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调班通知集合7篇

调班通知

发布时间： 2023.04.17

调班通知集合7篇。

在你我所处的周边环境里，我们对公告和通知毫不陌生。公告通知有助于提高员工的工作效率和效益，千万不要认为公告通知随便应付就可以？工作总结之家的编辑从网络上精心整理了《调班通知》，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏！

调班通知

调班通知(篇1)

集团所属各公司部门：

根据国务院办公厅关于xx年春节放假安排，结合公司实际情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的新春佳节，现将xx年春节放假事宜通知如下：

一、放假时间：自xx年2月10日（农历腊月二十五）至xx年2月21日（正月初六）放假，共12天。xx年2月22日（正月初七）正常上班。

二、调班：2月24日（周六）调班一天，正常上班。

三、2月15日（除夕）—21日（正月初六）7天为带薪假期（国家法定假期）；2月11日—14日为无薪假期。

四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，将重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

附：公司全体员工于2月9日下午整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁，桌椅整齐，物品摆放有序。

xx有限公司

xx年1月12日

调班通知(篇2)

各部门：

值中秋、国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月24日—28日，共2天。国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：** 24小时热线：**

苏州薪火壹号数控科技有限公司

20xx年9月8日

调班通知(篇3)

各部门:

值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。

公司办公室值班电话：***-******

*******有限公司

*年*月*日

调班通知(篇4)

各现场管理人员、各部门、各班组负责人：

近期，正处于三伏高温季节，日照时间长，气温高，使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑，易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神，结合本项目施工的特点和实际情况，现就夏季施工作业时间调整通知如下：

一、上午：5:30-9:30

下午：5:00-9:30

希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理，加大监督检查的力度，扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署，充分协调，合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业，尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。

二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的茶水或清凉饮料，配备防暑降温用品和急救药品，积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动，教育工人合理安排饮食，合理安排作息时间。

三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理，氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。

四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查，切实抓好夏季“五防”(防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾)工作。对存在重大隐患和违章作业的要坚决责令其停工整改，加大处罚力度，遏止重特大事故发生。

五、加强夏季后勤管理工作。后勤管理人员必须做好食堂、宿舍、卫生间、冲凉房等生活设施的卫生管理，定期消毒灭杀蚊蝇等“四害”，监督检查工人食堂必须采购新鲜食品，保证饮食卫生，杜绝食物中毒事故等原因而导致安全事故的发生。

另：作业时间调整再另行通知!

特此通知

XXXXXX项目部

20xx年07月26日

调班通知(篇5)

各位同事：

由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：

周一至周五：上午09：00—12：00

下午13：30—17：30为工作时间中午12：00—13：30为午餐、休息时间周六：上午09：00—12：00

下午13：00—15：00为工作时间

以上时间安排自xx年05月25日开始执行，望各位同事周知！

xx有限公司

x年x月x日

调班通知(篇6)

尊敬的顾客：

您好，值此新春佳节之际，xx户外祝您新年快乐、阖家幸福。为了方便您在春节期间的购物体验，请您关注以下营业时间的调整信息：

xx户外网站：

2月9日至15日期间商城按国家法定假日休息，暂无在线客服支持，您可照常下单，您的订单我们将会在2月16日开始依次处理，为此给您带了不便敬请谅解。

全国连锁店：

2月9日（除夕）17点闭店。2月10日至15日早11点到晚19点之间正常营业。

感谢广大顾客多年来对xx户外的支持与喜爱，欢迎您在节日期间莅临全国连锁店，我们会竭诚为您服务。

20xx年x月xx日

调班通知(篇7)

公司办公区各部门：

鉴于秋、冬季节来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定x年x月8日起，办公区员工上班时间调整如下：

秋、冬季节上班时间：

上午：08:30——12:00

下午：13:30——17:30

请办公区各位同事遵守上班时间制度，合理安排休息时间，劳逸结合。

xx集团人事部

xx年x月8日

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调整通知(集合14篇)

想要深入了解“调整通知”吗以下是为你准备的相关资料。在平日的生活、工作中，都会必不可免地涉及公告通知。公告通知内容繁多有大事件也有小细节但都有其重要性。欢迎阅读愿这篇文章能够改变你的生活并请与你的粉丝分享！

