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创业公司年度工作总结

发布时间: 2019.08.12

创业促就业工作总结。

平常的学习工作中,我们一般会需要写一份或者几份总结报告。写总结可以让我们自我反省,提升自我。每写一次总结,就仿佛在告诉我们:一个人刚开始做某件事的时候可能不会,但一直不会就是态度问题了。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢?小编特地为大家精心收集和整理了“创业促就业工作总结”,仅供参考,大家一起来看看吧。

近年来,我市按照创业促进就业工作的总体要求,紧紧抓住创建国家级创业型城市的有利时机,加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制,特别注重加强创业服务,努力构建专业化、制度化、社会化、常态化的服务新格局,创业服务的基础不断加强,范围不断扩大,质量不断提高,效益不断提升,今年1-8月,已累计服务城乡劳动者3.2万人次,扶持成功创业1.5万人,带动就业5.9万人,服务促进创业的助推作用充分显现。

一、构筑平台,建立完善创业服务体系

(一)公共创业服务体系实现“四级贯通”。加强各级劳动保障平台建设,确保推进创业促进就业战略有支撑、有依托。XX年,全市所有街道、乡镇和居委会劳动保障平台全部实现“六到位”;XX年起,我市坚持将服务网络延伸到村,所有行政村全部聘请了村级劳动保障协管员;XX年起,在各级政府的推动下开始村级劳动保障服务机构建设,海陵等市(区)村级劳动保障“六到位”平台已经实现了全覆盖。依托全市各级公共就业服务体系,分别增挂“创业指导服务中心”、“农民创业服务指导中心(站)”牌子,明确或增设专人从事创业服务工作,建立公共创业服务队伍,形成了覆盖城乡的四级公共创业服务体系,并普遍推行创业指导、信息服务、项目推介、技术培训、创业实习、资金扶持、创业孵化、开业指导、政策落实和跟踪服务“十位一体”的服务制度。

(二)公共创业服务场所实现“一站服务”。引入“超市化”的选购模式和快速反应机制,在全市建立7家创业服务超市,建立“一站式”公共创业服务场所,并拓展“创业服务超市”服务功能,逐步向重点中心乡镇延伸。“创业服务超市”有固定的服务场所、定期的服务时间和丰富的服务内容,开辟有培训报名服务、创业项目推介、创业专家指导、政策扶持服务、法律法规援助、创业典型展示、创业互助服务、招聘求职服务等功能区域,并细分为多个服务项目。劳动保障、财政、工商、地税、金融、物价等职能部门派出专人进驻“超市”,为创业者提供各种咨询、指导、办理服务。对能够在“超市”办理和办结的事项,实行首问责任制、一次告知办结制,努力实现“相关部门集中服务、各项优惠集中办理”的服务目标。

(三)相关创业服务载体实现“有益补充”。 成立以劳动保障、物价、工商、地税、金融、财政等相关部门工作人员,高等院校相关专家、学者以及创业成功人士为成员的创业指导专家志愿团,对免费推介的创业项目进行“一对一”跟踪服务,指导创业者制定、修改、完善创业计划,协调解决其在创业过程中的实际困难,提高创业成功率。成立泰州市创业者协会,下辖四个市成立泰州市创业者协会分会,组织开展会员培训和经验交流;引导会员自愿联合申请注册成立经济实体,并在项目、资金、技术、人才、管理等方面为创业者提供强有力支持;组织会员到浙江、上海、苏南等个体私营经济比较发达的地区参观考察和市场调研,了解市场信息,学习先进经验,增强创业信心,调优创业方向,将创业者协会做成为培训、交流、发展的大平台。

二、丰富内涵,切实提高创业服务实效

(一)在培训服务上抓跟踪。全面实施创业培训进社区、进乡镇、进校园“三进计划”,采取集中培训与送教下乡相结合的形式,充分发挥省、市创业培训基地的资源优势,将培训学员集中到基地,形成“基层送苗子,政府搭台子,专家出点子,财政拿票子”的创业培训格局;对偏远地区的培训人员,选派省、市级创业培训基地教师送教下乡,就近就地开展创业培训和创业辅导;将创业培训开进高校,在全市各高等院校开设创业培训选修课,让学生亲身感受和体验创办微小企业的有效步骤和科学方法,切实增强高校毕业生的创业意识和创业能力。建立创业培训学员跟踪联系卡,建立完善创业培训全程服务制度,对培训学员做到“每月一走访、每季一回访”,在联系卡上认真做好相关记载,集中推广创业培训学员成功经验,组织开展疑难问题集中会诊,切实提高创业成功率。

(二)在项目服务上抓对接。不断完善创业项目资源库,重点做好创业项目的开发征集、调研论证、宣传推介和跟踪扶持工作,突出创业项目的本土化、好培训、易启动、快见效的特点,树立“创业项目不在多少、创业项目落实多少”的思想,充分发挥创业者协会、专家志愿指导团和创业咨询服务机构的项目指导作用,实行“一对一”、“一盯一”的跟踪服务,实现“开发一个、成熟一个、成功一个”的目标。依托创业服务超市平台,每月集中开展一次创业项目推介会,组织项目策划人参加现场推介,与有意创业的人进行面对面交流,商洽合作方式;对被创业人员选中能平稳实施二个月以上、效益较好的创业项目,给予项目策划人物质奖励。目前创业项目库共征集入选项目220个,今年已有涉及商贸经营、铸造、建材、小提琴制作、物流等32个创业项目落地生根,新增创业520人,带动就业5600人。

(三)在孵化服务上抓配套。市政府制定出台了《泰州市创业孵化基地认定和管理办法》,加快推进创业孵化基地建设,为创业者提供生产经营场地支持、政策扶持和综合配套服务。进一步明确了孵化基地是指经确认的可为创业者提供管理经营所需场地以及免费提供创业指导、融资服务、管理咨询、人才培训、技术创新、事务代理、法律援助等各项服务的实体。采取政府出资、民间资本投资、社会资本入股等多种形式,建设了一批再就业一条街、返乡创业园、科技创业园、生态农业园和特色专业市场等创业孵化基地,今年共新增创业孵化基地20家,并积极落实租金补贴、税费减免、贴息贷款、社保补贴等扶持政策,建立完善项目引导、对接培训、创业孵化等综合服务机制,吸引创业者“入孵”,提高“孵出”成功率。去年以来,全市先后有1365人进入基地孵化成长,其中90%的创业者孵化成功。

