人事个人工作转正总结收藏7篇。
在不知不觉中，我们的实习工作就已经结束了，我们是时候动手拟写一份转正工作总结了。做好工作总结可以帮助自己少走弯路，少犯错误。我们在写转正工作总结的时候，应当总结工作的不足，经验和教训。我们如何动笔写一篇转正工作总结呢？为此，小编特意呈上“人事个人工作转正总结收藏7篇”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
人事个人工作转正总结(篇1)
一、招聘工作：
1、发布招聘信息；
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：
A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成；
建议与对策：
1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；
二、薪酬相关：
8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：
1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作；
四、分析：
A：个人能力分析：
（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。
(二)需改进和提高的方面
1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
2、政策法规――持续性学习
我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点
(三)常态性学习：
1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
2、对今后工作分析
①针对工作中不足进行改进；
②在人力资源更加深入的学习；
③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；
五：总结
我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
4人事专员转正总结
转眼我加入**已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成了本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：
一、招聘工作：
1、发布招聘信息：根据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地招聘员工已配备至各岗位。通过采取一系列切实措施：校园招聘（双选会、专场招聘）、网络招聘（扬州网、智联网、光电网）、人力资源公司（扬州智恒达）合作招聘等各种途径招聘人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点展开。
2、在招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期根据需求将继续开发新的招聘渠道。
二、人事档案管理
1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，及时做好档案材料的收集、整理、归档工作。
2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。
3、根据员工档案资料建立电子档案，及时进行数据更新及相关资料查询。
每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。
三、员工福利
1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成人员增加、减少及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。
2、为了体现企业对员工的关爱，增强企业的凝聚力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。
3、安排员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认具体细节，此项工作进行中。
以上是我近三个月以来工作情况的总结。结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为汇成更好的服务。
人事个人工作转正总结(篇2)
面对过去三个月的工作时光，我感到非常的满足、欣慰、充实和快乐。这是我第一次真正的走进这份职业，也是我事业生涯的一个开端。今年是我毕业的第一年，也是我开启事业的第一步。我非常感谢公司以及公司的领导们给我的这次机会，我也非常喜欢公司的这个平台，它让我看到了许许多多的希望，也让我拥有了更多的目标和追求。在此，我想就过去三个月的试用期进行一次工作总结，为接下来的转正做一次铺垫。
一、态度上
我在来到公司之前是有进行过实习的，所以很多的地方我也了解和清楚了。但是我依旧是一个新人，不管如何，我都应该保持一个谦虚低调的态度去工作、去学习。而我这三个月里也是这样做的，我知道刚进入一个企业，对于个人而言，各个方面都是要去适应、融入的，这或许也是最难的一段时光。我刚开始进来的那一个月也是最累的一个月，因为我是一个比较勤快的人，刚进来想多学点东西就要多做点事情，所以不管什么事情我都抢着做。我争取做好，让大家看到我的能力，也和大家成为朋友，从而在同事们的身上学到一些知识，努力的提升自己。所以这三个月我对自己的工作和学习态度是很满意的。
二、能力上
通过三个月的锻炼，对于我个人的能力方面我也有了一大部分的成长。不仅是在为人处世方面还是工作效率上，我都进步了，也达到了自己原先定下的要求，这是我感到非常满足的一点。只有自己慢慢的学习，慢慢的摸索，在实践中找准方法，这样我们才有进步的空间，才能够提升自己业务能力和个人综合能力。能力是一件很重要的东西，它也需要我们经过长期的积累和沉淀，也需要我们的坚持不懈和砥砺前行。
三、改变上
一想到刚进来公司时候的自己就觉得我有了非常大的改变，首先是在做事方面，以前做事总是毛毛躁躁的，现在做事也懂得先理清思路了，在每次想开口前都问一遍自己这样说合理吗？可以吗？我相信这也是一名人事专员应该锻炼的一个地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一开始联系应聘者的时候，放鸽子的次数数不胜数。而我现在已经能够找准对象并且发出邀请了。这三个月时间飞快的流失了，面对未来的'日子，我也会做好充分的准备，去拼一拼，也带着自己的信心和责任去闯一闯！
人事个人工作转正总结(篇3)
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：
一、人事方面
1、人力资源管理。明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度。
2、培训。完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。
3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理。
4、招聘。拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。
在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀。相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理。对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。
2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等)，及时购买办公用品。
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。
4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水。
2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录。
四、客服工作
1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题。
2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复。
以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方。
好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能。具有招聘经验，能够完善招聘相关流程。办事积极主动，行动力强，工作尽职尽责，责任感强。能够虚心听取他人意见并及时改进，吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善。没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学。作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
对于不足之处，我会学会：
1、更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力。
2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习相关知识。
3、及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结。
4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一。
5、不断进行反省，针对工作中的不足进行改进。
6、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。
以上是我三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
人事个人工作转正总结(篇4)
一年来，在领导的支持和同志们的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下。
一是加强学习，不断增强自身素质修养。在工作和学习中认真贯彻党的“十八大”精神，认真学习和贯彻党和国家制定的有关劳动就业的各项方针、政策，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。就业培训股的工作主要是负责全县就业培训、创业培训工作的监管，这就对培训相关业务及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中;在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地组织各项培训活动。所以自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了显著的提高，目前已能够比较从容地处理科内日常工作。平时还注重对法律法规、电子信息及公务写作等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
四是尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。严格按照领导的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，取得了令人满意的成绩。在领导的支持、指导下，配合领导完成了20__年下半年的创业培训工作。
在这一年的时间，通过努力，自己在思想和工作上都有了新的进步，但与老同事相比还存在着一定的差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、
组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的事业单位工作人员。
人事个人工作转正总结(篇5)
人事专员转正申请工作总结范文一20xx年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：
1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。
消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。
2、健全制度。
3、完善管理按照年初制定的工作计划，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。
4、整理基建档案。
5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气设备资料等。
6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20xx年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。
今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。
人事专员转正申请工作总结范文二20xx年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。
现对20xx年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息；
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；
三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；
六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决；
七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜；
八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。不过我觉得自己还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！
人事专员转正申请工作总结范文三本人张小玲，于20xx年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：
