社区自查报告。
想要了解“社区自查报告”的最新动态我们已经为你收集了，在日常生活和工作中。报告的使用成为日常生活的常态，报告是向上机关汇报工作、反映情况、答复上机关询问的陈述性文件，一般报告是怎么写的呢？欢迎你阅读与收藏。
社区自查报告 篇1
20xx年，我县法治建设和“六五”普法工作在县委县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有力监督下，在上级普法主管机关的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出重点，创新载体，广泛开展法制宣传教育，深入推进法治建设，广大干部群众法律意识进一步增强，全社会法治化管理水平进一步提高，普法依法治县工作取得阶段性成效。按照《20xx年度孝感市法治建设工作目标考核办法》的要求，现将我县法治建设工作自查情况报告如下：
一、全面启动法治大悟建设和“六五”普法工作
1、健全领导机构。自“六五”普法启动以来，县委县政府根据人事变动情况，及时调整充实了县普法依法治县领导机构，并率先在全市设立了依法治县领导小组办公室专职副主任岗位，加强办公室领导力量。
2、制定工作规划。按照省市普法和法治建设规划要求，结合我县实际，县委宣传部、县司法局拟定了《关于加强法治大悟建设的实施意见》和《大悟县20xx-法治建设暨“六五”普法规划》，年初，县长办公会和县委常委会专题审议通过了这两个《规划》并印发全县贯彻执行。各乡镇、各单位相应地制定了切合本乡镇、本单位实际的法治建设和普法工作规划。
3、高位启动法治建设和“六五”普法工作。今年3月，县委、县政府召开全县法治建设和“六五”普法工作会议，县长邓勇主持会议，县委书记万忠鑫作动员讲话，会议安排部署了今后五年法治大悟建设和“六五”普法工作，特别对今年的工作提出了具体的举措和要求。
4、扎实开展试点工作。为全面推进法治建设和“六五”普法工作，我们在全县选定了乡镇、村(社区)、学校、机关、企业、单位6类15个单位作为县级试点，并拟定了试点工作方案和工作内容，制度了考核验收标准，县普法办还经常深入试点单位指导、协调、督办，以期通过试点单位的示范和表率带动全县法治建设和普法工作有序开展。
5、积极申购全国普法办《无纸化学法用法及考试系统》。按照省市要求，我们与组织、宣传、人社和国资部门密切协调，宣传和动员各乡镇和县直部门申购《无纸化学法用法及考试系统》，不仅方便了广大干部群众学法用法，而且顺应了建设节约型政府的时代要求。
二、深入开展“学法用法示范领导班子”创建活动按照市依法治市办公室的总体部署
今年，我们继续开展“学法用法示范领导班子”创建活动，全县各乡镇、县直各单位把“学法用法示范领导班子”创建作为推动领导干部学习法律知识，提高依法执政、依法行政的有效载体，同时，与县委组织部、县委宣传部密切配合，把创建活动与创“五好班子”、理论中心组学习等活动同部署、同安排、同考核。
三、扎实开展“法律六进”活动，突出重点对象学法用法
继续在全县推进“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题宣传活动，以此为抓手，加强对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农(居)民等重点对象的学法用法工作。以县委中心组和“大悟论坛”为平台，邀请专家教授对县级领导干部讲授法律法规政策知识，以县委党校、行政学校和远程教育网络为平台，定期不定期开展党员干部和公务员法律知识培训，今年6月，在“孝感市科技副职、博士服务团大悟行”活动中，我们成功组织举办了由中南财经政法大学戴涛博士主讲的《刑事诉讼法修正案》专题辅导报告，县政法机关300余名干警参加了报告会。以学校课堂为主阵地，切实落实青少年法制教育“计划、课时、教材、师资”，充分发挥法制副校长作用，丰富“第二课堂”内容，县一中、中职校、县实验中学经常邀请县普法讲师团成员为师生讲授法制课，通过形式多样的宣传，不断增强青少年法律意识。以创建“民主法治村”为载体，加强对农(居)民的学法用法。组织相关部门开展“送法下乡”活动，特别是今年组织开展的“万名干部进万村入万户”、“双联双促”活动，全县所有科局级单位进村入户送政策、送信息、送法律，帮助驻村解决有关经济社会发展中出现的问题。