三、落实举措,大力开展创业服务活动

(一)组织开展宣传服务系列活动。每年集中开展一次 “创业宣传月”活动,送政策到创业者身边,在全市范围内确定了1000名创业人员,重点联系,重点走访,重点帮扶;将创业扶持政策和创业典型事迹覆盖到街道(乡镇)、社区(村),分别设立创业政策宣传栏,在宣传栏内张贴创业扶持政策,让有创业能力和创业愿望的劳动者了解政策,熟悉政策;充分利用电视台、电台、报刊、网络等新闻传媒,广泛开展政策解析、专题访谈等宣传活动;邀请“江苏省十大杰出创业明星”、“泰州市十佳自主创业、返乡创业先进个人”,组成阵容强大的创业明星事迹演讲团,在全市范围巡回演讲,激发创业热情,鼓舞创业士气。

(二)组织开展创业主题系列活动。近年来,我市结合工作实际和创业促进就业形势发展需要,组织实施了创业主题系列活动。XX年实施了“创业培训年主题活动”,大力实施能力促进创业计划。XX年年实施了“创业路上系列助推创业活动”,努力提高创业服务的针对性和实效性。2011年实施了城乡“11115”创业行动计划,实行创业服务的目标管理和集中扶持。2011-2011年组织实施“363”创业提升计划,为创建国家级创业型城市提供活动载体。一个个主题活动的开展,为创业促就业工作的目标实现、任务落实提供了有力的支撑和载体,为我市健全创业培训体系、完善创业扶持政策、优化服务方式打下了坚实的基础。

(三)组织开展创业交流系列活动。大力开展“创业广场”、“创业论坛”、“创业观摩”等系列活动,定期开展创业培训成果展示、创业项目推介、创业咨询、创业成功人士传经送宝等交流活动。引导创业人员正确认识创业、正确面对创业、走稳创业之路,大力弘扬自主创业、艰苦创业、励志创业的时代精神,为创业者营造浓厚的创业氛围。建立小额担保贷款信息交流机制,密切劳动保障、担保机构、各经办银行和社区的协调合作,做好政策宣传、贷款受理、贷后跟踪等工作,及时组织申请小额担保贷款人员参加创业培训,以培促贷,以贷促培,主动上门了解创业项目运作情况,及时为创业者排忧解难,不断强化贷后扶持,提高小额担保贷款政策扶持效应。

在推进创业服务的工作实践中,我市进行了一些探索,开展了一些工作,取得了一定的成效,但距离部里的工作要求还有一定差距,主要表现在:一是创业服务体系还不够完善,还需要进一步发挥公共创业服务平台与社会化创业服务机构相互补充作用。二是公共创业服务水平还不够专业,还需要进一步加强创业服务队伍能力建设。三是创业服务资源的利用率还不够高,还需要进一步提高创业项目的推介成功率和创业孵化基地的入孵率。我们将以本次专题研讨会为契机,深入推进创业服务各项工作,切实加强各级“创业指导服务中心”建设,努力提高专业化创业服务水平;不断拓展“创业服务超市”服务功能,加快向重点中心乡镇延伸步伐;鼓励和引导各类社会化创业服务机构投入创业服务,对扶持成功创业的服务机构给予适当创业补贴;建立创业信息服务网络和信息发布机制,优化创业服务公共网站和创业项目共享资源库;新增一批创业孵化基地并推荐创业者入孵实践,集中开展孵化基地订单式创业培训和专家、中介机构跟踪扶持,将我市创业服务工作推向一个新的台阶。

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创业就业工作总结


篇一:社区创业就业服务年度工作总结

在社区党工委、管委会的直接领导下,在市劳动就业局的具体指导下,按照全市就业服务工作总体思路的要求,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心,以增加就业岗位为目标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作,使就业服务工作取得了初步成效,现将就业服务工作总结如下:

一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。

一是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法,通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访,向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策,对求职者和援助对象的疑难问题进行现场解答,免费发放政策宣传资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣传,做到宣传工作横到边,纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传,使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的优惠政策。

二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动,帮助困难人员再就业。

年初,社区扎实开展了以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员,提供及时的公益型岗位援助,并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众,为他们送温暖,解决他们实际困难;同时,对已经就业的,特别是在公益性岗位就业的就业困难人员,跟踪了解其就业状况,探索解决就业不稳定问题。援助活动中,确定援助对象51人,走访下岗失业人员特困家庭26户,帮助就业困难人员实现再就业30余人,其中公益性岗位就业4人,组织60人就业困难人员参加了免费技能培训。

三、搭建就业平台,帮扶青壮年快速就业。

长安社区充分利用工业园区这一区位优势,与园区企业加强合作,为社区居民搭建就业平台,为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了生机和活力,同时也为社区就业提供了良好的渠道,在解决居民就业问题的同时,社区也是企业的好帮手,社区联防队积极配合企业做好安全工作,为企业发展解除后顾之忧。

四、免费创业培训,帮助失业人员成功创业。

为进一步做好失业人员自主创业工作,使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路,开创人生的新天地。6月15日,在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训,聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策,提高创业者的商业理念和自身的素质,鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流,让他们从别人的成功或失败中获益,少走弯路,从而降低创业风险。同时,对学员实行跟踪服务,帮助创业者了解市场、筛选项目,解决创业过程中的困难,协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题,帮助失业人员成功创业。

通过一年来的努力,已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化,在今后的工作中,我们要及时总结经验、不断努力,积极探索创业就业服务的新途径、新方法,确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

市城市社区长安居民委员会

二oo九年十一月二十九日

篇二:妇女创业再就业工作总结

近些年来,我们妇联认真贯彻落实上级领导精神,开展全民创业热潮,特别将做好下岗失业妇女创业再就业工作作为促进妇女发展的首要任务,紧紧围绕全区现代服务业中心区建设和“两型社会”建设,充分发挥部门职能优势,以引导妇女自主创业为重点,着力提高妇女就业能力,努力推动妇女创业发展。几年来,全区各级妇联共培训下岗失业妇女1652人次,创业培训467人次,联系30名中小企业女性创业带头人协调安置1840名下岗失业妇女再就业,成功指导5名妇女创业,并扶持了巾帼家政、温馨月嫂、白领家政三个###家政市场的知名品牌。主要工作总结如下是:

一、抓引导,拓宽妇女创业就业思路

首先,典型引路,树立新的择业观。通过宣传刘敦林、屈林等再就业明星,倡导“青青小饭桌”的作法,推介爱帝、三五等女企业家创业历程,鼓励妇女发扬“四自”精神、转变择业观念,从待在家里等、靠、要转变为积极主动参与再就业或创业,巾帼家政、温馨月嫂、白领家政和“青青小饭桌”成为了我区的再就业基地和创业基地。其次,市场引导,开拓创业新思路。经过调查,可以看出我区下岗失业妇女的择业观念发生了变化,已经从“寻岗就业”转变为“自主创业”,自立门户、自谋职业、自主择业、灵活就业越来越成为下岗失业妇女再就业的主要趋势。结合###现代服务业的发展实际,因地制宜提出“五大五小”的妇女创业就业思路:

一是突出“小商品、大市场”,针对人们时尚理念的需求,开发有创意的适用于家庭生活的编织等工艺品。学习温州人创业精神,引导妇女发展家庭作坊式生产。二是突出“小规模、大群体”,如:美容业是近年来悄然兴起一种被越来越多的人所接受所需要的产业,有许多妇女创办美容院并取得成效,据调查:1、美容行业门槛低,开办一家小型美容院初期投资约为4-5万元;2、需要的技能相对其他行业来说较低,服务员经过基本培训即可上岗;3、工作量不大,工作时间稳定,能够照顾家庭和孩子;4、经济效益显而易见,只要能拥有一定量的固定客户,除了按规交税外,3年左右就有所发展。三是突出“小产品、大流通”,围绕服装产业化创业。借助资源优势,引导妇女文秘杂烩网发展服装工艺加工企业。四是突出“小天地、大作为”,整活资源、发展信息业,向外拓展市场、引进资本、开发项目。五是突出“小社区、大服务”,围绕社区服务需求创业。要树立“以质量求生存,以管理促发展”的理念,探索并建立家政企业管理制度,规范工作流程和质量标准,把服务、培训、经营和管理纳入监督、控制体系之中。 推动妇联家政服务实体的企业化管理、市场化运作、品牌化建设、规模化发展,发挥创业带动就业的倍增效应。通过实施“4050”工程,引导妇女选择性创业就业:一是对有闯劲、有文化、有经济实力的妇女,鼓励她们大胆创业;二是对文化偏低、技能偏低,缺乏创业条件的妇女,引导她们在服务业、家政服务领域寻岗就业。

二、抓培训,提高妇女创业就业能力

要适应经济发展和社会建设需求,实现妇女劳动力由体力型向技能型转变,我们要依托“三大阵地”采取“三种方式”抓好妇女的培训工作。依托“三大阵地”即:各级妇联教育培训阵地、区街劳动部门的培训基地、区内各职业技能学校开展妇女创业就业培训。采取“三种方式”即:一是按需组训。根据有创业意愿妇女的职业需求、现代服务业的管理需要,结合我区实施“产业升级、环境创新、社区和谐”三大战略及市场用工需求,采取订单培训、以需带训、以训强能的方式组织有创业就业意向的妇女进行培训,如:SIYB(创办和改善你的企业)培训等。二是以帮带训。充分发挥妇女创业指导服务中心的作用:1、提供政策咨询,帮助下岗女工了解国家的优惠政策,帮助办理开业的有关手续等;2、提供专业指导,对下岗女工的创业项目、创业计划、创业设想,创业准备等方面进行指导;3、提供技能培训,帮助下岗女工掌握管理、营销、电脑等多种业务技能;4、提供信息交流,帮助下岗女工掌握市场供需、行业竞争、企业发展等状况;5、提供法律援助,帮助下岗女工了解相关的法律知识,维护下岗女工在创业发展中的合法权益。组织有成功创业经验的女能人、女企业家与有创业需求的妇女和正在创业的妇女结对指导,让她们创业的经历激发下岗女工的创业意识、增强她们的创业信心;还根据妇女在创业过程中还需要政策、法律等方面帮助的情况,聘请了工商、地税、劳动局等方面的专家,为下岗女工创业提供政策咨询的法律援助。三是项目促训。依托项目是创新妇女培训内容的有效举措,通过挖掘有市场潜力的创业项目,培训多门类的职业需求和实用型技能,实现妇女创业由单一服务家庭到多元化服务社区、从简单的体力劳动到科学的企业管理的突破。

三、抓服务,搭建妇女创业就业平台

坚持五个依托,拓宽就业渠道。即:1、依托区域经济发展,在培育行业、项目建设、企业改制、园区发展中,增加就业岗位;2、依托大力发展社区服务业,在拓展社区服务业的领域中安置一批就业岗位,(保洁、家政、养花);3、依托劳动力市场,发挥市场调节作用安置一批,举办专场招聘会,区劳动力市场与街道劳动力市场互联互动调剂岗位。资源对接;4、依托多种再就业基地安置一批。创新一批;5、依托政府购买公益性岗位安置一批。“十五”时期,我区投入财政收入2.57%,1888万来解决再就业问题,优先考虑“4050”、“4555”以及“零就业”家庭成员就业问题,尤其把推荐困难大龄女性下岗失业人员放在首位。

落实政策,改善创业环境。积极贯彻落实中央、省、市再就业政策,通过举办培训班发放宣传册等进行政策宣传。积极扶持自主创业,通过创业培训、小额贷款、优惠证为下岗。积极加大优化用工环境,加大劳动用工监察力度。通过依法行政、政务公开,积极为创业妇女提供优质便捷服务,据统计,我区为女性办理再就业优惠证全部办证人数的45.08%,为近200名下岗失业女性申报了小额担保贷款,并保证下岗失业女性享受国家规定的各项税收税费的减免。

拓展服务,关爱外来打工妹。外来打工妹是我区经济发展中的一群重要力量,进一步优化她们的生存环境,提高她们文明素质,维护她们合法权益,增强她们的归属感,服务是我们工作的重点,主要是从三个方面开展服务:做好“安家”工程。万松街武展社区在全省率先建立了“打工妹之家”,不仅帮助维护打工妹的合法权益,而且教育“打工妹”改正不文明陋习,勤奋好学,自强不息,通过推广交流武展社区的作法经验,全区13条街道分别建立了“打工妹之家”、“外来妇女联谊会”,既为外来打工妇女排忧解难办实事做好事,又为她们建立了“心灵的港湾”,提供了交流沟通的机会。提高文明素质。通过建立“打工妹学校”、“打工妹流动图书站”和宣传“打工妹”的优秀典型,使打工妹的文明素质有了较大的提高。我区省级“十佳打工妹”陈艳书不仅成为了高级管理者,而且还荣获了全国“五一”劳动奖章。在全省“打工妹与法同行”知识竞赛中我区获得二等奖。维护合法权益。通过宣传、监督和检查,督促企业与“打工妹”签订劳动合同,落实《女职工劳动保护条例》等各项法规政策,并及时受理和查处外来妇女的各项投诉。“十五”期间,对辖区内290个用工单位下达限期整改通知书,帮助7536名女职工补签了劳动合同,为2579名女职工补办了社会保险,有效维护了女职工合法权益;在劳动争议工作中加大对女职工侵权案件的审理力度,及时运用法律手段保护女职工的合法权益。

