光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，可以说，写总结是不可避免的了，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家知道总结范文要怎样写吗？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“云林中学工会工作总结”，供你参考和使用，请收藏和分享。
XX年云林中学工会工作总结学校工会在学校党支部的正确领导与关心下，坚持依法治校，全面育人，服务教师，全面贯彻“两全”方针，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，着眼发展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。勤奋踏实的工作，取得了令人满意的成绩，顺利地完成了学校工会既定的工作目标。
一、坚持依法治校，积极推进民主管理水平。
（一）结合学校实际，不断提升管理品位
在市场经济和知识经济的时代，管理不再是“管人管事”的简单注释，而是促使学生成长的过程，是帮助教师提升的过程，是学校发展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。为此学校致力创设一个宽松、和谐、积极向上的育人氛围，致力校园文化建设，切实加强学校精神文明建设。做到整体规划，分阶段实施，重过程管理，以点带面，逐步渗透；以活动为载体，把握工作的每一环节，注重针对性和实效性。本学期积极做好镇江市“文明单位”的创建工作，并以此为契机，全面发动，个个参与，使创建工作真正落实在具体的教育实践活动之中，取得了应有的效果。
在具体管理过程当中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的“十五”规划按年度具体细化，使全体教师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和创造性。二是进一步强化过程管理。各处室要深入到年级、班级，采用面对面的方式，把各项工作落到实处。三是积极推进民主管理。充分发挥教代会的作用，每学期召开一次教代会，凡学校重大决策都经教代会讨论通过，广泛征求意见，谨防决策的失误。积极推行校务公开，使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广大教职工积极参与学校管理，增强他们的主人翁意识。本学期学校被评为校务公开工作先进集体。
学校在财务管理上机构和制度健全，操作规范，历来坚持一支笔管理，勤俭办一切事业。相对而言老区人民的经济比较落后，在收费上一直坚持标准，为了不让贫困学生失学，每学期都得减免1。5万元左右。
学校历来十分重视法纪教育和安全教育，做到有计划、有措施、有落实。每学期定期开出法纪教育和安全教育讲座，并采用中午时间播放录像、国旗下讲话、集体班会等形式进行宣传教育，建立安全工作责任制，分工负责，责任到人，在具体工作中突出及时性、防范性，重在平时，防微杜渐，多年来学校师生无违法犯罪行为，无安全责任事故，本学期学校被评为镇江市法制教育先进学校。
（二）整体推进素质教育，创建办学特色
多年来，学校严格执行省教委颁发的十项基本要求，严格执行省定课程计划，开全课程，上足课时，尤其重视活动课程的开设，致力课堂教学的改革，整体推进素质教育。重视阶段衔接，与中心校定期进行交流，特别是起始年级以养成教育为起点，结合学校德育工作特色形成系列教育活动。镇江市级德育课题《开展以“学雷锋活动为主线，抓实学校德育工作》虽已结题，学校仍在取得实践经验的基础上进一步深化，继续探究德育工作的新路子，这一具体教育实践得到了上级教育部门的充分肯定。在去年召开的镇江市初中教育工作会议上，学校的德育工作总结和劳技教育的专题总结作为大会的交流材料。
（三）扎实工作，努力提高教育效益
