升职加薪申请书10篇。
小编花费很多时间为您编辑了“升职加薪申请书”，在法律不断完善的社会中，写申请书时要求态度谦恭，语言恳切，做到以诚相见，以情动人，怎样让自己的申请书更加规范？供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！
升职加薪申请书 篇1
公司领导：
您好!
我是__部门___，20__年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步;让我的视野得到了开阔综合能力得到了全面的提升;让我经历各种新的环境，新的机遇，新的挑战。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。“不想当将军的兵不是好兵”。今天，我郑重的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此敬
敬礼!
申请人：_
__年__月__日
升职加薪申请书 篇2
尊敬的领导：
您好！
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮忙。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是20xx年xx月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。
在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我的努力，将工作做到。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
升职加薪申请书 篇3
尊敬的领导：
自20xx年5月公司成立重型事业部以来，部门的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，专注于重型压力机的装配调试工作，重型压力机市场需求量大，客户交货期急，同时由于重型压力机装配难度较大，调试周期长等客观因素的存在，为确保交货期，第一时间将精品送到客户现场，一年来，部门员工一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的重型压力机发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，重型事业部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
在这一年里，部门涌现出了很多骨干 ，他们不怕苦不怕累，为确保交货期与产品质量，加班加点，通宵达旦，为了尽快将产品交付客户使用，他们放弃与亲人团聚的时光，长期出差在外，随着公司的不断发展，重型事业部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大，为了更好的提升广大员工的积极性，号召更多的人向他们学习，更好的为公司服务，加快公司朝着大吨位、自动化方向发展的进程，特申请给相关人员加薪。
具体实施办法：
1、 根据公司20xx年6月下发的员工薪酬晋升办法中的三（2）（B），达到同
工种较高水平，部门公认的生产技术骨干，连续从事本职业5年的，未出现严重违反厂规厂纪的，及第四大条的规定：员工在生产、经营、研发、管理
扬州锻压机床股份有限公司●重型事业部
等方面成绩优异，对公司的经济效益做出显著成绩，岗位工资每年进行30%升档的规定；
2、同时结合本部门对员工从技能水平、工作质量、工作主动性及执行力、工作
纪律四个方面的业绩评议，对业绩较好，沟通协调能力强，适应长期出差的人员进行加薪；
具体人员名单如下：
孙伟 姚园杰 祁伟忠 陈立新 俞海军 俞乐 马飞 刘航 管文玉 王在涛 张静 季俊 马亮 陈文杰 李顺芳 何佳 苗爽 徐彤 王方毅 刘志鹏 唐明良 周峰
特此申请 恳请领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
升职加薪申请书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我自20xx年x月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的'情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，对此我铭记于心。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。我也在工作中取得了不少成就。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，因为我个人的负担比较大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为xxxx元/月，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
升职加薪申请书 篇5
尊敬的领导：
您好！本人xx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资300元。
1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200—500元不等。
2、我的工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
4、我所在部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
升职加薪申请书 篇6
尊敬的领导：
您好!在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感谢。
作为一个刚到公司的不久新员工，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时光的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自我也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。[由整理]
另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自我一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一向都严格要求自我，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。
升职加薪申请书 篇7
尊敬的领导：
您好：
时光荏苒，我来公司已半年有余，在此期间，随着公司的不断发展，我个人的能力也随之不断地提升，感谢公司领导的栽培，也感谢同事们给予的帮助。在半年多的工作中，我一直认认真真的对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，其中参与并完成的主要工作有：
（1）入职以来公司所有图纸的绘制；
（2）整理绘制公司家具CAD图库：
（3）搜集图片，制作简易的家具电子杂志
（4）和***一起，制作小汤山-联通学院的标书。作为职场新人，我有很多不足，有些事考虑不周，不合规矩，但我保证，我一定尽最大努力做到最好，不会让同样的错误出现第二次。
随着公司业务的不断发展，以及人事方面的调动，我的工作内容增加了不少，具体如下：
（1）丈量家具，出图，做报价；
（2）图纸、报价客户都认同之后，跟工厂联系，下单；
（3）确认生产图和合同，并签字回传；
（4）适时了解家具生产进度，确保送货时间；
（5）整理家具签收单，协商送货时间，了解每次送货的情况；
此外，北京这个城市，消费水平已位居前列，但物价仍在上涨，种种原因下，现有的工资显得有些单薄。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了自身得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从****年*月开始工资增涨到****元/月。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，只是我相信，付出就会有回报。
如果您觉得我现在的工作内容、态度和能力还未达到这个薪金标准，望您能提出宝贵的建议和意见，让我今后有一个努力的方向，在提升自己能力的同时将工作做得更好。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：**
升职加薪申请书 篇8
尊敬的领导:
我叫王强，于20xx年4月11日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;进取学习新知识、技能，注重自身发展和提高.
刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是研究得更全面，杜绝类似失误发生.在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.
随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下，我会更加严格要求自我，在作好本职工作的同时，进取团结同事，搞好大家之间的关系.在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成.我相信我必须会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望.
这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的期望成为一名正式陈列人员，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长.在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!
此致
敬礼！
申请人:王强
20xx年3月10日
升职加薪申请书 篇9
尊敬的领导：
您好!
我xx年出生，已经xx岁了，有近9年的工作经验，工作热情、主动，办事效率高，可如今在我们公司还只是是CII级别的小顾问。每每想起，汗流浃背，愧对老婆孩子。
近来我常思考、反省如下问题：
1、是不是我工作能力差?不是。请问与我合作过的同事，PM。他们最有发言权。如晏彬，李述波，周新平等人。
1)精通制造和分配所有模块的功能。熟悉财务管理，会计原理。
2)由于在工厂工作过多年，熟悉工厂运作。
3)精通Developer、PL/SQL，熟悉UNIX的常用命令，懂数据库的管理，GDC的很多同事的技术还不如我。
2、是不是我不够敬业呢，不善于团队合作呢?。不是，大家都乐意跟我合作。PM都乐意邀请我一起上项目。
3、是不是我们公司对顾问要求高，像我这样的顾问还不够水平做高级顾问呢?也不是，我们公司部分高级顾问的专业水平，综合素质其实比我低。
我想来想去，实在想不出不被升职的理由。参考我们公司其它高级顾问的能力，我不应该只升一级，应该连升二级，升到SII级才对。
关于薪水，请参考当前行情和我们公司的实际情况。
很多人都说，升职加薪要靠跳槽，但是，我喜欢我们公司的环境，我喜欢我们公司的同事和领导，打死我都不想跳槽。怎么办呢!!只有请老板给我升职加薪了。
谢谢领导在百忙中看我的邮件，不管如何，我将更加努力工作。
此致
敬礼
申请人：
日期：
升职加薪申请书 篇10
尊敬的领导:
您好!
自xx年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差；熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！[述职报告之家 ys575.cOm]
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
