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工会工作总结

发布时间: 2019.08.12

市社工会工作总结及工作打算。

在我们的学习或者工作中,总少不了要写总结。写总结可以让我们自我反省,提升自我。每次写总结,都是我们思考的绝好时机:人的力量是无求无尽的,相信自己就一定能做到。那么我们在写总结时需要注意哪些呢?小编收集并整理了“市社工会工作总结及工作打算”,希望能为您提供更多的参考。

2014年,市社工会在市社党委和市总工会的正确领导下,坚持围绕中心、服务大局,认真履行工作职责,及时完成领导交办的各项工作任务。现将2014年的主要工作总结如下:

一、按照市总工会要求开展工会工作。

今年以来,市社工会严格按照市总工会的各项部署和文件要求开展工作。与全系统每位劳模和享受劳模待遇人员逐一联系,采集整理形成第一手资料,与市总工会劳模数据库核对,更新、补充部分劳模信息,形成完备的数据台账资料。做好劳模和享受劳模待遇人员各项慰问金、荣誉津贴的发放核对工作。目前,对全系统各级劳模和享受劳模待遇人员以及企业女职工情况定期调查、定期更新数据已形成常态。

做好工会换届的系列基础工作,更换机关工会机构代码证、银行开户许可证、法人印鉴,机构代码证年检等。协助财审处做好市总工会对市社工会会费使用情况例行审计。

通过积极和谐劳动关系,加快职工阵地建设。定期与市总工会、妇联等单位联系对接,为单身职工参加交友联欢活动提供服务。在春节、三八节举办丰富多彩的职工活动,将职业技能与竞技比赛结合起来,与新苏豫公司一起开展消防演练,既提升了机关人员的凝聚力,又增强了安全生产意识,取得了良好的效果。

二、做好市社信息宣传和网站维护工作。

市社工会在办公室的工作中承担了全系统信息宣传管理和网站维护工作,审核包括县区和机关各处室在内的全系统上报信息和图片,并在市社网站发布。对县区社报送的信息,根据不同媒体特点对内容进行整合、润色、修改、上报。

今年以来,利用媒体和网站平台,及时报道宣传供销社改革发展中的典型经验和工作动态,针对供销社为农服务的经验成绩、改革试点典型做法、学习贯彻上级领导批示及文件会议精神、领导调研情况等在各类媒体开展宣传,展示市供销社的崭新风貌。

今年截止11月底,全系统在市社网站发布信息254条,被省社网站采用246条,全国总社网站采用16条,《中华合作时报》9条,《xxx日报》11条,省社《信息》8条,省社监事会简报2条,《xxx合作经济》2条,《xxx通讯》2条,两办刊物等媒体2条,其他媒体如机关家园、党建网、连网、xxx传媒网等媒体采用129条。

工会独立撰写或执笔撰写的信息或文章被《中华合作时报》、全国总社网站、省社《信息》、《xxx日报》及两办刊物等重要媒体采用30余条。其中,反映市供销社崭新面貌和为农服务新成就的长篇文章《开好样板店 谋好经营路 织好服务网 xxxxxx市社全力提升农村社会化服务水平》发表在8月5日《中华合作时报》二版头条。为宣传介绍供销社开展的农田托管惠民服务,两次与高新区社和天通农资负责人对接,到田头与工作人员沟通,撰写的新闻稿《高新区南部拓展区供销社开展农田托管+外销服务 2万亩农田实行订单式管理》作为头条发表在7月30日的《xxx日报》新农村版面。另外,供销合作社服务夏收夏种、服务城乡统筹发展、推进百件惠民实事项目、搭建农资绿色通道、专业合作社带动农民致富、打造服务三农重要阵地等做法及成效也在多家媒体刊载,还有多篇文章和信息被国家农业部网站、xxx省委新闻网等媒体转载,为推进全市供销合作社改革发展营造出了良好的社会环境。wWw.GZ85.Com

起草《机关信息宣传工作考评办法》、《年度宣传信息工作要点》并行文下发。按上级要求参加信息工作培训,积极与省社、市两办等上级信息部门对接。与县区社信息联络员联系,就信息的报送和统计工作逐一沟通,讲解信息报送要点。对全系统信息报送、采用等情况及时登记、核对、汇总并编制目录,对重要媒体信息采用情况进行定期通报。

与天行健公司合作,完善县社网站后台信息上传和权限设置等功能。根据公安局、经信委、编办等部门要求,分别报送网络安全管理工作相关材料。按照市委办要求,做好市社网站中文域名注册、管理和材料上报,并按照要求在市社网站加挂网站标识。

