辞职公积金怎么取。
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随着社会的发展，人们对职业发展的选择越来越多样化。有些人会选择跳槽，有些人则决定离职。而对于离职的员工来说，辞职公积金的问题就需要着重关注了。
所谓“公积金”，其实就是我们平时所说的“住房公积金”。公积金在离职的时候主要分为两种情况：一种是单位在缴纳公积金的时候，直接将员工的公积金存入个人账户，员工可以自己去取款；另一种是单位缴纳公积金至预留账户，不过这种情况比较少见。
对于前者，员工在办理离职手续的同时也可以办理公积金的提取。具体流程如下：
1. 填写《住房公积金提取申请表》及其他相关材料。根据不同的提取情况，需要提供的材料也不同。例如，如果是购房提取需要提供购房合同等；如果是教育提取需要提供相关证明材料等。
2. 提交申请。员工填好申请表后，可以直接到公积金管理中心或登录公积金网站进行提取操作。
3. 等待审批。公积金中心收到申请后，会进行审核，并在5-10个工作日内审批通过并将公积金转入员工的个人账户。
除此之外，员工在提取公积金的时候还需注意以下几点：
1. 提取时需要缴纳一定的手续费。手续费的比例根据不同的提取情况而有所不同。
2. 如果员工在提取公积金时没有提供所有需要的材料，那么公积金管理中心可能会拒绝申请，员工需要重新提出申请。
3. 不同的提取情况有不同的限制条件。例如，购房提取需要在户籍所在地或所购房屋所在地连续缴存满1年，并且只能提取一次。
对于后者，我们需要注意一下几点：（www.JAB88.Com 88教案网）
1. 员工需要打电话或上门咨询公积金中心，了解公积金存入的预留账户的账户情况。预留账户的账户名是单位的名称，账号和密码则需要单位提供。
2. 在得知预留账户信息之后，员工需要根据公积金中心的要求提供相应的材料，并填写相关的申请表。
3. 公积金中心会对提出的申请进行审核，一旦审核通过员工就可以将公积金转入个人账户。
总之，在办理离职手续的时候，不要忘了处理好公积金的问题。无论是哪种情况，员工都需仔细查看相关政策及申请流程，以避免不必要的麻烦发生。
