力集团心得汇总。
从哪几个方面入手写心得体会比较好呢？当我们对身边的事物有了不一样的看法时，慢慢地就会习惯记录一些心得体会。 通过写心得体会，可以把自己的思考和感受梳理整理出来，以下是工作总结之家小编为您整理的《力集团心得》，请继续阅读本文相关内容！
力集团心得(篇1)
尊敬的各位领导、各位同事，各位嘉宾:
晚上好，我叫xx，是肇庆臻汇园工程管理部的一员，今天很荣幸能作为优秀员工的代表进行发言，在此，我仅代表我及我的家人向各位领导，各位同事，各位嘉宾致以最真挚的问候、最美好祝福，祝你们身体健康，家庭幸福。
在过去的一年里，我始终严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，服从领导的安排，认真完成领导布置的各项任务，同时积极配合同事完成相关的工作，从年初的B区竣工验收配合、到B区的园林绿化施工、C2区的桩基础施工及土建施工，一步一步的走过来了。前行的路上，遇到了很多的困难，在领导的指导及同事的帮助下，我迎难而上，最终将困难一一解决。因此，我认为，这个荣誉不是我个人的，是我们工程管理部这个大家庭的，我觉得你们每个人都配得上这个荣誉。
在新的一年里，我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，今天，我很努力，明天，我将更加努力，我愿意为公司的质量管理年和产品创新年贡献出自己全部力量。我仅代表工程管理部做出承诺：我们将以更高的标准要求自己，在工作中不断提高和自我完善，认真履行岗位职责，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，做出更多质量更好的房子，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和期盼。
最后，祝愿公司在新的一年里发展更上一层楼，销售再创佳绩，祝领导及同事在新的一年里身体健康，万事如意。
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20xx-01-15
力集团心得(篇2)
中铁建设集团电气技术员实习感想
廊坊恒大名都是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程，在这三个月的实习时间内，我做了很多不同的工作，通过这些经历，我得到了很大的锻炼，学到了很多经验，现将这三个月的经历以及感受总结如下：
一、现场实践
在我刚来项目部的几天里，整好赶上刘总出差，所以这几天就一直没有给我们新员工安排具体的下方施工队任务。这几天，我一直跟着我的导师——水电主管和师兄去现场，熟悉一下现场，记一下楼号。
记得我跟师傅、师兄去5#、6#楼之间的车库验收基础接地时，才第一次见到了基础接地如何做。当时见到好多的分项工程和做法时，都是这个反应：“哦！原来是这样子的啊！”当时是第一次了解到“6倍D”、“双面焊”等专业术语，这些在学校的时候都是没有接触过的，在接地方面也就仅仅了解到防雷等级对应的接地网格的大小，只有实际接触了之后才知道这到底是怎么做。
说到在实习中学到了什么，只说“学到了很多实践经验”这些空话、套话都是没用的。还是说一下前后的对比吧，就基础接地这一项分项工程而言，我在之后接触过的基础接地工程还有两个，一个是9月3号的16#楼基础接地，另一个是10月7号的11#楼基础接地。从刚来时接触5#、6#楼之间的车库验收基础接地，到做16#楼基础接地的时候，我已经知道了为什么要“6倍D”、“双面焊”，而且也知道了一些电焊的知识，比如说“拉弧焊”、“焊接缝、焊条与电流之间的关系”等，这就是切切实实的成长。
要想在现场中学到很多书本、规范、图集中没有的知识、经验，就得去实际操作，这就是下放施工队的意义。
刘总出差回来后，他的意思是让让水电主管给我们水电室的3个新员工单独安排，于是我的导师把我安排到了13#、15#、16#施工的望都鑫宇水电队，跟着带班王工一起施工。于是，我就开始了每天一上班就戴上安全帽、手套，带上盒尺、图纸去现场的生活。我把实践和看图纸结合起来，一方面跟着工人师傅学习如何去将一个86盒结实地绑到钢筋上等实际操作，另一方面通过图纸看为什么要这么做，还有看规范到底要怎么做。一开始的时候做的很慢，而且也做不好，我看工人们做的那么快，很惭愧，但我没有碍于面子，不懂的就向工人请教，然后自己再尝试。
记得我做的第一个管是一个再简单不过的灯开关引下管，从梁上引下去，开关做到后砌墙上，模板上的洞已经打好了，灯的位置也已经固定好了，所以这跟管仅仅是两点之间连线这么简单。虽然很简单，但我一下就报废了大概1米长的管。由于弯簧没套到位，所以在我弯管的那一刹那，管就扁了，然后就只能锯了重做。其实后来才明白，这一个简单的活里面的学问可大了：首先，灯位的固定要精确，从知道这个盒是一个灯位，再到知道这个灯到后期的精装是怎么做的；其次，开关引下管在梁上打孔的位置很有学问，因为开关距门边10cm到一个顶板上的时候门边的位置不是一下子就能看出来的，还有梁的宽度是20cm，而后砌墙的宽度是10cm，位置偏了管就出墙了。
之后，我跟着王工还做过很多的工作，包括：墙上电盒的预埋，顶板画灯位，顶板配管，等电位，引下线，拆模板后找电盒，钢管刷漆等等。在做这些工作的时候，我每天晚上都看图纸和规范，我要弄明白为什么要这么做，怎么做才是规范的，因为并不一定施工队的工人师傅教我的就是对的，他们的做法很多都是经验积累出来的，而并不一定就做的规范。
我不仅做过电气相关的工作，也做过水暖相关的工作。当开始做地暖样板的时候，我和武健、薛晓伟一起与工人铺了4#楼6层样板层的地暖。做之前我看了看相关规范，比如地暖管的弯曲半径不能小于6倍D，地暖管外径为2cm，也就是弯曲半径不能小于12cm，但到做的时候才发现这一点并不是控制的要点了，因为地暖管比较硬，要是做到小于12cm了，肯定会费很大劲的，所以，在做的时候自然而然就会大于12cm了。铺地暖控制的要点是间距与回路长度的控制，要想把回路长度的误差控制好，就得很好的控制最外圈边距，以及拐弯处的弧度等。
另外，4#楼底商卫生间的给排水出了一次变更，所以之前做的都得改，而且下道工序打地面也催的比较紧，所以我们三个也去帮忙了。连续忙了4天，挖的最深的沟是1.6m的。不想说到底学到了什么，因为这已经不重要了，很苦很累，但却是一段难以忘记的回忆！
二、验收工作、做资料
在跟着施工队一起工作了近一个半月后，我的导师又给我安排了新的任务：“管理”二期和做二期的资料。“管理”二期并不是全权让我去管理，而是让我去尝试着管理二期，验收标准层等工作，发现问题，能解决的及时解决，不能解决的让导师或师兄来解决。由于现在我要验收的活以前很多都做过，很多细节我都知道，所以在验收的时候都能够注意到。在有些工人做的不对或不好的时候我能够说出来为什么的时候，那些工人都特别佩服我，我也特别的自豪。当然，不是说亲身实践了之后什么都懂了，我还有好多不明白的地方，也有很多不能解决的实际问题，遇到这些的时候我就请教我的导师，当导师游刃有余的把问题解决了，我就特别地佩服我的导师，真的很厉害。
验收工作的同时，我也开始做电气资料了。我花了大概3天的时间才做出来了第一份资料，做资料的时候，一方面参考师兄之前做过的资料，一方面看施工验收规范。刚开始做资料的时候，因为不细心而犯过很多错误，比如因为楼号弄错了导致打印出来的几十页的资料都白做了。后来知道了资料的用途之后，才意识到做资料时的认真的重要性，可能就因为不认真而犯下的一个小错误而导致工程竣工后补做资料，然后死皮赖脸地追着监理签字。慢慢的，我对资料的管理也有了自己的做法了，用表格做出来各楼墙体、顶板验收时间，整理资料目录，并核对时间等措施来避免不必要的错误。
在这三个月内，我还接触过很多工作：9#、13#、14#楼三方会验，二期车库、人防工程图纸会审，焊避雷针等。
三、自学BIM技术
有一次在每周二晚上的质量技术例会上，刘总提到了BIM技术，也给我们展示了BIM技术在施工过程中的用途，BIM技术将是以后发展的一个趋势，而分公司在这一方面起步晚了。今年4月29号，我在北京联合大学有幸参加了isBIM中国副总经理刘总的讲座，通过这个讲座，我认识到了BIM功能的强大以及在工程项目管理方面的用途。所以，刘总一提起这件事，我就特别的在意。
之后，我下载安装了Revit软件，然后通过同学的介绍，买了一本《Autodesk Revit MEP 2014管线综合设计应用》，还在淘宝上买了BIM的视频教程，可是即便是拿出了这样的劲头，自学起来依然还是比较难。不管怎样，之后继续努力吧，我不想比以前的同学落后。要想成为一个佼佼者，就必须有自身的闪光点。
四、感悟
公司的人才理念是：人格、勇气、能力三位一体。
人格，体现在行为处事之中；勇气，有再大的能力没有勇气也不能说是一个好的人才；能力，没有它，就没法很好地完成一项任务或目标。
以前，一直以为能力是最重要的，现在才明白，人格、勇气、能力三位一体，缺一不可。若只有能力，没有勇气，就成不了“屠龙勇士”，只能是满身肌肉的懦夫；若有了勇气和能力，没有好的人格，不会为人处事，那就是莽夫。
所以，在今后的工作中，我将秉承“人格、勇气、能力三位一体”理念，努力使自己成为一个公司所需要的合格人才。
力集团心得(篇3)
读榜样交投集团先进典型事迹有感
读《榜样·交投集团先进典型事迹》有感榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量。看完《榜样·交投集团先进典型事迹》后，第一次深入理解"交投"的企业文化和内核，第一次感知"交投人"的苦乐笑泪。不管是高速公路收费员、路产管护队员还是建设管理工作者，他们都在平凡的工作岗位上甘于坚守，勇于奉献。特别是书中所描述的8位交投人，更是我们众多先进典型人物的缩影和代表，折射出的榜样精神更是让我由衷的钦佩和尊重，它将激励广大交投人向身边的榜样积极学习、立足本职、争先创优。如今能有幸的成为其中一员，也让我无比自豪。那些坚守在一线的高速公路收费员，用灿烂的笑容、规范的手势、温馨的祝福，迎来送往，日复一日，机械繁琐，疲惫枯燥，却又甘之如饴，像一条小河，席卷着他们所有的酸甜苦涩。他们的青春在这里消逝，也在这里不朽。书中描述着这样一位交投人--川北公司张**同志，从收费员到代理福站长，不管面对司机的蛮横无理，还是试图跳秤和冲岗，以及家人的离去等，(m.mrnum.Com)她始终坚持着对岗位的`责任和对事业的执着，用过硬的业务技能和独特的人格魅力化解难题，出色的完成了工作，在平凡的工作岗位上不断创造出不平凡的业绩。曾经的我无数次坐车经过高速公路的收费站，现如今能成为高速公路队伍的一员，看似简单平凡的收费工作，要做好并不容易，要做的出色，更要付出辛勤的努力。在接下来的工作中，我将以《榜样》所传递的正能量，增添我前进的动力。以乐观饱满的精神状态，迎接每一天的工作，做一名领导放心，司乘满意，爱岗敬业的优秀收费员。
力集团心得(篇4)
听取并学习了集团公司战略发展研究报告，很受启发和鼓舞。报告深刻地总结了公司的发展与危机处理给我们的启示，客观分析了公司的优势与必须面临的十大变革，满怀激情地描绘了公司的未来，总体思路清晰，目标明确，任务艰巨且具有挑战性。报告对指导集团的发展是一个非常重要的纲领性文件，对集团把握好未来发展之路，保证基业长青具有十分重要的意义。
学习报告有以下体会。
历程以明确的目标，高远的志向凝聚了一支有战斗力的领导团队，通过资本整合、产业整合、人员整合，凭借着天行健君子以自强不息的精神，在困境中勇往直前、挑战极限，克服常人难于逾越的障碍，赢得了创业的成功。
正像报告中总结的我们管理团队的忠诚敬业、在逆境中奋进的精神是我们企业所独特的，是我们企业文化的核心体现。
司的销售收入和利润增长均近六倍。看起来发展步子是慢了一些，但这源于我们的产业并非都是健康的朝阳产业，而是在上市进程中因政策因素组合起来的产业还有很沉重的包袱，需要重新整合资源，保证朝阳产业的发展，控制亏损面的蔓延并剔除亏损因素，以避免亏损面对经营成果的吞食。
在这个进程中通过再融资手段，围绕生物制药进行重点投入，大力实施技术改造并新建gmp车间，在基础设施上保证其竞争实力。同时实行宽松的营销激励政策，使产品快速占领市场，在短短的三年内就使药厂从集团刚上市时的亏损状况一跃而成行业领先的位置。房地产业引进合作者的成功开发，使开发区域成为市区新兴商业的一角，并将开发业务延伸到住宅领域，使房地产业成为集团基业发展的的有力支柱。对牧工商公司、毛纺公司、生物制品、酒业公司等等实施收缩淡出战略。这一系列的措施虽然很痛苦，付出了沉重代价，却有效地剔除了亏损因素，保证了集团整体产业的健康发展。
因此集团公司的发展是不断进行资源整合，有所为有所不为的集中体现。
三、 深刻剖析危机的根源聘请职业经理人发展再上新台阶
二零零五年的企业危机给我们留下的剧痛是铭心刻骨的。任何企业在发展过程中都不会是一帆风顺的，关键问题不在于危机本身而在于对危机根源的剖析。只有那些能够直面危机，敢于自我否定，能够自我反省，自我约束的企业才是真正的勇者。聘请职业经理人，集团的产业经营进入精细化、专业化，产业经营质量大为提高，内在的价值得以挖掘提升，企业得以扎实、稳步、快速发展，整体经营管理水平再上新台阶。
报告对未来五年的发展提出了明确的要求，特别是企业内部管理工作要在管理理念上进行变革，要由基业长青向团队长青转变，这是非常艰巨的任务。我们的产业发展、科技研发的投入、管理质量的提升，都需要我们靠优秀的具有竞争力的、认同公司文化的人才来实现。目前我们的人力资源的专业知识结构、经验技能、管理技能等等还远不能适应集团发展的要求，需要我们认真反思，制定切实有效的激励约束机制，把人力资源的工作做好。可以说只要我们把握好有竞争力的人才，就是把握了公司的未来。
载物。集团的发展还是一个漫长的过程，远没有进入守业阶段，我们的基业发展在行业、社会已具有相当知名度，我们时时要有风险意识，如履薄冰地走好我们的每一步。我们要重视品牌建设，我们对社会是一个负责任的企业，我们的愿景是致力健康事业，共创美好生活，我们应该让每一位员工担负起这种责任，使每一位员工都拥有这份价值感、荣誉感。
报告在确立目标、布局、路径等方面都给我们以很重要的指引，需要我们认真领会，在进一步统一思想的基础上结合实际，细化目标，制定措施，有力实施。
力集团心得(篇5)
在去富士的路上，你会感觉到地方是越来越偏僻，我脑子里想着：这会是一个什么样的公司呢？当车子在一个没有大门的院子停下时，我彻底的失望了，院子又小又破，这就是xx集团吗？下车就是浓浓的饲料味道，办公楼比较小，两层，但是很干净。我们在二楼的会议室，接受了孙老师给我们在富士的第一堂课，是关于富士企业文化的。除了企业的发展历程和辉煌历史之外，最多的是关于心态方面的。其中“空杯心态”给我印象最深，意思是要想使自己的杯子装的水更多更纯净，就要把以前的水倒掉，用你的空杯子去接受新的水。对于我们这些大学生来说，无论以前有多么辉煌的历史，在学校能力多么强，这一切都需要归零，来到企业来到社会，就要从零开始，这对以后实习生活的顺利进行非常的重要。
寝室的环境远不如学校寝室，除了比较小之外，没有桌子、凳子、柜子，而且床给人的感觉很不安全，像摇篮似的，最让人不安的是上铺的床没有护栏，而我就住在上铺。其实这是事实，一个私营公司，管员工吃住，已经很不错了，毕竟每一个企业都是以自己的利益为主。
之后来到化验室，更让人失望，实验室很小，设备也很少，和学校实验室的条件差多了。现在感觉学校里的一切其实都是很好的，回到学校后，应该好好去享受，而不是去抱怨学校条件不好。化验中的仪器和操作在学校里都学习过、使用过，只是对原理和操作流程不了解。刚开始的前两天一直是在看导师做，她在做的时候，需要好好思考，不会的时候要主动去问，她不会像老师似的提前讲解，她只是一直在做，不会主动去教你，因此需要你主动去学习、去请教。两天后，我开始自己做了，当然了，不会直接去化验饲料，只能是用导师化验后的样品，我重新化验一次，看我的数据和导师的是否有差距。这个时候，我感觉到所有的眼睛都在注视着我，看一下我能不能行，能不能做好化验。这时候有压力，更有动力。我操作的时候由于操作不规范，出现了很多错误，现在才感觉到在学校里对自己要求太低了，操作不按规范的来，对实验的精确性不在意。但是在这里是不一样的，结果影响饲料是不是能发货，关系到公司的利益，所以要求特别的严格。当我开始独立操作的时候，那种快乐的心情是无法形容的，同时也需要为自己的化验结果负责，因为每一项化验都有化验员的签名，以后出现问题了，需要自己负责，这就要求每一个步骤必须按严格操作步骤进行，保证结果的准确性。