县司法局、县普法办开展“以案说法”大宣讲活动，把发生在我们身边真实的案例汇编成册，印制5000册，送到机关、企业、社区、学校、乡村。宣化镇玄坛村以农民文化艺术节为平台，邀请农业、林业、文体、卫生、畜牧、计生、司法等20几家部门到村开展“科技、文化、卫生、法律”四下乡活动，不仅丰富了艺术节的内容，而且让农民朋友学到了知识，增长了见识。
四、大力开展法治县(市区)、法治单位创建活动今年年初，县长办公会和县委常委会分别审议通过了《关于加强法治大悟建设的实施意见》，并以县委县政府的名义印发了《实施意见》。适时召开全县动员大会，安排部署了法治大悟创建工作。按照省依法治省办《关于开展法治县(市区)、法制单位创建活动的通知》精神，我县各乡镇、县直单位广泛开展了法治单位创建活动。县国税局、县工商局作为我县法制单位创建试点，申报了全省首批“法治单位”创建先进集体。城关镇陵园路社区和长征路社区开展“法律进社区”创建;县中职校、县人民医院开展“依法治校示范学校”“依法治医示范医院”创建活动。各级政府和司法行政执法部门，建立和完善法律顾问制度，完善行政决策机制，加强规范性文件合法性审查和清理，扎实推进行政执法责任制，规范行政执法行为，加大执法监督，有效化解行政争议，推进司法民主建设，实现审务、检务公开，不断增强司法工作透明度。
五、组织开展“12·4”全国法制宣传日活动
“12〃4”全国法制宣传日活动期间，我们根据省市要求，制定了活动方案，安排了活动内容，要求各乡镇、各单位开展形式多样的宣传活动，12月4日，县普法办组织了21个单位在府前街开展广场宣传活动，运用法制图片展、发放宣传资料、解答法律咨询等方式宣传法律法规。
六、组织领导与保障
县普法依法治县领导小组每年召开一次成员会议，研究部署普法依法治理工作的重大事项，成员单位充分履行各自工作职责，承担各自职责范围内的法制宣传任务，年底向领导小组进行述职。县委、县政府将法治建设和普法工作作为共性目标纳入对乡镇、部门年度目标考核内容，县政府将普法依法治理工作经费纳入财政预算，专款专用，确保普法依法治理工作健康顺利开展。
社区自查报告 篇2
禁毒工作是一项长期复杂的系统工程，近几年来，社区领导班子充分认识到了禁毒工作重要意义，将这项工作纳入了重要议事日程,结合社区职能扎实地开展了禁毒工作，下面，就将我社区禁毒工作落实情况向各位领导作简要自检自纠汇报：
为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，社区把禁毒工作纳入全年工作的总体规划中，成立有禁毒工作领导小组，设有禁毒工作专干1名，负责本辖区禁毒工作，签订禁毒责任书，做到责任到人，层层落实，严格按照上级禁毒工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合上级有关部门，把禁毒工作真正落到实处。
今年，我社区十分重视对干部职工禁毒知识教育，认真组织开展了主题鲜明，内容丰富，形式新颖的培训教育活动。按照管委会禁毒工作要点要求，认真传达上级禁毒工作会议精神;组织干部职工及辖区居民观看禁毒宣传教育片，提高对毒品危害的认识;通过学习，进一步加强干部职工、辖区居民禁毒教育，引导干部职工及辖区居民认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强防毒的意识和能力，包户干部对辖区居民的毒品预防教育入户率100%，社区干部职工积极主动参与禁毒斗争，禁毒宣传工作满意率达100%。
一年来，我社区按照区委、管委会的要求，坚持以整治促创建，以创建强化整治效果，将创建无毒社区工作纳入了双文明建设和社会治安综合治理范畴，认真开展创建无毒家庭、无毒单位，初步建立了禁毒的长效机制。
一是在辖区开展“不让毒品进小区”，“不许毒品进家庭”的'禁毒宣传教育等形式多样的宣传教育活动，提高辖区居民的反毒、防毒、拒毒意识。
