街道社区教育中心工作总结。
在我们的现实生活与工作中，时常会需要写总结报告。通过总结，我们可以更为客观的发现自我。每次反思总结，就是在提醒我们：人是可以无限创造价值的存在，我们做的每一件事都值得被认真对待。那么我们在写总结时要考虑什么呢？小编特地为您收集整理“街道社区教育中心工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
发展社区教育 开创有特色的学习型社区新局面
向阳街道建立于1975年,是燕山地区成立最早的一个街道办事处，2001年与栗园街道办事处合并。总面积为20平方公里，占燕山地区的50%，户籍人口1.1万，分布于五个社区居委会，由于地区境内地势，西北高，东南低，西北部边缘的高度，海拔在1000米以上，山地面积近在三分之二。由燕化公司东炼厂、橡胶厂、化二厂、59334部队等驻地区单位等构成，厂区与家属区混杂，又由于历史的原因，居民区多属搬迁地区，辖区人口密度较大。辖区内有机关、学校、幼儿园、商店、娱乐场所、邮局、银行、街心公园等公用设施。
发展社区教育，创建学习型社区是全面贯彻三个代表重要思想、促进燕山地区城区化建设、促进人的全面发展的重要举措;是争创全国卫生地区，迎办2008年奥运会，提升地区文明程度的必然要求。多年来，向阳街道工委办事处始终将搞好社区教育、提高居民素质放在街道工作的重要议事日程上，结合社区实际情况不断加深对社区教育内涵的理解，动员社会力量关心、支持教育，为发展社区教育，拓宽领域，以社区全体居民为对象，以提升文明社区建设水平，提高社区成员的素质、生活质量、挖掘个人发展潜能为目标，深入开展社区教育活动，为逐步构建起从婴儿到老年、从家庭到社会的终身化教育网络，最终实现教育社会化、社会化教育的目的奠定了坚实基础。
一、向阳社区的学习资源
向阳街道于2001年初步建成了社区服务中心(教育中心)，房屋使用面积800平米，为二层楼，砖混结构。内设100多平米的多功能厅、阅览室、健身房、棋牌室、人口学校、市民文明学校.老年学校。其中操场面积1500平米，可供秧歌队等问题队伍开展活动，为开展社区教育奠定良好基础。街道依托社区中心，市民学校对辖区居民开展教育活动。硬件上为社区居委会文化科普宣传活动添置器材设备，现拥有电视机10台，录音机10台，摄像机1台，配备秧歌队鼓钗，购置秧歌队的百余套服装等。目前，向阳街道教育中心设备设施完善，集教育、文化、科普、娱乐于一体，为向阳地区创建学习型社区起到了巨大的作用。
二、做法与经验
(一)、提高认识、加强领导，建立健全组织网络
为了加强对社区教育工作的领导，街道将抓好学习型社区建设、社区教育、提高社区居民素质放在街道工作的重要议事日程。街道工委始终把学习型街道建设作为一项重要的工作来抓，并纳入街道整体工作，作为一项战略任务重点实施。在社区教育工作中，成立了以向阳地区社区教育委员会由办事处主任柴海泉任主任，主管副主任张希魁抓社区教育工作，驻地区单位国税分局、体育中心、向阳中学、向阳小学及各社区居委会全员参与，街道文教科牵头，民政科、司法所、工委办协调配合、各单位各部门共驻共建的工作格局。
(二)、整合资源、加大投入，不断巩固阵地建设
建立学习基地，统筹教育资源。向阳街道非常注重发展社区教育的设施及组织建设，以1000平方米的社区服务中心为基地，建立了街道社区教育中心和市民学校，各社区建立了市民学校分校;市民学校及其分校经常性地开展各种各类教育培训活动，全面推进了社区教育的深入和学习化社区的建设。充分利用和发挥市民学校、街道人口学校、社区流动人口学校等宣传阵地的功能和作用，为居民学理论、学科学、保健康、享生活提供了良好的条件。
整合教育资源，造福居民群众。通过联手、共创等形式整合地区各类教育资源，实现资源共享，与驻区的向阳小学、向阳中学、燕化公司各厂院加强联系，提供一定场所，满足市民学习、锻炼、活动和休闲需求，提高了市民整体素质服务。寒假与向阳小学联手开展了文明礼仪进学校活动，与燕化公司进行了政企联手干事业，争做计生可爱人活动,取得了一定实效。
加大投入，营造环境。以高标准、有特色为目标，以丰富居民文化生活为着眼点。近年来向阳街道领导十分重视文化事业的发展，协调各相关部门，完成了向阳街道中心健身场地及各社区晨晚练点建设，连续3年投入10万余元，为各社区新购置了录音机、文体服装等。此外又与图书馆协调建立了岗山流动人口图书室、完善了凤凰亭大众图书室，06年还将针对向阳里面大、协解人员多，与计生部门联手初步建立了向阳里协解人员计划生育图书屋，逐步完善学习场地建设，满足人们想学习、爱学习、能学习的愿望。今后几年，街道还将在社区服务中心、社区教育中心、社区文体活动中心、社区阅览室等地不断完善硬件设施。改善和优化街道、社区开展创建活动硬件，为发展社区教育、创建学习型社区奠定坚实基础。
(三)、搞好宣传、加大培训，提高不同人群技能
