区年度安全生产培训工作总结

安全生产年度工作总结

发布时间： 2019.08.12

区年度安全生产培训工作总结。

不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们在写总结时需要注意哪些呢？下面是由小编为大家整理的“区年度安全生产培训工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2012年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，认真贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局30号令)和新修订的《安全生产培训管理办法》(国家安监总局44号令)，扎实推进全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产管理素质，夯实基层安全生产基础工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：

一、2012年安全生产培训工作各项指标完成情况

2012年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人(次)，保质保量完成年初市局下达的指标任务。

二、2012年主要工作情况

(一)、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。wWW.gz85.COM

(二)、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《2012年秀洲区安全生产培训工作计划》和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇(街道)、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。

(三)、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，研究布署本年度工作。结合市安监局2011年开展的《三项服务进千企》活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，采取持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇(街道)、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和具体要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了基础。

(四)、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。2012年加大与区财政局的沟通和联系，以安全生产月、宣传咨询日活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。

(五)、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年6-8月为我区企业负责人和安全管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产安全，增强企业安全主体意识和安全管理能力，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产管理工作打下扎实的基础。

(六)、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、现场救护(人体急救)和实际操作技能等。同时，按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和安全管理人员进行培训时，将安全生产工作的重点企业主体责任制的相关知识纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多样。根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。

(七)、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。这对安全生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。

三、 2013年安全生产培训工作思路

1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作，创造有利于安全生产的企业文化。

2、在市局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于2013年度安全教育培训工作的具体要求，扎实推进安全培训工作。并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作计划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。

3、加大对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度，继续加强持证上岗及安全教育培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区安全生产各类人员持证上岗率达到100%。

4、积极探索安全培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业安全管理的指导工作。

5、在2013年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。

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区安全生产工作总结

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区2017生产工作总结

今年以来，我区继续深入贯彻上级有关安全生产工作会议、文件精神及相关决策部署，围绕“监管执法年”活动和“百日除患铸安”专项行动，严格落实责任，各类安全生产大检查及排查专项整治活动，努力消除各类安全隐患，推动安全生产形势持续稳定好转。一年来我区安全生产秩序持续稳定。现将主要工作总结如下：

一、上半年行业事故情况

今年以来，我区安全生产总体呈良好平稳态势。危险化学品、烟花爆竹、工贸、特种设备、经营性道路交通、消防等领域未发生生产安全死亡事故。建筑领域发生2起高空坠落，1起建筑安装设备伤害，共死亡3人。全区未发生较大以上事故。

二、主要工作情况

（一）以加强组织领导为抓手，强化责任落实。

1、抓主体责任的落实。深入开展“全面落实企业安全生产主体责任”活动，按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责，谁施工谁负责，谁让挂靠谁负责，谁出租谁负责，谁承包谁负责”的原则，推动各类主体依法全面落实安全生产责任，着力推进企业“五落实、五到位”。在去年的基础上，工贸企业覆盖率达到100%。同时严格落实企业日常监管制度，及时解决安全生产方面遇到的突发问题。

2、抓政府监管责任的落实。年初，召开了全区安全生产工作会议，会上进一步了明确安全生产“党政同责、一岗双责”规定，并层层签订安全生产目标管理责任书，和安委会27家成员单位签订了《安全生产目标管理责任书》，明确全年重点工作任务，使安全生产责任制逐级落实到镇、街道，实现全覆盖。构建“党委统一领导、行政机关依法监管、企业全面负责、职工积极参与、社会支持监督”的安全生产工作格局，确保了责任落实横向到边、纵向到底，形成合力。

3、进一步完善安全生产目标责任制考核。完善安全生产指标考核管理，健全考核机制，严格考核奖惩，创新考核方法，细化了考核内容，强化了重点工作、阶段性工作的考核力度。根据《安全生产奖惩考核办法》，有关表彰奖励工作落实到位,共奖励5.6万元。

（二）以隐患排查整治为重点，强化防范意识。

1、根据全区安全生产工作会议部署，结合开展安全生产“百日除患铸安”专项行动，开展以工业园区为重点的中小微企业安全生产专项整治。由阳湖镇牵头，消防、公安和安监共同对帅鑫园区安全生产工作联合检查，切实解决企业安全隐患突出、生产能力落后等“低、小、散”问题，严厉打击违法违规行为，全面提升安全水平。期间重点查找企业各类安全隐患，共排查企业42家，查找出不按要求配备消防设施等各类隐患50多出，现场立即整改40多处，下发限期整治指令书9份。

