工会个人总结(精选11篇)。
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些，还有什么是需要我们去注意的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《工会个人总结(精选11篇)》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
工会个人总结【篇1】
工会工作总结
我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。加强自身管理体系建设，全面提高教代会质量；积极维护教职工合法权益，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面发展作出了工会应有的贡献。现将我校07—08学年度的工会工作总结如下：
一．加强学习，提高教职工政治素质与业务水平
学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
（2）坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长。
工会配合学校行政继续实施“助教活动”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。针对我校青年教师占60%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。
由于长年坚持“助教活动”，我校年轻教师成长很快。钱莉、朱惠明、李玉萍、杨家奇熊昌伟、潘捷等近二十几名年轻教师迅速成长。他们有的勇敢担任重担，教学成绩突出，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为我校学科带头人。有的在各级各类比赛中频频获奖。钱莉老师被评为07-08学年度区优秀教师；杨家奇老师的论文获中央教科所（国家级）论文二等奖；熊昌伟、潘捷老师在东西湖区教育工会组织的青年教师课堂教学电子教案竞赛中分别荣获一、三等奖。
二、加强工会教代会建设 充分发挥工会教代会的职能作用
1、加强班子建设。我校按照计划于20xx年x月成功地召开了吴四中第三届教代会第四次会议， 选举了大会主席团成员，讨论通过了校工会工作报告及工会财务工作报告，增补了新的工会委员和女工委员，加强了校工会、教代会班子建设。11月组织工会干部进行了培训，提高了工会干部的业务水平和服务意识。
2、认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策；组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织开展教职工业余文化活动。
三、坚持校务公开 ，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
每学年度，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育局工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140 份。同时分别召开三次座谈会，倾 听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。
四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
工会始终把教职工的冷暖放在以上，每逢重大节日或教职工生日，工会总要与学校一起对教职工表示慰问；学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：
1．教师节期间组织教职工庆祝第二十四个教师节，掀起尊师重教新热潮，对贫困教职工和生病住院的教职工进行慰问。2．重阳节组织离退休教职工到校座谈,到区新农村建设样板基地---石榴红参观。3、元旦春节期间组织开展贫困教职工和离退休教职工的慰问活动；4、三八节组织女教师外出参观学习。 5、六月各工会小组组织开展活动。
六、积极组织参加各项捐款活动，弘扬中华民族传统美德。
按照上级工会组织的安排，结合学校实际，积极开展各项捐款活动。本年度组织向东山中学学生捐款20964.86元；组织向汶川地震灾区捐款24197.9元；爱心助学的一日捐活动捐款1586元。同时及时把师生的关爱和情谊送到了需要关心和照顾的人手中，并及时将捐款的去向在公示栏中进行了公示。
总之，一年来我校工会在区教育局工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。
工会个人总结【篇2】
流源中心小学20xx年工会工作总结
20xx年，流源中心小学工会在局工会及学校支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发挥民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了可喜的成绩，现总结如下：
一、坚持社会主义办学方向，贯彻落实“依靠”方针，加强学校民主建设。
1、坚持教职工大会制度，提高教职工大会质量。坚持社会主义办学方向，紧紧依靠全体教职工，团结一致，共同奋战。工会着力推进教职工参与完善力度。
2、协助党政推行校务公开。坚持把教职工大会作为校务公开的基本形式和主要途径。教职工大会上坚持实事求是的原则，向教职工公开学校财务使用情况。
3、发挥好“纽带”和“桥梁”作用。及时反映教职工的意愿，同时维护学校党政的指挥权威，支持学校行政管理职权。
4、做好民主评议干部的工作，保证教职工的评议、监督权利。