以全体社区居民为对象，街道、社区通过文体活动、课堂教学、电化教学等形式，举办了法制、健康知识等各类讲座，另外通过外出参观、知识答卷、入户宣传、文艺汇演、街面宣传等形式普及科学知识，有近万人参与不同层次的教育培训。同时，街道文教、计生、妇联、司法各部门均利用市民学校分校、学习小组等组织，积极开展学习英语、法律、保健等各类教育活动。此外加强对外地来京人员的教育也是我地区的一大特色，05年在岗山居委会举办了一场流动人口计划生育协会工作交流会，有5个家庭作了典型交流发言，她们当中有在八十年代带头领取了独生子女父母光荣证，现已学有所成的大学生家长、有主动贡献二孩生育指标的贫困残疾家长，还有河南、四川外来打工独女户，他们以亲身经历向在场同志们讲述如何克服困难，带头响应号召，实行计划生育的先进事迹，如何教育子女遵纪守法、孝敬父母，长大成为国家有用之才，以他们切身感受和实例感染着教育着在场的每一个人。
(四)、组建队伍、搞好活动，做好青少年校外教育
利用社区教育中心加强对青少年两假期间的校外教育。几年来街道共投入1万余元开展青少年系列校外教育活动。一是搞好学生暑期普法安全教育。邀请司法所干部到各社区授课，加强对儿童及其监护人法律知识的教育，增强未成年人及家长的法律意识和儿童的自我保护意识，保护儿童免遭来自家庭、学校、社会的各种形式的身心伤害;二是坚持学生社会实践活动。以迎八一为契机，栗园组织学生与驻区武警进行了联欢慰问演出活动，同时在全地区组织学生开展拥军优属、送信为居民做好事等社会公益活动等;三是丰富学生假期文化生活，组织棋类，牌类，球类文体活动，使他们在玩中学，学中玩，即加强了对儿童社会防范意识、自我保护意识的教育，又提高儿童的自我保护能力，受到家长和同学们的欢迎。2005年成立了向阳社区五支社区小卫士队伍，目的是使社区小公民无组织的自发行为转变成为有组织、规范的行为，其间开展的演讲、棋牌类比赛、义务送报送信活动及保安巡逻等活动，既调动了小学生们的工作积极性，又丰富了其假期生活，是青少年校外教育的有益实践，特别是凤凰亭组织的大手拉小手活动被燕山油化报进行了宣传报导，是地区社区教育活动的又一亮点。
(五)、文教结合、活动丰富，营造良好教育氛围
春夏秋冬每天的早晚，健身气功队、健身操队、秧歌队、太极拳队等等都活跃在各个社区，参加锻炼的居民达万人，成为社区活动中又一景色。05年成功组织了社区近300名居民参加了燕山地区千人健步行活动。特别值得骄傲的是街道在人员不足，文体活动基础较差的条件下，经过近三个月的努力，五个社区组建了六支代表队，在6月份燕山地区健身气功五禽戏比赛中荣获一等奖2名，二等奖1名，三等奖2名，中奖率80%的好成绩。目前地区群众性的文体活动蓬勃开展，广场文化、家庭文化、楼群文化、节庆文化等群众性文化活动蒸蒸日上，文体教育活动已经延伸到街、巷、楼、院和家家户户，科学健身已深入人心。8月份向阳地区成功进行了燕山地区迎十动人，火炬接力赛活动，80人组织的大秧歌表演，队容强大，展现了向阳人风采，得到了领导的首肯。在迎八一燕山地区文艺汇演中，凤凰亭舞蹈队表演的神奇的九寨以优美的舞姿，动人的旋律，充分展示出了人们对美好生活的向往，也显示出社区教育工作的重要。9月份成功组织了2005年燕山地区职工社区运动会，社区居民积极参与，文体委员尽心竭力，街道科室之间密切配合圆满完成任务，并取得了社区组第三名和精神文明奖的光荣称号;突破难点，奋力挖掘地区才艺人物，在燕山文化广场组织了向阳地区群众优秀体育项目展演，来自各社区的少年跆拳道表演、老年车技表演和中学生滑轮车技展示给燕山办事处李桂珍副主任、体育中心李忠健主任及街道朱书记留下了深刻的印象。
(六)社区教育、共驻共建，营造良好社区环境
近年来，向阳街道工委办事处一直将综合治理与计划生育两项工作作为街道的中心作务，2005年通过开展创建学习型社区活动，对社区治安防范起到了积极的作用。凤凰亭试点在工作中加强与驻区企业的联手，为支持居委会搞好社区治安保卫工作，辖区单位全成家具公司、北京化工学院二分院分别各赞助居委会500元钱，用于社区治安防范工作的宣传、喊话和添置部分警示标志、警示标语、警示横幅。全程家具公司负责人罗钧得知居委会电脑桌损坏不能使用影响办公后，主动提出支援居委会两张电脑桌。总之无论在今年的社区运动会中，还是在文明礼仪进社区活动中，加强与驻区武警部队、消防中队及驻区向阳小学、向阳中学的共驻共建工作，犹为显得重要。在大合唱比赛期间，向阳小学派来老师不辞劳苦为我们辅导，在创建全国卫生地区期间，街道配合向阳小学进行街面宣传，在运动会中驻栗园部队积极参与社区体育比赛，这都体现出了地区共驻共建工作的重要性和必要性。
三、社区教育工作经验
一是通过开展社区教育工作，使得居民参加文体活动的人多了，地区群众性文化活动的水平明显提高。练歪门邪功的少了;讲脏话的人少，讲礼貌的人多了;邻里纠纷少了，民调工作压力轻了;动手打架的事少了，依法解决矛盾的多了;为社区奉献的人多了，袖手旁观的少了。
