际情况制定一份合理的薪资福利政策，并采取一些创新的方式来吸引人才。此外，我们还要加强员工关系管理，增进员工之间的沟通和互动。
最后，组织部在工作过程中要不断地进行信息化建设，借助先进的管理软件和技术手段，提高组织部的工作效率和水平。我们要以信息化为支撑，打造更加高效、智能和科学的组织部工作体系。
总之，组织部工作计划书是一个非常重要的工作文件，其中的内容需要充分的考虑到公司的实际需求和发展趋势，在实践中不断完善和调整。组织部要以高度的责任感和敬业精神，不断发挥自己的优势，为公司的持续发展做出更大的贡献。
组织部工作计划个人【篇6】
随着社会的不断发展变化，人们在工作、学习和生活中都需要思想的解放。解放思想，具有重要意义，它有利于破除陈规旧习，推进改革创新，推动发展进步。由于组织部思想解放工作的重要性，下面我要根据多年的工作经验，撰写一份组织部思想解放工作计划，以期达到科学、高效的目的。
一、制订明确的思想解放目标
为了达到思想解放的目的，我们需要在工作中制定明确的目标。在思想解放工作中，我们需要确保工作的目标与组织的发展方向保持一致，并根据实际情况制订可行的计划，确保工作的落实。同时，我们还需要注重员工心理需求的策划与满足，加强与员工的交流与沟通，让员工感受到组织对他们的信任和重视，进而提高员工的责任心和工作积极性。
二、建立科学的思想解放工作机制
思想解放工作必须建立科学的机制来推进，这对于组织部来说尤为重要。我们需要做好思想解放工作的组织、协调与管理工作，形成良好的工作氛围，以便更好地推动工作的顺利进行。在思想解放工作的过程中，要积极发挥各级干部的作用，加强对员工的领导和培养，以便更好地推进解放思想的工作。
三、注重培育员工的思想能力
组织部要始终注重培育员工的思想能力，培养他们敏锐的思维，发挥他们的主观能动性，提高员工的工作能力和综合素质。如何培养员工的思想能力，我们需要在工作中不断注重员工的认知与学习，推动他们积极撰写工作报告和心得体会，以便更好地了解公司的发展和发展趋势。同时我们也可以通过组织讲座、学习讲座等方式来提升员工的思想能力，以便更好地推动组织的发展。
四、创新思想解放工作的方式与方法
组织部要持续创新思想解放工作的方式和方法，充分发挥员工的创新精神和创新能力。在实际工作中，我们可以通过各种途径来推动思想解放工作的创新，比如定期开展员工的头脑风暴活动、建设团队及员工的特色活动、创新奖励制度等等。同时，我们还要持续引进新技术、新手段来促进思想解放工作的顺利实施，以便更好地推动组织创新发展。
五、加强督导和反馈
组织部要加强思想解放工作的督导与反馈工作，定期开展组织内部的考核与评估。在督导和反馈过程中，我们可以同时收集员工的意见和建议，以便更好地了解员工的工作状态和心理需求，进而优化思想解放工作的方案和计划。
总之，思想解放工作是组织部一项重要的工作，通过实施有效的计划和策划，我们可以更好地推动组织的发展与创新，提高员工的思维能力和工作积极性，为组织的长期发展注入新的动力。
组织部工作计划个人【篇7】
学生会组织部工作计划
为了有效地开展学生会工作，在组织部的带领下，我们制定了以下工作计划。
一、加强宣传和推广工作
1. 组织部门宣传活动，在学校各处张贴宣传海报，以提高学生对学生会相关工作的了解和关注度。
2. 定期开展主题报告会、讲座、论坛等活动，邀请校内外专家、学者、名人等来校，为学生提供最新的信息及知识。
3. 利用校内外各类媒介平台宣传学生会活动，如学校官网、微信公众号、微博等。
二、加强学生会内部管理
1. 组织部门加强对学生会内部人员的培训和指导，提高学生会成员的岗位能力和组织管理水平。
2. 建立学生会内部交流机制，定期召开交流会议，集体研究解决学生会工作中出现的各种问题。
3. 加强学生会体系建设，建立完善的组织架构和工作机制，制定规章制度，规范学生会的各项工作。
三、开展丰富多彩的校园活动
1. 组织部门积极策划各类活动，如主题晚会、拓展训练、运动会、文艺比赛等，提升学生的综合素质和文化品位。
2. 加强与其他学院和社团的合作，共同组织各种形式的校内活动，营造浓厚的校园文化氛围。
3. 组织部门根据学生的兴趣爱好，定期举办文化交流、科技创新、志愿服务等活动，拓宽学生的视野和知识面。