调整通知篇1

临沂市人民政府办公室

关于调整城市基础设施配套费征收标准等有关问题的通知

临政办发〔2010〕26号

各县区人民政府，市政府各部门、各直属机构，临沂高新技术产业开发区管委会，临沂经济开发区管委会，临沂临港产业区管委会，各县级事业单位，各高等院校：

为进一步规范城市基础设施配套费征收管理，提高政府宏观调控能力，根据《临

沂市城市基础设施配套费征收管理办法》（临政发〔2008〕32 号）的有关规定，经研究，确定调整我市城市基础设施配套费征收标准及有关规定。现将有关事项

通知如下：

一、将我市现行城市基础设施配套费征收标准按建筑面积每平方米增加40

元，其中：增加供水管网建设配套费20 元，增加城区义务教育建设配套费20 元。

增加部分专项用于城区供水管网的建设、改造、更新和维护，以及城区中小学的新建、改建和扩建。

二、对于本次增加的供水管网建设配套费20 元和城区义务教育建设配套费元，除经济适用房、廉租房项目外，其它项目一律不予减免。对住宅开发建

设单位按规定标准自行配建义务教育设施的，义务教育建设配套费实行先征后返

政策，即在办理规划许可证时先行缴纳，待项目竣工，经财政、建设、规划和教

育部门审核验收合格后，征收的义务教育配套费部分全额返还项目开发建设单

位，具体办法及程序由市财政部门会同规划、建设和教育等部门另行制定。

三、市政府《关于促进房地产业稳定健康发展的若干意见（暂行）》（临政

发〔2008〕39 号）中，关于“城市基础设施配套费在办理施工许可证时缴纳50%，剩余部分在单体工程验收前缴清”的规定，停止执行。

四、本次增加的供水管网建设配套费和义务教育建设配套费，仍用于建设项

目规划红线外相关公共配套设施建设。对于城区住宅小区内的供水、供电、供气、供热设施设备建设所需资金，市政府将根据《山东省物业管理条例》的规定，另

行制定具体办法。

五、本通知自发布之日起施行，具体由市财政局、市物价局负责解释。

二〇一〇年四月二十一日

调整通知篇2

国网北京市电力公司，各有关电力用户：

根据国家发展改革委《关于北京电网20xx-20xx年输配电价的通知》(发改价格〔20xx〕2836号)，现将北京电网20xx-20xx年输配电价有关事项通知如下：

一、北京电网20xx-20xx年输配电价(具体标准见附件)自20xx年1月1日起执行。电网企业可依此标准向参与市场交易的电力用户收取过网费。参与电力市场的用户购电价格由市场交易价格、输配电价和政府性基金及附加组成；未参与电力市场的用户，仍执行政府规定的目录销售电价。

二、电网企业要严格执行规定的输配电价标准，进一步加强企业内部管理、约束成本、提高服务水平；按年度向市价格主管部门报送当年输配电价执行情况、电网建设投资完成情况、收入与成本变化情况等相关信息；按照国家发展改革委要求，抓紧开展不同用电种类之间交叉补贴的'摸底测算工作，20xx年底前将测算情况报市价格主管部门。

三、市、区价格主管部门要加强对电网企业输配电价执行情况的监督检查，维护市场价格秩序。

附件：20xx-20xx年北京电网输配电价表

北京市发展和改革委员会

20xx年1月17日

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家带来的2篇《电价调整通知》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

调整通知篇3

各省辖市及直管县（市）发展改革委、物价局（办）：

经省政府同意并报国家发展改革委审核，决定调整我省峰谷分时电价政策和部分机组上网电价，进一步降低企业用电成本。现将有关问题通知如下：

一、取消化肥优惠电价。按照国家发展改革委《关于降低燃煤发电上网电价和工商业用电价格的通知》（发改价格［］748号）相关要求，取消化肥优惠电价。

二、降低部分发电机组上网电价。郑州燃气发电有限公司、华能河南中原燃气发电有限公司上网电价，由每千瓦时0.659元降低至0.60元；部分燃煤机组的上网电价降至我省燃煤机组标杆电价水平。详见附件一。

三、调整峰谷分时电价政策。暂停执行尖峰电价，尖峰时段并入高峰时段，电价系数按高峰系数1.57执行。

四、化肥优惠电价全部取消自xx年4月20日起执行，其余价格自xx年6月1日起执行。

五、各级价格主管部门要会同相关部门精心组织、周密部署，做好宣传解释工作，依法查处电价违法行为，确保政策落实到位。执行中如有问题请及时报告。

通知人：

日期：

调整通知篇4

广东电公司，各地级以上市物价局：

根据《国家发展改革委关于南方电实施煤电价格联动有关问题的通知》（发改价格〔〕664号），结合我省情况，从x年5月1日起，我省综合平均销售电价提高2.5分/千瓦时。现就有关事项通知如下：