1、建立女性创业就业培训专项资金。素质底、无技能仍是下岗失业妇女再就业面临的主要障碍。加强妇女技能培训至关重要,也是我们的一项重要任务。区妇联虽然建立了妇女培训基地,但由于工作经费紧张,基地建设 投入少,阵地建设后劲不足,在办学师资规模条件上无法与其他培训机构相比,缺乏市场竞争力。希望将女性劳动力培训纳入政府职业技能培训体系之中,从劳动力培训补贴奖励基金、再就业培训专项或创业扶持基金中专门安排一块,交由妇联组织统一管理,专门用于 妇女技能培训,以增强妇联服务妇女的能力和实力。

2、建立和完善女性创业就业服务体系。充分发挥以区妇联创业指导中心为龙头的三级联动、自主经营、自我发展的就业服务网络,实行资源共享,为服务就业提供信息咨询、技能培训、就业指导、职业介绍、劳务代理等全方位服务,并依托社区妇联摸清下岗失业妇女就业情况,有针对性地开展就业援助和服务工作,积极创建“零待业”社区。

3、挖掘潜力,拓宽就业渠道。一是开发社区岗位,打造家政服务品牌。二是鼓励有创业意向的下岗失业妇女发展个体私营企业,帮助她们争取优惠政策,扶持她们发展,同时鼓励她们吸纳下岗失业女工就业。三是鼓励下岗失业妇女到非正规部门就业,以非全日制临时工、小时工、季节工、家庭作坊等形式就业。五是协助银行部门为下岗失业女工自谋职业、自主创业提供小额信贷。

篇三:平谷共青团促进青年创业就业工作总结

近年来平谷共青团以“创业绿谷·给力未来——平谷共青团促进青年创业就业行动”为统揽,在16个镇乡、2个街道全面开展创业就业、培训需求问卷调研,倾听日活动等形式,把握青年需求,针对不同青年群体和多样化需求,深入实施促进青年就业创业工作,积极帮助青年就业,扶持青年创业取得了一定成效,下面向各位领导做一简要汇报:

一、优化环境,明确工作任务,不断夯实帮助青年创业就业的工作基础。

1、健全组织网络。为了更好的落实“青年创业就业”工作,团区委针对区内基层乡镇团委的实际情况认真调查摸底,制定了平谷团区委“促进青年创业就业”工作实施方案,并成立了促进青年创业就业工作领导小组。团区委书记任组长亲自抓,团区委副书记为副组长、镇乡团委书记为成员,并明确了农村部为主责部室,其它部室协调配合的工作机制,如办公室加大宣传引导、城区部负责协调区直有关政策制定部门对接。团区委将创业就业工作目标分解确立了年度工作目标责任制,每月督查实情况。

2、完善工作机制。一是建立部门联动机制。积极与劳动、人才市场、银行担保等部门联席会议制度,定期走访、交流工作经验,沟通工作动态,推动工作开展。二是建立上下联动机制。整合团的基层工作力量,发挥青年组织优势,构建、完善区、镇、村三级服务体系。及时了解掌握各个镇乡推进工作情况和发展动态,同时向他们通报团区委近期的重点工作,传达工作思想和指导方针,保持区、镇乡、村信息畅通,确保工作的相辅相成,同向发展。三是定期开展“倾听日”。团区委组织机关团干部到青年中开展每月一次倾听日活动,通过召开创业大学生村官座谈会、到创业青年企业中走访等多种形式了解他们的创业资金、创业知识,就业技能培训等方面需求。四是纳入“三级联创”考核。2011年农村党的建设“三级联创”共青团工作考评分值为2分,其中促进创业就业工作占据了0.6分。

二、加大工作力度,创新工作载体,不断加强推进青年创业就业的服务措施。

1、深入调研,分析研究青年创业就业的实际需求。为了进一步推进新形势下全区青年就业创业工作,了解青年在创业、就业、学习培训方面的困境和具体需求,为他们在创业就业过程中提供有效服务。团区委设计印发了《服务青年创业、就业培训需求调查表》,问卷内容主要包括培训需求、就业意向、创业意向、培训时间、培训形式、培训期限等六个方面。2010年6月至7月,由18个镇乡、街道团组织采取问卷调查和访谈两种方式,开展了为其一个多月的青年就业创业调研活动,共面向返乡青年农民工、农村待业青年、城镇待业青年、未就业的大学生等青年群体发放问卷10000份,收回有效问卷7046份。团区委组织专人对调查问卷进行分析、研究,并努力寻找青年在就业创业过程中的实质性需要与共青团有所作为之间的结合点,初步形成了《关于平谷区青年创业、就业培训需求的调研报告》,对共青团今后更好的推进青年创业就业工作起到很好的指导、参考意义。各镇乡、街道团组织依据调查问卷,全面梳理、了解所辖区域青年创业、就业、培训需求情况,研究制定切实可行促进青年创业就业工作措施。撰写了80余份调研报告,形成了团区委,各镇乡街道,各村、社区三个不同层面的《关于平谷区青年创业、就业培训需求的调研文集》。

2、广泛宣传,营造青年创业就业的氛围。为了在全区青年中营造创业就业青年先行的文化氛围,团区委通过平谷电视台、平谷报、平谷信息、绿谷信息网宣传有关青年创业就业工作的各项举措、优惠政策、典型人物报道等信息44条;借助绿谷信息网论坛,注册会员,进行发帖,在线交流;借助平谷志愿服务站厅、人才市场,设立宣传站,发放创业贷款、创业大赛等有关要求、政策15000份,为20000多人答疑解惑;在团区委网站、平谷青年创业园设立创业就业专题进行介绍和创业青年典型宣传。团区委与邮政储蓄平谷分行联合开展“贷动青春”青年创业小额贷款宣传活动,接受了3000多人的咨询,广泛宣传青年小额贷款的政策内容、办理流程、具体方式,充分调动青年自主创业的积极性和主动性。