长期以来，学校始终坚持以人为本，坚持素质教育的总目标，坚持开展学雷锋系列活动为德育工作的切入点，以雷锋精神贯穿德育工作的全过程，做到五结合：把学雷锋活动与“五爱”教育相结合，与常规教育相结合，与心理健康教育相结合，与校园文化建设相结合，与学生的身心特点相结合。根据各年级特点确定具体的教育内容，初一年级以“迈好中学生第一步”为主题，开展雷锋故事演讲和《中学生日常行为规范》“知与行”的竞赛活动，重在养成教育上下功夫。初二年级以“迈好青春第一步”为主题开展“像雷锋那样做人”的演讲比赛，重在分辨是非能力的培养。初三年级以“迈好人生第一步”为主题，围绕“我与钉子精神”、“我为母校添光彩”组织主题班会、团会，重在思想教育。各类活动的开展由班主任老师具体指导，学生自己组织，使学生在实践活动中受到教育，得到锻炼，努力使德育工作寓于活动教育和形象教育之中，强调形象感知，注重感情内化，坚持课堂渗透，着眼学生个性、人格的全面发展。通过多年来坚持不懈的努力实践，我们深深地体会到：早在六十年代，雷锋是我们学习的楷模，随着时代的发展，雷锋精神仍具有十分丰富的内涵，因为从素质教育的角度来看，雷锋精神就则我们推崇和倡导的高素质、高品质的集中体现，正是这样一种精神、一种素质和一种品质，曾激励着一代又一代人乐于奉献，敢于牺牲，为祖国、为人民作出了自己应有的贡献。学雷锋的目的是为了不断提高人的各方面的素质，以适应未来社会发展的需要，有利于国家和民族，有利于他人和自己，人这一意义上讲，雷锋精神在任何时代都不会过时。
二、以人为本，加强两支队伍建设
师德、师风，立教之基；师德建设，兴校之本。实践理智地告诉我们，一支师德高尚、敬业奉献的教师队伍，是大面积提高教育质量，全方位振兴学校事业的无价之宝。为此学校以《中小学教师职业道德规范》为依据，明确提出，八要八不准。八要：一要热爱祖国；二要自觉遵纪守法；三要热爱学生；四要为人师表，廉洁从教；五要不断进修提高；六要坚持教学“五认真”，全面提高教学质量；七要模范遵守社会公德；八要关心集体，尊重同事。八不准：一不准侮辱和歧视暂差生；二不准体罚和变相体罚学生；三不准擅自向学生兜售学习资料；四不准暗示学生家长送礼；五不准要求学生及其家长办私事；六不准在学校园内骑车；七不准粗言脏语；八不准参与赌博。并结合岗位考核和年度考核进行量化。由于常抓不懈，历年来学校从未发生过教师违纪违规现象。教师的敬业精神以及对学生高度负责的精神得到了群众的高度评价和信赖。
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工会工作总结 云林中学工会2012年工作总结
畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用
学校工会在上级教育工会与学校党支部的正确领导与关心下，准确把握工会工作的定位，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用，着眼发展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。踏实主动的工作取得了应有的工作成效，顺利地完成了学校工会既定的工作目标。
一、坚持依法治校，切实提高民主管理水平。
在市场经济和知识经济的时代，管理不再是“管人管事”的简单注释，而是促使学生成长的过程，是帮助教师提升的过程，是学校发展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。管理理念的更新必将带来实践的探索，在具体管理的过程中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的近期目标和长远规划具体细化，使全体教师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和创造性。二是进一步强化过程管理。采用面对面的方式，各司其职，各负其责，把各项工作落到实处。三是积极推进民主管理。充分发挥教代会的作用，教代会的召开，严格按照大会程序，每次教代会都坚持实实在在依靠教职工，发挥教职工主人翁的作用，校长工作报告、学校财务报告、中层领导的述职报告和各类制度方案都在会前形成书面材料发给代表。在民主评议过程中，坚持实事求是，认真落实好教代会的监督职权。对于代表们的提案都能给予认真的答复。
积极推进校务公开，使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广大教职工积极参与学校管理。在形式上把教代会作为校务公开的基本载体和主渠道，设立校务公示栏，凡涉及收费、人事、评优、职称评聘，党员发展等重大事项均及时通过校务公示公布。在内容上牢牢把握校务公开的过程，加大监督力度，这样既给老师一个明白，同时也还学校领导一个清白，更加密切了领导与教师之间的关系，充分调动了各个层面教职工参与办学的积极性，创设一个宽松、和谐、人心思上的工作氛围。
二、始终坚持“教师发展第一”的管理理念，以人为本。