二是通过开展社区教育工作，开展文体活动，展示了居民才艺，增强了居民体质，丰富了社区居民的业余文化生活，促进了居民生活质量的提高，巩固了群众文化阵地，倡导了婚育新风，宣传了积极向上的生活方式，占领了思想道德领域阵地，提高了居民的物质和生活水平。
三是通过开展社区教育工作，结合保持共产党员先进性教育活动和文明礼仪在社区活动，提高了社区居委会办事人员的素质和办公效率，促进了政治文明水平的提升。
四、社区教育工作体会
1、做好社区教育工作的关键在于领导重视。
2、做好社区教育工作的条件在于整合资源。
3、做好社区教育工作的基础在于抓好活动。
4、做好社区教育工作的保证在于投入到位。
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成人教育中心工作总结
xxxx年是胜利学院成人教育中心夯实基础、开拓奋进的一年。一年来，在学院的正确领导下，在学院各单位的大力支持和帮助下，成人教育中心全体教职工以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，认真学习领会胡锦涛总书记的科学发展观和构建和谐社会的理论精神，按照中心xxxx年培训教学计划的安排，以和谐发展为主题，紧紧抓住学院办学规模不断扩大的有利时机，解放思想，转变观念，积极拓宽培训渠道，扩大培训规模，较好地完成了全年的培训工作任务。
一、完成的主要工作任务
xxxx年是成人教育中心狠抓培训质量、调整培训思路、积极开拓培训市场的一年，也是中心十一五规划的重要一年。一年来，成教中心的全体职工克服各种困难，以勇于创新，开拓进取的精神，创造性地开展工作，严格培训质量管理，完善服务体系，树立品牌形象，积极开拓成人教育培训市场、努力搭建培训渠道。初步构建起了以原有培训市场项目为基础，以积极寻求与石油大学成教学院及外部高校联合办学为主体，以为东营市及管理局有关处室合作承办短期培训班为依托，以开办社会需求的相关培训为补充，充分发挥我院主体办学的资源优势，使我院的成人教育拓展成面对市场、走社会化办成人教育的立体型培训路子的新格局。
经过一年来的努力工作，xxxx年全年共完成各种培训106个班次，培
训人数2600余人次，完成并上缴学校40万余元，完成了年初计划的目标任务。
（一）学历、学位教育培训
一年来，成人学历教育在稳定中小学教师助学自考、社会自考、社会证书考试等项目的基础上，加快本专科函授及在职研究生的招生步伐，加强了与省内外高校合作办学的相互联系，为逐步形成多类型、多层次的成人学历教育体系，进一步拓展成人学历教育空间做了积极有效的工作。
１、函授学历教育：完成了与泰山学院联合招收的本专科函授生304人的教学辅导、考试及日常管理工作，共完成教学时数600余学时；完成了06级116名学员的毕业信息采集等相关工作；并积极开拓油田及东营市函授生市场，招收了xxxx级本科函授生63人。
2、在职研究生教育：通过两年来的合作办学，大连理工大学对我院培训系统的教学设施、教学管理和服务给予了很高评价，并正式挂牌设立了大连理工大学工程硕士教学点， 06级研究生课程已经结束，学员正处在紧张的论文准备阶段；07年又招收了在职研究生31人，现已基本完成了第一学期的教学任务；xxxx年大连理工大学已正式批复我院招收电子政务和化工信息技术两个方向的工程硕士研究生，现招生工作已正式启动。
3、中学教师自学助考：组织完成了119名中学教师自学考试的教学组织及管理工作。共计开设了5门课程，完成教学时数120余学时，并圆满完成了毕业生的毕业考核等工作。
4、社会自学考试：组织完成了1000余人次、2000余科次的社会自考报考工作，办理毕业手续52人，组织技能考试、论文答辩 52人次。由于工作细致、准确、成效好，我院成教中心被评为山东省教育招生考试院先进工作单位。
5、社会证书考试：组织完成了4次全国英语等级证书考试和全国计算机应用技术证书考试的报名、辅导和考试工作。全国英语等级证书考试报名477人，辅导35人次，全国计算机应用技术证书考试报名74名，辅导28人次，完成教学时数160学时，考试合格率均达80℅以上。
（二）继续教育培训
xxxx年，成人教育中心全体教职工，深挖内部潜能，整合培训资源，广开培训渠道，多方面拓宽继续教育培训。一是积极与油田组织部、劳资处、教育培训处加强沟通联系，参加各种培训项目的招投标，承担部分油田计划内工人培训和各种干部培训；二是充分利用我院已有的教师培训基地的资源优势，努力争取东营市胜利教育中心中小学教师系列、油田各社区幼儿园保育员系列项目培训；三是通过广泛的市场调研，以大学生为主体，开展了山东省英语口语培训。通过多方面不懈的努力，使继续教育培训出现了蓬蓬发展的好势头。全年共完成13个系列，28个班次，1367人参加的的培训工作任务。（详见附表一）
（三）开发项目