在完成自己工作的时候，我和我的导师聊聊公司的其他方面的情况，管理结构、人员招聘以及企业的效益，与此同时，还和品控人员进入车间，了解饲料的生产过程。由于我是化验室后来的员工，因此不计较多干多少活儿，每天早上，我都早去差不多半个小时，把资料整理一下，把地板擦一下，也许没有人会表扬你，但是大家都是有目共睹的，大家会对你留下比较深的印象。
除了工作之外就是自由时间了，由于那里的交通很不便利，出去不算容易，唯一可以逛的是一家超市和水果市场，对于我们这些人来说，真的很憋的荒。前两天的时候，真有种想逃离那里的冲动，有再呆在那里有会疯的想法，无法忍受与世隔绝的处境，这也许是因为之前对实习环境期待的太高，虽然李小安书记曾经给我们打过“预防针”，不要对实习环境期待太高，但是还是接受不了。两天之后，开始习惯了。业余生活太缺乏了，需要自己去创造条件娱乐自己，否则生活会相当的无聊，除了工作，真不知道干什么。
由于我们实习生是后去的，因此融入到他们员工中需要一个过程，但千万不要有“我是个实习生，不会留下，没有必要去融入他们中的”想法，这样的话在那个比较偏僻的地方，你会很孤独的，因此你要把自己当成正式员工，融入到集体中去。员工对我们这些实习生其实挺照顾和尊重的，从门卫到老总，对我们都不错，因此没有必要和他们形成隔阂，多交一个朋友，多一条路。在他们聊天的过程中，也涉及到别人的是是非非，最好是听听，千万不要参与其中，也不要去传播这些是是非非，对于我们这些实习生来说，这些和我们没有利益关系。
利用业余生活，我们还组织了歌手大赛和趣味游戏，我们九个人的实习团队一起努力，取得了不错的成果，得到公司人员的好评，丰富了员工的业余生活，我们也给富士留下了美好的回忆。
实习生活简单总结以下几点：
1、不要对工作环境想象的太好，要现实，但是要争取好的公司和环境。
2、要有虚心的心态去学习每一点每一滴，即使最最简单的事情。
3、用心做好每一件事情，不管事情是大还是小，而且要能为自己所做的事情负责。
4、做事情要追求完美，不能有差不多的思想。
5、永远不要等着别人给你分配任务，而要自己去找活干。也不要等着别人去教你，没有人会像老师似的去手把手教你，自己主动去向别人请教。而且要做好别人不教你的准备，因为他没有教你的义务。
6、融入到他们的集体当中去，把自己当成正式员工看待。
7、感觉在学校里的每门课程都是有用的，用到的时候就会发现自己的知识不够扎实。因此掌握好每一门课程很重要。
在学校的时候我们也许会期待快点毕业，找份好工作，但是当你走上工作岗位的时候，最怀念的还是大学时光，因此在学校里，我们要好好珍惜大学生活，好好给自己充一下电，无论是专业知识方面，还是自己各方面的能力。
以上是我这个假期的实习体会，希望对各位同学能有一些帮助。
力集团心得(篇6)
中铁建设集团“四大”文化理念：
一、发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严企业。坚持以员工利益为根本出发点，思员工所想，急员工所需，切实增强员工的幸福感和归属感，通过培养一支有责任感的职工队伍将中铁建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业，实现集团公司和员工个人的同步发展。
二、人才理念：人格、勇气、能力三位一体。高尚的人格是选拔培养人才的首要条件。只有先做好人，才能做好事。在人才培养中，要着力培养员工忠诚、诚信和大公无私的职业操守和做人准则。勇气是人才建设的重要内涵。要勇于面对挫折和困难、勇于纠正错误和失误、勇于承担义务和责任。能力是人才的必备素质。要通过不断地学习，切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平，实现员工素质的全面提升。
三、管理理念：注重实践、注重结果、注重领导作用。在工作中强调管理的重要性，提倡“没有亏损的项目，只有亏损的管理”的理念；强调实践的重要性，倡导“管理是一种实践，其本质不在于„知‟而在于„行‟，其验证不在于逻辑而在于结果，其唯一权威就是成就”；强调结果的重要性，以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准，“只讲功劳，不讲苦劳”，不能用苦劳代替功劳；强调领导带头的重要性，深化“世界上没有不好的组织，只有不好的领导”的理念，督促领导干部履职负责，起到模范带头作用。
4、廉洁理念：堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业。
牢固树立廉洁从业意识，做人要光明磊落，一身正气；做事情要讲规矩原则，不越雷池半步；干工作要廉洁自律，克己奉公，做到问心无愧。
力集团心得(篇7)
集团公司学习精神心得体会总结
党的十九大报告总结和阐述了五年来党和国家事业发生的历史性变革和取得的历史性成就;准确做出了中国特色社会主义进入新时代的政治判断;精辟概括了新时代中国特色社会主义思想;科学制定了新的战略目标;对今后的工作作了九个方面的理论分析和政策指导。习近平新时代中国特色社会主义思想，为新时代建设中国特色社会主义伟大事业指明了方向，提供了强大的理论和思想武器，更为我们做好本职工作提供了根本遵循。
作为在环保战线上的一名领导干部，我最关心的是报告中关于“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”这一章节的新理念。天蓝、地绿、水清是人民群众过上美好生活的基础，关系人民群众的切身利益，也关系党的执政成效。正是从实现好维护好发展好最广大人民根本利益出发，我们党提出了绿色发展理念。这是着力补齐生态环境保护这一突出短板，协同推进人民富裕、国家富强、中国美丽的基本途径，关乎我国经济社会发展全局。在当前实现绿色发展任务日益紧迫的情况下，我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧跟绿色发展的指挥棒，坚决贯彻党中央建设美丽中国的战略部署，牢固树立绿色发展理念，切实把强化生态治理作为一种政治担当，对于不适应、不符合甚至违背绿色发展理念的思想要坚决改变，行为要坚决纠正，做法要彻底摒弃。坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，推进美丽中国建设。作为环保集团公司旗下唯一的矿山企业――鼎丰矿业公司，我们一定要贯彻落实好新发展理念，在矿山开发上，坚持科技兴企战略，全面践行科学发展观。实行科学规划，有序开采，高效利用，一定要坚持边开发、边治理的原则，保护好我们的青山绿水，将我们的矿山建设成标准化安全环保矿山，为推进美丽中国建设贡献我们的一份力量。
作为在基层的一名党员领导干部，我也关心关于“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”这一章节的新论断。报告针对党政贪腐之风，高扬反腐利剑，从严治党，掀起廉政风暴，断腕铲除腐败毒瘤，从快从重查办违纪违法大案要案，有效遏住贪腐渎职势头，逐渐修复党群干群鱼水关系。不忘初心，把全面从严治党变为新常态，要求干部时时深入基层、深入百姓，实地调研，使党的干部时时为人民着想、事事为人民谋利，让党和政府回归本色，牢记全心全意为人民谋幸福的初心使命。作为基层一级组织，我们一定要强化基层党建，筑牢党的群众基础，提升党的执政能力，让党支部、党员的影响力战斗力遍布全公司的每一角落，成为决胜全面小康、民族复兴的领头羊和主力军。
要自觉把十九大报告学习好、领会好、贯彻好。把深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
十九大报告内容众多，章章精彩。作为一名党员干部要原汁原味、逐字逐句的学习十九大报告，真正搞清楚、弄明白报告的精神实质、核心要义，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向十九大党中央治国理政新理念新思路新战略看齐，自觉用十九大报告精神武装头脑，指导工作，积极做到内化于心、外化于行。
要深刻理解、全面贯彻党的理论方针政策，把根本任务体现在工作上、行动中，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，不忘初心，牢记使命，立足于岗位实际，做到知行合一。
力集团心得(篇8)
九三集团实习感受
从当初满怀憧憬到现在进入九三也有将近一个月的时间了，满怀憧憬来到梦寐以求的九三，开始自己走出校园新的一页，其实当初被分配到传统渠道其实有点小失落，以为可以进到大国企看看电影里办公室的工作是什么样的节奏模式，后来发现是个兼职推销走市场的任务。一步步走下来发现，还是在市场中能学到最对，最真实，最前沿也是我最需要的实习经验，在这段学习生活工作中，有苦有累 ，更有收获，夏日炎炎，确实是晒黑了，路途遥远，身体也得到了锻炼，要说吃苦耐劳得到了加强也谈不上，以前也干过比这个累的工作，毕竟是大国企，毕竟是牢牢占有东三省市场的食用油龙头企业，毕竟是年销售500亿国家同行业第二把交椅，在九三最引以为豪的东北市场，我原本以为九三最万无一失的根基，还是有我们没有想到，而且即将面对的诸多问题，所以在这些天走基层的实战中，还是感受颇多的。
可能说受命于危难之际有点夸张，但来的这一段时间确实正直九三转型商业企业伊始，又是刚调价，作为东北人的必需品，调价说牵一发而动全身一点都不过分，市场因此产生了不小的波动，诸多的'问题摆在我们面前，突出到我们身上的矛盾就是，我们拿着高于市场价的食用油去推销真是费了牛劲，市场上中间商大量的低价囤货还没有消化，大超市里促销横行，就在这时 ，我们拿着刚调高的价格，悄悄的走进了哈尔滨的各个小仓买和粮油店，我，们也看到的市场也是这么一步步给拉回来的，一次次耐心的解释，一遍遍重复的话语，虽然我们没有其他组一天150家店的水平，我们有足够的诚意，让每一个我们服务的商家对九三重拾信心。
看到九三的经营状况，对九三肃然起敬，每年500亿的销售额，1亿的利润，不亏是国家的“良心”，一肩挑着中国种豆子的农民，对抗海外低价转基因大豆的狂潮，一肩挑着北方吃豆油消费者，用最先进的生产设备保证老百姓吃着放心，偌大的国企，在这两肩之夹缝中求生存，实属不易，终端都不挣钱销售，就更别提九三自己了，全靠九三自己和老百姓厚重的情谊。终端商家毕竟不是老百姓，老百姓还可以依靠着情谊买我九三豆油 毕竟吃了一辈子。终端还是利益为先的，还是要考虑到竞争对手的利润状况，要不终端也难做。
说到自己给九三做市场，就有点给东北老百姓做公益感觉，我个人认为如果老百姓都能知道九三的现状的话，知道咱们一桶油挣1.5元，对于调价，再无半点怨言。我在这里谨代表我自己对九三说一声：谢谢，谢谢中国的良心，确实改变我对国企的眼光（同样是油，中国另外那某两桶油就差之千里了），我仅以我自己的力量在今后的日子里为九三做一点微不足道的贡献，多给九三做宣传，以我个人的最大努力影响身边人，拒绝转基因，支持国货九三，以此报答九三对我的培养，谢谢陈丽莎姐和刘金玲哥，让你们费心了。
此致
敬礼
力集团心得(篇9)
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我叫xxx，来自xxx，是一名实习生。今天有幸成为一名酒店的优秀员工，并站在这个舞台上向大家表露心声，我感到前所未有的荣誉，心情无比的激动！首先，我要感谢酒店领导对我们这些普通员工的关心和支持，同时更要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事，正是因为我们大家的相互协作，才使我们的今天焕发了生机。因此，这份优秀员工的荣誉不仅仅是属于我个人，更应该是属于我们整个西餐厅的全体同事。我之所以被评为优秀员工是因为我本着积极向上的态度和真诚的微笑，尽心尽力为每一位客人服务。
毛泽东说：吃水不忘挖井人。来到这里，如果没有各位领导的关心和支持也不会有今天的我，特别是我们西餐厅经理lucy，以及五位主管的贴心照顾和指导，让我学到了很多的酒店知识，让我从什么都不懂的毛头小子到现在游刃有余的懂事之人。做起事来非常上手，不怕苦不怕累。所以非常感谢她们！
20xx年7月9日从出来至今，我已在上海XX酒店工作了近三个月，XX酒店团结、务实的工作作风已深深地扎根在我的心底。从西餐厅到酒店前厅部、各个部门办公室、人事资源部和现在的天禧八号，虽然我还没见过天禧八号，但我也能感触到它的凝聚力，处处都给我留下了深刻的印象。我的经历告诉我：只有领导同志上下一心、相互合作，依靠酒店的力量，才能创造一流的工作业绩和上等的服务意识。
事实证明，我们的汗没有白流，我们历经的风雨寒暑和辛勤劳动换来的，崭新的天禧八号有限公司已经顺利对外服务了。
今天，酒店把这份荣誉给了我，这是大家对我的信任，同时也是对我更大的鞭策，使我有了前进的动力。在以后实习的半年或者毕业以后再来福的日子里，在酒店新的发展时期，我一定不辜负酒店的期望，不满足已有的成绩，不放弃干事创业的激情，继续发扬我们福人敬业务实、艰苦奋斗的精神，时时刻刻维护酒店的大局和形象，以一流的状态，一流的业绩，做出一流的服务，为实现酒店奋斗目标、为酒店健康发展再立新功。
最后，感谢在坐的各位在百忙之中抽出时间在这里倾听我的感言！我衷心的祝愿在坐的各位领导、各位同事工作顺利、步步高升，也祝愿上海XX酒店的将来辉煌无穷！
谢谢大家！
力集团心得(篇10)
房地产开发作为六建集团十三五规划确定的三大主业之一，置业公司肩负重任，我们深感责任重大。我会把学习和传达右玉精神作为一项政治任务来抓，在学懂弄通做实上，下功夫，引导全体职工深刻理右玉精神的丰富内涵和精神实质，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观。
房地产行业已渡过了黄金时代的昔日繁荣，步入了白银时代的冷静，品牌房企纷纷转占二三线城市瓜分市场，这对于中小型房地产来说意味着必须寻求转型。虽然六建房地产曾经辉煌过，但重新上路的房地产发展之路困难重重，置业公司面临愈演愈烈的房地产环境、资金不足、专业人才缺失等困难，依然顶着压力，步履艰难的前行。成立两年来，在集团的大力支持和领导的高度重视下，我们先后跟踪了60多个项目，并多次组织市场调研及项目分析。经过认真分析研究，决定将柴村煤运公司棚改项目作为突破口，来撬动六建集团房地产开发。目前柴村煤运公司棚改项目控规调整已完成，进入土地收储阶段。下一步我们将迎难而上，克服困难，创新房地产开发合作模式，在实践中积累实战经验，夯实基础，加大市场开拓力度，打开六建房地产开发的新局面。
自2007年进入原六建房地产分公司以来，我亲眼见证和参与了六建房地产板块从小到大、从弱到强、从单一到多元发展的过程，六建房地产不论资质、规模还是综合实力，都在建投集团内部处于领先地位。作为六建工作20多年的老员工，房地产板块发展的参与者，我将带领我的团队发扬同心同德、自强不息的六建精神，坚持高品质发展理念，做良心工程，重新布局房地产业务，以房地产带动集团施工及相关业务板块发展。深入分析行业形势及客户需求，结合自身实际，寻找差异化优势实现突围;通过开发高度契合市场与客户的产品寻找盈利机会和亮点。以我省大力开展新型城镇化、城中村和棚户区改造为突破口，依托集团房地产开发二级资质及品牌规模优势，引进有业绩品牌、有运作能力、有专业背景、有资金实力的合作投资者来分担风险、规范管理、增加效益、做大规模，逐步将房地产业务培育成为六建集团新的利润中心。
虽然受到全国大环境影响，房地产市场已经伴随经济形势进入了新常态，房地产行业增速已呈现下滑趋势，规模化聚集与并购重组频繁发生，房企资源争夺赛已然开场。但是作为六建房地产板块的带头人，我要在六建转型发展的关键时刻，认真履行职责，强力担当，发扬右玉精神，锤炼优良作风，做到知行合一、行胜于言。将审时度势，继续积极抢抓市场机遇，提高政策把握和研究能力，创新模式，再铸房地产发展新辉煌!