三、做好教育实践活动相关工作。

市社工会承担市社教育实践活动宣传组工作,创建市社网站教育实践活动专栏并及时更新。在市教育实践活动简报、专网等媒体开展教育实践活动宣传报道,被各类媒体采用信息206条。其中全国总社网站1条,省社网站93条,市委教育实践活动专网14条,市委简报4条,其他党建网、机关家园、连网、市政府网站等媒体94条,并在市社网站发布信息75条。被外部媒体特别是市委教育实践活动专网和教育实践活动简报采用的信息数量在全市同类单位中居前列。

准备群众路线教育实践活动相关材料。撰写第一、二环节实施办法,做好教育实践活动中学习计划、读书班和学先进四个一活动准备等相关工作。完成党委六项承诺工作方案、即知即改情况等教育实践活动相关材料。做好供销社亮点工作、贯彻落实抓作风、促整改通知精神情况等文字材料报送工作。完成市社学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神情况汇报。另外,做好教育实践活动宣传材料整理、统计、归档工作,将信息采用原稿全部编制目录、打印并装订成册。

四、做好办公室案头工作。

认真做好办公室案头工作,主要包括领导讲话、会议材料、报上级各部门的工作总结和工作计划、各类调研材料、汇报材料、省社文字材料、文件会议精神贯彻落实情况、每期供销合作情况等。做好对保密文件的登记、管理、收集、汇总和上报工作。按照市委办的要求,定期上报保密普查材料,做好保密自查工作。按照文件规定做好市社公章的管理和使用工作。收集资料,做好年鉴编纂工作市社部分相关内容的撰写和报送。做好市人大代表建议、市政协委员提案的办理工作。按照省社要求做好监事会相关材料报送工作,撰写的文字材料获得了省社监事会办公室的好评。配合监察室做好软环境相关工作。做好领导和上级部门交办的其他临时性工作。

工会2015年工作打算

一、做好工会工作。对全系统劳模和享受劳模待遇的人员情况定期梳理汇总,按照市总工会的要求做好台账资料和各类报表报送工作,根据具体情况组织工会活动。

二、紧密围绕省社、市委市政府重大会议精神贯彻落实、重点工作开展情况展开宣传。及时将国家和省、市关于加强供销合作社管理的新政策、新办法、新举措和新要求,采取多形式、多途径开展宣传解释,为供销合作社工作营造良好舆论氛围。

三、明确宣传工作任务目标,确定宣传重点,引导宣传员采取多渠道、多途径宣传,确保信息及时有效传送。

四、着重宣传供销合作社系统为农服务方面取得的先进经验和显著成效,大力宣传好的经验做法,以及过程中涌现出的先进人物和先进事迹,对值得推广、借鉴的典型经验给予连续宣传报道。

五、切实加强系统信息宣传队伍的建设和管理,不定期开展新闻信息宣传集中学习和交流,增强新闻敏感性,提高新闻稿件质量。

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工会工作总结和工会工作打算


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2013年工会总结和2014年工会工作打算

2013年工会工作总结

暨2014年工会工作的思考与安排

分管领导签字:

单 位:

时 间:

群 众 工 作 部 2013年12月1日

2013年公司工会工作总结

暨2014年工会工作的思考与安排

一、2013年工会工作总结

2013年,公司工会围绕公司年初“两会”的总体部署和、作风、效益等中心工作,结合工会工作特点,认真履行核心职能,积极参与安全三基,有效开展各项活动,发挥了工会组织应有的作用,各项工作取得了新进展,促进了公司健康、安全、稳定、和谐发展。主要体现在以下几个方面:

一、不断推进公司和区队两级民主管理和维权工作。

坚持推进民管工作。落实一年一次公司和基层两级职代会,认真组织民评两级班子,畅通“参政议政”的渠道,职代会提案落实及整改率达95%以上,促进了干群关系和谐;推进厂务区务公开日常化、规范化、刚性化,加强了区务公开管理,健全了区务公开栏,把区务公开纳入三基工作内容,定期和不定期严格督导、检查、。做好维权工作,畅通职工建言渠道,全年收集职工合理化建议40多条,接待来访职工及家属80余人次,积极做好解答工作;按制度落实职工带薪年休假、疗修养等有关职工福利工作,把好事做好;加强了职工劳动保护的监督,重点对井下职工劳动保护情况进行调查并提出整改意见;加强了对新职工和劳务工的工资、奖金发放等情况的调查以及专项督查,有效的发挥了工会组织的维权职能。