2、督促月建月销企业的整治。对生产经营单位自查上报、执法检查以及专家辅查中发现的重大事故隐患，进行了立项、登记、建档，列出清单建立台账，实行“月建月销”动态管理制度。每个月对督办的隐患进行一次清理，对完成整改任务的及时上报销案，对新增的隐患按照要求及时落实整治责任单位和整治责任人，制定隐患整治方案，认真进行整改落实。今年，我区对5家存在安全隐患的企业实行了“月建月销”，消除隐患，确保安全。

3、扎实开展 “百日除患铸安”专项行动。根据xx市人民政府安全生产委员会《关于开展“百日除患铸安”专项行动的通知》统一部署，结合“监管执法年”活动的开展，我区认真部署，狠抓落实，分三个阶段，在全区范围内集中开展“百日除患铸安”专项行动。专项行动范围覆盖全区各镇、街道、各行业领域、各类企业和人员密集场所，以安全生产“铸安”行动和风险管控“六项机制”为基础，以有效防范一般事故、坚决遏制较大以上事故为重点，坚持全面检查与严格执法相结合、企业自查与政府督查相结合、属地负责与部门督导相结合，排查整治各类安全隐患，严厉打击非法违法行为，“百日除患铸安”专项行动取得积极成效。

活动开展以来，区领导带队检查4次，全区共组织执法检查企业261家次，查出隐患272处，当场整改242处，责令限期整改27处，完成整改25处，整改率92.3％；举报投诉4起，办结率100％；事前立案4起，行政处罚4起，罚款3.8万元；事故立案3起，罚款45.4494万元；责令停业整顿1家。

4、组织全区规上企业负责人开展推进“六项机制”建设加强安全生产风险管控培训，增强安全防范治理能力，消除风险隐患，提升安全生产工作水平。同时，区安监局委托第三方中介机构（xx市非煤矿山安全生产评估中心），对部分危险化学品经营单位（7家）、烟花爆竹批发企业（1家）、区规上商贸企业（2家）、区规上工业企业（20家）开展风险辨识和隐患排查，现场排查并出具企业重点风险防控清单、隐患或问题清单及整改建议，确保摸排全覆盖、无盲区。

5、加强职业卫生监管。深入推进职业卫生基础建设工作，强化职业危害检测评价、申报和备案审查。一是要求职业病危害网上申报做到应报尽报，具体工作落实中做到申报工作与专项整治相结合、与执法监察相结合、与检测评价相结合。截至目前，今年我区职业病危害网上申报共计77家，二是要求企业负责人按照《用人单位职业健康基本工作要求与评估》和《用人单位职业病危害现状评价导则》开展职业卫生现状评价和职业危害因素检测。目前已有5家企业做了职业危害因素定期检测，有20家企业委托专业机构正式启动职业病危害防治评估工作。

（三）以安全生产基础为保障，强化基础意识。

1、深化安全生产网格化管理。为进一步落实安全生产责任制，切实抓好我区安全生产管理工作，强化我区安全生产监督职能，提高安全生产防控能力，建立层层落实的安全生产管理网络，全面实现安全生产网格化管理，做到定人、定岗、定责，使安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，安全隐患整治责任明确、落实到位，形成安全监管工作制度化、规范化的长效管理机制。我区4个镇、4个街道、二个园区均落实网格化管理，现已100%实现安全生产“五覆盖”要求。

2、开展安全生产标准化建设。以标准化建设达标为基础，一是对已到期的督促企业抓紧自评工作。二是选择了4家条件较好的企业作为标准化示范企业，通过企业的示范作用，提高企业主要负责人开展安全标准化创建活动的主动性和积极性，不断推动安全生产标准化建设引向深入。

３、加强安全生产信息化建设。今年以来，我们全力推进安全生产信息化监管平台建设工作，目前各类企业信息正在进行网上录入、审核，截止10月底已有63家企业进行了网上申报、录入，审核通过48家，实现数据共享和动态交互。直管行业和规模以上企业隐患自查自报率达50%以上，利用移动执法终端开展检查近30次。