二是认真开展“6.26”国际禁毒日宣传。①在“6.26”禁毒日”来临前，我社区在辖区流动人口密集巷道、院落中开展了禁毒宣传工作，还深入开展《中华人民共和国禁毒法》的学习，并召开社区禁毒会议，对禁毒宣传工作进行了部署，要求我社区干部职工自觉收看电视台有关宣传毒品危害性的电视节目。②要求包户干部在辖区内加强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在单位或住宅小区发生，发现有吸毒、贩毒的情况及时向社区或有关部门汇报。③社区司法警务室充分发挥各种宣传阵地作用进行广泛宣传。加强辖区居民禁毒意识，强化禁毒观念;利用黑板报、宣传栏、横幅标语等对辖区居民进行禁毒教育，积极营造了良好的禁毒氛围。④按照区委、管委会的安排，我社区于“6.26”国际禁毒宣传日在流动人口密集巷道开展了“依法禁毒，构建和谐”为主题的宣传活动，
通过散发传单、悬挂横幅标语等手段进行广泛宣传，以增强辖区居民识毒 防毒、拒毒意识，提高辖区居民抵制毒品侵蚀能力，充分调动广大居民支持、参与禁毒斗争，努力营造人人参与禁毒的浓厚氛围，促进“无毒家庭”、“无毒社区”工作的深入开展，进一步巩固禁毒成果。
1、预防和打击毒品的队伍力量不足。没有专业人员具体抓禁毒工作，人员少形不成禁毒工作合力。
2、专项工作经费保障不够到位。禁毒工作是一项长期艰巨的任务，必须“人力、物力、财力”三到位，由于缺乏刚性的经费保障标准加上社区财力不足，导致禁毒工作的专项经费落实难。对禁毒工作带来了一定的困难，使此项工作难以有效顺利的开展。
禁毒工作要深刻领会，今后工作重点加强以下几个方面：
1、进一步加强对辖区居民宣传教育。要切实加强禁毒宣传的广泛性和多样性，重视对辖区居民、各类商业网点、私人企业的禁毒、拒毒宣传，做到不留死角。利用3.15、6.26等宣传活动，以案说法，法律讲座等多种形式，切实有效地把禁毒宣传落到实处。
2、完善禁毒工作新机制。一是明确各站室工作职责，发挥社区干部职能作用，形成齐抓共管的工作格局;二是发挥辖区楼栋长职能的整体效能，形成禁毒、拒毒的工作合力;
三是发挥宣传教育效应，让辖区居民都来参加禁毒工作，形成远离毒品舆论氛围;四是抓好基础工作，建立扎实的管控机制。搞好本社区禁毒工作台帐，做到底数清、情况明，建立管控、帮教机制，落实具体的责任人。不断加强禁毒专业队伍的教育、管理和业务培训工作，提高司法专干人员的整体素质，增强禁毒能力。
社区自查报告 篇3
近日，我社区根据平庄城区街道办事处的会议精神，在城区内开展自查自纠活动，从计生工作中的具体环节入手，查找不足，进一步完善、规范了各项制度。
一、 高度重视、迅速部署，自纠自查工作迅速展开。
按照平庄城区街道办事处的会议精神，我社区全体工作人员，认真学习会议内容，落实会议精神，成立了由社区工作人员组成的自纠自查领导小组，全力开展自查工作。
二、 严格办证程序，杜绝各种乱收费现象。
我社区严格按照相关法律法规的要求办理一胎生育证，对依法登记的夫妻，带齐有关证件到我社区免费办理一胎生育证。在优生检测过程中，对育龄妇女进行优生优育、避孕节育等计生知识进行宣传，对药具服务工作，实现避孕药具知情选择、免费发放、安全健康服务，提高了避孕药具的使用率和群众的满意率。对外出育龄妇女办理流动人口证明，实行完全免费制度。
三、 加大教育宣传力度，强化计划生育队伍素质。
1. 我社区结合当前计划生育工作，广泛宣传计划生育政策和生殖保健知识，对办证程序、优质服务，进行大力宣传，保障广大人民群众的知情权。为了提高计生人员的思想政治素质和业务水平，平庄城区计生办利用计生专干会的机会，组织业务培训，认真学习计划生育法规政策和业务知识，并做好当前计生工作内的重点工作，不断提高计生工作人员的服务质量，努力树立为民服务和群众至上的思想理念。
2. 树立全心全意为人民服务的思想，强化公仆意识，一切从人民利益出发，一切以人民的利益为重。
四、 存在的问题
从这次人口与计划生育督查工作所反映出来的问题来看，主要出现在以下几个方面的原因：
1.