二、坚持做好“民心工程”,切实服务职工群众。

坚持落实扶贫帮困工作。健全弱势群体档案,实行动态管理,并定期补助,深入开展两级班子帮扶结对子、定期走访慰问与困难救济“三结合”的扶贫帮困工作,今年大病救助19人,救助资金39490元;定期救助123人次,救助金额77460元;春节慰问特困、困难、一般困难职工90人,救助金额35600元;中秋节慰问困难职工43人,救助金额16100元。积极做好送清凉工作。针对今年夏季高温持续时间长情况,加大了送清凉工作,为一线单位和职工送去盐汽水、茶叶、绿豆、白糖、霍香水等防暑降温物品,投入资金25.6万元(不包括公司行政部分)。积极做好“育才关怀”。为困难职工子女考上本科、大专以及重点中学的学生提供就学资助达61人次,资助金总额达71800元,并对符合资助条件的10名劳务派遣工的子女与在册职工一样享受资助待遇。

三、紧紧围绕中心工作,积极参与安全“三基”工作。

紧紧围绕公司中心工作,积极参与公司安全三基工作。按照公司抓三基工作分工,突出抓好技术比武、师徒结对子、区队民主管理和安全宣传教育工作“四项”工作。本着“实学、实战、实用”的原则,认真组织开展了“送电线路工”、“电焊工”、“综采维修电工”、“矿井维修电工”、“矿井维修钳工”、“煤矿机械安装工”、“绞车司机操作工”和“煤矿电气安装工”等8个工种的比赛,17家基层单位,212名选手参加了竞技,为历年参赛人数和比武工种最多,落实技术比武前三名的24名选手表彰奖励,

并分别授予“技术状元”和“技术能手”的称号,奖励3000元、2000元及1000元;建立新型师徒关系,为147位师傅与157位徒弟分专业分工种建立师徒电子档案,定期对师带徒工作进行检查,落实季度检查考核通报,召开了“师徒情、并肩行”师徒结对子经验交流暨表彰会,评选10对最佳师徒和优秀师徒进行了表彰。把区民主管理和公司安全宣传教育工作纳入安全三基工作重要内容,落实动态监管与定期检查考核相对给合,重新修订完善考核细则,加大督导检查和考核力度;加强了安全宣传教育工作,制定公司安全宣传教育实施意见和考核暂行办法,坚持定期编发《形势与任务宣传》(基本每月一期)、《月度安全宣传教育工作要点》、《一月一讲》等安全教育宣传材料,做好引导,落实动态抽查与定期考核。把四项工作与公司安全三基工作捆在一起,落实季度自查考核,接受集团公司安全三基工作季度检查考核。四项工作在集团公司每期考核中均受到肯定和好评。深入开展公司“五小”科技创新竞赛活动,以促进“经济技术一体化”和降本增效工作为重点,制定相应的推荐、申报、评审、奖励制度,积极进行“五小”成果申报、项目攻关和成果转化工作。年初获得集团公司“五小”成果一、二、三等奖共计10项(2012年),今年共计征集优秀“五小”成果53项,经筛选后向集团公司申报40余项。

深化“安康杯”竞赛活动和劳动竞赛工作。结合六月安全月和百日安全生产,以“安全和效益”为主题,主要开展了“安全

为了谁”系列活动和2013年最后一百天“安全生产劳动竞赛”活动,以“安全质量直通车”和 “比安全、比质量、比工期、比降耗、比贡献”为主要内容,通过安全演讲、安全家书、班前安全知识问答、文艺小分队深入班前演出以及亲情一面墙、劳动竞赛先进者全家福照、安全隐患排查整治、三违和安全事故曝光等,营造了安全生产氛围;深入推进安康杯工作,落实群安员定期安全隐患排查整治情况汇报,对群安工作抓得不力的单位责令整改;发挥青监岗的监督职能,健全青监岗组织,组织开展了“青年职工安全承诺”签名活动、“争创青年安全监督岗、争当青年安全监督岗员”以及青监岗员安全大检查活动等,通过自查、互查、与职能部门联查等多种形式,共查处安全隐患1034条并督促现场整改,使活动收到实效。劳动竞赛活动,重点围绕急难险重工程组织开展,特别是对针对三季度安全生产形势严峻及四季度顾桥矿南区井下皮带机安装会战组织开展了以保安全、提进度、降成本为中心内容的重点工程劳动竞赛,为确保重点工程安全高效施工和完成发挥了积极作用。同时,进一步修订完善《安装公司创建五好区队班组建设考核细则》,丰富内涵,落实定期检查和年度检查考核评比,通过广泛深入开展创建活动,推进三基工作,夯实公司安全基础。

