社会工作月总结集锦。
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社会工作月总结(篇1)
不得不让我更深切地体会到就业的压力。我们一出校门什么都不会，学校只是我们的避风港，然而总有一天，我们要冲出这个港湾，驶向“大海”。去过几趟杭州人才市场，看到一张张招聘广告上的要求，我黯然伤心：一、没经验;二、没资格证;三、没胆量。虽然有了上次的实践，让我们有了一次涉及社会的体验，然而那犹如小孩子刚学会站立，还没学会走路，那么这次实践我们就是在学走路，当然在学的一路上会摔跤、哭泣，但现在我们都挺过去了，回头看看一路上留下了足迹，这次实践还是蛮有意义与必要的。接到公司的培训电话，我的心也就安定下来了，终于站住脚，那时很兴奋与开心，便前去培训。培训期间，交代公司文化、公司制度、公司产品……不可否认找得又是电话营销，一个服务行业，又与专业对口的工作。
电话是现代商人越来越常用的一种交流工具，因此，做电话营销人员了解一下打电话的一般要求是很有用的。打电话的基本原则是简明扼要，切忌罗嗦，既突出不了问题，又占用别人时间，从而引起别人反感。
我是作为联通公司委托的客服经理的身份去电话营销——办理炫铃业务。虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是作为一名客服经理，是话务员与营销员的结合体，所以沟通是很重要的一种交流方式。在一片永远做不完的业务的前景下，如何进行沟通，如何做好沟通从心开始，都要留给我们自己去深思，在实践上慢慢体验得出经验并运用于实践，提高自己的工作效率!有了几天有培训，演练文稿，第三天自己便“上阵”与客户沟通了。我们主要是为客户办理炫铃业务，虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是联通公司，所以电话营销中就要特别注重语言这方面的沟通。服务有语就要用得当，对于这个行业，语言方面的技巧一定要很好地表达：一、有正面的语言表达，不用负面有语;二、能用我则不用你;三、能不用“不”则不说;四、涉及企业形象，避免就事论事;五、减少口头禅。
每次与客户之间的沟通都是不同的，不能只按文稿上面的文字去沟通，这就要针对不同的人采用不同的方法，一套方针是不能很好地营销。比如，每当我说：“能为您简单介绍一下炫铃业务……”有些人开口便问：“需不需要钱，每月要多少钱。”这就说明他注重费用这方面，针对这些人就要突出卖点，这个月不收月租费。而有些客户能耐心听，那我就要仔细地介绍业务内容，突出能给他们带来帮助的一面。还有针对女性与男性也要有不同的方法，一般女性比较贪小便宜，男性比较爽快，所以针对女性一开口就要说：“我们公司有个优惠活动，能为您介绍一下吗?”这样她们就会耐心地听下去，男性一般不采用这种方法。
做电话营销这行耐性一定要强，尤其是一天不知要拨打多少个电话，与多少位客户沟通，而且不是介绍好自己的产品就行了，客户他们有很多方面要咨询，如意邮箱以及小秘书等有关业务方面要咨询。还有呢?有些用户会提一些建议等等方面。我们都要及时做出反应，及时回答。这让我懂得了，进拨的都是数字号码，无法显示对方的性别与年龄，同样无法判断是外国人还是中国人。一通电话性别是明了了，而中国人还是老外还是无法辨认了，有好几次接通了，我心太急，只把炫铃业务介绍完毕，问他需不需要时，他便来句：“Sorry，Idon’tknow”。那时我不知是生气还是尴尬。只能用自己简陋的外语来回话，那时想必很糗。因为我一核对电话号码，他只要回答：“是”或“不是”，我便只管介绍自己的产品了，没有做好沟通工作，老外一般简单的汉语还是能懂的，要是自己的外语精一点，起码能用英文介绍业务时那就方便多了。所以学好一门外语也是很重要的，连电话营销也需要外语水平，我们生活中缺少不了外语的参与。
作为客服经理工作态度一定要好，不仅通过电话从声音中传递你的肢体语言与面部表情，而且能体现一个人的工作态度。作为现代社会的服务行业，如果服务不到佳，绝没人愿意买你的产品，尤其是作为一名联通公司的客服经理，一旦语言失措便会招来投诉警告，所以我在营销中就要非常注重工作态度的良好状态。
实践的这些日子，在公司学到了很多有关联通公司的业务知识，也学到了很多为人处事方面的知识，结交了一些朋友。这段时间虽然每天早出晚归很累，但其中也有开心与欣慰，生活过得很充实。如当翻开本子上记录着的一排排熟悉的数字号码，仿佛是很久以前的事了，那也在无声诉说着在不知不觉中我学会了很多东西，增长了自己的阅历，我相信过程就是结果，只要我们用心去做，去想，那便会有收获，有结果。
有了这两次的实践作为铺垫，我相相信以后我们的工作就更加老练了，我们也会变得更成熟地去接纳工作!
社会工作月总结(篇2)
今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员xx人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了xx。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
社会工作月总结(篇3)
实习期间，对于任何工作一贯谦虚谨慎、认真负责。如今的我在现任部门多次受到主任的称赞。我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外，更重要的是得益于大学两年多的学习积累和技能的培养。
在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
在此次专业实习的过程中，我们参观了公司xx，公司xx，并参加了两次讲座，从实际到理论，加深了我们对xx专业的理解，和对于与社会接轨的深刻感受。
作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观公司xx和公司xx正视给了我们直观的解读。公司A建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平，秉承“用开拓的意识、创造新的价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与管理思想，研发和提供优质软件产品和技术服务，为客户不断创造和提升价值。正是因为秉持这样的理念其完整的价值链和细致的软件服务，给了我们以xx专业的具体实际的体验。与此同时，公司xxx企业的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的了解，参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是让我们多了超出理论的认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的了解：中国物流企业信息化整体水平不高是其信息化建设的核心问题。这包括：标准不统一，资源浪费严重；大型应用软件系统应用不普遍，应用层次低；现有各软件系统之间相互孤立，形成“信息孤岛”；信息化建设发展不平衡，造成“信息鸿沟”；硬件设备的利用率不高，资源浪费严重；综合信息系统是物流业信息化建设的必然趋势。
如果说前两次的参观实习是给的我们直观的视觉冲突和心理震撼，那么后来的信息化讲座就揭开了信息化和xx专业的神秘面纱。通过经验丰富的演讲者的ppt演示我们了解了多个行业的信息化实施过程和具体的商务转变成xx专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的xx专业流程将涉及多个业务流程，整体的实施过程是复杂而艰难的。鉴于中国xx专业并不是很成熟，各方面的支持还不够完备，这使得中国xx专业的发展还是受着局限。
作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑是给了我们对xx专业的清晰认识，这也是最为xx专业专业的学生的最大感悟。
当然实习中还有着更多的感触，包括学习，生活，工作各个方面。
就学习而言，专业实习它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想适合自己的工作，在实际中实现自己的理想，必需不断的增加自己的能力，做事情更加专注。
就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活，这样大的人群的生活展示给我们未来的生活远景，选择什么样的生活也是我们现在的最重要的抉择。一旦下定决心，也就要开始为自己的生活做准备，胜利是属于有准备的人的。现在的我就要为自己的生活做准备，不断的充实自己。
就工作而言，无疑的本次的xx专业专业实习，展示给我们了多种职业，而作为应届毕业生，择业的选择是大多数人所面对的问题。就我们xx专业而言，面试时常遇见的问题就是“xx专业是干什么的？”或许大多数的学生跟我一样对xx专业并没有清晰的概念，所以也并不能很好的回答这样的问题。不管怎样，勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说“多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中。工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。
上面的认识都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就个人而言，本次的xx专业实习更多的是让自己认识到自己的不足。作为一个即将毕业的应届生，通过此次的实习，更多的是对大学四年的回顾和反省。进入了社会，和学校的感觉是完全不一样的。只有在刚进入公司的一个月里，大家还把你当作新人，时间久了公司的领导就把你与其它同事相比较；当你开始跑客户时，客户把你与做了很多年的销售相比较，没人把再把你当新人看待，而你把你当作一个正式的有能力的人使用。
看着那些员工忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。
总的来说，我们这一次实习是比较成功的，大家都能学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也了解很多和懂得了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。
感谢这次实习，感谢这次实习的教师，感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页！
社会工作月总结(篇4)
暑假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。暑假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会;同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。
所以为了同一个目标，同一种信念，我们加入了暑假社会实践活动。
对于要做什么社会实践活动的问题我思考了很久，最后在朋友的介绍下我来到他们的工厂进行此次的实践活动-—-—xxxx纺织有限公司。在xx制衣厂参观学习地两天时间里,让我对制衣行业有了大概地了解.制衣业作为制造业地其中一员,浓缩了制造业地普遍特点:以产品为中心来组织运作,而且更兼具了劳动密集型工业地生产运作方式:工人地劳动是价值地来源.而且晟佳地生产是贴牌(oem)生产,外商来样,企业按样版生产,所以,在这里还学到了一些国际贸易地知识.
xx的生产车间给人舒适地感觉:宽敞明亮,每个生产区之间、每台设备之间都隔开必定间隔,并装有“简易空调”(一种降温设备,即使是盛夏,室温也保持在二十几度).这都是为了符合外商地要求——保障工人地基本权益。
作为制衣企业,缝纫机是最必要也是最主要地设备.经了解,才知道缝纫机可分为三大类,有平缝机、包缝机、特种机,而这三大类里面,每类又包含150种机.缝纫机主要根据不同地衣服式样和客户要求来配置,现在生产车间有300台左右不同种类地缝纫机.在另一边地辅助车间,主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装(贴牌,挂商标卡)这些辅助工序,这里用到地设备分别有预缩机(预先对布匹进行缩水,以防止日后使用时缩水,主要用于高级衣服)、验布机、电动剪刀、整烫设备、验针机(检验出留在衣服上地针,防止扎伤衣服使用者)。
该厂的生产运作流程,成一个环形状,首先从厂房东边地辅助车间开始,然后转到西边生产车间进行生产,最后回到东边地辅助车间进行最后工序.当然,这只是正常情况下,大致而言地.由于时装制作地特殊性,其品种多、变化大、不固定、结构复杂,导致这个环形地内部经常出现工序间地交叉.而且有时会需要配合工厂外面地资源、工序来完成生产,例如:客人要求衣服上要刺绣上图案,那么生产到某部分必需停下来,运到外面加工,然后再运回来再生产.可见,该厂以混合组织方式进行生产.
具体地介绍一下生产流程,首先是接订单.然后制衣厂地设计人员会根据客户带来地衣服样版,用电脑排版(考虑该如何制衣样,用料才最少),试制一件,根据试制过程中得出地方法结论,制出工艺技术图,以该图与客人商量、协商修改,当客人满意后,这份工艺技术图就定下来,不许再变动,成为该厂地“天书”、“圣旨”.接着就根据要求采购材料,材料五花八门,大至布匹,小至小配饰(如钉状地纽扣).布匹运来后就要验布,这叫做“先前q”.然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不同部分,再对这些“细块”进行“查片”,即是“前q”.“查片”合格地“细块”送到生产车间开始主要地生产,期间要经过几次“中q”.生产完成后就到后整部门,即进行剪线、整烫、包装工序,期间要经过后q,合格地就进仓库,等待客户派人到厂进行最后验货.验货合格地,就可以签放行条,运输、交货.
所有工序中,工艺设计是全厂最最核心、要求最高地部分,而三者相互独立,相互联系、相互牵连.qc品质(quality)检验与车间生产关系更表现为:车间生产过程中每到一个阶段都需要qc.该厂将很大精力放在了qc上,对质量要求很高,可见在其竞争策略中,产品质(quality)量居于首位.这样做十分现实也是可行地.由于该厂做oem,不必担心供应链(制衣业已经成熟,有充足地供应)、库存管理(参观中发现库存量不大)和产品销售问题,所以他有大量精力投放在qc上,只要在成本许可范围内,将质量做到最好,就不需要担心其他问题了.
根据调查,xx的生产作业属于小流水作业.生产工人分为八个小组,每个组有一个师傅监督,全组人分工完成.衣服需要平缝地部分,统一由平缝工人完成, 要包缝地部分由包缝工人完成,要缝特种线地就交由特种工完成.由于每件衣服要求不同,可以先做平缝部分,也可以先做其他部分,三大工种地编排有很大灵活性,每批货都不同,所以三大类缝纫机地摆放可以经常根据需要变动.
通常一个缝纫工序完成后,就会有一次qc,检验合格后,直接进入下一个工序.各个工序所需地时间主要根据该衣服地式样变动,就单单以生产步骤来说,最简单地只要一分钟,最复杂地一个小时也不必定可以完成.通常一批货从客人下单到完成,要半年.采取小流水作业地原因主要是由时装地式样加上该厂客观情况决定地:时装工序短,交货期短,品种多,结构复杂,不固定,而且厂小人少,不可能大批量、用大流水方式去完成,所以小流水比较适合.
该厂主要出现的问题有:(1)人手不足.晟佳地最理想状态(要达到最大生产力)应该要配置500台缝纫机,但因为现在工人不足,所以现在不足300.该厂地生产量为每月8万件,但据了解,同规模地成熟地厂地总产量最少应为12万件,可见工人地不足对本厂影响有多大.我认为,除了继续招聘员工,还应该对在厂地缝纫工人培训,提高技能.
从专业技校招聘必定量有专业技术地学生,让工人互相学习,使专业技能得到最大范围地利用.(2)排班问题,即是书本所说地mrp问题.该厂有时会出现闲忙不平衡地现象:有地工种要加班,有地工种却没事干.参观那天,烫整工人就没有上班,本来是昨晚刚刚赶工交货,所以今天没有工作.该厂地排班有问题,工序与工序之间衔接得不通畅,以致浪费了资源,造成空闲.(3)qc导致鉴定成本提高.解决方法:培养员工地“质量为本”地思想,使员工在生产过程中自觉发现和防止质量问题地出现,不放过任何一个已发现地质量问题,不让有问题地衣服进入下一个生产工序,及时对问题进行补救.迅速发现质量问题地根源,有效减低因出错而造成地沉没成本,降低反复qc带来地成本。
在短短的七天的实践中，尽管是疲惫受累但更多的是欣慰，因为我感觉到自己的成长。用实际行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评，也通过走进基层了解更多现实问题，树立了正确的成才观，这次亲身体验让我有了更深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。
总之,这个暑假的社会实践是丰富而又有意义,一些心得和体会让人感到兴奋,但却决不仅仅用兴奋就能描述的,因为这是一种实实在在收获, 是对“有经验者优先”的感悟……
社会工作月总结(篇5)
回顾20XX年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成了20XX年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：
一、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
二、会计管理方面
1、资产管理。
我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理。
对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各项应收款项。
3、监督职能。
加大监控力度，主要表现在如下几个方面：
（1）财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。
（2）对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度（菜价、肉价、干调、冰鲜），酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。
（3）加强客房部成本控制，要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。
（4）货币资金管理，财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
三、对内、对外协调方面
1、对内。
协助领导班子控制成本费用开支，编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支；
合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。
2、对外。
及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。
3、及时填制酒店的纳税申报表。
按时申报纳税，遇到问题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。
社会工作月总结(篇6)
今年，我们在公司各层领导和上级工会的正确领导和各基层分会的大力支持与配合下，我们文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，按照本年度初的工作计划，结合自身特点，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，同时也取得了一定的成绩。以下为本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好下年的.工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。切实保障劳动者的利益，为稳定生产发展做出自己应有的贡献。
社会工作月总结(篇7)
一、1—5月份指标完成情况：
1、精煤发运17.16万吨，其中首钢发运1.96万吨。北台发运13.39万吨。唐钢2.06万吨。
电煤发运6.51万吨，其中齐鲁石化发运3.18万。保定2.34万吨。山东铝业0.3万吨。邢台电厂0.65万吨。张富强代发1.87万吨。石家庄热电2.07万吨。安阳电厂1.14万吨。2、货款回收首钢1203万元、北台20759万元、齐鲁石化1480万元、保定电厂500万元、石家庄热电20xx万元。3、清旧欠德州电厂270万元。
二、1—5月份指标完成情况分析：
1、洗精煤我公司全靠外购，1—5月期间受金融风暴、两会、矿难影响，煤炭采购难度大。价格上没有明显降价趋势，大型钢铁集团库存偏高，采购量小，影响销售完成。首钢发运量低就是煤源准备不足。
2、重点合同兑现率低。潍坊电厂结算价格低，中转煤成本高利润低，影响发运积极性。
三、采取措施：
1、加强与用户沟通联系，紧盯客户需求，优化产品结构，加强市场营销，实现了产销平衡。与本溪北营钢铁公司签订长期供应煤炭框架协议，有力的保证了精煤发运。在巩固老用户的同时积极开发新的用户，加大地销煤量。在运输部赵亮部长的大力协助下，与峰峰集团签订了购煤协议，分别从马头洗煤厂、大淑村矿洗煤厂发运洗中煤到安阳电厂，开辟新的市场用户。
2、货款回收情况，积极与用户沟通联系，在回款上采取回款目标明确责任到业务员，公司领导协办的措施，加大回款力度。
3、完善制度建设，加强纪律约束，经营管理工作有章可循。围绕集团公司新的目标，结合我公司实际情况，制定相关管理规定和办法，规范了经营管理工作，提高经济运行可控性。
4、以煤质管理为中心。首先加强煤炭质量检验现场管理，确保按用户要求装车发运。其次管理方面明确责任，专人负责，现场跟班，根据采样化验和检查结果及时调整煤质，增加煤质管理的针对性和预见性。
四、存在的问题
1、我们在开发新用户时动作迟缓，应对市场变化方法手段不多。在今后工作中要变被动为主动，走出去，多了解，动脑筋，想办法，增加市场占有率，增强危机意识。
2、业务人员今后要自动自发的开展工作，及时反馈信息，以利领导对市场迅速做出准确判断，要提高业务人员综合素质，树立运销人良好形象。
五、完成工作计划保证措施：
1、大力开发新用户，积极与魏桥、潍坊、北台钢铁、首钢保持联系，加大我公司的精煤和电煤的发运力度，开展铁路、公路双结合的方式来保证集团公司制订的生产经营指标的完成。
2、做好日常工作。了解每日请车、装车，将发运情况及时与用户联系，收集化验检斤结果，及时反馈本公司有关部门。做好结算开票，货款回收工作。
3、准确了解市场信息，关注市场变化，及时反馈信息，有助于公司领导对市场做出准确判断。4、加大回款力度，及时与用户联系，加快资金回收，缩短资金周转时间，保证资金运转正常。5、加强业务学习，开拓视野，丰富知识，提高业务水平，把销售工作与技巧相结合。
六、市场信息：
进入5月份，国内用电量水平持续上升。动力煤市场供需状况继续好转，秦皇岛价格也继续小幅上涨。目前钢材市场十分不景气，下游需求薄弱，而矿石、煤焦等原料成本依然过高。因此大部分钢厂出现亏损，有的减产、停产检修，造成炼焦精煤、焦炭等价格下滑。
社会工作月总结(篇8)
作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会；同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。所以为了同一个目标，同一种信念，我们加入了寒假社会实践活动。对于要做什么社会实践活动的问题我思考了很久，最后在朋友的介绍下我来到他们的工厂进行此次的实践活动-—-—xxxx纺织有限公司。在xx制衣厂参观学习地两天时间里,让我对制衣行业有了大概地了解.制衣业作为制造业地其中一员,浓缩了制造业地普遍特点:以产品为中心来组织运作,而且更兼具了劳动密集型工业地生产运作方式:工人地劳动是价值地来源.而且晟佳地生产是贴牌（oem）生产,外商来样,企业按样版生产,所以,在这里还学到了一些国际贸易地知识.