二、突出维护职能，保护和发挥好教职工的积极性和创造性。
1、维护教职工以教职工大会为基本形式的民主管理的政治权利。以保证广大教职工民主管理、民主决策、民主监督的权利。
2、维护教职工的经济利益。凡涉及教职工经济利益的事情都能提交教职工大会讨论通过实施。工会经费增资节流，努力提高教职工的福利待遇。
3、重视女工工作，维护女教职工利益。组织女教职工进行妇女病检查，三八妇女节向女教职工发放福利。
4、实施送温暖工程，关心困难职工。对特殊困难的同志能给予适当的经济补助。对患病的同志能去探望。
5、定期组织教职工文体活动。
6、协助行政做好离退休教职工工作，工会的有关福利也给一份离退休教职工。
7、加强学校商店的管理，确保商品质量、商品价格、商品卫生的规范。
三、提高教职工队伍素质，适应教育改革发展的需要。
1、进一步健全听课、评课、公开课制度。
2、发动教职工深入开展爱生行动活动。
3、发动教师撰写“热爱生活格言”，并进行了评比。
4、协同教科组发动教师开展了“新课改”征文活动。这次活动得到广大教师的配合，尤其是青年教师。
四、加强工会建设
1、认真学习工会理论，主动争取党总支领导经常和学校行政联系通报工作。
2、加强调查研究，认真听取教职工的呼声，反映他们的意愿和要求，努力为教职工办实事。
3、利用教职工大会向工会会员汇报工作，并接受广大工会会员的监督。
4、管理好工会财务，定期接受审查。
五、存在问题
1、面对改革发展的新形势，新任务，我们的思想还不够解放，思维方式和工作方式还不能适应形势发展的要求。
2、工会的阵地建设抓得不实，职工的文体活动开展得不够，这些都需要我们在新的一年里倍加努力，切实加以改进。
流源中心小学工会
20xx年x月x日
工会个人总结【篇3】
中路铺镇教育工会
20xx年工作总结
1年来，中路铺镇教育工会认真配合县教育工会工作要点，紧紧围绕中心校党总支提出的工作重点，以教书育人、提高质量为中心，以民主建设和师德建设为重点，自觉地把教育工会工作放到我镇教育大局中去思考和部署，团结动员广大教职工构建和谐校园，推进学校民主建设，促进教育事业健康发展。
(一) 健全管理制度，校务公开工作初显成效
为认真落实《湖南省校务公开工作规范》要求，加强学校党风廉政建设和民主管理，切实维护教职工的合法权益，我们制定了《中路铺镇中小学财务制度》，并召开专门会议对我镇的校务公开工作进行了布置安排。此后，镇教育工会5月、11月对全镇各校校务公开工作进行一次全面监督检查。通过检查，各校对校务公开工作认识明确，认真落实校务公开工作的有关文件精神和管理制度，及时公开学校发展规划、工作计划以及涉及师生切身利益的重要事项，增强了工作的透明度，确保了学校的稳定和发展。
（二）维护教职工合法权益，促进教育和谐稳定
1、关注教职工身体健康，尽力解决职工后顾之忧。一年中，镇教育工会牵头为全镇200多名教职工投了意外伤害险，为全体在职女职工投了“两癌”保险，并为教职工意外伤害保险做好服务工作，在一定程度上缓解了受伤教职工的经济负担。镇工会定期组织教职工进行健康检查已成为工作常规。
2、关心职工生活，为职工排忧解难是工会的重要工作和经常性工作。春节教师节等节日，各校党政工三家联动，对离退休教职工，尤其是特困教职工进行走访慰问，并及时地对教职工的生老病死进行抚慰
3、推进民主管理进程。镇教育工会及各基层工会能按照要求召开教职工（代表）大会，充分利用教代会主动参与学校的各项改革，积极参加与涉及教职工切身利益的政策、细则的制定，组织主持民主评干工作、账务审查工作，为落实教职工的校务知情权、参与权、管理权、监督权起到了很好的促进作用。
(三)弘扬高尚师德，提高教工队伍素质
1、学校的发展，没有一支师德修养好的教师队伍是不行的。因此教育工会从加强教职工政治思想工作入手，强化师德师风建设，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全国中小学教师职业道德规范》，不断提高教职工的政治思想觉悟和职业道德水平，进一步激发教师奋发进取的紧迫感，鼓励教师自加压力，敢于争先，真正成为先进生产力和先进文化的弘扬者和推动者，全镇涌现了一大批优秀教师和优秀教育工作者。
2、在广大教职工中开展了忌言、忌行活动，使师德内涵得到了丰富和拓展。三年来，指导督促各校开展了一年一度的师德师风评议活动，有安排、有总结，有成效。各中学、中心小学都制定出了切实可行的师德量化评价方案。
3、树立一批先进典型，广大教职工学有榜样。一年来，我们评选了市级优秀校长1名，县级优秀教师3名，镇级优秀教师100余名。
(四)积极开展各项有益活动，不断促进社会主义精神文明建设。
教书育人是学校的中心工作，是全体教职工的肩头重担。工会在全体教职工中积极开展社会主义劳动竞赛，积极组织开展各种教学比武竞赛。组织教师参加县“杏坛之星”竞赛。积极开展校本培训，组织了班主任的岗位培训和新课程远程教育培训，通过这些活动，为他们的成长进步提供平台。
一年来，镇教育工会虽然取得了一定的成绩，但是我们也感到工会工作仍有不少缺点和不足，离《工会法》的要求还有不少差距，例如依法履行基本职责的能力与党的要求、职工群众的愿望还不相适应；学校的校务公开工作、民主管理工作还需要进一步加强和规范；教职工的活动场所与学校的发展和教职工的需求不协调等。这些问题都有待于今后不断改进和完善。
20xx-12
工会个人总结【篇4】
家电部20xx年度总结
回顾20xx年，可以看到我们团结进取、积极工作在完成上级交给我们的工作及任务的同时还参加了工会组织的各项活动，使我们在平时紧张的工作中真正感受到了国贸大家庭的温暖。回顾即将过去的一年，我们感触颇多，在这一年中，我们无时无刻不生活在工会大家庭的关心爱护之下。