一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。
七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。
八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。
九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。
九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。
人事个人工作转正总结(篇6)
现在已快进入夏季，同事们都纷纷换上了短袖，个个的工作状态都非常的好，回想三个月前我穿着棉衣来到xx公司面试的经历真的不由得感慨一下，距离我来到这个大集体xx公司在人事行政岗位试用期工作至今已经三个月的时间，时间来的很快过得也很快还没回过神来，一段工作就结束了，今天收到主管通知让我转正，我内心万分欢喜，心里想着，自己这三个月的幸苦工作总算是有了一个交待，每当想起这三个月工作当中，自己在不断的成长，不断的提高，天天都有收获，就感到非常的自豪，我在xx公司的职位是一名普通的人事，经过三个月的试用期，我在工作上有了很大的进步跟深刻的体会，现总结一下这三个月在xx公司这个友好热情大集体当中的人事行政工作：
一、不断的学习才会提高自己
在xx公司之初，公司对我进行了一系列培训，也就几天的培训，但是这短短几天的培训让我知道了xx公司的人事工作确实是比较繁琐的几乎什么都要做，但是也见怪不怪，算是正常吧，毕竟是人事方面的工作，培训期间虽然没有学到很多关键的东西，但是哪些东西是要在实践当中才能看到的，我当然知道这个道理，在正式上岗之初，我每天上班都非常的积极，每天都会比别的同时早到十五分钟，一开始并不是什么都要我做，而是慢慢的让我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后安排面试，这些简单的工作，虽说事情没多少但是也要认真的去完成，这些我都是很上心的。
在这几个月的试用期工作当中我时常能发现自身的一些不足之处，比如有时候会因为自己工作上临时出现的一些突发的棘手事件被乱了阵脚，感到不知所措，事后我都会反思一下事情的解决方式，工作当中时常能发现自身的不足之处，并且能够正确的看待自己的缺点，在最短的时间纠正自己，我感觉这是我自己几个月来最大的成功。
随着时间慢慢的过去，后面的人事工作的当中就越来越多的事情，比如新员工入职，工资卡办理，公司每个月的报表，甚至员工请假等等这些事情都要负责，有时候压力确实挺大的，但是有句话书，压力就是动力嘛，在这种工作转态下三个月也过得挺快的。
二、工作体会
我感受最深的就是，在工作当中，不管是大事还是小事我们始终保持初衷，始终都要用一颗认真负责任的心去对待每一件事情，作为一名人事最重要的就是责任心！
人事个人工作转正总结(篇7)
来到咱们公司已经有三个多月的时间了，按照公司里面的规定，我已经有资格向领导们提出转正的申请了，在这里我要好好地感谢一下我的师傅xx，要是没有她一直带着我从事人事工作的话，我也不会在工作的时候取得一些明显的进展，另外我也要感谢一下领导和同事们对的支持，我毕竟只是一个新人，所以我在工作的时候难免会出现一些错误或者有一些方面做的不能让大家满意，不过好在大家对我还是比较宽容的，这让我在工作的时候有了不少的信心，所以我的成长其实和大家也是息息相关的。现在，我就对这一段时间的人事工作做一个简短的总结。
成为人事专员，其实对我来言是一个不小的挑战，因为我此前的确没有过任何和人事相关的工作经验，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢确定。为了不给自己丢脸也为了证明一下自己，我决定自己还是得好好地先学习一些人事方面的知识。公司里虽然为我们这些新员工准备了一些培训，但是由于培训时间比较短暂所以内容得不到充分的展开，这让我的学习时间被拉长了不少，所以我明白如果想要在短时间里就成为一名较好的人事专员的话，那么必须还得靠自己去主动的学习才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟着前辈们工作，去向她们请教一些经验或者教训，另外我也知道干人事是不能婆婆妈妈的，而且要勤于动手才行，不然每天的事务足以压的自己喘不过气来，所以我主动的承担了一部分的工作任务，积极地为大家打下手，哪里需要我那么我就会出现在哪里。
除了在公司里认真的跟着同事们学习之外，我在下班了之后也没有闲着，我专门去一些教学网站上观看了学习资料，这让我对于人事岗位的认知是越来越多了，要是我一直都能这样长期的坚持学习下去的话，那么我距离成为一名合格的人事就不会太远了。现在，我虽然在工作上取得了一些小进展，但是我也很清楚想当好一名人事专员可不是这么容易啊，除了要对公司熟悉之外，还得和同事们处理好关系才行，另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求，这可不是短短几个月就能学会且做好的，所以我还是会继续努力向大家学习的，我会尽快让自己达到大家的期望！
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护士转正表个人工作总结 篇1
回顾这段时间的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同事们的互相帮助下，顺利完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识方面：
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少的发生。
三、工作学习方面：
以上是我在医院试用期间的工作表现，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为xx院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持！
在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。
护士转正表个人工作总结 篇2
护士转正申请表个人总结
作为一名护士，我深刻意识到护理工作的责任和重要性。在我入职医院的这段时间里，我认真履行岗位职责，耐心细致地对待每一名患者，与同事相互协作，发挥团队作用，不断学习和提高自己的专业水平。
首先，我始终坚持以患者为中心，尊重患者的权利和尊严。在医疗活动中，我积极与患者沟通，听取患者的意见和需求，理解患者的心理需求。 在照顾患者时，我注重细节，保持病房整洁，掌握患者的病情，及时反馈医生的检查结果，以便医生制定更加合理的治疗方案。在病人需要帮助的时候，我总是尽最大努力提供方便和舒适的环境，并帮助他们度过难过的时光。在护理过程中，我不断关注患者状态，重视交流和互动，尽可能地让患者感受到我们的关心和关注。
其次，我始终认为学习是持续进步的关键。为了提高护理质量，我积极参加医院组织的各类培训和有关专业方面的会议。我尊重并重视临床导师、专家的指导和教导，并努力将其运用到实际工作中。在学习中，我细心聆听老师的讲解，认真研究学习资料，并不断尝试和实践。在临床工作中，我能够充分发挥所学知识和技能，为患者提供更好的护理服务。在工作中，我也与同事积极合作，分享彼此的经验和方法，拓展自己的视野和知识面。
最后，我深刻理解团队合作在工作中的重要性。我们作为一支护理团队，必须科学规范地组建起各个部门之间的协作模式，实现职责互补，达到优质的护理服务。在和同事合作中，我始终强调互相支持和信任，通过交流和分享经验，巩固和提高彼此的专业技能和知识水平。我还积极参与各种团队活动和培训，促进团队的凝聚力和相互信任。
作为护理人员，我深刻认识到，我们的工作不仅仅是完成任务，更重要的是对患者的敬重和关爱。我会更加严谨认真地对待我的工作，不断学习和提高自己的专业水平，为更好地服务于医院和患者而努力。希望我能够通过我的努力，成为更有价值的护理工作者！
护士转正表个人工作总结 篇3
工作半年来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
护士转正表个人工作总结 篇4
我是__医院护理科一名普通的护士，从__医科大学毕业参加这份工作以来已经有一定的时间。从大学生到从业者的身份转变中，我不但收获很多，而且体会颇丰。以下就是我对自己的工作鉴定。
我一直在追求人格的升华，注重自我的品行，我的生活塑造了一个健康的我，充满自信的我，为人诚实、热情、性格坚毅。一直是以言出必行来要求自己。但同时也发现自己的不足，做事有点粗心大意。在以后的工作中我要不断适应社会的发展，提高开拓进取，全心全意投入到我热爱的护理工作中，努力工作把护理事业做得更好。光阴似箭，一晃眼，我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。本人从～年进入鄂东职业技术学院就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅右扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。
在思想上，与党一致，坚持四项基本原则，认真学习重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
护士转正表个人工作总结 篇5
到__X人民医院工作已滿一年时间，这一年来，在医院领导的教导和培养下，在同事的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面取得了一定的成绩，个人的综合素质得到了很大的提高，现将本人工作以来的情况做简要总结。
在医院各级党组织安排下，分期认真学习马列主义、重要思想，使自己的思想素质有了长足进步，牢固树立了竭尽全力、一心一意为患者服务的思想。
作为一名刚毕业的大学生，虽然有五年的医学专业知识学习，但仍缺乏对临床实际问题的辨证处理能力，在上一年的工作中，我深入病房，刻苦钻研，关爱病人，加强医患沟通，使自己的独立工作能力得到了更进一步的提高，在应对各种医疗事务时都能做到以人为本，精益求精。
回首这一年，是不断学习，不断充实的一年，是积极探索，逐步成长的一年。医学知识日新月异，我也深知在业务上存在不足，但我有信心，在以后的工作中集众所长，克服不足，不辞艰辛，执着追求，竭尽全力去完成医师所承担的“帮助病患，救死扶伤”的神圣使命!
护士转正表个人工作总结 篇6
门诊护士转正个人总结
作为一名门诊护士，我非常荣幸能够获得转正的机会，并通过这篇个人总结向领导和同事们展示我在这个职位上的成长和收获。在过去的一年里，我积极学习、不断提升自己的专业能力，以及与患者和团队合作的能力。在这篇总结中，我将分享我在门诊护士职位上的经验和心得，并提出未来发展的目标。
首先，我深刻意识到作为一名门诊护士，我们的服务直接影响到每位患者的感受和治疗效果。因此，我始终保持着高度的责任感和敬业精神。我努力保持良好的沟通和聆听技巧，以确保能够准确理解患者的需求和意愿。我始终尊重每位患者的独特性，并尽力提供温暖、舒适和安全的医疗环境。
其次，我注重专业知识的学习和应用。我密切关注医疗行业的最新研究和发展，不断更新自己的知识，并将其应用于实际工作中。我参加了各种培训课程和学术会议，学习了最新的诊断和治疗方法。通过不断学习和积累，我提升了自己的技能和能力，并能够为患者提供有效的护理和指导。
在门诊护理团队中，良好的团队合作是取得成功的关键。我积极参与团队的协作和交流，与医生、其他护士和行政人员建立了良好的工作关系。我始终乐于分享我所学到的知识和经验，并虚心听取他人的建议和意见。通过团队合作，我们能够更好地协调工作，为患者提供更好的医疗服务和护理。
作为一名门诊护士，我也深刻认识到自我管理的重要性。在这一年里，我积极寻求反馈和指导，并将其转化为个人成长的动力。我时刻保持积极的心态，并不断自我激励，以克服困难和挑战。此外，我善于规划和组织工作，高效完成各项任务。我始终注重工作质量和安全，保障患者的利益和福祉。
未来，我希望能够进一步提升自己的专业知识和技能，不断追求卓越。我计划参加更多的培训和学习计划，扩大自己的知识面。同时，我也希望能够在团队中发挥更大的作用，担任一些领导和管理的职位，以带领团队取得更好的成果。此外，我也期待能够与其他医护人员进行更多的交流和合作，共同提高门诊护士的整体素质和水平。
在转正的过程中，我真切感受到了团队的支持和鼓励，我也深感自己的努力和付出得到了肯定。作为一名门诊护士，我将继续发扬自己的优点，不断提升自己的能力，为每一位患者提供更好的照顾和护理。
总而言之，作为一名门诊护士，我在这一年里不断学习、不断成长。通过勤奋努力和团队合作，我提高了专业素养和服务质量。未来，我将继续努力，为医疗行业做出更大的贡献，实现自己的职业目标。感谢领导和同事们的支持和信任，让我能够成为一名合格的门诊护士。
护士转正表个人工作总结 篇7
采浆护士转正工作总结
作为一名采浆护士，在打破陈旧观念、解决医疗难题、促进社会和谐等方面，具有着重要的责任和使命。在过去的一年里，我作为一名采浆护士，在工作中遇到了很多困难和挑战。但是，在困难和挑战中也收获了许多宝贵的经验和教训，使我得到了很好的锤炼和提高。在此，我将对自己的工作进行总结，分享我所收获的经验和教训。
一、工作职责
作为一名采浆护士，我的工作主要分为以下几个方面：
1. 采集献血者的全血、血浆和血小板。
2. 监测献血者采血过程中的生命体征、采血时间和采血量。
3. 对采集的血液进行常规检测和质量控制，保证采集的血液具有较高的安全性、有效性和稳定性。
4. 为采血者提供全程关怀和指导。
5. 维护献血者的健康状况和安全。
二、工作经验
在采浆护士的工作中，我学到了很多知识和技能，也收获了许多宝贵的经验。
1. 责任心是最重要的。
采浆护士的工作是与人的生命相关的，我们必须具有严谨认真的工作态度和高度的责任心。在采血过程中，我们必须时刻关注献血者的生命体征和采血量，确保采血过程安全和有效。
2. 主动沟通和关心献血者。
采血过程对于献血者来说是一件比较复杂的过程，需要面临很多的不适和困难。采浆护士应该要保持开放的心态，积极倾听献血者的反馈和建议，关注献血者的感受，尊重他们的意见和选择，并给予关心和支持。
3. 快速判断和应急处理。
在采血的过程中，随时可能出现各种突发事件，例如献血者的出血量超过预期，产生了恶心、头晕等反应。此时，作为一名采浆护士，我们应该要快速地进行判断，并采取相应的应急措施，保证献血者的安全。
4. 合理使用和维护设备、器材。
在献血的过程中，使用的设备、器材对于采血的效果和安全性具有非常关键的作用。因此，采浆护士必须要仔细维护和保养设备，严格按照操作规程和安全规定进行操作，保证设备和器材的高效运行。
三、工作心得