3、开展培训,提升青年创业就业能力。平谷团区委坚持分类引导原则,积极寻求有效途径,形成了区镇联动、部门协调,构建了意识理论、经验、技能三方面的知识培训体系。完善“青檬夜校”建设,在调研的基础上,按照各乡镇青年培训需求情况,建立青年创业就业需求档案,分层次、分类别,多渠道推进培训工作。联合区人力社保局举办青年创业就业培训,先后在马坊、大兴庄镇开展了“青年创业大讲堂”,“SYB创业培训班”,重点在于引导青年转变择业观念、盲目创业思想,通过培训,为他们注入创业、就业新理念、新知识。依托镇乡青年夜校,先后开展电工、焊工、社区保洁等职业技能培训,目前已培训600人,实现就业280人。黄松峪、东高村等镇乡结合镇域产业特色开展劳动技能培训,培训人数达到900多人。举办了“开启创业梦想,点亮智慧人生”——YBC青年创业大讲堂活动、创业青年骨干培训班,邀请北京盛世万润科技有限公司董事长丁宏伟、小管家(中国)服务连锁机构张松江总监,创业青年耿伟为青年授课,360名有创业愿望和已经创业的青年参加。组织16个镇乡开展了“青年创业者足迹”宣讲和交流活动,通过典型事迹宣讲、创业者经验交流,提升创业者开拓市场的能力。

4、建设基地,培养青年创业就业的实践能力。为了帮助广大青年积累工作经验,通过广泛宣传,认真遴选,搞好对接,在区内渔阳酒店等11家企事业单位建立了“青年创业就业见习基地”,有近200名各层次青年在岗见习,帮助青年经受锻炼、成长成才。

5、畅通渠道,帮助青年获取创业就业的各项信息。团区委整合资源,建立了以提供集约有效的创业就业信息资源为特征的信息服务,构建区、镇、村三级信息服务体系。一是构建网络信息。着眼改善创业(就业)服务资源与创业青年需求的信息不对称,建立了青年创业园网站、招聘信息公共邮箱,使广大青年不出家门便能及时、动态、集中、快速了解政策、产品市场动态、用工等信息资源的共享。同时建立了《创业青年人骨干才库》,通过团组织的手机短信平台,快速的向广大青年发布有价值的创业、就业信息。二是构建“陆网”信息。为帮助创业青年方便、快捷地查阅市、区现行有效的帮扶青年创业方面的具体政策措施,团区委积极梳理分散在不同部门、不同领域的创业扶持奖励政策,汇编制作了30000本《平谷青年创业指南》,同时按照就业和创业两大板块,汇集贷款、技能培训等有助于青年创业、就业等相关的信息内容,印制了10000份宣传折扇,同时随时印制有关创业就业信息宣传单,通过青年创业园、青年工作室、工作站、镇乡(街道)、村(社区)团组织通道免费向广大青年发放,帮助青年共享资源信息,争取政策支持。

三、发挥组织优势,搭建“五个平台”,努力提高服务青年创业就业的工作实效。

1、资金支持平台。创业资金不足,是阻碍很多有创业想法的青年人的一道“门槛”。团区委借助现有的融资贷款政策力量与金融机构联动和采取社会化方式募集的方式,形成贷、免、补的资金支持体系,实现资金力量互补。一是发挥YBC平谷工作站作用。“YBC”指中国青年创业国际计划,是以扶持青年资助创业为主旨的一种创业模式,创业项目通过评审后,将可得到3至5万元的小额贷款和为期三年的一对一导师指导。2010年5月5日团区委建立了“YBC北京平谷服务站”。目前已经有22名创业青年获得共计110万元无息、无担保的贷款扶持。二是推动“贷动青春”小额贷款工作项目。我区积极与邮储、农商行等金融部门协作,形成“团银”联动机制,在简化审批手续、降低贷款利率方面为创业青年开通绿色通道,提供便利和实惠,截止目前已为87名青年发放673万贷款。三筹建平谷青年创业促进基金。基金由热心公益事业的机构、团体、企事业单位及个人自愿捐赠,主要用于青年创业大赛获奖项目的奖励、大学生村官创业项目的扶持、青年创业小额贷款贴息、青年创业项目直接资助、青年创业培训和创业青年典型宣传等。目前,已成功募集“创业基金”80万元。

2、典型展示平台。在一个城市,创业氛围的程度,创业者自身知识和视野在某种程度上决定了青年创业的积极性、创业的魄力、创业的自信、创业的成功。团区委通过多种途径,积极营造积极创业就业氛围。一是举办首届“平谷青年创业大赛”。启动了以“开启创业梦想、点亮智慧人生”为主题的平谷首届青年创业大赛,经过初赛、复赛、决赛等环节,共10名创业青年脱颖而出,并享受贴息贷款支持。《北京日报》、《京郊日报》、千龙网、《平谷报》、平谷电视台等新闻媒体对大赛进行了报道宣传。二是开辟优秀典型展示专栏。通过电视、报纸、网络等媒体,以专栏、专版等形式,对青年创业项目进行统一宣传,并对青年创业工作的进展、青年创业典型、创业成果展示进行报道。目前,我们已在《平谷报》连续6期对青年创业的工作进展情况、青年创业典型和优秀导师进行报道,推荐展示创业青年和导师风采,发挥了典型示范带动作用。注重挖掘不同领域优秀创业青年典型,建立《创业青年骨干人才库》,积极向市、国家级协会等组织举荐青年人才,8名青年企业家加入北京青年商会,5名创业青年加入中国农村青年致富带头人协会,16人被评选为北京青年创业致富带头人,2011年平谷创业青年张涛荣获“北京青年五四奖章”荣誉称号。推荐创业大赛获奖者范迎春、宋瑞勇的创业项目入展团市委组织“激荡青春——五四青年创业成果展”。

夏各庄、马昌营、王辛庄、刘家店、大华山镇、金海湖、东高村镇16个镇乡积极搭建联谊平台,组织创业骨干交流、分享创业成果,开展了“我与祖国共奋进—创业者的足迹”青年创业典型宣讲交流活动。夏各庄镇、王辛庄镇开展了送政策促进青年创业就业宣传活动。