力集团心得(篇11)
参观集团学习心得体会
2014年6月27号上午，在重庆商报社领导班子的组织安排下，我参加了赴美心集团参观学习的活动，时间虽然短暂，但感触颇深。
我们首先参观的是生产车间。参观了美心集团国际门业展览区，展览区内摆放着防盗门、防火门、套装门、卷帘门、车库门、卫浴门和以色列制造的门。同时，看到公司内极具新奇创意的文化风景区，才得知美心集团是以门业为主，投资涵盖汽车、摩托车、通用汽油机部品，新型环保建材、房地产开发、市政建设、国际贸易、广告传媒、园艺装饰、石料开采、商业物管等领域的综合经济体。等通过参观学习，我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：
一是企业的管理理念令人信服。美心集团作为大型中美合资企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，注重技术实力，同时注重多元化发展，以“门业为本，多元反哺”的宗旨，在地产、新型环保建材、创意文化风景区等各领域投资发展，例如倾力打造的“美心长江风景区”（俗称洋人街），因新奇创意与和谐理念，目前已迅速成为重庆都市游憩的热点，深得市民喜爱，形成为万国风情旅游区。
二是企业精神极具优越。“谁升起，谁就是太阳。”的企业精神，让员工感到自己的奉献是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。
三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的发展，永恒的服务理念去对待自己的工作，注重技术管理方面的自我发展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，现实“国内驰名，国际知名”的奋斗目标。
作为刚参加工作不久的年轻人，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此熟练，我为什么就不能呢？在工作岗位上一定要努力，为新闻事业奉献自己微薄的力量，在工作中实现自己的价值。
参观完美心集团后，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的创新精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：
一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。
二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，()我们要热爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为新闻行业，为新媒体奉献自己的一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务知识水平，不断创新，在以后更广的工作平台中展示自我。
四、团结同事，提高凝聚力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的凝聚力是企业快速发展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。参观心得体会
历史纪念馆参观心得体会 大学村官参观学习心得体会
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社团心得(汇集13篇)
在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生许多感受和体会，我们不妨把它简单的用文字表达出来。心得体会有助于挖掘自身的潜力和发现潜在的能力，所以怎样的心得体会才能符合预期呢？摘抄自相关专家精彩谈话的文章“社团心得”工作总结之家的编辑推荐给您，这些信息和数据可作为参考和使用愿它们对你有所帮助！
社团心得 篇1
最近，社团召开了一次重要的会议，为了讨论社团活动计划以及进一步明确大家的目标和方向。通过参与这次会议，我深刻地体会到了团队合作的重要性以及集体智慧的力量。
会议在一个宽敞而明亮的会议室中进行，与会成员都带着期待和兴奋的心情走进房间。主持人对会议的目的进行了简要概述，强调了这次会议的重要性以及社团的发展前景。随后，他邀请各位成员发表自己的意见和建议。
第一个发言的是社团的创始人。他回顾了社团的发展历程，讲述了社团成立初衷以及他的梦想。他的演讲振奋人心，激励着大家不断努力追寻自己的梦想。紧接着，一位社团成员分享了她自己的经验和感悟，她强调了团队的重要性，指出只有团结一致才能取得成功。她的发言让我意识到，每个人的力量有限，但是团队的力量是无穷的。
随后的讨论环节中，各位成员提出了许多独特的想法和建议。有人建议举办一次慈善活动，为社区中的弱势群体奉献爱心；有人提议组织一次专题讲座，分享自己的专业知识。所有的建议都受到了认真的讨论和分析，每个人都积极发言，表达自己的意见。通过大家的不懈努力，最终制定出了一份全面而且具有可行性的社团活动计划。
在整个会议的过程中，我感受到了团队合作的重要性。每个人都发表自己的观点，但是没有人是独善其身的。正是因为大家的不同意见和多元思维，才能够找到最佳的解决方案。我也认识到了集体智慧的力量。每个人都有自己的专业领域和专长，通过充分利用每个人的优势，能够取得远比个人努力更为出色的成果。
通过参与这次会议，我也明白了规划和组织的重要性。在会议之前，社团成员进行了充分的调研和准备工作，提前准备了会议的议程，并将每个议题都进行了详细的讨论和分析。这样的准备使得会议的进行有条不紊，节省了时间和精力。而且，还会议后进行了总结和评估，以便更好地改进和提升。
在这次会议中，我还学到了如何倾听他人的意见和理解不同的观点。尽管有时候会有自己的主见，但是与会的每一个人都值得被倾听。通过聆听和理解，才能够更好地达成共识，并制定出更好的决策。
小编认为，这次社团会议给我留下了深刻的印象。通过团队合作、集体智慧和认真的准备，取得了令人满意的成果。我相信，只要保持团结一心，不断努力，的社团定能发展壮大，为社会做出更多的贡献。
社团心得 篇2
上次我想参加语文社团结果以失败告终。我想，这次报名参加数学社团，我得好好把握机会了。正所谓“机不可失失不再来”，我一定要竭尽全力。
今天，数学老师拿着一叠试卷进了我们的教室。他说：“报名参加数学社团的人数超过了一定的名额，我们只能择优录取，现在，我把试卷发下来，根据分数的高低来取舍。”说着，发下来了试卷。我一拿到试卷，就看题目，我得抓紧时间做。可谁知，才刚做了几题，语文老师进教室来说：“我把PPT的投影放出来，请同学们抓紧时间，把我们今天语文课上过的古诗的诗意抄到笔记本上，并且熟记，动作要快点，马上要下课啦！”可我这边还没做完呢！哎！该怎么办呢？我只好两边同时进攻，一心两用。我一边抄着古诗的诗意，一边做着数学题目。可是，心越急柴越湿。这样，往往事情就做不好。虽然，到了下课，我把数学试卷做好了。可我感觉做得并不是很好。果真，到数学老师来宣布名单的时候，又没有我的份。我真是像一只泄了气的`皮球，一副无精打采的样子。可是，我也没有办法，我也尽力了，只能下次再来过。
经过这次的失败的教训，正真让我明白了一心还真的不能两用。到头来，什么事也做不好。我的古诗诗意也只写了一半，结果，我还是向我的同学去借的，把剩余的诗意补充完整。我以后再也不能这样子了。
社团心得 篇3
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是来自管理系09级酒店管理02班的xx，现在在xx大酒店实习。今天，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，来跟大家一起分享此时所思所想。
首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，由于我们专业的同学都需要外出实习，没能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业的`78位同学，衷心地祝福母校“园内桃李年年秀，校中红花朵朵香。”
今天的我，能够获得“优秀三好学生”这份殊荣，在倍受鼓舞的同时又倍感压力。今天，是众所周知的感恩节，在这里，我要感谢二十一年来默默地付出与支持我的父母姐弟，感谢培养我教育我的学校和管理系，感谢对我孜孜不倦教诲的老师，感谢一直理解我帮助我的同学朋友，也感谢在场的所有人。
我现在是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自己的努力证明了“有付出，不一定有收获，但是，没有付出，就一定不会有收获”的真理，去年的亚残，我作为场馆手语翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获了“亚运亚残志愿者服务之星”，在今年暑假，我作为学院手语协会的会长，参加了由院团委主办的“大手拉小手”三下乡活动，在活动中，我为小朋友带去了手语的知识，让他们领略另一种语言的魅力，我也荣获了“先进个人”称号。
同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的“明星社团”称号，以及自己也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面，我勤奋好学，积极向上，学业年级排名第一，综合测评年级排名第一。同时我也荣获了首届校园十大之星的称号。
在今后的日子里，我会顶着“优秀三好学生”这份荣光，怀揣梦想，放飞希望，激昂属于青春奋斗的激情。我的感言就到这里为止，谢谢大家！
社团心得 篇4
4月16日，20xx级的五位优秀学长学姐与20xx级和20xx级全体学生共同分享了自己的学习经历和经验。
首先是来自20xx级汉语言文学五班的李学姐。她告诉我们，此次她能够通过公务员考试是与自己中文专业的功底密不可分的。除此以外，每一个面试笔试等阶段都是十分重要的，必须要认真对待。而在接下来学弟学妹提出的对于考取公务员的迷惑感，李学姐解释道，公务员的待遇相对于而言还是挺高的，而且也为我们普通出身的年轻人提供了更加公平的竞争舞台。同样来自五班的吴丽娜学姐则用她认真的态度提醒我们成功没有捷径可走，只有埋头苦干。刚考进华中师大研究生的陈梦云学姐在这其中就仔细给我们介绍了学术硕士和专业硕士的区别。11级广播电视学的曾子鸽学长就以自己这大半年的考研经历，勉励我们做任何事都要要坚定自我，不要被他人所左右。最后幽默努力的廖学长耐心的以他兼职经历并最后成功面试广州一家学校的经历，使我们明白兼职可以有但是还是要以学业为主。
我想作为只有大一的自己而言，这次活动还是从心底有很大感触的。因为从千篇一律的高中生活中走过来，曾以为这就是自己该过的日子。来到大学，说实话不适感，失落感，迷茫感，逃避感一样不少的来了，当初的斗志，壮言，一瞬间如过眼烟云般随风消散而去。人生来就是有惰性的，我就是被懒虫所打败的人，所以这次学姐学长的演讲就使我清楚认识到，每个人都有自己的活法，不必要被所谓旁人的'价值观所绑架，我们都有这个能力和自信在这段大好的青春年华通过自己的努力获取到自己想过的生活和结果。我需要的不是他人给我固禁住的生活模板，而是自我对内心愿望的追随。不管未来我们是一名教师，公务员，还是选择考研，我都希望，每个人都能在四年中不断沉淀自己，拥有一个繁花似锦的前程。
社团心得 篇5
这一天，我看了一部名为《紧急迫降》的电影，它是根据真实发生的事情改编的。
1998年9月的一天，天高云淡，秋高气爽。上海虹桥机场，各种客机在路上有序移动。md-11大型民航客机fu569号航班载着137名乘客从上海飞往北京。机长李嘉棠和空姐叶华是夫妻，女儿也在飞机上。
飞机起飞后，飞行员收起起落架，发现起落架仪表灯上总是显示起落架没有关闭。无论如何重复操作，结果都是一样的，这意味着飞机无法正常着陆，很可能造成飞机毁灭和死亡的悲剧。考虑到飞机上100多条生命的安全，机长李嘉棠立即联系控制塔，报告相关情况，并要求迫降。
在蓝天航空飞行部总指挥的指导下，飞行员采取了几种方法试图摆脱前起落架，但都失败了。在关键时刻，市领导也赶到机场，与相关人员一起研究飞机着陆计划和救援措施。59辆消防车、20辆救护车、4辆照明车和25辆工程车以最快的速度赶到现场。
在机舱内，机长和乘务员不怕危险，努力寻求解决问题的方法，尽最大努力安抚乘客惊慌失措的心。为了寻找故障的原因，一名司机不顾自己的安全，从驾驶室的一扇小门进入前起落架，最终找到了故障的原因，原来起落架的前轮锁箱坏了！
发现了故障的原因，我们意识到了事情的严重性，因为在这种情况下，紧急着陆，机头着地，很可能导致飞机爆炸或失控，最终机器被摧毁和死亡。此时，飞机上的燃料只足以飞行20分钟，机场领导发出命令，在20分钟内在机场1公里的道路上涂上泡沫。所有车辆在最后5分钟被要求撤离
道，偏偏此时一辆不知从哪里跑来的新闻车出了车祸，眼看飞机就要降落了，如果不把车推离跑道，飞机会撞上车，后果不堪设想。危机一刻，消防员们齐心协力将车推离了跑道。
飞机着陆了，紧张一幕出此刻眼前：机头落地后，因为有泡沫的保护，所以发动机没有产生太大的火花。但在一块空地上火花又大了起来，还好前面有一点泡沫，飞机停下来了。乘务员把门和紧急充气楼梯打开了，所有的乘客都安全逃离，这个结果简直令人难以置信。
此次事件，虽然飞机损伤很严重，但却无一人伤亡，这是中国飞行史上第一次成功的迫降，事实告诉我们：飞机是安全的交通工具之一。在整个事件的过程中，以机长为首的工作人员的机智、默契配合拯救了大家的生命，我们要向他们致敬！
社团心得 篇6
社团迎新活动是每年学生社团为新生们准备的一场盛大的活动，旨在让新生们更好地融入大学生活，找到自己的兴趣爱好并加入适合自己的社团。在这个活动中，我有幸参加了组织的一员，亲身体验到了迎新活动的策划、准备和执行过程。在这篇文章中，我将详细地描述我对这次迎新活动的理解和体会。
在策划和准备阶段，我们小组成员积极搜集了往年迎新活动的经验和成功案例，制定了一份详细的计划。我们明确了活动的主题、流程以及需要准备的物资。通过与社团老师和其他同学进行多次讨论，我们逐渐完善了计划并将其付诸实践。这个过程不仅锻炼了我们的团队合作和组织管理能力，同时也让我们对迎新活动有了更深入的了解。
在活动当天，我们提前布置了迎新活动的场地。我们准备了醒目的横幅和标志，将社团的宣传资料整齐地摆放在展示柜里，以吸引新生的注意。我们还安排了导员们分别负责不同的服务区域，确保每位新生都能得到充分的关注和指导。迎新活动正式开始后，社团成员们积极主动地与新生交流，并向他们介绍自己所负责的社团项目。这个过程既考验了我们的沟通能力，也帮助了新生更好地了解我们的社团。
在迎新活动的过程中，我深刻体会到了亲善、耐心和责任这几个关键词的重要性。作为社团的一员，我们不仅是组织者，更是一个为新生提供帮助和指导的好友。有些新生刚刚步入大学校园，对于各种社团活动还不太了解，我们需要耐心地解答他们的问题，帮助他们找到自己感兴趣的社团。有时候，由于时间的限制或人流的过多，我们可能无法妥善地处理每个新生的需求，但我们尽力做到最好，并向他们保证我们仍然会在接下来的日子里欢迎他们加入我们的社团。
通过这次迎新活动，我不仅学到了许多组织和协调能力，还更加深入地了解了自己所属社团的特点和发展方向。我发现，只有真正了解社团的特点和项目，我才能更好地向新生介绍，并与他们建立起良好的沟通和互动。通过与其他同学的交流和合作，我也认识到社团可以提供一个良好的平台，让我们在交流、团队协作和个人能力发展等方面都能得到锻炼和提升。
小编认为，社团迎新活动是一次既有挑战性又有意义的经历。通过参与其中，我不仅学到了许多社团管理和宣传技巧，还培养了自己的团队合作和沟通能力。我深深感受到了社团活动对大学生活的重要性，它可以给我们提供一个丰富多彩的舞台，展示个人才华，丰富校园文化氛围。希望未来可以继续参与更多的社团活动，为学校更好地发展做出自己的贡献。
社团心得 篇7
作为一名大学生，参加社团迎新活动是一个非常重要的机会。这是一个展示自己能力和融入大学生活的好机会。我从自己的经历中学到了很多宝贵的经验和知识。
社团迎新活动让我们学会了如何与他人相处。在活动中，我们需要和新生进行互动交流，帮助他们了解我们所在的社团以及我们所提供的服务。这需要我们具备良好的沟通和表达能力，以确保我们的信息能够准确地传达给新生。同时，我们还需要展现出友善和热情的态度，以吸引他们的兴趣，使他们愿意加入我们的社团。
社团迎新活动教会了我如何组织和安排活动。作为一个社团成员，我们需要为迎新活动做出详细的计划。我们需要确定活动的时间、地点和内容，并确保所有的准备工作能够按时完成。在活动期间，我们需要协调和指导其他成员的工作，以确保活动能够顺利进行。这需要我们具备组织和领导能力，以及在紧张的情况下保持冷静和解决问题的能力。
社团迎新活动让我认识到团队合作的重要性。在活动中，每个成员都需要扮演着重要的角色，不论是安排活动还是接待新生。我们需要相互合作，共同努力，以确保活动的成功。这需要我们学会倾听和尊重他人的意见，以及相互协作和支持。只有通过团队合作，我们才能够达到更好的效果。
社团迎新活动让我意识到自己的责任和使命感。作为一个社团成员，我们需要以榜样的身份去影响和帮助新生。我们需要教导他们正确的价值观和行为准则，并帮助他们克服困难和适应大学生活。这需要我们具备责任感和耐心，以及愿意付出时间和精力去帮助他人的精神。
通过参加社团迎新活动，我学到了很多宝贵的经验和知识。我学会了如何与他人相处，如何组织和安排活动，如何团队合作以及如何担当起自己的责任。我相信这些经验和知识将对我的未来发展起到积极的影响。我将继续努力学习和成长，为社团的发展和新生的成长贡献力量。
社团心得 篇8
As a member of the English Club, I have gained valuable experiences and insights on how to effectively learn and use the English language. Being a non-native speaker, I was hesitant to join at first but eventually found the courage to step out of my comfort zone, which turned out to be one of the best decisions I have ever made.
The English Club has provided a supportive and stimulating environment where I can practice and improve my English skills, and also meet other language learners with similar interests and goals. The club holds various activities such as group discussions, debates, games, and language exchange programs, which not only help to enhance my language proficiency but also broaden my horizons and cultural awareness.
One of the things I appreciated most about the English Club is the emphasis on learning through communication and interaction. The members are encouraged to share their thoughts and ideas on various topics, and at the same time receive constructive feedback and correction from others. This not only helps to improve my speaking and listening skills but also enables me to learn from different perspectives and viewpoints.
Moreover, the English Club has helped me to develop my confidence and communication skills. Through the various activities, I have learned how to express myself convincingly, how to listen attentively, and how to respond appropriately to different communication situations. These skills are not only essential for learning English but also for succeeding in both personal and professional life.
In addition, the English Club has given me the opportunity to make new friends and broaden my social network. By interacting with people from different backgrounds and cultures, I have learned to appreciate our differences and similarities. I have also gained new insights and perspectives on various topics, and have learned how to communicate effectively with people from diverse backgrounds.
In conclusion, joining the English Club has been a valuable and rewarding experience for me. It has provided me with opportunities to practice and improve my language skills, to develop my confidence and communication skills, and to broaden my social and cultural horizons. I would highly recommend anyone who is interested in learning and improving their English to join an English club or any language-related organization.