在采浆护士这个职业中，我深刻地感受到了职业使命和社会责任，学到了很多知识和技能，对自己的职业发展也有了更清晰的规划和方向。
1. 不断学习和提升自我。
采浆护士的工作需要强大的专业知识和技能，造就了我们必须具有铁一般的毅力和意志，不断学习和提升自己，保持专业素质的高度。
2. 坚定信念和承担责任。
采浆护士的工作是面向整个社会大众的，我们应该坚持自己的职业信念，提高服务水平和质量，承担起自己的责任，以服务社会为宗旨，让献血成为一种健康时尚。
3. 监测恢复期的献血者。
采血后，体内血红蛋白和其他血液成分需要一定的时间才会恢复到正常水平。采浆护士应该要关注献血者的恢复情况，了解他们的身体状况，提供必要的关怀和指导。
总体而言，我作为一名采浆护士，在工作中学会了如何治理自己，如何与人沟通，如何提高自己的专业技能和职业素养。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的职业造诣，为献血事业的发展贡献自己的一份力量。
个人转正总结收藏
再过不久我们的实习工作就要告一段落了，我们要准备开始为转正工作的总结进行相关准备了。我们写总结，可以在一定基础上给自己提出合理化的建议。我们在写转正工作总结的时候要注意结合相关数据。如何在转正工作总结中全面的展现自己呢？在此，你不妨阅读一下个人转正总结收藏，或许你能从中找到需要的内容。
个人转正总结 篇1
转正工作分析总结
一、背景
随着公司的快速发展，各部门的人员需求也日益增加，为了有效地管理和激励员工，公司制定了一套转正机制，以确保员工在试用期结束后能够顺利融入团队并发挥出他们的潜力。本文将对转正工作进行分析总结，以便更好地指导员工在试用期内的表现。
二、试用期工作分析
在试用期内，员工需要全心全意地投入工作，展现出自己的能力和潜力。公司将根据员工的工作表现、态度和能力等方面进行评估，决定是否将其转正。试用期工作分析的重点在于以下几个方面：
1. 工作态度：员工在试用期内需要展现出积极主动、敬业负责的工作态度。只有对工作充满热情，并愿意主动承担责任，才能获得同事和领导的认可。
2. 工作能力：员工需要具备较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求。在试用期内，员工可以通过积极学习、努力工作来提升自己的工作能力。
3. 团队合作：团队合作是公司重要的文化价值之一，员工需要在试用期内展现出良好的团队协作精神，与同事密切合作，共同完成工作任务。
4. 自我管理能力：员工需要具备较强的自我管理能力，能够有效地安排自己的工作和时间，提高工作效率。
三、转正工作分析
在试用期结束后，公司将对员工进行综合评估，决定是否将其转正。为了帮助员工顺利完成转正工作，公司需要做好以下几个方面的分析工作：
1. 考核标准：公司制定了一套转正考核标准，包括工作表现、工作态度、团队合作等方面。员工需要根据这些标准来自我评估，了解自己在哪些方面需要改进和提升。
2. 部门评估：部门领导将对员工在试用期内的工作表现进行评估，给出建议和意见。员工需要认真听取领导的意见，积极改进自己的工作方式。
3. 自我员工需要对自己在试用期内的工作进行总结和回顾，分析自己的优点和不足，明确未来的发展方向。
4. 制定计划：员工需要根据自己的总结和部门领导的评估意见，制定一个个人发展计划，明确未来的目标和努力方向。
四、转正工作总结
转正工作是员工发展的一个重要节点，只有通过转正，员工才能真正稳定地融入团队，实现个人职业发展。通过对试用期和转正工作的分析总结，员工可以更好地了解自己在工作中的表现和不足，为自己未来的发展打下坚实的基础。只有不断提升自己的工作能力和团队合作意识，才能更好地适应公司的快速发展和变化。希望每位员工都能在转正工作中取得优异的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。
个人转正总结 篇2
我很荣幸地在这里写下我在电器公司工作期间的个人转正总结。自从我加入这家公司以来，我经历了许多挑战和成长，同时也收获了许多宝贵的经验和知识。
我想提及我的专业技能的提升。作为一名电器员工，我主要负责产品的测试和维修工作。起初，我对这方面的知识和技能并不是非常了解，但通过公司提供的培训和指导，我逐渐掌握了测试设备和维修方法。在实际工作中，我积累了丰富的经验，并且在处理各种故障时能够迅速找到解决问题的方法。我的技能不断提高，不仅提高了产品的质量，也减少了因为故障而带来的损失。
我在团队合作方面取得了重要进展。在我加入公司之初，我并不擅长与他人合作，在团队项目中容易与他人发生冲突。我通过参加团队建设和协作培训，学会了更好地与同事们合作。我学会了倾听他人的意见和看法，并且更积极地提供帮助和支持。通过的共同努力，能够更高效地解决问题，并且团队的凝聚力也大大增强。
我通过加强自己的领导能力，成为了团队中的重要一员。我参加了管理培训课程，在课程中学到了许多关于领导和管理的有效技巧。我学会了如何激励团队成员，提高员工工作的积极性和效率。我也学会了如何正确地分配任务和管理时间，以确保项目按时完成。我非常感激公司给予我这样的机会，并且我会继续努力发展自己的领导能力。
我要感谢公司为我提供的各种培训和发展机会。在过去的几年中，我参加了多个关于电器行业和新技术的培训。这些培训不仅提高了我的技术水平，也增加了我的专业知识。我还参加了一些管理课程，如团队管理和沟通技巧等，这些都对我的职业生涯产生了积极的影响。我会继续不断学习和发展，为公司做出更大的贡献。
我在电器公司工作期间取得了重要的进展和成就。我的专业技能得到了提升，我在团队合作和领导能力上也取得了重大突破。我非常感谢公司给予我的机会和支持，我将继续努力工作，并为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！
个人转正总结 篇3
转正是每个中铁员工的梦想和目标。从实习生到正式员工，这是一个重要的里程碑，代表着员工在公司的认可和成长。我作为一名中铁实习生，很荣幸有机会转正成为一名正式员工。在这个过程中，我收获了很多经验和教训，也学到了许多宝贵的东西。以下是我在中铁转正的心得总结。
首先，做好本职工作是转正的关键。作为一名实习生，我从一开始就明确了自己的目标，那就是通过努力工作来取得转正的资格。我深知只有将自己的工作做好，公司才会对我刮目相看。因此，我始终尽职尽责，尽可能地完成自己的工作任务，同时积极主动地向领导请教并学习。我相信，只要我对工作有热情和积极的态度，就会得到相应的认可和回报。
其次，积极融入团队是成功转正的关键。一个没有团队意识和合作能力的员工很难在公司中立足。因此，我非常重视与团队成员的沟通和合作。我尽量与团队建立良好的关系，并倾听他们的意见和建议。我相信每个人都有其独特的技能和才能，只有相互合作才能取得更好的工作成果。通过与团队成员紧密合作，我学到了如何更好地与人交流和合作，这对我日后的职业发展非常重要。
再次，不断学习和提升自己是实现转正的关键。在中铁这样一个行业领先的公司工作，我深感知识的重要性，同时也认识到自己的不足。为了不辜负公司对我的期望，我努力学习和提升自己的能力。除了积极参加公司提供的培训和学习机会外，我还自己主动寻找相关的学习资料，不断扩大自己的知识面。我相信只有不断学习和提升自己，才能适应公司的发展需要并取得更大的成就。
最后，保持积极的心态和正确的工作态度是实现转正的关键。在工作中遇到挫折和困难是难以避免的。然而，如何应对和处理这些困难决定了一个人能否成功转正。我深知只有保持积极的心态和正确的工作态度，才能坚持下去并找到解决问题的方法。我尽量将失败和挫折当作成长和学习的机会，从中吸取教训，不断提升自己。同时，我也学会了与压力和困难相处，保持平衡的心态和稳定的情绪，这对我的个人成长和事业发展有着至关重要的影响。
总之，中铁转正是每个员工的梦想和目标。通过这次转正的过程，我看到了自己的不足和需要提高的地方，也学到了很多宝贵的经验和教训。我深知只有通过不懈的努力和不断提升自己，才能实现自己的梦想和目标。我相信，只要我保持积极的心态和正确的工作态度，坚持做好每一份工作，与团队成员紧密合作并持续学习提升，就会取得更好的成绩并得到更多的认可和机会。我将继续努力，为中铁的发展贡献自己的力量。
个人转正总结 篇4
作为一名主播助理，经过一段时间的实习和工作，我终于迎来了转正的时刻。回想起这段时间的经历，满满的收获和感慨令我感慨万千，让我更加坚定了在这个行业里继续努力的决心。
作为一名主播助理，我明白了对于这个职位而言最重要的是要有良好的沟通能力和团队合作精神。在和主播以及其他团队成员的合作中，我学会了如何更好地与他人沟通，尤其是在协调工作任务和解决问题时。通过和不同类型的人合作，我逐渐积累了丰富的沟通技巧，更好地帮助主播提升节目质量，提高团队合作效率。
作为一名主播助理，我意识到了自我管理的重要性。在工作中，时常需要面对各种各样的挑战和压力，只有做好自我管理，才能更好地应对各种困难。通过制定合理的工作计划和时间安排，我学会了如何高效地完成工作任务，同时保持良好的工作状态和心态。
作为一名主播助理，我也深刻体会到了学习的重要性。在这个快速发展的行业里，只有不断学习和提升自己的能力，才能跟上行业的步伐并不断进步。通过参加各种培训和学习机会，我不仅提升了自己的专业知识和技能，还结识了更多的同行和行业大咖，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
作为一名主播助理，我明白了团队合作的重要性。在一个团队中，每个人都发挥着不可或缺的作用，只有团结一致，才能实现更大的成就。在和团队成员一起合作的过程中，我学会了如何尊重他人、倾听他人的意见，并能够在团队中发挥自己的特长，更好地配合他人，共同实现团队的目标。
作为一名主播助理，这段实习和工作经历给予了我很多宝贵的经验和启发。通过不断的努力和学习，我终于迎来了转正的时刻，我相信在未来的工作中，我会更加努力，不断提升自己的能力，为主播和团队的发展贡献自己的力量。希望未来的路上，我能够不负众望，不断进步，实现更多的成就！
个人转正总结 篇5
土木专业转正总结
随着时间的推移，我作为一名土木专业的学生最终转变为一名合格的土木工程师。这个过程是艰辛的，但也让我不断成长和进步。在转正之际，我想回顾一下自己的学习和实践经历，并总结出这段宝贵经验。
学术学习是我转正的基石。通过系统的课程学习和科研项目的参与，我掌握了土木工程学的基本理论和实践技能。在课堂上，我通过认真听讲、积极思考和提问题，尽可能地将理论知识与实际应用相结合。同时，我也参与了一些社会实践项目，例如学校组织的工程实践活动和参观实地工程项目等，这让我更加深入地了解了土木工程的实践应用和工程管理。
实践是我转正的关键。通过实习和实际工程项目的参与，我将学到的理论知识应用到实践中，提升了自己的实际操作能力和问题处理能力。在实习期间，我全身心地投入工作，积极与同事合作，努力完成各项任务。在工程项目中，我与项目组成员密切合作，负责解决现场问题和应对突发事件。这些实践经验锻炼了我的沟通能力、团队合作精神和应变能力，为我顺利转正打下了坚实的基础。
个人能力的提升也是我转正的重要因素。在专业技能方面，我不断学习和掌握新的工具和技术，如CAD、BIM和计算机模拟等，这提高了我的工作效率和准确性。同时，我也注重提升自己的领导能力和管理能力，通过组织和参与一些学生社团和志愿者活动，我培养了团队合作、组织协调和解决问题的能力。这些能力的综合提升使我能够更好地适应土木工程师的工作要求，并在实践中发挥出更大的作用。
我将自己的成长归功于导师和同事的支持和指导。在整个学习和实践过程中，他们为我提供了宝贵的建议和经验分享。他们帮助我解决了许多难题，启迪了我的思维和视野。我也从他们身上学到了团队协作的重要性和互相支持的价值，这是我个人成长不可或缺的一部分。
通过这段转正的过程，我逐渐从一个学生转变为了一名合格的土木工程师。我通过学术学习、实践经验、个人能力的提升和导师和同事的支持，不断蜕变和进步。虽然转正只是一个起点，但我相信在以后的工作和发展中，我会继续努力，不断提升自己，成为一名优秀的土木工程师，为社会和人民做出更大的贡献。
个人转正总结 篇6
转正人事总结
一、
转正是每个职场人士都期待的时刻，它意味着对过去一段时间工作表现的认可和肯定。作为人事部门，对于员工转正时间的把控和评估变得尤为重要。本篇文章将综合分析员工转正过程中的表现、收获以及未来的发展方向，以期为公司提供合理的人事决策。
二、转正总结
1. 工作表现
在试用期中，员工表现出了极高的工作热情和责任心。他始终以积极的态度投入工作，积极处理各项任务，并且展现出了优秀的工作能力。他在团队中责任心强，并能够独立解决问题。他保持了良好的工作质量和效率，未出现过工作失误或延迟。通过与同事和上级的合作，他逐渐融入了团队，成为了团队中不可或缺的一员。
2. 学习能力
员工在试用期内展现出了出色的学习能力。他能够迅速适应公司的工作流程和规章制度，并能够熟练使用各种工作软件和工具。他在培训中展现了出色的理解和应用能力，并能够将所学知识迅速转化为实际工作中的技能。他还能够主动学习新的知识和技能，不断提升自己的专业能力和竞争力。
3. 团队合作
员工在团队合作方面表现优秀。他主动与团队成员进行交流和合作，能够很好地协调和处理团队关系。他对团队目标有明确的认知，并能够根据团队的需要调整自己的行动。他与同事之间建立了良好的沟通和合作关系，在团队中具有较高的亲和力和协作能力。
三、发展方向
1. 进一步提升专业能力
虽然员工在试用期中表现出色，但仍有待不断提升专业能力。建议公司提供员工进一步培训的机会，帮助他学习和掌握更多专业知识和技能。员工可以参加外部的培训课程或者内部的工作坊，提升自己在岗位上的实际应用能力。
2. 加强沟通和领导力
员工在团队合作中能够与同事建立良好的关系，但在沟通和领导力方面还有待进一步提升。公司可以提供相关的培训课程，帮助员工进一步学习团队沟通和领导技巧。公司可以将员工安排到一些具有团队领导职责的项目中，提升员工的领导能力和影响力。
3. 持续激发工作动力
尽管员工在试用期表现出色，但仍需激发其持续的工作动力。公司可以通过及时反馈和激励机制，给予员工积极的肯定和奖励，以维持员工的工作热情和投入度。同时，公司可以为员工提供发展规划和晋升的机会，让员工在未来的职业道路上有更大的发展空间。
四、
综合以上所述，本次转正评估中员工表现出色，工作积极主动，具备出色的学习能力和团队合作能力。但仍有待提升的领域包括专业能力、沟通和领导力以及工作动力。建议公司为员工提供进一步的培训和发展机会，激发员工的工作动力，并进行针对性的领导力培训，以提升员工的发展潜力和综合能力。通过对员工的全面评估和发展规划，将有助于公司提高员工的满意度和工作效率，推动公司的长期发展。
个人转正总结 篇7
转正答辩与年度总结
在现代社会，每个人都追求事业的成功和职业的晋升。而对于职场新人来说，转正答辩和年度总结是通向成功的两个重要里程碑。下面，将详细探讨这两个环节的意义和如何更好地进行。
一、转正答辩的重要性
1.1 助力个人职业发展