四、加强了宣传教育工作,不断丰富职工精神文化生活。

结合工会自身优势和特点,进一步加强了宣传教育工作,积极开展企业文化活动,引导教育职工“爱我公司、积极向上、提

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市工会工作总结及工作计划


2012年,市总工会在市委、市政府的正确领导下,坚持务实、创新、争先的工会工作思路,以发展和谐稳定劳动关系为主线,以协调解决职工群众最关心、最直接、 最现实的利益问题为重点,以构建工会工作坚实的组织体系为基础,大胆探索,努力创新,各项工作额有了突破性进展。
现将今年工作总结如下:
一、主要工作
(一)、继续深化帮扶工作,解困难职工之所忧。2012年,我们依托帮扶中心这个窗口,在面向社会、服务职工群众上,开展形式多样帮扶工作,积极筹措帮扶资金,为困难职工提供直接帮扶和有效帮扶。
1、畅通职工诉求渠道,维护职工合法权益。对职工群众的来信来访,做到热情接待,认真对待,不推诿每一个来访者,每一封来信,竭尽全力为他们解决问题,做到能现场解决的问题,当场解决,不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月,我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时,右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断,变成了终生残疾,但他所在的企业对伤残补助长期不给,我会知道这个情况后,与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市,与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道,经过两天的协商,为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金,保障了该农民工的合法权益1 2 3 4 5 6 7 8(二)、加强了工会组建力度,落实了上级工会对两新组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大,工会工作又有了新的内容和要求,面临许多新的挑战,研究新情况,解决新问题,在那里建立桥头堡扩大工会组织覆盖面,依法维护好职工、农民工的合法权益,构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。
1、广普查。今年,我们利用两个月的时间,对全市两新组织、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查,做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清,为今年工会组建提供了重要依据。根据调查,我市工业园区内落户企业79家,除了10家企业已建工会外,还有69家企业未建立工会组织。
2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况,我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标,积极推行一对一建会模式,实行主要领导负总责,其他领导带领小分队,工会组建任务落实到人的考核办法,调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作,我们对这些两新组织企业的工会组建取得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求,我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务,使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力,工业园中应建工会企业41家,已有 39家企业提交了建会申请,工会组建率为95.1%。
1 2 3 4 5 6 7 8(三)、加强劳模管理服务,完善劳模管理服务长效机制。
我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位,为保持我市劳模管理服务工作的领先地位,真正使劳模品牌闪亮起来,今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。
一是深入调查,全面掌握劳模基本情况。由于一些不确定的因素,劳模的工作、生活状况都在发生变化,为及时掌握全市劳模的全部情况,今年,我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查,建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的基本情况。
二是用心为今年劳模评选工作提前做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望,总是用心在做好评模前的基础性工作。为市委、市政府提供第一手资料。今年4月份,我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时,还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进行了调查摸底。
三是实事求是,对特殊困难劳模进行摸底调查。对因病、因灾、因子女教育和单亲困难四类原因造成困难的劳模的情况逐人进行登记,建立电子档案,实行信息化动态管理及跟踪服务工作,随时了解和掌握劳模生产、生活情况,及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。
四是广泛宣传,在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的宝贵财富,成为建设和谐社会的精神动力,我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以全国劳模评选活动为契机,利用电视台、报社等宣传阵地,大力宣传劳模的骨干带头作用,发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时,拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品格,掀起了学习劳模精神的热潮。
1 2 3 4 5 6 7 8(四)加强了工会自身建设,完善了工会组织体系。
1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议 。为了进一步加强工会工作的领导,鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动,经请示市委组织部同意,召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视,市政府副市长邱俭云主持会议,市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人,泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体,农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时,会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开,使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情,为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。
2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成2012年赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务,把各项工作任务落实到部门,具体工作量化到个人,做到千斤担子人人挑、人人肩上有指标。力争各项工作进入省市先进行列,树立工会新形象。年终,市总工会将对各项工作进行考核评比评优。通过这一考评方案的实施,为我会工作增添了更多活力和激情,工会干部的争先创优意识得到明显提高。
3、实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素质、理论水平和业务能力,推动机关改进作风、提高效能,经主席办公会研究决定在机关开展建设学习型机关活动,设定在每周五下午组织全体机关人员进行学习,并且每人每月必须写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习,我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高