1、现在延吉市的房价一天一个变化，只增不减，为了解决职工的住房问题，工会一方面给单身职工提供国贸住宅的职工宿舍。另一方面以低于市场房价的价格为职工提供福利房，对于生活比较拮据的职工提供低息的房屋抵押贷款。为职工解决生活上的难题，工会时常深入职工家中，为职工修缮门窗，维修下水管道。冬天对于取暖不好的家庭，工会派专人去检查暖气管道，并及时给予处理，在寒冷的冬季给职工带去温暖。
2、今年x月x日，为了给女职工过妇女节，工会带领全体女职工组织了一次别开生面的文艺会演。在国贸民俗村，举行了会餐，通过这种方式给职工们过了一个难忘的三八节。与此同时，工会十分重视女职工们的身体健康，为此工会积极联系医院为女职工提供妇科检查，从这些事情可以看出，我们的工会是从职工的切身利益出发来关心职工。
3、对于生活山存在困难的职工，工会也不忘送去国贸大家庭的温暖。对于有特殊疾病，生活困难的职工，工会组织职工为他们捐款。对于职工婚丧嫁娶、红白喜事，工会从不会忘记送去一份祝福或问候。
4、秋季，秋风飕飕、落叶遍地天气转凉，早晚温差较大，是疾病容易传播的季节。这时候又是工会领导第一时间想到我们，想到我们员工都还穿着夏装，上班的时候会感到些许凉意，所以很快就给我们量身订做了秋装。让我们不但换季的时候不会着凉而且让公司形象、员工面貌都焕然一新，让我们更有朝气、更有活力的工作。同时，为增加员工身体素质、加强多疾病的抵抗能力，工会又统一为我们做了免费的体检，针对那些身体素质差，抵抗能力弱的员工，统一注射抗体。考虑到营业员白天工作没有时间打针，领导就到延边医院请医生早晨来单位为员工注射，通过这件事让我更深的感受到了领导的细心。
5、 刚刚入冬的时候每天都风和日丽的没有一点冬天的感觉，可是随着20xx年第一场雪的到来，使我们真正的感觉到了冬天的来临，虽然天气寒冷但是我们工作的热情不改，为了方便顾客出行，公司所有员工一大早就来到国贸周遍组织清雪活动，俗话说：团结就是力量，事实证明就是这样。雪虽然下的大，但是所有人齐心合力没过一会儿街道就干爽如新了，我们跳着、唱着、怀着喜悦的心情打道回府，继续新一天的工作。冬天的来临就意味着一年的工作即将要结束，每年的这个时候我们每个部门都会组织员工排练节目，用以参加12月末大厦统一举办的一年一度的《年底总结汇演》，今年也不例外，我们的节目现在正在紧张的筹备当中，过请领导放心，我们一定会在不耽误本职工作的情况下认真排练，力求《年底总结汇演》圆满成功！ 在过去的一年里我们家电部的员工都可以认真的完成领导下达
的各项任务，我们自知离领导的要求还有一定的距离，在明年的工作中我们会更严格的要求自己，使家电部各项工作都可以更上一层楼，来回报领导对我们细致入微的关怀！
国贸大厦家电部 20xx年x月x日
工会个人总结【篇5】
坝陵中学20xx年秋季工会工作总结
20xx年工会继续坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，自觉以科学发展观为统领，根据市教育工会的工作部署，结合学校实际情况，进一步加强了工会组织的群众化、民主化建设，进一步促进了学校民主管理工作的正常化、法制化，切实保障广大教职工民主参与、民主监督作用的发挥，为学校的建设和发展做出了贡献。
一、主要工作
1. 抓理论学习
广泛深入地开展政治理论、师德规范、教育法律法规的学习，提高广大教工的政治理论水平、师德修养及依法施教的自觉性。
（1）政治思想方面：通过专题学习、讨论、座谈等方式组织广大教工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质和政策理论水平，并自觉的以先进的理论指导实践。
（2）法律法规方面：通过集体学习、小组学习与个人学习相结合，加强对各项教育法律、法规的认识和理解，强化广大教工依法治校、依法施教的自觉性。
（3）师德修养方面：学习《中小学教师职业道德思想》读本，并以《教师职业道德规范》为准则，大力倡导忠于教育事业、热爱学生、无私奉献的精神，调动广大教工的工作积极性，形成讲正气、倡师德、树新风的良好氛围。
2. 加强民主管理
（1）认真召开教代会，切实保障教职工民主管理权利。
11月，学校顺利召开了七届二次教代会，紧紧围绕“加强学校管理，听取并审议通过了刘进村校长所作的学校工作报告；听取并审查了学校及工会经费审查报告；听取了上届教代会提案落实情况汇报；学习并讨论通过了大会的三个议案；评议了学校中层以上领导干部；听取了各项反馈意见，共征集到提案表4份，汇总为3类14条建议，老师们积极参与学校建设和管理，效果明显。
（2）全面落实校务公开，切实保障教职工民主监督权利。
校务公开具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，实现公平、公正、公开等多方面的显著作用。我校早就成立了校务公开工作领导小组，校长亲自挂帅，工会主席具体负责。并制定了学校校务公开实施方案，使校务公开工作有计划、有步骤、有重点地得到落实，并做到“公开项目明、公开程度深。今年，我校的校务公开工作又有了长足进步，具体体现在：
①实现了公开内容的细致化。不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如职称评定，公开申报材料，让群众监督；干部选拔，公开民主推荐人选、提拔任用候选人等，征求群众意见；收费问题，公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，让大家看得清楚，想得明白。
②实现了公开形式的多样化。坚持事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；多次公开与一次性公开相结合；固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主；常规性公开与临时性公开相结合。