社团心得 篇9
本学期参加象棋社团活动的人员与以前有较大区别。上期我参与的是13年级学生象棋活动的辅导，低年级学生接触象棋较少，水平相对较低，难度相对较大。本期我们社团的学生都是五年级的，学生水平相当，更有利于我们的教学。每个周六下午23节，我们社团成员都能自觉携带象棋到一1班教室参加活动。
在活动的过程中，我对学生进行了细致的分组，让他们在小组中学会合作，共同成长。但是，刚开始时学生并不像我预料的那样乐于合作。有的学生害怕自己不如别人，不敢与水平高的学生对弈；有的学生自认为自己水平高，不屑于与那些不如自己的学生合作。得知这一情况后，我耐心地对他们进行教育，告诉他们“尺有所短寸有所长”的道理，引导他们乐于和同伴合作、分享。通过半个学期的努力，学生基本上都有了合作意识，达到了预期目标。
每个棋子功力的范围和大小、胜负如何裁定等。还学习了一步、两步杀王的技巧以及一些基本的原则。在活动过程中，我本着“学生是学习主体”的原则，以练为主，学练结合，让学生在实际中应用理论知识，培养了学生的兴趣和创造力，陶冶了学生的情操。
我相信，有我和孩子们的共同努力，我们的棋技一定会有大幅度提高。
社团心得 篇10
11.7号是个精彩而又充实愉快的好日子，在这一天我们江汉大学文理学院社团联举办了第四届社团文化节暨社团联10周年庆活动，并且邀约了武汉各大高校的来访与参与，与他们欢聚一堂，分享这美妙时刻。
活动当天，我们学校社团联各个部门同心协力共同为这场活动show 紧锣密鼓，各新老干事都早早地西装笔挺。精神抖擞地来到操场布置场地。当红红的地毯铺在足球场的那一刻，我真心有想去踩踩的冲动;当舞台架起来，并挂满一串串气球的那一刻，我真的真的有想上去跳跳的冲动;当伙伴们还有我们端庄靓丽刘部长，王部长以及阳光帅气的马部长都正装在身时，激动的我除了露出一个big smok 还想拥抱着他们。现场还有手工社精心制作的艺术品，真是精致极了。书法社当然也不例外，都亮出了他们最得意的几幅字画……
临近开幕式了，已来的高校都由外联部干事带领签到，引领参观校园风景，互相沟通畅聊，直到将他们有序的安排坐下。还没赶到的高校，我们干事也并没有忽视，而是积极地与他们电话联系。在开幕式的整个活动过程中，我们的表演人员，干事，部长，老师都为此次活动默默付出着，因为大家的合力与相互支持，开幕式也圆满结束了。此次活动的顺利完成让我们学校受到了其他学校好评，同时也收获到彼此的友谊。
充实的上午就这样过去了，下午六点则是让我们期待的啦，文艺汇演就在此时准备开始了。当文艺汇演的节目都一个个陆续上场时，我们的小伙伴兴奋而又紧张得不得了，大家心里在默念台词，亦或是重复完善自己的动作，我们都在深呼吸不断平抚心情。
终于高潮到来，但是来得着急并且太突然。我们的节目临场安排提前了，弄得台下的我们手足无措，大家焦急地解开着扩音器，准备着道具，最终在我们设备好的前提下还是紧张而又勇敢地登场了。刚开始上台，我们都马上平抚了心情，尽全力的投入到表演中去，但中途的“如花”大美女意外而重复地摔了一跤，这让台上台下的所有人始料未及的，但令人佩服的是“如花”妹子，毫无惧害，忍着疼痛继续表演着……我们的节目就在大家坚强中完美地表演者，我清楚地听到了台下的阵阵热烈的掌声与笑声，我心里满足的想着我们是不错的。
这一天的活动就在所有人的共同努力下圆满的画上了句号，我们高兴我们部门的每一个人的团结和部长的强大支持，同时也看到了其他部门为这次社团联活动的尽力付出，我们坚信我们学校的社团联将在未来会办得越来越好，越来越出色。
社团心得 篇11
在信协已经快4个学期咯，两年来，由台前到幕后的工作差不多都做过咯。最后真心觉得台前的工作相比起来容易一些，但要付出体力……不过到了幕后工作还是要做苦力啊……嗯，所以小朋友们要给力先得啊，老人家都累了。呵呵！
首先说一下我对校社团和院组织的感受吧。校社团的交友圈子比较广，锻炼能力的机会比较多，但凝聚力相对弱一点，因为各个来自不同的学院不同的专业，而院组织类似院学生会呢，凝聚力就比较强啦。因为大家都来自同一个专业，就算没话题好说，也能说一下自己的爱好专业嘛，毕竟都是师弟师妹，不过嘛，自己的交友圈子就相对小一点咯，跨学院的朋友相对少一点，但组织内的人员之间的化学反应比较强，可以FEEL到有很强的归属感哦。然后这两个学生工作组织要忙起来的话都是比较忙的喔，可以充实一下自己的课余时间啦。
然后再说一下刚刚结束的幸福广场活动和装机擂台大赛啦，一般流程都是构思想法——讨论整体方案构思——写方案——整合方案——前期准备——当天安排——实施活动——后期总结。幸福广场的整个活动大概就是这样走的。不过当天的实施效果嘛，就不是很好了。原因可以归结为没有天时地利，第一当日天公并不作美，时不时地洒几滴水下来，偶尔又出出太阳，这样的天气同学们怎么愿意出门呢？而且本来很多同学都已经不愿意出门了，然后活动当天是星期六，同学们当然是要回家的回家，出去玩的都出去玩的啦。第二，场地的选择，印象中，在文化广场举行大型晚会还是很给力的，但是举办摊位活动的话逊色了一点，因为离宿舍比较远，大学的`人儿现在都比较难啦。第三，周六的同事都比较忙，活动初期，俺们摊位的人很少，很难落实方案中的内容。当然我也有做的不足的地方啦。有一些东西没准备好。
而最近的装机擂台大赛，我感觉还是比较有吸引力的，因为就像是小时候拼装玩具一样，只是我们的宣传没能吸引同学罢了，虽然最普遍的方式都用了，但这并不能挑起同学们的兴趣，其实派传单，发微博，这些方式大家都知道效果不大了，对于现在来说。不过我发现，如果是拿一台机器当场讲解，当场比赛宣传还是有一定的宣传效果的喔，特别是人流多的地方。另外就是比赛的内容啦。这个活动举办了4年啦吧。社联的娃都觉得不新鲜了。所以注入新血液对装机擂台大赛还是有必要的。如果下一年再搞装机大赛的话，我觉得还是可以搞起的喔。譬如说搞个团体赛，用新的宣传方式去宣传，应该可以吸引很多同学参加的。再说说当晚的比赛，当晚有点乱，如果稍微彩排一下就很好了。另外有点冷场，虽说主持人有一点责任，但是自身也应该准备一些音乐，小游戏什么的。幸亏小乔师姐很给力喔。还有一点就是信协的人儿若要参加比赛的话，下一年先说明加一分钟比较好一点。如果搞个团体赛什么的，信协的人儿可以参加，但只能一个团体一个信协的人。呵呵
最后说一下个人的一些小想法啦。个人觉得，无论做什么事，如果加入自己的情绪的话，会比较影响工作效率，而且有可能会影响到与你共事的人喔。譬如你做作业做到很烦很烦的话，应该问问自己，烦对自己有什么好处，是不是能提高效率或者能解出这道题呢？又譬如和同学合作一个PROJECT，你自己负责的那部分令到你很烦躁，还要宣泄出来，如果你的PARTNER属于容易被影响的话，他很可能也会烦躁起来，然后这个PROJECT可以顺利进行下去了吗所以，做事带有自己的情绪是无谓的喔，什么好处也没有，只有影响工作罢了，嗯嗯。
最最后衷心希望信息技术协会越办越好！
社团心得 篇12
不知不觉一学期的社团生活已经到了尾声，在这一学期的社团生活中我过的十分快乐！社团的酸甜苦辣点点滴滴都在心头。
在这一学期中，我们社团办了社团文化节，这是一种各个社团的交流活动，把社团最好的一面展现给观众，是一个自我展示的活动。虽然在这期间，有些累，有些苦，占了许多自己的课余时间，但是在社团文化节上，我们把自己最好的一面展示了出来，赢得了观众的掌声，赢得了一片好评，因此这点苦不算什么，我们还是坚强的走了过来，并且也锻炼了自己，使自己有了展示的机会。在此期间各社团还有联谊活动，使各社团的成员有了交流的机会，各社团也有了知识的融合，使成员与成员之间有了交集，增加了人际网的内存量，使成员的人脉增加，对以后的学习工作有了很大的帮助。通过各项活动所有参加的同学都获得了一份喜悦和一份快乐。
我们飓荷网络社在这学期中组织了超级玛丽大赛和DOTA ALL STARD大赛，很多同学为了这次比赛牺牲了自己的休息时间为比赛做准备。他们的精神十分值得我们学习。在这次活动中我学到了很多，让我获益匪浅。
在平时的活动中我在社团学到了好多的东西。比如会声会影、ps还有一些别的小软件。
在大学校园，大学生社团是一道亮丽的风景线。据统计，60%以上的在校学生属于一个或多个社团，而90%以上的大学生参加过由社团举办的某种活动。从中学时代的固定班级和繁重的学习任务重解脱出
来，迈过18岁的'门槛，大学生很快的跨越班级，专业和年级的界限，按照自己的兴趣，特长或需求，自由的组合在一起，建立了各种各样的社团。这些社团可以分理论学习，学术科技，文学艺术，体育健身，志愿服务，社会政治，同乡会等种类。在社团里，可以认识新的朋友，和志同道合的同学交流思想，可以一起读书或打球，可以举办讲座；也可以走出校园参加社会实践，了解中国的现实。在社团里的日子往往是大学期间最难忘的经历：在社团里学到了课堂上学不到的东西，结识了一生都难忘的朋友。大学生的生活就好比一块涂满了青春色彩与活力的画板，在这里，你会发现，原来提供你原料的除了学习与实验室外还有活跃在大学生活法方方面面的学生社团。在这里你可以将自己的优势一再发挥延长，在这里你将会有一个尽情挥洒的舞台，社交能力，组织能力，处理问题的能力……这些都会在无形中得到提高。
让我们珍惜在大学校园和社团中的生活让我们在大学校园这个大家庭中快乐的成长。
社团心得 篇13
“咚咚咚!沙沙沙!”时间与笔的声音交错在我的耳边，我加快写字的速度，还时不时的抬起头来看看时间。
一分钟，两分钟……我的心脏狂跳着，啊，不好了我最爱的电视剧《三生三世十里桃花》快要开播了，我要加快“脚步”了，可望着那堆积如山的作业，我瞬间从高处跌入谷底，可心里却还安慰自己，突然我像从梦中惊醒的孩子“呀!今天可是大结局啊!”我一定要抢到电视机，我那谋反的计划已经产生了。
这时我总觉得背后凉凉的，像来了一位不速之客，正当我装过身时，没错爱管闲事的老妈来了，我知道我一时半会是脱不了身了。果然老妈开启了碎碎念“作业还有多少，明天用的东西准备好了吗?衣服搭配好了吗……”一连串的问题，让我喘不过气来。“哦，写完了快睡觉，时间不早了!”睡觉我才不，等你睡了便可以偷偷地跑过去看电视了，耶终于解放喽!我在心里暗暗地想，于是我假装在写作业，谁知，刚写几个字我家的小闹钟便开始“打鸣了”要知道电视剧已经开始了，我狠下心里，又写了几个字，终于忍不住了，丢下那讨厌的水笔，打开电视调到最小音，一屁股坐在沙发上津津有味地看了起来，突然从卧室传来了“乒乓乒乓”的杂声，让我不得安宁，我蹑手蹑脚地跑了上去，小心翼翼地看了看门缝中的妈妈，哦原来她正在手机充电啊!真是虚惊一场啊!
我继续回到沙发上，咬了咬手指头，痴痴地看着，不过为何总觉得老妈今晚跟我过不去，总听见一阵阵脚步声离我越来越近，我急忙把电视关了，把遥控板随处一扔，便想逃之夭夭，可老妈已经走出房间，看见我这副狼狈不堪的样子就知道我偷看电视了，我知道我又要接受口水的洗礼了。
唉!我以后再也不敢偷看电视了，但我明白打在儿身，痛在娘心，老妈也是迫不得已的。
团队执行力心得体会
心得体会不必和别人的趋同，要体现自己的见解，你是否正在收集和整理心得体会的范文呢？在这篇文章中工作总结之家小编收集了大量关于“团队执行力心得体会”的相关资讯，巨佳的文章让我们一起来品味！
团队执行力心得体会(篇1)
先要做到以身作则、日精进、修己安人，领导的执行力将产生强大的震撼力，员工也乐意服从和跟随，还要具备很高的威信力，要修品德、潜力、形象，要张弛之道、身先士卒，员工就会高度信任领导，严格执行领导安排的各项工作任务。自古以来在军队中就有“兵强，强一个。将强，强一窝”之说。
一、培养员工的执行力
建立完整的组织架构、执行步骤和制度建设。
1、组织架构层次清楚、职责明确。
2、挑选适宜执行人、明确目标期限、严格检查、严守诺言和奖惩并存。
3、建立完整的执行流程制度。
二、建立执行力的团队
1、首先接到任务要核心员工能够共同参与制订、按时、按标准、按要求去完成每项工作。
2、对确定的任务制度要三令五申反复宣传。
3、透过群众学习，相关人员务必签名认同。
4、严格认同执行人的正确权威领导和承诺。
5、奖惩分明严格执行。
透过两天的培训感觉到不管是处于领导还是员工都要充实自我学习和实践，培养大家都要对每项工作充满激情，快乐工作、快乐理解和快乐地喊出：“是，保证完成任务！”
团队执行力心得体会(篇2)
执行力是什么？所谓执行力――把目标转化为结果的能力。指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力差是企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人力、财力，还会错过机会，影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力，首先要强调“没有任何借口”！当然，企业要具有很好的执行力，一定要将其三个核心流程良好的运用，相互融合，三个核心流程是：战略流程、运营流程、人力资源流程。一定要有合理的企业目标、高效的规范制度、精英型的管理团队。
首先要明白执行力就是接到的任务要按时、按标准、按目标的去完成每项工作，那么团队执行力我觉得由以下三个方面入手。
1、领导执行力：团队执行领导，是团队的领航者，首先要做到以身作则，领导的执行力将员工产生强大的震撼力，员工也乐意服从和跟随，并还要具备很高的执行威信，领导在员工心目中的威信高，员工就会高度信耐领导，严格落实领导安排的各项工作任务。
2、培养员工的执行力：工作是靠团队中每个成员去完成的，就领导的执行力还远远不够，我觉得首先挖潜团队中员工的悟性，悟性高的员工能够迅速领会领导的意图，知道自己需要做什么以及工作的目标和追求的效果，只有掌握这些员工才会知道做什么，如何做，才会引起员工的重视及追求执行的速度，落实到力度以及完成的效果。
3、创建执行力的团队：提高计划能力，工作千头万绪如何保证按时完成，就必须掌握工作的轻重缓急，要科学规划，合理计划明确各项工作的主次和时间限制，便于进行合理的便筹，实现有效管理及提高工作效率，保证员工明确工作的进度、标准，及时的对自己的工作进行总结和调整，并增强指挥能力，引导员工指挥自我，管理自我，这样既能提高员工的协调能力，又增强员工合作意识和团队意识。还要加强过程控制，对执行的检查、监督，技能促使员工从思想上给予重视，强调执行速度，又能促使团队内部的交流和沟通，明确掌握工作进度和工作标准，控制的过程即使抓落实，讲考核的过程，又是增强沟通，统一思想的过程。一个团队如果没有共同的目标，没有凝聚力。他们就会缺乏关爱，缺乏付出，勾心斗角；而一个优秀的团队，他们有共同的目标，他们追求共赢，勇于创新，永远把团队的利益放在第一，愿意去付出，去鼓励，去支持别人。
那么，如何把一个团队打造成一个优秀的团队？一个优秀的团队如何更进一步坚持下去？这就离不开团队所体现的价值和坚持做好的信念，当团队的每一个成员都愿意发自内心把自己当作一个执行者来要求自己做好每一项工作时，其团队必将发挥前所未有的战斗力。强化团队成员执行力素质，让员工发现并切实具备强大的执行能力，激发起对生命的热爱和激情，从而在工作中和生活中不再找借口，不再推卸责任、凡事积极主动、全力以赴、感恩付出。
团队执行力心得体会(篇3)
20xx年6月15-17日在公司人力资源部组织安排下，我有幸进行团队建设、有效沟通与时间管理的管理技能培训，使我个人的管理知识得到了进一步的提高，通过三天的深入学习，我有以下几点体会：
一、高效团队首要特质就是具有灵魂
灵魂在企业内部可以被定义为企业文化；企业文化应该是来自企业核心领导层。企业文化的核心是价值观，其次是企业的目标，一切目标要靠制度来约束；所以说制度只能约束员工的行为，重要就是做事态度，所谓“态度决定一切”。
记得有三个石匠的故事：
一个建筑工地有三个石匠在做事，有个路人经过工地，问石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答。
第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”第二个石匠回答：“我在做最棒的石匠工作。”第三个石匠回答：“我正在盖一座教堂。”
我们会发现第一个石匠的自我期望值太低，在职场上，此人缺乏自我启发的自觉和自我发展的动力。第二个石匠的自我期望值过高，在团队中，此人很可能是个特立独行、"笑傲江湖"式的人物。第三个石匠的目标才真正与工程目标、团队目标高度吻合，他的自我启发意愿与自我发展行为才会与组织目标的追求形成和谐的合力。试想暴风雨来临时三个石匠会有怎样的表现？
团队是一群有着共同使命，为了达到共同的目标而在一起合作的人，怎样建立优秀的团队？我认为要从以下几方面考虑：
1、找到合适的成员；
2、建立共同的'目标和远景；
3、成员间相互信任；
4、充分沟通；
5、提倡合作的意识和文化；
6、团队有学习和共享机会；
7、制定共进、共推的计划；
8、跟进和监控；
9、建立有效的激励机制。
在团队建设中我认为应该重点关注：共同目标、核心领导、周密的计划、分工合作、有效沟通、完善的过程控制机制。对此，我想到了“三国”时期的刘、关、张，“西游记”中“唐、孙、猪、沙”式是团队，这是现实中比较理想的团队。
好的团队我认为应该有：
1、团队保持精简，只有人员精简的团队才能有出众的表现，这样的团队成员可以很好的利用时间进行工作，否则，人多整天相互扯皮，很难成为一个团队。
2、团队必须共同发展，并且要共同完成一个目标，这个目标可以使团队的成员方向一致，能够激发每个团队成员的积极型，并且使他们行动一致。
3、团队必须要发展一个完善的能力组合包括技术能力，解决问题能力和人际交流能力，在业务刚刚开始的时候，不必要就有所有的能力，但是，团队必须给各成员提供技能发展的机会，使团队有互补的技能组合，以实现团队的目标。
4、团队要将总体的目标分解为具体的、可度量的、可行的行动目标，这些具体的目标要和总体的目标紧密结合，并且要根据情况随时相应地修正。