1 2 3 4 5 6 7 84、努力搞好三个场所建设,为工会工作更好的服务职工奠定基础。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体,占地11.5亩,总建筑面积 10143.18?,总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产,我们专门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩,专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进行,保证随时发现问题,及时整改。现在大楼已完成主体工程,力争在农历年底前竣工。
(五)开展了形式多样的活动,丰富了职工文化生活。
1、为庆五8226;一劳动节,和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球比赛,共有22支参赛队,且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏,人大副主任、总工会主席刘运富,市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。
2、5月24日,在沙洲坝枣子排隆重举行了中华全国总工会中央执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式,参加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时,中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺利进行发来了贺信,鼓舞我们通过这个仪式能够铭记光荣历史,缅怀革命先烈,启迪教育后人,推动工运事业。
3、开展了学习全国优秀农民工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中央电视台一记者,再联手救人时英勇牺牲,年仅38岁。曾庆香是新时代农民工代表,是继承发发扬革命老区光荣传统的先进典型,是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹,并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款,捐款额为一万元。
1 2 3 4 5 6 7 84、开展了和谐帮扶8226;街头义诊活动。今年11月,为了解决职工群众看病难的问题,我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中,前来就诊的职工群众有800多人次,发放医疗保健资料1000多份。
(六)围绕全市中心工作,积极完成市委市政府交办的各项工作。
一是积极参与新农村建设。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建设点,其基础条件很差,工作量很大,困难和问题较多,为了完成任务,我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长,两名职工为队员的新农村工作组,深入挂点村开展三清三改活动,在经费紧张的情况下,我会从工作经费中挤出3万元资金投入建设,帮助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等基础设施的改造,村容村貌和人居环境得到了较大改善。
二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名,为使招工任务能顺利完成,我们把任务分解到个人,并列入年终对每个人的目标考核当中,与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式,努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益,维护社会稳定,是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事故调查和协调工作,我们专门派出一名干部参与安全生产事故调查,在调查处理过程中,做到既为伤者维权,又为企业和社会维稳服务。目前已参加了6起事故调查,为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金,及时地化解了事故矛盾。另外经常配合市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组,对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进行了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展安全生产大检查等活动,检查净化了用工市场,优化了用工环境,增强了企业依法经营意识,切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了一定的实效。
1 2 3 4 5 6 7 8二、存在的问题和建议
虽然工会工作取得了一定的成效,但在工作中也遇到了不少困难和问题,需要市委市政府的支持和帮助。
1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地说,在工业园组建工会难,在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其原因,主要是存在三怕:老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会,但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此,在工会组建难问题上希望得到市委的进一步重视与支持,优化工会组建的外部环境,按照赣州市两新组织会议精神,下发文件,促进企业依法建会,完善机构,发挥企业工会作用,使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。3、三个场所建设资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资1700万元左右,现已筹措1145万元左右,资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后,所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元,希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金,解决部分资金缺口问题。
三、2011年的工作思路
1、继续加强对工业园企业的工会组建力度,狠抓三类企业工会组建任务的落实,盯紧难建户和钉子户,争取尽快达到100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。
1 2 3 4 5 6 7 82、加强对企业维稳工作,保护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善,发挥工会的桥头堡作用,真正做到服务职工、服务企业的作用,保障企业职工的稳定,维护职工合法权益,让工会真正成为职工之家。
3、积极开展企业文化建设,丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性,我会将继续开展技术能手等劳动竞技活动。同时,为了丰富职工的文化娱乐生活,也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动。
3、开展困难职工调查摸底工作。由于情况的不断变化有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下,正逐步走向脱贫致富的道路,也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户,为了摸清帮扶对象的基本情况,我们将开展特困职工情况摸底调查工作,做到困难职工出现一户,掌握一户,跟踪一户,帮扶一户,稳定一户,让职工满意、社会认可和政府放心,同时为开展两节送温暖活动做好准备。
4、继续开展送金秋助学、温暖帮等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体,帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此,我会将筹集更多的帮扶资金,用于困难职工的生活救助、意外救助、法律援助、助学圆梦、医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动。