2. 人口与计划生育法律法规宣传深度不够，群众知晓率不高。 流动人口管理服务难度很大，由于人户分离以及再婚、离婚率不断升高，导致对育龄对象生育情况难以准确掌握，给办理计划生育相关证件带来工作难度
3. 在思想方面，对人口与计划生工作没有认真的贯彻落实起来，对半年度人口与计划生育督查工作抱有侥幸心理，认为不可能，那样才有最大的可能，从而导致问题的出现，细节决定成败。
五、 整改措施
针对我社区上半年度人口与计划生育考核中所出现的问题，作为一名社区计生专干，我个人认为在以后的工作中做到以下几点：首先，要有积极向上的工作热情及端正的工作态度，带着情绪搞工作往往会出现适得其反的效果，侥幸心理要不得;其次，加强业务能力，对不清楚或者不太清楚的问题要向老干部及时询问学习搞清楚，并及时做好记录，以防下次再碰到此类问题;再次，就是在平时入户时，抓重点户，对一般户最起码要做到户内信息准确掌握，确保户内资料袋及宣传服务资料达到100%，真正做到不漏户、不漏人的工作作风。
通过认真上户，严把质量关，争取在年终人口与计划生育工作考核中使我乡人口与计划生育工作取的新的突破及进展，以上所述如有不妥之处敬请有关领导批评指正。
社区自查报告 篇4
“135”社区党建工作模式是推进社区党建工作科学化的一项探索创新，是以林丹同志为代表的社区工作者几十年工作经验的总结。一拂社区党委依托“135”社区党建工作模式进行了有益的探索，取得了一些成绩，但也存在这差距与不足：
一、社区党组织作用发挥方面
问题：
1、工作经费保障难。由于社区党建工作所需经费没有列入财政预算，社区党组织又无权留存党费，社区基层党组织办公和活动经费只能靠挤占社区运转经费，以维持工作运转。同时，社区居民急剧增加，党员的数量不断增多，越来越多的离退休党员将组织关系转入社区，也给社区基层党组织工作办公经费增加了新的压力。社区党组织无钱办事的问题进一步凸现，影响了社区党组织和基层干部在群众中的凝聚力和号召力。
2、组织管理协调难。由于社区党组织和社区内一些党组织、行政组织间没有隶属关系，权威性和约束力不够，部分驻社区单位对社区事务不关心、不支持，有的甚至对找上门的社区工作者不理不睬，在工作中难以协调好社区单位之间的矛盾，社区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理、文明创建等工作。此外，部分社区单位和在职党员参与社区事务的热情不高，有的纯粹靠领导之间的私人交情维系。这种“一头热一头冷”的现象，削弱了党组织在社区党建工作中的领导核心作用。
3、组织活动开展难。当前，由于经费、人员等方面的原因，社区党组织开展活动，基本是“读读文件，看看报，聊聊天”，组织深入讨论较少，学习效果无法体现。社区开展活动都采取召开会议的形式，存在人员难召集，党员兴趣不浓的问题，组织活动对党员吸引不大。
建议：
1、一是要将社区党建工作经费列入财政专项经费预算，并做到专款专用，从根本上解决党建工作有钱办事的问题。二是上级组织部门从留存的部分党费中根据实际情况支持一点，也可以采用奖励的方法，对那些社区党建工作做得好的给予适当的奖励，来填补党建资金的不足。三采取社区党建工作区域资源共享方法争取辖区单位党组织给予一定的支持。要充分调动社区党组织和辖区单位党组织的积极性，找准社区党组织和辖区单位党组织共同做好党建工作的结合点，按照资源共建、共享、共用的方式，让分散在社区内各单位、各部门给予社区党建工作的支持。
2、参照外省市做法，增强社区党组织控制力，市委可出台相应文件，赋予社区党组织以下职权：
（1）干部升降任免的表决权。全市各级党组织在提拔任免干部时，必须征求单位所在地社区党组织的意见。凡社区党组织不同意或提出异议的，干部管理部门不予任免或暂缓任免。
（2）评优评模的发言权。辖区内单位的干部群众参加上级的评优评模，评审单位必须征求社区党组织的意见。
（3）干部年度考核的鉴定权。各单位在年度考核中，民主测评要邀请单位所在地社区党组织参加，组织鉴定必须综合社区党组织的意见、充分反映社区党组织的意见。
（4）辖区单位的协调权。凡在社区的单位，不论级别高低，必须接受社区的协调管理，接受社区党组织在职权范围内所安排的任务。
3、在解决经费问题的基础上，要变党组织活动“单一化”为“多元化”。党组织不以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往组织活动单调、枯燥的形式，采取多样化的组织活动形式，使大家更加主动积极地参与到组织活动工作中来，从而保证党组织的凝聚力和号召力。
二、社区工作者队伍建设方面
问题：
（1）队伍稳定性较差。由于编制等方面的原因，社区工作者的职业成长受到严重制约，无法享受机关和事业单位人员一样的政治待遇，没有流动或上升的机会和空间，这让社区工作者感到“没奔头”，工作上没劲头。另一方面，社区工作者的工资福利待遇偏低。社区干部月工资补贴约1700-2500元，扣去社会保险个人缴纳部分，领到手的约有1400-2200左右，远远低于我市上年度社平工资。繁重琐碎的工作与微薄的收入极不对称。由于用工性质不明确、各种待遇得不到保障，相当一部分人员到社区工作只是权宜之计，而想扎根社区工作的人员又觉得没“盼头”，导致社区工作人才不断流失，往往给社区工作带来被动局面。
