个人补证申请书。
小编从众多文章中挑选出了颇有价值的《个人补证申请书》，在重视文化教育的今天，写申请时一定要注意保持内容的完整，申请书应该有哪些内容？有需要的朋友就来看看吧！
个人补证申请书(篇1)
国家开发银行广东省分行并广东111111学院：
是省(县)镇(村民委员会或居民委员会)人，20xx年考入广东工业大学，其家庭因(以下填写申请人家庭经济困难原因)该家庭生活困难，父母在家务农，以种田养蚕为业，每月收入约300元左右，其哥哥在广州某电脑学校工作，每月收入XX00元左右。20xx年秋季与其弟弟同时考上大学，家庭经济收入少，无力支持其完成学业，拟申请助学贷款。
特此证明。
经办人：
村民(或居民)委员会(公章)
20xx年XX月XX日
个人补证申请书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我是xx学校x班的xx，我家住在一个偏僻的小山村里。家里有六口人，家中的劳动力只有父亲和母亲，可是他们一直有病在身。因为没有文化，没有本钱，只好以做苦工短工为生，十几年来一直过着贫苦的生活。小时候，家中四个小孩一起读书，父母亲为了让我们都能上学，日夜劳碌奔波，但是他们那些辛苦赚来血汗钱根本不够我们几人的学费，只能想亲戚借。那时候真的太困难了，大姐初中没有毕业就辍学回家帮忙；二姐和我一起初中毕业，也想读初中，可是家里真的无法担负我们的学费，所以二姐也把上初中的机会让给了我，自己回家帮忙。
我家只有1.5亩左右的水田，每年所有收获的水稻勉强能提供家用。我家的经济来源也只有依靠那一点点八角和木薯。因此全家的年收入也只有20xx元左右，除去还债、日常开支，所剩也就无几了。所以学费一直困扰着我们。但是为了将来，我必须读书，上大学。
为了完成我的学业，圆我的大学梦，我很希望得到你们的帮助，我会努力拼搏，努力去实现我的梦想。感谢你们！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
个人补证申请书(篇3)
尊敬的上级领导：
我叫xx，男，彝族，19XX年7月出生，未婚，家住兴义市猪场坪乡丫口寨村青杠林组。
我因身体残疾、智力低下，行动极为不便，生活不能自理，无法进行劳动，无任何经济收入，生活十分困难，为了度过艰苦的时日，我特向上级领导申请农村低保补助。
我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我解决实际困难。伸出援助之手，请求政府给予低保补助。
此致
敬礼！
20xx年x月x日
个人补证申请书(篇4)
尊敬的乡民政领导：
本人XX，X，XX年X月出生，XXX人，经县人民医院和柳州市人民医院检查确诊患有慢性尿毒症。现经过两个医院一个多月的精心治疗后，病情已有点好转，但还需定期去医院做血透维持生命，每星期做两次血透，每一次血透费用560元，现已花去医药费及各种费用叁万多元。由于本人家庭困难没有固定经济来源，度日艰难，无法解决医疗费用，因此特向民政部门申请医疗救助，解决自己的实际困难，恳请各位领导希给予支持和救助为盼。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20xx年X月XX日
个人补证申请书(篇5)
住房管理办公室：
我是我校xx系的一名职工，妻子是我校xx系的一位打字员。我们结婚已十二年了，现有一女儿，已经10岁。
由于学校住房困难，我们一家三口一直挤在结婚时学校为我们腾出的一间平房里。虽然狭小、潮湿（几乎终年不见阳光），但一直没有开口向学校再要房子。
前年学校盖了一批楼房，原有我们一套二居室的房子，但由于家里出了点事，一时凑不起那几万元集资款，就只好让给别人了。现在听说学校又要新盖楼房，解决住房困难的住户，我们非常高兴。女儿已大了，无论从生活和学习上考虑，她都应有一个属于她自己的空间。
因此，我们夫妻商量，无论如何这次也应该买套房子，亲戚们也都很支持我们。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我们夫妻有些心神不宁。怕又买不上房子。但考虑到以我们目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向你们提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批。
此致
敬礼！
20xx年x月x日
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个人补缴申请书热门
资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？经过搜索整理，小编为你呈现“个人补缴申请书热门”，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人补缴申请书 篇1
我单位职工： 性别：
户口性质为： 身份证号码：
于 xx年 x月 x日至 xx年x 月 x日在我单位从事工作，是我单位职工。由于 x原因，我单位没有为其缴纳 x年x月至 x年x 月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴x 年x月至 x年 x月共计 x月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人：
联系电话：
单位（公章）
x年x 月x日
个人补缴申请书 篇2
社保缴纳申请