xx的生产车间给人舒适地感觉:宽敞明亮,每个生产区之间、每台设备之间都隔开必定间隔,并装有“简易空调”（一种降温设备,即使是盛夏,室温也保持在二十几度）.这都是为了符合外商地要求——保障工人地基本权益。作为制衣企业,缝纫机是最必要也是最主要地设备.经了解,才知道缝纫机可分为三大类,有平缝机、包缝机、特种机,而这三大类里面,每类又包含150种机.缝纫机主要根据不同地衣服式样和客户要求来配置,现在生产车间有300台左右不同种类地缝纫机.在另一边地辅助车间,主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装（贴牌,挂商标卡）这些辅助工序,这里用到地设备分别有预缩机（预先对布匹进行缩水,以防止日后使用时缩水,主要用于高级衣服）、验布机、电动剪刀、整烫设备、验针机（检验出留在衣服上地针,防止扎伤衣服使用者）。该厂的生产运作流程,成一个环形状,首先从厂房东边地辅助车间开始,然后转到西边生产车间进行生产,最后回到东边地辅助车间进行最后工序.当然,这只是正常情况下,大致而言地.由于时装制作地特殊性,其品种多、变化大、不固定、结构复杂,导致这个环形地内部经常出现工序间地交叉.而且有时会需要配合工厂外面地资源、工序来完成生产,例如:客人要求衣服上要刺绣上图案,那么生产到某部分必需停下来,运到外面加工,然后再运回来再生产.可见,该厂以混合组织方式进行生产.具体地介绍一下生产流程,首先是接订单.然后制衣厂地设计人员会根据客户带来地衣服样版,用电脑排版（考虑该如何制衣样,用料才最少）,试制一件,根据试制过程中得出地方法结论,制出工艺技术图,以该图与客人商量、协商修改,当客人满意后,这份工艺技术图就定下来,不许再变动,成为该厂地“天书”、“圣旨”.接着就根据要求采购材料,材料五花八门,大至布匹,小至小配饰（如钉状地纽扣）.布匹运来后就要验布,这叫做“先前q”.然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不同部分,再对这些“细块”进行“查片”,即是“前q”.“查片”合格地“细块”送到生产车间开始主要地生产,期间要经过几次“中q”.生产完成后就到后整部门,即进行剪线、整烫、包装工序,期间要经过后q,合格地就进仓库,等待客户派人到厂进行最后验货.验货合格地,就可以签放行条,运输、交货.所有工序中,工艺设计是全厂最最核心、要求最高地部分,而三者相互独立,相互联系、相互牵连.qc品质(quality)检验与车间生产关系更表现为:车间生产过程中每到一个阶段都需要qc.该厂将很大精力放在了qc上,对质量要求很高,可见在其竞争策略中,产品质(quality)量居于首位.这样做十分现实也是可行地.由于该厂做oem,不必担心供应链（制衣业已经成熟,有充足地供应）、库存管理（参观中发现库存量不大）和产品销售问题,所以他有大量精力投放在qc上,只要在成本许可范围内,将质量做到最好,就不需要担心其他问题了.根据调查,xx的生产作业属于小流水作业。
生产工人分为八个小组,每个组有一个师傅监督,全组人分本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网, 工完成.衣服需要平缝地部分,统一由平缝工人完成, 要包缝地部分由包缝工人完成,要缝特种线地就交由特种工完成.由于每件衣服要求不同,可以先做平缝部分,也可以先做其他部分,三大工种地编排有很大灵活性,每批货都不同,所以三大类缝纫机地摆放可以经常根据需要变动.通常一个缝纫工序完成后,就会有一次qc,检验合格后,直接进入下一个工序.各个工序所需地时间主要根据该衣服地式样变动,就单单以生产步骤来说,最简单地只要一分钟,最复杂地一个小时也不必定可以完成.通常一批货从客人下单到完成,要半年.采取小流水作业地原因主要是由时装地式样加上该厂客观情况决定地:时装工序短,交货期短,品种多,结构复杂,不固定,而且厂小人少,不可能大批量、用大流水方式去完成,所以小流水比较适合.该厂主要出现的问题有:（1）人手不足.晟佳地最理想状态（要达到最大生产力）应该要配置500台缝纫机,但因为现在工人不足,所以现在不足300.该厂地生产量为每月8万件,但据了解,同规模地成熟地厂地总产量最少应为12万件,可见工人地不足对本厂影响有多大.我认为,除了继续招聘员工,还应该对在厂地缝纫工人培训,提高技能.从专业技校招聘必定量有专业技术地学生,让工人互相学习,使专业技能得到最大范围地利用.（2）排班问题,即是书本所说地mrp问题.该厂有时会出现闲忙不平衡地现象:有地工种要加班,有地工种却没事干.参观那天,烫整工人就没有上班,本来是昨晚刚刚赶工交货,所以今天没有工作.该厂地排班有问题,工序与工序之间衔接得不通畅,以致浪费了资源,造成空闲.（3）qc导致鉴定成本提高.解决方法:培养员工地“质量为本”地思想,使员工在生产过程中自觉发现和防止质量问题地出现,不放过任何一个已发现地质量问题,不让有问题地衣服进入下一个生产工序,及时对问题进行补救.迅速发现质量问题地根源,有效减低因出错而造成地沉没成本,降低反复qc带来地成本。
在短短的七天的实践中，尽管是疲惫受累但更多的是欣慰，因为我感觉到自己的成长。用实际行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评，也通过走进基层了解更多现实问题，树立了正确的成才观，这次亲身体验让我有了更深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。总之,这个寒假的社会实践是丰富而又有意义,一些心得和体会让人感到兴奋,但却决不仅仅用兴奋就能描述的,因为这是一种实实在在收获, 是对“有经验者优先”的感悟??篇三：大学生寒假社会实践报告3000字
社会工作月总结(篇9)
作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会；同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。
所以为了同一个目标，同一种信念，我们加入了寒假社会实践活动。
对于要做什么社会实践活动的问题我思考了很久，最后在朋友的介绍下我来到他们的工厂进行此次的实践活动——福建汇德纺织有限公司。在XX制衣厂参观学习地两天时间里，让我对制衣行业有了大概地了解。制衣业作为制造业地其中一员，浓缩了制造业地普遍特点：以产品为中心来组织运作，而且更兼具了劳动密集型工业地生产运作方式：工人地劳动是价值地来源。而且晟佳地生产是贴牌（oem）生产，外商来样，企业按样版生产，所以，在这里还学到了一些国际贸易地知识。
XX的生产车间给人舒适地感觉：宽敞明亮，每个生产区之间、每台设备之间都隔开必定间隔，并装有“简易空调”（一种降温设备，即使是盛夏，室温也保持在二十几度）。这都是为了符合外商地要求——保障工人地基本权益。
作为制衣企业，缝纫机是最必要也是最主要地设备。经了解，才知道缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包含150种机。缝纫机主要根据不同地衣服式样和客户要求来配置，现在生产车间有300台左右不同种类地缝纫机。在另一边地辅助车间，主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装（贴牌，挂商标卡）这些辅助工序，这里用到地设备分别有预缩机（预先对布匹进行缩水，以防止日后使用时缩水，主要用于高级衣服）、验布机、电动剪刀、整烫设备、验针机（检验出留在衣服上地针，防止扎伤衣服使用者）。
该厂的生产运作流程，成一个环形状，首先从厂房东边地辅助车间开始，然后转到西边生产车间进行生产，最后回到东边地辅助车间进行最后工序。当然，这只是正常情况下，大致而言地。由于时装制作地特殊性，其品种多、变化大、不固定、结构复杂，导致这个环形地内部经常出现工序间地交叉。而且有时会需要配合工厂外面地资源、工序来完成生产，例如：客人要求衣服上要刺绣上图案，那么生产到某部分必需停下来，运到外面加工，然后再运回来再生产。可见，该厂以混合组织方式进行生产。
具体地介绍一下生产流程，首先是接订单。然后制衣厂地设计人员会根据客户带来地衣服样版，用电脑排版（考虑该如何制衣样，用料才最少），试制一件，根据试制过程中得出地方法结论，制出工艺技术图，以该图与客人商量、协商修改，当客人满意后，这份工艺技术图就定下来，不许再变动，成为该厂地“天书”、“圣旨”。接着就根据要求采购材料，材料五花八门，大至布匹，小至小配饰（如钉状地纽扣）。布匹运来后就要验布，这叫做“先前q”。然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不同部分，再对这些“细块”进行“查片”，即是“前q”。“查片”合格地“细块”送到生产车间开始主要地生产，期间要经过几次“中q”。生产完成后就到后整部门，即进行剪线、整烫、包装工序，期间要经过后q，合格地就进仓库，等待客户派人到厂进行最后验货。验货合格地，就可以签放行条，运输、交货。
所有工序中，工艺设计是全厂最最核心、要求最高地部分，而三者相互独立，相互联系、相互牵连（见下图）。qc品质(quality)检验与车间生产关系更表现为：车间生产过程中每到一个阶段都需要qc。该厂将很大精力放在了qc上，对质量要求很高，可见在其竞争策略中，产品质(quality)量居于首位。这样做十分现实也是可行地。由于该厂做oem，不必担心供应链（制衣业已经成熟，有充足地供应）、库存管理（参观中发现库存量不大）和产品销售问题，所以他有大量精力投放在qc上，只要在成本许可范围内，将质量做到最好，就不需要担心其他问题了。
根据调查，汇德的生产作业属于小流水作业。生产工人分为八个小组，每个组有一个师傅监督，全组人分工完成。衣服需要平缝地部分，统一由平缝工人完成， 要包缝地部分由包缝工人完成，要缝特种线地就交由特种工完成。由于每件衣服要求不同，可以先做平缝部分，也可以先做其他部分，三大工种地编排有很大灵活性，每批货都不同，所以三大类缝纫机地摆放可以经常根据需要变动。通常一个缝纫工序完成后，就会有一次qc，检验合格后，直接进入下一个工序。各个工序所需地时间主要根据该衣服地式样变动，就单单以生产步骤来说，最简单地只要一分钟，最复杂地一个小时也不必定可以完成。通常一批货从客人下单到完成，要半年。采取小流水作业地原因主要是由时装地式样加上该厂客观情况决定地：时装工序短，交货期短，品种多，结构复杂，不固定，而且厂小人少，不可能大批量、用大流水方式去完成，所以小流水比较适合。
该厂主要出现的问题有：
（1）人手不足。晟佳地最理想状态（要达到最大生产力）应该要配置500台缝纫机，但因为现在工人不足，所以现在不足300。该厂地生产量为每月8万件，但据了解，同规模地成熟地厂地总产量最少应为12万件，可见工人地不足对本厂影响有多大。我认为，除了继续招聘员工，还应该对在厂地缝纫工人培训，提高技能。从专业技校招聘必定量有专业技术地学生，让工人互相学习，使专业技能得到最大范围地利用。
（2）排班问题，即是书本所说地mrp问题。该厂有时会出现闲忙不平衡地现象：有地工种要加班，有地工种却没事干。参观那天，烫整工人就没有上班，本来是昨晚刚刚赶工交货，所以今天没有工作。该厂地排班有问题，工序与工序之间衔接得不通畅，以致浪费了资源，造成空闲。
（3）qc导致鉴定成本提高。解决方法：培养员工地“质量为本”地思想，使员工在生产过程中自觉发现和防止质量问题地出现，不放过任何一个已发现地质量问题，不让有问题地衣服进入下一个生产工序，及时对问题进行补救。迅速发现质量问题地根源，有效减低因出错而造成地沉没成本，降低反复qc带来地成本。
在短短的七天的实践中，尽管是疲惫受累但更多的是欣慰，因为我感觉到自己的成长。用实际行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评，也通过走进基层了解更多现实问题，树立了正确的成才观，这次亲身体验让我有了更深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。
总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在收获， 是对“有经验者优先”的感悟。
社会工作月总结(篇10)
本月份，我根据《品德与社会》教材的指导思想和教学目标，依照教材内容、结合班级的实际情况进行教学，可总结
一、明确课程性质，全面把握课程目标
本课程将促进学生良好品德形成和社会性发展，为学生认识社会、参与社会、适应社会，成为具有爱心、责任心、良好的行为习惯和个性品质的社会主义合格公民奠定基础定为总目标，实现情感、态度、行为习惯、知识技能培养的内在统一，尤其关注正确态度、价值观的形成和行为规范的养成，使学生既学会做事，更学会做人，在做事中学做人，在做人的指导下学做事。在教学过程中，我能全面把握目标，通过多种教学活动，帮助学生获得丰富的情感体验，形成积极的生活态度，养成良好的行为习惯，提高适应和参与社会的能力，掌握必备的基础知识，从而整体地实现课程目标：帮助学生参与社会、学会做人。
二、让品德教育回归生活，突出课程的经验性
道德不是抽象的概念，它存在于生活之中，由于社会生活中处理人们相互关系的需要才产生道德。同时，社会常识和参与社会、适应社会的能力也只有在社会生活中获得。儿童的现实生活对其品德形成和社会性发展具有特殊的价值，儿时的生活经验会给人的一生带来深远的影响。因此，我们在上课时都特别关注学生的现实生活，教育的内容和形式都以贴近学生生活，反映学生需要为根本。让学生从自己的世界出发，用自己的眼睛去观察社会，用自己的心灵去感受社会，用自己的方式研究社会，感受社会生活的美好，懂得社会生活的规范，掌握参与社会生活的知识和能力。我在教学时充分地让学生谈自己的所见、所闻、所思，体会到团结就是力量。
三、追求教学的有效性，打好做人的基础
新的教学目标观告诉我们，培养一个人的品德不在于告诉他遵守多少道德规范、规则，最根本的是要让学生通过这些社会知识、规范和准则形成一定的、基本的待人做事的观念和态度，以及思考问题的取向。这些都是一个具有共生性特点的现代人必须具有的基本观点、基本态度，是他能够融入社会，立足社会，并能在社会生活中不断获得发展的必要条件。因此，我们在教学中有机地对学生进行教育，使学生带着问题走出课堂，走进社会，真正学会生活、感悟生活。
在今后的教学工作中，我会更加努力学习理论知识，在工作实践中不断完善自己，与时俱时，教学相长，提高教学与教育科研能力，提高教学实效。
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社会扶贫工作总结集锦10篇
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社会扶贫工作总结 篇1
各位领导、各位同志：
下面我将**镇社会扶贫工作作简要汇报，不当之处敬请批评指正。
一、基本情况
**镇位于富顺县城东南部，距县城13公里，辖13个农业村，1个社区居委会，总人口4.16万人，其中，农业人口3.8万人，非农业人口0.36万人，幅员面积5058公顷。20xx年，实现地区生产总值65964万元，农民人均收入11157元。在四川远达集团公司董事长张远平、四川泰丰集团公司董事长宋元刚等一批民营企业家的带动下，成功人士用实际行动回报家乡，目前已累计募集资金1.5亿元左右支持家乡各项建设，形成了 “归雁经济”独特的**模式。
二、取得的实效
（一）募集社会资金量大。近年来，我镇共募集到社会资金约1.5亿元。
1、土地村募集资金5千余万元（其中绝大部分由四川远达集团董事长张远平出资），主要用于基础设施建设，助学济困难，产业发展和民生建设等。2、金竹村募集资金9千余万元（其中绝大部分由四川泰丰集团公司出资）打造农业综合体建设。具体为：打造现代观光农业，红酒品鉴中心，精养鱼，花卉苗木种植，全村基础设施建设，济困助学等。金竹村刘家臻投资近800万用于家乡房屋改造和杜快中小学建设。
3、农场、**、徐家、艾家等村募集基础设施建设资金1200万元用于扶贫（主要投资于公路建设、民生工程等）。
4、镇扶贫开发协会共募集到资金30万元专门用于扶贫开发工作，支持贫困户用于家庭农场、传统产业等发展。
（二）基础设施明显改变。
镇党委政府始终把基础设施建设作为扶贫工作重点，为致富奔小康提供硬件设施，目前，全镇形成了180公里硬化公路，基本达到到村到组，部分村已经实现到组入户。比如：金竹村在四川泰丰集团董事长宋远刚带动下，累计投资1亿元（其中：国家投资1000余万元），在金竹村流转土地2200亩，用于发展特色水产养殖、花卉苗木、甜橙等，打造新村居民点一个，星级农家乐2个，宝石树红酒品鉴中心1个。目前，在土地村、金竹村的引领下，全镇成功人士都行动起来，涌现了刘家臻、程明、李洪、游文兵、阮咸成、廖云波等一批先进典型，他们用实际行动回报家乡，感恩社会，关爱下一代。
（三）产业扶贫取得实效。
镇扶贫协会认识到产业扶贫发展才能让群众得实惠，镇党委政府积极发展生猪、条粉、枇杷、稻田养鱼等产业，为产业扶贫提供政策支持、平台保障。经过艰辛努力，产业发展上取得了一定成绩。
（四）扶贫助学上新台阶。
全镇在助学上有良好的氛围，截止目前已累计对贫困学生社会捐资助学共574人，捐助资金200多万元。20xx年开始四川远达集团董事长张远平对土地村考取本科和专科人员进行补助：一本以上每人8万元，二本每人5万元，三本每人2万元，专科每人1万元，两年共助学资金78.1万元。
（五）农民增收脱贫明显。
近三年，农民增收人均达20xx元，20xx年农民人均收入达11157元，其中土地村人均达到12000元，金竹村人均达到11600元。经过多年的不懈努力，目前全镇相对贫困人口还有706人，贫困人口比例为1.69%。
三、工作开展情况
开展了“六动”行动。镇扶贫“两会”在党委的领导下，加强横向、纵向联系对接，主要采取“六动”感召成功人士参与家乡各项建设。
一是以乡情感动。**镇是老板们的“根”，越有成就便越有衣锦还乡的念头，根据这种深厚的故乡情节，镇扶贫“两会”在故乡亲人之间建立了沟通的桥梁和联系纽带。二是真心联动。逢年过节一个电话，一条短信，一声问候，一声祝福，送去乡情的温馨。三是以诚意打动。尽最大努力解决好在外成功人士老家的实际问题，符合原则的，最快办理；不符合的，诚恳解释，竭力解决他们的后顾之忧。四是以宣传发动。通过各种方式向成功人士介绍镇情、发展思路和重大项目，坦诚告诉他们镇里存在的困难，同时，宣传成功人士对家乡的贡献，让他们切实感受到回报乡亲、反哺家乡的责任感、荣誉感和成就感。五是以榜样带动。始终营造和烘托一种带动和影响的氛围，成立了**在外成功人士建设家乡联系点，并制定了联系制度，变原来松散式为有组织的机构。尤其在张远平、宋元刚等榜样的感召下，形成了老板集群。六是以联络互动。每年定期召开迎新春成功人士茶话会、归雁经济座谈会、经济社会发展通报会等形式，让成功人士了解家乡发展情况，积极动员社会 不力量参与扶贫。
社会扶贫工作总结 篇2
20xx年xxxx市的定点帮扶工作严格按照xxxx市扶贫办的总体部署，坚持政府主导、部门支持、全社会共同参与的工作思路，以片区开发为契机，动员社会各界、各阶层力量积极参与帮助贫困村的开发建设，取得了明显成效。
一、主要经验做法
1、扎实开展"四双"帮扶工作
自全市开展精准扶贫工程以来，xxxx市委、市政府高度重视，以"四双"帮扶工作为主要抓手深入推进精准扶贫工作。市委、市政府先后多次召开专题会议研究"四双"驻村帮扶工作，市主要领导深入联系点调研指导，并就相关工作召开现场办公会。8月xxxx市下发了《xxxx市"结穷亲、帮穷户、拔穷根"精准扶贫工程实施方案》，正式全面开展"四双"帮扶行动，安排全市所有行政事业及相关单位，共组建174支工作队，选派了近xxxx家企业，派驻到全市xxxx4个行政村，实行部门包村、干部包户（人），确定帮扶对象、创新帮扶方式、明确帮扶任务，实现了对全市9。86万贫困人口的全覆盖。xxxx市派出了34个单位共11个工作队定点帮扶11个重点贫困村。截止今年10月，按照"村有致富产业、户有脱贫项目"的总体要求，全市174支工作队全部制定了帮扶方案，并协助各联系村制定了六年发展规划，包户干部职工也完成了与贫困户的对接，并为贫困户制定了脱贫计划，实现了全市所有贫困人口都有帮扶责任人。目前各项帮扶计划正在落实中。为了更有效的保障"四双"工作的推进，切实强化各帮扶单位的责任意识，保证六年帮扶工作取得实效，我市正结合本市实际制定考核办法。