一年来，成人教育中心利用东营雅思培训这一办学资源，努力开拓办学空间，通过合作办学等方式积极开发培训项目，努力培植培训工作新的增长点。一是在雅思英语培训、少儿智力开发班等老项目上加强管理，严把质量关，上水平，出特色，精雕细作，扩大办学规模；二是加强雅思英语培训外教的考核和跟踪管理，在油田中小学外语教学领域开拓了市场，周末中小学生新概念英语班招生规模也在不断扩大；三是少儿智力开发班完成了06级学生的教学任务和结业工作后，新招07级学生120人，在教学和管理过程中，努力彰显教学特色，小班化教学，全方位管理，教学质量和办学信誉得到了家长和社会的一致好评。项目开发全年共完成5个系列，24个班次，685人参加学习的工作任务。（详见附表二）
（四）、教学服务与后勤管理工作
为保障成人教育各项工作的顺利开展，我们牢固树立培训就是服务的工作理念，规范管理，热情服务，向管理要效益，充分发挥我院优良的教育资源优势，积极为承办各种类型的培训创造良好的条件和环境。
1、后勤服务和管理工作。要使培训工作在激烈的培训市场中出成效、上水平，离不开严谨科学的组织管理和细致周到的热情服务，面对人员少，任务重的工作实际，中心后勤和办公室人员勤勤恳恳、任劳任怨、合理安排、科学高效，使得培训工作中教学设备运转良好，物品供应及时，教室环境清洁卫生，治安环境良好以及其它教学服务工作都准备充分，及时到位，创造了优良的培训教学环境，为各项培训工作的顺利进行提供了强有力的后勤保障。
2、培训公寓。中心培训公寓严格制定落实各项规章制度，以规范化的管理强化责任意识、服务意识，努力使培训公寓的管理规范化、程序化。一是积极承担成教中心各种培训班的接待任务，提供优质服务，为各种培训班的开展提供支持和保障；二是承担了学校教学、军训、会议等活动的住宿接待任务，为学校的教学、招生、科研等提供后勤服务，保证了学校各项教学活动的顺利进行；三是充分利用学校的资源优势和地理位置优势，加强宣传力度，欢迎社会人员入住，努力提高经济效益。全年培训公寓共接待1070人次，33xxxx个床位，完成并上缴20万余元的接待任务。
二、主要做法和体会
（一）以支部为核心，努力开展并加强思想政治工作。
成人教育中心以党支部为核心，充分调动和发挥党员、团员、工作骨干三支队伍的积极性和作用，结合成教工作的实际情况，07年在广大职工中开展了认清形势、转变观念、增效创优的主题教育活动。我们以党员队伍、团员队伍和工作骨干队伍为主体，统一思想认识，激发广大职工的新思维、新观念，确立与学校改革发展相适应的办学新理念和培训指导思想。将党务工作、行政和思想政治工作、党风廉政建设、工会工作、社会治安综合治理工作与培训教学工作有机结合在一起抓，严格落实执行各项工作责任制，加强对稳定工作的领导，及时排除不稳定因素，以从严治教、依法治教，树立高尚的师德和优良的教风，创设和营造团结进取、务实拼搏的培训工作氛围为思想政治工作的重点，激发职工创造热情，努力提高培训效益，使成教工作得以和谐发展。
（二）完善内部管理机制，加快培训工作市场化步伐。
完善内部管理机制是我们增强办学实力的重要举措。为更好地开辟培训市场，在培训质量和效益上取得更大的进步，我们加大内部管理力度，进一步完善内部管理制度和岗位职责，以严格有序、科学有效的管理措施贯穿整个培训工作，实行培训项目负责制，以激发职工开发市场的积极性和创造性。通过进一步整合内部资源，优化调整管理结构等措施，提高了工作效率，使得我们在与培训市场对接方面能够集中优势力量做好市场的开发和培育工作。
（三）更新观念，调整思路，积极开发和培育培训市场。
如何开发新的培训市场，是摆在成教中心全体职工面前的重大课题。要使成教工作得到长期稳定发展，必须有一定数量的中长期项目作保障。一年来，我们一是积极与山东省教育学院、泰山学院、大连理工大学等高校加强合作，增加了中学教师助学自考新专业，扩大了函授招生规模，建立了研究生在职学习教学点；二是利用一切可利用的条件，重点开拓油田干部培训与工人培训市场，为创建中石化胜利油田职工培训基地创造条件；三是积极与东营市企事业单位紧密联系，承接企事业单位职工提高性培训。通过一年来的不懈努力，已基本实现了由计划内培训向市场化运作的转变，较好地开发和培植了新的培训市场。
（四）转变培训理念，加强队伍建设，提高培训质量。
一年来，我们着重对内部职工的培训观念进行了调整和再培训，通过对培训者的培训，对从事培训的管理者注入新的培训理念，完成由执行型培训向市场化品牌型培训的转变，全员动员，立体出击，主动性地开拓培训市场的新领域。在培训工作中，全体职工严谨认真，科学管理，热情服务，一丝不苟，树立品牌意识，将每一个项目都力求办成优质工程，争取客户和学员的最大满意度，切实提高培训质量。我们还采取多种形式提高职工队伍在专业知识、管理知识等方面的能力，更新教育观念，适应培训任务的新发展新要求，广泛吸收了省内外的专家学者参与到各个培训项目的培训教学中，形成了既具有开放性又具有相对稳定性的专兼结合的培训者队伍。培训者队伍素质的提高，极大的挖掘、发挥了职工队伍的内在潜力，为开展新形势下的培训教育工作奠定了人力资源基础。
三、存在的不足和今后努力的方向
（一）市场化运作起步晚，中长期培训项目有待大幅度提升。