一、全省居民生活、农业生产、稻田排灌、脱粒、中小化肥生产用电价格暂不调整。

二、其余各类用户的用电价格提价标准为每千瓦时2.86分。

三、国家产业政策鼓励类项目中，采用离子膜法工艺的氯碱生产用电和年产能10万吨以上的电解铝生产用电电度电价在原基础上每千瓦时提价1.43分。

四、鉴于部分趸售县购省电量的比例较重，趸售电价调整后，扣除电价不调整的电量，大工业、非普工业和商业用户电价提高幅度较大的实际，决定控制各地实际电价调整幅度，同时适当调整省电公司对部分县的趸售电价。

考虑到仍属趸售体制的揭阳市农电公司、潮州枫溪和意溪镇、汕尾市海丰、陆丰、陆河县和华侨管理区与直供地区已实现同价，此部分趸售地区购电电量较多，大工业、非普工业和商业用电电量较少，如其趸售电价调整2.86分/千瓦时，供电部门将收支失衡，经营出现较大困难，为此，同时适当调整省电公司对此部分地区的趸售电价。

调整后我省各地的电价价目表和峰谷电价表见附件1。

五、广东电公司对深圳市的趸售电价调整为58.44分/千瓦时（含税）。深圳市调整后的销售电价价目表见附件1。

六、我省的中小化肥生产用电、氯碱生产用电的用电价格仍按我局有关文件规定执行，不实行峰谷电价。

七、对电解铝、铁合金、电石、烧碱、水泥、钢铁等6个高耗能行业实行的差别电价政策仍按我局有关文件规定执行。对企业自备电厂有关价格、收费政策，我局将在近期另行文规范。

八、以上电价调整自x年5月1日起执行。

九、各地价格主管部门、电企业要组织，周密安排，做好宣传解释工作，确保本通知规定的各项措施及时得到贯彻落实。各地执行中如有问题，请及时报告我局。

调整通知篇5

集团直属各部门、分公司、办事处：

经集团公司研究，现对集团公司领导层作如下调整：

1、李【人名】同志为集团公司总裁;

2、免去刘【人名】同志集团公司总裁职务;

武汉及合肥分公司，同时分管采购部;

4、徐【人名】同志为集团公司副总裁。分管全国伊利项目及仓储业务;

5、樊【人名】同志为集团公司副总裁。分管内蒙百事土豆农业项目及安全部;

6、王【人名】同志为总裁助理兼广州分公司经理。协助总裁管理广州分公司;

7、刘【人名】同志为总裁助理。协助总裁建立市场部。

请相关部门按程序请示和汇报，下达工作计划。

以上调整自公布之日起生效!

特此通告!

xxx物流集团有限公司

十月二十九日

调整通知篇6

集邮门户网讯据中国xx公告，现行印刷品邮件的资费标准是从xxx年1月1日起执行。10年来，由于人工成本、燃油费用的迅速增长，国内印刷品邮件的寄递成本全面上升，经研究决定，自xxx年11月8日起对国内印刷品资费做如下调整:

首重100克(不足100克按100克计算)由现行本埠(县)0.4元、外埠0.7元调整为本埠(县)0.8元、外埠1.2元;续重资费维持现行每100克本埠(县)0.2元、外埠0.4元不变，集邮门户网讯。

特此通告。

中国xx集团公司

调整通知篇7

各位同事：

由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00

下午13：30—17：30为工作时间

中午12：00－13：30为午餐、休息时间

周六：上午09：00—12：00

下午13：00—15：00为工作时间

以上时间安排自20xx年05月25日开始执行，望各位同事周知！

20xx年xx月xx日

调整通知篇8

近年来，余庆法院在创建“六型五好”法院思路的`指引下，党组率先垂范，廉洁自律，注重管理，创新举措，真抓实干，全体干警紧紧围绕在党组周围，顾全大局，脚踏实地，努力奋进，有力促进了队伍建设和审判工作，法院的形象在树立、口碑在形成、荣誉在增多，党委政府、上级法院以及人民群众对我院的整体评价和满意度在提升。但是，在取得成绩和荣誉的同时，部分干警在树立形象，遵章守纪，巩固成绩，争先保先上仍存在麻痹和懈怠的地方，尤其是上班时间上网玩游戏和聊天问题不断蔓延，屡禁不止，严重损害了法院和法官形象，影响了工作的积极性，阻滞了工作质量的再提高。为有效遏制上班时间上网玩游戏和聊天问题，促进我院各项工作继续上台阶，经院党组研究，现将有关事宜通知如下：