截至目前，xxxx市直11支工作队赴村663人次，落实帮扶资金98万元，其中基础设施建设25万元，产业发展51万元，其他方面投入21.7万元，开展劳动技能培训350人次。xxxx市174家帮扶单位中有148家帮扶措施已有落实，工作队累计进村入户次数达1378次，到位扶持资金825万元，捐赠物资折款274万元，帮助修路架桥近1xxxx公里，完善人畜饮水项目折合资金149万元，扶贫搬迁600户，村庄环境整治投入110万元，种植产业帮建近2.5万亩，帮扶发展畜牧养殖约1440羊单位，开展技术培训约7420人次，入户慰问近xxxx0户，总计约24.4万元。
2、全面推开"千企帮千村"工程
结合"结穷亲、帮穷户、拔穷根"精准扶贫工程，xxxx市下发《关于市直单位、企业、科技特派员驻村扶贫的通知》。动员全市xxxx多家企业帮扶180个村。xxxx市安排了58家xxxx市企业帮扶37个贫困村。实现帮扶企业对贫困村的全覆盖。首次在我市全面推开"千企帮千村"工程。目前，"千企进千村"帮扶工程已全面铺开，近半数企业已完成了与村对接，正在落实相关帮扶项目。
3、全国首个"扶贫日"活动开展情况
10月17日，为迎接我国首个扶贫日，我市下发了《关于扎实开展进村入户帮扶工作的通知》，并召开了全国首个"扶贫日"专题动员会。与此同时我市还通过电视、电话、网络、分发宣传单等方式，为"扶贫日"宣传造势。xxxx市扶贫办还在"扶贫日"当天邀请xxxx市政协对扶贫工作开展民主测评。扶贫日前后，以各乡镇为单位组织各行政事业单位、企业、科技特派员走访贫困村，开展扶贫济困活动。市主要领导在扶贫日当天，来到联系户家中，深入开展扶贫帮困活动。
二、主要存在问题及xxxx年主要工作计划
今年社会扶贫工作虽取得了一定成绩，但也存在的一些问题。一是在全国推进精准扶贫的大环境下，社会扶贫工作也需要深入研究帮扶到户到人的措施，目前许多帮扶项目、资金直接对准村，虽然覆盖面辐射到贫困户，但针对贫困户的精准扶贫还有点儿欠缺。二是全国设立了扶贫日，扶贫工作作为一项社会公益事业也逐渐深入人心，但相应的社会扶贫平台的建立还不太完善。需要探索政府主导，社会资本参与，公益团体为依托的帮扶平台，形成良好的社会扶贫格局。
在xxxx年，xxxx市将以"四双"帮扶工作为主要抓手，以"扶贫日"为重要契机，进一步加大社会扶贫工作宣传力度，积极动员和组织社会各方面力量参与扶贫开发事业，继续鼓励龙头企业在贫困村建基地，多接纳贫困人员进厂务工，带动贫困农户增产增收，带动贫困村农民调整产业结构。深入推进"四双"帮扶工作，并积极联络中直、省直对口帮扶工作。积极引导社会力量参与全县扶贫工作，努力形成全社会共同参与的扶贫开发机制。
社会扶贫工作总结 篇3
一、工作推进情况
（一）农村低保
20xx年底，我局下发《关于市城乡最低生活保障自查通知》。我市农村低保现有3406户5077人，目前已支付1、2季度资金546.56万元。
（二）城乡居民基本医疗保险
城乡居民基本医疗保障及代缴贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体城乡居民基本养老保险个人缴费。因民生工程及民生实事下达的任务目标数3860人与州社保局下达的目标人数不一致，相差甚远，目前，市城居保局连同市民政局、市扶贫移民局及各乡镇正在核实人数。待人员核实清楚后，及时启动该项工作。
（三）重度残疾人护理费用补贴
20xx年2月，由省民政厅牵头组织召开《关于调整重度残疾人护理补贴发放工作的通知》，本资金发放由原单位残疾人联合会调整至民政局发放。根据《市重度残疾人护理费用实施方案》要求，该项目资金按季度发放，从一级残疾人90元增长至100；二级残疾人60元增长至70元。截止目前，我市现全市有724名重度残疾人，一级残疾人303人；二级残疾人421人。现已发放2季度重度残疾人护理费17.93万元。
（四）扶贫对象残疾人补贴
20xx年扶贫对象残疾人生活费市级配套预算6.08万元，3月支付一季度生活费3.74万元。本月，应对12乡镇77名残疾人发放第二季度生活费3.70万元，但由于省级、州级资金未到位，因此只对10乡（镇）49人发放生活费2.34万元。截止5月21日，已发放扶贫对象残疾人生活费6.08万元。
（五）困难残疾人两项补贴
经20xx年底，我局下发《关于困难残疾人两项补贴的自查通知》。根据各乡镇上报情况汇总后，我市现有困难残疾人两项补贴人数为801人。在4月份已经发放第2季度困难残疾人801人，共计19.224万元。
二、工作开展中存在的困难及解决办法
由于各乡镇残联专职委员（兼职人员）经常变动，易导致残疾人工作脱节；20xx年开始每村配备1名村残协联络员，负责该辖区内残疾人基本情况调查、智慧量服录入。通过联络员每月一次的入户调查，时刻了解残疾人动态，为我市统计残疾人各项民生需求掌握扎实数据。但由于联络员文化普遍较低，不能很好胜任量服系统录入工作，导致民生项目系统录入及全市量服工作滞后。
社会扶贫工作总结 篇4
按照《XX市XX区科学技术协会关于印发XX区20xx年社会扶贫专项科普宣教活动方案的通知》，我局派遣技术人员，大力开展工程建设技术指导，水利基础设施规划指导，现将工作总结如下。
一、工作情况
（一）农田水利基础设施建设指导
按照《水利建设扶贫专项实施方案》，20xx年水利扶贫专项农田水利基础设施建设由各乡镇项目村组织实施，区水利局派遣技术人员进行技术指导协助编制实施方案和工程预算，同时深入田间地头，对工程建设过程进行指导。全区完成小型农田水利设施建设XX处，其中新建及整治渠道14.39km，整治山坪塘XX座，整治石河堰XX节，整治囤水田XX口，新建蓄水池XX口。
（二）安全饮水工程指导
一是按照《水利建设扶贫专项20xx年实施方案》，我局派出技术人员，指导各乡镇组织实施，建设各类安全饮水工程XXXX处，其中新建机井XX口，明井整治XXXX口，新（改）建小集中3处。
二是开展了农村安全饮水认定达标复核，针对复核发现的问题，指导乡镇制定整改方案、明确整改标准及措施、建立问题责任清单制。各乡镇根据问题清单，采取打井XX处（含水质检测XX户）、明井整治XX处、水质检测XX处等措施，有效解决群众用水问题。三是向群众发放安全饮水明白卡XXXX份，其中贫困户XXXX份，进一步宣传安全饮水达标四项标准和问题反馈渠道。
二、主要做法
（一）深入一线，精准规划。
我局领导带队，组织技术人员与各乡镇水利人员一道，深入一线充分了解各贫困村水利现状和近期水利建设需求，指导其科学编制《实施方案》，重点向贫困村覆盖和倾斜，不搞原来“一刀切”模式，项目规模上由大而少向小而全转变，管理上由粗放型向精细型转变，切实把有限的资金用到扶贫攻坚的刀刃上，不断提升水利对全区经济发展和贫困村脱贫致富的支撑作用。
（二）精准到户，检测到位。
以“区级水质检测中心+水厂+班组”的三级水质监测体系，技术人员、乡镇工作人员会同专业检测人员，对供水工程源水、出厂水、末梢水进行定期检测，积极为分散供水工程提供检测服务，对于脱贫村村民自用水井抽检5-10%进行水质检测，并出具水质检测报告以确保村民水质安全。
（三）加强宣传，改变陋习。
针对部分贫困户未养成科学卫生的饮水习惯，由于管理不规范的原因比如不及时清洗蓄水池、安装净水器用户长期不清洗滤芯导致水质二次污染等情况。技术人员深入农户开展水质检测的同时，进一步加强健康饮水、科学饮水知识的宣传，指导群众正确的用水方式。
三、下一步打算
(一)结合农业产业与水利发展的需要，进一步充实一批开拓创新意识强、事业心和责任心强、技术实践水平和工作能力强的技术人员。
(二)加强安全饮水宣传力度。
联合区卫健局，依靠乡镇学校、卫生院和村卫生室，通过发放相关宣传资料、开展有奖知识问答等活动，加强健康饮水、科学饮水知识的宣传。
(三)加强科技工作者队伍建设。
抓好乡镇水利人员的再培训再提高工作，提升科技工作者服务农村、服务水利的能力，加快新技术、新成果的推广应用。
社会扶贫工作总结 篇5
今年6月30日是经国务院批准命名的首个“广东扶贫济困日”。为贯彻落实省、市有关扶贫济困活动的文件及会议精神，倡导“先富帮后富”，实现共同繁荣富裕的目标，我市按照政府主导，社会参与，共同发展，共建和谐的原则，认真组织、广泛动员全社会参与扶贫济困活动，全市已收到捐款和认捐款超过1亿元。我市的主要做法总结如下：
一、领导重视，健全机制
一是加强领导。
6月17日下午，副市长赵建国、市民政局罗新安局长参加省政府召开的“广东扶贫济困日”活动工作会议后，立即向市委书记甘霖和市委副书记、市长钟世坚汇报了会议精神，甘书记、钟市长对贯彻落实省的部署作了重要指示。6月21日市委副书记、市长钟世坚主持召开市政府常务会议，专题研究部署活动相关事项。6月25日全市“扶贫济困日”活动动员大会召开，市领导钱芳莉、金展扬、余荣霭等亲自为活动动员鼓劲。6月28日下午，市政府召开“广东扶贫济困日”募捐情况汇报会，副市长邓群芳、金展扬出席会议，听取情况汇报，督办工作进展。汇报会后，市委副秘书长、_和还召集相关单位，专题协调安排6月30日“广东扶贫济困日”活动启动仪式各项工作。
二是完善机构。
活动由市扶贫开发领导小组负责组织领导和统筹协调，活动办公室设在市民政局，并抽调市扶贫办、市委宣传部等单位人员共同开展工作。市民政局专门拨出一间小会议室作为活动办办公场所，开通网线和电话线，配备了电脑、传真机、电话等办公设备。市扶贫开发领导小组各成员单位明确分工，紧密配合，形成合力，齐心协力推动活动广泛深入开展。各区（经济功能区）、镇（街道）也成立了相应的机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。市领导按照工作分工，作为各分管部门开展市“广东扶贫济困日”活动的责任领导，各区（经济功能区）、镇（街道）、市直和中央、省驻珠单位、企事业单位主要负责同志作为本地区、本单位开展“广东扶贫济困日”活动的第一责任人，分别组织、指导、监督、协调各分管部门认真开展活动。
二、周密部署，广泛动员
6月22日，市委办、市府办联合发出《关于在全市开展“广东扶贫济困日”活动的通知》，在全市范围广泛开展“扶贫济困日”捐助活动。市领导第一时间分头组织、指导、监督、协调分管部门认真开展活动，并主持召开分管部门、行业、重点规模企业主要负责人座谈会等，进行捐款、认捐动员。
活动办（市民政局）高度重视，精心组织，多次召开专题会议就如何做好“扶贫济困日”有关工作进行了精细部署和具体分工，把开展“广东扶贫济困日”活动作为当前工作的头等大事，全力以赴，抓紧抓好。活动办设立了综合协调组、宣传组、文秘组、筹款组和后勤组，积极开展各项工作。一是做好活动各重要文件和领导讲话稿的代拟工作，二是精心筹备6月30日开展“广东扶贫济困日”启动仪式活动的各项工作，三是配合市委宣传部开展形式多样的宣传发动工作，四是逐级动员、层层发动社会各界广泛参与“广东扶贫济困日”活动，及时汇总报送捐赠情况和活动进展。市扶贫基金会和市慈善总会第一时间发布了募捐倡议书，动员全社会踊跃参与捐助，在珠海掀起扶贫济困的热潮。
三、强化宣传，营造氛围
活动办（市民政局）结合活动主题，联合市委宣传部，统筹协调、积极做好宣传报道工作。市内各主要新闻媒体连续集中对我市“扶贫济困日”活动进行了报道，《珠海特区报》和《珠江晚报》设立了宣传专栏，电台、电视台制作了主题公益广告，市设立了宣传专栏，活动办编印了简报，重点对市内34个贫困村和对口帮扶“双到”等扶贫攻坚任务、近年来我市扶贫济困主要成效和先进典型、“扶贫济困日”活动开展动态、贫困群众生产生活情况、6月30日“广东扶贫济困日”启动仪式等进行了密集报道。据不完全统计，活动期间，“两报两台”相关报道逾百篇，“两报”开辟五个整版宣传，“两台”播放公益广告逾百次，全市发放扶贫济困宣传资料近万份，张贴宣传海报近千张，倡导了守望相助、乐善好施的社会风尚，营造了扶贫济困、团结互助的社会氛围，为活动形成了强大舆论声势。
开展“广东扶贫济困日”活动是一项长期工作，也是一项顺民意、得民心的大事情，下一步我市将重点开展三方面的工作：一是继续宣传发动社会各界积极参与扶贫捐款，二是加强款项的监督、管理和使用，三是做好活动总结表彰工作。
社会扶贫工作总结 篇6
20xx年以来，我局紧紧围绕文化惠民及脱贫攻坚工作，周密安排，深入开展扶贫活动，取得了一定成效，现将今年工作开展情况总结如下：
一、领导重视，精心安排
我局高度重视扶贫工作，与文化惠民、有机结合起来，在日常工作中同研究分析，同安排部署，纳入目标考核内容并贯穿于工作中。领导班子多次召开会议专题研究扶贫工作，制定具体措施，确保了扶贫工作目标的顺利实现。同时，为进一步强化扶贫工作，我局充分发挥干部职工的积极性，认真贯彻落实关于扶贫工作的要求，结合帮扶联系点乡及我局工作实际，持之以恒地开展扶贫工作，为今年的扶贫工作开好头、起好步作了大量工作，取得良好成效。
二、责任落实，全面扶贫
根据乡及我局工作实际，制定我局20xx年扶贫工作要点，落实职责，动员全局职工认真学习相关文件精神，按照要求开展扶贫工作。全局干部职工与乡村及村53户结为帮扶对子，落实了具体帮扶措施，以实际行动积极做好这项工作。局领导亲自带队入村调研、体察民情、了解民意，与该村贫困户促膝谈心，就致贫原因和下一步的脱贫打算作了进一步了解，在认真分析贫困成因的基础上，提出了今后脱贫的建议，鼓励村民们克服畏难情绪，转变观念，树立勤劳致富、科技致富的思想。
三、多措并举，形成合力
1、为使少年儿童们度过一个难忘的“六一”，组织人员在“六一”节日期间前往中心校看望慰问该校师生，送去了慰问金500元，勉励孩子们努力学习，健康成长，做有用人才，为建设作贡献。同时我局还抽出人员对县城小、幼儿园、乡中心校庆祝活动进行采访报道，使孩子们能在电视上看见庆祝场面及自己表演的节目，丰富了师生们的精神文化生活。
2、全年组织干部职工到村、村开展结对认亲活动，并认真传达党的相关惠民政策以及脱贫政策，希望各村群众积极响应党的号召，心往一处想，劲往一处使，维护社会稳定。全年共计为结对户及帮扶户送去衣物、生活用具等折价10788元。9月23日，由于村精准贫困户主因病去世，我局领导在第一书记洛绒益以及登驻村干部甲哇绕登的陪同下专程前往乡村家中进行慰问，并送去了慰问金1000元。
3、根据《关于印发县20xx年“10·17”扶贫日宣传活动方案的通知》要求，组织全局干部职工积极地参与到“扶贫日”活动当中，要求大家捐出一日的工资，为扶贫济困工作出一份力，献一份爱心。通过全局干部职工慷慨解囊，共募集了4915元爱心善款。
社会扶贫工作总结 篇7
20xx年是决战脱贫攻坚，决胜全面小康的收官之年，为全面打赢打好打响脱贫攻坚战，县人社局新农保中心按照中央和省市社保扶贫工作的总体安排部署，进一步提高政治站位、压实政治责任、狠抓工作落实，持续推进社会保险扶贫和城乡居民基本养老保险工作，有力助推脱贫攻坚。
一.是顶层设计，完善政策。
《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》下发后，县人社局高度重视，多次召开会议，由主要领导和分管领导，以及新农保中心负责同志及相关工作人员参加，认真组织学习相关政策规定，在学习吃透中央和省市相关政策文件的基础上，认真研究讨论，相继出台了一系列社保扶贫方面的优惠政策，切实发挥了职能作用，进一步完善了相关政策，为各项工作的开展提供了坚实的政策支撑！
二.是精准施策，多措并举。
按照脱贫攻坚工作总体安排部署，与扶贫办国扶系统建立数据定期共享机制，进一步健全完善社保扶贫信息平台，并按照省市要求，实行季调度机制；加快推进互联网+社保，形成了人社部门窗口单位服务零距离、真心解民忧、切实转作风的新风尚；进一步加大宣传力度，依托新闻媒体、发布、人社等公众平台以及微信群、QQ群解读社保扶贫相关优惠政策，实现了社保扶贫政策进万家；及时召开会议，就社保扶贫暨脱贫攻坚方面的政策知识和业务经办流程，对乡、村、社工作人员开展及时、全面、有效的业务培训，增强了业务人员素质，提升了办事实效性！
三.是从严要求，狠抓落实。
社保扶贫是整个脱贫攻坚决策部署的重要组成部分，从中央、部位到省市都高度重视，县人社局从严要求，进一步提高政治站位，强化政治责任和政治担当，凝心聚力、全力以赴，坚决打赢社保扶贫攻坚战，形成了县、乡（城市管委会）、村（社区）、社四级联动，步调一致、行动统一的命运共同体，以超常的工作部署，派强工作力量，高强度投入，将社保扶贫特别是城乡居民养老保险工作各项措施落到实处，全面实现了帮扶对象应参尽参、应代尽代、应发尽发！
四.是做好服务，提质增效。
县新农保中心工作人员悉心指导各乡镇和城市社区业务经办人员全面学习领会社保扶贫相关知识，对在工作中出现的难点、疑点，积极交流沟通，互相学习，及时解决出现的问题，确保社保扶贫各项工作顺利开展。从强化、优化服务入手，建立社保扶贫暨基本养老保险服务跟踪精准管理机制，实现精准掌握服务对象的参保、代缴、发放等状况和动态跟踪管理，通过全方位、多层次、优质化的服务，在群众中树立良好的服务形象，赢得良好的社会口碑，真正实现了社保扶贫工作提质增效！
社会扶贫工作总结 篇8
按照省、市扶贫办对开展社会扶贫工作的要求，我县扶贫办2xx年度的社会扶贫工作本着整合各部门资金，动员广大群众积极参与为宗旨，以经济结构调整为主线，以基础设施建设为重点，动员和组织机关、党员干部和非公有制经济积极参与，开展了卓有成效的工作，取得了一定的成效，较好地做好了社会扶贫工作。现就此项工作汇报如下：
一、省、市、县三级直属机关定点扶贫工作
***
二、非公有制经济参与扶贫情况
我县8个扶贫开发工作重点村全部安排已入库扶贫贴息贷款企业对口帮扶。扶贫贴息企业尽最大努力安排贫困村劳力就业，严格兑现扶贫承诺。扶贫承诺实行公开、公示制，接受社会和群众监督。
20xx年获扶贫贷款贴息的企业有两家，分别为**宝深达纺织有限公司，**三益服装发展有限公司和跃鸣食品公司，贴息额度***万元，其中的30%将分别用于孙坊月塘村，航埠镇航埠村的扶贫事业。
三、积极引导扶持村民发展生产，帮助村民脱贫致富
我县八个扶贫开发工作重点开发村，他们各具特色，陈坊村发展木竹加工业，争取林业部门中、幼林抚育及阔叶林封山项目，实现人平均增收**元；航埠村引进上海客商投资种植树莓、引导村民种植黄杞子；南门村村民刘勇在扶贫部门的帮助下，养猪**多头，一年脱贫致富；七分村支部书记合股兴办粮食加工厂、机制砖厂，解决贫困劳力**人就业。曹坊、张家两村还发展板栗、茶树等种植业，大力扶持村民养殖麻鸡，村民的脱贫致富步伐明显加快。
四、存在问题
1、部门资金难以整合，县直机关挂点帮扶资金大都用于贫困村建设点。
2、贫困村自然条件差，底子薄，有限的资金一时难以发生较大的变化。
五、20xx年工作思路
20xx年的整村推进工作重点是抓新农村建设。我县扶贫办将借助全社会帮扶建设贫困村的东风，争取各级领导重视，整合各部门资金，广泛动员非公有制经济，受益村民积极参与，捐资出力，努力创造全社会参与扶贫开发的良好氛围。
社会扶贫工作总结 篇9
10月17日，是我国扶贫日，也是世界消除贫困日。XX下发了《关于扎实开展进村入户帮扶工作的通知》，并召开了全国“扶贫日”专题动员会。20XX年XX市的定点帮扶工作严格按照XX市扶贫办的总体部署，坚持政府主导、部门支持、全社会共同参与的工作思路，以片区开发为契机，动员社会各界、各阶层力量积极参与帮助贫困村的开发建设，取得了明显成效。
一、主要经验做法
1、扎实开展“四双”帮扶工作
自全市开展精准扶贫工程以来，xx市委、市政府高度重视，以“四双”帮扶工作为主要抓手深入推进精准扶贫工作。市委、市政府先后多次召开专题会议研究“四双”驻村帮扶工作，市主要领导深入联系点调研指导，并就相关工作召开现场办公会。8月xx市下发了《xx市“结穷亲、帮穷户、拔穷根”精准扶贫工程实施方案》，正式全面开展“四双”帮扶行动，安排全市所有行政事业及相关单位，共组建x支工作队，选派了近x家企业，派驻到全市194个行政村，实行部门包村、干部包户（人），确定帮扶对象、创新帮扶方式、明确帮扶任务，实现了对全市x万贫困人口的全覆盖。十堰市派出了34个单位共11个工作队定点帮扶11个重点贫困村。截止今年10月，按照“村有致富产业、户有脱贫项目”的总体要求，全市174支工作队全部制定了帮扶方案，并协助各联系村制定了六年发展规划，包户干部职工也完成了与贫困户的对接，并为贫困户制定了脱贫计划，实现了全市所有贫困人口都有帮扶责任人。目前各项帮扶计划正在落实中。为了更有效的保障“四双”工作的推进，切实强化各帮扶单位的责任意识，保证六年帮扶工作取得实效，我市正结合本市实际制定考核办法。