1、成人教育中心原是油田教师培训基地，原来主要以油田中小学教师培训为主，主要完成计划内培训工作任务，市场化培训起步晚，经验不足，培训观念正处在转型期，要适应市场还需要一个提升过程，要在竞争日益激烈的油田和东营市培训市场站稳脚根，要付出比别人大得多的努力。虽然经过几年来的努力，我们在培训市场开发工作上加大了力度，初步探索出了路子，但相对而言中长期培训项目仍然匮乏，开发相对稳定的、成系列的、有层次的、连续性强的中长期培训项目仍是今后工作中的重大课题。
2、专业受限，缺乏面向油田生产和开发的培训资源。我校现在正处在专业调整发展期，由于专业设置所限，与油田生产相适应的、对口的师资队伍和培训资源相对不足，这样在自身条件上限制了我们与油田生产和开发需要的培训项目的对接，制约了我们直接服务于油田培训项目的发展。
（二）管理队伍专业结构欠合理，市场化管理的经验能力不足。
成人教育中心现有职工队伍多半是师范毕业生或教师转行从事培训工作的，开展教师培训经验比较丰富，但面对多元化的培训市场，却显得能力不足。缺乏适应油田生产、开发和东营市全方位快速发展需要的专业培训管理人才，很有必要依托学院主体进行一定的培训管理人员结构调整。
另外，从计划内培训到市场化开发，需要一个转变过程，面对竞争激烈的培训市场，管理者乃至全体职工仍需努力提高自身素质，更新培训观念，不断充实成人教育新理念，从计划培训的框框中跳出来，积极开发和培育培训市场，适应日益激烈的市场竞争。
（三）适应市场化培训的管理运行机制有待进一步建立和完善。
通过几年来的工作实践，我们认为，我院成人教育现行运行机制从某种程度上制约了成教培训市场的开拓和快速发展。要充分调动和发挥全体人员开发市场、扩宽培训渠道的积极性和创造性，应进一步调整和完善现行的培训管理运行机制，以尽快实现与市场需求相适应的管理运行机制对接。
（四）和学院主体教学对接不够，有待于发挥学院整体开办培训工作的资源优势，
近年来，学院扩大了本专科招生规模，扩展了招生专业，拓宽了办学空间，使得学院发展规模不断扩大。由于主客观因素的影响，成教中心应更积极的抓住学院发展的大好时机，充分利用学院发展的优良教育资源，在学院的支持下，规范内部培训市场，走面向学校和社会相结合的路子，形成多种形式、多种渠道、合力开展成人培训的局面，使成人教育培训与学院在校生的教育培养有机结合起来，相互促进和提高，使得整个学院教育规模向立体化的层面扩展。
一年来的工作实践表明，成人教育工作虽然取得了稳步的提升和拓展，但仍然面临着巨大的挑战，接受着油田及东营市培训市场激烈竞争的冲击和洗礼，当然也存在着良好的发展机遇和空间。通过一年的不懈努力，我们对成人教育发展和拓宽培训市场方面有了较深的体会并取得了一定的经验，坚定了今后发展的信念。在新的一年里，成人教育中心全体教职工将在学院的领导下，锐意改革，务实进取，进一步提高培训质量和效益，构建多渠道办学的培训格局，为学校的总体发展做出应有的贡献。
电化教育中心工作总结
1、以新课程改革为契机，推进全区教育信息化建设
与各个学科组紧密配合，利用学科教培活动、电教例会、信息技术教师教研活动，积极宣传新课程改革的相关精神，学习、研究现代教育技术在学科教学和课堂教学中的应用，尤其要着力研究信息技术与学科课程的整合。研究工作必须建立在“五新”基础上，即：立足新课标、建构新课堂、推广新资源、发布新经验、形成新特色。9月21日我们在54中成功地举办了“南京市网络环境下师生学习力的研讨会”，受到了与会领导和专家们的好评。
定期推广有价值、高水平的课堂教学软件，并充分调动广大教师和学生的积极性,鼓励他们根据教学内容,自制课堂教学软件，充实学校和全区的教育资源。
今年，我们还开展了我区信息技术与学科教学优秀教学设计的评比活动和优秀现代教育技术论文的征集，一批优秀的教学设计、现代教育技术论文脱颖而出，这也体现了我区教师在新课程改革背景下积极进行探索的努力。 我们力求把每件事情做好、做成精品，在注重工作过程的同时也注重工作的成果。为此，全体同志通力合作、密切配合，发扬各自的优势，与各个学科组紧密配合并得到了各学科教研员的大力支持与帮助，正因为如此，我区54中的一节课更是代表南京市参加“全国第五届信息技术与学科课程整合课堂教学竞赛”，并荣获一等奖；我区还有两位教师制作的专题学习网站参加“全国第八届多媒体大赛”获得三等奖；获奖的教学设计、论文等均在全市名列前茅，而这些都是我们共同努力的结果。
同时，我们还按照上级部门的要求，认真地对我区2所省级江苏省现代教育技术实验学校的“十五”省级现代教育技术课题进行了指导，并确定了各校的验收时间，目前我区的十所省级现代教育技术示范、实验学校中已经有九所顺利地通过了专家组的评估。
2、加强电教培训
坚持全区电教员会议每月的例会制度，学习理论、传递信息、交流经验、研究问题，进一步提高各校电教员的素质。
与各学科组紧密结合，选择一些具有一定教育教学实践经验和掌握一定现代教育技术的教师，通过理论授课、撰写论文、实践操作等形式进一步提高其现代教育技术的理论、操作、实践水平，在教学实践中发挥骨干作用。