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市教育工会工作总结及工作要点


一、2012年工作总结
2012年,是新余教育工运生机盎然、硕果累累的一年。在市教育局党委正确领导下,在上级工会组织的精心指导下,全市广大教育工会干部、教职工群众按照“围绕一个中心,突出六个重点”的工作思路,振奋精神,团结协作,与时俱进,开拓创新,认真履行职能,全面完成了各项目标任务,先后获全省教育系统先进工会组织称号、市总工会“三看三创”竞赛优胜单位,并获得维权、扶贫救助、基层组织建设等多个单项先进,为新余教育推进改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。
(一)学校民主政治建设有新突破
教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组成人员学历文化水平较高,参政议政欲望较强,自我保护的意识和能力较强,女教职工人数比例较高,劳动关系和利益需求具有特殊性。我会紧紧依靠各级党组织和教职工群众,以维护教职工民主权利为重点,以深化校务公开、民主评议领导干部为突破口,以落实教代会职权为目标,强化民主管理,推进学校民主政治建设。
源头参与力度不断加大。确立了教代会在学校领导体制中的地位,明确了教代会民主管理为校长负责制的内容之一,坚持了民主评议学校领导干部,把加强学校民主管理、坚持教代会制度、落实教代会职权、推行校务公开、落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了市教育局年初工作要点,并规定学校出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各级工会组织积极参与学校的改革和发展,广泛征求意见,维护教职工合法权益。民办学校工会源头参与有新突破,逐步成为教职工的代言人。江南理工学院2名教师代表进入院董事会、工会主席进入院务会,为做好源头参与奠定了组织基础。
校务公开不断推进。市教育局党委高度重视校务公开工作,领导亲自挂帅,组织机构健全,措施责任到位,成效显著,群众满意,被市政府评为“厂务公开”先进单位。市、县(区)直属学校(园),成立了工会组织的民办学校,农村中学和中心小学均成立了校务公开领导小组,推行了校务公开。各级各类学校根据本校的实际,不断把校务公开工作引向深入,并作为全面落实教代会职权的一项重要措施,做到了群众想了解什么,就及时公开什么,对财务收支、职称评定、评先评优、教工入党、干部任用、奖励办法等关系教职工切身利益的重大事情,不仅公开结果,而且公开过程。渝水区教育工会对农村中小学校务公开工作进行了试点,积极探索农村中小学校务公开工作经验;市一中、三中、四中、十中等校务公开领导小组下面均设立了若干个监督小组,增加了学校管理的透明度;渝州科技学院对用人计划、教师录用、培训、签约、上岗等办法实行全方位公开,教职工满意度达96.9%。
教代会制度不断完善。我会始终把教代会作为推进学校民主政治建设的重要工作来抓,不断完善教代会的各项制度。在共产党员先进性教育活动中,按照教育局党委的要求,狠抓了学校民主管理,下发了《新余市学校教代会工作规程》,对教代会的指导思想、组织原则、代表的权利义务、职权和工作机构、提案处理落实等,都作了明确的规定,为学校教代会制度化、规范化、法制化、网络化建设提供了保证。各级教育工会,不仅依法召开教代会,而且注重教代会职权的落实和质量的提高。教代会的内容越来越丰富,影响越来越大,作用越来越明显。市一中对教代会提案进行评选,并设立一、二、三等奖,对获奖的10个提案给予表彰和奖励,充分调动了广大教职工参政议政的积极性。
(二)教师队伍建设成就斐然
师德师风教育活动成果丰硕。各级工会组织把教师职业道德建设作为教师队伍最根本的建设来抓。一方面认真学习贯彻市教育局下发的《新余市中小学教师十条禁令》,用制度约束教职工不当行为;另一方面积极响应市教育工会女职工委员会“树师德新风,展教师风采”的倡议,开展了切合实际,形式多样,卓有成效的活动。分宜县教育工会围绕“加强师德师风,塑造分宜教育新形象”这个主题,开展了“正师风、铸师魂,正行风、树形象”等学习活动;市一中开展“师德师风评议活动”,推出了一批先进典型;江南理工学院举办“师德师风”教育讲座,推动教师爱岗敬业,为人师表;西湖小学制订了“西湖小学好老师标准”;长青小学以“师表工程”创建活动为载体,制定了《教师德育工作手册》,开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。技术创新活动如火如荼。市教育工会组织开展了“新女性、新发展、新挑战”活动,征集作品30余篇,获省教育工会优秀组织奖;举办了第四届教工计算机普及应用大赛;举办了全市小学语文老师基本功比赛,通过说课、三字一话、才艺展示等比赛,一批年轻教师脱颖而出;举办了教职工书法、美术、摄影作品展,参赛作品112幅。市二中大力开展“强师兴教”活动,浓厚读书、科研氛围,鼓励老师争当技术标兵;各基层工会都制订了岗位练兵计划,技术创新活动风起云涌,开展了各种学科的优质课比赛和新老教师传帮带等拜师学艺活动。

