激励广大干部新时代新担当新作为组织生活会总结。
时间过得很快，让人不知所措，我们总会经历很多各式各样的事情，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，那么，大家有写过关于总结的范文吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《激励广大干部新时代新担当新作为组织生活会总结》，希望能对您有所帮助，请收藏。
激励广大干部新时代新担当新作为组织生活会总结
兴业党支部专题组织生活会情况
7月18日，兴业党支部召开党员大会，开展学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》专题组织生活会。现将组织生活会开展情况汇报如下：
一、精心准备，切实增强组织生活会的针对性和实效性
为确保组织生活会质量，支部认真准备，精心筹划，力争把会前的各项工作做细、做实、做到位。一是会前学习，支部全体党员学习了《党章》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等相关文件精神。通过会前教育，提高大家对召开组织生活会的必要性和重要性的认识，增强开好组织生活会的主动性和自觉性;二是对照标准，查找问题。通过个人查找问题，大家相互提出问题，为开好组织生活会奠定了基础;三是交心谈心，深究细剖。认真开展谈心活动，开诚布公，指出问题。针对相互之间提出的问题，经过谈心活动，深入进行剖析、查找原因，切实把问题消化在召开组织生活会之前;四是撰写发言材料，每一名党员紧扣《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》主题，逐条逐项进行对照检查，既关注工作焦点，又注重触及思想灵魂，把问题找准，把原因分析透，切实达到放下包袱齐努力，一心一意干事情。
二、扎扎实实，切实把组织生活会开出效果
组织生活会是党内增进党员干部团结进步的一个重要环节。我支部组织生活会能够紧扣主题，围绕《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的基本要求，盯着问题找原因，特别是注重运用批评与自我批评的思想武器，增强了组织生活会的原则性和实效性。一是支部书记带头查找问题。在自我批评中，支部书记对自身存在的问题，主要是对学习政治理论上、对工作创新上认识不够，直截了当进行自我批评，为其他同志做出了表率;二是自我批评动真格、真剖析。每名党员针对自身存在的问题，不回避，不遮掩。能深入剖析原因，不仅从工作层面分析问题，而且能触及思想找原因，对照要求把自己真正摆进去，看问题抓实质，能够透过事物本质。三是相互交流，相互取长补短。能够很好的克服组织生活会的形式主义，相互之间按照团结、批评、求真务实的要求，本着真诚帮助、互相提高的原则，敢于说真话，说实话，不把组织生活会开成评功会、工作讲评会。支部每名党员干部相互之间诚诚恳恳地提出了实实在在的意见和建议，既达到了相互共勉，又找到了解决问题的对策及建议。
现将兴业党支部整改清单及整改措施汇报如下：
(一)整改清单：
1、理论知识学习仍然不足
2、学习自觉性有待提高
3、担当意识有差距
4、日常自我学习不够
(二)整改措施：
1、加强理论知识学习，提升积极性、主动性
2、严于律己，以身作则，增强学习自觉性
3、积极探索如何将理论与实践进一步结合
4、日常学习常态化，培养学习兴趣
这次关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为组织生活会是一次重要的党性教育、党性锻炼的机会，会议体现了团结务实，积极进取的精神，也是发扬民主、达成共识，形成合力的交心会，更是迎难而上、自我加压、求真务实、争创先进的创新会。既总结了经验，又查找了问题;既开展了批评与自我批评，又为本所的发展建设提出了意见和建议，实现了统一思想认识，增进团结，互相鼓舞，共同提高，达到了预期目的。
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“新时代、新思想、新作为” 专题研讨会总结
为进一步深入学习、贯彻十九大精神，2月10日，征收办党员齐聚会议室，由支部书记赵纯同志主持，对十九大精神再次学习，并进行新时代、新使命、新思想、新征程专题讨论支部书记赵纯主持会议，并做了主题发言和重要要求。班子成员参加学习讨论。