截至目前，十堰市直11支工作队赴村x人次，落实帮扶资金x万元，其中基础设施建设25万元，产业发展x万元，其他方面投入x万元，开展劳动技能培训x人次。xx市x家帮扶单位中有x家帮扶措施已有落实，工作队累计进村入户次数达x次，到位扶持资金825万元，捐赠物资折款x万元，帮助修路架桥近x公里，完善人畜饮水项目折合资金x万元，扶贫搬迁x户，村庄环境整治投入x万元，种植产业帮建近x万亩，帮扶发展畜牧养殖约x羊单位，开展技术培训约x人次，入户慰问近x户，总计约x万元。
2、全面推开“千企帮千村”工程
结合“结穷亲、帮穷户、拔穷根”精准扶贫工程，XX市下发《关于市直单位、企业、科技特派员驻村扶贫的通知》。动员全市x多家企业帮扶x个村。十堰市安排了58家十堰市企业帮扶x个贫困村。实现帮扶企业对贫困村的全覆盖。首次在我市全面推开“千企帮千村”工程。目前，“千企进千村”帮扶工程已全面铺开，近半数企业已完成了与村对接，正在落实相关帮扶项目。
3、全国“扶贫日”活动开展情况
10月17日，为迎接我国扶贫日，我市下发了《关于扎实开展进村入户帮扶工作的通知》，并召开了全国首个“扶贫日”专题动员会。与此同时我市还通过电视、电话、网络、分发宣传单等方式，为“扶贫日”宣传造势。xx市扶贫办还在“扶贫日”当天邀请xx市政协对扶贫工作开展民主测评。扶贫日前后，以各乡镇为单位组织各行政事业单位、企业、科技特派员走访贫困村，开展扶贫济困活动。市主要领导在扶贫日当天，来到联系户家中，深入开展扶贫帮困活动。
二、主要存在问题及20XX年主要工作计划
今年社会扶贫工作虽取得了一定成绩，但也存在的一些问题。一是在全国推进精准扶贫的大环境下，社会扶贫工作也需要深入研究帮扶到户到人的措施，目前许多帮扶项目、资金直接对准村，虽然覆盖面辐射到贫困户，但针对贫困户的精准扶贫还有点儿欠缺。二是全国设立了扶贫日，扶贫工作作为一项社会公益事业也逐渐深入人心，但相应的社会扶贫平台的建立还不太完善。需要探索政府主导，社会资本参与，公益团体为依托的帮扶平台，形成良好的社会扶贫格局。
在20XX年，XX市将以“四双”帮扶工作为主要抓手，以“扶贫日”为重要契机，进一步加大社会扶贫工作宣传力度，积极动员和组织社会各方面力量参与扶贫开发事业，继续鼓励龙头企业在贫困村建基地，多接纳贫困人员进厂务工，带动贫困农户增产增收，带动贫困村农民调整产业结构。深入推进“四双”帮扶工作，并积极联络中直、省直对口帮扶工作。积极引导社会力量参与全县扶贫工作，努力形成全社会共同参与的扶贫开发机制。
社会扶贫工作总结 篇10
按照县委、县政府、上级部门的安排部署和县脱贫攻坚领导小组对社会保障扶贫专项工作的具体要求，立足民政工作实际，发挥民政部门职能作用，扎实有效地开展了各项工作，圆满完成了帮扶目标任务。现将20xx年以来社会扶贫专项工作报告如下：
一、加强组织领导
（一）成立机构。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室相关工作人员为成员的社会保障扶贫专项工作领导小组和办公室，指定了专人负责，明确了责任分工；县人社局统筹安排19个乡（镇）的社保经办人员，负责各个乡（镇）社会保障扶贫工作的具体落实；县残联根据职责完成相关工作任务。明确了分管领导、具体责任股（室）和具体承办人员。
（二）专题研究。今年以来，县民政局主要领导专题研究社会保障扶贫专项工作10次，县人社局、县残联主要领导专题研究社会保障扶贫工作均2次。同时，作为牵头部门，县民政局定期组织相关部门召开社会保障扶贫专项工作专题会议，研究制定专项方案、听取专项工作推进情况、研究解决推进工作中存在的问题。
（三）调研指导。为确保社会保障扶贫专项工作有序推进，县民政局、县人社局、县残联等部门主要领导、分管领导结合“不忘初心、牢记使命”专题教育和“一卡通”清理整改，不定期下基层调研、指导检查扶贫专项工作情况，开展指导督导工作共2余次。
二、社会保障扶贫专项工作措施
根据民政工作实际，每年年初制定了社会保障扶贫专项工作实施方案，确定了具体工作目标、重点工作、资金筹措、工作措施等，并细化了责任单位工作职责。同时每月召开一次脱贫攻坚工作专项分析研讨会，听取各股室的汇报，进行一次脱贫攻坚工作总结，分析工作亮点和不足，确保帮扶工作科学规范和有序实施，为脱贫工作的顺利开展打下了坚实的基础。
三、社会保障扶贫专项资金落实情况
（一）农村低保。全县有农村低保对象2299户9122人，累计发放低保2714.1258万元。
（二）困难残疾人生活补贴。全县有困难残疾567人，发放困难残疾人生活补贴65.3万元，完成目标任务的100%。
（三）重度残疾人护理补贴。全县重度残疾有667人，发放重度残疾人护理补贴48.964万元，完成目标任务的100%。
四、工作成效及工作亮点
（一）提高保障标准。20xx年7月起，我县按照全州农村居民最低生活保障390元/月标准执行，农村低保保障标准由一类每人每月248元提高到每人每月276元，二类每人每月226元提高到每人每月252元；困难残疾人生活补贴每人每月90元提高到每人每月100元；重度残疾人护理补贴一级残疾每人每月80元，二级残疾每人每月50元。
（二）加强社会救助工作业务培训。为切实提升社会救助精准管理、精准服务，充分发挥社会救助脱贫攻坚兜底保障效能，全面加强基层社会救助工作人员业务能力和服务群众水平，组织各乡（镇）民政助理员，不定期开展社会救助工作业务培训，共培训5次，培训人数达90多人次。
（三）实行部门联审机制、共把新增低保审核关。在“受理、审核、审批”最低生活保障申请过程中，有效避免拥有车辆、财政供养人员、经商办企业等“八类”人员违规纳入低保。与县委组织部、县公安局、县财政局等12个部门协商，制定了联合审核机制。贫困边缘户、监测户等新申请城乡低保人员中，符合条件的922多人已全部纳入低保保障范围。
五、存在的问题及下一步工作打算
一是乡（镇）民政工作力量薄弱。个别乡（镇）民政工作人员变动频繁，且身兼数职，乡（镇）民政专干老处在“实习状态”，工作效率低，群众意见大。二是乡（镇）服务能力跟不上要求。在下一步工作中，进一步统筹城乡社会救助体系。一是完善最低生活保障制度，健全农村低保标准自然增长机制，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，充分发挥社会救助兜底保障作用。二是全面落实特困供养制度。三是全面落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。
社区居委会工作总结集锦8篇
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社区居委会工作总结【篇1】
两年来，社区以“星级社区”创建为契机，紧紧围绕“靠群众参与、为群众服务、让群众满意”的工作中心，以人为本，解放思想，大胆探索，以社区建设为切入点、以为民解难为着力点、以群众参与为支撑点、以提高素质为关注点，全力打造文明和谐社区，不断深化社区工作内涵，努力提高社区工作水平，推进社区三个文明建设。
通过星级社区的创建，社区建设整体水平有了显著提高，取得了多方面的喜人成果。社区也先后获得“省老龄工作规范化社区”、“绍兴市文明社区”、“绍兴市卫生社区”、“市级科普示范社区”、“市级优秀劳动保障室”、“三星级社区”、“全
国文明城市创建区级先进单位”、“社区教育区级先进集体”等荣誉称号。
一、社区居委会工作开创新高
社区居委会统一认识，周密部署，以健全组织，完善服务功能为目的，建立了良好的社区组织体系。
社区居委会在思想保持高度责任感，重视学习提高，工作中立足四个“带头”，使社区班子建设日趋成熟，社区干部的工作能力、思想素养和为社区居民服务的水平很大提高。为星级社区创建打下坚实的基础。
社区居委会发挥组织优势，通过建立共建协调会等形式，整合社区资源，动员社区各单位积极参与，推进社区建设发展。
二、社区硬件设施建设成熟完善 1、100平方米的社区多功能室建成，设有市民学校、图书馆、棋牌室等，丰富了社区居民的活动内容，提高了社区居民的活水平。
2、社区对办公用房进行装修，合
理布局计生室卫生站、警务室、社会保障室、办公室等场所。社区目前拥有4台电脑、3台打印机等现代化办公设备，建立社区网站，使工作效率得以提高，社区事务管理实现网络化。
3、建造了15米长的社区科普长廊和100多米的科普文化一条街，加快了省级科普示范社区的创建。
4、社区通过老小区改造，整修了原有的400平方米健身场，新建100平方米和30平方米的两个健身场，补种花木1000平方米，增铺草皮1200平方米，修整小区路面8000平方米以上，新增路灯26盏。整个社区呈现绿意盎然、整洁有序的风貌。
三、社区服务功能获得强化
社区以群众呼声为第一信号，以群众满意为第一目标，不断增强服务功能，开拓服务领域，提供优质服务。已经建成了快速服务网络，并进一步完善了志愿服务队、保健服务队等志愿服务队伍，设立家电维修、理发裁剪等五大类、二
十个小项的服务点，使社区居民的生活更加便捷优质。
1、社区设立民情箱，了解民情民意，听取意见建议，调查疑难情况，解决实际问题。
2、完善辖区分片责任管理，通报社情民意，做到上情下达、下情上达。
3、坚持值班制度，保持通讯畅通，遇事随叫随到，及时解决问题，方便居民群众。
4、搞好社区老年人、病残人的服务工作，让老年人、病残人有所助、有所为、有所教、有所乐。
5、发挥社区社会保障室、联合工会和救助站功能，关心特困群体，为下岗失业、就业困难人员开辟更多的就业渠道，解决他们的实际困难。
6、做好育龄妇女、流动人口的计划生育国策宣传、管理服务工作。
7、大力开展爱国卫生运动，完善有效的日常保洁，考核机制，实行长效管理。
四、社区文化品位全面提升
社区坚持以市民学校为基地，以楼道文化、文明家庭、学习型家庭、小区聊天点为主线，营造出良好的人文氛围。那一世范文网
社区现有培训成立了妈咪健身队、腰鼓队、舞蹈队、合唱队、太极拳队等5支文艺团队，科普协会、老年体协等5个协会。这些团队的活动逐渐将社区的文化、艺术人才汇集起来，让社区居民参与到健康积极的文化、体育、科普教育等活动中来，形成了良好的社区文体氛围。社区已完成19个楼道文化建设，它集中的把先进文化渗透到了家家户户，促进了社区人际关系的和谐，营造出良好的人居环境。“小区聊天点”的建设立，更使居民之间增进了解，排解烦恼，学习知识，形成了促进社区和谐文明的一个有效载体。
五、平安社区创建成绩巩固
社区充分发挥治保委、社区警务室、义务巡逻队、居民小组长、治安信
息员的积极性，不断加强社区居民的自我防范意识；加强对出租店面房及外事人员的管理和服务，及时掌握各类信息，了解情况，解决问题；坚持抓好“四防”工作，落实责任；认真处理和调解社区各类民事纠纷，来信来访，设立信访接待日，努力把矛盾解决在基层和萌芽状态之中，确保社区内无重大刑事案件、民转刑事案件、火灾事故的发生，提高社区人防、技防整体水平。
社区将在街道党委、办事处的领导下，通过社区干部团结协作，发动党员群众积极参与，认真倾听各方面合理化意见和建议，继续提高工作水平，多办好事实事，为打造文明、和谐、温馨的社区而不断努力。
社区居委会工作总结【篇2】
今年的7月1日，经过笔试、面试等层层选拔，我有幸成为了一名社会工作者，并被分配到杨家园社区居委会工作。经过3个月的学习与磨练，我对社区这项工作有了更深层次的了解，也学到了很多的理论知识和实践经验：我懂得了要有耐心去面对性格不同的社区居民;明白了要真心为每一位居民服务;学会了要充满爱心的去关爱身边的每个人;也养成了在压力和困难面前永远保持坚强和乐观的心态。
下面，我就自己在这3个月来的工作情况和心理历程做一下汇报和总结：由于初到居委会，要学习完善的地方还很多，社区居委会领导并未让我负责某项专门业务，只是让我多听，多学，多练，哪里需要帮忙就往哪里走。所以我认识到，我的首要任务就是学习待人接物的技巧与社区工作的各项业务知识。
首先，在平时的工作中，我努力向同事学习。社区的工作关键是和老百姓打交道，其中有通情达理的、蛮不讲理的;有思想超前的、有思想保守的等一些问题。因此在只有工作中不断的向社区里的老同事学习，积累社区知识与工作经验。在这段时间中，社区的同事与领导给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。来社区工作以来，才发现做社区工作需要懂得东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。居民和社区、社区工作人员之间关系是盘根错节，息息相关，处理问题时必须知辖区情、解民意、体民情。作为一名社区工作者，就要直接和老百姓打交道，直接接触老百姓的民情民意，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。做为 刚毕业的大学生，我是一个拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，社区正是我展示才华、释放激情的工作岗位，在以后的工作中我将充分发挥自己，展示自己，用尽全力做好自身的工作。
其次，向书本学习，不断学习各方面知识，提高自身素质。初到居委会我深感自己在业务知识方面和电脑知识方面所具备的技能还很不够。为了更好地胜任未来的工作，我认真阅读、学习居委会工作的`有关书籍，放弃了中午休息时间，利用双休日，认真学习各项政策。为了提高工作效率，精心钻研各项电脑办公软件的使用方法，力争熟练掌握。
最后，向实践学习，通过3个月的工作，我发现在社区居委会这个工作岗位上，我还有很多不足之处。
1. 工作方法简单，有时缺乏耐心，有急躁情绪。
2. 有船到码头车到站的思想，做居民工作有怨烦、等待交班的思想。
3. 工作作风还不够深入，与领导、同事交流学习不够。
4. 开拓创新的精神不够，工作中超前意识不够。
在新的一年中面对新的起点与新的挑战，我将继续提高思想、工作水平，创造新的工作局面。不断加强自身学习，拓宽知识面，包括政治和业务知识。努力为杨家园社区贡献自己的一份力量。
社区居委会工作总结【篇3】
20__年，张家坟社区居委会在街道工委、办事处的正确领导下，在社区居民的大力支持下，全面实践党的群众路线教育，努力做好社区建设的各项工作，我们始终以“创建和谐社区”为目标，以服务群众为宗旨。现将各项工作情况总结如下。
一、社区基本情况和社区特点
张家坟社区辖区面积4、9平方公里。由张家坟、吕村、二老庄、董家坟、马家坟、仇家沟、李家峪7个自然村组成，为村居混杂型社区，现有户籍1152户1960人，常住1260户1837人，流动人口238人。社区“两委一站”共有15名，党员总数37名。
张家坟社区管辖地域大，居民居住分散，社区整体环境较差，社区居民整体素质和觉悟不高。由于张家坟社区多为农居混杂，整体生活水平不高，所以导致社区内困难群体较多，社区内80岁以上的高龄人员也有30多人，所以，社区将重点工作放在了弱势群体和高龄老人的关爱上。
二、社区工作开展情况：
(一)社区队伍建设情况：
今年，社区全体工作人员参加了党的群众教育实践活动，对照“四风”深刻的查摆了自己身上存在的问题并予以改正，大大的提高了社区全体人员全心全意为人民服务的思想意识。今年，社区的一名预备党员转正成为正式党员，一人通过了服务站站长考试，晋升为社区服务站站长。社区还有两名工作人员考取了社区工作者初级职称，使得社区现有职称人数达到了6名，其中，中级职称2名，初级职称4名。占社区工作人员总数的50%。
(二)社区计划生育工作：
计划生育工作是社区的重要工作之一。今年，单独二胎政策实施了，社区通过板报、宣传栏等形式，向居民进行宣传，共发放宣传品206份。今年，社区为独生子女上意外保险259份，为独生子女家庭办理独生子女费银行卡111份，开具计生证明107份，发放计生药具260盒，接受各项咨询310人次。
(三)社区安全卫生工作：
1、综合治理和安全生产工作：
(1)预防煤气中毒工作：
预防煤气中毒工作都是社区工作的重点，社区成立预防煤气中毒工作小组，认真贯彻落实，认真组织实施，结合社区实际情况，开展了预防煤气中毒的宣传，并对社区内153户纯居民家庭进行了入户检查，签订了安全协议书，张贴了安全黄标，对检查中发现的隐患给予及时纠正，向社区居民讲解预防煤气中毒安全知识，克服取暖用户的麻痹思想;今年，社区还加大了对流动人口的检查力度，对社区内138户流动人口取暖情况都进行了了解，并签订协议，鼓励流动人口用电取暖。对用煤炉取暖的流动人口，社区都对煤炉进行了检查，对煤炉不合格，不安装风斗，无煤气报警器的家庭，给予了限期整改的要求。
(2)社区安全维稳工作：
社区由于是农居混杂流动人口较多，且流动性较强，所以，维稳工作是社区的重点工作之一。在重大节日和期间，社区加大防范力度，积极开展矛盾排查工作，开展治安巡逻，重点人监控，重点地段防控，并加强对社区流动人口的检查力度，由于社区维稳工作做得扎实有效，社区没有发生一起刑事案件和群体上访事件。
(3)社区安全生产管理工作：
社区内共有12家经营机构，但大多是小型商户，社区每月定期对这些商户的水、电、煤气进行进行安全生产的检查，并每个月都做好检查记录。全年，社区内商户没有发生一起安全生产事故。
2、食品安全工作：
为了保证社区内不出现食品安全事故，社区非常重视食品安全工作，日常的定期检查工作一丝不苟，在重大节日和期间，更是加大宣传力度，动员组织居民群众积极参与食品安全教育宣传活动，利用板报等形式进行广泛宣传。并重点围绕食品安全开展了一对一食品安全检查工作。对辖区的所有商户进行定期和专项检查，发现有不合格的、过期的食品和卫生状况差的商户及时告知商户负责人提出整改措施。确保辖区居民用上放心的食品。
3、环境整治工作：
社区以开展“爱国卫生城市清洁日”活动为契机，以改善市容环境为主线，彻底治理脏乱差。积极开展环境卫生整治活动，清理排水沟里的淤泥，清扫暴露在街面的垃圾，铲除小广告，修缮垃圾楼。社区还开展了以清除蚊蝇孳生地、消杀成蚊成蝇为重点的突击灭蚊蝇活动。对区域内的垃圾堆放点、污水沟喷洒了药物防止蚊虫孳生，清除积水1处，处理蚊蝇孽生处6处，有效地控制了成蚊成蝇密度。为进一步净化环境卫生，切实改善居民生活环境。
(四)社区文教工作：
今年，社区创建体育型社区，全年的文化体育活动，围绕着创建活动开展。组织了多项大型文体活动，如百姓大舞台，庆十一歌唱比赛，春季运动会，秋季运动会，社会化退休人员运动会，超转人员运动会，通过这些文体活动，丰富了社区居民的业余生活，也展示了社区居民的风采。在文化教育方面，组织了多次讲座，有健康知识讲座，安全知识讲座，法律讲座，社会保险政策讲座等，向社区居民普及各项知识，宣传健康的生活方式。
寒暑假期间，社区组织青少年开展了安全知识讲座、青少年运动会等活动，丰富了青少年的假期生活。在为学龄前儿童接种疫苗工作中，社区积极组织、认真部署，在社区范围内开展学龄儿童强化免疫宣传摸底登记工作，对本辖区和流动儿童进行拉网式摸底登记。通过活动共摸底需接种免疫本市儿童89人，流动人口儿童31人。为29名外来流动儿童开具了接种疫苗证明。
(五)社区民政工作：
1、低保工作：
认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作，对低保户的复审工作，做到调查入户、公示上墙、认真接待举报。在第四季度低保复审工作中，我们发现2户不符合低保标准，终止他们享受城市最低生活保障。截止2015年底，张家坟社区享受低保人员为9户共16人。
2、老龄工作：
20__年张家坟社区老龄工作有序进行。社区认真做好辖区内老年人优待办理工作，方便为老年人的日常出行。为21位60岁老人办理优惠证，为42位外阜老年人和13位本地老年人办理了老年优待卡。为33位80岁以上老年人申报和发放居家养老优惠券，并上报新增5人领取养老服务券。有些老人无法及时拿到服务券，每季度我们都下户为他们送去养老服务券。今年4月，社区推荐了2名居民参加孝星评选，并在今年第三季度得到批准，为他们发放了1000元的奖励。
3、困难救助活动：
社区在春节期间为辖区11户居民送去米面油等生活慰问品;国庆节前夕，为辖区5户送去米面油;了弘扬社会爱心，发扬一方有难八方支援的国际人道主义精神，组织社区居民积极踊跃捐衣捐钱，共捐款260元;捐赠棉衣毛绒衣共83件，单衣56件。