组织了全区教培信息网络管理系统和教育一线通的培训，确保了我区中小学、幼儿园所有教师的信息及时、准确的输入并上报。
3、加强现代教育技术的管理
重点抓各校现代教育技术的制度、资料的建设。依据江苏省现代教育技术示范、实验学校的标准，利用视导、听课等机会对我区部分中小学、幼儿园的现代教育技术现状进行了了解。并加强了对各中小学现代教育技术工作的管理力度，制定了量化的考核表，并定期给各校打分。
4、其它工作
初高中期中质量分析；市教研室和高师处信息员；我区中教科学籍管理系统的安装、使用与维护；新闻报道117篇；通知71篇；信息技术教研；少儿频道拍片；四层区会课服务；幼教培训；电教服务。
5、作风建设
（1）强化了合作和群体的观念。本学期，按照学校的统一要求，我们全组进一步强
化了合作和群体的观念。我组工作的特点是：琐碎、繁杂、临时性的任务特别多，但是我们全组同志通力协作，互通有无，顺利地完成了多项任务。没有合作，我们不可能保证开学初的课改培训的服务工作；没有合作，我们不可能完成几乎每天都有的电教服务等等。
（2）不断提高自身素质。本学期全组继续加强政治理论的学习，努力提高自身的思想素质和师德修养。强化了对新课程改革相关知识与理论的学习。同时我们还努力提高自身的业务水平和工作的技术含量。
6、问题与思考
(1)如何处理好常规工作和突击性任务之间的关系，我们认为是目前我们组急需解决的问题。
（2）如何使信息技术真正地为课堂教学服务，从而实实在在地提高我区的教育教学质量；如何使信息技术真正地整合到我们教师日常的教育教学活动中去，这也是我们迫切需要解决的问题。我们正努力思考，开动脑筋，争取尽快地拿出解决方案。
当然，我们更应该思考的是在我区教育信息化硬件环境全面建成之后，如何提高教育技术的应用水平，使其真正为教育教学服务。我们认为：应该紧紧抓住资源库建设和学科课程整合这两条主线，结合我区实际，进一步开拓进取、求实创新，全面提升玄武的教育现代化水平。
上半年街道社区卫生服务中心工作总结
我中心在上级卫生部门和省立友谊医院的双重领导下，认真贯彻落实省、市、区卫生部门关于发展城市社区卫生服务的系列文件精神，坚持探索创新、强化人员培训、加强考核督导、完善服务功能。通过全中心广大医务人员的共同努力，推动了社区卫生工作的全面发展。现将上半年的工作总结如下：
一、创新社区卫生工作机制
我中心牢固树立品牌意识，根据社区卫生服务中心的工作性质，拟定了社区卫生服务考核制度，从组织管理、服务内容、健康教育、基本医疗、慢病管理等方面，每月对社区卫生服务工作进行考核，发现问题及时指导，督促整改，并将每次考核成绩纳入年终考评。同时创新全科团队工作模式，每周三以巡回工作的方式，轮流下到各个社区，开展健康教育和健康咨询活动，传播健康知识，逐步让辖区居民认同健康理念，采纳健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。此举受到上级卫生部门领导的赞扬。
二、实施合肥市政府卫生为民办10件实事工作方案
根据合肥市政府下发的卫生为民办10件实事的文件精神，我们认真学习讨论，拟定了该方案的实施细则。做了如下工作：
1、多次组织全科团队下社区倡导健康的生活方式，向城区居民家庭免费发放健康小油壶和盐勺1000件。悬挂宣传条幅、张贴宣传标语并散发宣传单1000份，发放全科优惠卡1000张。
2、到辖区各社居委与相关人员沟通交流，宣传登记结婚居民自愿免费婚前医学检查的重要性。并做了有关婚检的重要性的专题教育讲座。
3、宣传城市低保户居民享受社区医疗服务三免三减半政策。
4、宣传社区卫生服务中心为社区70岁以上老人每年提供一次免费常规项目体检。上半年为246位七十岁以上的老人做了免费常规项目体检，并建立健康档案。
5、免费接种10种一类疫苗预防11种疾病。上半年预防接种9258人次。
6、大力开展《百家千场公民健康素养知识》传播活动，组织全科团队下社区以普及居民健康素养知识为主题的宣传活动，开展了丰富多彩的健康知识传播；让社区居民更多的了解和掌握了健康养生知识，提高了社区居民的健康保护意识。同时还在辖区内开展了爱国卫生和禁烟禁毒宣传活动，禁烟制度上墙。赢得了辖区居民的好评。 本文来自
三、健康教育和健康促进工作
深入社区健康教育既是提高社区居民自我保健意识和健康水平的重要举措之一，也是社区卫生服务机构最重要的职能之一。健康教育和健康促进在我中心的社区卫生服务中起着先导和造势作用。
为此，我们十分重视，精心组织和策划，上半年开展了不同类型的健康教育讲座10场，受众1434人；开展传染病防治工作的培训和督导13次，受众978人；制作更换宣传栏和三角架宣传展板16块，制作ppT演讲课件23个。发放健康教育处方1.1933万张，到社区张贴自制的全科工作理念宣传画40张，同时张贴了上级下发的20余种卫生防控宣传画。为了防治艾滋病的传播，通过当地派出所，摸清了38家娱乐场所，利用晚上休息时间对重点娱乐场所进行宣传和督导，采集了第一手珍贵的资料。