3、促进发展的平台。围绕青年的创业、就业需求多样化、群体的分布的多样,青年能力素质不一等问题,团区委积极打造园、室、站服务平台,构建点面结合的服务平台发展体系,实现服务的针对性、广泛性。一是成立平谷青年创业园。以服务全区创业青年骨干为主体,由共青团平谷区委与大兴庄镇党委联合创办的小型初创型企业孵化园区——北京青年创业园平谷园于4月28日正式揭牌成立。平谷青年创业园是体现平谷“农、果”特色,以“第一产业”为主区域进行探索和尝试,由“实体创业园”和“网络虚拟创业园”两部分组成。“实体创业园”园区位于我区大兴庄镇西柏店村,占地700亩,创业项目主要以种植、养殖为主,创业园办公区占地面积1000平方米,第一批入驻“实体创业园”有30个创业项目,其中种植合作社3个,养殖合作社3个。“网络虚拟创业园”是团区委为解决我区从事农产品生产销售的创业青年比较分散,不便集中管理的问题,而建立的“北京青年创业园平谷园”网站。该网站被誉为北京市第一个“没有围墙”的青年创业园,开通了网上销售渠道,积极推进创业青年产品销售促销工作,目前已有淘趣格子铺、绿谷情果品产销合作社、绿养道农产品产销专业合作社等10个创业项目通过网上销售平台超级链接到淘宝网展销展卖。目前,“网络虚拟园”有创业项目40个,其中有大学生村官创业项目8个,创业大赛获奖项目10个,获得YBC扶持创业项目22个。创业青年平均年龄33岁。北京青年创业园平谷园不仅为创业青年免费提供办公、洽谈、展示和销售场所,还融汇了一系列青年创业优惠政策和服务举措,激发青年创业潜能,使青年融入区域经济发展。二是成立青年创业就业工作室。以服务村、镇乡青年为主,探索组建了大兴庄镇西柏店村、黄松峪乡大东沟村两个村级促进青年创业就业工作室,组建由创业青年骨干、创业村官和高校专家教授为顾问的组织机构,为广大青年提供以创业就业培训、职业介绍、政策解读、法律援助、项目论证等“一条龙”服务。三是成立青年创业就业工作服务站。以服务城区青年、流动青年为主,在区绿谷人才市场、劳动力市场、志愿服务站厅建立创业、就业三个服务宣传站,发放招聘信息岗位,宣传创业就业政策,解答贷款、免费培训等政策。

4、“传帮带”服务平台。团区委成立“三团”即“导师团”、“讲师团”和“顾问团”服务青年创业。由全国、市区青年致富带头人、区青联委员、青年企业家组建的“导师团”,与园区内优秀创业青年结对,一对一地给予创业青年指导、帮助。目前已经有青联委员、裕发房地产开发集团总经理田伟清、全国青年创业致富带头人张永利等18名企业家志愿担当了创业青年的导师。由创业大赛10名获奖青年和8名创业大学生村官组建的“巡讲团”,通过巡讲自己的创业经历,创业感悟、创业体会,引导鼓励青年自主创业创业,营造创业青年先行的舆论氛围。由金融部门(如北京银行、农商行、邮储银行等)、区职能部门(如区农委、果品办、农村经济合作组织、旅游局等)和税法部门(如司法局、工商局、国税局和地税局等)组建的10人“顾问团”,通过宣讲区内各职能部门的创业优惠政策、对重点青年创业项目给予具体指导、法律咨询、跟踪服务。

5、产品展销平台。为促进创业青年的创业产品市场流通,切实加强市场信息服务,我区在“北京青年创业园平谷园”网站,开通网上销售渠道,积极推进创业青年产品销售促销工作,目前已有淘趣格子铺、绿谷情果品产销合作社、绿养道农产品产销专业合作社等10个创业项目通过网上销售平台超级链接到淘宝网,将自有产品在网站进行展销展卖。同时在山东庄镇渔子山村的平谷农展中心建立400平米的平谷青年创业产品展卖厅,按照市场化运作模式,为青年免费提供展位进行集中展示销售,目前展销产品的征集等工作正在进行。

二、下一步重点工作

创业就业是青年最普遍、最迫切的根本利益。服务青年创业就业,既是共青团围绕中心、服务大局的重要途径,更是新时期共青团引导青年、凝聚青年的有效载体。为青年创业就业提供更多更好的服务,已成为共青团服务青年的一个重要落脚点。除了在服务青年创业就业的内容、形式上继续延展、完善外,平谷团区委正在不断加快服务的节奏与力度,力争实现“哪里有青年创业需求,哪里就有共青团创业服务”的目标。与此同时,在长期促进青年就业创业的工作实践中,一大批青年在共青团的帮助下,实现了创业致富,青年在受益的同时,切实感受到了党的关怀和团的温暖,潜移默化地坚定了高举团旗跟党走的信念。各级团干部面对经济建设主战场,通过积极开展小额贷款、劳动力培训、转移就业等工作,切实增强了在市场经济条件参与经济工作的本领,锤炼了勇于担当、敢于碰硬、攻坚克难的优良作风。“实践证明,促进青年就业创业工作赢得了政府满意、社会认可和青年欢迎,切实扩大了组织影响、提升了组织形象、增强了组织活力。”下一步重点工作:

一是进一步推进青年就业创业见习基地建设。建设青年就业创业见习基地,主要是为青年就业提供条件,进一步挖掘可利用资源,形成合力,在16个镇乡继续提高见习基地和见习岗位的数量,扩大见习活动的覆盖面。为青年创业积累技能和经验,做好见习人员的组织工作,努力把工作与组织建设融为一体,使之成为落实“两个全体青年”要求的具体路径。

二是加强平谷青年创业促进基金的融资和使用。争取政府对促进青年创业就业工作的资金支持。充分发动青联、青企协、青商会、青创协和青基会力量,广泛募集社会资金,形成政府资金引导、社会资金参与的募资模式,不断完善基金的管理、使用,扶持更多的青年创业。

三是加强青年创业园、产品展卖厅的建设。拓展和完善实体创业园、网络虚拟园建设,进一步加强同网络运营商、电子商务平台服务商等联合,给青年提供网络创业培训、网络创业空间、网络创业产品。同时加强展卖厅的建设,探索完善运行机制,建立市场化的园区团队,帮助创业青年打开市场,培育青年企业成长。

四是组织开展创业青年骨干成长行动。组织带领合作社社长、青年经纪人、一产型的创业青年骨干与区内企业家座谈、学习先进经验,破解创业难题;组织青年创业骨干到北京及周边市场参观、考察,开阔视野,增长见识;搭建联谊平台,组织创业骨干交流、分享创业成果。