转正答辩是职场新人升职和晋升的必经之路。通过答辩，员工可以向上级领导证明自己在工作中的表现和专业能力，提升个人职业发展机会。转正后，员工将享受更多的资源和机会，有更大的空间展示自己的才华。
1.2 增强自我认知与进步
在转正答辩中，员工需对自己工作期间的表现进行总结和回顾，找出存在的问题和不足之处。这有助于增强自我认知，并提出个人的发展计划和目标。通过答辩过程，员工能够更好地认识到自己的优势和劣势，深化自我提升。
1.3 促进组织文化建设
转正答辩是员工与组织之间交流沟通的机会。在答辩过程中，员工可以向上级领导展示个人的工作成果和对组织的贡献。同时，组织也会对员工的表现进行评估和认可。这有助于员工深入了解组织文化和价值观，并促进组织的文化建设。
二、转正答辩具体要点
2.1 筹备资料
在答辩前，员工应准备相关的工作资料，包括工作日志、项目报告、成果展示等。这些资料能够清晰地展现员工在工作中的表现和成果。
2.2 自我总结与定位
在答辩中，员工应对自己的工作进行深入总结和回顾，找出自己的优势和不足之处。并且，员工需要明确个人在组织中的定位和发展目标，展示对组织的贡献和价值。
2.3 有效沟通与展示
在答辩过程中，员工需要清晰地表达自己的想法和观点，并有效沟通自己的工作成果和心得体会。同时，员工可以通过案例分析和数据展示等方式生动地展示自己的工作能力和专业知识。
2.4 积极接受评估与反馈
在答辩中，员工应积极接受上级领导的评估和反馈，并对自己的工作表现进行适当的改进。这有助于员工在工作中不断提升，并为个人职业发展打下坚实的基础。
三、年度总结的价值和方法
3.1 提供工作反思和总结的机会
年度总结是一次对过去一年工作的全面反思和总结。通过对工作过程和结果的回顾，员工可以发现自己的不足之处，找出改进的方向，为新的一年制定更好的计划。
3.2 强化目标的制定和实现
年度总结是对个人工作目标和计划的检验和衡量。通过总结过程，员工可以评估自己是否达成了既定目标，找出原因和不足，以便在新的一年中设置更具挑战性和可行性的目标。
3.3 体现自我价值和提升
年度总结是员工展示自己工作成果和个人价值的机会。在总结中，员工应重点强调自己的工作亮点和创新点，向上级领导展示自己的才华和能力，并说明自己在组织发展中的贡献。
3.4 掌握个人成长的机会
通过年度总结，员工可以发现自己工作和职业发展中的不足之处，并制定相应的发展计划。通过学习和提升，员工可以不断发展个人实力和才华，为职业生涯打下坚实的基础。
转正答辩和年度总结是职场新人向成功迈进的两个重要环节。积极准备答辩和总结，全面展示个人的工作能力和价值，培养良好的自我认知与反思能力，都能为个人的职业发展和职位晋升奠定坚实的基础。希望每位职场新人都能在答辩和总结中找到自己的成长和成功。
个人转正总结 篇8
20xx年x月xx日，我经过面试，来到xxX有限公司工作，不经不觉已过两个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情景总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情景并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自我的工作本事，以全新的姿态迎接工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以百分之百的精神状态对待工作。
1、耐心细致地做好生产统计工作每一天按时完成生产成品入库的统计；每一天整理生产日报表；每月完成批损耗统计报表；准时、认真、精确的结算各产线的产量及消耗。
2、积极主动地搞好生产记录的整理对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作，我采取每日记录与定期核对相结合的办法，将生产记录进行整理，以确保数据的真实。几个月来，我的工作基本上按车间日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。应对繁杂琐碎的很多事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
在领导和同事的帮忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三、两个月的时间转瞬即逝，我虽然了解与实践了基本的工作，但仍然存在不少问题，主要表此刻：
1、能够发现问题却不善于去解决问题，对生产各种参数不太熟悉是一个原因，协作部门记录数据不及时或缺失数据是一个原因。
2、很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。我将从多方面努力进一步提高自身的工作本事，以进取的心态应对每一天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自我的应变本事、协调本事、组织本事以及创造本事，不断在工作中学习、进取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自我的缺点，弥补不足，争取做的更好。
个人转正总结 篇9
儿科护士转正申请总结
尊敬的领导：
您好！非常荣幸能有机会向您提交我作为儿科护士转正申请的总结。在过去的一年里，我在您的领导下不断学习和成长，为儿童健康和护理工作尽心尽责。通过这篇总结，我希望能够全面展示我在工作中取得的成绩和成长，并希望得到您的认可和支持。
在我的工作岗位上，作为儿科护士，我始终坚持以患者为中心的原则。我致力于提供给每位儿童患者个性化、专业化的护理服务。我具有广泛的儿科疾病知识和护理技能，并能够熟练地应用这些知识和技能来开展工作。通过与医生、家属和其他卫生专业人员的密切合作，我与团队共同努力，确保儿童能够接受到最好的治疗和护理。
在与患者和家属的交流中，我注重倾听和关心他们的需求和感受。我通过耐心细致地沟通，帮助他们充分理解儿童疾病的情况以及治疗过程中可能出现的问题。我尽力为他们提供必要的支持和安慰，从而减轻他们的焦虑和担忧。我相信，积极的交流对于患者和家属来说是非常重要的，它可以为他们带来更好的护理体验。
在日常工作中，我注重细节和质量，并积极参与团队的各项工作。我严格遵守工作规范和操作流程，保证医疗环境的安全和卫生。我积极参与科室的例会和培训，不断学习和更新儿科护理的知识。通过参与学术讲座和专业交流，我进一步拓宽了我的知识面，并积累了更多的护理经验。我还主动参与科室的质量控制和改进工作，为提高服务质量和患者满意度做出了自己的努力。
在过去的一年中，我积极担当起了儿科护士的责任，并取得了一些显著的成绩。我成功地完成了多项紧急抢救任务，保障了患儿的生命安全。在与儿童患者的长期治疗中，我积极协助医生制定个性化的护理方案，并对患儿的病情变化进行及时观察和记录。我也多次获得了患者及其家属的赞许，他们对我的护理专业水平和人性化服务表示满意。
作为一名儿科护士，我深知责任重大。我明白，只有通过持续的学习和不断提升自己的综合能力，才能更好地为患者提供优质的护理服务。我会继续努力学习和研究，不断提高自身的专业知识和技能。我也会更加努力地与医生和团队合作，为科室的发展贡献自己的力量。
请您考虑并支持我的转正申请。我相信，通过我的努力和您的指导，我一定能够在儿科护理领域取得更大的成就，并为患者和团队带来更多的价值。谢谢您对我的关注和支持！
衷心感谢！
XX
个人转正总结 篇10
比亚迪实习转正总结
在比亚迪实习期间度过的每一天，我都感受到了公司对于员工的重视和培养。通过这段时间的实习，我学到了许多专业知识和工作技能，也变得更加成熟和自信。我非常感激比亚迪给予我的机会，并且我满怀激情地期待能够成为这个伟大公司的一员。
比亚迪是一家全球领先的新能源汽车和绿色能源解决方案提供商，以其先进的技术和创新的产品而著名。作为一个实习生，我有幸加入了比亚迪的研发团队，并参与了一个重要项目的开发工作。在这个项目中，我负责协助设计和测试电池管理系统，并对其中的问题进行分析和解决。通过和团队成员的合作和老师的指导，我逐渐掌握了项目所需的技能和知识。
在实习的过程中，我所学到的最重要的一点就是团队合作。每个人的贡献都是不可或缺的，大家都互相支持和帮助，共同面对挑战并找到最佳解决方案。我从团队中学到了如何与同事合作，如何有效地进行沟通和交流。在这个过程中，我也提高了自己的组织和协调能力，学会了如何在时间和资源有限的情况下高效地完成任务。
同时，在比亚迪实习期间，我也有机会参加了一些专业培训和研讨会。这些活动不仅帮助我进一步拓宽了专业视野，还让我与业界的专家和同行进行了深入的交流。通过与他们的交流和学习，我更加深刻地认识到了行业的发展趋势和所需的技能。
在实习期间，我也主动与其他部门的员工进行了交流和合作。这让我了解到了公司各个部门的工作内容和流程，同时也帮助我更好地理解了公司的运营模式和愿景。与其他部门的员工交流还让我更清楚地认识到了自己在团队中的角色和职责，激发了我进一步学习和成长的动力。
总体来说，比亚迪的实习经历给了我很多宝贵的经验和收获。我不仅学到了专业知识和工作技能，还提高了自己的团队合作和沟通能力。在比亚迪这个大家庭中，我感受到了公司文化的浸润和团队的凝聚力。我相信，通过不断学习和努力，我能够在这样一个有活力和创新的环境中成长，并为比亚迪的发展贡献自己的力量。
转眼间，实习期已经接近尾声，我想对比亚迪表示最真挚的感谢。感谢公司给了我这个宝贵的机会，让我有机会在实践中学习和成长。同时，我也要感谢我的团队成员和导师们的指导和帮助。没有他们的支持和鼓励，我无法顺利完成实习任务和取得这些成就。
通过这段实习经历，我意识到自己还有许多知识和技能需要继续提升。我会继续学习和努力，不断提高自己的专业素养和能力。相信在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的潜力，并为公司做出更大的贡献。
我再次感谢比亚迪的支持和培养。我将永远铭记这次实习的经历，并努力成为比亚迪这个伟大企业的一员。我相信，通过自己的努力和不懈追求，我一定能够在比亚迪实现自己的职业发展目标，为中国的新能源汽车事业做出贡献。
个人转正总结 篇11
物控员转正总结
在过去的一年里，我作为一名物控员在企业中努力工作，经过一系列的努力和学习，我终于迎来了我的转正时刻。这一年来，我不仅学到了许多的工作经验和技能，还提升了自己的职业素养和团队合作能力。以下是我对这一年所经历的工作的总结和感悟。
在这一年中，我深刻体会到了作为物控员的责任和重要性。作为物控员，我的主要职责是确保物料的准确性和库存的管理。这需要我对物料的特性和使用方法有着清晰的认知，同时需要我与供应商和生产部门之间高效的沟通和协作。我了解到，物控员是整个生产流程中不可或缺的一环，只有我能保证物料的及时供应和库存的合理管理，才能保证生产线的正常运转和产品的顺利生产。我深入理解到了自己的工作对企业发展的重要性，并始终保持着高度的责任感。
我在这一年中不断提升自己的专业知识和技能。作为物控员，深入了解物料和供应链管理是十分必要的。我花费了大量的时间去研究各种物料的特性和使用要求，了解了供应链管理中的各个环节，并通过学习和培训提升了自己的专业水平。例如，我通过参加供应链管理培训课程，学习了如何更好地与供应商进行合作和沟通，如何有效地进行库存管理和采购计划等等。这些知识和技能的提升不仅提高了我的工作效率，也使我能够更好地应对各种工作挑战。
我在这一年中也增强了自己的团队合作能力。作为物控员，我需要与供应商、生产部门和其他相关部门密切合作。这要求我具备良好的沟通能力和团队协作能力。我积极参与团队会议和项目讨论，与团队成员共同解决问题和制定工作计划。与此同时，我也注重与其他部门的紧密合作，与生产部门共同优化生产计划、与采购部门共同调整采购计划，以确保整个供应链的协调性和高效性。通过这一年的工作，我意识到，只有与他人密切合作，才能更好地发挥自己的能力和影响力。
我非常感谢企业对我的培养和支持。在这一年里，我得到了领导和同事们的帮助和带领。他们给予了我许多宝贵的建议和指导，帮助我提升了自己的工作能力和发展潜力。同时，他们也为我提供了许多学习和成长的机会，例如参加培训课程和项目经验的积累等等。在这个团队中，我不仅感受到了团队的温暖和力量，也学到了如何成为一个出色的物控员。
回顾过去的一年，我深刻体会到了自己作为物控员的价值和重要性。通过不断学习和努力，我提升了自己的专业知识和技能，并增强了自己的团队合作能力。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，追求更高的工作目标和更好的工作成绩。我深信，只有通过持续不断地学习和提升自己，才能成为一个更加优秀和出色的物控员，为企业的发展做出更大的贡献。
人事试用期转正的个人总结收藏九篇
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人事试用期转正的个人总结(篇1)
转正总结
我于2010年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、招聘工作：
1、发布招聘信息；
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份
4、在招聘工作中遇到的问题与建议： a：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成；
建议与对策：
1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；
二、薪酬相关： 8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：
1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作；
四、分析：
a：个人能力分析：
（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。(二)需改进和提高的方面
1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
2、政策法规——持续性学习
我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点(三)常态性学习：
1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
2、对今后工作分析
①针对工作中不足进行改进；
②在人力资源更加深入的学习；
③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；
五：总结
我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。篇二：人事专员试用期工作总结
试用期工作总结