教师对工作的热情和对学校的热爱是学校最宝贵的资产。“兴校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”这个核心，否则管理就成了无本之木，无源之水，人是学校的第一要素，是学校最丰富有潜力最有生命力的资源，学校工作千头万绪，只有抓住一个核心“人”，才能赢得学校工作的主动权。教师的职业角色决定了他的追求价值取向：得到别人的尊重和承认往往甚于物质利益，从一定意义讲信任和尊重即管理效率。因此学校在师德教育和师表形象建设上主要是激励为主，以典型引路，充分发挥领头羊的作用。教师虞锁坤，学校师生都爱称他为“老黄牛”，无论是班主任工作还是教学 工作都比较出色。赢得师生和群众的广泛赞誉。学校紧紧抓住这一典型，精心培育学校精神“艰苦创业，踏实敬业”。并结合“文明教工、‘五一’文明教研组、文明新风家庭”的评比，开展“拜师结对”、“一、三、五”工程考核、“三评”等系列活动，积极营造“学先进、争贡献”的良好氛围。目前学校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互帮，感情上互融”的好风尚，教师各方面素质有了极大提高。
三、从根本上关心教职工的生活，切实维护教职工合法权益。
近几年来，学校在加快发展步伐的同时，也背上了沉重的资金负担，但是对于教师应该享受的福利待遇学校能统筹兼顾。凡是老师的直系亲戚或本身发生什么意外或生病，学校行政人员和工会会员都能前去慰问。今年四月份我校合同老师陈冬春在去延陵医院看望住院治疗的妻子时不幸连人带车掉于桥下，整整昏迷十天时间。陈冬春老师家庭比较困难，他本身又无医疗保险，巨额医疗费对他说是无能为力。在这关键时刻学校及时进行动员，号召全校师生进行爱心大援助，老师中最多的捐了500元。学生中最多的捐100元。镇政府领导对此事也高度重视，贺副镇长亲自去镇江看望了陈老师，并及时动员本镇其他学校组织师生献爱心。此次活动共捐了6万余元，保证了陈老师的医疗费用，使陈老师得到了及时治疗并奇迹般地恢复了健康。通过这次活动是学校有否凝聚力的大检验。
今年四月组织了全体退休老教师及家属进行了一日游活动。
女教师凡结了婚在怀孕期间的学校在课备分工都能合理的减轻其负担，产假休息时间，因为教师职业的特殊性均给一个学期的产假，宁可其他老师多吃一点苦。并积极培养女性后备干部。
学校工会能积极配合学校组织好每年的各大节日、纪念日的教工活动，开展丰富多彩的文体活动，努力维护教职工的精神文化需求。
回顾学校工会一年来的工作还有许多值得今后改进，一是要注重提高工会干部的素质，否则就会影响工会工作渠道的畅通。二是要增强奉献和服务意识。三是要坚持正常的活动和制度。
桂林中学工会年度工作总结
桂林中学工会XX年度工作总结
XX年，我们以江泽民同志“三个代表”的理论为指导，以《工会法》为依据，在学校党总支的领导下,在上级工会的指导下，充分调动教职工的积极性，加强了教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，取得了一定成绩。
1．加强学习，提高素质。提高工会委员的服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神。
（1）我们组织新一届工会委员学习有关工会组织的政策和法规，提高理论水平。明确工作责任，熟悉工会业务，充分发挥作用。
（2）组织全体教师学习《工会法》，发挥主人翁精神,树立名校名师意识、树立质量意识,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2．完善制度，提高质量。促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
（1）加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，贯彻对女教职工特殊权益及离退休教职工待遇的享受等政策和法规。对校务公开实行监督，密切党群关系、干群关系，推进学校各项工作的改革和发展，通过了校务公开检查评估，被推荐为自治区厂务公开先进单位。
（2）建立月会制度。工会委员和工会小组长们，把广泛收集到的意见、建议和要求迅速反馈上来，使问题得到及时解决，大大提高了工作效率。
（3）组织进行了新一届教代会代表的选举，召开新一届教代会，讨论确定了新时期学校的办学思想，进一步完善了学校聘任制度等。
3.抓好工会高考补习班工作，取得了较好的社会效益和经济效益。
（1）工会高考补习班在XX年高考中再创辉煌，多项指标在全区同类学校中名列第一，在全区400多所参加高考的学校中排在第27位，取得了较好的社会效益。
（2）按教育部的要求，完成了工会补习班与学校的剥离工作，补习班更名为桂林市奎光学校，租用了少年宫的教室和办公室，聘请了一批高水平的退休教师。扩大了招生数额，满足了社会需求，同时加强了管理，成效显著，受到家长和少年宫领导和教师的高度评价，产生了较好的社会影响。