４、加强安全生产培训和宣传教育。一是扎实开展了第16个全国“安全生产月”活动。6月16日，市、区安委办联合在老街牌坊举办了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产宣传咨询活动，，设立咨询台12个，摆放宣传展板50块，发放宣传资料2000多份，500多名市民以观看展板、现场咨询等不同形式参加了活动。同时广泛利用广播、宣传栏、标语口号、悬挂横幅、电子屏、微信、手机信息等，广泛深入地宣传《安全生产法》等法律法规知识和有关的安全生产常识。二是组织开展安全宣讲活动。联合xx区消防大队深入校园开展消防安全宣讲活动，提高了师生的安全知识和自我保护能力。三是组织开展各类培训活动。组织开展企业负责人、管理人员、危化品从业人员、职业卫生健康管理人员等培训班５起，３００多人参加了培训，考核发证52人。

５、组织开展安全生产应急演练。全区组织开展了不同形式的安全生产应急演练。教育局与大位小学联合开展了“防震减灾应急疏散演练”，其他学校也先后开展了地震逃生和防汛安全疏散逃生演练；老街办开展了xx老街灭火应急演练。新安江滨水旅游区开展了水上应急演练。其他相关部门相继开展了不同形式的演练。应急预案得到了进一步的检验和改进，增强了实用性和操作性，检验了在紧急情况下的各项救援情况，提高了企业应急队伍的整体素质和救援能力。

（四）重点行业领域打非治违和专项整治深入开展。

1、建筑施工领域：为充分汲取上半年发生在我区的“4·23（双全房屋拆迁有限公司）事故”和“5·25（xx振皖劳务有限公司柏悦华庭项目部）事故”的教训，增强建筑施工安全管理的预见性和主动性。在区领导亲自带队检查建筑施工一线的基础上，区住建委、区安监局联合组织属地镇、街深入建筑施工一线进行执法检查，对在建的项目施工现场检查，督促施工单位落实主体安全责任，完善安全防范措施，及时排查重大风险隐患，加强施工现场管理，严防建筑坍塌，严防高温、雷电、大风等极端天气引起高空坠落、触电、机械伤害等事故发生。

2、危险化学品领域。深入开展危险化学品安全专项整治及隐患排查治理行动。检查危化企业26家，发现隐患3处，下达执法文书2份，目前已全部整改完毕。在此基础上，我们认真抓好各项措施落实，督促危险化学品从业单位严格执行安全管理制度和操作规程，严密监控重大危险源，全面排查和治理安全隐患，督促危化品运输企业落实主体责任。3、烟花爆竹领域。严厉打击非法违法行为，共出动检查人员300多人次，查处安全隐患98条，制作现场检查记录120多份，整改隐患98条，整改率100%。对海燕浏阳王商店，进行立案处理，罚款3000元。依法集中销毁没收的非法烟花爆竹制品1000余件。“百日除患铸安”专项行动工作部署后，我区还专门制定了《xx区“百日除患铸安”烟花爆竹专项整治方案》，并开展为期一周（7月18日至24日）的烟花爆竹专项整治检查。共出动检查人员70多人次，查处安全隐患6条，整改率100%；查封扣押7起违规经营烟花爆竹经营户。

4、消防和人员密集场所领域。围绕“三合一”、“多合一”等人员密集场所，认真组织开展消防安全专项检查，严格落实消防安全制度，完善应急疏散处置预案。督促落实消防安全主体责任，严惩消防安全违法行为，共检查单位1876家次，整改火灾隐患2526处，督促整改火灾隐患或违法行为2449处，下达责令改正通知书915份，下达行政处罚决定书47份，临时查封16起，三停13起，罚款780400元。

5、工贸领域。一是按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效” 要求，全面启动园区重点企业安全生产大排查工作，认真检查事故易发的重点企业和关键环节，切实提高安全防范意识。二是区安监局联合消防大队、屯光镇对云村红光厂内的企业进行检查，对安全问题突出的2家企业实施行政处罚，已下达了行政处罚告知书，罚款2.5万元。对1家企业未达到整改要求的，责令停业整顿，并处罚款1万元。三是开展高危粉尘、高毒物品等职业病危害源头治理和前期预防的执法检查工作，推动企业加强职业健康基础建设，督促配备职业防护设施、设备和个人用品，重点抽查了屯光、黎阳、阳湖片石材加工企业和九龙、帅鑫园区部分企业职业卫生工作开展情况，督促企业开展危害因素检测和评估工作。