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxg岗位人员，于xxxx年xx月xx日进入公司工作，至今已有半年了。随着公司业务的不断扩展，领导的细心栽培，我个人的能力也在不断提升和进步。现在因为家庭的特殊情况，全家和孩子都要来到xx生活，目前x岁的孩子也要来到xx城市上学，对于入学需要办理居住证，而居住证的前提条件需要保险必须连续缴纳六个月，现在急需公司帮忙办理补缴xxxx年xx月份到xxxx年x月份三个月的社会保险，公司和个人部分费用全部由我个人承担。请公司领导予以支持和批准！
万分感谢！
特此申请！
申请人：
年 月 日
个人补缴申请书 篇3
我单位职工：XX
性别：男
户口性质为：农村
身份证号码：3411XXXXXXX
于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日在我单位从事工作，是我单位职工。由于XX原因，我单位没有为其缴纳20xx年XX月至20xx年XX月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴20xx年XX月至20xx年XX月共计X月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人：
联系电话：
单位（公章）
20xx年XX月XX日
个人补缴申请书 篇4
社保补缴申请书
社保补缴申请书一：补缴社会保险申请书
我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：**** 身份证号码为：****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作，是我单位职工。由于*******************原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保...我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：***身份证号码为：****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作，是我单位职工。
由于*******************原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人： 联系电话
单位(公章)
**年**月**日
>社保补缴申请书二：社保补缴书面申请书>>（524字）
个人基本信息 姓名：
身份证号(18位)：
户口性质：
联系电话：手机号：
家庭住址及邮编：
存档号：
扣款京卡卡号或邮储银行账号：
补缴事由： 个人委托存档人员补缴
补缴档次： 第1档：补缴上一年本市职工月平均工资
第2档：补缴上一年本市职工月平均工资的60%
第3档：补缴缴费基数下限
补缴起止期限 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
总计：_____个月
个人确认： 以上填写信息确认无误。
本人签字：填写日期：
存档机构意见及盖章：
以上内容已审核，同意补缴。
经办人：办理日期：盖章：
社保中心意见及盖章：
经办人：办理日期：盖章：
>社保补缴申请书三：社保补缴申请书>>（192字）
尊敬的领导：
我单位职工:xx性别：x
户口性质为：xx身份证号码:xx
于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事工作，是我单位职工。由于xx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxxxx
单位经办人：xx
联系电话:xxxxxx
单位(公章)
xx年xx月xx日
个人补缴申请书 篇5
198________社保局：
兹有我校教师灶炊事员xx同志，生于________年____月____日，性别女，高中文化。该同志于________年____月至________年____月在_________小学任教；198________年____月到________年____月在武威第五中学教师灶做炊事工作；________年至今在我校教师灶做炊事员工作。该同志在工作上能勤勤恳恳，任劳任怨，能够较好地完成教师灶炊事工作任务。根据有关部门规定一名炊事员负责做25名左右教职工的饭菜。五中和我校在农村规模大，学生一千多人，教师60多人。由于学校经费比较少，炊事员的工资比较低。但教师灶炊事工作只有该同志一人承担，一日三餐，每天在灶房工作12小时之多，工作非常辛苦，同时工作环境差，灶房、操作间为一体，设备陈旧落后，面、菜基本手工操作，导致该同志积劳成疾，疾病缠身。在________年做了白内障手术。现根据该同志申请养老保险费的'要求，为切实解决xx同志的后顾之忧和老有所养的问题，经学校校委会研究决定特申请为xx同志补缴单位应缴养老保险费的部分。请贵局为其办理为盼。
特此申请！
________________中学
日期：_________年____月____日
个人补缴申请书 篇6
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司各位领导对我的栽培和帮助，我于20xx年1月进入公司，在IT部任职数据分析员，至今已有2年。公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断进步和提升，我一直热情认真，努力工作。通过《中华人民共和国宪法》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例，特此向领导申请给予我购买社保的请求(养老、失业、医疗、工伤、生育)并履行缴费义务。希望公司能够批准，谢谢!!