4．丰富生活、改善福利。积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。
（1）关心教职工及其家属的生活事宜，解除后顾之忧。如对教职工过生日和结婚的祝贺；对困难教职工和住院病人的慰问等。
（2）为从事危险或对身体有害工种的教职工买保险，组织教职工体检。组织全体教职工和退休教师体检。
（3）为了缓解教职工的工作压力，使身心得到放松和恢复，7-8月，我们分两批组织教职工到兴安县华江乡的农村进行为期一周的体验生活、锻炼身体活动。
（4）为提高教职工的身体素质，我们开放了健身房；组织教职工参加教育工会组织的教职工乒乓球赛，获得女子第四名、男子第六名和优秀组织奖；组织了教职工运动会，取得很好的效果。
（5）成功组织了教职工运动会。
（6）编印桂林中学通讯录。
（7）为增进教职工之间的了解，增强学校的凝聚力，我们组织了各种协会和沙龙。如摄影协会、羽毛球协会、钓鱼协会、艺术协会、读书协会、乒乓球协会、集邮协会等。
（8）组织教职工元旦迎新联欢活动，受到教职工的欢迎。
（9）参加教育工会组织的教师技能比赛，获得一等奖。
桂林中学工会
XX年1月
工会工作总结 桂林中学工会2012年度工作总结
XX年，我们以江泽民同志“三个代表”的理论为指导，以《工会法》为依据，在学校党总支的领导下, 在上级工会的指导下，充分调动教职工的积极性，加强了教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，取得了一定成绩。
1．加强学习，提高素质。提高工会委员的服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神。
（1）我们组织新一届工会委员学习有关工会组织的政策和法规，提高理论水平。明确工作责任，熟悉工会业务，充分发挥作用。
（2）组织全体教师学习《工会法》，发挥主人翁精神,树立名校名师意识、树立质量意识,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2．完善制度，提高质量。促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、示范性学校。
（1）加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，贯彻对女教职工特殊权益及离退休教职工待遇的享受等政策和法规。对校务公开实行监督，密切党群关系、干群关系，推进学校各项工作的改革和发展，通过了校务公开检查评估，被推荐为自治区厂务公开先进单位。
（2）建立月会制度。工会委员和工会小组长们，把广泛收集到的意见、建议和要求迅速反馈上来，使问题得到及时解决，大大提高了工作效率。
（3）组织进行了新一届教代会代表的选举，召开新一届教代会，讨论确定了新时期学校的办学思想，进一步完善了学校聘任制度等。
3. 抓好工会高考补习班工作，取得了较好的社会效益和经济效益。
（1）工会高考补习班在XX年高考中再创辉煌，多项指标在全区同类学校中名列第一，在全区400多所参加高考的学校中排在第27位，取得了较好的社会效益。
（2）按教育部的要求，完成了工会补习班与学校的剥离工作，补习班更名为桂林市奎光学校，租用了少年宫的教室和办公室，聘请了一批高水平的退休教师。扩大了招生数额，满足了社会需求，同时加强了管理，成效显著，受到家长和少年宫领导和教师的高度评价，产生了较好的社会影响。
4．丰富生活、改善福利。积极开展各项文体活动, 在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。
（1）关心教职工及其家属的生活事宜，解除后顾之忧。如对教职工过生日和结婚的祝贺；对困难教职工和住院病人的慰问等。
（2）为从事危险或对身体有害工种的教职工买保险，组织教职工体检。组织全体教职工和退休教师体检。
（3）为了缓解教职工的工作压力，使身心得到放松和恢复，7-8月，我们分两批组织教职工到兴安县华江乡的农村进行为期一周的体验生活、锻炼身体活动。
（4）为提高教职工的身体素质，我们开放了健身房；组织教职工参加教育工会组织的教职工乒乓球赛，获得女子第四名、男子第六名和优秀组织奖；组织了教职工运动会，取得很好的效果。
（5）成功组织了教职工运动会。
（6）编印桂林中学通讯录。
（7）为增进教职工之间的了解，增强学校的凝聚力，我们组织了各种协会和沙龙。如摄影协会、羽毛球协会、钓鱼协会、艺术协会、读书协会、乒乓球协会、集邮协会等。
（8）组织教职工元旦迎新联欢活动，受到教职工的欢迎。
（9）参加教育工会组织的教师技能比赛，获得一等奖。
桂林中学工会
XX年1月