4、社会保险工作：
今年共为69人在社区办理一老一小保险。为了居民了解一老一小保险政策，方便他们办理保险，我们把保险的制度规定进行整理、打印成便条送给每位办理保险的人员，并且耐性给他们解释不清楚的问题。
为辖区54名占地超转人员修改医保定点医院，为方便居民，我们认真解释，并提出建议，为他们选择方便的定点医院提供方便，使超转人员医保卡得以正常使用。
20__年中下旬，张家坟社区为辖区9名无业人员和6名残疾居民办理了城乡居民养老保险缴费工作，并圆满完成当年缴费任务。
5、住房保障工作：
由于保障房政策今年有所改变，新申请的保障房家庭1户。今年为22户两限房轮候家庭进行了复审。在两限房摇号工作中，今年共有5户轮候家庭摇中了房源，有4户家庭备选。
6、劳动就业工作：
今年，社区积极参与组织技能培训会4次，培训人员120名;为6人解决了失业下岗人员的工作就业，完成特困家庭培训就业援助2人;办理灵活就业人员38人，为企业退休人员服务人数138人;灵活、失业、退休人员对医疗定点医院修改100余人;灵活、失业、退休人员医疗费报销单据人数20余人，现失业金领取人数4人。
7、残疾人工作：
今年顺利圆满完成残协换届选举工作，选举出新一届“社区残协委员会成员”。为保正残疾朋友的切实利益，完成了辖区所有持证残疾人的办理“残疾人一卡通”工作，共计40人次。完成辖区所有残疾朋友的系统录入工作52人。“重残生活补贴”复审8人次。办理“无业重残医疗保险”4人次，接待新申请办理残疾证人员共计12人次。助残日和春节期间社区走访慰问残疾朋友及家庭，特别是针对特困残疾朋友及特困残疾家庭着重走访，不但为残疾朋友及家庭送去了慰问品，同时更为每位残疾朋友送去了我们真挚的祈福，切实使每一位残疾朋友及家属正确理解并深刻感知到政府对特殊群体的关怀。
社区居委会工作总结【篇4】
20xx年光明社区居委会，在社区党支部的领导下，始终以“三个代表重要思想和党的十七大，十七届三中、四中全会精神为指导，贯砌落实科学发展观，以构建和谐社区为目标，牢记群众利益无小事”这一宗旨积极为社区居民排忧解难，全面落实城区街道办事处，下达的各项工作任务，现将全年的工作如下：
一、加强党的基层组织建设.现在社区支部有党员268名，其中在职当中党员167名、离退休党员51名、直管党员50名、吸收1名同志为预备党员，有2名同志成为入党积极分子。社区党支部坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员及重大事项议事制度，每季度研究一次党建工作，召开两次党建工作联系会议。支部还以学习实践科学发展为契机，通过学习教育，查找问题，提高了党员干部的自身素质。加强了党支部的战斗堡垒作用，发挥了党员的先锋模范作用。结合实际工作，在省级文明城创建活动中组织了7次以上的卫生大会战，改变了居民的生活环境，为创建文明城尽了一份力。慰问了蒋保振等、6户困难户，为其送去了米、面和学习用品。共为居民解决实际困难50件，化解矛盾30多起，直达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众保得实惠”这一总体要求。
二、服务居民的工作进一步提高，一是劳动及社会保障工作。社区配备了两名专门劳动协理员，和两名医保协理员，加强了劳动及社会保障工作力量。社区共有下岗失业人员433人，今年共发宣传单1000余份，用工信息40余条，在文化广场和10多家企业开展了两次就业招聘现场会，帮助10个居民联系到了保姆的岗位，组织下岗失业人员培训 300人，小额贷款43人，为300名下岗职工办理了灵活就业补贴，慰问了6户贫困下岗职工。为577人办理了城镇医疗保险，二是民政工作。社区始终将贫困群体作为工作重点。社区有低保户306户688人，今年新申请38户、享受廉租住房补贴126户，新申请21户，要廉租住房的86户。春节前走访慰问了 7户，为3名耳聋人员免费安装了助听器。送去了慰问品和米面油等生活用品，为127户343人，低收入家庭发放了困难救助金。广泛开展了国防教育宣传，掌握社区内应征入伍青年信息、确保把优秀的社区青年输送到部队，今年有一个青年应征入伍。三是计划生育管理服务工作。截止到今年9月30日，社区常住人口有 2473户，总人口6515人、已婚育龄妇女1431人，采取各种节育措施1314人，(其中女扎46人、上环1233人、皮埋2人。避孕套33人)。节育率达100%、出生24人，其中一孩19人，(男孩9人、女孩10人)，二孩5人(男孩2人、女孩3人)，性别均衡、全年共死亡25人，社区流动人口 140人，其中育龄妇女33人。由于社区住户人员复杂，入户困难等因素，这给人口和计划生育管理与服务工作带来很大的困难，我们就狠抓入户和宣传工作，开展了“生殖保健知识讲座”等活动，增强育龄妇女对计划生育知识的知晓率，对流动人口，把他们同常住人口，同管理同服务，并联合派出所进行清查整治。四是 环境卫生工作。社区结合省级文明城创建，开展了7次以上百人卫生大会战，与辖区单位、居民、个体工商户签订“门前四包”责任状2100余份，发放《公众应急手册》XX册、《居民公约》、《至全县城镇居民的一封信》、《创建省级文明城倡议书》等宣传单9000余份，动员居民积极开展爱国卫生活动，发放了蟑螂药1200代、鼠药1000代。在甲行h1n1疾病的防治过程中发放《六不洗手法》、《健康知识宣传单》、《中国公民六十六条健康营养常识》等宣传单 3000余份，通过宣传和开展卫生城的创建活动社区的环境整洁了，居民的卫生素质提高了，整体文明成度提高了。
三社会治安综合治理工作成效明显
光明社区有专职治安员5名，义务治安员联防员83人。从光明社区社区实际出发，面对新情况、新问题积极化解社会矛盾，有效维护了社区稳定，主要做了以下几方面工作：
1、加强领导强化制度。社区成立了综合治理领导小组、维稳工作领导小组、“两劳”人员帮教小组、“反邪防邪”工作领导小组、禁毒工作领导小组、调委会等专项工作组织机构。
2、强化矛盾排查和调处工作力度。全年社区调委会共调解纠纷9件，其中邻里纠纷
6、接待群众来访23件，及时的避免了矛盾的进一步激化。
3、突出维稳工作。重点人排查，突出重点人群管理，重点加强刑释帮教人员帮教工作社区有刑事解教3人，在押3人。在维稳期间对重点人进行6级包保。孙云英思想顽固无转化行为，社区派专人看管，社区领导经常上她们家做思想工作了解其思想动态。
4、加强群防群治组织的管理和培训力度，社区每月召开综治工作例会，安保负责人交流各自防范经验，深入宣传提高群众自防意识，动员组织广大干部群众积极参与维护社会治安。
5、加大“五五普法”宣传力度。社区全年发放“五五普法”宣传单累计15600份，板报6期。
6、加强突发事件排查工作。制定突发事件预案，做到工作有记录。2010年全年发生突发事件2起。
7、加强青少年思想教育工作。社区图书馆免费为青少年开放，社区通过家长学校引领他们远离不良网络、毒品，组织青少年参加庆祝建国60周年唱红歌和读书活动。
8、抓好安全工作。做好防盗、防火、防汛等项工作。2010年无一起火灾发生、无重大刑事案件。
四、丰富社区文化，构建和谐社区
为了构建“和谐、文明、平安”社区，宣传党的方针政策，倡导文明新风尚，社区开展了丰富的宣传和文化活动。在社区显要位置设置了法治宣传栏、张贴了有关防火、交通安全、计划生育等法律漫画110多幅、法律书籍300多本，居民可随时借阅。发放给外来暂住人口一封信活动500多封、向居民公示预约法律服务联系电话、利用5、29计划生育宣传日，发放计划生育宣传单1000余份，在5、20助残活动日，发残疾人就业条例宣传单400余份，在文化广场开展法律进社区活动，发放各种法律宣传单1300余份，在暑期组织30多名青少年开展了读书活动，秧歌协会9 次、门球协会3次、走步协会2次、8月份参加城区办党委的广场文艺演出，9月份开展了“唱红歌迎国庆”的第四届邻居节联谊会。在县庆祝建国60周年，书画摄影根雕奇石展上，社区居民郭春友的摄影作品获得二等奖，这次活动的开展推动了社区精神文明的建设，促进了社区的和谐。
五、做好妇联共青团、工会、工作。
为了提高广大妇女的素质，组织下岗女职工20人参加了计算机的培训，为促进妇女再就业帮助10名妇女找到了保姆的工作，为了引导和激励社区妇女参与社区精神文明建设有15名妇女，参加了植树活动。社区始终关爱女童，今年慰问蒋芳菲等4名女童，为她们送去了衣物和学习用品。采取各种形式做好共青团宣传和教育工作。参加了十五届团代会“五一”国际劳动节组织30名青年参加植树活动，还组织社区青年35人参加防火等安全工作组织。积极做好工会工作组织下岗职工学习《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》、有7人参加了为期20天的计算机培训，20人参加免费体检有20人次享受了医疗救助和临时救助共计5000 余元，国庆节慰问35人，给35人共送大米35袋豆油35桶。
六、深入推动居务公开
为了提高居委会的工作效能，增加透明度，自觉接受群众监督，我们坚持居务公开制度，将社区的计划生育政策落实，就业再就业优惠政策的人员公示，社区重大决定事项，依法选举，透明公开低保户、廉租住房和廉租住房补贴人员。
七、存在的问题：一是社区办公活动场地小，办公经费不足，严重制约了社区各项活动的开展。二是社区工作人员的综合素质不能满足社区的快速发展要求，有待进一步提高需要加强学习。三是社区能为辖区单位提供的服务太少，共建工作没有广泛开展。
八、20xx年的工作打算
1、多开展社区文化等各类活动以活动提升社区人员，通过活动促进各项工作的开展，做好宣传加强社区建设工作。
2、加强与辖区单位的沟通交流，实事求是落实“携手共创、互惠互利、资源共享、服务为民”的社区建设宗旨。
3、多方位、多渠道、多形式为居民提供就业再就业服务。
4、充分发挥社区党员、退休人员、热心居民的作用，通过各类活动，以及民主事等形式，来调动他们参与社区建设的积极性。
九、20xx年获得的奖励接受检查和报信息情况
获各级奖励：省级：黑龙江省“和谐社区”;县级：关心下一代先进单位，优秀家长学校，创建省级卫生县城先进单位，经济普查先进单位
接受检查：省2次 市级4次 县级3次
报送各种信息简报，向县宣传部发信息31篇县委组织部为社区拍了两部专题片，县电视台播报10次社区新闻，向县妇联报信息3篇，向县爱卫办报信息10篇，向县科学发展观办公室报送信息7篇，向黑河民政社区网报信息33篇。
社区居委会工作总结【篇5】
我们____社区2018年度在区委及万青办党工委的正确领导下顺利完成了上级给社区下达的各项工作指标。按照党的十九大的会议精神，并根据我们____社区的实际情况，以社区服务满意为契机、以创建和谐社区为目标，狠抓落实为居民服务的意识，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点。在社区全体员工的共同努力下，圆满完成了今年各项工作任务，现将2018年工作总结如下：
一、 党建工作
(一)为全面提高全体社区干部的思想理论水平，更好的运用先进理论指导实际工作中，社区党总之高度重视社区干部日常的学习，认真组织学习了党的十七大、新党章、科学发展观等文件，进一步坚定了广大党员的理想信念，增强了他们践行先进性要求的自觉性，提高了广大党员干部的业务素质，增强了岗位技能和为群众服务的本领。
(二)完善了社区各项制度，为加强社区工作作风建设。社区党总之根据社区工作实际，因人制宜进行了工作人员的合理分工，使工作人员的工作态度和精神面貌有了明显改进，工作效率有了显著提高。
(三)全年全面完成街道办事处给社区下达的各项工作责任目标及交办的各项临时工作任务;顺利地进行了社区两委班子的换届选举工作;协调完成了社区两室建设工作。
(四)社区党总之在社区的各项工作中充分发挥了核心和战斗堡垒作用。
党总之带领两委成员、广大党员和社区居民群众，团结一致努力奋斗把育才社区打造成为一个管理更加科学，服务更加完善地平安和谐的服务型社区。社区内全年未发生任何重大责任事故和刑事案件。实现了平安和谐和稳定。
(五)加强信访工作力度，确保辖区内的稳定、和谐。
一是大力宣传和贯彻《信访条例》，建立健全处理矛盾纠纷领导责任制，坚持依法办事和按政策办事。二是抓好疑难新问题的线索摸排，提高信访控制能力，努力把不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态。三是作好重点案件、重点人员的稳控和思想教育工作。
二、行政工作
(一)环境卫生工作
一是社区环境卫生又有了明显的改观，建立了卫生常态化管理机制，实行分工包片，做到了日产日清，不留死角。社区还协调硬化小区面积达1000多平米。同时以“爱国卫生月”活动为契机，加大环境卫生工作宣传力度，有力的促进了辖区环境卫生工作。
二是加大健康教育宣传力度。全面深入开展内容丰富、针对性强的健康普及常识及宣传活动。尤其是对甲型h1n1流感的防控进行了大量的宣传，出板报4期，发放宣传单500余份。
(二)人口与计划生育工作
一是社区重视，责任明确。进一步落实党政一把手亲自抓，总负责的制度，并将计划生育工作纳入社区工作的重要议事日程。并将任务层层分解，从而做到责任到人，抓好落实。
二是大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围。利用下户时机向居民宣传《决定》和新《条例》，为社区重点人口发放宣传品，为使用药具的人群免费发放药具，为已婚育龄妇女免费三查(查环、查孕、查病)一年两次。
(三)劳动保障工作
我社区今年为20多名下岗失业人员找工作，为4050人员办理养老和医疗保险补贴，为无从业经历的老人办理养老保险57人，办理医疗保险98人。
(四)民政工作
我社区认真落实城市最低生活保障制度和优抚政策，以亲民、惠民、富民为出发点和落脚点，扎实开展社会救助工作，各项工作稳步推进。我社区共有低保户15户，共为6户低保无房家庭申领了住房补贴，做到了应保尽保。
(五)社区文体工作
我社区于2018年8月8日举办了以“喜迎建国____周年、建设和谐平安社区”为主题的消夏晚会，2018年8月19日参加了办事处关工委组织的“祖国在我心中”为主题诗歌朗诵讲比赛。
(六)为社区居民办好事实事
____是80年代初的旧楼房，是绝缘厂的家属楼，绝缘厂于____年倒闭，年初____下水主管道堵塞，我社区工作人员想办法为其疏通了下水，得到了广大居民的称赞;幸福家园内有5栋楼房，以前是由开发商给清理环境卫生，于2018年9月中旬停止了卫生清理，我们和居民协调并将卫生清理干净，使居民过了一个舒适整洁的双节;还有教育学院施工的运输车辆将____的电缆撞断，造成居民区停电并将部分居民家中的电器烧坏，我们协调施工方为居民修了电和了顺坏的电器，居民们非常满意;____有5栋楼房，因种.种原因，物业停止了一切服务，卫生无人清理，我社区得知此情况，马上和物业及业主协商解决，最后由居委会暂时将卫生清理干净。这样的事我们做了很多，在这里就不一一例举了。
三、下一步工作思路
(一)加强班子和干部队伍建设，为社区各项事业的发展提供组织上、思想上的保障。
(二)继续完善社区服务，提高服务质量。把服务居民群众作为社区工作的主要任务，把群众满意与否作为检验工作的重要标准。充分将一站式服务厅利用起来，更好的为居民服务。
(三)进一步转变思路、狠抓落实为居民服务的意识，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点。
(四)进一步加强联系沟通，整合共建资源，创新，增强联动协作，促进“共驻、共享、共谋发展”。
社区居委会工作报告
社区居委会开展平安社区创建工作总结社区居委会度爱心超市工作总结社区居委会党建工作总结优秀范文一季度，我居在工委、管委的正确领导下，认真贯彻执行上级的各项方针政策，坚持解放思想、勇于创新，紧紧围绕年度工作目标，狠抓落实，较好地完成了各项工作。4月7日，我居召开了一季度工作总结会议，对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。一季度，我们重点做了以下几方面工作：
一、进一步加强工作人员的素质教育。一季度以来，我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神，深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势，树立过紧日子的思想，严格控制各类支出。切实转变工作作风，按照年终制定的考核目标，明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习，全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高。
二、认真做好计划生育清理、核实等工作。计生工作形势异常严峻，为确保完成年度工作目标，根据计生办布署并结合我居实际，一季度我们主要做了以下几方面：一是明确今年计生工作三大任务：1、严格落实育龄妇女长效避孕节育;2、以加强居委会日常管理工作为重点;3、力争年内无计划外生育。二是2月10日开始，我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作，目前基本结束;三是自3月16日开始组织____年春季妇科检查。为圆满完成这一工作，我们积极调动各方力量组织妇查，有些不予配合的，我们就多次上门做工作，确保其能够及时参加。本次妇查人数490人，实查484人，妇查率达98.8%。其中6人未参加查体。具体情况3人迁居外地，无法联系;另外3人我们通过各种动员其参加查体，但她们就是不予配合。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格，各类报表做到了及时规范准确无误。
三、做好安全、卫生管理工作。一季度以来，我们加强了与物业公司、派出所警区的联系，严格检查考核制度。一季度卫生检查3次，优良率98%以上;抓好区内工作，结合“两节”期间，为确保广大居民节日安全，共进行安全检查3次，及时排除安全隐患一处，并协助警区抓获团伙2处，消除了安全隐患，确保区内无危害公共安全事件，治安案件发案率较去年同期也明显下降。
四、努力抓好社会治安综合治理工作。为保证“两会”的胜利召开，营造良好的社区环境，一季度我居共清理____30余条，与公安机关联合严厉打击____组织的猖獗行为;做好区内转业军人、____练习者的思想工作，未出现矛盾及上访、信访问题。
五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作。我们积极发挥工作的积极性、主动性，及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身原因，造成工作延误或失误。各项工作，受到相关部门及领导的一致好评。
回顾一季度，我居虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还有差距，后面的工作依然很艰巨，尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:
1、在做好日常管理的同时，进一步加强居委会的组织建设、制度建设，强化社区的管理和服务职能。
2、加强工作人员、协管员的管理与培训，使其更好的服务于广大社区居民。
3、下一步仍以计划生育工作为重点，落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作。
4、做好____年下半年和____年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作。
社区居委会工作总结【篇6】
平安社区居委会20__年计划生育工作在区党委正确领导下，紧紧围绕、_区下达的人口与计划生育目标任务，按照“整体推进、单项出彩”的原则，有计划、有步骤地认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径，较好地完成了朝阳区下达的人口与计划生育各项目标任务。现将平安社区20__年的计划生育工作汇报如下：
(一)计划生育率：
20__年1-6月共出生25人(其中男：13、女：12)，计划内出生24人，计划外生育1人。
(二)“三结合”工作目标：