一、除因工作需要上网查阅和下载资料外，班子成员和全体干警在上班时间严禁上网玩走象棋、打板子、下围棋、搓麻将等等网络游戏；严禁浏览和下载与工作无关的文件资料和影音资料；严格播放网上音乐；严禁QQ聊天和其他视频聊天。

二、除因工作需要外，全体干警必须恪尽职守，到岗到位，上班时间不得窜岗和脱岗，严禁在档案室聊天；严禁在法警大队聊天、睡觉和观看电视，上班时间法警大队电视应予关闭。

三、院督查组将重点针对上述情况进行督查，发现违反规定者，无论职务高低、资历深浅、年龄大小，当场对上班时间上网玩游戏、聊天者罚款200元；对在档案室、法警大队聊天、看电视者罚款100元；对在法警大队睡觉者罚款200元，并由政工科记入本人业绩档案。同时，取消其当年评先选优资格和公务员年度考核优秀资格，其所在部门当年不得参加评先选优。

四、本通知由党组负责解释。

五、本通知自二0xx年六月一日起执行。

年月日

调整通知篇9

王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王xxxx、吴xxxx两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！

xxx

xxxx年xx月xx日

调整通知篇10

根据《国家发展改革委关于华北电实施煤电价格联动有关问题的通知》(发改价格[20xx]668号)，京津唐电燃煤机组上电价每千瓦时提价2.4分(含税，下同)，本市地方电厂上电价按此标准做相应调整。具体如下：

北京科利源热电有限公司含税上电价由每千瓦时0.37元调整为每千瓦时0.394元。

北京市京工热电厂含税上电价由每千瓦时0.40元调整为每千瓦时0.424元。

北京昊煜工贸有限公司煤矸石热电厂含税上电价由每千瓦时0.40元调整为每千瓦时0.424元。

本次调价自20xx年5月1日起执行。

特此通知。

20xx年8月15日

调整通知篇11

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。互信范文网今天为大家精心准备了工作调整通知合集，希望对大家有所帮助!

工作调整通知合集

先生/女士：

鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

特此通知

深圳市EE实业有限公司

人力资源部

年月日

回执

深圳市XX人力资源部：

我已收到公司《调整工作岗位通知书》，我接受/不接受公司的决定，同意/不同意到调整后的岗位工作。

签收人：

年月日

工作调整通知合集

新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：

一、放假时间

公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：

1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假

2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假

3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假

4、各部门留守人员及名单如下：

部门放假

时间留守值班人员

24号25号26号27号

**事业部1月24号

**部1月24号

营销中心1月26日

财务中心

行政人事部

强调说明：以上为公司统一编排明细，具体工作由各部门安排并解决。

二、节后开工时间

1、部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。

2、主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。

3、所有员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。

三、假期间相关福利待遇与规范：

1、车票报销待遇

1)公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。

2)为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。

3)所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。

2、有薪假待遇

1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。

2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。

3、逾期未报到规定与处罚

1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。

2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。

3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。

四、放假前各项工作要求：

1、行政办公人员

1）放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。

2）由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。

2、生产中心各事业部

1）放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。

2）放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。

3）生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。

4）生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。

3、行政人事部

1）由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。

组长：***

成员：******************

2）以上人员于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。

3）检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部门务必认真严肃对待！

4）公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。

五、假期间值班排班表

值班人员值班日期1.281.291.301.312.12.22.32.42.52.6

总负责人**电话：

值班人员职责与要求：

1、假期间值班总负责人为***。

2、负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。

3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。

4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的`稽查。

5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。

6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。

预祝各位度过愉快祥和的春节！

行政人事部

二零**年一月二十日

工作调整通知合集

为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

一、工作岗位调整

1、xxx调整到土地规划利用xx工作;

2、xxx调整到市信访大厅工作;