③实现了公开载体的立体化。设置校务公开栏、宣传橱窗、意见箱、公开举报和热线电话，广泛听取广大师生的意见和建议，集思广益，民主办学，促进教育教学工作。
通过校务公开，广大师生员工的民主意识得到强化，积极主动地参与到学校的各项工作中来。校务公开也增加了学校工作的透明度，老师们对学校领导放心，工作干的顺心，对学校发展充满信心。在促进学校党风廉政建设、教师队伍建设，以及提高办学效益和管理效
率，树立学校和干部师生良好形象等方面的作用日益突现。
3. 强化师德教育
为进一步强化师德教风建设，认真贯彻实践县教育局师德建设的有关规定，树立教师的良好形象，学校工会积极利用暑假面向全校教职员工进行了师德专题培训，取得了良好效果。
4. 关注群众生活
关心教职工生活，积极为老师们做实事、做好事。“心牵群众事，情暖教师心，关心到家庭，服务在随时”这是我校党支部给工会提出的工作要求，一直以来，也是我们工作的指导思想。工作中，工会切实关心老师们的生活，建议学校不断改善教职工的办公及生活条件；职工家中每逢婚、丧、嫁、娶等大事，工会干部必定亲自到场，送去关心和问候；遇有情况特殊的家庭，更是周到安排，全力以赴帮助教师解决燃眉之急；有的老师思想上存有问题或困惑，工会干部也能靠上去做工作，导之以情达其理，持之以公取其信，施之以需补其缺，为学校各项工作的顺利进行提供了有力保障。
5. 规范经费收支
针对收费、开支等敏感话题，找准“热点”、“难点”，制定了《财务管理制度》，收好、管好、用好各项教育经费，并及时在校务公开栏上公布，并在每年的教代会上向全体教职工代表汇报，自觉接受群众监督。
6. 开展各项活动
为了让广大教职工业余生活即丰富多彩，又高雅不俗，我们工会最大限度地关心教职工的精神生活，积极为他们办实事好事，根据学校的经济能力、人力和物力，有计划的开展各项活动，尽可能一月一次活动，丰富教职工业余生活，增强工会的向心力。
本学期，我们开展了各类体育活动，有体育比赛如田径赛、爬山比赛，各项球类比赛、钓鱼比赛，有体育游戏，如跳绳、拍球绕障碍等。每次活动基本做到全员参与，参加人次数约300多人次。
尤其在今年的下半年，根据省市文件，学校工会组织了如火如荼的“课内比教学，课外访万家”活动。学校领导重视，教师全员参与，各教研组活动有声有色，教师教学方式发生了转变，把关注学生成长作为第一要素，最大限度地提高了课堂教学效率；教师之间的业务交流增多，合作意识增强，有力地促进了我校教学质量的提高。
通过各项活动，使广大教职工身心得到了锻炼，培养了团结协作精神，顽强拼搏精神，促进了相互了解，展示了个人才华，使学校的各项工作又上了一个新台阶。通过活动增进了友谊，增长了才干，增强了主人翁意识和爱校精神。
一直以来，学校工会响应上级号召，组织广大教职工积极参加一些奉献爱心，捐款捐物活动等等。广大教职工积极参与活动，伸出援手，奉献爱心，令人感动。
二、存在问题及努力方向
工作中，我们认识到自身存在的问题和不足，比如：做教职工的思想教育工作还不够，以至于个别教职工参与意识不足，有事不关己的想法存在；校务公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性，随意性强；教职工参与学校民主管理的渠道和载体还有待于进一步拓宽等等。针对以上问题，我们给自己提出以下两点要求：
1. 进一步增强教职工的主人翁意识和参与意识，提高民主管理能力。
教职工主人翁意识的强弱与学校民主建设的进程成正比，因此，我们要进一步加强对广大教职工的教育引导，通过学习培训增强其主人翁意识和参政议政的能力，使其正确处理个人与学校整体利益之间的关系，积极为办好学校献计献策。
2. 进一步加强工会自身建设，充分发挥工会在学校民主管理工作中的作用。
工会是学校民主管理工作的主要机构，是校党组织联系广大教职工的“桥梁”和“纽带”，是教职工充分行使民主权利，参与学校民主管理的可靠保证。因此，我们要从组织上、思想上进一步加强工会建设。一是建设好一支高素质的工会干部队伍；二是通过各种途径，采取多种形式，开展多项活动，凝聚人心，群策群力，正确履行工会职能，有效落实学校民主管理。
新的一年将至，我们将以科研为先导，进一步加强工会工作的理论研究，进一步推进我校工会工作步入规范化、法制化、科学化的轨道，更深入的挖掘工会工作的内涵，探索工作的新途径，明确职责，团结一致，务实求真，锐意进取，团结、调动全校教职员工发挥自身各方面优势，全身心的投身于学校教育教学工作，为学校做出贡献。
工会个人总结【篇6】
市妇幼保健院20xx年工会工作总结
今年以来，市妇幼保健院工会在院党支部的正确领导下，在全体职工的积极参与下，按照市总工会和局医务工会的部署，紧紧围绕中心工作，积极开展了星级创建活动，认真贯彻《工会法》及有关法律法规，充分发挥工会的作用，加强民主管理，全心全意为职工办实事，积极参加各项活动，按时交纳工会费，圆满完成了各项工作任务，现结合卫生系统工会工作考核目标总要求，将一年来工会工作总结汇报如下：
一 、工会组织建设有关情况
（一）进一步建立健全工会组织建设，职工入会率达100%，重视和加强经审委与工会组织建设，组建率达到100%。
（二）市妇幼保健院于20xx年被市总工会授予“模范职工之家”称号，办公室被授予“模范职工小家”称号，今年x月份进行了复查，实施动态管理，促进“职工之家”建设工作规范发展。
（三）进一步完善了工会组织的规范化管理工作，切实做到了有班子、有牌子、有印章、有档案、有制度、有经费、有目标、有场所，夯实工会的工作基础，为发挥基层工会的作用提供保证。
（四）今年以来，完成了工会的换届选举工作。宋艳云副院长当选为新一届工会主席，刘芬同志为组织委员，任秀芹同志为生活委员。