会上支部书记赵纯首先做主题发言，他提到新时代意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、到富起来、到强起来的伟大飞跃;意味着新时代特色社会主义在二十一世纪的中国焕发了强大生机活力;意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。他提到新时代是承前启后、继往开来，在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代;是决胜全面建成小康社会，进而全面建设社会主义现代化强国的时代;是全国各族人民团结奋斗，不断创造美好生活，逐步实现全体人民共同富裕的时代;是全国各族人民团结奋斗，不断创造美好生活，逐步实现全体人民共同富裕的时代;是全体中华儿女勠力同心，奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦的时代;是我国日益走进世界舞台中央，不断为人类作出更大贡献的时代。同时要认识到新时代社会基本矛盾的转化，还必须认识到这个转变是事关全局的历史性转变;必须认识到这个转化没有改变我国社会主义仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情。
支部书记赵纯提到新使命是实现中华民族伟大复兴的中国梦，这个使命建立在推翻中国人民头上三座大山(帝国主义、封建主义、官僚资本主义)的基础上，建立在实现民族独立、人民幸福、国家统一、社会稳定的基础上。我们必须深刻认识到要建立符合国情的先进社会制度;必须深刻认识到调动合乎时代潮流、顺应人民意愿、勇于改革开放的强大动力;必须深刻认识到新使命要通过伟大梦想、伟大斗争、伟大工程、伟大事业的的完成而完成。同时新使命还要求明确中国特色社会主义外交，明确党是最高政治领导力量的最大优势。
赵纯书记提到新思想是习近平新时代中国特色社会主义思想。是党的指导思想的继承和发展;是马克思主义中国化的最新成果;是党和人民实践经验和集体智慧的结晶;是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分;是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。要明确坚持和发展中国特色社会主义的总任务;要明确主要矛盾的转变;要明确五位一体的总体布局、四个全面的战略布局、坚定四个自信;要明确四个全面战略布局的总目标;要明确强军目标。还要做到十九大报告中提到的十四个坚持。
赵纯书记提到新征程是实现全面小康，建设社会主义现代化强国。要两步走：2020年-2035年，在全面小康的基础上，基本实现社会主义现代化;2036年到2050年，在基本实现社会主义现代化的基础上，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
赵纯书记对十九大精神的学习贯彻提出重要要求，他要求：第一、认真学习，深刻领会，统一思想。全办上下要认真学习十九大的思想成果、组织成果、理论成果、制度成果、发展成果、保障成果;第二、要用十九大精神统领我们征收办工作，既要考虑发展，还要考虑发展中的平衡，做好我们的工作;第三、做好学习宣传，营造浓厚的学习氛围。
赵纯书记指出，各位领导都认真学习了十九大报告，并结合实际工作认真梳理，找到了努力方向和工作路径。他希望班子带头，全办跟进，在进一步的学习中，将十九大精神落实到实处，践行到各项为老百姓服务、为事业发展的具体工作中。他要求班子领导带领自己的科室共同学习，营造氛围，边学边讨论，要学用结合、理论联系实际。他要求班子带头，严格要求自己和身边的工作人员，只有思想上重视，才能在思维上有所收获，在行动上有所体现。
会上，支部书记赵纯还带领班子成员认真学习了马列主义原理，对马克思主义哲学的十九个基本原理和列宁主义的六个核心内容进行了全面了解。通过学习，班子成员深刻认识到马克思主义哲学是以实践为中介的人对世界的认识和改造关系，认识到中国近代以来的政治选择，经历的是一个螺旋式上升的逻辑，不断承前启后推陈出新，是一个发展的动态过程。按照党支部统一安排，对马列主义原理的学习将成为中心组学习的常规内容。同时，党支部要求班子成员组成十九大精神宣讲团，本周内深入各党总支宣讲十九大精神，确保学深悟透、人员全覆盖。
会上，班子成员纷纷发言，热烈讨论。
学生会组织部招新工作总结