自从2013年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作，一边学习，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、招聘工作
招聘的主要工作包括：
1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的招聘 职位包括：c++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。
2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必须做的工作。
3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。
4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。
5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。
6、参加校园招聘。
这三个月的招聘工作统计如下：
在招聘工作中遇到的问题与建议：
问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。
建议：
1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。
2、目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘应届毕业生。
二、培训工作
1、软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿，所以未报名软考培训。
2、九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机构，9月确定了资料员的报名。
3、一建：8月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿，确定无人参加培
训。
4、安防证书培训：9月安排了安防证书培训的报名。
三、员工职称申报组织工作
职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作 应该如何开展。职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时详细检查。最后成功帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料因为工作性质的原因，材料未提交成功。
四、内外审及资质升级 9月，公司有两项工作是全公司参与的：外审和资质升级。我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交。
五、员工关系
1、办理员工入职手续：包括建立员工电子档和纸质档档案；更新花名册、通讯录；购买商业保险；开通oa账号；签署劳动合同。
2、办理离职手续：包括更新花名册、通讯录；减少商业保险；注销oa账号；开具离职证明。
3、办理员工转正手续。
4、办理员工劳动合同续签手续。
5、办理员工转岗手续。
6、统计每月生日名单并发送生日祝福短信/邮件。
六、自身不足及改进
不足：
1、工作有时不够细致，会出现一些小错误。
2、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识。
3、缺乏劳动法规的深度研究。
改进：
1、谨慎对待每一项工作。在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提升自己执行力。
2、持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识。短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真
做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，自身得到了一定提升，但是在工作过程中，还是有出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
转正申请人：xxx 2013-11-8篇三：人事专员试用期工作总结(员工关系)试用期转正总结
尊敬的公司领导：
自从2013年10月28日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。
二、角色工作
1、员工的录工、存档
我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。
4、劳动合同的初签、续签及备案工作 初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员
工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。
6、员工在开发区生育备案登记工作
生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。7.其他相关人事工作
1)完成部分岗位职责的整理 2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作 3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作 4)参加各区招聘会
5)协助制作新员工入司培训材料 6)随时关注及学习社会保险相关新政策。
三、个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。篇四：人事行政专员试用期工作总结
试用期工作总结
尊敬的公司领导：
自从2012年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。
让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。
二、角色工作
1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；
2、劳动合同的初签、续签及备案工作；
3、新入职人员的培训工作；
4、社保及工伤保险的办理工作；
5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管
理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车
辆使用记录等；
6、“7s”宣传、落实与促进，“7s”管理的进一步深入，“7s”检查等
工作；
7、公司各项规章制度的落实与执行；
8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；
9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等
工作；
10、安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维
护，突发事件与安全事故的处理；
11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；
12、其他相关的人事行政工作。
三、个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。篇五：人事助理试用期工作总结
工作总结
炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——aaaaa，成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：
一、虚心学习，努力进步
我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是aaaa。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好基础。
在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。
二、恪守本职，扎实工作 因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部a经理做好简历筛选和人事招聘工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。
在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。
三、发现不足，完善自我工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力。时光流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提 高。
四、开拓进取，展望未来
为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美好辉煌的明天。
人事试用期转正的个人总结(篇2)
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好20xx年工作计划，最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。
人事试用期转正的个人总结(篇3)
一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了xx成为公司一员，转眼间加入xx已近两个月了，在这段时间里对xx从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：
1、招聘岗位入职x人，另有x人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);
2、《人才库管理办法》(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理;
3、股份公司人才库的建立和管理;
4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订;
5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类x个，业务类x个);
6、招聘网站的续订(包括洽谈价格、产品等);
7、招聘网站的日常维护和管理;
8、子公司招聘支持工作等;
9、其它。
其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。第1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储备的基础性工作也是重点工作。第6项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的x折扣，为公司节省了x万多招聘成本。
以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计划中，除了上述工作，今后还有以下工作为招聘工作的重点：
1.《招聘管理办法》和管理工具的运用;
2.笔试题库、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类);
3.完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工作;
4.完成《校园招聘实施的指导方法》并下发至各子公司;
5.各子公司“简历库”和“核心岗位人才库”的日常管理和维护。
当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了“诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越”的企业文化，也体会到了xx人的执着和坚定，尤其是在上级xx对我工作的引导和参加“职业化精英特训营”后，对xx有了全新的认识，为此我会继续努力，通过各种渠道加深对xx的了解与认同，且在业余时间提升自己的专业能力，为xx的建设做出一份努力。
人事试用期转正的个人总结(篇4)
尊敬的各位领导：
您好
我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。也深深感受到XX公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！
现结合近几个月来完成的工作总结如下：
一、 人员招聘
根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
二、员工培训
为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
三、考勤
公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查
因公司薪酬标准为XXXX年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系
经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
六、日常人事管理工作
人事工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。为了保障员工的.身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，6月中旬，组织全体员工进行了一年一度的体检。
七、在工作中发现了自己较多的不足，主要体现在：
1、与少数部门的工作协调力度不够。
2、公文写作能力稍弱，方案制定方面缺乏一些经验。
3、专业能力在工作中的运用需加强，有思想、有想法，但实际操作能力欠佳。
以上不足之处我将在后续的工作中努力改善！
人事试用期转正的个人总结(篇5)
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来酒店的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在酒店领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的酒店氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作
试用期前半段，我主要参与了酒店的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了酒店从筹备到注册开业的全部过程。