（五）加强工会干部培训。为进一步提高工会干部的整体素质，市保健院结合实际，通过多种形式对工会干部进行工会业务知识、工会理论、市场营销等方面的专业知识培训，使全体干部职工的整体素质全面提高。
二、强化管理，维护职能，最大限度的维护职工权益
（一）坚持民主管理和民主监督制度。为保证工会工作的开展，组织全体职工学习新的《工会法》，依法加大工会民主和民主参与的力度，积极探索民主管理的实现形式，使工会法工作不断走向法制化轨道。
（二）建立健全了职代会制度，深入开展了星级创建活动，加强职代会规范化建设。领导干部带头廉洁自率，推行院务公开制度，及时解决职工遇到的热点、难点问题，使职工满意率达90%以上。
（三）实施送温暖工程，与一名下岗职工结成帮扶对子，帮助其实现了再就业。积极响应团市委的号召，与河口区义合镇大牟村团支部结对子，为其捐赠图书300余册，并为其村特困户捐赠20xx元，帮助其子女上大学。
（四）开展了职工互助补充保险工作，有6名同志参加了互助保险。
三、加强职工队伍建设，提高职工素质，开展岗位创新活动
（一）市保健院工会在加强思想道德建设的同时，注重精神文明教育的同时，根据院内具体的实际现状，加强了理论业务学习，强化了“三基”训练，不断提高职工的整体水平。各科室制定了相应的学习计划，并不定期进行业务考试和技术练兵，使全院职工在业务上有了不程度的提高，为今后工作的开展奠定坚实的基础。
（二）继续深入实施群众性经济技术创新工程。市妇幼保健院根据本单位女职工占2/3的比例，坚持不懈地地抓好社会公德、职业道德和家庭美德教育，努力培养“四有”、“四自”的女职工队伍。引导女职工的思想和行为，把她们的聪明才智和力量凝聚到工作上。今年来，市保健院妇产科的同志们，不断解放思想，开展了多项新技术、新项目，科室全体工作人员团结协作、相互支持、爱岗敬业、无私奉献，被授予“巾帼文明岗”荣誉称号，为单位争得了荣誉。
（三）积极参加市总工会及局医务工会组织的各项活动。 3月x日，参加了“康力杯”健身操比赛，荣获三等奖；4月x日，参加市直卫生系统迎五四“展现青春、爱岗敬业”演讲比赛，我院张鲁宁同志荣获二等奖；5月x日—16日，参加市直卫生系统第一届职工运动会，市妇幼保健院代表队获二等奖2名，三等奖2名，并有3名同志在田径项目中取
得总分第4名的好成绩，为单位争得了荣誉；
四、做好工会财务工作
依法作好工会经费的收缴、使用和管理工作。及时足额逐级完成上缴经费，强化经费审查与监督，确保收好、管好、用好工会经费。
五、做好《工会法》宣传、信息调研等工作
认真学习宣传贯彻《工会法》和《山东省实施〈工会法〉办法》，积极组织职工参与学习宣传《工会法》和《办法》活动，推动贯彻落实。
积极完成《山东工人报》、职工天地、中国工运等报刊杂志的征订任务，制定完善的工作制度，使工作工作不断走向深入。
二00四年x月x日
工会个人总结【篇7】
工会工作总结
20xx年度，学院工会在市文教工会和院党委的领导下，紧紧围绕学院的中心工作，认真贯彻落实《工会法》，与各职能部门密切协作，全面履行工会职能，积极为教职工服务，为学院发展做出了应有的贡献。
一、积极筹备教代会、工代会，畅通学院党委、行政与教职工之间的沟通和交流渠道
作为学院管理体制重要的组成部分——教代会制度，其作为党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，学院工会积极工作、科学安排、有序组织，在4月份，召开了二届八次教代会和二届七次工代会，重点讨论和审议通过了《学院“十二五”事业发展规划》。本次会议还向教代会代表征集提案6件，通过工会的有效沟通和督办，6件提案在相关职能部门得到了落实。3月x日，召开二届八次教代会专题会议审议通过了《关于全面接管长兴大学生公寓的报告》和《长兴大学生公寓租赁书》。7月x日，召开了二届八次教代会专题会议，主要内容是审议通过了《学院奖励性绩效工资分配实施方案》。8月x日，召开二届八次教代会专题会议，审议通过了《定向招聘实施方案》。通过召开教代会和职代会，使得其作为学院领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道，在学院办学实践中得到了很好贯彻和落实。
二、以教职工文体协会建设为依托，合理安排群体性竞赛和健身活动
根据学院工作进度的安排，以全院19个教职工业余文体协会为依托，积极发动广大爱好者，采用工会小组为单位自主活动和院工会全院组织两种方式相结合，积极征求大家意见，合理安排比赛档期和各类群体性健身项目，最大限度做到了在保证正常教学和办公秩序的前提下吸引教职工参与到健身的行列里来。
——以青年教职工协会为平台调动他们的工作积极性，通过开展开展以“立足本职工作，共创学院美好明天”为主题的征文活动，让青年教职工感受到学院对他们成长与成才的关切。
——以庆祝“建党九十周年”为契机，充分发挥工会小组的基层组织优势，引导工会小组逐渐形成了或文或体，或动或静的特色活动项目，对院级工会如何更有针对性开展活动也具有很强的借鉴意义。
——下拨经费至各工会小组开展迎元旦趣味文体活动。
——全年安排太平河健步走活动两部车，60余人次。全年安排登山活动三次三部车70余人次。
在大项文体活动的安排上，突出趣味性、安全性和团体参与的特点。6月举办了学院第一届毽球赛，在决赛中，公体部工会小组代表队战胜化工系工会小组代表队夺得本届赛事的冠军。本届赛事共吸引了16支代表队报名参赛，近90名选手先后上场，上场总人次近300人，比赛场次总计74场。 通过激烈的比赛，不仅使毽球运动在我院得到了普及，而且应大家的要求成为我院工会继乒乓球赛、瑜伽之后的第三个特色项目和职工群体活动名片。