四、提高学生会的服务水平
1. 组织部门开展调查周，广泛听取同学的意见和建议，以此为基础改善和提升学生会的服务品质。
2. 设立“服务专线”，及时解答同学的咨询和问题，解决学生在学习、生活等方面遇到的困难和问题。
3. 组织部门建立志愿者服务队伍，招募优秀志愿者，服务于校内外各类群体，为社会做出一份贡献。
总之，在学生会组织部的带领下，我们将努力加强宣传和推广工作，加强内部管理，开展丰富多彩的校园活动，提高学生会的服务水平，为广大同学提供更好的服务和更加丰富、多元的校园生活。
组织部工作计划个人【篇8】
组织部工作计划
组织部是一个负责人力资源管理与岗位运营的重要部门。通过人力资源的调配和合理的管理，可以推进公司的职业发展和人才选拔，促进企业的蓬勃发展。因此，对于任何一个企业来说，组织部的工作非常重要。
本文将详细介绍一个组织部的工作计划，以便更好地帮助企业推进其发展。
一、人事招聘
组织部的基本职能之一是招聘人才，以满足公司不断增长的业务需求。为此，组织部需要利用各种招聘途径，如网络招聘、社交媒体招聘、人力资源平台等，吸引更多的人才加入公司。对于每个职位，组织部都需要确定招聘细节，包括职责、任职要求、薪资和福利。
二、招聘管理
组织部还需要制定招聘管理计划，以确保招聘过程的高效、公正和透明。这个计划涉及到面试标准、面试程序、面试者的筛选标准等各个方面。组织部可以通过面试、笔试、技能测试和背景调查等方式来选择最合适的候选人。此外，组织部需要与招聘流程相匹配的人事政策和合同/协议来确保招聘的成功。
三、绩效评估
组织部需要对员工的表现进行评估，以发现优秀的高潜力人才，并通过适当的奖励和激励措施来鼓励他们发挥更多的潜力。对于表现不佳的员工，组织部需要配合部门主管进行反馈，并根据该员工的实际表现，安排适当的培训或重新分配工作。此外，组织部还需要根据员工绩效对人力资源计划进行调整。
四、培训与发展
组织部需要为员工提供有利于人才培养和发展的培训计划，以提高员工的技能水平、职业素养和团队协作能力，让员工拥有更多的成长机会。培训计划应考虑公司业务需求和员工个人需要，并以尽可能低的成本为前提。
五、员工激励
企业的持续发展需要吸引和留住优秀的员工。组织部需要制定员工激励政策，包括薪资福利、培训机会、职业发展、工作平衡和员工文化等，以刺激员工积极工作。此外，组织部还应与企业的财务部门合作，确保各项激励措施在财务上可行。
以上是一个组织部工作计划的基本要点，组织部应该制定更详细的细则和流程来管理工作。用一个可行的计划和系统的执行，组织部可以更好地实现人力资源的管理，并在人才招聘和发掘、员工培训、发展、保留等方面为企业作出巨大贡献。
组织部工作计划个人【篇9】
工职院组织部十月份的工作计划 国庆节与中秋节渐渐地离我们远去，收敛起狂欢的心，藏好亲人的祝福，记住爸妈的叮咛准备投入接下来的工作。 一、团员注册 团员注册是10月份的前期工作，大概在10月中旬注册完各支部的团员证。团员证没有贴照片的、没有注明是哪个支部的、上交的数量与汇总表上的数量不一致的应做好记录，以便提醒他们及时贴上照片、写好支部、补办团员证。同时，熟悉注册流程，积累经验以便提高下次团员证注册的工作效率。 二、各系支部例会 各系支部例会是各组织部部长向团支书传达上级命令，明确团支书在本周或本月的工作任务及工作目的。我们要作好每次例会的监督、记录工作，为各系支部以后的评优工作提供佐证。记录好会议的时间、地点、团支书出勤情况、内容。将某些系支部例会里的`一些好的想法，新的方案（例如：每个月要求团支书办一份团报），推广到其它系支部，以此促进大家互相学习、互相完善自己的不足。 三、组织生活 组织生活是每个团员在大学里每两周必须搞一次的主题团日活动。此项活动有利于团员全面了解祖国的发展变化；有利于团员了解时事，了解时代变迁，从而跟上时代的步伐。对于大一新生来说这是一项既新鲜又陌生的活动，检查时绝对不可以因为第一次开展而降低评分标准，更不可以借助职务便利为本班或其它评分人员的班级多打分。必须坚持原则，严格按照评分规定打分。严格的要求有利于提高各支部组织生活的质量，同时，可以让团员意识到组织生活是一项严肃的政治活动，而不 是快乐大本营。 组织部成员：王露兵 二00九年十月十二日