（2）队伍专业人员缺乏。目前，在社区一线工作的社区工作者，无论是从事社区建设和管理工作的社会工作专业知识，还是实际经验都相对较为缺乏，对新型社区职能缺乏认识和理解。整个街道一百多名社区工作者中无一人具有相关或相近的专业背景。知识结构的不尽合理，已成为深入开展社区工作的瓶颈，难以完全适应服务社区居民，建设新型社区的需要。
建议：
（1）提升待遇保障。待遇问题直接影响社区工作者队伍的稳定性。要研究制定更加合理的社区工作者薪酬制度和工作绩效评价体系，使社区工作者的收入与工作岗位、任职年限、工作实绩等挂钩，整体水平以不低于上年度全市社会平均工资水平,并逐步解决五险一金问题。持续推进“社区工作者—社区党组织书记—事业编制社区党组织书记“的社区人才“培养成长链”建设。为社区工作者的职业成长提供长效保障。
（2）鼓励和支持社区工作者参加各种职业资格考试和学历教育考试，建立社会工作专业人才职业化管理制度，对获得社会工作师（助理社工师）职业资格的社区工作者给予适当补贴。建立起“社区工作者—助理社会工作师—社会工作师—高级社会工作师”的社区工作者“职业发展链”。
三、社区基本建设保障机制方面
问题：
（1）目前社区缺乏自身造血功能，大都依赖于市、街的财政支持，每年市财政对每个社区运转经费补助6万元，街道给予相应配套，上级相关部门每年给予社区拨补1-2万元不等的工作运转经费；由于财力有限，导致社区公共设施、服务项目及经费周转跟不上社会发展的需要，严重影响和制约着社区建设和管理的发展。
（2）社区实行在街道统一指导下的社区运行机制。但是目前存在相关职能部门以及街道办事处，将相当多的行政工作往下转移给社区，社区承担大量的行政职能公共服务项目，且大部分未实现“权随责走，费随事转”。
建议：
（1）加大财政支持力度。一是按照社区内居民人数及党员人数确定资金投入标准，将社区工作者工资福利待遇、办公经费、社区党建工作经费列入市财政预算，并随着经济社会发展逐步增长。
（2）建立了社区事务准入制度，进一步理顺职能部门与社区的关系，进入社区的行政事务，须由市社区建设领导小组审定，并做到权随责走、费随事转，明确授权内容、对象、权限、时间和拨付的工作经费，确保责、权、利一致。
下一阶段，社区党委将进一步整合社区资源，采取有效手段，努力构建社区管理服务体制和长效运行的体制、机制，同时以创建"和谐社区、幸福社区"为抓手，全面推动社区各项工作的开展，全面提升社区工作水平，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。
社区自查报告 篇5
镇认真对照省安全生产综合协调处现场查验情况，围绕“7+n”建设模式，逐条梳理，认真查摆示范安全社区建设工作中存在的问题。现就相关情况报告如下：
一、总体情况
示范安全社区建设工作开展以来，镇安全社区建设促进委员会从交通、消防、学校、防汛减灾、森林草原防灭火、建筑工地、社会治安等安全方面强化措施，开展了居民社区“网格化”管理、纪念碑文化广场道路改造、丰碑街道路管网改造提升等9个安全促进项目。通过促进项目的开展，镇安全管理水平得到显著提升，社区安全环境明显改善，安全事故与伤害发生率逐步降低，基本达到预期效果。
二、总体的问题和结论
（一）发现的问题
1.持续创建示范安全社区的力度不够、安全管理的基础性工作有待加强；
2.部分安全管理制度、责任落实还不到位，网格员管理不够深入、未注明小区楼栋长的告知牌；
3.部分宾馆、沿街商户等“九小场所”消防设施、微型消防站未配齐配全。
（二）自查结论
1.乡镇高度重视，按照创建要求，成立了以主要领导牵头，实际和推动工作的安全管理机构。
2.结合社区安全管理中的实际情况，制定了切实可行的安全社区建设的规划与实施方案，工作机制相对完善、档案资料较为完整，安全举措促进得当。
3.安全社区自评得分126分，促委会和各工作组制定的工作目标基本实现。
三、下一步整改计划
（一）加强安全教育宣传，进一步提高安全社区群众的知晓率和参与度。始终将安全社区的宣传和群众参与的热情放在重要位置。一方面开展多种形式的安全教育宣传。结合护林防火、扫黑除恶、精准扶贫、人口普查等当前重点工作，走村入户宣传讲解，使群众对安全社区的认识不断深入；另一方面树立校园源头安全知识教育理念。开展“大手牵小手”活动，开设安全知识课，叙写一篇安全作文，老师开展安全评语，形成学校、家庭和社会的良好安全氛围。
（二）健全完善管理机制，做实安全社区持续改进工作。对标对表“7+n”建设模式，完善安全社区基础性工作，逐项健全安全管理工作机制，强化网格化管理，健全小区楼栋长管理制度，层层压实责任落实，加强部门联动协调，齐抓共管促进安全社区工作持续提高。
（三）增强消防安全管理，提高安全防范能力。完善消防安全管理规章制度，加强消防安全知识宣传和培训力度，提高群众安全防范意识；开展应急演练，提高群众的应急处置能力和逃生自救能力；联合相关部门，加大对辖区“九小场所”的跟踪检查，发现隐患及时整改；充分发挥社区志愿者队伍的积极作用，有效减少火灾发生。