11月举办了第七届教职工乒乓球赛。比赛共设男、女单打和混合团体三个比赛大项，吸引了近200名教职工参赛（含工作人员），共计四个半天的赛程、近300场比赛，比赛规模、参赛和观战人数均为历届之冠，体现了我院教职工乒乓球运动广泛的群众基础。
三、开展专题合理化建议的征集工作，积极拓宽教职工建言渠道 上半年教职工体检前后积极征求教职工意见和建议，牵头草拟了《关于加强教职工锻炼和建设的意见》，几经多次征求意见和细致修改，11月x日经学院党委会通过，并以正式文件印发执行。该文件的实施反映了大家渴望健康和健身的心声，而且对于学院、小组两级工会提出了更高的要求。
11月x日-26日，学院主管副院长刘新起同志带领工会同志到各系部处室征求意见，先后召开座谈会三次，征求48名教职工的21条意见和建议，经归纳汇总后提交学院主要领导参考和借鉴。
四、加强计划生育工作，做好女职工生殖保健和服务
在具体工作上，结合体检开展了妇科和生殖保健专项检查，及时开展了计划生育计划备案，积极办理教职工计划生育保险报销手续，主动为教职工提供计划生育方面的解疑答询等服务。足额发放每月一次的独生子女奖金和退休后的一次性奖金，建立了育龄妇女情况档案。
积极迎接桥西区对学院计划生育和校医院专项工作的检查评估。积极争取市局区局工作支持，为学院教职工安装了免费避孕药具自取机。
五、牢记工会职责，开展“送温暖”工作，提供贴心服务
1、加强班车管理。经常征求大家的意见，及时与其负责人沟通，根据教职工的合理要求，及时调整站点，保证了优质服务和正点率。
2、积极帮助联系教职工子女入小学。
3、开展送温暖活动。为教职工婚丧嫁娶等提供服务，及时发放慰问金和慰问品。
4、开展教职工健康体检，根据教职工需求设臵检查项目，建立了健康档案和检后追踪制度。为教职工接种流感疫苗。体检后积极征求题目，举办了以防病治病以及营养与健康为主题的健康讲座一次。
5、积极组织教职工为贫困山区捐献过冬衣物181件。
6、领导教职工餐饮民主管理委员会积极开展工作。一年中共检查三次，均做到了及时公布结果，很好配合了主管部门的工作，起到了在主管部门、经营者、消费者之间的桥梁作用。
一年来，虽然在勤勤恳恳工作，但用科学发展观的要求和一个优秀工会组织的标准来衡量，还存在一些不足，如，如何引导青年教职工和女职工在学院发展中发挥更大作用上点子和办法不多；协会建设上还存在偏重体育，文艺团体和协会建设相对滞后的问题；健身项目和活动安排与教职工的要求相比还有差距；在工会干部的培训上还有很多工作需要做。今后，我工会将按照“组织起来 切实维权”的工作方针，加强学习，更好地履职，创造性开展工作，努力创建劳动关系和谐单位和学习型、创新性工会。
20xx年x月x日
工会个人总结【篇8】
20xx年总结
20xx年以来，在医院领导和上级工会的正确领导下，在其他工会小组的支持与配合下，在全科职工的信赖、理解、支持和共同努力下，积极地配合创建“人民满意医院”，保护职工的正当权益，积极参与医院组织的各项活动，增强科室凝聚力和战斗力。
1、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
积极参与医院民主管理。在年初召开的职工代表大会中。我科科室主任，工会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了多条提案。如：
这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，被医院予以采纳和表扬。反映了我科职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，
2、关心职工生活，维护员工切身利益，增强科室凝聚力。
关心职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的具体利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关心、慰问。在“菲特”台风重创宁波期间，本科职工在工会的带领下，进行合理的人员和物资安排，对于家里受灾的职工，组织全科人员给予积极帮助。使大家享受到科室及医院的关心，增强力科室的凝集力。
3、发挥工会职能，做好职工思想工作。
医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。使科室工作顺利开展，职工快乐生活。
4、强化业务学习，提升专业水平
医院是科研技术单位，业务学习不容忽视。科室多次集体组织学习业务知识，学习相关法律法规，进行危重、死亡病例讨论等。并积极引进新业务、新技术、新方法，提升科室专业水平，同时提升科室经济水平。
回顾20xx年的各项工作，我科工会紧紧围绕医院的中心工作，在院工会的领导下，团结、教育、带动本科职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的贡献，今后我们将继续发扬成绩、克服不足，为医院、为科室的发展壮大而努力奋斗。
工会个人总结【篇9】
规范民主管理工作 促进学校和谐发展
大港福源小学工会
20xx年x月
规范民主管理工作促进学校和谐发展 工会在学校党支部的领导下，紧密围绕学校中心工作，坚持教代会制度，认真执行教代会决议，充分发挥教代会主渠道作用，民主评议，民主决策，营造民主管理促学校和谐发展的浓郁氛围，调动广大教职工民主参与、民主监督的积极性。为实现“启迪智慧，健全人格”的办学宗旨做贡献。
一、健全组织，完善工作机制
为保证教师参与学校的民主管理。注重发挥工会与教代会在协调劳动关系、推进学校整体工作方面的积极作用。我校于20xx年x月成立了工会，并相应的建立了《大港福源小学教职工代表大会制度》、《大港福源小学校务公开章程》等一系列制度。严格按规章制度办事，以法治校。
二、提高教代会民主管理水平