组织部招新工作总结
金色的秋天是美丽的，在这桂花飘香的时节我们迎来了新的学期。伴随着新学期的脚步我部的工作将迅速展开。为使我部的整体工作水平上一个新的台阶，也为了能更好的服务于同学，丰富同学们的团组织生活，增强同学们的团员意识，同时也为积极配合校团委、学生会的管理工作，我部进行了新干事的招聘，现对招新工作总结如下：
一、招新前期工作：
由宣传部写出招新海报，各班班长、团支书做动员工作，鼓励同学们踊跃参加。
二、招新过程：
在招新现场，同学们将进行演讲，演讲前由学生会主席作总体动员工作，学生会各部部长介绍自己部的职责，鼓励同学们踊跃参加。各部部长、副部长做主要评委，最后团总支副书记宣布竞选开始。
由于今年我院停招专科学生，大一的本科生也在江东校区，当宣布竞选开始后，没多少人前来竟聘。鉴于这一特殊招聘，我们尽量做同学们的工作，经过学生会各成员以及各班班干部的动员，过了不久便有了不少同学前来竟聘。第一位同学上台沉着冷静的说出自己的竞选宣言，简单的做了自我介绍，然后由部长提问。有了第一位同学的大胆发言，同学们都陆续的登上讲台竟聘自己想加入的部门。竞选我部的干事也比较多，竞争比较激烈。他们都先做了自我介绍，然后说明了自己竞选的意图，部长针对其演讲提出一些问题。通过竞选者的回答，大概对竞选者有所了解。最后我部对所有竞选的人进行总评，由部长、副部长选出优秀的候选人。最终由辅导员商讨，定出入选人名单。
经过商讨，我部最终纳入了三位新成员。新成员思想觉悟较高，写作功底较好，做事积极，对我部的工作也有一定的了解，学习成绩良好，都比较符合我部的要求，但在某些方面的能力有待提高，为提高他们的综合工作能力，我部特进行新干事培训，并召开组织部成员会议，新老成员相互认识交流，并向他们介绍我部的具体工作。
我部通过此次招新，融入了更多的优秀人才，充实了我部的实力，同时新成员的团队合作意识较高，使我部的工作效率得到提高。我们相信通过我部新老成员的共同努力，组织部的力量会更加强大，在工作上会取得更好的成绩。
第2篇：组织部招新工作总结
踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进。
为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。
面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试；我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导；部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。
我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月21日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。
这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。
一、成功之处：
1、我们部门能找到合适的人选；而且面试期间的秩序良好。
2、部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。
二、教训:
①招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出现时间，问题等方面的差错。
②招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。
③招新不够规范、没形成相应的制度。
以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正！成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。
第3篇：组织部招新工作总结
新的学期，新的气象。为了给组织部注入新鲜血液，增添组织部的活力与生机，提高整个部门的战斗力，执行力，更好地服务于机电学院学生工作，继续秉承做一流部门工作，创品牌理论部门的宗旨，我会于9月下旬开展了面向全体机电学子的组织部招新活动。
招新情况报告：
9月18日，组织部就招新活动进行了具体部署，确定了招新名额，招新地点，招新方式及人员的具体分工等，为招新工作做了充分的准备。