社区自查报告 篇6
根据区委组织部《关于对20xx年党建工作重点任务完成情况开展自查总结的通知》要求，金麦社区对20xx年1月以来的党建工作进行了认真梳理。金麦社区在区委、区政府的领导下，基层党组织建设工作紧紧围绕党的群众教育路线实践活动深入开展“三找”大讨论这一主题，全面落实党的十八大提出的基层党建工作各项任务，始终把党的建设作为工作的根本保证，从强化基层基础、注重能力提升、打造人文环境、实行“三会一评”入手，采取联管共担，纵联社区中心支部、下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部，横接驻区单位党组织的管理办法，全面提升区域化党建工作水平。不断加强党员队伍建设、党的基层组织建设和党内民主建设，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，为打造宜业宜居和谐社区，促进社区社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。现就我社区20xx年1月以来工作开展情况作自查报告如下：
一、健全制度，增强党建工作
合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。因此社区党委高度重视，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。年初对社区的基层党建工作进行总体规划和部署，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。完善例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度。针对社区实际和各村村域内建设项目的具体情况，开展“三进三深入”活动，要求包村领导定期进村寨，深入农户知民意、进企业，深入企业助发展、进工地，深入工进促进度，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。同进结合各网格管理员的职责，实行社区党建网格化，要求党员网格员积极深入各村党小组中宣传政策、引导农村党员积极参与村级组织建设等，健全规范党组织生活。建立分级负责的责任体系。社区党委与包村领导、各村支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。社区党委始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”，同时严格执行“村财代管”制度，这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
三、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
为不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，年初，社区党委制定了切实可行的党员干部培训计划。利用远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神等传达到辖区党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员发展关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。根据《观山湖区20xx年发展党员工作计划》精神，结合实际，社区党委制定了《金麦社区20xx年党员发展工作计划》，按照计划要求，社区党委20xx年发展6名新党员。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
四、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，社区不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
五、把握工作重点，抓好当前各项中心工作为深入贯彻落实省委“帮县、联乡、驻村”工作的要求及区委、区政府的统一安排部署。
按照全省同步小康驻村工作会议精神， 20xx年1月份下麦村同步小康驻村工作组进驻下麦村以来，社区党委积极配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等方面工作。
1、按照贵阳市驻村挂帮干部下基层工作的有关要求，对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单位与挂帮干部联系村沟通，了解挂帮干部是否在工作中当好“四员”。
2、实行挂职干部考勤制。由各村党组织负责挂职干部的考勤，并按月汇总报到社区党委。