3、xxx调整到土地整理中心工作;

4、xxx调整到档案室工作;

5、xxx调整到土地储备中心工作;

6、xxx调整到土地整理中心工作;

7、xxx调整到土地整理中心工作;

8、xxx安排到办公室工作;

9、解xxx安排到土地储备中心工作;

10、xxx安排到耕保xx工作;

11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。

二、几点要求

1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各xx(室)、站(所)工作再上新的台阶。

3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位xx(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

xxx

x年x月x日

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调整通知篇12

国北京市电力公司，各有关电力用户：

根据国家发展改革委《关于北京电20xx-20xx年输配电价的通知》(发改价格〔20xx〕2836号)，现将北京电20xx-20xx年输配电价有关事项通知如下：

一、北京电20xx-20xx年输配电价(具体标准见附件)自20xx年1月1日起执行。电企业可依此标准向参与市场交易的电力用户收取过费。参与电力市场的用户购电价格由市场交易价格、输配电价和政府性基金及附加组成;未参与电力市场的用户，仍执行政府规定的目录销售电价。

二、电企业要严格执行规定的输配电价标准，进一步加强企业内部管理、约束成本、提高服务水平;按年度向市价格主管部门报送当年输配电价执行情况、电建设投资完成情况、收入与成本变化情况等相关信息;按照国家发展改革委要求，抓紧开展不同用电种类之间交叉补贴的摸底测算工作，20xx年底前将测算情况报市价格主管部门。

三、市、区价格主管部门要加强对电企业输配电价执行情况的监督检查，维护市场价格秩序。

北京市发展和改革委员会

20xx年1月17日

调整通知篇13

亲爱的家长们：

为了更好地开展教学活动，配合家长的工作时间，我们的作息时间从5月3日开始相应调整。修改后的作息时间为：

入园时间：8：00———8：30

离园时间：5：00———5：30

温馨提示：为保证教学质量，上午9点：00后，大门将关闭。如有特殊情况，请联系老师。为了孩子的安全，请理解给家长带来的不便！

请注意时间的变化，按时接送宝宝，同时帮助孩子养成守时的.好习惯。谢谢你的合作！

20xx年x月x日

调整通知篇14

青岛市物价局关于调整市内四区集中供热价格的通知

来源：本网讯发布时间：2011-08-24

字体：【大】【中】【小】

青价格〔2008〕241号

各供热企业及有关单位：

为缓解煤炭价格大幅上涨给供热企业带来的困难，确保冬季用热，维持供热企业的正常运营，根据《山东省供热管理办法》和国家发改委《关于建立煤热价格联动机制的指导意见》的有关规定，依法经价格听证会听证并报市政府同意，决定适当调整我市市内四区集中供热价格。现将有关事项通知如下：

一、居民采暖用热价格由26.40元/平方米使用面积调整为30.40元/平方米使用面积。托幼园所、非营利性社会福利机构采用集中供热方式采暖的用热价格按居民采暖用热价格执行。

二、非居民采暖用热价格按面积计费的由26.40元/平方米建筑面积调整为38.25元/平方米建筑面积；按热量计费的由54元/吉焦调整为82.66元/吉焦。以上价格为最高限价，供用热双方可在不超过最高限价的基础上协商确定具体价格。

三、非采暖用热按热量计费的基准价格由54元/吉焦调整为82.66元/吉焦。供用热双方可在基准价格的基础上，在上下浮动20%的范围内协商确定具体价格。

四、按流量计费价格可根据按热量计费价格换算执行。

五、分户计量试行价格。分户计量试行价格分为基本热价和计量热价两部分，其中，基本热价为12.16元/平方米使用面积，计量热价为36.25元/吉焦。

试行分户计量的居民用户也可按非分户计量价格缴纳热费。

六、各供热企业要严格执行供热价格政策规定，保证供热质量，对违反价格规定的将依法予以查处。

七、本通知自2008年11月1日起执行。

八、各区、市可在不超过本通知规定的集中供热价格标准之内，结合当地实际按规定自行制定价格。

调整通知(合集9篇)

如果你在公司的工作环境中，通常都需要直接接触公告或通知。公告和通知是传播信息的重要途径。以下是工作总结之家编辑精心整理的"调整通知"，感谢你的收藏和喜爱，也请不吝将这篇文章分享给你的朋友们！