在酒店筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料；协助领导召开20xx年第一次股东会、第xx届第一次董事会；配合集合酒店开展了两次酒店招聘；参与了两次南京培训；协助领导解决了酒店装修的遗留问题；并积极参与了酒店开业典礼的筹备工作。
酒店开业后，我主要参与了办公用品购置、酒店员工入职手续办理、酒店行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第xx届第二次董事会的工作。
二、风控工作
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照酒店规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，酒店合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢酒店给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。
人事试用期转正的个人总结(篇6)
一、学习内容
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及新员工、劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说明年想要开展培训工作，所以这也将是自己明年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
三、总结
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
人事试用期转正的个人总结(篇7)
人事行政试用期转正工作总结
在人事行政岗位上，试用期是一个非常重要的阶段。试用期的工作表现直接影响着是否能顺利转正，因此，我非常注重在试用期期间的工作表现和持续学习成长。通过一段时间的努力，我成功地转正，并在此进行一份总结。
正文：
一、工作履职
在试用期期间，我主要负责人事行政管理的日常工作，包括员工的招聘、录用、培训、薪酬和福利管理等。我认真对待每一个工作细节，经常与部门负责人和员工沟通交流，及时处理各类人事问题。我始终保持积极向上的工作态度，尽力满足员工的需求，为公司提供优质的人力资源管理服务。
二、承担项目
在试用期期间，我积极主动地申请参与了一些人事行政相关的项目。例如，在公司举办员工培训时，我担任项目负责人，组织并协调各个部门的培训需求，安排培训师资，确保培训顺利进行。我还参与了组织年度员工调查的工作，收集并分析员工的反馈意见，为公司提供改进建议。通过这些项目的参与，我不仅提升了自己的专业能力，还展现了自己的工作能力和领导才能。
三、学习成长
在试用期期间，我注重持续学习和提升自己的专业知识和技能。我积极参加公司内部组织的培训课程，并主动了解与人事行政相关的最新政策和法规。我还加入了人事行政相关的专业交流群，与行业内的从业者保持紧密联系，及时了解行业动态。通过这些学习和交流，我不仅提高了自己的专业素养，还丰富了自己的工作经验。
四、团队合作
在试用期期间，我注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和合作关系。我积极参与团队的各项活动，与同事们共同解决问题，实现共同的目标。我认为良好的团队合作能够提高工作效率，加强团队的凝聚力，为公司带来更好的绩效。
五、自我评价与展望
在试用期期间，我逐渐适应了人事行政管理的工作，并不断提升自己的专业素养和工作能力。在工作中还存在一些需要改进的地方，例如，面对紧急情况时我有时会表现出一些犹豫和不够果断。为了改进这些不足，我将继续加强自己的时间管理和决策能力。我还会继续学习和提升自己的专业知识，为公司的发展做出更大的贡献。
通过试用期的努力工作和不断学习，我成功地转正并在公司人事行政管理岗位上取得了一定的成绩。我相信，只有不断追求进步和提高自己，才能更好地适应职位的需求，并为公司的发展做出更大的贡献。我将继续努力，不断学习、提升自己，为公司的人事行政工作做出更大的贡献。
结尾：
通过试用期的工作，我对人事行政管理的职责和要求有了更深入的了解，并取得了一定的成绩。我非常感谢公司对我在试用期期间的支持和鼓励。在今后的工作中，我将继续努力，发挥自己的专业技能和经验，为公司的发展做出更大的贡献。
人事试用期转正的个人总结(篇8)
为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。
人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。
在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。
2、健全制度
3、完善管理
按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。
20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。
4、整理基建档案
5、迎接总局验收
为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。
6、基础工作
人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20xx年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。
通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。
学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。
今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。
人事试用期转正的个人总结(篇9)
跟着公司的人事工作时，我发现人事要做的工作可真多啊，而且涉及的方面也很多。在刚开始时，我因为还不熟悉工作内容，所以我只需要站在旁边看着同事们操作就行，等我看明白了工作的基本流程之后才开始动手。可是看别人做事和自己动手做事的感觉是完全不同的，哪怕我看着别人做的很快，好像很简单一样，可等到我自己亲手做时，才发现总是做不好，时常会漏掉一些细节，这可让我受到了不少次来自领导的批评。在经过一次又一次的锻炼和领导的指点后，我也越来越对自己的工作感到得心应手了，终于不用再担心做错事被责怪了。
在人事助理这个岗位上，我得整理许多的资料，例如公司员工的信息和一些工作资料等等，其实做起来也不难，也没有多少的技术含量，只需要我有一颗仔细、耐心的心就足够了。为了让自己能快速的融入工作中，我经常会向公司里的人事前辈们请教一些细节问题，但即便如此，我还是在这三个月的试用期里犯下了不少的错误，但经过同事和我自己的处理之后，把问题都及时且妥善的.解决掉了，也正是因为在人事助理工作上的经验和教训，才让我在公司里快速的积累了大量的人事工作经验，在此，我不得不感谢人事同事们对我的帮助以及领导对我的正确指点。
这三个月马上就要过去了，我在公司里即将迎来一个全新的阶段，我相信自己在接下来的工作中，能继续吸取工作上的经验教训，把工作做的更仔细，更到位，争取不犯任何工作上的细节错误了。
员工个人转正工作总结收藏
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员工个人转正工作总结【篇1】
中信员工转正工作总结
一、
在这个竞争激烈的时代，中信公司一直致力于培养优秀的员工，并为他们提供转正机会。转正是对员工综合素质和工作表现的一次全面评估，对员工个人来说，是一次重要的里程碑，同时也对公司的发展有着积极的影响。在过去的一年里，中信公司举行了一次转正工作评估，现对这次评估进行总结和反思，以期为今后的转正工作提供经验和教训。
二、转正工作的准备
为了确保转正工作的顺利进行，中信公司提前做了充分准备。公司建立了转正工作小组，由人力资源部门和相关部门领导组成，负责规划和监督转正工作，确保工作的公平、公正和透明。公司制定了详细的转正评估标准，明确了转正所需的条件和要求。同时，公司还为即将转正的员工提供了一系列的培训和指导，帮助他们顺利完成转正工作。
三、转正工作的流程
中信公司将转正工作分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。在自我评估阶段，员工需要对自己的工作进行全面的评价，分析自己的优点和不足，并提出自己的改进计划。在主管评估阶段，员工的直接主管将根据员工的工作表现和绩效考核进行评估，评估内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。在综合评估阶段，转正工作小组将综合考虑自我评估和主管评估的结果，进行最终评估并决定是否转正。
四、转正工作的亮点
本次转正工作中出现了一些亮点，这些亮点在今后的转正工作中值得借鉴和发扬。工作小组公正、公平地评估了每位员工的工作表现，没有任何偏袒和人为干预。员工通过自我评估，对自己的工作有了更加清晰的认识，发现了自己的不足并提出了合理的改进计划。转正工作小组在综合评估时，充分考虑了员工的实际情况和个人发展潜力，并给出了针对性的建议和指导。转正工作给予了员工充分的机会展示自己的才华和能力，激发了员工的工作积极性和创造力。
五、转正工作的不足和改进
转正工作中也存在一些不足之处，这些不足需要我们及时注意并加以改进。转正工作中对员工工作态度的评估有时较为主观，工作小组需要进一步完善评估标准，使其更加客观和科学。转正工作中培训和指导的力度有待增强，有些员工在自我评估和改进计划方面较为困惑，需要更多的帮助和支持。转正工作的流程较为繁琐，需要进一步简化和优化，以提高工作效率。转正工作的周期有待进一步压缩，使员工能够更早地适应公司的大环境和要求。
六、总结与展望
通过这次转正工作，我们得出了一些有益的经验和教训。转正工作是对员工的一次公正评估，需要确保评估的公平和客观性。转正工作需要充分准备和非常细致的安排，以确保工作的顺利进行。转正工作需要提供更多的培训和指导，为员工提供更多的机会和平台展示自己的能力和才华。转正工作需要进一步完善和优化流程，使其更加高效和便捷。
展望未来，中信公司将进一步改进转正工作，完善评估标准和流程，提高培训和指导力度，为员工提供更好的发展机会和条件。同时，公司也期待员工通过转正工作的机会不断提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。
通过对本次转正工作的总结和反思，中信公司相信在未来的转正工作中，能够更好地发挥员工的潜力和能力，为公司创造更大的价值。同时，公司也将继续关注员工的个人发展，为他们提供更广阔的发展空间和机会。相信在大家的共同努力下，中信公司的转正工作必将取得更好的成绩，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
（以上内容为虚构文章，仅供参考）
员工个人转正工作总结【篇2】
工作以来，在的精培育和教导，及同之间的相互帮忙下，透过自身的不断努力，无论是上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的。
作为一名刚刚从出来的，虽然有过的学习，但是的接触的`少，对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是71框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作还不熟悉，不明白该如何做好这项工作。遇到这种状况，我依靠和机指导，以及自己认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多思考、多学习，不东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。渐渐地熟悉了工作状况，并融入了这个团体之中。
思想上，自觉遵守的规章制度，学习公司的企业文化，积极参加公司的。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求积极上进，爱护公司的，一向以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的工作者的重要性。
上，虽然是陌和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮忙下，让我很快完成了从学生到职员的转变。
经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。
初入职场的我难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。
员工个人转正工作总结【篇3】
员工转正工作总结
一、
员工转正是企业中一个重要的环节，体现了企业对员工工作表现和能力的认可和肯定。对于员工本人来说，转正也意味着他们成为企业正式的一员，享受完全的员工权益和福利。作为人力资源部门的一项重要工作，员工转正工作需要全面详细地进行规划和管理，以确保转正过程的公平、公正和高效。
二、准备阶段
在员工转正前，需要进行一系列的准备工作。人力资源部门需要对员工的工作表现进行全面评估。这包括对员工的工作态度、工作质量、工作效率、团队合作等方面进行评估和记录。人力资源部门需要与员工的直接上级进行沟通，了解对员工的评价和建议。通过这些评估和信息收集，人力资源部门能够更准确地判断员工是否符合转正条件。
三、转正审核
转正审核是判断员工是否能够转为正式员工的重要环节。在审核过程中，人力资源部门会综合考虑员工的工作表现、工作态度、工作成果等因素进行评估。同时，还会与员工的直接上级进行沟通，了解他们对员工的评价和建议。通过这一审核过程，可以确保转正的决策公平、公正和科学。
四、转正培训
如果员工成功通过审核，并获得转正的机会，人力资源部门就需要进行相应的转正培训。这包括对员工的岗位职责和工作流程进行详细介绍，帮助员工更好地适应新的工作环境和要求。同时，还需要为员工提供必要的技能培训和知识更新，以提高他们的工作能力和竞争力。
五、转正庆祝
员工转正是一个重要的里程碑，值得庆祝和表彰。在员工转正后，人力资源部门可以组织一次庆祝活动，表达对员工的祝贺和鼓励。这不仅可以提高员工的归属感和忠诚度，还能够激励其他员工努力工作，争取转正的机会。
六、总结与改进
每个员工转正的过程都可以给人力资源部门带来宝贵的经验教训。在每次转正后，人力资源部门需要及时总结和评估转正工作的效果和问题，并进行改进。这包括对转正审核的标准和流程进行优化，加强对员工的培训和引导，提高员工转正的成功率和效果。
七、结语