6、道路交通：一是积极推进“安全五小工程”建设，已于5月底全面完成县乡道交叉路口“安全五小工程”，共投入资金约15万元，实施交叉路口整治28处，新增警示桩102根，标志牌54块，减速带3处，爆闪灯2盏。二是开展道路运输检查，加强长途客运、农村客运和危险品运输安全监管、严格查处包车客运违法违规运输行为。交运局对中心城区道路运输业企业开展大检查，重点是各运输企业安全生产的规章制度落实情况；安全防范设施是否安全，应急救援预案是否制定及应急演练是否进行；各单位安全基础台账是否建立健全，隐患排查治理工作是否落实，通过密集的检查督促强化企业的安全管理。三是开展校车安全检查，截止目前，我区共有11辆幼儿专用校车，均有校车标识，均配备了灭火器、安全锤等安全设施设备，安装了GpS系统，购买了不少于40万元的承运人责任险。教育部门与各校车幼儿园签订“xx区幼儿园校车安全管理责任书”，定期不定期对校车的幼儿园进行校车安全工作督查，确保校车安全运行。

三、存在问题

（一）企业主体责任制落实不到位。企业安全生产管理机构不健全，有些企业安全生产主体责任落实不到位、管理和监督不到位、投入和措施不到位、培训不够到位等问题；从业人员安全意识淡薄、安全知识匮乏、缺乏自我防范意识。

（二）“三级五覆盖”、“五落实五到位”工作落实不平衡，质量有待提高；少数单位的安全生产监管责任意识有所懈怠，工作仍停留在务虚之中，对部署的工作执行不到位。

（三）我区 “低、小、散”企业相对较多，安全隐患较为突出，非法违法的行为也不同程度地存在，诱发安全生产事故的因素也较多，基层监管量大面广、任务重。

（四）安全监管能力建设有待加强。一是没有配备执法车辆、确实影响了工作的开展；二是我局监管人员多为“半路出家”，在日常执法中，部分执法人员只能查找出表面问题，很难发现深层次问题。

四、2018年工作安排

2018年我们将按照市局和我区工作计划和部署，继续完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，确保实现安全生产年度目标，在全力做好各项工作的同时，突出重点抓好以下几方面工作：

（一）抓责任落实，牢固树立安全发展理念。

1、抓政府安全监管责任落实。注重多措并举，不断完善安全生产责任体系，严格执行企业安全生产属地管理、行业管理制度，强化政府监管责任，实行更加有力的监督管理。进一步推进安全生产责任“五级五覆盖”建设，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，积极构建横向到边、纵向到底的安全监管责任体系，大力推进基层网格化建设，加快完善和落实村（社区）安全责任体系。

2、抓企业安全生产主体责任落实。强化和落实企业主体责任。大力推进企业安全生产责任“五落实五到位”；中小微企业、高危企业等重点，确保企业安全投入保障、教育培训、隐患排查治理、应急管理不放松，严防各类安全事故发生。

（二）抓专项整治，夯实安全基础。

1、抓好安全生产大检查和“打非治违”工作。坚持问题导向，全面开展大检查大排查，彻查安全隐患，堵塞管理漏洞。加强协调联动，履行责任体系，形成齐抓共管的合力局面。坚持对非法违法行为和重大安全隐患“零容忍”，一经发现，坚决采取“四个一律”，做到从严查处、打击到位。

2、抓好工业园区为重点的中小微企业安全生产专项整治。针对实际情况，在对工业园区的排查摸底基础上，制定“一企一策”的整治提升方案，集中开展整治，实施分类治理，加大执法倒逼，进一步协调推进建立长效监管机制，将工业园区为重点的中小微企业专项整治与“打非治违”、隐患排查治理、标准化建设等工作相结合，互促互进。