按照上级健康教育方面的要求，我中心还积极参与卫生宣教和培训活动，为社区居民和驻地单位创建健康教育宣传栏，发放健康教育宣传资料，得到了社区居民的广泛好评。
四、健康档案管理工作
我中心在2005年成立之初,半年间突击完成建档达标任务。当年辖区的建档率平均已达到80%。分别为：建设社区的建档率达90%；红期社区的建档率达80%；戴安桥的建档率达70%。今年上半年居民新建和更新档案1638人次。目前正在积极策划，如何采集新划分过来的濉溪东路的重点人群的健康档案，同时研究如何提高已建档案的更新率和利用率。
五、全科医学团队工作
全科医学是一个面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性医学专业学科，是对个人、家庭和社区提供优质、方便、经济有效、一体化的基层医疗保健服务。如果说专科医生是高耸入云的山峰，那么全科医生就是围绕着山峰的山脉，因此，如何将全科医学理念贯穿于社区卫生工作中，做好社区全科和医院专科的互动，也是我们应该研究的课题。
今年初，我们贯彻落实了省卫生厅下达的新年送健康，关爱到社区文件精神，组织全科团队下到各社区，开展健康宣教和义诊活动，受到辖区居民的热烈欢迎。
上半年中心全科医学团队实行了团队长负责制，将全科团队公示牌悬挂到每个小区显眼的位置，公布每个全科医生和社区护士电话号码，随叫随到。采取定期或不定期的下社区活动方式，定期即：每周三下午南北两个团队合二为一，在各个社区巡回开展工作，每周五下午南北两个团队各自为阵，在自己所管辖的社区巡回开展工作。
每到一个社区，我们就摆开工作台，放上各类健康教育和健康咨询台卡，耐心细致地为辖区居民解疑答惑，变医患关系为朋友关系，工作中我们融入三级预防的理念，一级预防即病因预防，干预疾病的危险因素。做健康教育和健康咨询；二级预防即早发现、早诊断、早治疗；做健康义诊和疾病筛查；三级预防即预防疾病的并发症和残疾。做疾病的管理和康复。通过上述工作，提高辖区居民的自我保护意识，提高疾病的检出率，降低疾病的发病率和并发症及致残率。
不定期活动是平时根据实际工作需要，自己调整下社区工作时间，原则上每周必须下社区工作三次。利用低保人群接待日、入户服务工作日、特殊需要服务日三种途径开展便民服务。低保人群接待日规定居民可在领取低保金的那天免费享受测血压和面对面的健康宣教和健康咨询等多种公共卫生服务。入户服务工作日规定每周五下午为责任医生和社区护士入户服务工作日，居民可在自己家中享受到健康教育、慢病管理、妇幼保健、计划生育技术指导、残疾人康复等一系列服务。特殊需要服务日则要求责任医生和社区护士在社区居民遇到棘手的健康问题时，只要一个电话，就要随时提供上门服务。
在探索全科团队工作模式的讨论中，我们还研究了双向转诊的工作方案，向省立友谊医院提出双向转诊合理化建议，拟定社区卫生服务双向转诊协议、双向转诊卡、双向转诊流程图、双向转诊登记表，为辖区危重病人解决后顾之忧。除了在便民服务上狠下功夫外，我们还将全科医学优惠卡发放到居民手中，让居民有健康问题，就打电话咨询或直接到中心诊治。
经统计上半年全科团队下社区开展各项宣传咨询、健康教育、健康义诊工作达40余次。免费义诊、测血压、健康咨询1603人次。得到了社区居民的一致称赞。
六、慢病管理工作
2006年，我中心被卫生部列为《实施高血压、糖尿病社区防治适宜技术》监测点。目前高血压规范管理数227人，糖尿病102人。通过该项目的实施，以高血压规范管理为切入点，提升了群众对社区卫生服务的知晓率和满意率。
在实施项目过程中，据我中心居民健康调查显示,在居民死因顺位中心脑血管疾病占第一位，而35岁以上人群高血压患病率高达26.67%，但是仅有6.67%的居民知道自己患高血压，其治疗率和控制率分别为24.7%,6.1%，存在明显三低一高（知晓率低、治疗率低、控制率低、患病率高）的现象。
针对这一不良现象，为了提高辖区居民高血压的早发现、早诊断、早期给予健康指导和合理的治疗，降低心脑血管疾病的死亡率、提高生命质量、促进辖区居民健康水平的提高，我们进一步拟订了《35岁以上人群首诊测血压工作实施方案》，实施35岁以上人群首诊测血压工作，已逐步形成人人知血压、人人测血压、人人预防高血压的良好局面，本辖区的高血压的病例管理已初见成效。
在基本医疗方面，我中心上半年完成门诊诊次9269人次，出诊182次，出院458人，精神和肢体康复139人，其他慢病管理44人。结核病访视数4人。工作中我们严格掌握双向转诊指标，大病重病和疑难杂症送往医院，保证了医疗安全，未发生任何医疗纠纷。
七、传染病防治工作
我中心认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》，拟定了传染病和发热分检办法，制度上墙，检出的传染病送到相应的医院和科室诊治。坚持了门诊登记和疫情自查制度，建立健全了疫情报告制度。并积极配合市、区疾控部门加强死因调查和传染病的防治工作。