员工转正工作是一个细致而繁琐的过程，需要人力资源部门的精心策划和管理。只有在转正工作做得详细具体、公平公正的基础上，才能确保员工转正过程的顺利进行，为企业稳定的发展和员工的成长打下坚实基础。通过持续的完善和优化，可以进一步提高员工转正的效率和质量，实现企业与员工的共赢。
员工个人转正工作总结【篇4】
三个月的时间就这么过去了，对于工作我现在是信心满满，从一个银行新手现在我也逐渐的接触到了更多的知识，在____银行工作我真的非常荣幸，这个机会是我自己争取来的，对于这一点我自己从来小视，其实很多时候我坚信只要自己努力了就一定会得到收获。
三个月的工作我就是在不断的成长，不断的积累，积累也是一个过程，在银行工作更加是这样，我非常愿意端正自己的态度，对于接下来的工作我也非常的有信心，这不是一两句话就能够说的清楚地，但是这三个月的工作一定会让我受益匪浅，也对这段时间工作进行总结：
一、坚持原则，努力提高
进入到____银行我就必须意识到周围的竞争压力，在无形之中我更加用心了，对于一些事情我的态度也不同了，在____银行就有很多优秀的同事，我自己不努力就会面对更多的困难，这是一定的我坚信在以后的工作当中我会感激这段经历，因为知道这些竞争的压力，我深深的明白了自己一定要提高，这些都是我需要继续加油的。
这三个月工作以来我非常明白自己在哪些方面还需要提升，我也一直在学习，学习自己以前没有接触过得东西，这些都是一些细节问题，我也深深的知道这些都是可以改变的，我也想了很多，不管是在什么时候都要明确自己的方向，不断的积累，积累到更多的知识，我们才会有学习的动力，这段时间我已经学会了很多，面对日常工作的一些业务我能够非常顺手的处理了，当然这些还会有进一步的加深。
二、端正心态，稳扎稳打
在银行工作就是需要一个好的心态，因为在这里都是各种优秀的人才，我在工作当中一直都能够正确的看待这些，这三个月的工作我深深的知道相比别人的优秀我更应该在意自己进步了多少，我也在不断的积累，三个月就是一个过度，面对以后各种工作上面的问题，困难，都是一个好的基础，这三个月的让我受益匪浅，在工作的时候，我都是在慢慢的发掘的自己能力，端平心态，保证自己的能够学到一些有用的工作技巧，面对难题我从来不敢轻言放弃，毕竟在这里到处都是难题，只有让自己具备更多工作能力，才能根本解决这些。
二、完善自我，纠正不足
对于银行的一些业务，我有时候也是没有足够的耐心，银行工作不能缺少这一点，对于我来讲这是一个缺点，当然这些我一定会继续完善，做好本职工作积极进取。
银行员工转正申请工作总结报告篇6
20____年8月，我们20____届____行新员工正式开始了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入____支行，同时被通知分配到____分理处。一年来，我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面希望通过总结，思考过去工作中的所学所得，并躬身自省;另一方面，希望组织对我工作中积极的部分给予肯定，并对我的不足给予批评和指导。
一、对工作的总结
我到____分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张，动作也是极不熟练。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有熟练的上柜。
之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、____行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平时训练采用半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识。
经过培训，我回到网点后，首先担任了____的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的____行文化，我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最先服务客户，最先展开营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理需要协助柜台人员准备资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，采取必要措施安抚客户。大堂经理还需负责atm机器的维护，因此需要熟练的技能和耐心的服务。做好一个柜员需要至少三方面的能力：微笑服务能力，熟练技能，团队协作力。微笑和耐心是争取客户的基础，熟练技能是提升，团队协作力是保障。
客户经理岗位。我认为，客户经理是____行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是____行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。这要求客户经理有扎实的信贷知识，灵通的理财信息，和对风险很强的控制意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作，以良好的能力促进网点业务的发展。
在____分理处，我身兼网点安全员职责，协助支行维护网点的各项安全事项。网点安全是各项
工作的基础，维护网点安全是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。可喜的是，我____分理处各项安全工作进展有序，正在努力创建“三化三达标”网点，争创____行安全工作的先进。
二、对职业的思考
经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和发展有了更深刻的认识。首先农业银行的发展与整体经济发展相辅相成。经济形势好了，客户财富增多了，我行的各项业务的发展基础也变强了，促进了____行业务的发展;反过来，我行的服务水平增强了，支持经济发展水平的能力增强了，也能促进实业的发展，为经济发展服务。其次____行的发展必须得益于自身员工队伍素质的提高。有一支较强的员工队伍，是____行的发展的支柱。而团队协作力和执行力，是____行优秀员工队伍的保障。第三，我们需要具有一颗献身____行，服务客户的心。____银行可以为年轻人提供一个好的平台，供学习、供拼搏、供创造。是一个大的舞台。
我认真地完成了见习要求，现申请转正。
员工个人转正工作总结【篇5】
派遣员工转正工作总结
派遣员工在企业中扮演着举足轻重的角色，他们不仅要胜任自己的工作，还需要适应公司文化和价值观。当派遣员工表现出色并适应企业需求时，转正成为正式员工是自然而然的选择。本文将详细探讨派遣员工转正工作，并提供几种策略来帮助他们顺利实现这一目标。
第一部分：认清转正的重要性
转正对于派遣员工而言是向稳定就业进发的关键一步。通过转正，员工不仅获得了长期就业的机会，还能享受到公司的福利待遇、培训机会以及职业发展的空间。派遣员工要认识到这一点，才能更好地为转正做准备。
第二部分：注意工作表现
为了转正，派遣员工需要在工作表现上做出突出的成绩。他们应该时刻保持高度的工作热情和积极的态度，并努力克服遇到的困难和挑战。他们还应该提高自己的专业知识和技能，通过学习不断提升自己的工作能力。
第三部分：融入企业文化
派遣员工要想转正，必须与企业的文化价值观相契合。他们应该深入了解公司的理念和目标，并努力将其融入自己的工作中。积极参与团队合作、尊重他人、与同事建立良好的沟通关系，这些都是促使派遣员工成功转正的关键因素。
第四部分：与领导建立良好关系
与领导建立良好的关系对于派遣员工的转正至关重要。派遣员工应该尽力与领导保持良好的沟通，并及时报告工作进展。同时，他们还应该询问领导的反馈意见，用于改进自己的工作表现。通过建立良好的合作关系，派遣员工可以为自己的转正打下坚实的基础。
第五部分：利用资源和机会
派遣员工应该善于利用公司提供的资源和机会。他们可以参加公司组织的培训和活动，提升自身能力，并展示自己的工作成果。他们还可以通过申请内部岗位来提升自己的职业发展空间。通过积极利用公司提供的资源和机会，派遣员工可以为自己的转正增加更多的筹码。
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通过以上几种策略，派遣员工可以为自己的转正工作做好充分的准备。他们应该时刻保持专业、积极的工作态度，与企业文化相契合，与领导建立良好的关系，并善于利用公司提供的资源和机会。只有这样，派遣员工才能顺利转正，获得长期就业的机会，并在企业中获得更多的发展空间。
员工个人转正工作总结【篇6】
不经意间参与工作已有三个多月了。人生总会有着很多个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校内到第一次领到薪水。而如今，这个起点，是事业的开头，也是我人生转折的降临。短短一个月里，这段充实的工作经受，给了我很多的收获和颇多的感慨。记得曾听人说过，勤奋工作的人是最荣耀最幸福的。对于幸福，我虽然不曾剧烈的感受到，但劳碌之后内心的充实却是无与伦比的。这三个月的时间里，我仔细的过好每一天，这足以让我感到骄傲，对将来布满盼望。
在这三个月内，公司里良好的气氛让我较快的适应了新的环境，详细有以下几点：
1、布满团队精神的企业文化
没有众人的关心，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必需参加团队中。一个成品从最初的设想到图纸的设计，接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好产品。因此，一切成果都是大家共同努力的结果。在这个历史悠久的公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结全都，精诚合作的良好工作气氛。同事之间，并没有明显的年龄、资格之分;指导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。大家彼此互相合作和关心，工作上精益求精，会议中热忱商讨，闲暇时戏谑调侃，全部的一切无不让我感到兴奋和亲切，初到公司时心中的那份忐忑担忧也被一扫而空，很快地就融入了这个让人感动的集体之中。
2，友好和蔼的同事
来到公司第一天，在交代我工作的时候，可能是看出了我内心的.紧急，A主任先让我整理文件，顺便熟识下公司的各种规章制度;B主任也很热忱的给我拿了一本管理制度规程文件让我熟识;中午时找刘姐办饭卡，她甜蜜的笑容立即让我内心的紧急消退了不少;在领取办公用品的时候，我结识了张姐，一个热忱和蔼的人;还有部门里的王姐，很热忱的带我去熟识各个部门的人;还有郭总，很亲切，就像大姐姐一样;又还有太多这样的感动，犹如一缕阳光，驱走新环境带给我的担忧与不知所措。在这里，我只想真诚地对你们说，感谢。
3，锐意进取的企业气氛
入职后的全体员工大会上，我理解了公司里有一批像战士一样的员工们，他们不辞辛苦，全部精力都放在工作上。在随后几周的工作中，我更深入熟悉到了这一点。给我印象最深入的是技术研发部。我屡次看到午休时间，几个研发人员聚在设备四周争论技术问题。在反复试验弹箱的性能，连续加班试验。还有xx部，由于员工人手不够，许多员工已经一个月没有休假了，甚至带病上班。一个拥有了如此进取精神的企业，肯定战无不胜。走别人没有走过的路，就能得到走在别人前面所带来的宏大的经济效益和社会效益。在公司的这些日子里，我也深入的体会到了创新的重要性。然而，没走过的路，必定是布满荆棘的，这就是创业的艰辛。这就要求我们每个员工要像总说的那样："召之即来，来之能战，战之能胜。'我们的工作才会有更快的改善，我们的公司才能不断的往前进展而不被别人赶超。
这段时间里，对我触动最大的，应当是自己思想上的转变。
1、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的根本素养要求。
自小我们都有自己的抱负，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现抱负和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。多年的同学生涯已经在大脑里产生了一种定式思维，好象什么事情都是商定俗成的，自己那么需要根据已经定好的法规，一点点的做好自己该做的事情就可以了。可是参与工作了以后才觉察，现实社会中的更多的事情，并不是那么简洁。我必需从以前那种被动的状态中脱离出来，把眼界翻开，至少在思索问题，或者是做一些事情的时候，要全面，周到的考虑，而不是一味莽撞的去做。我做为一个成年人，要真正的为自己的言行负起责任，不管做什么事情都要抱着一颗剧烈的责任感去做，假设还是象以前那样浑浑噩噩的去生活，那我终将一事无成。
敬业爱岗是公司进展的基石和动力。敬业爱岗是根本的职业道德。每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。做一行就要爱一行，要深化下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。
2、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口。
在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思索完成。现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会消失严峻的问题。消失问题时，不要推卸责任，要勇于担当它们，想方法补救和解决它们才是最根本的。留意时常总结阅历和教训，以便以后更好地工作。工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它肯定有很多地方是不完善的，是需要改良的。我们应当把工作做得更好，将细节之处做得更完善，这样我们才会在工作中进步，才能进步自己的力量。
参与了工作同学都说，到了一个新的环境里面，尤其是走出学校，到了社会这个大环境里面，人的意识里就会掺杂进一些不一样的东西，要想做好工作，就必需要搞好同事之间的关系，然后你才能做以后的事情。而来到公司以后，公司里的同事并没有带给我太多不好的感觉，人家常说的勾心斗角，阿谀奉承等等，不管外面的世界是什么样，至少我觉得在我们这个集体里面，始终被一种很好的气氛包围着，这也是我要感谢的。
如今我从事的是一个我以前从来没有涉及的行业，每次经过指导和同事的提点或者在争论的时候，自己才恍然大悟。
只有自己真的去动手做了，才能把理论和实际结合起来，在这个过程中，自己也得到了进步，得到了熬炼。让我庆幸的是，每当我不知所措的时候，听到的不是指导的批判，而是更加急躁的讲解，这也是我始料未及的。这同样是我要感谢的。我信任在这样的一个良好的气氛内，我会拿出更加乐观的态度和更大的热忱去投入工作，我也会用自己的实际行动去为公司做出奉献。