3、加强安全生产执法力度，强化依法治安。一是加强执法监察的次数频率。要重点检查企业“五落实五到位”落实整改情况，全员培训及安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况，重大危险源排查及监控情况、应急救援演练情况及现场安全状况等。二是加强执法监察的覆盖面。对企业安全管理机构的设立、安全管理人员配备、安全管理各项制度建立健全等方面的执法监察。对拒不整改或逾期未能按要求完成整改的生产经营单位，将依法实施行政处罚。

（三）抓隐患排查治理，提升安全本质。

1、全面推进构建“六项机制”建设，强化安全生产风险管控。着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，构建安全生产风险查找、研判、预警、防范、处置和责任等“六项机制”，严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。

2、全面推进化企业安全风险评估。委托第三方中介机构（xx市非煤矿山安全生产评估中心），对危险化学品经营单位、烟花爆竹批发企业、区规上商贸企业、区规上工业企业开展安全风险评估。出具企业重点风险防控清单、隐患或问题清单及整改建议。

3、深入开展隐患整治。坚持隐患整改要坚决彻底、整治成果要巩固加强。全面整治各类安全生产事故隐患和非法违法行为。

4、加快推广使用隐患排查治理信息平台。进一步抓紧完善风险、隐患双重预防工作机制，积极推动企业使用隐患排查系统，把企业隐患自查自报自改与政府监督检查做到并网衔接，实现事故隐患排查治理的全过程动态管理和隐患整治闭环管理。

5、加大对各级挂牌重大隐患和月建月销的督促整治。加大对各级挂牌重大隐患和月建月销的督促整治和现场指导，完善隐患分类分级挂牌督办制度，确保整改进度，督促重大安全生产隐患和月建月销单位按时整改销号。

（四）抓重点监管，预防重大事故。

针对安全生产工作中的一些薄弱环节，突出重点区域、重点行业领域，尤其是一些事故多发和安全隐患集中的行业和领域，持续深入开展专项整治行动。突出道路交通、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所消防等重点行业领域的安全专项整治。

（五）抓长效管理，提升监管水平。

1、健全网格化监管模式。进一步以加强安全监管为重点，落实安全生产网格化管理制度，加强基层安监机构建设，建立健全安全生产协管员制度，以网格化建设为平台，推进多部门联动，隐患共查共治，提升工作效能；推进基层网络建设，做到人员、机构、职责、保障“四到位”，按照网格化管理工作方案，继续完善分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转的网格化监管体系

2、推进企业安全诚信机制和安全生产标准化工作。在积极鼓励企业创建安全生产标准化的基础上，实施企业安全生产标准化建设提升工程，完善内部管理，提质提量，创建一批安全生产标准化示范企业。同时继续推进企业安全诚信机制，实行企业“黑名单”管理制度，发挥安全生产的激励制约作用。

（六）抓安全生产宣传教育，强化基础建设。

1、强化安全生产宣传教育。进一步加强安全生产知识的宣传力度，创新宣传方式，拓展宣传面，增进互动；继续深入抓好安全教育培训工作，按照年度培训工作计划要求开展培训，增强从业人员的安全防范和应急处置能力。

2、加强队伍建设。抓好安监队伍自身建设，组织开展相关专题培训、讲座，提升安监人员业务素质，并正确运用到具体的监管执法工作中，严格执法；制定2018年度执法计划，明确分工，规范执法程序和流程，依法治安。

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安全生产培训总结

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篇一：生产小结

培训小结

2011年5月28日，我院对全院职工进行安全生产培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高素质确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作非常重视，专门在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和具体实施计划，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院各部门、科室积极配合培训工作的展开，督促各部门及全体职工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。按照我院培训要求，授课人认真编写了相关教案，培训采取集中培训和讨论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对工院实际情况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，安全生产和[理小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员给予了加分奖励。这次培训到会的参加率达到98％，未发现人员半途退场。

四、深入调查，收集意见在培训过程中，及时就此次培训的效果及我院安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极，培训时间短，院部各科室班组长、职员及参与热情不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到我院稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。