调整通知篇1

有时候在公司内部，或者母公司和子公司之间面临着进行人员调动的需求，这种时候就要以公司和部门的名义下达人员调整通知。其实在做出人员调整之前，公司都会让领导提前来与涉及到调整的员工谈话，所以人员调整通知不是为了给被调整的员工看的，而是为了通知其他同事公司做出了怎样的人员调整。首先我们来看人员调整通知范文：

关于公司人事变动的通知

各部门：

因公司战略发展需要，经公司董事会研究，决定对以下人员工作岗位进行变动调整：

1. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX；。

2. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

3. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

4. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

同时免去以上四位人员原有部门职务。

请以上人员于XX月XX日到新岗位报到，请相关部门按照XXXXX部下达的调整办公区域通知即刻执行。

特此通知。

XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日

人事任命及岗位调整通知

中心各部门：

为实现“之江社工”团队2023年发展目标，适应中心整体发展、管理、经营需要，经中心总干事提议、理事会全体研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命徐梦荷（美国哥伦比亚大学MSW，中级社会工作师，三级心理咨询师）为中心副总干事，撤销其区域主任职务。全面负责中心评估、研究业务和行政运营管理工作。同时，负责中心在嘉兴市海盐县业务活动。

任命陈琦（浙江工商大学社会工作专业，助理社会工作师）为中心项目主任。负责中心在杭州东片区及部分省内业务活动。

以上关于副总干事任命自发布即日起执行。项目主任任命试用期两个月，自2020年4月1日-2020年5月31日，期满考核通过立即转正，不再另行通知。

特此通告！

浙江省之江社会工作发展服务中心

2020年3月16日

上述的两篇论文都是有关公司在做出人员调整时发出的通知，第一份是对于公司内部员工调岗拟定的范文，第二份是来自浙江省之江社会工作发展服务中心的一份真实的员工调整通知。相信通过人员调整通知范文，大家能学会怎么写正式的员工调整通知。

调整通知篇2

尊敬的员工们，

大家好！

希望通过此次通知，向大家宣布一个重要的调整：公司上下班时间即将发生变化。为了更好地提高工作效率和优化员工的作息时间，经过深思熟虑决定做出以下调整。

1.新的上下班时间

从明天开始，公司的上下班时间将发生调整。早上上班时间将提前半小时至早上8:30，下午下班时间将延长半小时至下午5:30。这样的调整将带来更灵活的工作时间，并为各位员工提供更多自由支配的时间。

2.调整的原因

这次调整的目的是为了更好地适应员工的生活习惯，并提高团队的工作效率。通过提前半小时的上班时间，可以在早上更为集中和高效地完成工作。而下午延长半小时下班时间，则是为了让员工们能够更好地安排起居和休息时间。这种合理的调整能够为员工带来更好的工作状态和更健康的生活方式。

3.调整的预期效果

通过此次调整，有着以下几个预期的效果：

（1）提高出勤率：调整后的上下班时间更加贴近员工的生活节奏，能够减少因为迟到而带来的工作时间浪费。

（2）增强工作效率：早上集中的工作时间将帮助员工更专注地完成工作，从而更高效地进行任务处理。

（3）缓解交通拥堵：排除通勤高峰期，较早的上班时间能够避开交通拥堵，减少员工通勤时间。

（4）提升生活质量：下午延长的下班时间将为员工提供更多的休息和娱乐时间，有助于缓解工作压力。

4.工作安排的变化

除了上下班时间的变动之外，员工们的工作安排将保持不变。大家将继续按照原定的工作时间表，完成各自的工作任务。如果有特殊的情况需要调整，还请提前与主管或人事部门沟通。

通过此次调整，希望能够改善大家的工作效率和生活质量。希望每一位员工能够理解并支持这一调整。新的上下班时间将持续进行一段试用期，将密切关注员工的反馈情况，如有需要，会再做调整。

感谢大家一直以来对公司的付出和支持。相信这次调整将会带来更好的工作环境和更满意的生活状态。如果有任何疑问或者建议，请随时与联系。祝愿大家工作顺利，生活愉快！

谢谢！

公司管理层

日期

调整通知篇3

各部门：

根据总经办通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

上午：8:30?12:00

下午：13:30?18:00

特此通知，望各部门切实执行!

调整通知篇4

1. 问候请烈日给你让道，关怀将狂风赶跑，牵挂把暴雨取消，思念让你的这个夏天不热也不燥，祝福愿你天天舒畅心情好，生活无限美好!

