员工辞退通知书范文。
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员工辞退通知书范文【篇1】
先生/女士
你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。gZ85.Com
xxxxx公司人力资源行政部
20xx年x月x日
员工辞退通知书范文【篇2】
xxxxxx先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
xxxxxxx公司人力资源部
20xx年xxxx月xxxxx日
员工辞退通知书范文【篇3】
市场部XX:
鉴于您在本公司工作期间,未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,状况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
XX人事部
XX年XX月XX日
员工辞退通知书范文【篇4】
________先生女士:
由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,请您于年月日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司
特此通知
________有限责任公司
____年____月____日
员工辞退通知书范文【篇5】
XXX:
鉴于您在我司工作表现较差,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。
XXX公司
XX年XX月XX日
员工辞退通知书范文【篇6】
XXX女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xxX年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
XXX信息科技有限公司人事部
20xx年X月X日
员工辞退通知书范文【篇7】
______:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
________年____月____日
员工辞退通知书范文【篇8】
________________先生/女士:
鉴于您在担任本单位部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
______有限责任公司
行政人事部
20____年______月______日