篇四:就业创业工作总结

工作总结(2008年上半年)

年初以来,根据省市两级政府的统一要求,为了深入贯彻党的十七大会议精神,进一步做好公共就业服务工作,促进就业指导服务,实现稳定就业维护社会稳定,构建和谐社会,不断完善就业服务工作,现将我科就业工作情况汇报如下:

一.就业工作完成情况

1.全区完成实名制就业3621人,完成指标的72%;开发就业岗位2451个,完成指标的70%;扶持创业带头人50人,完成指标的83%;带动就业人数300人,完成指标的83%。

2.全区办理《再就业优惠证》200本,年审《再就业优惠证》1290本,办理《失业证》5015本。

3.申报创建52个充分就业社区和2个充分就业示范社区。按照有关要求,机构、人员、经费、场地、工作“六到位”,主要加强社区基础建设和各项工作的受理,开展各项就业指导工作,全面实现下岗失业人员再就业,完成各项工作指标。

4.零就业家庭实现了100%的稳定就业,2008年于洪区没有零就业家庭。

5.符合条件的“4050”灵活就业人员社会保险补贴100%到位,现基本正常运行。

6.公益性工作岗位的招聘情况。根据市局的统一安排,我区上半年开发190人公益性工作岗位,分别是非物业住宅区清扫保洁员100人,居家养老服务90人。招聘对象符合文件要求,通过报名、审查、体检、培训,现已全部上岗。

7.开展城乡人力资源就业现状入户调查活动。按照省里要求,从2005年至2008年开展了三次离岗失业人员家庭就业状况入户调查,为了保持就业指导工作的连续性,统筹城乡就业,全面掌握我区目前的城乡劳动力就业状况,为下一步就业政策的制定和就业工作的部署,结合我区客观实际情况,按照要求开展了入户调查布置工作。一是针对调查工作的重要性召开各乡镇街主管领导、社保干事动员会;二是结合对调查对象、调查内容、调查方法、调查时间和调查要求对调查工作人员进行系统培训;三是保证调查数据的客观性和真实性做好录入审查工作。截至上报时间,我区入户调查8082户,8892人,符合市局的工作要求。

8.宣传情况。今年上半年共进行两次大型的宣传月活动,一是《就业促进法》的宣传,二是就业援助月活动的宣传。在这两次活动前制定了详细措施及方案,以实现就业、稳定就业、我们真情相助、明确援助对象等十种内容命名为宣传活动主题。组织街道社区工作人员入户走访家庭1921户,确定援助对象36人,发放政策宣传材料4051余份,制作宣传栏82个,宣传板12块,宣传条幅35条,户外广告1条,解答问题2500多人次。企业500余家,乡镇街14个,社区82个,形成了全方位多角度的宣传格局,推动了《就业促进法》广泛、深入、持久的宣传,做到了家喻户晓,人人皆知,收到了良好的社会效果。

二.创业中心工作情况

为了贯彻党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的战略,落实沈阳市人民政府沈政发[2008]7号文件《关于优化创业环境鼓励扶持自主创业的通知》“就业是民生之本,创业是就业之源”的精神,进一步优化创业环境,鼓励劳动者自谋职业、自主创业,使更多的劳动者成为成功的创业者。扩大鼓励扶持自主创业的范围,我科正在积极落实。因为创业中心刚刚起步,有些工作没有开展,如创业孵化基地现在正在落实。扶持创业带头人50人,带动就业人数300人,编写创业先进典型材料10篇。其他工作无法开展。

三.采取的工作措施

1.领导重视,建立健全就业指导工作责任体系,定期召开就业指导工作会议,研究政策,积极部署,协调解决重点、难点问题,使工作有序开展。

2.落实责任,及时向乡镇街传达市局会议精神,分解市局下达的工作指标,使各单位明确自己的工作任务,确实做到落实到位,任务到位,责任到位。

四.工作的特点及存在的问题

1.今年的就业指导工作在社区工作人员思想不稳定的情况下,我科能按照要求正常开展,持续和顺利进行,按时完成市局下达的各项指标,体现了我科每个工作人员的工作能力和业务素质。如工作人员王海英同志,在乡街社区人员不稳定的情况下,对“4050”社保补贴和实名制就业、扶持创业带头人、公益性工作岗位工资等工作能够及时地办理和发放,没出现任何差错;薛明辉同志担任公益性三险、小额贷款工作,业务熟悉,工作认真;胡丹同志负责《再就业优惠证》发放工作,坚持原则,掌握政策,工作负责。

2.存在的问题:

①有的街道对劳动保障工作人员频繁更换,直接影响到工作顺利、持续开展,如迎宾路街道、城东湖街道。

②有的社区工作人员素质差,服务态度不好,对前来办事人不热情,特别是对“4050”人员社会保障补贴有关事宜的处理。

③建议劳动保障工作人员岗位相对稳定,这样才能更好地促进就业指导工作良性发展。

五.下半年工作指标

1.三季度前完成各项工作指标;

2.督促检查个乡镇街就业数据库;

3.整理公益性岗位档案及上岗时间;

4.按时整理发放“4050”人员保险补贴;

5.迎接市局年终考核。

于洪区劳动和社会保障局就业指导科

于洪区劳动和社会保障局创业中心

二〇〇八年六月三十日

篇五:就业创业见习大赛工作总结

2009年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作,难舍之情溢于言表;二是来到了团区委,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里,委里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些,为更多的青年服好务。

回顾2009年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路难舍往日工作团队

2009 年3月,得知自己将到团区委工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。在去或留的抉择面前,自己曾经考虑了很久。留在街道,可以继续以往的工作,做起来会更得心应手;离开街道,一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部,在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时,两次荣获南开区特色工作奖,共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制,这些宝贵的工作阅历,在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前,我认真对4年街道工作心得,特别是共青团工作进行了总结,希望在给接替人员带来便利的同时,也能够将那些好的活动载体保留下来,在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作,但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴,特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中,我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动,在帮助新团干部尽快进入角色的同时,也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境重新定位工作角色

从街道到团区委,虽然还是从事共青团工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后,我发现作为区级共青团工作单位,我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么,而是要考虑如何调动基层团干部的积极性,如何指导基层团干部开展好活动,如何为基层共青团工作搭建平台,这些才应是我的工作重点。因为,只有基层团干部都动起来,共青团工作才会体现普遍性,团的基层组织网络覆盖到全体青年,团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成,同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。