5、团队成员有互补相对的独立的责任以完成团队的目标和行动的计划，互补的责任是至关重要的并且与团队的目标、行动及工作方法的发展相辅相成的。
6、团队必须先制定计划，并将计划贯穿于任务当中，以决定每日的工作方法，及团队成员如何在团队做贡献的同时，提供及发展他们的技能，每个成员除了做建议、评估和决策以外，也要做具体的工作。在交流方面，团队应保持一致。
7、最后就是一个一流的团队战略虽好，但由于执行力不强，可能会得到二、三流的结果，而一个二、三流的战略只要执行力非常强，往往获得一流的结果。
团队执行力心得体会(篇4)
很高兴能有机会参加总公司举办的这次团队执行力培训。两天的团队执行力学习，让我受益匪浅，透过这次培训我对团队有了进一步的认识，同时我也发现到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。下面我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获。
一、建立优良团队
在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败，因此在工作中必须需要一个优良的团队，只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。有的团队中，领导很喜欢那些工作潜力很强的队员，却往往忽视了那些工作潜力一般的队员，在工作中他们以为只要培养几个优秀的员工就能够了，但是他们却没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的潜力都提升了，整个团队的潜力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。因此一个好的团队，必须要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作潜力，这样才能高效率的完成工作。有的团队中，可能所有成员的个人潜力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，但是每个人努力的方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。因此，要建立一个好的团队，必须要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。在工作中大
家朝着同一个目标，劲往一处使，才能充分发挥团队的力量。
二、工作重视工作过程，更要重视结果
工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映一个人的工作潜力。传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我们仔细一想，我们所需要的却是结果，而不是过程。这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是么有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。现实中我们很多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，但是却没有得到想要的结果。我们只有把结果放在第一位了，那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想办法解决，去得到我们想要的结果，而不是把精力放在工作的过程上。
三、坚持原则，处理问题要及时
我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题，尽管这些问题可能暂时对整个团队的影响不大，但是我们必须要及时想办法解决这些问题，因为这些小问题可能经过累积，会构成影响整个团队工作潜力的大问题，人说“千里之堤，溃于蚁穴”，小的问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及了。当团队中的某个成员犯了小错误，必须要按照原则及时处理，如果不处理，或者处理不及时，这都有可能给其他团队成员一个错误的信息——这个错误不重要。那么其他成员有可能会效仿，错误如果蔓延，那么你到时想处理可能也无从下手了。由此可见，一个人的小错误如果处理不及时，也会给团队带来很大的影响。
团队执行力的主体是团队，而不是团队中的某一个领导，或者某一个能干的成员，只有我们所有的团队成员共同努力，一齐学习，一齐成长，在工作中相互帮忙，相互协作，这样我们团队的执行力才会提高，我们的团队才能成为一个优秀的团队。只要我们整个团队，团结一致，那么我们必须会，所向披靡，战无不胜！
团队执行力心得体会(篇5)
谈到体会，心中的感想太多太多，最大的体会就是努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的方式方法。应该说陈友亮老师的讲座让我受益匪浅，感触很多，特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
执行就是有结果的行动。而提供的结果必须是一个有时间底线，对公司和他人具有明确的价值，并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。只要缺其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。
首先，态度不等于结果。
做为一个员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？”或“我已经尽最大努力了。”觉得自己很委屈。试问：一个企业的主管工作态度非常好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的各项工作任务却无法及时完成，那么你觉得这个主管合格吗？他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢？答案是肯定的：没有。如果每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期发展下去吗？因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要注重结果。做为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要处罚达不到结果的员工。
其次，职责不等于结果。
所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们会经常说“我该做的都做了”，没有结果意识，职责就是一纸空文，该做的都做了，有没有结果呢？完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。做为一个企业的员工，完成职责的结果是让客户满意，只有让客户满意，才能说我们完成了职责，做好了工作。
最后，任务不等于结果。
我们会经常说：“我已经按照您说的做了”。有一个例子：领导交待你通知全体员工开会，你立即用电话通知了全体员工，让他们五分钟后到会议室开会。你自以为这样就完成任务了，工作就做好了。可到了开会时间，还有两个没来。领导问你：“怎么他们没来？什么原因？”你很自然的说：“我已通知他们了，不知道什么原因没来。”你自以为自己的解释很完美，可是领导要的是这个结果吗？领导要的是全体员工来参加会议，不能来参加会议的原因是什么。你完成通知任务了，但是你有达到领导要的结果吗？显然没有。因此，完成任务不等于拿到结果，完成任务只是对程序、过程负责，只有收获结果才是对价值、目的负责。只有做出结果的员工才是好员工，做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记：上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样，才能让自己更快的成长，才能实现公司的长期发展。
通过这次团队执行力的视频培训，我要把学到的知识运用到工作之中，切实改变工作作风，踏实履行职责，一切以结果为导向，做到企业主人翁精神，为完成公司的年度目标而奋斗。
团队执行力心得体会(篇6)
近期在集团公司的统一安排下，我们参加了海南大学郑教授做的有关高效执行力的教育培训课，在认真聆听郑教授的有关执行力的授课后，所得匪浅。下面就说说本人一些粗浅的看法。
郑教授从执行工作的基本资料和特点;执行程序的一般模式;执行力缺失与提升的行动方略;执行过程中上下级关系与人际关系的处理等多方面深入浅出，由表及里的阐述了高效执行力对个人和单位的重要好处，使我们进一步深入领悟了个人执行力好坏对单位整体发展的重要性，使我们在今后工作中能更有的放矢的开展工作，更好的贯彻执行各级领导的工作要求。
执行力是一门学习容易，实践不易的学问，尤其要贯彻高效执行力更不简单。在有效执行的各项前提条件都具备的前提下，只有各级执行人的理解性、服从性、有效性和灵活性都具备的条件下才有可能将一件事、一项任务执行好。在执行过程中要求执行人能严格并灵活把握服从—执行—自主决策—协调—审结—反馈这一基本执行程序，遵循指挥—汇报链的原则，这样执行才能真正按照领导意图，真正称之为有效执行。
一。透过这次学习我意识到了集团公司存在的问题：
本集团公司是一个困难企业，转眼间集团已经成了一年多，在过去的一年中企业并没有显著的经济发展，并且集团一年的开支费用巨大，高达3000多万元，如果再这样下去也只能坐吃山空。而目前最有效、最快速累积公司资产的方式就是开放房地产项目，根据《海南农垦商贸置业集团公司五年发展规划纲要》中计划在公司运作的前三年，要以“合作开发、实物分成”的方式开发7至8个项目，但是目前具备开工条件的项目也只有“海角花园B区”和“金环大厦”两个项目，而一个项目的建设周期为2至3年，如果仍然按照目前的开发进度，我认为是不可能按照计划完成任务的，这也更加说明了我们集团公司十分缺乏高效的执行力，只有规划没有实际行动，一切都是空想！
而集团的投资管理部正是肩负着推进项目开发建设进度的主要部门，能够毫不夸张的说，投资管理部的工作效率高低能够直接影响集团公司近几年的经营收入。本人认为项目开发过慢的主要原因是：
1。项目开发缺乏专业人才
投资部目前的主要工作是推进项目开发建设，但是却极度缺少相关的专业技术人员，本人虽然是土木工程专业毕业，但是本人还是缺乏工作经验，潜力有所欠缺，项目开发进度过慢，本人也有着不可推卸的职责。
2。目标没有统一
我认为集团公司所有员工的目标没有统一，目前能够快速盘活企业的最有效的方法就是开发房地产项目，所以推进项目的开发建设就应是全体集团公司员工的共同任务，而不单单是投资管理部的工作任务。
3。无法激发员工的用心性和工作热忱
集团公司的制度无法激发员工的用心性和工作热忱，做多做少都差不多，做多了没有太多奖励，做少了也没有太大的处罚，自然难以提高员工的工作用心性。
综合上述问题说明我们集团公司最所欠缺的是高效的执行力！
二。解决办法
1。投资管理部是本集团的核心部门，集团公司就应多为本部门配备有经验的专业技术人员，且多为本部门员工带给培训学习的机会，虽然这样增加了企业的运营成本，但是磨刀不误砍柴功，只要能完善本部门的队伍，我相信本部门必须能促进本集团按时完成《农垦商贸置业集团有限公司五年发展规划纲要》的规划。
2。公司成立以来集团的文化活动一向办得有声有色，原因就是每次文化活动都是集合了全集团员工的力量举办的，大家一齐出力，所以每次文化活动都办得很成功。我想推进项目进度就应是全体职工的任务，如果项目的开发建设也能凝聚全体职工的力量，由投资管理部带头借助全体职工的力量，项目的开发效率就应能够得到一个较大的提升。
3。集团公司就应制定一套奖罚分明的体制，多劳多得，从而激发员工的用心性和工作热忱。
以上就是本人的一些浅显的认识，不妥之处望领导多多批评指导。最后祝集团公司今后发展顺利，并且期望透过这次学习，大家有关执行力的观念都能得到进一步提高，用更加高效的工作效率完成领导布置的任务，一齐共筑农垦商贸置业集团有限公司的辉煌未来！
团队执行力心得体会(篇7)
作为一名公司员工来说，对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。下面，结合自身我浅谈一点个人的认识。
一、要缩短“说了”与“做了”的距离。
缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样?不到一年，企业就扭亏为盈了。日本人的绝招是什么?执行力，无条件的执行力。我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己“说了”与“做了”的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分、90分的效果。
二、摒弃惰性，培养自己的自觉习惯。
观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。团队执行力培训课上有句话让我深有感触：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对“重要和紧急”的事投入更多精力，作一个计划更要注重一次策划。然后再做那些“紧急但不重要”、“重要不紧急”和“不紧急也不重要”的事情。但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行变为自动自发自觉的行动，那么我相信自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。
三、不找借口找方法。
团队执行力培训课程中有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。如厂部偶尔出现缺货或一般性质量问题，受到了领导善意的批评，可是私下我自己还是觉得很委屈，我觉得自己不是没有做，只是因为原料包材或设备故障等，现在想想，我就是因为给自己找到了借口而逃避责任，我没有在做这个工作时找找方法，只是一味的找寻借口，为什么不能寻找方法杜绝这些问题呢?不找借口找方法体现的是一种负责，敬业的工作精神，一种诚实，主动的工作态度，一种完美，积极的执行能力.领导需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务.其核心是敬业，责任，忠诚和服从。所以我们应学习美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则没有任何借口。每一个人都会在生活，工作中找借口，每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关.而更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。
团队执行力心得体会(篇8)
一、对执行力的理解
字面理解为：执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言"我是一切的根源"也是对执行力进行完备的解释。但我感觉在企业中真正具有这样思维的人才很少，分析有三个原因：
首先是企业本身的原因。由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必需具备适合企业的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晋升管理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成领导分配的使命，促使下属产生危机感，并养成风俗，给企业执行力落实带来很大的推进。
其次是中低层企业管理人员的本领和态度。在本领上，我相信不会有什么问题，因为在他们进入公司前，公司一定对他们进行过考擦考核，只是在进入公司后或受环境影响逐渐孕育发生一些想法，影响了执行力。好比：不学习，不上进，自暴自弃；还有把本领摆错了方向，提升本领不强的人和拉帮结派。
三是下层员工的本身本质。员工本质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业内部管理制度，除了下层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。
二、怎样提高团队执行力
现代企业管理讲的都是团队协作精神，要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业上层首先要培养下层的忠诚度。充分发挥公司的激励机制，对体现优秀的员工和下属给予嘉奖，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他酷爱这份工作，全心全意为公司工作。
还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的.团队，因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见，要明白"身教重于言教"。
在试训的这个阶段，我暴露出很多的问题，可是老师和其他的成员都很大度的容忍我犯的这样的错误，那样的错误，我更是深刻地明白了，团队不仅仅是几个成员，而是一群始终关注着你包容着你的人。在试训的阶段，我身上还有一些痞气，但是经过老师和团队其他成员的说话和交流，我在不知不觉的改变了！老师说我走路一摇三晃，我自己没发觉，后来经过他一提，我自己去刻意的纠正一下，也就不知不觉的改了过来。and so forth!