黄塘镇卫生院

2011.05.29

安全生产教育培训会小结

2011年5月28日下午，医院在防疫综合四楼会议室举行，全院职工（包括非卫技人员部分）进行医疗安全为主的安全生产教育培训，

院长为全院职工进行了医疗部分的第一堂培训课——《医疗安全积分管理办法》与《医疗核心制度》。院长首先阐明了医疗安全的重要性，告诫各位新员工要增强自身医疗安全意识，减少医疗缺陷、差错，杜绝医疗事故的发生，维护病人的合法权益。通过学习《医疗安全积分管理办法》，希望各位新员工能自觉按照管理办法要求，加强危机意识，进一步保证医疗安全，也能有效保护自身合法权益。

培训课上，院长详细解读了《医疗核心制度》，包括“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“知情谈话制度”等，使新员工尽快熟悉医院临床岗位各项规章制度，做到有章可循。分管医疗的林副院长，还为大家讲解了医保的相关规定。

为有效提高我院医务人员的医疗安全意识，我院对新分配到我院的医务人员、与2010年上半年医疗安全积分扣分较多的医生，务必参加此次医疗安全与医疗核心制度的培训，并希望广大医务人员充分认识、重视医疗安全，严格执行医疗核心制度，切实保护病人权益，杜绝医疗纠纷的发生，切实做到安全生产。

黄塘镇卫生院 2011.05.29

篇二：安全培训总结报告

安全培训总结报告

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从2014年12月2日-3日开始对生产各部门全体员工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，生产各部门全体员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基

础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，并汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天，共有59名员工参加。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤。每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用安监局拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩。

四、深入调查，收集意见在培训过程中，通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

2014年12月8日

篇三：安全培训工作总结

浙江苏尔达洁具有限公司

安全教育培训工作总结

安全生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：

一、安全教育培训工作的主要做法

1、安全思想教育

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。

2、安全生产知识教育

主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。

3、安全管理理论和方法的教育

通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

二、安全教育培训存在的问题

近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。

2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。

3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。

4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。

5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。

三、对下一步工作意见建议

1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。

3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的；

4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开

展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。

5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

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工业区年度安全生产工作总结范文

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2014年度，我司安委办的安全生产工作，在区委、区政府的领导下，在区安监局的指导下，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，继续深入开展“安全生产年”活动及“打非治违”专项行动，积极开展安全生产各类专项整治工作，大力消除安全隐患，实行安全生产巡查网络化管理，挖掘工业区企业安全文化建设新形式，推进企业安全生产标准化建设，进一步加强与负有安全监督职能的政府部门的联系，加强领导，落实责任，强化监督检查，有力维护了社会的安定平稳。现将2012年度安全生产工作总结如下：
一、我司2012年度安全生产主要工作

2012年度，我司基本完成了年度安全生产工作任务，实现了预期目标：全年无死亡、重伤事故，无重大生产设备事故，无急性中毒事故，无消防火灾事故，为工业区的建设发展创造了一个和谐稳定的安全环境。主要工作有：

（一）领导高度重视，带头履责

公司由董事长担任第一责任人，总经理担任直接责任人。两位责任人始终把安全生产工作列为公司工作的重要内容，主要体现在以下几点：一是在班子成员会议、全体员工会议上均着重强调安全生产工作的重要性；二是定期主持召开防范重特大生产安全事故会议，通报近期发生的安全生产事故, 学习区安监局下发相关文件要求，分析工业区安全生产工作形势，部署下一阶段工作任务。会上还一起学习新的法律法规，积极宣贯讲解《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，会后形成《会议纪要》下发给工业区各个单位第一责任人和直接责任人；三是加强安全生产管理队伍建设和经费投入，使安全生产工作在组织机构和经费上得到保障；四是亲自带队到企业检查，碰到问题较多的企业，主动与企业负责人就安全生产工作的重要性进行交流，增强了企业的主动性和责任感；五是亲自组织制订工业区安全主任考核办法，编制《2012年度云埔工业区（黄埔片）企业安全生产责任制考评细则》，把安全主任工作考核列入《广州云埔工业区黄埔片目标管理责任书》当中，设置“广州云埔工业区黄埔片优秀安全主任”、“广州云埔工业区黄埔片积极安全主任”两个奖项，极大促进安全主任的工作热情。