三、坚持高标准全身投入团的工作

与兼职团干部相比,作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间,一方面自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青团中央关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习,希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足;另一方面,坚持向老团干部虚心请教,多向科室同事学习,特别是在大型活动的组织和策划方面,从他们身上学到很多东西,让我受益匪浅。

与此同时,为了不断研究新时期下共青团工作的特点,我还坚持参与社会上一些自组织的活动,如搜狐焦点网、天津心理讲坛TTT培训、天津义工联盟、天津蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动,增强了自己对当前不同行业青年的了解程度,为今后更好的开展团的工作,服务青年提供了决策参考。

回首团区委9个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是南开区大学生创业就业见习基地,在此项活动中,创新了大学生创业就业见习基地的运作模式,通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作,爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟,社会化、项目化的运作方式也得到了认可,能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。

总结一年来的工作,发现自己比原来更加热爱共青团的工作,同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中,自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,为南开区共青团的事业而更加努力工作。

存在的不足:

1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动,在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”的要求。

2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。

就业创业工作总结范文


工作总结之家为大家收集整理了《就业创业工作总结范文》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!

一是领导重视,完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作,多次召开有关部门参加的工作联席会,统一思想认识,明确目标责任,签订贷保协议,把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施,并纳入目标责任制考核指标,有效推动了工作的开展。1月29日,我市农民自主创业推进会在海门召开,各级领导和相关部门负责人参加了此次会议,会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验,并参观、考察了园区、村(组)、企业等创业典型。我们以此为契机,进一步完善有关政策,把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村。同时,提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛,扩大服务对象,加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止XX年3月底,我市小额担保贷款累计发放2979笔,14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人,带动(吸纳)就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔,359.36万元。
二是加强宣传,营造创业环境。通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体,对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传,发放宣传资料,并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导,尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。充分发挥社区劳动保障机构作用,摸清本辖区符合发放小额贷款对象的情况。通过全方位、多渠道的宣传,使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持,同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识,有效推进创业就业工作。
三是开展培训,提高业务水平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识,使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容, 3月7日,我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题,以生动的案例展开,重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训,为促进全市创业带动就业工作的实施,提供了服务保障。
四是创建基地,加强规范管理。为帮助创业者提高创业技能,拓宽创业视野,积累创业经验,提升创业成功率,我市拟对20家创业实习基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》(通劳社就〔XX〕30号)文件精神,3月11日,我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业,以创业促就业,更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。
五是加强创业专家援助力度。今年,我市为充分发挥创业专家志愿团的作用,对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整,进一步充实了创业指导专家队伍,为失业人员提供免费的创业指导。
在组织建设方面,我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》,创业就业部下设三个分组:就业指导组,宣传秘书组,爱心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写,协助老师完成毕业生就业协议录入工作,收集相关企业的招聘信息等工作。宣传秘书组主要职责是策划宣传创业就业相关活动和讲座,构思并制作企业招聘海报。爱心基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作,我们还制定了部门干事值班制度,安排部门干事在空课的时候在就业办公室值班,不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的锻炼能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行,我们制定了《爱心基金会工作规章制度》,明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承,原则创新中完成的。
工作学习方面,我们没有任何经验,部门创立前期,我们每周开一次例会,策划,讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外,我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力,同时让他们感受就业现状,培养就业意识。XX年11月,在团学联的指导下,我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座,策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期,配合学校校风深化年,为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注,我们共收到了参赛作品100余份,这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享,帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段,希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观,确立正确的奋斗目标。此外,在毕业生即将返校之际,我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识,提前做出合理大学生活计划和职业规划。
在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的专业前景感到迷茫,虽然在 开学初期我们都有老师进行专业讲解,但是随着学习生活的展开,我们会遇到更多的困难和迷惑,此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标,同学们希望了解到更加详细的就业情况,这样的状况在焊接班和包装班表现的尤为突出,
这两个专业就都是我院建设时间较短的专业,不仅是学生,很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫,专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的社会中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰,资料完整的往届毕业生就业情况分析在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标,所以我们设想是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容:工资状况。帮助我们及时调整就业心态,明确学习目标。
九个月的时间不长也不短,我体会到更多的是,学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫,有过失落,在打击中不断成长,学生会的工作并不总如想象中那样完美,但我们始终坚信,在我们坚持不懈的努力下,在我们每一位辛勤的老师帮助下,在学院领导的指导关怀下,创业就业部每一位成员都会 继续坚定理想与信念,再接再厉,将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队,牢记全心全意为同学服务的宗旨,营造“竞知向学”的校园文化氛围,为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。

创业就业工作自我总结


在社区党工委、管委会的直接领导下,在市劳动就业局的具体指导下,按照全市就业服务工作总体思路的要求,以党的十X大精神为指导,紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心,以增加就业岗位为目标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作,使就业服务工作取得了初步成效,现将就业服务如下:

一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。

一是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法,通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访,向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策,对求职者和援助对象的疑难问题进行现场解答,免费发放政策宣传资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣传,做到宣传工作横到边,纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传,使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的优惠政策。

二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动,帮助困难人员再就业。

年初,社区扎实开展了以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员,提供及时的公益型岗位援助,并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众,为他们送温暖,解决他们实际困难;同时,对已经就业的,特别是在公益性岗位就业的就业困难人员,跟踪了解其就业状况,探索解决就业不稳定问题。援助活动中,确定援助对象51人,走访下岗失业人员特困家庭26户,帮助就业困难人员实现再就业30余人,其中公益性岗位就业4人,组织60人就业困难人员参加了免费技能培训。

三、搭建就业平台,帮扶青壮年快速就业。

长安社区充分利用工业园区这一区位优势,与园区企业加强合作,为社区居民搭建就业平台,为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了生机和活力,同时也为社区就业提供了良好的渠道,在解决居民就业问题的同时,社区也是企业的好帮手,社区联防队积极配合企业做好安全工作,为企业发展解除后顾之忧。

四、免费创业培训,帮助失业人员成功创业。

为进一步做好失业人员自主创业工作,使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路,开创人生的新天地。6月15日,在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训,聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策,提高创业者的商业理念和自身的素质,鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流,让他们从别人的成功或失败中获益,少走弯路,从而降低创业风险。同时,对学员实行跟踪服务,帮助创业者了解市场、筛选项目,解决创业过程中的困难,协调解决税收减免、小额担保贷款等问题,帮助失业人员成功创业。

通过一年来的努力,已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化,在今后的工作中,我们要及时总结经验、不断努力,积极探索创业就业服务的新途径、新方法,确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

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