老师一直在强调他是我们人生成功的见证者，其实我更认为他是我们人生的导师。我很高兴我能遇上这样的好老师！在这个学校我遇到了不少好老师，他们每个人都给我不同的感受，不同的启发，但是老师给我的启发是the specialest。我无法用言语表达出来，也许这就是年轻的青涩，青涩的无法用言语去表达内心。
本来我在这个学期开学就已经拟定好计划，但是计划赶不上变化，定的三个计划，已经提前完成两个，现在就一个过英语四级！
一个团队能创造很多：
t——talent集思广益的智慧，人人都是天才
e——economic众人拾柴火焰高，人人都会成为百万富翁
a——acknowledge我们会得到彼此的认可，直到大家都是都承认我们
m——memory在这里我们会留下最深刻的记忆！
建议这段时间在校团队成员，早晨晨读习惯不变，但是身体是革命的本钱，我们需要晨跑增强身体体质，每天早晨晨跑一刻钟！
团队执行力心得体会(篇9)
勤工助学服务中心的第一次集体活动，着实让我感慨：我们的团队有这么多兄弟姐妹。今天有幸能和这么多有缘人坐在一起培训，更令我激动，骄傲。
我们培训老师的出场就使人震撼：国家领导人似的挥手以及见面问候。初次印象感受到最多的那就是他的自信，不了解他如今有多大的成就，他今天能站在这里就已经是一种成功。
可是原来他也是在一次次失败中走过来的。让我认识到自己总觉得过去的十几年不成功的原因那就是害怕失败，自然就害怕尝试。他让我们了解到成功就是实现自己有意义的既定目标，而成功的过程就是设定目标达成目标。自我设限才正是失败的主要障碍。因而我们要突破自己。学习，学着改变习惯，改变胆怯的习惯。辅导老师带我们做我很快乐，我很健康我要成功并且伴有动作这一训练的时候，不再认为这是一个幼稚的活动，反而第一次觉得参与是一种享受，第一次理解正如学习疯狂英语似的不怕丢脸，突破自己的精神。中场休息很多人参与了跳舞，也包括我，那是今天才被激发出的激情和勇敢。一直喜欢做观众的我，今天多少次被激发的想要表现自己，想要当主角。才明白原来自己内心深处是有着强烈表现欲的`，只是一直未被激发。稍内向的我，一直想表现的像水一样，似乎最柔弱，其实最刚强，在温柔平静中隐伏着澎湃的热情。今天我决定，要拥有像水一样的品性，却像树一样活着，我要做自己想做的人，平静内敛，但也要不断改变自己，修正自己，在学习中成长，让自己强大。
今天最有意义的游戏，便是那个信任度测试游戏了。当同学从半空中倒下之前，告诉我们：“我相信他们，因为我们是一个集体。”的时候，我感动了。多么温暖的字句，我们是一个集体。我想说，今天有缘坐在一起培训，也正是由于我们是一个集体。明天我们共同为中心打拼出力的时候，没有人会因为困难而退缩，因为我们是一个集体，一个互帮互助的集体！
团队执行力心得体会(篇10)
古语有云“听君一席话，胜读十年书”，直到今天我才真正感受到了其中的蕴义，而这得益于XX区组织部给我们进行的三天培训。在这三天中，我改变了对事情的许多看法和想法。对我可以说是一种质的飞跃。我觉得主要获得了三大提升：
第一，提升组织纪律性，服从一切，听指挥。
虽然长期以来，我一直认识到纪律的重要性，但是并没能做到绝对的服从，总或多或少带着年轻人的不成熟的叛逆，一旦缺乏有效的监督，我可能就会脱离预定轨道，迷失自我。而培训给我的不是空洞洞的一句“不成规矩，无以成方圆”的警言。它自始至终都贯穿着严格的规则和纪律性。无论谁违反了规则都要为他的行为承担责任，接受相应的惩罚。一开始，我们中的一些成员，包括我在内都没有意识到纪律的严重性，对于一些在游戏中违反规则的学员所受到的惩罚表现出了同情和谅解，并为此向我们的老师提出异议。事后，我做了认真的思考。我想到了三国时代“诸葛亮挥泪斩马谡”的故事。马谡是蜀国的谋臣，诸葛亮的得力助手，但是因为他的自傲和独断使重要据点街亭失守，导致蜀军损失惨重，并毁了诸葛亮的全盘计划。不可否认马谡是一个难得的人才，可他立下了军令状，却失守街亭，所以必须接受斩首的惩罚。诸葛亮虽心有不忍，但必须执行军令以服三军，从而有了挥泪斩马谡之举。从这里我认识到我们可以对犯错误的同志表示同情，但不是宽恕；我们可以愤懑现实的'残酷，但不能不视它的存在；我们甚至可以指责纪律的无情，但我们不能不遵守纪律，服从命令。服从一切听指挥，不但是一种工作的要求，也是对自身修养的要求。这次的培训以具体的行动和要求，让我感受到了什么是真正的铁的纪律。
第二，提升团队协作能力，增强团队责任意识。
在培训以前，我对团队的认识，更多的停留在管理理论的层面上，满嘴都是友爱互助、协调合作的陈词，一根筷子很容易掰断，十根筷子难以掰断的滥调。换句话说，这些地球人都知道。这次培训的突出特点是采用了大量形式多样的游戏来诠释团队的内在涵义。让我们在愉悦的、灵活的游戏中体验如何打造一个高绩效的团队，如何融入到团队中。人与人之间的关系是微妙的，也是复杂的。在每一次的游戏中，我们都需要找到自己准确的位置，扮演一个合适的角色，在更好的发挥自己，承担责任的时候，能够更好的去配合好其他的队员，从而让团队的目标完成的倾于完美。其中，我体会到了心态和责任的重要性，一个目标的完成过程，总会有主角和配角，这时候我们做为配角的就要保持良好的心态，去认真对待自己的工作。换位思考，其实我们都是这个团队的主角，整个工作要我们共同完成，缺一不可。还有在工作中，我们不但要对自己负责，同样要对其他的队员负责。在报数的游戏中，我想每个学员对责任的理解都非常深刻，可以说已经打下了无法磨灭的烙印，当然我们在其中也感受到了一种浓浓的友爱。这种爱是支撑一个团队的灵魂，就是要我们手牵手、肩并肩、同进退、不放弃、不抛弃，共同承担责任，共同抵挡风雨，为我们的目标努力迈进。
第三，提升自我认识，增强自信心。
时光匆匆一晃二十几载，我们一路走来，收获了成功，铭记了坎坷。我们为曾经的辉煌津津乐道、无比自豪、信心满满。我们为曾经的挫折暗自责备、心有余悸，自卑不已。太多的骄傲使我们变的脆弱、变得目光短浅，难以经受真正的考验。过多的自卑使我们变的封闭和停滞，躲避自己，逃避现实，不能拿起勇气去接受考验。这次的培训通过团队中成员的协调合作、课堂中的互动学习、才艺表演的创编、游戏角色的分配，让我看到了其他学员的多才多艺，真可谓大开眼界，从心里由衷佩服。我从中认识到了自己的不足，从而产生了一种从未有过的对知识的急切渴望。这将成为我不断努力改善自我的强大动力。曾经的我是骄傲的，也是自卑的。不知从何时开始，我不爱站在讲台，惊怕面对台下的面孔；我不喜欢舞台，炫耀的灯光会刺得我浑身酸痛，而身心颤抖；我越来越喜欢躲起来，不再愿意主动承担责任。但是这一切，在三天内得到了神奇的改变，我敢于站在讲台上发表自己的见解，我敢于在舞台上表现自己，我勇于在游戏中承担起我的责任。现在的我感悟到，我曾经的骄傲，并不值得沾沾自喜，我曾有的自卑，并不值得垂头丧气，我相信自己在以后的道路上会走的踏实、自强和自信。
这三天的培训是短暂的，但对我人生的影响是漫长的。这三天的培训是一流的，培训的内容是我平生学到的最丰富、最深远、最有用的知识。我学会了什么是服从组织，服从指挥的真正的含义，学会了怎样去团结协作和友善待人，学会了坚强自信，学会了用感恩的心去看待事情，去理解和宽容别人，去回报别人和社会。在这里，我要特别感谢XX区政府给我们提供的这次培训学习的机会，感谢传授知识的培训师，感谢照顾我们生活饮食的助教们，感谢亲人和朋友的关怀，以及其他在默默给予我们支持和帮助的人们。正是因为你们，才使我们对以后的工作和生活充满了希望和动力。在“信任组织”的游戏中，在昂首后仰的刹那，我看到了一片蔚蓝的天，听到了海浪的歌唱，感受到了风的抚摸。在倒下的瞬间，我对自己说，我将会用自己的满腔热枕投入到XX区的大开发，大发展中去，为建设和谐、繁荣的XX区贡献自己的青春和力量。不为什么，只为这一片蓝天，这一方热土——我可爱的家乡。
团队执行力心得体会(篇11)
提高团队执行力是一项公司的伟大工程，一个有执行力的人不仅对于个人的发展来说很重要，对于公司的发展来说也是至关重要的问题。非常感谢参与这次团队执行力的培训，不仅对让我获益良多，开阔了自己的思维。下面对个人的感受及体会做一番总结：
提升团队执行力是每个人需要一直提升的能力课程，无论是领导还是员工。它是我们实施工作任务的重要关键能力。所谓执行力，说到底就是把公司的目标及决策实施的一种能力，是把战略转化为成果的重要关键。它渗透到工作的方方面面，只有有力的执行、执行到位，才能事半功倍。
团队执行力表现出来的就是整个团队的竞争力与战斗力，是每个人的个人执行力一起汇聚而成的。所以我们在执行任务工作中遇到困难的时候，要积极的去寻求解决问题的方法，而不是更多的为失败的任务找借口。想要出色的完成工作任务，积极主动的遇到问题去攻克是唯一出路，也是我们能力提升的重要关卡。
想要更好的提升执行力，修炼我们自身的能力是取得成功的关键。良好的工作态度加上专业的技能，不仅能提高我们的工作素养，也是提高我们个人综合素质的体现。要做到这一点就需要自觉的培养学习的习惯，化被动为主动的学习。让良好的工作态度为我们迎接工作任务而铺路，让提升的工作技能让我们高效完成自己的工作任务，让良好的工作习惯为我们实现个人职业的成功做不点。这是一个潜移默化的长期工程，但是值得我们投资。
执行力的关键，需要我们的团队协助精神。拥有团队合作意识，是执行任务成功的基础，这样我们才能够在团队中出力，完成自己的任务，带动整个团队的成功，真正的体现自己的个人价值。一个人的单打独斗，不如一群人的互相协助、互相提升、相互鼓励，在团队中学习与分享，一起共同成长。更好的面对各种挑战，让工作成果有真正突破性的成长。
员工是执行力重要的组成部分，我们需要从自身出发不断提升自己，从工作态度、工作效率到团队的执行力，全心全意认真落实每一个工作的细节，让我们成为高执行力的精英团队，让个人发展与企业发展同步双赢。
团队执行力心得体会(篇12)
12月13日和12月14日，我参加公司组织的由张金洋老师主讲的《大雁精神--打造金牌团队》这门课程，课程结束后感受很多，收获颇多，雁群是由许多有着共同目标的大雁组成，在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄的青壮派大雁，有负责雁群安全放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，是一种为团队牺牲的精神。这是一个值得我们学习和借鉴的团队。大雁精神要传达给我们的是一种团队建设的精神，即大局意识，协作精神和集体荣誉感。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！个人的成功不能代表团队的成功。不论是多么有能力的人，都不可能是完美无缺的，或者是万能的，总会有这样或那样的缺陷，在团队中，为了完成团队共同的目标，需要所有队员的共同努力。想要拿到小组团队的第一，就需要每一个队员都能顺利的，并有效率的通过。有的个人表现完美的，但是他所在的小组并非拿到第一。
工作中也是一样，现代的企业所面临的压力越来越大，社会的分工越来越细，每个人的专业也不同，特长也不同，可能在你自己熟悉的领域你能得心应手，但是任何一件事不是只需要一种人才，只有跟你的团队联合起来，和大家通力配合，那么他们中的'每个人的努力都会因此使自己的团队能力倍增。
有效的沟通是建立高效团队的前提，团队的共识是通过沟通建立的，没有共识就不可能协调一致，如果团队成员之间站在不同的立场，有着不同的行为方式，没用通过沟通协调好，那何谈效率。在上次的拓展培训中，我们团队在运水环节就出现这样的失误，我们组在开始之前没有沟通好拿出具体的方案，最后上场去你一言我一语，导致这个活动的失败。沟通是每个人都要学习的课程，而且要懂得运用，上升到团队协作的高度，这将是使我们今后的工作受益无穷。
在团队的建设中，队员只有拥有了集体荣誉感，才会顾全大局，以团队的利益为重，团队才拥有凝聚力。估计大家都会有这样的感受，当你站在爬上10米高台时，站起来，估计你都两腿发软吧。要在十米的高空跳过断桥，所有人心里都或多或少的害怕吧。但是还是所有人还是深呼吸，以自己最短的时间跳过去了。因为这是一场比赛，时间是至关重要的，自己停留在上面的时间直接影响到你小队的成绩，在个人战胜自己的同时，估计你更多的希望你的小队取得胜利，这就是集体荣誉感。
今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！
翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！
在企业工作这个大团队里，更应该注重团队的建设，个人只是这个集合的一个组成部分，企业的发展命运关乎所有人的利益，运用大雁似的精神把我们的企业打造成高效稳定的团队，也只有企业的稳定健康发展才能让个人有更好的发展空间。
团干部心得体会(汇集十二篇)
说不定哪天就有有不一样的感受，多多写写自己的心得体会，可能会帮助我们在经验上更加丰富。心得体会的写作是建立在亲身实践的基础上的，心得体会有什么要求呢？这篇文章将带您领略“团干部心得体会”的不同角度和方面，这些建议是为了帮助您做出更明智的决策供您参考！
团干部心得体会(篇1)
集团干部心得体会
作为集团干部，我深刻体会到，每个人都应该努力做到尽自己所能，为企业的发展出一份力。在集团的工作中，我深深了解到集体的力量是强大的，只有凝聚在一起，才能把每个人的力量发挥到极致。
我认为集团干部首先要有团队意识，明确自己的角色与责任，心怀感恩、积极进取。在团队中，我们要学会沟通、协作、互助，在团队中互相支持, 才能够实现一个目标。特别在协作过程中，只有互相信任，才能真正地发挥出团队的力量，完成团队目标。因此，在团队合作中，每个人都应该发扬自己的长处，积极与他人学习，不断提升自己的能力和水平。
其次，集团干部还要学会总结，每次工作完成后，要总结工作中遇到的问题，并及时解决，在下次类似的工作中避免同样的问题出现，这样可以提高整个团队的工作效率。与此同时也要善于吸取他人的经验，在别人的成功经验中学习，并运用于自己的工作中。
我认为集团干部还要有技能与头脑，只有综合运用自己的知识和技能，才能兼顾内外、面面俱到地管理团队。管理团队是一项复杂的任务，需要考虑到诸多方面的问题，关心每一个队员的感受和需求。管理者还必须具备清晰的思维和冷静的头脑，必须能够理智地处理问题，并及时做出决策。
最后，集团干部还应该具备良好的服务态度和精神状态。服务态度要坚持以客户为中心，不断满足客户的需求，创造更高的客户价值。同时，奋斗精神也必不可少，只有不断进取、追求卓越，才能推动整个集团的发展。
总之，作为集团干部，我们应该从自身的角度出发，全面提升整个团队的素质，不断优化团队化，取得更高的成果。只有通过团队的努力和拼搏，才能为企业的长足发展做出应有的贡献。
团干部心得体会(篇2)
在党的九十华诞前夕，我有幸参加了省团校举办的XX市新任职乡镇团干部培训班。在三天时间中，培训班就基层团组织建设，团干部岗位优势和创新思维，社会主义新农村建设以及“两个加快”与青年就业、创业进行了讲解。内容既有理论高度，又具有很强的现实指导意义，对于刚刚从事共青团工作的我来说，这是一次千载难逢的学习机会，让我从思想理论到人生认识都上升了一个台阶，受益匪浅。
此次培训，既拓宽了视野，拓展了思维，又丰富了知识，增强了信心，更大地激发了工作热情。通过与来自全市各地的乡镇团委书记之间的交流讨论，学习到了不少宝贵经验，有助于自身工作水平的进一步提高。总结起来，主要有以下几点体会。
一、开拓了视野，把握了青年工作的方向
培训中既有对团的基本基本团务工作的分析，又有对当前团的重要工作的具体部署，让我对共青团工作有了更深刻的认识和理解。认识到新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在乡镇工作的我们，面对的是广大的农村青年，要学会用开阔、长远的眼光看每一个问题，从而结合农村青年的特点，增强共青团工作的全面和创新。
二、提高了素质，更好地为青年提供服务
培训中对共青团工作的各个部门的工作都有详细规划，对各部门工作的重点都有详细解说，对重点工作推进都有方法步骤，让我顿有茅塞顿开之感，学到了不少推进工作的方式方法。体会到在开展团队工作时，要进一步强化服务意识，把竭诚为青年朋友服务作为共青团工作的根本出发点和落脚点，千方百计地丰富服务手段。要不断创新服务方式，发挥自主性，培养独立的人格和创造性，突出个性化的服务。
三、增强了沟通，分享各地团委工作经验
除了讲座，培训班还组织学员之间进行了工作交流会。各地的乡镇团委书记都把自己在共青团岗位上的所思、所想、所作、所为都拿出来与大家分享，让我从中受益不少，通过讨论交流，拉近彼此间的距离，融洽了彼此的感情，学到了经验，更激发了工作热情，增强了工作信心。
四、找准了方向，明确今后开展工作的目的
通过这次培训，感受到在共青团的岗位上大有可为，更体会到作为一名共青团干的光荣与自豪。通过学习，认真思考我镇共青团工作状况，认识到我镇共青团工作的方向一是是巩固阵地，健全组织，凝聚青年，二是增强服务意识，加快推动青年创业。
通过这次有特殊意义的培训，我更加明白团组织在建设有中国特色社会主义中的重要作用，更加明白团组织是我党培养后备人才的摇篮，进一步掌握基层团组织的工作方法特点。在以后的工作中我将全力以赴，不断进取，使我镇共青团工作更上一个台阶。
团干部心得体会(篇3)
7月9日，我很荣幸与成都片区各位团干部们一起参加成都局集团公司第66期团干部培训。此次培训与以往的培训都不相同，此次培训以老师讲课为辅，以相互之间学习合作为主，体现了我们这个班级的团结凝聚力。在此次培训中，认识了来自不同单位不同年龄层的优秀团干，身为才入路一年的我，与他们相比看到了自己的不足，也相信自己在以后的努力会做得更好。
“团干部不是干部”，集团公司团委书记韩定鸿在课堂上说到。这是我为期5天中印象最深刻的一句话，团干部是服务共青团、服务青年的。团干部要严格要求自己，加强业务知识学习，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的青年，梳理一个正能量，积极向上的榜样。
老师们都精心准备了自己的课件，围绕与青年职工的沟通、了解青年职工的思想状况、增强青年职工的凝聚力等方面进行了讲解。不得不说这都是我们最需要学习的知识，团干部们大多身处一线，与青年职工交流频繁，我们要时刻站在青工的角度思考问题，了解他们的心声。每一个团支部都是一个小的家庭，而家庭最需要的就是团结和谐。
为期5天的培训转眼就结束了，我们又回到了各自的岗位做着以往熟悉的工作，而我和以往的心态不同，我把自己和青工们看作一体的，让我和他们一起为自己的团支部努力奋斗，成为真正充满战斗力的团队。
最后，感谢集团公司团委为我们搭建了这样的平台，感谢精心授课的各位老师，感谢所有的团干们，在你们身上我学到了很多很多，希望我们大家以此为契机，在以后的工作中互帮互助，一起为共青团的工作努力奋斗。
团干部心得体会(篇4)
心得体会
——团干培训
2010年11月28日，作为机电工程系机电一体化技术2010级1支部的团支书，我很荣幸被组织派来团干的第五期培训。通过这段时间的培训，得到了许多又学到了许多，也体会到了许多。
