公司发福利通知。
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公司发福利通知 篇1
公司全体员工:
值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
一、发放范围:
6月8日在职员工
二、发放时间
6月8日13:00-19:00
三、相关要求
1、6月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
xxx
日期:
公司发福利通知 篇2
各部门:
年初以来,公司全体员工兢兢业业,辛勤工作,为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时,公司向每一位伙伴送上端午的祝福,为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续,现将相关事宜通知如下:
一、礼品明细
1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋 2袋
2、伊利营养舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提
3、康师傅蛋酥卷 350g礼盒装 1盒
4、三湖高邮咸鸭蛋 60g/枚*8枚/装 1盒
二、领取时间、地点
1、时间:x月15日 15:00开始
2、地点:一楼仓库顾佳佳处
三、领取方式
1、以部门为单位领取,由企管部统一发放,提前通知至各部门;
2、各部门负责人员派人准时到领取地点,办理领取手续。
特此通知。
企业管理部
xxxx年x月14日
公司发福利通知 篇3
第一条 本制度的设立遵循效率优先、兼顾公平的分配原则,在遵守国家法律、法规的基础上,力争体现员工个人价值、贡献大小,保障职员生活安全的需要,促进公司与职员共同发展。
2、年终奖励;
3、津贴;
4、“四金”
(1)社会统筹养老保险;
(2)社会统筹医疗保险;
(3)社会统筹失业保险;
(4)社会住房公积金;
5、内部医疗保障;
本制度适用以下人员:
1、公司职能部门正/副总经理;
2、公司职能部门正/副总经理以下全部职员(简称职员);
第五条 职能部门正/副总经理执行职务等级工资制。
第六条 职员执行职级等级工资制。职员分为高级经理级职员、经理级职员、一般职员等三个职级,每个职级又分别为3个工资等级(详见《浙江纳德物业管理有限薪级标准》)。
第七条 工资的确认:
1、职能部门正/副总经理公司批准录用或聘用时,必须进行工资确认,明确工资待遇;
2、职员经公司批准试用时,必须进行工资确认,明确工资待遇。
第八条 工资的调整:
1、根据公司人员年度考核成绩和公司经营业绩,公司每年年初调整一次工资。
1、职能部门正/副总经理经批准调整工作部门和职务,其工资可作出相应调整。
2、职员经批准转正或调整工作部门、岗位、职级等,其工资可作出相应调整。
3、薪酬行情发生变化时,人员工资将作出相应调整。
第九条 公司执行工资保密制。员工如对个人工资有疑问,应直接询问综合服务部经理。
第十条 员工当月工资的支付时间为下月16日,支付的方式按有关规定执行。
2、员工个人所得税由财务部门代扣代缴。
凡与公司签定正式劳动合同的员工自合同生效之日起,均可享受公司发放的交通补贴和误餐补贴。
第十四条 员工在确认、调整工资的同时,确定享受津贴的具体待遇。
第十五条 员工享受津贴的具体办法详见公司其他相关规定。
第十五条 员工年终奖励是指:公司在每年年终以员工的年度考核成绩为依据,除工资、津贴以外,给员工发放的一次性现金奖励。
第十八条 员工年终奖励计算公式中的系数依据员工年度考核成绩而确定。
第十九条 员工年终奖励的发放按公司有关规定具体执行。
第五章 员工的“四金”
2、社会统筹医疗保险;
3、社会统筹失业保险;
4、社会住房公积金。
第二十一条 员工“四金”属国家法定员工福利。凡与公司签定正式劳动合同的员工,自合同生效之日起,必须参加公司员工“四金”的缴纳。
第二十二条 员工“四金”的缴纳和享受的标准按照国家每年颁布的法规执行。
第二十三条 员工“四金”中涉及的个人付费部分由员工个人承担。
第二十四条 凡与公司签定正式劳动合同的员工,均须参加公司出资投保的团体商业医疗保险。
第二十五条 公司以员工享受团体商业医疗保险所得的保险费,支付员工住院医疗费用中公司应承担的费用。
公司发福利通知 篇4
公司全体员工:
一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:
本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份
主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人
xxxx有限公司
20xx.xx.xx
公司发福利通知 篇5
各部门:
端午节将至,公司为表达对全体员工的节日慰问,拟发放节日福利费,具体事项通知如下:
一、发放对象
20xx年5月25日前入职的在岗员工,包含外围非在编人员。
二、发放标准
1、入职时间不足3个月的,发放价值100元的节日礼包;
2、入职时间超过3个月不足6个月的,发放价值200元的节日礼包;
3、入职时间超过6个月的,发放价值500元的节日礼包。
三、在职时间计算截止到20xx年5月25日。
四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算,由财务部确认并统一发放。
五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。
六、放假时间:6月25日—6月27日,6月28日(周日)全体员工正常上班。
祝公司全体员工及家人节日快乐!
xxxx有限公司
20xx.xx.xx
公司发福利通知 篇6
1、依据20xx年8月22日之前(包含8月22日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
2、20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
北京稻香村中秋月饼一盒
三、发放时间
总公司会在9月4日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。
祝全体员工及家人中秋节快乐!
特此通知!
xxxx有限公司
20xx.xx.xx