制作个人简历模板精选7篇。
透过文档，我们可以更加轻松地学习和工作。在写作之前，我们通常会整理一些相关主题的范文。这些范文的结构一般反映了文章的分段和句子组成，那么如何写好这样的范文让人感到难以把握呢？以下是工作总结之家编辑整理的“制作个人简历模板”类，希望能够帮助到你，供你参考。
制作个人简历模板 篇1
1、简历的修饰
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处
不要仅仅简单地抄写你的专业介绍中关于专业定位的描写术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你富有优势的领域，列出你在实践中所完成的特殊贡献。
6、你最近在干什么?
不要漫无目的'地陈列你从小学到大学的学习经历和成果。人事部经理们最感兴趣的是你在大学时的表现，所以请把重点突出在最近和最相关的学习和工作经历上。
7、确定目标
不要按照就业指导中心或者人才网址上的广告把你的简历一一寄出，不要海投简历，因为有可能你的条件与某些工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
8、请不要寄附件
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
制作个人简历模板 篇2
看似简单的小升初简历，其实是教育制度给小升初家长出的一道命题作文，也带出了家长的纠结。与其纠结，不如将小升初简历作为一个孩子成长过程中的动力。
纠结点一：要不要做简历
小升初家长大多都是60后、70后的，他们习惯用自己的小升初经历比照现在。可如今时代不同了，家长的思维自然应该有所拓展了。
尽管做简历的方式可以有多种多样，但是目的只有一个，那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。
纠结点二：证书情结
证书不仅是孩子的心血和成绩的见证，更是家长心血和希望的记录。做简历的时候，家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位，而不要从众。
纠结点三：简历要做多厚
简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分
纠结点四：哪种形式最好
有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印?这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。
其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。
制作个人简历模板 篇3
制作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：
一、放大自己的优势：简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起，但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的简历文本：一般求职信和简历都应该采用文本格式(txt)书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字;如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
三、简历的发送：由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。
四、经常更新简历：电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。
与纸质简历相比，视频简历还是新生事物。所谓视频简历，就是把个人基本情况和才艺摄录下来，制成光盘或通过网络提供给招聘者。其优点是能直观地展现应聘者的音容笑貌、技能特长，给人以耳目一新之感，成为关注焦点。因此，视频简历一出，呼声甚高，尤其是在大学毕业生中人气渐旺。然而，记者近日采访了多位人事经理，发现他们对这种全新的简历形式有些不同意见。
人事经理们对视频简历不“感冒”，主要有以下两方面原因：
1、费时费力、不便浏览。
一般来说，人事经理浏览一份普通纸质简历大约只需1~2分钟，而一个视频简历播放的时间至少为3~5分钟，长则需要十几二十分钟。另外，很多公司都有专门的简历数据库，并设有浏览、查询等工具，能够迅速地对简历进行分类、筛选，而视频简历不能像文字简历一样实现这些功能。某HR表示：人事部门工作很忙，一则招聘广告发出去后，收到的简历往往成千上万，工作人员常常没有时间观看视频简历。
2、大同小异、主题不突出。
人事经理们表示，刚开始收到这种简历还比较新鲜，但看多了，就感觉大同小异。大都是应聘者在学校或者某个办公地点作一些自我介绍，内容也多是泛泛而谈，场景切换不多，感觉比较单调。某HR表示：通过视频简历可以看到应聘者的长相、谈吐，但这并不是她最关心的内容。应聘者的能力如何?潜力究竟怎样?在审阅简历上花了更多时间，这些关键点却还是没办法了解。
视频简历的成本比一般纸质简历高得多，制作一份最简单的也得花上百元。人事经理们认为，求职者应该根据自身的情况谨慎使用。
不是所有的岗位都适合用视频简历。应聘一些需要展示个人才艺的岗位，比如创意类工作、电视节目主持人、公关等，视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位，则没有这个必要。同时，也不是所有的求职者都适合制作视频简历，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰恰是把个人的弱点突出了出来，反而对应聘不利。邬君临则认为，视频简历成本太高，其实简历只要把个人的情况说清楚即可，从成本和有效性的角度考虑，建议大学毕业生不要盲目热衷。
制作个人简历模板 篇4
1、【功能型】
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
适用范围：你的部分工作经历及技能与求职目的无关；你只想突出那些与应聘职务相关的内容；你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行；你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
2、【目的型】
简历也可以完全根据求职目的来安排。这样的简历模板，会着重突出“求职意向”“职业技能”“工作经验”三大板块，针对性非常强。
适用范围：目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
3、【复合型】
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
适用范围：你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行；你曾有过事业的颠峰；你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4、【时序型】
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。
适用范围：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高；你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升；你最近所担任的职务足以体现你的优势。
制作个人简历模板 篇5
求职者在申请职位有，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑材料库之中。因为电脑可以代为履行挑选工作，节俭谬论 主很多时间。电脑选中的履历表，也需留心许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”（Magic Words）。
不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的职责领域中找到。试用红笔圈出一些描写资格、经验、技巧和其他请求的重要字眼（Key words），然后断定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些重要字眼包含在你的成绩（Accomplishments）列当中。
为确保这些重要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Key words在末段，完成后再扫除。如果因应用不同的描写方法而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技巧都放在履历表上，获选的`机会必定增长。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下修正：
1．扫除斜体、粗体、底线和括号。
2．扫除暗影、图案和线条。
4．在首行扫除你的名字以外的任何东西。
5．只应用普通常用字型，大小由10点至14点为限。
6．用句号或逗号类分割重要字眼。
7．所有重要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development.