经群众推荐、社区摸底、公示无异议后，我们社区确定七人为辖区“三结合”帮扶户。对他们进行“一对一”帮扶，签订帮扶协议书，落实了帮扶措施。今年1-6月份共确定10户帮扶户。
(三)流动人口管理服务工作
流动人口的管理工作一直是计划生育工作的重点，也是难点。20__年我们将流动人口和管理重心放在了对流动人口的宣传和服务上。针对大多数流动人口对政策不理解，因而不支持我们工作的情况，重点做好对流动人口计划生育的宣传工作，告知了流动人口在计划生育方面应有的权利和义务，突出对流动人口服务。通过宣传，增强了流动人口对计
划生育的认知率，加强了彼此配合，效果显著。20__年1—6月份，共为辖区4人办理了《流动人口婚育证明》。
(四)城镇居民办理独生子女证以及奖特扶
自社区成立以来，共为辖区居民办理独生子女证950户20__年1-6月份共办理12户，奖扶户1户奖扶现金已经兑现。
(五)统计工作：
定期清查出生人口，死亡人口，新婚人口1-6月共出生25人，人口计生信息准确率达100%，_社区现有育龄妇女984人现已完成了育龄妇女的信息采集，并及时上报了新表。到目前为，新系统数据的录入工作已基本完成。
(六)避孕药具管理工作：
建立并完善了街道、社区药具不良反应监测。每月逐级上报育育龄妇女药具不良反应监测表，全年无不良反应情况。避孕药具应用率99%，有效率100%，随访率达100%，药具占综合节育措施比率为99%，群众对药具知情满意率100%，避孕药具知情同意书签定率达100%。
(七)行政执法：
坚持依法行政和按照程序办事，严格执行计划生育政策。1-6月份共查处2户计划外生育户罚款金额4000元，3户违反婚姻法早婚早育共罚款800元。年初区党委下达社会抚养费收缴任务4800元，现已全部完成。
(八)积极开展宣传、教育活动
上半年共开展宣传、教育活动3次：4月6日举办健康知识讲座，
4月12日举办了一次已婚育龄妇女免费体检“5.29”计生协会活动日联谊。全年订阅计划生育宣传报、刊有：《人生》1份、《中国人口报》1份、《宣传折页》1份，《宣传单》1份，《宣传画》1份等，对于有效地宣传计划生育各项政策、法规起到了积极促进作用。
人口与计划生育作为党政一级目标，作为一项非常重的具体工作，作为关系到民计民生的重要服务，社区、办事处予以充分重视，并在工作中取得了突出成绩。面对新形势人口与计划生育工作的新要求，还有许多需要我们去完善、去思考的问题。今后，以深化综合改革和加快工作机制创新为核心，以提高干部队伍的整体素质为重点，关注全局问题，站在新的起点上，迎接新的挑战。
社区居委会工作总结【篇7】
三年来，解放坡社区在小龙坎街道党工委领导下，以“科学发展观”为理论指导，以“和谐社区”构建为宗旨，以“文明社区”、“安全社区”创建为载体，在全体社区工作人员和广大社区居民的共同努力下，在全体党员、社区居民的支持下，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，为本届的工作画上了圆满的句号。现将主要工作汇报如下；
一、建立组织网络，完善各项制度
社区居委会由5人组成，平均年龄45岁，其中3名大专学历，居委会下设4个居民小组，目前在册1278户、3451人，居住在本社区党员116名，工、青、妇等各类组织健全，并把各项工作延伸到了各个居民小组，建立了完善的组织网络及管理制度，促进了社区工作的规范化、制度化、明确了目标任务。
二、开展深入学习实践科学发展观活动
按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则和“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织建设、促进科学发展观”的总目标、总思想，结合我们社区提出的“落实科学发展观，着力社会保障、加快危旧房改造、共创文明社区”的工作目标，认真开展深入学习实践科学发展观活动。
三、创先争优活动
社区党委各位党员按照社区创先争优活动的活动方案要求，切合自身实际，结合“三项制度”按“一讲二评三公示”在创先争优活动中不走过程、务求实效。确保活动健康有序开展，切实提高基层党组织在群众心目中的威信、提升党员在群众心目中的形象。
四、加强领导，制定措施，落实“三项制度”
（一）社区“两委”组建了以社区党委书记任组长、社区党委副书记任副组长、“两委”委员为成员的落实“三项制度”工作领导小组。
（二）明确职责，有专人负责经办的工作落实体系，主要负责资料收集存档，把群众反映的意见、建议，相关要求以及办理情况等登记汇总，制定“两委”委员走访群众实行分片包干制，落实责任。共分4个组，接待208、走访1278户、反馈8件。
（三）社区围绕“落实科学发展观、着力社会保障、促进危旧房改造、确保社区稳定、创文明社区”的理念，落实“三项制度”结合社区危旧房改造工作，对所有拆迁户进行入户调研，根据群众反映的热点、难点问题，拟定措施。逐一登门走访、宣传，动员，认真听取被拆迁人的意愿，了解具体困难，解决实际问题，提高了危旧房改造进度（一期搬迁92%，二期33%。）。
1、协调解决地铁施工对居民住房损坏11件，2、协调解决解放坡68、70、72号因拆迁引起的停水、停电纠纷三件。
3、协调解决安装直供水表2户（解放坡70、78号）。
4、根据群众提出的拆迁后的房屋地段脏、乱、差的现象，社区组织清洁工进行及时清运，确保环境卫生。
5、城市环境综合整治清除陈旧垃圾10车
6、小正街1、2号立交桥下，由于没有路灯，容易发可防性案，社区以书面形势向上级领导反应，经协调、努力，新增了五盏路灯，使治安明显好转，老百姓出入更加方便。
7、为确保了人民群众的`生命财产安全，提前对滑坡地带、排洪大沟进行排查、清理，共排危树20棵。确保了在洪水期间无一险情发生。
8、经过主动申请联系，得到街道、区体育局领导特批健身器材一套，并安装投入使用，使居民有了健身的场所。
9、为实现垃圾袋装化，投上万资金，封闭上土湾16号—74号；垃圾口500个，
五、加强组织建设，坚持发展原则
按照发展党员“十六字”工作方针，积极慎重地做好党员发展工作，为不断扩大积极分子队伍，教育、引导先进个人积极向党组织靠拢，注重做好经常性培养、考察和教育等工作；培养入党积极分子6名，其中新经济组织1名，确定发展对象1名，发展党员2名
六、全力维护社区政治稳定、为辖区经济建设健康发展创造和谐稳定的社会环境
社区党委把维护稳定工作，纳入社区党建工作，防范措施提出新的要求，并建立建全各项规章制度，加强对综治工作站，社区消防室，巡逻队、流动人口的管理，为社区的治安、消防工作提供了保障，流动人口办证率达80%。我们因地制宜根据社区实际情况，按照加强管理、强化监督的工作思路、全面组织辖区单位、居民开展“安全社区”创建工作。三年以来，社区未发生一起火灾事故，未发生一起社区非法宗教活动，未发生一起上访事件，未发生一起安全事故，实现了“两降、四无”的工作目标，为辖区经济建设健康发展创造了和谐稳定的社会环境。
七、落实科学发展着力社会保障巩固充分就业社区
（一）关注困难群体，及时排忧解难。社区开展了“党的温暖进百家、三方互动促发展”慰问贫困党员、特困家庭86户，共为他们送去总价值8000元的慰问金、慰问品。大额医疗救助16人/次、临时医疗救助10人/次、基本医疗救助4人/次、新农合医疗支助10人/次，特困群众体免费体检264人/次。办理城合医保176户，参保率达78%。
（二）紧扣“落实科学发展观，着力社会保障、巩固充分就业社区”这一主题，以“低保户家庭”、“4050”人员、高校毕业生、失业人员等就业困难对象为重点，开展“巩固充分就业社区”活动：
一是开展就业再就业援助活动，举办政策宣传咨询点发放宣传资料500份
二是收集求职用工信息141条，工作岗位112个，，安置失业人员168人
三是组织77名下岗人员参加了物业管理培训，火锅培训，家政培训技能培训9次，全部获得结业证书，四是社保和低保进行联动，对低保户宣传再就业的优惠政策，共有4户低保户取消了低保，重新走上了再就业之路。社保补贴59人，走访困难家庭287户，社区登记A类人员达就业率97。3%，享受低保的“两有”人员就业率75%。巩固了“充分就业社区”称号。
八、今后三年的发展目标是：
以十七大精神，落实科学发展观，，扎实推进旧城改造。以社区党建为龙头，以落实“三项制度”服务群众为核心、以民主自治为方向、以居民参与为重点、以文化活动为载体、以社区创建为动力，进一步拓展服务，完善功能，创建“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的新型社区。
社区居委会工作总结【篇8】
社区2011年工作总结
在区委区政府和街道办事处的正确指导下,九江社区圆满完成了上级交办的各项工作任务,现将半年来的工作情况总结如下:
社区党建:九江社区党委高度重视社区党员的思想教育工作,以党建促社建,全年共组织开展各类党员活动16次,其中组织党员义务奉献日活动8次,组织党员外出春游5次.组织党员开展社区建设座谈会2次,组织党员植树护绿活动1次.全年来共走访慰问生活困难党员20人次.组织党员远程教育学习活动30余次.通过各类活动的开展提高了社区党员的综合素质,增强了党员参与社区建设的积极性.社区文化:为丰富社区居民的业余文化生活,活跃社区氛围,鼓励广大居民为社区建设献计献策, 组织社区百姓论坛活动一次,开展各类社区文化、体育活动30余次。
社区教育：九江社区利各种社会资源，每月组织一次社区教育大课堂讲座，为社区各类群众充电。增强了社区居民的知识，提高了社区群众的综合素质。
我社区一直坚持“应保尽保” 规范管理、动态管理，的原则建立建全相关规章制度，现将2011年低保全年工作汇报如下：
2011年12月份发放低保金为止，社区共有低保56户，本年度新申请4户，办理医疗救助6户，临时救助5户，廉租房补贴3户，经济适用房60户，限价商品房8户，切实为社区居民解决了生活和住房上的困难等问题。
社区卫生:白内障筛查登记24人,宠物犬统计80只,家禽入户统计7户,预防狂犬病知识宣传500余份,张贴宣传材料100余份,举办狂犬病预防知识讲座2次.社区老年：申请互助养老点1个,办理老年证58个
综合治理：调处各类纠纷6件，调解成功率达到100%以上，协议履行率达到100%，防止民转刑案件1件，有效地维护了辖区的社会稳定。
走访刑释解教人员4户,走访社区矫正人员1户,协助公安走访在服刑人员家属2户,举办普法宣传2次,普法知识答卷120人次.计划生育:出生30人、结婚11人、办理《独生子父母奖励费》16人、办理《服务手册》22人、办理《独生子女
光荣证》20人、育龄妇女查体72人。
下一步工作打算:
我社区在未来的工作中将认真落实,强化工作措施,各方面工作都争取再上新台阶.一、进一步加强社区党员的思想教育，组织党员参与社区建设，发挥党员的先锋模范作用。
二、开展形式多样的社区文化、体育活动。
三、积极探索新新形式下计生工作的新路子，确保责任到位，各项措施到位，更好地为社区居民服务。
2010年12月
社会组织工作总结集锦十一篇
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社会组织工作总结(篇1)
xx年上半年，在上级部门的支持、领导下，紧紧围绕本局工作目标，坚持“培育发展和监督管理并重”的社会组织发展方针，创新工作思路，突出工作重点，努力提高工作效率和工作水平，较好地完成了各项工作任务。
一、社会组织登记年检工作。
依法开展各项日常登记管理工作按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策，按照“政务公开、优质服务”要求，高质高量地做好社会组织日常登记管理工作。截止xx年6月30日，今年依法登记的社会组织共3家，辖县内各社会组织年检报告书已基本发放完毕，部分社会组织已提交了年检材料。完成年检30个，并在开展了非法社会组织清理工作，未发现存在非法社会组织。
二、大力推进备案制度改革。
社会组织作用逐渐凸显为加快培育、发展、规范社县社会组织，实现“人人有组织，人人有活动”的目标，减少审批环节，降低服务门槛。今年以来，大力推进备案制度改革，深入社县发动各类文体队伍、服务团队等进行备案。
三、积极开展“两新”组织党组织覆盖。
为进一步扩大党在“两新”组织中的组织和工作覆盖，巩固和扩大党的群众基础，推进社会组织自身发展，多措并举，深入调查社会组织党建情况，摸清了社会组织党员、党组织组建情况，建立了社会组织党组织建设情况台账。借助社会组织年检契机，加大宣传力度，争取全面发动社会组织参与进来，动员社会组织中的流动党员“亮身份”并纳入党组织的统一管理。对于新成立的社会组织，引导他们在成立之初即树立重视党建工作、有重点地培养优秀党员的意识。指定1名党建工作指导员、1名党建工作联络员，采取专人跟进负责制度，保证目标能够按时完成。
四、扎实稳妥推进脱钩工作。
一是稳步推进行业协会商会与行政机关脱钩改革的重点任务。各行业协会商会按照“机构分离，规范综合监管关系；职能分离，规范行政委托和职责分工关系；资产财务分离，规范财产关系；人员管理分离，规范用人关系；党建、外事等事项分离，规范管理关系”的要求组织开展了本行业协会商会的脱钩工作。通过这五方面的改革，逐步取消行政机关与行业协会商会的主办、主管、联系和挂靠关系，保障了行业协会商会独立平等的县场主体地位；厘清行政机关与行业协会商会的职能；行业协会商会实行单独建帐、独立核算，执行民间非营利组织会计制度；依法依规建立规范用人制度，实现依章程自主选人；促进行业协会商会褪去“官色”，成为了依法设立、自主办会的社会主体。二是营造良好的改革环境。为防止“一脱就散、一脱就死”，对行业协会商会“扶上马、送一程”，增强行业协会商会的生存能力和发展后劲。
社会组织工作总结(篇2)
一、背景
随着社会的快速发展，社会组织在促进社会和谐、推动公益事业发展等方面发挥着越来越重要的作用。本年度，我们社会组织在各级领导的关心支持下，紧紧围绕工作大局，充分发挥组织优势，以高度的责任感和使命感认真履行职责，积极发挥社会组织服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的职能作用，为经济社会发展做出了积极贡献。
二、工作开展情况
（一）积极参与社会治理，提供公共服务
我们社会组织积极参与社会治理，通过开展各种公益活动，为群众提供优质的公共服务。本年度，我们组织开展了“爱心助学”、“扶贫帮困”、“环保公益”等一系列活动，为贫困学生、困难家庭、环保事业等提供了实质性的帮助。同时，我们还参与了社区建设，通过开展“邻里守望”、“社区文化节”等活动，促进了社区居民之间的交流与互动，增强了社区的凝聚力。
（二）加强自身建设，提升服务能力
为了更好地服务社会，我们社会组织不断加强自身建设，提升服务能力。我们完善了组织架构，明确了各部门职责，加强了内部管理。我们加强了队伍建设，通过培训、交流等方式，提高了员工的业务素质和服务水平。我们还加强了财务管理，规范了经费使用，确保了资金使用的合法性和有效性。
（三）加强行业自律，树立良好形象
作为社会组织，我们深知行业自律的重要性。我们建立健全了各项自律机制，加强了对自身的监督与管理。同时，我们还积极参与行业交流与合作，促进行业健康发展。通过这些努力，我们树立了良好的社会形象，赢得了社会的广泛认可和赞誉。
三、工作成效与亮点
（一）工作成效
通过一年的努力，我们社会组织取得了显著的工作成效。具体表现在以下几个方面：
1. 公共服务质量得到提升：我们开展的各项公益活动得到了广泛好评，群众满意度不断提高。同时，我们的服务覆盖面更广，受益人数更多，为社会发展做出了积极贡献。
2. 组织建设取得新进展：通过加强自身建设，我们的组织架构更加合理，内部管理更加规范。员工队伍素质和服务水平得到提高，为组织的长远发展奠定了坚实基础。
3. 行业影响力进一步扩大：我们积极参与行业交流与合作，扩大了组织在行业内的知名度和影响力。同时，我们也为行业发展贡献了自己的力量，推动了行业的整体进步。
（二）工作亮点
在工作中，我们也涌现出了一些亮点：
1. 创新服务模式：我们在公益活动中积极探索新的服务模式，如“互联网+公益”、“社工+志愿者”等模式，使服务更加高效、便捷。这些创新举措得到了社会的广泛关注和认可。
2. 强化品牌建设：我们注重品牌建设，通过打造特色项目和活动，树立了良好的社会形象。例如，“爱心助学”项目在社会上产生了广泛影响，提升了组织的美誉度。
3. 推动跨界合作：我们积极寻求跨界合作机会，与政府、企业、高校等各方开展合作，实现了资源共享、优势互补。这种合作模式为组织的发展注入了新的活力。
四、存在问题与不足
虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处：
1. 人员配备不足：由于组织规模不断扩大，现有的人员配备已不能满足工作需求。在某些领域和项目上，人才短缺问题较为突出。
社会组织工作总结(篇3)
【开展服务工作情况】
联合会作为承接社会组织管理辅助职能的平台和载体，积极配合市民政局，做好交办的各项社会组织服务工作，为各社会组织解答登记、变更、重大事项报备、年检等业务，做好登记管理机关的助手。
在过去的2018年，共协助了5家社会组织完成登记业务，1家社会组织完成注销登记，1家社会组织完成变更登记，43家社会组织完成年检工作，2家社会组织到期换证，正在协助XX市黄花镇商会、XX市婚姻家庭协会等多家社会组织开展登记业务。
【内部建设工作情况】
1、建立完善微信号公众平台
为推动移动端(手机端)的社会组织政务服务与信息公开，方便社会组织获取信息，2018年9月联合会特申请开通微信公众号服务平台，并设置办事指南、信息公开、统计查询三个菜单栏和13个子菜单栏，实现各种社会组织信息一键查询功能。通过建立微信公众号，可极大方便了社会组织政策法规、社会组织管理服务信息等信息的发布和传播。
2、加强自身建设，完善税务认证和建立各项内部管理制度
为把XX市社会组织联合会打造XX市社会组织的优秀典范，以点带面带动全市社会组织共同健康有序发展。在理事会的领导下，联合会已顺利完成了银行开户、税务认证等事项，并在2018年10月建立健全各项管理制度，使内部管理的各个方面有章可循、有规可依。现已建立《XX市社会组织联合会会员大会制度》、《XX市社会组织联合会民主选举制度》、《XX市社会组织联合会理事会制度》、《XX市社会组织联合会监事会制度》、《XX市社会组织联合会法定代表人述职制度》、《XX市社会组织联合会信息披露制度》、《XX市社会组织联合会财务管理制度》、《XX市社会组织联合会印章、文件管理制度》、《XX市社会组织联合会重大事项备案报告制度》等管理制度，并在联合会官方微信公众号信息公开栏中公开。
3、建立完善联合会第三方服务体系
联合会是全市社会组织的大家庭，努力做好服务工作，切实为会员做好事办实事始终是我们追求的目标。为给社会组织提供多元化的服务，联合会目前已和广州市立正会计师事务所有限公司(已入驻清远市网上中介服务超市)、清远市中昊会计师事务所(已入驻清远市网上中介服务超市)、XX市力信会计服务有限公司三家会计师事务所，清远市中正昊天税务师事务所有限公司(已入驻清远市网上中介服务超市)一家税务师事务所开展业务合作，可为联合会会员提供个性化的财税服务。同时，正在沟通律师事务所、房屋鉴定等第三方服务机构加入联合会服务体系中。
【服务会员工作情况】
1、会员常规服务项目方面
2018年为会员提供常规服务项目有登记业务、年检、社会组织等级评估、重大事项报备等。为旗袍协会、集邮协会、家促会、现代农业协会等多家会员单位提供会员服务。同时，应广大会员关于社会团体会员票据发放和使用的问题，多次和财政局票据中心沟通协调，积极推进社会团体会员票据的电子化改革。
2、组织申报清远市第二届社会公益创新大赛
清远市第二届社会公益创新大赛通知发布以后，联合会便第一时间转发信息，并于2018年11月12日前往清远市社会创新中心参与专项资金申报说明会，同时推选了三家社会组织参与本届创新大赛，最终XX市家庭教育促进会家庭教育大讲堂“五进”工程获得5万元资助，XX市晴朗社会工作服务中心“宝贝去哪”外来务工子女成长服务计划获得二等奖8000元资助，XX市未成年人社会帮教促进会《小手牵大手·普法一起走》系列普法活动获得三等奖5000元资助。
3、组织会员参与社会组织公益展