9月19日22日，组织部先后进行现场招新，散发传单，回答学生的咨询等，顺利完成了招新宣传工作。
9月24日晚7:00，组织部第一轮面试在一号楼108阶梯教室进行，选出了一批表现较出色的新人。组织部工作人员负责现场秩序的维护及拍照，令面试工作有条不紊的进行。
9月26日晚7:00，根据组织部部门工作的要求及新职责，并综合第一轮面试的表现，进一步筛选出人才，确定第二轮接受面试人员名单。
9月28号晚7:00，在二号楼108教室进行了第二轮面试，组织部部长，副部长及三名干事选拔出了表现更出色的新同学。最终确定了本次组织部新成员。
组织部新成员如下：
季生文，李芳明，李科明，王凯，王彦龙，张豹，张渊，周富财，勾鹏岳，张亭，李梅
组织部全体成员如下：
部长：刘琦 副部长：张静
干事：潘启，冯慧，何铭慧，季生文，李芳明，李科明，王凯，王彦龙，张豹，张渊，周富财，勾鹏岳，张亭，李梅
总结：
招新工作是一个部门新陈代谢，持续发展的关键所在，此次招新工作的圆满完成，使组织部在新学期的各项工作逐渐步入正轨，为机电学院的工作更好地贡献力量。
县委组织部“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结
县委组织部改革创新 奋发有为大讨论活动总结
全省改革创新、奋发有为大讨论动员部署会召开后，黎城县委组织部迅速行动，召开会议、制定方案，要求全体组工干部要带头示范做表率，在抓好关键环节规定动作不走样、坚持问题导向知行合一的前提下，结合组织工作，重点从四个方面发力，推动大讨论活动落地见效。现将活动总结如下：
一是奖优惩劣和容错纠错并举，在激励干部担当作为上发力。鱼不激不跃，人不激不奋。要创新2019年考核评价机制，细化考核内容，纵深指标体系，使考核任务层层压实到人;推进月考核、日常考核，实行双报双亮双考制度，将工作实绩公之于众，破解基层工作中目标不清、压力递减，不同心不同向，工作不力,动力不足问题;强化结果运用，考用结合、奖惩并举，整治不作为、慢作为现象，激励先进、鞭策后进;同时结合向人民报告制度，将担当作为先进典型推荐工作纳入考核体系，逐步形成争先进位、比学赶超的浓厚氛围。要按照三个区分开来要求，建立健全干部容错纠错和激励机制，消除一些干部不愿担当、不敢作为的思想枷锁、心理沼泽，旗帜鲜明地为创新者、担当者、实干者鼓劲撑腰，为改革创新、冒险担责的干部解决后顾之忧，让干部更加心无旁骛地干事业，更加一往无前地抓改革。
二是走出去找差距、求真经，在对标一流引进开放理念上再发力。大开放才能大发展，走出去才能走上去。在认真总结前几批选派干部外出跟班学习经验基础上，要有计划地组织好今年选派干部外出跟班学习工作，不断优化跟班学习方案，改进学习方式，探索新的跟班学习模式和办学机制，让选派干部能够对标沿海地区的先进理念和成功经验，结合黎城实际，对标一流找问题、学方法、补短板、谋创新，不断学先进、赶先进、超先进。同时完善跟班学习长期跟踪问效机制，强化学习成果运用，从大处着眼，从细处入手，让选派干部学有所获，学以致用，为县域经济和社会事业发展注入活力。
三是补齐短板、强基固本，在三基建设整体提升上持续发力。要围绕整体提升、全面进步目标，以强化基层组织为关键，以做实基础工作为重点，以提升基本能力为手段，突出抓好各项任务落实落地。要学习借鉴邗江区委组织部党建工作项目化的做法，利用基层党建创新、创优、创牌三年行动计划，着力解决基层党建薄弱环节、突出问题和党建工作的制约因素，明确党建宗旨，打造党建品牌，在内容、形式、载体、制度等方面不断推陈出新，逐步实现每个乡镇区、县直各系统都创建一个党建项目，每个基层党支部都有自己的党建品牌，全县党建工作整体提升的同时，真正通过党建来推动和促进工作。
四是立足本职，大胆实践，在转变作风狠抓落实上发力。蓝图已绘就，关键在落实，2019年是全县的狠抓落实年，全体组工干部要以大讨论活动为契机，按照课题式三合一工作法来一场学习的革命、思想的革命，实践的革命，特别是针对当前一些干部重理论轻实践，长时间宅在办公室、浮于文山会海坐而论道的现象，要深入实际，深入基层，扎实开展大走访、大调研，主动联系群众，充分听取意见和建议，坚持在干中学、学中干，做到一分部署，九分落实，在实践中破解工作的瓶颈问题，解放思想、凝聚共识、破解难题，以大讨论推动组织工作更优、组工队伍更硬，为不断拓展全县转型发展新局面提供坚强组织保证。
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