8.以文本格式（TEXT）存档，以便不同软件皆可浏览。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴（Cut & Paste）方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必须的。
9．如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以断定不会涌现问题。
制作个人简历模板 篇6
基本简历
姓名：国籍：中国照片
目前所在地：天河区民族：汉族
户口所在地：湛江身材：170cmkg
婚姻状况：未婚年龄：19
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：动画/3D设计、
工作年限：1职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州天河区
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-05广州都市圈网络技术有限公司
公司性质：其它所属行业：互联网/电子商务
担任职务：3D设计师
工作描述：2.5D建筑模型制作
真三维模型制作
4维图型制作
离职原因：私人原因
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：湛江财贸学校
最高学历：中专毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：动漫设计所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
精通3Dsmax、CAD、Photoshop、Premiere、Flash等软件。
熟悉场景建模卡通角色建模、2.5D建筑模型制作、真三维模型制作、4维图型。
详细个人自传
热爱动画、游戏事业，良好工作心态，并能承受一定的工作压力，按项目进度按时按质完成制作，责任心强，有吃苦耐劳的精神，有良好的沟通能力、表达能力，具备强烈的进取心、团队合作精神同。
个人联系方式
通讯地址：广州天河区
联系电话：家庭电话：
手机：ＱＱ号码：
电子邮件：个人主页：
制作个人简历模板 篇7
一、写简历前要注意的：
1、HR在每份简历上花的时间不会超过30秒
2、你的简历最重要的是要让HR看到你的潜力（潜力：一种可能性，个人的学习能力，对一件事无论成败的总结归纳反思能力）
3、要了解与你的专业相应的HR面试时常问的问题
4、就业选择问题，首先要定位准确，一定要发挥自己的最强优势。就业的具体选择方向有三大类:公务员、央企、公司企业；其中公司企业又分4种：一般国有企业、民营企业、外商独资企业、中外合资企业。（要选准企业类型，然后再去了解具体的公司）
二、写简历
简历的内容包括五个部分：基本信息、求职目标、教育背景、实践经验、自我评价及自身其他技能介绍。
首先，基本信息：最重要的 姓名、性别、联系方式。联系方式除了留手机号还要留邮箱，照片贴不贴无所谓，不是党员的别写政治面貌，户口所在地不用写，学历只写最高的。其余信息均不用写。
其次，求职目标：原则：不要自相矛盾，态度要低调，目标要明确。
然后，教育背景：写上学校院系专业，写上六级成绩并注明分数标明分数的等级（分数较高时）写上计算机操作能力，尤其是办公软件（excel）注：教育背景要针对企业需求来说。
接着，实践经验：要与应聘的工作相关，要能作为求职目标的佐证。还应具体和量化，要有具体案例、并要用数字把自己在实习中创造的价值展示出来。
最后，自我评价：不要写成段落式，一定要写重点。要突出亮点，强调自己的团队合作能力。
三、标准简历格式
字体字号：宋体五号，英文：Arial五号行距1.25磅，黑色，篇幅一篇，写邮件时，要以纯文本形式发，不要用附件。如果进外企，简历一般中文一篇、英文一篇。制作完成后要点一下打印预览，看一下照片或图片有无超出打印范围。
注意不要用网易邮箱和新浪邮箱，大多数企业的网站是会自动屏蔽这两个邮箱的邮件的，最好用Gmail
四、英文简历
英文简历绝不是中文简历的简单翻译。
英文简历的内容：informationobjectionsummaryexperienceeducation具体注意事项与上面中文版的一致。