认真学习和贯彻落实《天津市普教系统教职工代表大会工作规程》进一步规范教代会工作，推动和促进学校民主管理建设上水平。完善教代会制度，落实教代会职权，提高教代会质量，丰富教代会内容，充分发挥教代会在民主管理、民主决策、民主监督中的重要作用。
（一）、充分行使教代会审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。我们坚持定期召开教职工代表大会，听取校长工作报告,审议和讨论学校工作计划、发展规划、学校规章制度等重大事项，并由教代会审议通过。对于干部选拔、教职工队伍建设、制度建设、职称评定、先进评选、绩效工资等涉及教职工利益的重大问题，学校党政主动要求召开教职工代表大会，反复听取教职工代表意见，精心修改后进行民主表决。为学校重大事项的决策和方案的制定奠定了群众基础，保障了各项工作的顺利进行。
（二）、集中大家的智慧，开展“提案征集”活动。注意发挥教师个体作用，团队力量，集中大家智慧，对收到的“提案”， 学校领导对此给予高度重视，举行专门会议进行专题讨论，根据学校的实际和实力对反映集中的热点、难点问题，涉及教职工切身利益，对教育教学工作影响较大提案进行立案。切实解决了一些反映集中的问题，如：关于充分发挥家委会成员作用，为中午不回家的教师解决午饭问题，解决有车教师停车问题、帮助解决教师个人问题等，收到了良好
的效果。对建议及时反馈，好建议予以采纳。教师踊跃参与，为学校发展积极建言献策，促进了学校的和谐发展。
三、深化校务公开加强学校民主监督
落实《大港福源小学校务公开章程》，注重公开工作的制度化、规范化和实效性，继续坚持以教代会为基本载体和主渠道。通过校务公开，规范干部的办事行为，增强办事透明度，提高工作效益和管理水平，促进教育教学管理。
（一）、校务公开的主要内容
1、社会关注的热点问题，如：学生评优、学生的课业负担、学生收费等。
2、教职工关注的热点问题。如，学校的发展规划、干部的党风廉政、教职工评优、晋级，教职工的绩效考核、办公经费使用等。
（二）、规范校务公开流程
1、公开形式：根据我校的实际，利用全校教职工大会、家长会、公告栏、监督电话、家校通等渠道公开。
2、程序：根据公开项目中的内容，领导小组进行审查，工作小组进行实施。
3、时间及范围：每学期教职工大会，校长报告工作并公布公开情况；利用行政会、教师大会通报校务公开情况。
四、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质和健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质及凝聚力，利用学校工会活动时间开展形式多样的文体活动，组织五子棋、手扑球、你说我猜、跳绳、踢毽子等文体活动。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
五．开展送温暖活动
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。每当有教职工过生日时，工会会送上一张蛋糕票，虽然东西不多，但是里面包含了对教职工的关怀。
关注青年教师的成长。我校有一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，由书记牵头，工会认真了解
新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
六、开展“我为学校献良策”活动
每学期开学初，向全体教职工征集对学校、工会的建议和对学校发展有益的意见，通过此活动不仅为学校、工会以后的发展提出了宝贵的建议，又体现了教职工的主人翁意识，进而促进了学校的和谐氛围。
学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，工会将进一步做好凝心聚力工作。工会做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在以后的时间里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
大港福源小学工会
20xx年x月
工会个人总结【篇10】
20xx年楚江中学工会工作年终总结
20xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体
教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
1、加强民主管理和推进校务公开工作
组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示； 民主测评校委会成员； 学生测评教师；测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂会计、采购员、营养餐采购员；请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。
2、关心女教职工的工作
“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工（含退休）
全体参保了女性防癌保险。
3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动
（1）教职工集体拔河比赛。
（2）教职工篮球友谊赛。
（3）教职工篮球联谊赛（楚江镇政府、县教育局、县财政局、楚江兄弟连等）。
（4）“复兴中华，从我做起”的主题演讲活动。
(5)培养进步学生，发展新团员。
（6）教职工书法、绘画、摄影作品比赛。
（7）教职工教育技术应用技能比赛。
（8）组织好一年一度学生田径运动会。
4、参与上级工会组织的各项活动