3、实行工作记实制度。要求挂职干部要坚持做好民情日记，并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否认真、详实，并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。
4、定期或不定期开展督查暗访工作，对挂帮干部的工作开展情况进行督查。
驻村工作小组自开展工作以来，共走访群众1800余人，在春节、端午、七一、八一等节日期间慰问群众20余户，筹集3000余元的生活物资，向他们表达了党和政府的殷切关怀。协助社区为下麦村1-6组人饮工程、1-6组农灌沟渠修建、3-5组农灌沟渠清理等项目，所涉资金近600万。协助开展爱心募捐活动，为重病患者陆春梅户筹募到爱心善款15余万元。
深入开展“创先争优”活动，结合社区工作实际，提出新型农村社区服务要围绕“五个始终”，即“始终把党的建设作为工作的根本保证、始终把服务群众作为工作的根本宗旨、始终把维护稳定作为工作的第一责任、始终把优化管理作为工作的根本要求、始终把凝聚人心作为工作的最终目的”；开展“五项主题活动”，即“以党建品牌创建为主题的系民活动”、“以帮民解困办实事为主题的为民活动”、“以综合治理保平安为主题的安民活动”、“以深入群众为主题的亲民活动”、“以倡导健康向上为主题的乐民活动”，着力解决“五个方面”问题，即，发展环境乱，政务效能低，基层组织服务能力弱，民生保障难，群众参与差的问题；探索建立民生保障机制，失地农民困难群体利益补偿机制，城乡资源合理配置机制，社区社会化服务机制，群众诉求表达机制，培训引导机制，风险评估机制，绩效考核与责任追究机制等，最终实现服务项目不缩水，服务质量不打折。同时开展“重教育”活动，比团结，创一流队伍，争做“创新先锋”；开展“亮身份”活动，比服务，创一流作风，争做“服务先锋”；开展“讲奉献”活动，比干劲，创一流风貌，争做“敬业先锋”；开展“优服务”活动，比工作，创一流业绩，争做“创业先锋”。努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的社区党员队伍。
深入贯彻落实市委、市政府召开的“一创四办”工作会议精神，根据筑观组通[20xx]17号《关于在“一创四办”工作中充分发挥各级党组织、领导干部和共产党员积极作用的通知》精神，金麦社区充分发挥党组织作用，号召社区上下全体党员干部提高执行力、增强责任心，充分发挥共产党员的先锋模范作用，扎实开展“一创四办”的创建工作。
理清思路，狠抓落实，以党建为统领，以“三创”为平台，致力打造创建阵地。按照市、区“三创一强一提升”活动精神，社区根据辖区实际制定了《金麦社区“三创一强一提升”活动实施方案》，成立以社区党委书记、服务中心主任为组长的活动领导小组，并下设五个工作组即综合协调及督查工作组、文明社区创建工作组、绿色社区创建工作组、平安社区创建工作组、社区党组织建设工作组，全力推进创建工作。社区活动方案中还明确了创建工作的目标、创建工作申报时限安排等。社区创建活动以创文明社区、绿色社区、平安社区为基础，以提升党组织的战斗力和凝聚力为组织保障，理清了工作思路，致力打造三个创建阵地。即：充分发挥社区道德讲堂作用，壮大社区志愿者队伍，开展形式多样的扬道德、树新风、讲文明活动，打造“文明社区”创建阵地；加强环保宣传力度，整治辖区环境，打造“人人参与”的“绿色社区”创建阵地；充分利用网格化管理平台，完善平安社区创建软硬件，全力打造“平安社区”创建阵地。
五、存在的主要问题及下一步工作打算
今年以来，我社区的党建工作虽然取得了一定成绩，但各支部在发挥战斗堡垒作用上还存在一定差距、对基层党务工作者培养、指导力度不够，发展党员程序需进一步规范等问题。社区党委将采取以下措施予以解决：
1、认真学习省市区领导的重要讲话精神，把精神吃透，提高思想认识，结合社区实际情况，继续全面实施“党员全下沉，网格全覆盖，服务零距离”的网格化管理，与群众真心交流，密切联系，为群众办实事办好事，真正做到“服务零距离”。
2、全社区要以“找问题、找差距、找目标”为主题的“三找”大讨论活动为契机，认真查找工作中的不足和差距，进一步明晰思路，找准方向，确定目标，将“三找”活动贯彻落实到实际工作中。
3、积极采取“走出去、请进来”的方式，通过学历拔高、挂职交流等活动，加大学习培训力度，努力提高党员干部素质，强化村党支部领导核心作用，加强村级班子和后备干部队伍建设，坚持唯才是举，不拘一格的用人观念，多形式、多渠道培养社区、村两级干部。
4、进一步规范发展党员工作的程序，结合上级会议和文件精神以及社区党员发展工作中存在的难点，全体党务工作人员加强理论学习和理论研究，紧跟形势发展，做好对策分析。
5、切实加强党务工作队伍的建设。通过建立激励机制，完善政策措施，提高队伍素质，优化队伍结构。要加大对党务工作人员的培养力度，重视知识结构、年龄结构的调整，选拔思想政治素质、管理能力、业务素质都比较强的同志充实基层思想政治工作和党务工作队伍中。