2. 三伏已至，伏兵突击，我将率领西“凉”军对你实施偷袭：东面清凉，西面荫凉，南面冰凉，北面沧凉，你已与炎热失散，身陷凉爽阵中，小心着凉哦!

3. 夏季休息要注意，请你晚睡要早起。居室通风放心底，暴晒衣服防湿气。饮食清淡最适宜，补水切莫渴至极。消暑药物随身体，防患未然是必须，祝快乐夏季!

4. 夏日里，花露水，妙用多多是个宝：蚊虫咬，涂一涂，祛痱止痒快见效;清余热，杀菌好，家和美满温馨笑;加水里，擦枕席，清爽舒适久久绕。愿夏季逍遥!

5. 阳光迷恋大地，问候由表及里;雨水一头连着云朵，一头连着大地，牵挂拉近距离;花朵香气四溢，枝干助它一臂之力。炎炎夏季，惦记着你，祝你清心惬意!

6. 以爱心看花开，以静心笑尘缘，以宽心容世态，以正心对无奈，以闲心养心态，以真心待友人，以清心迎夏来。参禅何须对菩提，心到意到神安然。夏日快乐!

7. 炎热夏季，送你一片绿叶，带着夏日的清凉;送你一缕凉风，带着祝福的芳香;送你一条祝愿，伴随心灵的欢畅，真诚愿你幸福安康，福运绵长!

8. 我愿化作一只百灵，在你心烦时唱出美丽的音乐;我愿化作一只小猫，在你孤寂时倾听你的衷肠;我愿化作一方天空，在你炎热时为你送去一阵清凉。

9. 送你薰衣草般芬香悠长的气息，送你草莓般静谧动人的甜蜜，送你柳树与知了的回忆，再把夏天的习习凉风都给你，愿你夏天品着嬷嬷茶，享受清凉无极限!

10. 夏天到了，想去避暑山庄享受清凉吗?当然喽，拥有一座自己的避暑山庄岂不是更加美妙?所以我一定要帮你达成这个心愿：先用板砖砸你!祝夏天快乐!

调整通知篇5

xxxxxxxx：

经招聘（或推荐）和考评，现调xxxxxxxx部门（xxxxxxxx科或车间）

调整通知篇6

房价调整通知

尊敬的住户们：

大家好！在此，我们向您宣布一项令人关注的消息——房价调整通知。本通知将详细介绍本小区的房价调整背景、调整原因以及具体调整措施。请尽情阅读，以便更好地了解我们的决策，并帮助我们更好地服务您。

首先，让我们来了解一下这次调整的背景。随着城市的快速发展和经济的持续增长，大量的人口涌入我们的城市，带来了对住房的需求迅速增大的情况。然而，由于供应的不足，导致了房屋市场紧张，房价不断上涨。为了使住房市场更加稳定，我们不得不考虑对本小区的房价进行调整。

那么，来谈谈这次调整的原因吧。我们通过了一项综合分析，发现现有的房价和市场水平偏离，房价上涨速度过快且不合理。这种情况既导致了社会的不公平，也阻碍了住户的诉求。因此，我们决定对房价进行适度的调整，旨在恢复市场的合理运作，保障住户的合理权益。

具体地说，我们将采取以下措施进行房价的调整。首先，我们会根据市场供需关系和区域内其他类似小区的房价水平，对现有房价进行核算和比较，并进行适度的上涨或下调。我们保证房价的调整会合理、公平，并充分考虑到住户的实际情况。其次，我们将引入一套更加透明、公正的房价调整机制，确保未来的房价调整更加规范化，并尽可能避免过快的波动。

这次房价调整不仅仅是为了恢复市场的合理运作，更是为了更好地服务于您。我们明白房价调整会对您的生活带来一些变动，但我们将会本着公平、透明的原则进行操作，帮助您适应这次调整，并竭力减少对您的影响。

对于需要进行租赁的住户，我们将根据新的房价制定相应的租金标准，并及时通知您进行调整。同时，我们将会提供一定的时间给您进行适应和调整，以便您做出更好的决策。对于已经购买房产的住户，我们会根据房产的市值和实际情况，进行相应的调整，并为您提供相应的咨询和指导。