申请人：
日期：
个人补缴申请书 篇7
xx年5月30日下午，一场为林威武同志特别举行的离职座谈会在市社保中心党员活动室举行，说特别，是因为这已经是林威武同志的第二次“退休”了……
其实，林威武同志在xx年6月就已经退休，为了单位工作需要，当时市社保中心领导提出请林威武同志退休后能继续为单位服务一段时间，没想到，林威武同志当场就爽快地答应了下来，让中心领导和同事们大为感动，那时，他的爱人因患重病还躺在医院的病床上接受化疗手术，而唯一的儿子又远在长乐市工作一爱人需要他，单位也需要他，怎么办？按理说他完全可以婉拒掉，但是考虑到单位的实情，他决定克服困难，回到岗位上发挥余热。
就这样，林威武同志又回到了自己熟悉的工作岗位上，而且这一留就是整整两年，在这两年的时间里，林威武同志克服了家庭和工作上的种种困难，多次圆满完成领导交办的各项工作任务，特别是xx年11月份新调任的市社保中心刘登祥主任到任后，市社保中心为响应“马上就办”精神，方便群众办事，实行“一站式”服务，在科室设置、业务流程、人员配置等方面进行了大刀阔斧的调整改革，在这一时期，有非常多的工作需要既精通政策法规又熟悉业务流程、人员结构的同志负责筹划，而林威武同志就是当仁不让的合适人选，为此，他按照领导下达的全市社保经办业务疑难问题梳理业务流程精细化操作规程两大任务，不厌其烦地征集各分管领导和业务科室意见，加班加点地开展工作，在他的主导下，前期业务整合方案提前完成，为预定的4月份科室和业务调整奠定了坚实基础。
进入xx年5月份，市社保中心的调整改革方案如期进行，然而，正是分享改革成果的档口，林威武同志爱人病危的消息再次传来，他爱人不幸患上口腔癌，病情已经反复发作了多次，虽经放化疗物理阻断面部溃烂部分切除面部下颌骨再造等治疗，但病情仍然无法有效控制，当时病人已到了生命垂危之日，医生不建议继续治疗，林威武同志不愿放弃，仍然竭尽全力地为爱人的病情奔走，看着林威武同志因过度劳累日渐消瘦的身躯，中心领导忍不住流下了感动的泪水，也实在不忍心再继续留用他了，为此，为慎重起见，中心领导决定让林威武同志回家照顾病重的妻子。
为了学习总结林威武同志的先进事迹，中心领导决定再为林威武同志开一次离职欢送座谈会，所有的中心领导和科室负责人都参加了座谈会在座谈会上，大家畅所欲言，纷纷表达了对林威武同志的敬佩之情，刘登祥主任更是动情地说：“本来是想留您一年的，没成想这一留就是两年，单位对您有亏欠啊，希望您原谅！”可是林威武同志却说：“我不想唱高调，党组织培养了我这么多年，能为中心尽一点绵薄之力是我的荣幸，今后只要单位有需要我，打个招呼我就会来。”
笔者曾与林威武同志进行过长谈，较为详细地了解了林威武同志近四十四年的工作经历，在谈到对_员身份的认识时他回忆道：“在学生时代，我们这一代人从书本上就开始学习焦裕禄雷锋等许多优秀_员的先进模范事迹，从小在内心就留下来对英雄模范人物的敬仰，那时候，我们无比向往成为一名_员。后来参加了工作，从党员同事身上感受到了他们作为一名_员所具备的优秀品质和忘我的工作精神，我当时就暗下决心，一定要向优秀_员学习，争取早日成为一名_员。后来，我以党员标准严格要求自己，认真做好本职工作，并向党组织提交了入党申请书一在申请书中，我写道：为了党和人民的事业，我愿意牺牲自己一而现在，我更深切地体会到，既然入了党，就必须更好地为人民服务，这不仅是宗旨，更是责任与担当一”
林威武同志于1970年9月参加工作，1992年1月调入福州市社保中心，先后担任过中心办公室副主任监察室主任、办公室主任、综合业务科科长等职一在长达40多年的工作中，他始终保持_员本色，刻苦钻研社保业务知识，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业一在他本人多种疾病缠身、爱人身患重病的情况下，乐观向上，工作家庭两不误，多次圆满完成组织交给的各项工作任务，成绩突出，为福州市社会保障事业的发展做出了自己应有的贡献，多年来，林威武同志曾先后被评为全省劳动保障系统信访工作先进个人，连续5年被评为优秀等次，xx年荣获三等功一次。
作为基层普通党员干部，林威武同志在长期的工作中，真正做到了学以致用，用以促学，学用相长，用自己掌握的社保政策法规知识帮助参保群众排忧解难，在欢送他的座谈会上，一位科长讲述了他日常工作中的一个小片段，那是去年4月份的一天，林威武同志热情接待了一位远道而来的平潭综合试验区居民高女士，高女士当年1月份就已经到达退休年龄，但社保缴费尚不满xx，按规定不能办理社保退休，高女士心急如焚，林威武同志一方面了解当事人的情况，一方面安慰当事人，当他了解到其户籍虽然在平潭，但社保关系却在福州时，发现这个问题有些棘手，因为这涉及到两个不同的社保经办机构，而且能不能补缴还有待平潭方面调查了解，为此，林威武同志在向中心负责人报告后，多次与平潭社保沟通联系，跟踪事情的进展情况，并适时在政策上提供帮助，通过不断沟通协调，终于找到了高女士工作的历史原始资料，具备了政策性补缴条件，平潭社保顺利地为高女士办理了社保退休手续。对此，高女士激动万分，第一时间给中心领导打来电话，表达了对林威武同志的感激之情，并致电林威武同志想当面表示感谢，林威武同志表示能为群众排忧解难是自己的工作职责，要感谢的是党和政府，是国家的政策好。
林威武同志长期负责市社保中心的信访接待和综合业务工作，平时不仅要接待大量的群众来访、业务咨询，而且由于社保业务政策性强、业务繁杂，还要经常协调各科室间的业务，组织全市社保经办机构工作人员的业务学习培训，协调沟通各县（市）区社保经办机构的业务参与行政诉讼等等，林威武同志深深感到，社保经办机构是党和政府联系群众的桥梁，社保政策关系到广大人民群众的切身利益，没有扎实的法律政策理论和社保业务知识，是不可能适应社保日新月异的变化，也不可能顺利完成领导交办的各项工作任务，因此，林威武同志坚持参加上级培训与自学相结合，一点一滴积累自己的法律法规素养，练就了一身过硬的理论实践功夫，现在，林威武同志对于《社保法》以及诸多的社保政策捻熟于心，重要的法律条文和政策制度的文件名称、文号和发文时间等基本可以随手拈来，在化解社保矛盾，解决疑难杂症以及协助中心领导指导全市社保经办机构开展工作中发挥了重要作用。