2012年全年共召开防范重特大生产安全事故工作会议共计4次、亚运保平安工作会议2次。

（二）落实安全生产经费投入，健全组织建设

第一季度安全生产工作会议中，落实安全生产专项经费一万多元，对辖内企业2012年度优秀安全管理人员进行了表彰奖励，广州统一企业有限公司、广州南方管道有限公司被评为辖内安全生产工作先进单位。今年度我司投入XX多元印制宣传册，开展安全生产、消防安全宣传教育活动。同时落实3000多元经费对我工业区辖内消防栓等消防器材进行更新维护，确保正常运作。

（三）签订责任书，落实企业安全主体责任

为切实加强安全生产工作，落实责任制度，年初，与工业区内生产经营单位的主要领导签订了《云埔工业区消防和安全生产工作目标管理责任书》，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个单位，贯穿到每一项工作的始终。企业也分别与各部门、车间、班组负责人签订了安全生产责任书，做到了安全生产工作责任到部门、车间、班组，到人。

（四）扎实开展日常安全生产监管工作

2012年度，我司安监中队出动检查704人次，检查企业251家次，发出现场检查记录251份，发现一般安全隐患521条，落实隐患整改521条，整改率为100%。除了常规检查，我司还对安全隐患比较集中的企业实行重点监督，严防安全事故的发生。

（五）积极开展各类安全生产专项检查工作

1.开展云埔工业区今冬明春防火宣传工作。针对今冬明春火灾预防的重点，结合当前开展的高层、地下建筑和消防控制室专项整治行动，广泛深入开展消防宣传教育活动，充分利用社会各种资源加强消防宣传，着力提高公民消防安全意识和发现火灾隐患、整改火灾隐患、处置初期火灾、火灾逃生自救四种能力，举办“消防、安全、劳动保护宣传日”活动，派发消防安全资料3000余份。
2.开展安全生产涉亚运突发事件风险隐患排查工作。以南方物流公司（亚运物流中心）为中心，其周边五百米范围内生产经营单位为重点（有：广州耀轮车业有限公司、广东汇香源生物科技股份有限公司、广州通用玻璃有限公司、广州莱因机械设备有限公司、广州海普材料科技有限公司、广东三一机械有限公司）。我司安监中队对涉亚运企业及周边单位进行了严密的专项检查行动，明确要求企业要做好日常安全生产工作，加强亚运期间的安全检查和管理工作，注意用电安全，加强治安巡逻。排查发现的安全隐患问题，可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除事故隐患；对情况复杂、短期内难以整改的，必须制订切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防范突发事件的发生。

3.继续推进“安全生产年”活动。通过继续深入开展“安全生产年”活动，深化安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，进一步加强安全生产法制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”，实现全工业区安全生产形势稳定好转，为促进我工业区经济又快又好发展提供安全保障。

4.开展云埔工业区安全生产“打非治违”专项行动。通过积极部署和落实“打非治违”行动，进一步强化监督管理工作领导，促进企业安全生产主体责任，提高隐患排查整改力度，切实解决当前安全生产领域比较突出的非法违法问题，努力实现工业区安全生产平稳过度。

5.开展云埔工业区在建施工工地安全生产专项检查行动。由于今年广州市施工工地现场事故频发，为吸取教训，提高警惕，防患於未然，避免我工业区内类似安全事故发生，我司安委办结合工业区实际，开展云埔工业区在建施工工地安全生产专项检查行动，对辖内沿江高速工程、喜力啤酒厂区建设工程、天赐公司第九车间建设工程、统一公司无菌车间仓库建设工程、三一重工公司维修车间建设工程、庙联公司厂区建设工程等建筑施工工地进行了全面安全隐患排查治理，目的在于发现并及时消除安全隐患。

6.开展企业安全生产标准化建设工作。根据黄埔区安全监管局的总体规划部署，我工业区开展企业安全生产标准化工作有10家企业：广州大凌实业股份有限公司、广州南玻玻璃有限公司、广州雷诺丽特塑料有限公司、广州珠江光电新材料有限公司、广州市信联智通实业有限公司、广元（广州）科技有限公司、广州统一企业有限公司、广州务冠电子有限公司、广州蓝月亮实业有限公司、广州天赐高新材料股份有限公司。目前已通过考评2家，复评终审阶段3家，自评阶段2家。

7.开展云埔工业区消防安全专项整治工作。根据辖内消防安全重点企业情况，进一步推进涉亚场所、公共聚集场所和建筑设施消防安全专项整治，全面落实消防安全责任制，坚持火灾隐患排查整治工作不放松，落实消防安全专项治理要求，深入开展火灾隐患排查整治工作，坚决预防和遏制各类火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，全面提升我工业区抗御和防控火灾事故能力。