（1）积极参与教育局组织的“复兴中华，从我做起”的主题演讲比赛。
（2）积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送六件作品，获得县一等奖二人（张毅、谢代娟）、送市参评获市二等奖一人（龙崇玉）、县二等奖三人（谢代娟、李再辉、苏细强）。
（3）积极上交工会工作论文。
5、关心教职工生活，营造和谐氛围
（1）继续开展教职工新年发送祝福短信祝贺；每年元旦开展教职工慰问会餐和卡拉OK赛，通过这一活动，增进了友谊，促进了校
内和谐。
（2）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问（看望黄明灯、曹丽艳有病教师）。
（3）引导教职工参与身体锻炼（成立业余舞蹈队）。
（4）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；
（5）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。
6、关心离退休教师，支持退教协的工作
（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织全体退休教师到学校开座谈会和学校领导一起就餐。
（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金、慰问信和礼品。
（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问（欧慧英、雷国晶）。
7、按时完成任务，扎实推进各项工作。
保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。
总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。 楚江中学工会
30xx年x月x日
工会个人总结【篇11】
旭升学校20xx年工会工作总结
本学期，我校工会在学校党支部的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。
一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质
首先，积极配合学校党支部，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，争先创优，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。其次，学校工会配合学校，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。
二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。
2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评优等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。
3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校务公开专栏上通报有关信息。坚持#5@p会审制度，并按要求做好了情况记录。
三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程
学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，慰问不幸职工家庭3户，对直系亲属去世的教职工进行慰问等已成为工会常规工作；严格按《妇女权益保护规定》，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，“三八”妇女节组织慰问全体女教职工。
四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活
为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，如：周末组织教师到松山湖参加实践活动、利用晚下班时间组织老师学习太极拳等，并以教工之家为依托，积极开展教职工业余活动。努力建设和谐校园。通过活动丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。
五、加强工会自身建设，创建模范教工之家
1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。
2、加强教工之家建设。学校改建投入使用后，为广大教师业余锻炼提供了绝佳场所，学校鼓励教师利用空余时间进行健身活动，工会相应出台健身奖励措施，并投入资金添置乒乓球台、羽毛球网等各类健身器材。本学期校工会虽然取得了一些成绩，但仍有很多不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革的需要；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考；
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。 但我们坚信，在新的学期里，在上级工会和校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就旭升学校明天的辉煌！
旭升学校工会
20xx年x月x日
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