“十年携手志愿路 助力共筑文明城”2018年XX市创建全国文明城市系列活动暨XX市志愿服务十周年巡展XX市社会组织公益展于2018年12月27日在市人民广场举行，受承办方委托，联合会积极联系我市各社会组织，最终现场共有22家社会组织参与公益展，展示了各社会组织品牌项目及团体风采。通过本次公益展，为各社会组织的品牌服务推向社会公众和社会组织之间的交流合作提供了一个平台。
【财务情况】
联合会的主要收入来源有会费、服务收入、利息、自然人、法人或其他组织自愿捐赠、政府购买服务或政府资助、其它合法收入。
2018年联合会收入情况：法人自愿捐赠3万元作为注册资金，已在11月9日到账，提供服务收入为21600元，预收XX市旗袍协会2019年会员费300元，利息收入4.67元，合计总收入为51904.67元。
2018年联合会支出情况：成立登记支出2930元，第一次会员大会支出1576元，管理费用1253元，劳务费支出24000元，合计总支出为29759元。
不足之处
由于联合会刚起步，成立以来一直在建立完善各项服务机制和内部管理架构，又受限于人员、场地、资金因素，缺乏相应的系统宣传和推广，社会认知度较低和社会影响力较弱，大多数社会组织及其主管单位不了解联合会的情况，联合会发展受到一定限制。未来，联合会将紧紧围绕登记管理机关市民政局管理服务社会组织工作的重点，积极配合和推进各项工作有序开展，通过沟通和服务进一步加快联合会的健康发展。
社会组织工作总结(篇4)
新社会组织工作总结
随着社会的不断发展，新的社会组织层出不穷。如何有效地发展和管理这些组织，实现社会的和谐稳定以及公共利益的最大化，成为了我们的重要任务。在过去一年中，我们以新社会组织工作为重点，通过全面部署和有针对性的措施，取得了一定的成效，同时也存在一些问题和不足。在此，我们就来一起对新社会组织工作进行总结。
一、成效分析
在过去一年中，我们针对新社会组织工作，采取了一系列的措施。具体来说，我们重点做了以下几个方面的工作：
1.完善管理机制。我们建立了全新的新社会组织管理机制，制定了一整套规章制度，使新社会组织的审批、管理和监督更加严格、规范、透明。
2.规范运作行为。我们加强了对新社会组织的日常运作和活动管理，规范了组织内部运作流程，保证了公共安全和社会稳定。
3.提高社会影响力。我们积极引导新社会组织参与到社会公益和慈善事业中来，鼓励组织和个人充分发挥其积极作用，为社会和谐稳定做出贡献。
通过上述措施，我们取得了一定的成效。具体来说，新社会组织的审批和管理程序更加规范和严格，不合法不正规的组织受到了打击和整治；新社会组织的活动更加规范和安全，公共安全和社会稳定得到了保障，同时，新社会组织在社会公益和慈善事业中发挥了积极作用，提高了其社会影响力。
二、存在的问题和不足
然而，就新社会组织工作而言，我们还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1.审批流程繁琐。由于我们制定了一整套规章制度，审批流程变得十分繁琐，有些组织无法按照要求完成审批流程。
2.监管不到位。由于新社会组织数量庞大，我们的监管力度有时难以跟上，导致存在不合法和不正规的组织。
3.社会影响力有待提高。新社会组织的社会关注度和影响力有限，需要我们继续引导和支持其参与公益事业，积极扩大其社会影响力。
三、今后工作方向
针对以上存在的问题和不足，我们今后在新社会组织工作中应该重点解决的方向：
1.简化审批流程。在保证安全、公正和规范流程的情况下，简化审批流程，尽量避免冗余步骤和繁琐程序。
2.加强监管力度。加强对新社会组织的监管力度，确保每一个组织和活动都符合法规和规章制度要求。
3.增加社会参与度。鼓励更多的人参与新社会组织，提高其社会关注度和影响力，积极扩大组织的公益事业范围和影响力。
总之，新社会组织是解决社会问题、促进社会进步和民众幸福的重要力量，我们应该加强对新社会组织的管理和监督，发挥其作用，为社会的和谐稳定和公共利益的最大化做出贡献。
社会组织工作总结(篇5)
工商局城市分局非公党建工作总结
今年以来，在市局和中共非公经济部的指导下组织工委，我局非公党建工作发展迅速，今年工作总结如下：
1．非公党建基本情况
在有关部门的领导下，政治、经济、商贸业蓬勃发展，经济发展步伐逐年加快。各类民营企业642家，注册资本1亿元；个体工商户，注册资金1亿元。经济建设的主力军。从党组织结构看，有1个党总支、1个党委、54个党支部等；从党组织设置看，单设51个，共设1个，其他1个；今年成立48个，有党员1018人，法定代表人为党员54人。
二、非公有制企业党建工作存在的问题
（一）非公有制企业快速增长而不是公有企业党组织的相对发展滞后，阻碍了党的工作及时有效地覆盖非公有制经济领域。 在我县已建立党组织的非公有制企业中，部分非公有制企业党员人数仅为1～2人，党员比例不足在职人员的1%。个别党员组织生活有一定困难。
（二）在民营企业中，投资经营决策权归企业主说了算，党组织难以发挥应有的监督作用和指导。该角色也受雇佣关系的约束，并相应地发生变化。
（3）非公有制企业主对党建工作重视不够。党组织工作内容简单，活动形式简单。他们中的许多人仍然停留在简单的形式，例如阅读书籍和报纸。 在一些经济效益较差的企业，员工和党员的流动性也很大，党组织的稳定性也受到影响。
（4）管理力量相对薄弱。 一些非公有制企业在党建指导员的指导下成立了党组织，但企业家们的热情不是很高，认为这对企业影响不大，而且需要时间、人力、物力，党组织工作进展缓慢；企业职工流动性大，有的企业党组织在岗位上连党支部书记都没有，无法扩大覆盖面，无法开展党的工作。此外，由于非公有制经济组织中党员人数较少，与职工人数相比比例较低，限制了党组织的影响力和作用。
三、加强非公有制企业党建工作的对策建议
（1）出现上述问题的原因很多，总结一下up 主要包括：
1.对党建的重要性认识不够。 片面认为，企业党组织只是管理党员的基层组织，生产经营是企业自己的事，与党的建设无关。有的业主甚至认为企业党建是一种负担，会浪费时间、精力、财力和人力，影响企业的发展；有的业主认为企业是自己的，只要不违反党的路线、方针政策就够了，没有必要用党建来监督约束自己。非公有制企业党员的党性意识也较差。相当一部分党员组织纪律观念薄弱，不积极参加组织活动，甚至与群众混为一谈；有人认为现在是市场经济，党组织不能起任何作用，组织生活是随意的等等。
2．党组织的作用不能充分发挥。 相当一部分非公有制企业党组织对党的建设缺乏信心，没有找到党建与企业生产经营的结合点。在企业生产经营中，不懂得发挥党组织的政治核心作用，推动企业健康发展，不懂得为党赢得业主的理解和支持建设工作，所以他们不能发挥他们的作用。
3.党性观念不强。 特别是极少数下岗失业工人和党员。他们在工作离岗的同时，也在思想上离党，以为自己的工作没了。也不知道。
（二）关于加强非公有制企业党的建设的建议：
省委给加强非公有制企业党建到我们的工商部门。政治任务也是履行工商行政管理职能的重要抓手。今后，我局将重点解决非公有制企业党建工作中存在的问题。
非公有制企业责任结合、加强党的建设，使党建成为非公有制企业发展的必然要求，不断巩固和提高党对促进非公有制企业发展的领导。公共企业。
一是科学合理设置党组织。 由于非公有制企业的规模和结构不同，非公有制企业党组织的设置也应根据企业的特点，按照“分类引导，区别于企业”的原则，对企业”。灵活结合，努力在符合党章规定和要求的同时，得到企业主的理解和支持，受到党员和职工的欢迎，以分立、联合、分立的形式建立党组织。 ，加快扩大党组织覆盖面，使非公有制企业党建工作呈现良好发展态势，逐步构建大党建组织格局。
二是做好企业主引导。 企业主的认识关系到非公企业党建工作的有效性。只有更加注重对企业主的团结、教育和引导，采取有效措施，提高企业主的思想认识，才能让他们真正从心里支持党组织工作。同时，要继续深入开展业务帮扶工作。通过诚信教育、法律讲座、融资援助、商标援助、广告援助、合同援助、维权援助等方式，真诚全心帮助企业解决实际经营困难，引导企业主通过典型示范。自觉自愿地支持党的建设工作。
三是塑造企业文化精神，抓好非公有制经济组织党员队伍建设。 通过企业文化建设，增强企业的内部凝聚力和外部竞争力，全面提高企业员工的思想境界和综合素质，使全员思想政治工作和党建工作全面提升。党组织可以达到企业主理解、党员欢迎、员工支持的目的。同时，培育生力军，按照“坚持标准、保质量、优化结构、稳健发展”的方针，抓好党的积极分子培养，及时吸纳符合党员条件的优秀员工入党。派对。
工商局
2012年7月
社会组织工作总结(篇6)
20XX 非公有制和社会组织党建工作年度总结：非公有制企业和社会组织党建工作
一般要求
20XX 党建年度总结非公社会组织建设工作——近年来，加区“两新”工委在区委正确领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，贯彻落实省、地方组织部门在两个新组织中开展党的工作。组织工作覆盖以攻坚战专项行动为重点，力争在两个新组织中实现党的组织工作全覆盖，进一步夯实党的执政组织基础，加强两支队伍建设，发挥两个角色，强化工作保障，积极推进“两个新组织”。 “组织党建工作深入开展。加拿大两个新组织近期党建工作基本情况通报如下：
1.两新组织 1.非公有制和社会组织登记 20XX年，在加工区工商民政登记注册的非公有制经济组织和社会组织总数区域已达9701户，其中：加工区内登记的个体工商户7850户，个体私营企业195户，农民专业合作社203户，区域工商登记的有限责任公司（企业）1453户。对1259家非公有制企业和111个社会组织，共计1370家，按规定标准进行了上门走访和基础检查。剔除职工人数在3人以下的未建立党组织的空壳企业和社会组织，以及1212家未在工商、民政部门备案的非公企业和社会组织，其余非公企业和社会组织不包括在正常经营和规模方面可以纳入基础统计的组织。企业112家（其中**工业园区企业20家），非公有制企业党员33家； /p>
有6家律师事务所，3家会计师事务所，19家民营医院），有党员的社会组织25个。为每户建立单独的账户，在八清一企一表一账一公司一表一账完成入户调查工作，并建立了清晰的账目清单和动态数据库.
2.党组织由两个新组织成立。今年，我区围绕非公有制经济组织和社会组织“两覆盖、重点攻关”工作，成立非公有制企业党委2个，党总支4个（园区总支1个），非公有制企业党组织19个。其中：20XX年新成立企业党组织4个，独立成立15个，共建4个（其中挂靠3个，挂靠工信局和联合支部1个，挂靠科技部2个）局和一个联合分局，7个下属园区办公室和联合分局，4个企业和光明眼镜厂的联合分局）。社会组织成立党组织9个（20XX年新成立社会党组织5个，林城、京城会计师事务所等3个独立分支机构，以及公益协会和联合支部，消消协联合支部等6个联合支部） , * *电子商务产业园协会联合分会、百花富农马铃薯协会联合分会、司法律师事务所联合分会、健康规划民营医院联合分会、民政协会联合分会、金融联合分会），263名注册党员（含区工业和信息化局、商务局、科技局、园区办4个分局）。为实现党的组织工作全覆盖，在涉企、社会组织部门设立党群工作站23个，党建指导员26人，全面推进两个新组织的党群建设工作在加拿大。
二、贯彻上级文件精神及各项工作要求和做法1．结合区实际，做好两个新机构覆盖我区的工作。新一届工委各项文件精神和要求，把“消除空白、扩大两个覆盖、实现全覆盖、增强实效”作为做好非公有制经济组织党建工作的总体目标，社会组织，大力推进党的两甲全覆盖工作。
首先是政策引导和政治宣传，摸清底线。 由加拿大区“两新”工作委员会起草制定。经与各成员单位和部门广泛协商，经区委领导批准，修改后报区委常委批准。该区发布后，得到了社会各界的强烈反响，收到了很好的效果。同时，按照省和地方非公经济组织和社会组织党工委和区联席会议制度的要求，联席会议各成员单位，按照各自的分工和职责分工，加大对非公有制经济组织和社会组织的查处力度。开发并发布。
二是定位准确，基础扎实，两次覆盖。 鉴于加拿大非公有制经济组织和社会组织行业广泛、规模不一、党员分散、党组织覆盖面低、党组织形成薄弱、组织不规范，集中突破。 1.加强对已建党组织的规范化管理。进一步完善各项制度，组织规范升级，以树为榜样，开展活动，发挥示范带头作用。例如：作为党建监督联络点的兴安集团完善党总支各项制度，着力加强党建宣传教育阵地建设，构建“四位一体”党建活动室总面积600平方米，装修精美新颖。 ，还增设了VCD、TV等硬件视听设备，建立健全了党建群建制度和企业文化，建成全区党建示范点。省、地领导来公司调研党建工作，对兴安集团党建工作给予充分肯定。同时，我区还在兴安集团党总支成功举办了“全区非公有制企业党建工作现场经验交流会”。 2.加强薄弱党组织的调整。找准症结，整改，选好带头人。例如，运输公司党支部没有发挥作用，开展活动不频繁。经党工委及时整改，约谈公司书记、经理，选派党员参加组织培训，提高党建知识水平和认识。分公司在厅室设立党员先锋岗，设置党员服务车，员工党员为旅客送温暖活动，帮老年旅客提行李、包裹，为环卫工人提供休息场所，送一杯爱水等活动正常化。现公司党建工作已被选为地委贾书记的联络点。三、针对尚未成立的党组织，要加强党组织的建设。拟建必须建，非公有制经济组织和正式党员3人以上的社会组织，分别建立党组织；其他非公有制企业党组织或者行业主管部门党群工作站支部；坚实的基础。 4.扩大无党员党员工作覆盖面。要在全区非公经济组织和社会组织中开展党的组织工作，做到两者全覆盖。发展非公经济组织和社会组织的，开展党建工作。特别是对非公有制经济组织和没有党员的社会组织，按照“谁主管、谁批准、谁负责”的原则，制定印发，必须建立党群工作指导站，负责选拔党建指导员，帮助建立群众组织先行，发展党员，条件成熟组建党组织，实现党的工作覆盖率100%。全区非公经济组织和社会组织党员有“家”，消除了党群建设工作中的“空白点”，实现党组织和工作100%覆盖。
三是加强指导，确保工作顺利进行。 为确保非公有制经济组织和社会团体党组织成立后能够顺利开展工作，我们重点从三个方面加强指导。一是加强宏观引导。将非公有制经济组织和社会组织党建工作纳入区委党建工作总体规划，成立非公有制经济组织和社会组织党建工作领导小组，建立非公有制经济组织和社会组织党建工作领导小组。非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度。组织部牵头，负责非公有制经济组织和社会组织党组织的规划、调整、设立、组建、协调、监督和考核工作。二是加强个体指导。通过建立区级党员领导干部联络点制度，即各区级领导带头联系非公有制经济组织和社会组织，坚持对非公有制经济组织和社会组织进行调查研究。公有制经济组织和社会组织每季度对非公有制经济组织进行帮助。和社会组织解决遇到的困难和问题。强化党委领导责任。党工委定期研究党建工作。 19名机关党员一对一联系非公有制企业，机关党员每季度至少到企业党建联络点一次。突出“第一责任人”和党工委班子成员，确保各项工作抓紧完成，取得实效。书记带头下沉，深入企业抓党建。多年来，党委频繁召开，研究部署党建工作，落实党风廉政建设主体责任。党建工作与实际工作相结合，取长补短，相互促进，有效完成年度工作目标。
2．抓好重点，加强两新组织两支队伍建设 一是建立源头管理机制，确保新两新组织及时成立党组织。
区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度明确要求工商行政管理部门和民政部门办理登记和年检手续非公有制经济组织与社会组织合为一体。填写负责人和从业人员的政治情况和党的工作情况，报非公有制经济组织和社会组织党工委核对。非公有制经济组织和社会组织党委、组织部可以及时协助党组织的组建和改制。
二是建立党务工作人员传导机制，强化“两新”党组织负责人。 面对非公有制经济组织和社会组织党员人数少、素质低、未选举支部书记等情况，采取了非常措施。首先，要充分发挥会员单位人力资源社会部门的职能作用。在高校毕业生分配、退伍军人安置、国有（集体）企业下岗职工再就业等方面，人才市场与组织推荐相结合，将优先推荐党员，尤其是合适人选党务工作人员进入非公有制经济组织和社会组织。二是从政府离退休干部中选拔部分熟悉党务工作的党员担任非公有制经济组织和社会组织支部书记，解决了非公有制经济组织书记选拔难的问题。组织和社会组织。三是着力提升整体素质。通过举办非公有制经济组织和社会组织党委书记培训班，例如组织全区非公有制企业和社会组织党委书记代表参加省组织的为期一周的轮训大庆组织部，在当地看视频。区非公企业党委书记培训班。我区还组织3名书记到浙江省委党校参加省地方组织部培训班，并撰写学习考察报告——两??期新组织党务干部培训班学习体会在浙江省委党校。报告由区委办公室下发至全区。借鉴浙江先进地区两新组织党建工作的成功经验，提高全区两新组织党组织书记的思想认识和党的工作水平，积极开展党建工作，促进非公有制经济发展。组织和社会组织的发展。
三是建立约束机制，推动两新组织党建工作规范化。 首先，制定制定区委非公有制经济组织和社会组织党工委的工作职责和任务，非公有制经济组织党建指导员的工作职责和任务。公共经济组织和社会组织进一步明确。要求、评估方法以及相关的制度和要求。不断规范和制度化非公有制经济组织和社会组织的党建工作。二是建立非公有制经济组织和社会组织党建工作的规章制度。主要包括党员讨论、学习教育、党员管理、党员活动、“三会一课”、民主评价等8项制度。三是抓落实。为推动各项制度落实，区委组织部为非公有制经济组织和社会组织提供“六册两册”。 、发规章制度等，投入重大精力加大引导力度。同时，利用办公楼层会议室在墙上制作党建制度图，并挂上党群活动中心室标志，打造党群活动的多功能场所工作委员会。通过制度的建立和实施，有效加强了非公有制企业和社会组织的党建工作，促进了非公有制企业和社会组织的健康发展。比如，我区两个新的工委每周五下午组织班子成员和组织党员中心组学习。
3.创新载体，充分发挥两个新组织的“两个角色” 一是拓宽“两个角色”的发挥方式。我区两个新的工委从非公经济组织和社会组织的需要出发，推动党组织发挥“两个作用”。一是党组织要在广大职工群众中发挥政治核心作用，有群众就有党员，有党员就建立党组织，有党组织就建立党组织。必须在群众中发挥政治核心作用。党员要在非公有制经济组织和社会组织中发挥作用，建言献策、重点解决问题、思想导向、统筹协调。工委根据不同岗位特点设计不同的服务载体，努力打通服务群众的最后一公里。落实党员展示身份，开展创先争优服务活动，以典型示范为指导，开展“两学一做”教育活动，引导全体党员学用结合，积极发挥党员做合格党员的思想引领作用。 .开展“党员志愿者走进社区活动”、企业党员先锋队、思想政治责任区制度、佩戴党徽、检阅党的誓词、讲授党课教育活动、开展谈心活动、组织党员之间、党群之间 公司参加各类产品展示会，搭建企业融资平台，创建省级创业者小微企业孵化基地，举办各类企业员工培训班。志愿建设道路、净化环境、抢险山火、救助贫困家庭和贫困学生、向灾区捐款、赞助环卫工人、开展广场文化活动、参与创建平安社区等活动，拉近了党与企业职工的密切关系。实践证明，非公有制经济组织和社会组织的发展离不开党员。二是党组织在非公有制企业和社会组织发展中发挥政治引领作用，贯彻落实党的路线方针政策，维护职工合法权益，引领先进企业和社会组织建设文化，精益求精，促进企业和社会组织发展。发展贯穿党组织活动的始终。