8.开展2012年云埔工业区安全生产大检查工作。根据区安委办文件要求，我司安委办重点突出危险化学品使用单位、建筑施工工地、物流仓储人员较为密集的场所、南方物流涉亚企业等重点行业和领域的安全生产隐患排查治理，严抓整改，落实到位。
9.进一步深入开展隐患排查治理工作。按照区安委办《关于进一步加强我区安全生产工作、深入开展隐患排查治理的通知》（埔安办[2011]28号）的文件精神，我司安委办深入企业排查隐患，不断加强安全生产工作。今年1月至11月，排查危险化学品企业7家，排查一般隐患86项，整改86项，冶金企业1家，排查一般隐患7项，整改7项，企业工业企业、普通仓储企业48家，排查一般隐患394项，落实整改394项。

10. 开展“迎亚运、防事故、保平安”安全生产专项整治与督查工作。为创造安全、有序、和谐的亚运环境，根据区委、区政府的工作部署，我司安委办在全工业区范围内开展了此次专项行动，同时结合《关于加强建设工程安全监管的紧急通知》精神，我司安监中队立刻对辖内建筑工程工地、危化品使用企业、物流仓储企业等进行全面排查，确保建筑单位按要求停工、危化品存量不超标，并要求做好消防安全等检查工作。

（六）组织开展安全生产宣传培训工作

为将工业区安全培训任务落实到位，将安全培训教育工作推上新台阶，全面提高工业区安全管理人员素质。我司安委办创新安全培训教育模式，一是根据各企业实际情况，年初将安全培训任务分解到工业区各企业上，要求工业区各企业必须完成自身安全培训任务，未能完成任务的企业取消年终考核评比；二是为了方便辖内企业参与培训工作，公司安委办积极与南岗街、荔联街安委办联合举办企业负责人再教育培训班。

结合自身实际，积极与邻近街道安委办联合开展培训班，已组织3期安全主任考证班，9人参加，5期安全主任再培训班，65人参加，2期安全负责人培训班，15人参加考证；4期安全负责人再培训班，38人参加。全年企业全员培训4000多人。发表新闻通讯24篇，基本完成了区安监局下达宣教培训任务指标。

（七）精心策划“安全生产月”活动

按照区委区政府的部署，我司成立了“安全生产月”活动领导小组，制定了“安全生产月”实施方案，紧紧围绕 “安全发展、平安亚运”的活动主题，精心开展了各项活动：

1.参与由区安委办牵头及有关职能部门单位联合在红山街举办的2012年安全生产月宣传咨询活动，现场解答了广大市民群众有关安全生产方面的问题；

2.悬挂了宣传横幅，派发宣传标语和挂图，据不完全统计，共发放宣传挂图20余套，知识读本200多册，安全动漫系列光盘60多张；

3.邀请了广州本田公司保卫科科长孟照刚做了以“如何开展企业安全检查”为主题的专题演讲，并与辖内各企业进行了经验交流；

4.组织辖内安全负责人、安全管理人员对工业区内安全文化建设示范企业广州蓝月亮公司进行了参观学习，促进企业安全文化建设氛围；

5.组织各企业进行相关预案演练，有：南方管道进行了厂区车间消防疏散演练；天赐公司进行危化品泄露应急演练；广元公司开展外层车间有毒气体泄漏疏散演练；统一公司开展全员逃生应急演练等。

6.自编试卷，开展2012年云埔工业区“安全生产月”知识有奖竞赛活动，派发试卷1000余张。

此外，辖内企业也结合自身实际积极开展了“安全生产月”活动，营造了工业区良好的安全生产氛围。

（八）积极开展工业区安全生产、消防安全培训，组织企业安全管理经验交流活动，大力促进工业区企业安全文化建设
1、邀请广州本田公司保卫科科长孟照刚以“如何开展企业安全检查”为主题做了专题演讲；

2、为推进云埔工业区内企业安全文化交流，提高安全管理人员业务水平，组织了辖内企业安全管理人员对广州蓝月亮公司安全管理工作进行参观交流。