“外行看热闹，内行看门道，”对于不懂行的人来说，总以为社保中心是一块香馍馍，权力很大，其实，真正深入了解了社保经办工作才知道，社保中心的工作人员不仅辛苦，而且受委屈甚至遭受威胁的情况时常发生，林威武同志遇到这种情况更是如同家常便饭，由于社保政策性强，加上历史遗留问题多，年限长，许多档案材料记载不完整、不规范等，造成社保无法认定，当事人权益也得不到很好保障，记得有一次他在接待一位要求申请特殊工种提前退休人员时，由于当事人对社保政策不甚理解，当林威武同志查阅了当事人的档案材料，发现档案中一份很重要的材料缺件，就友善地告知当事人需要提供缺失材料，这时，这位当事人突然情绪失控，不仅出言不逊，威胁与林威武同志同归于尽，并非常冲动地拿起桌上的茶杯掷向林威武同志，造成林威武同志左手臂受伤，面对这种威胁到人身安全的场面，林威武同志完全可以报警，但他坚持认为，如果报警必然对当事人不利，甚至造成更加严重的对抗。因此，对于这种情况，他总是不顾个人安危，想方设法先稳定当事人情绪，然后打电话与当事人原所在单位经办和档案馆取得联系，最终帮助当事人找到了那份缺失的材料，为当事人顺利地办理了提前退休手续，过后几天，这位当事人和家属亲自登门道歉，并送来锦旗表示感谢。
林威武同志的故事还有很多很多，作为综合业务科负责人，他协调解决的问题数不胜数，每一次，不论是接访群众或是基层下级来访，林威武同志总是设身处地地为群众和基层着想，想方设法为他们排忧解难，对于群众不理解、不符合政策的要求，他总是耐心讲解，妥善化解矛盾和问题，凡是他接待的群众，无不竖起大拇指称赞。多年来，正是林威武同志不厌其烦地为当事人排忧解难，减少了许多人对社保的误解，更增加了群众对社保工作人员的理解和信任。
林威武同志工作几十年来，虽然工作岗位不断变化，其间有困难也有挫折，但作为一名_员，他满腔热情的工作作风始终没有改变，为广大参保群众服务的意识始终没有改变，他那种爱岗敬业、满腔热情的工作精神，全心全意为人民服务的思想，始终是社保系统干部职工学习的好榜样。
个人补缴申请书 篇8
济南市社会保险事业办公室：
本人李**(身份证号码：372501************X)于20XX年06月---20XX年12月在济南市槐荫区新宇生产服务公司工作，单位并未为我办理缴纳职工养老保险，因原单位已经倒闭多年，加之本人家庭条件困难，所以，本人自愿放弃补缴20XX年6月—20XX年12月中断的职工养老保险。
申请人：(签章)
年月日
个人补缴申请书 篇9
凉州区社保局：
兹有我校教师灶炊事员常建萍同志,生于1961年5月11日，性别女，高中文化。该同志于1979年3月至1985年7月在丰乐镇昌隆小学任教；1985年9月到1990年12月在武威第五中学教师灶做炊事工作；1991年至今在我校教师灶做炊事员工作。该同志
在工作上能勤勤恳恳,任劳任怨,能够较好地完成教师灶炊事工作任务。根据有关部门规定一名炊事员负责做25名左右教职工的饭菜。五中和我校在农村规模大,学生一千多人,教师60多人。 由于学校经费比较少，炊事员的工资比较低。但教师灶炊事工作只有该同志一人承担,一日三餐,每天在灶房工作12小时之多,工作非常辛苦,同时工作环境差，灶房、操作间为一体,设备陈旧落后，面、菜基本手工操作,导致该同志积劳成疾,疾病缠身。在20xx年做了白内障手术。现根据该同志申请养老保险费的要求, 为切实解决常建萍同志的后顾之忧和老有所养的问题,经学校校委会研究决定特申请为常建萍同志补缴单位应缴养老保险费的部分。请贵局为其办理为盼。
特此申请
凉州区中坝镇中学
二〇一一年四月二十六日
个人补缴申请书 篇10
我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx 身份证号码为：xxxx。 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxxxxx
单位经办人：xxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
单位(公章)
xx年xx月xx日
聘任证书补办申请书系列4篇
在生活水平不断提高的当代社会，我们经常需要写申请书。撰写申请书时，逻辑要清晰，理由要明确，语言要精练。简短精悍地介绍和阐述“聘任证书补办申请书”请看下文，相信您可以在这篇文章中找到您需要的一切！
聘任证书补办申请书 篇1
聘任证书补办申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵单位某部门的聘任员工XXX，特此向您提交聘任证书补办申请书。
首先，我由衷地感谢领导和公司对我一直以来的支持和信任。在这个岗位上，我努力工作，尽职尽责，全身心地投入到工作中去。然而，由于不可抗力的因素，我遗失了聘任证书。这给我带来了一些困扰和不便。因此，我特此向您提出申请，希望能够重新办理聘任证书，以便更好地履行我的工作职责。
首先，聘任证书是每位聘任员工的身份证明和工作凭证。它是我们在工作中的象征，也是我们进一步发展和提升的重要条件。丧失了聘任证书，我将无法证明自己在公司的身份和职责，也会影响我在未来的晋升和发展。因此，我非常希望能够补办聘任证书，以证明我对工作的专注和责任感。
其次，聘任证书是我们在与外界进行合作和交流时的重要凭据。无论是与客户、合作伙伴还是其他部门的同事们进行工作密切联系，证明自己的聘任身份是非常重要的。缺少证书，我将无法与外界进行有效沟通和合作，这将给我带来一定的工作障碍，也会影响到团队的工作进展。因此，我非常希望能够及时补办聘任证书，以免给工作和团队带来不必要的麻烦。
最后，聘任证书是我个人职业生涯发展的重要保障。作为职场新人，我时刻都在寻求着突破和进步的机会。只有凭借聘任证书，我才能获得更多的职业机会和提升空间。没有聘任证书，将会使我失去许多发展机会，从而影响到我个人的职业发展。因此，我真诚希望能够重新办理一份聘任证书，以便能够更好地投身于公司的发展和壮大。
以上就是我申请补办聘任证书的原因和目的。我非常感谢领导的理解和支持，相信在领导的关心和指导下，我一定能够更好地发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次衷心感谢领导的支持和信任！
此致
敬礼
XXX
聘任证书补办申请书 篇2
聘任证书补办申请书
尊敬的XXX先生/女士：
我是贵公司原职员XXX，因某些个人原因遗失了我的聘任证书，我特此写信给您，申请补办聘任证书。我自始至终都对贵公司充满了热诚和忠诚，并始终尽职尽责地履行我的职责。
首先，我要向您表达我的歉意和诚挚的歉意。我的疏忽导致了证书的丢失，给公司管理带来了一定的麻烦。我对我的这种疏忽深感懊悔，并承诺今后一定会更加重视保管涉及工作的重要文件，确保类似的事情不再发生。
丢失聘任证书对我的工作和个人发展造成了一定的负面影响。聘任证书作为我在贵公司工作经验和业绩的重要凭据，它不仅仅是一个文件，更是对我工作能力和职业道德的证明。这些年来，我一直以职业操守和责任心保障贵公司的利益，不断努力提升自己的能力。丢失了聘任证书对我的前途发展是一个严重的遗憾。