常态化启动“两学一做”教育活动。党工委还不断创新工作方式，探索非公企业党员网格化，利用两镇六街道党建活动中心资源，开放共享党员。就近非公企业和社会组织，开展灵活的组织生活。开展“关键岗位党员、困难党员、技术攻关党员”企业党建载体创建活动。例如：去年全区白血病3人，胃癌晚期1人。长期治疗无法支付医疗费用；工委获悉后，号召企业党组织和党员积极参与志愿捐赠救助活动，帮助解决问题。又如：兴安矿业集团党组织经常捐款慰问环卫工人。几年来，已向加拿大环卫工人捐款240万元。光明眼镜厂党组织开展贫困生活新入学大学生免费验光、“千花千镜老人”活动和参与春蕾抢救活动。通过创建载体活动，促进了企业的健康发展。党组织工作受到党员、职工、企业主和社会欢迎的新局面。多年来，非公企业始终开展“兴安资本红，成就民营企业”主题实践活动，深受企业职工好评。二是优化发挥“两个角色”的方式。根据非公有制企业和社会组织的性质、规模和特点，在有利于党员活动、党员管理和非公有制企业和社会组织发展的前提下，非公企业党组织和社会组织将原则性和灵活性相结合，探索“小、节、业余、实”的活动方式，将必要的政治教育融入经营活动、科技活动、文化活动中。有利于非公有制企业和社会组织发展的活动。实现了经济效益、社会效益和党建效益的统一。组织党员开展非公有制企业和社会组织发展“创先争优”活动、在岗培训、技术竞赛等，切实提高党员综合素质通过在非公有制企业和社会组织中开展活动，使其成为非公有制企业和社会组织。社会组织的骨干和带头兵极大地发挥了党员在非公企业和社会组织中的先锋模范作用，赢得了非公企业和社会组织业主的理解和支持。三是完善“两个角色”的载体。结合非公企业和社会组织特点，我区两新工委深入开展“两学一做”教育活动，学习十八届六中全会精神以“树立先锋形象、奉献岗位、促进非洲公共企业和社会组织健康发展”为主题，结合脱贫攻坚工作，在党组织和党员中开展“六个一”活动在非公企业和社会组织中（即有一个好的支部书记，有一个好的党员队伍，有健全的党建工作制度，一套好的工作思路，规范的党员活动室，和一支高素质的党员队伍），支部建设要全面满足党员教育管理和组织建设六项标准。将发展、党员积极分子队伍建设、党员作用五个方面细化为20项，实行百分制考核。通过考核，鼓励先进，促进落后。我区两新工委还在非公有制企业和社会组织党组织开展“321示范提升工程”，开展服务型、追求卓越的党组织建设，引领通过典型示范创建区级党建示范点3个、区域党建示范点2个、省级党建示范点1个。同时在非公有制企业开展“党员示范岗”活动和社会组织。截至目前，共设立党员示范岗12个。全区非公党建现场经验交流会顺利召开。工委大力宣传他们的先进事迹，树立了共产党员忠诚担当的良好形象，扩大了党员和党组织的影响力和号召力。将基层党建工作的良好做法和经验总结整理成册，印发全区非公有制企业学习交流，相互促进。评选出5个“党建示范点”，在推进非公党建工作中积累了成功经验，发挥了先进示范带头作用，推动了“两学一做”教育常态化，促进了非公党建工作。党建工作水平全面提升。 . 20XX年7月1日前夕，全区评选出5个优秀非公有制经济组织和社会团体党组织，18名优秀共产党员。 17名优秀党员。在政府部门党组织中，工委结合区委、区政府脱贫攻坚工作，制定了党员脱贫攻坚制度和措施，确保贫困户全部脱贫。规定的时限。已接入劳动和信息化党支部负责的8户城镇扶贫户（含3户残疾人户）。农村扶贫责任5户，科级以上领导干部每户负责1户。目前，一户困难户已被分配到鱼塘看守，一户从事养犬，三户已帮助联系个体经营。 ，两个贫困家庭已脱贫。此外，春节前，工委将组织兴家种业党，将购粮支出全部用于慰问两乡贫困户。我区新一届工委将严格按照“精准扶贫、不让一个人掉队”的总体要求，通过各项脱贫攻坚措施，帮助贫困户早日脱贫，确保任务完成。脱贫攻坚如期完成。
4.强化保障，全面提升两新党组织工作能力 我区两新工委强化“两个保障”。一是强化制度保障。进一步理顺非公有制企业和社会组织党建工作领导体制和组织管理体制，配备专职专业骨干，具体推进非公有制企业和社会组织党建工作。二是强化投资保障。认真贯彻落实大飞微联发[20XX]1号，进一步加强对投资者的教育引导，引导企业投资者真正重视企业党建工作，投入更多资金在企业和社会开展党建工作组织。
近三年来，兴安矿业集团直接投入党建工作超过20万元。同时，党工委还建立了财政投入制度，为非公有制企业和社会组织的党建工作提供必要的财政支持。积极探索建立党费返还制度，设立非公有制企业和社会组织党建工作专项资金，奖励和补助非公有制企业开展党建工作。如我区两新工委在“两学一做”教育活动中发现非公企业党建投入不足、非公企业党员待遇低等问题。两个新的工委建立了完善非公有制企业和社会组织党建工作的常态化机制。我区已编制党建经费，并将党建经费纳入年度区财政预算计划，用于开展全区非公经济组织和社会组织的党建工作。两个新党组织书记和党建指导员每月200元的补助政策已纳入财政计划。例如：20XX年，区组织部退还企业党员缴纳的党费，年底分给每方5000元，订购了一套党报、党刊、新修订的党的纪律条例和其他党建学习书，每家每户。为加大对非公有制经济组织和社会组织党建工作的基础投入，健全资金正常增长的正常机制，根据和中办发[20XX]11号《建立实施税前支出制度”年工资薪金总额的1%在所得税前扣除，非公有制经济组织和社会组织党建工作已落实。加区建立了企业自筹、工委经费支持、党费补贴相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决了非公有制经济组织党建经费不足的实际问题和社会组织。有条件的非公经济组织和社会组织有不少于200平方米的党组织活动空间，无条件实现两镇6个街道的主管部门和党建活动中心资源共享。五年内达到省、地标准，实现基础设施和能力全面提升。
三。问题与难点 一是有的业主对自己的思想认识不够深入，党组织建设困难。受企业规模和经济效益影响，个体业主在组建党组织、开展党建工作方面不积极主动。
二是部分企业劳动力不稳定，难以扩大覆盖面。 非公企业员工流动性大，企业和员工队伍的情况总是动态的，导致企业党员不稳定，难以扩大覆盖面党的建设。
四、下一步工作计划 下一步，按照省、地、区委工作部署，两个新党组织将继续开展定期开展“两学一做”教育活动，学习党的十八大六中全会精神，协调工商、民政等部门进一步加大力度根据工作实际需要，对本地区非公有制企业和社会组织的党的组织和工作进行管理。一户覆盖一户、取消一户、淘汰一户，实现党的工作有效全覆盖；
切实加强党员建设，把企业党员培养成技术管理能手，把企业骨干技术能手培养成党员，把党员发展壮大作为党员建设的关键环节加强企业和社会组织党组织建设，加强两支队伍建设，为组建企业和社会党组织创造条件。同时，积极打造适合党员参与非公企业和社会组织的各种组织活动载体，充分发挥党组织和党员的两个作用，为和谐建设提供组织保障，加拿大兴安首都经济社会发展本文来自
党建指导员由党委根据工作需要，通过个人自荐、组织推荐、业主选拔、党委等方式选拔任用，从机关党员干部和村（居）干部中选拔。任期一年，任期届满可连任。
党建指导员必须具备以下条件：
1．政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，在思想和行动上与党保持高度一致。较强的敬业精神和责任心；
2.业务能力强，有丰富的党务工作和基层领导经验，善于为群众做好思想政治工作，具有过硬的组织协调能力；
3.诚实正直，乐于奉献，做事踏实，有一定的群众基础；
4.具有两年以上党龄和高中以上文化程度。
二、党建指导员的职责
1.摸清企业党员基本情况，建立健全企业党支部。 党建指导员到企业后，要摸清党员背景，帮助企业建立党支部，选拔有力的党支部书记；
2.宣传党的路线方针政策和国家法律法规；
3．指导非公有制经济所有者做好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设；
4．指导和监督企业分支机构的规范化建设；
5.积极稳妥地做好非公有制经济组织党员干部培训选拔工作，有利于党员的培养和发展；活动创造条件；
7．指导、协调、支持工会、共青团、妇联等群众组织依法及其各自章程开展工作，切实维护职工合法权益；
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8.做好本职工作，兼顾导师工作。
三、工作要求
1.党建工作指导员要经常深入企业和员工，了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。
2。党建工作指导员应当每六个月向党委报告工作进展情况，在工作生活中遇到重大问题和重要情况及时向党委报告。
3.党建工作指导员应当在年底向党委报告，形成书面报告，分析建议。
四、工作纪律
党建指导员要严于律己，不给企业增加负担，不通过工作私利谋取利益。具体要求为“五禁”：
1．不得举办各种宴请和送礼；
2.不得到公司报销应由个人承担的各种费用；
3.不得从公司领取任何形式的报酬；
4.不得收受、索取企业财产，不得低价购买企业产品；
5.
V.组织领导
党委要进一步增强对非公有制经济组织党建工作的责任感，切实加强党建选拔。工作指导员的工作领导者。
1.党委要把党建工作指导员选拔纳入党建工作计划、专项研究部署，明确工作措施和责任； 要深入调研，及时掌握工作情况，研究解决实际问题，为党建指导员选拔提供有力支持。
2.齐心协力，形成合力。 党委和企业要为党建工作指导员创造必要的工作条件，及时帮助解决工作生活中的具体困难和问题。
3.与时俱进，开拓创新。 选拔党建指导员是一项探索创新的工作。 党委要以改革创新精神研究解决工作中的新情况新问题。 要在实践中不断探索新形式、新方式、新方法，着力提升党建指导员选拔工作实效。
社会组织工作总结(篇7)
一、上半年工作完成情况
(一)组织开展20xx年度社会组织年检工作。每年年检时间是3月--5月，3月初对全县28家业务主管单位发布了年检通知，协调处理社会组织与各业务主管单位年检过程中存在的问题，全县143家社会组织，已参加年检66家，其中社团30家，民办非企业单位36家;年检合格53家，其中社团22家，民非31家。年检不合格的原因是超过了年检时限。
(二)依法开展社会组织成立、变更、注销登记。办理社会组织成立登记3家、今年申请变更法定代表人7家。根据《国务院关于第二批清理规范192项国务院部门行政审批中介服务事项的决定》(国发〔20xx〕11号)规定，县级社会组织办理法定代表人变更，不再要求申请人提供法定代表人离任审计报告，改由审批部门委托有关机构开展法定代表人离任审计并承担费用。目前这7家组织的法定代表人离任审计报告已明确由第三方机构湖北省五环会计师事务所提供，涉及到7家社会组织的财务凭证、账本、报表已移交会计师事务所，下一步计划签订合同。今年4月，对20xx年、20xx年连续两年未参加年检的13家社会组织(其中社团7家、民非单位6家)进行了撤销登记，并在县人民政府网上发布了公告。
(三)扎实做好社会组织党建工作。对于新申请成立登记的社会组织，符合建立党组织条件的，要求同步建立党组织。 截至目前，建立社会组织基层党组织44个，社会组织党建示范点3个，分别是XX县晨光幼儿园、XX县雏鹰伴飞关爱留守儿童志愿者协会、XX县房地产业协会。5月，配合县委组织部、会同县经信局、县住建局参加了XX县电子商务协会和XX县房地产业协会“主题党日”活动。房地产业协会的党建工作扎实、注重实效;电子商务协会在计划把产业发展壮大，准备开办实体，申请成立一家集电商知识培训、商务人才、网络营销人才培养、影视动画、摄影、设计技术培训为一体的商学院。
(四)加强对民非单位的安全监督管理。4月，联合县教育局对全县20家民办幼儿园开展了为期2天的安全管理专项检查。全县在民政部门登记的幼儿园共17家，其中郝穴6家、沙岗5家、熊河1家、普济2家、三湖1家、秦市1家、滩桥1家。此次检查主要采取现场察看、查阅资料、听取汇报等方式，重点对教育局 进行了检查并现场进行了考核打分。
(五)协调处理社会组织开展活动过程中存在的问题。主要是解决县政协提案关于“XX县水上应急救援自愿者协会选址急待落实”的问题。县河道管理局是主办单位、县民政局协办，县住建局已规划从北环路至南环路，全长约5公里，规划有游泳区、冲凉房、9座公共厕所等。
(六)配合局办公室、市、县级各部门完成交办的工作。
二、下一步工作打算
(一)完成省民政厅关于进一步完善社会组织基本数据信息的工作，对全县社会组织基础信息再一次核查。
(二)办理7家社会组织申请变更法人的登记手续。
社会组织工作总结(篇8)
社会组织工作总结
在过去的一段时间里，我有幸参与了社会组织的工作，并担任了重要的职位。通过这次的经历，我收获了很多，并且对社会组织的工作有了更深入的了解。在本篇文章中，我将详细、具体且生动地总结这段工作经历。
社会组织的工作是一项充满挑战的任务。作为一名社会组织的成员，我们的目标是为社区带来积极的改变，并提升社区的福利。在实践中，我们面临着各种各样的问题和困难。例如，资源的不足、人力的短缺以及市场的竞争等。为了解决这些问题，我们需要付出额外的努力，不断寻找新的机会和合作伙伴。通过与其他社会组织的合作，我们扩大了我们的影响力，并得到了更多的资源支持。
在社会组织的工作中，领导能力和团队合作是至关重要的。作为一名领导者，我不仅需要有明确的目标和计划，还需要激励和管理团队成员。通过鼓励他们发挥自己的优势，我建立了一个团队，大家相互支持和合作。这使得我们能够更好地应对挑战，并取得了一系列的成就。例如，我们成功在社区中组织了一场义工活动，吸引了大量的志愿者参与其中，并为社区居民提供了帮助。
社会组织的工作还需要具备良好的沟通和协调能力。与不同的利益相关者和机构合作，我们需要有效地传递信息，并使各方达成共识。通过与政府、企业和其他社会组织的合作，我们达成了一些重要的共同目标。例如，我们与当地政府合作，共同推进环境保护项目，提高了社区的生态环境。通过与企业合作，我们帮助一些弱势群体获得了就业机会，实现了社会的公平和包容。
在社会组织的工作中，创新和适应变化也是非常重要的。社会需要不断发展和进步，我们需要及时调整我们的策略和方法。例如，由于疫情的爆发，我们必须转变我们的工作方式，采取在线活动和远程服务等方式来满足社区的需求。通过不断学习和创新，我们成功地保持了社会组织的正常运营，并继续为社区提供支持。
小编认为，社会组织的工作是一项充满挑战但又非常有意义的任务。通过这次的工作经历，我深刻理解了领导能力、团队合作、沟通协调以及创新适应等方面的重要性。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为社区的发展和进步做出更大的贡献。让我们携手共进，建设一个更加美好、公平和繁荣的社会。
社会组织工作总结(篇9)
为传承中华传统美德，大力弘扬志愿服务精神，积极响应我市志愿服务文化精神，根据兴庆区新华街“邻里守望”志愿服务的工作要求，结合社区实际情况，正丰市民服务站开展了“邻里守望·共创文明”的志愿服务活动，本着“奉献、关爱、互助、和谐”的志愿者精神，开展了一系列志愿服务活动。现将上半年以来的情况总结如下：
对于街道对社区各方面的大力支持，我服务站人员多次自发组织志愿服务活动，走进高龄空巢、失能老人家中，上门探望，给他们送去了关爱与帮助，倾听老人们的心声，了解老人们的日常生活困难，组织医科大志愿者为老人打扫屋子，给老人洗衣捶背，为患病的老人进行健康保健等服务。5月21日，我市民服务站与艾依豪廷饭店联谊举办了一场主题为“爱在夕阳红-庆金婚敬老爱老”慈善献爱心活动；5月28日服务站与银川市消防新华中队通过举行“粽香传情、端午情长”的端午活动，把粽子送给社区的孤寡老人、低保户、残疾人，又增进社区与老年居民们之间的感情；在走访入户时，给老人们代购各种生活必需品，送去我们的关爱，让空巢老人、失能老人们能切身感受到儿女般的关怀。
社区积极开展青少年心理健康知识讲堂活动，依托社区电子阅览室、心理健康咨询室、青苹果之家等场所，针对不同年龄的'青少年，组织名校老师及志愿者举行心理健康教育活动。
在第二十五小教室内，正丰市民服务站工作人员及二十五小师生联合举办“保护母亲河”绘画比赛；5月25日，邀请了二十五小张红杏老师前来给少年儿童们举行了一堂主题为“别让情绪左右了你”的心理健康知识活动；6月16日，围绕“美丽中国”为主题的第五届“新华保险杯”全国少儿书画大赛宁夏赛区在我正丰市民服务站率先开展。通过举办多种多样的活动，对青少年的健康成长具有深远教育意义。
社区组织志愿者为未就业人员提供政策咨询、信息引导，积极把宁夏各种人才招聘信息告诉他们。每每有好的职业招聘消息时，第一时间通过打电话、张贴求职信息等形式通知给未就业、失业人员；动员社会力量开办各类技能培训，宣传安全知识和普及维权常识等服务；帮助大学生自主创业，为他们提供各种信息渠道，走向成功道路。通过这样的帮助，传递社会正能量，让更多的人服务社会。
以社区为依托，开展扶残助残志愿服务，帮扶残疾人、困难低保户。为残疾人建立电子档案，及时申请工会、残联、民政方面的生活补助；为低保户、困难户送去米面油，让他们感受到社会的温暖与关爱；组织嘉园小区卫生医疗服务站为他们定期免费体检、测量血压、检查血常规，定时回访和随访，聆听他们的呼声；协助他们办理养老、医疗等保险的申请及落实手续。
明和谐社区的良好氛围。在迎接“七一”建党节来临之前，正丰市民服务站与鼓楼市民服务站联合组织辖区内老党员、夕阳红志愿者去金凤区中阿之轴和内蒙古阿拉善左旗南寺旅行；在银川市举行的首节社区文化节上，我服务站全体人员与社区文化队为广大群众奉献了精彩的文艺节目演出，与此同时，组织有才艺的居民参加银川市书画摄影大赛。
“邻里守望”是和谐社区建设的重要组成部分，是创建文明城市形象的重点内容，让我们共同努力，为推动“美丽银川、美丽兴庆”营造良好的社会风尚贡献力量！
社会组织工作总结(篇10)
一、基本情况
根据国务院《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定及省、市有关社会组织管理精神，我局从3月1日起，对全县20xx年6月30日之前登记的社会团体和民办非企业单位开展了年检工作，应参加本年度年检的社会组织93家，（其中社会团体85家，年检合格的77家，未参加本年度年检的2家，连续两年未参加年检的6家；应参加年检的民办非企业单位8家，年检合格的8家。）
根据《社会团体登记管理条例》第六章第三十二条、三十三条、三十四条的规定及《xxxx县民政局关于对未按规定期限参加年检的社会团体民办非企业单位限期整改的公告》的相关内容，对鱼洞子乡木家河农业科技协会等12个社会团体连续两年或两年以上没有按照要求参加年度检查，也无人办理注销手续的做出了撤销决定。
二、主要做法
(一)精心组织，促进年检。下发了《关于开展20xx年度社会组织年检工作的通知》，对年检的对象、内容、上报材料、时间、程序、标准等进行了明确的规定。针对年检工作时间紧，任务重的实际情况，县民政局及时采取多种通知方式，确保通知到每一家参检单位。电话、手机短信及QQ等多种方式通知参检单位依法做好年检准备工作。同时部门之间相互联动，发文至各业务主管单位，加强对年检报告的初审，提高年检质量。
(二)严格把关，规范年检。对社会组织提交的材料进行严格审查，确保年检材料准确真实，年检等次评定合理，防止年检流于形式。对归纳总结查找出的问题，迅速通报相关的社会组织及业务主管单位，限期进行整改，有效地增强了社会组织遵纪守法、规范活动的自律意识，为今后社会组织更好地依法开展活动奠定了良好基础。
(三)强化服务，优质年检。在年检工作中，结合“党的群众路线教育实践活动”转变作风、服务群众，改变了年检工作方式，针对部分社会组织地处偏远乡镇交通不便，专门为他们提供了预约服务、延迟下班时间。对初次参加年检的，耐心解答年检相关问题，方便参检单位了解年检的要求，指导填写年检报告书，了解社会组织的运行情况和存在的问题，积极加强监督管理，用热情的服务推动年检开展。
(四)创新方式，推进年检。5月底年检结束后，针对24家社会团体多次通知无反应，不及时参加年检的情况，印制了年检告知书24份，发放到业务主管单位14家，并张贴了未按规定期限参加年检的社会组织限期整改的公告，通过此措施，促进13家社会组织补办了年检。
三、今后工作重点
认真领会《汉中市民政局转发省民政厅关于加强和创新社会组织建设与管理意见的通知》，结合我县实际，建立健全相关制度，构建服务到位、监管有效、多方参与的社会组织管理服务格局，切实发挥社会组织在建设和谐社会中的积极作用。
社会组织工作总结(篇11)
社会组织工作情况汇报
一、我县社会组织现状：目前我县共有各类社会组织共55个，其中社会团体38个，民办非企业17个。2014年上半年新登记社会团体3个，注销4个，没有撤销登记和变更登记。民办非企业没有新登和撤销、注销、变更。
二、年检情况：截止六月底共有30个社会团体和16个民办非企业参加了年检。
三、上半年工作总结：组织了社会组织的评估，上报了一个4A参评的民办非企业；组织了社会组织的年检；受理了新社会组织的申请登记。
四、工作中遇到的问题：工作紧张忙碌，不足之处是没干出亮点，但却遇到了很多棘手问题，比如评估中社会组织的积极性不高，参评意愿不强，这就造成达不到参评率，再有就是社会组织对年度检查的认识也不够，尤其是对年检结果的公告和财务的审计，因为确实在一些兴趣爱好类的社团中经费是一个很大的困难，还有在社会组织中建立党组织一事也有难度，因为他们的会员来自各个不同的单位，建立新组织转移党关系存在很多实际问题。