假设把这三个多个月作为一个过渡期的话，那如今，过去了，一切从新开头，我不会再给自己理由，不会在彷徨和迷茫，给自己定一个坚实的目的，带着一颗感恩的心，去学习，去工作，去生活，去制造一片天空，去实现自己的价值。
员工个人转正工作总结【篇7】
自入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教诲和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬，我走入了。 在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还成为了一名荣耀的宴会预订员，除了负责每日的根本客情，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教诲下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的'锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和根本技能缺乏，同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
我从七月底到九月底在公司试用，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。
在此过程中我感到了公司是个温暖的大，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进，我准备申请参加中国共产党。
在公司领导和同事的热心指导和帮助下我很快熟悉了公司的根本情况，并掌握了xx厂各种设备的根本操作规程和了解了其根本运行原理，为以后的工作打下了良好的根底。使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一定的工作经历，适应了这个工作岗位。
从试用开始我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有时机利用所学到的知识去解决问题，也有时机发现缺乏，获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合，加深了对理论的理解与掌握，将各种理论知识详细化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的间隔。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己需要学的东西还有很多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解，不断的学习，才能做好每件事。
以前在学校的时候，做什么事情都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条理性，做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司，通过各种实践，发现以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑，一点点的失误，都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和方案，这对我以后的工作是很重要的，同时这也培养了我的责任心。 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。征占地过程中，以前都是对着图纸算面积，这次去实地测量才发现以前算的只是一个最理想化的理论值，只有去现场看一下才能知道管线沿途的实际情况和存在的一些问题。同样，只有通过实践才能锻炼人的品质，表达人的意志。
经过这段时间的工作，发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的缺乏，努力克服缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。
员工个人转正工作总结【篇8】
寻常的一天又结束了，需要认真地为此写一篇工作汇报了，通过汇报可以减少工作的方向性错误，更好地规划未来的工作。今天小编为大家精心挑选了2023公司新员工转正个人工作总结，供大家阅读和参考，希望对大家有帮助！
2023公司新员工转正个人工作总结篇1时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。在__上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式__里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。2023公司新员工转正个人工作总结篇2由于在学校学习过银行会计的课程，同时接触过清算系统的实践操作，因而在本人的申请下，由临时客服经理工作转到对公业务的学习。在此期间，首先了解了点钞的规范动作。起初有些生硬，还险些拿不稳一捆，速度缓慢。在不断地训练下，由原先的一捆需1分钟左右到最终一捆40秒左右，让我感到缓慢的提高。在询问优秀的标准后，我得知，在10分钟内要数出16捆（每捆100张）。在练习期间，也看到了对几位已毕业的大四实习生的考核，颇有必须的压力。当然，最主要的还是对于票据的学习。在本人的要求下，向教师要了一份全国票据法进行学习，同时也跟在会计各位教师后面见习了各种票据的处理过程，从一天最初的打印人行往来回单、小额支付系统回单开始，工作也就拉开了序幕。开户的处理、支票的检验，影印的上传以及往来账户的操作等等都让我有了更深入的了解。比如，在开户前需要检查是否已开基本账户，是在哪家银行，是否属于空头支票黑名单户，此外还要验证身份等等。这不仅仅使我对银行会计课程的资料有了回顾，同时也接触到了些更为实际的操作。出于想在尽量短的时间内了解更多的银行业务，我开始每晚回家背五笔字字根，练习五笔字，望对以后能有所准备。总之，在银行实习的半个月时间里，让我坚持着一种规律的上下班生活，不断地了解着工作的意义，思考着那个以往想以后要在银行工作的想法。同时，也让我明白，在实习期间必须要坚持一种虚心求教的心态以及不耻下问的勇气，主动争取自我想要学习的东西，才能获得更多的收获。2023公司新员工转正个人工作总结篇3在公司工作几个月，已经适应了公司的工作，能处理好。同时，我也得到了相关的肯定。现在想转正，也想对之前的见习工作做一个总结。其实我进公司的时候也很担心自己能不能过试用期。毕竟，这份工作对我来说相当具有挑战性，我没有任何经验。然而，一开始，我被训练知道如何做这项工作。既然是新人，我也知道怎么做。如果我想学好，可以进入岗位，把工作做好，所以我也积极参加培训，不知道怎么做。我去和同事讨论，思考的过程也长大了。经过培训，我进入了岗位。其实我也有了更多的自信。我在工作中也尝试了更多。同事也帮了我很多，让我很快适应。然而，与此同时，我也遇到了问题。我会多和同事讨论咨询。同事愿意教我。这几个月也学到了很多。我觉得，这也是对工作的反馈，我没有犯任何错误，但我也得到肯定。做好自己的工作不是那么容易的，但我愿意学习和尝试。从前期效率低，到现在能和同事平起平坐，进步可见一斑。我的工作也做得很好。为了缩短和同事的差距，其实我每天都在努力做好自己的工作，下班后会留下来复习第二天要做的事情，不够好，要改变，哪些事情可以改进，要求教，为自己做好了。其实也是帮助特别的大，让我更加的感觉到这份工作的成就感。毕竟之前我也是特别的担忧自己做不好，不过结果还是听好的，同时自己也是在这份工作里头找到了自己前进的方向，而和同事的配合之中我也是没有拖后腿，同时自己也是积极的去做。当然还有一些的不足，这些也是让我更加的清醒认识到目前自己的状况，哪些要进步的，哪些是自己和同事之间差距大的，其实不去改变，自己也是想不到会如此。要转正，成为正式的员工，自己也是有压力，同时也是要在以后继续的去做好自己该做的工作，来进一步去成长，让自己有更多的收获，从而提升，改进，让自己的成绩得到更多的肯定，我也是会继续的努力，持续学习，做好本职工作的。2023公司新员工转正个人工作总结篇4我于20__年x月x日成为公司的试用员工，到今天x个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在销售部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这x个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第二份工作，这x个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！2023公司新员工转正个人工作总结篇5回顾这几个月的实习工作，在公司各位领导、师傅与同事的支持和帮助下，从我刚进公司的什么都不懂，到现在能够按照公司的要求，较好的完成自己的工作，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。现将这几个月来的工作情况总结如下：刚来到公司我的工作岗位是3f单焊焊机员，主要工作任务是从事bidi、tosa、尾纤类产品的耦合与焊接。在师傅的帮助下，明白了开工前的着装要求（穿静电套装、戴静电手腕、戴指套等）；认识了随工单（产品名称、客户代码、备货单号、以及焊接功率等等）；学会了焊机的调试；认识了各种工装夹具和各种工作仪器；学会了插芯套、耦合跳线等端面的清洁；以及这些产品的耦合、焊接方式及焊接之后功率的校正；懂得了不合格产品的处理方式；各种突发情况的处理方式，以及在保证直通率的基础上如何提高产量。通过一段时间的学习与实践，同时也发现了自己的一些不足之处。例如有时候耦合跳线的端面没有擦拭干净，导致部分产品端面不干净，有时候没有及时发现静电手腕脱落，工作台摆放有时候没有严格按照6s标准来；还有在焊接某些产品的速度上有待提高。一个月后被调到3f流水线担任焊机员，工作的主要任务是焊接bidi、tosa类产品。由于之前在单焊有一定的的焊接经验，所以来流水线以后上手很快，除了耦合台有较大的变化之外，焊接方式等都没有太大的变化，工作流程相对单焊来说也简单一些，由于流水线耦合人多，耦合台在运动过程中功率变化很小等特点，所以对我的焊接速度也要求较快，通过一段时间的锻炼，已经能够配合团队进行高效率的工作了。在流水线空闲时间我还经常被安排到取件、刮胶、包装、4f单焊等工位工作，期间学到了很多，也对产品的加工流程有了进一步的认识。不求最好，只求更好，自己在积累经验，提高技能的同时，难免会遇到一些问题，我相信通过努力，会把自己的工作干得更好，更出色。2023公司新员工转正个人工作总结篇6回顾这几个月的实习工作，在公司各位领导、师傅与同事的支持和帮助下，从我刚进公司的什么都不懂，到现在能够按照公司的要求，较好的完成自己的工作，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。现将这几个月来的工作情况总结刚来到公司我的工作岗位是3f单焊焊机员，主要工作任务是从事bidi、tosa、尾纤类产品的耦合与焊接。在师傅的帮助下，明白了开工前的着装要求（穿静电套装、戴静电手腕、戴指套等）；认识了随工单（产品名称、客户代码、备货单号、以及焊接功率等等）；学会了焊机的调试；认识了各种工装夹具和各种工作仪器；学会了插芯套、耦合跳线等端面的清洁；以及这些产品的耦合、焊接方式及焊接之后功率的校正；懂得了不合格产品的处理方式；各种突发情况的处理方式，以及在保证直通率的基础上如何提高产量。通过一段时间的学习与实践，同时也发现了自己的一些不足之处。例如有时候耦合跳线的端面没有擦拭干净，导致部分产品端面不干净，有时候没有及时发现静电手腕脱落，工作台摆放有时候没有严格按照6s标准来；还有在焊接某些产品的速度上有待提高。一个月后被调到3f流水线担任焊机员，工作的主要任务是焊接bidi、tosa类产品。由于之前在单焊有一定的焊接经验，所以来流水线以后上手很快，除了耦合台有较大的变化之外，焊接方式等都没有太大的变化，工作流程相对单焊来说也简单一些，由于流水线耦合人多，耦合台在运动过程中功率变化很小等特点，所以对我的焊接速度也要求较快，通过一段时间的锻炼，已经能够配合团队进行高效率的工作了。在流水线空闲时间我还经常被安排到取件、刮胶、包装、4f单焊等工位工作，期间学到了很多，也对产品的加工流程有了进一步的认识。不求最好，只求更好，自己在积累经验，提高技能的同时，难免会遇到一些问题，我相信通过努力，会把自己的工作干得更好，更出色。2023公司新员工转正个人工作总结篇7时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这x个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
员工个人转正工作总结【篇9】
我自今年学习等方面的状况向大家做简要总结汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责，履行好自我的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼 职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，个性是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化推荐，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不贴合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，用心配合税务部门的稽查工作。_月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能用心配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自我的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了必须的努力，取得了必须的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自我来公司时间短，一些状况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。最后，还想说三点：
1、我的还不全面，有的具体的工作没有谈到，就这天我所谈的，期望大家多提宝贵意见。
能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。
3、期望大家在今后，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。