最后，我们要强调的是，这次调整是为了改善整个小区的住房环境和市场秩序，让每一位住户都能得到公平合理的待遇。请您理解和支持我们的决策，相信这次调整将会带来更好的住房体验和更加亲民的价格。

感谢您的支持与合作！如果您对此次房价调整有任何疑问或建议，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。谢谢！

此致

敬礼

XXX小区管理委员会

调整通知篇7

（一）自20xx年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为20xx年度职工个人月平均工资总额。

（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33765元（20xx年度全市在岗职工月平均工资6753元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于20xx元。20xx年7月1日前缴存基数低于20xx元的，自20xx年7月1日起将自动调整为20xx元。

（三）自20xx年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。

（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

调整通知篇8

公司关于休假调整通知

近期，为了进一步优化公司的工作管理制度，提高员工的工作效率和生活质量，我公司决定进行休假调整。以下是关于休假调整的详细内容通知。

首先，根据公司的发展情况和员工的实际需求，我们将对休假政策进行一定的调整。从现在起，公司将实行弹性休假制度，员工可以根据自己的工作情况和个人需要合理安排休假时间。这意味着，员工可以根据实际情况自主选择休假的日期和天数。不再限定休假时间的长短，并放宽休假的申请条件，以提高员工的福利待遇和工作积极性。

具体而言，员工可以根据个人需要提前向上级主管递交休假申请。主管根据团队的工作情况和员工的申请合理考虑，决定是否批准休假。除非休假期间对公司工作有重大影响，否则所有合理的休假申请都应予以批准。同时，公司鼓励员工之间相互协商，互相配合，以保证团队工作的顺利进行。

休假期间，员工应尽量确保工作任务的顺利完成。如遇到工作上的问题，员工可通过即时通讯工具与同事保持沟通，并尽量配合同事的工作安排。若确实有紧急情况需要员工回到工作岗位，员工应尽量及时通知主管和团队成员，并积极协助解决问题。

此外，公司鼓励员工充分利用休假时间恢复身心健康，提高工作效率。休假期间，员工可以选择自己喜欢的休闲活动，例如旅行、读书、运动等。此举不仅有助于放松身心，缓解工作压力，还能开阔员工的视野，激发员工的创造力和工作激情。

最后，公司将定期评估和优化休假政策，以适应公司发展的需要和员工的实际情况。并鼓励员工积极反馈和提出改善意见，共同打造一个良好的工作环境。

希望各位员工认真理解和遵守休假政策的调整。我们相信，通过合理的休假调整，将能够提高员工工作的满意度和生活质量，进一步促进公司的稳定发展。

再次感谢各位员工对公司的支持和付出，也希望大家能够充分享受休假带来的快乐和放松。祝大家在工作和休闲中都能够取得更好的成绩和进步！

谢谢！

调整通知篇9

关于调整增值税税率的通知

财税〔2018〕32号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财政局：

为完善增值税制度，现将调整增值税税率有关政策通知如下：

一、纳税人发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用17%和11%税率的，税率分别调整为16%、10%。

二、纳税人购进农产品，原适用11%扣除率的，扣除率调整为10%。

三、纳税人购进用于生产销售或委托加工16%税率货物的农产品，按照12%的扣除率计算进项税额。

四、原适用17%税率且出口退税率为17%的出口货物，出口退税率调整至16%。原适用11%税率且出口退税率为11%的出口货物、跨境应税行为，出口退税率调整至10%。

五、外贸企业2018年7月31日前出口的第四条所涉货物、销售的第四条所涉跨境应税行为，购进时已按调整前税率征收增值税的，执行调整前的出口退税率；购进时已按调整后税率征收增值税的，执行调整后的出口退税率。生产企业2018年7月31日前出口的第四条所涉货物、销售的第四条所涉跨境应税行为，执行调整前的出口退税率。

调整出口货物退税率的执行时间及出口货物的时间，以出口货物报关单上注明的出口日期为准，调整跨境应税行为退税率的执行时间及销售跨境应税行为的时间，以出口发票的开具日期为准。

六、本通知自2018年5月1日起执行。此前有关规定与本通知规定的增值税税率、扣除率、出口退税率不一致的，以本通知为准。

七、各地要高度重视增值税税率调整工作，做好实施前的各项准备以及实施过程中的监测分析、宣传解释等工作，确保增值税税率调整工作平稳、有序推进。如遇问题，请及时上报财政部和税务总局。

财政部税务总局

2018年4月4日