考虑到我在贵公司工作多年，对公司的各项规章制度和工作流程都十分熟悉，并且业绩良好，我相信贵公司对我的肯定和认可。我在公司的工作表现得到了同事和上司们的一致好评，我获得了多项荣誉和奖励。我也是公司所属行业的专业人士，在岗位上具备丰富的经验和优秀的能力。我深知这些经验和能力对于公司的发展至关重要，因此我希望能够重新获得我的聘任证书，以便能够更好地发挥我的专业才能。
补办聘任证书对于我的个人发展也具有重要意义。职场竞争日益激烈，有着高学历和丰富经验的我，也需要一份权威的证书来证明自己的价值和能力。此外，聘任证书是我个人职业生涯的里程碑，我对自己的职业道路有着清晰的规划和目标。我深知奋斗的意义和它所带来的成就感，它是我不断追求进步和获得成功的动力。补办聘任证书将对我今后的职业发展起到重要的推动作用。
尊敬的XXX先生/女士，我诚恳地请求您能够批准我的申请，重新发给我一份聘任证书。我保证继续履行我的职责和义务，全心全意为贵公司的利益而努力工作。同时，我也将加强对重要文件的保管，不再出现丢失重要文件的情况。
如果您需要任何进一步的证明或文件，请告诉我，我将立即配合并提供。再次感谢您对我的信任和支持。
此致
敬礼
XXX
聘任证书补办申请书 篇3
聘任证书补办申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的员工xxx，担任xx岗位。由于个人疏忽，我将自己的聘任证书丢失了。在这里，我向贵单位提出申请，希望能够补办聘任证书，以便继续在贵单位工作。
首先，我对自己丢失聘任证书的行为深感抱歉。作为贵单位的一员，我应该更加注重聘任证书的保管。然而，在疏忽之下，我将聘任证书遗失，给贵单位的管理工作带来了一定的麻烦。在此，我再次向贵单位道歉，同时也希望贵单位能够在工作中对我加强监管，以防止类似的失误再次发生。
其次，我希望贵单位能够帮助我补办聘任证书。聘任证书对于我个人来说具有重要的意义。首先，聘任证书是我在贵单位工作的身份证明，是我在工作中最重要的权利保障。如果没有聘任证书，我的工作地位将会受到影响，我可能会失去一些原本应有的权益。其次，聘任证书也是我个人从事招聘工作所必须的文件，没有它，我无法为贵单位找到更多优秀的人才，也将影响贵单位的招聘工作顺利进行。
最后，我保证在今后的工作中，会更加认真负责，尽力做好自己的工作，为贵单位的发展贡献自己的力量。同时，我也希望贵单位在补办聘任证书的过程中，能够及时处理，让我尽快恢复工作的正常关系。
谢谢贵单位的支持与配合！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
聘任证书补办申请书 篇4
聘任证书补办申请书
尊敬的领导：
我是XX公司的员工，现在向您提交一份聘任证书补办申请书。
首先，我要澄清一下，为什么我需要补办聘任证书。在入职公司时，我确实收到了聘任证书，然而，在一次公司内部调整中，我不慎将聘任证书遗失了。虽然我已经尽力找寻，并咨询了相关部门，但遗憾的是，至今未能找回。因此，考虑到工作需要以及个人发展的推动，我决定向公司提交聘任证书补办申请书。
其次，补办聘任证书对我而言至关重要。聘任证书是公司对我工作表现的认可和肯定，同时也是我在行业内竞争的资本。没有聘任证书，我的工作能力和业绩无法得到充分的证明，可能会影响个人职业发展的速度和方向。而且，在处理与外部合作伙伴或客户的关系时，聘任证书也具有一定的权威性，能够让对方更加信任我公司的专业能力，为公司赢得更多商机和合作机会。
此外，我自身也非常重视聘任证书的意义。聘任证书是对我个人能力和努力的一种激励和奖励，它代表着公司对我的信任和期望。我希望能够拥有一份全新的聘任证书，来证明我在公司中的价值和成果，并激励自己在工作中更加努力和拼搏。
最后，我承诺如果公司同意我的聘任证书补办申请，我会妥善保管聘任证书，并将其作为自身发展的动力，不断提高自己的专业能力和综合素质，为公司创造更大的价值。
由于聘任证书的重要性和紧急性，我希望公司能够尽快处理我的申请，为我补办一份全新的证书。我真诚希望能够得到公司领导的支持和理解，并表示我将以更加积极的姿态投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您抽出时间阅读我的申请，期待您的支持与回复。
XX公司员工：XXX
申请经济补偿申请书
资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？小编特别编辑了“申请经济补偿申请书”，仅供参考，大家一起来看看吧。
申请经济补偿申请书 篇1
要求支付经济补偿金的劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是xxxx公司的一名前员工，我向贵委员会递交这份劳动仲裁申请书，要求xxxx公司支付我应获得的经济补偿金。我相信通过贵委员会的公正审理，我将能够维护自己的权益，获得应有的补偿。
我在xxxx公司工作了六年，在这段时间里，我一直是尽职尽责，积极贡献自己的力量。然而，不幸的是，xxxx公司由于资金问题进行了裁员，并于xxxx年xx月xx日通知我解雇。在我因公司裁员而失去工作的同时，我相信我应当享受到合理的经济补偿。
根据劳动法及相关法律法规的规定，当公司进行裁员时，公司应当支付适当数量的经济补偿金给员工，以缓解其失业带来的负面影响。而我所要求的经济补偿金是基于我的劳动年限、工资水平和公司经济能力来计算的，这是公平合理的要求。
具体来说，我希望贵委员会能审理以下几个方面的事实。首先，我在xxxx公司工作了六年，期间一直表现出色，被多次提拔并获得奖励。我对公司的发展作出了很大的贡献，这一点公司内部有相关记录可以证明。其次，我每月的工资水平也证明了我付出的努力和贡献，我的工资相对较高。在裁员后，我现在无法找到一份工作，这对我个人和家庭的经济状况造成了巨大的压力。
我要求xxxx公司支付的经济补偿金主要包括以下几个方面。首先，根据我的劳动年限，我希望获得相对较长的补偿期限，以便有足够的时间寻找一份新的工作。其次，基于我的工资水平，我要求获得一定比例的补偿，以确保我的经济状况得以维持。最后，我希望贵委员会能在判决中加入其他合理的经济补偿要求，以弥补我在工作失去期间所面临的各种损失，比如寻找新工作的费用和时间损失。
为了支持我的申请，我已经准备了以下相关证据。首先，我将提供我的劳动合同、工资单、奖励证书和业绩评价记录，以证明我在xxxx公司的工作表现。其次，我将提供与xxxx公司解雇决定相关的文件和通知，并提供我在解雇后积极寻找新工作的记录。最后，我将提供我的银行对账单和家庭开销记录，以证明我在失业期间所面临的经济压力。