6、为了有效解决农村基层党组织中普遍存在的入党积极分子入党动机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织凝聚力不够、发展党员不均衡等问题，社区党委将继续以创先争优活动为载体，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区的中心工作，按照市、区关于加强基层党建工作的总体要求，不断创新工作思路，改进工作方法，从入党积极分子教育、新党员理论培训、老党员素质提升和党支部凝聚力建设等方面，大力推进基层党建工作创新，通过在入党积极分子中实践“3-1-1-3”理论学习模式和差额推荐入党积极分子的方式，实现统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强基层党员责任意识、发挥广大党员表率作用的目标，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，为推进观山湖区的又好又快建设提供强有力的组织保障。
社区自查报告 篇7
一、存在的问题：
思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。
作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。
工作方面：
1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。
2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
通过这次对干部作风教育实践活动的系统学习，对照“七查七看”，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。
通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、 新视野、新举措来做好社区各项工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期社区工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的`社区干部。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名社区工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身社区事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起社区工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报社区工作。
5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为社区工作多作贡献，多立新功。
社区自查报告 篇8
为了认真贯彻落实《xx区20xx年上半年社区矫正执法检查工作方案》的通知精神，进一步提高社区矫正的工作质量，我所对社区矫正工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、我所自社区矫正工作开展以来，社区矫正工作领导小组就不断探索适合社区矫正人员的新方法，截至目前，我所累计接收社区矫正对象37人，累计解除18人，社区矫正人员在矫期间无再犯罪现象。目前在矫19人，其中缓刑16人，暂予监外执行2人，假释1人。我所截止目前为止暂无脱管漏虚管现象。
二、我所对每名社区矫正对象实行一人一档，详细记载了矫正方案、志愿者协议、监护人协议书、公益劳动记录、每月小结、信息表、谈话记录、电话汇报等方面材料，形成一套完整的基础性台账。
三、每月组织社区矫正对象进行学习教育和公益劳动，是提高他们的思想认识，改变他们的思想观念，矫正他们的不良行为的一种有效方式，因此我所每月都组织社区矫正人员进行八个小时的学习教育和公益劳动，确保他们在思想上、行为上进行改造。
四、针对不同的矫正对象分类管理，在掌握矫正对象的个人基本情况、所犯罪行及改造表现下，将矫正对象分为严管、普管、宽管三个级别进行管理。对重点管理对象提高警惕，及时通过各种渠道掌握其生活行迹，加强管理监督。对非重点管理对象，只要适时的报告其生活情况，定时参加公益活动，按时报到。
五、我所目前社区矫正工作还存在不足，为了切实提高社区矫正执法工作水平，有效防止社区服刑人员脱管漏管和重新违法犯罪，会加强以下几个方面：
1.加强社区矫正工作档案的规范化。档案的建立应将矫正工作中监督、管理、教育等各方面情况记录在案，突出每各矫正对象的思想、生活和工作上的表现，同时，尽量避免重复记录的情况发生，做到档案简洁，内容充分。
2.加强对矫正对象的走访。为及时掌握矫正对象的信息，及时了解矫正对象的家庭情况和平时的思想表现，做到思想教育从严，生活关心到位。帮助他们认识自己还是罪犯，要遵守各项管理规定。
3.加强矫正对象的学习教育和公益劳动。对矫正对象实行检查是否做笔记的方法，检查矫正对象是否有认真进行学习，必须在思想上深刻的认识。
xxx司法所
20xx年xx月xx日