“团干培训”这是一个令人兴奋的名词，每次想到它我都会情不自禁的笑出来，心里乐滋滋的。这是一件多么荣幸、光荣的大事！作为一名已有5年多团龄的团员来讲，什么是重要的？当然是能够被组织培训，经过团干培训的团员，在思想工作生活等方面都有着与其他人迥然不同的作风，个人修养也能提升很多。能为组织更好的工作。在这次团干培训过程中，有三个方面理论使我甚有印象。第一，注重党建带团建。中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军;中国共青团要坚决维护中国共产党的纲领，以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及中国特色社会主义理论体系解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代国家，为最终实现共产主义而奋斗；中国共青团在中国共产党的领导下发展壮大，要始终站在革命斗争的前列。中国特设社会主义进程中，为党培养；输送了大批的新生力量和工作骨干。第二，提升团干的素质、能力。首先，团的干部应具备良好的政治素质，对政治既要敏感又要沉稳，能在适当的时间适当的地点做出正确的决定。积极为团的建设与发展
作出自己最大的贡献，其次，对团务知识要有较强的了解，对团的工作要能做到有据可依，有理可寻。再次，团干要开展好团的活动，蒲海老师有句话讲得很对，有能力不等于能胜任，因此团干只有积极开展好团的活动，从中获得经验（能力），这样才能胜任自己的职务，当然，团干首先应考虑的是，自己的职务是什么？自己的职责是什么？自己该做什么？自己已经做了什么？自己还有什么没做？这是展现团干素质、能力的基本前提。第三。增强共青团意识，做新时代优秀学生干部。对于当代共青团员应具有政治意识尤其是团干队伍只有树立了正确是政治意识，才能在重大事件上做出正确合理的决定。中国共青团员独特的政治身份和社会作用决定咯共青团员要具有强烈的组织意识，这也是团的先进性的一种表现。中国共青团员是青年人中的先进分子，每个团员都应严格要求自我，为他人（群众或其他党派人士）作出模范带头作用。
通过这段时间的团干培训，在思想上我得到了空前的提高，我现在正准备将这些一点一点应用于实践，一点一点的与实际环境相磨合。让其更加指导我各项工作。更好的为组织建设和发展提出意见。
团干部心得体会(篇5)
作为合唱团的一名干部，我深知职责重大，义不容辞。经过一年多的担任，我深感干部工作的孜孜不倦和不断进取的重要性。在此，我想分享一下我的干部工作心得体会。
一、团队建设是核心
一支优秀的合唱团必须建立在良好的团队基础之上。作为一名干部，要时刻关注团队，注重团队建设。首先，我们需要明确团队目标和规划，制定出合理的工作计划和任务分配。其次，要促进成员之间的交流与合作，让每个人在团队中发挥自己的优势，建立起朝气蓬勃、高效协作的团队。
在实际工作中，我一直注重进一步加强团队建设，不断推进团队凝聚力和向心力的提升。我们通过各种方式加强联系，不断地开展团队活动和交流学习，推进了团队建设，并最终实现了团队成员之间的良好互动和密切配合。
二、工作认真严谨
对于一名干事来说，认真负责是非常必要的。工作认真严谨是起码的工作态度。首先，我们需要在工作开展之前，对于工作目标、内容、方法等，进行详细的分析和研究，以便更好地完成任务。其次，我们需要做到始终保持高度的工作热情和敬业精神，为团队提供更加优质的服务。
在实际工作中，我始终坚持认真严谨的工作态度，对于所承担的工作任务认真负责，不断提高自己的工作水平。通过多次工作任务感性认知和思考，我认为认真严谨的工作态度和职业精神是经营和发展团队的重要基石。
三、持之以恒地加强学习培训
一个团队要不断进步就必须不断学习和进修。作为一名干部，我们需要不断地提高自身的素质和能力，争取在工作当中更好、更快、更准确地服务于团队。因此，我们要时刻关注学习和培训方面，不断地提高自己的专业知识和业务水平。
在实际工作中，我注重采取多种方式，不断提高工作效率和良好个人素质。我经常参加各种培训和进修，加强自己的基础知识和专业技能，从而不断适应和应对工作难题，为团队提供更加优质、高效的服务。
四、善于与他人沟通协调
作为一名干部，我们需要善于与他人沟通协调，不断加强沟通能力和协调能力。这对于维护团队运行的良好和谐，具有非常重要的意义。要想更好地沟通协调，我们需要遵循以下几点原则：首先，我们需要注重沟通的方法和技巧。其次，我们需要尽量换位思考，从对方的角度出发，理解对方的立场，从而制定出更好的沟通策略。最后，我们需要遵循沟通的基本原则，保持平等、客观、真诚和尊重的态度，争取协调共识，达成共同的目标。
在我的半年多的工作中，学会与他人沟通协调是我工作中的重要经验之一。我通过开展各种形式的团队活动与交流学习，深化了我和团队成员之间的交流，增强了我们的合作精神，使得我们的工作效率显著提高，圆满完成了各项工作任务。
总之，合唱团干部工作是一项富有挑战性和重要性的工作，需要具备很高的工作热情、高度的工作责任和严谨的工作方式，同时不断提高自身素质和能力，争取在团队中更好地发挥自己的作用。希望我的经验和心得能够对合唱团干部工作有所启示和参考。
努力心得体会(汇总4篇)
工作总结之家编辑通过广泛的资料搜集，巧妙打磨了这篇“努力心得体会”，相信您能从中找到需要的信息。在日常生活和工作中，我们常常会经历种种情绪波动，这时及时记录下自己的感受和想法，并稍作整理，便能写出一篇优秀的心得体会。撰写心得体会可以让我们收心，专注于所做之事。
努力心得体会 篇1
公安工作离不开群众的支持，警民关系归根到底是鱼水关系。我们公安工作的性质和特点决定了我们必须天天与人民群众打交道。在公安工作中改善警民关系是改善执法环境做好公安工作的关键所在，那么怎样才能做好这项工作呢？我认为以下几点十分重要：
一、改善自身形象，加强队伍建设，改变工作作风和行业作风
这些年在公安队伍中出现的“吃、拿、卡、要”和“冷硬、横、推”在群众面前抖威风、耍特权、利用手中的职权搞创收等等问题。群众看在眼里，气在心上。个别民警为了个人的一己私利而极大的损害了公安机关在群众心目中的形象，极大的损害了警民关系。从而严重的影响了公安工作的正常开展，所以我们要加强队伍建设切实解决问题。
二、切实做到严格执法、公正执法
群众最不能理解的就是“执法不公”。有的群众虽然不太懂法，但他们懂得比较。如果比较一下就会认为你执法不公或者偏袒。很自然的造成了警民关系的'紧张和不和谐。我们要着力解决执法不严、执法不公等问题，构建和谐警民关系。
三、坚决贯彻全心全意为人民服务的宗旨和切实落实人民公安为人民的思想
每名民警到要急群众之所急，想群众之所想热情帮助有困难的群众。人民群众有问题找到警察是因为他们相信我们公安机关，相信人民警察。他们对警察有一种经验的信任感。所以我们的民警都应该全心全意为人民服务如果再冷眼相对、推三阻四我们的工作就出现大问题了。
四、实事求是、不搞形式主义
我们的各种工作、活动等最怕的就是走形式主义群众的眼睛是亮的，形势主义长期下去群众就会对警察产生不信任感，会对公安工作采取不支持、不配合的态度，甚至产生反感和抵触情绪。我们的工作就会受阻，各种活动就会产生反面效果。
五、提高自身业务素质、树立练好公安形象
民警深入了解群众，严格按照规章制度办事，使人民群众对公安机关进一步增强信任感。提高民警自身素质，牢记运用的各种法律、法规，熟练掌握运用法律程序。在面对法治观念日益增强的群众时才确保说的合理，说的合法。
总之，公安民警要放下架子，树立以人为本的执法理念，只要我们真正的融入到群众之中。把人民的利益放在首位，公安机关的工作就会顺利开展，为顺利实施“十一五”规划，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会做出新的贡献。
努力心得体会 篇2
当代好青年既要“学高”也要“身正”。做人做事第一位是崇德修身，新时代好青年要明大德、守公德、严私德。对于青年干部而言，锤炼坚强党性、坚定政治立场是为明大德，明大德当正以处心、廉以律己、忠以事君、恭以事长、信以接物、宽以待下、敬以处事，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”;谨守社会公德、培养道德意识是为守公德，守公德当出以公心，自觉维护公共范围的正常秩序和公共生活，待他人要文明礼貌、乐于助人，待事物要爱护公物、保护环境，当代青年要在加强公德建设和提升公德意识中促进自身全面发展;严格约束自身操守和行为是为严私德，君子修身当修己以敬、修己以安人、修己以安百姓，新时代好青年要在慎独、慎初、慎微、慎欲中踏踏实实做人，学会感恩、学会勤俭、学会谦让、学会宽容，在自重、自省、自律中扎扎实实干事。
青年总是活力四射的 ，青年是能在雨中起舞的 ，青年是可以惊艳岁月的。哪怕房檐跟屋梁把生活压的再低，向上的青年总会看到另外一片天空的希望。正如习近平总书记说的“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”中国青年有担当，有理想，我是新时代新青年，我因奋斗而自豪!我们肩负着多重角色，承担振兴民族的责任，同样也肩负着青春，用青春之气为祖国、为工作注入新血液!
作为青年，在五四青年节收到总书记的寄语，我倍受鼓舞。我要始终牢记新时代中国青年的使命，发扬五四精神，立足本职岗位，做好宽带网络优化工作，以人民为中心练就过硬专业本领，同全体移动人一道，同亿万人民一道，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献自己的力量。
努力心得体会 篇3
《你只是看起来很努力》读后感心得体会：
每个年轮的结束意味着下一个年轮的开始，于是，每个人都会在心中或朋友圈里或日记本，纷纷总结着上一年，并对下一年做着各种各样规划。我也一样。
但，每一年结束时，当初信誓旦旦的计划是否如期完成呢？我想很多人是真的把当初的期望，在一年中分阶段去完成，在一年的结束真的如当初期许的那样学会了很多，收获了很多，成长了很多。
而我总是对自己有着无限的宽容，每一个新的年轮也会对自己许下许多的期待，真正用心去完成的却没有几件，然后心安理得的给自己找满各种各样的借口，自我安慰，并且美其名曰人要活的随心所欲开心就好。我就是这样稀里糊涂的度过的自己最为宝贵的青春时光，以至于许多想做没有做的事一再搁浅，心里许多的梦想只能成为梦想！
2019年我也在心里对自己做了一个简单的期许:比如挑战一下自己的短板参加一场正式的演讲，比如系统的学习瑜伽的各种体式让自己成为一个合格的瑜伽人，再比如学会游泳以及每年读50本书并坚持输出写读后感即使只是几句话……
机缘巧合的机会在2018年底我通过了初选得到了听见TED演讲的机会，这个过程并不轻松，但我有着刻服一切困难迎难而上的决心，最终圆满完成，过程虽有瑕疵，与我而言却收获博多让我更加清楚的认识到自身的不足，没有完赛后的欣喜，更多的是在内心对自己提出了新的要求和目标，也以此当做新的一年对自己的期许之一。
每年读50本书，并保有一定量的输出，算是锻炼自己的写作能力，对于这个目标起初内心是虚的，并不知道自己能否专注的去读一本书，还有对自己完全被快餐式的网络遗忘掉的词汇的不自信，很担心这个目标如往常一样在一年的结束时依然只是一个目标存在。
想是一切问题的根源，做才是一切问题的答案！这是我沿用演讲时小帅老师的那句:“你是一切问题的根源，爱是一切问题的答案”改编而来。用来自勉，个人觉得很受用！少想多做，翻出书架上那本读了一半快落满灰尘的《你只是看起来很努力》，于是随手拿起这本书，这一次我专注的从头读起。花了一个周末看完这本书，90后的作者用自己的亲身经历写出这本被很多人称为鸡汤文的青春三部曲之一。让你我感慨良多，我在想如果在我即将离开大学校园时让我读到这本书该多好，可能会少走很多弯路。我并没有看到他人所说的鸡汤，我看到的更多的是自己错失的青春和我浪费掉的青春时光，这是一个80后的我读完这本书之后最大的感慨！
我们每个人都年轻过，时光匆匆不复回。我想我大概是老了，我越来越觉得时间的宝贵，也在越来越少有自己时间的时间里学会了越来越充分的利用它。我是一个职场妈妈，我也是两个孩子的妈妈，我常常见缝插针的锻炼身体跑步瑜伽，也因此获得了更多的精力去面对一地鸡毛的生活。我也非常害怕当我坐在轮椅上回忆起青春时，心中只有遗憾，所以我拼命想要把曾经浪费的时间努力的补一些回来……所以80后的我读一本90后的小年轻写的这本青春励志书，也并不过时。这让我更加懂得珍惜时间。
对自己最廉价的投资就是读书，这是让没有时间走出去看世界的我们最快的抵达远方的机会。读一本书，仿佛是去到作者曾经有过的每一个地方来一场旅行；好像去经历了一场作者某个阶段的人生；我似乎是去到作者身边一起体会他青春时的迷茫和努力……也让我有机会回忆起我们曾经的青春。
看完后，我常常不自觉的问自己:你是否也曾这样迷茫和努力过？你是否对那段一去不复返的青春无怨无悔？如果没有那么从现在开始一点一点去弥补为时也不晚……种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在！
努力心得体会 篇4
“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”1957年，毛泽东同志在莫斯科大学接见留学生代表时留下的话语让无数青年倍受鼓舞、倍感振奋。
“中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”5月2日，习近平同志在北京大学师生座谈会上重申了他对青年的期待和鼓励，为青年人明确了奋斗目标，指明了前行方向。
每一代青年都有自己的际遇和机缘，而生逢其时，重任在肩是对新时代青年群体最贴切的形容。在五四青年节到来之际，青年一代尤其是青年党员要切实传承弘扬爱国、进步、民主、科学的五四精神，以更坚定的信念，更扎实的本领，更超群的胆识，承前启后，踵事增华，接力奋斗。
要愿做磨而不磷的坚定者。靡不有初，鲜克有终。十八大以来，我国的综合国力和国际影响力持续提升，但面对国际形式也更复杂。应对新形势，走好新征程，需要青年党员不忘初心，提振信心，坚定决心。要坚决做爱国主义的信仰者，坚持把实现自身理想同国家发展、民族未来紧密联系在一起，奋斗为国，奉献为国;要坚决做伟大精神的传承者，坚持不懈培育自身创造精神、团结精神、梦想精神，用最精华的民族特质和禀赋充实、强大内心;要坚决做中国共产党的拥护者，旗帜鲜明地坚持党的领导，对党绝对忠诚，自觉“练功补钙”，强党性，葆先进，确保自身全心全意投入到实现中华民族伟大复兴的事业当中。
要争做朝乾夕惕的奋进者。人生在勤,不索何获。2014年，习近平同志在北大同师生代表座谈时对广大青年提出了具有丰富的知识、过硬的本领的要求。四年后，习近平同志又对青年提出了“求真、力行”的希望。青年党员要牢记叮嘱，牢记期盼，以此激发自身对生活的热爱，对学习的激情，对工作的干劲，永远奋进。一方面要勤学善思。时刻保持“空杯心态”，并能静下心来钻研摸索，求真学问，练真本领，持续提高自身综合素质，使自身和新时代共同发展前进。一方面要苦干实干。一切经验，只有在苦干实干中才能总结提炼;一切难题，只有在苦干实干中才能破除解决。习近平同志强调：社会主义是干出来的。青年党员只有多吃苦、多流汗，才能实现从想干愿干积极干到能干会干善于干的转变，才能做合格的社会主义事业建设者和接班人。
要勇做无所畏惧的搏击者。世上无难事，只要敢攀登。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前中国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，前景光明，挑战严峻。青年党员应当建立起“披荆斩棘，舍我其谁”的勇气，不犹豫，不回避，敢于到基层磨练，乐于到困难地区发光发热。对于国家发展的重大问题和任务，要敢作先锋，敢涉险滩，积极贡献活力与力量，提供智慧和方案。要以雏鹰初飞的果敢，乳虎啸谷的豪气，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。
团结就是力量心得体会8篇
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，写心得体会可以提高我们对思维的训练。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？为此，小编特意呈上“团结就是力量心得体会8篇”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
团结就是力量心得体会【篇1】
团结就是力量这是我们每一个同学从小就了解的。它的意思就是：只要我们团结起来，我们就一定会成功的。有些同学也学不信的，但是你仔细翻一下你的记忆宝典，就没有这样的例子吗？我就有！
上学期，学校要举行一次拔河比赛了，我们跃跃欲试，但又有点担心因为我们班在四个班级里个子是最矮的了，五一班个子最高。比赛开始了，先是一般和二班比，一班下，四班和二班比，四班下。终于到我们班战斗了。拿起绳子，一开始的时候我们有的是倒着拉的，有的是转身向前拉的，而且还经常换动作没有听到了同学的加油声，有点失望。就在我快失败的时候，听到了老师和同学给我加油：“加油加油！把它们全部拉下来！”我们的心仿佛连在一起了好像不有说就可以知道再说什么。于是我们全体动作一致，小宇宙彻底爆发了，我们反败为胜了喽！耶！
从这件事情中，我们就可以知道了团结的力量可以冲破天，冲破地，冲破绿水青山！你们说，这么大的力量我们为何不好好利用它呢？我们应该团结起来得到这股力量，让它变得更强大吧！让我们手拉手，拥抱一下，围成一个圈叫做团结圈。
让我们静下来好好想想一股可以冲破天，冲破地的力量强吗？十分强！我想对你们说一句话：“同学之间发生一些小争吵，你不小心碰了我一下，我不小心把你的东西弄下来了，都不要斤斤计较，这些都是在所难免的，终有一天你能得到这股团结力量。
让我们手拉手，心连心一起去创造这个拥有强大力量的团结圈，一起迎接阳光明媚的明天！
团结就是力量心得体会【篇2】
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”一曲多么激昂奋进的歌呀!
很多人都听过这首童谣：一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。在许多困难面前，一个人总是显得单薄无力;可当我们团结起来，却可以“人心齐，泰山移”
团结的力量是何等的巨大!只有团结的国家，才能永远不受外来侵略。历史上的清朝政府腐败无能，贪官污吏内外勾结，卖国求荣，让鸦片大量流入中国，使无数中国人民吸食鸦片，全国上下人心患散，因而八国联军乘机而入，吞占了我国大量的领土，掠夺了中国的巨额财产，中国人民处于水深火热之中，成了亡国奴，多么惨痛的教训啊!这罪恶的根源就是不团结造成的。然而在现在的中国，同样是中国人，他们却谱写了不一样的历史，5月12日，四川省汶川县发生里氏8。0级特大地震，整个汶川被破坏得面目全非，仅仅三年，全国人民万众一心，众志成城，支持汶川，帮助汶川，如今的汶川有“最漂亮的民房，最坚固的学校，最现代的医院，最满意的群众”。这一重建震撼全世界，而1995年日本阪神大地震，重建用了近。美国新奥尔良遭受风灾，6年过去，还有大量灾民流离失所。我们中国何以在这么短的时间里，创造出这样的奇迹，这说是团结的力量!