为贯彻安徽省卫生厅、合肥市、区卫生部门有关《甲型H1N1流感防控》工作精神，切实落实各项防控措施，我中心多次召开防控甲型H1N1流感工作会议，会后周密部署，采取督导、宣传、培训等多项措施严防重点单位和场所的甲型H1N1流感和暴发疫情。并针对国际国内甲型H1N1流感疫情形势，学习预案、方案、指南等，制定了甲型H1N1流感宣传展板和工作流程，甲型H1N1流感医疗救治流程图。并以上级疾控部门最新指导意见为依据，以学校、托幼机构、人流密集区为重点，认真制定了如下系列工作方案：
1、《学校和托儿机构H1N1流感防控工作方案》；
2、甲型H1N1流感病例密切接触者居家医学观察方案；
3、社区甲型H1N1流感暴发流行控制工作方案。
4、精心制作了甲型H1N1流感防治知识ppT培训演示课件。加强学校、托幼机构甲型H1N1流感防控的工作重点，通过直观的演讲，指导学校、托幼机构通风、消毒，规范晨、午检，重点分析缺课统计资料等有关内容，进行了逐个技术督导。
八、计划免疫工作
中心计划免疫室认真坚持儿童计划免疫的冷链运转工作。做到了儿童免疫的四苗接种率达100%，卡证符合率100%，新生儿乙肝疫苗接种率达100%，上半年为0-3岁系统管理的婴幼儿开展了体检工作。按时认真上报了各类报表，坚持了脊灰、麻疹的0病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务，预防接种人次数9258人。上半年无四苗接种相关疾病的发生。
九、妇保儿保工作
在上级业务部门的指导下，我们认真抓好一法两纲的落实。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，产后访视人次数90人，新生儿访视人次数90人，06岁儿童建档数160人。计划生育指导咨询6人次，发放避孕药具数105只。上半年无新生儿破伤风的发生，无孕产妇死亡,无儿童死亡。
十、继续医学教育工作
今年我中心通过集中学习和外出培训的形式，对中心工作人员进行继续医学教育，鼓励大家尤其要提升自身的学习能力。为了掌握社区卫生服务的工作精髓，中心工作人员先后参加了由中国医师协会主办的全科医学学术交流峰会、中国社区卫生协会主办的社区卫生服务管理骨干培训、全科医学团队工作培训；以及省、市、区各类研讨会和学习班达15人次；安排两人参加全科医师岗位培训，四人参加计免培训，并通过考试拿到上岗证书。通过各种形式的学习，提高了社区卫生服务人员的整体素质。
十一、开通社区卫生服务交流平台
因为我中心是厅科教处命名的安徽省社区卫生服务培训基地，每年都要承担三四百人的社区实践带教任务。为了探索社区卫生服务的真谛，推动社区卫生服务的快速发展。我们利用休息时间积极参加各类调研活动，创办了《安徽省社区卫生服务培训基地交流平台和交流博客帮助解答社区卫生服务机构实际工作中遇到的问题。以不同的形式，丰富的内容，诠释着社区卫生服务和全科医学的工作内涵。发表了有关社区卫生服务方面的文章58篇，受到健康报记者和中国全科医学杂志社领导的关注。发表学术论文四篇。为大家提供了一个了解社区卫生服务和养身保健知识的窗口。
存在的问题：
一、 公共卫生服务经费没有补偿到位。
2005年5月至11月，我们投入了大量的人力物力，节假日加班加点，突击建立重点人群的健康档案，建档率达到了辖区人群的80%，并做出社区卫生诊断，达到瑶海区创建示范区的验收标准，受到市疾控领导的表扬。2006年在张副市长召开的会议上，卫生部朱副部长提出按照我中心的建档数据，该给我中心补偿9万元，张副市长当即询问了瑶海区区长，情况属实，答应补偿。至今未能兑现，严重的挫伤了中心工作人员的积极性。根据今年的社区卫生服务政策，中心机构的建档率只需达到辖区人口的30%，我中心已遥遥领先，希望能够得到相应的补偿。
二、 未突出重点人群的服务。
我们一贯重视对残疾人、老年人、妇女、儿童的健康普查和健康档案的建立，但由于种种主客观因素，实际工作中困难重重，定期上门巡视等服务工作还重视不够，尚未实施对重点人群的系统管理和系统服务。 本文来自
下一步工作打算：
下一步中心将鼎力推进濉溪东路重点人群的建档工作，提高已建档案的更新率和利用率。
进一步落实70岁以上的老人免费常规项目体检和建档工作。宣传城市低保户居民享受社区医疗服务三免三减半政策。加强登记结婚居民自愿免费婚前医学检查工作。
在慢病管理方面，需要评估居民对高血压、糖尿病的知晓率、中心的管理率和控制率。加强对35岁以上人群的高血压、糖尿病的筛查和对重点人群的疾病筛查及管理。同时加强与上级医院各专科医生的互动联系，严格掌握双向转诊指标，将大病、重病和疑难杂症转到本院治疗，并做好跟踪随访工作。
在规范社区卫生服务上，要逐步落实上级提出的十规范，全面提升社区卫生服务人员的整体形象，即规范门面装饰、规范人员配备、规范着装统一、规范科室设置、规范工作流程、规范文明用语、规范药品管理、规范收费价格、规范。