我相信贵委员会在公正审理我的申请时，会根据相关法律法规以及我的劳动年限、工资水平和公司能力，作出一个公平合理的判决。我希望贵委员会能维护劳动者的权益，促进社会的公平与正义。我真诚地希望本次申请能得到仲裁委员会的关注和支持。
再次感谢贵委员会的审理和支持，我期待着能够尽快获得我应有的经济补偿金，并重新开始我的职业生涯。
敬礼
xxxx（申请人）
日期：xxxx年xx月xx日
申请经济补偿申请书 篇2
申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。
被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。法定代表人：______________，职务：______________。
申诉请求：
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;
2、依法裁决被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资共计_____________元
3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计_____________元。事实与理由：______________年__________月申诉人进入被诉人处工作，__________________。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致
________
申诉人：_____________
__________年__________月__________日
申请经济补偿申请书 篇3
申请人，____________
被申请人，____________
申请事项，
1、裁令被申请人向申请人支付经济补偿金_____元;代通知金_____元;以上共计__________元，大写金额__________圆。
2、____________________________________
事实和理由，
申请人自(入职时间)_____年_____月_____日入职，与被申请人建立劳动关系，_______________(工作岗位)。_____年_____月_____日申请人以(解除理由)【未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件/未及时足额支付劳动报酬/未依法为劳动者缴纳社会保险费的/用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益/用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效/用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动/用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全】为由解除了与申请人之间劳动关系，并未依法向申请人支付经济补偿金，严重损害了申请人的合法利益。
依据相关法律法规，特向贵委提出仲裁申请，望裁如所请。
此致
__________市_____区劳动人事争议仲裁委员会
注意，根据劳动仲裁法第二十一条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请人，____________
_____年_____月_____日
附(与起诉状同时提供)，证据、申请人身份证复印件、被申请人工商营业执照或工商档案主体信息
提供份数，被申请人数+1
申请经济补偿申请书 篇4
申请人：____________
被申请人：__________
申请事项：
1、裁令被申请人向申请人支付经济补偿金_____元；代通知金_____元；以上共计__________元，大写金额__________圆。
2、____________________________________
事实和理由：
申请人自（入职时间）_____年_____月_____日入职，与被申请人建立劳动关系，_______________（工作岗位）。_____年_____月_____日申请人以（解除理由）【未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件/未及时足额支付劳动报酬/未依法为劳动者缴纳社会保险费的/用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益/用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效/用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动/用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全】为由解除了与申请人之间劳动关系，并未依法向申请人支付经济补偿金，严重损害了申请人的合法利益。
依据相关法律法规，特向贵委提出仲裁申请，望裁如所请。
此致
__________市_____区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：____________
_____年_____月_____日
申请经济补偿申请书 篇5
申请人：____________________，男，__________族，________年__________月__________日生，住_____________，身份证号码：__________________。
被申请人：_______________住所地：_________________法定代表人：______________，联系电话：______________
申请请求：
一、支付申请人经济补偿金___________________元（15年*5530）；
二、支付申请人应休未休年假工资_____________元
事实及理由：
_________________
此致
_____________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
申请经济补偿申请书 篇6
《员工辞退经济补偿金的计算方法》
员工辞退经济补偿金的计算方法