一个国家需要团结，一个民族需要团结，一个集体、一个家庭也需要团结!只有团结一心才会迸发出钢铁般的力量，大功告成。如不齐心协力就犹如一盘散沙，做什么则什么都不成!“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”。
团结就是力量心得体会【篇3】
今天是军训的第十一天，也到了军训进程的中间时段。
没有了最初开始的烦躁，没有了懒散的动作，这就是我们的成长与进步吧，一步一个脚印儿的向前成长，团结一致的迈进大学生活。
团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬比钢还强这首歌陪我们度过了六天的时间，也就是这首歌，见证了我们的进步与改变。
没有了慵懒的眼神，没有了放松的姿态，没有了不和谐的气氛，我们就这样的走了过来，对教官的感情也增强了，教官比我们大不了几岁，但他们吃过的苦比我们多好多倍。教官让我们心生敬佩，感谢我们的教官，谢谢你！
在今后的日子里，我们会加倍努力与学习，养成良好的习惯，培养团结精神！fighting！！！
今天又排了会操队形，与持枪方阵合并了，额，我想说，教官我们还是想待在咱三连。
今天是军训的第十一天，天空依旧晴朗。
我们渐渐洗去了出来的生涩与紧张，代之以从容的笑容，干练的脚步，也渐渐的从军训的苦中咂摸出独特的乐，休息时的欢声笑语，拉歌时的团结对外，表扬时的鼓掌欢呼，都为这本不平凡的军训添上了更绚丽的色彩。
踏步走！一二一、齐步走！一二一、向右转，正步走！口令清楚有力，学生们也随之口令调整自己的步伐，偶尔有两个冒泡的，引得全排发笑，教官无可奈何地说真不知道拿你们怎么办我们又笑得不过总体还是挺好的，节奏感很好，别的排都向咱排取经呢！军训，也不是想象中的那么痛苦。
团结就是力量心得体会【篇4】
军训心得体会感悟团结就是力量
今天是军训的第十一天，也到了军训进程的中间时段。
没有了最初开始的烦躁，没有了懒散的动作，这就是我们的成长与进步吧，一步一个脚印儿的向前成长，团结一致的迈进大学生活。
团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬比钢还强这首歌陪我们度过了六天的时间，也就是这首歌，见证了我们的进步与改变。
没有了慵懒的眼神，没有了放松的姿态，没有了不和谐的气氛，我们就这样的走了过来，对教官的感情也增强了，教官比我们大不了几岁，但他们吃过的苦比我们多好多倍。教官让我们心生敬佩，感谢我们的教官，谢谢你!
在今后的日子里，我们会加倍努力与学习，养成良好的习惯，培养团结精神!fighting!!!
今天又排了会操队形，与持枪方阵合并了，额，我想说，教官我们还是想待在咱三连。
今天是军训的第十一天，天空依旧晴朗。
我们渐渐洗去了出来的生涩与紧张，代之以从容的笑容，干练的脚步，也渐渐的从军训的苦中咂摸出独特的乐，休息时的欢声笑语，拉歌时的团结对外，表扬时的鼓掌欢呼，都为这本不平凡的军训添上了更绚丽的色彩。
踏步走!一二一、齐步走!一二一、向右转，正步走!口令清楚有力，学生们也随之口令调整自己的步伐，偶尔有两个冒泡的，引得全排发笑，教官无可奈何地说真不知道拿你们怎么办我们又笑得不过总体还是挺好的，节奏感很好，别的排都向咱排取经呢!军训，也不是想象中的那么痛苦。
大学军训心得体会：团结就是力量
今天是军训的第十一天，也到了军训进程的中间时段。
没有了最初开始的烦躁，没有了懒散的动作，这就是我们的成长与进步吧，一步一个脚印儿的向前成长，团结一致的迈进大学生活。
团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬比钢还强这首歌陪我们度过了六天的时间，也就是这首歌，见证了我们的进步与改变。
没有了慵懒的眼神，没有了放松的姿态，没有了不和谐的气氛，我们就这样的走了过来，对教官的感情也增强了，教官比我们大不了几岁，但他们吃过的苦比我们多好多倍。教官让我们心生敬佩，感谢我们的教官，谢谢你!
在今后的日子里，我们会加倍努力与学习，养成良好的习惯，培养团结精神!fighting!!!
今天又排了会操队形，与持枪方阵合并了，额，我想说，教官我们还是想待在咱三连。
今天是军训的第十一天，天空依旧晴朗。
我们渐渐洗去了出来的生涩与紧张，代之以从容的笑容，干练的脚步，也渐渐的从军训的苦中咂摸出独特的乐，休息时的欢声笑语，拉歌时的团结对外，表扬时的鼓掌欢呼，都为这本不平凡的军训添上了更绚丽的色彩。
踏步走!一二一、齐步走!一二一、向右转，正步走!口令清楚有力，学生们也随之口令调整自己的步伐，偶尔有两个冒泡的，引得全排发笑，教官无可奈何地说真不知道拿你们怎么办我们又笑得不过总体还是挺好的，节奏感很好，别的排都向咱排取经呢!军训，也不是想象中的那么痛苦。
军训，意志力与耐力的比拼，汗水不会白白流淌，你将洗灌出美丽的青春之花。
绵绵秋雨揭开了军训第6天的序幕。尽管近几日雨水不断，但我们的心情还是十分美丽的。教官永远高昂的嗓音总是能够提高我们的军训积极性。
早上，大家伙儿在军训场地举行了连队友谊表演大赛，各位教官也纷纷登台示范表演，让我们深深感受到了军人们的气质与精神，并且一扫我们先前的疲乏。军训对于我们，既可以矫正我们的站姿。让我们变得更有精神，也可以调整我们的心态，让我们变得更加乐观、积极以及对未来抱有更大的希望。
比赛结束之后，我们便继续之前没训完的项目。虽然苦点累点，但更多的是欢声笑语。军训也从另一方面让我们知道了自己平时对自己的锻炼有所缺乏、身体素质仍不够好。
即使军训只有13天，但我们更要享受军训带给我们的好，淡化那些辛苦。
大学生军训下心得体会：团结就是力量
经过训练场上的艰苦训练，意志的提升是肯定的。但我认为收获最大的是我们逐渐认识到团结的力量足以打破常规，实现突破。
当竞争出现时势必能激起两队人的斗志，当整齐的步伐踏出，当震天的口号喊出，所凝聚的是集体的力量，所迸发的是昂扬的斗志。就算平时自己人再怎么打闹嬉皮，再怎么互相拆台，到了关键时刻虽然顽劣依旧不减，但矛头都指向了对方。我们迎接对手的挑衅，所有人都咬着牙，屏着一股不服输的劲，我分明看见那家伙通红的脸上写满了挣扎，但他却屹立不倒，因为她早已让两遍的人死死架住。架住的不止是队友，架住的也是对生理的渴望。十分钟的计时结束时，所有人都瘫在地上，但他们坚守住了荣耀，团结了力量。
狂风虽能将大树连根拔起，可却挂不断始终团结坚守的根。
不知不觉中，军训已经进行到了第3天。和我所经历的以往军训不同的是，大学军训增加了早操。
每天早上六点多，我们就开始晨跑。早闻晨跑有诸多好处，却一直因惰性使然，懒于尝试。早晨空气清新，晨跑能够使人的情绪更加饱满，提高人的新陈代谢速率，增强体力，好处之多，暂不一一列举。更有研究表明，坚持晨跑有助于良好生活习惯的养成。我想，去除我们的惰性也是军训的目的之一吧。
一日之计在于晨，我们向前奔跑着，迎着朝阳，耳边传来学长学姐们背诵英语的朗朗书声，仿佛前方就是大学知识的殿堂。随着军训的进行，训练的强度也在逐渐加大。虽然腿部酸痛，我却对我们的未来充满了希望，是晨跑给了我信心。
微风习习，常大的操场上迎来了一轮红日。学生们整齐地排列着队伍，绿色的军装好似在操场上铺成了一层崭新的绿地毯。
一，二，三，四响亮的口号响彻云霄，那整齐的步伐彰显了常大新生的蓬勃气息。
教官们汗如雨下，他们不辞辛苦地训练着我们，可是教官们没有喊一句苦，没有喊一声累。
教官们用自己的行动告诉我们：莫要害怕苦和累，烘炉出好钢。
我们为教官鼓掌，向教官致敬。
军训，是一种历练;军训，也是一次成长;军训，更是一次与自己的较量。我们在军训中蜕变，成长，磨练意志。
我们由懵懂无知的少年，正在蜕变成一位有着铮铮铁骨的好男儿。
我们在军训中成长，成长一位懂团结，知友爱的新青年。
来自四面八方的兄弟姐妹，汇聚于常大这片海洋。我们，将在这里成长，我们将在这里飞翔
夕阳西下，远方的落日为今天画上了圆满地句号，而我们，坚信，常大明日更加美好
军训心得体会感悟团结就是力量
军训的生活已经结束了，这次军训让我受益匪浅，它让我明白了团结就是力量以及让我学会了顽强不屈的精神。军训仿佛就是一次沐浴，它让我们脱胎洗礼，变得成熟了，变得懂事了。它是对自我的一次考验，同时也是对自己能力的一种提高。军训，意味着我们已经不再是懵懂的小学生，而是一名富有活力的初中生，它让我们在今后面对困难时，多了一份耐心，与坚强。使我们在今后的生活中能够更好的面对挫折。
在这次军训中，我们学会了站军姿，走正步在学习的过程中经历了许多困难，但是都被我们解决了。现在想起来，还回味无穷。在我们解决的问题中，最让我难忘的就是我们班展示我们的军训成果。
在即将结束我们的军训生活的时候，教官告诉我们，我们在第二天的闭营仪式上要展示我们的军训成果，其中要展示我们走的正步和齐步，而且这两个交接要自然。我们听了以后，立刻认真的跟教官学习这个新的走法。我们一步一步地走，确保每一个动作都正确。
尽管我们这样刻苦的练习，但是很多同学在两种走法切换的时候，都做还是不对。于是我们的教官又真对这个地方，手把手地教我们。我们一点一点地学，教官也一点一点地教，终于，我们全班的这个问题都搞定了。可是这个搞定了，下一个问题又迎面而来了。这个问题就是我们的口号声不够嘹亮。由于我们之前已经在太阳下站了一个小时了，所以这时的我们都很疲惫，声音喊出来有气无力的。
经过一次又一次的有气无力，教官终于怒了。我们不希望教官因为我们而发怒，所以一个个鼓起精神，尽自己最大的力喊了出来。虽然喊声不是很大，但是我们尽力了，看着老师露出笑容，我们更加努力了。
一遍又一遍的喊，引得其他班的同学纷纷回头看我们班的同学。
第二天，我们举行了闭营仪式，在仪式上我们超常发挥，嘹亮的口号声以及整齐的踏步声，征服了所以校领导的心。于是，我们班获得了展示一等奖。记得当我们的教官知道我们得了一等奖后，笑得好开心，好开心。
团结就是力量心得体会【篇5】
市实践学校是我市中小学生参加社会实践的基地，是我们都很向往的地方。20xx年4月10日，学校组织我们年级的.全体师生去市实践学校参加了社会实践活动，通过此次活动，让我懂得了许多的道理。
无论是中学生，还是小学生，最喜欢的应该就是参加各种活动吧！对于我们这些没大没小的孩子来说活动是最有趣的。
4月10日，对于我们来说是开心的一天。早上八点过从学校出发，经过了四十几分钟的颠簸，我们终于到达了目的地——市实践学校。然后，蔡主任讲了本次活动的安排和要求。之后，野炊开始了。同学们各显身手，把学校提供的食材烧的有滋有味，然而，我们这组呢！也开始动手了！我们先将水烧开，然后再把面放进去，让他在水中舞蹈，可是，他好像不愿意让我们吃一样，一直都不熟，五分钟过去了，面终于熟了，我们把它捞起来，放点配料，就津津有味的吃了起来，虽然不太好吃，不过是我们努力的成果，所以吃着别有滋味。我终于知道，原来只有通过自己的努力，才能有收获。接下来，我们去参观了禁毒教育基地，这使我对毒品的危害又有了更深一步的了解。
参观完之后，已是下午，我们班选择了素质拓展活动。在活动中，我们玩的是能量传输和有轨电车。这两样都是考验团队合作的。在赛前练习当中，我们也受到了重重困难，不过，这些困难并打倒我们，经过了三十多分钟的训练，我们A、B组来了一场小小的比赛，在走到一半时，A组的电车突然没电了，而我们B组的电车顺利地到达了目的地。接下来是我们的能量传输，虽然当中有掉了几次球，不过最后还是顺利运到了终点站。“耶！我们赢了！”从B组的人口中传来一声欢呼。之后，老师给我们总结了一些道理，通过这个，我明白了，原来，团结就是力量。
一天的活动很快就结束了。虽然时间过得很快，不过，让我懂得了许多道理，最大的感悟是：团结就是力量！
团结就是力量心得体会【篇6】
想必，周五的主题班会让每个人都记忆犹新吧!
在本次主题班会上，我们每一位同学都深深体会到了团结的力量是多么伟大。同时，这次主题班会也让我们更加默契，更加团结成一股绳。
游戏过程中，同学们都能积极踊跃的参与，就说那个凳子游戏，非常考验我们的默契程度以及对对方的信赖度。难能可贵的是，这个看上去简单实际有些难度的游戏，我们都成功顺利的完成了。而小品《听谁的》则无疑是本次班会活动的一个高潮，全班都被代表和李振兴他们几个的表演给逗翻了，尤其难能的是，小品都是我们同学自编自导的原创作品，在笑声中大家再一次体会到了团结协作对一个优秀的团队是多么重要!而由班委领唱全班合唱的一曲《奔跑》，更是响彻全班，激励着每一个8班学子为了全班的荣誉而合力向前!
团结，在此刻显得那么至高无上!
雷锋曾经说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”是啊，集体的荣誉远远高于个人的成功，我们每一个人都应做大海里的一滴水，而不是做那朵孤芳自赏的梅花!有首诗不正是这样写道吗：“一枝独秀不是春，百花齐放香满园。”
曾读过蚂蚁过河的故事，我想我们每个人都应放下自己的高姿态，融入大集体中，就像那一只只蚂蚁一般，紧密的团结在一起。因为无论何时，无论何地，“众人拾柴火焰高”的真理都不会改变。
有时候，只有集体的力量才能克服一切艰难险阻。
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比钢还硬，比铁还强……”哈，这首歌唱的多好，这就是团结精神的最好体现吧!
愿我们的同学在以后的学习生活中能更加默契，更加配合，就像一家人一样，有福同享有难同当。
记住：团结就是力量!
团结就是力量心得体会【篇7】
俗话说：“众人拾柴火焰高。”有些时候，一件事情必须要靠大家之间的通力协作才能够完成。做事需要团结，正如花朵需要阳光，建筑需要基石，鸟儿需要双翅，孩子需要成长一般。只有团结地去做事，事情才可以取得成功。
妈妈不可置否地笑了笑，说：“你这么想就错了。生活中的许多物品都是大家一起努力合作的结晶。比如这面包，农民大伯们需要在田地中撒上麦种，经过大半年的努力，辛辛苦苦地施肥、浇水、除虫，到了最后才能收获一片麦香。”
妈妈顿了顿，接着说：“然后，他们将这些麦子送进面粉厂，让那里的工人叔叔磨成面粉。接着，把面粉运到面包加工厂，那里的工人，经过和面、发面、烘烤等一系列步骤，才能做成现在的面包。当然，其中混合的奶油、鸡蛋等配料也需要养牛、养鸡人员的努力。”
原来，小小的一块面包就需要这么多人的努力，那么更大的面包和其他的食品更加需要团结合作才能完成。团结是生活中必不可少的，失去了团结，许多物品将无法生产，工厂的生产链也成为一盘散沙，人们的日常生活将举步维艰。大家只有凝成一个团体，劲往一处使，粗大的“筷子“才会被折断。
团结是一种力量。一方面，它坚如磐石，固若金汤。另一方面，它又所向披靡，百战百胜。
因此，我们应该培养团结协作意识，在与他人的合作中，充分利用每一个人的长处，允许别人有一些短处，用光辉掩盖黑暗，这样才能够真正地实现团结。
有一首歌唱得好：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。我们如果可以正确地运用这股钢铁一般的力量，曙光就会出现在前方！
团结就是力量心得体会【篇8】
团结就是力量，奋斗开创未来。团结奋斗，彰显着一种精神、一种气质、一种境界。
团结出凝聚力，出战斗力。民谚有云：“众人拾柴火焰高”。上下同心，其利断金；懂团结是大智慧，会团结是真本领。聚焦目标、持之以恒，既是一种能力，也是一种品格。
锲而不舍，金石可镂。滴水穿石，体现着朴素哲理，象征着精神力量。从目标、过程、结果来看，水滴虽小，却有一种矢志不移的目标感；水滴虽弱，却蕴藏百折不挠的“过程哲学”。保持奋斗之姿，以坚韧、实干和奉献向着目标迈进，始终不渝地守初心、担使命。
团结奋斗的民族才有前途，团结奋斗的政党才能立于不败之地。伟大奋斗精神、伟大团结精神是伟大中华民族精神的重要内核，支撑中华文明绵延几千年、创造无数辉煌，支撑中华民族大家庭历经无数磨难而始终守望相助、同心同行。
百年奋斗历史告诉我们，围绕明确奋斗目标形成的团结才是最牢固的团结，依靠紧密团结进行的奋斗才是最有力的奋斗。全面建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是中华民族的最高利益和根本利益，把中国人民和中华民族紧紧凝聚在一起。一代代中国人向着明确目标一棒接着一棒跑，民族复兴的前景在团结奋斗中越发光明。