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工会工作总结

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一年来,我市教育工运工作开创了新局面,工作面不断扩大,工作方法不断改进,工作成效不断显现,受到教职工群众的拥护,受到上级工会组织和教育局党委的首肯。但是,也应该清醒地认识到,我们的工作与上级的要求和教职工的期望还有一定的差距,有些问题还比较突出,如工作不平衡;有的把工会工作当成副业,思想认识不到位;有的责任心不强,工作作风不实;有的不能及时完成上级工会布置的任务,过份强调客观原因等。这些都需要我们在新的一年里加以研究和改进。
二、xx年工作要点
xx年市教育工会工作的指导思想是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,用科学发展观统领全局,以构建和谐教育为主题,以表达和维护教职工群众的民主权利和合法权益为重点,以理论创新、体制创新、工作创新为动力,按照“组织起来,切实维权”的工作方针和“高标准、严要求、创一流”的工作理念,继续实施“围绕一个中心,突出四个重点”(围绕教育改革发展稳定这个中心,做好维权、教师队伍建设、送温暖、自身建设)的工作思路,始终牢记“三个紧紧依靠”(紧紧依靠党政领导的重视、紧紧依靠工会干部的凝聚力和战斗力、紧紧依靠教职工群众的支持),与时俱进,开拓创新,最大限度地保护、调动、发挥好广大教职工的积极性、创造性,为新余教育的改革、发展、稳定做贡献。
(一)继续推进学校民主政治建设,加大源头参与力度,突出维护职责
1、对《新余市学校教代会工作规程》执行情况进行一次调查,完善《学校教代会评估细则》,使教代会的各项任务和职权真正得到落实;
2、对学校校务公开工作进行一次检查,召开一次校务公开经验交流会,总结推广校务公开先进经验,评选表彰一批校务公开先进单位和个人;
3、认真学习贯彻《妇女权益保障法》,进一步保障女教工的合法权益和特殊利益;
4、加强女教职工生理卫生、健康保健等知识教育,进一步普及妇科普查制度和健全妇科疾病保险制度,继续抓好女教职工“幸福险”和“安宁险”投保工作;
5、开展一次学校民主管理调研活动,发现问题及时向局党委汇报;
6、继续在民办学校推行集体合同制度,建立工会协商机制,成立和完善劳动争议调解委员会和法律监督委员会,并发挥其在维护教职工劳动权益方面的作用;
(二)进一步加强教师队伍建设,把提高教职工整体素质作为长期战略任务来抓
7、继续开展“争创学习型组织,争做学习型教师”创建活动,使广大教师树立终身学习意识、增强自觉学习愿望、提高学会学习能力,从加快知识更新步伐,养成良好的学习风气,拓宽视野,更新观念等方面推动教职工提高科学文化等内在素质;
8、继续开展师德师风教育活动,教育广大教师爱岗敬业,为人师表,严格执行《十条禁令》;开展师德师风论文评选工作,根据局党委和上级工会组织的要求开展各项活动,培养和表彰一批师德先进单位和个人,以推动广大教职工提高职业道德素质;
9、继续抓好技术创新工程,举行第五届教职工计算机普及应用大赛和中学数学优质课比赛,以推动广大教职工提高业务素质;
10、积极开展群众性文体活动:开展全市教职工乒乓球比赛;开展第二届全市青年教工卡拉ok大奖赛;组织女教工参加全国教育工会女职工委员会与中国妇女报联合开办的“知识女性风采展(图片)”活动;开展女教工“每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”系列活动;开展庆“三八”女教工健身秧歌比赛;启动女教职工周末(业余)学校,今年安排16项活动;高度关注教职工心理健康,开展教师心理健康演讲比赛,最大限度地活跃校园气氛,推动广大教职工提高心理和身体素质;
(三)继续实施“送温暖”工程,切实关心困难教职工生活和贫困学生入学难问题
11、做好困难教职工的调查摸底工作,建立流动档案;
12、做好领导干部联系困难教职工的联络安排工作;
13、继续做好“送温暖”工作,实行年终集中走访与平时慰问相结合的方式,及时把党和政府的温暖和工会组织的关心送到贫困老师家里,做好“第一知情人、第一报告人、第一责任人”;
14、做好贫困学生的调查统计工作,抽样调查已申报拟资助的贫困学生家庭情况;
15、强化资助贫困学生就读基金管理,尽量拓宽筹资渠道,加大资助力度;
16、做好贫困学生的来信来访工作,公正、公平、公开地开展资助贫困学生工作;
17、加大资助贫困学生的宣传力度,积极向新闻机构提供有关资料;
18、积极向国家有关机构、市内外有关单位和个人推荐贫困学生接受资助;
19、开展农村贫困学生与城市学生庆“六一”联谊活动;
(四)加强自身建设,做好党联系教职工群众的桥梁和纽带
20、举办一期工会干部培训班,组织部分基层工会主席到先进地区学习取经;
21、按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的要求,继续做好民办学校工会组建工作;
22、加大对民办学校工会工作的指导,召开一次民办学校工会主席工作交流会;
23、继续实施公办民办学校工会工作“手拉手”工程,利用公办学校的优势帮助民办学校工会工作正规化;
24、继续开展农村中小学工会工作“四个一”活动,即写好一份维权调研报告,办好一件教职工受益广的维权实事,开展一个师德教育的系列活动,开好一年一度的“双代会”; ·工会宣教部上半年工作总结 ·2010-2011学年度第一学期工会工作总结 ·中学工会上半年工作总结范例 ·地产工会上半年工作总结 ·小学半年工会工作总结 ·乡小学教育工会工作总结 ·中学2010-2011年度第二学期工会工作总结 ·区教育工会2012年工作总结和2011年工作思路