第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付
经济补偿金：
1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算。
协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资
（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）
2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放； 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（医疗补助费不低于6个月的工资）
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。
劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资
5.经济性裁员的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。6.用人单位逾期给付经济补偿金的计算
经济补偿金 = 原经济补偿金+额外经济补偿金（额外经济补偿金=原经济补偿金×50%）
7.用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1第二条《上海市劳动合同条例》规定，单位在以下劳动者依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。3.用人单位破产、解散或者被撤销的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。第三条解除劳动合同的赔偿金的计算1.劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用2.劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算赔偿金 = 被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用第四条用人单位与劳动者的连带赔偿责任1.赔偿金总额的计算公式赔偿金总额=直接经济损失 + 因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担70%以上）2.用人单位赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额×N（70%≤N≤1）3.劳动者赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额-用人单位的赔偿金份额第五条因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女职工、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算1.造成劳动者工资收入损失的赔偿金的计算赔偿金=应得工资收入×25%2.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的赔偿金的计算赔偿金=医疗费用×25%3.造成女职工和未成年工的身体损害赔偿金的计算赔偿金=医疗费用×25%第六条劳动者解除劳动合同的赔偿金的计算1.违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用2.劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用第七条竞业禁止的补偿补偿费标准国家没有统一规定，部分省市有地方性规定，一般为该员工离开前最后一个从该企业获得的报酬总额的一定比例，限制期限最长不超过三年。第八条经济补偿金的工资是否包括加班工资和各类补贴？按照有关规定，经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算（如果该计算结果低于最低工资标准的，以最低工资标准计算）。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。第九条哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金？1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律、法规规定的其他情形。第十条不能列入经济补偿金基数的范围1.社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 2.劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
申请经济补偿申请书 篇7
原告人，_________________
姓名，性别，__________年_____月_____日出生，_____族，籍贯__________，__________文化，工作单位，住__________，身份证号，_________________。
被告人，_________________
姓名，性别，__________年_____月_____日出生，_____族，籍贯__________，__________文化，工作单位，住__________，身份证号，_________________，__________年_____月_____日被依法__________(被采取的强制措施情况)。
诉讼请求，_________________
1、依法追究被告人__________、__________犯罪行为的刑事责任;
2、判令被告人__________、__________赔偿原告人因其犯罪行为所遭受的损失人民币__________.__________元，包括死亡赔偿金__________元、丧葬费__________元、精神抚慰金__________元(具体名目及数额计算最好咨询律师或法律援助人员)
事实与理由，_________________
__________年_____月_____日，被告人__________、__________进行__________犯罪行为。_____________(相关事实)
被告人的犯罪行为，给原告人造成了损失，现依法提起附带民事诉讼，请一并审理，其事实和理由如下，_________________
被告人__________犯罪行为，使原告人遭受严重损失，共计人民币__________.__________元。
_____________(相关事实、理由及法律依据)
依上述规定，原告人特向贵院提起附带民事诉讼，请依法审判。
证人姓名和住址，证据和证据来源，_________________
1、证人__________，住址__________，写书面证言1份，证明__________事实;
2、证人__________，住址__________，写书面证言1份，证明__________事实;
此致
__________人民法院
具状人，______________
_____年_____月_____日
申请经济补偿申请书 篇8
申请人：________________，男，汉族，________________年________________月________________日生，住江苏省泰兴市________________，身份证号码：__________________。
被申请人：_____________________________有限公司
住所地：______________________
法定代表人：______________，联系电话：______________
申请请求：_________________
一、支付申请人经济补偿金________________元(________________年_________________);
二、支付申请人应休未休年假工资________________元【(________________年至________________年共________________天________________元/天________________%)—(________________________________)】;
三、支付申请人________________年病假工资________________;
四、补足申请人________________年事假工资扣款________________元(________________—________________=________________);
五、补足申请人低于最低工资标准工资________________元(________________元/月________________个月);
六、支付申请人非法扣除工资________________(暂计________________年度、________________年前________________月);
七、补足申请人________________年终奖________________元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：_________________
申请人自________________年________________月________________日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，经济补偿金仲裁申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致
敬礼
申请人：_________________
________________年________________月________________日
申请经济补偿申请书 篇9
辞退员工补偿
企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准
企业什么情况需要支付经济补偿金?
主要有以下几种情况：
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是什么?
经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿办法
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：
(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
申请经济补偿申请书 篇10
申请人，________，性别，____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址，_________________，职业_________________，联系方式，______________.
被申请人，________，性别，____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址，_________________，职业_________________，联系方式，______________.
请求事项，
1.
2
3
…
事实和理由，
说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。
此致
_____________仲裁委员会
申请人，_________________(签名)
_____年_____月_____日
申请经济补偿申请书 篇11
患病职工被辞退应享受经济补偿及医疗补助
问：刘某于2009年10月到苍山县某公司工作，签订了为期3年的劳动合同。2011年5月，刘某因病请假3个月，医疗期满后，刘某仍未痊愈，不能从事原来的工作。公司为此另行安排了岗位，但刘某仍不能胜任，公司逐提前30日以书面形式通知刘某与期解除劳动合同。刘某同意解除劳动合同，但要求公司支付经济补偿金及医疗补助费，遭公司拒绝，便到当地劳动仲裁委员会提起申诉。
答：仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第40条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。”同时，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动仲裁委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。”由此可见，该公司虽然可以与刘某解除劳动合同，但应支付经济补偿金及医疗补助费。经调解，该公司同意支付给刘某8个月的工资作为经济补偿金及医疗补助费。