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25、继续做好工会干部与贫困学生结对帮扶工作;
26、组织部分民办学校参加市总工会“非公有制企业达标创新”竞赛活动;
27、继续抓好工会干部队伍建设,开展好基层工会民主评议上级工会组织和工会干部工作;
28、做好市教育工会换届选举筹备工作;
29、规范“教工之家”建设,下发“教工之家”建设实施办法,制定考核标准;在农村中小学推行“模范教工之家”建设试点,拟在换届会上表彰一批模范“教工之家”;
(五)其他工作
30、开展精神文明创建活动,推荐一批省、市级文明单位、卫生单位、五好文明家庭创建活动先进单位;
31、继续做好“门前三包”工作,按照市委、市政府的要求开展各项活动;
32、做好劳模、五一劳动奖章、自学成才等奖项的申报工作;
33、认真完成好局党委和上级工会组织布置的其他工作;
(六)具体活动安排
时间内 容责任人
一月1、基层工会民主评议市教育工会及其工作人员刘萍
2、送温暖华炳德
3、启动“女教师周末(业余)学校”徐萍
二月4、评选xx年先进集体和个人全体
5、召开市教育工会二届五次全会全体
6、下发“教工之家”建设实施意见刘萍
7、女教工健身培训徐萍
三月8、启动农村中小学工会工作“四个一”系列活动,起草活动方案刘萍
9、庆“三八”女教工健身秧歌比赛徐萍
10、下达xx年目标考评方案华炳德
11、女教工“音乐欣赏”讲座徐萍
四月12、举办工会干部培训班刘萍
13、教工计算机普及应用大赛廖兴中
14、公办民办学校工会工作“手拉手”活动刘萍
15、推荐省自学成才奖和市劳模华炳德
16、工会主席“双争”活动汇报会刘萍
17、女教工“班主任”工作讲座徐萍
五月18、第二届青年教工卡拉ok大奖赛徐萍
19、启动“知识女性风采展(图片)”活动徐萍
20、对贫困学生进行调查统计华炳德
21、民办学校工会工作经验交流会刘萍
22、女教工“手工制作”讲座徐萍
六月23、农村贫困小学生与城市小学生庆“六一”联谊活动华炳德
24、中学老师数学优质课比赛徐萍
25、农村中小学“模范教工之家”试点刘萍
26、女教师“心理健康”知识讲座徐萍
27、教师心理健康演讲比赛刘萍
七月28、制订资助贫困大学生方案华炳德
29、组织教职工疗休养华炳德
30、举办女工主任培训班,组织女工主任外出学习徐萍
31、下发《教代会评估细则》刘萍
八月32、抽样调查申请资助的贫困大学生华炳德
33、举办资助贫困学生资助金发放仪式华炳德
34、师德师风建设论文评选刘萍
九月35、教师节文艺汇演徐萍
36、表彰一批学习型组织和学习型教师刘萍
37、校务公开工作检查刘萍
十月38、教工乒乓球比赛廖兴中
39、做好女教工“幸福险”和“安宁险”的投保工作刘萍
40、女教工“卫生知识”讲座徐萍
41、《学校教代会工作规程》执行情况调查刘萍
十一月42、对困难教职工进行调查摸底华炳德
43、民办学校工会组建月活动刘萍
44、女教工美容知识讲座徐萍
45、“十条禁令”执行情况调查刘萍
十二月46、年终目标考评全体
47、迎接市总目标考评刘萍
48、女教工健身体育讲座徐萍
49、市教育工会换届选举准备工作全体











发:县、区教育工会,市直属院(校、园)及机关工会
报:省教育工会、市总工会
新余市教育工会办公室 xx年2月20日印发
共印50份 到

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